在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
聘用意向書篇一
我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。
入職日期：
您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。
試用期：
您入職后的前[ ]月為您的試用期。
薪酬：
您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或津貼。
獎金：
您享有公司的[associate bonus plan]獎金計劃，目標(biāo)獎金為您年薪%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時間，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金。
稅收：
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。
法定保險費(fèi)用：
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。
聘用條件：
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：
1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2、 您在規(guī)定的入職時間前來公司報到并開始實(shí)際工作;
3、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;
4、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當(dāng)在入職時提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6、 在您入職之后的一個月內(nèi)，您的社會保險關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的;
8、 您應(yīng)在入職時與公司簽訂勞動合同;
9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學(xué)歷證明、工作證明等)資料都是真實(shí)的。
您與公司建立勞動關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。
如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報!
聘用意向書篇二
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自愿，協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 工作崗位
甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、面試，同意錄用乙方任職 客服部 客戶服務(wù)員崗位;乙方已向甲方介紹自身情況，并通過對甲方的'了解，愿意到甲方就職并在約定日期 到甲方報到。
第二條 合同期限以及薪酬福利
1、合同期限
乙方入職試用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年(其中試用期 3 個月)，試用期從乙方正式入職之日起計算。
2、薪資
①乙方試用期基本工資為人民幣 元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣 元/月。 ②根據(jù)公司業(yè)績以及個人績效另行發(fā)放獎金。
以上收入均為稅前人民幣收入，每月18日左右發(fā)至員工國內(nèi)銀行賬號上。
3、福利
①年假：乙方每工作滿12個月，享有5天帶薪年假(自然日)，年假有效期12個月。 ②餐補(bǔ)：公司提供免費(fèi)午餐。
③保險：轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)國家勞動部門規(guī)定為員工繳納社會保險。
④其他福利參照公司相關(guān)規(guī)定。
4.工作時間
每周工作5天，每天8小時。國家法定節(jié)假日休息。
第三條 協(xié)議的生效
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方：上海瑞納酒店管理有限公司 乙方：
代表簽名：
日期： 日期：
公司地址：上海市 區(qū) 路 號 大廈 室
電話：+86-21- 傳真：+86-21- e-mail：
聘用意向書篇三
__ __先生：
您好!
經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：__年_8_月_4_日。
公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項
請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。
一、報到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書
a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學(xué)歷“驗證證明”)，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗不到20_年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進(jìn)行查驗;驗證周期為20個工作日，
請您安排好時間!驗證室咨詢電話：
4、資格證書
外語等級證書、計算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報告或健康證
深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國銀行-長城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。
9、深圳社保卡
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，驗原件，留?fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動人口計劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項說明
1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
__
__年_月_日
聘用意向書篇四
尊敬的elizabethwhite女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。
一、工作主要資料：
(一)市場營銷
(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報酬
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣*元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。
四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20xx年*月*日
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
日期：日期：
聘用意向書篇五
醫(yī)務(wù)人員聘用意向書范本
甲方 電話：
乙方： 電話： 家庭地址：
甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。
一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調(diào)整安排。
二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。
三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。
四、乙方應(yīng)及時完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。
五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。
六、甲方有權(quán)對乙方履行各項制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;
2、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時;
3、合同期限滿，不再任用時。
九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補(bǔ)貼在內(nèi))： 元。每月獎金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。
十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。
十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
日期：_年_月_日
聘用意向書篇六
甲方：____________聘任單位(蓋章)
乙方：____________應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《________學(xué)校教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20____年____月____日至20____年____月____日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項活動，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
_________學(xué)校
20____年____月____日
聘用意向書篇七
__單位崗位聘用方案
(參考樣式)
為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。
(二)基本原則
堅持科學(xué)合理、精簡效能的原則;堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、 單位基本情況
單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。
現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員x人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;其他管理人員x人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人(正高級x人，副高級x人，中級x人，初級x人);工勤技能人員x人(高級技師x人，技師x人，高級工x人，中級工x人，初級工x人，普通工x人)。
三、 擬聘用崗位情況
本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)x個，聘用總?cè)藬?shù)x個，空缺崗位總數(shù)x個，超崗位總數(shù)x個。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
(一) 管理崗位的等級、數(shù)量
管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：六級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;七級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;八級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;九級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十級核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量
1、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：
(1)正高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
(2)副高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;六級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;七級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
2、中級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：八級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;九級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
3、初級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：十一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;十三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
(三) 工勤技能崗位等級、數(shù)量
工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。其中：技術(shù)工一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;技術(shù)工五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個;普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個，聘用人數(shù)x個，空缺崗位數(shù)x個，超崗位數(shù)x個。
四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;
(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工意見的
情況;
(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;
(四) 其他需要說明的問題。
(公 章)
年 月 日
聘用意向書篇八
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方 部 崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
日期： 日期：
聘用意向書樣本
尊敬的elizabeth white女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)市場營銷
(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報酬
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣___元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20__年_月_日
聘用意向書篇九
先生/女士：
您好!真誠的歡迎您加入壹東集團(tuán)!
公司擬錄用您在 部門擔(dān)任 崗位，工作地點(diǎn)為 。在入職后您的試用期為 個月，您在試用期的月薪為稅前 人民幣。
希望您于 年 月 日之前來我公司 報到，逾期報到此錄用意向書自動失效。
您報到時請配合提供以下資料：
1、身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證，以上證件均需提供原件及復(fù)印件; ? 與原單位解除勞動關(guān)系的證明原件;
? 健康體檢證明(入職所在地二級以上醫(yī)院及體檢中心均可，六個月內(nèi)有效)，體檢必備內(nèi)容為：胸透，心電圖和腹部b超;
? 一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用);
? 本錄用意向書原件，請在錄用意向書上簽名確認(rèn)。
此錄用意向書并不等于雙方確立勞動關(guān)系的勞動合同，報到也并不等于公司同意錄用和勞動合同的開始，具體是否錄用需視您提供資料的真實(shí)性、健康體檢證明而定，符合入職條件的，公司將與您簽署正式勞動合同。
若有任何疑問，請聯(lián)系： 電話： 電子郵箱：
壹東集團(tuán)
入職具體分公司名稱
簽名：
年 月 日
聘用意向書篇十
外國人聘用意向書
employment intention letter
甲 方(用人單位)：party a (employer)：
乙 方(員工)： party b (employee)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
according to the requirement of the pany business and development， party a intends to employ party b。 party a and party b e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：
一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。
position: party a will employ party b on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。
二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。
the prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。
第一范文網(wǎng) shucunwang。
三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元。
remuneration: party b shall be entitled to ￥________________ per month。
四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。
other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。
甲方： 乙方:
party a (mon seal): party b (signature):
時_間： 時光：
聘用意向書篇十一
聘用意向書
甲方(用人單位)：聊城市東昌府區(qū)英太網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績達(dá)到20xx美金或連續(xù)兩個月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20xx元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對按時參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
聘用意向書篇十二
有限公司 聘用函
先生/女士 [ ],
我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。
入職日期：
您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。
試用期：
您入職后的前[ ]月為您的試用期。
薪酬：
您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或津貼。
獎金：
您享有公司的[associate bonus plan]獎金計劃，目標(biāo)獎金為您年薪[ ]%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時間，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金。
稅收：
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。
法定保險費(fèi)用：
根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。
休假
您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假
[保密協(xié)議]
一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。
聘用條件：
盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件：
1、 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求;
2、 您在規(guī)定的入職時間前來公司報到并開始實(shí)際工作;
3、 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病;
4、 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當(dāng)在入職時提交您前一用人單位的退工證明;
5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;
6、 在您入職之后的一個月內(nèi)，您的社會保險關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司;
7、 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的;
8、 您應(yīng)在入職時與公司簽訂勞動合同;
9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學(xué)歷證明、工作證明等)資料都是真實(shí)的。
您與公司建立勞動關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。
如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。
期盼您的加入，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報!
聘用意向書篇十三
__ __先生：
您好!
經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!
錄用正式生效條件如下：
1)您已與原單位解除勞動關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求;
4)您能夠按期到 報到，擬定報到時間為：20__年_8_月_4_日。
公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
?注意事項
請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。
一、報到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。
2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件;
b.出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書
a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學(xué)歷“驗證證明”)，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件);
b.留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進(jìn)行查驗;驗證周期為20個工作日，請您安排好時間!驗證室咨詢電話：
4、資格證書
外語等級證書、計算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報告或健康證
深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國銀行-長城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個月“工資條”;如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個月入賬記錄)。
9、深圳社?？?/p>
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，驗原件，留?fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動人口計劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項說明
1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動局紅頭文件)②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”;深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
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