總結(jié)是我們更好地了解自己,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的方法之一。如何保持身體健康,建立健康的生活方式是現(xiàn)代人需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。提供寫作靈感的范文合集。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇一
目前所在:江西
年齡:46
戶口所在:河南
國(guó)籍:中國(guó)
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
身高:172cm
體重:78kg
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:房地產(chǎn),酒店/旅游,環(huán)保
工作年限:17
職稱:中級(jí)
求職類型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500~5499元
希望工作地區(qū):廣東省,廣東省,廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月:20××-07~20××-07
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位:環(huán)境服務(wù)部綠化清潔主任
工作描述:工作督導(dǎo):物業(yè)經(jīng)理:直接下屬:綠化領(lǐng)班、清潔領(lǐng)班。
對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),全力管理部門各項(xiàng)日常工作,貫徹執(zhí)行公司和部門下達(dá)的決策和指令。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行分管工作的年、月工作計(jì)劃,每月底上報(bào)部門工作總結(jié),對(duì)部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。
負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制,負(fù)責(zé)部門下屬員工的工作考核。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律,查處違章違紀(jì)并采取糾正措施,提出處罰意見。
負(fù)責(zé)做好部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作,根據(jù)需要組織召開部門間的工作會(huì)議。
根據(jù)部門各崗位的實(shí)際情況,合理配置人員,必要情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
監(jiān)督樓宇內(nèi)部及街區(qū)公共區(qū)域的清潔綠化日常巡查工作。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投突發(fā)事件等事項(xiàng)的處理,并對(duì)部分投訴進(jìn)行回訪,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪,重要情況及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。
負(fù)責(zé)審閱各班組工作日志,掌握工作動(dòng)態(tài),對(duì)疑難問題提出處理意見及
做好部門考勤、內(nèi)務(wù)及人事管理工作,包括人員工作安排、物料簽領(lǐng)和登記。
完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因:辭職
**公司
起止年月:19××-10~20××-07
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):酒店/旅游
擔(dān)任職位:管家部主管
工作描述:在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店公共場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔工作。
(2)制定工作計(jì)劃和部署每周部門工作,合理安排人力、物力,確保計(jì)劃順利實(shí)施。
(3)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行重點(diǎn)部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作。
(4)制定衛(wèi)生工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保衛(wèi)生清潔工作高標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)常化。
(5)合理安排衛(wèi)生清潔班次及時(shí)間,公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作要避開營(yíng)業(yè)高峰期,并回避客人。
(6)督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作,掌握工作進(jìn)程,檢查工作質(zhì)量,提出改進(jìn)意見。
(7)負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具,減少費(fèi)用開支。
(8)月底前作好本部清潔消耗費(fèi)用結(jié)算,報(bào)客房部經(jīng)理和財(cái)務(wù)部。
(9)負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。
離職原因:辭職
教育背景
畢業(yè)院校:洛陽林校
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:19××-07
專業(yè)一:林木業(yè)管理
專業(yè)二:資源管理
19××-0919××-07河南洛陽林業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)管理
語言能力
外語:其他較差
粵語水平:一般
其它外語能力:無其他方言
國(guó)語水平:精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
語言水平:普通話:熟練
粵語:一般
電腦水平:一般
對(duì)各部門人員及物料的使用和調(diào)配有豐富經(jīng)驗(yàn),能承受較大的工作壓力,有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;服從性強(qiáng)。
自我評(píng)價(jià)
從事物業(yè)綠化清潔工作多年,具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù),對(duì)各部門地工作程序非常熟悉,積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)部門的組織組建管理有較深認(rèn)識(shí)。對(duì)綠化保養(yǎng)及改造有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn).
為人正派,與人和睦,工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心;具有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證.
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇二
姓名:
國(guó)籍:中國(guó)
無照片
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:廣州
身材:172cmkg
婚姻狀況:未婚
年齡:24歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:
普通求職應(yīng)聘職位:
電子/郵電/通訊類:
技術(shù)員/技術(shù)工程師技工類計(jì)算機(jī)類工
作年限:2
職稱:無職稱
求職類型:全職可到職-隨時(shí)
月薪要求:20__--3500
希望工作地區(qū):廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
一、汕頭招聘網(wǎng)(20__-03~20__-05)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
擔(dān)任職位:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員
工作描述:
1、向各公司推銷汕頭招聘網(wǎng);
2、為客戶講解如何使用招聘網(wǎng)。
離職原因:工作地點(diǎn)
二、廣州__有限公司(20__-05至今)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別:電子、通信類
擔(dān)任職位:技術(shù)工程師
工作描述:
1、程控交換機(jī)系統(tǒng)的安裝及維護(hù)。根據(jù)客戶要求提供調(diào)試方案,上門安裝調(diào)試。品牌有各類國(guó)產(chǎn)交換機(jī),如國(guó)威,tcl等,和各類進(jìn)口的交換機(jī),如松下,西門子,nec等。
2、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝及維護(hù)。根據(jù)客戶要求及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,設(shè)計(jì)最好的監(jiān)控系統(tǒng)安裝方案,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,排除各類故障。
3、日常辦公設(shè)備維護(hù)。電腦,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備門禁等各方面辦公設(shè)備的安裝及維護(hù)。
4、安裝維護(hù)電話ip96__。
5、綜合布線。
曾經(jīng)參與的項(xiàng)目:
1、設(shè)計(jì),安裝,調(diào)試廣州廣鋁集團(tuán)和富力盈隆管理處的電話系統(tǒng),廣州各區(qū)大量的中小型公司的電話系統(tǒng)。
2、設(shè)計(jì),安裝,調(diào)試赤崗和黃華路南洋機(jī)電的監(jiān)控系統(tǒng)。
離職原因:
謀求發(fā)展教育背景畢業(yè)院校:汕頭__技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
專業(yè)一:文秘所學(xué)
專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20__年9月到20__年7月廣州市__中學(xué)中學(xué)
20__年9月到20__年4月汕頭職__學(xué)院大專文秘
1、聯(lián)系電話:__
語言能力外語:英語一般
國(guó)語水平:精通
粵語水平:精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、精通計(jì)算機(jī)操作,熟悉電子、通信類技術(shù);
2、有較好的中文功底,良好的文字審核能力和寫作技巧;對(duì)程控交換機(jī)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有濃厚興趣。
3、有客戶服務(wù)及其管理工作經(jīng)驗(yàn),較有親和力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),有高度的社會(huì)責(zé)任感;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與環(huán)境適應(yīng)能力,有良好的計(jì)算能力和動(dòng)手能力;
6、良好適應(yīng)力,服從輪班,適應(yīng)倒班,可以經(jīng)常出差。詳細(xì)個(gè)人自傳本人曾先后從事過生產(chǎn)計(jì)劃、出口跟單、文秘等專、兼職工作,具有較強(qiáng)的接受能力和再學(xué)習(xí)能力,現(xiàn)在新聯(lián)達(dá)(清遠(yuǎn))__有限公司(美資企業(yè))擔(dān)任計(jì)劃員一職,負(fù)責(zé)全程跟蹤國(guó)際訂單,本人的專業(yè)技能、勤奮、敬業(yè)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
個(gè)人聯(lián)系方式:__
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇三
年齡:__歲身高:__x
體重:__學(xué)歷:高中
籍貫:貴州
現(xiàn)所在地:上海浦東外高橋
求職崗位:銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理
求職地區(qū):上海浦東
個(gè)人評(píng)價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
上海匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時(shí)間:20__年06月-至今
在職職位:高級(jí)營(yíng)業(yè)主任
工作職責(zé):1了解和發(fā)掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人陪同客戶實(shí)地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系,達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶提供良好的售后服務(wù),維系客戶關(guān)系。
上海金石投資理財(cái)顧問有限公司
工作時(shí)間:20__年03月-20__年11月
在職職位:客戶經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇四
物業(yè)公司電子郵件管理辦法(二)
一、規(guī)范目的:高效規(guī)范的傳遞信息,盡快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化
二、適用范圍:公司所有電子郵件及其傳遞和存檔
三、內(nèi)容:
1、郵件發(fā)送者應(yīng)填寫主題,主題要求簡(jiǎn)明扼要,凡是沒有主題的文件,收件人未及時(shí)閱讀或批復(fù)而造成的后果及責(zé)任,由郵件發(fā)送者按公司制度承擔(dān)。
2、發(fā)送郵件時(shí),發(fā)送者應(yīng)在電子郵件中注明中文姓名、部門、發(fā)送日期,如果有說明的簡(jiǎn)短文字,也應(yīng)在電子郵件正文中寫清楚。
4、對(duì)于請(qǐng)示、報(bào)告、申請(qǐng)、文件、討論稿等征求意見性質(zhì)的郵件,被征求意見或被請(qǐng)示者為收件人,其他需要了解郵件內(nèi)容者為被抄送人。收件人應(yīng)及時(shí)答復(fù)發(fā)件人,被抄送人可不答復(fù)。
5、所有部門經(jīng)理及部門郵件管理人員在每天上班后、下班前必須查看郵件,以便及時(shí)閱讀和處理公司的信息。由于閱讀郵件不及時(shí)而導(dǎo)致未能按通知要求參加會(huì)議、未能按要求完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)等,按公司制度追究其相應(yīng)責(zé)任。
6、凡是沒有正式定稿的文件,報(bào)告、表格等一般情況不得打印。
7、為了減輕公司郵件的負(fù)荷,工作人員不要使用電子郵件系統(tǒng)傳送與工作無關(guān)的郵件。
8、公司總辦應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助職員對(duì)電子郵件進(jìn)行檔案管理,作為部門用戶應(yīng)指定一文件管理員負(fù)責(zé)文件收發(fā)及傳遞信息,并報(bào)總辦備案。
四、郵箱管理
1、總辦負(fù)責(zé)按公司部門及崗位設(shè)置建立相應(yīng)的郵箱。
2、郵箱使用者應(yīng)保護(hù)好郵箱密碼,如果發(fā)現(xiàn)密碼泄露,請(qǐng)及時(shí)做出更改申請(qǐng)。
3、如果沒有得到授權(quán),不能查看他人郵箱內(nèi)容。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇五
年齡:23
身高:171cm
民族:漢族
戶口所在地:江西
目前居住地:江西
畢業(yè)院校:江西師范大學(xué)
學(xué)歷:本科
學(xué)科專業(yè):語言文學(xué)類
專業(yè)名稱:英語
外語水平:
第二外語:法語
計(jì)算機(jī)水平:其他認(rèn)證證書
個(gè)人
[求職意向]
希望從事行業(yè):教師
希望應(yīng)聘職位:教師
希望工作類型:全職
希望單位性質(zhì):事業(yè)單位/非盈利機(jī)構(gòu)
希望工作地點(diǎn):上海
希望薪資范圍:1000元-2000元
[工作經(jīng)歷]
2001年度和2002年度分別在撫州市做家教工作,教兩名初一學(xué)生的英語和語文,教學(xué)效果明顯,他們?cè)诋?dāng)學(xué)期的期中考試中進(jìn)步很快,特別是英語課目,比原來成績(jī)都提高了將進(jìn)30分。同時(shí),自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。
2001--2005,大學(xué)四年,一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部,主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面,自己得到了各個(gè)方面的鍛煉,特別是為人處事方面。并于2001-2002學(xué)年度,獲校“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)。另一方面,也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)。
2004年10月10日--2004年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作,并擔(dān)任班主任一職。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),各方面表現(xiàn)良好,上課教學(xué)效果受到師生的一致好評(píng)。同時(shí),自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗(yàn)。
[教育經(jīng)歷]
2002---2003學(xué)年度獲學(xué)?!叭脤W(xué)生”
2001---2002學(xué)年度獲學(xué)?!皟?yōu)秀學(xué)生干部”
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇六
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 53
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 土木工程
主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 群眾
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 30年以上 身 高: 160 cm 體重:65公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣
期望從事職業(yè): 專業(yè)監(jiān)理工程師 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育背景:
專業(yè)名稱: 土木工程 學(xué)歷: 大專
所 在 地: 武漢 證書: 畢業(yè)證
專業(yè)描述: 考試合格取得畢業(yè)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
公司名稱: 福建上杭縣才溪建筑工程有限公司 ( 1981年7月 - 1998年5月 )
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖
職位名稱: 施工員
工作描述: 先后從學(xué)徒到小組長(zhǎng),技術(shù)員,施工員。
離職原因: 辭工
公司名稱: 福建有省恒基市政工程公司 ( 1998年9月 - 20xx年3月 )
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 東莞
職位名稱: 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述: 1998年11月至20xx年6月,東莞市愉景花園一、二期市政道路工程項(xiàng)目經(jīng)理;20xx年7月至20xx年8月,東莞市慶峰花園市政道路工程項(xiàng)目經(jīng)理;20xx年9月至20xx年4月,東莞市石排鎮(zhèn)錦繡江南花園一、二期市政道路工程項(xiàng)目經(jīng)理;20xx年5月至20xx年4月,河源市星晨實(shí)業(yè)廠房宿舍工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
離職原因: 辭工
公司名稱: 福建省潤(rùn)翔建筑工程有限公司 ( 20xx年5月 - 20xx年12月 )
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 上杭縣江濱路30號(hào)
職位名稱: 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作描述: 做好公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作。
離職原因: 辭工
公司名稱: 福建泉宏工程管理有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖冠虹老年頤養(yǎng)院一期工程項(xiàng)目監(jiān)理部
職位名稱: 專監(jiān)
工作描述: 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項(xiàng)工作。
離職原因: 辭工
公司名稱: 福建建設(shè)工程管理有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年8月 )
公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州經(jīng)開萬達(dá)廣場(chǎng)工程項(xiàng)目監(jiān)理部
職位名稱: 專監(jiān)
工作描述: 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好土建專監(jiān)的各項(xiàng)工作。
離職原因: 項(xiàng)目完工。
公司名稱: 福建宇宏項(xiàng)目管理有限公司 ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖大道一期工程項(xiàng)目監(jiān)理部
職位名稱: 專監(jiān)
工作描述: 在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下做好市政專業(yè)監(jiān)理工程師的各項(xiàng)工作。
離職原因: 項(xiàng)目基本完工
自我評(píng)價(jià): 本人性格開朗,吃苦耐勞,追求上進(jìn),工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)三十六年,其中施工單位三十二年,監(jiān)理單位三年多,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,實(shí)踐操作能力,監(jiān)理單位雖只有三年多,也經(jīng)歷了三個(gè)項(xiàng)目的鍛練,尤其是在萬達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目里學(xué)到了很多,迅速地從施工到監(jiān)理角色的轉(zhuǎn)換,為今后從事監(jiān)理工作奠定了基礎(chǔ)。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
就個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)以及作用來說,很多人都希望能夠通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高通過率,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,也有人以個(gè)性化來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫的好可以加分,不過個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿分,尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
不管怎樣,個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用,而要發(fā)揮起作用,需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節(jié)。
一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值,意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核,然后獲得面試的機(jī)會(huì)。而要順利的通過個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選,手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來說,個(gè)人簡(jiǎn)歷的語言的邏輯性要強(qiáng),簡(jiǎn)歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢(shì)以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上,個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。
二,要能夠有效的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的并不一定就能夠順利的通過,還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞,如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞需要有一定的針對(duì)性,尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷,要找到合適的機(jī)會(huì),以正確的渠道來投遞出去。
三,個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞后的管理
最后,能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理上,不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了,而是看對(duì)方對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇七
___,女,1980年7月出生。1999年7月參加教育工作。小學(xué)一級(jí)教師。
1999年至2001年6月在倉埠街叢林小學(xué)任教。在兩年任教期間,本人吃苦耐勞,勇于挑重?fù)?dān)。先后在校,街道,講公開課,研討課,示范課,送教下鄉(xiāng)課。并多次榮獲校,街道先進(jìn)個(gè)人。
2001年7月年至2004年6月在邾城街第四小學(xué)任教。期間2002年至2003年到邾城街鐘楊村鐘楊小學(xué)支教扶貧。三年來本人深鉆教材,虛心求教。雖然三年都任教五年級(jí)的語文教學(xué),但本人積極主動(dòng)參加各類教研活動(dòng)。曾講授“科學(xué)實(shí)驗(yàn)課”,“活動(dòng)課”“班會(huì)課”分別得到市,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng);多次指導(dǎo)學(xué)生參加寫字比賽,作文比賽,語基比賽分別獲市,區(qū)級(jí)獎(jiǎng)。
2004年7月至今在邾城街中心小學(xué)任教。幾年來克服家庭的重重困難,堅(jiān)守崗位,默默耕耘。2004年,2006年撰寫教案,2007年撰寫案例,2008年撰寫論文,分別榮獲市,區(qū)級(jí)獎(jiǎng);2008年撰寫教案《占好格,寫好字》刊登《教育教學(xué)研究》第三期,2008年所帶班級(jí)榮獲區(qū)先進(jìn)班級(jí)體;并多次參加各級(jí)各類教育活動(dòng),多次到市區(qū)虛心學(xué)習(xí);所帶班級(jí)教學(xué)成績(jī)連續(xù)幾年居前三名。
我熱愛教育事業(yè),在平凡的崗位上,我會(huì)用一顆火熱的心去點(diǎn)燃學(xué)生的希望之光,使他(她)們?cè)诳鞓烦砷L(zhǎng)的天地里能擁有一個(gè)多彩人生的起點(diǎn)!
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇八
基本信息
真實(shí)姓名:盧曉凱性別:男
年齡:35歲身高:170cm
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴陽市云巖區(qū)
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):以上
聯(lián)系地址:貴陽云巖金頂山
求職意向
最近工作過的職位:各類車型駕駛無重特大事故、客運(yùn)資格證、大專文憑
期望工作地:貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:2000~3000元/月
期望從事的.崗位:商務(wù)司機(jī),客運(yùn)司機(jī),代駕
期望從事的行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
技能特長(zhǎng)
a1a2駕照、客運(yùn)資格證、貴大計(jì)科系???、
教育經(jīng)歷
貴州大學(xué)(大專)
起止年月:9月至6月
學(xué)校名稱:貴州大學(xué)
專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷:大專
工作經(jīng)歷
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕
起止日期:月至12月
企業(yè)名稱:深圳鴻圖偉業(yè)科技
從事職位:ipqa及boss私駕
業(yè)績(jī)表現(xiàn):對(duì)于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題,私駕時(shí)boss從沒因?yàn)槌俗荫{駛的車受傷過……時(shí)不時(shí)boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。
企業(yè)介紹:港資企業(yè),主要制造電腦板卡,聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員
起止日期:2月至9月
企業(yè)名稱:貴陽公交
從事職位:公交駕駛員
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:城市公共交通
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇九
專業(yè)一:國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語:英語良好粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國(guó)語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
在校期間,曾擔(dān)任學(xué)生干部等職務(wù),有著良好的組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力
系女籃隊(duì)長(zhǎng),專長(zhǎng)打籃球。
個(gè)人自傳
身體素質(zhì)好,運(yùn)動(dòng)細(xì)胞活躍,參加過系運(yùn)會(huì),喜歡籃球、排球、羽毛球等運(yùn)動(dòng),并擔(dān)任過系籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一職,與隊(duì)員同心協(xié)力取得進(jìn)步,在17支隊(duì)伍中取得了第四名的成績(jī)。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十
姓名:范范范
性別:女,身高:173cm體重:56kg
籍貫:陜西咸陽
出生年月:1984.2
學(xué)歷:高中
家庭住址:陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號(hào)
聯(lián)系電話:1357__44547
電子郵箱:623__8627@
工作經(jīng)歷:
20__年6月畢業(yè)于薛錄高級(jí)中學(xué)
20__年8月----20__年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。
20__年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。
個(gè)人自述:
我有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,如:在同學(xué)中,有良好的人際關(guān)系;在同學(xué)中有較高的信譽(yù);善于團(tuán)結(jié)人際關(guān)系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對(duì)計(jì)算機(jī)有一定的了解。吃苦耐勞,有上進(jìn)心。因做過服務(wù)行業(yè),學(xué)會(huì)了忍耐,寬容和自我控制。我是個(gè)重信譽(yù)的人,答應(yīng)別人的事一定盡力辦到。欣賞腳踏實(shí)地埋頭實(shí)干的人,討厭把花言巧語阿諛奉承的人。
我會(huì)用高度負(fù)責(zé)的,不斷創(chuàng)新的的精神面對(duì)工作,用一顆認(rèn)真細(xì)致的?、力求完美的心態(tài)做好工作,讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧!殷切祈望成為貴公司的一員!
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十一
真實(shí)姓名:
性別:男
年齡:35歲
身高:170cm
婚姻狀況:未婚
戶籍所在:貴陽市云巖區(qū)
最高學(xué)歷:大專
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
聯(lián)系地址:貴陽云巖金頂山
最近工作過的職位:各類車型駕駛13年無重特大事故、客運(yùn)資格證、大專文憑
期望工作地:貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:20xx~3000元/月
期望從事的崗位:商務(wù)司機(jī),客運(yùn)司機(jī),代駕
期望從事的行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
a1a2駕照、客運(yùn)資格證、貴大計(jì)科系???、
貴州大學(xué)(大專)
起止年月:20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱:貴州大學(xué)
專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)及應(yīng)用
獲得學(xué)歷:大專
深圳鴻圖偉業(yè)科技-ipqa及boss私駕
起止日期:20xx年10月至2008年12月
企業(yè)名稱:深圳鴻圖偉業(yè)科技
從事職位:ipqa及boss私駕
業(yè)績(jī)表現(xiàn):對(duì)于商品質(zhì)量的把關(guān)上沒出過大問題,私駕時(shí)boss從沒因?yàn)槌俗荫{駛的車受傷過……時(shí)不時(shí)boss喝高后我還能為其禮貌的擋酒和安全護(hù)送到家。
企業(yè)介紹:港資企業(yè),主要制造電腦板卡,聯(lián)想公司的板卡oem商。
貴陽公交-公交駕駛員
起止日期:20xx年2月至2015年9月
企業(yè)名稱:貴陽公交
從事職位:公交駕駛員
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:城市公共交通
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十二
所謂的附件主要是指各類證書的圖片,但是如果第一次投
簡(jiǎn)歷
給企業(yè)則不需要添加附件。因?yàn)楹?jiǎn)歷能不能過關(guān)還是個(gè)未知之?dāng)?shù),如果簡(jiǎn)歷沒有過關(guān)那人家去查你的證書做什么?如果過關(guān)那么在面試的時(shí)候企業(yè)會(huì)順便叫你將相關(guān)證書帶過來的,此時(shí)你帶上原件以及復(fù)印件過來面試就夠了,原件是用來證明證書的真實(shí)度,而復(fù)印件也是不能少的,因?yàn)橐粢环莸自谄髽I(yè)這里。第二,加上附件會(huì)讓電子簡(jiǎn)歷顯得過于復(fù)雜,不管是通過招聘網(wǎng)站還是企業(yè)自己的郵箱投電子簡(jiǎn)歷,如果發(fā)送的東西太多那么企業(yè)接收的東西是不是也會(huì)顯得太多?受到了簡(jiǎn)歷、附件里的證書圖片、作品案例等等,這還得企業(yè)對(duì)其進(jìn)行歸檔,如果只有一份簡(jiǎn)歷而已,那么根本就不用做什么整理就可以直接劃入相應(yīng)的文件夾里。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十三
【發(fā)送郵箱簡(jiǎn)歷的技巧】在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位,并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司,對(duì)自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),不是病急亂投醫(yī)的一類,于是給你一個(gè)較高的印象分。 不要用附件形式 不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件的形式e-mail給公司,但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的'形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷,除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,因?yàn)楣就ǔV豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略 為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信,這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長(zhǎng)度,不要讓別人為了看信及簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。
最后,你要注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫,這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能,但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn),如:“+”,“-”,“.”等;注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤 向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站,要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果,其實(shí)這是不受歡迎的,因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來講,每隔三四周詢問一次是比較合適的,詢問的時(shí)候,你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。
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郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十四
如果
簡(jiǎn)歷
里的聯(lián)系方式僅僅只有一種那么肯定不利于招聘者和你聯(lián)系,萬一對(duì)方撥打你的手機(jī)號(hào)碼卻無法聯(lián)系到你怎么辦?比如說無法接通或者電話關(guān)機(jī)等,此時(shí)如果還有其他比較方便的聯(lián)系方式那么對(duì)方可能會(huì)采取這些方式聯(lián)系你,要是沒有其他任何方式,對(duì)方還怎么跟你取得聯(lián)系了?所以在簡(jiǎn)歷里提供的聯(lián)系方式必須多樣化,方便人家和你進(jìn)行聯(lián)系。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷里需要留下哪些必要的聯(lián)系方式?手機(jī)號(hào)碼肯定就不用說了,但是不要光留下自己的手機(jī)號(hào)碼還要留下你家人的號(hào)碼。因?yàn)橥ㄟ^電話聯(lián)系始終比較方便,這和發(fā)郵件相比,最大的好處在于能夠讓你及時(shí)地知道你獲得了面試的機(jī)會(huì),如果是發(fā)郵件通知你那你沒有打開郵件怎么辦?通常誰也不會(huì)沒事去看郵箱的`,所以這樣錯(cuò)過機(jī)會(huì)的概率還是比較大的。另一方面,如果用郵件通知你在程序上是比較復(fù)雜的,需要輸入密碼打開郵箱,而后再將你的郵箱地址黏貼進(jìn)去,最后寫郵件,如此才能將簡(jiǎn)歷發(fā)給你。如果是電話通知的話是不是非常方便了?直接照著電話打過去就沒事了,何必弄地那么麻煩是不是?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!當(dāng)然在
簡(jiǎn)歷
里留下你的郵箱地址是必須的,因?yàn)槌朔乐鼓闾砑拥募胰颂?hào)碼因?yàn)橐恍┰蚨鵁o法接通之外,還可以方便企業(yè)進(jìn)行靈活的選擇,如果企業(yè)想要給你發(fā)送一些關(guān)于招聘方面的要求,或者其他一些東西,此時(shí)利用郵件展示是不是更加方便了?所以考慮事情不能只想著自己方便還得想下企業(yè)是否方便,畢竟企業(yè)是你老板所以你必須考慮它。郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十五
點(diǎn)開qq郵箱大圖標(biāo)旁邊的“設(shè)置”,如圖示,進(jìn)入郵箱設(shè)置。
在郵箱設(shè)置中,我們找到“體驗(yàn)室”,然后點(diǎn)擊進(jìn)入“體驗(yàn)室”。
在體驗(yàn)室里,我們可以看到第一個(gè)就是簡(jiǎn)歷,我們點(diǎn)擊“我要開通”,如圖示。
開通成功以后,會(huì)有提示“設(shè)置保存成功”,還有就是簡(jiǎn)歷的狀態(tài)已經(jīng)變?yōu)椤耙呀?jīng)開通”。在郵件的左側(cè),我們也可以看到“簡(jiǎn)歷”功能的模塊。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十六
有意思的是,用什么郵箱給hr發(fā)簡(jiǎn)歷,也是一件很講究的事情。
前程無憂論壇曾發(fā)起過“hr收簡(jiǎn)歷時(shí)最鄙視什么郵箱”的調(diào)查,立刻引來眾多hr登錄論壇發(fā)帖進(jìn)行討論。最終的調(diào)查結(jié)果顯示,超過八成的受訪者最鄙視qq郵箱。
網(wǎng)友“windrider”表示:“我是hr,個(gè)人比較不認(rèn)同qq郵箱,求職者如果留的是qq郵箱,會(huì)給人一種游手好閑、無所事事的印象。另外,需要說明的是,很多正規(guī)企業(yè)的辦公室電腦即使能上外網(wǎng)也是屏蔽qq的,尤其是外企。如果需要聯(lián)系客戶或者傳送文件,都用msn或者skype等?!?/p>
另外,hr們還特別提醒應(yīng)聘者,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬不要遺漏聯(lián)系方式,以便hr能與你取得聯(lián)系。
(點(diǎn)評(píng):hr多不認(rèn)同qq郵箱)
hr最愛簡(jiǎn)練、突出的自我評(píng)價(jià)
“勤奮刻苦、有責(zé)任心、富有工作熱情”,這是很多自我評(píng)價(jià)中經(jīng)常出現(xiàn)的文字,這些千篇一律的句子,反映出很多求職者的心態(tài)——自我評(píng)價(jià)可有可無,反正hr也不會(huì)輕易相信。
自我評(píng)價(jià)真的不重要嗎?事實(shí)上,在前程無憂的一項(xiàng)調(diào)查中顯示,有近80%的hr表示會(huì)看自我評(píng)價(jià)。但是,讓hr們失望的是,大多數(shù)的自我評(píng)價(jià)空洞無物,完全不能說明求職者是否適合招聘崗位,所以看了也等于白看。
“簡(jiǎn)潔而又能突顯自己特點(diǎn)的評(píng)價(jià)最能打動(dòng)我。”一位hr在論壇上留言說,而這也是大多hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的要求。一般來說,自我介紹不應(yīng)超過500字,同時(shí)針對(duì)應(yīng)聘崗位,要用簡(jiǎn)潔的語言提煉出工作經(jīng)歷中最能展現(xiàn)個(gè)人能力的內(nèi)容,勾起hr進(jìn)一步了解你的欲望。
另外,求職者的自我評(píng)價(jià)還應(yīng)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì),例如自己曾經(jīng)的工作亮點(diǎn)等,令hr看到這些描述,便能感覺到求職者是一個(gè)能力強(qiáng)、工作積極的人。
(點(diǎn)評(píng):自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述。因此,如能在一份簡(jiǎn)潔的自我評(píng)價(jià)中概述個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等,一定能令hr留下深刻印象。)
要凸顯所獲榮譽(yù)
王小青今年畢業(yè)于杭州一所三本學(xué)校,在求職過程中,她常因自己不夠突出的教育經(jīng)歷而苦惱?!半m然我學(xué)校不好,但我在校時(shí)經(jīng)常獲獎(jiǎng),也擔(dān)任過學(xué)生會(huì)的一些工作,所以我把簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在了后者上。”王小青說。
王小青的這一做法受到了不少hr的肯定?!拔乙话悴惶P(guān)注他們的學(xué)歷背景和具體的學(xué)習(xí)成績(jī),因?yàn)檫@些其實(shí)并沒有太大的意義。而求職者所獲的榮譽(yù)、實(shí)際工作經(jīng)歷和具體工作業(yè)績(jī),更能反映他的能力?!焙鷳c余堂人力資源負(fù)責(zé)人吳嫣曾經(jīng)這樣告訴記者。
(點(diǎn)評(píng):對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,如果你做過與你應(yīng)聘崗位有關(guān)的課題研究項(xiàng)目,或在著名刊物上發(fā)表過相關(guān)論文,可列出并作簡(jiǎn)單介紹。
另外,如果你曾擔(dān)任過學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、社團(tuán)部長(zhǎng)、班長(zhǎng)等職務(wù),或者有過組織策劃校級(jí)以上大型活動(dòng)的經(jīng)歷,可在簡(jiǎn)歷中按時(shí)間順序列出,并可以用前后對(duì)比法說明你的工作給團(tuán)體或活動(dòng)帶來的變化。但是不要讓你的學(xué)生會(huì)(社團(tuán))工作經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上“喧賓奪主”,以至于讓人覺得你在校期間盡忙于工作而無暇學(xué)習(xí)。)
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十七
國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:廣西
身材:170cm72kg
婚姻狀況:已婚
年齡:28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:科研/實(shí)驗(yàn)室、環(huán)保、化工:
工作年限:5
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:3500--5000
希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
起止年月:xx-03~通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證
擔(dān)任職務(wù):測(cè)試工程師
工作描述:主要從事甲醛,重金屬可溶,ni釋放量檢測(cè)等。熟悉各種gb,en,astm,jis,asn等標(biāo)準(zhǔn)。做為一個(gè)小組長(zhǎng),在安排好工作的同時(shí),配合上司完成其他各項(xiàng)任務(wù),比如內(nèi)審?fù)鈱彛J(rèn)證和方法開發(fā)等。同時(shí)是5s小組成員,檢查實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生和安全隱患。
離職原因:謀求更好的發(fā)展
公司名稱:
起止年月:xx-08~xx-02廣州市賽特檢測(cè)有限公司
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證
擔(dān)任職務(wù):檢測(cè)員
工作描述:賽特檢測(cè)(stt)已取得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(cnas)和廣東省計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)認(rèn)定(cma)。本人主要從事室內(nèi)空氣檢測(cè)(gb50325-xx)、污水檢測(cè)、食品和食品接觸性材料檢測(cè)、牙膏中二甘醇檢測(cè)等,回用常規(guī)儀器和氣相色譜等。對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理、質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)認(rèn)證認(rèn)可比較了解?;乩L寫方法確認(rèn)報(bào)告和方法不確定度評(píng)定等。熟悉iso17025實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系。
離職原因:換個(gè)環(huán)境
志愿者經(jīng)歷:
教育背景
畢業(yè)院校:桂林電子科技大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
所學(xué)專業(yè):環(huán)境工程專業(yè)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
xx-09~xx-07桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程畢業(yè)證,學(xué)位證
xx-05~xx-05質(zhì)檢總局aqsiq考試aqsiq證書
語言能力
外語:英語良好
國(guó)語水平:良好粵語水平:良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
有較強(qiáng)的工作和團(tuán)隊(duì)能力,能獨(dú)立處理各種工作中遇到的難題。
特長(zhǎng):計(jì)算機(jī)、文藝體育
詳細(xì)個(gè)人自傳
xx年9月至xx年7月就讀于桂林電子科技大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)。畢業(yè)后在廣州市賽特檢測(cè)有限公司工作兩年半,現(xiàn)工作于通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十八
1.投簡(jiǎn)歷的郵箱怎么命名?
不要用很怪異的郵箱名,盡量采用能和你的真實(shí)姓名有聯(lián)想的郵箱名稱,以便hr分辨。
2.郵件用什么標(biāo)題?
如果招聘要求上有明確標(biāo)明郵件的標(biāo)題如何命名,請(qǐng)務(wù)必按照要求填寫;如果無明確要求,通常參照“姓名+應(yīng)聘崗位”的基本格式;如果是應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷,可以增加內(nèi)容為“姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間”;如果你有某項(xiàng)特別符合崗位要求的優(yōu)勢(shì),可以將其加入標(biāo)題,如應(yīng)聘前臺(tái)的職位,簡(jiǎn)歷標(biāo)題:“應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-宋麗麗”。
3.郵件正文內(nèi)容怎么寫?
郵件正文內(nèi)容可以添加上自己的簡(jiǎn)歷,并在此之前有個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,突出簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn),便于hr閱讀。在正文末尾要表達(dá)感謝和祝福,讓閱讀者感覺到被尊重。
4.郵件正文多少篇幅比較適合?
篇幅不要過長(zhǎng),如加了個(gè)人簡(jiǎn)歷,請(qǐng)盡量使簡(jiǎn)歷在一頁內(nèi)。
5.郵件正文用什么格式?
首先是尊稱,如“某某hr您好”。禮貌是最重要的,讓人覺得你有職業(yè)素養(yǎng)。然后就是正文的內(nèi)容,把要講述的情況分條目進(jìn)行排列,主次清晰。最后以祝福語結(jié)尾,再注明寫郵件日期和寫郵件的人。
投簡(jiǎn)歷一投一個(gè)準(zhǔn)的人掌握了什么訣竅
通過率100%
一、篇幅短卻全面
不需要任何塑料蓋包裝,它不需要精致花哨的設(shè)計(jì),單頁的簡(jiǎn)歷看起來很瘦,但只要你將總體良好意愿。
“簡(jiǎn)歷不需要太長(zhǎng),語言邏輯不能有問題,可以組織。」
簡(jiǎn)歷可以分為七塊:個(gè)人簡(jiǎn)介,學(xué)歷,個(gè)人技能,獲得的證書,學(xué)校工作經(jīng)歷,社會(huì)工作經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià)..每片之間,有一條紅線作為分界線..除了個(gè)人簡(jiǎn)介和教育背景外,說明書的每一部分只選3-4個(gè)..
本科的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)如何豐富一半的時(shí)間?“不要讓面試官覺得忽悠,寫什么,我在每一個(gè)點(diǎn)字學(xué)校社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)是,寫什么職位,什么鍛煉,一目了然?!?/p>
例如,在《社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)》中,寫道:“7月-209月:廣州某某軟件開發(fā)有限公司。職位:銷售組組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)前期與客戶的電話溝通,后期與客戶的面對(duì)面溝通。也可以在工作場(chǎng)所和職位上加粗字體,以標(biāo)記。
一些公司的hr,尤其是知名公司的hr,每天都要經(jīng)歷這么多的簡(jiǎn)歷,怎么會(huì)有時(shí)間仔細(xì)閱讀每一份簡(jiǎn)歷,如果你寫得太多,就會(huì)讓你的亮點(diǎn)被忽視。
二,創(chuàng)建時(shí)間提前一提提前提前簡(jiǎn)歷
創(chuàng)作簡(jiǎn)歷不是填補(bǔ)空白,而是弄清楚寫什么,怎么寫,等等。
所以不要等到招聘會(huì)高峰期(3月、4月、10月、11月)才做簡(jiǎn)歷,所以你落后了一步。提前做好有足夠的時(shí)間修改完善..
簡(jiǎn)歷開始肯定是不完美的,可能是一個(gè)形式可以有幾頁,等等,才能逐漸找到好后,一些額外的內(nèi)容,缺少的部分,我們需要修改的地方,然后慢慢補(bǔ)齊刪除還原和修改。
三、大學(xué)經(jīng)歷是關(guān)鍵
你的簡(jiǎn)歷只是陳述的最后一部分,全是關(guān)于你如何度過你的大學(xué)時(shí)光。不管你簡(jiǎn)歷的形式如何變化,你都不能沒有大學(xué)經(jīng)驗(yàn)的“本”。
在大學(xué)里,如果想讀研究生,不妨去圖書館當(dāng)個(gè)“學(xué)霸”,適當(dāng)參加一些社會(huì)活動(dòng)。如果你想找工作,你應(yīng)該平衡你花在學(xué)習(xí)和參加學(xué)校活動(dòng)的時(shí)間。
總之大學(xué)經(jīng)歷必須有,并保持您發(fā)布的工作有一定的關(guān)聯(lián),會(huì)使簡(jiǎn)歷和職位匹配性高。
四、顏好
很多人問,現(xiàn)在是不是看臉的時(shí)候?是的,沒錯(cuò)。即使在招聘時(shí),hr也會(huì)先看你的臉,選擇你(圖片的第一印象),然后再看你的內(nèi)容。所以做簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié),照片一定要顯得整潔,不要用自己的電腦相機(jī)在臥室里拍照。最好做一些修飾來去除雜亂。
通過率10%的簡(jiǎn)歷
一、頁數(shù)超長(zhǎng)
重慶大學(xué)的一位博士后顧問曾為多家知名企業(yè)擔(dān)任過招聘顧問,他介紹說,本科畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷一般夠1-2頁,以1頁為宜;研究生簡(jiǎn)歷在2-3頁為宜。
他說,有些學(xué)生喜歡做高中甚至更早的簡(jiǎn)歷談?wù)摰慕?jīng)驗(yàn),其中中學(xué),擔(dān)任班長(zhǎng)或其他責(zé)任,等等,這其實(shí)是沒有必要的。
其次,簡(jiǎn)歷的名字-“恢復(fù)”,“恢復(fù)”
三、經(jīng)歷一籮筐
這種方法不僅能體現(xiàn)個(gè)人的亮點(diǎn),也是導(dǎo)致三個(gè)問題:
1.一切寫在上面,亮點(diǎn)不突出;
2.什么都寫上去,企業(yè)篩選不便;
把每件事都寫下來,缺乏準(zhǔn)確的分析..
完美簡(jiǎn)歷一定要避免的7個(gè)錯(cuò)誤
1.錯(cuò)字和病句。
在你的求職信和簡(jiǎn)歷,任何錯(cuò)別字和病句一定不存在。白色和語法錯(cuò)誤,給用人單位留下了非常不好的印象。即使是一個(gè)很不起眼的錯(cuò)字,他們很可能讓你失去競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
寫簡(jiǎn)歷時(shí),使用軟件中的一些糾錯(cuò)功能,比如officeword,不要漏掉任何紅線。最好找?guī)讉€(gè)朋友幫你檢查幾次,找出所有不流動(dòng)的區(qū)域。
2.簡(jiǎn)歷太過冗長(zhǎng)。
公司人事部門的員工平均每份簡(jiǎn)歷花費(fèi)大約十幾秒鐘。所以沒有必要把你所做的一切都寫在簡(jiǎn)歷上。重要的是,你寫下證明你工作能力的職位和增加你被雇用機(jī)會(huì)的分?jǐn)?shù)。大多數(shù)公司在第一次篩選你的簡(jiǎn)歷時(shí)并不會(huì)面面俱到,更不用說全部閱讀了。所以,你只需要告訴最重要的信息,證明你是最好的候選人。
3.格式編輯太糟糕。
簡(jiǎn)歷的外部形象和一個(gè)人的外表一樣重要,它會(huì)影響你申請(qǐng)的成功。一份格式不好的簡(jiǎn)歷會(huì)給面試者留下負(fù)面印象,而一份簡(jiǎn)潔、美觀、大方的簡(jiǎn)歷也會(huì)給面試者留下一張明亮的臉,從而給面試者留下一定的好印象。
這意味著你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是黑色的,背景應(yīng)該是白色的。不需要花哨的裝飾。如果你想給特定區(qū)域添加邊框,一定要使用實(shí)線框圖。還要注意行與行之間,至少要加倍行距,每個(gè)塊之間應(yīng)留出較大的距離區(qū)別,塊標(biāo)題也應(yīng)加粗,字體大小放大,容易看出簡(jiǎn)歷的區(qū)別。
。只列出工作職責(zé),不列出職等。
要知道,給面試官留下深刻印象的不僅僅是你之前負(fù)責(zé)的任務(wù)多了,你的成就做。責(zé)任只能告訴面試官你對(duì)職位描述的位置,你的分?jǐn)?shù),讓面試官了解在執(zhí)行這些任務(wù)有多好你的表現(xiàn)。
例如,如果你的職責(zé)之一是做預(yù)算分析,那就是為前一個(gè)公司的每個(gè)部門制定每月的預(yù)算計(jì)劃。它不會(huì)告訴你你的能力或者你知道什么。相反,如果你能標(biāo)明“精簡(jiǎn)化學(xué)、物理和化學(xué)公司的部門,每年為公司節(jié)省近500萬美元”,肯定會(huì)給面試官留下深刻印象。
這就是工作職責(zé)和績(jī)效的區(qū)別..
由于缺乏相關(guān)的關(guān)鍵字工作。
當(dāng)你申請(qǐng)一份工作時(shí),你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含盡可能多的關(guān)鍵詞,這些關(guān)鍵詞描述廣告中列出的職位的職責(zé)。雇主正在尋找一名能盡可能完成工作描述中所有任務(wù)的雇員。然而,如果你的簡(jiǎn)歷中缺少這些關(guān)鍵詞,雇主在篩選你的簡(jiǎn)歷時(shí),很可能不會(huì)注意到你,也不會(huì)相信你是這份工作的合適人選。所以,如果你申請(qǐng)的職位需要深入的,服務(wù)器端的計(jì)算機(jī)編程知識(shí),你可以寫下你過去幾年在asp和應(yīng)用服務(wù)器平臺(tái)上的工作經(jīng)驗(yàn)。
6。申請(qǐng)一份你不合格的工作。
對(duì)于那些誰不能勝任自己的工作,即使應(yīng)用程序沒有太大的意義。雖然這個(gè)位置可能是你的興趣,也許高得多的薪水,但你不具備相關(guān)的技能和能力,更不用說尋求這些工作更好的發(fā)展。所以,如果工作的時(shí)候,你的能力不能滿足上述要求至少百分之八十,那么最好的選擇是悄悄地放棄,否則只是浪費(fèi)時(shí)間。
7.在簡(jiǎn)歷上作假。
雖然簡(jiǎn)歷是展示你能力和成就的一種方式,但這并不意味著你應(yīng)該夸大簡(jiǎn)歷上的事實(shí)。雖然這會(huì)使你更容易獲得面試機(jī)會(huì),但一旦面試官問了相關(guān)的問題,那么很容易暴露自己,但面試官拒絕了。我相信沒有人想用這種方式打動(dòng)雇主。撒謊和欺騙是巨大的風(fēng)險(xiǎn),尤其是現(xiàn)在大多數(shù)公司都會(huì)做背景調(diào)查,以確保你的信息是真實(shí)的。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇十九
目前所在:東莞
年齡:36
戶口所在:韶關(guān)
國(guó)籍:中國(guó)
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
身高:169cm
體重:58kg
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:園藝/園林/景觀設(shè)計(jì),農(nóng)/林/牧/漁,環(huán)保
工作年限:10
職稱:無職稱
求職類型:均可
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:希望工作地區(qū):廣東省
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月:20××-11~至今
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位:環(huán)境與園林綠化主管
工作描述:
離職原因:未離職
**公司
起止年月:20××-02~20××-11
公司性質(zhì):股份制企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因:
**公司
起止年月:20××-07~20××-02
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位:
工作描述:
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:湛江海洋大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:19××-07
專業(yè):園藝
19××-0919××-07湛江海洋大學(xué)園藝畢業(yè)證
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國(guó)語水平:精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉掌握各類植物的日常養(yǎng)護(hù)、苗圃育苗、花卉擺設(shè)、大型草坪管理、病蟲害防治、小區(qū)綠化設(shè)計(jì)及施工,曾負(fù)責(zé)施工過百萬的綠化工程多項(xiàng),并參與設(shè)計(jì)一近四萬平方的綠化設(shè)計(jì)招標(biāo)。
熟悉office辦公軟件。并可操作autocad出平面設(shè)計(jì)圖。
自我評(píng)價(jià)
至今參加工作近,在房地產(chǎn)公司任過花王負(fù)責(zé)公司的綠化養(yǎng)護(hù)及節(jié)日花卉擺設(shè)。后因公司行將被收購(gòu)而轉(zhuǎn)到一高爾夫工作。在高爾夫任技術(shù)員,指導(dǎo)綠化養(yǎng)護(hù)工作。后升為經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)苗圃、綠化養(yǎng)護(hù)、花卉擺設(shè)、景區(qū)的開發(fā)、設(shè)計(jì)、施工及球道草的病蟲害防治。在工業(yè)大學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、預(yù)結(jié)算、施工管理及綠地維護(hù)管理。在圣茵花卉園藝公司做施工員,工程竣工后到保養(yǎng)部任保養(yǎng)片長(zhǎng),××-××年2月在沙角電廠任園藝師,2月始在佛山中恒酒店任綠化養(yǎng)護(hù)主管?!痢聊?1月開始在東莞市萬科房地產(chǎn)有限公司,松山湖分部任職:環(huán)境與園林綠化主管。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇二十
郵件主題要寫應(yīng)聘xxx公司xxx職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。
為什么呢?試想你要是人事部的人,發(fā)過來的郵件,只要是寫著應(yīng)聘市場(chǎng)部的,就轉(zhuǎn)發(fā)給市場(chǎng)部,應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了,很多人寫應(yīng)聘信,得全看完才知道要應(yīng)聘哪個(gè)部門,面對(duì)這么多的簡(jiǎn)歷,除非人事部有充足的時(shí)間再篩選,否則一定石沉大海。
小竅門:千萬別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘xxx公司xxx職位,因?yàn)楹芏喙静徽衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,你主題寫得這么鮮明,可能直接就給pass掉了,至少給自己一個(gè)讓別人打開你簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì),這不算不誠(chéng)實(shí)。
郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷正文篇二十一
我們要知道簡(jiǎn)歷無回復(fù)的原因不僅僅是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷不行,企業(yè)在這方面也是有一些問題的。
出了問題應(yīng)該首先從自己身上找問題,這句話沒錯(cuò)但是不要一味地從自己身上找問題,有些求職者發(fā)現(xiàn)投出的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒回復(fù)就認(rèn)為是自己有問題。他們從來不會(huì)去思考是不是企業(yè)在某些地方出了問題?有時(shí)候你的簡(jiǎn)歷是不錯(cuò)的但是企業(yè)沒有看到,你還以為簡(jiǎn)歷哪里有問題于是對(duì)其進(jìn)行修改,結(jié)果改多了反而令其質(zhì)量下降。
第一,企業(yè)的郵箱設(shè)置不對(duì),因?yàn)楹ε吕]件的騷擾而僅僅設(shè)置接收白名單發(fā)送的郵件。而你的郵箱沒有進(jìn)入白名單所以被企業(yè)郵箱自動(dòng)拒絕接收,這樣企業(yè)當(dāng)然看不到你的簡(jiǎn)歷郵件還怎么做回復(fù)了?大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),請(qǐng)注明。
第二,不管是在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷還是利用郵箱直接投簡(jiǎn)歷,因?yàn)檫@些都是依賴于互聯(lián)網(wǎng)的,而互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)定性可是不確定的,有的時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)會(huì)出現(xiàn)問題,有時(shí)候招聘網(wǎng)站會(huì)出現(xiàn)問題,郵箱也會(huì)出現(xiàn)問題。結(jié)果就是顯示投遞簡(jiǎn)歷成功但是企業(yè)沒有收到,這種情況也是沒辦法避免的,除非你制定一種二次投遞簡(jiǎn)歷的`原則,就是在第一次投簡(jiǎn)歷后沒反應(yīng),其后三五天時(shí)再投簡(jiǎn)歷試試,如果第二次還是沒反應(yīng)那就不用再投了。
第三,企業(yè)根本不會(huì)查看簡(jiǎn)歷的,因?yàn)檫@類企業(yè)可謂是居心叵測(cè),他們故意利用招聘來騙人點(diǎn)擊,也就是利用招聘給自己做做宣傳來增加人氣度。所以我們得知道以上幾種情況而不要遇到失敗就完全怪自己,要知道成功是個(gè)人和環(huán)境共同塑造而成的。
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