"在生活中，總結(jié)是一種重要的思維方式，可以幫助我們更好地成長和改進自己。"一個完美的總結(jié)應該簡潔明了，重點突出，著重強調(diào)關鍵的成果和收獲。最后，祝大家在寫作過程中取得好的成果，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的作品，展示自己的才華和能力。
獵頭公司協(xié)議書篇一
乙方：_________
1、公司指定。根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系。甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔義務。
4、機密
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術信息保守秘密；
2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則。自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用。若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定。咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證。如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排。甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限。合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止。以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭公司協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選____個月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費的____%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
____年___月___日 ____年___月___日
獵頭公司協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的`原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模大些發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權(quán)在甲方。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人雪若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費的70%。
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
____年___月___日___年___月___日
獵頭公司協(xié)議書篇四
乙方：_________
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔義務。
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。
甲方承諾：
1)對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術信息保守秘密;
2)對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依然有效。
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
若推薦的高級管理人才(部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
咨詢費用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
1)甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議;
2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______
獵頭公司協(xié)議書篇五
乙方：__________________
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模大些發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權(quán)在甲方。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的.人選3個月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人雪若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費的70%。
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
獵頭公司協(xié)議書篇六
乙方：_________
1、公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔義務。
3、服務
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。
4、機密
甲方承諾：
1)對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術信息保守秘密;
2)對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用
若推薦的高級管理人才(部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定
咨詢費用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
1)甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議;
2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______
獵頭公司協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、 甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、 甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時 ，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的'向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行
面試
，錄用權(quán)在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費， 金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費的____%。（ 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽名： 代表簽名：
____年___月___日 ____年___月___日,
獵頭公司協(xié)議書篇八
乙方：_________
1、公司指定。根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系。甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔義務。
4、機密
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術信息保守秘密；
2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則。自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用。若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定。咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證。如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排。甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限。合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止。以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______
獵頭公司協(xié)議書篇九
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25%的標準支付服務費給乙方。
2、服務費支付方式：
（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：22020122000008866，
開戶銀行：寧波銀行月湖支行
。因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務保障：
（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
（1）對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
（4）服務期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作。
（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。
獵頭公司協(xié)議書篇十
1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
獵頭公司協(xié)議書篇十一
1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在每______個工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結(jié)束。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協(xié)助及引導性服務。
2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。
3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶。
4、乙方推薦給甲方的人才享有個______月保用期，保用期內(nèi)候選人離開（包括但不限于辭職、辭退），甲方有權(quán)選擇由乙方繼續(xù)在______月內(nèi)免費推薦一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。
5、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。
獵頭公司協(xié)議書篇十二
1、對于甲方聘用的'人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：
（1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務費；
（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務。
2、保證期內(nèi)，乙方責任如下：
（1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終止與其訂立的勞動合同的，乙方自收到甲方書面通知之日起一個月內(nèi)繼續(xù)向甲方提供其他候選人。
（2）若乙方推薦的人選在保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當日以書面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。
3、保證期內(nèi)，甲方認為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，保證期滿視為受聘人員合適。
4、甲方認為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調(diào)換其他崗位的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，兩個月期滿視為合適。
5、保證期屆滿后，甲方與受聘人員無論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無償向甲方就該崗位提供其他候選人。
獵頭公司協(xié)議書篇十三
甲方：____________服務有限公司
____________人才服務中心
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務，達成如下協(xié)議：
一、根據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格;乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金;推薦人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后，應按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性，同時協(xié)助乙方安排有關面試考核的事宜。面試考核應本著方便應聘者及乙方的原則進行。
四、乙方應按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應于考核之日起________天內(nèi)將是否聘用(含試用，下同)的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應于收到預付服務傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成委托事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應另以書面文件規(guī)定之。
六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方提供的人才，甲方服務即告完成。乙方若于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方提供的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務，甲方應免費為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應全額返還乙方預付傭金;雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。
八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權(quán)留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導致甲方服務失敗，但在甲方服務終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通 知甲方，并向甲方支付全額服務傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務傭金作為違約金。
十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關系。
十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。
十二、本協(xié)議及有關附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。
協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：北京____________服務有限公司
北京____________人才服務中心
代表：____________________________
乙方：____________________________
代表：____________________________
生效日期：______年______月______日
獵頭公司協(xié)議書篇十四
招聘單位：（以下簡稱甲方）地 址： 聯(lián)系人及通訊方式： 乙方全稱：
銀行帳號： 聯(lián)系人及通訊方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務的有關事宜達成如下協(xié)議：
第一條：定義
本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關文件，以及各方對其進行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50w以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委托期限
1、甲方招聘
職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條 甲方的權(quán)利與義務
1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確?！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。
5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內(nèi)做出相關決定。
8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作
單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
10、在服務期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書面方式送達給乙方。
11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
第四條 乙方的權(quán)利與義務
1、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導性服務。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。
7、乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
第五條 收費標準與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的 25% 的標準支付服務費給乙方。
2、服務費支付方式：
（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：***66，開戶銀行：寧波銀行月湖支行
。因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務保障：
（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
（1）對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
（4）服務期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作。
（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。
第六條 保證期
1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：
（1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務費；
（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務。
2、保證期內(nèi)，乙方責任如下：
（1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終
止與其訂立的勞動合同的，乙方自收到甲方書面通知之日起一個月內(nèi)繼續(xù)向甲方提供其他候選人。
（2）若乙方推薦的人選在保證期內(nèi)不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當日以書面并蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內(nèi)書面通知乙方，則乙方視該人選已經(jīng)通過試用保證期。
3、保證期內(nèi)，甲方認為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，保證期滿視為受聘人員合適。
4、甲方認為受聘人員不適合《職位說明書》規(guī)定的受聘崗位工作的，經(jīng)與受聘人員協(xié)商一致，將候選人調(diào)換其他崗位的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，兩個月期滿視為合適。
5、保證期屆滿后，甲方與受聘人員無論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無償向甲方就該崗位提供其他候選人。
第七條 保護性條款
1、乙方承諾：
（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘于甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協(xié)議執(zhí)行過程中終止的除外）
（2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試后十五日內(nèi)甲方未有聘用決定的除外。
（3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關系已解除。
2、受聘人員在甲方任職期間所進行的一切活動及所產(chǎn)生的后果，均由其自行承擔，與乙方無關。
3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產(chǎn)生的爭議，乙方保持中立態(tài)度，不承擔任何法律責任。
4、無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務），視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務費。
第八條 保密
1、為保護候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內(nèi)容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。
2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務，甲方應對乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進行保密。
3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。
第九條 爭議解決
就本協(xié)議和本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的一切爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交到中國境內(nèi)簽約地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。
第十條 其他
1、《職位說明書》和《企業(yè)概況》是本協(xié)議不可分割之部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、對未盡事宜雙方協(xié)商一致補充如下：
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后即時生效。
4、簽約時間: 年 月 日。
5、簽約地點：（以下無正文）
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法 人 代 表： 法 人 代 表：
甲方簽約代表： 乙方簽約代表：
獵頭公司協(xié)議書篇十五
1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確。《職位說明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。
5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內(nèi)做出相關決定。
8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
10、在服務期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書面方式送達給乙方。
11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
獵頭公司協(xié)議書篇十六
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推薦周期為______個月。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、單位簡介等所需文件協(xié)助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。
4、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方通過面試選定人才到崗后，人才到崗______個工作日內(nèi)付獵頭服務費用的______%，人才通過試用期后______個工作日內(nèi)付其余______%的獵頭服務費用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。
6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回復給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，并在乙方得知此事后______個工作日內(nèi)支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務費的______%。
7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書復印件予乙方。否則，乙方有權(quán)利對該候選人進行其他推薦。
8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
獵頭公司協(xié)議書篇十七
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
鑒于甲方在管理和業(yè)務領域需要，特地委托乙方為其尋訪甲方所需職位：_______________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務甲方應配合乙方工作需要，如實填寫委托登記表，并提供委托職位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方尋訪合適的候選人。甲方在填寫委托獵頭登記表時，各項要求應盡量明確，薪酬待遇和福利條件應與委托的職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。甲方在收到乙方提交的入選人資料后，應在3天內(nèi)安排候選人面試時間，并同時將入選推薦報告所附《回執(zhí)》遞回或傳真給乙方。乙方在收到《回執(zhí)》將安排甲方提出的面試計劃。甲方在每位入選人面試后，應在3天內(nèi)書面通知乙方面試及評審結(jié)果，以避免因延誤反饋情況給乙方工作及候選人帶來不良影響。該等面試及評審結(jié)果基本分為如下三種情況：
(1)甲方確定入選人錄用；
(2)甲方希望乙方再對其中入選人做進一步評審；
(3)面試人選暫不合適。如甲方在面試人選后認為人選不合適，應明確告知乙方該人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準確的推薦。同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人配合甲方選聘工作的進行。甲方按照本協(xié)議的約定及時足額地支付定金及服務費。
_______元整后，乙方開始尋訪服務。乙方應在簽訂協(xié)議并收到定金后的30天內(nèi)，提供與委托要求相近的人選，并向甲方出具書面的有關人選資料報告。乙方不得將甲方的工作人員推薦給第三方，直至本協(xié)議終止。
三、服務費用以及支付程序：委托獵尋的職位：________________收費標準：根據(jù)所委托的職位收取一定服務費，最高為該職位人才的實際年薪的35%，根據(jù)具體職位的要求和尋訪的難易程度，經(jīng)雙方友好協(xié)商可進行適當調(diào)整。但最少不低于20000元人民幣。對一般委托服務將事先收取委托預付金，為總費用的30%。此費用將用于支付一部分的尋訪費用，也以此來保證雙方的權(quán)益和義務。如果在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)沒有推薦合適人選，將退還預付金的70%?？傎M用：該職位的服務費按入選人年薪（年薪____________元）的_______比例計算，為人民幣_________整。委托預付金：________________為總費用的30%（注：年薪包括：基本工資、福利補貼、績效、獎金分紅、股份收益、福利住房、并按稅前計算），該服務費包含定金20%在內(nèi)。費用支付程序：簽訂協(xié)議之日后甲方支付委托預付金；推薦人員上崗后一周內(nèi)付清余下的服務費用。該項目乙方所推薦候選人，如果有入選人被聘用時受聘職位低于委托職位，該服務費按本協(xié)議所簽訂服務費水平支付；如果聘用人選受聘職位高于委托職位，服務費按該職位提高后的年薪水平計算。如乙方在簽訂協(xié)議后的一個月內(nèi)，未能向甲方提交其委托職位的書面人選資料，或雖已提交該資料，但甲方認為人選與其職位要求相差甚遠，不予以面試，則乙方應在甲方支付定金后的50天時，退還甲方所付定金款項的70%。如乙方推薦的人選報告符合甲方委托要求，并且甲方對其中的人選進行了面試，雖沒有人選聘用，甲方也可提出終止本協(xié)議，則預付定金即為甲方付給乙方的服務費，其余款項不再支付。甲方如需乙方對在外埠的候選人進行面試；對候選人進行額外背景調(diào)查；應用測量工具評估候選人等附加工作，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協(xié)商標準，乙方遵照標準執(zhí)行。
或甲方利用其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第3.1條的標準支付給乙方服務費用。推薦人被甲方錄用后，在任職的兩年之內(nèi)，乙方不得將推薦給甲方的人選再推薦給其他企業(yè)。甲方一旦聘用乙方所推薦候選人到甲方上班，既視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款約定的服務費。如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著平等互利的原則友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構(gòu)或法院做出仲裁或判決。本協(xié)議一式2份，協(xié)議有效時間自年月日起，至年月日止。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表簽字：授權(quán)代表簽字：
簽章：簽章：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
手機：手機：
日期：日期：
獵頭公司協(xié)議書篇十八
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇;甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權(quán)在甲方(必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試)。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選____個月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費的____%。(甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。)
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝!
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
____年___月___日____年___月___日
獵頭公司協(xié)議書篇十九
1、為保護候選人的職業(yè)安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實姓名、最后工作單位、聯(lián)系方式及其它敏感內(nèi)容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。
2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務，甲方應對乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進行保密。
3、未經(jīng)雙方事先同意，任何一方不得將本協(xié)議和本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方。
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