優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖（案例16篇）

報告應該有邏輯性，逐步展開主題，讓讀者容易跟隨和理解。報告的寫作風格可以根據(jù)不同目的和受眾做適當調整。以下是一些研究報告的示例，展示了如何設計和實施科學實驗并分析結果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇一

安豐學區(qū)在“五一”放假前，根據(jù)市局興教安[20xx]6號文件精神，在上級領導的高度重視和指示下，于20xx年4月27日由安豐中心小學牽頭，學區(qū)內各學校分管后勤安全工作的副校長等一行6人進行了一次校園安全大檢查?，F(xiàn)將學區(qū)校園安全工作檢查情況小結如下：

一、領導重視，責任落實

接到市局通知后，各校立即召開中層以上人員會議，以“安全第

一、預防為主”為指導思想，進一步落實學校安全管理主體責任，明確各項安全工作的具體任務，層層落實。徹底排查安全隱患，堅決杜絕重特大事故，遏制一般事故的發(fā)生，確保學區(qū)內各校安全管理工作形勢的穩(wěn)定。老圩中心校專門安排課時，全校所有班級都按計劃對《安全教育讀本》認真開課，從小培養(yǎng)學生的安全防范意識。

二、安全教育，時刻不忘

根據(jù)學區(qū)安全工作會議部署，假日前各校利用墻報、黑板報等陣地，宣布了假期安全工作的有關規(guī)定。要求學生節(jié)假日出游，要以安全就近的原則，必須要有家長或監(jiān)護人帶領，不得私自外出，更不得到安全措施不落實的地方游玩。由于假日人流量多，車流量大的特點，更要特別注意交通安全，餐飲衛(wèi)生。安豐中心小學還利用班會課對學生進行了一次針對性的安全教育。特別是加強學生防觸電、防溺水、遇危險時的自我保護教育和交通安全的教育。強化學生的安全意識，并要求假期外出的學生寫出活動情況匯報。大營中心校在教職工例會上還強調了安全工作的重要性和有關規(guī)定，增強了對安全事故的防范意識。

三、措施落實，網(wǎng)絡管理

4月27日，由基地學校帶領學區(qū)內各校后勤安全負責人對各校開展了一次全面的校園安全大檢查。本次檢查的重點是師生安全教育情況、規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況、校園周邊環(huán)境治安情況和接送學生車輛的交通安全情況等。

檢查組重點檢查了各校專職保安的履職及視頻監(jiān)控和ck報警使用記載情況；各校電腦室、多媒體室的防盜報警裝置；各校實驗室的器材和物品的放置，尤其是危險藥品的保管等情況。檢查了各校用電器的破損情況，以及切斷關閉用電場所設施電源。檢查了各校消防器材是否處于良好狀態(tài)，及時排除可能出現(xiàn)的隱患。加強了對食堂衛(wèi)生的安全檢查，確保飲食安全。各校都能按要求定期對食堂工作人員進行健康檢查，所有食品一律實行后管科的食品配供制，食品采購索證制及學生飯菜48小時留樣制。

檢查期間，各校校園超市的食品都有生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、有商標，未出現(xiàn)“三無”食品，衛(wèi)生條件基本符合要求。

各校的學生宿舍，都有暢通無阻的疏散通道，有明顯的應急照明電燈、疏散指示標志等。

同時結合節(jié)假日的特點，對校園安全進行了周密部署，加強了校園保安的治安巡邏，嚴防不法分子伺機破壞和偷盜。新垛中心校在假期中除每天安排一名校級領導值班外，還安排一名教師協(xié)助輪值，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，一留任何后遺證。

各校還制定了節(jié)假日突發(fā)事件應急預案，嚴格各項規(guī)章制度的落實。

四、信息暢通，臺賬規(guī)范

為了加強學校的安全工作的領導，各校級領導全部編排值班，通訊工具做到24小時暢通，隨時掌握學校的安全動態(tài)，同時加強了校園保安力量和通訊聯(lián)絡，督促校園保安定時或不定時在校園內巡邏，保證各校與各派出所的信息渠道的暢通。學區(qū)還要求各校值班領導和校園保安認真做好值班期間的臺賬收集整理工作。

五、存在的問題

檢查中發(fā)現(xiàn)，一些接送學生的車輛時有超載的現(xiàn)象；有些應急預案不規(guī)范、不實用；建議各校門口安裝減速帶。

各校應加強應急預案的演練。精心組織演練過程，防范措施要到位，減少安全事故的發(fā)生。

各校一如既往的做到有領導小組，有具體分管安全工作的領導，各項制度準備齊全，層層簽訂安全責任狀。安全工作一月兩次檢查，檢查時有記錄和整改意見，為安豐學區(qū)各校師生的安全保駕護航。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇二

查內容對照自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、財政資金安全自查內容

1、組織領導方面

(1)我所對財政資金安全管理工作比較重視，對財政資金安全管理也提出了明確的要求，不能做到及時了解掌握專項資金管理人員的思想動態(tài)以及對資金安全造成潛在風險的不良嗜好。

(2)能把財政資金安全管理做為黨風廉政教育和法治教育的一項重要內容，也開展過對財政資金安全管理方面的教育培訓，和對專項資金管理進行了安全檢查。

2、制度建設和內控管理方面

(1)我財政所按照縣政府發(fā)有關專項資金管理方面的文件精神，制定了財政專項資金報賬流程及報賬憑據(jù)方面的相關要求，也制定了財政資金安全管理的相關制度。

(2)財政資金內部稽核制度健全。

(3)建立了規(guī)范的內部制衡和糾錯機制。

(4)沒有建立相關崗位的考評制度、獎懲制度和輪崗制度。

(5)沒有建立資金收付崗位人員回避制度，但相關人員之間無親緣關系。

3、崗位設置和人員配備方面

(1)按規(guī)定的業(yè)務流程設置了滿足財政資金安全管理需要的崗位。

(2)資金的撥付管理執(zhí)行嚴格的撥付、復核、稽核等制度。

(3)明確了各自崗位職責權限。

(4)明確規(guī)定了撥款人員不得同時負責稽核、賬務和檔案管理工作。

(5)財政總預算會計崗位設在縣財政局，我所預算管理崗位人員任用經(jīng)過了嚴格的考評。(6)預算崗位人員有《會計從業(yè)資格證》。

4、資金收付管理方面

(1)建立了規(guī)定的財政資金收付管理流程。

(2)對用款計劃按預算和項目進度進行審核。

(3)對財政支出業(yè)務要求計算單位提供票據(jù)、合同等相關附件。

(4)對財政授權支付業(yè)務建立嚴格的額度控制機制。

(5)撥款人員對各類請款憑證的所有要互不進行全面審核，復核人員也對提交的憑證單據(jù)條進行全面復核。

(6)未將會計核算實有資金賬戶改為零年額賬戶。

(7)我所未設立非稅收入歸依性賬戶，不存在對收繳資金及相關審核流程的制定問題。

5、賬務處理方面

(1)相關原始憑證及報表能及時轉交記賬人員，記賬人員能全面核對后按日及時記賬。

(2)相關的會計憑證，會計賬簿、報表和其它會計資料，能按規(guī)定建立檔案，妥善保管。

(3)能嚴格按照有關規(guī)定辦理財政總預算會計人員工作移交手續(xù)，并制定規(guī)范的移交清冊。

(4)按規(guī)范化要求進行年終結賬。

6、對賬務管理方面

(1)有財政所內部相關崗位之間定期不定期對賬制度。

(2)各會計崗位定期進行賬證、賬賬、賬實核對。

(3)財政所與各報賬單位和相關開戶行進行定期或不定期對賬。

7、財政資金專戶管理方面

(1)財政資金都在當?shù)剞r信社開設，符合相關規(guī)定。

(2)新增的財政資金專戶嚴格執(zhí)行規(guī)定的審批程序。

(3)按照相關要求對財政資金專戶進行清理、歸并。

(4)財政資金專戶全部納入了財政國庫部門統(tǒng)一管理。

(5)建立了財政資金專戶管理檔案制度。

(6)未建立財政資金專戶管理年度報告制度。

8、印鑒和票據(jù)管理方面

(1)建立了嚴格的印鑒和票據(jù)管理制度。

(2)撥款印章安排專人負責管理，實行了分人分印管理。

(3)對印章的保管采取了必要的安全措施。

(4)資金收付相關票據(jù)、憑證，安排專人負責、保管，采取了嚴格的安全保護和領用核銷制度。

9、代理銀行管理方面

(1)能嚴格按采購方式和程序選擇代理銀行。

(2)政府采購業(yè)務中能與代理銀行等簽訂委托代理協(xié)議。

(3)并就相關憑單據(jù)的傳遞有專人送取交接。

(4)與代理銀行之間可以做到相互制約相互糾銷。

(5)設有要求代理銀行對經(jīng)辦國庫收付業(yè)務的有關人員進行培訓。

10、信息系統(tǒng)管理方面

(1)資金的收付管理尚未全面納入信息系統(tǒng)管理。

(2)設有明確規(guī)定系統(tǒng)維護人員辦理資金收付業(yè)務。

(3)根據(jù)崗位分工情況，設置了不同的系統(tǒng)權限。

(4)信息系統(tǒng)相關操作環(huán)節(jié)，設置了安全密碼，安全密碼由專人保管。

(5)制定了安全密碼的定期更改措施。

二、結合自查的問題對財政資金安全管理的整改措施

1、成立賈家坪鎮(zhèn)財政所財政資金安全管理整改工作領導小組，由所長任組長，副組長、專戶會計、預算管理，經(jīng)費會計、出納為成員。負責在規(guī)定時限內對賈家坪財政所資金安全管理工作的整改。要求各會計及財政資金管理人員要結合自查的問題，抓緊研究整改方案，針對問題和隱患制定整改措施，以及對檢查出的違紀違規(guī)問題進行財政處理。

2、具體整改要求。

(1)制定詳細的財政資金安全管理，會計核算要求和內部稽核和制衡機制。

(2)將財政資金的安全管理作為法制教育的一項內室，定期開展有關崗位對資金安全管理的教育和培訓活動。

(3)建立專戶會計、經(jīng)費會計，預算管理崗位的考評制度和獎懲制度。

(4)將財政資金收付管理全面納入系統(tǒng)管理。

(5)建立科學規(guī)范的財政資金收付管理流程，對用款單位的用款計劃按預算和項目進度審核，并要求提供規(guī)范、完整的票據(jù)、合同等相關附件。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇三

根據(jù)延財發(fā)〔2009〕019號文件以及延川縣財政局財政資金安全檢查工作實施方案，為了進一步加強財政資金安全管理，切實堵塞財政資金安全管理漏洞，管好用好財政資金，提高財政資金使用效益，我所在縣財政局的正確指導下，對我所財政資金安全管理方面進行了認真細致的自查，結合延川縣財政資金安全自查內容對照自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：

1、組織領導方面。

(1)我所對財政資金安全管理工作比較重視，對財政資金安全管理也提出了明確的要求，不能做到及時了解掌握專項資金管理人員的思想動態(tài)以及對資金安全造成潛在風險的不良嗜好。

(2)能把財政資金安全管理做為黨風廉政教育和法治教育的一項重要內容，也開展過對財政資金安全管理方面的教育培訓，和對專項資金管理進行了安全檢查。

2、制度建設和內控管理方面。

(1)我財政所按照縣政府發(fā)有關專項資金管理方面的文件精神，制定了財政專項資金報賬流程及報賬憑據(jù)方面的相關要求，也制定了財政資金安全管理的相關制度。

(3)建立了規(guī)范的內部制衡和糾錯機制。

(4)沒有建立相關崗位的考評制度、獎懲制度和輪崗制度。

(5)沒有建立資金收付崗位人員回避制度，但相關人員之間無親緣關系。

3、崗位設置和人員配備方面。

(1)按規(guī)定的業(yè)務流程設置了滿足財政資金安全管理需要的崗位。

(2)資金的撥付管理執(zhí)行嚴格的撥付、復核、稽核等制度。

(3)明確了各自崗位職責權限。

(4)明確規(guī)定了撥款人員不得同時負責稽核、賬務和檔案管理工作。

(5)財政總預算會計崗位設在縣財政局，我所預算管理崗位人員任用經(jīng)過了嚴格的考評。

(6)預算崗位人員有《會計從業(yè)資格證》。

4、資金收付管理方面。

(1)建立了規(guī)定的財政資金收付管理流程。

(2)對用款計劃按預算和項目進度進行審核。

(3)對財政支出業(yè)務要求計算單位提供票據(jù)、合同等相關附件。

(4)對財政授權支付業(yè)務建立嚴格的額度控制機制。

(5)撥款人員對各類請款憑證的所有要互不進行全面審核，復核人員也對提交的憑證單據(jù)條進行全面復核。

(6)未將會計核算實有資金賬戶改為零年額賬戶。

(7)我所未設立非稅收入歸依性賬戶，不存在對收繳資金及相關審核流程的制定問題。

5、賬務處理方面。

(1)相關原始憑證及報表能及時轉交記賬人員，記賬人員能全面核對后按日及時記賬。

(2)相關的會計憑證，會計賬簿、報表和其它會計資料，能按規(guī)定建立檔案，妥善保管。

(3)能嚴格按照有關規(guī)定辦理財政總預算會計人員工作移交手續(xù)，并制定規(guī)范的移交清冊。

(4)按規(guī)范化要求進行年終結賬。

6、對賬務管理方面。

(1)有財政所內部相關崗位之間定期不定期對賬制度。

(2)各會計崗位定期進行賬證、賬賬、賬實核對。

(3)財政所與各報賬單位和相關開戶行進行定期或不定期對賬。

7、財政資金專戶管理方面。

(1)財政資金都在當?shù)剞r信社開設，符合相關規(guī)定。

(2)新增的財政資金專戶嚴格執(zhí)行規(guī)定的審批程序。

(3)按照相關要求對財政資金專戶進行清理、歸并。

(4)財政資金專戶全部納入了財政國庫部門統(tǒng)一管理。

(5)建立了財政資金專戶管理檔案制度。

(6)未建立財政資金專戶管理年度報告制度。

8、印鑒和票據(jù)管理方面。

(1)建立了嚴格的印鑒和票據(jù)管理制度。

(2)撥款印章安排專人負責管理，實行了分人分印管理。

(3)對印章的保管采取了必要的安全措施。

(4)資金收付相關票據(jù)、憑證，安排專人負責、保管，采取了嚴格的安全保護和領用核銷制度。

9、代理銀行管理方面。

(1)能嚴格按采購方式和程序選擇代理銀行。

(2)政府采購業(yè)務中能與代理銀行等簽訂委托代理協(xié)議。

(3)并就相關憑單據(jù)的傳遞有專人送取交接。

(4)與代理銀行之間可以做到相互制約相互糾銷。

(5)設有要求代理銀行對經(jīng)辦國庫收付業(yè)務的有關人員進行培訓。

10、信息系統(tǒng)管理方面。

(1)資金的收付管理尚未全面納入信息系統(tǒng)管理。

(2)設有明確規(guī)定系統(tǒng)維護人員辦理資金收付業(yè)務。

(3)根據(jù)崗位分工情況，設置了不同的系統(tǒng)權限。

(4)信息系統(tǒng)相關操作環(huán)節(jié)，設置了安全密碼，安全密碼由專人保管。

(5)制定了安全密碼的定期更改措施。

1、成立賈家坪鎮(zhèn)財政所財政資金安全管理整改工作領導小組，由所長任組長，副組長、專戶會計、預算管理，經(jīng)費會計、出納為成員。負責在規(guī)定時限內對賈家坪財政所資金安全管理工作的整改。要求各會計及財政資金管理人員要結合自查的問題，抓緊研究整改方案，針對問題和隱患制定整改措施，以及對檢查出的違紀違規(guī)問題進行財政處理。

2、具體整改要求。

(1)制定詳細的財政資金安全管理，會計核算要求和內部稽核和制衡機制。

(2)將財政資金的安全管理作為法制教育的一項內室，定期開展有關崗位對資金安全管理的教育和培訓活動。

(3)建立專戶會計、經(jīng)費會計，預算管理崗位的考評制度和獎懲制度。

(4)將財政資金收付管理全面納入系統(tǒng)管理。

(5)建立科學規(guī)范的財政資金收付管理流程，對用款單位的用款計劃按預算和項目進度審核，并要求提供規(guī)范、完整的票據(jù)、合同等相關附件。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇四

為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于開展全市財務大檢查的通知》（xx[]xx號）文件的要求，xx鎮(zhèn)對財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況如下：

一、加強領導，精心組織

財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，并組織了全體財務人員參加的關于財政財務自檢自查的會議，依照相關財經(jīng)法規(guī)，制定規(guī)范了檢查程序、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。

二、基本情況及自查結論

（一）財務機構和人員設置情況

1、xx鎮(zhèn)單獨設置會計機構，執(zhí)行《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，有會計人員xx人，其中大學本科學歷xx人，高中學歷xx人，有xx人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，并按規(guī)定安排實施繼續(xù)教育。

2、會計崗位設置情況。按規(guī)定設有稽查崗位、內部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理（核算）崗位、出納崗位。

3、會計核算和會計報告。按規(guī)定依法建賬，按適用統(tǒng)一會

計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性符合規(guī)范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料符合規(guī)定，內部會計監(jiān)督機制健全，法律規(guī)定應經(jīng)社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。

（二）內部控制制度建立情況

1、崗位職責。根據(jù)上級要求和工作需要，設置崗位，定員定崗，并明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責；預算會計崗位職責；行財會計崗位職責；農財會計崗位職責；統(tǒng)發(fā)工資崗位職責；社會保障資金管理崗位職責；基建財務管理崗位職責；統(tǒng)計評價管理崗位職責；票據(jù)專管員崗位職責；住房基金專管員崗位職責；政府采購專管員崗位職責；信息員崗位職責；會計、出納崗位職責；檔案管理職責；財務統(tǒng)管崗位職責；稽查崗位；內部審計崗位；微機管理崗位。

2、管理制度。管理制度有印章管理制度；會計檔案管理制度；賬戶和銀行對賬管理制度；資金收入、支出管理；資金申請、審批、核銷、結賬管理；專項資金管理制度；政府采購管理；財務公開制度；固定資產(chǎn)管理；教育經(jīng)費及農村義務教育經(jīng)費使用管理；行政問責辦法實施細則、首問首辦責任實施細則、限時辦結制實施細則。

到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和轉賬、現(xiàn)金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業(yè)務及會計、出納業(yè)務一人經(jīng)辦，最大限度保證財政資金使用安全、規(guī)范、有效。

（三）財政預決算執(zhí)行及收支情況

1、地方財政一般預算收入執(zhí)行情況。

，全年完成一般預算收入xx萬元，為年初預算數(shù)xx萬元的xx%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元，增長xx%。

2、地方財政一般預算支出情況

20，地方一般預算支出xx萬元，比上年增支xx萬元，增xx%。其中上級?？钚纬傻闹С鰔x萬元，比上年xx萬元增支xx萬元，增xx%。

3、一般預算平衡情況

萬元，加上解支出xx萬元，支出總計xx萬元；收支相抵，全鎮(zhèn)財政年終滾存結余xx萬元（本年結余xx萬元）。

4、基金收支及平衡情況

本年收入xx萬元（上級?？睿?，本年安排支出xx萬元，年末無結余。

（四）預算外資金收支情況

上年預算外資金結余xx元。年預算外資金收入xx元

（一般預算外資金收入xx元，統(tǒng)籌資金收入xx元），2011年預算外資金支出xx元（一般預算外支出xx元，統(tǒng)籌資金支出xx元），年末累計預算外資金結余xx元，其中：專項資金結余xx元，一般預算外資金結余xx元，統(tǒng)籌資金結余xx元。

（六）自查結論

1、無截留、隱瞞、擠占、挪用、滯壓、坐支應當上解上繳財政部門的財政收入，以及虛增虛減財政收入問題。

2、無擅自占用、使用和處置國有資產(chǎn)等問題。

3、無擅自收費（包括仍執(zhí)行已明令取消、暫停執(zhí)行的收費）以及擅自擴大收費范圍、提高收費標準等問題。

4、無擅自購建應當實行政府采購的建筑物、商品等問題。

5、無虛報、冒領、貪污財政專項資金以及滯壓、截留、挪用應當撥付的專項資金等問題。

6、無滯壓、截留、挪用財政轉移支付資金以及糧食直補、良種補貼資金等問題。

7、無私存私放財政資金或其他公款以及造假賬等問題。

8、無“白條”入賬、使用已作廢的票據(jù)以及擅自銷毀票據(jù)等問題。

9、無擅自開立、使用賬戶等問題。

三、存在的問題及處理意見

（一）會計基礎規(guī)范化建設中存在以下問題：

1、有記賬憑證簽章不全的現(xiàn)象。

2、有記賬憑證摘要不清晰地情況。

3、有部分附件單據(jù)未蓋附件章。

4、不注重業(yè)務處理的細節(jié)。

處理意見：從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規(guī)范化建設。

（二）單位往來款項中存在的問題

1、債權債務數(shù)額大，性質不清。

2、長期掛賬，大部分是統(tǒng)管以前形成的。

3、財統(tǒng)辦文體類原會計賬務移交不清，往來款不明。 處理意見：對債權債務進行清理，區(qū)別性質，采取經(jīng)濟及法律手段清收，防止國有資產(chǎn)流失。

（三）工程管理中合同管理、招投標、工作監(jiān)理管理薄弱。 處理意見：加大工程管理的學習、宣傳、加強監(jiān)管力度。

（四）會計電算化工作滯后，會計人員電算化技能參差不齊，除總預算、預算外實行會計電算化外，其余均為手工記賬。

處理意見：根據(jù)實際情況逐步全面推進會計電算化工作，并建立與之相適應的信息系統(tǒng)管理制度。

（五）監(jiān)管中痕跡管理和規(guī)范化管理問題

1、補助性資金和項目資金的管理中，已按有關要求進行事前、事后公示，但沒有注重圖片信息的收集、整理工作，缺少管理痕跡。

2、補助性資金和項目資金的監(jiān)管中，按有關要求已采取不

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇五

xxxx年，在商貿之都、物聯(lián)新城、佛山強中心的戰(zhàn)略目標引領下，在推動“三大改革”的浪潮中，鎮(zhèn)監(jiān)察審計辦（紀委）緊抓機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，講求全局謀劃，銳意改革，致力推動紀檢監(jiān)察、審計業(yè)務長足發(fā)展。

一、在宣傳教育上求突破，提升反腐倡廉的軟實力。

（一）拓展反腐倡廉防線，創(chuàng)順德區(qū)首個領導干部配偶廉政教育講座先河。

今年4月，我鎮(zhèn)紀委、婦聯(lián)邀請了省委黨校鐘立功教授，針對機關副職以上領導干部及各村居正職干部的配偶（共100多人），舉辦了一場“助廉、護廉、保衛(wèi)家庭”為主題的家庭助廉教育講座，要求全鎮(zhèn)領導干部配偶肩負起廉潔監(jiān)督員、守門員的責任，當好“廉內助”。這是順德區(qū)首次針對領導干部配偶的廉政教育活動，是我鎮(zhèn)深化反腐倡廉教育的新嘗試。

（二）夯實反腐倡廉基礎，加強基層干部廉潔履職教育。

舉辦專題宣講會。8月15日，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)委、人大、政府領導班子成員、各辦（局）副職以上干部、村（居）兩委成員，約200人，參加了貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的宣講會。會上，對《規(guī)定》進行解讀和學習，并結合地區(qū)實際，運用真人真實警示案例開展廉政教育，指引領導干部通過樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方式廉潔履職，全心全意為人民服務。發(fā)動各單位深入學習。向全鎮(zhèn)機關各辦（局）、基層站所、村（居）下發(fā)了《關于貫徹落實規(guī)定的通知》，要求各單位自行展開學習，要求各單位領導干部親自負責、親自過問、親自督查。同時發(fā)動各單位、領導實行自查自糾。派發(fā)廉政教育材料。向全鎮(zhèn)機關各辦（局）、基層站所、有關戰(zhàn)線單位、村（居）派發(fā)《領導干部廉潔從政教育讀本》、《反腐倡廉教育讀本xxxx》等廉政教育材料，共300多本，加強教育學習成效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇六

按照市委組織部《關于開好2020年度民主生活會的通知》精神，**組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

2019年度民主生活會召開完后，班子成員對存在的問題主動認領，認真整改，截至目前，已全部整改完成。主要采取了以下措施：一是認真制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，采取督查、調度、通報等措施，堅持完成一件銷號一件；二是壓死責任，把整改事項分解到每名班子成員，明確整改時限、整改標準；三是堅持整改落實與建章立制相結合，及時把一些務實管用的舉措固化為具體規(guī)章制度，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮。

二、存在的主要問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不全面。**工業(yè)發(fā)達，學習上時緊時松，不深入不系統(tǒng)。比如，對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“六穩(wěn)六?！钡确矫娴奈募?，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開后，班子成員只進行了集中學習和集中宣講，會后主動自學較少，達不到理論與實踐相結合的目的。這些反映出領導班子沒有把理論學習放到突出位置，沒有做到與時俱進、常學常新。

二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，沒有旗幟鮮明地批評教育和及時糾正，說明班子成員對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性需要進一步提高。

三是大局意識不強。班子成員大部分都是基層出身，工作上站位不高，安排工作后往往只顧埋頭拉車，不善于抬頭看路。對事關全鄉(xiāng)甚至全市發(fā)展的一些問題，比如說“一鋼獨大”問題，研究得不深不透，距離領導要求還有一定差距。再比如全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生市場化運作后，暴露出督導不到位、個別地段垃圾清運不及時等問題，如團城農貿市場東側垃圾堆，平時在走訪調研時并沒察覺，直到市領導視察西二環(huán)時才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，大局意識不強。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是黨建工作抓得不牢。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是為了應付上級檢查，自身獨創(chuàng)性工作較少。比如，“三會一課”制度堅持得不經(jīng)常、不規(guī)范，個別同志學習筆記存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀學習少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離黨建工作先進單位還有差距。

二是作風建設抓得不實。班子成員有時片面地認為，同志們受黨教育多年，思想覺悟和能力素質都比較高，不需要耳提面命、反復叮囑，導致在作風建設方面用力不足、抓得不實。比如，日常對個別同志工作中出現(xiàn)的小問題，沒有及時咬咬耳朵、扯扯袖子，表面看似沒有惹人團結了同志，實質上長遠來看不利于干部的健康成長。這說明領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。

三是物料浪費時有發(fā)生。中央“八項規(guī)定”實施多年，糾正“四風”也已抓了很久，但個別同志思想上仍沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，在辦公用品購置、消耗上仍存在大手大腳的習慣，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅決，造成紙張浪費；下班后電腦、空調等關閉不及時，造成用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上還沒有牢固樹立“勤儉節(jié)約”的意識。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、安排部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于防火禁燒工作，個別班子成員滿足于安排包村干部到村上落實，自身深入一線安排部署較少，甚至發(fā)生火情后也不能做到第一時間深入現(xiàn)場組織撲救，一定程度上影響了包村干部和村干部的工作積極性。今年以來，對征地拆遷、交通建設、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人居環(huán)境整治等方面投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在一抓就好、一放就松的情況。這說明領導班子在抓工作上還缺乏“釘釘子”的精神。

二是聯(lián)系服務群眾不夠經(jīng)常主動。班子成員工作重心大多在項目建設、征地拆遷、環(huán)境整治等領域，日常對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情有所弱化。比如，在冬季潔凈取暖工作中，班子成員大多只是按照上級政策將潔凈型煤有關要求傳達到了分包街村，但沒有深入群眾家中，傾聽、收集群眾的呼聲、要求，并幫助他們解決實際困難。這反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。

三是為民用權的意識不強。工作中落實市委、市政府決策部署較多，謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展方面用心用力較多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，**轄區(qū)內擁有四家鋼鐵企業(yè)，為全鄉(xiāng)群眾安裝暖氣有著得天獨厚的先天條件，但是一直以來，該想法始終停留在規(guī)劃層面，一直未能真正實施。這暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。

一是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員中“老同志”相對較多，有時認為能力素質和業(yè)務水平已經(jīng)很高了，不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為疫情防控、征地拆遷等工作繁忙客觀原因，班子成員在調研報告起草上相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對分包街村工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。

二是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在機關人員簽到上，還是習慣于沿用以前的現(xiàn)場點名方式，不善于利用企業(yè)微信這種高效率簽到方式；在工作擺布上，還是習慣于按部就班，被動落實市委市政府決策部署，缺乏自我創(chuàng)新、自我革命、主動作為的進取精神。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。

一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于被動參加警示教育大會、觀看警示教育影片，未能采用身邊事來教育身邊人，導致教育方式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看警示教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵、以案示警的作用。

二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。一些班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。

三是與干部談心談話不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，未能做到及時咬咬耳朵、扯扯袖子，導致談心談話的效應發(fā)揮得不好。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會對照檢查材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員民主生活會對照檢查材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020度黨委專題民主生活會對照檢查材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020民主生活會對照檢查情況發(fā)言材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部民主生活會個人對照檢查材料（精品）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇七

為進一步加強我鄉(xiāng)財政資金的安全監(jiān)督管理，確保財政資金的安全，財政帳戶規(guī)范和財務制度的落實，根據(jù)《xx市xx區(qū)財政局關于開展全區(qū)財政資金安全檢查工作的緊急通知》(瀘龍財庫[]2號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，對我鄉(xiāng)財政資金進行了全面的徹底清查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、落實責任，摸排自查

我局財政資金支付的主要環(huán)節(jié)在預算科、國庫科與國庫支付中心，對照此次檢查內容梳理如下：

(一)制度建設及基礎管理工作

1、按照財政國庫集中支付制度相關規(guī)定，制定出臺了《財政資金支付暫行辦法》、《財政資金銀行清算辦法》、《國庫制度改革會計核算暫行辦法》。

2、按照《財政總預算會計管理基礎工作規(guī)定》，嚴格財政資金收付、調度管理，加強會計監(jiān)督。

3、制定出臺《xx區(qū)財政局財政專戶管理暫行辦法》，不斷加強和規(guī)范財政專戶管理，提高財政專戶資金運行的安全性、規(guī)范性和有效性。

(二)崗位人員管理和內控機制

1、國庫支付中心崗位設置

按照國庫支付中心工作職責和業(yè)務流程，支付中心設主任、審核、資金、核算4個工作崗位。

2、財政總預算會計崗位設置

3、國庫財政專戶統(tǒng)管資金會計崗位設置

根據(jù)國庫財政專戶崗位要求，遵循財政專戶資金撥付快捷高效及安全性的原則，設置財政專戶統(tǒng)管資金會計1名，復核崗1名。

(三)業(yè)務流程控制與帳務管理

1、國庫集中支付一體化管理系統(tǒng)業(yè)務流程

2、國庫支付中心國庫集中支付業(yè)務流程

根據(jù)業(yè)務股室、支付中心批復的預算單位預算內資金、預算外資金、專戶資金、往來資金用款計劃，審核預算單位的直接支付申請，及時辦理單位財政直接支付業(yè)務。

發(fā)送預算內資金用款額度。每日根據(jù)代理銀行確認支付金額，及時導出用款額度發(fā)送區(qū)級金庫，便于支付資金清算，定期與其核對用款額度余額。

負責國庫集中支付單位往來清算賬戶的賬務核算。對發(fā)生的資金收付業(yè)務進行核算，填制并分解單位往來資金收款記賬憑證，每月終了與代理銀行、預算單位核對單位往來清算賬戶存款余額，做到賬款相符。

每日按時打印直接支付和授權支付匯總清算通知單，送區(qū)級金庫和代理銀行實現(xiàn)清算。

3、國庫統(tǒng)管財政專戶業(yè)務撥付流程

我局國庫統(tǒng)管財政專戶資金大部分為直撥模式，由預算科下達專項指標，通過人行、代理銀行系統(tǒng)清算到各財政專戶，各業(yè)務科室根據(jù)業(yè)務實際進度需要，填制專項資金撥款憑證，經(jīng)業(yè)務科長審核，分管局長、局長審批后交國庫科統(tǒng)管資金會計，經(jīng)審核后嚴格按照《xx區(qū)財政局財政專戶管理暫行辦法》撥付各專項資金。

(四)對帳及印鑒、票據(jù)管理

嚴格按照《財政總預算會計管理基礎工作規(guī)定》、《xx區(qū)財政局財政專戶管理暫行辦法》、《國庫制度改革會計核算暫行辦法》等相關規(guī)定，每月與相關業(yè)務科室、預算單位、人民銀行、代理銀行核對資金帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符、帳表相符;嚴格執(zhí)行印鑒和票據(jù)管理制度，分人分印管理，同一經(jīng)辦人員不得管理全部印鑒。相關票據(jù)、憑證專人保管，重要單據(jù)建立嚴格領用和核銷制度。

二、查找問題、積極整改

1、崗位職能設置及人員配備有待進一步優(yōu)化

我局高度重視國庫財政專戶清理整改工作，以今年整改工作為契機加強了國庫財政專戶人員配備，國庫管理工作更加趨于規(guī)范管理。但國庫支付中心人少事多，存在一人多崗現(xiàn)象。

2、制度建設有待進一步完善

隨著現(xiàn)代國庫管理改革工作的不斷推進，現(xiàn)行的國庫管理相關制度已不適應改革的需要，財政資金安全管理及內控制度需進一步完善。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇八

為進一步加強我鄉(xiāng)財政資金的安全監(jiān)督管理，確保財政資金的安全，財政帳戶規(guī)范和財務制度的落實，根據(jù)《xx市xx區(qū)財政局關于開展全區(qū)財政資金安全檢查工作的緊急通知》文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，對我鄉(xiāng)財政資金進行了全面的`徹底清查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，自查組織落實

為認真扎實地開展好這項工作，我鄉(xiāng)按照自查要求，積極向鄉(xiāng)黨委、政府領導匯報，提出了自查的工作安排，鄉(xiāng)黨委、政府研究。成立了以鄉(xiāng)長吳忠文同志為組長，分管紀檢、監(jiān)察的黨委副書記陳群為副組長，相關部門為成員的自查領導小組，辦公室設在鄉(xiāng)財政所，并要求集中精力，集中時間，具體負責開展這項工作，以切實整頓會計秩序，提高財政資金安全，積極開展自查，確保檢查工作順利進行。

二、加大宣傳，突出重點

鄉(xiāng)財政資金安全檢查自查領導組加大宣傳，召開了相關部門負責人和財務人員參加的財政資金自查工作會議，突出檢查財政資金的安全和財政專戶的清理，做到部門密切配合，加強溝通協(xié)調，確保檢查工作不走過場，收到實效。

三、措施得力，效果明顯

我鄉(xiāng)嚴格按照《xx市xx區(qū)財政局關于開展全區(qū)財政資金安全檢查工作的緊急通知》的文件精神認真檢查，檢查與自查相結合，效果明顯。

(一)財政資金嚴格按財務制度和財經(jīng)紀律辦理業(yè)務，職責明確，相互監(jiān)督。堅持日常帳務日清月結，做到帳證、帳帳、帳實相符。全面核對，使之整體運作安全，做到財政資金管理制度化。堅持每月的會計、出納交接單制度。堅持每月資金余額月結表報領導制度。

(二)鄉(xiāng)財政取消了所有政府各部門的存款帳戶，實行財政統(tǒng)一收付管理，做到財政收支規(guī)范化。鄉(xiāng)財政設立了三個帳戶，一個基本帳戶、一個家電補貼帳戶、一個“一事一議”帳戶，堅持每月與信用社對帳簽字制度。

四、存在的主要問題

一是由于財政所人員較少，工作繁雜，在印件管理上難以確切分開;二是票據(jù)管理上未能嚴格按照上級要求落實。

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)，進行了認真分析和總結，我們將強化制度建設，不斷完善和改進工作，切實做到用制度規(guī)范行為，形成按財務制度辦事的良好局面，從而進一步完善財政資金的內部管理，形成了內部監(jiān)督制約、依法操作、依法理財?shù)拈L效管理機制，確保財政資金更加安全，財務管理更加規(guī)范。

《財政資金安全檢查自查報告》

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇九

2.1工作人員的思想問題財務工作是敏感的工作環(huán)節(jié)，使得工作人員的思想容易出現(xiàn)問題。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作人員不僅是增添了工作量，而且還涉及到了一些根本不熟悉的工作，自然會產(chǎn)生消極應對的心理;一些工作人員無法提高對財務工作的責任感，重視程度不夠。

2.2管理模式的制度問題組織機構混亂，權責不分明;財務制度缺失，村級財務工作制度不完善，工作局面混亂;財務工作不公開，由于“村賬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))代管”工作中存在問題，所以無法公開賬目;缺乏獎懲制度，工作模式使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作人員無形中增加了一些工作任務。

2.3執(zhí)行力的問題鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位本身財務工作就不明晰，還是存在著一些賬目不明、票據(jù)作假、資金不實、打白條、小金庫等財務問題;會計工作不規(guī)范，會計工作是在財務系統(tǒng)中最繁瑣、最重要的工作，不容許出現(xiàn)一點錯誤，以保證財務工作的精確性，然而，面對著會計工作的不規(guī)范問題，財務制度的執(zhí)行力必然無法增強。

2.4監(jiān)督力度的問題財務工作除了要本身嚴謹、嚴格外，還需要有專門的人員來監(jiān)督、檢查財務工作，雙管齊下，保證財務安全。但是，“村賬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))代管”的模式卻缺少監(jiān)督環(huán)節(jié)，村級單位本身不具備財務管理部門，便利用一些非正常的收據(jù)，對外收取收入，從而私設“小金庫”;村級單位不及時入賬，擾亂財務工作的正常順序;監(jiān)督不嚴，內部控制薄弱，不嚴格審核票據(jù)規(guī)范性、內容的'真實性、手續(xù)的齊全性等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十

3.1提高工作人員的思想意識對于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員來講，要端正思想意識，尤其是對于這種工作形式屬于“代管”賬目，更要熟悉工作，將消極應對的心理轉變成積極心理；村級工作人員多數(shù)在行動上積極配合“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”管理模式，但是為了工作大局考慮，心理上不能存在抵觸情緒。

3.2建立完善的財務管理制度建立管理機構，設立代管中心管理村級財務工作，各司其職，避免權責不分明；建立財務制度，財務工作應該是有著明晰的財務制度，報銷制度、核算制度、現(xiàn)金支票制度、借款制度等，不應缺失，而應該更加嚴謹、明確；財務工作公開，“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”更需要將村賬公開，建立統(tǒng)一標準，使得民眾對公開的賬目產(chǎn)生信任；建立獎懲制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的工作人員面對著突如其來的工作，應該建立明確的獎懲制度，更有利于工作的開展。

3.3增加執(zhí)行力度和監(jiān)督力度提高二級工作單位人員的思想意識，積極推進“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”管理模式，在工作中要嚴格按照制度執(zhí)行財務管理，無論是財務工作人員，還是村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的工作人員，必須履行財務制度；廣大民眾和村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))工作人員要關心財務工作，使每個人都有監(jiān)督的意識、行使監(jiān)督的權利。

雖然“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”管理模式已經(jīng)初見成效，但是，隨著農村的不斷發(fā)展，“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”的管理模式也存在著一些問題，在制度、監(jiān)督、執(zhí)行等方方面面都存在著薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十一

各位代表、同志們：

我受鄉(xiāng)紀律檢查委員會的委托，向大會做

工作報告

一、五年來的主要工作

鄉(xiāng)第十一屆以來，在鄉(xiāng)黨委紀委的領導下，鄉(xiāng)紀委以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、盛市委、紀委關于黨風廉政建設和反朽敗斗爭的部署要求，全面履行紀檢職能，保證了黨的路線、方針、政策的順利貫徹執(zhí)行，推動了全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反朽敗斗爭的深入開展，有力地促進了全鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。苗(一)、抓好黨性黨紀教育，加強黨的思想作風建設。

五年來，我們始終把黨性黨紀教育擺在首要位置，利用鄉(xiāng)黨校、村黨員之家，廣泛深入地開展鄧理論，“三個代表”重要思想和黨性黨紀教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育活動，組織全鄉(xiāng)黨員干部參加紀檢知識競賽，觀看反腐倡廉錄像帶，使廣大黨員、入黨積極分子和鄉(xiāng)村干部受教育面達90以上。通過學習教育，進一步增強了黨員干部的黨性觀念和紀律觀念，提高了廉潔自律、反腐倡廉的自覺性,轉變了工作作風，使黨在群眾中的威信不斷提高，黨員干部的模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。

(二)黨員干部廉潔自律工作進一步深入

按照上級部署，深入開展了“三個代表”重要思想學教活動;認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律的有關規(guī)定，進一步加強廉政組織網(wǎng)絡建設和制度建設;通過專題民-主生活會、自查自糾等形式，認真開展思想紀律作風整頓活動，重點解決黨員干部廉潔自律方面存在的問題。普遍建立了規(guī)范有效的監(jiān)督約束機制，促進了干部作風的轉變，不利于黨和政府形象的問題得到有效治理，黨員干部廉潔自律工作進一步加強。

(三)、黨風廉政建設責任制進一步落實

為了推進黨風廉政建設，我們建立完善責任制，強化監(jiān)督檢查，狠抓責任落實。一是層層簽訂黨風廉政建設目標

責任書

(四)查辦違紀違法案件工作力度進一步加大

鄉(xiāng)紀委依照從嚴治黨的方針，不斷加大工作力度，嚴肅查處黨員干部違紀案件。四年來，全鄉(xiāng)共受理信訪舉報件，處理違紀黨員×人，即留黨查看×人，同時，通過調查核實，為受到失實舉報和誣告的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(五)從源頭上預防和治理朽敗工作力度進一步加大

堅持標本兼治方針，在努力遏制朽敗現(xiàn)象的同時，不斷加大治本力度，強化措施，努力鏟除滋生朽敗的土壤和條件，深化改革，堅持創(chuàng)新，不斷加大從源頭上預防和治理朽敗的力度。狠抓了鄉(xiāng)財務體制改革，全面落實了“村財鄉(xiāng)管”制度，落實了“收支兩條線”規(guī)定。政務公開、村務公開不斷深化，公開面不斷擴大，公開效果不斷提高。鄉(xiāng)各村支部、村委會按要求、按程序對政務進行公開，接受紀委檢查和群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)×個行政村，村村建立了村務公開欄，每季度對群眾關心的熱點難點問題進行公開，公開內容經(jīng)村民-主理財組、村務監(jiān)督組和紀檢小組的審核后公布，接受社會監(jiān)督，約束了干部行為，增強了干部工作的透明度。

五年來我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反朽敗斗爭的具體實踐，使我們深深體會到，要做好新形勢下的紀檢工作，必須把握以下幾個方面：

(一)、必須牢固樹立大局意識

反腐倡廉工作要始終堅持為經(jīng)濟建設服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的指導思想，必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心來開展工作，必須放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握。

五年來，全鄉(xiāng)各級黨組織堅持反朽敗任務的提出、工作的部署和政策的制定，都以服從服務于經(jīng)濟建設為出發(fā)點和落腳點，既嚴肅懲處違紀違法行為，又旗幟鮮明地支持保護廣大黨員干部改革創(chuàng)新的積極性，努力為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好環(huán)境。

(二)、必須始終堅持人民利益至上的標準

我們開展反腐倡廉工作，必須始終堅持人民利益至上的標準。五年來，我們從人民群眾的切身利益出發(fā)，只要是維護人民群眾利益，符合人民群眾愿望的事情，就下決心一抓到底。

了農村黨風廉政建設工作，建立了“財務管理中心”等，取得了較好成績，推動了全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反朽敗工作的深入開展。實踐證明，反腐倡廉工作只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，才能為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局提供有力的政治保證;只有始終堅持人民利益至上的標準，才能受到人民群眾的擁護和支持;只有弘揚與時俱進的精神，才能取得新的更大成效;只有不斷加強紀檢隊伍自身建設,才能確保把黨風廉政建設和反朽敗斗爭不斷推向深入。

五年來，我鄉(xiāng)的黨風廉政建設和反朽敗工作取得了明顯成效，但我們應清醒地看到工作中還存在許多問題和不足，主要是：有的干部對黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性認識不足，一手硬一手軟的問題依然存在;有的干部創(chuàng)新意識不強，黨風廉政建設的有效機制和制度還不夠完善。對于這些問題，我們要高度重視，在今后工作中認真加以解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十二

2.1工作人員的思想問題財務工作是敏感的.工作環(huán)節(jié)，使得工作人員的思想容易出現(xiàn)問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員不僅是增添了工作量，而且還涉及到了一些根本不熟悉的工作，自然會產(chǎn)生消極應對的心理；一些工作人員無法提高對財務工作的責任感，重視程度不夠。

2.2管理模式的制度問題組織機構混亂，權責不分明；財務制度缺失，村級財務工作制度不完善，工作局面混亂；財務工作不公開，由于“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”工作中存在問題，所以無法公開賬目；缺乏獎懲制度，工作模式使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的工作人員無形中增加了一些工作任務。

2.3執(zhí)行力的問題鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）單位本身財務工作就不明晰，還是存在著一些賬目不明、票據(jù)作假、資金不實、打白條、小金庫等財務問題；會計工作不規(guī)范，會計工作是在財務系統(tǒng)中最繁瑣、最重要的工作，不容許出現(xiàn)一點錯誤，以保證財務工作的精確性，然而，面對著會計工作的不規(guī)范問題，財務制度的執(zhí)行力必然無法增強。

2.4監(jiān)督力度的問題財務工作除了要本身嚴謹、嚴格外，還需要有專門的人員來監(jiān)督、檢查財務工作，雙管齊下，保證財務安全。但是，“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”的模式卻缺少監(jiān)督環(huán)節(jié)，村級單位本身不具備財務管理部門，便利用一些非正常的收據(jù)，對外收取收入，從而私設“小金庫”；村級單位不及時入賬，擾亂財務工作的正常順序；監(jiān)督不嚴，內部控制薄弱，不嚴格審核票據(jù)規(guī)范性、內容的真實性、手續(xù)的齊全性等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十三

為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管，實施好國家各項民生惠農政策，提高財政資金使用效益，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政涉農資金使用與管理，根據(jù)《xxxxxx》xxxxx號文件要求，我縣財政部門充分發(fā)揮職能作用，采取得力措施，組織有關人員對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作進行全面自查。通過自查，進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的使用效益，現(xiàn)將本次自查工作開展情況總結如下：

我局始終把強農惠農資金監(jiān)管工作擺上重要議事日程，構建工作網(wǎng)絡，落實工作責任。一是健全工作機構。成立了xxxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作領導小組，由縣財政局長任組長，縣監(jiān)察局、財政局、審計局的分管領導任副組長，成員由縣直涉農部門的分管領導組成。下設辦公室，成員由成員單位的相關人員組成，各級各部門也相應成立了監(jiān)管工作機構，加強組織領導。二是明確責任分工。各級各有關部門編制任務分解表，明確職能分工，責任到人。確保每一項資金無論在哪個層級、哪個環(huán)節(jié)都有專人負責，專人管理。同時，構建工作人員信息網(wǎng)絡，確保運轉暢通。三是制定監(jiān)管方案。制定了xxxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作方案。并按照“誰主管、誰負責”和“誰使用、誰負責”的原則，充分調動各級各涉農部門工作積極性，要求各縣區(qū)各部門結合各自實際，根據(jù)縣上的方案相應制定本轄區(qū)本部門資金監(jiān)管具體實施方案，做到一級抓一級，層層抓落實。

為調動相關單位的工作積極性和主觀能動性，我縣把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作年度工作考核目標體系。強化監(jiān)管措施，落實監(jiān)管責任。涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的部門分別圍繞本部門財政資金監(jiān)管項目和內容，制定出量化評分標準，對各部門資金監(jiān)管情況進行考評排名，考評結果列入各級各部門年度政風行風評議和績效評估的一項重要內容。

組對全縣xxxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所進行了集中檢查，對落實糧食直補、退耕還林、農村養(yǎng)老保險等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，檢查率達到100%，同時深入農戶家中對基礎數(shù)據(jù)進行了認真的檢查核對，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)。并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發(fā)到農戶手中，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。經(jīng)核查我縣共有土地面積xxxxx畝，全縣共發(fā)放糧食直補xxxxx萬元，農資綜合補貼xxxxx萬元，發(fā)放率為100%。

一是政策公開，我們把各項強農惠農政策的落實范圍、條件、補助標準和工作動態(tài)等，利用電視廣播等新聞媒體、政府的網(wǎng)站等多種形式開展政策宣傳工作?？h財政局對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級干部組織了多次財政支農政策培訓。二是資金公開。涉農補貼資金通過“一折統(tǒng)”直接發(fā)放到農戶手中?？h、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動公開，推進強農惠農資金陽光運作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村利用單位政務、村務公開欄等形式公開資金使用情況。

認真梳理涉農政策項目，對20xx年強農惠農資金進行摸底統(tǒng)計，摸清了資金底數(shù)，為資金監(jiān)管夯實堅實的基礎。

20xx年打入惠農“一折統(tǒng)”資金共xxx項，資金共計xxxxx萬元，無直接用現(xiàn)金發(fā)放惠農資金的現(xiàn)象，各項惠農資金及時足額發(fā)放，真正做到了惠農補貼的規(guī)范化和制度化。在惠農資金方面，充分發(fā)揮財政惠農資金的使用效益，牢固樹立“以人為本，為民理財”的觀念，通過不斷加強制度建設和機制創(chuàng)新，鞏固和完善現(xiàn)有行之有效的管理辦法，加強財政惠農資金使用管理中薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，繼續(xù)嚴格推行財政惠農“一折統(tǒng)”管理改革，使財政惠農資金撥付工作的整體規(guī)范性、安全性和有效性明顯提高，取得了明顯的工作成效。

我縣財政部門對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管進行了許多有益的努力，對財政資金監(jiān)管能夠發(fā)揮上級財政部門不可替代的作用。但同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理中也存在著不容忽視的突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

設置、人員管理不統(tǒng)一，業(yè)務指導不規(guī)范，適于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的一整套管理、考核、評價機制仍未有效建立；其次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員的業(yè)務能力偏低的現(xiàn)象；再次是硬件設施落后，辦公條件差，大大降低了監(jiān)管效率；三是資金信息上下級溝通不暢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政對某些資金來源性質不明，資料信息不能共享，導致政策執(zhí)行的相關進度、數(shù)據(jù)等信息滯后。

做好項目公示，確保資金及時撥付到位，對項目實施進度實行跟蹤問效管理。四是加大力度，加快進度。要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的組織領導、信息通達、公開公示、抽查巡查等工作的檢查力度。嚴格按照省上級規(guī)定的時間扎實推進檢查工作，在保證檢查質量的前提下加快工作進度。五是認真總結經(jīng)驗，完善工作機制。要及時研究監(jiān)管工作方式、方法，不斷總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管工作的經(jīng)驗，為今后資金監(jiān)管工作提供基礎材料和借鑒，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督管理機制。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十四

為全面深入貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制，抓好黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，結合意識形態(tài)工作責任制要求，對照《中共縣委辦公室關于印發(fā)縣意識形態(tài)工作任務清單的通知》文件要求，我鎮(zhèn)結合實際，認真開展意識形態(tài)自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，把責任放在心上

（二）強化理論學習，把理論放在心上

1.狠抓中心組學習規(guī)范化、制度化建設。精心制定了中心組理論學習計劃，并及時下發(fā)了《龍華鎮(zhèn)中心組學習計劃》。加強了中心組學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了每周例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發(fā)言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。建立健全和不斷完善學習的考核評分。建立中心組學習經(jīng)費保障制度，確保中心組學習調研、學習、購書有經(jīng)費。堅持圍繞意識形態(tài)、“兩學一做”、習總書記系列重要講話等內容組織中心組學習10余次，干部職工收獲頗多。

2.堅持干部“講黨課”。結合“兩學一做”學習教育、習總書記系列重要講話等內容分村（社區(qū)）、分支部舉辦各類座談會、宣講會共計12次，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，黨政領導積極開展“講黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。

（三）抓好輿論引導，把工作放在心上

在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為全鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。

1.強化載體，占領輿論陣地。先后在各村建立固定的群眾工作宣傳欄，在鎮(zhèn)政府院內設立了大型不銹鋼宣傳廊，宣傳“兩學一做”、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、森林防火等內容，強化宣傳載體建設。

2.主動出擊，切實加強對外宣傳。積極投稿，積極與新聞網(wǎng)、發(fā)布等媒體進行投稿，對我鎮(zhèn)黨委換屆、“兩學一做”等工作開展情況進行了推介報導。

（四）弘揚社會文明，把實效放在心上

1.領導重視，軟件硬件有保障。高度重視精神文明建設工作，積極申報市市級文明村六個（分別是小龍村、勞動村、打魚村、碳石村、復興村、銅廠村），成立了文明村工作領導小組認真貫徹落實精神文明建設，定期研究精神文明建設有關工作，做到“資金有保障、機制更健全、活動有載體、建設有陣地”。建設了功能齊全的活動陣地，建成了文化活動廣場，在各村配置了農家書屋。完善了精神文明建設領導機制、責任機制、督促機制和投入機制。對今年申報市級文明村的三個村進行責任規(guī)定和標準要求，做到“活動前有動員、有布置，活動中有檢查、有反饋，活動后有考核、有總結”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

2.活動豐富，文明創(chuàng)建有成效。積極開展市級文明村的創(chuàng)建活動，我鎮(zhèn)稻田村、銀廠村、早稻村繼續(xù)保持市文明村榮譽，村民文明素質和村莊文明程度明顯提高。

3.大力弘揚傳統(tǒng)文化和好人文化。開展“好婆媳”、“道德模范”、“美好家庭”評選活動各1次，效果明顯，得到了群眾的好評。開展傳統(tǒng)文化宣傳教育，注重對龍華古鎮(zhèn)地方特色傳統(tǒng)文化的宣傳，比如：女子踩橋、舞龍燈、薅草歌、八仙山朝山會。

4.開展美麗鄉(xiāng)村、潔凈鄉(xiāng)村行動。堅持走經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展道路，打魚村、稻田村、早稻村、復興村、小龍村5個村成功創(chuàng)建了美麗鄉(xiāng)村，會河村、中心村、旭光村、碳石村4個村正在積極申報2017年美麗新村。大力開展愛國衛(wèi)生運動2次，落實門前三包責任制，定期組織衛(wèi)生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化、序化水平明顯提高。

5.服務扶貧開發(fā)，擴大扶貧開發(fā)宣傳覆蓋。成立扶貧開發(fā)政策宣傳領導小組，加強政策宣傳。采取領導干部下村座談、調研、發(fā)放宣傳單等方式，深入農村一線宣傳黨的各項扶貧開發(fā)政策，同時積極宣傳貧困戶主動脫貧典型案例，引導村民自立自強主動脫貧。

二、存在的問題

目前，我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作雖取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：

1.意識形態(tài)責任意識方面：黨委意識形態(tài)工作責任制未落到實處，缺乏監(jiān)督機制，致使部分領導干部對意識形態(tài)不重視，以至于意識形態(tài)工作大多停留在紙上，為真正落到實處。

2.宣傳思想文化工作方面：由于缺乏對意識形態(tài)工作重要性的認識，宣傳稿數(shù)量不多，對內對外宣傳力度還不夠，尤其是在土紙廠關閉工作期間對內外宣傳稿件較少，影響力不大;宣傳的途徑和方式較為單一，僅限于黨政網(wǎng)、門戶網(wǎng)上面的簡報和信息宣傳，缺少在縣、市權威報刊、網(wǎng)站上的文章。

3.網(wǎng)絡輿情管理方面：缺乏對互聯(lián)網(wǎng)、微信、qq等新興媒體的應用和引導管理；不夠重視對網(wǎng)評員隊伍的建設，人員少，網(wǎng)評質量不高、網(wǎng)評員缺乏對輿情發(fā)展的甄別能力、分析能力，缺乏一支素質高、業(yè)務精的網(wǎng)評員隊伍。

三、下一步工作打算

1.強化責任意識。加強領導干部責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨委工作報告、干部考核當中去，真正提高領導干部的責任意識。

2.增強創(chuàng)新意識。拓寬宣傳渠道和方式，加強宣傳力度，注重精神文明建設，做好龍華古鎮(zhèn)地方傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。

3.加強隊伍建設。加強網(wǎng)評員隊伍的建設，充實網(wǎng)評員，加大對網(wǎng)評員的培訓，提高網(wǎng)評員提升網(wǎng)評質量、甄別能力、分析能力，打造一支素質高、業(yè)務精的網(wǎng)評員隊伍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十五

一、加強貨幣資金核算與管理，建立健全貨幣資金收入支出管理制度。避免大額現(xiàn)金支出，杜絕白條頂庫現(xiàn)象，嚴禁坐支現(xiàn)金;嚴格執(zhí)行收支兩條線，實行每月核實銀行存款實際存量制，建立獎罰制度;嚴禁庫管和業(yè)務人員收取貨款，杜絕以個人名義私存款。

二、進一步加強會計基礎工作，規(guī)范原始憑證和自制憑證，嚴格報銷手續(xù)，杜絕大額費用無審批無明細，正確進行成本核算，嚴格可控費用和三項期間費用預算管理，嚴禁不屬于正常經(jīng)營業(yè)務范圍的各種開支。

三、加強資產(chǎn)的購置、處置、租出的管理，認真執(zhí)行集團關于固定資產(chǎn)管理的若干規(guī)定，特別是計提折舊要嚴格按集團統(tǒng)計表規(guī)定的分類、標準進行會計核算，租出固定資產(chǎn)必須嚴格執(zhí)行集團關于租出固定資產(chǎn)的會計管理和核算辦法四、完善庫存商品管理制度，理順財務、業(yè)務、庫管的帳務處理流程，對庫存商品定期清查盤點，加強財務部門對庫存商品的監(jiān)督管理，定期、不定期進行清查和盤點，嚴禁白條頂庫，進、出庫手續(xù)不全，確保存貨資產(chǎn)的安全，避免造成新的損失。

五、加強應收帳款的核算和管理，加大清收貨款的力度。嚴格賒銷的審批和控制，明確誰經(jīng)手、誰負責;誰批準、誰負責，實行責任追究和獎罰制度，做到有辦法、有措施、上手段、決不手軟，確保資金的安全。

六、加強會計人員的培訓，建立一支學習型、專業(yè)型的會計隊伍，要求全體會計人員，一方面要堅持政治理論知識的學習，提高自身的政治理論水平;另一方面要學業(yè)務、學技能，掌握專業(yè)知識，取得專業(yè)技術職務資格，提高會計人員的整體素質。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流公司檢查報告圖篇十六

認真貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，以學校工作要點為指導，以服務師生為宗旨，進一步加強食堂從業(yè)人員隊伍建設，提高服務質量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為學校工作中的一個靚窗口，讓師生安心，家長放心，讓學生歡心，使全體師生有一個清潔、舒適的工作環(huán)境，保持省級示范單位及a級食堂的榮譽。

一、重視食堂內部的管理：

進一步加強對學校食堂管理人員和從業(yè)人員必須規(guī)范管理，加強員工培訓，進一步提高食堂工作人多技術水平與服務質量。

二、重抓以下方面的提升;

1.5s管理的提升

2.出品質量的提升

3.食品衛(wèi)生與食品安全管理的提升

4.提升學生服務就餐模式(如：不方便行動的同學可電話定餐，送餐到宿舍。提升加強預約病號餐。例：煲粥、煲藥、煲湯等)

三、教工廳近期調整及經(jīng)營安排：

a：近期調整情況

1.已更換一名經(jīng)驗豐富的廚師炒菜(4月8號完成)

2.以前是1個品種的蔬菜，現(xiàn)在增加2個品種。(4月6日開始)

3.每餐增加1個涼拌菜(4月15號開始)

4.每餐增加1個熱菜(4月6號開始)

5.水果更換品種(3月1日)

6.每周兩次骨頭湯，現(xiàn)在保持每餐骨頭老火例湯(4月1號)開始

b;接下來我們計劃：

1.不斷推出菜式新品

2.提高出品口感、質量

3.制定客戶信息反饋意見本

4.每周至少出品新菜式一種

5.在教工廳制定食堂現(xiàn)場值班電話，投訴電話。

四、學生餐廳近期調整經(jīng)營安排

a;近期調整情況：

1.為了更好出品，現(xiàn)新增加一名大鍋廚師(4月15號開始)

2.增加肉菜品種。(3月1號開始)

b、我們接下來計劃

1.重抓出品，不斷更換新品種，推出特色菜

2.在5月我們重抓衛(wèi)生、服務態(tài)度。

3.湯粉師傅更換1名資深師傅，菜品更換新品種。

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