最優(yōu)文員畢業(yè)論文文員論文(通用17篇)

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最優(yōu)文員畢業(yè)論文文員論文(通用17篇)
時間:2023-11-02 07:29:13     小編:HT書生

如何做好親子溝通,使父母和孩子之間的關(guān)系更加融洽?如何養(yǎng)成良好的生活習慣?這是每個人都需要思考的問題。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結(jié)范文,大家一起來欣賞一下吧。

文員畢業(yè)論文文員論文篇一

摘要:目前,我國高校后勤的規(guī)模越來越大,所涉行業(yè)眾多,從業(yè)員工隊伍龐大。

事業(yè)單位傳統(tǒng)的單一薪酬分配制度已不適應高校后勤經(jīng)濟實體的發(fā)展形勢。

為探索建立一套既符合國家收入分配體制改革精神,又適應現(xiàn)代企業(yè)薪酬分配要求的高校后勤分配制度,文章結(jié)合某高校后勤的改革實踐,對以效益為導向的高校后勤分配制度改革設(shè)計進行論述與實例研究。

關(guān)鍵詞:高校后勤分配制度效益導向。

一、引言。

隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,高校招生規(guī)模不斷擴大,擁有幾萬學生規(guī)模的高校比比皆是。

與之相對應的是,高校后勤的規(guī)模也越來越大。

由于高校后勤保障屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),所涉及的行業(yè)眾多,從業(yè)的員工隊伍龐大,高校后勤經(jīng)濟實體繼續(xù)沿襲事業(yè)單位單一薪酬分配制度的傳統(tǒng)做法,已不適應目前的發(fā)展形勢。

為更好地發(fā)揮薪酬分配制度的激勵作用,充分調(diào)動后勤廣大員工的積極性與創(chuàng)造性,探索建立一套既符合國家收入分配體制改革精神,又適應現(xiàn)代企業(yè)薪酬分配要求的高校后勤分配制度顯得尤為必要。

本文結(jié)合某高校后勤的改革實踐,對以效益為導向的高校后勤分配制度設(shè)計進行論述與實例研究。

二、以效益為導向的高校后勤分配制度設(shè)計理念。

在分配實踐中,目前仍有相當部分高校后勤是采用以產(chǎn)值收入為導向的分配制度,特別是高校的飲食行業(yè)經(jīng)濟實體。

以產(chǎn)值收入為導向的分配理念,雖然操作起來比較簡單,容易考核量化,但其有一個非常重大的缺陷,那就是在分配制度設(shè)計之中只考慮產(chǎn)值收入指標的考核,而沒有考慮成本支出指標的考核,會造成后勤員工只注重追求提高產(chǎn)值收入,以增加自身的工資績效,而不關(guān)心與其工資績效分配無關(guān)的成本支出控制,容易導致后勤部門成本支出混亂,資源大量閑置浪費,出現(xiàn)“增收不增效”的困境。

以效益為導向的高校后勤分配制度設(shè)計理念,是以會計理論中的會計等式“利潤=收入-費用(成本)”為理論基礎(chǔ)來設(shè)計分配公式,以會計等式中的利潤(即效益)為分配的核心考核指標。

在此基礎(chǔ)上,后勤部門的增加產(chǎn)值收入與節(jié)約成本支出均會影響利潤這一分配考核指標,從而影響員工工資獎金收入分配等個人切身利益,使分配的激勵導向作用真正發(fā)揮出來,調(diào)動全員參與提高產(chǎn)值收入及加強成本支出控制的積極性,有效地破解了“增收不增效”的困境。

三、以效益為導向的高校后勤分配制度設(shè)計遵循的原則。

在以效益為導向的理念指導下,高校后勤分配制度的改革設(shè)計過程中,應遵循以下幾個原則:

1.堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重,強化服務師生的原則。

高校后勤社會化改革之后,高校后勤部門雖然大多作為一個獨立核算、自主經(jīng)營的經(jīng)濟實體(或?qū)嶓w組合),但仍依附在高校這一事業(yè)單位之上,仍具有明顯的公益性特質(zhì)。

比如,教育部等五部委的文件明確規(guī)定即使“在物價大幅上漲的`情況下,學生食堂飯菜價格也要基本穩(wěn)定,家庭經(jīng)濟困難學生基本生活不受影響?!边@就要求高校后勤部門在經(jīng)營服務過程中,不能只是片面追求經(jīng)濟效益,而不顧社會影響,忽略公益性的特質(zhì)。

因此,以效益為導向的高校后勤分配制度之中的效益,應當包括經(jīng)濟效益與社會效益,在制度設(shè)計層面應充分考慮兩者的平衡與穩(wěn)定。

2.堅持調(diào)動員工積極性與單位可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合的原則。

眾所周知,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中,薪酬分配激勵制度是企業(yè)調(diào)動員工積極性的最重要手段之一,高校后勤部門也不例外。

因此,在分配制度的改革設(shè)計之中,往往更多考慮了如何更好地激勵員工,而忽視了單位的可持續(xù)發(fā)展。

以效益為導向的高校后勤分配制度改革,在設(shè)計過程中要充分考慮單位的持續(xù)經(jīng)營能力,處理好分配與積累的關(guān)系,在制度設(shè)計層面做出相關(guān)規(guī)定,防止出現(xiàn)過度分配等短期利益行為。

3.堅持效率優(yōu)先,兼顧公平,防止收入差距過大的原則。

在分配制度改革設(shè)計過程中,堅持以效益為導向就是要堅持效率優(yōu)先,敢于打破平均主義“大鍋飯”,鼓勵“多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬”,實行動態(tài)薪酬管理,允許出現(xiàn)差異化的薪酬狀況。

但另一方面,也應考慮以人為本,考慮分配的公平性,考慮內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

因此,在制度設(shè)計層面應對收入差距的幅度范圍做出規(guī)定。

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文員畢業(yè)論文文員論文篇二

首先,我要感謝我的導師xxx,他嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣,給了起到了指明燈的作用;他們循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪,讓我很快就感受到了設(shè)計的快樂并融入其中。其次我要感謝同組同學對我的幫助和指點,沒有他們的幫助和提供資料,沒有他們的鼓勵和加油,這次畢業(yè)設(shè)計就不會如此的順利進行。

此次畢業(yè)設(shè)計歷時三個月,是我大學學習中遇到過的時段最長、涉及內(nèi)容最廣、工作量最大的一次設(shè)計。用老師的一句話概括就是這次畢業(yè)設(shè)計相當如是把以前的小課程設(shè)計綜合在一起的過程,只要把握住每個小課設(shè)的精華、環(huán)環(huán)緊扣、增強邏輯,那么這次的任務也就不難了。我此次的任務是做一個項目的招標文件。雖說老師說的話讓此次的畢業(yè)設(shè)計看起來不是那么的可怕,但是當我真的開始著手時,還的確是困難重重。

俗話說的好,“磨刀不誤砍柴工”,當每次遇到不懂得問題時,我都會第一時間記在本子上面,然后等答疑的時候問兩位老師,老師對于我提出來的問題都一一解答,從來都不會因為我的問題稍過簡單加以責備,而是一再的告誡我做設(shè)計該注意的地方,從課題的選擇到項目的.最終完成,老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持,他們真正起到了“傳道授業(yè)解惑疑”的作用,讓人油然而生的敬佩。除此之外,我們組和老師還有另外兩個交流途徑:打電話和上網(wǎng),為此老師還特意建立一個群,以便大家第一時間接收到畢業(yè)設(shè)計的最新消息和資料,每次大家都在群不亦樂乎的討論著畢業(yè)設(shè)計的事情。多少個日日夜夜,兩位老師不僅在學業(yè)上給我以精心指導,同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷,除了敬佩老師們的專業(yè)水平外,他們的治學嚴謹和科學研究的精神也是我永遠學習的榜樣,并將積極影響我今后的學習和工作。在此謹向xx老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

文員畢業(yè)論文文員論文篇三

走的最快的總是時間,來不及感嘆,大學生活已近尾聲,三年的努力與付出,隨著本次論文的完成,將要劃下完美的句號。

本論文設(shè)計在趙爽老師的悉心指導和嚴格要求下業(yè)已完成,從課題選取到具體的寫作過程,論文初稿與定稿無不凝聚著趙爽老師的心血和汗水,在我的畢業(yè)設(shè)計期間,趙爽老師為我?guī)Ыo了種種專業(yè)知識上的指導和一些富于創(chuàng)造性的推薦,陶老師一絲不茍的作風,嚴謹求實的態(tài)度使我深受感動,沒有這樣的幫忙和關(guān)懷和熏陶,我不會這么順利的完成畢業(yè)設(shè)計。在此向趙爽老師表示深深的感謝和崇高的敬意!

在臨近畢業(yè)之際,我還要借此機會向在這三年中給予我諸多教誨和幫忙的各位老師表示由衷的謝意,感謝他們?nèi)陙淼男燎谠耘?。不積跬步何以至千里,各位任課老師認真負責,在他們的悉心幫忙和支持下,我能夠很好的掌握和運用專業(yè)知識,并在設(shè)計中得以體現(xiàn),順利完成畢業(yè)論文。

同時,在論文寫作過程中,我還參考了有關(guān)的書籍和論文,在那里一并向有關(guān)的作者表示謝意。

我還要感謝我的同學們以及我的各位室友,在畢業(yè)設(shè)計的這段時間里,你們給了我很多的啟發(fā),提出了很多寶貴的意見,對于你們幫忙和支持,在此我表示深深地感謝!

文員畢業(yè)論文文員論文篇四

在撰寫本篇論文的過程中,有一句話一直在我的耳邊回響,“讀萬卷書,行萬里路”。一句很平常的話,一句很通俗的很常見的話。但這句話對我卻有著不一樣的意義,它是導師劉瑞陽教授時常會念叨我們的一句話,當時聽到的剎那不以為然,后來隨著時間的推移越發(fā)體會到其中的意味深長。瞬間,很多的畫面浮現(xiàn)眼前,讓我開始思考,也讓我排除一切雜念安靜的前行,不敢有一絲的松懈。所以在這里要感謝我的導師劉瑞陽教授。

外出考察時,每次面對那些久遠的歷史凝重,老師的臉上總是呈現(xiàn)出學者的嚴謹和對文化的尊崇;每次面對傳統(tǒng)的流失,文化載體要消亡時,老師惋惜和焦急的神情,顯得那么憂慮;也有遇到世外桃源般的古村落時,早已受到老師感染,連我們長途跋涉的疲感和饑餓感都能瞬間消失了,更不用說老師那興趣盎然、神情煥發(fā)的喜悅了。三次的考察經(jīng)歷(徽文化、西南民族文化、古蜀文化),從開始僅以休閑娛樂的心態(tài)欣賞陌生老物什,到現(xiàn)在看到那斷了的老玉器,會感受到當年工藝師傅心血白流而嘆息不已。這種經(jīng)歷是課本上無法體會的,還有跟老師各種文化的交流,這些都將使我們終身受益。

在學術(shù)研究上,導師嚴謹認真的科研態(tài)度和治學精神,不僅讓我獲得豐富的學術(shù)知識,更是思維方式發(fā)生改變。他說:我一定要讓跟著我的學生在畢業(yè)時有所得。果然,回想這兩年半的學習過程,身心滿滿。撰寫論文的過程中,導師耐心輔導,斟句酌字地修改我的論文,讓我深深感動。在生活上,導師也處處為我們學生著想,從精神和經(jīng)濟上也給了我們很大的支持。老師,謝謝您,您辛苦了!

感謝爸爸、媽媽、哥哥和妹妹,你們的無私奉獻和默默支持讓我在學習和生活中不斷克服困難,勇往直前。在我迷茫和困頓時,你們總是循循善誘伴我走出霧霾。謝謝你們,你們永遠是我強大的后盾,永遠愛你們!

感謝一直支持和關(guān)心我的同學和朋友們,感謝師兄周xx、馬xx、師姐王xx、陳x,師妹魏xx以及我的好友李x、咼xx、張xx同學。謝謝你們給我的幫助和排憂解難。還有師兄王永剛,也是我的老師,謝謝你給我指引方向和莫大的支持。謝謝!

最后感謝我學習和生活了兩年半的大舞臺——xxxx學院。你給我們提供的不僅只是學習交流的平臺,更是機會與展現(xiàn)的舞臺。我會繼續(xù)努力,不斷充實自己,創(chuàng)造出更多的社會價值。

文員畢業(yè)論文文員論文篇五

知不覺中,我已經(jīng)在社會崗位上度過了六個月的時間,這六個月的日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期,也是我人生歷程中很重要的一個轉(zhuǎn)折點。

作為大學生涯的最后一課,實習不僅重要更有其獨特性,正是通過實習,讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當?shù)剡\用到實際工作中,讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩,真正地接觸這個社會,漸漸地融入這個社會,實現(xiàn)我邁向社會獨立成長的第一步。

站在時間的這一端倒回去看,五個月的實習經(jīng)歷教會我許許多多的東西,無論是對我以后的職業(yè)生涯還是對于我的人生來說,都是有益的。

感觸挺深的,總結(jié)起來,那就是要認認真真做事,對自己負責。

用姜汝祥博士的話來說就是:

從依附型向獨立型轉(zhuǎn)變,堅守原則去執(zhí)行;從服從型向主動型轉(zhuǎn)變,積極主動去執(zhí)行;從個體型向團隊型轉(zhuǎn)變,協(xié)同一致去執(zhí)行;從避責型向守責型轉(zhuǎn)變,承擔責任去執(zhí)行;從封閉型向分享型轉(zhuǎn)變,開放心態(tài)去執(zhí)行。

第一、我們要學會自己獨立,不養(yǎng)成依賴的習慣社會是一個復雜的社會,適者生存也是社會一成不變的潛規(guī)則,當我們還是學生,我們可以躲在溫室里,可以依賴,也可以無條件地索取,一旦踏入社會,我們就必須讓自己獨立起來,要學會選擇,學會自己作主,沒有誰可以幫誰一輩子,社會是一個競爭的社會,我們處的時代講究優(yōu)勝劣汰,不能獨立,勢必就要被社會淘汰。所以,我們要學會擺脫依賴的心理,讓自己慢慢獨立,自己為自己負責。

第二、在物欲縱流的現(xiàn)代社會,要做到不隨波逐流,保持真我,堅持做自己。

社會是一個大染缸,形形色色的人都有,不公平的現(xiàn)象也會有。社會終究是社會,它不是校園,也不若校園里的一切那么簡單明了,單純透明。社會充斥了成人之間的明爭暗斗,面對這些我們無力改變的狀況,我們能做的,就是堅持自我,不隨波逐流。

臺灣著名的作家劉墉說過,在我們每個人的心里,都應該有這么一座堡壘,在平時的時候可能顯示不出其重要性,但是,一旦遇到特殊情況,我們可以一退再退,但是,退到不能再退,我們誓與堡壘共存亡。

這也就是告訴我們,什么叫原則。

在工作中,我們可以忍受,可以退避,但是,我們不能放棄我們自己的原則,我們要堅持做自己,端正做人,專心做事。

第三、工作的時候,要做到眼看四方,耳聽八方,也就是要眼到手也到。工作的事情,要主動地去做,而做任何的事情,都要勤快。

作為辦公室的一個新人,在這個新的環(huán)境里,勤快一點總是沒錯的。論輩分,辦公室的同事都是我們的長輩,論資歷,我們又都只是初出毛廬,沒有一點社會工作經(jīng)驗,出于對前輩們的尊重,也是為自己創(chuàng)造學習的機會,辦公室的小事我們都要主動勤快地去做,不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧,其實,事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了,有時候恰恰相反,我們做的愈多,我們得到的學習機會就愈多,便愈能鍛煉我們自己。

我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會,只有去做,去付出,才會有收獲。

第四、營造良好的人際關(guān)系網(wǎng),有助于你的工作順利進行。

俗話說,朋友多了路好走。你對別人怎么樣,別人也是同等地回應你的。你對別人好,只要是會感恩的人,都會記在心里的。

我們無論身處在怎樣的環(huán)境里,我們都應該和身邊的人搞好關(guān)系,不輕易交惡,但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的,朋友也是要誠心才能相交的。在工作中,我們會遇到很多的人,也許,某些人只是公司合作的來往伙伴,也許,某些人只是走走過場,但是,無論,我們面對什么樣的人,微笑,真誠,是留給別人最好的印象。

而且,同在一個辦公環(huán)境里,和同事相處得融洽,會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。

一個人的力量無論再怎么強大,終究還是有限的,然而一個團隊的力量卻可以無限量的大,在這個團隊里,我們每個人都可以有自己的主見,而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。凡是強大的團體,都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員,我們更要團結(jié),互幫互助。

當我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng),那么,許多的事情處理起來會相對容易的多,即使是自己一個人的獨立工作,也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你,這會讓我們的工作做得更加出色,同時也在這個團隊里共同成長。

第五、自己為自己的行為負責,要做一個敢于承擔責任的人。

沒有誰必須要為我們自己的行為負責任,能為我們自己行為負責的人,只有我們自己。很多的時候,我們難免會犯錯誤,遇到這種情況的時候,我們要做的,不是逃避,也不是搪塞,而是主動站起來承擔。在努力改正這個錯誤的同時,自己為自己負起責任來。

自己為自己負責,才是一個擔當者真正該做的事。

要知道,人都會無可避免得要犯錯誤,更何況作為新入職場的新人,沒有工作經(jīng)驗,犯錯誤更是家常便飯的事,做錯了,不要試圖掩蓋,那只會讓你錯得更徹底。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤,但絕對不容許我們?yōu)榱诉@個錯誤做出更錯誤的決定。

一旦錯誤已經(jīng)發(fā)生,不要驚慌,靜下心來想想怎樣去補救,把損失盡量減少到最低,并且,要主動承擔責任。

第六、試著與同事分享自己的工作心得,分享工作成就,分享工作的快樂。

一起工作的時候,不要計較著個人的利益得失,我們所處的,是一個團隊,我們所做的,都是為了更好的服務這個團隊,所有為了工作收集的信息,我們都可以互相聊一聊,取長補短。

我們要有分享的意識,更要有共同分擔的自覺。

這樣,工作會帶給我們許許多多的快樂。

第七、要對自己有信心,相信別人能做的,自己經(jīng)過努力也能做得到,要勇敢。

為什么別人能做到的事情,我們不能呢?只要我們夠努力,別人能做到,我們也可以做得到,甚至可能會做得更好。因為,我們并不比任何人差!

在工作中,一定不要失去信心,盡管我們的能力還很弱,但是,我們還可以做更多的事,所以,在爭取一份工作機會的時候,要勇敢一點,給自己機會證明自己做得到。

當然,如果結(jié)果并不如人意,也不要灰心。要知道,一個壞的結(jié)果,總比沒有結(jié)果強。

也許,我們需要的,還有時間。

第八、凡事要忍耐,不要意氣用事,要讓自己磨練得更加堅強。

身在職場中,我們或許會遭遇到不公平的指責,會遭受排擠,會受委屈,會經(jīng)歷太多過去沒有經(jīng)歷過的事情,這時候,我們更要冷靜。

忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。在遭遇不公平現(xiàn)象的時候,只要不觸及到原則問題,能忍則忍,不要沖動,更不要意氣用事。如果這樣的不公平是常久以來就存在的,就憑借我們的力量想要去改變,那是不太可能的。莽撞只會帶來更大的麻煩。

職場自有職場的規(guī)矩,新人難免受委屈,受委屈不要緊,就當做是對自己的磨練,在這種磨練中,把自己培養(yǎng)成為堅強的人。

在此感謝廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院文傳系的老師們,感謝我工作過的南寧廣緣汽車銷售服務有限公司,感謝東風日產(chǎn)分公司的所有同事,感謝所有幫助過我的人們,我成長的每一步,都離不開他們的關(guān)心與扶持,謝謝他們。

這一段難忘的實習時光,將會永遠銘記在我的心里。成為我一輩子的永恒的記憶。

文員畢業(yè)論文文員論文篇六

摘要:隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,自從中國加入世貿(mào)組織之后,世界經(jīng)濟的競爭變的更加的激烈,中國的民營企業(yè)也在一定程度上受到了很大的競爭壓力,特別是浙江省民營中小型出口企業(yè),面對諸多方面的壓力,通過自身努力,提高企業(yè)自身的核心競爭力,采取了一系列措施來提高企業(yè)的國際競爭力。因此,政府應當全力支持浙江省民營中小型出口企業(yè)提高其國際競爭力,并且在適當?shù)臅r候給予一定的政策支持。只有企業(yè)內(nèi)在與外在能力相結(jié)合,才能夠更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:民營企業(yè)國際競爭力創(chuàng)新品牌。

abstract:withthedevelopmentofworldeconomy,sincechinajoinedthewto,theworldeconomyhasbecomemoreintensecompetition,thechineseprivateenterpriseandtoacertainextentinthelargelybythepressureofcompetition,especiallysmallandmedium-sizedprivateenterprisesinzhejiangprovince,facingtheexportofmanyaspects,throughourefforts,thepressuretoimproveenterprise'scorecompetitiveness,andadoptedaseriesofmeasurestoimprovetheinternationalcompetitivenessofenterprises.therefore,thegovernmentshouldsupportsmallandmedium-sizedprivateenterprisestoimprovetheexportofzhejiangprovince,anditsinternationalcompetitivenessintheappropriatetimetocertainpolicysupport.onlytheenterpriseinternalandexternalabilitycombiningcandobetterdevelopment.

引言。

民營企業(yè)是整個市場經(jīng)濟的主體,隨著中國改革開放與發(fā)展的歷史進程,中國民營企業(yè)得到了進一步的解放,隨之而來的是浙江民營企業(yè)的快速發(fā)展。但是近些年來隨著國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控和國際貿(mào)易條件的改變,已經(jīng)有許多的民營外貿(mào)企業(yè)陷入了經(jīng)濟增長困境,因此為了改變這一狀況,不僅需要國家政府的支持,更重要的是企業(yè)自身的提升,堅持與時俱進,改革創(chuàng)新,促進民營經(jīng)濟的健康發(fā)展,提高浙江民營企業(yè)的國際競爭力。

業(yè)的規(guī)???,浙江省的中小型民營出口企業(yè)規(guī)模是屬于小而散之類的,當前情況下,宏觀經(jīng)濟總體趨勢好,因此浙江省民營中小型出口企業(yè)的未來走勢如何也已經(jīng)成為不可避免要關(guān)注的對象。經(jīng)濟全球化發(fā)展到今天,世界各國經(jīng)濟已經(jīng)緊緊地聯(lián)系在一起,沒有任何一個國家可以無視全球化給民營企業(yè)帶來的發(fā)展變化,這一變化推動了浙江省民營企業(yè)的前進。經(jīng)過二十多年的成長,民營企業(yè)已逐漸發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。民營企業(yè)通過前一階段的發(fā)展,多數(shù)已經(jīng)從家族式的企業(yè)或者小規(guī)模的、手工式的企業(yè),向現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

本文通過分析對浙江省民營中小型出口企業(yè)的現(xiàn)狀以及它的競爭力的調(diào)查,分析得出浙江省民營中小型出口企業(yè)在國內(nèi)以及國際競爭力的狀況,進而提出如何改進浙江省民營中小型出口企業(yè)的競爭力,通過一系列的方針和制度,對浙江省民營中小型出口企業(yè)進行了改善,對浙江省經(jīng)濟的發(fā)展具有一定的積極意義。

一、浙江省民營中小型出口企業(yè)的發(fā)展歷程。

(一)改革開放之后。

中國的經(jīng)濟發(fā)展相對于其他的一些國家是起步比較晚的,但是隨著改革開放的發(fā)展,中國民營企業(yè)也開始一步步的進展,,也有了自己的立足之地,20多年來,中國民營企業(yè)經(jīng)歷了許多的挫折,自從改革開放以來,浙江人依靠產(chǎn)權(quán)制度的率先改革、專業(yè)市場的崛起、專業(yè)分化也區(qū)的優(yōu)勢、政府角色的率先轉(zhuǎn)換以及文化因素的作用,努力發(fā)展地方經(jīng)濟,尤其是以私營經(jīng)濟為主的民營企業(yè)得到迅速發(fā)展,并成為推動浙江經(jīng)濟快速增長的主力軍。中國民營經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)者在他們的發(fā)展初期,多數(shù)都是農(nóng)民、手工業(yè)者,他們“走遍千山萬水,走進千家萬戶,說盡千言萬語,吃盡千辛萬苦”,胼手胝足從田野中走來。剛開始的時候,往往是艱難的,中國的技術(shù)不發(fā)達,改革開放初期,原材料是浙江進口商品的主體。1981—1985年,各種工業(yè)原材料進口總額3.4億美元,占全省同期進口總額的60.0%。到了,進口的各種原材料比重下降到了35.9%,這是一大進步。1981—1985年,在進口原材料總額中,鋼材占46.6%,以塑料粒子為主的化工原料占14.6%。合成纖維占11.9%,這都說明了當時材料的不充分以及技術(shù)的落后,這些都是民營企業(yè)發(fā)展的一大困難。

(二)加入世貿(mào)組織。

流動資金開始流向國內(nèi)市場,尋求增值,這成了浙江民營中小型出口企業(yè)一大資金來源,大大拓寬了民營企業(yè)的融資渠道。4,加入世貿(mào)組織有利于浙江省民營中小型出口企業(yè)引進國外的先進技術(shù)。由于國內(nèi)技術(shù)不夠發(fā)發(fā)達,這也成為了民營企業(yè)無法快速發(fā)展的一個問題,而加入世貿(mào)組織則可以很好的解決這一問題,浙江民營中小型出口企業(yè)可以通過合作生產(chǎn)、提供服務等途徑引進國外的先進技術(shù),從而提高產(chǎn)品核心競爭力,占取更大市場。5,加入世貿(mào)組織還有利于發(fā)展銷售途徑,可以更好的開展國際貿(mào)易與開拓國際市場,通過一系列措施擴大銷售市場。

二、浙江省民營中小型出口企業(yè)現(xiàn)階段的出口狀況以及分析。

(一)中小型出口企業(yè)分析。

由于現(xiàn)階段世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展,經(jīng)濟高增長的內(nèi)部和外部環(huán)境都已經(jīng)發(fā)生了顯著地變化,隨著世界經(jīng)濟的不確定性因素的增加,浙江省民營中小型出口企業(yè)也同樣面臨了前所未有的困境,例如,現(xiàn)階段企業(yè)成本增加、外部需求的減弱、人民幣的升值等一些因素,這些都是影響浙江省民營中小型出口企業(yè)發(fā)展的因素。中小型出口企業(yè)一直是中國經(jīng)濟快速發(fā)展的重要組成部分,它推動著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展。因此如何讓浙江省民營中小型出口企業(yè)快速健康的發(fā)展成為了關(guān)注。據(jù)阿里巴巴生意經(jīng)上所統(tǒng)計的來看:中小企業(yè)已有4200多萬戶(包括個體工商戶),占全國企業(yè)總數(shù)萬戶,其余為3800多萬個體經(jīng)營戶。這批中小企業(yè)所創(chuàng)造的最終產(chǎn)品與服務價值、出口總額、交納稅收與就業(yè)人數(shù),分別占全國的58.5、68.3、50.2和75以上,在從事跨國投資和經(jīng)營的3萬戶國內(nèi)企業(yè)中,中小企業(yè)占到80以上,同時很多大企業(yè)都是由中小企業(yè)發(fā)展而成的,中小企業(yè)稱得上是中國經(jīng)濟增長中最活躍的一環(huán),是全球化時代商品流通的主要供應商。中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99以上,創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60左右。

所以在現(xiàn)在的情形看來,浙江省民營中小型出口企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展還是需要一些改進與支持的。

(二)與國內(nèi)外相比下的發(fā)展狀況。

浙江的民營企業(yè)發(fā)展迅速,它在全中國經(jīng)濟中所占比重是相當?shù)拇蟮摹U憬拿駹I中小型出口企業(yè)與江蘇,上海相競爭,雖然比他們略遜一籌,但與北京相比則明顯高于他們,這足以說明它的地位在中國已經(jīng)舉足輕重了。

國家統(tǒng)計局中曾經(jīng)統(tǒng)計說:“全年進出口總額為1768.4億美元,比上年增長27.1%,其中進口485.4億美元,增長26.9%,出口1283億美元,增長27.2%。外商直接投資合同和實際使用額分別為121.1和49.6億美元,分別增長16.4%和30.0%。對外經(jīng)濟合作營業(yè)額為12.5億美元,同比增長16.8%,新批境外投資項目350個,增長36.7%?!敝詴羞@樣的成就,主要是靠著浙江省民營經(jīng)濟發(fā)達的優(yōu)勢,在推動浙江省民營企業(yè)“走出去”這一方面,進行了大膽的探索和實踐,走出了一條具有浙江特色的境外投資、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的路子。

以下是浙江和中國的外貿(mào)出口的對比。

從上圖中可以明顯的看出浙江在中國的所占比例越來越多,已經(jīng)占到了10%,這說明了浙江出口的競爭力大。也顯示了浙江的日益重要性。

以下是中國幾個發(fā)達地區(qū)的外貿(mào)出口狀況列表。

從上圖可以看出廣東的出口經(jīng)濟最強,上海也在達到一定程度的快速發(fā)展。

而浙江雖然不及廣東和上海,但只比江蘇略遜一籌,已經(jīng)成為了中國前五名的出口大省。

(三)政府的支持。

中小型出口企業(yè)的發(fā)展需要政府的支持,這已經(jīng)成為大家的共識了,浙江省一直以來都是靠著自身的努力發(fā)展前進的,政府的支持相對來說是比較少的,所以在這困難期間,政府的支持是必須的。,據(jù)都市快報報道:2011月,浙江政府出錢把一些民營企業(yè)領(lǐng)導人送入清華進行培訓,單從這一點就可以說明政府對民營企業(yè)的重視,相關(guān)負責人表明這樣做的目的是為了在民營經(jīng)濟大省也就是浙江倡導人才培養(yǎng),讓更多的浙江民營企業(yè)能在未來從容的應對國內(nèi)外競爭。這表明了政府對民營企業(yè)的態(tài)度以及重視。為貫徹落實黨的十六大精神,根據(jù)《中浙江省委、浙江省人民政府關(guān)于進一步加快民營科技企業(yè)發(fā)展的若干意見》(浙委(2002)11號)要求,鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加大政府扶持力度。

近來,在國家體制變遷的大背景下,浙江各級政府充分發(fā)揮積極性和主動性,以構(gòu)建完善的區(qū)域市場經(jīng)濟體系為第一要義,大力發(fā)掘與整合特有的區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢,盡力爭取中央政府有關(guān)體制改革的政策資源,以贏得市場化改革的先機,讓市場充分發(fā)揮資源配置的基礎(chǔ)性作用,政府的作用轉(zhuǎn)化為市場經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)濟規(guī)律辦事,致力于建立一個只能明確、運行協(xié)調(diào)、精干高效的政府管理體制,在機構(gòu)設(shè)置、人員精簡、審批制度和廉情公布等方面進行了較為徹底的改革,構(gòu)筑起“小政府、大社會”的基本框架。

(四)企業(yè)自身努力。

浙江省的眾多民營企業(yè)并不是彼此孤立離散的,而是緊密簇擁抱團的,構(gòu)成了大小規(guī)模不等、專業(yè)特色鮮明的一個個民營企業(yè)群落。比如義烏的小商品市場、紹興的輕紡民營企業(yè)群落、海寧的皮革制品民營企業(yè)群落、樂清的低壓電器民營企業(yè)群落、永康的小五金民營企業(yè)群落等等。

舉例說,義烏本是一個小縣,但是他通過自身努力,通過雞毛換糖,貨郎擔這種小事情開始慢慢發(fā)家致富,一直到現(xiàn)在成為了全世界都聞名的小商品市場,之所以有今天的成就,絕大部分是靠著企業(yè)堅持不懈,頑強不息的精神堅持下來的。

三、如何提高浙江省民營中小型出口企業(yè)的國際競爭力。

(一)樹立企業(yè)自身的品牌。

品牌定位的成功只是企業(yè)打造品牌的第一步,是企業(yè)選定了通向成功的方向,對于一個有意于經(jīng)營品牌的企業(yè)而言,能否創(chuàng)造一個吸引潛在顧客的品牌形象是致勝的關(guān)鍵。品牌并不僅僅只是出了名就是品牌了。比如說北京烤鴨是全中國都有名的,但是它不是品牌,“全聚德”是品牌。品牌是社會信任度、美譽度和知名度的統(tǒng)一,不能夠割裂開來。舉世聞名的.海爾集團早在1984年尚且處于虧損狀態(tài)下,那時候就開始樹立企業(yè)品牌的行動,正是依靠“砸冰箱”、“洗紅薯”、“到哈佛大學講學“等故事,海爾才能有輝煌的今天。

作為一個真正的品牌,形象是不可缺少的,在建立企業(yè)形象之前,最重要的一件事情就是有可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,只有擁有一定過硬的質(zhì)量,再加上外殼包裝,這樣才能成為名副其實的品牌。未來國際市場競爭的主要形式將是品牌的競爭,品牌戰(zhàn)略的優(yōu)劣將成為企業(yè)在市場競爭中出奇制勝的法寶。一個企業(yè)有沒有自己的品牌已經(jīng)變得很重要,一個品牌可以帶給企業(yè)非常多的價值。百利來國際集團曾經(jīng)做過調(diào)查:“世界最有價值品牌銷售收入增幅高達40%,品牌銷售規(guī)模從1995年的23.59億美元上升到的34.39億美元,處于前20位品牌的銷售額達到172億美元。同時,這些品牌產(chǎn)品的利潤率也遠遠高于一般品牌。以售價為例:同一種類型商品,名牌產(chǎn)品與普通商品的售價可相差數(shù)倍。又如同樣質(zhì)地的襯衫,世界名牌鱷魚牌和中國名牌開開牌價格相差幾倍。由此不難看出,品牌作為企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)的一筆巨大財富。在貿(mào)易場上,商家挑選某牌子的產(chǎn)品,只要這產(chǎn)品有優(yōu)良的質(zhì)量,只要這質(zhì)量在消費者心中產(chǎn)生了信譽,這品牌就有了價值,即使價格相對其他同類產(chǎn)品要高好多,消費者仍買它,并把它的高價作為一種高貴身份的象征。如服裝中的“皮爾卡丹”“阿迪達斯”,汽車中的“勞斯來斯”“奔馳”一樣,都能給企業(yè)帶來滾滾財源?!庇纱丝梢娖髽I(yè)品牌的重要性。早在1992年,鄧小平同志視察珠海時就曾講過:“我們應該有自己的拳頭產(chǎn)品,創(chuàng)造出自己的世界名牌,否則就要受人欺負。”現(xiàn)在浙江省要提高民營企業(yè)的國際競爭力也就必須要創(chuàng)造出屬于自己的品牌不可。只有這樣,才能夠在國內(nèi)以及國際上立于不敗之地,才能夠和國際企業(yè)做抗衡。只有品牌上去了,產(chǎn)品的銷路才會好,企業(yè)才能站住腳,才會在消費者的心里留下良好的印象,浙江民營企業(yè)才能夠提高國際競爭力。

(二)與時俱進,堅持創(chuàng)新精神。

企業(yè)必須要建立有效的創(chuàng)新體制,比如說技術(shù)創(chuàng)新,體制創(chuàng)新和思想創(chuàng)新。首先,技術(shù)創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。浙江省民營中小型出口企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新,既要吸取美國日本等各國企業(yè)的經(jīng)驗教訓,又要從中國國情出發(fā)。財經(jīng)時評上舉例說:“北大方正集團的發(fā)展就采用立足自主進行技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略,在印刷技術(shù)的創(chuàng)新上,及時跳過第二代、第三代照排機的開發(fā),從鉛排跳到整頁輸出的激光照排。而‘樂凱’走的則是模仿創(chuàng)新的路子,即通過引進、模仿、創(chuàng)新、傳播、再引進、再模仿、再創(chuàng)新、再傳播直到領(lǐng)先并達到率先創(chuàng)新。”

然后再交給領(lǐng)導審核通過,可是有時候并不是隨時有好想法并能積極的匯報給領(lǐng)導,總是會耽誤很長的一段時間才能讓這個想法到達領(lǐng)導的桌前,可是這就浪費了很多時間,所以一旦體制進行了創(chuàng)新,進行改造,那么好想法可以隨時隨地就報告給中級領(lǐng)導,中級領(lǐng)導則可以正確的措施來實施,這樣一來。不僅減少了很多的麻煩,而且還給企業(yè)的實力提高大大的做了貢獻。

緊接著便是思想創(chuàng)新,思想創(chuàng)新是相對比較重要的一個方面,每一個企業(yè)有領(lǐng)導者和普通員工組成。領(lǐng)導者思想創(chuàng)新能夠保障企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展,員工思想創(chuàng)新可以增強企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮員工的創(chuàng)造性,為企業(yè)帶來更大的效益。兩者巧妙的結(jié)合之后,企業(yè)的能力將會得到大幅度的提高,競爭力也自然而然的得到提升。中國經(jīng)過改革開放之后,尤其是十一屆三中全會以后,企業(yè)的思想改革創(chuàng)新已經(jīng)是變得相當?shù)闹匾恕F髽I(yè)思想創(chuàng)新了,那么企業(yè)就能發(fā)展為更大的規(guī)模,更好的提高其競爭力。

(三)企業(yè)自身核心競爭力的提高。

提高企業(yè)自身核心競爭力,能夠提高企業(yè)的工作效率,使企業(yè)更好的生存下去,并且發(fā)展的更加強大,企業(yè)擁有強大的競爭優(yōu)勢也同樣是企業(yè)的一項非常重大的能力,它可以使浙江省民營中小型企業(yè)在與國內(nèi)國際想競爭時提高其能力。核心競爭力是企業(yè)的立身之本。形成、強化、持續(xù)發(fā)展核心競爭力,應該是任何一個企業(yè)所孜孜以求的。而要實現(xiàn)這一點,也就必須要握緊拳頭,集中有限的火力,專攻一點,不斷創(chuàng)新,使浙江省民營中小型出口企業(yè)在這一方面始終走在前列,帶著這一領(lǐng)域持續(xù)向前發(fā)展,提高該領(lǐng)域的進入門檻,有效阻擋競爭對手的進入。

浙江省民營中小型企業(yè)是一個在上有國際跨國企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè),下有多如牛毛的個體工商業(yè)者擠壓的夾縫中生存和發(fā)展的企業(yè)。在浙江省這個經(jīng)濟獨特的位置(上有上海、蘇州等,下有深圳等)決定了中小企業(yè)在夾縫中生存和發(fā)展的艱難,雖然已經(jīng)經(jīng)過30年的改革開放,浙江省的中小型民營企業(yè)已經(jīng)有了飛速的發(fā)展,市場經(jīng)濟體制也日益完善起來,但是自從中國加入了世貿(mào)組織,使得我國與世界各地之間的經(jīng)貿(mào)關(guān)系發(fā)展進入了一個嶄新的階段,浙江省民營中小型企業(yè)更直接的面臨與發(fā)達國家企業(yè)的競爭。而由于歷史的原因,多數(shù)中小企業(yè)現(xiàn)在還存在著設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、產(chǎn)品科技含量低下、缺乏市場競爭力等一系列問題,正因為如此,所以浙江省民營中小型出口企業(yè)更加需要提高企業(yè)自身的核心競爭力,只有這樣,才能夠跟上世界的步伐。

提高企業(yè)的核心競爭力首要的是需要具備企業(yè)自身獨特的資源,并且對資源進行有效的整合。所謂的資源整合并不僅僅是把所有的資源都堆在一起,而是通過對資源的合理組織與有效協(xié)調(diào),充分發(fā)揮資源的優(yōu)勢。首先要根據(jù)國內(nèi)外市場,優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。以前傳統(tǒng)的企業(yè)都是以管理者為首,他們高高在上,而底下都是操作人員,成金字塔形狀,而現(xiàn)在除了這2類人,還有從事知識和信息的人員參與,這就形成了菱形。這樣的組合通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和改變分工合作以及相應的分配方式來提高員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,推動企業(yè)逐步向高競爭能力水平前進。

其次要完善戰(zhàn)略管理。企業(yè)要長期發(fā)展下去,必須要培養(yǎng)核心競爭力,而核心競爭力則是從企業(yè)某一時期的戰(zhàn)略發(fā)展起來的,并且在經(jīng)過企業(yè)長期的戰(zhàn)略規(guī)劃下,通過不斷的訓練和培養(yǎng)。一旦企業(yè)擁有自身獨立的核心競爭力,那么這便是其他企業(yè)所不可替代的。

接著實行差異化戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)提供與眾不同的產(chǎn)品和服務,創(chuàng)造獨特的或相對的優(yōu)勢,滿足客戶特殊需求,形成競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。中小企業(yè)運用這種戰(zhàn)略,不僅能夠形成一種特殊的競爭力,防止?jié)撛诟偁幷叩倪M入,而且能夠有效地提高中小企業(yè)的市場地位。現(xiàn)今這個社會,各種各樣的產(chǎn)品參差不齊,每個產(chǎn)品、每個企業(yè)都有無數(shù)的競爭對手,要想提高自己的競爭力,浙江省民營中小型出口企業(yè)必須從競爭對手和市場的空缺中尋找機會,建立屬于自己的比較優(yōu)勢,并打造能夠支撐這股勢力的核心能力。不僅從產(chǎn)品的設(shè)計、包裝方面,還通過產(chǎn)品銷售方式等多方面實行,形成企業(yè)自己的產(chǎn)品優(yōu)勢,這樣才能在與國內(nèi)外企業(yè)相競爭時提高自身的能力。由于浙江省民營中小型出口企業(yè)多而雜,因此中小型出口企業(yè)就要發(fā)揮其“小”特長,專注于某一方面的優(yōu)勢形成核心競爭力。例如有名的海爾集團是在1984年引進德國電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的國家特大型企業(yè),但是它起初只是一個虧空147萬元的集體小廠,之所以能迅速發(fā)展成為中國第一名牌,主要還是它抓住機會,集中生產(chǎn)海爾電冰箱這一產(chǎn)品,所以也就是這一產(chǎn)品使得海爾立即成為一大品牌,海爾從引進冰箱技術(shù)起步,現(xiàn)在依靠成熟的技術(shù)和雄厚的實力在東南亞、歐洲等地設(shè)廠,并實現(xiàn)成套家電技術(shù)向歐洲發(fā)達國家出口的歷史性突破。

四,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,尋找外部支持力量。浙江省要結(jié)合自身的情況對企業(yè)進行一定的調(diào)整,由于浙江企業(yè)多是小而散,資源有限,為了不讓這一局限性束縛浙江省民營中小型出口企業(yè),因此需要組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,拓展企業(yè)可配置資源的范圍,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,產(chǎn)生更大的綜合優(yōu)勢。浙江可以和江蘇、上海等地進行充分的合作,吸收他們的先進技術(shù),學習優(yōu)秀企業(yè)的長處,彌補戰(zhàn)略缺口以此來增強企業(yè)的核心競爭力。

五,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群,不斷完善分工協(xié)作的生產(chǎn)體系。只有以產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)分工協(xié)作的產(chǎn)業(yè)集群,才能有效地降低交易成本,獲得外部規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟效益,增加創(chuàng)新績效,提高浙江省民營中小型出口企業(yè)的產(chǎn)業(yè)競爭力。(此文收錄于臨汾市政協(xié)《三次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展》專輯)。

(四)與國家政府政策同步前進。

政府的大力支持是浙江省民營中小型出口企業(yè)的堅強后盾。浙江省民營中小型出口企業(yè)要想與國內(nèi)外知名企業(yè)競爭,那么企業(yè)的發(fā)展必須要順應國家產(chǎn)業(yè)政策的指導方向,水漲船高。比如近些年有報道說:“以前國家注重經(jīng)濟發(fā)展的速度,而現(xiàn)在國家開始重視經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量,并對粗放型、高消耗性產(chǎn)業(yè)進行了一定的限制,鼓勵那些低收入、高產(chǎn)出的朝陽產(chǎn)業(yè)。另外,近年來考慮到全國經(jīng)濟發(fā)展的均衡性,國家先后對窮困地區(qū)、中西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地出臺了相關(guān)的優(yōu)惠政策。”所以國家的政策法規(guī)對浙江省民營中小型出口企業(yè)是很重要的。因此浙江省民營中小型出口企業(yè)必須要積極適應并且達到這些法規(guī)性的要求,否則企業(yè)就無法進一步發(fā)展。

提高企業(yè)的競爭力,很重要的一點便是積極貫徹以人為本的思想,要重視人的能力,培養(yǎng)有能力的人才來為企業(yè)服務,現(xiàn)在的社會是個弱肉強食的社會,大家都很清楚人才是關(guān)鍵,其中人是構(gòu)成市場經(jīng)濟的根本因素,也是經(jīng)營活動的最終對象,沒有人才是一個企業(yè)最大的不足,因此,要把黨貫徹的“以人為本”的思想最大程度的發(fā)揮到企業(yè)當中去,使企業(yè)能夠長久的保持其核心競爭力。只有跟隨著黨的領(lǐng)導前進,長期堅持以人為本,那么企業(yè)的競爭力才能夠有持續(xù)的提高。

結(jié)語。

自從中國進行改革開放之后,浙江省民營中小型出口企業(yè)才開始有了真正的發(fā)展。在過去那么多年的成長過程中,民營企業(yè)雖然步履維艱,但是它憑借著自己堅持不懈的精神,以及根據(jù)時代靈活的進行創(chuàng)新改造,已經(jīng)獲得了迅速的發(fā)展,取得了令人驕傲的成績。雖然到現(xiàn)今為止,民營企業(yè)還有不足之處,隨著中國加入世貿(mào)組織,浙江省民營中小型出口企業(yè)的競爭明顯強烈起來,但這并不是一件容易的事情,在與國內(nèi)外知名企業(yè)競爭的過程當中,浙江省民營中小型出口企業(yè)還是有些力不從心,但是這是一把雙刃劍,也壞處也有好處。與國內(nèi)外企業(yè)進行激烈的競爭可以提高企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)將通過對自己的改變以及創(chuàng)新等等一系列措施來提高企業(yè)的自身能力。

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12、中華人民共和國國家統(tǒng)計局。

文員畢業(yè)論文文員論文篇七

第二個為本文主要成果名稱或若干成果類別名稱。

第三個為本文采用的科學研究方法名稱,綜述或評論性文章應為"綜述"或"評論"。

第四個為本文采用的研究對象的事或物質(zhì)名稱。

避免使用分析、特性等普通詞組。

文員畢業(yè)論文文員論文篇八

童玉正

內(nèi)容摘要:企業(yè)物流成本管理是指伴隨著企業(yè)物流活動而發(fā)生的各種費用,是物流活動中所消耗的物化勞動和活勞動的貨幣表現(xiàn),也稱為物流費用。在分析我國企業(yè)物流成本管理中存在問題的基礎(chǔ)上,本文針對這些問題做了分析,提出從創(chuàng)新物流成本管理機制、構(gòu)建科學的物流成本管理制度、多方聯(lián)動降低物流成本等方面對物流成本管理進行改進。

關(guān)鍵詞:物流成本、問題、對策

物流成本是企業(yè)的物流系統(tǒng)為實現(xiàn)商品在空間、時間上的轉(zhuǎn)移而發(fā)生的各種耗費的貨幣表現(xiàn)。物流成本從其所處的領(lǐng)域看,可分為流通企業(yè)物流成本和生產(chǎn)企業(yè)物流成本。本文針對物流成本管理中存在的問題,提出相應的對策。

一、 企業(yè)物流成本的構(gòu)成及影響因素

物流成本是指產(chǎn)品的空間位移過程中所消耗的各種活勞動和物化勞動的貨幣表現(xiàn),即包裝、裝卸、運輸、儲存、流通加工等各個活動中所支出的人力、財力和物力的總和。

(一) 物流成本結(jié)構(gòu)

1、庫存費用:指花費在保存貨物的費用,除包括倉儲、殘損、人力費用及保險和稅收外,還包括庫存占壓資金的利息。把庫存占壓資金的利息加入物流成本,這是現(xiàn)代物流與傳統(tǒng)物流費用計算的最大區(qū)別,它把降低物流成本與加速資金周轉(zhuǎn)統(tǒng)一起來。

2、一般而言,運輸總成本包括:貨運、車隊、燃料、設(shè)備維護、勞動力、保險、裝卸、預期滯留費用和稅收等。盡管運輸成本的名目繁多,不同的運輸方式所包含的運輸成本有不同的構(gòu)成類別和范圍,可以分為三類:即勞動成本、管理費用和財務費等,以便于計算。

3、物流管理費用:是指為了以最低的物流成本達到客戶所滿意的服務水平,在對物流活動進行計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的過程中所花費的成本。

4、隱性成本:是指由于物流運作不暢導致的庫存費用增加所形成的資金利息成本、庫存資金占用的機會成本、市場反應慢得損失以及管理不善造成的貨物損失或損失的成本,之所以稱其為隱性成本,是因為這部分成本很難用定量分析的方法進行估算。

(二)影響物流成本的因素

1、競爭性因素

企業(yè)所處的市場環(huán)境充滿了競爭,企業(yè)之間的競爭除了產(chǎn)品的價格、性能、質(zhì)量外,從某種意義上來講,優(yōu)質(zhì)的客戶服務是決定競爭成敗的關(guān)鍵,客戶的服務水平又直接決定物流成本的高低,因此物流成本在很大程度上是由于日趨激烈的競爭而不斷發(fā)生變化的,具體講有以下影響因素:

(1)定貨周期企業(yè)物流系統(tǒng)的高效必然可以縮短企業(yè)的訂貨周期,降低客戶的庫存,從而降低客戶的庫存成本,提高企業(yè)的客戶服務水平,提高企業(yè)的競爭力。

(2)庫存水平存貨的成本提高,可以減少缺貨的成本,即缺貨成本與存貨成本成反比,

庫存水平過低,會導致缺貨成本增加;
但庫存水平過高,雖然會降低缺貨成本,但是存貨成本會顯著增加。因此合理的庫存應保持在使總成本最小的水平上。

(3)運輸不同的運輸工具,運輸能力大小不等,成本大小不同。運輸工具的選擇,一方面取決于所運貨物的體積、重量及價值大小,另一方面又取決于企業(yè)對某種物品的需求程度與工藝要求。

2、產(chǎn)品因素

產(chǎn)品的特性不同也會影響物流的成本,主要有:

(1)產(chǎn)品價值一般來講,產(chǎn)品的價值越大,對其所需使用的運輸工具要求也越高,倉儲和庫存成本也隨著產(chǎn)品價值增加而增加,高價值就意味著庫存中的高成本,以及包裝成本的增加。

(2)產(chǎn)品密度產(chǎn)品密度越大,相同運輸單位所裝貨物越多,運輸成本就越低。同理,倉庫中一定空間領(lǐng)域存放的貨物也越多,庫存成本就會降低。

(3)易損性物品的易損性對物流成本的影響是顯而易見的,易損性的產(chǎn)品對物流各環(huán)節(jié)如運輸、包裝、倉儲等都提出了更高的要求,高質(zhì)量的產(chǎn)品可杜絕因次品、廢品等回收、退貨而發(fā)生的各種物流成本。

(4)特殊搬運有些物品對搬運提出了特殊的要求,如對長大物品的搬運,需要特殊的裝載工具;
有些物品在搬運的過程中需要加熱或制冷等,這些都會增加物流成本。

3、空間因素

空間因素是指物流系統(tǒng)中企業(yè)制造中心或倉儲相對于目標市場或供貨點的位置關(guān)系。進貨方向決定了企業(yè)貨物運輸距離的遠近,同時也影響著運輸工具的選擇、進貨批量等各方面。若企業(yè)距離目標市場太遠,則必然會增加運輸及包裝等成本,若在目標市場建立或租用倉庫,也會增加庫存成本,因此空間因素對物流成本影響是很大的。

二、 我國企業(yè)物流成本管理存在的問題

從企業(yè)物流發(fā)展的現(xiàn)狀來看,物流成本管理中存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

1、 物流成本沒有分列記賬

物流在企業(yè)財務會計制度中沒有單獨的項目,一般是將企業(yè)所有的成本都列在費用一欄中,因而較難對企業(yè)發(fā)生的各種物流費用作出明確、全面的計算與分析。

2、 企業(yè)難以正確把握實際的物流成本

通常的企業(yè)財務決算表中表示的物流費,核算的是企業(yè)對外部運輸業(yè)者所支付的運輸費或向倉庫支付的商品保管費等傳統(tǒng)的物流費用,對于企業(yè)內(nèi)與物流中心相關(guān)的人員費、設(shè)備折舊費、固定資產(chǎn)稅等各種費用,則是與其他經(jīng)費統(tǒng)一計算。因而從物流管理的角度看,企業(yè)難以從外部正確把握實際的物流成本。

3、 物流成本的計算和控制分散進行

比較的基礎(chǔ),無法真正衡量各企業(yè)相對的物流績效。

4、 不能清楚的劃分物流成本的組成

在一般的物流成本中,物流部門完全無法掌握的成本很多,如保管費中過量進貨、過量生產(chǎn)、銷售殘留品的在庫維持以及緊急輸送等產(chǎn)生的費用,增加了物流成本管理的難度。

5、 不能從銷售關(guān)聯(lián)角度清楚地劃分計算分類項的物流成本

從銷售關(guān)聯(lián)的角度看,物流成本中過量服務所產(chǎn)生的成本和標準服務所產(chǎn)生的成本是混在一起的,如許多企業(yè)都將銷售促進費算在物流成本中。

6、 沒有從物流的“效益遞反”規(guī)律中來對物流成本進行控制管理

物流成本中各項目間存在此消彼長的關(guān)系,即某些項目的成本的削減可能引起其他項目成本的增加。因此物流成本間各項目是互相關(guān)聯(lián)的。此外企業(yè)沒有充分應用物流成本的乘數(shù)效應來改進物流成本的控制與管理,沒有體現(xiàn)出物流成本的削減所帶來的巨大的乘數(shù)效益。

三、 企業(yè)物流成本管理改進策略

改進企業(yè)物流成本管理,要創(chuàng)新物流成本管理體制,構(gòu)建科學的物流成本管理制度,還要多方聯(lián)動降低物流成本。

1、 創(chuàng)新物流成本管理機制

創(chuàng)新物流成本管理機制可以從以下幾方面進行考慮:

(1)完善人才激勵機制

在責權(quán)利一致的原則下,完善人才激勵機制,將個人利益與物流成本管理績效掛鉤,推行“年薪制”,克服“月薪制”造成的人員短期行為,對貢獻突出的人員實行精神和物質(zhì)獎勵。政府可以在職稱評定、職務晉升、工資福利和住房等方面給予一定的政策傾斜。

(2)建立物流成本管理組織體系

全面成本管理戰(zhàn)略,強調(diào)企業(yè)全員參與物流成本管理,將員工個人目標融入企業(yè)整體管理目標中,為此要強化企業(yè)決策層的物流成本管理意識,使全體員工樹立成本效益觀,確立物流成本管理的應有地位,組建權(quán)威的管理機構(gòu),全面負責和協(xié)調(diào)物流成本管理工作,規(guī)劃物流成本管理的遠景任務和目標。

(3)構(gòu)筑有效的物資采購成本控制體系

設(shè)法降低物料采購的各項費用,強化采購人員的業(yè)務素質(zhì)。積極采用just-in-time采購、供應鏈采購和網(wǎng)上采購、外包采購等技術(shù),按照物項采購價值實施分類技術(shù)管理,將集中采購與分散采購、現(xiàn)貨采購與遠期合同采購、直接采購與間接采購有機結(jié)合起來。物資采購應通過合理的價值分析,降低采購成本,同時企業(yè)應建立科學的供應商調(diào)查、評審、遴選體系,建立和完善索賠制度。

(4)實現(xiàn)供應鏈一體化

應鏈管理在全球?qū)崿F(xiàn)資源采購、生產(chǎn)制造和產(chǎn)品分銷,例如沃爾瑪與寶潔的產(chǎn)銷聯(lián)盟,使產(chǎn)銷雙方能及時應對市場變化,削減交易成本、在庫成本和流通費用,其產(chǎn)銷聯(lián)盟已成為供應鏈管理的典范。

(5)建立物流成本綜合管理框架

物流綜合成本控制的實現(xiàn)框架一般由橫向控制、縱向控制和計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)控制三部分組成。物流成本橫向控制主要包含物流成本的預測、計劃、計算、分析、信息反饋和控制、決策等步驟,在進行可行性分析后選擇最佳方案。物流成本的縱向控制是物流過程的優(yōu)化管理。

物流系統(tǒng)是一個龐大而復雜的系統(tǒng),對其進行縱向優(yōu)化需要借助適當?shù)目刂品椒ê褪侄危蛊渑c橫向控制交織進行,常見的技術(shù)手段包括作業(yè)成本管理法、數(shù)理分析法等。通過引進計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)實現(xiàn)供應鏈一體化,可以大大提高控制的效率,采購人員根據(jù)計算機信息管理系統(tǒng)提供的功能,收集和匯總訂貨信息,根據(jù)供貨商的可供商品貨源、供貨價格、交貨期、供貨商的信譽等資料,向指定供貨商下達采購指令,而供貨商則能根據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心轉(zhuǎn)來的相關(guān)信息及時安排出貨,實現(xiàn)系統(tǒng)最大效率。

2、 構(gòu)建物流成本管理制度

物流責任會計是根據(jù)不同級別的物流管理人員和管理部門應負的責任,收集、匯總和報告其有關(guān)資料的一種會計制度,能將成本核算和責任實體控制有機的結(jié)合起來。其中重要的是明確物流責任中心。物流責任中心是指由一個主管人員負責,承擔規(guī)定責任并具有相應權(quán)利的內(nèi)部物流單位,合理劃分好物流責任中心后,收集和報告計劃數(shù)據(jù)和執(zhí)行過程中的實際數(shù)據(jù),對此進行控制、分析和評價,促使物流計劃和控制不斷相互作用?;緝?nèi)容包括:第一事前編制責任預算或責任成本預算;
第二事中進行日??刂坪秃怂悖?br/>第三事后進行業(yè)績考核,通過各個責任層次對內(nèi)部物流活動進行監(jiān)督控制,使各部門和環(huán)節(jié)為實現(xiàn)物流系統(tǒng)總目標擔負各自的責任,并通過物流責任中心信息反饋,使物流系統(tǒng)決策部門隨時掌握情況。

3、 多方聯(lián)動降低物流成本

(1)通過物流合理化降低物流成本

物流合理化是指使一切物流活動和物流設(shè)施趨于合理,已經(jīng)可能低的成本進行高質(zhì)量的物流活動。物流的合理化要根據(jù)實際物流流程來設(shè)計規(guī)劃,不能單純的強調(diào)某一個環(huán)節(jié)的合理、有效、節(jié)省成本,而要從企業(yè)經(jīng)營的整體去考慮。

(2)通過加快物流速度降低物流成本

提高物流速度,可以減少資金占用,縮短物流周期,降低存儲費用,從而節(jié)省物流成本。

(3)通過優(yōu)化流通全過程降低物流成本

對于一個企業(yè)來講,控制物流成本不單單是本企業(yè)的事,或僅僅追求本企業(yè)物流的效率化,而應該考慮從產(chǎn)品制成到送達最終用戶的整個供應鏈過程的物流成本效率化,即物流設(shè)施的投資和擴建與否要視整個流通渠道的發(fā)展和要求而定。

(4)通過整合物流職能管理降低物流成本

能縮短商品周轉(zhuǎn)時間,真正做到快速、高效、及時的管理。要實現(xiàn)上述目標,他需要企業(yè)協(xié)調(diào)與其他企業(yè)、客戶、運輸業(yè)者之間的關(guān)系,真正實現(xiàn)供應鏈活動的效率化。

(5)通過優(yōu)化物流服務降低物流成本

提高對客戶的物流服務水平是企業(yè)確保長期收益的最有效手段。

(6)通過合并策略降低物流成本

合并策略包含兩個層次:一是方法上的合并;
二是共同配送。方法上的合并是指企業(yè)在安排車輛運輸時,充分利用車輛的容積和載重量,做到滿裝滿載。共同配送是指一種產(chǎn)權(quán)層次上的共享,也稱之為集中配送。

(7)通過減少退貨降低物流成本

退貨成本也是企業(yè)物流成本中一個重要的組成部分,往往占有相當大的比重。

參考文獻

1、劉秀琴制造企業(yè)物流成本核算與財務控制研究, 廣東經(jīng)濟出版社,2014

2、王小強物流客戶服務成本的核算, 上海財經(jīng)大學出版社,2014

3、祝映蘭企業(yè)物流成本的影響因素分析,經(jīng)濟管理出版社,2014

4、駱溫平物流供應鏈管理,電子出版社,2014

文員畢業(yè)論文文員論文篇九

致謝主要感謝對論文工作有直接貢獻和幫助的人士和單位,字數(shù)不超過2000個漢字。

一般致謝的內(nèi)容有:

(2)感謝國家科學基金、資助研究工作的獎學金基金、合同單位、資助或支持的企業(yè)、組織或個人;感謝任何個人或機構(gòu)在技術(shù)上的幫助,其中包括提供儀器、設(shè)備或相關(guān)實驗材料,協(xié)作實驗工作,提供有益的啟發(fā)、建議、指導、審閱,承擔某性輔助性工作,等等。

(4)感謝自己的父母、研究工作中提出建議和提供幫助的人;

(6)感謝所有關(guān)心和幫助過我的老師、同學和親戚朋友,你們的支持和理解是我成長的動力。最后還要感謝在百忙之中評閱論文和參加答辯的各位專家。

致謝內(nèi)容寫作要點。

1、致謝的內(nèi)容應盡量具體。

致謝的對象應是對論文工作有直接和實質(zhì)性幫助、貢獻的人或者機構(gòu),因此,致謝中應盡量指出相應對象的具體幫助與貢獻。

致謝某人可能暗含著某人贊同論文的觀點或結(jié)論,如果被感謝的人并不同意論文的全部觀點或結(jié)論那么論文公開發(fā)表后被致謝的寫作要點。接下來給大家展示一篇畢業(yè)論文致謝范文。

文員畢業(yè)論文文員論文篇十

【文章摘要】對品牌系統(tǒng)性研究已走過了近半個世紀的歷史,特別近三十年來,對品牌研究愈發(fā)深入。

隨著關(guān)系營銷逐漸交易營銷,并占有主導地位。

體驗營銷時代的到來,促使已有學者開始對品牌關(guān)系(brandrelationship)、品牌關(guān)系質(zhì)量(brandrelation-shipquality)、品牌社區(qū)(brandcommunity)、品牌體驗(brandexperience)進行深入研究。

在對品牌關(guān)系研究的過程中,提出了品牌個性的概念。

本論文在參考大量文獻的基礎(chǔ)上,梳理了國內(nèi)外品牌個性代表性觀點,并提出品牌個性理論發(fā)展展望。

品牌個性;大五人格;本土化個性。

1品牌個性及其背景。

1.1雖然有學者對品牌個性概念提出不同觀點,如在對品牌個性研究初期,很多學者把品牌形象與品牌個性劃為相等的兩個概念(birdwell,1968;freling&forbes,)。

隨著對品牌個性研究的深入,特別是隨著關(guān)系營銷理論研究的不斷深化。

關(guān)系營銷逐漸取代了交易營銷,越來越多學者對此表示懷疑,品牌個性與品牌形象關(guān)系不再模糊,學術(shù)界逐漸接受兩者之間的區(qū)別。

隨著“大五人格”在心理學、人力資源、戰(zhàn)略管理等學科上的應用,把“大五人格”理論應用到品牌個性的研究上,并提出了品牌個性化的概念:品牌個性(brandpersonality)是指賦予品牌的系列人格化特征。

也就是說品牌作為人所具有的人格特質(zhì)。

1.2對于品牌關(guān)系起源并受到學術(shù)界日益重視的背景及原因,盧泰宏等認為:至少因為以下五方面的背景:(1)體驗營銷發(fā)展迅速;(2)品牌的消費者導向;(3)關(guān)系營銷取代了交易營銷;4)顧客關(guān)系受到越來越多企業(yè)的重視;(5)品牌個性研究的突破。

品牌關(guān)系實質(zhì)上是指品牌與消費者之間的關(guān)系,而品牌個性把品牌賦予人格化特征,這就為品牌關(guān)系打下了基礎(chǔ)。

2國外研究現(xiàn)狀。

2.1從消費者體驗角度研究品牌個性。

國外主流研究觀點以aaker為代表,aaker以大五(bigfive)人格為理論來源,從心理學的角度出發(fā),提出了品牌個性的五個維度。

goldberg(1992)提出了人格的大五模式,被認為心理學上的一次革命。

大五人格是人格五因素模型的簡稱,包括:外傾性(extraversion),衡量個體在人際關(guān)系中的舒適程度,外向的自信、愛社交,內(nèi)向的羞澀、安靜;隨和性(agreeableness),個體順從他人的傾向,宜人高的合群、熱情,反之冷淡、難相處;盡責性(conscientiousness),衡量個體的可靠程度;神經(jīng)質(zhì)或情緒穩(wěn)定性(neuroticism),承受壓力的能力;開放性(openness),衡量個體的興趣范圍和對新事物的接受程度。

aaker以該理論為基礎(chǔ),提出品牌個性的真誠(愛家,誠實,真誠,快樂)、刺激(勇敢,精力充沛,幻想,時尚)、能力(值得信賴,負責,可靠,成功)、精致(迷人,炫耀,有魅力,浪漫)、粗獷(結(jié)實,強壯,戶外,堅固)五大因子。

該理論在西方得得廣泛應用,并很好解釋了品牌之間的個性差異。

2.2從人口統(tǒng)計、生產(chǎn)者等角度研究品牌個性。

levy(1959)從性別、年齡,及社會階層角度來定義使用者形象。

如普拉達品牌個性則被認為是高傲的,盛氣凌人的,普拉達定位于白領(lǐng)高收入女性,在普拉達品牌宣傳電影《穿普拉達的女魔頭》中,充分體現(xiàn)了這種文化:要么就適應管理風格,要么就被辭退。

而德國的hugoboss品牌則體現(xiàn)的是德國人的嚴謹、準時、做事一絲不茍,因此被很多商務階層人士作為首選品牌。

同時也有學者從如sirgy(1982)、pitta(1995),從生產(chǎn)者角度定義品牌個性。

3國內(nèi)研究現(xiàn)狀。

黃勝兵和盧泰宏在根據(jù)個性心理學個性維度與文化差異的矛盾,進而引申到品牌個性與不同國家文化之間,存在不同維度的假設(shè),指出品牌個性問題實際上是國際市場營銷中,全球標準化營銷與適應性營銷問題在品牌個性理論中的具體體現(xiàn),它對于識別文化因素對于消費者的品牌認知行為具有重要的意義。

在這基礎(chǔ)上提出了品牌“仁、智、勇、樂、雅”五個個性。

國內(nèi)其他學者也提出了類似的觀點,如陳可等()在對數(shù)碼相機研究的過程中,提出品牌個性包括真摯勝任、堅固、精致和刺激。

張俊妮、江明華和龐雋(2005)指出:手機品牌的典型消費者個性與品牌個性之間存在一定程度的相關(guān)關(guān)系。

消費者對品牌個性的認知與其典型消費者的個性認知有著相當?shù)囊恢隆?/p>

品牌個性可以由其典型消費者的個性投射而來。

3.2郎咸平教授從行業(yè)本質(zhì)角度闡釋品牌個性。

郎咸平在《本質(zhì)》中,從行業(yè)本質(zhì)角度出發(fā),提出了品牌金字塔組合層次。

處于最底層為產(chǎn)品實物,是指企業(yè)生產(chǎn)一件最基本的產(chǎn)品,能滿足人最基本的需求。

處于中間層次為產(chǎn)品所帶來的效果,如運動服能使運動員潛能得到充分發(fā)揮。

而處于最高層次為體現(xiàn)行業(yè)實質(zhì)的品牌個性。

行業(yè)本質(zhì)金字塔第一層是最基本的產(chǎn)品實物,第二層為提升效果,第三層體現(xiàn)行業(yè)本質(zhì)的品牌個性。

行業(yè)本質(zhì)金字塔之間層層遞進,先做好第一層,再進發(fā)到第二層,繼而再憑借第三層實行差異化。

而第三層的品牌個性要要和行業(yè)本質(zhì)相一致。

并用耐克airforce聯(lián)系時尚、安德瑪緊身運動服兩個案例從正面支持品牌個性和行業(yè)本質(zhì)相一致的重要性,指出代言人個性、口號、廣告在塑造品牌個性方面的關(guān)鍵意義。

4品牌個性展望。

4.1從上述分析可看出,首先無論國內(nèi)還是國外對品牌個性的研究,大多以“大五人格”為主要理論來源,建立品牌個性維度。

無論真誠、刺激、能力、精致、粗獷還是國內(nèi)比較有代表性的“仁、智、勇、樂、雅”均從消費者角度出發(fā),而沒有從企業(yè)角度、供應商角度、社會等利益相關(guān)者角度進行研究。

4.2其次對品牌個性的研究只考慮現(xiàn)實的現(xiàn)實交易,而沒有考慮到在線交易。

據(jù)淘寶網(wǎng)在的雙11的銷售額顯示:天貓與淘寶的總銷售額達到191億,創(chuàng)造了中國商業(yè)史上一個瘋狂的記錄。

隨著在線購物的便利性及價格成本等優(yōu)勢,毫無疑問在線交易將成為更多人的選擇。

而在線交易與現(xiàn)實交易有著明顯的區(qū)別,因此有必要從在線交易角度研究品牌個性。

4.3最后隨著國內(nèi)外經(jīng)濟交融程度越來越深入,中外企業(yè)合作越來越密切,以企業(yè)為載體的品牌不可避免的要進行品牌延伸、品牌聯(lián)盟。

因此如何解決中外品牌個性差異、如何解決品牌個性中的跨文化壁壘、如何使中外品牌個性產(chǎn)生協(xié)同作用等,都是品牌個性需要進一步要解決的問題。

【參考文獻】。

[2]盧泰宏,吳水龍,朱輝煌,何云.品牌理論里程碑探析[j].外國經(jīng)濟與管理.

[3]鄒起壽.品牌個性的塑造[d].廈門大學.

[4]李攀,宋永高.品牌個性、品牌認知與品牌關(guān)系的關(guān)系探討[j].經(jīng)濟論壇.

[5]趙紅,張曉丹.基于品牌個性維度的品牌定位診斷方法及實證研究[j].管理學報.

文員畢業(yè)論文文員論文篇十一

一、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)概述

最近幾年,互聯(lián)網(wǎng)迅速進入到社會各個領(lǐng)域當中,由此推動人類社會進入信息進代,而由于大量應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),也導致人類社會來到了大數(shù)據(jù)時代。物聯(lián)網(wǎng)就是利用互聯(lián)網(wǎng)將物與物聯(lián)系在一起的網(wǎng)絡(luò)。詳細的說,就是利用信息傳感器和互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)互通互聯(lián),同時開展信息交換和通訊,從而可以達到智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控、管理等目的。在將來的發(fā)展中,利用大量推廣物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),其將進入到社會各個領(lǐng)域當中,遍及人們生活的方方面面,使人類的生產(chǎn)活動、經(jīng)濟運行、社會管理、個人生活發(fā)生較大的改變,由此給人們生活與生產(chǎn)帶來較大的便利。物聯(lián)網(wǎng)的實質(zhì)就是超級感知。它主要利用無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、視頻識別技術(shù)、傳感技術(shù)、嵌入設(shè)備系統(tǒng)等技術(shù),可以將人和物全部歸到一個可以相互感知的世界當中,在物和物、人和人、物和人之間可以實現(xiàn)相互感的互聯(lián)互動,從而形成一個感知社會。值得提出的是,由于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,人類的生活和生產(chǎn)將發(fā)生翻天覆地的變化。在一定意義上可以這樣認為,隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應用,人類社會將得到前所未有的發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)在發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。在這種形勢下,隨著社會各個領(lǐng)域的快速發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用將發(fā)揮舉足輕重的作用,只有在社會發(fā)展中大力應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),才有利于在日益激烈的市場競爭中處于有利地位,才能得到更為順利的發(fā)展。

二、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對國民經(jīng)濟核算影響

(一)突破生產(chǎn)范圍限制

在聯(lián)合國制訂的sna生產(chǎn)范圍中,并不包括住戶部門的很多自給性服務生產(chǎn)的內(nèi)容。在對這一范圍進行確定過程中,考慮的是住戶內(nèi)部的`生產(chǎn)與消費還沒有進入市場當中,這些住戶開展的生產(chǎn)勞動和其它領(lǐng)域的關(guān)聯(lián)度不大,并不能明確這些生產(chǎn)活動產(chǎn)生的經(jīng)濟意義。再有,在進行國民經(jīng)濟核算過程中,假如吸收這一部分的內(nèi)容,那么就不會再出現(xiàn)失業(yè)問題。隨著大力應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可以記錄家庭活動當中的很多信息,在物聯(lián)網(wǎng)的作用下,這些信息進入市場當中,那么就有利于準確評估這些活動產(chǎn)生的經(jīng)濟意義,有利于較大程度地提高國民經(jīng)濟核算水平。在這種形勢下,原來的生產(chǎn)單位范圍限制不再存在,在國民經(jīng)濟核算中出現(xiàn)了大量自給性家庭勞動行為,有利于促進我國國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

(二)促進基層物聯(lián)網(wǎng)單位構(gòu)建

在sna核算思路當中,核算國民經(jīng)濟過程中主要應用二種基本核算單位的做法,也就是傳統(tǒng)意義上的機構(gòu)單位和基層單位。處于機構(gòu)當中的單位指的是利用自己名義得到的相應資產(chǎn)負債,在經(jīng)濟活動中和其他經(jīng)濟實體發(fā)生一定關(guān)系的主體;處于基層的單位指的是擁有獨立的場所,在全部生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要針對一種行業(yè)而言,可以用整個企業(yè)來表示,當前也可以表示為企業(yè)中的一部分。在利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可以創(chuàng)建基層物聯(lián)網(wǎng)單位,利用編碼基層單位中的各種元素,可以在進行國民經(jīng)濟核算時,能夠迅速識別到這一信息,有利于迅速提高國民經(jīng)濟核算效率。在大力應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以后,更加豐富的數(shù)據(jù)可以促進相應經(jīng)濟活動的進行,可以準確研究投入產(chǎn)出情況和資金流量情況,實質(zhì)上就是改變了核算技術(shù)與核算主體。

(三)推動客觀常住性標準建設(shè)

在核算經(jīng)濟總體時,一般情況下都是常住單位,在明確常住性單位過程中主要指的是與其對應的常住性標準。在一個機構(gòu)單位當中,提到的常住性就是指它和相應的經(jīng)濟領(lǐng)土間聯(lián)系的緊密程度,而在確定其緊密程度時,常常會產(chǎn)生這樣那樣的情況。所以為了能夠明確判斷這種關(guān)系,在開展國民經(jīng)濟核算過程中,通常情況下都是利用“一年原則”的主觀做法,在利用這種做法的過程中,雖然可以判斷一定的內(nèi)容,但還是不可避免地存在著大量的問題。大力應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),有利于準確記錄經(jīng)濟主體的位置和其與外界的聯(lián)系信息,可以掌握更為準確的經(jīng)濟主體與單位間的聯(lián)系緊密程度,利用客觀觀常住性標準,可以極大提高這一標準的準確程度,可以使國民經(jīng)濟核算得到更為準確的數(shù)據(jù),有利于推動我國國民經(jīng)濟的順利發(fā)展。

(四)影響分化價格與物量核算。

在進行國民經(jīng)濟核算時,通常在進行記錄時都是利用經(jīng)濟流量貨幣化的做法。在這種形勢下,所開展的記錄工作可以表現(xiàn)價格與物量混合在一起的變化情況,但不能準確表現(xiàn)各自不同的變化。而利用大力發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),利用物量記錄可以準確表現(xiàn)最根本的信息,也可以通過研究交易系統(tǒng)來掌握價格信息的變化。所以在大力應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)過程中,可以將物量與價格分開來計算,有利于降低物量核算和價格核算的難度。尤其是隨著這些情況的發(fā)展,利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以掌握商品本身的價格和物量增長數(shù)據(jù),有利于開展政策分析和市場分析工作,使這二項工作的準確度大幅度提高,也促進了我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

總之,隨著我國科學技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)得到了大力應用同時也得到了較快發(fā)展,迅速進入社會各種領(lǐng)域當中,在開展國民經(jīng)濟核算過程中發(fā)揮了舉足輕重的作用,尤其是隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,利用大力發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),大大提高了我國國民經(jīng)濟核算水平。隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進入社會各個領(lǐng)域當中,國民經(jīng)濟核算的各個方面也發(fā)生了各種各樣的變化,尤其表現(xiàn)在流量與存量的核算記錄方式當中。但隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還需進一步發(fā)展與完善,在經(jīng)濟發(fā)展中還不能有效發(fā)揮其應有的作用。因此,利用研究國民經(jīng)濟核算中如何應用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可以使物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在開展國民經(jīng)濟核算中發(fā)揮更好的作用,促進國民經(jīng)濟核算的準確進行,推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的迅速進行。

參考文獻:

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[2]蔣萍,王勇.中國國民經(jīng)濟核算體系的建立與發(fā)展――寫于中國國民經(jīng)濟核算方案實施[j].經(jīng)濟統(tǒng)計學(季刊).2013(01)

[3]李超,李芳芝,向書堅.中國國民經(jīng)濟核算研究熱點及其演進――基于知識圖譜的可視化分析[j].經(jīng)濟統(tǒng)計學(季刊).2013(01)

文員畢業(yè)論文文員論文篇十二

5死4傷案及成都孫銘偉醉酒駕車肇事被一審判處死刑等幾起有關(guān)醉酒后駕駛車輛引發(fā)的重大交通傷亡事故引起了社會廣泛關(guān)注。關(guān)于酒后駕駛的危害及相關(guān)處罰淺談自己的一些思考:

一、酒后駕駛的原因:

公安部8月14日部署,自8月15日起在全國開展為期兩個月的嚴歷整治酒后駕駛交通違法行為專項行動。在這期間,公安交通管理部門將調(diào)集優(yōu)勢警力。針對市高發(fā)區(qū)域和高發(fā)暑假,高密部署勤務。提高攔查頻率,對酒后駕駛嫌疑的車輛和駕駛?cè)藝栏駲z查。酒后駕駛行為到底有多普遍?中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)、3g門戶網(wǎng),對1792人進行的調(diào)查顯示,52.2%的人承認身邊有酒后駕車現(xiàn)象,其中44.4%的人表示“很多”,僅3.4%的人確信身邊“沒有”酒后駕車的人。

“大家都知道酒后開車不對,但是有些場合實在沒辦法,總不能因為喝了點酒就把車停那兒不開走吧?!北本┦心彻韭殕T徐揚坦承自己曾不只一次酒后駕車,“我是做工程的,如果飯局上不喝酒,很多時候合同就簽得不順利?!?/p>

他覺得,酒后駕車以“官場”和“商場”人士居多,“大家都有僥幸心理,認為自己不會被抓到。還有些人有‘關(guān)系’,被抓到了也不怕?!辈贿^,最近的一些事故和公安部集中整治的新聞讓徐揚有所顧忌,他已經(jīng)有意識出去吃飯不開車了。

酒后駕車現(xiàn)象屢禁不止,原因是什么?調(diào)查中,首選的是“司機有僥幸心理”,有的人認為是“違法成本過低”,也有的人表示“公眾安全意識和法制意識薄弱”,還有人表示“公眾普遍缺乏尊重生命的責任意識”,極少數(shù)的人選擇了“代駕市場沒有形成規(guī)?!?。

二、酒后駕駛的危害:

自8月15日公安部開展集中整治酒后駕駛的專項行動以來,各地查處力度很大。15日當天,河南全省共查處酒后駕駛780起,拘留醉酒駕駛?cè)藛T384人;重慶市查處酒后駕車76件,暫扣駕駛證76個、機動車105輛,行政拘留12人;廣東省廣州、佛山、東莞等城市發(fā)現(xiàn)醉酒駕駛78人,拘留78人。

實驗顯示,酒精在人體血液內(nèi)達到一定濃度時,人對外界的反應能力及控制能力就會下降,尤其是處理緊急情況的能力下降。駕駛員血液中酒精含量越高,發(fā)生撞車意外的機會越高。受到酒精影響的司機通常會有如下特征:對信號燈反應慢;逆向行駛;搖擺不定、突然轉(zhuǎn)向、飄忽不定或在道路中線駕駛;亂踩剎車;轉(zhuǎn)彎幅度大;蛇形;沒有原因就停車;開車速度極慢;突然轉(zhuǎn)彎或違法轉(zhuǎn)彎;天黑時不開前燈。特別是在夜間,迎面駛來的車輛的燈光直射會令人眩目,而酒后駕車視力模糊,一不小心就會發(fā)生刮擦、碰撞、追尾,或駛出路面,或轉(zhuǎn)彎翻車等惡性交通事故的發(fā)生。

“微醉狀態(tài)開車,出事的可能性是沒飲酒情況下開車的16倍?!敝袊嗣窆泊髮W交通管理工程系教授丁立民,今年2月曾在北京市“酒后駕車司機集中管理教育培訓班”上負責主講,他在接受中國青年報記者采訪時說,“絕大多數(shù)被查到的人都不是第一次酒后駕駛,他們會想‘哎呦,今天倒霉,被逮著了’。查處酒后駕駛成了小概率事件,這說明我們的執(zhí)法有漏洞?!?/p>

10月6日凌晨0時20分許,泉州市區(qū)涂門街棋盤園段發(fā)生一起交通慘?。阂惠v寶馬車先后撞到一名行人和一名騎電動車的男子后駕車逃逸。其中一名行人被撞飛20多米,經(jīng)搶救無效死亡。目前,寶馬車司機陳某已承認當晚喝了酒。

今年1月24日下午,魏法照在滑縣萬古鎮(zhèn)飲酒后,駕駛車牌號為豫j90153的小型普通客車,于當天下午6時30分,在途經(jīng)萬古鎮(zhèn)、高平鎮(zhèn),行至滑縣孟高公路高平鎮(zhèn)苗東村路段時,發(fā)生第一起交通事故,將路邊一對老年夫婦撞傷。這對老年夫婦因傷重死亡,魏法照的車輛也被損壞。首起交通肇事發(fā)生后,魏法照沒有停車對被撞的老年夫婦進行搶救,而是繼續(xù)駕車向西加速逃逸。高速行駛的客車行駛至滑縣高平鎮(zhèn)東留寨村大街后,先后又撞上該村8名群眾,并與同向行駛的牟某駕駛的摩托車發(fā)生追尾,繼而推著摩托車行進。最后撞到公路北側(cè)一座廟宇的屋角后,客車因毀損嚴重無法行駛,被迫停止。第二起事故導致6人死亡、一人輕傷、兩人輕微傷。

事故發(fā)生后,公安交警部門依法對魏法照進行了抽血鑒定,檢驗結(jié)果表明,魏法照血液中的乙醇濃度為207mg/100ml,屬醉酒駕駛。法院經(jīng)審理認為,在第一起事故中,被告人魏法照違反交通運輸管理法規(guī),酒后駕駛汽車致兩人死亡并逃逸,負事故的全部責任,情節(jié)特別惡劣,其行為已構(gòu)成交通肇事罪;第一起事故發(fā)生后,被告人魏法照為逃避法律的制裁駕車加速逃逸,其行為本身已對不特定多數(shù)人的生命、健康和財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅,客觀上導致6人死亡3人受傷、公私財產(chǎn)受損的嚴重后果,其行為構(gòu)成以危險方法危害公共安全罪。且被告人魏法照當庭認罪態(tài)度不好,依法應予嚴懲。法院一審判決,被告人魏法照犯以危險方法危害公共安全罪,判處死刑,剝奪政治權(quán)利終身。犯交通肇事罪,判處有期徒刑六年。數(shù)罪并罰,決定對魏法照執(zhí)行死刑,剝奪政治權(quán)利終身。喝了酒的司機往往不由自主,一旦出事就是大事,對自己,對家人,對他人,對社會都是很大的危害;一但出事不論是傷者亡者還是肇事者的家庭將都是一個重創(chuàng)。

三、從道路交通處罰規(guī)定看對酒后駕駛的對策。

據(jù)成都商報7月19日報道,針對酒后駕車頻頻發(fā)生交通事故的社會現(xiàn)象,四川律師李剛、羅毅以律師身份正式向全國人大常務委員會提出建議,要求修改刑法,增加“飲酒、醉酒駕駛機動車罪”。李剛分析說,我國擁有全世界1.9%的汽車量,而汽車引發(fā)的交通死亡事故卻占全球的15%,死亡率“排名”世界之首。按國際慣例,以酒后駕駛機動車輛發(fā)生交通事故占總交通事故數(shù)量的25%計算,僅2008年我國因酒后駕駛就導致18371人死亡,76230人受傷,直接財產(chǎn)損失2.5025億元。

丁立民認為,我國目前相關(guān)法律法規(guī)對于酒后駕駛的懲罰力度不是不大,而是執(zhí)法不夠,這是最大問題。一些地方的管理部門重視不夠,把查處酒后駕車僅僅當成了上報的指標來完成。有些人還可以通過關(guān)系了解到哪天查,在哪查,這種打游擊的查處方式不可能杜絕酒后駕車的現(xiàn)象。丁立民認為,北京市交管局的經(jīng)驗值得推廣,不僅不定期不定時不定點檢查,而且發(fā)現(xiàn)酒后駕駛之后,馬上上網(wǎng)錄入,上報速度非???,減少了一些人“找關(guān)系”的可能性。

公眾對酒后駕車的處罰有哪些建議?調(diào)查中,有的人贊成將“酒后駕駛罪”納入刑法;有的人認為公務員酒后駕車,應抄告所在單位和紀檢部門;還有的人支持將酒后駕車納入銀行等個人信用不良記錄。

據(jù)了解,江蘇省南通市有一項規(guī)定:如果由于合理原因(包括飲酒)不能駕駛,在市區(qū)范圍之內(nèi),可以請求任意一位交警將車開到指定地點,交警不得拒絕。有的人認為交管部門應有“代駕”等人性化措施。

丁立民表示,消除酒后駕駛也是一種公益行為,政府當然應該鼓勵交管部門實行這樣的做法。但是我們的警力有限,可以倡導志愿者幫助酒醉者代駕。“酒后駕駛也不單單是執(zhí)法的問題,應該有全社會綜合治理的過程。酒店應該有‘請不要酒后駕車’的提示牌。每個人都應該從自身做起,酒后不開車,慢慢去感染他人,也許在飯局上你勸了一個人別酒后開車,就會救一個人,甚至救了幾個家庭?!痹诜缮衔覈谭壳斑€沒相關(guān)的法律條款。其實在其它國家相關(guān)的法律早已出臺。讓我們來看看其它國家對酒后駕駛的處罰力度及手段有哪些:

如韓國《道路交通法》于2005年5月31日對“禁止飲酒駕駛”相關(guān)條款作出了修訂。2009年4月1日再次對些條款進行修訂,主要修訂內(nèi)容是提高刑法處罰力度,把原“飲酒駕駛及拒絕酒精檢測”處罰規(guī)定同此前的2年以下徒刑和500萬罰金提高至3年以下徒刑和1000萬元(相對于我國56000人民幣)以下罰金。

而美國法律規(guī)定,當一個人血液中酒精含量為0.08%時駕車,被視為醉酒駕車。如果被警察第一次抓住,要當場沒收駕照,并被立即送到拘留處醫(yī)療中心,關(guān)押12至48小時,理由是禁止他不清醒時再次上路。次日,這名司機要交納數(shù)千美元的“保釋金”以及250至400美元罰款才能走出拘留處,外加75美元醫(yī)療中心使用費,并吊銷駕照一年。如有第二次,罰款加倍,吊銷駕照兩年。以后再抓,懲罰更重。除了罰款外,司機還要重新到駕駛學校里上課,學習內(nèi)容除了有關(guān)法律文件外,還包括到醫(yī)院里專門看護那些住院的交通事故受害者,看駕校播放的醉酒駕車造成慘不忍睹的交通事故片。還有人被罰到道路上執(zhí)勤,做30天至90天的社區(qū)服務勞動等。屢次犯錯的,甚至會被送去參觀停尸房,讓他們看在真實車禍中死亡者的殘破尸體,希望他們從此警醒。

在英國,英國酗酒開車的初犯駕駛員,吊銷駕照1年;在10年內(nèi)重犯者吊銷駕照3年,外加1000英鎊罰款;在10年內(nèi)若3次被判酒后駕車罪名成立,法院將對他的屢教不改判吊銷駕駛證109年;酒后發(fā)生事故者將終身不能再開車,經(jīng)濟上還將受到重罰。

在加拿大,對酒后駕車者罰款1470美元,監(jiān)禁6個月;造成人身傷害者監(jiān)禁10年,造成他人死亡的監(jiān)禁14年。

而我國《道路交通安全法》規(guī)定:飲酒后駕駛機動車的,處暫扣1個月以上3個月以下機動車駕駛證,并處200元以上500元以下罰款;醉酒駕車的,由交通管理部門約束至酒醒,處15日以下拘留和暫扣3個月以上6個月以下機動車駕駛證,并處500元以上2000元以下罰款。最高人民法院相關(guān)司法解釋規(guī)定:酒后駕駛機動車輛交通肇事,造成1人以上重傷,并負事故全部或者主要責任者,可按交通肇事罪定處。因醉酒駕車構(gòu)成交通肇事罪的,處3年以上7年以下有期徒刑。

與其它國家相比我國的《道路交通安全法》,對飲酒后駕駛機動車的懲處程度不夠嚴重。存在很多不足之處,一是以行政處罰為主,處罰力度較低;二是刑法未對飲酒或醉酒駕駛機動車輛問題作為犯罪處理。我國刑法沒有單獨設(shè)立飲酒醉酒駕駛機動車罪。對飲酒駕車未造成嚴重交通事故的,執(zhí)法部門只能采取行政處罰,最重不過行政拘留15天,罰款不高于2000元。對醉酒駕車未造成構(gòu)成交通肇事罪的,以行政處罰和行政拘束為主。

而對我國刑法是否增加“飲酒醉酒駕車”問題,涉及是否具有可操作性,如何準確鑒定、量刑等事項,需要結(jié)合我國國情和社會實際進行慎重討論決定。但其它國家相關(guān)做法,無疑為我國從法律上解決此類問題提供了較好的借鑒思路。即我國亦應有理由采納相關(guān)建議并增加“飲酒醉酒駕駛車輛”刑法規(guī)定以提高對飲酒醉酒駕駛車輛者的處罰力度,而不宜等到發(fā)生交通事故后再尋求相關(guān)解決方案。

(一)(二);總復習一共10個練習。(要抄題)。

開天14:29:01買六上“期末100分闖關(guān)”;看課外書(開學帶書)。

文員畢業(yè)論文文員論文篇十三

隨著會計改革工作的不斷深化與發(fā)展,我國會計電算化工作已由起初的試點轉(zhuǎn)向普及,并不斷向深層次發(fā)展,其先后經(jīng)歷了嘗試、發(fā)展到目前管理型會計軟件發(fā)展階段,雖然會計電算化在我國已經(jīng)取得很大的進步,但是由于財務工作本身的特點,也由于網(wǎng)絡(luò)財務、電子商務的迅速興起對會計電算化也提出了更高的要求,從而將我國企業(yè)在運用會計電算化的過程中存在的一些需待解決的問題也暴露出來,本文擬就當前我國會計電算化應用進程中存在的一些問題和解決方案提出幾點拙見。

一、我國會計電算化的發(fā)展現(xiàn)狀。

隨著社會的不斷進步,科學技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在各個領(lǐng)域都有了廣泛的應用,會計電算化也應運而生。會計電算化是指在會計工作中應用與電子計算機技術(shù)有關(guān)的所有工作的簡稱。它是運用電子計算機代替手工記賬、算賬、報賬,以及代替部分由人腦完成的會計管理和輔助決策的過程。會計電算化不僅能減輕財會人員的勞動強度,為會計工作節(jié)省大量的人力、財力和時間;同時也由于會計電算化計算手段和會計管理決策手段的現(xiàn)代化,既提高了會計信息收集、整理、傳輸、反饋的速度和準確度,也提高了會計的分析決策能力,使會計工作能更好地滿足企業(yè)管理的實際需要?;跁嬰娝慊旧淼奶攸c,其與原始的運用賬本記賬相比,具有運算速度快、存儲空間小、存儲容量大、檢索查詢速度快、編制報表容易、數(shù)據(jù)分析準確等優(yōu)點。

目前我國會計工作的科學化、法制化、國際化、社會化進程已經(jīng)開始,許多重大的改革措施已經(jīng)實施并取得了顯著成效,這些變化代表了我國會計改革與發(fā)展的方向,其實質(zhì)就是在逐步實現(xiàn)我國會汁工作的現(xiàn)代化。而會計電算化正是實現(xiàn)會計工作現(xiàn)代化的最主要內(nèi)容,是目前我國會計工作實現(xiàn)全面現(xiàn)代化的一項起先導作用的關(guān)鍵工作。

其一,我國的會計核算制度已經(jīng)進行了建國50年來從未有過的重大改革,這使會計核算方法更加科學合理、更加適應國際國內(nèi)市場經(jīng)濟和多種所有制經(jīng)濟成分的需要,和國際會計慣例更加接近,會計界對外學術(shù)交流與合作也迅速發(fā)展,這代表了我國的會計理論與會計核算方法的科學化、國際化發(fā)展進程。

其二,電子計算機日益深入地應用于會計核算和財務管理工作中,使會計數(shù)據(jù)儲存方式幾會計核算手段和方法、會計部門的機構(gòu)設(shè)置、崗位分工以及會計人員的素質(zhì)、會計內(nèi)部控制的方法和措施、所提供會計信息的數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)財會管理水平等方面都將發(fā)生前所未有的深刻變化,這代表了會計數(shù)據(jù)處理技術(shù)和處理工具的科學化、現(xiàn)代化進程。

其三,會計法、注冊會計師法、審計法、經(jīng)濟法、合同法、企業(yè)法、會計通則、會計準則及會計法實施細則等一系列與財會工作有關(guān)的制度、法規(guī)、條例的發(fā)布實施,代表了會計工作的法制化進程。

其四,注冊會計師事業(yè)的迅速發(fā)展,使對會計工作的社會審計監(jiān)督體系逐步形成;代理記帳、會計軟件市場等會計社會服務體系的建立和發(fā)展完善,代表了會計工作的社會化進程。

二、我國會計電算化運用中存在的問題。

我國會計電算化工作始于本世紀70年代末,至今已走過20幾年的歷程。迄今為止,可以說經(jīng)歷了三個階段,即緩慢發(fā)展階段、自發(fā)發(fā)展階段、逐步走上了有組織、有計劃發(fā)展階段。會計電算化從無到有,從簡單到復雜,從緩慢發(fā)展到迅速普及,取得了可喜的成績,一批民族品牌的商品化財務會計軟件的發(fā)展更是突飛猛進。但同時也存在著諸多問題,嚴重阻礙了我國會計電算化向更深層次發(fā)展。

其一,我國不少企業(yè)在思想上還沒有認識到運用會計電算化的必要性。由于會計電算。

化在我國起步的時間較晚,發(fā)展時間還不長,所以當前我國很多企業(yè)對電算化的認識還很膚淺。他們應用電算化的目的僅僅是為了減輕會計的工作負擔和提高會計核算效率,他們沒有建立完整的會計信息系統(tǒng),也未能從根本上意識到會計電算化對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性,由此導致企業(yè)提供的會計信息不及時、不充分,從而使會計信息在企業(yè)決策和管理服務中的作用性大打折扣。

其二,缺乏合格的會計電算化人才。企業(yè)實施會計電算化后,需要大量既能熟練使用計算機,同時又懂得會計知識的全面人才,但這樣的人才不是簡單的計算機加會計,而是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)不同電算化方式,對電算化人才的要求也有所區(qū)別。然而,我國不少企業(yè)的電算化人員是由過去的會計、出納等經(jīng)過短期培訓而來的,即使有一部分人經(jīng)過培訓,通過了會計電算化考試,也僅僅只是掌握了一些計算機應用方面的基本知識,他們對財務軟件處理會計數(shù)據(jù)的許多功能還不能靈活運用,也不能熟練地運用會計軟件去對財務信息進行加工整理和分析,也就不能有效地滿足企業(yè)各方面對財務信息的需求。

其三,我國企業(yè)在實施會計電算化后,降低了會計工作所要求的職務相分離,職權(quán)不相融原則的重要性。實施電算化后,由于會計電算化系統(tǒng)操作的高度集中,致使許多在傳統(tǒng)會計中的許多崗位合并,也使手工記賬的一些手續(xù)能夠合并在計算機上統(tǒng)一執(zhí)行;也由于會計工作人員的大大減少,從而使一些不相容的職務得不到分離,降低了工作人員相互牽制的效力;并且由于崗位設(shè)置混亂、權(quán)限不明、串崗操作,有的單位由于人手缺乏,將計算機的維護、數(shù)據(jù)的輸入與修改、憑證的審核交給同一個人完成。這樣就導致大多企業(yè)在會計電算化的實際工作中不能很好地遵循職權(quán)不相融的原則,也就大大增加了企業(yè)會計信息的差錯和作假舞弊的可能性。

其四,企業(yè)財務會計軟件本身存在的問題。由于我國會計人員與計算機人員的分離,大多財務軟件是由計算機專業(yè)程序員開發(fā)編制的。由于這些編制和維護財務軟件的計算機人員對財務方面的知識知之較少,軟件編制者和使用者之間就不能很好地進行溝通配合,雖然專業(yè)計算機人員編制的軟件也能實現(xiàn)用戶對數(shù)據(jù)的處理要求,但由于其對財務知識的欠缺,他們編制的軟件在實際運用中集成化程度低、通用性差,使這些軟件很難使用,并且由于計算機人員對會計行業(yè)特征和核算特點考慮不夠充分,導致不少實行電算化的單位仍要會計人員對會計數(shù)據(jù)做部分的人工輔助工作。同時,這些會計軟件大多也只是實現(xiàn)了簡單的會計核算功能,僅僅是減少了會計人員的工作量,而并沒有滿足企業(yè)對會計工作的全面管理和預測要求,也就談不上實現(xiàn)真正的經(jīng)濟效益和管理效益。

其五,會計電算化與審計處于脫鉤狀態(tài),各類審計組織在審計過程中極少運用計算機技術(shù),同時審計軟件開發(fā)速度跟不上會計軟件的開發(fā),并且相關(guān)審計準則的制定及計算機審計實務工作也滯后于會計工作的發(fā)展,這都影響了會計電算化的實施。同時由于實施會計電算化后,儲存在計算機磁性介質(zhì)上的會計數(shù)據(jù)能夠不留痕跡地被篡改,當會計電算化軟件存在某些安全漏洞時,也存在安全隱患。

三、推進會計電算化應用水平的措施與建議。

其一,首先應增強對會計電算化重要性的思想認識。應該清醒地認識到,會計電算化將計算機技術(shù)應用于會計核算工作中,以計算機替代手工記賬,不僅減輕了會計工作人員的勞動強度,提高了會計核算的速度和精度;更重要的是它改變了傳統(tǒng)會計的核算方式、數(shù)據(jù)儲存形式、數(shù)據(jù)處理程序和方法,擴大了會計數(shù)據(jù)領(lǐng)域,提高了會計信息質(zhì)量,而且改變了會計內(nèi)部控制與審計的方法和技術(shù),推動了會計理論與會計技術(shù)的進一步發(fā)展完善,促進了會計管理制度的改革,是整個會計理論研究與會計實務的一次根本性變革。

計電算化前的人才培養(yǎng)也要重視對會計電算化人員的后續(xù)教育。在計算機技術(shù)日新月異的今天,新的應用軟件不斷涌現(xiàn),操作系統(tǒng)不斷升級,所使用的財務軟件也存在升級、追加新功能等一系列問題,這都要求企業(yè)應不斷適應社會形勢變化發(fā)展需要,對會計人員進行會計電算化及相關(guān)知識的再教育。

其三,加強企業(yè)的監(jiān)督管理來增強會計電算化工作的安全性。建立崗位責任制,明確電算化會計信息系統(tǒng)的人員職責分工,對各類會計電算化工作人員的權(quán)限資格進行嚴格的控制,保障電算化會計信息安全、有效、正常地運轉(zhuǎn);建立操作管理制度,明確規(guī)定哪些人員能上機運行系統(tǒng),哪些人員不能上機運行系統(tǒng),確保有操作權(quán)的人對系統(tǒng)進行操作,避免非法操作對會計電算化系統(tǒng)的破壞等不安全現(xiàn)象發(fā)生。

其四,培養(yǎng)一批會計電算化的復合型人才。只有擁有眾多既懂計算機又懂會計知。

識的具有創(chuàng)新思維的人才,才能真正促進會計電算化應用水平的提高。由于這些會計電算化人員既熟悉計算機軟件的編制與維護,同時也精通財務管理方面的知識,所以他們能自行編制財務軟件。他們能根據(jù)自己在實際工作中遇到的一些會計軟件存在的具體問題,在自己編制的軟件中對這些存在的問題進行有效地改正處理,這樣就能編制出一些實用性強、通用化程度高的優(yōu)質(zhì)會計軟件,也就能實現(xiàn)財務軟件的改進,促進會計電算化的發(fā)展。其四,加強企業(yè)的內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部審計人員要定期檢查電算化部門的各項規(guī)章是否符合整個單位的基本政策和規(guī)定,對會計信息處理、記錄保存、報告產(chǎn)生和環(huán)境安全等相關(guān)的控制進行評價和驗證,并利用計算機輔助技術(shù)對計算機程序進行測試,以檢查會計信息處理過程的可靠性。同時國家也應加快防止電算化犯罪的相關(guān)法制建設(shè)工作,應制定專門的法規(guī),建立會計電算化系統(tǒng)的保護法律,制定懲治利用會計電算化犯罪的法律,明確規(guī)定電算化系統(tǒng)中哪些方面應受法律保護及如何保護,同時規(guī)定哪些行為屬于違規(guī)違法行為以及對其的懲罰方法。

結(jié)語。

會計電算化已發(fā)展成為一門融電子計算機科學、管理科學、信息科學和會計科學為一體的新型科學和實用技術(shù)。它的實施是會計發(fā)展史上的一次革命,對會計工作的各個方面都產(chǎn)生了深刻的影響,但由于會計電算化事業(yè)是一件新興的事物,能否在一開始就用制度引導其走上規(guī)范化、科學化的軌道,關(guān)系到會計電算化事業(yè)是事半功倍或是事倍功半甚至失敗的大事。通過二十幾年的探索與發(fā)展,我國會計電算化工作也有了長足的進步,在國家有關(guān)部門的支持下,會計電算化對我國企業(yè)發(fā)展的重要性將會愈來愈彰顯,它必將會有一個美好的發(fā)展。

文員畢業(yè)論文文員論文篇十四

編號:

@@@@警察學院。

畢業(yè)論文。

論文題目:淺析派出所創(chuàng)建良好警民關(guān)系的重要。

專業(yè):班級:

姓名:指導教師:

2009年12月。

淺析派出所創(chuàng)建良好警民關(guān)系的重要意義。

(偵查@@@@區(qū)隊01號@@@)。

摘要:依靠群眾是公安工作的基本路線之一。派出所不僅是公安機關(guān)的基層單位,還是聯(lián)系公安機關(guān)與群眾的重要橋梁,更是新時期構(gòu)建良好警民關(guān)系的重要力量。所以我們應該增強公安派出所的執(zhí)法能力和服務意識、提高公安基層民警的素質(zhì),使派出所在創(chuàng)建良好的警民關(guān)系中發(fā)揮更重要的作用。

關(guān)鍵詞:派出所;警民關(guān)系;意義。

在我國公安機關(guān)的宗旨是全心全意為人民服務,《人民警察法》第三條規(guī)定:“人民警察必須依靠人民的支持,保持同人民的密切聯(lián)系,傾聽人民的意見和建議,接受人民的監(jiān)督,維護人民的利益,全心全意為人民服務。”這指明了我國公安機關(guān)的宗旨是全心全意為人民服務,派出所作為公安機關(guān)的基層單位,因而其也肩負著為全心全意為人民服務這一宗旨的重要使命。派出所要完成這一重要使命很重要的一點就是要建立起良好警民關(guān)系,所以派出所能否做到全心全意為人民服務這一宗旨很大程度上取決于能否建立起良好的警民關(guān)系。

一、我國派出所警民工作的現(xiàn)狀。

(一)警民工作中取得的成就。

十一屆三中全會以后公安工作群眾路線納入了法制的軌道,同時也取得很大的成就。加強警民聯(lián)系方面開拓了新渠道,開通了110報警服務臺、利用電臺、電視臺等新聞媒體開設(shè)了警務專題節(jié)目和熱線電話、建立了巡警,密切了警民關(guān)系、運用“警民聯(lián)系卡”聘請群眾監(jiān)督員監(jiān)督公安機關(guān)和人民警察工作的方式,進一步密切了警民關(guān)系。同時也在將強警民協(xié)作方面創(chuàng)造了新的形勢,如警民聯(lián)防、設(shè)立治安崗亭、警民共建精神文明、組織指導群眾義務執(zhí)勤、共同幫教違法青少年等。這些工作都使得基層警民工作向好的方面發(fā)展。

(二)警民工作中存在的主要問題。

群眾。于是,派出所民警坐辦公室的時間多,下基層的少,于大款名流交往的多,深入普通群眾特別是弱勢群體的少,于群眾同吃同住的就更少了。歸根結(jié)底這都是對待群眾的態(tài)度問題,是群眾服務意識淡薄的原則問題。

2.基層業(yè)務技能不高。部分基層民警的基本業(yè)務能力還沒有達到新形勢下對公安工作的素質(zhì)要求,工作方法簡單,缺乏藝術(shù)性和靈活性,業(yè)務上力不從心、法律上一知半解、文化知識上匱乏、偵查破案水平不高,打擊犯罪能力不強,難以卓有成效地駕馭嚴峻復雜的社會治安形勢。面對關(guān)系到群眾切身利益的治安和刑事案件束手無策,使部分群眾對公安機關(guān)管理社會治安的能力產(chǎn)生懷疑,從而導致群眾對民警的信任危機。派出所民警在一些問題上處理不當,引起群眾的誤解,進而影響到警民關(guān)系。

3.群眾工作方法簡單粗暴。一些派出所民警與群眾間缺乏廣泛的、良性的交流渠道和互動空間,使得群眾不能真正的了解基層民警的付出,導致警民關(guān)系脫節(jié),從而漸漸失去了公安工作賴以生存的群眾基礎(chǔ)。有的基層民警對群眾工作不求實效缺乏耐心,干脆一推了之。有些可以上門為群眾辦的事情,非要群眾到辦公室來辦。本來可以避免與群眾發(fā)生沖突的事情,非要與群眾爭個高低,與群眾產(chǎn)生矛盾。甚至個別民警在做群眾工作的時候不能實事求是,而是夸夸其談,引起群眾的反感,從而漸漸失去了公安工作賴以生存的群眾基礎(chǔ)。

4.工作中隨意執(zhí)法。一些民警長期的公權(quán)的思想作祟,在他們眼中依然是權(quán)大于法,形成了一種權(quán)利怪病,沒有把法律放在眼里,隨意,過于個人化。比如,某交警對司機罰款50元,乖乖地掏錢認罰沒事,只要你還口,他就馬上加罰,你再問一下為什么,又會被加罰,知道你自認倒霉、甘愿受罰為止。這就使得群眾對民警隨意執(zhí)法深惡痛絕,這不僅嚴重損害了民警隊伍的形象,而且嚴重影響了黨和政府的形象。

二、新時期我國基層公安警民群眾工作的優(yōu)秀案例。

(一)以“入戶下訪”活動為載體密切警民關(guān)系。

陜西省咸陽市公安局把開展以“大排查”、“大接訪”、“大化解”為主要內(nèi)容的“入戶下訪”活動深化為“三深入”(深入基層、深入群眾、深入人心)活動、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的有效載體,制定下發(fā)了《關(guān)于開展全警入戶下訪活動的安排意見》。明確提出“每村必進、每戶必訪”,全力做好排查矛盾隱患到戶、訪查治安狀況到戶、化解信訪問題到戶、政策法制宣傳到戶。解決群眾困難到戶等八項任務,下功夫解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,積極探索新形勢下構(gòu)建和諧警民關(guān)系的新路子。

(二)打牢親民理念、落實愛民舉措、深入開展親民公安實踐活動山東省聊城市公安局主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展對公安工作的新要求,準確把握新時期人民群眾對公安工作的新期待,積極探索新形勢下黨的群眾路線和專門工作相結(jié)合的新實踐,深入扎實地開展樹立親民公安理念,打造親民公安品牌活動。通過強化民警親民理念教育,組織開展親民公安實踐活動,積極落實親民愛民舉措,切實把人民公安為人民這一根本要求落實到公安機關(guān)的各項工作中,有力的推進了公安工作和隊伍建設(shè),維護了社會治安的持續(xù)穩(wěn)定,贏得了社會各界和廣大人民群眾的高度贊譽。

(三)推行“四個機制”,密切警民關(guān)系。

黑龍江省大慶市公安局以警務管理體制改革為動力,牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,積極推行利益協(xié)調(diào)機制、訴訟表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制,有效維護了人民群眾的合法權(quán)益,融洽了警民關(guān)系,促進了警民和諧,樹立了人民警察為人民的良好形象。人民群眾對公安機關(guān)的滿意率始終保持在90%以上,大慶市公安局連年被評為全市行風評議工作最佳單位。

(四)解決突出問題,塑造“三型”警察。

吉林省長春市公安局從群眾反映強烈的突出問題入手,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像、把工作中心和領(lǐng)導精力放在實踐執(zhí)法為民、構(gòu)建和諧警民關(guān)系上,明確提出了“堅決防止傷害群眾感情,堅決杜絕侵害群眾利益,堅決避免警民沖突”的要求,大力開展塑造“法制性、服務型、民生型”警察活動,重塑警察形象、重建警民關(guān)系,取得了顯著成效。

三、完善派出所警民工作的建議。

(一)建立群眾工作制度,努力做到零距離接觸群眾。

建立定時定點接待群眾制度,保證社區(qū)民警能夠做到零距離接觸群眾、服務群眾;建立社區(qū)警務服務群眾制度,定期約請勞動就業(yè)、醫(yī)療保險、司法所等部門工作人員進駐警務室,幫助咨詢解決涉及民生方面的問題,共同幫助群眾排憂解難;建立警務室宣傳制度,定期開展警務宣傳活動,集中時間和地點發(fā)放便民服務指南,提供法律咨詢,宣講法律政策等服務;建立網(wǎng)上警務室制度,在有條件的地區(qū),依托社區(qū)網(wǎng)站建立網(wǎng)上警務室,是群眾足不出戶即可了解辦理戶口、身份證程序及安全防范等常識;建立群眾工作培訓制度,將群眾工作納入城鄉(xiāng)警務工作培訓教材,組織民警學習掌握,對社區(qū)和駐村民警進行群眾工作業(yè)務培訓,增強與群眾溝通的意識,掌握與群眾溝通的技巧。

(二)創(chuàng)新群眾工作方法,努力搭建警民溝通的橋梁。

電話聯(lián)系法,社區(qū)和駐村民警及時掌握居民住戶的聯(lián)系方式,通過電話了解詢問有關(guān)情況,掌握居民對公安工作的新需求。同時,堅持發(fā)放警民聯(lián)系卡、公布警民聯(lián)系方式,方便居民群眾聯(lián)系民警;預約見面法,針對居民住戶白天家中經(jīng)常無人的情況,民警與群眾實現(xiàn)溝通聯(lián)系,預約見面時間,準時赴約入戶,進行防范宣傳、了解情況;相邀談話法,通過在警務室定期接待群眾,設(shè)留言簿或留言欄,根據(jù)群眾要求,約請到警務室談話交流,了解民生問題,有針對性地提供服務;協(xié)作配合法,通過其他治安人員了解入戶情況,配合民警開展治安防范工作,落實各項群防群治措施,維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。

(三)完善糾紛調(diào)解機制,努力拓展服務群眾渠道。

從源頭上化解矛盾,最大限度地增加社會和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,從機制建設(shè)入手,積極會同各方力量建立派出所調(diào)解工作室,開展民間矛盾糾紛調(diào)解,并且選派經(jīng)驗豐富的民警到調(diào)解工作室工作解決群眾矛盾糾紛。

(四)實行開門評警制度,努力增加群眾工作的透明度。

設(shè)立監(jiān)督服務電話,向全社會公布派出所監(jiān)督電話,由專門人員值守,24小時受理群眾投訴、咨詢和反映問題;設(shè)立派出所開放日,定期邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾監(jiān)督員、居民代表走進派出所,了解公安機關(guān)和公安民警的工作情況,聽取意見和建議,增進群眾對公安工作的理解和支持;堅持向群眾報告工作,堅持定期由社區(qū)民警向轄區(qū)群眾報告工作,并由群眾現(xiàn)場去民警工作進行打分評判;定期開展問卷調(diào)查,定期開展群眾安全感、滿意度問卷調(diào)查,對群眾提出的意見和建議認真梳理歸納,有針對性地改進工作,讓群眾對公安工作更加滿意。

(五)樹立群眾工作先進典型,努力營造良好的輿論氛圍。

建立群眾先進工作典型評選機制,每年評選出一批親民、愛民、執(zhí)法為民的先進工作典型,組織廣大民警學習,激發(fā)民警為群眾服務的自覺性、主動性。

在基層公安工作中,如果警民關(guān)系處理不好,得不到群眾的協(xié)助與支持,基層民警就會感覺到別動、孤立無助,所以公安工作必須保持和發(fā)揚“從群眾中來,到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,做好群眾工作,建立來好的警民關(guān)系才能進一步打開公安工作的新局面。

參考文獻:

[1]何貴初.公安群眾工作基本功[m].北京:中國人民公安大學出版社,2008。

文員畢業(yè)論文文員論文篇十五

摘要:教育是提高我國整個民族素質(zhì)和精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是發(fā)展全民族教育的基礎(chǔ)。而加強兒童英語教師專業(yè)素質(zhì)建設(shè),是提高小學英語教學質(zhì)量的前提。

關(guān)鍵詞:小學英語教師專業(yè)素質(zhì)。

目前,我國小學開設(shè)英語課程已基本普及,而教師素質(zhì)的高低直接決定著教學水平的高低,因此小學英語教師任重道遠,不可小覷。基于小學階段英語教育及教育對象的特殊性,小學英語教師的專業(yè)素質(zhì)指從事小學英語學科教學的教師應具備的專業(yè)知識和教學技能方面素養(yǎng)的總和。本文所探討的專業(yè)素質(zhì)主要指英語專業(yè)知識、英語教學相關(guān)的理論素養(yǎng)、英語教學能力和教研能力四個要素。

一、英語專業(yè)知識。

扎實系統(tǒng)的專業(yè)學科知識是構(gòu)成教師向?qū)W生“授業(yè)”的基本內(nèi)容。英語是小學英語教師的專業(yè),對于從事未來小學英語教學的教師來說,掌握系統(tǒng)的英語專業(yè)知識是適應未來英語教學的保障。英語專業(yè)知識一般指英語語言、文學、文化方面的內(nèi)容,還包括準確而流利的英語語音語調(diào),一定的貼近兒童生活的詞匯量,牢固的語法修辭及文體方面的知識以及本國與英語國家的歷史地理、風俗習慣、文化傳統(tǒng)、社會制度、政治結(jié)構(gòu)、價值觀念等領(lǐng)域的文化知識。掌握這些專業(yè)知識是小學英語教師首先要具備的專業(yè)素養(yǎng)。

教師向?qū)W生傳播英語基礎(chǔ)知識的同時,也對學生進行聽、說、讀、寫等語言技能訓練。這就要求教師首先要有過硬的英語語音、詞匯、語法、語義、語用等專業(yè)知識,較高的聽、說、讀、寫、譯的水平,以適應教學的要求。同時學習外語起始年齡早最主要的優(yōu)勢是在語音方面可以打下一個良好的基礎(chǔ)。兒童語言模仿能力強,有較好的語音能力,但準確的語音、語調(diào)只能通過模仿準確的發(fā)音而獲得。這就要求教師必須語音純正、語調(diào)活潑、優(yōu)美。因為孩子一旦模仿了不合格教師的語音,錯誤的語音、語調(diào)一旦形成,糾正起來要比從頭學難得多。為了不給中學,以及今后的英語教學帶來不必要的麻煩,小學英語教師的英語語音技能尤為重要,小學英語教師一定要過語音關(guān)。

二、理論素養(yǎng)就理論素養(yǎng)而言,小學英語教師應該具有現(xiàn)代外語學習理論、外語教育心理學、課程理論等相關(guān)學科的知識。

(一)外語學習理論小學英語教學要科學化,要符合外語教學規(guī)律。外語教學本身有其特殊性。教師要了解影響外語聽力理解的因素,采取適當?shù)穆犃Σ呗?;了解外語詞匯教學的最佳途徑;了解外語語法教學的適宜方式;了解外語教學中目的語文化的導入以及跨文化意識的培養(yǎng)的重要性等等。因此教師要了解最新的外語習得理論,對外語教學的特殊性有清醒的認識。小學英語教師還應了解語言教學中的流派,了解一些教學法,如直接法、聽說法、情景教學法、交際法、全身發(fā)應法、整體語言教學法、等產(chǎn)生的背景及其長處與不足。

一個學習英語的機會,打下較好的基礎(chǔ),這包括學習興趣的培養(yǎng)和正確學習方法的掌握。從教育心理學的角度看,學習過程中影響學習效果的最大因素之一是學習者的情感控制。因此,教師要充分調(diào)動學生的學習積極性,激發(fā)學習興趣,培養(yǎng)和引導有益的英語學習動機。了解學生的個性差異,對不同學習風格的學生,應采用不同的教學方法,使各種類型的學生都能充分發(fā)揮他們的學習主動性和創(chuàng)造性,并提高學生素質(zhì)。

小學英語教育要適合小學生的認識規(guī)律和心理特征。兒童的大腦沒有固化,短時記憶能力強,有一定的歸納推理能力。自我意識不強,活潑、好動,勇于表現(xiàn),學習主動性強,因此,小學英語教學必須從枯燥的語言知識的講解和死記硬背的學習模式中解脫出來,要通過適合小學生的認知規(guī)律和心理特征的生動活潑的課堂活動,如英語歌謠、英語故事、角色扮演、英語短劇、英語游戲等,創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境和語用環(huán)境,使學生在愉快和自信的情緒中,保持積極的學習態(tài)度,養(yǎng)成良好的英語學習習慣。這些就要求教師必須掌握教育學、心理學知識,熟悉教學規(guī)律及原則,才能使英語教學達到最優(yōu)化。

(三)課程理論了解課程方面知識是未來小學英語教師必備的素養(yǎng)。因為小學課程是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),身心各方面都處于發(fā)展過程中的兒童遠遠沒有定型。掌握課程理論對組織和引導學生學習英語有極大的作用。

三、教學能力。

教學技能是評價教師的核心技能。兒童英語教學技能分為兩方面:一方面是兒童英語教師的基本功,如教師的英語專業(yè)水平、教態(tài)、教學語言、板書設(shè)計、繪制簡筆畫、演唱英文歌曲、講英語故事、表演英語短劇、教案設(shè)計等等;另一方面是兒童英語專業(yè)教學技能,即如何再英語字母、語音、詞匯、句型、情景等教學內(nèi)容上發(fā)揮教師的基本功,展開形式多樣、活潑新穎的教學活動,培養(yǎng)兒童聽、說、讀的能力,同時激發(fā)兒童學習英語的興趣。

兒童英語教學技能包括:英語字母教學技能,英語語音教學技能,英語詞匯教學技能,英語聽力教學技能,英語口語教學技能,英語游戲教學技能,英語歌曲、歌謠教學技能,英語故事教學技能,兒童英語教師備課技能,課堂教學管理技能。

四、教研能力。

由于教育活動是極具個性的實踐活動,所以,小學英語教師除了具有一定的教學能力外,還應具備一定的教育科研能力。較強的教育科研能力是現(xiàn)代教師必備的專業(yè)素質(zhì),是教師專業(yè)化持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。小學英語教師的教研能力是指教師針對存在的問題和收集到的小學英語教育事實材料,依據(jù)一定的理論,采用科學的研究方法進行分析、歸納、綜合、比較研究,從而解決存在的問題,揭示小學英語教育教學的本質(zhì)和規(guī)律。

兒童英語教學科研的目的和意義在于:

(一)有助于實施素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)變教育觀念。

(二)有助于優(yōu)化,教學提高教學質(zhì)量。

(三)有助于提高教師的綜合素質(zhì)。

以上所討論的是小學英語教師應具備的四項專業(yè)素質(zhì)。要做一個優(yōu)秀的小學英語教師,必須不斷提高自身的素質(zhì),使小學英語教學收到理想的效果,為課程改革的全面實施打下良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)代的教育不再需要只有某種專業(yè)知識的教書匠式的教師,而需要既有專業(yè)知識,又有教育理論和教育能力以及教研能力的教育家似的教師。

參考文獻。

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4.劉金花.《兒童發(fā)展心里學》.華東師范大學出版社.2006年。

9月。

文員畢業(yè)論文文員論文篇十六

五年的大專生活總在忙碌和不舍中面臨結(jié)束。驀然回首,感慨萬千,有得有失,做個階段總結(jié),給自己一個很好的定位,亦是對未來的憧憬和希望?;厥字@的生活和社會實踐活動,有歡笑,有悲傷有成功當然也有失敗,始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標,以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立了正確的人生觀,價值觀和世界觀,但更多的是在這期間我學到了許多書本上學不到的知識,修養(yǎng)和能力,也使我的修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。即將畢業(yè)之際,回顧五年來的學習、工作以及生活,做自我鑒定如下:

思想道德,本人系統(tǒng)全面地學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。用先進的理論武裝自己的頭腦,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持四項基本原則;遵紀守法,維護社會穩(wěn)定,自覺遵守《學生行為準則》和學校規(guī)則制度,尊敬師長,團結(jié)同學,關(guān)系集體;堅持真理,修正錯誤,自覺抵御封建迷信等錯誤傾向;樹立集體主義為核心的人生價值觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,當個人與集體、國家利益發(fā)生沖突的時候,堅持把國家、集體的利益放在第一位;認真參加學校及系上組織的各項政治活動,在思想上和行動上與黨中央保持一致,積極主動地向黨組織靠攏。

在學習上,我犯過錯誤,但是經(jīng)過努力,我端正個人學習目的、學習態(tài)度,學習了本專業(yè)信息技術(shù)的理論基礎(chǔ)知識,同時把所學的理論知識應用于實踐活動中,讓知識轉(zhuǎn)化為動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力。為專業(yè)課程的學習打下扎實基礎(chǔ)的先決條件下,力求理論和實踐的統(tǒng)一。而且在學習和掌握本專業(yè)理論知識和應用技能的同時,還努力拓寬自己的知識面,培養(yǎng)自己其他方面的能力;積極參加各項活動,幫助同學,義務幫助維修電腦,以開闊自己的視野。

在體育方面也一直是我自豪的地方,在五年的生活中我連續(xù)獲得了校運會的“男子乙組100米第一名、男子乙組壘球第一名、男子甲組100米第一名、男子甲組跳遠第三名、羽毛球混合雙打第一名”的優(yōu)異成績。

平時主動參與集體勞動,遵守各項規(guī)章制度,愛護公共財物;衛(wèi)生方面,看到校園內(nèi)有果皮紙屑總能主動拾起,注重個人衛(wèi)生。考勤方面我堅守按時出操、早讀、上課、晚自修,養(yǎng)成良好的生活習慣。

我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利,喜歡一口氣學許多東西,但是貪多嚼不爛,即使最后都能學會,也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想,這樣其實并不好,正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學問,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后,我常常警戒自己,步入社會后也不能一心兩用。

通過五年的大專生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定五年的大專生活是我人生這條線上的一小段,是閃閃發(fā)光的一段,它包含了汗水和收獲,為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。

天大地大,世界永無盡頭,雖然五年中,在各方面,我都有量的積累和質(zhì)的飛躍,但我知道自己除了理論知識之外,我的經(jīng)驗與閱歷還尚淺。讀萬卷書,行萬里路,這些還需我在以后的實踐工作和學習之中不斷提高!我深信機遇定會垂青有準備的人,我憧憬著美好的未來,時刻準備著!

文員畢業(yè)論文文員論文篇十七

摘要:習作是小學生思想文化的外化,習作能力是反映學生語文綜合的能力,習作教學,習作教學是語文教學中的一項重要內(nèi)容,所以,在習作教學中認真注重習作教學,一定要體現(xiàn)出習作教學的重要之處。本文論述了習作教學在小學語文教學中的重要性。

關(guān)鍵詞:習作教學;小學語文教學;重要性。

習作教學的根本任務是在教師的精心指導下,有目的,有計劃的培養(yǎng)學生的局面語言的表達能力,讓小學高年級的學生充分自如的、自由的格式寫作,即個體體驗社會生活,參與實踐、認識世界及自我認識等用書面語言文字來表達主觀情感,反映對客觀事物的認識,作品的主題是歌頌生活中真善美,鞭撻假丑惡文章,才能具有深刻的思想性。習作教學是小學語文教學中一項綜合性很強的課程。

現(xiàn)實研究表明,提高語文教學水平,習作教學起著決定性作用,習作教學在小學語文中重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、習作教學在小學語文教學中地位。

《小學語文教學大綱》的教學目的規(guī)定:“小學語文教學應立足于促進學生的發(fā)展,為他們終生的學習、生活和工作奠定基礎(chǔ)?!薄?】小學語文教學肩負培養(yǎng)學生熱愛祖國語言文字和中華優(yōu)秀文化的思想感情,指導學生正確理解和運用祖國語言,豐富語言的積累,使他們具有初步的聽說讀寫習作能力,養(yǎng)成良好的語文學習習慣的任務,在語文課的教學中,應該“使學生受到愛國主義的教育、社會主義思想品德的教育和科學思想方法的啟蒙教育、”培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力,培養(yǎng)愛美的情趣,發(fā)展健康的個性,養(yǎng)成良好的意志品質(zhì)。

要實現(xiàn)上述教學目的,小學語文教學中習作教學,起著集成和展現(xiàn)小學生語文能力的重要作用?!?】具體地說,小學習作教學的總要求:“懂得寫作是為了自我表達與人交流,”養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習慣,有意識地豐富自己的見聞,珍視個人的獨特感受,積累習作素材,能寫簡單的記實作文和想象作文,內(nèi)容具體、感情真實、能修改自己的習作,并主動與他人交換修改,做到語句通順,行款正確,書寫規(guī)范、整潔,能根據(jù)表達需要,使用常用的標點符號。

二、習作教學在小學語文教學中的重要性。

習作,是語文教學的重要組成部分,也是語文教學的難點所在,在《語文課程標準》在“教學建議”中明確指出,“寫作是運用文字表達和表達的重要方式,是認識世界、認識自我,進行創(chuàng)造性表達的過程,寫作能力是語文素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。”

那么,如何進行科學有效的教學設(shè)計,切實提高學生的寫話水平呢?《語文課程標準》在階段目標中1-2年級將作文稱為“寫話”,3-6年級將作文稱為“習作”,故本文以下均用“寫話、習作的的提法。”

《語文課程標準》對于習作教學的目標,是分低、中、高三個學段分別提出來的,每個學段都有具體明確的要求。不同年段各有側(cè)重:低年級重在激發(fā)興趣,培養(yǎng)自信,樂于寫話。中年級重在引導學生熱愛生活,關(guān)注生活、自由表達。高年年級重在多讀書、廣見聞、善思考、有個性的表達。

綜合起來看,《語文課程標準》對整個小學階段的目標要求,就是培養(yǎng)學生的習作興趣,讓學生易于動筆,樂于習作,培養(yǎng)習作的自信心,鼓勵學生把心中所想、口中要說的話用文字寫下來,消除寫作的神秘事情。

因此,我們的寫話、習作教學設(shè)計,應該站在新課程的至高點,根據(jù)教材的特點,立足于學生發(fā)展的需要,確定教學目標,而不能隨心所欲的拔高要求,【2】習作教學在語文教學中的要求:

小學作文教學,在低、中、高年級有不同的要求:

低年級要求:對于寫話有興趣,樂于把自己想說的話寫下來。

中年級要求:習作要留心觀察周圍的事物,養(yǎng)成勤于觀察,思考和樂于動筆的習慣。能不拘形式,自覺地把自己的見聞和想象寫出來,內(nèi)容具體,感情真實,語句通順,會用逗號、句號、問號、感嘆號、冒號、引號、。學些日記、書信。課本習作每學年16次左右。另外,還要學習修改自己的習作。

高年級要求:習作能寫記實作文和想象作文,能寫讀書筆記、書信等,內(nèi)容具體,感情真實,語句通順,有一定的條理,書寫工整,主意不寫錯別字,會用常用的標點符號。40分鐘能完成400個字的習作。課內(nèi)習作每學年16次左右。還要養(yǎng)成想清楚再寫和寫后認真修改的習慣。例如在寫《濫竽充數(shù)》讀后感時,要教給學生不僅從齊宣王兒子的角度去寫他的迂腐,愚昧無知,也讓學生從吹竽人的角度去寫。英國著名詩人說:“打破常規(guī)的道路是通向智慧這路”打破常規(guī)就是換位思考的一種表現(xiàn)方式,用這種方式可以培養(yǎng)學生思維靈活的變通性,是學生可以充分發(fā)揮特長,弘揚寫作個性,這樣寫出的習作能抒發(fā)至善至美的事情,因而擺脫千人一局的僵局,避免了毫無生氣,說空話,套話的弊端。在學生習作《一件小事》中,有位同學擺寫到,我和爸爸到怒江邊撒魚網(wǎng),第二天收網(wǎng)時,網(wǎng)中有一條,可快到邊時,魚兒狠狠的掙扎了幾下,魚兒掙脫網(wǎng)游走了,敘語平淡,教師啟發(fā)學生:你如果是魚你會怎么想?為什么要拼命逃跑?最后形成魚兒這樣掙扎的目的是生存的共識,從而明確了這樣一個道理:逃命中拼搏的力量是不可遏止的。

因此,【3】在習作教學中,教師要善于激發(fā)學生對生活的熱愛,調(diào)動學生思考和練筆的積極性。要引導學生寫熟悉的的人、事、物做到說真話,表達真情實感,不說假話、空話;要鼓勵學生寫想象中的事物,激發(fā)他們展開想象和幻想,發(fā)揮創(chuàng)造性。

要改進作文的命題,指導、批改和講評。要加強學生自主擬題的練習、習作指導要有利于學生開闊思路,自由表達,講評要肯定成績,抓住帶有共性的問題,鼓勵學生積極參與。批改可以采取多種形式,多種方法,尊重學生的意愿,肯定學生的點滴進步,培養(yǎng)學生修改習作的能力。

三、習作教學與聽話、說話、閱讀的關(guān)系。

培養(yǎng)和提高學生的聽說讀寫能力是小學語文教學的核心。這四種能力之間又有緊密的聯(lián)系?!?】聽話和說話能力它借助于口頭語言信息的傳遞,閱讀和寫作能力是借助與書面語言信息的傳遞。聽話能力能提高閱讀水平,說話能力促進寫作能力。這是因為書面文章是口語的深縮和提煉,好文章讀起來朗朗上口,語文課中的古詩就是其中的典范。說話和寫作都是運用語言的表達,而說話時思維的速度比寫文章的思維的速度更快,這就是許多人演講前先寫演講稿,只有思維敏捷的人才能脫稿即興演講,因此,小學語文教學中要通過聽話訓練提高學生的閱讀能力,要通過說話訓練提高學生的習作能力。閱讀能力反作用于聽話能力和說話能力,寫作能力反作用于聽話能力、說話能力和閱讀能力。【2】課程標準認為,閱讀是搜集處理信息、認識世界、發(fā)展思維、獲得審美體驗的重要途徑。閱讀本身不是目的,只是一種手段或途徑,它的目標是有益于人的發(fā)展?!伴喿x是學生的個性化行為”。因此,小學語文教學說到底,是要提高學生的閱讀能力和寫作能力,這兩方面的能力提高了,聽話和說話的能力也自然會相應提高。但由于這四種語文特殊能力具有作用和反作用的關(guān)系,四種能力的基礎(chǔ)都是語言信息的處理,而語言首先是聲音符號,離開了聲音,語言信息就失去了“本”,因此,聽說讀寫四種能力相輔相成,缺一不可。所以,如果說:“生活是寫作的源泉,那么閱讀無疑是作文構(gòu)思創(chuàng)作的主要渠道,欣賞則是掌握寫作技巧,提高寫作能力的重要途徑?!?/p>

可見,要指導小學生寫出好作文,就必須重視學生的閱讀欣賞。

因此,通過聽話、說話、閱讀的訓練,本人在學生習作中要求學生語言運用要追求生動形象,幽默灰諧,因“趣”而美。要求學生通過廣泛閱讀,領(lǐng)悟獨具匠心的另類文章來寫出個性化的語言。如教學生把“寫字”寫成“圓珠筆在雪白的紙上快樂的蹭癢”。把“下雨”寫成“藍天姐姐遇到傷心事兒,不禁“嘩嘩”地哭起來,這樣的語言,體現(xiàn)了小學生童真、童趣的特點。形象生動的語言,讀后讓人淋漓盡致的感受到它的個性。幽默灰諧的語言讓讀者愛不釋手。在我所任教的班級中有位同學在《我的牙齒》一文中寫到:“我有兩顆大門牙,左邊的那顆是“西班牙”,右邊那顆是“葡萄牙”。因為大得出奇,所以隔壁鄰居的朋友取我外號多是‘大白兔’‘爆牙’‘四痛’(傈僳語)等,爸爸媽媽也覺得我的特大門牙十分影響家容家貌,決定到醫(yī)院為我進行一項龐大的“換救工程??”,文章趣味橫生,富有個性。

四、習作教學在小學語文教學中的重要意義。

《小學語文教學大綱》對作文教學意義是:【1】習作教學是小學語文教學的重要組成部分,也是全面提高學生素質(zhì)打基礎(chǔ)的一項工作,包括:一是培養(yǎng)學生書面表達能力的重要途徑。書面表達是每個人在生活、學習、工作不可缺少的本領(lǐng),也具有簡潔性、嚴密性、準確性的特點,習作教學的特定任務是要培養(yǎng)學生運用恰當?shù)奈淖謥磉M行表達的能力,這種能力一旦形成,學生將終生受益。二是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的重要途徑?!?】學生作文所表達的是自己的所見所聞,所思所感,在習作教學中,教師引導學生留心觀察周圍的生活,觀察自然、觀察社會、鼓勵學生用自己的頭腦去想、去體驗,能極大激發(fā)起學生的求知欲和好奇心,他們就能在平凡的生活中有所發(fā)現(xiàn),產(chǎn)生聯(lián)想,【5】在習作中寫出自己的所見所聞、所思、所感、所悟,他們的求異求新的精神和創(chuàng)造思維能力也同時得到發(fā)展,三是提高學生思想認識水平的重要途徑,習作并不是單純的文字練習,教師在學生的習作中可以看到他們的語文水平和認識事物的高低,通過學生的習作,教師可以了解學生的內(nèi)心活動,把握學生的思想脈搏,從而有針對性地因勢力導,逐步提高學生的思想認識水平,把教學生習作和語文教學緊密地結(jié)合起來。

總之,小學習作教學是小學語文教學的難點,也是重點,小學習作教學的最終目的是全面提高小學生的語文素養(yǎng),讓每位學生能夠在今后的工作和生活中拿起筆來能寫、會寫、善寫、寫出有內(nèi)容、有思想、有文學素養(yǎng)的文章,如此看來,習作教學工作任重而道遠,同時,為了能適應不斷發(fā)展小學語文教學改革,我衷心希望每個老師在今后教學工作中,能認真對待習作教學、勤于研究習作教學。

注釋:

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