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參觀人才市場心得篇一
隨著人力資源市場的逐漸壯大，人才流動的需求與確保人才的權(quán)益便成為了越來越重要的話題。而在這個主題下，人才市場的新政策一直是熱議的焦點。本文將從新政的內(nèi)容，對于企業(yè)和人才的影響，政策的效果及未來展望等方面進(jìn)行分析。
政策內(nèi)容。
人才市場新政側(cè)重于推出一系列政策以加強(qiáng)人才的政策保障，為更多的人才提供更廣泛的選擇和發(fā)展機(jī)會。主要包括以下幾個方面：
1.高管人才入榜。
對于高管人才的管理，本政策提出了相應(yīng)的要求。要求企業(yè)實行《高管人才分類管理辦法》，并將高管才能量化。同時，企業(yè)也要根據(jù)這些高管的才能，給予相應(yīng)的薪酬和職位，確保他們的才能得到合理發(fā)揮。
2.招聘信息透明。
為了保障求職者的權(quán)益，政策規(guī)定，企業(yè)在招聘過程中必須完全公開招聘信息，并在網(wǎng)上發(fā)布。同時，不得采用招宰、存檔等手段壓低薪資和福利待遇等，助力人才市場的健康發(fā)展。
3.優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)。
政策規(guī)定，企業(yè)可以通過補(bǔ)助、獎勵、優(yōu)惠等手段吸引優(yōu)質(zhì)人才。同時，為促進(jìn)人才流動和支持人才創(chuàng)業(yè)，鼓勵人才在人才市場展開創(chuàng)業(yè)，通過政策引入更多高質(zhì)量的人才。
影響。
政策的推出對企業(yè)和人才都產(chǎn)生了一定的影響。一方面，企業(yè)可以更加規(guī)范地管理和選拔人才，提高企業(yè)戰(zhàn)略的前瞻性，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。另一方面，人才可以更加透明地了解企業(yè)的-recruitment-信息，為自己的前途選擇適合的企業(yè)，升職加薪的機(jī)會也更加明朗。
政策效果。
在實際應(yīng)用中，政策也產(chǎn)生了一定的效果。對于企業(yè)和求職者來說，明確的政策有助于企業(yè)更好地吸引和管理人才，求職者也可以找到合適的職位。此外，政策還可以緩解人才流失和勞動力短缺的困境，促進(jìn)企業(yè)和人才市場健康發(fā)展。
未來展望。
市場需要人才，人才也需要市場。在互相依存的關(guān)系下，人才市場的高質(zhì)量發(fā)展還需要更多的政策支持。未來，人才市場的新政策還需不斷完善和細(xì)化，不斷推出更多領(lǐng)先的創(chuàng)新措施，為企業(yè)和求職者提供更廣泛更深層次的政策保障。
總結(jié)。
人才市場新政推出以來，實踐證明，對提高企業(yè)和人才的素質(zhì)、增強(qiáng)人才的流動性和市場競爭力有著顯著的作用。而未來展望，政策也需要更加細(xì)化和完善，以推動人才市場的更快發(fā)展。對于人才市場的健康發(fā)展、企業(yè)和人才的選擇，政策的重要性更加凸顯。
參觀人才市場心得篇二
人才市場是一個相對開放的市場，吸引了眾多人才的加入，也為企業(yè)提供了更多選擇。作為一個服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，不僅要了解人才市場的需求和供給，還要學(xué)會優(yōu)化并提供貼心的服務(wù)。在長期的從業(yè)經(jīng)驗中，我意識到了人才市場和服務(wù)之間的密切關(guān)聯(lián)性，發(fā)現(xiàn)了許多值得總結(jié)的經(jīng)驗和心得。以下是我的體會和思考。
首先，人才市場的供需關(guān)系不斷變化，我們需要與時俱進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和技術(shù)的快速進(jìn)步，市場對于人才的需求也在不斷變化。作為在人才市場上提供服務(wù)的人員，我們需要不斷了解市場的新動態(tài)，掌握最新的技能和知識，以滿足市場的需求。只有跟上市場的步伐，我們才能緊跟時代的腳步，為企業(yè)和人才提供更好的服務(wù)。
其次，服務(wù)是人才市場的核心競爭力。服務(wù)是我們與客戶之間的橋梁，也是我們的核心競爭力所在。在人才市場中，服務(wù)的質(zhì)量和效果往往決定著我們的聲譽(yù)和競爭力。因此，我們要注重提升服務(wù)質(zhì)量，不僅要滿足客戶的需求，更要超越客戶的期望。我們要始終保持敬業(yè)精神，積極主動地與客戶溝通，了解他們的需求，并根據(jù)需求提供合適的解決方案。只有做到這些，才能贏得客戶的信任和滿意，從而在市場中脫穎而出。
第三，建立良好的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵。在人才市場中，人際關(guān)系的重要性不言而喻。與其他同行或客戶建立良好的人際關(guān)系，對于我們的個人發(fā)展和工作機(jī)會都起到著決定性的作用。因此，我們要學(xué)會與人為善，尊重他人的勞動和價值，與他人保持良好的溝通和合作。我們要不斷拓展人際網(wǎng)絡(luò)，參加各種社交和行業(yè)活動，結(jié)交更多的人脈資源。這樣，不僅可以為我們的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會，也有助于我們更好地了解人才市場的趨勢和動態(tài)。
第四，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是必不可少的。在人才市場中，知識和技能的重要性不言而喻。學(xué)無止境，對于我們來說更是如此。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。我們要積極主動地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，要從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，我們才能更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
最后，誠信和責(zé)任是我們的底線和原則。在人才市場中，誠信和責(zé)任是我們的底線和原則。我們要始終保持誠信，守信用，不得對客戶和供應(yīng)商撒謊或故意欺騙。同時，我們要對客戶負(fù)起責(zé)任，盡心盡力地為他們解決問題，并承擔(dān)自己的責(zé)任。只有這樣，我們才能在市場中立足并發(fā)展。
通過對人才市場和服務(wù)的體會和思考，我不僅更深刻地理解了人才市場與服務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性，也總結(jié)出了一些成功的經(jīng)驗和心得。只有與時俱進(jìn)、注重服務(wù)質(zhì)量、建立良好的人際關(guān)系、不斷學(xué)習(xí)和提升自己，并始終保持誠信和責(zé)任感，我們才能在人才市場中立足并取得成功。相信隨著社會的發(fā)展和人才市場的變化，我們的服務(wù)將會更加優(yōu)質(zhì)和成熟，為企業(yè)和人才提供更完善的服務(wù)。
參觀人才市場心得篇三
應(yīng)公司要求，本周自行學(xué)習(xí)了樣板房相關(guān)知識。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括樣板房的分類、主要作用、以及樣板房設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等。
樣板房是商品房的一個包裝，也是購房者裝修效果的參照實例，開發(fā)商設(shè)置樣板房的主要目的就是促銷，所以在樣板房的設(shè)計時要注重整體視覺效果。當(dāng)今的樣板房不僅僅是作為視覺的展示，更是樓盤風(fēng)格與文化定位的體現(xiàn)，其目的是讓購買者感覺到一種真實的居家氛圍，使人感受到一種舒適的生活方式。因此，作為設(shè)計來說，在表達(dá)自己設(shè)計理念的同時還要注重與樓盤文化內(nèi)涵和居家實用性相結(jié)合，這就給設(shè)計者提出新的要求，我們在設(shè)計中也要不斷創(chuàng)新，同時加強(qiáng)自身設(shè)計內(nèi)涵和運(yùn)用技術(shù)。
樣板房設(shè)計其實是戶型結(jié)構(gòu)的美化和再創(chuàng)造，強(qiáng)化自己的優(yōu)點，掩飾其中的缺點，以便完美的展現(xiàn)在客戶面前。在樣板房的設(shè)計中，首要考慮的就是樣板房對樓盤本身內(nèi)涵的體現(xiàn)。 購房者在參觀樣板房是除了看重樣板房的美，更看重它的質(zhì)量，所以在樣板房的設(shè)計上還要注意裝修材質(zhì)的選擇。但是相對于生活住房的實用性來說，樣板房更注重展示性，所以在色彩、燈光、配飾等的選擇上要具有明亮、合理的效果。除此之外，樣板房在設(shè)計師眼中應(yīng)該是一個故事，其不僅要展現(xiàn)其美觀性，還必須有鮮明的主體思路和風(fēng)格，讓人記憶深刻。
就樣板房的軟裝設(shè)計來說，設(shè)計風(fēng)格變化不是一個非此即彼的過程。我們要追求的是一種和諧的美，不必對任何一種風(fēng)格進(jìn)行絕對的否定。可以對有關(guān)的設(shè)計元素，設(shè)計題材整合并融合自然及各種設(shè)計元素，將其打散后重新優(yōu)化組合，這就將各種不同類型的空間體驗帶入其內(nèi)，實現(xiàn)空間在不同場景中的多功能化。樣板房的類型多種多樣，其功能重點也有所不同。目前主要設(shè)計的樣板房包括居家樣板房、辦公樣板房、公共娛樂樣板房以及公共空間等。
對于居家樣板房，要體現(xiàn)其舒適度和整體觀賞性，解決建筑空間的流線組織、功能區(qū)域的劃分等基本問題，然后在滿足商業(yè)需求的同時強(qiáng)調(diào)空間氛圍、突出個性的表達(dá)。
辦公樣板房要考慮到個人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化，使辦公環(huán)境給人于心理滿足。為了提高工作效率，也要考慮到辦公的自動化，從功能出發(fā)合理的劃分空間，辦公室的設(shè)計必須注意秩序感、明快感以及現(xiàn)代感。
娛樂區(qū)樣板房如酒店要，體現(xiàn)它的功能、作用和經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)計要新穎，有吸引里，但要有實用價值。
公共空間樣板房應(yīng)該從人的需求、文化、社會和自然的因素考慮公共空間的設(shè)計，重視具體的有特色的場所的營造，可以使身處其中的人找回喪失的歸屬感和認(rèn)同感。
因此，在樣板房的設(shè)計上要不僅要表現(xiàn)其整體美觀性，還要有準(zhǔn)確的文化風(fēng)格定位。在設(shè)計中不斷推陳出新，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上融入自己的風(fēng)格，使樣板房具有靈動氣息。此外，在樣板房的制作過程中，要注重細(xì)節(jié)的體現(xiàn)，通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)業(yè)主的性格，使整個房間充滿生氣。當(dāng)然，這些還需要我們在日常工作生活中多觀察多學(xué)習(xí)?？傊舜螛影宸康闹R學(xué)習(xí)使我明白了很多以前不曾注意的問題，如不同用途的樣板房注意要點以及樣板房的設(shè)計要求等。在以后的工作中，我們要不斷加強(qiáng)此類專業(yè)的學(xué)習(xí)，改善自我，爭取做到每次設(shè)計都有亮點，每次設(shè)計都有新意。
參觀人才市場心得篇四
南方人才市場華普招聘會調(diào)查，南方人才市場精典會場因需要畢業(yè)文憑等證明才能進(jìn)場，所以在此調(diào)查的企業(yè)所需的用人的文憑等是沒要求的。所以這些企業(yè)招聘的崗位大多為基層或底層員工。
調(diào)查時間:20xx年3月15日11:00--12:00。
被調(diào)查企業(yè):因為我個人的粗心，并沒有詳細(xì)記錄到被調(diào)查的企業(yè)名稱和人員的職務(wù)。（注:調(diào)查問卷為7份）。
南方人才市場華普招聘會調(diào)查（個人進(jìn)行的調(diào)查），因為周六日的精典會場需要畢業(yè)文憑等證明才能進(jìn)場，所以沒能進(jìn)入到精典會場進(jìn)行調(diào)查，該調(diào)查是在南方人才市場華普招聘會做的調(diào)查。調(diào)查當(dāng)天招聘會并沒有太多的企業(yè)進(jìn)駐，大約只有二十多家企業(yè)。
獲取到的信息:。
制造業(yè):兩家，外資及私營各一家，用人情況對高校畢業(yè)生的需求呈上升趨勢，外資企業(yè)對畢業(yè)生的學(xué)術(shù)素養(yǎng)較高，而私營企業(yè)則反之，同時，調(diào)查結(jié)果顯示普通制造業(yè)類對高校畢業(yè)生不太感興趣。
it信息產(chǎn)業(yè)一家，屬于外資企業(yè)，對高校畢業(yè)生的需求呈上升趨勢，同時對畢業(yè)生的學(xué)術(shù)素養(yǎng)也比較高，對學(xué)生的實訓(xùn)有一定的要求。該企業(yè)在技術(shù)類員工上對大專畢業(yè)生有較大的興趣。
金融/房地產(chǎn)類：兩家，國有企業(yè)的為金融和房地產(chǎn)混合型，私營為單純的房地產(chǎn)企業(yè)，這類企業(yè)對工作人員的表達(dá)能力要求較高，類型多為銷售員，雖然用人大學(xué)生比例不斷提高，但這些企業(yè)對校企合作都不感興趣。
其它類型：的企業(yè)一家，該企業(yè)對銷售類型的人才需求較多，據(jù)此可以推斷出該企業(yè)是銷售類企業(yè)，同樣的，他們對大學(xué)生的要求也是實訓(xùn)多于理論。
在被調(diào)查的七家企業(yè)中，有五家企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生的表達(dá)與演講能力是非常重要的，所以我認(rèn)為畢業(yè)生擁有良好的表達(dá)與演講能力是一個不可缺少的能力。其它的要求則因不同的企業(yè)而有所不同，但總體上看，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神等等是每個企業(yè)對都看重的。
通過對各企業(yè)的了解調(diào)查，我對當(dāng)今用人市場有了更多的了解，我們大學(xué)生缺乏實際的人際交往和交流能力，針對于所調(diào)查公司的時候聘人和用人要求，我們的'素質(zhì)不僅需要掌握專業(yè)知識，還要培養(yǎng)自身問題，達(dá)到最起碼的要求。調(diào)查得出，大部分企業(yè)都要求要有良好的表達(dá)與演講能力、坦誠、自信、激情、有良好的團(tuán)隊精神，有出色的洞察力和應(yīng)變能力等等。
對這企業(yè)的聘人和用人等方面的調(diào)查只是市場用人的一個小小角度，同時又是市場的公共要求。從這很普遍的視野讓我們認(rèn)識市場認(rèn)識我們今后對市場了解的角度，快步入社會的我們是該很詳細(xì)的掌握市場的用人需求了，詳細(xì)的掌握市場信息有助于我們的職業(yè)發(fā)展，社會很普遍的現(xiàn)象存在著。就是很多大學(xué)閉門造車，仍抱著“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的思想，那么，這樣的人是不容易融入社會的，社會也是不容易接受這樣的“書呆子”的。通過市場調(diào)查，我覺得想獲得發(fā)展，體現(xiàn)自身價值，勢必要順從社會需求，符合時代的潮流。看各個行業(yè)的用人我們大致可以有這樣的認(rèn)識來為我們的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。
通過這次的調(diào)查，我感悟到了在求職過程中，要從實際出發(fā)，勇于買你對現(xiàn)實：先求生存，再求發(fā)展，先就業(yè)、后擇業(yè)、在創(chuàng)業(yè)。要從長計議，不要鼠目寸光；要腳踏實地，不要好高騖遠(yuǎn)；要步步為營，不要幻想一步登天。
參觀人才市場心得篇五
最近一段時間，人力資源社會保障部在連續(xù)推出一系列新政策，旨在推動和優(yōu)化我國的人才市場。這些新政策在很大程度上有助于促進(jìn)國內(nèi)人才的流動和流通，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新的動力和推動力。
第二段：新政策的主要內(nèi)容。
人力資源社會保障部推出的新政策主要包括：完善人才市場的服務(wù)體系，促進(jìn)人才資源的流動，加強(qiáng)對求職者和用人單位雙方的保護(hù)，優(yōu)化人才市場的管理體制和監(jiān)管機(jī)制等。這些政策旨在為人才提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擴(kuò)大人才的選擇和市場化程度，為企業(yè)引進(jìn)和留住人才提供更好的政策支持。
從整體上來看，新政策的核心在于促進(jìn)人才流動和流通。通過完善服務(wù)體系，提供更好的服務(wù)，加強(qiáng)管理監(jiān)管，促進(jìn)市場化流程，來優(yōu)化人才市場。這一系列措施將使人才市場逐漸形成良性的競爭態(tài)勢，加速人才流動，提高人才的市場化程度，為我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供新的助力。
第四段：對新政策的意義。
新政策的推出將在促進(jìn)我國工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、破解人才資源供需矛盾、增強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)和留住能力等方面發(fā)揮積極作用。同時，這一系列措施還將進(jìn)一步促進(jìn)各地之間人才資源的共享和交流，提高人才的價值和市場化水平，為鍛造具有全球競爭力的國家人才隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。
第五段：個人感悟。
新政策的推出意味著我國的人才市場將進(jìn)一步提高市場化和信息化水平。無論是求職者還是用人單位，都將更加方便地在人才市場中進(jìn)行選擇和交流。這也將對我國的創(chuàng)新型、高技術(shù)企業(yè)和高端人才的引進(jìn)和留住起到更好的支持和促進(jìn)作用。人才的流動和流通是人力資源的寶貴財富，而新政策的推出將使這個財富更加豐厚，推動我國人才事業(yè)的發(fā)展邁上新的臺階。
參觀人才市場心得篇六
人才市場是一個存在于社會中的獨特市場，可以說是連接人力資源供給和需求的橋梁。眾多求職者希望能夠在這個市場上找到適合自己的工作，而企業(yè)則希望能夠通過人才市場篩選出最佳人才。在這個市場中，服務(wù)扮演著重要角色。在實踐中，我也通過服務(wù)人才市場的經(jīng)歷，感受到了服務(wù)的重要性和學(xué)到了許多有用的心得體會。
首先，服務(wù)意識是服務(wù)人才市場的核心。在人才市場中，每個人都有不同的需求，有些人可能需要簡歷修改建議，有些人則希望獲得招聘信息。作為服務(wù)人才市場的人員，我們要提前了解對方的需求，以便能夠提供恰當(dāng)?shù)膸椭徒ㄗh。在服務(wù)過程中，我們不能僅僅把對方當(dāng)作一個“客戶”，而是要把他們當(dāng)作“合作伙伴”，因為只有在雙方合作的基礎(chǔ)上，雙方的目標(biāo)才能夠更好地實現(xiàn)。
其次，服務(wù)人才市場需要用心溝通。在服務(wù)的過程中，溝通是非常重要的一環(huán)。我們要通過善于傾聽對方的需求，并積極主動地與對方進(jìn)行互動，找到對方真正需要的幫助。同時，我們也要積極表達(dá)自己的想法和建議，讓對方了解我們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。通過良好的溝通，雙方可以更好地達(dá)成共識，也可以讓對方更加信任我們的能力。
此外，個性化服務(wù)也是服務(wù)人才市場的關(guān)鍵。每個人都有不同的特點和需求，因此不能一概而論，而是要針對每個人的情況提供個性化的服務(wù)。例如，在簡歷修改方面，有些人可能需要突出自己的工作經(jīng)驗，有些人則更需要突出自己的技能和能力。我們要根據(jù)對方的具體情況進(jìn)行分析，并提供針對性的建議和幫助。通過個性化的服務(wù)，我們可以更好地滿足求職者和企業(yè)的需求。
另外，服務(wù)人才市場也要善于總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進(jìn)。在服務(wù)的過程中，我們會遇到各種各樣的求職者和企業(yè)，每個人都有不同的問題和需求。通過總結(jié)這些經(jīng)驗，我們可以更好地了解人才市場的情況，提升我們的服務(wù)水平。同時，我們也要善于收集各方的反饋意見，了解自己的不足之處，并積極改進(jìn)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能提供更好的服務(wù)，滿足人才市場的需求。
總之，人才市場與服務(wù)緊密相連，服務(wù)扮演著重要的角色。通過服務(wù)人才市場的經(jīng)歷，我深刻體會到服務(wù)意識的重要性、溝通的必要性、個性化服務(wù)的關(guān)鍵性以及總結(jié)改進(jìn)的價值。作為服務(wù)人才市場的人員，我們應(yīng)該不斷提升自己的服務(wù)水平，以更好地滿足人才市場的需求，促進(jìn)人力資源的有效流動，為企業(yè)和求職者搭建更好的交流平臺。這是我們在現(xiàn)代社會中應(yīng)有的責(zé)任和使命。
參觀人才市場心得篇七
作為中國歷史悠久的古都，西安一直以來都是吸引人才的熱門城市。為了更好地了解西安的就業(yè)市場，我特地選擇了到西安人才市場進(jìn)行實地考察。通過這次經(jīng)歷，我深深地感受到了西安的人才資源和市場活力，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：市場概況。
西安人才市場坐落在城市的中心地帶，交通十分便利。進(jìn)入人才市場，我被熙熙攘攘的人群所吸引，人們或者排著長隊等候招聘單位的面試，或者手持簡歷在各個攤位上四處求職。人才市場分為若干個區(qū)域，每個區(qū)域都有不同的招聘單位，如IT、金融、制造業(yè)等。市場內(nèi)外的招聘廣告不斷更新，每個攤位上都有各種求職信息的張貼。人才市場的氛圍非常熱烈，吸引了大量的求職者和用人單位。
第二段：人才資源豐富。
進(jìn)入人才市場后，我對西安的人才資源有了直觀的了解。西安作為中國的四大古都之一，擁有豐厚的歷史文化底蘊(yùn)，吸引了大量的學(xué)者和文化人才。此外，西安還是中國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，擁有大量的科技企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)，吸引了大批的高科技人才。人才市場上的招聘單位涉及各行各業(yè)，從傳統(tǒng)的制造業(yè)到現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，無一不需要大量的人才支持。在這里，各類求職者可以找到適合自己的崗位，而用人單位也能獲得優(yōu)秀的人才。
第三段：市場活力。
西安人才市場的活力令人印象深刻。在市場內(nèi)部，招聘單位和求職者不斷地面試和交流。對于用人單位來說，他們可以通過面試選擇最合適的候選人，而對于求職者來說，他們可以展示自己的能力和素質(zhì)，爭取到心儀的工作機(jī)會。在市場外部，眾多的招聘廣告和信息吸引了大批的求職者，他們帶著期待和信心來到人才市場，爭取一份滿意的工作。市場上的求職氛圍緊張而又充滿希望，每個人都在為實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想不懈努力。
相比于其他途徑找工作的方式，西安人才市場具有明顯的優(yōu)勢。首先，人才市場為求職者和用人單位提供了一個互相了解和接觸的平臺，相比于傳統(tǒng)的求職渠道，更加高效和直接。其次，人才市場上的信息非常全面和及時。各個招聘單位的需求和要求都可以通過市場內(nèi)外的廣告和招聘信息得到清晰的呈現(xiàn)。最重要的是，人才市場上的招聘單位眾多，給了求職者更多機(jī)會選擇最適合自己的工作。同時，招聘單位也能通過市場上面試和選拔，篩選出最適合自己企業(yè)的人才。
第五段：得到的體會。
通過參觀西安人才市場，我意識到作為一名求職者要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。同時，對于用人單位來說，要正確把握市場的需求和人才的供給，選擇最合適的人才。此外，我還深深體會到了求職的困難和壓力，只有不斷努力和堅持，才能找到自己滿意的工作崗位。
總結(jié)：
通過這次走進(jìn)西安人才市場的體驗，我深刻地感受到了西安的人才市場資源和市場活力。西安作為一個具有豐富歷史和科技基礎(chǔ)的城市，吸引了大量的人才和招聘單位。人才市場為求職者和用人單位提供了一個相互了解和交流的平臺，使雙方能夠更好地達(dá)成就業(yè)目標(biāo)。通過這次經(jīng)歷，我不僅對于西安的就業(yè)市場有了更全面的了解，同時也意識到了求職的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我會努力提高自己的能力，以迎接未來的職業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。
參觀人才市場心得篇八
近日，我有幸親身走進(jìn)西安人才市場，參觀了這一繁忙的場所，并與招聘企業(yè)的工作人員進(jìn)行了交流。這次經(jīng)歷讓我對人才市場有了更深入的了解，也令我對就業(yè)形勢有了更清晰的認(rèn)識。在這里，我遇到了各行各業(yè)的專業(yè)人士，他們深深地烙印在我的記憶中，也讓我收獲了一些重要的心得和體會。
首先，參觀過程中我深切感受到了西安人才市場的繁忙和活力。人才市場內(nèi)人潮涌動，各個攤位前絡(luò)繹不絕的求職者使場內(nèi)充滿了緊張的氛圍。步入市場，我看到了海報上五顏六色的各類招聘崗位，招聘企業(yè)的展臺前人頭攢動，求職者們爭相提交簡歷。這一刻，我深感到人才市場是當(dāng)前一個不可忽視的就業(yè)渠道，也是一個密集匯聚人才的寶地。
其次，我在人才市場的交流中學(xué)到了溝通的重要性。在和幾位招聘企業(yè)的工作人員交流時，我意識到了個人表達(dá)能力對求職的重要性。他們告訴我，一份精心制作的簡歷只是開門的第一步，如何在面試中展示自己的能力和特長同樣重要。這讓我意識到，鍛煉自己的溝通和表達(dá)能力勢在必行，只有與面試官進(jìn)行良好的互動，才能更好地讓對方了解自己的能力和經(jīng)驗。
接著，我在人才市場中領(lǐng)略到了招聘企業(yè)的需求和就業(yè)市場的現(xiàn)狀。和招聘企業(yè)的工作人員交流時，他們提到了他們的需求和對候選人的要求。我了解到，隨著社會發(fā)展和科技進(jìn)步，許多新興行業(yè)和新技術(shù)正在涌現(xiàn)，并對人才市場產(chǎn)生了新的需求。同時，許多企業(yè)也對專業(yè)背景與實踐經(jīng)驗兼具的人才非?？粗亍＿@進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)專業(yè)技能和提高實踐經(jīng)驗的重要性。
此外，在市場中多次與其他求職者交流中，我發(fā)現(xiàn)了競爭激烈的現(xiàn)實。許多求職者都是經(jīng)驗豐富、能力突出的人才，他們通過不懈的努力和學(xué)習(xí)，具備了與職位要求相符的專業(yè)知識和技能。在這種情況下，僅僅依靠學(xué)歷和基本能力是無法立足于市場的。因此，我意識到提升自己的綜合素質(zhì)和附加能力是提高競爭力的關(guān)鍵。
最后，這次走進(jìn)西安人才市場的體驗讓我對未來的就業(yè)形勢有了更清晰的認(rèn)識。人才市場是一個匯集人力資源和就業(yè)機(jī)會的地方，雖然面臨著許多挑戰(zhàn)，但也帶給求職者們無限的可能。在市場中，人們可以更充分地了解各行各業(yè)的就業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)自我之外的更多選擇。同時，也意識到求職過程不僅僅是企業(yè)選擇求職者，求職者也有權(quán)利選擇自己適合的企業(yè)和崗位。
綜上所述，走進(jìn)西安人才市場是我一次難得的體驗，讓我更深刻地了解了這個就業(yè)渠道，豐富了我的求職經(jīng)驗。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識到溝通的重要性，明確了招聘企業(yè)的需求和就業(yè)市場的現(xiàn)狀，也讓我深感競爭的激烈和提升自身能力的必要性。走進(jìn)人才市場，不僅是一個找工作的機(jī)會，更是一個提高自我的過程，只有不斷提升自身能力，才能在激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。
參觀人才市場心得篇九
近日，財政部、人社部、教育部等多部門聯(lián)合發(fā)布了一系列人才市場新政，對全國范圍內(nèi)的招聘、就業(yè)、培訓(xùn)等方面進(jìn)行了全面升級和改革。這些新政加速了人才市場的轉(zhuǎn)型升級，對于提高整個社會的人才質(zhì)量和勞動力素質(zhì)具有重要意義。本文將對人才市場新政的解讀心得與體會進(jìn)行闡述。
第一段：新政的背景與意義。
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和發(fā)展環(huán)境的變化，人才市場面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)新形勢，財政部、人社部、教育部等部門聯(lián)合發(fā)布人才市場新政，旨在激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，打通人才流動的渠道，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供更為充足的人才保障。這一系列新政具有重要的意義，它不僅能夠促進(jìn)人才隊伍的建設(shè)，還能夠?qū)ι鐣?jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。
第二段：人才招聘政策。
人才市場招聘是人才流動的重要載體。在此次人才市場新政中，針對招聘政策進(jìn)行了升級和完善。首先，在招聘程序方面，新政規(guī)定要加快采取電子化招聘流程，包括招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試評估等都應(yīng)該納入全流程數(shù)字化管理。其次，在招聘標(biāo)準(zhǔn)上，新政規(guī)定要優(yōu)化技能人才、基層骨干、社會服務(wù)人才等崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵靈活就業(yè)和共享就業(yè)，特別是對于具有特殊技能的人才，新政給予了更為優(yōu)厚的待遇和政策支持。
第三段：人才培訓(xùn)政策。
優(yōu)秀的人才需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)修，因此，人才市場的培訓(xùn)政策也至關(guān)重要。在此次人才市場新政中，人才培訓(xùn)政策得到了全面升級和改革。首先要加強(qiáng)政府的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，拓寬培訓(xùn)機(jī)會和渠道，積極推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。此外，新政還要求各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提高培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實維護(hù)培訓(xùn)學(xué)員的合法權(quán)益，推進(jìn)在線教育等新模式，破除培訓(xùn)過程中的壟斷和不公現(xiàn)象。
第四段：人才流動政策。
人才流動是人才市場發(fā)展的重要方面。為了鼓勵人才流動，人才市場新政也進(jìn)行了重點規(guī)劃。新政明確要減少人才流動的障礙，降低相關(guān)成本。在人才引進(jìn)方面，政府將出臺一系列優(yōu)惠政策，為優(yōu)秀人才提供高額補(bǔ)貼、住房、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠待遇。同時，新政還要求鼓勵國際人才流動、跨地區(qū)人才流動和彈性就業(yè)等，這些新的政策措施將有助于提高整個社會的人才流動效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
第五段：結(jié)語。
人才市場新政是一個重要的政策方向，它對于優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才質(zhì)量，以及促進(jìn)整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著重要的意義。在新政的推動下，人才市場將會更加健康、更加安全、更加快速地發(fā)展，有利于激發(fā)全社會人才的蓬勃活力和創(chuàng)新精神。我們期待著，這些新政策能夠進(jìn)一步彰顯人才發(fā)展的價值，實現(xiàn)人才資源與社會經(jīng)濟(jì)的和諧共贏。
參觀人才市場心得篇十
人才市場是一個獨特的市場，它有著獨特的規(guī)則和規(guī)定。對于求職者來說，了解和熟悉人才市場的規(guī)則和修煉自己的服務(wù)心得至關(guān)重要。在我多年的求職經(jīng)歷中，我積累了一些心得體會，這些體會不僅幫助我成功找到了適合自己的工作，也讓我更好地理解并在人才市場中取得成功。以下是我對人才市場與服務(wù)心得的體會和總結(jié)。
第一段：認(rèn)識人才市場。
首先，了解人才市場的特點和規(guī)則至關(guān)重要。在人才市場中，供應(yīng)和需求是相互作用的。企業(yè)需要人才來滿足其發(fā)展需求，而求職者則希望通過求職獲得更好的發(fā)展機(jī)會和薪酬待遇。在這個市場中，求職者需要具備一定的實力和競爭優(yōu)勢。這包括豐富的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和軟技能等。此外，熟悉市場信息和關(guān)注就業(yè)趨勢也是很重要的。只有了解市場需求，才能更好地提升自己的競爭力。
作為求職者，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是非常重要的。首先，簡歷是求職者對外界的第一印象，它是求職者與企業(yè)之間的橋梁。編寫一份精確、詳細(xì)、有吸引力的簡歷至關(guān)重要。其次，求職者應(yīng)該注重溝通和合作能力的培養(yǎng)。在面試過程中，與面試官保持良好的溝通，并展示出團(tuán)隊合作的精神。此外，注重個人形象和儀表也是必要的。求職者的外表和儀表會對企業(yè)產(chǎn)生重要的影響，因此要注重自己的形象表現(xiàn)。
第三段：市場分析。
在進(jìn)入人才市場之前，對市場進(jìn)行分析和研究是非常重要的。首先，求職者應(yīng)該了解目標(biāo)行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展?fàn)顩r。了解該行業(yè)的就業(yè)前景和趨勢，有助于求職者制定合理的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。其次，了解目標(biāo)企業(yè)的背景和要求也是必要的。通過收集并比較目標(biāo)企業(yè)的信息，求職者可以更好地了解企業(yè)的需求和崗位要求，從而為求職做好準(zhǔn)備和提高競爭力。
第四段：建立關(guān)系網(wǎng)。
在人才市場中，建立良好的關(guān)系網(wǎng)是很重要的。首先，積極參加各類招聘會和職業(yè)交流活動，與企業(yè)和同行進(jìn)行溝通和交流。這有助于求職者拓寬人脈圈，增加與企業(yè)的互動機(jī)會。其次，在求職過程中，尋找合適的導(dǎo)師或職業(yè)指導(dǎo)人也是很重要的。導(dǎo)師可以提供指導(dǎo)和建議，幫助求職者更好地了解市場和行業(yè)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有助于求職者拓寬就業(yè)渠道和增加求職機(jī)會。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。
人才市場是一個競爭激烈的市場，求職者需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。持續(xù)學(xué)習(xí)可以增加求職者的知識儲備和技能水平，提高現(xiàn)有工作和職業(yè)發(fā)展的能力。此外，求職者應(yīng)該注重自我修煉，培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。在面對困難和挫折時，積極樂觀的心態(tài)和堅持不懈的毅力是成功求職的關(guān)鍵。
在人才市場中，了解市場規(guī)則和運(yùn)作機(jī)制是很重要的。求職者需要掌握市場信息，提升自己的服務(wù)水平，才能在激烈的競爭中勝出。此外，求職者還應(yīng)該注重市場分析和建立關(guān)系網(wǎng)，通過分析市場和建立人脈圈，提高自己的競爭力。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我修煉是成功求職的關(guān)鍵，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在人才市場中獲得更多的機(jī)會和發(fā)展空間。
參觀人才市場心得篇十一
20xx年是大恒不尋常的一年，她迎來了大恒二次創(chuàng)業(yè)，大上臺階。第一階段，我們出色地完成了"做大"的目標(biāo)，第二階段，我們要把大恒"做強(qiáng)"，為以后的"做長"打下堅實的基礎(chǔ)。
說到廣州市比較有名氣的房地產(chǎn)開發(fā)商，人門會不約而同想起大恒、越秀城建、合生創(chuàng)展、富力等名字。沒錯，對于名氣，我可以自豪地說：有。但是，說到精品名盤，我大恒13個樓盤中又能舉出幾個來呢?"做大"并不是一件難事，"做強(qiáng)"才是一門高深的學(xué)問，因為她關(guān)系到如何"做長"，如何打造百年老店。許主席不愧是我們的領(lǐng)頭人，在這個關(guān)鍵時刻，他敢于轉(zhuǎn)變思想，提出了："從我做起，從零開始;打造精品，重塑大恒"的戰(zhàn)略目標(biāo)。
秉著"勇于開拓，集百家精華"的精神，5月12日下午，我們集團(tuán)上下懷著學(xué)習(xí)的態(tài)度，組團(tuán)參觀了市內(nèi)幾個出名的樓盤----星河灣、美林湖畔花園\金碧世紀(jì)花園。通過"以盤比盤"，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，找出自己的缺點，把好的東西帶回"家"，把壞的東西掃出"家"門。
第一站是星河灣。該樓盤遠(yuǎn)離廣州市中心，位于成熟的華南板塊，北鄰珠江，東部為自然山坡，西鄰番禺迎賓大道，萬畝生態(tài)果林使星河灣遠(yuǎn)離城市的喧囂，倍顯寧靜、清幽。車子一路駛?cè)胄呛訛硺潜P，一下車，一排排整齊的綠樹立刻映入眼簾。一條條的林蔭小路向四周延伸，就象樹葉的葉脈，非常清晰、有續(xù)。我在整個小區(qū)兜了一圈，沿路樹木郁郁蔥蔥，花草修剪得層次有續(xù)，柏油路上極少見到有垃圾，也看不到打掃垃圾的工具。公共路上每隔一段距離就有一個垃圾箱，而且還對垃圾分門別類。星河灣的建筑風(fēng)格還是挺有特色的。星座式布局是星河灣規(guī)劃的核心，建筑結(jié)構(gòu)，園林規(guī)劃都以此為基礎(chǔ)展開，星座式樓宇布局，形成每一住戶視野開闊，開窗即見景，避免對視。此外，令我感到最敬佩的是星河灣隱蔽工程非常到位，很好的保持了小區(qū)的統(tǒng)一外觀和風(fēng)格。這里我可以舉一兩個例子。我非常細(xì)心地留意了他們安裝的空調(diào)位置。他們的做法非常聰明，原來他們都把空調(diào)位置統(tǒng)一用與陽臺欄桿相同顏色的鐵架遮蓋，從外面看非常隱蔽，尺寸布局也很合理。另外，走在公共路上，幾乎看不到有沙井蓋。做工程的都知道小區(qū)內(nèi)不可能沒有沙井蓋，要不然排水成大問題了。他們把沙井蓋修飾得跟路面的外觀非常相似，在外面不容易發(fā)現(xiàn)。這些都是值得我們借鑒的經(jīng)驗?？偫▉碚f，星河灣是一個非常成熟的小區(qū)，隱蔽工程讓人很滿意，各方面規(guī)劃都很舒服。
第二站是位于東圃板塊的美林湖畔。一進(jìn)美林湖畔小區(qū)，感覺來到了一個公園。車子走了將近三分鐘才來到住宅區(qū)，沿路是一個2310㎡的超大無極泳湖，非常壯觀。因為是比較新的樓盤，我特意參觀了樣板房。美林湖畔向業(yè)主推銷的是"精裝修"，"精裝修"在層次上要比"豪華裝修"要高。開發(fā)商的"精裝修"有三個版本供業(yè)主選擇，風(fēng)格不一，有開放式的，有傳統(tǒng)式的，適合不同的年齡段。他們對樣板房的資金投入是蠻高的，室內(nèi)各種擺設(shè)的真實度很高。配合發(fā)展商"沒有看不到風(fēng)景的房子!"主題，每一戶型的房間均可看到園區(qū)的風(fēng)景，其中中心游泳池是一賣點。另外我還發(fā)現(xiàn)，戶型相對差一點的房子看到的風(fēng)景要比戶型相對好一點的房子看到的風(fēng)景好，這樣發(fā)展商在開發(fā)上找到了平衡點，自然也有利于銷售。總括來說，美林湖畔的建筑風(fēng)格一般，稍遜星河灣。但是美林的超大園林湖區(qū)和休閑配套設(shè)施是他們的強(qiáng)項。這樣價錢高也是有道理的。
我感覺，我們所標(biāo)榜的"特色保安、特色管理"已經(jīng)不再是我們的優(yōu)勢了。其他的樓盤在保安和管理上都有自己的特色，而且和我們不相上下。就拿上述兩個樓盤來講，星河灣的保安穿的是藍(lán)色制服，戴的是藍(lán)色鴨舌帽，站姿是兩腳分開與肩同寬，雙手背后交叉。而美林湖畔的保安穿的是一身夏威夷服，正配合炎熱的夏日。這兩個樓盤的保安都配合了樓盤悠閑、輕松、渡假式的風(fēng)格，避免了那種不協(xié)調(diào)的拘束。不過，話又要說回來，每個樓盤的定位都不同。過于死板的比較也沒多大意義。
我們應(yīng)該吸取星河灣和美林湖畔花園兩個小區(qū)的養(yǎng)分，揚(yáng)長避短，在管理人文環(huán)境、公共配套等方面都應(yīng)仔細(xì)推敲斟酌。我認(rèn)為硬件的高標(biāo)準(zhǔn)投入、人員的高素質(zhì)服務(wù)、管理的高起點突破至關(guān)重要，是打造金碧精品的有效途徑。
參觀人才市場心得篇十二
癱倒在床上，甩不去一身疲憊;輕閉上眼睛，能憶起頗多收獲。
齊整的土地，辛勤的身影，青蔥的菜田，悅耳的雞鳴，田野間阡陌交錯，山水間相得益彰，是一片令人神往的農(nóng)園風(fēng)光;安全的訴求，先進(jìn)的理念，企業(yè)化的管理，市場化的經(jīng)營，要讓環(huán)境健康，更要讓生活健康，csa將對新型農(nóng)場合作模式給予新的詮釋;期盼開始于這個清爽的早晨，但思考絕不僅停留在這個炎熱的午后，我們能做的還有很多...
近期，報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介對食品安全問題給予了相當(dāng)多的關(guān)注，接連曝光出很多食品生產(chǎn)背后不為人知的秘密和駭人聽聞的事件。毒奶粉、地溝油等關(guān)鍵詞還未淡出人們的視線，接踵而來的瘦肉精、牛肉膏以及各種對人體有害無益的食品添加劑等相關(guān)事件又激起了大眾對食品安全問題的新一輪關(guān)注和審視。食品的安全危機(jī)為何如此頻現(xiàn)?食品安全問題又如何這樣愈演愈烈?...
政府在思考，民眾在思考...
四月底，我參加了由北京市團(tuán)市委組織的20__年北京市大學(xué)生英才學(xué)校招生考試，試卷中的申論文就是要求圍繞食品安全問題進(jìn)行撰寫，表達(dá)相關(guān)觀點與建議。由此可見，食品安全已經(jīng)具有相當(dāng)高的神會熱度，正引起更多的社會反思。我們能動學(xué)院08級黨支部以食品安全為主題開展了一系列學(xué)習(xí)交流活動，5月13號中午，我們黨支部成員進(jìn)行了綠色食品、有機(jī)食品、無公害食品、轉(zhuǎn)基因食品和雜交技術(shù)等相關(guān)知識普及見面會，并于5月14號在馮老師的帶領(lǐng)下，我們對小毛驢市民農(nóng)園進(jìn)行了參觀與學(xué)習(xí)。
我們所參觀的小毛驢市民農(nóng)園創(chuàng)建于20__年，位于北京市海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)后沙澗村西，由北京市海淀區(qū)農(nóng)林委員會，中國人民鄉(xiāng)村建設(shè)中心借鑒“農(nóng)業(yè)三產(chǎn)化，社會化”的國際經(jīng)驗而共建的以“市民參與是合作型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)”為核心的產(chǎn)學(xué)科研基地，也即csa模式。在其積累的生態(tài)農(nóng)業(yè)與城鄉(xiāng)公益網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，整合推出的有創(chuàng)新性探索型農(nóng)園。
據(jù)農(nóng)場的黃老師介紹，農(nóng)場主體生產(chǎn)經(jīng)營可分為兩部分，第一部分是承租給市民，土地是按每年1500元30㎡的價格出租給小毛驢農(nóng)場會員的，這些會員大多由三代同堂的家庭，新婚夫婦和傳統(tǒng)的三口之家組成，這些租地種植的市民可以來管理自己的土地，農(nóng)資完全由農(nóng)場供給，收獲歸于市民，農(nóng)場嚴(yán)格控制種子和肥料的來源，避免生物入侵和食品污染。而農(nóng)場則可從中獲得穩(wěn)定的租金，繼而用來投資其他的基礎(chǔ)設(shè)施以及知識普及等公益活動的開展。第二部分則是傳統(tǒng)的csa生產(chǎn)聯(lián)產(chǎn)，由農(nóng)場負(fù)責(zé)將年初市民交付的資金用于農(nóng)資采購和作物生產(chǎn)，消費者可以根據(jù)自己的需要訂制農(nóng)場要生產(chǎn)的產(chǎn)品，生產(chǎn)者也不用再擔(dān)心自己農(nóng)產(chǎn)品的銷售，農(nóng)場產(chǎn)出成熟的蔬菜將直接供給到市民手中，減少生產(chǎn)到消費過程中的環(huán)節(jié)，節(jié)約成本，共擔(dān)風(fēng)險，讓市民吃得放心，同時實現(xiàn)了互利共贏。
農(nóng)場中的許多細(xì)節(jié)也讓我看到了這種合作生產(chǎn)模式的強(qiáng)大生命力所在。小毛驢農(nóng)場完全不采用市場上銷售的肥料，農(nóng)場中施用有機(jī)肥主要取自豬圈中的發(fā)酵床;雞鴨等家禽完全由農(nóng)場自產(chǎn)的有機(jī)谷物喂養(yǎng)，以保證家禽和蛋制品生產(chǎn)的健康性、安全性;農(nóng)場中養(yǎng)豬場都設(shè)計十分科學(xué)，通風(fēng)、光照等環(huán)節(jié)的考慮細(xì)致合理，豬的飲水處和飼料處分別在豬圈兩側(cè)，保證豬多運(yùn)動;農(nóng)園的菜田和養(yǎng)殖場的布置很合理，同時設(shè)有“農(nóng)場校園”公告欄，參觀者可以從中獲得多元化種植、肥料制作、植物病蟲害記起防治、作物生長元素控制、土壤ph值要求和相關(guān)生產(chǎn)流程等許多知識。更重要的是，農(nóng)場開展了“開鋤節(jié)”等相關(guān)活動，深受小朋友們的喜愛，他們喜歡這樣健康的有趣味的農(nóng)場，同時在勞動和游玩中學(xué)習(xí)到很多知識，增加他們對大自然的熱愛。
在不斷地深入了解后，我們也發(fā)現(xiàn)了諸多阻礙csa社區(qū)農(nóng)場發(fā)展的因素和問題，其中最主要的便是黃老師所提到的兩個“瓶頸”：一、政府的支持力度不夠，相關(guān)輔助性政策極其欠缺。很多地方政府為追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重工輕農(nóng)，對農(nóng)業(yè)的扶持不足，導(dǎo)致大量土地被占用并造成永久性破壞，極大地影響了社區(qū)支持農(nóng)業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展。二、人才嚴(yán)重短缺。csa社區(qū)農(nóng)業(yè)的建設(shè)者待遇較低，工作周期長，勞動負(fù)荷大，導(dǎo)致許多具有農(nóng)業(yè)專業(yè)知識的高素質(zhì)人才流失，而這些人正是社區(qū)支持農(nóng)業(yè)(csa)的推廣及發(fā)展關(guān)鍵力量。更多城市人輕視與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的工作，使缺乏大量高素質(zhì)有專業(yè)基礎(chǔ)的人才建設(shè)其中成為制約其發(fā)展的又一因素。
我想，我們可以利用實際耕作的機(jī)會推廣有機(jī)農(nóng)業(yè)普及教育，傳授農(nóng)產(chǎn)品安全保存和食用知識，并把分發(fā)剩余的農(nóng)產(chǎn)品捐獻(xiàn)給慈善機(jī)構(gòu)，為csa農(nóng)場樹立了很好的形象。雖然csa可能并不是解決中國食品信任問題的最終答案，但它的確為那些在不確定的危險中購物的中國消費者們提供了另一種選擇。政府，市民，投資者應(yīng)該更多的了解csa農(nóng)場開發(fā)運(yùn)作的理念和步驟，結(jié)合自己所處各種不同情況加以參考利用，學(xué)習(xí)外國更多更好的創(chuàng)意，以便把這項永續(xù)的事業(yè)做得充滿樂趣。
參觀人才市場心得篇十三
南京xx市場由南京xx實業(yè)有限公司于1992年籌建而成，是江蘇大型日用工業(yè)品批發(fā)市場。它融商流、物流、信息流為一體，配套設(shè)施齊全，實力雄厚，享譽(yù)全國。
南京xx市場于1999年開始空調(diào)招標(biāo)，2000年開始籌備空調(diào)工程。整體工程面積達(dá)7萬多平米，設(shè)備總造價達(dá)1000多萬元，選有機(jī)組為特靈的605冷噸的離心機(jī)共計3臺，選用的是單一制冷機(jī)，只用于夏季制冷，所以對于制冷要求也很高。整個設(shè)備系統(tǒng)貫穿于整個建筑工程之中，主機(jī)設(shè)備的總面積達(dá)300平米左右。
南京xx市場空調(diào)工程是以公開招標(biāo)的形式進(jìn)行采購的，由南京xx實業(yè)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)招標(biāo)事宜。當(dāng)時參與招標(biāo)的品牌很多，除約克、特靈之外，還有很多的國內(nèi)品牌。
在最初的招標(biāo)過程中，南京xx實業(yè)有限公司基于對約克中央空調(diào)的熟悉以及性價比的考慮而選擇了約克，最終因為約克在預(yù)定時間內(nèi)無法供貨而放棄約克，繼而通過多方考慮和比較，最終選擇了特靈中央空調(diào)。
特靈是來自美國的品牌，離心機(jī)技術(shù)相當(dāng)高，離心機(jī)是美國80年代的產(chǎn)品，引進(jìn)到中國之后經(jīng)過了一系列的改進(jìn)，成為了中國中央空調(diào)市場的新技術(shù)，中國的制冷技術(shù)在當(dāng)時還是相當(dāng)落后，引進(jìn)美國的離心機(jī)技術(shù)后，根據(jù)自身市場的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行了改進(jìn)，加入了很多新的技術(shù)，如電腦技術(shù)等。
工程安裝最終選擇了南京當(dāng)?shù)氐陌惭b單位，有很強(qiáng)的安裝資質(zhì)，及其特靈技術(shù)方面的指導(dǎo)，安裝過程很順利，沒有出現(xiàn)任何意外的情況。
南京xx市場的空調(diào)系統(tǒng)的主要設(shè)備位于地下一層，冷卻塔和膨脹水箱位于樓頂，布置合理結(jié)構(gòu)緊湊。
也了解了特靈這個品牌。在參觀訪問中知道了我們知識的欠缺和不足，使我們以后的學(xué)習(xí)更具方向性!
參觀人才市場心得篇十四
人的眼睛是窗戶，可以看到世界的真實面貌。今天，我有幸參觀了一次關(guān)于歷史文化的展覽，并深受啟發(fā)。在這次參觀當(dāng)中，我不僅看到了許多珍貴的歷史文化物品，更感受到了歷史傳承的重要性。在這里，我想分享我的一些心得體會。
第一段：參觀過程的感受
這次參觀讓我感到非常震撼。在參觀的過程當(dāng)中，我看到了很多具有代表意義的文物，如一線天文戒指、古書畫、戰(zhàn)爭文物、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等。這些文物不僅展現(xiàn)了中華民族的歷史文化底蘊(yùn)，也為人們提供了研究歷史、認(rèn)識文化的重要資料。除此之外，我還看到了其他的展品，如方寸之間、時光印象、鳥瞰歷史等，這些展品更直觀地向人們展現(xiàn)了歷史的發(fā)展變遷。
第二段：歷史的厚重感
這次參觀最令我感觸深刻的是歷史的厚重感。在前往展廳的時候，我聽到了導(dǎo)游介紹一些文物的背后故事，如上官文苑師徒宣德年間聯(lián)句碑、虔州明代鐘樓及鉞、詩禮樂書法碑、明代青瓷花灑等等。這些文物和歷史故事令我感到神秘，也讓我深深感受到中國文化的博大精深。通過這次參觀，我更加意識到了歷史的重要性，也更加珍惜身處現(xiàn)代社會的環(huán)境和機(jī)遇。
第三段：文化的跨度與傳承
這場展覽中涉及了許多不同的文化，如漢文化、宋文化、明文化、清文化等。這些文化在歷史中形成、流傳并有所發(fā)展。為了傳承這些文化，人們付出了很多心力。例如，為了讓文化跨越時空的限制，許多博物館將數(shù)百萬的文物圖像數(shù)字化存儲以便展覽、研究和分享。這些努力的背后是人們認(rèn)識到，只有通過傳承文化，我們才能更好地與世界聯(lián)系并更好地體會歷史的重要性。這無論對從事文化事業(yè)的人還是普通老百姓來說都是至關(guān)重要的。
第四段：文化的傳遞與發(fā)展
受到本次展覽的啟發(fā)，我開始思考文化的傳遞與發(fā)展。雖然文化是源遠(yuǎn)流長的，但是文化的傳遞并不是單向的，它是相互的。這就意味著文化的傳遞不僅僅是傳承，還是發(fā)展的過程。在這個過程中，新的文化元素可以與已有元素相融合，新的思想可以讓人們意識到文化的重要性。由此可見，文化的傳遞與發(fā)展既充滿挑戰(zhàn)又充滿機(jī)會。傳承文化不僅僅是為了傳承，還需要不斷地發(fā)展，這樣我們才能不斷推動文化的發(fā)展。
第五段：小小感悟，大大改變
這次參觀讓我受益匪淺。我感覺到，一個人的素質(zhì)不僅僅在于知道了多少知識，還在于對歷史文化的認(rèn)識。歷史是珍貴的財富，跨越時代并傳世的歷史文化更是我們應(yīng)該珍惜的寶藏。在今天這個信息爆炸的年代，人類社會正經(jīng)歷新的發(fā)展變革，我們更需要走進(jìn)歷史殿堂中去學(xué)習(xí)、思考,掌握文化的脈搏，才能有所啟迪。這些啟迪并不僅僅是在說話中體現(xiàn)的，更應(yīng)該付諸于行動中，哪怕是身體力行，只有這樣，我們才能從根本上保護(hù)文化，從而讓它在新的時代里持續(xù)發(fā)展。
參觀人才市場心得篇十五
通過本次參觀，學(xué)習(xí)到了很多新的東西，見識很多新設(shè)備，學(xué)習(xí)了先進(jìn)班組的管理工作經(jīng)驗，對于提高自己的日常工作有很好的促進(jìn)作用，主要有：
1、是一個本局電壓等級最高變電站，其班組成員有很強(qiáng)的技術(shù)和高度責(zé)任心；
3、熟悉站設(shè)備的基本情況，如主變使用自耦變壓器及使用電抗器進(jìn)行調(diào)壓等。
4、站內(nèi)設(shè)備結(jié)構(gòu)與我們站內(nèi)有所不相同，如母線為單相pt線路為三相pt與我們站內(nèi)相反，使我們見識了新知識新設(shè)備。
1、個人業(yè)務(wù)知識有待提高，需加強(qiáng)自學(xué)和吸收新的知識，跟上知識更新發(fā)展；
2、要向?qū)W習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗及高度責(zé)任心；提高個人的責(zé)任心和工作能力；
3、日常工作容易忽略細(xì)節(jié)，做事不能做到十全十美。安全工作無小事，在以后工作更需加強(qiáng)安全意識，力求做到把每一件事情都做好，不留隱患。
1、班組人員責(zé)任心不夠強(qiáng)，凝聚力不夠；
2、在班組人員過少，雜七雜八的工作太多的情況下，要合理分工提高班員的積極性，使每個班員都認(rèn)認(rèn)真真地工作。
3、加強(qiáng)人員知識培訓(xùn),平衡每個班員專業(yè)知識。
參觀人才市場心得篇十六
青島是山東省的一個大城市，也是中國的一個名城。在青島市中心，有一座現(xiàn)代化的人才市場，這里聚集了眾多求職者和招聘單位。最近我有幸走進(jìn)了青島人才市場，參觀了市場的招聘招聘情況以及求職者的面試經(jīng)歷。通過這次參觀，我深深地體會到了青島人才市場的運(yùn)作機(jī)制以及國內(nèi)就業(yè)市場的壓力。以下是我的感受。
青島人才市場是一個集招聘、求職、培訓(xùn)、咨詢于一體的綜合性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。該市場分為幾個不同的區(qū)域，分別為招聘區(qū)、咨詢區(qū)、教育培訓(xùn)區(qū)等。在招聘區(qū)，招聘單位會在不同的招聘崗位上懸掛招聘啟事，求職者可以通過在線申請或現(xiàn)場提交簡歷參與面試。咨詢區(qū)則提供各種職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。教育培訓(xùn)區(qū)則提供各種技能培訓(xùn)、考試輔導(dǎo)以及職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。這樣的完整、多元的服務(wù)架構(gòu)可以滿足不同求職者的需要，讓人才市場成為就業(yè)市場中的一個重要組成部分。
在青島人才市場的不同招聘崗位中，技術(shù)性的職位是最受歡迎的。例如軟件開發(fā)、工程師、銷售人員等職位都受到大量的招聘單位的青睞。同時，人才市場也吸引了不少招聘外籍人才的企業(yè)。在市場的國際人才招聘區(qū)，我看到了許多來自不同國家的求職者和招聘方。他們在此相互交流，為企業(yè)和求職者提供了更好的就業(yè)和招聘機(jī)會。然而，青島人才市場的招聘市場面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
第三段：求職者的壓力和經(jīng)歷。
抵達(dá)市場后，我看到許多求職者都在焦急地等待面試。有些人會提前帶著自己的簡歷進(jìn)入求職區(qū)，主動地與招聘單位負(fù)責(zé)人溝通。也有不少求職者會在市場內(nèi)等待招聘單位開放的面試通道，有的甚至要排隊好幾個小時。在面試過程中，緊張的氣氛讓許多年輕初入職場的求職者感到了巨大的壓力。有些人可能會回避一些關(guān)鍵的問題，或者表現(xiàn)得過于緊張。然而，勇于表達(dá)自己并且認(rèn)真回答問題的求職者通常會贏得雇主的認(rèn)可。
不管是求職者，還是招聘方，青島人才市場的宗旨都是將服務(wù)放在首位。市場確保每個求職者都有機(jī)會面試，同時也讓招聘方享有充分的自由。除此之外，人才市場還為求職者和企業(yè)提供了許多專業(yè)服務(wù)，如簡歷制作、職業(yè)咨詢、人力資源服務(wù)等。此外，政府還出臺了許多就業(yè)政策，例如為新畢業(yè)生和老年員工等特殊群體提供就業(yè)機(jī)會。如此完備的服務(wù)和政策，讓市場成為了許多求職者和招聘單位的重要選擇。
第五段：總結(jié)。
隨著新時代的到來，中國的就業(yè)市場面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。青島人才市場在這個時代中的角色越發(fā)重要。市場為求職者提供了寶貴的工作機(jī)會和求職服務(wù)，讓他們更容易地了解企業(yè)和市場需求；同時，也為招聘單位提供了越來越多優(yōu)秀的人才，為企業(yè)和社會的繁榮做出了重要貢獻(xiàn)。在進(jìn)入這個市場之前，我不了解就業(yè)市場的壓力和困難。但隨著這次參觀，我發(fā)現(xiàn)自己對就業(yè)市場有了更全面和深入的認(rèn)識，也對求職者和招聘方的苦衷有了很大的同情和支持。
參觀人才市場心得篇十七
參觀是一種富有教育意義的活動，它可以讓我們親身體驗到不同的文化和歷史，拓寬我們的眼界和視野。近日，我有幸參觀了一次博物館，并從中獲得了很多收獲和體會。
首先，參觀博物館讓我對歷史有了更深的認(rèn)識。博物館里陳列著各種各樣的歷史文物，如古代的器物、書法、繪畫等，這些文物見證著不同時期的社會演變和人類的進(jìn)步。例如，我在陶瓷展區(qū)看到了陶瓷的發(fā)展歷程，從最早的陶器到精美的瓷器，我了解到了人類制陶技術(shù)的發(fā)展及其對人類生活的重要影響。通過親自觀看和了解這些文物，我對歷史有了更加直觀的認(rèn)識，也更加珍視現(xiàn)在的生活。
其次，參觀博物館可以培養(yǎng)我們的藝術(shù)欣賞能力。博物館里展示了大量的繪畫、雕塑等藝術(shù)品，給我們提供了一個欣賞藝術(shù)的機(jī)會。例如，在繪畫展區(qū)，我看到了很多名家的作品，如《清明上河圖》、《蒙娜麗莎》等，這些作品無論在構(gòu)圖、色彩還是畫法上都給人以深深的震撼。通過觀看這些作品，我學(xué)會了欣賞藝術(shù)，懂得了藝術(shù)的美和價值。
除此之外，參觀博物館還可以增長我們的知識面。博物館里陳列的展品通常都是經(jīng)過精心挑選和研究的，它們代表了最新的科學(xué)研究成果和學(xué)術(shù)觀點。通過參觀博物館，我了解到了很多新的知識，如動物的進(jìn)化歷程、地球的形成等。這些知識不僅豐富了我的學(xué)識，還幫助我更好地理解自然界和人類社會。
此外，參觀博物館還可以培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力。博物館里的展品都需要仔細(xì)觀察和思考才能理解它們的含義和價值。例如，在古代文物展區(qū)，我看到了很多文字、圖案等，通過仔細(xì)觀察和思考，我逐漸理解了這些文字和圖案所代表的意義。這種觀察和思考的過程，讓我不斷鍛煉自己的思維能力和表達(dá)能力。
總之，參觀博物館是一種富有教育意義的活動，它可以讓我們對歷史有更深的認(rèn)識，提高我們的藝術(shù)欣賞能力，增長我們的知識面，并培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力。因此，我強(qiáng)烈推薦大家盡可能多地參觀博物館，親身感受其中的樂趣和收獲。同時，我們也應(yīng)該在參觀時保持良好的素質(zhì)，好好珍惜和保護(hù)展品，共同營造一個文明參觀的氛圍。通過參觀博物館，我們將不斷充實自己，發(fā)現(xiàn)自己的人生更多的可能性。
參觀人才市場心得篇十八
“走進(jìn)西安人才市場心得體會”主題是一個關(guān)于人才市場的經(jīng)驗分享。我最近去了西安的人才市場，參觀并參加了一些招聘活動。這次的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象，使我對人才市場的運(yùn)作方式和職業(yè)發(fā)展提出了一些新的思考。
西安人才市場是一個提供就業(yè)信息和服務(wù)的綜合性機(jī)構(gòu)。通過在市場上擺放招聘廣告和舉辦大型招聘會，吸引各類企事業(yè)單位前來招聘人才。在這里，求職者可以通過查看招聘信息、與用人單位進(jìn)行面試、參加職業(yè)培訓(xùn)等方式尋找自己的就業(yè)機(jī)會。人才市場不僅是一座橋梁，將求職者與用人單位連接起來，也是一個職業(yè)發(fā)展的平臺，為求職者提供各種培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)。
第三段：參加招聘活動的收獲。
我在人才市場參加了一場規(guī)模較大的招聘會，對自己的職業(yè)選擇和專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了一些新的思考。招聘會上，我與不同企事業(yè)單位的招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流，了解了行業(yè)的最新需求和就業(yè)前景。同時，我還通過參加一些專題講座和職業(yè)指導(dǎo)活動，學(xué)習(xí)到了提升自己職業(yè)能力和發(fā)展的方法和技巧。通過這次招聘活動，我認(rèn)識到自己在求職中還存在一些不足，例如溝通能力和人際關(guān)系的建立。這使我意識到，除了專業(yè)知識的提升，還需要不斷完善自己的軟技能，才能更好地適應(yīng)社會的需求。
通過參觀和參加招聘活動，我對人才市場的運(yùn)作方式和發(fā)展方向產(chǎn)生了一些思考。首先，人才市場要不斷與時俱進(jìn)，及時適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)變化。當(dāng)前，新技術(shù)、新模式在不斷涌現(xiàn)，對于求職者的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力提出了新的要求。人才市場應(yīng)該及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，推出與時俱進(jìn)的培訓(xùn)和指導(dǎo)項目，幫助求職者更好地適應(yīng)市場需求。其次，人才市場應(yīng)該積極引導(dǎo)求職者發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，在職業(yè)選擇和發(fā)展方面提供更加專業(yè)化的指導(dǎo)和建議。更加個性化的服務(wù)將有助于求職者更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參觀西安人才市場，我體會到了人才市場的作用和價值，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。我希望將這次的經(jīng)歷和體會應(yīng)用到自己的求職和發(fā)展中，不斷提升自己的專業(yè)能力和軟技能，積極參與人才市場的活動，為自己的職業(yè)發(fā)展開辟更廣闊的道路。同時，我也期待人才市場能夠不斷完善服務(wù)，更好地幫助求職者實現(xiàn)自己的夢想。只有求職者和人才市場共同努力，才能實現(xiàn)雙贏的局面，為社會的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)更多力量。
參觀人才市場心得篇十九
青島市是一座美麗的海濱城市，吸引了眾多人才前往就業(yè)。為了了解青島市的人才市場情況，我前往了青島市人才市場進(jìn)行了實地考察。在這次考察中，我受益匪淺，深刻體會到了人才市場的重要性。
一、人才市場的基本情況。
青島市人才市場坐落于市中心區(qū)，是一座集人才招聘、崗位信息發(fā)布、職業(yè)培訓(xùn)等功能于一體的綜合性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。人才市場內(nèi)布局合理，設(shè)有招聘大廳、崗位信息發(fā)布區(qū)、職業(yè)培訓(xùn)區(qū)、人才服務(wù)中心等區(qū)域。同時，在市場門口還設(shè)有電子屏幕，實時推送最新崗位信息。
二、人才市場的便利性。
在人才市場內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)招聘企業(yè)和求職者互相配合，互相信任，馬上可以達(dá)成信任的和談，所以人才市場是一個非常有利于求職者的地方。市場內(nèi)不僅有各類崗位招聘信息，還有專業(yè)的人才中介機(jī)構(gòu)，提供個人簡歷制作、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。此外，市場還供應(yīng)了形態(tài)各異的招聘材料、融資信息等，方便求職者實現(xiàn)擇業(yè)計劃。
在人才市場中，我遇到了一位正在招聘的企業(yè)HR。這名HR告訴我，人才市場的抽屜式簡歷排配非常吸引他們的目光，并且視盤中的簡歷與求職者與企業(yè)的相合程度，以及簡歷上的成果是核心要素，而非年限。
在進(jìn)入人才市場之前，我們需要做好功課，對市場上招聘情況進(jìn)行了解。在個人條件和崗位要求等基礎(chǔ)上，規(guī)劃自身的求職策略。而當(dāng)企業(yè)方來到人才市場時，需要考慮招聘的具體需求，包括崗位性質(zhì)、薪資福利待遇、人才特質(zhì)及人才來源渠道等方面。
總的來說，人才市場是一個求職者和企業(yè)HR之間搭建關(guān)注的橋梁。在市場內(nèi)，求職者可以找到適合自己的工作，同時，企業(yè)方也可通過人才市場找到最適合自己的人才。為了更好地利用市場這個平臺，求職者需要根據(jù)自身的情況規(guī)劃好求職策略，并提供個性化的簡歷；同時，招聘企業(yè)還需盡可能多地了解人才市場全貌，并逐一了解招聘崗位的需求和特性，提出有效的薪酬福利計劃和發(fā)展空間。
總之，走進(jìn)青島人才市場讓我深刻體會到了人才市場的重要性。人才市場是求職者和企業(yè)HR之間的橋梁，也是一個平臺。對于求職者而言，只有規(guī)劃好求職策略，提供個性化的簡歷，才能更好地利用市場；對于企業(yè)而言，則需要了解市場全貌，提出有效的薪酬福利計劃和發(fā)展空間，從而最大化地發(fā)掘最適合自己的人才。
參觀人才市場心得篇二十
我校院權(quán)益部于本月17日組織各系部權(quán)益部對東區(qū)的食堂進(jìn)行了參觀活動，并在活動后舉行了一個小型的食堂交流會，讓我們對學(xué)校食堂的規(guī)章制度有了進(jìn)一步的了解?，F(xiàn)對此次活動總結(jié)如下：
首先，學(xué)校食堂工作本著食品衛(wèi)生質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到每一個人的生命安全和健康、努力平衡營養(yǎng)的吸收等基本觀點，嚴(yán)格遵照市衛(wèi)生監(jiān)督局、教育局有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生工作的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校食品衛(wèi)生管理工作。從師生的健康安全出發(fā)，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，解決師生及家長的后顧之憂，使學(xué)生有一個健康的身體。
其次，為了確保學(xué)生的生命安全，保證飲食衛(wèi)生質(zhì)量。食堂認(rèn)真落實飲食衛(wèi)生安全條例并制定了一系列安全計劃：嚴(yán)格進(jìn)貨渠道關(guān)，物品進(jìn)庫驗收關(guān)，操作程序規(guī)范關(guān)，飲食衛(wèi)生安全關(guān)，食品存放儲存關(guān)。同時讓全體工作人員參與，全員監(jiān)督，責(zé)任到人，檢查到位，記載詳實。為了謹(jǐn)防食物中毒，加強(qiáng)自身的操作和檢查，不定期的進(jìn)行查崗，加強(qiáng)保衛(wèi)。由于制度落實、分工明確、檢查到位，所以學(xué)校食堂的工作井然有序。
最后，為了進(jìn)一步對加強(qiáng)對學(xué)生的負(fù)責(zé)，學(xué)校食堂還對盤子，筷子等餐具進(jìn)行三次熱水消毒，并且最后采用了最有效的蒸汽消毒。對于蔬菜等會造成農(nóng)藥殘余的菜，食堂采購了最先進(jìn)的臭氧消毒機(jī)器對蔬菜進(jìn)行清洗，從而大大增加了食品的安全系數(shù)。對于工作人員，食堂對每個工作人員進(jìn)行了健康檢查，并且要求工作人員的兩次消毒換衣。
當(dāng)然，學(xué)校食堂也存在一些不足的地方。在參觀食堂后的交流會上，我們對負(fù)責(zé)人提出了這些不足，同時負(fù)責(zé)人也對我們的提問進(jìn)行了解答。我們就飯量過少、種類過少、工作人員服務(wù)態(tài)度較差、食堂的餐盤不干凈等問題進(jìn)行了提問。食堂負(fù)責(zé)人對此耐心詳細(xì)的進(jìn)行了回答。針對學(xué)校食堂存在的不足，食堂負(fù)責(zé)人表示會馬上進(jìn)行改進(jìn)，并隨時歡迎廣大學(xué)生對食堂工作進(jìn)行指導(dǎo)。
相信學(xué)校食堂在廣大師生的監(jiān)督下，面對新形勢，秉承服務(wù)師生宗旨，致力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)典范。相信學(xué)校食堂的管理和服務(wù)會上一個新的臺階。預(yù)祝我們的學(xué)校食堂越辦越好。
[2017食堂參觀學(xué)習(xí)心得]
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