總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的積累，是我們?cè)诔砷L(zhǎng)中匯總的寶貴財(cái)富?？偨Y(jié)不僅要注重事實(shí)的陳述，還要分析原因和找到問(wèn)題的根源。接下來(lái)是一些經(jīng)驗(yàn)豐富者的總結(jié)分享，希望對(duì)您有所啟發(fā)。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇一
1、使所有參與方對(duì)于所討論的論題、事實(shí)根據(jù)和結(jié)論，以及達(dá)成的共識(shí)一目了然，并保持跟進(jìn)直至工作完成。
2、能準(zhǔn)確及時(shí)地記錄事項(xiàng)進(jìn)程、討論內(nèi)容以及行動(dòng)細(xì)則，并充當(dāng)了作為每個(gè)工作項(xiàng)目歷史檔案的.功。
3、充當(dāng)意見(jiàn)不和、起爭(zhēng)端時(shí)的證明。email能幫人關(guān)注于事實(shí)而不是感受，或其他個(gè)性和工作風(fēng)格上的差異，并以合理的方式解決意見(jiàn)不和以及爭(zhēng)端。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇二
收到他人重要郵件后，即可回復(fù);理想回復(fù)2小時(shí)內(nèi)(緊急重要郵件)。不是每封郵件都立即處理，占用時(shí)間太多，對(duì)于一些優(yōu)先級(jí)低的郵件可集。
復(fù)雜郵件不能及時(shí)確切回復(fù)時(shí)，不要讓對(duì)方苦苦等待，及時(shí)做出相應(yīng)，哪怕只是確認(rèn)一下收到了并正在處理等。
當(dāng)回復(fù)問(wèn)題列表郵件時(shí)，應(yīng)把問(wèn)題單抄上，并逐一附上答案。進(jìn)行必要闡述，讓對(duì)方一次理解;避免反復(fù)交流，浪費(fèi)資源。
對(duì)方發(fā)來(lái)一大段郵件時(shí)，回復(fù)字?jǐn)?shù)不能過(guò)少，“是的”、”對(duì)的“、“好的”、“收到”、“謝謝”等字眼，非常不禮貌。
如果re太多，說(shuō)明交流不暢，沒(méi)說(shuō)清楚。此時(shí)應(yīng)電話溝通后在做判斷。
如果只需一人知道，reply;如果發(fā)信人提出的要求需要有結(jié)論，replyall。
如果你對(duì)發(fā)件人提出的`問(wèn)題不清楚或有不同意見(jiàn)，不要當(dāng)著所有人的面不停的re，應(yīng)于發(fā)件人單獨(dú)溝通，有結(jié)果后再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒(méi)有確定結(jié)果的郵件。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇三
應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍候;如是對(duì)方通知或詢問(wèn)某事，應(yīng)按對(duì)方要求逐條記下，并復(fù)述或回答對(duì)方，記下時(shí)間、地點(diǎn)和姓名最后對(duì)對(duì)方打來(lái)電話表示感謝，等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下。
(2)撥打電話禮儀。
首先將電話內(nèi)容整理好，正確無(wú)誤查好電話號(hào)碼后向?qū)Ψ綋艹鎏?hào)碼。對(duì)方接聽(tīng)后應(yīng)致以簡(jiǎn)單問(wèn)候，并作自我介紹。然后說(shuō)明要找的通話人的姓名或委托對(duì)方傳呼要找的人，如確定對(duì)方為要找的人應(yīng)致以簡(jiǎn)單的問(wèn)候。接著按事先準(zhǔn)備的通話內(nèi)容逐條講述，確認(rèn)對(duì)方明白或記錄清楚后，應(yīng)致謝語(yǔ)、再見(jiàn)語(yǔ)。最后等對(duì)方放下電話后自己再輕輕放下。
(3)通話時(shí)的聲音禮儀。
首先，咬字要準(zhǔn)確。通話時(shí)如果咬字不準(zhǔn)，含含糊糊，就難讓人聽(tīng)清聽(tīng)懂。其次，音量調(diào)控。音量過(guò)高會(huì)令人耳鼓欲裂;音量過(guò)低，聽(tīng)起來(lái)含糊不清。第三，速度適中。通話時(shí)講話的速度應(yīng)適當(dāng)?shù)姆怕?，不然就可能產(chǎn)生重音。最后，語(yǔ)句簡(jiǎn)短。通電話時(shí)所使用的語(yǔ)句務(wù)必精煉簡(jiǎn)短，不僅可以節(jié)省對(duì)方的時(shí)間，而且會(huì)提高聲音的清晰度。在電話接聽(tīng)過(guò)程中要特別注意避免以下不禮貌現(xiàn)象出現(xiàn)：
無(wú)禮。接待人員接聽(tīng)電話時(shí)不以禮相待，或電話鈴響遲遲不接，或者對(duì)客人的來(lái)電內(nèi)容追根問(wèn)底，或表示出不耐煩的情緒等等。
傲慢。接電話時(shí)盛氣凌人，語(yǔ)氣不好。有氣無(wú)力、不負(fù)責(zé)任。在接待中無(wú)精打采，有氣無(wú)力，對(duì)客人的電話不負(fù)責(zé)任，承諾不兌現(xiàn)。
急躁。接聽(tīng)電話時(shí)不等對(duì)方說(shuō)完自己搶話說(shuō)，或一口氣說(shuō)得太多太快，或未等對(duì)方把話講完就掛機(jī)。優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水?；卮饘?duì)方的問(wèn)題似是而非，猶猶豫豫，毫無(wú)把握。態(tài)度粗魯、語(yǔ)言生硬。如連續(xù)聽(tīng)到幾個(gè)打錯(cuò)的電話便出口傷人。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇四
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的`特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇五
上班族的穿衣打扮非常重要，但是職場(chǎng)人士的內(nèi)心素質(zhì)培養(yǎng)更為重要。
俗話說(shuō)“相由心生”，只有注重職場(chǎng)個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)才能打造高端職場(chǎng)品質(zhì)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
職場(chǎng)禮儀中關(guān)于個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行。
一：沉穩(wěn)。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇六
時(shí)而有年輕人和我講，“明哥，我不太會(huì)說(shuō)話”。
但其實(shí)很多時(shí)候，不是“會(huì)不會(huì)”的問(wèn)題，重要的在于“想不想”。
你去面試，自我介紹這種逢面必問(wèn)的節(jié)目，就應(yīng)該提前寫(xiě)好背熟，全靠臨場(chǎng)發(fā)揮，掌聲還是噓聲看天吃飯，這無(wú)關(guān)溝通技巧，是心態(tài)和方法不靈。
電話溝通，最重要的是什么?
打好腹稿。
電話的特點(diǎn)，及時(shí)性強(qiáng)，承載的信息量小。
還不是要打個(gè)電話給警察叔叔，三五句話把事兒說(shuō)明白了，等候上門服務(wù)。
打電話前，先想清楚自己要說(shuō)什么，如何稱呼，怎樣表達(dá)，用什么語(yǔ)氣，該怎么措辭。
要說(shuō)的事怕記不住，就一二三四寫(xiě)下來(lái)。
通話時(shí)間宜短不宜長(zhǎng)，最好控制在三分鐘之內(nèi)。長(zhǎng)話短說(shuō)，廢話不說(shuō)，沒(méi)話別說(shuō)。
拿著電話玩捉迷藏，“你猜我是誰(shuí)”，你咋這么寂寞呢……。
打電話給對(duì)方，一定要自報(bào)家門。
“您好，請(qǐng)問(wèn)是崔永元老師嗎?我是兄弟連教育的李明”，尊稱問(wèn)好，先介紹自己。
確認(rèn)對(duì)方身份后，務(wù)必要來(lái)一句，“請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在方便講電話嗎?”
打電話要挑一個(gè)“對(duì)方不煩你的時(shí)間”。休息時(shí)間盡量不打，除非萬(wàn)不得已。
晚上十點(diǎn)以后，早上七點(diǎn)之前，沒(méi)什么火燒眉毛的事不要打電話，實(shí)在是有急事，你第一句話要說(shuō)的是抱歉，“事關(guān)緊急，打攪您了”。
就餐時(shí)間盡量別打電話，工作這么忙，中午就這么點(diǎn)時(shí)間吃個(gè)飯，享受下生活，你給我打了個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的電話，影響我的食欲，破壞我的消化系統(tǒng)，那么招人煩呢。
等她放下電話，菜已經(jīng)涼透了。
這就太自我為中心了，你的事兒是事兒，但別人的時(shí)間也是時(shí)間。
打電話時(shí)，要整個(gè)像樣的造型。
躺在床上打完就睡了唄。
他爬起來(lái)，換上襯衫，打上領(lǐng)帶，洗洗臉，照照鏡子，坐在客廳的沙發(fā)上給客戶打電話……他老婆以為他瘋了!
他說(shuō)，“客戶能從我的聲音里聽(tīng)出來(lái)”。
為什么很多客服的電話前，會(huì)放一面小鏡子?
女人都是愛(ài)美的，一接電話，她們會(huì)本能的照鏡子，下意識(shí)的整理頭發(fā)和衣服，保持良好的姿態(tài)和儀容。
電話另一端的人雖然看不到，但其實(shí)你笑沒(méi)笑，他是能聽(tīng)出來(lái)的。
電話溝通中，要特別注意兩件事：
一，不要打斷對(duì)方講話。
二，給對(duì)方明確的回應(yīng)。
讓對(duì)方把話講完，不論他說(shuō)的對(duì)或不對(duì)，這是基本的尊重。
講話后詢問(wèn)對(duì)方意見(jiàn)，不要說(shuō)“你聽(tīng)清楚了嗎”，要說(shuō)“我講明白了嗎”。
在開(kāi)放式的辦公環(huán)境，手機(jī)最好設(shè)置為振動(dòng)，或者調(diào)小鈴聲。
我上班時(shí)，即便不是開(kāi)會(huì)或講課，手機(jī)也都會(huì)調(diào)成振動(dòng)，避免對(duì)別人的打擾。為了防止漏接電話，戴個(gè)手環(huán)，有來(lái)電它也會(huì)嗚嗚嗚的振，來(lái)提醒我。
接電話也大有講究。
鈴聲一響，你馬上就接起來(lái)，對(duì)方嚇一跳，沒(méi)有心理準(zhǔn)備，這不禮貌。而且，江湖傳說(shuō)，電話響第一聲時(shí)輻射最大。
最佳的時(shí)間，是電話響兩三聲后接聽(tīng)。
如果響到六聲以上，你還沒(méi)有接電話，對(duì)方會(huì)十分急躁，因?yàn)樗谶@段時(shí)間，幾乎所有注意力都在電話上。這種情況，接聽(tīng)電話后應(yīng)該首先致歉。
職場(chǎng)中常用的聯(lián)系人，最好存在通訊錄里。
掛電話前，不要忘記總結(jié)確認(rèn)。
在電話溝通中，達(dá)成了什么共識(shí)，告知了幾件事情，一定要最后做一下確認(rèn)。
“冰冰，關(guān)于合同，我們擬定一大一小兩份，是不是?”“王總，我和您確認(rèn)下剛說(shuō)的三件事，一，世界杯幫您下注冰島奪冠;二，您的股票能出的都出了;三，幫您再買十個(gè)比特幣，您看是不是就這三件事?”
這個(gè)動(dòng)作至關(guān)重要，編筐編簍全在收口。
誰(shuí)先掛電話，是一個(gè)有意思的問(wèn)題。
在禮儀上解決順序的問(wèn)題，原則是：尊重為先。
誰(shuí)是尊者?
長(zhǎng)輩是尊者，在職場(chǎng)，客戶是尊者，老板是尊者，領(lǐng)導(dǎo)是尊者，異性交往中女性是尊者。
我給家中八十多歲的姥姥打電話，她是用的座機(jī)，我用手機(jī)一按就掛了，老人家動(dòng)作慢，我一定要拿著手機(jī)等著，聽(tīng)到她慢慢把電話撂下了，我再掛，這是很重要的一個(gè)細(xì)節(jié)。
最后，聊一聊和求職相關(guān)的電話操作。
很多年輕人擔(dān)心求職被騙，明哥安利大家一個(gè)小技巧。
hr電話邀約的時(shí)候，自報(bào)家門語(yǔ)速往往較快，而且公司名可能說(shuō)的還是簡(jiǎn)稱，人剛接電話的時(shí)候注意力又不集中，最后可能也沒(méi)聽(tīng)清公司名，還不好意思問(wèn)。
技能包來(lái)了——。
“您好，喂，您好，喂……抱歉啊，我剛才手機(jī)信號(hào)不好，您說(shuō)您是哪家公司?”
耍個(gè)小心眼不可恥，在對(duì)方重復(fù)后記下來(lái)，上網(wǎng)去搜索下，如果有小伙伴上過(guò)當(dāng)，很容易看到警示信息。通過(guò)企查查、天眼查等了解下公司基本情況，通過(guò)看準(zhǔn)網(wǎng)、職友網(wǎng)等看看其他人評(píng)價(jià)，知己知彼。
去公司面試，自我介紹你需要寫(xiě)好背熟。電話面試就簡(jiǎn)單了，寫(xiě)好照著念就行了，只要不是念的照本宣科好像朗讀小學(xué)課文。反正面試官又看不到你真人，不知道你是不是投機(jī)取巧。
面試官電話你的時(shí)候，肯定拿著一份你的簡(jiǎn)歷，看著在問(wèn)!你也應(yīng)該準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，瞧著在答!
電話面試，就像是開(kāi)卷考試，你要充分利用“看不到人”這一點(diǎn)。
你如果有工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)什么項(xiàng)目，或者大學(xué)參加過(guò)什么實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐，面試官幾乎一定會(huì)問(wèn)，你大可以邊看簡(jiǎn)歷邊來(lái)敘述。
有的人一緊張容易口干舌燥，現(xiàn)場(chǎng)面試，你舔舔嘴唇，喝口水，太容易暴露你的慌亂。但電話面試，你就算準(zhǔn)備一杯水放在旁邊，面試官也看不到，緊張了喝口水，放松一下，他又不會(huì)順著電話線爬過(guò)來(lái)咬你。
電話面試，要注意禮儀，禮貌用語(yǔ)，“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“麻煩您”……禮多人不怪，切記，任何人都喜歡“有禮貌的好孩子”。
說(shuō)話要清晰，別太快，別太慢，既不裝腔作勢(shì)，也不嬌聲嬌氣。
問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚，就有禮貌地請(qǐng)面試官?gòu)?fù)述一次，不用不好意思。電話面試結(jié)束時(shí)，不要忘記表達(dá)謝意，順便詢問(wèn)面試結(jié)果何時(shí)通知。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇七
舉止禮儀就是人們?cè)诟鞣N社會(huì)的各種具體交往中，為了互相尊重，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的規(guī)范。
用優(yōu)美的體姿表達(dá)禮儀，比用語(yǔ)言更讓受禮者感到真實(shí)、美好和生動(dòng)。
體姿禮儀的功能是多方面的，它不僅能以卓越的風(fēng)姿展示人們的獨(dú)特氣質(zhì)和風(fēng)度，還能幫助人們表達(dá)自己的情感，探測(cè)他人的內(nèi)心世界，而這無(wú)疑對(duì)人們自覺(jué)地培養(yǎng)優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度、塑造美好的體姿形象、開(kāi)展對(duì)應(yīng)的禮儀活動(dòng)等具有積極的促進(jìn)作用和重要的現(xiàn)實(shí)意義。
人的任何行為都豪無(wú)掩飾地反映了一個(gè)人的心理狀態(tài)和內(nèi)在修養(yǎng)。
下面分別從站、坐、行三方面講一下體姿禮儀。
一、站姿。
“站如松”是人們對(duì)美好站姿的一種描述，站姿端莊、挺拔才能給人以自信、可靠、穩(wěn)重的印象。
(一)標(biāo)準(zhǔn)站姿。
1.頭正：頭頂要平，雙目平視前方，面帶微笑，嘴微閉，身體重心要平衡。
2.頸直：脖頸挺拔，下頜微收。
3.肩平：雙肩舒展，放松，微微向后下壓。
4.收腹：呼吸自然，腹部向內(nèi)收緊。
5.挺胸，軀干要挺，自然舒展。
6.收臀：臀部肌肉收縮，向內(nèi)夾，并向上提。
7.腿直：兩腿并攏，膝關(guān)節(jié)用力挺直，身體重心提高。
(二)站姿的種類及注意事項(xiàng)。
表2-1站姿種類以及注意事項(xiàng)表。
種類注意事項(xiàng)。
正步站姿：兩腳并攏，兩膝并嚴(yán)，雙手自然下垂。
適用于正式場(chǎng)合示禮前或者各種訓(xùn)練前的預(yù)備姿態(tài)。
“t”字部站姿：兩腳尖略展開(kāi)，一腳向前將腳跟靠于另一腳內(nèi)側(cè)中間位置，男士可一手前抬，一手側(cè)放;也可一手側(cè)放，一手后放，顯得自然大方。
女士可雙手交叉于腹前，身體的重心可在兩腳上。
“v”形站姿：兩腳跟并攏，腳尖是45°—60°，身體的重心在兩腳上，男女士均可適用。
(三)站姿禁忌。
1.正式場(chǎng)合站立時(shí)，不可雙手插在褲袋里，這樣顯得過(guò)于隨意。
2.不可雙手交叉抱在胸前，這種姿勢(shì)容易給人傲慢的印象。
3.不可歪倚斜靠，給人站不直，十分庸懶的感覺(jué)。
4.男性不可雙腿大叉，兩腿之間的距離以本人的肩寬為宜。
5.女性不可雙膝分開(kāi)。
有一句話叫做：女人所有的修養(yǎng)，都在雙膝之間。
6.不可有下意識(shí)的小動(dòng)作，會(huì)給人一種拘謹(jǐn)、缺乏自信而又失禮的感覺(jué)。
小游戲：站姿訓(xùn)練。
請(qǐng)十位員工分成五組，兩人一組，背靠背站立。
將兩人的后腦、雙肩、臀部、小腿肚、腳后跟緊靠在一起，并且在兩人的肩部、小腿部相靠的地方，各夾放一張名片。
要確保名片不能滑落，可以配上優(yōu)美的音樂(lè)，以減輕疲勞。
哪組保持的最久，哪組就評(píng)為最優(yōu)雅規(guī)范站姿組合。
二、坐姿。
案例：
姜昆是某大型外貿(mào)企業(yè)的董事長(zhǎng)。
近期，他想在北京洽談一項(xiàng)合資業(yè)務(wù)，于是找到了一家前景不錯(cuò)的公司。
與對(duì)方約好了洽談時(shí)間與地點(diǎn)后，他帶著秘書(shū)如期而至，經(jīng)過(guò)近半小時(shí)的洽談之后，姜昆做出了這樣的決定：不和這家公司合作。
為什么還沒(méi)有深入洽談，姜昆就放棄和該公司合作?秘書(shū)覺(jué)得很困惑，姜昆回答說(shuō)：“對(duì)方很有誠(chéng)意，前景也很好，但是和我談判時(shí)，不時(shí)地抖動(dòng)他的雙腿，我覺(jué)得還沒(méi)有跟他合作，我的財(cái)就都被他抖掉了。”
職業(yè)人員在參加會(huì)議、業(yè)務(wù)哈談、伏案工作、社交活動(dòng)、交流娛樂(lè)時(shí)，要非常注意自己的坐姿。
端莊優(yōu)美的坐姿，不僅可以展示一個(gè)人的行為美和姿態(tài)美，而且可以給人有教養(yǎng)，莊重、信任的感覺(jué)。
(一)標(biāo)準(zhǔn)坐姿的3個(gè)程序。
1.入座。
與他人一起入座時(shí)，要請(qǐng)對(duì)方先入座。
從左側(cè)入座，背對(duì)座椅，右腿后退一點(diǎn)，用小腿確定座椅的位置，上身正直，目視前方。
入座時(shí)要輕、穩(wěn)、緩。
如果椅子位置不合適，應(yīng)先把椅子移至欲就座處，然后入座，一般是坐椅面的三分之二。
女士著裙裝入座時(shí)要事先用單手從后向前攏裙，切忌坐下后整理衣裙。
2.坐姿。
入座后，上體正直，自然挺胸收腹，雙腿自然并攏，上體與大腿、大腿與小腿呈90°，雙目平視前方，面帶微笑。
有扶手的沙發(fā)，可以雙手搭放或者一搭一放，或者雙手疊放在一側(cè)的扶手上，掌心向下。
3.離座。
以語(yǔ)言和動(dòng)作向周圍的人先示意，方可站起，地位不同時(shí)，應(yīng)尊者先行，地位相同時(shí)，可以同時(shí)離座。
離座時(shí)，右腳向后收半步，然后輕緩起立，站穩(wěn)后再離開(kāi)。
(二)坐姿種類及其注意事項(xiàng)。
表2-2坐姿種類以及注意事項(xiàng)表。
種類注意事項(xiàng)。
垂直式：上身與大腿，大腿與小腿，小腿與腳部都呈直角，小腿垂直于地面，雙膝雙腿完全并攏，正規(guī)場(chǎng)合男女適用。
標(biāo)準(zhǔn)式：在垂直式坐姿的基礎(chǔ)之上，女士?jī)赡_保持小丁字步，男士?jī)赡_自然分開(kāi)45°。
前伸式：在標(biāo)準(zhǔn)坐姿的基礎(chǔ)上，兩小腿向前伸出兩腳并攏，腳尖不要翹。
以女士為主。
屈直式;右腳前伸，左小腿屈回，大腿靠緊，兩腳前腳掌著地，并在一條直線上。
適合女性。
后點(diǎn)式:兩小腿后屈，腳尖著地，雙膝并攏，以女士為主。
重疊式:右腿疊在左腿膝上部，右小腿內(nèi)收、貼向左腿，腳尖自然地向下垂。
適用于一般場(chǎng)合。
分膝式:兩膝左右分開(kāi)，不超過(guò)肩寬，小腿和地面垂直，雙腳腳尖朝向正前方，雙手自然放于兩腿之上，適合男士的一般場(chǎng)合。
(三)坐姿禁忌。
1.男士雙腿叉開(kāi)過(guò)大。
雙腿如果叉開(kāi)過(guò)大，不論大腿叉開(kāi)還是小腿叉開(kāi)，都非常不雅。
2.女士雙膝分開(kāi)。
對(duì)于女士來(lái)講任何坐姿都不能分開(kāi)雙膝。
特別是身穿裙裝的女士更不要忽略了這一點(diǎn)。
3.雙腿直伸出去。
這樣既不雅，也讓人覺(jué)得這個(gè)人有滿不在乎的態(tài)度。
4.抖腿。
坐在別人面前，反反復(fù)復(fù)地抖動(dòng)或搖晃自己的腿部，不僅會(huì)讓人心煩意亂，而且也給人以極不安穩(wěn)的印象。
5.雙腳糾纏座位下方部位。
這樣容易讓人覺(jué)得是由不自信引起的局促不安。
6.腳尖指向他人。
不管具體采用哪一種坐姿，都不要以本人的腳尖指向別人，因?yàn)檫@一做法是非常失禮的。
7.雙手抱在腿上。
雙手抱腿，本是一種愜意、放松的休息姿勢(shì)，在工作中不可以這樣。
小游戲：坐姿訓(xùn)練。
請(qǐng)五位員工入座，每人頭頂上放一本書(shū)。
要求上體正直，頸部挺直，雙目平視前方，面帶微笑，并且要保證書(shū)本不會(huì)滑落。
訓(xùn)練時(shí)間為10—20分鐘，可配上輕緩的音樂(lè)，五位員工中，評(píng)出一位坐姿最規(guī)范者。
三、行姿。
行姿可以體現(xiàn)一個(gè)人的精神面貌，女性行姿以輕松、敏捷、健美為好，男性行姿要求協(xié)。
調(diào)、穩(wěn)健、莊重、剛毅。
(一)標(biāo)準(zhǔn)行姿。
1.步姿自然。
上體正直，稍向前傾，兩肩放平，挺胸收腹，兩手前后自然擺動(dòng)。
2.步位要直。
女士邁步時(shí)，兩腳的內(nèi)側(cè)宜踩在一條直線上，即所謂“一”字步。
男士邁步時(shí)，兩腳腳跟應(yīng)走在一條直線上，腳尖可適當(dāng)分開(kāi)。
3.步速適中。
步速應(yīng)自然舒緩，顯得成熟自信。
一般而言，男士每分鐘步速為108～110步，女士每分鐘步速為118～120步。
4.步幅適度。
跨步均勻，兩腳間的距離約為一只腳的1~1.5倍的距離。
(二)行姿種類及其注意事項(xiàng)。
表2-3行姿種類及其注意事項(xiàng)。
種類注意事項(xiàng)。
后退步:與人告別時(shí)，應(yīng)當(dāng)先后退兩三步，再轉(zhuǎn)身離去。
退步時(shí)腳輕擦地面，步幅要小，先轉(zhuǎn)身后轉(zhuǎn)頭。
引導(dǎo)步:引導(dǎo)步是用于走在前邊給賓客帶路的步態(tài)。
引導(dǎo)時(shí)要盡可能走在賓客左側(cè)前方，整個(gè)身體半轉(zhuǎn)向賓客方向，保持兩步的距離。
遇到上下樓梯，拐彎、進(jìn)門時(shí)，要伸出左手示意，并提示請(qǐng)客人上樓、進(jìn)門等。
前行轉(zhuǎn)身步:在前行中要拐彎時(shí)，要在距離所轉(zhuǎn)方向遠(yuǎn)側(cè)的一腳落地后，立即以該腳掌為軸，轉(zhuǎn)過(guò)全身，然后邁出另一腳。
即向左拐，要右腳在前時(shí)轉(zhuǎn)身：向右拐，要左腳在前時(shí)轉(zhuǎn)身。
(三)行姿禁忌。
1.身體亂搖亂擺，晃肩、扭臀;方向不定，到處張望。
2.“外八字”或“內(nèi)八字”邁步。
3.步子太快或太慢;重心向后，腳步拖拉。
4.多人行走時(shí)，勾肩搭背，大呼小叫。
5.忌諱弓腰駝背的行走。
6.忌諱只擺小臂。
7.忌諱腳蹭地皮行走。
小游戲：行姿訓(xùn)練。
1.行走輔助訓(xùn)練。
a.擺臂。
人直立，保持基本站姿。
在距離小腹兩拳處確定一個(gè)點(diǎn)，兩手呈半握拳狀，斜前方均向此點(diǎn)擺動(dòng)，由大臂帶動(dòng)小臂。
b.展膝。
保持基本站姿，左腳跟起踵，腳尖不離地面，左腳跟落下時(shí)，右腳跟同時(shí)起踵，兩腳交替進(jìn)行，腳跟提起的腿屈膝，另一條腿膝部?jī)?nèi)側(cè)用力繃直。
做此動(dòng)作時(shí)，兩膝靠攏，內(nèi)側(cè)摩擦運(yùn)動(dòng)。
c.平衡。
行走時(shí)，在頭上放個(gè)小墊子或本子書(shū)本，用左右手輪流扶住，在能夠掌握平衡之后，再放下手進(jìn)行練習(xí)，注意保持物品不掉下來(lái)。
通過(guò)訓(xùn)練，使背脊、脖子豎直，上半身不隨便搖晃。
2.邁步分解動(dòng)作練習(xí)。
a.保持基本站姿，雙手叉腰，左腿擦地前點(diǎn)地，與右腳相距一個(gè)腳長(zhǎng)，右腿直腿蹬地，髖關(guān)節(jié)迅速前移重心，成右后點(diǎn)地，然后換方向練習(xí)。
b.保持基本站姿，兩臂體側(cè)自然下垂。
左腿前點(diǎn)地時(shí)，右臂移至小腹前的指定點(diǎn)位置，左臂向后斜擺，右腿蹬地，重心前移成右后點(diǎn)地時(shí)，手臂位置不變，然后換方向練習(xí)。
3.行走連續(xù)動(dòng)作訓(xùn)練。
a.左腿屈膝，向上抬起，提腿向正前方邁出，腳跟先落地，經(jīng)腳心、前腳掌至全腳落地，同時(shí)右腳后跟向上慢慢墊起，身體重心移向左腿。
b.換右腿屈膝，經(jīng)過(guò)與左腿膝蓋內(nèi)側(cè)摩擦向上抬起，勾腳邁出，腳跟先著地，落在左腳前方，兩腳間相隔一腳距離。
c.邁左腿時(shí)，右臂在前;邁右腿時(shí)，左臂在前。
d.將以上動(dòng)作連貫運(yùn)用，反復(fù)練習(xí)。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇八
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，郵件已成為人們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪斜夭豢缮俚囊徊糠帧o(wú)論是工作中的溝通，還是個(gè)人的交流，郵件都是一種非常常見(jiàn)的方式。在長(zhǎng)期的使用過(guò)程中，我有了一些關(guān)于發(fā)送郵件的心得體會(huì)，以下是我對(duì)發(fā)送郵件的幾點(diǎn)建議和思考。
首先，郵件的主題和標(biāo)題至關(guān)重要。主題可以讓收件人一目了然地了解郵件的內(nèi)容，而標(biāo)題則是直接展示在收件人郵箱列表中的。因此，我們應(yīng)該在寫(xiě)郵件的時(shí)候，盡量簡(jiǎn)明扼要地概括郵件的主要內(nèi)容。避免使用太過(guò)籠統(tǒng)的詞語(yǔ)，而是選擇具體明確的詞匯，讓收件人能夠快速判斷這封郵件是否值得優(yōu)先閱讀。例如，如果我要給同事送達(dá)一份重要的項(xiàng)目報(bào)告，我會(huì)將郵件主題設(shè)置為“請(qǐng)查收項(xiàng)目報(bào)告”，并在標(biāo)題中加入“緊急”的字眼，以引起對(duì)方的注意和重視。
其次，郵件的開(kāi)頭要引起接收人的興趣。我們要意識(shí)到，收件人每天都會(huì)收到大量的郵件，他們需要從這些郵件中迅速篩選出有用的信息。因此，我們應(yīng)該在郵件的開(kāi)頭盡可能地用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言概括郵件的主要內(nèi)容，并突出郵件的關(guān)鍵信息。這樣，即使收件人只讀了開(kāi)頭部分，也能夠獲得大致的內(nèi)容概要。同時(shí)，在正文的開(kāi)頭，我們可以適當(dāng)?shù)馗兄x對(duì)方的關(guān)注和添加一些問(wèn)候語(yǔ)，以增加郵件的親和力和人情味。例如，在給上級(jí)匯報(bào)工作的郵件中，我會(huì)在開(kāi)頭寫(xiě)上：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！感謝您一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和支持?！?/p>
第三，郵件的正文要言之有物，結(jié)構(gòu)清晰。發(fā)送郵件時(shí)，我們應(yīng)該盡量避免使用過(guò)長(zhǎng)的段落和冗長(zhǎng)的句子。相反，正文應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，一目了然。我們可以通過(guò)分段和排版來(lái)使正文更易讀。適當(dāng)使用標(biāo)題和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，可以幫助讀者更好地理解和吸收郵件的內(nèi)容。另外，我們可以通過(guò)列點(diǎn)和數(shù)字的方式來(lái)組織信息，使得郵件的邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰明了。例如，我可以使用點(diǎn)號(hào)來(lái)列舉工作中需要解決的問(wèn)題：“1.項(xiàng)目進(jìn)度延誤；2.部分團(tuán)隊(duì)成員缺乏有效溝通；3.資源分配不均等。”這樣列點(diǎn)式的寫(xiě)作方式，不僅便于自己整理思路，也方便了收件人的閱讀和理解。
第四，郵件的總結(jié)和結(jié)束要簡(jiǎn)潔明了。郵件的結(jié)尾要對(duì)正文的主要內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)和概括。這樣可以幫助讀者回顧重點(diǎn)，確保他們對(duì)郵件的理解沒(méi)有偏差。另外，結(jié)尾可以對(duì)之后的行動(dòng)或回復(fù)進(jìn)行預(yù)期。這樣，收件人在閱讀完郵件后，可以更明確地知道下一步需要做什么。比如，在給客戶回復(fù)詢問(wèn)郵件時(shí)，我會(huì)在結(jié)尾寫(xiě)上：“希望以上回復(fù)解答了您的問(wèn)題。如果您需要進(jìn)一步的幫助，請(qǐng)隨時(shí)告知?！边@樣，我就為客戶的后續(xù)行動(dòng)提供了方便和引導(dǎo)。
最后，郵件的語(yǔ)言要得體得體，注意禮儀。作為一種正式的溝通方式，郵件應(yīng)該遵循一定的禮儀規(guī)范。我們要注意用詞得體，避免使用過(guò)于口語(yǔ)化的表達(dá)或不恰當(dāng)?shù)脑~匯。盡量使用規(guī)范的書(shū)面語(yǔ)，以保證郵件的正式性和專業(yè)性。另外，要注意郵件的格式和字體的搭配。選擇合適的字號(hào)和字體風(fēng)格，突出重點(diǎn)，并使郵件更加易讀。如果有必要，我們還可以在正文中添加一些合適的圖片或圖表，以更直觀地表達(dá)信息。
通過(guò)以上幾點(diǎn)，我希望能夠幫助大家更好地發(fā)送郵件。郵件的發(fā)送是與人溝通的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，如果我們能夠注意到這些細(xì)節(jié)和規(guī)范，我們的郵件就能夠更加清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)我們的意思。盡管郵件是一種書(shū)面形式的溝通，但我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^(guò)語(yǔ)言和排版的技巧，使郵件更加生動(dòng)、親和，增加與對(duì)方的情感聯(lián)系。擺正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一封郵件，我們的溝通效果也將水到渠成。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇九
“初始傳送重試間隔”域位于服務(wù)器配置文檔中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉傳輸控制下找到用戶可以在域中指定一個(gè)整數(shù)，其單位為分鐘，路由器會(huì)根據(jù)這個(gè)設(shè)置來(lái)控制郵件的重新發(fā)送
notes郵件路由(router任務(wù))可以基于nrpc協(xié)議和smtp協(xié)議來(lái)發(fā)送郵件。如果一封郵件發(fā)送失敗了，中等待路由器重新進(jìn)行發(fā)送。缺省來(lái)講，中最長(zhǎng)可以保存24個(gè)小時(shí)，如果超過(guò)這個(gè)時(shí)間，路由器任務(wù)會(huì)生成一個(gè)郵遞失敗報(bào)告，并通知發(fā)件人郵件傳送失敗了。
正如上面提到的，如果郵件發(fā)送失敗，路由器會(huì)根據(jù)“初始傳送重試間隔”中的設(shè)定進(jìn)行重新嘗試。這一設(shè)定對(duì)所有郵件都生效，nrpc和smtp郵件都遵守這項(xiàng)設(shè)定。(學(xué)電腦)。
要察看服務(wù)器上等待發(fā)送的郵件及其狀態(tài)，管理員可以使用以下主控臺(tái)命令:。
tellroutershowqueue。
該命令的輸出樣例如下:。
在retry后面的括號(hào)中的數(shù)字表示這是第幾次重新發(fā)送的嘗試。
路由器工作的機(jī)制是這樣的:。
如果郵件第一次發(fā)送失敗，路由器會(huì)等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的分鐘數(shù)，然后進(jìn)行第一次重新發(fā)送，如果仍不成功，第二次重新發(fā)送前就要再等待“初始傳送重試間隔”中指定時(shí)間的兩倍，第三次重新發(fā)送前就要再等待三倍，接下來(lái)，每次重新發(fā)送都會(huì)等待三倍的時(shí)間，直到滿24小時(shí)為止。
“初始傳送重試間隔”的缺省值為15分鐘，下面以此為例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新發(fā)送之前會(huì)等待15分鐘。(第一次重新發(fā)送其實(shí)是此郵件的第二次發(fā)送嘗試)。
2如果第一次重新發(fā)送失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的兩倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時(shí)間為30分鐘。(此郵件的第三次發(fā)送嘗試)。
3如果第二次重新發(fā)送也失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的三倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時(shí)間為45分鐘。(此郵件的第四次發(fā)送嘗試)。
4接下來(lái)的所有發(fā)送嘗試前都會(huì)等待45分鐘，直到到達(dá)24小時(shí)為止。
減小“初始傳送重試間隔”的域值會(huì)增加每小時(shí)內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，因而有可能會(huì)提高郵件路由的成功率。
增加“初始傳送重試間隔”的域值會(huì)減少每小時(shí)內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，有可能會(huì)增加郵件等待的時(shí)間。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十
郵件是現(xiàn)代人常用的一種溝通工具，它既方便快捷，又能夠跨越時(shí)間和空間的限制。在過(guò)去的幾年里，我發(fā)送和接收郵件的次數(shù)也越來(lái)越多。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我積累了一些關(guān)于發(fā)送郵件的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：選擇恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題。
郵件的標(biāo)題對(duì)于吸引讀者的注意力非常關(guān)鍵。一個(gè)具有吸引力的標(biāo)題能夠讓人感到興趣，并且愿意閱讀郵件的內(nèi)容。因此，在發(fā)送郵件之前，我會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間來(lái)思考并選擇恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題，確保能夠準(zhǔn)確傳達(dá)我想表達(dá)的信息。
第三段：言之有物的內(nèi)容。
除了標(biāo)題，郵件的內(nèi)容同樣重要。一封有價(jià)值的郵件應(yīng)該包含明確的信息和有用的內(nèi)容。在寫(xiě)郵件內(nèi)容時(shí)，我會(huì)盡量精簡(jiǎn)，并用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)我的意思。避免在郵件中使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和長(zhǎng)句，這樣可以使讀者更容易理解和記憶。同時(shí)，確保郵件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和真實(shí)性也是非常重要的，避免給讀者帶來(lái)困惑或誤導(dǎo)。
第四段：尊重對(duì)方的時(shí)間和隱私。
在發(fā)送郵件時(shí)，我們應(yīng)該尊重對(duì)方的時(shí)間和隱私。首先，我會(huì)合理安排發(fā)送郵件的時(shí)間，避免在別人可能繁忙或休息的時(shí)候打擾到他們。其次，我會(huì)在郵件的開(kāi)頭禮貌地問(wèn)候?qū)Ψ剑⒑?jiǎn)要說(shuō)明自己寫(xiě)郵件的目的，以便對(duì)方能夠快速瀏覽郵件并決定是否需要回復(fù)。此外，我也會(huì)注意避免在郵件中泄露他人的隱私信息，尊重他們的個(gè)人權(quán)益。
第五段：注意郵件的格式和附件。
郵件的格式和附件也是發(fā)送郵件時(shí)需要注意的方面之一。我會(huì)在發(fā)送郵件之前，檢查郵件格式和附件是否正確，并確保郵件容易閱讀和理解。如果有需要發(fā)送的附件，我會(huì)確保附件的大小合適，并在郵件中注明附件的內(nèi)容和用途。同時(shí)，盡量減少附件的數(shù)量，以免給對(duì)方造成不必要的麻煩。
結(jié)尾：
在發(fā)送郵件的過(guò)程中，我不僅學(xué)會(huì)了如何選擇恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題、言之有物的內(nèi)容、尊重對(duì)方的時(shí)間和隱私，還注意到郵件的格式和附件的重要性。這些心得體會(huì)使我在發(fā)送郵件時(shí)更加規(guī)范和高效。我相信，通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我會(huì)越來(lái)越好地運(yùn)用郵件這一工具，與他人保持良好的溝通。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十一
“初始傳送重試間隔”域位于服務(wù)器配置文檔中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉傳輸控制下找到用戶可以在域中指定一個(gè)整數(shù)，其單位為分鐘，路由器會(huì)根據(jù)這個(gè)設(shè)置來(lái)控制郵件的重新發(fā)送
notes郵件路由(router任務(wù))可以基于nrpc協(xié)議和smtp協(xié)議來(lái)發(fā)送郵件。如果一封郵件發(fā)送失敗了，中等待路由器重新進(jìn)行發(fā)送。缺省來(lái)講，中最長(zhǎng)可以保存24個(gè)小時(shí)，如果超過(guò)這個(gè)時(shí)間，路由器任務(wù)會(huì)生成一個(gè)郵遞失敗報(bào)告，并通知發(fā)件人郵件傳送失敗了。
正如上面提到的，如果郵件發(fā)送失敗，路由器會(huì)根據(jù)“初始傳送重試間隔”中的設(shè)定進(jìn)行重新嘗試。這一設(shè)定對(duì)所有郵件都生效，nrpc和smtp郵件都遵守這項(xiàng)設(shè)定。(學(xué)電腦)。
要察看服務(wù)器上等待發(fā)送的郵件及其狀態(tài)，管理員可以使用以下主控臺(tái)命令:。
tellroutershowqueue。
該命令的輸出樣例如下:。
在retry后面的括號(hào)中的數(shù)字表示這是第幾次重新發(fā)送的嘗試。
路由器工作的機(jī)制是這樣的:。
如果郵件第一次發(fā)送失敗，路由器會(huì)等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的分鐘數(shù)，然后進(jìn)行第一次重新發(fā)送，如果仍不成功，第二次重新發(fā)送前就要再等待“初始傳送重試間隔”中指定時(shí)間的兩倍，第三次重新發(fā)送前就要再等待三倍，接下來(lái)，每次重新發(fā)送都會(huì)等待三倍的時(shí)間，直到滿24小時(shí)為止。
“初始傳送重試間隔”的缺省值為15分鐘，下面以此為例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新發(fā)送之前會(huì)等待15分鐘。(第一次重新發(fā)送其實(shí)是此郵件的第二次發(fā)送嘗試)。
2如果第一次重新發(fā)送失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的兩倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時(shí)間為30分鐘。(此郵件的第三次發(fā)送嘗試)。
3如果第二次重新發(fā)送也失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的三倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時(shí)間為45分鐘。(此郵件的第四次發(fā)送嘗試)。
4接下來(lái)的所有發(fā)送嘗試前都會(huì)等待45分鐘，直到到達(dá)24小時(shí)為止。
減小“初始傳送重試間隔”的域值會(huì)增加每小時(shí)內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，因而有可能會(huì)提高郵件路由的成功率。
增加“初始傳送重試間隔”的域值會(huì)減少每小時(shí)內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，有可能會(huì)增加郵件等待的時(shí)間。
注意:重置“初始傳送重試間隔”值的唯一辦法就是重啟路由器任務(wù)。在domino服務(wù)器主控臺(tái)敲入命令“routeservername”會(huì)讓服務(wù)器立即嘗試發(fā)送郵件，但是如果發(fā)送不成功，路由器還會(huì)等待重試間隔之后再嘗試。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十二
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您能抽出寶貴的時(shí)間來(lái)關(guān)注我的求職信。為一位滿腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟一扇希望之門。我是__學(xué)院新聞專業(yè)20__屆的應(yīng)屆畢業(yè)生。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。從一進(jìn)大學(xué)，我就努力地鍛煉自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞摹⑷姘l(fā)展的、適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。
在政治思想上，我積極通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論。遵紀(jì)守法，不斷學(xué)習(xí)馬列主義，從而提高自己的道德與思想方面的修養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)、政治上的清醒于理論上的堅(jiān)定。
在學(xué)習(xí)上，我孜孜不倦，在20__年和20__年都獲得了校級(jí)的兩次獎(jiǎng)學(xué)金。平時(shí)也熱衷于“泡”圖書(shū)館，除了閱讀自已專業(yè)相關(guān)的書(shū)籍外，也不斷全面地閱讀各個(gè)領(lǐng)域的書(shū)籍。因?yàn)槲覉?jiān)信未來(lái)21世紀(jì)的人才應(yīng)該是個(gè)全面發(fā)展的復(fù)合型人才。學(xué)科之間的不斷滲入與融合更加強(qiáng)了對(duì)這一方面的要求。此外，在學(xué)習(xí)中我也很注重培養(yǎng)自已的自學(xué)能力，注重形成自己正確且又獨(dú)特的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，堅(jiān)定自己的信念，不斷學(xué)習(xí)與拓展。
在工作上，我積極利用寒暑假不斷提高自己。在當(dāng)?shù)氐膹V播電視臺(tái)實(shí)習(xí)，使自己的實(shí)際動(dòng)手與參與能力有了一定的提高，也從而培養(yǎng)自己的工作責(zé)任感與事業(yè)心，懂得團(tuán)體合作與個(gè)人分工兩者的重要性。
四年的大學(xué)生活，使自己的知識(shí)水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。過(guò)去并不代表未來(lái)，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵。對(duì)于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，盡心全力做好工作。
敬禮！
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，大家好！
首先介紹一下我自己。我叫***，生于**年*月*日，學(xué)歷**，職稱？**年參加工作……（寫(xiě)你自己經(jīng)歷）。
如果競(jìng)聘成功，我對(duì)自己以后的工作設(shè)想和思路是：
1、……。
2、……。
3、……。
針對(duì)以上工作設(shè)想，我采取的措施和方法是：
1、……。
2、……。
3、……。
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)相信我一定能勝任該崗位，不會(huì)辜負(fù)大家的對(duì)我的信任，我會(huì)以大家的支持為動(dòng)力，在工作中認(rèn)認(rèn)真真做事，在生活中踏踏實(shí)實(shí)做人。
謝謝大家！
競(jìng)聘人：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：
我十分有幸地能夠站在那里，與一些求上進(jìn)的同事一齊展示自我，證明本事，闡述觀點(diǎn)。
首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是...x年參加工作的，時(shí)到xx工作，之后到過(guò)xx、xxx等部門，...x年到xxx任部門負(fù)責(zé)人至今。幾年來(lái)，無(wú)論是當(dāng)經(jīng)理，還是任部門負(fù)責(zé)人，本人都能嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格律己，兢兢業(yè)業(yè)。
x年以來(lái)，本人多次被為xxxxx，x任部門負(fù)責(zé)人任職期間，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均名列全公司前列，x自x年成立以來(lái)年年都容榮獲“先進(jìn)團(tuán)體”的稱號(hào)。
本人這次參加競(jìng)聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有本事、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將...x年的工作做的更好。在談本人競(jìng)聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前，本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的劣勢(shì)。文化水平是本人參加此次競(jìng)聘的主要劣勢(shì)，文化的問(wèn)題在本人參聘之初能夠說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區(qū)xxxx機(jī)構(gòu)改革和用工改革的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競(jìng)聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個(gè)本分的好經(jīng)理。
接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃?jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和今后的工作思路。
一、老馬識(shí)途，輕車熟路。
本人參加工作以來(lái)，從事xx工作10多年，在xx工作期間，接觸過(guò)一些管理工作，自任...x任部門負(fù)責(zé)人時(shí)，自我的業(yè)務(wù)和管理本事又得到很好的鍛煉，能夠說(shuō)對(duì)競(jìng)聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握市場(chǎng)，學(xué)習(xí)愿望較高，主持...x工作能夠說(shuō)是“老馬識(shí)途，輕車熟路”。
二、德能過(guò)硬，赤誠(chéng)奉獻(xiàn)。
x工作是一項(xiàng)直接應(yīng)對(duì)xxxx的窗口工作，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，業(yè)主理性意識(shí)的提高，我們的工作更需要越來(lái)越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我xxxx的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，所以僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和本事是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加xxxx工作以來(lái)始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺(jué)地將自我的形象作為我xxxx一個(gè)窗口，自我對(duì)自我所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé);自我對(duì)自我所承擔(dān)的那份職責(zé)負(fù)責(zé)。對(duì)待業(yè)主熱情細(xì)致、耐心周到，始終堅(jiān)持善待別人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競(jìng)聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標(biāo)，并且會(huì)嚴(yán)格要求本部門人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門成員都成為德能雙過(guò)硬，適應(yīng)形勢(shì)，貼合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期xxxx人。
本人是一名要求上進(jìn)的xxxx人，從進(jìn)xx的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠(chéng)之心獻(xiàn)給我們的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競(jìng)聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠(chéng)之心都將獻(xiàn)給我所熱愛(ài)的xxxx事業(yè)。
三、盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作。
在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現(xiàn)“盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作”的特性，這是工作職責(zé)所要求的。我們不能只管不理，不能簡(jiǎn)單地只看...的問(wèn)題，還要搞清備些什么貨、怎樣...、如何更好的...、如何更好的為業(yè)主服務(wù)。
隨著社會(huì)的提高，我xxxx各項(xiàng)改革工作的落實(shí)。按照xxxx經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自我放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開(kāi)工作，所以，...x年的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各部門融合起來(lái)。要有自我的工作成效如何將影響我xxxx事業(yè)發(fā)展的職責(zé)。
四、互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致。
全公司工作的提高關(guān)鍵體此刻各部門工作的提高上。而各部門工作的提高則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)xxxx事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的經(jīng)理肩上，做為...x的負(fù)責(zé)人更有職責(zé)和義務(wù)，將自我的工作經(jīng)驗(yàn)與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn)，其他部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法，也是我們借鑒的對(duì)象。如果本人此次競(jìng)聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學(xué)習(xí)，共同使...x年的工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累總結(jié)出來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)是自我的，也是大家的，在位時(shí)，應(yīng)當(dāng)毫無(wú)保留，無(wú)私奉獻(xiàn)，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我自我的人生有些閃光之處。今日，我在競(jìng)聘演講中提出“互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致”，是對(duì)我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營(yíng)造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團(tuán)結(jié)的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現(xiàn)進(jìn)取向上、團(tuán)結(jié)一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。
“年輕力壯，志在千里”，在工作中應(yīng)當(dāng)忘我工作，要敢于競(jìng)爭(zhēng)，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛(ài)事業(yè)，我愿永遠(yuǎn)為之奮斗!
多謝大家，我的演講到此結(jié)束!
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十五
其實(shí)當(dāng)我們發(fā)送電子郵件時(shí)，收到一封這樣的電子郵件，內(nèi)容如下：
失敗原因：連接上對(duì)方郵件服務(wù)器,但是在傳輸完成后被對(duì)方服務(wù)器拒絕接收，
解決方法：可能是您的郵件中包含了對(duì)方拒絕接收的內(nèi)容,請(qǐng)修改后重試。
或者是：郵件無(wú)法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過(guò)程中由于外部無(wú)法避免的錯(cuò)誤導(dǎo)致郵件無(wú)法送達(dá)。
失敗原因：連接上對(duì)方郵件服務(wù)器,但是對(duì)方服務(wù)器不接收這個(gè)收件人。
解決方法：可能這個(gè)收件人并不存在,或者您的拼寫(xiě)出現(xiàn)了錯(cuò)誤,請(qǐng)核實(shí)后重新發(fā)送。
那么我們?cè)撛鯓咏鉀Q呢?導(dǎo)致電子郵件傳送失敗的原因是：
2、發(fā)件服務(wù)器(smtp)的故障。smtp故障無(wú)論是在使用注冊(cè)isp的smtp服務(wù)器上，還是在使用免費(fèi)的smtp服務(wù)器上都有可能發(fā)生。有的smtp服務(wù)器很不穩(wěn)定，經(jīng)常死機(jī)，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的設(shè)置，可能導(dǎo)致郵件無(wú)法發(fā)送。
3、郵件地址錯(cuò)誤。由于電子郵件地址是由各種字符組成的，稍不注意就很容易把英文、數(shù)字等字符看錯(cuò)或在電腦上輸錯(cuò)，比如將下劃線“_”當(dāng)成連接符“-”，把“.”敲成“。”，將英文的“o”當(dāng)成阿拉伯?dāng)?shù)字中的“0”等。
4、電子郵件過(guò)大。為了更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源，isp往往會(huì)限制郵件的大小，并且發(fā)送郵件前還需要進(jìn)行編碼，使郵件的大小增加5%～20%。所以在發(fā)送超大附件時(shí)，最好將它先分割為幾個(gè)較小的部分，通過(guò)幾份郵件來(lái)發(fā)送，這樣可以減少發(fā)送出錯(cuò)的概率。
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十六
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來(lái)越多的人采用這種方式，但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職的效率太低了，發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。那究竟是怎么回事呢?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?其實(shí)我們不排除某些招聘網(wǎng)站上有部分過(guò)期職位信息，但對(duì)于我們求職者自身來(lái)說(shuō)，要想提高求職命中率，就要掌握一些小小的技巧。
在郵件中，我們只有有限的時(shí)間來(lái)吸引讀者的注意力，那么我們就要充分利用招聘人員收到郵件的那一剎那，吸引他們打開(kāi)我們的郵件并進(jìn)行閱讀。因此，首先我們要避免使自己的郵件成為垃圾郵件，因?yàn)槔]件是不會(huì)被有效閱讀的，只會(huì)直接進(jìn)入“回收站”。
在確保不會(huì)成為垃圾郵件的前提下，要注意以下幾點(diǎn)：
1. 要采用恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題，準(zhǔn)確地概括并描述郵件內(nèi)容 ，請(qǐng)記住，標(biāo)題千萬(wàn)不能省略。
l 如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是招聘人員初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連職位廣告都沒(méi)有讀懂讀透的人，招聘人員會(huì)認(rèn)為缺乏領(lǐng)悟能力，在工作中也會(huì)做錯(cuò)事情的。因此，根據(jù)職位廣告的指導(dǎo)也是招聘人員篩選候選人的第一步。
l 在標(biāo)題中注明自己應(yīng)聘的職位。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。如果我們的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣我們自己也可以想象一下我們的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫(xiě)上我們應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。
l 最好在標(biāo)題中寫(xiě)上自己的名字，這樣便于hr再次審核我們的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找我們的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊!
l 標(biāo)題一律用中文撰寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文。每天hr不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果我們用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。
l 不要用一些奇怪的符號(hào)，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，容易被判斷成“垃圾郵件”。
l 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：要申請(qǐng)的職位-姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證我們的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好了。如果有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是我們覺(jué)得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫(xiě)：要申請(qǐng)的職位-姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);要申請(qǐng)的職位-姓名-某某大學(xué)。
2. 注意標(biāo)題中所寫(xiě)的職位需與招聘廣告中給出的職位名稱完全吻合，不要擅自發(fā)揮。
這一點(diǎn)經(jīng)常被人們所忽視，總覺(jué)得工作內(nèi)容差不多，隨便寫(xiě)寫(xiě)也不算錯(cuò)啊。其實(shí)不是這樣的。例如招聘廣告中明確指出招聘“市場(chǎng)部總經(jīng)理助理”，那么不要寫(xiě)成“總經(jīng)理助理”(如果公司有好幾個(gè)部門都在招聘總經(jīng)理助理，那么招聘人員就不知道我們具體是應(yīng)聘哪個(gè)崗位了)，也不要寫(xiě)成“市場(chǎng)助理”(招聘人員會(huì)認(rèn)為，我們公司沒(méi)有這個(gè)職位;招聘“副總裁秘書(shū)”時(shí)，不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)”或者“文秘”等等…….這些例子在現(xiàn)實(shí)中是很多的。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
3. 郵件中要明確告訴招聘人員我們正在尋找什么樣的職位，而且這個(gè)職位是招聘廣告中提到的，而不是自己隨意杜撰的。
如果沒(méi)有在標(biāo)題或郵件正文或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮我們適合哪個(gè)職位。
另外很重要的一點(diǎn)是：我們自己至少要清楚我們要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫我們決定呢?!
4. 電子郵件中最好是隨簡(jiǎn)歷寫(xiě)封求職信，在電子郵件的正文部分，要寫(xiě)上全部的個(gè)人信息。
直接發(fā)送簡(jiǎn)歷而不撰寫(xiě)求職信其實(shí)是非常不禮貌的行為，就好像沒(méi)有敲門就直接進(jìn)入了人家的屋子。關(guān)于求職信的撰寫(xiě)技巧請(qǐng)參考附件一。求職信是要為應(yīng)聘的職位度身定制的?！巴ㄓ谩钡暮?jiǎn)歷和“通用”的求職信效果不好。求職信最好是寫(xiě)給某個(gè)人的，因此，盡量多做些調(diào)查，搞清我們是在向誰(shuí)投遞簡(jiǎn)歷。
在電子郵件正文寫(xiě)上自己的姓名和聯(lián)系方式，萬(wàn)一電子郵件由于某些問(wèn)題不能打開(kāi)簡(jiǎn)歷部分，招聘人員同樣可以通過(guò)這些信息聯(lián)系到我們。
5. 使用專業(yè)、穩(wěn)定的電子郵箱。
在求職過(guò)程中我們常常忽略的一個(gè)很重要的問(wèn)題在于我們沒(méi)有處處體現(xiàn)出自己的專業(yè)化和職業(yè)化。不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，里面學(xué)問(wèn)可大著呢。
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是我們是誰(shuí)。
6. 簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將文本簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去， 而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件，也不要寫(xiě)“我的簡(jiǎn)歷在我的博客中”然后給個(gè)鏈接歡迎察看，hr可沒(méi)有時(shí)間去閱讀我們的博客。
為什么不要把簡(jiǎn)歷放在附件中呢，原因有：
一、這樣首先增加了hr閱讀我們簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡芪覀兊暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。甚至于有的招聘人員根本就不會(huì)下載我們的簡(jiǎn)歷。
二、這樣破壞了我們的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得我們的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，如果我們還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果我們連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證明我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要我們把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
在向hr發(fā)送簡(jiǎn)歷前先發(fā)送給自己看一下，看看我們的文本簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)電子郵件發(fā)送會(huì)變成什么樣子。
l 一定要寫(xiě)求職信。不必太長(zhǎng)，兩三句即可，可以顯出我們的誠(chéng)意，同時(shí)也是借此機(jī)會(huì)為自己打個(gè)小廣告。一般來(lái)說(shuō)，在求職信中無(wú)非就是點(diǎn)出自己是如何知道該職位信息的，要應(yīng)聘哪個(gè)職位，為什么要應(yīng)聘該職位，自己有些什么優(yōu)勢(shì)等等，然后請(qǐng)hr閱讀附件簡(jiǎn)歷而已。
l 附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷 3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡(jiǎn)歷如何區(qū)分呢?附件的名稱最好點(diǎn)明“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到我們的簡(jiǎn)歷。設(shè)身處地的替hr想一想，就不難理解了。
l 如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱+姓名”。這樣也能顯示出我們的專業(yè)性。
如果我們是看到職位廣告后才投遞簡(jiǎn)歷的，那么要仔細(xì)閱讀一下職位的描述，并根據(jù)職位廣告的要求發(fā)送簡(jiǎn)歷(如廣告中會(huì)指定是否附件發(fā)送、是否還需要其他文件、證明資料等)，但很遺憾的是很少有求職者認(rèn)真閱讀職位廣告并根據(jù)對(duì)方的要求來(lái)做。
很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢?可能并不是我們能力不夠，而是我們的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是我們自己造成的。也許在求職的過(guò)程中，能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的，但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
發(fā)送郵件的協(xié)議書(shū)篇十七
目前城市：北京市工作年限：四年以上。
目前年薪：xx萬(wàn)人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險(xiǎn)。
求職地點(diǎn)：北京市薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
20xx/09—現(xiàn)在*公司。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開(kāi)發(fā)工作;。
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問(wèn)題，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問(wèn)和問(wèn)題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/05—20xx/06光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂經(jīng)理。
主要職責(zé)：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)金融市場(chǎng)情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財(cái)銷售資格認(rèn)證，并以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核。
20xx/07—20xx/05生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
銀代部渠道/分銷專員。
主要職責(zé)：
1.熟悉和了解銀行代理保險(xiǎn)的各種;。
2.負(fù)責(zé)在光大銀行銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品;。
3.在保險(xiǎn)公司工作的這段時(shí)間里，接受了多種培訓(xùn)，尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷培訓(xùn)，掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營(yíng)銷技巧。
教育培訓(xùn)。
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國(guó)際金融大專。
職業(yè)技能。
外語(yǔ)：英語(yǔ)：一般。
證書(shū)：20xx/07保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)。
心態(tài)開(kāi)放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開(kāi)闊，易接受新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物快，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛(ài)好廣泛，積極參與各類活動(dòng)，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí)，善于與各類人群交際，有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
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