許多商業(yè)活動都需要合同的存在，以確保各方的權(quán)益得到保護。合同的編寫要清晰明了，條款準確無誤，避免產(chǎn)生糾紛?？纯聪旅娴暮贤段?，相信會對你的合同起到一定的指導(dǎo)作用。
醫(yī)院招聘合同篇一
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為____年（或____個月），從____年____月____日至____年____月____日止。
試用期限為____個月（或____年）。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）
甲方聘請乙方擔任____職務(wù)（或從事某工種的工作）。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
（一）乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5、法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5、法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。
（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元。
（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
醫(yī)院招聘合同篇二
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
公司地址：地址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成。
二、雙方責任及義務(wù)。
(一)甲方責任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期。
聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
醫(yī)院招聘合同篇三
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于下達20xx年度縣公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計劃的通知》（休編辦字〔20xx〕21號）等規(guī)定，現(xiàn)將休寧縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制實行簡化程序招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
招聘對象為取得國家承認的大學本科及以上學歷（須具備執(zhí)業(yè)考試資格），以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的學歷、專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年10月28日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（七）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
采取“專業(yè)測試+考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握能力、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風、語言表達及醫(yī)學相關(guān)知識。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休寧縣人民政府網(wǎng)休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名方式
每位報考人員限報一個崗位，報名人員需登錄休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站下載并填寫《20xx年休寧縣人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》，報名地點為休寧縣衛(wèi)健委辦公室（縣政府大樓2樓223室），報名時間為20xx年10月28日至11月3日（工作日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00），逾期不再補報。
根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入政府大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報考人員另需提供48小時核酸檢測陰性證明。現(xiàn)場報名請本人攜帶填好的《報名表》和以下證件、材料（原件及復(fù)印件）：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。崗位要求相關(guān)資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至20xx年12月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人80元標準現(xiàn)場繳納。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)健委按照規(guī)定要求組織實施，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專業(yè)測試成績（滿分100分）當場向應(yīng)聘者公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，專業(yè)測試成績必須達到60分以上（含60分）方可進入體檢考察程序。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2∶1（招聘人數(shù)超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于11月4日上午8∶00―11∶30改報其他崗位。對于同一招聘崗位報考人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員（筆試成績作為是否進入專業(yè)測試的依據(jù)，不帶入專業(yè)測試成績）。為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪專業(yè)測試。
考試時間、地點另行通知。
（四）體檢考察
體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按最終成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，
對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人員。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)健委共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0559―7512584（縣人社局）
0559―7514990（縣衛(wèi)健委）
監(jiān)督舉報電話：0559―7528802（縣紀委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：
1、20xx年休寧縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表。
2、20xx年休寧縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表。
3、事業(yè)單位公開招聘各學歷層次專業(yè)參考目錄。
休寧縣人力資源和社會保障局
休寧縣衛(wèi)生健康委員會
醫(yī)院招聘合同篇四
xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)是中國民用航空局直屬事業(yè)單位，位于北京市朝陽區(qū)東部，是一所設(shè)備先進、科室齊全、服務(wù)優(yōu)良、集醫(yī)教研防于一體、具有航空醫(yī)學特色的三級綜合醫(yī)院，也是全國xx唯一一所三級醫(yī)院。作為中國xx航空安全的重要技術(shù)保障支持部門之一，承擔著全國xx系統(tǒng)空勤人員體檢鑒定、航空醫(yī)學研究及xx體檢鑒定醫(yī)師培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將組織開展20xx年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘崗位詳見《xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)20xx年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表》。
2.身體健康，勝任崗位要求;
4.人事檔案完備;
5.非北京生源畢業(yè)生需符合引進非北京生源畢業(yè)生的條件。
(一)報名
應(yīng)聘人員登錄“xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)20xx年簡歷投遞系統(tǒng)”或掃描二維碼進行網(wǎng)絡(luò)報名，選擇本人對應(yīng)的招聘崗位填寫報名信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名截止時間為20xx年12月20日止。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位的基本要求、學歷和專業(yè)要求，人事處對應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進行審核，通過資格審核的人員方可參加考試，未通過人員不再另行通知。若某崗位通過資格初審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例低于3：1，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。
(三)考試
本次考試分為科室考核和醫(yī)院考核兩個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間及具體安排另行通知?？荚嚠斕?，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的筆試、面試人選空缺，不再遞補。
科室考核環(huán)節(jié)采取筆試和面試方法進行，各占50分，筆試和面試成績直接相加為綜合成績，綜合成績達到60分(含)視為合格。各相關(guān)科室根據(jù)實際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件，設(shè)置考試內(nèi)容并組織考試。
人事處根據(jù)科室考核打分排序名單，每個崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例，通過短信或電話方式通知應(yīng)聘人員進行醫(yī)院考核，根據(jù)通知結(jié)果，按照綜合成績從高到低的順序進行依次遞補。每個崗位招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)比例不足1:3的，均通知參加醫(yī)院考核。
醫(yī)院考核環(huán)節(jié)由中心(醫(yī)院)人事處統(tǒng)一組織，采用面試的方式進行。面試內(nèi)容包括自我介紹和專家提問，主要測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，面試成績實行100分制。
(四)體檢和考察
根據(jù)醫(yī)院考核成績由高到低的順序進行排名，每個招聘崗位按照1：1的比例確定體檢、心理測試、考察人選。
體檢、考察、心理測試不合格者將取消其聘用資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢、心理測試、考察不合格等原因造成人選空缺，根據(jù)具體情況研究確定是否遞補。
遞補時根據(jù)醫(yī)院考核綜合成績依次遞補并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察。
(五)公示和聘用
擬聘用人選將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國xx人才網(wǎng)和中心(醫(yī)院)網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘人員須對個人信息、證件、資料等的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假個人信息、證件、資料，將取消其考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔。
2.招聘期間，我單位電話方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請保持通信暢通。未通過的人員不另行通知。
醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
1.聯(lián)系地址：
2.郵政編碼：
3.聯(lián)系電話：
4.電子郵箱：
xx醫(yī)學中心(xx總醫(yī)院)
20xx年xx月xx日
醫(yī)院招聘合同篇五
甲方：
電話：
公司地址：
法定代表人：
乙方：
電話：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，不低于%的按單項收款額的%提成。
(一)甲方責任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負責。
工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：__________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
醫(yī)院招聘合同篇六
受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。
3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供， 及_____________________，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼
職稱： 戶口所在地地址：
xx年 月 日 xx年 月 日
醫(yī)院招聘合同篇七
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。
四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標準執(zhí)行。
五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應(yīng)交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。
乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、各類假期、女工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。
乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;
1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
2
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6、違反計劃生育政策;
7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞能力;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等學校的;
4、依法服兵役的;
5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
(七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：
乙方參加入編招聘考試，錄用時。
(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：年月日
醫(yī)院招聘合同篇八
按照20xx年公開招聘工作人員工作程序，我院招聘工作將進入結(jié)構(gòu)化面試工作環(huán)節(jié)。為確保面試相關(guān)工作順利進行，特制定此工作方案。
面試時間為20xx年11月12日上午9：00開始（考生于20xx年11月12日上午8：00進入侯考場參加面試抽簽），直到全體面試考生考試結(jié)束。
此次面試共安排一個面試考場。
第一面試考場：江西省兒童醫(yī)院（紅谷灘院區(qū)）行政樓4樓2號電子閱覽室；
候考室：江西省兒童醫(yī)院紅谷灘院區(qū)行政樓4樓第二會議室；
侯分處：第一面試考場行政樓4樓候分處；
公布成績處：第一面試考場江西省兒童醫(yī)院（紅谷灘院區(qū)）行政樓4樓2號電子閱覽室；
面試工作辦公室：江西省兒童醫(yī)院行政樓5樓人事科。
一、考生面試攜帶的材料必須按照《江西省兒童醫(yī)院20xx年度公開招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試有關(guān)事項的通知》的要求，并在規(guī)定時間前到達候考室，遲到的按棄權(quán)處理。
二、考生的面試順序通過抽簽確定，抽簽于當天面試前在候考室封閉進行?？忌闯楹烅樞蛴梢龑?dǎo)員引領(lǐng)進入面試考場。
三、考生在候考過程中不得攜帶或使用任何通訊工具和電子器材，不得與候考室外的人員聯(lián)系、交談，未經(jīng)允許不得出入候考室。如有特殊情況，需向候考室工作人員報告。
四、考生不得攜帶包括空白紙和筆在內(nèi)的任何物品和資料進入面試考場，面試后不能帶走面試試題。
五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
六、考生面試結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)到候分室等候公布成績。等候期間必須保持安靜，聽取本人面試成績后不得在面試考場附近逗留議論或大聲喧嘩。
七、考生要遵守面試紀律，服從工作人員安排。對有下列情況之一的考生取消面試資格：
1、穿制式服裝；
2、將手機等通訊工具帶入面試場地；
3、在面試考場附近逗留議論。
醫(yī)院招聘合同篇九
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________。
達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。
3、期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_________。
具體應(yīng)聘部門負責人：_________。
乙方(簽)：_____________。
丙方(簽)：____________。
_____年_____月______日。
醫(yī)院招聘合同篇十
(二)報名。
本次報名采取現(xiàn)場報名審核的方式進行。考生如實填寫招聘報名表并打印。
2、報名及資格審核地點：太原市迎澤區(qū)寇莊西路9號山西省第二醫(yī)院行政辦公區(qū)人事科;。
3、資格審核：報名人員攜帶以下資料到人事科進行資格審核：
(2)身份證原件及復(fù)印件;。
(4)崗位要求中需要執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的需要提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復(fù)印件;。
(5)相關(guān)資質(zhì)證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;。
注：已在長治醫(yī)學院、山西醫(yī)科大學畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會遞交簡歷的考生只需攜帶相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格審核。
4、考試安排：
考試時間、地點、內(nèi)容另行通知，具體時間安排請關(guān)注山西省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站。
5、要求：
(1)報考人員只能報考一個崗位，所學專業(yè)必須與所報專業(yè)相符。必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
(2)報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式。
醫(yī)院招聘合同篇十一
真實姓名：xxx性別：女
年齡：35歲身高：155cm
婚姻狀況：保密戶籍所在：廣西貴港
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：以上
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)
求職意向
最近工作過的職位：執(zhí)業(yè)藥師
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：4000~5000元/月
期望從事的`崗位：生物制藥,藥劑師,其他醫(yī)療類職位
期望從事的行業(yè)：制藥/生物工程,醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生,其他行業(yè)
技能特長
技能特長：畢業(yè)于南昌大學臨床專業(yè)，20xx年9月-20xx年10月在海王星辰藥房工作，20xx年至20xx年6月，在貴陽市第六人民醫(yī)院從事用藥指導(dǎo)、藥物咨詢工作，從事藥房工作10余年，具有豐富的臨床用藥經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷
南昌大學(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學校名稱：南昌大學
專業(yè)名稱：臨床醫(yī)學
獲得學歷：大專
工作經(jīng)歷
貴陽市第六人民醫(yī)院-執(zhí)業(yè)藥師
起止日期：20xx年12月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴陽市第六人民醫(yī)院
從事職位：執(zhí)業(yè)藥師
業(yè)績表現(xiàn)：xxx
企業(yè)介紹：xxx
深圳市海王星辰醫(yī)藥有限公司東莞分公司-藥師
起止日期：20xx年9月至20xx年10月
企業(yè)名稱：深圳市海王星辰醫(yī)藥有限公司東莞分公司
從事職位：藥師
業(yè)績表現(xiàn)：xxx
企業(yè)介紹：xxxx
醫(yī)院招聘合同篇十二
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個有關(guān)于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的`背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會錯誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。
醫(yī)院招聘合同篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月11日)
居住地：深圳
電話：181********(手機)
e-mail：zhoux@
最近工作[1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：物流管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：物流管理
學校：深圳廣播電視大學
自我評價
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神。為人處事有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準則。有強烈的企業(yè)認同感，平易近人，工作認真，負責，從不會推卸責任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：物流管理
工作經(jīng)驗
20xx/7―20xx/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
物流供應(yīng)部物流管理
1.負責客戶投訴的處理，對客戶投訴的意見加以整理、分析，提供改進建議;
2.銷售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場及時安全到貨;
3.第三方物流公司溝通及管理，及時跟蹤產(chǎn)品到貨信息,控制物流成本;
4.協(xié)助市場部進行市場推廣等活動;
20xx/10―20xx/5：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
運營部倉儲管理經(jīng)理
1.確保倉庫的其他職能正常有序進行，對倉庫團隊成員的工作完成情況負責;
2.負責進出口國際運輸?shù)母櫤蜏贤?
3.核實訂單及發(fā)票上的價格和數(shù)量，準備報關(guān)文件，必要時與海關(guān)或者代理進行溝通。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6深圳廣播電視大學物流管理本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：因為求職的方向不同，所以求職者在實施個人簡歷制作時，或多或少也會受到些許影響。如求職者采用一種怎樣的態(tài)度與理念進行簡歷內(nèi)容上的敘述，則會影響到個人簡歷可發(fā)揮出來的水準。
孰知一份合格的簡歷不僅僅要講求它的合理性，在是否合格上，也需要我們?yōu)橹P(guān)注。一份合格的簡歷不僅僅需要表現(xiàn)出求職者想要表達的個人信息，同時它的合格性也是簡歷能不能發(fā)揮出色效果的最主要依仗。
過多的人將目光放在合理的簡歷上，而并未注重它的合格性，這種想法無疑是非常錯誤的，因為任何一點的誤區(qū)出現(xiàn)，都會帶來影響力極深深遠的干擾效果。
陳述的意義
在決定進行簡歷的書寫時，我們需關(guān)注招聘方想要錄用的人才標準是哪些，俗話說，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，簡歷的創(chuàng)作也同樣如此，倘若我們采用了錯誤的思維與理解進行了簡歷的錯誤創(chuàng)作，那么它能夠發(fā)揮出來的影響力也是極為薄弱的。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡歷價值因此而來。比較具有表達意義的簡歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。恰恰是因為現(xiàn)今很多求職者并不會將目光過多的放在如何書寫簡歷上，所以才會有越來越多的人認為簡歷的制作不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的水準。錯誤的理解可帶來的影響絕對是不可忽視的因素。
醫(yī)院招聘合同篇十四
年齡：xx歲。
身高：xxx。
體重：xx。
學歷：高中。
籍貫：貴州。
現(xiàn)所在地：xx浦東外高橋。
求職崗位：銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理。
求職地區(qū)：xx浦東。
個人評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
工作經(jīng)歷。
xx匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司。
工作時間：20xx年06月-至今。
在職職位：高級營業(yè)主任。
工作職責：
1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);。
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;。
3為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;。
4為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
xx金石投資理財顧問有限公司。
工作時間：20xx年03月-20xx年11月。
在職職位：客戶經(jīng)理。
工作職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、通過電話。
與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;。
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;。
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
醫(yī)院招聘合同篇十五
性別：男
年齡：42歲身高：162cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川省廣安市
最高學歷：高中工作經(jīng)驗：以上
聯(lián)系地址：貴陽市
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：倉庫管理,倉庫管理員
期望從事的行業(yè)：無限制
技能特長
技能特長：94年到從事服裝制作。07年到在私人企業(yè)從事服裝銷售，采購。后來在服裝公司的庫房從事管理工作。
教育經(jīng)歷
岳池縣中學(高中)
起止年月：1990年8月至1993年7月
學校名稱：岳池縣中學
專業(yè)名稱：岳池縣中學
獲得學歷：高中
工作經(jīng)歷
服裝公司-銷售，采購
起止日期：1993年11月至4月
企業(yè)名稱：服裝公司
從事職位：銷售，采購
業(yè)績表現(xiàn)：主要從事服裝的生產(chǎn)制作10年。后來到采購，銷售工作。再后來又從事個體，由于個人原因改行從事服裝的庫房管理工作。
更多
醫(yī)院招聘合同篇十六
按照省教育廳、省人社廳網(wǎng)站上公布的《河南科技大學第一附屬醫(yī)院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關(guān)要求，該院認真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計劃公開招聘碩士研究生67人，通過報名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現(xiàn)申請予以公示。公示時間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
附件:河南省省直事業(yè)單位擬聘用人員名單
二〇xx年十一月十五日
醫(yī)院招聘合同篇十七
由于整體的時間較短，因此在制作個人簡歷的過程中，針對個人信息進行有效的描述，并未內(nèi)容越多越好，能夠讓招聘單位人事部管理人員在15秒內(nèi)閱讀完整個簡歷的內(nèi)容，此類簡歷的求職效果最好，因此合理篩選簡歷的內(nèi)容非常重要。
眾多求職者通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板以后對于簡歷的內(nèi)容進行全新的粉飾，認為華麗的內(nèi)容對于提高競爭力具備重要的作品，其實結(jié)果往往相反，由于粉飾的內(nèi)容勢必影響珍整個簡歷的'內(nèi)容，如果在較短的時間內(nèi)無法對于簡歷進行了解，必然影響投遞的效果。
很多求職者由于缺少必要的投遞簡歷的技巧，均屬于“稀里糊涂”投遞簡歷，不具備針對性的投遞簡歷與制作簡歷，必然造成簡歷內(nèi)容空洞，嚴重影響簡歷的競爭力，因此根據(jù)自身實力選擇適合的求職職位非常必要。
以下是小編分享的醫(yī)院招聘簡歷模板，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。我很熱愛護士這個職業(yè)，我覺得很神圣。
求職意向：目標職位：
護士·護理人員
目標行業(yè)：
醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***醫(yī)院實習生
職責和業(yè)績：
急診護士、
在帶教老師的指導(dǎo)下負責病情觀察和危重病人的支持性護理工作。
具體職責包括：
1根據(jù)護理程序的步驟計劃，完成部門分管護士直接為病人提供護理指標。
2、負責病情觀察和危重病人的支持性護理病人工作，拓展確保病人的安全業(yè)務(wù)。
3、分析護理程序的步驟和信息，提交分析報告。
4、協(xié)助醫(yī)生完成手術(shù)工作。
5、協(xié)調(diào)手術(shù)室完成洗手護士的工作。
主要業(yè)績：
在職期間完善了病人的安全業(yè)務(wù)，得到了醫(yī)院的肯定和贊揚
醫(yī)院招聘合同篇十八
年齡：23
戶口所在：梅州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：150cm
體重：45kg
求職意向
人才類型：在校學生
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：2000～2499元希望工作地區(qū)：廣東省，番禺區(qū)，佛山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：招投標實習生
工作描述：1、負責招投標過程的資料整理并送到城基建辦歸檔。
2、了解了開評標實際工作過程。
3、了解了招標代理的實際工作。
離職原因：回校上課
志愿者經(jīng)歷
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院助學協(xié)會
擔任職位：助學協(xié)會會長
工作描述：1、協(xié)助學校助學辦公室的助學工作的開展。
3、帶領(lǐng)協(xié)會外出公益。如：番禺膏方節(jié)公益表演等3項活動。
擔任職位：環(huán)保宣傳志愿者
工作描述：參與央視環(huán)保公益廣告宣傳
擔任職位：番禺西關(guān)小屋志愿者
工作描述：1、給周圍不認識的路的路人指路。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院
專業(yè)一：工程造價專業(yè)二：工程造價
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、大學期間擔任了公益性協(xié)會助學協(xié)會會長和班級宣傳委員，培養(yǎng)了較強的團隊合作能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織能力。
2、因為家境原因，我打過不少兼職，我做過促銷，培養(yǎng)了良好的交際能力。我當過家教，養(yǎng)成了做事要有耐心，細心的優(yōu)良品質(zhì)。打過廠工，鍛煉了我吃苦耐勞，任勞任怨的優(yōu)良品質(zhì)。
3、12月、獲得愛國主義演講二等獎。
4、6月，獲得了助學協(xié)會“優(yōu)秀干事”的稱號。
5、6月，獲得了校“優(yōu)秀學生社團干部”的稱號。
6、205月，在了助學公益活動中，被評為“優(yōu)秀干部”
7、2016年5月，獲得了?！皟?yōu)秀共青團員”的稱號。
個人自傳
我叫大學生個人簡歷網(wǎng)，來自廣東省梅州市，是一個性格開朗，吃苦耐勞，喜歡交朋友，做事認真負責一個女孩。我在大學期間，學習并掌握了建筑材料、建筑力學、建筑工程識圖與制圖、平法鋼筋試圖算量、安裝工程造價、建筑工程計量與計價等專業(yè)課程。還學習了cad、bim、廣聯(lián)達、office等多個工作軟件。
我在大學期間獲得了全國計算機一級證書和高級職業(yè)英語能力認證證書。具有良好的計算機基礎(chǔ)和英語能力。
我還擔任了班級宣傳委員，在這期間，積極為班級進言獻策。
我在2016年5月，獲得學校的“優(yōu)秀共青團員”的稱號。
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