在商業(yè)交易中，合同扮演著至關(guān)重要的角色，確保交易的合法性和可靠性。合同的撰寫需要嚴(yán)謹(jǐn)及時(shí)地對雙方權(quán)益進(jìn)行全面保護(hù)，避免漏洞和糾紛的發(fā)生。對于復(fù)雜的合同事項(xiàng)，建議請專業(yè)律師提供法律咨詢和意見。
外國專家聘用合同篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:。
一、乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。要遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。要保證安全用電及保持廠里正常用電。
二、如果甲方生產(chǎn)需要維修線路，乙方接到甲方通知，應(yīng)盡快趕到廠里。
三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對線路和各個(gè)車間的器械要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。
四、甲方支付年度服務(wù)費(fèi)用，年費(fèi)：元整。
五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金額為服務(wù)費(fèi)的30%。
六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電路事項(xiàng)交代工廠有關(guān)部門方可。
七、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：乙方：
外國專家聘用合同篇二
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至____年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月支付乙方工資元，每月計(jì)發(fā)工資的具體每月的x日。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期____月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
外國專家聘用合同篇三
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
公司地址：地址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止）(即為試用期)。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)貳年（即自年月日至年月日止）。
二、工作內(nèi)容。
第一條甲方安排乙方在崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
第二條甲方有權(quán)配合營運(yùn)需要，調(diào)整乙方的崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理（即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額），直至開除。
四、薪資。
第一條乙方每月按個(gè)人業(yè)績提成%，(其中：全勤獎(jiǎng)元)。每月按任務(wù)目。
標(biāo)超出%營業(yè)額以上，超出部分按%提成，任務(wù)目標(biāo)超出%營業(yè)額以上，超出部分按%提成，未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標(biāo)完成補(bǔ)回。
第二條甲方每月15號(hào)向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除。
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1．乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2．乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。
3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4．乙方行為不當(dāng)對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的。
5．乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7．乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。
9．甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的。
10．乙方不能勝任本合同約定的工作（乙方故意不配合的不屬此情況），經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)。
本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)發(fā)還給乙方；如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l（第9、10、11款除外）情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi)；如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費(fèi)。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不。
得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店（與本公司合作開店不在限制之內(nèi)）。
六、關(guān)于賠償事宜。
1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。
2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況。
（1）乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。
（2）乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。
3．有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
（1）乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
（2）乙方工作期間給甲方造成利益受損。
（3）合同期未滿離開公司。
（4）未按公司流程辦理離職手續(xù)的'。
（5）未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定。
第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
年月日年月日。
外國專家聘用合同篇四
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)。
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、工作范圍及職責(zé)。
第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營，包括銷售接待、合同申報(bào)等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時(shí)間和休息休假。
第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)。
第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的.合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。
第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密。
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的;。
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理。
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司。
(簽章)。
乙方：
(簽章)。
合同簽訂時(shí)間：20xx年8月21日。
外國專家聘用合同篇五
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
為加強(qiáng)對俱樂部的管理，維護(hù)公司和會(huì)員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會(huì)員做私人教練(包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù))時(shí)必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表，每上完一節(jié)課必須有會(huì)員簽字，上報(bào)核實(shí)才能生效。
第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。
第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。
第五條、私教的課堂時(shí)間為每節(jié)課60分鐘，不準(zhǔn)超時(shí)。
第六條、私人教練每個(gè)月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
簽定人：簽定人：
日期：年月日
外國專家聘用合同篇六
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發(fā)______天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、薪資：學(xué)員上手后。
第一個(gè)月底薪為______元，
第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪______至______元，品德、業(yè)績、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金______元；獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。
三、員工訂________年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8______元。
四、雙方責(zé)任：
（一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月______號(hào)發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
（二）乙方責(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個(gè)月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬元。
六、合同期滿：如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
日期：
外國專家聘用合同篇七
幼兒園以下簡稱（甲方）。
甲方（用人單位）：
地址：法人（負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月：
居民身份證號(hào)碼：
戶口所在地址：
常住地址：____________________________。
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
（一）本合同有效期年，自年月日起至_____年_____月_____日止。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為_____元/月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月_____日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領(lǐng)取，一年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%）。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。
2，在本園離任后未滿一年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。
2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。
培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計(jì)算工作年限）要求如下：
甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20xx元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：
八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜：
甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．本合同代簽、涂改無效。
甲方：（蓋章）。
法人：（簽字）。
乙方（簽字）：
合同簽定日期：年月日（本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）
外國專家聘用合同篇八
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的聘用外國專家協(xié)議書范本，希望對大家有所幫助。
一、______________ 聘請_______________ 籍，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_______。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：
四、受聘方的月薪為人民幣 元，其中 ％可按月兌換外匯。
五、聘方的義務(wù)：
1．向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2．對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
3．向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4．配備合作共事人員。
5．按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
六、受聘方的義務(wù):
1．遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2．遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的'管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3．按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4．尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。
5．尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1．雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2．經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3．聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；
（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。
4．受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。
八、違約金：
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—20xx美元（或相當(dāng)數(shù)額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費(fèi)用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十一、仲裁
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
本合同于 年 月 日在（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。
聘 方
受聘方
外國專家聘用合同篇九
乙方（姓名）：________________
無錫市教育局 印制
根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。
本合同采用下列第______種方式
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。
3、實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。
2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。
2、在合同期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。
（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的；
（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：
（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的'；
（六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：
（一）依法服兵役的；
（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件；
（三）甲方拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)金的；
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù)；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。
8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
（一）乙方履行國家規(guī)定的法定義務(wù)的；
（二）發(fā)生不可抗力的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
（一）聘用合同期滿的；
（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；
（三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；
（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。
聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對方違約金____________元。
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。
1、培訓(xùn)費(fèi)用約定
2、保密約定
3、競業(yè)限制約定
4、其他約定
甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________
甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________
或代理人（簽名）
鑒證單位（蓋章）_________
________年______月______日
外國專家聘用合同篇十
乙方：
1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。
2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。
3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。
1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。
4．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）。
乙方（簽章）。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
日期：
外國專家聘用合同篇十一
乙方： 性別： 文化程度： 身份證號(hào)：
根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、 乙方工作職責(zé)：
1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。
2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。
4、 保安負(fù)責(zé)節(jié)假日學(xué)校的各項(xiàng)工作。
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)： 法定代表人：
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。
2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送學(xué)校，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
4、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
三、合同于日起與月日至。
乙方簽名：
甲方：（蓋章
身份證號(hào)碼：
法定代表人簽字：
家庭住址：
年 月 日
年 月 日
外國專家聘用合同篇十二
受聘人員（乙方）：
甲方（聘用單位） 名稱：積石山縣教育局 法定代表人或委托代理人： 馬尚文 地址： 積石山縣吹麻灘鎮(zhèn)花園路 郵政編碼：731700 聯(lián)系電話： 0930—7721245乙方（受聘人員）
姓名：
性別： 出生年月：身份證號(hào)碼：
住址： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的`通知》（國辦發(fā)[20xx]35號(hào)）和省教育廳甘教師[20xx]3號(hào)文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。
（一）甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。
20xx年9月1日
外國專家聘用合同篇十三
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“啵處煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果； (3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
外國專家聘用合同篇十四
聘任方：
受聘方：_________（簡稱乙方）。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
本崗位首次聘期為三年，即自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
（一）甲方聘用乙方在（學(xué)校）從事（崗位）工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。
2、認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。
3、認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。
1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4．乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。
5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
按（遼中政發(fā)〔20xx〕16號(hào)）規(guī)定：
1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長安排相關(guān)工作。
2.競聘前連續(xù)病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的），經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
______年____月____日。
外國專家聘用合同篇十五
甲方單位名稱：
甲方（聘方）：
單位名稱：
主要負(fù)責(zé)人：
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系方式：
乙方（受聘方）：
姓名：身份證號(hào)：
家庭地址：
聯(lián)系方式：
甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為高級(jí)專家顧問。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的戰(zhàn)略高級(jí)顧問，提供專業(yè)咨詢、策劃、項(xiàng)目開展等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
為甲方的經(jīng)營和管理活動(dòng)提供顧問服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
1、應(yīng)甲方要求，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見；
2、接受甲方委托，參與合同談判；
4、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；
5、通過自身擁有的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持；
為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)。
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動(dòng)的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議；乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。
3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項(xiàng)目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
付款時(shí)間為：
付款方式為：
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交紹興市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
甲方：乙方：
（簽章）（簽章）。
簽訂日期：年月日
外國專家聘用合同篇十六
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方:乙方:。
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期三年，自______年______月______日開始起算至______年______月______日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)。
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭議的解決。
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
委托代理人：法定代表人：
(簽章)(簽章)。
外國專家聘用合同篇十七
法定代表人：
乙方（受聘人）：
性別：民族：
出生日期：文化程度：
郵政編碼：聯(lián)系方式：
居民身份證號(hào)：
家庭詳細(xì)住址：
根據(jù)國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內(nèi)）。
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。
4．如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
五．勞動(dòng)爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2．甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；
4．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；
5．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位；
7．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同；
9．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
七．乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1．2．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方的考核；
3．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
4．必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；
6．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能；
7．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
（一）保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：
軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；
的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；
4.乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
（二）保密義務(wù)1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
2.不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；
方使用甲方商業(yè)秘密信息；
6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；
泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；
該職務(wù)成果歸屬甲方；
（三）保密期限。
無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。
（四）違約責(zé)任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣元。
（五）爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
月基本工資)，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償；
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任；
35．如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書面形式通知對方；
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
排工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方連續(xù)三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1．提前三十天上交書面申請；
2．填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運(yùn)營部等部門簽字同意；
3．交接工作；
如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償；
6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽訂日期：簽訂日期：
外國專家聘用合同篇十八
甲方（公章）：三都縣第三中學(xué) 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明 乙方身份證號(hào)碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月 日至 年 月 日。試用期為壹個(gè)月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。
4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。
15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。
（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號(hào)碼：
簽訂日期： 年 月 日
外國專家聘用合同篇十九
聘任方：______________學(xué)校（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）受聘崗位：______________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
第一條工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
1.乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1.教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）
2.爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）
（2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）
4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第六條教師道德
1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1.乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：
（1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________.
（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________.
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）_________.
（4）辦公條件：_________.
（5）生活條件：_________.
（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等）_________.
第八條作品署名
乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）
第九條監(jiān)督與備案
1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。
第十條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。
3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。
5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第十一條工資和福利
1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3.乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
5.公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。
若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)
1.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條校方對協(xié)議的解除
1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：
（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（2）不服從聘用單位工作安排的；
（3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；
（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；
（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協(xié)議的解除
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。
（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十五條協(xié)議解除的處理
1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定善處理。
第十六條違約責(zé)任
1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第十七條乙方的申訴
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條保密
乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條通知
1.根據(jù)本協(xié)議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：_________.
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第二十條協(xié)議的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條協(xié)議的變更
本協(xié)議履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓
除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條爭議的處理
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
第二十四條不可抗力
1.如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則雙方可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4.本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十七條協(xié)議的效力
1.本協(xié)議自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或協(xié)議專用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）_______________
法定代表人（簽字）_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
乙方（蓋章）_______________
法定代表人（簽字）_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
外國專家聘用合同篇二十
甲方：****建筑工程公司
乙方： ***(一級(jí)建造師)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會(huì)要求，做好甲方資質(zhì)就位及乙方一級(jí)建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方同意作為一級(jí)建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔(dān)任一級(jí)建造師職務(wù)，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級(jí)建造師注冊證書的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級(jí)建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。
2、 一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。
3、 甲方負(fù)責(zé)乙方完成一級(jí)建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關(guān)資料和證明，以保證乙方的一級(jí)建造師初始注冊成功。
4、 乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級(jí)過程中提供需要的乙方相關(guān)證件及材料。
5、 聘用的.一級(jí)建造師實(shí)行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方按每年人民幣 元整(大寫： 元)支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲(chǔ)蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的 月 日)
6、 甲方需要乙方親臨施工項(xiàng)目現(xiàn)場指導(dǎo)，甲方應(yīng)提前通知乙方，所發(fā)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方承擔(dān)。
7、 在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費(fèi)用、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負(fù)責(zé)辦理，乙方進(jìn)行相關(guān)的配合。
8、 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。
9、 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
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