“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)宿舍管理制定方案篇一
第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證公司住宿人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條 本制度適用于住公司宿舍的所有員工。
術(shù)語
第三條
公司宿舍指公司在廠區(qū)的宿舍樓，分為女工人宿舍和男工人宿舍。
第四條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，特指廠區(qū)宿舍。
第五條 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
第六條 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋此制度相關(guān)規(guī)定。
第七條 宿舍入住的條件。
1.在生產(chǎn)部工作的工人可住公司安排的宿舍。
2.所有住宿人員必須身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
3.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
第八條 宿舍管理。
1.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，照價賠償。
2.嚴(yán)格宿舍分類，女員工和男員工不得混住。
3.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
4.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如床、衣柜、桌子、凳子門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重的給予經(jīng)濟(jì)處罰。
5.公司每星期2、4、6進(jìn)行宿舍考核檢查，檢查范圍包括(宿舍室內(nèi)、物品擺放、走廊、護(hù)欄、衛(wèi)生間、工具是否齊全等)。
第九條
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時通知生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)。
1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。
2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。
3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。
4.住宿人員需要留宿親友的。
第十條
公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
3.起床后將被褥疊放整齊。
4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人衣柜內(nèi)和床下，不得隨意擺放。
5.使用電視、收音機(jī)時，電腦、音響設(shè)備不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。
8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，根據(jù)值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
9. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線更改線路等。
10.提高安全意識，注意防火防盜。
第十一條
住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并根據(jù)情況嚴(yán)厲進(jìn)行處罰。
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
6.有偷竊行為的。
7、處罰主要以經(jīng)濟(jì)處罰為主，處罰金額根據(jù)實際違紀(jì)情況判定，沒有上限。
第十二條本制度自公布之日起予以實施。
批準(zhǔn)：
企業(yè)宿舍管理制定方案篇二
1 總則1
1.1 集體宿舍，系我公司家屬在外地的單身員工，經(jīng)所在部門申請，由后勤部門審核同意后，房管部門安排居住。
1.2 加強(qiáng)集體宿舍管理，搞好宿舍公共財物的保護(hù)、安全和治安，以及環(huán)境衛(wèi)生、外客來訪、門房進(jìn)出等是確保員工有序生活，適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展的客觀需要。住宿員工必須自覺遵守管理制度。
2 管理制度
2.1 作息時間
2.1.1 以常日班(早班)為主體，晚上10點熄燈睡眠，早晨6點起床。員工必須嚴(yán)格執(zhí)行，以保證住宿員工的休息。
2.1.2 中夜班人員應(yīng)根據(jù)運轉(zhuǎn)班作息時間，上班應(yīng)提前20分鐘離舍，下班進(jìn)舍延遲時間為—小時。
2.2 員工會客
2.2.1 在不干擾早、中、夜班員工睡眠及休假日午休的前提下，外客來訪進(jìn)入時間為上午10點起到12點;下午16點起至20點結(jié)束。
2.2.2 親屬及外客來訪一律要經(jīng)被訪者確認(rèn)，經(jīng)會客登記才能進(jìn)入宿舍，客人離開宿舍應(yīng)有被訪人送出大門，并在門衛(wèi)處會客單簽名注銷。
2.2.3 外客來訪一律不得在宿舍過夜。
2.2.4 外客來訪所攜帶的行李、包裹或其他物品，本宿舍一概不予寄存。
2.2.5 住宿人員及門衛(wèi)有責(zé)任拒絕來路不明的人員、三無盲流及無關(guān)人員帶進(jìn)宿舍，更不能為流竄犯罪分子提供臨時庇護(hù)場所。
2.2.6 凡居住在單身宿舍的人員因調(diào)離出本公司或購買住房領(lǐng)取貨幣補(bǔ)貼者必須辦理退舍手續(xù)。
2.2.7 由于生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，科技進(jìn)步，引進(jìn)科技人員較多，因此對單身宿舍每年六月份左右調(diào)整一次，居住人員必須顧舍大局，服從安排。
2.2.8 凡居住人員，不得擅自調(diào)整床位。若個人遇特殊情況向所在部門提出申請，經(jīng)后勤部門同意后方可調(diào)整。
2.3 安全及個人衛(wèi)生管理
2.3.1 嚴(yán)禁易燃易爆等一切危害生命財產(chǎn)安全的物品攜帶進(jìn)宿舍。
2.3.2 嚴(yán)禁將犬貓等危害健康影響他人安寧的動物攜帶進(jìn)宿舍。
2.3.3 實行生活垃圾袋裝化，嚴(yán)禁向地面拋擲雜物及倒垃圾、潑臟水。嚴(yán)禁亂拋瓜皮果殼、紙屑、煙頭。
2.3.4 為了自己和他人健康，被褥、衣服、鞋、襪應(yīng)經(jīng)常洗滌，搞好個人衛(wèi)生。
2.3.5 保持廁所及浴室(包括廚房)的清潔衛(wèi)生，誰使用誰負(fù)責(zé)。要求做到大小便入池，經(jīng)常沖洗。洗頭膏之類塑料廢物應(yīng)隨之收拾干凈，切勿隨便亂擲。
2.4 公共財物管理
2.4.1 玻璃門窗，用手輕關(guān)輕拉，忌用拳錘腳踢，行為粗暴者應(yīng)予以制止。
2.4.2 最后一人離房時，應(yīng)檢查室內(nèi)電燈、電扇、電加熱器、水龍頭、房門有沒有關(guān)閉。
2.4.3 宿舍臺、凳、床鋪及其他物品，應(yīng)按指定位置使用，一律不準(zhǔn)私帶出宿舍。
2.4.4 由于使用不當(dāng)，損壞公共財物，除照價賠償外，還要給予一定額度的罰款。
2.4.5 為了確保漱洗室、水池、浴室、廁所等所有下水管道暢通，不準(zhǔn)將便紙、茶葉、剩余飯菜等倒入下水管道。
2.4.6 提倡關(guān)燈睡覺，節(jié)約用電。
2.4.7 注意安全用電，嚴(yán)禁私接亂拉電源電線。
2.4.8 嚴(yán)禁濕手觸摸電器開頭。
2.5 活動室管理
2.5.1 活動室開放;僅限于本宿舍住宿人員，非住宿人員一律不許入內(nèi)活動。
2.5.2 嚴(yán)禁借娛樂活動為名，進(jìn)行賭博活動。
2.5.3 活動室開放時間應(yīng)服從宿舍作息時間。
2.5.4 愛護(hù)活動室所安置提供的一切設(shè)施，并有專人保管。
2.5.5 活動室要做到整齊、清潔、衛(wèi)生。
2.6 遵紀(jì)守法管理：
2.6.1 嚴(yán)禁打架、斗毆、聚眾尋釁滋事。
2.6.2 嚴(yán)禁聚眾賭博。
2.6.3 個人財物妥善保管，提高反偷盜意識。
2.6.4 遵紀(jì)守法，增強(qiáng)掃黃、打非的鑒別能力及自我保護(hù)能力。
2.6.5 同室人員應(yīng)互相愛護(hù)、謙讓、寬容，不為小事爭吵從而影響團(tuán)結(jié)。
2.6.6 在宿舍規(guī)定的睡眠時間內(nèi)，應(yīng)自覺保持宿舍安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)影響他人睡眠，個人行為應(yīng)受到自我約束。
企業(yè)宿舍管理制定方案篇三
總 則
第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。
術(shù) 語
第三條 公司宿舍包括公司在飛來特的宿舍和歐明達(dá)工業(yè)園內(nèi)a\b兩棟宿舍。
第四條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍。
第五條 員工宿舍為所有在職員工、廠商及調(diào)機(jī)人員提供食宿，水電自理。
第六條 總務(wù)部門負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
第九條 總經(jīng)辦及總務(wù)部門負(fù)責(zé)對工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第十條 各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第十一條 行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。
相關(guān)規(guī)定
第十二條 宿舍入住的條件。
1.公司在職工作的所有員工。
2.在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。
3.在本公司負(fù)責(zé)調(diào)機(jī)工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。
4.所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
第十三條 宿舍管理。
1.住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
3.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
4.嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。
5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
6.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。
7.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如床鋪、柜子、空調(diào)、空調(diào)遙控器及宿舍原有淋浴設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
8.公司行政部及工廠辦公室有權(quán)利對每一間宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。
9.每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：
1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。
第十四條 有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。
1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。
2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。
3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。
4.住宿人員需要留宿親友的。
第十五條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
3.起床后將被褥疊放整齊。
4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。
5.使用電視、收音機(jī)時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。
8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
9.提高安全意識，注意防火防盜。
第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
6.有偷竊行為的。
第十七條本制度自公布之日起予以實施。
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