深入開展三提升活動實施方案（優(yōu)秀18篇）

方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和細化的步驟，以便于實施和評估。制定方案時，可以采用SWOT分析等工具來全面評估現(xiàn)有條件和潛在機會與威脅。請大家充分利用這些范文，并結(jié)合自己的實際情況，靈活運用方案寫作的技巧和方法。

深入開展三提升活動實施方案篇一

進一步強化創(chuàng)新理念，促進我鎮(zhèn)工作整體標(biāo)準(zhǔn)得到提升，圍繞形成“三提升”良好導(dǎo)向，引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進工作落實，為全鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

1、搞好思想發(fā)動。在集中學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，各參學(xué)單位要充分認識“對標(biāo)定位”的重要意義，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率向一流水平、更高層次看齊，科學(xué)確定對照標(biāo)桿，持續(xù)提升發(fā)展水平。

2、開展“四對照”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要“對照群眾意見查不足、對照一流標(biāo)準(zhǔn)看差距、對照專家建議找問題、對照目標(biāo)任務(wù)抓落實”，制定措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標(biāo)，形成《對標(biāo)定位報告》。一是對照群眾意見，進行查漏補缺。各參學(xué)單位要利用一個月左右時間，對照學(xué)習(xí)實踐活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中征求到的意見、建議,認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施。二是對照一流標(biāo)準(zhǔn)，分層對標(biāo)定位。高標(biāo)準(zhǔn)要求是高水平發(fā)展的必要前提和基礎(chǔ)，各參學(xué)單位要把提升標(biāo)準(zhǔn)作為自覺追求，進一步強化標(biāo)準(zhǔn)意識，努力向一流水平“對標(biāo)”。全鎮(zhèn)上下立足更好地服務(wù)全區(qū)中心工作，著眼于全區(qū)一流、全市創(chuàng)優(yōu)、全省爭先，確立發(fā)展目標(biāo)，增強工作的前瞻性；行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)要瞄準(zhǔn)區(qū)內(nèi)、市內(nèi)乃至省內(nèi)一流水平和先進標(biāo)準(zhǔn)，與行業(yè)高端和大企業(yè)對標(biāo)，致力打造具有高競爭力的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)龍頭；每個崗位、每名干部、每位黨員要瞄準(zhǔn)最好、干到極致、追求卓越、爭創(chuàng)一流。三是對照專家建議，形成對標(biāo)報告。立足推動我鎮(zhèn)大發(fā)展、大突破、大跨越，進一步縮小與先進地區(qū)的差距，積極聘請知名專家學(xué)者進行“把脈會診”，幫助開闊發(fā)展思路、提升工作水平、找準(zhǔn)發(fā)展定位?！秾?biāo)定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀及存在問題、總體思路、工作目標(biāo)、推進方法和保障措施,初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議。我鎮(zhèn)要立足實際，提出一項年內(nèi)突破性重點工作，經(jīng)主管此項工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審定后，與《對標(biāo)定位報告》通過鎮(zhèn)三提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報并備案。在通過《對標(biāo)定位報告》的基礎(chǔ)上，加快編制或修編城鎮(zhèn)村空間布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及全區(qū)重點行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，切實形成一批高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平的規(guī)劃成果。四是對照任務(wù)目標(biāo)，抓好督導(dǎo)落實。我們要做到“兩個相結(jié)合”，開展“三提升”活動與落實全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，完成學(xué)習(xí)實踐活動整改落實任務(wù)相結(jié)合。各參學(xué)單位要重點圍繞我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、三年大變樣、城鄉(xiāng)項目建設(shè)等重點工作，開展“百日集中攻堅”行動，6月底前要完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要以《對標(biāo)定位報告》為依據(jù)，建立對標(biāo)定位臺賬。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動整改落實臺賬和年內(nèi)擬突破的重點工作，采取掛牌督辦、銷號辦結(jié)、跟蹤問效等手段，抓好督導(dǎo)檢查，做到事事有著落、件件有回音。

3、開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。

通過全方位開展“服務(wù)發(fā)展我先上、崗位創(chuàng)優(yōu)我先行”主題實踐活動，把中組部號召開展的“講黨性、重品性、做表率”活動切實落到實處，推動我鎮(zhèn)各黨組織和廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，立發(fā)展之志、謀突破之舉、走跨越之路，要在全鎮(zhèn)掀起你追我趕、競相發(fā)展的熱潮。

通過開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，真正使“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”成為全鎮(zhèn)上下的共同追求和一致行動。6月底，我鎮(zhèn)將召開半年調(diào)度會，對“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”進展情況進行分析評價。

第四階段：增效提速。

進一步加大規(guī)范力度提升全鎮(zhèn)上下工作效率，認真落實省委、省政府《關(guān)于20xx年深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，提高服務(wù)水平、提升工作效率，努力營造有利于加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一流發(fā)展環(huán)境。

一是完善行政權(quán)力運行機制建設(shè)。健全完善申報受理、政務(wù)信息公開制度，進一步規(guī)范審請報送制度，簡化上報環(huán)節(jié)，縮短審批時限，提高審請報送效率。結(jié)合我鎮(zhèn)各部門職能和業(yè)務(wù)特點，完善和落實崗位責(zé)任制度，建立健全責(zé)任追究、告知送達等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

二是深化窗口服務(wù)部門建設(shè)。認真落實省政府《關(guān)于加強和規(guī)范全省行政服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)加強窗口服務(wù)部門建設(shè)，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。

三是健全長效機制。圍繞貫徹落實中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土地供應(yīng)、環(huán)保約束、財稅分配、民生保障等方面的制度機制，形成有利于推進科學(xué)發(fā)展的制度體系。

第五階段：全面總結(jié)。

活動結(jié)束前，要認真做好總結(jié)工作。各參學(xué)單位要對照活動開展情況，實事求是地對本單位、本部門活動成效作出評價，認真總結(jié)取得的成效經(jīng)驗，并以此提出鞏固擴大活動成果的努力方向和主要措施，形成總結(jié)報告，報鎮(zhèn)“三提升”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把發(fā)展成果、創(chuàng)新成果和規(guī)劃成果作為衡量活動成效的標(biāo)準(zhǔn)，對各參學(xué)單位進行檢查驗收。重點檢查是否形成了“三提升”的良好導(dǎo)向，是否完善了“三提升”的推進措施，是否解決了一批制約“三提升”的突出問題，是否健全了有利于“三提升”的制度機制。同時，將打基礎(chǔ)、利長遠、可持續(xù)的工作作為重要衡量依據(jù)。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

一要強化領(lǐng)導(dǎo)力量。把深入推進“三提升”活動作為一項重要任務(wù)切實抓緊抓好。鎮(zhèn)成立“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

二要強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過制定的具體實施方案，及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。要從實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。特別要注重把中組部提出的“講黨性、重品性、做表率”活動以及省委提出的“雙學(xué)雙建”活動與市委提出的“三提升”活動有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，不斷加強黨組織的自身建設(shè)，切實推動我鎮(zhèn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、要強化檢查引導(dǎo)。鎮(zhèn)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊抓日常檢查引導(dǎo)工作，整合工作力量，采取各項措施，強化檢查引導(dǎo)，確保各項工作要求落到實處。要把開展“三提升”活動情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，強化結(jié)果運用。

五要強化宣傳監(jiān)督。利用各種宣傳途徑，及時宣傳市、區(qū)關(guān)于深入推進“三提升”活動的各項部署要求，及時宣傳好做法、好經(jīng)驗和先進典型。要充分發(fā)揮黨委、政府的監(jiān)督作用，對不作為、亂作為的反面典型，要公開曝光，及時處理，營造推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

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深入開展三提升活動實施方案篇二

為深入貫徹落實黨的十九大精神，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責(zé)任，全面深化局系統(tǒng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共杭州市委辦公廳關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險排查防控工作的意見》（市委辦發(fā)〔2019〕39號）精神和要求，結(jié)合本局實際，制定本實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞市委“干好一一六、當(dāng)好排頭兵”決策部署，總結(jié)近幾年局系統(tǒng)開展的權(quán)力陽光運行機制、崗位廉政教育等廉政建設(shè)做法，聚焦局系統(tǒng)廉政防控的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以處級以上黨員干部為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，在全局系統(tǒng)組織開展廉政風(fēng)險排查防控工作。通過落實落細主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé)、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，局系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨意識更加自覺、公權(quán)力運行更加規(guī)范、清廉教育更加深入人心、廉政風(fēng)險防控體系基本建成，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化。

（一）排查廉政風(fēng)險，做到評定風(fēng)險清單化。

1.厘清權(quán)力清單、職責(zé)清單。結(jié)合深化機構(gòu)改革和省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，對照法律法規(guī)和“三定”方案，重新梳理制定權(quán)力清單、職責(zé)清單，逐項厘清細化權(quán)責(zé)事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體。

2.制定《廉政風(fēng)險清單》。從單位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、公職人員崗位三個層面入手（分局、直屬單位參照執(zhí)行），深入排查議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的廉政風(fēng)險，分類制定廉政風(fēng)險清單。

3.進行公示、接受監(jiān)督。結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員干部和社會各界監(jiān)督。

（二）健全制度機制，做到工作流程規(guī)范化。

4.完善風(fēng)險防控措施。根據(jù)排查制定的廉政風(fēng)險清單，構(gòu)建完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機制。

5.做到工作流程規(guī)范化。運用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息化手段，促進數(shù)字信息技術(shù)與審批、執(zhí)法等崗位履職的深度融合，實現(xiàn)制度機制和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯，有效規(guī)制自由裁量權(quán)，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。

6.完善議事規(guī)則和決策機制。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，圍繞選人用人、審批監(jiān)管、執(zhí)法、資金分配使用、工程建設(shè)、物資采購管理等重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，切實將防控的責(zé)任措施層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各個崗位，確保制度建到崗、責(zé)任落到人、風(fēng)險防到位。

（三）及時發(fā)現(xiàn)問題，做到管控處置動態(tài)化。

7.堅持問題導(dǎo)向。善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過內(nèi)部巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局機關(guān)、城區(qū)分局和直屬單位的廉政風(fēng)險信息，及時開展分析、研判和評估。

8.做好動態(tài)管控處置。對于議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞；對于公職人員存在苗頭性、傾向性問題，要注重教育提醒、抓早抓小，深化運用“第一種形態(tài)”，及時紅臉出汗、咬耳扯袖；對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴重的違紀(jì)違法行為。

（四）嚴格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到日常監(jiān)督精準(zhǔn)化。

9.常態(tài)化監(jiān)督管理。充分發(fā)揮局機關(guān)紀(jì)委和各黨總支（支部）作用，切實加強對廉政風(fēng)險排查防控工作的督促檢查。

10.嚴格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局機關(guān)紀(jì)委要加強對局系統(tǒng)廉政風(fēng)險排查防控工作的監(jiān)督，督促局系統(tǒng)對廉政風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)防控。對未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力的，局黨組、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將按規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（一）動員部署、深入排查分析階段（2019年12月前）。

1.制定工作方案。召開局黨組會，研究細化制定工作方案，明確廉政風(fēng)險排查工作步驟方法、年度工作任務(wù)和完成時間節(jié)點等具體內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和具體工作人員。方案于6月底前報市紀(jì)委。

2.開展動員部署。適時召開會議進行動員部署，傳達學(xué)習(xí)全市會議精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到排查防控部署上來，教育引導(dǎo)黨員干部自覺主動參與廉政風(fēng)險排查工作。

3.梳理職權(quán)目錄。逐項厘清權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責(zé)任清單，形成權(quán)責(zé)目錄。針對各個崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照深化“放管服”和“最多跑一次”改革要求，固化權(quán)力和責(zé)任事項運行程序，繪制工作流程圖，并結(jié)合推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”應(yīng)用，使得每項權(quán)力行使過程做到可查可控可追溯。

4.查找廉政風(fēng)險。針對重新梳理完成的權(quán)力清單和責(zé)任清單，議事決策、權(quán)力運行、制度機制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面，通過全員找、相互點、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險排查要立足于單位（部門）職責(zé)，結(jié)合單位（部門）特點和生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)違法違紀(jì)案件原因剖析，包括對照市委巡察發(fā)現(xiàn)十個方面典型問題（黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，以行政會代替黨組會；對意識形態(tài)工作重要性認識不足，工作責(zé)任制落實不到位；基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，黨組織活動沒有常態(tài)化，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分；干部個人重大事項申報核查瞞報漏報現(xiàn)象，處理不到位；因公出國境超規(guī)定次數(shù)，存在照顧性安排；貫徹中央八項規(guī)定精神和有關(guān)要求不嚴，超標(biāo)準(zhǔn)接待、會議培訓(xùn)審批不規(guī)范，變相發(fā)放補貼等情況仍有發(fā)生；作風(fēng)建設(shè)方面的一些規(guī)定要求落實不到位，“四風(fēng)”問題依然禁而不絕，形式主義、官僚主義還有不同程度表現(xiàn)；工程招投標(biāo)不規(guī)范，工程預(yù)決算管理不嚴格，建設(shè)成本管控不嚴，工程項目久拖不決，竣工驗收長期不決算；市直單位房產(chǎn)管理問題較多，有的未按市政府要求及時清理單位房產(chǎn)，有的房產(chǎn)底數(shù)不清、管理不規(guī)范，存在國有資產(chǎn)流失；專項資金管理問題比較突出，專項資金沉淀較多，績效不理想），注重廣泛征求意見建議，確保廉政風(fēng)險找得準(zhǔn)、認得清，不求數(shù)量、重在精準(zhǔn)。

5.評定風(fēng)險類別。對于排查出來的廉政風(fēng)險，根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，認真分析再現(xiàn)形式和形成原因，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。

6.制定廉政風(fēng)險清單。在風(fēng)險類別排查審定的基礎(chǔ)上，制定局本級、城區(qū)五分局和直屬單位“兩張風(fēng)險清單”（參考表見附件1、2），廉政風(fēng)險防控工作要分解落實到責(zé)任部門和分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險防控工作要分解落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任崗位。上述兩張清單（書面稿和電子稿各一份）分別于8月10日前報局機關(guān)紀(jì)委。經(jīng)局黨組研究后，于9月底前報市紀(jì)委，抄送駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。

（二）動態(tài)防控、完善制度機制階段（2020年12月前）。

7.動態(tài)處置防控。局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要堅持深入排查與動態(tài)防控相結(jié)合，把預(yù)警防范、動態(tài)處置、有效防控貫穿始終。對已排查出來的廉政風(fēng)險問題應(yīng)立行立改。要分解廉政風(fēng)險清單，分解落實防控責(zé)任。要針對性開展警示教育和崗位廉政教育，進一步增強黨員干部和公職人員紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔自律意識。要建立防控措施，加強風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責(zé)任，實現(xiàn)“制度、責(zé)任、人員”防控三同步，變“要我防控”為“我要防控”，不斷增強防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。

8.健全廉政檔案。要把開展的廉政風(fēng)險排查防控與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作結(jié)合起來，對兩張廉政風(fēng)險清單，要作為單位（部門）廉情信息，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，并將相關(guān)信息分別納入個人廉政檔案。

（三）鞏固成果、形成防控體系階段（2021年12月前）。

局機關(guān)紀(jì)委和局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看廉政風(fēng)險有無遺漏項；二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位；三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，由此進一步加強“查、防、控、評”動態(tài)管理，制定形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局系統(tǒng)各級黨組織要把廉政風(fēng)險排查防控工作履行全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，市局成立局黨組書記、局長勞新祥為組長，局其他班子成員為副組長，機關(guān)處室、五城區(qū)分局和直屬單位主要負責(zé)人和黨總支（支部）書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨委，局黨組成員、巡視員馬衛(wèi)國兼任辦公室主任。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，落實好分管范圍和領(lǐng)域的排查防控工作。局機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）要加強對全局面上廉政風(fēng)險排查防控工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。（工作安排見附件3）。

（二）抓好任務(wù)落實。局機關(guān)處室、城區(qū)分局和直屬單位要結(jié)合各自實際，研究制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)任務(wù)和年度工作計劃，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。廉政風(fēng)險排查防控工作納入日常監(jiān)督的范疇，并作為市委“大黨建”綜合考核黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要內(nèi)容。市局將廉政風(fēng)險排查防控工作作為局系統(tǒng)黨建考核和內(nèi)部績效考核的依據(jù)。

（三）注重總結(jié)提升。要堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，邊實踐、邊探索、邊創(chuàng)新，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機制，推動防控工作實踐；要堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與本單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，處理好與管理服務(wù)的行業(yè)、領(lǐng)域、系統(tǒng)存在廉政風(fēng)險的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，從而推動形成切合局系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險防控體系。

它山之石可以攻玉，以上就是為大家?guī)淼?篇《關(guān)于深入開展“三提升”活動實施方案》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

深入開展三提升活動實施方案篇三

為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐當(dāng)中央提倡的科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)推進干部作風(fēng)建設(shè)，推動黨校事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)市委深入開展“三提升”活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校實際，經(jīng)校委會研究決定，在全校深入開展以“提升工作能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率、提升教學(xué)水平、優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境”為主要內(nèi)容的“四提一優(yōu)”活動。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞“提升工作能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率、提升教學(xué)水平、優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境”的總要求，牢固樹立為張家口市經(jīng)濟、社會發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)理念，改善辦學(xué)條件，創(chuàng)新教學(xué)模式，改進教學(xué)方法，推進教學(xué)科研一體化，努力建設(shè)市級一流黨校。

二、基本原則。

（一）堅持服務(wù)大局。實行開門辦學(xué)，大力破除影響和制約黨?？茖W(xué)發(fā)展的思想觀念、方式方法、體制機制障礙，不斷探索新時期黨校辦學(xué)的新理念、新思路、新方法。緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合張家口經(jīng)濟社會發(fā)展實際進行深入研究，不斷調(diào)整、充實和完善教學(xué)內(nèi)容。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當(dāng)前工作，又著眼長遠發(fā)展；既著力解決突出問題，又注重健全制度機制；既充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，又注重調(diào)動教職工的積極性；既發(fā)揮校委的統(tǒng)領(lǐng)作用，又強化科室的主觀能動性，以活動促進工作，以工作檢驗活動，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。結(jié)合科室工作實際，根據(jù)崗位的不同特點，實事求是地確定目標(biāo)任務(wù)、方法措施和衡量標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)存在的突出問題，重在改進和落實上下功夫。在落實中看工作節(jié)奏，看工作進度，看工作效果，增強“四提一優(yōu)”活動的針對性和實效性，努力實現(xiàn)活動效果最大化。

（四）堅持廣泛參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取校內(nèi)外群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實際行動贏得群眾的認可。

三、目標(biāo)任務(wù)。

通過開展活動，使全校教職工的思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求；教學(xué)、科研等各方面能力和水平更加適應(yīng)形勢發(fā)展需要；精神狀態(tài)更加奮發(fā)有為、昂揚向上；黨校各項工作任務(wù)得到更好地落實。

一是發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變。立足新起點、實現(xiàn)新跨越，引導(dǎo)黨員干部和教職工進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解，進一步推進思想解放，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)黨校事業(yè)發(fā)展要求的思想觀念；進一步強化“黨校姓黨”、“第一要務(wù)”意識、“好字當(dāng)頭”意識、以人為本意識，使?fàn)巹?chuàng)市級一流黨校成為領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工的自覺行動。

二是發(fā)展能力得到新提升。強化黨校全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉，努力提高服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧的能力，轉(zhuǎn)變辦學(xué)方式、增強教育培訓(xùn)針對性和實效性的能力，大興調(diào)查研究、多出成果、多出精品的能力，攻堅克難、真抓和善抓落實的能力。

三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞創(chuàng)建市級一流黨校的目標(biāo)，立足科室實際，以先進為標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)一流找差距，在更高的起點上明確努力方向和目標(biāo)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)謀發(fā)展、促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨校發(fā)展新跨越。

四是辦學(xué)環(huán)境得到新優(yōu)化。抓住關(guān)鍵，集中力量，合力攻堅，破解難題，切實解決影響制約黨校發(fā)展的瓶頸問題，大力改善辦學(xué)條件，拓寬辦學(xué)空間和完善辦學(xué)設(shè)施，優(yōu)化配套服務(wù)，努力為學(xué)員和教職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。使黨校的硬件設(shè)施建設(shè)邁上新臺階。

四、推進措施。

“突出兩個特點”：即實踐性和靈活性?！皥猿秩齻€結(jié)合”：集中教育與自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合；專題講座與心得交流相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與社會調(diào)研相結(jié)合。抓好“五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：把深化學(xué)習(xí)作為“四提一優(yōu)”的基礎(chǔ)，把明確目標(biāo)作為“四提一優(yōu)”的核心，把解決突出問題作為“四提一優(yōu)”的關(guān)鍵，把健全體制機制作為“四提一優(yōu)”的根本，把促進工作落實作為“四提一優(yōu)”的目的?！白龅轿鍌€落實”：活動時間落實，活動責(zé)任落實，活動內(nèi)容落實，調(diào)研專題落實，整改措施落實?！斑_到五個效果”：科學(xué)發(fā)展的理念得到進一步鞏固；干部教育培訓(xùn)工作針對性顯著提升；教職工全局觀念和責(zé)任意識明顯增強；工作作風(fēng)和工作方式方法得到進一步改善；團結(jié)協(xié)作意識和服務(wù)水平明顯提高。

（一）深入推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。

認真貫徹落實中央《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的意見》，深入開展學(xué)習(xí)型支部、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建活動。

一是突出學(xué)習(xí)重點。在繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點抓好各方面新知識的學(xué)習(xí)。包括中央、盛市委會議精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《xx、xx在第xx屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議上的講話》、《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》及現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的新知識；了解新趨向，及時掌握國內(nèi)國際發(fā)展的動態(tài)、信息，準(zhǔn)確把握當(dāng)代世界發(fā)展趨勢，深入研究區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性；學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)與解決發(fā)展中的實際問題聯(lián)系起來，廣泛學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，緊密聯(lián)系自身實際，有機運用到培訓(xùn)工作中，豐富黨校教學(xué)改革的思路和辦法。

二是活化學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方式，在落實好原有校委中心組每月集中學(xué)習(xí)一次、支部每周學(xué)習(xí)一次制度的基礎(chǔ)上，利用一周時間對全體教職工進行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“三嚴三?！保簢栏窨记?，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴格紀(jì)律，保證集中學(xué)習(xí)時間；嚴格內(nèi)容，保證學(xué)好必讀篇目，并做好學(xué)習(xí)筆記。支部一次學(xué)習(xí)心得交流會、理論研討會，集中開展一次警示教育。走出校園，支部黨員干部到省內(nèi)外先進黨?？疾鞂W(xué)習(xí)，開闊視野、增長見識、借鑒先進經(jīng)驗。

三是深入開展調(diào)查研究。進一步推進黨校教學(xué)科研一體化，全面落實年初黨校提出的科研目標(biāo)和年度課題，努力出成果、出精品。大力促進科研成果的轉(zhuǎn)化，進一步增強科研為教學(xué)服務(wù)的功能，不斷提高教學(xué)過程中的科研含量。緊緊圍繞我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深入基層進行專題調(diào)研，提出有效的解決辦法，為市委、市政府決策服務(wù)。

四是樹立正確導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，在全校教職工中深入開展“科技攻關(guān)學(xué)趙治海、干事創(chuàng)業(yè)學(xué)郭建仁”活動，教育引導(dǎo)黨員干部和教職工爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的表率、實干的典型、廉潔的模范、服務(wù)的標(biāo)兵，力爭在我校涌現(xiàn)出全市先進典型。

（二）全面推進“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。

1、搞好思想發(fā)動。在集中學(xué)習(xí)、進一步提高思想認識的基礎(chǔ)上，動員廣大教職工圍繞工作能力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、教學(xué)水平、辦學(xué)環(huán)境五個方面，向一流水平、更高層次看齊。

2、開展“三對照”活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要“對照群眾意見查不足、對照一流標(biāo)準(zhǔn)看差距、對照專家建議找問題”，并制定有力措施，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標(biāo)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部《對標(biāo)定位報告》。領(lǐng)導(dǎo)班子《對標(biāo)定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀、存在問題，以及趕超先進的總體思路、工作目標(biāo)、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、支部群眾評議；黨員干部《對標(biāo)定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。4月15日前，結(jié)合本校實際，提出一項年內(nèi)突破性工作，經(jīng)主管此項工作的市領(lǐng)導(dǎo)審定后，與領(lǐng)導(dǎo)班子《對標(biāo)定位報告》一并報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3、狠抓工作落實。校領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要建立對標(biāo)定位臺賬，以各科室和黨員干部《對標(biāo)定位報告》為依據(jù)，常抓不懈督導(dǎo)檢查，促進工作落實。通過全方位開展“對標(biāo)定位”，使人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流成為全校上下的`共同追求和一致行動。

（三）積極營造“增效提速、環(huán)境優(yōu)化”的氛圍。

認真落實省委、省政府《關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，以教學(xué)改革為重點，以隊伍建設(shè)為抓手，以完善和落實機制為保證，全力提高工作效率和教學(xué)水平，努力營造有利于全市干部教育培訓(xùn)工作蓬勃發(fā)展的一流環(huán)境。

1、深化教學(xué)改革。

一是深化教學(xué)內(nèi)容改革。建立學(xué)員需求調(diào)研機制，科學(xué)合理地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，成立教學(xué)內(nèi)容設(shè)計論證小組，對各班次的課程設(shè)置進行研究，建立課程設(shè)置集體研究的長效機制，使教學(xué)內(nèi)容有較高的理論深度，較強的針對性和靈活性，力求做到深、精、新、實、活。

二是深化教學(xué)方法改革。完善教師采用新教學(xué)方法的激勵機制，加大案例式、情景模擬式、體驗式等教學(xué)的力度；強化實踐教學(xué)，鼓勵教師深入基層調(diào)研，廣開第二課堂；支部學(xué)員開展討論、交流、調(diào)研等活動，充分發(fā)揮外聘客座教授作用，增加邀請市內(nèi)外專家學(xué)者、基層領(lǐng)導(dǎo)干部和名師來校講學(xué)次數(shù)，進一步辦好校內(nèi)“大課堂”。

2、健全完善工作機制。按照科學(xué)發(fā)展的要求，結(jié)合我校工作實際，認真梳理我校現(xiàn)有的規(guī)章制度，切實做好廢、改、立的工作。完善和落實崗位責(zé)任制、報務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、ab崗工作制、責(zé)任追究等制度，切實形成完善的制度管理體系，真正實現(xiàn)以制度管人、管事。

3、大力加強隊伍建設(shè)。加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。牢固樹立學(xué)習(xí)工作兩不誤、有學(xué)習(xí)才有進步的觀念，積極支部開展教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷增強科學(xué)發(fā)展意識和業(yè)務(wù)水平。

4、深入開展自查自糾活動。一查培訓(xùn)理念。重點整頓學(xué)風(fēng)，突出解決重培訓(xùn)規(guī)模輕培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員管理方面的問題，解決教學(xué)質(zhì)量不高，理論與實際聯(lián)系不緊，創(chuàng)新意識不強等問題。二查進取意識。重點解決不思進娶工作平庸，不求有功、但求無過，無所作為等不良風(fēng)氣。三查工作作風(fēng)。重點整頓工作漂涪辦事拖沓、責(zé)任心不強、主動性不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下等不良風(fēng)氣。四查法紀(jì)觀念。重點整頓管理不嚴、紀(jì)律松散，遲到早退、工作消極等不良風(fēng)氣。通過自查自糾活動的開展，使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大教職工嚴以律己，遵守法紀(jì)。

（四）繼續(xù)推進學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作。

把“四提一優(yōu)”活動做為推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進。

一是進行查漏補缺。利用一個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、建議認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施。4月底前，將自查報告報送市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二是開展集中攻堅。把“四提一優(yōu)”活動中要解決的突出問題與學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作緊密結(jié)合，開展“百日集中攻堅”。對整改方案作出承諾而目前尚未完成的整改任務(wù)和年內(nèi)擬突破的重點工作，逐一落實兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。6月底前完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。

三是健全長效機制。圍繞貫徹落實中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的意見》，進一步建立健全教學(xué)、科研、行政管理方面的機制制度，形成有利于黨校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的制度體系。

五、支部領(lǐng)導(dǎo)。

1、成立支部機構(gòu)。

2、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室負責(zé)全?；顒拥闹Р款I(lǐng)導(dǎo)和牽頭協(xié)調(diào)及日常事務(wù)工作，各支部書記和各科室主要負責(zé)同志為本支部、本科室第一責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，切實把我校的“四提一優(yōu)”活動抓緊、抓好、抓出成效。?；顒愚k要及時、經(jīng)常同市活動辦取得聯(lián)系，尋求指導(dǎo)和幫助，領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常檢查各黨支部、各科室的活動情況，加強指導(dǎo)，確?；顒佑行蜷_展。

3、強化宣傳引導(dǎo)。

充分利用新聞媒體、校園網(wǎng)和黨校網(wǎng)站等載體，及時宣傳市委支部開展“三提升”活動的工作部署和要求，宣傳我校開展“四提一優(yōu)”活動的好做法好經(jīng)驗和先進典型，及時向上反饋情況，營造濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

深入開展三提升活動實施方案篇四

為進一步深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強黨員干部隊伍能力建設(shè)。經(jīng)研究，決定在全局開展以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部，提升學(xué)習(xí)力；爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)單位，提升執(zhí)行力”為主題的讀書活動。現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求。

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大報告中“關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會”的要求，緊密結(jié)合各自。

崗位職責(zé)。

以提升黨員干部學(xué)習(xí)力為內(nèi)容以解決黨員干部自身存在的突出問題為重點以強化執(zhí)行力為目標(biāo)使讀書活動入腦、入心形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

目標(biāo)要求：通過開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部，提升學(xué)習(xí)力；爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)單位，提升執(zhí)行力”讀書活動，組織和引導(dǎo)全局黨員干部不斷提高理論素養(yǎng)和工作水平，營造出比學(xué)趕超，在工作實踐中當(dāng)好表率和先鋒的氛圍，為實現(xiàn)二七新跨越提供有力的思想和智力支持。具體達到以下目標(biāo)：

1、樹立良好的學(xué)習(xí)理念。通過活動開展，在黨員干部中普遍確立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，促使黨員干部養(yǎng)成經(jīng)常讀書的良好習(xí)慣。

2、建立完善的學(xué)習(xí)機制。通過活動開展，建立起科學(xué)、規(guī)范的學(xué)習(xí)考核、激勵、保障等各項制度，使讀書活動步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個組織科學(xué)、內(nèi)涵豐富、方法多樣的學(xué)習(xí)體系。

3、形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在活動中，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮團體學(xué)習(xí)優(yōu)勢，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，做到互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進步。

4、建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍和廉潔高效機關(guān)。通過活動開展，促使黨員干部政治理論水平不斷提高，業(yè)務(wù)工作能力不斷增強，依法行政能力不斷提高，促使每一個黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)由“被動服務(wù)”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，努力達到“服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)觀念全面更新、服務(wù)質(zhì)效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。

二、參加范圍。

單位所有黨員干部。

三、方法步驟。

（一）組織動員階段（20xx年4月8日前）。

2、召開全局黨員干部大會，進行動員部署。

（二）落實方案，積極爭創(chuàng)（20xx年5月底前）。

1、實施各項活動，全面落實措施和要求；

2、定期對活動情況進行研討，解決活動中遇到的困難和問題，推動活動的順利開展；

3、局綜合科要對讀書活動的開展情況進行檢查，重點檢查黨員干部的讀書時間、讀書內(nèi)容、讀書日志、讀書心得等情況。

（三）總結(jié)表彰階段（20xx年6月初）。

2、評選表彰“學(xué)習(xí)型黨員干部”。

四、必讀書目。

1、黨的xx大、xx屆三中全會以及全國和省、市“兩會”精神。2、在xx屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神和上級黨委關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風(fēng)的部署要求。3、學(xué)習(xí)中央和省、市委應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢的一系列決策部署，以及中央經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議精神。4、《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。5、上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委書記朱是西同志的重要講話精神。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局黨政“一把手”負總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)黨員干部至少“每天讀書1小時”。建立南水北調(diào)辦公室（移民局）“雙爭雙提升”讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做好指導(dǎo)工作。要通過辦專欄等形式，宣傳開展活動的重要意義，介紹工作動態(tài)，報道活動中的真實事例和成功經(jīng)驗。

2、制定計劃，穩(wěn)步實施。結(jié)合工作實際，制定。

活動方案。

精心組織、統(tǒng)籌安排。要加強軟、硬件建設(shè)為活動開展提供必要的物質(zhì)保證。

3、創(chuàng)新形式，力求實效。要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新和完善活動載體，通過開展輔導(dǎo)報告、專家講座、電化教育、讀書活動、知識競賽、技能比賽、經(jīng)驗交流、集中學(xué)習(xí)日等形式，把學(xué)習(xí)活動抓扎實、抓深入，掀起“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部，提升學(xué)習(xí)力；爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)單位，提升執(zhí)行力”讀書活動熱潮。同時，在活動中既要創(chuàng)新形式，更要注重實效，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。黨員干部。

讀書筆記。

4、健全制度，強化考核。建立健全學(xué)習(xí)制度，制訂科學(xué)的考核評價體系，切實加強對活動的考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)之一。

深入開展三提升活動實施方案篇五

為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，推動全區(qū)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委和市環(huán)保局的要求，在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變增長方式，調(diào)優(yōu)增長結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)資源城市轉(zhuǎn)型”工作主題，促進環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標(biāo)定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學(xué)習(xí)提能力、抓創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提效率，進一步增強廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推進全區(qū)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持服務(wù)中心。緊緊圍繞加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整有力契機、增強環(huán)境保護力度、認真謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學(xué)發(fā)展上。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當(dāng)前工作，又著眼長遠發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，又充分調(diào)動基層黨員干部的積極性；既發(fā)揮環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)管作用，又發(fā)揮企業(yè)主動管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。區(qū)別不同科室分工和監(jiān)管企業(yè)的特點，因地制宜、確定活動的目標(biāo)任務(wù)，重點突破，帶動全局，努力實現(xiàn)活動效果最大化。

（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過開展活動，使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)形勢發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動、有為，促進環(huán)境保護各項工作任務(wù)更好地落實。

一是發(fā)展理念實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越，引導(dǎo)黨員干部進一步深化區(qū)情、局情認識，不斷強化科學(xué)發(fā)展意識、機遇意識、開拓意識，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔(dān)重任，敢于攻堅克難，使加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進科學(xué)發(fā)展成為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的自覺行動。

二是發(fā)展能力得到新提升。引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力。

三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞全區(qū)“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，把環(huán)境保護作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要抓手，著力發(fā)展新型能源業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，進一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造京西衛(wèi)星城市和低碳經(jīng)濟先行區(qū)。

四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，努力在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)、保障和改善民生、黨的建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學(xué)發(fā)展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，凝聚實干，創(chuàng)優(yōu)爭先，實現(xiàn)項目審批服務(wù)透明化，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

六是發(fā)展機制得到新完善。不折不扣落實學(xué)習(xí)實踐活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好機制、好做法，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學(xué)發(fā)展的長效機制。

提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率，是推動全區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務(wù)。20xx年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現(xiàn)“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現(xiàn)“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

共

2

1

1

2

深入開展三提升活動實施方案篇六

為扎實有效地抓好我局黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，根據(jù)中央、省委文件精神，按照省廳、省局黨委的部署要求，結(jié)合我局工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求。

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“獻身水利、建功鄱湖”為主題，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為主線，以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠、發(fā)展上水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為推動全市水文事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強大的思想保證、組織保證和政治保證，達到“推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織”的目標(biāo)要求。

二、主要內(nèi)容。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進基層黨組織的基本要求是“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)協(xié)調(diào)，能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是黨員隊伍好。黨員隊伍整體素質(zhì)高，黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和群眾觀念強，結(jié)構(gòu)合理，黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持民主集中制原則，工作制度健全、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)機制完善，構(gòu)建全市水文事業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制。四是工作業(yè)績好。積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；思想政治工作深入細致，物質(zhì)文明、精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展；能夠做到黨建工作與各項業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧，有機結(jié)合，相互促進；本單位、本部門各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。五是群眾反映好。尊重群眾、關(guān)心群眾，誠心誠意為群眾辦實事，群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到及時解決；工作措施符合群眾意愿，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認可，干群關(guān)系和諧。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是“五帶頭”。一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認真學(xué)習(xí)黨的理論特別是科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念。正確履行黨員權(quán)利義務(wù)，自覺服從黨組織的決定，積極貫徹落實黨組織的決議，認真完成黨組織交辦的各項任務(wù)。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。積極掌握知識技能，提高自身能力，高質(zhì)高效地完成本職工作，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，有強烈的宗旨意識和服務(wù)意識；關(guān)心群眾，尊重群眾，向群眾學(xué)習(xí)，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益；對群眾態(tài)度熱情、文明服務(wù)，主動接受群眾監(jiān)督。四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨紀(jì)國法，維護社會穩(wěn)定，無違法違紀(jì)事件。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，家庭鄰里關(guān)系和睦，崇尚文明。積極開展批評與自我批評，敢于同違法違紀(jì)行為和不良風(fēng)氣作斗爭。

三、方法步驟。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要有計劃、分步驟地持續(xù)推進。從xxxx年6月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，引導(dǎo)基層黨組織切實履行職責(zé)，共產(chǎn)黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。從7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌，更加也色的工作業(yè)績，向黨建90周年獻禮。

（一）動員部署。

2、宣傳發(fā)動。我局立即召開動員大會，認真組織全體黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，切實領(lǐng)會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，提高認識，增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。

（二）組織實施。

我局要按照實施方案，緊密結(jié)合工作實際，制定出工作目標(biāo)，明確責(zé)任分工，把握工作重點，創(chuàng)新活動載體，把黨員干部吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

領(lǐng)導(dǎo)點評。請局黨組適時地對我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

群眾評議。局黨組對各黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、群眾采取量化分析的辦法進行評議。

（三）總結(jié)完善。

1、展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)圖片展等形式，回顧開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果。

2、搞好總結(jié)。認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。

3、考核評議。采取適當(dāng)方式組織黨員、群眾進行評議。

4、完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的`形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為了加強對創(chuàng)行爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各科室要高度重視，精心組織，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要工作日程，開展創(chuàng)建先進科室，爭當(dāng)先進個人活動。

（二）注重典型引路。要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、推廣典型，既注重發(fā)揚老典型的引領(lǐng)和帶動作用，更要樹立新的典型，以典型推動活動深入開展。要采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳水文局的先進典型，引導(dǎo)黨員干部自覺以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（三）加強督查指導(dǎo)。采取分科室召開座談會、經(jīng)常性督查、隨時抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，指導(dǎo)活動健康開展。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的黨組織和個人提出批評，要求限期整改。

（四）營造良好氛圍。各科室要深入群眾，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義和目標(biāo)要求，積極發(fā)動黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要及時總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗，積極探索深化活動的具體措施和辦法，并充分利用廣播、電視等媒體進行大力宣傳，為活動順利開展?fàn)I造良好的氛圍。

深入開展三提升活動實施方案篇七

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，為進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，推動龐家堡鎮(zhèn)整體工作實現(xiàn)新跨越，經(jīng)龐家堡鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

我鎮(zhèn)將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把握鎮(zhèn)情，謀求突破，圍繞“壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，改善民生質(zhì)量”這一發(fā)展定位，大力倡導(dǎo)“思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大跨越”這一主旋律，以“緊扣發(fā)展新目標(biāo)、促進作風(fēng)新轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)能力新提升”為主題，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標(biāo)定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提效率，抓學(xué)習(xí)提能力，為推進全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供有利保障。

二、目標(biāo)要求。

按照“四個堅持”原則，堅持服務(wù)大局，堅持統(tǒng)籌大局，堅持分類推動，堅持群眾參與。緊緊瞄準(zhǔn)“六新”目標(biāo)，切實開展好“三提升”活動：一是發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變，二是發(fā)展能力得到新提升，三是發(fā)展定位得到新提高，四是發(fā)展難題得到新破解，五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化，六是發(fā)展機制得到新完善。爭取通過這次活動，使全鎮(zhèn)形成“三提升”的良好導(dǎo)向，完善“三提升”的推進措施，健全有利于“三提升”的體制機制，解決一批制約“三提升”的突出問題，立足我鎮(zhèn)山區(qū)、礦區(qū)、老區(qū)、外區(qū)實際，培育“4+2”產(chǎn)業(yè)模式為主導(dǎo)的鎮(zhèn)域經(jīng)濟，加快推進我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟新跨越、民生質(zhì)量新提高，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

三、方法步驟。

“三提升”活動從20xx年3月下旬啟動，至20xx年1月底基本完成?；顒臃譃椤敖夥潘枷?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對標(biāo)定位、提速增效、全面總結(jié)”五個階段。

第一階段：解放思想。

進一步解放思想提高全鎮(zhèn)上下對這次活動的認識，共同行動起來統(tǒng)一思想，形成合力，打開“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、干部職工動起來、廣大群眾感受到”的良好開局。

搞好動員部署,各單位、各部門要切實做好宣傳發(fā)動工作，迅速把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)、鎮(zhèn)的決策部署上來。主要負責(zé)同志要親自發(fā)動宣傳，使廣大干部高度重視、全體職工積極投入、廣大群眾熱情支持，確?！叭嵘被顒娱_好局、起好步。

第二階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

通過進一步加強學(xué)習(xí)使全鎮(zhèn)黨員干部、職工的能力得到提升，認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于20xx-20xx年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》，深入推進學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型班子創(chuàng)建活動。各參學(xué)單位要按照把學(xué)習(xí)活動貫穿始終的要求，要組織黨員干部、職工開展不少于1周時間的集中學(xué)習(xí)，寫不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇體會文章。

1、突出學(xué)習(xí)重點。在繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，改善民生質(zhì)量”和我鎮(zhèn)“4+2”產(chǎn)業(yè)模式這一發(fā)展定位的需要，重點強化新知識、新趨向、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對發(fā)展新趨勢的學(xué)習(xí)，要及時了解國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)、信息，準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢，深入研究鎮(zhèn)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律；鎮(zhèn)政府各部門要重點圍繞掌握轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需的政策、法律、經(jīng)濟等方面的學(xué)習(xí)，強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、新時期農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面的學(xué)習(xí)；社區(qū)要緊緊圍繞推進和諧社區(qū)創(chuàng)建，重點加強服務(wù)社區(qū)居民、美化生活環(huán)境等方面知識的學(xué)習(xí)；各村要緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，重點加強服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展方面知識的學(xué)習(xí)；企事業(yè)單位要結(jié)合自身實際和本職工作，重點加強相關(guān)產(chǎn)業(yè)和操作技能的學(xué)習(xí)，要做到業(yè)務(wù)知識學(xué)精、職能職責(zé)學(xué)明、法律法規(guī)學(xué)清。

2、搞活學(xué)習(xí)方式。

積極“請進來”，圍繞發(fā)展振興鎮(zhèn)域經(jīng)濟、培育“4+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、三年大變樣等中心工作，邀請知名專家教授，就現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、現(xiàn)代城鎮(zhèn)建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等進行專題講座；主動“走出去”，分產(chǎn)業(yè)、分專題、分行業(yè)組織黨員干部到先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野、增長見識、借鑒經(jīng)驗。

3、樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。

在領(lǐng)導(dǎo)干部層面深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，積極響應(yīng)省委號召，認真開展“雙學(xué)雙建”活動。在基層黨員干部中深入開展“科技攻關(guān)學(xué)趙治海、干事創(chuàng)業(yè)學(xué)郭建仁”活動，注重發(fā)掘先進事跡、優(yōu)秀個人，通過從我鎮(zhèn)向全區(qū)選送一批先進典型和行業(yè)帶頭人，教育引導(dǎo)廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的表率、實干的典型、廉潔的模范、服務(wù)的標(biāo)兵。

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深入開展三提升活動實施方案篇八

南昌縣財政局自20_年7月1日起，在全縣財政系統(tǒng)深入開展比學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，比作風(fēng)、提升機關(guān)效能，比貢獻、提升爭先水平的“三比三提升”主題實踐活動，通過舉辦三個方面的18個活動，在全局上下營造“比學(xué)趕超、敬業(yè)奉獻、高效服務(wù)、清正廉潔”的濃厚氛圍。我作為一名青年財政干部，抓住這次難得的機遇，堅持多學(xué)、多思、多做，練就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，不斷提升個人的視野、能力與境界。

一、堅持多學(xué)，提高綜合素養(yǎng)。

作為一名財政干部，要樹立有“財”更要有“政”的理念。一是要提高政治站位。習(xí)近平指出：“理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)?！蔽覀円羁虒W(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，以理論上的成熟保證政治上的清醒與堅定，不斷增強政治的敏銳性。二是要提升綜合能力。財政評審工作具有政策性和專業(yè)性強的特點，既要領(lǐng)會縣里會議紀(jì)要精神，又要熟悉各個業(yè)務(wù)科室的規(guī)章制度，還要熟悉工程造價知識，對干部的素質(zhì)、能力、水平具有較高的要求。只有加強學(xué)習(xí)，自覺增強全能型、復(fù)合型的真本領(lǐng)，才能不斷增強財政評審工作的前瞻性、針對性、時效性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。

二、堅持多思，主動建言獻策。

思路決定出路。一是要不斷創(chuàng)新思維。面對新情況、新問題，要與時俱進，不斷樹立新觀念、探索新方法。我縣工程領(lǐng)域最新興起epc模式、ppp模式、模擬清單，要求我們不斷提升財政評審工作新格局。二是要深入現(xiàn)場調(diào)研。緊扣財政評審中心工作，關(guān)注工程結(jié)算審計中苗頭性、趨勢性問題，多體驗、多聆聽、多思考，把“點”上經(jīng)驗提煉為“面”上對策，把評審工作中發(fā)現(xiàn)的問題矛盾轉(zhuǎn)化為有見地、有價值的真知灼見，提出合理化建議，為我縣規(guī)范政府投資項目管理主動建言獻策。

三、堅持多做，認真履職盡責(zé)。

大道至簡，實干為要。一是要扎實做事。人在事上練，刀在石上磨。作為財政干部，要堅持求真求實的價值追求，不畏艱難，勇挑重擔(dān)，重實干、務(wù)實功、辦實事、求實效。二是要積極做事。把功夫下在日常，把措施想在前頭。摒棄“等”“靠”的思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極作為，立足崗位，多謀多悟，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，拓展工作領(lǐng)域，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。三是要廉潔做事。要頂?shù)米毫?、耐得住寂寞、擋得住誘惑，保持清正廉潔的政治本色，守住為人做事的基準(zhǔn)和底線。要愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，用工作實績詮釋財政人的忠誠與擔(dān)當(dāng)。

深入開展三提升活動實施方案篇九

四、步驟措施

（一）動員部署階段（20xx年3月25日-3月31日）“三提升”活動全面展開前要認真做好準(zhǔn)備工作，及時學(xué)習(xí)傳達區(qū)委和市局關(guān)于深入開展“三提升”活動的有關(guān)精神，組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，搞好前期謀劃，結(jié)合本單位實際制定實施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會，局長作動員講話。

（二）集中學(xué)習(xí)、對標(biāo)定位階段（20xx年4月1日-4月30日）

1、開展“廣學(xué)博采，提升能力”主題學(xué)習(xí)月活動。結(jié)合“三提升”活動，全面落實區(qū)委八屆五次會議精神，制定全局集中

學(xué)習(xí)計劃

2、培樹典型，樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。按照全局開展崗位大練兵活動安排，結(jié)合實際，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學(xué)趙治海做科技攻關(guān)能手、學(xué)郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務(wù)的標(biāo)兵。

4、統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺，利用1個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施，制定推進臺賬，確保落實到位。4月25日前，形成

自查報告

三）提速增效，優(yōu)化環(huán)境階段（20xx年5月1日----5月31日）

1、深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。圍繞深入推進行政審批制度改革，健全完善政務(wù)信息公開制，進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結(jié)合單位職能和業(yè)務(wù)特點，完善和落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

2、繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務(wù)“窗口”亮起來，著力解決職責(zé)定位不明確、管理松散等問題，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務(wù)水平。

3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費亂罰款”行為、公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點，深入開展自查自糾活動，狠剎不良風(fēng)氣。通過集中整治行動，切實提高工作質(zhì)量和效率，使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（四）集中攻堅、破解難題階段（20xx年5月1日----8月31日）

1、開展“對標(biāo)定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動，對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務(wù)，年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。

2、進行

半年工作總結(jié)

（五）深入分析檢查階段（20xx年9月1日----9月30日）

根據(jù)區(qū)委分析評價的結(jié)果，加大力度，進一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題，剖析原因，制定切實可行的推進方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區(qū)“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（六）強力推進落實階段（20xx年10月1日----11月30日）

利用二個月的時間，按照制定的推進方案，進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、應(yīng)對金融危機、節(jié)能減排、重點工程等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題、群眾關(guān)心的熱點問題和黨建工作中的重點問題，強力推進，認真落實。對涉及面廣的重大問題，及時與上級溝通，上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。

（七）健全長效機制，強化組織保障階段（20xx年12月1日----12月31日）

1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區(qū)委《關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機制，形成有利于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的制度體系。

2、強化組織保障。加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障，為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一要強化領(lǐng)導(dǎo)力量。結(jié)合單位實際，調(diào)整充實力量，成立相應(yīng)機構(gòu)。“一把手”要負總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

二要強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)。“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要及時掌握活動進展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。從本局實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式。

三要強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報等媒體的作用，及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗和先進典型，推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

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深入開展三提升活動實施方案篇十

該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃方案”，也就是說，案例之前獲得的方法。如果該方法是在案例之前提出的，則為“方案”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一篇:開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見的通知》（x縣發(fā)〔2019〕8號）文件精神，為進一步深入貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，以及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，堅持全面從嚴治黨，切實增強全鎮(zhèn)干部“四個意識”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，促進全鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2019年確定為xx鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施意見：

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神以及省委書記劉奇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，圍繞抓好《中共xx縣委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施意見》的貫徹落實，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、爭創(chuàng)一流的干部隊伍，營造風(fēng)清氣正、奮勇爭先、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化，為高質(zhì)量抓好巡視巡察問題整改，加快建設(shè)富裕、文明、和諧、秀美新xx提供堅強保障。

“怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現(xiàn)等問題，徹底根治作風(fēng)頑癥，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。

（二）堅持以上率下。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站所負責(zé)人、村（居）黨支部書記為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，帶領(lǐng)全體干部積極參與活動。

（三）堅持懲防并舉。加大對鎮(zhèn)村干部違紀(jì)違規(guī)問題的整治力度，對苗頭性問題，及時提醒，迅速糾正，防止小問題演變成大問題；對明知故犯、屢教不改等問題，從嚴從重處理。

（四）鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。把作風(fēng)建設(shè)與我鎮(zhèn)開展的績效考核工作結(jié)合起來，嚴管與關(guān)愛相結(jié)合，約束與激勵并重，完善績效考核激勵引導(dǎo)機制，旗幟鮮明地為忠誠擔(dān)當(dāng)、踏實做事的干部撐腰鼓勁，激勵干部愛事業(yè)、干事業(yè)的熱情，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，要切實解決當(dāng)前部分干部紀(jì)律不嚴、不敢擔(dān)當(dāng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下等問題，實現(xiàn)以下四個目標(biāo)。

“兩個維護”，做到務(wù)實、清廉，自覺規(guī)范個人言行，杜絕紀(jì)律松弛、自由散漫的風(fēng)氣。

（二）服務(wù)水平明顯提升。促進鎮(zhèn)村干部牢固樹立服務(wù)群眾、營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境的意識，自覺加強修養(yǎng)，樹立服務(wù)意識、公仆意識，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務(wù)講主動、辦事講效率，做到廉潔、高效、務(wù)實；經(jīng)常深入村組、深入一線，摸實情、出實招、求實效，服務(wù)群眾能力進一步提高，辦事公開公正，政府公信力進一步提高。

（三）執(zhí)行能力明顯提高。牢固樹立“敢挺、苦干、實拼”的意識，自覺主動執(zhí)行上級重大決策部署，增強理解領(lǐng)會上級黨委政府和鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，確保定下來的工作全力推動，部署了的任務(wù)落實到底；提升謀劃能力，對急難險重問題，做到有思路、有對策、有部署、有落實，工作執(zhí)行力切實增強；提高解決實際問題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開花結(jié)果。

（四）爭先意識明顯增強。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮各級黨支部的凝聚力和向心力，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部主動維護集體榮譽，積極攻堅克難、開拓進取、爭創(chuàng)一流，在落實黨委、政府的決策部署上，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。

力。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（二）整治文風(fēng)。重點整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內(nèi)容“假大空”，沒有結(jié)合本單位實際等文風(fēng)不正、作風(fēng)不實的問題。整治文稿內(nèi)容弄虛作假，大力弘揚清新干練的新文風(fēng)，即在制定文件、撰寫材料等文稿時，做到“四要四不”，即要言簡意賅，不空話套話、拖沓冗長；要結(jié)合實際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準(zhǔn)，不粗制濫造、馬虎應(yīng)付；要嚴格程序，不隨意行文、不守規(guī)矩。繼續(xù)完善公文審核把關(guān)、前置審核制度，切實減少發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅，提高發(fā)文質(zhì)量，確保文件觀點正確、文風(fēng)清新、文件精練和報批程序到位。（牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦，責(zé)任單位：各單位）

（三）整治會風(fēng)。重點整治“以會議落實會議、以文件落實文件”形式主義、官僚主義突出問題；參會人員無故缺席、遲到、早退、叫人代會以及隨意接打電話、玩手機等違反會風(fēng)會紀(jì)的現(xiàn)象。切實改進會風(fēng)，嚴肅會議紀(jì)律，完善會議管理制度，提高會議質(zhì)量和效率，控制會議數(shù)量，務(wù)必做到“六個嚴禁”，即嚴禁無故遲到、早退，嚴禁擅自缺會、代會，嚴禁在會場使用手機，嚴禁在會場打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴禁隨意進出會場，嚴禁利用會議互相吃請。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（四）整治政風(fēng)。重點整治按部就班，推一推動一動，不推就不動，甚至推也不動，“磨洋工”、不出活，缺少當(dāng)日事、當(dāng)日畢的精神；以權(quán)謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務(wù)態(tài)度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對鎮(zhèn)黨委、政府決策部署特別是精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報數(shù)據(jù)、虛假整改；不求有功、但求無過，遇到問題“躲貓貓”，一心想當(dāng)“太平官”、“老好人”，對問題不敢講、不敢管；面對經(jīng)濟新常態(tài)、從嚴治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮(zhèn)黨委，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（五）整治行風(fēng)。繼續(xù)抓好“放管服”改革工作的落地生根，優(yōu)化完善便民服務(wù)大廳延時錯時服務(wù)制度，加大各單位監(jiān)督力度，堅決糾正服務(wù)質(zhì)量不高，辦事程序復(fù)雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“反復(fù)跑”“來回跑”的問題。重點整治利用監(jiān)管職權(quán)，個人公開、變相成立中介組織，進行行業(yè)業(yè)務(wù)“強買強賣”；在項目建設(shè)、資金使用中優(yōu)親厚友、雁過拔毛、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占；在為企業(yè)群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)人民政府，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（六）整治玩風(fēng)。重點整治不遵守上下班紀(jì)律，遲到早退，無故缺勤；上班時間打麻將、玩撲克、工作日午餐飲酒；外出不按規(guī)定請銷假，擅離職守，隨意脫崗，隨心所欲、我行我素；玩手機、炒股票、逛購物、看視頻、打電話或網(wǎng)絡(luò)聊天、串崗閑扯或交流與工作無關(guān)的話題等在崗不履職、見人不見事等問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（七）整治弊風(fēng)。開展形式主義、官僚主義四個方面12類問題整治工作，重點整治脫貧攻堅形式主義官僚主義，駐村第一書記、工作隊員脫崗離崗，幫扶干部幫扶工作走形式、走過場、不接“地氣”，落實扶貧政策不到位問題；黨員干部作風(fēng)粗暴、脫離群眾;各村（居）、各單位“掛牌熱”，以形式主義落實工作要求等作風(fēng)突出問題。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦、黨建辦、鎮(zhèn)扶貧站，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（八）整治侈風(fēng)。重點整治違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游、違規(guī)收送禮品、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等違反中央八項規(guī)定精神問題和隱形變異“四風(fēng)”等突出問題。廣大黨員干部大力弘揚清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺做到“十不準(zhǔn)”，加強自我約束，正確對待黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔優(yōu)良作風(fēng)。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦，責(zé)任單位：各村（居）、各單位）

（一）宣傳發(fā)動階段（2019年3月中旬-3月下旬）

一是抓好動員部署。各村（居）、各單位依據(jù)《中共xx鎮(zhèn)委員會關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案》要求，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃；召開工作會議，全面部署“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動。二是抓好學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)和長期自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，通過學(xué)習(xí)進一步明確開展作風(fēng)建設(shè)的重要意義，不斷增強責(zé)任意識和服務(wù)意識。

（二）問題查擺階段（2019年4月上旬-4月中旬）

一是深入查擺問題。各村（居）、各單位要結(jié)合2018年作風(fēng)建設(shè)工作情況，緊密聯(lián)系本單位和干部個人實際，進一步查擺梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八風(fēng)”問題，認真分析原因，列出問題清單。二是制定工作計劃。各村（居）、各單位要根據(jù)問題清單，研究制定整改計劃，形成整改臺賬。整改計劃要做到存在問題、責(zé)任主體、整改措施和整改時限“四明確”，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾和社會監(jiān)督。

（三）整改落實階段（2019年4月下旬-11月底）

一是抓好整改落實。各村（居）、各單位要緊盯中央和省、市、縣巡視巡察以及作風(fēng)建設(shè)專項督查發(fā)現(xiàn)的、自身查擺的、群眾反映強烈的、新聞媒體曝光的、監(jiān)督員暗訪的各類作風(fēng)問題，逐一整改，逐一銷號。二是開展作風(fēng)評議。采取直接評議或第三方評議的形式，每年組織一次評議，重點評議在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實等方面的情況。評議結(jié)果要公示，接受群眾再監(jiān)督。對在作風(fēng)評議中排名倒數(shù)后兩位的村（居）和排名倒數(shù)后兩位的單位，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對其單位主要負責(zé)人進行約談，涉及條管單位的，報送上級主管部門進行處理。評議結(jié)果作為評選評優(yōu)、村（居）千分制考核、干部推薦使用的重要依據(jù)。

（四）總結(jié)驗收階段（2019年12月）

一是全面總結(jié)。各村（居）、各單位要對“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向；建立健全長效機制，在教育、監(jiān)督、制度上下功夫，推動作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是全面考核驗收。鎮(zhèn)作風(fēng)辦負責(zé)對各村各單位“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動工作的考核驗收，考核驗收既注重作風(fēng)問題整改實效又注重日常工作開展情況。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村（居）、各單位要把開展好“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動作為落實鎮(zhèn)黨委決策部署的重要抓手，切實強化對作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要常督促常指導(dǎo)，各單位主要負責(zé)人要親自抓，經(jīng)常性研究作風(fēng)建設(shè)工作，切實履行主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦要認真履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好作風(fēng)建設(shè)，要聚焦主責(zé)主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴查違紀(jì)違規(guī)問題。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強督查指導(dǎo)，不要過份強調(diào)工作留痕，要注重到實地督查、一線核查，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

（二）落實主體責(zé)任。按照上級要求，作風(fēng)建設(shè)實行主體責(zé)任終身責(zé)任制。村（居）黨支部和各單位負責(zé)人作為“第一責(zé)任人”，落實主體責(zé)任不力，導(dǎo)致發(fā)生性質(zhì)惡劣、后果嚴重的作風(fēng)問題，要追究主體責(zé)任；班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力的也要追究相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任追究情況將作為鎮(zhèn)績效考核重要依據(jù)，受到責(zé)任追究的單位或個人，按照相關(guān)規(guī)定，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

（三）加大查究力度。鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦、黨建辦、作風(fēng)辦要切實履行好督促檢查職能，通過明查暗訪、常規(guī)檢查和突擊檢查、通報曝光等措施，對作風(fēng)建設(shè)情況進行跟蹤問效，把監(jiān)督延伸到各個環(huán)節(jié)，切實加大查究力度，對作風(fēng)建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，進行追責(zé)問責(zé)。

（四）務(wù)求取得實效。各村（居）、各單位的“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動要抓好“四個結(jié)合”，即：與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神緊密結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)緊密結(jié)合，與加強機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與開展好年度專題組織生活會、“三會一課”緊密結(jié)合，確?！白黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動取得實效，促進全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

第二篇:開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、中共益陽市委《關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案》精神，自覺踐行“兩個維護”，堅決做到“四個必須”，把嚴明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到具體的人和事，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。下大力克服形式主義、官僚主義不良傾向，在局機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)黨員干部中大力倡導(dǎo)“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、快落實”為主題良好風(fēng)尚，以推動市委、市政府決策部署和局中心工作快速高效落實，為實現(xiàn)年度商務(wù)工作任務(wù)全面完成提供堅強有力的紀(jì)律保障。

圍繞推進上級重大決策部署落實、推進高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、商務(wù)和開放型經(jīng)濟等重點工作中表現(xiàn)出來的形式主義、官僚主義開展集中整治；嚴肅查處誣告陷告、刻意報復(fù)他人的行為；查處和糾正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐敗問題；堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個方面的15種突出表現(xiàn)和行為。

（一）堅決整治“不作為”

1.不敢為的問題。在“兩個維護”上立場不堅定，“四個意識”不強，是非觀念模糊，面對問題不敢較真碰硬；對推動高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政；遇到困難問題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動，存在“等、靠、要”思想；工作避重就輕，不肯真抓實干；不思進取，被動作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺乏清晰的思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長期打不開局面；工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作風(fēng)不嚴不實，工作不接地氣，不深入基層一線掌握情況等問題。

（二）堅決整治“慢作為”

5.敷衍塞責(zé)的問題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進、臉好看、事難辦”，科室之間推諉扯皮，各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重，對群眾反映強烈的事項置若罔聞、層層推拖等問題。

6.墨守成規(guī)的問題。“放管服”改革不到位，工作中形成思維定式，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不準(zhǔn)確識變，不主動創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進改革虛與委蛇等問題。

7.消極應(yīng)付的問題。貫徹執(zhí)行上級決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實時機等問題。

（三）堅決整治“亂作為”

8.人為設(shè)障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，增加群眾和基層負擔(dān)；搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9.失職瀆職的問題。對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守；在政策扶持、款物分配等事項中不公平公正；違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。

10.以權(quán)謀私的問題。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象或下屬單位安排消費娛樂或報銷費用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。

11.用權(quán)任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法；權(quán)利尋租，充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問題“保護傘”等問題。

（四）堅決整治“假作為”

12.失責(zé)失信的問題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠信，重承諾輕兌現(xiàn)，對招商引資項目重引進、輕落地，新官不理舊賬等問題。

13.華而不實的問題。不從實際出發(fā)，不顧民生民力、不顧長遠利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績工程”等行為。以會議落實會議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。

14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級，執(zhí)行決策部署時“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況；偽造資料應(yīng)付上級檢查，糊弄群眾，對下隱瞞實情等問題。

15.脫離實際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實績等問題。

（一）宣傳發(fā)動，全員參與

1.積極宣傳發(fā)動。機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)都要在黨建活動宣傳欄中設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動專欄，在益陽商務(wù)網(wǎng)站設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動專頁，及時報道有關(guān)“提升年”活動的會議精神，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。開設(shè)“曝光臺”欄目，適時曝光違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定和工作效能低下的典型案例。（責(zé)任單位：局辦公室、局機關(guān)紀(jì)委、局屬各二級機構(gòu)）

2.開展教育培訓(xùn)。有針對性開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，強化黨員干部的宗旨觀念、服務(wù)意識和奉獻精神，提高勇于擔(dān)當(dāng)、有謀善為和創(chuàng)新發(fā)展的能力。（責(zé)任單位：局人事科、二級機構(gòu)）

（二）明確責(zé)任，加強督查

1．清單化管理，明確工作責(zé)任

（1）將中心工作和重點項目推進以工作任務(wù)清單和項目清單形式分解到局機關(guān)各科室和局屬各二級機構(gòu)。（責(zé)任單位：局辦公室）

（2）將作風(fēng)建設(shè)納入全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，明確責(zé)任人、時間節(jié)點和完成時限。（責(zé)任單位：局機關(guān)黨委）

2．跟蹤督查，保證政令暢通

（1）加強政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。（責(zé)任單位：局機關(guān)紀(jì)委、局屬各二級機構(gòu)）

（2）開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、慢作為等問題。（責(zé)任單位：局機關(guān)紀(jì)委、局行政審批改革科、局屬各二級機構(gòu)）

（3）加大明查暗訪力度，嚴肅查處履責(zé)不力、紀(jì)律松弛、管理混亂等違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為。（責(zé)任單位：局機關(guān)紀(jì)委、局屬各二級機構(gòu)）

（4）扎實開展群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題專項治理，有效解決群眾反映強烈的突出問題。（責(zé)任單位：局機關(guān)紀(jì)委、局屬各二級機構(gòu)）

（5）加強對行政審批服務(wù)質(zhì)效的監(jiān)督檢查。（責(zé)任單位：局行政審批改革科、局機關(guān)紀(jì)委）

（6）加強對工作任務(wù)清單、項目清單、責(zé)任清單落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范紀(jì)實檔案管理，推動清單任務(wù)落實。（責(zé)任單位：局辦公室）

（三）固本強基，奮發(fā)有為

1．強化作風(fēng)建設(shè)。綜合運用干部日?？己?、年度考核、信訪反映、民主評議、個人有關(guān)事項報告抽查核實等情況，動態(tài)采集干部修身、律己、用權(quán)方面輕微的失德失范行為，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時予以提醒。（責(zé)任單位：局人事科、局屬各二級機構(gòu)）

2．加強制度建設(shè)。加強單位內(nèi)控制度建設(shè)和檢查，重點解決內(nèi)控制度建設(shè)不完善、制度執(zhí)行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規(guī)定執(zhí)行力，著力構(gòu)建以制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的良性運行機制。（責(zé)任單位：局辦公室、局人事科、局屬各二級機構(gòu)）

3．堅持嚴格問責(zé)。

（1）對在“提升年”活動中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止，越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行等嚴重違反制度規(guī)定、造成不良影響的責(zé)任單位和責(zé)任人，由局黨組進行問責(zé)。（責(zé)任單位：局人事科、局機關(guān)紀(jì)委）

（2）對涉企幫辦不力、服務(wù)企業(yè)不優(yōu)、工作效能不高造成嚴重影響的，以及在服務(wù)過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴重后果的責(zé)任單位和責(zé)任人，由局黨組進行問責(zé)。（責(zé)任單位：局人事科、局行政審批改革科、局機關(guān)紀(jì)委）

（3）對落實中心工作不力，任務(wù)清單落實不到位、信訪件處理不到位、作風(fēng)建設(shè)明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（責(zé)任單位：局人事科、局機關(guān)紀(jì)委、局屬各二級機構(gòu)）

（4）對清單任務(wù)不落實、工作失誤造成嚴重影響、“四風(fēng)”問題禁而不絕的，由局黨組決定實行延伸問責(zé)，倒查分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（責(zé)任單位：局辦公室、局人事科）

4．運用考核結(jié)果。對開展活動成效顯著的先進單位予以表彰獎勵，對先進個人給予先評優(yōu)和優(yōu)先提拔任用，營造更加鮮明的用人導(dǎo)向。（責(zé)任單位：局人事科）

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署下，由局“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。

（二）強化責(zé)任落實。抓作風(fēng)建設(shè)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的重要內(nèi)容，黨組（委）主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室和二級機構(gòu)主要負責(zé)人要切實履責(zé)，把推進“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動納入全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，推進活動深入開展。

（三）典型示范帶動。局機關(guān)和局屬各二級機構(gòu)要深入挖掘本單位活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領(lǐng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，堅持以上率下，帶頭改進作風(fēng)，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，切實形成上下聯(lián)動、示范帶動、層層推動的工作格局。

（四）嚴格查處問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，對行動遲緩、措施不力，馬虎應(yīng)付、敷衍了事的機關(guān)各科室和局屬各二級機構(gòu)，嚴肅追究各科室長和各二級機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三篇:開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

2010年鎮(zhèn)黨委實施了“四高三抓兩滿意”機關(guān)創(chuàng)建活動，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，嚴肅工作紀(jì)律，組織開展活動，干部精神面貌得到明顯改觀，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。為鞏固和提升機關(guān)“四高三抓兩滿意”活動成果，進一步促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機關(guān)開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提升落實力度，提升服務(wù)水平”為主要內(nèi)容的“機關(guān)管理工作提升年”活動。特制定如下意見：

干部在“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展”中爭做“勤奮學(xué)習(xí)，真抓實干，服務(wù)發(fā)展”的“三個表率”，達到“作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴明”的“四個基本目標(biāo)”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。

（一）大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對待組織、對待工作、對待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造。爭做“學(xué)習(xí)型干部”，堅持政治理論、大政方針學(xué)習(xí)，努力在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學(xué)習(xí)，提高認知能力，掌握破解發(fā)展難題的辦法；堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責(zé)的能力。

（二）牢固樹立服從和服務(wù)大局意識,提升大局觀念。牢固樹立服從服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、做出更大貢獻發(fā)揮更大作用的大局意識，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個人與組織，局部與整體的關(guān)系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動對待黨委、政府決策，堅決做到不僅認真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價錢、不打任何折扣、毫不計較個人或局部的利害得失，自覺的把個人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。

作規(guī)范》和“機關(guān)三大禁令、八項注意”要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部不斷強化紀(jì)律觀念。同時，要把標(biāo)準(zhǔn)化管理納入到機關(guān)日常管理和崗位目標(biāo)考核工作中，營造秩序規(guī)范、管理科學(xué)、公開公正的機關(guān)工作環(huán)境，切實做到以制度管人，按制度辦事。

（四）抓好機關(guān)效能和作風(fēng)監(jiān)督檢查，提升落實力度。突出抓好工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點工作的落實作為監(jiān)督檢查工作的重點，對承擔(dān)各項工作任務(wù)的責(zé)任具體部門、具體承辦人實施定點督察、跟蹤問效、明確獎罰，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)方面存在的問題。對工作開展進度及時公開，對工作開展成效顯著、成績突出的部門及個人，及時通報表揚；對工作不力、行動遲緩、標(biāo)準(zhǔn)不高、進展滯后的單位適時通報批評，并對有關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)，以強有力的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督促進全鎮(zhèn)工作的有效落實和機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（五）扎實推進服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動，提升服務(wù)水平。強化機關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部包管區(qū)、村工作要求，引導(dǎo)機關(guān)干部走出機關(guān)、走進基層，幫助群眾解難事、辦實事，幫助和改進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路，指導(dǎo)和督促黨委政府部署工作任務(wù)落實，在基層一線踐行宗旨、改進作風(fēng)，嚴禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費用，要主動拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。

理工作提升年”活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，以良好的精神狀態(tài)，努力營造人人講作風(fēng)和效能，處處抓作風(fēng)和效能，事事創(chuàng)作風(fēng)和效能的濃厚氛圍。

（二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學(xué)條例、抓規(guī)范”活動，按照“五個提升”和《機關(guān)工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風(fēng)和效能建設(shè)的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，每名機關(guān)干部也要聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)差距。針對本部門、個人作風(fēng)和效能建設(shè)存在的突出問題，進行剖析，明確整改目標(biāo)和方向，提出整改措施，明確整改責(zé)任。

（三）完善制度，長效管理。紀(jì)委、組織等部門結(jié)合活動總體要求和任務(wù)目標(biāo)制定完善機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考評方法、細化獎懲標(biāo)準(zhǔn)和評分細則，經(jīng)常性的組織機關(guān)工作紀(jì)律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時開展部門作風(fēng)和效能建設(shè)評議活動，及時糾正作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的問題，對違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評議情況與個人崗位目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導(dǎo)工作，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。

20xx年x月

第四篇:開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

為認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照《龍川縣作風(fēng)建設(shè)深化年活動實施方案》（龍委辦發(fā)〔2020〕4號）精神，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，提升行政效能，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，以新?lián)?dāng)新作為奮力開創(chuàng)龍川審計工作新局面，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展作風(fēng)建設(shè)深化年的活動通知要求，特制定本方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)部署和省、市、縣有關(guān)要求，緊緊圍繞縣委十三屆九次全會確定的目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點和推進全面從嚴治黨新要求，牢牢把握龍川“融灣”“融深”目標(biāo)定位，突出“強責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴紀(jì)律、提效率”主題，馳而不息深化作風(fēng)建設(shè)，提升黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，為我縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、與全國同步全面建成小康社會，推動我縣“12345”發(fā)展新思路全面提效破局、努力構(gòu)筑新局，全域全面“融灣”“融深”提供堅強有力的作風(fēng)保障。

打造“六型”（學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、法治型、高效型）機關(guān)，建設(shè)“五個過硬”（信念過硬、政治硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬）的審計干部隊伍，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。通過開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動，力求在以下三個方面取得明顯成效：

（一）精神境界明顯提升。全局上下自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到學(xué)思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實，推動高質(zhì)量發(fā)展進入新境界。注重統(tǒng)籌兼顧，促進黨建與審計業(yè)務(wù)相融合，做到作風(fēng)建設(shè)與各項工作相互促進。

（三）群眾獲得感明顯增強。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展觀，群眾反映的合理訴求都得到及時公正妥善解決，損害群眾利益的行為都堅決糾正，各項惠民政策落到實處，群眾獲得感、幸福感明顯增強。

根據(jù)縣委提出的開展作風(fēng)建設(shè)年活動的主要內(nèi)容，結(jié)合我局工作實際，開展作風(fēng)建設(shè)年活動要重點把握以下內(nèi)容:

堅持以問題為導(dǎo)向，緊盯我局黨員干部隊伍在政治規(guī)矩、工作落實、服務(wù)質(zhì)量中存在的問題，持續(xù)開展整治，推動我局各項工作落實。

（一）狠抓上下班紀(jì)律。進一步嚴格上班紀(jì)律，重點檢查局機關(guān)工作人員在崗履職和去向告知情況及是否存在遲到、早退、脫崗、串崗、閑聊、上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、網(wǎng)購、炒股等情況或從事與工作無關(guān)的事情；檢查各黨員干部是否按照《請休假制度》履行請休假手續(xù)，對于違反上下班紀(jì)律的情況將一律點名道姓通報曝光，確保各項工作紀(jì)律規(guī)定落到實處。

（二）嚴肅整治會風(fēng)會紀(jì)。以整治會風(fēng)會紀(jì)為工作切入點，帶動全局作風(fēng)建設(shè)顯著好轉(zhuǎn)。加強會風(fēng)會紀(jì)的檢查，對未經(jīng)請假批準(zhǔn)無故缺席、代會或離會的黨員干部，如屬首次，則一律通報批評；對再次發(fā)現(xiàn)的，則給予誡勉處理；對第三次發(fā)現(xiàn)的，則予以紀(jì)律處分或組織調(diào)整。

（三）馳而不息糾正“四風(fēng)”。把剎住“四風(fēng)”作為鞏固黨心民心的重要途徑，時刻防范享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題反彈，圍繞違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、公車私用、私車公養(yǎng)、公款吃喝、公款旅游、利用婚喪嫁娶非法斂財以及不作為、慢作為、亂作為等突出問題加強查處力度，對自查發(fā)現(xiàn)的問題綜合運用“四種形態(tài)”處理，并加大通報曝光力度，發(fā)揮警示教育作用。

（四）解決違反審計“四嚴禁”、“八不準(zhǔn)”等問題，重點解決重大事項不履行請示報告制度、不堅持民主集中制問題；違反規(guī)定和程序向無關(guān)人員泄露審計工作中獲取的數(shù)據(jù)資料；違規(guī)由被審計單位和個人報銷或補貼住宿、餐飲、交通、通訊、醫(yī)療等費用；違規(guī)接受被審計單位和個人贈送的禮品禮金，或未經(jīng)批準(zhǔn)通過授課等方式獲取報酬的問題；違規(guī)利用審計工作知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益；違規(guī)利用審計職權(quán)干預(yù)被審計單位依法管理的資金、資產(chǎn)、資源的審批或分配使用問題；違規(guī)向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務(wù)違規(guī)向被審計單位和個人提出任何與審計工作無關(guān)的要求等問題。

（五）著力防范化解審計重大風(fēng)險。重點防范化解我局審計在政治風(fēng)險、意識形態(tài)風(fēng)險、廉政風(fēng)險、道德風(fēng)險、審計質(zhì)量風(fēng)險、自由裁量權(quán)風(fēng)險、新技術(shù)運用風(fēng)險、其它風(fēng)險、后勤保障風(fēng)險等存在的風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式；要找準(zhǔn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)多發(fā)易發(fā)的主要風(fēng)險點；要結(jié)合發(fā)生風(fēng)險的實例深入分析風(fēng)險產(chǎn)生的原因；要就制定審計機關(guān)主要風(fēng)險防控清單，劃出風(fēng)險警示線，推動風(fēng)險防控，健全政府審計領(lǐng)域的風(fēng)險防范機制提出措施建議。

（一）宣傳教育。通過廣播電視、微信公眾號、手機信息、戶外公益廣告等渠道和載體，以多種形式對作風(fēng)建設(shè)深化年活動情況進行廣泛宣傳。通過大力宣傳作風(fēng)建設(shè)深化年活動中正反面典型事例，增強各領(lǐng)導(dǎo)干部深化作風(fēng)建設(shè)的自覺性，既發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用，凝聚抓作風(fēng)建設(shè)的正能量，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)，又強化反面典型的警示教育作用，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，讓黨員干部引以為鑒。

（二）專項檢查。針對中央和省、市、縣重要部署、重點工作落實情況以及本單位作風(fēng)建設(shè)開展情況，進行專項檢查。自查情況及時形成書面材料如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保檢查工作的規(guī)范性、針對性、導(dǎo)向性、真實性和實效性。

（三）執(zhí)紀(jì)問責(zé)。為確保作風(fēng)建設(shè)抓出新成效，堅決嚴肅追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，尤其是對政治上表現(xiàn)不過硬，履行主體責(zé)任不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減的；貫徹落實黨中央和省、市、縣重大決策部署推諉扯皮，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的；形式主義和官僚主義嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞的；庸懶散奢，對工作不思進取、得過且過的；違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風(fēng)”滋生蔓延；服務(wù)群眾過程中“吃、拿、卡、要”或在扶貧領(lǐng)域出現(xiàn)的損害群眾利益等行為，將報同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)速查速辦、從嚴問責(zé)。

（四）建章立制。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須強化建章立制，形成科學(xué)完備且操作性強的制度體系，通過持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)整治活動推動本局從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面進一步完善各項規(guī)章制度，形成靠制度激勵約束、靠制度管人管事的機制，切實堵住黨員干部腐敗和不正之風(fēng)的源頭，進一步促進辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提升。同時推動執(zhí)行《龍川縣黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，進一步激勵黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，旗巾只鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

為切實加強對局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強和深化作風(fēng)建設(shè)，成立龍川縣審計局作風(fēng)建設(shè)深化年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員名單如下：

組長：李雪平（黨組書記、局長）

副組長：袁力人（黨組成員，副局長）

葉軍（黨組成員、副局長）

魏煥權(quán)（黨組成員、總審計師）

成員：黃鑒平、龔葉青、黃玉紅、李國標(biāo)、劉洪順、劉春艷、鄒毅。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由鄒毅同志兼任，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)工作。

局機關(guān)各黨員干部要從講政治的高度牢固樹立持之以恒抓作風(fēng)的決心，扎實開展好作風(fēng)建設(shè)深化年活動，進一步壓實責(zé)任，抓好工作落實，務(wù)求取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要將開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動作為落實全面從嚴治黨的重要工作內(nèi)容，切實把作風(fēng)建設(shè)深化年工作擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進、同檢查、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署。

（二）強化責(zé)任落實。要強化責(zé)任落實，形成黨組全面負責(zé)，主要負責(zé)同志親自抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。

（三）嚴肅工作紀(jì)律。為確保我局作風(fēng)建設(shè)深化年活動取得實效，一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的內(nèi)容和黨組書記向縣紀(jì)委全會“述責(zé)述廉”的重要內(nèi)容。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學(xué)使用干部的依據(jù)。二是對在作風(fēng)建設(shè)深化年活動中，作風(fēng)問題整改不力、整改措施落實不到位的個人堅決予以通報曝光；對在作風(fēng)建設(shè)深化年活動中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決做到“零容忍”，嚴格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，造成惡劣影響的，將追究相關(guān)責(zé)任，對涉嫌違法問題，依法追究法律責(zé)任。

（四）注重建章立制。要保持“永遠在路上”的堅韌執(zhí)著，馳而不息地推進作風(fēng)建設(shè)。局機關(guān)要通過開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動，進一步對已有的各章制度以及執(zhí)行情況進一次系統(tǒng)梳理，深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，切實形成科學(xué)完備、務(wù)實管用、針對性強、有利于發(fā)展的制度體系。

第五篇:開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境、推進工作落實，服務(wù)全縣發(fā)展大局?？h委、政府決定，在全縣開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，結(jié)合實際，制定如下實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和區(qū)市全委會精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出問題導(dǎo)向，深化改革創(chuàng)新，著力解決群眾反響強烈、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，努力營造良好的政治生態(tài)。引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實，切實提高落實黨中央重大決策部署和區(qū)市黨委、縣委工作的能力和水平，推進干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、發(fā)展環(huán)境明顯改善、各項工作圓滿落實，為爭創(chuàng)銀川都市圈高質(zhì)量發(fā)展示范縣提供堅強保障。

通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，圍繞縣委、政府重點工作推進，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進發(fā)展的長效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，進一步營造擔(dān)當(dāng)干事氛圍，推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。重點突出以下內(nèi)容：

（一）深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。堅持把人民對美好生活的向往作為開展各項工作的宗旨，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中，始終把事關(guān)群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。

（二）切實解決影響發(fā)展的突出問題。深刻認識新時代社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，全面貫徹落實新發(fā)展理念，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實施鄉(xiāng)村振興、提升公共服務(wù)水平、優(yōu)化營商環(huán)境等重點工作方面要堅持問題導(dǎo)向、找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)發(fā)力、破題突圍，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（三）著力鍛造真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。自覺把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進落實的能力和魄力，面對改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。

（四）扎實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。牢固樹立“四個意識”，自覺把維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重點治理整治官僚主義、形式主義、“四風(fēng)”隱形變異等問題，持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。

按照自治區(qū)、銀川市全委會和紀(jì)委全會關(guān)于著力整治形式主義、官僚主義的安排部署，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，努力解決影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題。

堅決整治形式主義、官僚主義。

形式主義主要表現(xiàn)：學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)；文山會海、空話套話；弄虛作假、欺上瞞下；蜻蜓點水、走馬觀花；不切實際、不求實效；落實不力、工作疲沓等作風(fēng)不實的突出問題。

官僚主義主要表現(xiàn)：高高在上、脫離群眾；跑官要官、任人唯親；急功近利、好大喜功；不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)；吃拿卡要、與民爭利；表里不一、紀(jì)律松懈等作風(fēng)不實的突出問題。

堅持政治原則，嚴明政治紀(jì)律，堅決整治重“痕跡”輕“實績”現(xiàn)象，切實糾正在推進工作落實中虛報浮夸、不干實事等問題；統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格控制文件會議數(shù)量，做到精簡規(guī)范、務(wù)實有效；切實改進調(diào)查研究方式，防止調(diào)查研究走馬觀花、淺嘗輒止，看不全基層實際，聽不到意見建議等問題。嚴格落實形式主義、官僚主義整治情況月報和典型問題公開通報曝光制度，著力糾治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、消極拖沓、作風(fēng)霸道，黨內(nèi)政治生活搞變通、隨意化，民主集中制“假民主”、走過場等突出問題。

全縣各單位和全體黨員干部進一步統(tǒng)一思想和行動，按照縣委、政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的工作部署，切實增強擔(dān)當(dāng)精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)的落實。由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，按照區(qū)市紀(jì)委關(guān)于深化集中整治形式主義、官僚主義問題的安排部署，制定工作方案，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、自查方向、整改措施、建章立制以及健全長效機制等要求。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須堅持從具體工作、具體問題抓起，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續(xù)努力、久久為功。重點圍繞影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，點面結(jié)合，以點帶面，充分發(fā)揮職能部門的推進落實作用，按照縣委、政府年度重點任務(wù)、重大決策、重要部署，自上而下開展八個專項行動：

（一）推動重大決策部署落實落地。深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記來寧夏視察時重要講話和批示指示精神，按照聚焦中心、抓住關(guān)鍵、健全機制、優(yōu)化方式、提升實效的思路，在督準(zhǔn)、督實、督深、督嚴上下功夫，全力推動縣委、政府重點任務(wù)、重大項目、重要決策部署落地生根、開花結(jié)果。重點對縣委常委會議、專題會議研究部署的工作任務(wù)以及招商引資、項目建設(shè)、月度指標(biāo)任務(wù)、環(huán)保問題整改、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、信訪問題化解等經(jīng)濟社會發(fā)展與人民群眾反映強烈突出問題的督查督辦，以督查督辦推動工作成效，促進部門作風(fēng)建設(shè)。充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場屬地監(jiān)督管理作用和各部門行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)督指導(dǎo)作用，明確推動工作落實的具體內(nèi)容、工作要求，切實增強推動工作的針對性和有效性?？h委督查工作要逐步從督查具體工作落實情況向督查部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推動情況轉(zhuǎn)變，運用督查、曝光、問責(zé)“三位一體”工作機制，著力將貫徹落實縣委、政府決策部署中不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為追責(zé)重點，切實解決干部作風(fēng)突出問題。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍

牽頭單位：縣委辦公室

（二）堅持真抓實干強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立抓落實就是抓發(fā)展的理念，著力整治抓而不緊、抓而不實的“頑疾”，堅持“到事、到人、到崗”抓落實，對經(jīng)濟運行中的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵指標(biāo)緊盯不放，對全縣各項重點工作制定嚴格的“時間表”“任務(wù)書”，一條一條對賬，一件一件對標(biāo)，推動任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任實效化。重點在打贏三大攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興、突出改革開放統(tǒng)籌推進，抓好園區(qū)整合、招商引資、項目建設(shè)等主要任務(wù)，逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。大力推行“一線工作法”，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推進、作風(fēng)在一線錘煉，努力打通決策部署落實的“最后一公里”，確?？h委、政府的決策部署真正落到實處。把抓落實的著力點放在化解矛盾、破解難題上，嚴格區(qū)分哪些是體制機制弊端造成的問題，哪些是工作責(zé)任不落實造成的問題，哪些是條件不具備一時難以解決的問題，分類施策、對癥下藥、有的放矢。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙波

牽頭單位：政府辦公室

（三）開展宣傳教育揚正氣樹新風(fēng)。持續(xù)鞏固“三轉(zhuǎn)一高”活動成果，結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真組織學(xué)習(xí)貫徹和落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動，通過中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、黨組織生活會等平臺渠道，加強廣大干部黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣。要充分發(fā)揮宣傳部門優(yōu)勢，既要發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立先進標(biāo)桿，又要對嚴重損害發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型問題點名道姓通報曝光，不斷釋放整頓作風(fēng)的強烈信號。要創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，通過新聞報道、工作綜述、專題專訪等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。利用電視問政這一有力的問政平臺，從加強作風(fēng)建設(shè)入手，重點圍繞我縣重要工作、重點工程、重大項目以及群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，讓政府為百姓答疑解惑，為公眾提供直接、廣泛、有效的行政參與和監(jiān)督平臺，讓群眾的利益訴求得到有效回應(yīng)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍

牽頭單位：縣委宣傳部

（四）激勵擔(dān)當(dāng)作為促進干事創(chuàng)業(yè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，憑實績選干部，看擔(dān)當(dāng)用干部。積極推行干部競爭上崗，健全干部交流長效機制，形成機關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流、同一職位任職時間長的輪崗交流的良性循環(huán)。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，建立健全崇尚實干、帶頭擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，落實容錯糾錯等機制，最大限度激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。完善用好容錯糾錯機制，堅持落實“三個區(qū)分開來”，解決好怕?lián)?zé)怕出錯、不敢試不敢為的問題。堅持日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核相結(jié)合，完善干部紀(jì)實評價檔案，提高考核的針對性、科學(xué)性和實效性。在單位績效考評中確定一定比例資金用于鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)。運用好干部考核成果轉(zhuǎn)化，盤活用好干部資源，做到各盡其能、人盡其才、人崗相適。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬金龍

牽頭單位：縣委組織部

（五）深化政務(wù)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“放管服”改革，堅持“一枚印章管審批”，聚焦政務(wù)服務(wù)工作中的痛點、堵點，不斷優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)，推進“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”改革，推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋。推進“證照分離”改革，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間再減一半、項目審批時間再砍一半、政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)通辦、企業(yè)和群眾辦事最多跑一次，審批時限控制在45個工作日內(nèi)。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，深化政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，加快政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高政府服務(wù)效率和透明度，爭創(chuàng)全國“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”示范縣。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬剛

牽頭單位：縣審批服務(wù)管理局

（六）進百企解難題優(yōu)化營商環(huán)境。扎實開展進百企解難題精準(zhǔn)服務(wù)活動，嚴格落實自治區(qū)促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展20條，結(jié)合開展優(yōu)化營商環(huán)境，倡導(dǎo)構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。扎實開展政策、法律進企業(yè)宣講活動，強化守法經(jīng)營意識，解讀政策紅利，提供維權(quán)服務(wù)。深入企業(yè)走訪調(diào)研，歸納梳理企業(yè)迫切需要解決的困難問題，聯(lián)合政府職能部門建立政企見面溝通督辦機制，對企業(yè)融資難、續(xù)貸難、人才引進難等問題專項研究，對企業(yè)問題、辦理情況登記臺賬，嚴格執(zhí)行歸口管理掛銷賬制度，架起“連心橋”，破解“中梗阻”，暢通“微循環(huán)”，打通“最后一公里”，推動優(yōu)化營商環(huán)境政策措施落地、落細、落實。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李炳杰

牽頭單位：縣發(fā)改局

（七）推進依法行政護航經(jīng)濟發(fā)展。全面清理涉企積壓案件，對執(zhí)行難問題集中攻堅，堅決懲治經(jīng)濟領(lǐng)域違法違規(guī)活動；緊密結(jié)合當(dāng)前掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的黑惡勢力及其“保護傘”，嚴肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為；積極開展法律服務(wù)進企業(yè)活動，增強企業(yè)依法辦事意識，努力維護企業(yè)合法權(quán)益；高度重視群眾反映強烈、問題突出的部門和單位，結(jié)合縣委、政府重點工作、重大項目，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，查糾結(jié)合，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：白建斌

牽頭單位：縣委政法委

（八）集中整治民生領(lǐng)域突出問題。密切關(guān)注教育醫(yī)療、環(huán)境保護、救助救濟、住房保障、食品藥品安全等民生領(lǐng)域腐敗問題，督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門持續(xù)開展專項整治，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道開展村（居）干部及直系親屬享受惠農(nóng)惠民政策大排查，嚴查基層干部優(yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，讓群眾切身感受到正風(fēng)反腐的成效和變化，增加“幸福感”和“獲得感”。持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+陽光村務(wù)”、會計委托代理服務(wù)及村級黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)詢工作機制，全面完成質(zhì)詢問題整改，規(guī)范“小”“微”權(quán)力運行，形成常抓常管、常管常嚴的有效制約。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉勇

牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委

干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動從2019年2月開始，至2019年底結(jié)束，其中八個專項行動分三個階段進行。

第二階段：強化真抓實干，推動工作落實（2019年2月底至12月初）。各牽頭單位要切實發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，各配合單位要增強協(xié)調(diào)意識，相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，共同做好工作。各牽頭單位每月要召開一次“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專題會議；要對工作推進落實情況進行總結(jié)分析，找差距、找問題，對推進工作落實安排部署。要按照年初建賬情況對工作落實情況進行自查，對落實不到位的要分析原因、并提出措施及時進行整改。各牽頭單位要及時報送各領(lǐng)域工作的亮點成效、突破性進展和完成情況，每月信息報送量不少于4篇。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各級各部門開展干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動情況和整改落實情況及時跟進督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。

第三階段：推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面考核總結(jié)（2019年12月底）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取年度績效考評、“群眾評議機關(guān)”、“政風(fēng)行風(fēng)評議”、暗訪督查、信訪投訴和單位目標(biāo)任務(wù)完成情況等，對各部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進行綜合評議，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績考核的重要內(nèi)容。各牽頭單位要全面總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的經(jīng)驗成果，2019年12月20日前書面報告干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2019年12月底作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開總結(jié)表彰大會，對活動開展情況進行全面總結(jié)，安排部署鞏固提升任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委辦公室（縣委督查室），主任由馬金龍同志兼任，副主任由保旭鋒同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌全縣“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的日常工作，督查督辦各專項行動牽頭單位工作推進情況。

八個專項行動牽頭單位要結(jié)合專項行動具體內(nèi)容確定配合單位，并成立專項行動工作辦公室，辦公室設(shè)在各牽頭單位，負責(zé)做好方案制定、工作推進、信息報送、會議協(xié)調(diào)、情況匯總以及總結(jié)上報等工作。

（一）迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。全縣各單位要高度重視，一把手要親自抓，做到動員廣而深、問題找得準(zhǔn)、措施定得實、整改行動快，形成工作有合力、組織更周密、活動富有成效的良好工作局面。加大媒體宣傳，縣委宣傳部要綜合運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體，在縣融媒體中心開辟“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”專欄，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，開展廣泛深入的宣傳報道，為推動“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動高起點啟動、高標(biāo)準(zhǔn)實施、高質(zhì)量完成營造濃厚的輿論氛圍。

（二）強化監(jiān)督檢查，督促整改落實?？h人大、政協(xié)分別牽頭成立督查督導(dǎo)組，縣人大專項督查督導(dǎo)脫貧攻堅、環(huán)境整治等工作推進落實情況；縣政協(xié)專項督查招商引資、項目建設(shè)等工作推進落實情況，建立督查通報機制，運用明察暗訪、通報曝光等方式，推動工作落實到位?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過定期督、跟蹤督、現(xiàn)場督等方式將監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督查活動開展情況與平時的季度、半年、年度績效考評掛鉤，要在年底前組織相關(guān)部門對活動開展情況進行全面檢查驗收，并納入全縣各部門績效考評賦分范圍。

（三）嚴格責(zé)任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過場、搞形式、工作推進不力、問題解決不到位的單位和個人，嚴肅問責(zé)。同時，建立定期通報曝光制度，對查處的典型案例、責(zé)任追究案例，加強個案剖析，舉一反三，進行點名道姓通報曝光，發(fā)揮震懾和警示作用。

第六篇:開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

***關(guān)于機關(guān)作風(fēng)效能提升實施方案

根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風(fēng)效能提升年”活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機關(guān)為載體，扎實開展機關(guān)作風(fēng)效能提升年活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

深入開展三提升活動實施方案篇十一

（一）指導(dǎo)思想。xx街道開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“創(chuàng)新xx，科學(xué)發(fā)展”和“堅持服務(wù)為民，促進科學(xué)發(fā)展”為主題，圍繞建設(shè)中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)這一中心任務(wù)和地區(qū)重點工作，緊密結(jié)合地區(qū)實際，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，為把xx建設(shè)成為安全穩(wěn)定、優(yōu)美和諧的文明地區(qū)而努力工作。

（二）主要目標(biāo)。根據(jù)中央、市委、區(qū)委要求，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動達到以下目標(biāo)要求：

1、推動地區(qū)科學(xué)發(fā)展。街道黨工委所屬各基層黨組織都要緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展，認真履行職責(zé)，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地落實建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”的'戰(zhàn)略任務(wù)和中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的各項部署，扎扎實實地做好基層的各項工作，努力為xx區(qū)和本地區(qū)的科學(xué)發(fā)展作貢獻。廣大黨員干部要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要進一步抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，全面兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，確保各項工作善始善終，以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大群眾共同為推動地區(qū)科學(xué)發(fā)展貢獻力量。

2、促進和諧社會建設(shè)?；鶎狱h組織和黨員要及時了解社區(qū)居民群眾思想狀態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作；積極踐行社會主義核心價值體系，推動社區(qū)形成良好社會風(fēng)氣；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作。廣大黨員要正確處理涉及自身利益的矛盾和沖突，在重大突發(fā)事件面前，立場堅定，旗幟鮮明，主動做群眾工作，發(fā)揮模范帶頭作用，捍衛(wèi)國家和人民利益。

3、服務(wù)地區(qū)人民群眾?；鶎狱h組織和黨員要密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，暢通民意反饋渠道，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。廣大黨員要自覺踐行黨的宗旨，積極參加志愿服務(wù)，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。機關(guān)黨員干部要牢固樹立宗旨觀念、群眾觀點和公仆意識，多為群眾辦實事好事，實實在在地為人民群眾服務(wù)。

4、加強基層黨組織建設(shè)?；鶎狱h組織要認真貫徹落實黨的十七屆四中全會《決定》，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，擴大黨組織和黨的工作全社會覆蓋，創(chuàng)新活動方式，加強黨員培訓(xùn)，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強黨員隊伍的生機與活力，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過基層黨組織建設(shè)，帶動其他各類基層組織建設(shè)。

深入開展三提升活動實施方案篇十二

當(dāng)前，全市黨政機關(guān)正在開展以“五個一”為主要內(nèi)容，以強化五種意識、爭做五個表率為目標(biāo)的“體民情轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率”主題實踐活動，通過當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)保潔員，走進大街小巷、村莊社區(qū)，通過與環(huán)衛(wèi)工人同上崗、同勞動，切身體驗他們勞動的辛苦，增強自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識，爭做愛護保護環(huán)境的表率;通過做一天交通協(xié)管員，到交通路口，通過協(xié)助交警維持交通秩序，引導(dǎo)市民文明駕車、文明行走，及時制止、勸阻和糾正不文明的交通行為，切身體驗維護良好交通秩序的重要性，增強自覺維護交通秩序意識，爭做模范遵守交通法規(guī)的表率;通過幫扶一戶困難群眾，通過進村入戶，與困難群眾結(jié)對子、搞幫扶，經(jīng)常進農(nóng)家、干農(nóng)活、察民情，切身感受群眾生產(chǎn)生活的冷暖，增強為人民群眾服務(wù)的意識，爭做聯(lián)系服務(wù)群眾的表率;通過進行一次勞動體驗，深入田間地頭、建筑工地、植樹造林現(xiàn)場、工廠、商店等勞動和生產(chǎn)場所，通過當(dāng)一天農(nóng)民、打一天工、參加一天義務(wù)植樹、服務(wù)一天消費者，親身體驗普通勞動者的艱辛，增強勞動光榮的意識，爭做熱愛勞動、尊重勞動的表率;通過服務(wù)一戶實體企業(yè)，立足本部門和自身工作職能，聯(lián)系服務(wù)一戶以上實體企業(yè)，通過經(jīng)常深入企業(yè)實地調(diào)研等形式，幫助企業(yè)解決實際困難和問題，親身體驗企業(yè)發(fā)展的艱難，增強為納稅人服務(wù)的意識，爭做服務(wù)企業(yè)發(fā)展的表率。

“五個一”活動的開展，目的就是從經(jīng)濟、民生、文化等方面全方位實現(xiàn)我市“奮力爭當(dāng)全省縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵，加快建設(shè)開放型現(xiàn)代化城市”目標(biāo)的重要體現(xiàn)，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要從以下幾方面努力：

當(dāng)前，我們將面臨工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化迅速發(fā)展的考驗，面臨激烈區(qū)域競爭壓力的挑戰(zhàn)，面臨深化科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重任。我們必須以時不我待的緊迫感，抓住建設(shè)半島藍色經(jīng)濟區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的機遇，在建設(shè)富強文明和諧的現(xiàn)代化國際城市的道路上邁出歷史性步伐。近年來，我們謀發(fā)展、促穩(wěn)定，成就顯著，但我們也要看到，與先進城市相比、與同類城市相比，我們的差距還很大。落后則需求變，求變必須創(chuàng)新。作為一名機關(guān)干部，必須在解放思想、創(chuàng)新求變上走在前面，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，立足本職，開拓創(chuàng)新，為爭當(dāng)全省縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵盡一份綿薄之力。

“率先科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)藍色跨越，建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市”，為我們展示了xx新一個百年大發(fā)展的宏偉藍圖，在xx發(fā)展的藍色構(gòu)想和思路中，即墨是受益最大的區(qū)域，我們面臨千載難逢的歷史機遇。這就要求我們著眼全局，在全局中謀劃工作，提升服務(wù)水平，展示新風(fēng)采、新面貌，這就要求我們必須準(zhǔn)確把握群眾的新要求、新期待，增強政治敏感性和工作敏銳性，及時而迅速地調(diào)整思路，找準(zhǔn)切入點和著力點，積極學(xué)習(xí)思考，引入先進經(jīng)驗，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，為科學(xué)決策發(fā)揮更大作用。

我們要始終堅持我們的工作還能做得更好、我們的服務(wù)還能做得更好、我們的效率還能更高的理念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗，從學(xué)習(xí)借鑒吸收轉(zhuǎn)化中提升工作。我們必須靜下心來，從工作機制、規(guī)章制度、方式方法、流程細節(jié)、紀(jì)律要求等各方面，放眼世界、勇爭一流、博采眾長、為我所用。

把即墨建成“開放型現(xiàn)代化城市”是時代的新要求、人民群眾的新期待。我們要率先科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)藍色跨越，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，加強和創(chuàng)新社會管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

深入開展三提升活動實施方案篇十三

為進一步做好新形勢下市直機關(guān)民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合市直機關(guān)工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

深入貫徹落實中央新疆第二次座談會和中央民族工作會議精神，圍繞市委七屆九次全委(擴大)會確定的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，加強民族團結(jié)宣傳教育，積極創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范單位，堅持一手抓教育、一手抓實踐，推動阿勒泰市民族團結(jié)進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

二、工作目標(biāo)。

要堅持不懈開展民族團結(jié)宣傳教育，不斷筑牢創(chuàng)建活動的思想基礎(chǔ)，通過開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，進一步促進民族團結(jié)，實現(xiàn)共同進步。廣泛開展民族政策的宣傳教育，積極開展宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工對新時期、新階段民族工作重要性的認識。牢固樹立“三個離不開”思想，努力營造和諧機關(guān)的氛圍，進一步鞏固提高創(chuàng)建工作，打牢促進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)基礎(chǔ)。

三、工作任務(wù)。

(一)集中開展好民族團結(jié)融情主題活動。一是集中開展“五個一、五個好”融情活動。市直各部門(單位)要組織好本單位不同民族的干部職工互學(xué)語言、互學(xué)歌曲、互學(xué)舞蹈、互學(xué)技藝、互助工作等競賽活動，人人爭當(dāng)“五個好”(好搭檔、好同事、好鄰居、好伙伴、好朋友)，人人參與“五個一”(共照一張全家福、共度一個節(jié)慶日、互寫一封書信、共講一個團結(jié)故事、共種一棵團結(jié)樹)，確保機關(guān)干部參與率達100%，同時要形成活動的資料儲備庫，做到文字、圖片、聲像三統(tǒng)一。二是集中開展“結(jié)對認親”活動。繼續(xù)落實市委關(guān)于干部與基層群眾“結(jié)對認親”文件精神，大力開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，廣泛結(jié)交不同民族的朋友，至少要結(jié)交1名農(nóng)牧民朋友，要做到與農(nóng)牧民“對子”寫一封信、走一次親、交換一次禮物、聚一次餐、講一個民族團結(jié)故事、照一張合影等，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。三是開展“民族團結(jié)一家親”系列文體活動。依托各民族傳統(tǒng)節(jié)日，通過舉辦以“民族團結(jié)一家親”為主題的的文藝演出、文體聯(lián)誼活動、民風(fēng)民俗展、民族體育項目大競技等多種形式，表達各民族之間團結(jié)、穩(wěn)定的大好局面，弘揚時代主旋律。

(二)扎實推進民族團結(jié)進機關(guān)細胞創(chuàng)建工程。按照市民族團結(jié)進機關(guān)要求，結(jié)合本單位性質(zhì)和行業(yè)實際，廣泛開展民族團結(jié)好干部、好職工、好科室、好班組、好員工等評比和“五學(xué)五比五爭”活動，機關(guān)工委發(fā)揮牽頭單位作用，不斷推進民族團結(jié)進機關(guān)細胞創(chuàng)建工作深入開展，市直各部門(單位)要結(jié)合自己工作實際，開展形式多樣的民族團結(jié)活動。

1、開展“主題黨日”活動。市直各部門(單位)要結(jié)合實際，以支部為單位，每半年組織開展一次“主題黨日”活動。一是加強學(xué)習(xí)，加深認識。通過集中學(xué)習(xí)、組織座談會和討論會等多種形式，開展以愛國主義為核心的“四個認同”教育活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的民族理論，大力宣傳我國民族宗教政策、法規(guī)和民族區(qū)域自治制度。二是豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，不斷豐富“主題黨日”的活動內(nèi)容及形式，組織開展“四個一”活動(觀看一部民族團結(jié)教育影片、開展一系列雙語學(xué)習(xí)、學(xué)唱一首民族團結(jié)教育歌曲、撰寫一篇民族團結(jié)感言)。市直各部門(單位)可結(jié)合實際，不斷豐富活動內(nèi)容及形式，切實增強創(chuàng)建活動的吸引力和感染力，不斷夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。

2、開展“七個一”活動。在機關(guān)干部中廣泛開展“七個一”活動，即：開展一次探訪慰問活動、開展一次“黨員奉獻日”活動、實施一輪結(jié)對幫扶行動、舉辦一場民族團結(jié)知識競賽、開一次民族團結(jié)教育座談會、開展一次“看發(fā)展、愛家鄉(xiāng)”教育活動、開展一次學(xué)習(xí)身邊民族團結(jié)模范典型活動，教育廣大機關(guān)干部牢固樹立民族團結(jié)和愛祖國、愛家鄉(xiāng)的思想觀念，形成人人關(guān)心民族團結(jié)、人人維護民族團結(jié)的良好局面。

1、辦好民族團結(jié)專場報告會。深入開展以“民族團結(jié)從我做起”為主題，以民族宗教工作政策、民族宗教法規(guī)、民族團結(jié)模范事跡為內(nèi)容的3類民族團結(jié)專場報告會，形成人人有民族團結(jié)思想意識，處處有民族團結(jié)故事，行行有民族團結(jié)模范，全社會學(xué)典型、樹典型、當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)氣。

2、抓好機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育。以“每月一講”干部學(xué)習(xí)講堂和“三會一課”教育為載體，將民族團結(jié)教育專題納入單位學(xué)習(xí)計劃，進一步抓好黨員干部民族團結(jié)宣傳教育。同時，機關(guān)工委將民族團結(jié)教育專題納入xxxx年黨員干部培訓(xùn)計劃，在機關(guān)黨務(wù)干部和黨員中進行專題授課，進一步增強和提高機關(guān)干部貫徹執(zhí)行黨的民族政策，維護民族團結(jié)的使命感和責(zé)任感。同時，在培訓(xùn)中播放民族團結(jié)影視片，堅持多層次，多形式的開展民族團結(jié)宣傳教育活動。

3、抓好民族團結(jié)教育月活動。堅持把經(jīng)常性教育和集中教育結(jié)合起來，以教育月活動為載體，組織機關(guān)干部進行一次民族團結(jié)知識測試、觀看優(yōu)秀民族團結(jié)影片、組織民族團結(jié)事跡報告會、做好結(jié)對幫扶等活動進行民族政策和民族團結(jié)的集中宣傳教育，通過開展喜聞樂見的宣傳教育活動，使廣大干部職工在寓教于樂中受到了潛移默化的民族團結(jié)教育。

4、做好日常民族團結(jié)宣傳氛圍。利用機關(guān)黨建網(wǎng)，開辟民族團結(jié)進步工作專欄，將民族宗教工作政策、民族宗教法規(guī)、民族團結(jié)模范事跡等進行文字和圖片的專版宣傳，營造良好的民族工作氛圍。市直各部門(單位)要充分利用大型戶外廣告牌、電子屏、觸摸屏、宣傳欄、宣傳冊、手機短信等媒介，廣泛地宣傳黨的民族政策，宣傳民族團結(jié)先進典型和先進事跡，使廣大干部群眾在自覺與不自覺中受到了民族團結(jié)教育，為做好民族團結(jié)工作營造良好的宣傳氛圍。

五、工作要求。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市直各部門(單位)要把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，要成立民族團結(jié)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責(zé)制，由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并配備專(兼)職工作人員負責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作。要結(jié)合單位工作實際，按照市民族團結(jié)創(chuàng)建工作相關(guān)要求，制定工作方案，細化工作內(nèi)容，豐富活動載體，本著有利于工作推進的原則，明確工作時限及具體責(zé)任人，確?；顒禹樌_展。

(二)強化監(jiān)督機制。市直機關(guān)工委將把民族團結(jié)創(chuàng)建活動相關(guān)工作，納入年底考核工作，實行加減分制，對民族團結(jié)工作開展扎實有效、獲得上級表彰的，進行加分;對民族團結(jié)工作不重視、推進不力、受到通報批評的，予以減分。同時，在基層黨組織、黨員評優(yōu)評先工作中，也將征求市民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室意見，對于民族團結(jié)工作推動不力的，不予表彰。

(三)建立健全長效機制。要把創(chuàng)建活動作為基礎(chǔ)性、日常性、常態(tài)化的工作，建立和完善長效工作機制，建立健全各項規(guī)章制度、行為規(guī)范，提升創(chuàng)建工作水平，切實鞏固市民族團結(jié)進步創(chuàng)建成果。市直各部門(單位)需將創(chuàng)建活動開展情況以信息形式及時上報市直機關(guān)工委郵箱。附件：

深入開展三提升活動實施方案篇十四

為深入貫徹落實《東營市“深化‘法律六進’，服務(wù)生態(tài)文明典范城市建設(shè)”法制宣傳教育主題活動實施方案》(東普法辦[2017]11號)文件要求，深入推進“法律進學(xué)?！惫ぷ?，決定在全市各級各類學(xué)校中深入開展“法治文明校園”創(chuàng)建活動。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高學(xué)校法治化管理水平為目標(biāo)，以提高青少年法律素質(zhì)為重點，堅持品德教育與法制教育并重，法制教育與法治實踐相結(jié)合，大力開展“法治文明校園”創(chuàng)建活動，積極推進依法治教、依法治校工作，為構(gòu)建文明和諧校園營造良好的法治環(huán)境。

二、工作目標(biāo)。

通過“法治文明校園”創(chuàng)建活動，增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、廣大師生的法制觀念和學(xué)法、知法、守法、用法的自覺性，使學(xué)校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質(zhì)得到明顯增強，真正做到學(xué)校依法管理、教師依法執(zhí)教、學(xué)生自覺守法。

三、創(chuàng)建內(nèi)容。

(八)加強對學(xué)生依法維護合法權(quán)益的指導(dǎo)，使青少年學(xué)生懂得運用法律武器維護自身的合法權(quán)益，同不良行為作斗爭，增強青少年自我保護意識和能力。加強對問題青少年群體的教育、管理和服務(wù)，積極預(yù)防和減少青少年違法犯罪，為青少年的健康成長營造良好的法治環(huán)境。

四、活動安排。

(一)3月份為宣傳啟動階段，各縣區(qū)宣傳發(fā)動，營造氛圍，制定印發(fā)“法治文明校園”創(chuàng)建活動實施方案，做好學(xué)校申報的審核把關(guān)和登記造冊。

(二)4至10月份為實施階段，按照“法治文明校園”創(chuàng)建實施意見，認真組織實施，全面開展創(chuàng)建活動。各級司法局、普法辦、團委、教育局定期不定期聯(lián)合組織到參與創(chuàng)建的學(xué)校實施指導(dǎo)，幫助解決創(chuàng)建過程中的困難和問題。

(三)11至12月份為總結(jié)宣傳階段，分級評選“法治文明校園”創(chuàng)建先進單位，配合“12.4”全國法制宣傳日系列活動，廣泛宣傳先進單位經(jīng)驗。

五、幾點要求。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。各級要重視“法治文明校園”創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治縣區(qū)、法治鎮(zhèn)(街)創(chuàng)建活動結(jié)合起來?！胺ㄖ挝拿餍@”創(chuàng)建活動的日常工作由各縣區(qū)教育局承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。各單位要按照職責(zé)和分工要求，認真履行職責(zé)，切實承擔(dān)責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。

(二)加強檢查考核，確保創(chuàng)建實效。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。探索建立科學(xué)的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，確保創(chuàng)建實效。

(三)加強輿論宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。及時總結(jié)“法治文明校園”創(chuàng)建活動的經(jīng)驗做法，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。

深入開展三提升活動實施方案篇十五

為進一步促進行風(fēng)建設(shè)、提高行業(yè)服務(wù)水平和效率，加強基層黨組織和黨員隊伍、干部職工隊伍建設(shè)，加強黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，全面落實《安陽市深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》安創(chuàng)組辦[]6號的通知精神，現(xiàn)制定《。。。。。為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐方案》。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的基本要求，按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際，通過深入開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，努力把管理處辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口，推動水利事業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、總體目標(biāo)。

(一)著力推動科學(xué)發(fā)展。管理處黨支部將圍繞工作中心、服務(wù)大局、緊密結(jié)合單位的重點工作，精心設(shè)計群眾喜聞樂見、易于參與的活動載體，引導(dǎo)廣大黨員干部全力服務(wù)中心任務(wù)，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。始終做到圍繞中心不偏離、服務(wù)大局不游移、促進發(fā)展不動搖，把黨支部和廣大黨員的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“十二五”良好開局、加快建設(shè)管理處承擔(dān)的城市水系三年重點建設(shè)項目中來。

(二)切實服務(wù)人民群眾。處支部將全面推行公開承諾，針對“讓群眾放心、使群眾滿意”這一目標(biāo)開展公開承諾，并抓好履諾踐諾，切實服務(wù)人民群眾。積極開展共產(chǎn)黨員佩戴黨徽掛牌上崗、志愿者服務(wù)等活動，接受群眾監(jiān)督，樹立良好形象。通過開展崗位競賽，評選文明示范崗、黨員先鋒崗等方式，引導(dǎo)廣大黨員對照先進找差距、學(xué)習(xí)英模見行為、立足崗位創(chuàng)佳績。

(三)大力加強黨支部建設(shè)。處支部將進一步加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，理順隸屬關(guān)系，健全管理體制。同時，采取靈活多樣的形式，指導(dǎo)群團組織積極開展活動，做到黨組織工作和群團組織工作齊頭并進，為推動為民服務(wù)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)奠定組織基礎(chǔ)。加強黨員隊伍、干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，重點做好黨員發(fā)展工作。通過創(chuàng)先爭優(yōu)，把工作骨干培育成黨員、把黨員培育成工作骨干，發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，帶領(lǐng)群眾一起進步，形成齊爭共創(chuàng)的生動局面。

(四)扎實改進行業(yè)作風(fēng)。在管理處廣大黨員、干部、職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，培育形成良好的職業(yè)教育，培育形成良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，營造崇尚先進、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好風(fēng)氣。對老百姓反應(yīng)強烈的突出問題、為民服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)進行綜合治理，廣泛開展行風(fēng)評議活動和窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意測評活動，通過群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

三、參加對象。

全體共產(chǎn)黨員。

四、活動載體。

按照公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰的推進方式，廣泛開展“三亮三比三評”活動，促進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，帶動群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。

(一)推行“三亮”，激發(fā)黨員內(nèi)動力。

1.黨員“亮身份”。設(shè)立公開欄，公開辦事程序、流程和工作人員信息;所以工作人員工作時間要佩戴工作牌，黨員必須佩帶黨徽。通過廣泛推動黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。

2.黨員“亮形象”。設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”等展示平臺，結(jié)合“雙百奪旗爭星”活動開展黨員業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標(biāo)兵等競賽活動，通過制定光榮榜、先進典型宣傳欄等手段，充分展示黨員的先鋒模范形象和光榮業(yè)績，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

3.黨組織和黨員“亮承諾”。黨支部重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、在為民辦好事等方面做出承諾，黨員重點圍繞積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主動參與黨員志愿者服務(wù)活動和根據(jù)自身特長立足本職為民服務(wù)等作出承諾，并自覺接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。

1.做崗位先鋒比技能：積極引導(dǎo)黨員干部立足本職崗位,不斷錘煉、提高業(yè)務(wù)技能。通過開展各類技能比賽,包括業(yè)務(wù)考核、技能比賽等活動,比工作方法、比工作效率,全面提升黨員干部業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2.讓群眾滿意比作風(fēng):看誰的工作熱情高、群眾滿意度高。立足本職崗位,圍繞工作落實,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),徹底糾正門難進、臉難看、事難辦的作風(fēng),堅決杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象,促進工作作風(fēng)明顯改善。

3.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)比業(yè)績:看誰的工作效率高、目標(biāo)完成好。結(jié)合開展“雙百奪旗爭星”評比競賽活動，充分利用“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“青年文明號”、“巾幗英雄崗”等服務(wù)品牌，積極開展創(chuàng)先爭活動，以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)有效的評價機制,進一步激發(fā)履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。

(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。

1.黨員自評。按照黨組織“五個號”、“五帶頭”的要求，根據(jù)管理處以及本崗位的特點，對照公開承諾，每季度進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)活動。

2.領(lǐng)導(dǎo)點評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，事實求實的肯定成績，指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。

3.群眾測評。測評時注重參評對象的廣泛性和針對性，不僅要組織黨員、職工群眾共同參與測評，還要采取聘請形象監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、設(shè)置意見箱等方式豐富測評方式，把群眾評議工作做好做扎實，并注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合慶祝建黨__周年和“雙百奪旗爭星”等活動，結(jié)合自身特點，通過積極有效的工作，深入落實市局文件精神。

(二)加強督導(dǎo)檢查。為確?；顒尤〉膶嵭?，管理處創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行督查，采取召開座談會、現(xiàn)場檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式加強督查指導(dǎo)。

(三)注重成果運行。處支部將把“三評”的評價結(jié)果、尤其是群眾測評的結(jié)果，作為黨組織和黨員參加“七一”表彰和“雙百奪旗爭星”競賽活動評選的重要證據(jù)。建立信息月報制度，及時將活動開展情況和活動中出現(xiàn)的好典型、好做法、好經(jīng)驗等，上報市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

深入開展三提升活動實施方案篇十六

在全市小學(xué)開展“雙百示范?！眲?chuàng)建活動，建設(shè)100所教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，100所特色鮮明學(xué)校，對于提升小學(xué)辦學(xué)水平，促進小學(xué)教育均衡發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義?！半p百示范?！眲?chuàng)建活動計劃三年完成，每年完成三分之一的建設(shè)任務(wù)，每年8月份對當(dāng)年申報學(xué)校創(chuàng)建方案進行研討，10月份對申報學(xué)校進行驗收。

一、泰安市“小學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！眲?chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：

泰安市小學(xué)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要用硬件標(biāo)準(zhǔn)化的觀念抓硬件設(shè)施，用管理標(biāo)準(zhǔn)化的觀念規(guī)范教育行為，用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的觀念提升教學(xué)水平，用發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化的觀念促進學(xué)校高層次突進。

1、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境?？茖W(xué)、合理地布局校園，美化、綠化的校園環(huán)境，環(huán)境育人氛圍濃厚，教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全，信息技術(shù)環(huán)境優(yōu)越，為學(xué)生成長提供良好的育人環(huán)境。

2、打造環(huán)境文化，構(gòu)筑教育載體。本著“讓每一堵墻壁說話，每一寸土地育人”的校園文化理念，加強校園物質(zhì)文化、精神文化、活動文化、制度文化建設(shè)，發(fā)揮出教育功效的最大值，打造師生和諧發(fā)展的軟硬件環(huán)境。

3、完善德育管理，彰顯學(xué)生個性。積極營造學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)學(xué)生自己的事情自己做好，他人的事情幫助做好，集體的事情一起做好，形成團結(jié)友愛、互相幫助、快樂和諧、健康向上、爭做主人的良好班風(fēng)、校風(fēng)。逐步實現(xiàn)學(xué)生思想上自律、生活上自理、管理上自治，讓學(xué)生自主規(guī)范占領(lǐng)德育陣地。

4、狠抓課堂教學(xué)，提升教學(xué)質(zhì)量。用“五先”引領(lǐng)課堂行為的實質(zhì)轉(zhuǎn)變：能讓學(xué)生觀察的先讓學(xué)生觀察；能讓學(xué)生體驗的先讓學(xué)生體驗；能讓學(xué)生思考的先讓學(xué)生思考；能讓學(xué)生表述的先讓學(xué)生表述；能讓學(xué)生小結(jié)的先讓學(xué)生小結(jié)。在教學(xué)研究方面，實行學(xué)科之間“一股繩”、年級組內(nèi)“一條心”、學(xué)校干群“一盤棋”的指導(dǎo)思想，達成整體團隊和諧。在教育科研方面，將現(xiàn)有的課堂教學(xué)風(fēng)格、課堂文化，逐步提升成“學(xué)習(xí)型”的課堂教學(xué)模式，并確立“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”的教研思路和“以校為本、學(xué)科聯(lián)動、資源共享、共同發(fā)展”培訓(xùn)機制，開展求真、重效、共享教學(xué)智慧和實踐經(jīng)驗的課堂教學(xué)活動。在教學(xué)常規(guī)方面，把備、教、改、導(dǎo)、考、析、研每一教學(xué)環(huán)節(jié)落實到位，真正落實到每個年組、每門學(xué)科、每位老師、每一堂課，達成教學(xué)精細管理。實施作業(yè)“和諧配制式”制度，實行分層作業(yè)“常規(guī)餐”、“自助餐”、“特餐”，作業(yè)的質(zhì)與量實行“保底不封頂”，杜絕消化不良和饑餓現(xiàn)象。

5、規(guī)范辦學(xué)行為，促進全面均衡發(fā)展。高度關(guān)心學(xué)生生命健康，高度重視學(xué)生身體素質(zhì)，高度關(guān)注學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)。執(zhí)行課程計劃，學(xué)校開齊課程，開足課時。控制考試次數(shù)，控制作業(yè)數(shù)量，控制在?；顒涌偭?，控制教輔資料征訂。加強學(xué)籍管理，建立救助貧困與助學(xué)方案，嚴格控制流失。貫徹體育衛(wèi)生藝術(shù)工作條例，按要求開好藝體課和健康課，保證大課間、兩操和“陽光一小時”體育活動的落實。探索信息技術(shù)與學(xué)科整合，保證各年級全面開設(shè)信息技術(shù)課。

6、注重班子建設(shè)，探索管理文化。專家治校，持證上崗，打造在共同價值觀下合作、合力、和諧的干部團隊，權(quán)力層層有，任務(wù)個個擔(dān)，責(zé)任人人負。學(xué)校管理層工作基調(diào)是高品位的謀劃，低重心的運行，近距離的服務(wù)。推行制度管人，崗位管事，民主參與、和諧管理的文化型管理模式。管理注重實際，強化責(zé)任，關(guān)注過程，落實細節(jié)。管理不斷從“制度管人”走向“文化管人”，從管“身”走向管“心”。讓教師擁有知情權(quán)和表決權(quán)，實行陽光操作。使各項制度內(nèi)化為教職工的自覺行為。既讓制度約束人，又讓文化激勵人，還有情感溝通人。管理的重點從行為層面轉(zhuǎn)向精神層面，以文化管理為主導(dǎo)，著力營造尊重人，理解人，關(guān)心人，愛護人、信任人的文化氛圍，強調(diào)自我管理、自我約束，崇尚個人事業(yè)的拓展。

7、重視教師發(fā)展，弘揚團隊拼搏。高度關(guān)注教師職業(yè)生命與職業(yè)生活，高度關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，高度關(guān)注教師職業(yè)幸福感，打造和諧發(fā)展的教師隊伍。學(xué)校有教師發(fā)展規(guī)劃實施方案，專任教師的學(xué)歷達標(biāo)率為100%。普通話達標(biāo)率100%，100%的教師通過教師資格認定，骨干教師數(shù)量不斷提升。學(xué)校建立了促進教師職業(yè)道德和專業(yè)水平提高的教師評價體系，探索從師德表現(xiàn)、教育教學(xué)水平、教研科研能力、教育教學(xué)效果、個性特征等方面綜合評價教師，使教師的知識結(jié)構(gòu)、科研能力、人格魅力、職業(yè)理想得到充分發(fā)展，促進教師專業(yè)化成長。

深入開展三提升活動實施方案篇十七

為貫徹自治區(qū)黨委和盟委組織部、宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動《實施意見》的精神，結(jié)合盟直機關(guān)實際，制定本實施方案。

一、總體要求。

（一）指導(dǎo)思想。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以黨的基層組織建設(shè)“分類推進年”活動為載體，通過在盟直機關(guān)黨組織和黨員中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，努力在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

（二）工作要求。按照上述指導(dǎo)思想，盟直機關(guān)各級黨組織要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“四個目標(biāo)”和“五個注重”（結(jié)合），堅持從本部門本單位實際出發(fā)，以開展機關(guān)黨建“推新年”活動為載體，以開展“講黨性、重品行、作表率”、“五項推新”和評選“雙先雙優(yōu)”活動為抓手，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力在增強黨性、加強理論武裝上走在前頭，在圍繞中心、促進科學(xué)發(fā)展上走在前頭，在增強素質(zhì)、提高執(zhí)政能力上走在前頭，在改進作風(fēng)、服務(wù)基層群眾上走在前頭，在發(fā)揮優(yōu)勢、構(gòu)建和諧機關(guān)上走在前頭，切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能，營造風(fēng)清氣正的機關(guān)環(huán)境。

（三）工作原則。一是因地制宜，突出機關(guān)特點。要從機關(guān)工作實際出發(fā)，按照在“五個方面走在前頭”的要求，以工作、服務(wù)、業(yè)績“三個爭先”為目標(biāo)，引導(dǎo)黨員強素質(zhì)、作表率、創(chuàng)一流，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾和加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。二是統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展學(xué)習(xí)實踐活動整改后續(xù)工作結(jié)合起來，與促進轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、化解社會矛盾、服務(wù)人民群眾、實施強本固基工程結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決制約本單位改革發(fā)展的突出問題，推動科學(xué)發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定，強化基層黨組織功能作用，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，致力于實現(xiàn)富民強盟奮斗目標(biāo)。三是改革創(chuàng)新，努力講求實效。盟直機關(guān)要以開展“推新年”活動為契機，按照“五個改革創(chuàng)新”要求，深入開展“五項推新”活動，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，推進機關(guān)各項工作取得實實在在的成效。

二、時間和范圍。

這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總的時間安排：從4月開始，一直延續(xù)到黨的十八大。參加活動范圍：按照分類推進的工作要求，黨組織隸屬關(guān)系在盟直機關(guān)工委的各黨委、黨總支、基層黨支部和廣大共產(chǎn)黨員都要參加這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大體工作安排如下：

204月至7月，以迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年為重點，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并興起創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。

207月至7月，以迎接黨的十八大為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)各級機關(guān)黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績向黨獻禮。20“七一”前夕，盟委將專項表彰在—年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，盟直機關(guān)工委也將表彰“雙先雙優(yōu)”黨組織和黨員。

三、工作任務(wù)（具體評選要求附后）。

（一）創(chuàng)建先進基層黨組織。即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

（二）爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。

（三）拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。在機關(guān)，黨組織要牢牢把握圍繞中心、建設(shè)隊伍這兩大任務(wù)，按照在“五個方面走在前頭”的要求，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，切實做到強素質(zhì)、作表率、創(chuàng)一流，改進機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能。在企業(yè)，要以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、“爭創(chuàng)‘四強’黨組織（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）、爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）”為載體；大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位，要通過開展“兩優(yōu)一先”、“師德標(biāo)兵”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“禮儀標(biāo)兵”、“創(chuàng)建課題攻關(guān)黨員先鋒團隊”、“爭當(dāng)?shù)滤囯p馨人民藝術(shù)家”、“人民滿意的白衣天使”、“為國爭光的體壇尖兵”等活動，運用黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等形式，充分調(diào)動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，不斷改進作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，努力在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中體現(xiàn)先進性。

四、任務(wù)安排。

各級機關(guān)黨組織要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同類型基層單位實際和黨員的崗位特點，精心設(shè)計體現(xiàn)特色、務(wù)實管用的載體，有針對性地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持重在建設(shè)、貴在堅持、活在創(chuàng)新的工作方針，把創(chuàng)先爭優(yōu)各項任務(wù)落實到基層、落實到人，主要抓好“五項建設(shè)、兩項工作”。

（一）認真落實學(xué)習(xí)實踐活動整改后續(xù)工作。各機關(guān)黨組織要圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織學(xué)習(xí)實踐活動整改“回頭看”工作，使之與整改后續(xù)工作銜接起來。6月至9月，對整改落實階段未徹底解決的突出問題要逐一摸底排查，逐一采取措施加以解決，努力兌現(xiàn)對群眾的承諾。10月至12月，各級黨委（黨組）對梳理出的難以落實的整改任務(wù)，要整合力量，集中破解一批需要綜合協(xié)調(diào)解決的突出問題，基本完成整改落實任務(wù)。同時，要著力健全六項長效機制，把學(xué)習(xí)實踐活動中的好經(jīng)驗好做法用制度固定下來，運用到今后經(jīng)常性工作中去。

（二）加強服務(wù)發(fā)展能力建設(shè)。要圍繞“保護生態(tài)、加快轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展、富民強盟”這一中心任務(wù)，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為重點，廣泛開展崗位練兵、行業(yè)比武、學(xué)習(xí)競賽等形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員干部立足崗位，履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不斷提升崗位技能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

（三）加強服務(wù)社會能力建設(shè)。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與化解社會矛盾結(jié)合起來，機關(guān)黨組織和黨員要增強穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任的意識，把保一方平安作為最基本的職責(zé)。要積極開展機關(guān)干部“下訪”活動，完善基層聯(lián)系點制度，定期分析社情民意，建立健全化解社會矛盾機制，加強信訪工作，加強對影響和諧穩(wěn)定問題的排查化解，努力在促進和諧穩(wěn)定中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要通過開展形勢任務(wù)教育、“科學(xué)發(fā)展大講堂”、普法宣傳和開展民族團結(jié)進步教育活動，做好群眾思想教育工作，為群眾解疑釋惑，理順情緒，維護和鞏固社會和諧穩(wěn)定的局面。

（四）加強服務(wù)群眾能力建設(shè)。要圍繞實現(xiàn)“富民強盟”奮斗目標(biāo)，進一步拓展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾渠道，認真落實盟委組織部關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的《實施意見》，通過健全聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，加強結(jié)對幫扶困難群眾體系建設(shè)，開展盟直機關(guān)單位聯(lián)系包扶社區(qū)（嘎查、村）活動，深入基層為群眾辦實事、排憂解難，進一步密切黨群干群關(guān)系。要通過典型引路、公示公開、服務(wù)承諾、聽證咨詢、監(jiān)督評議和電子政務(wù)等形式，進一步暢通群眾表達意愿渠道。要組織黨員干部深入農(nóng)村牧區(qū)、社區(qū)、企業(yè)和工作一線，了解社情民意，加強實踐鍛煉，為群眾辦實事做好事，不斷提高解決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

（五）加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。各級機關(guān)黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來，按照上級關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，認真落實盟直機關(guān)工委《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實施方案》（錫黨工字【2010】4號），堅持把思想理論武裝黨員放在首位，不斷提升學(xué)習(xí)能力，切實增強做好服務(wù)、推進發(fā)展的本領(lǐng)。通過建立“一個支部（小組）一個品牌”組織格局、抓好“五個落實”、開展學(xué)習(xí)競賽、拓展學(xué)習(xí)手段、搭建學(xué)習(xí)交流平臺等途徑，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)，引導(dǎo)黨員和干部職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)好、業(yè)績優(yōu)的黨員干部隊伍，發(fā)揮好先鋒模范作用；進一步推進機關(guān)黨組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

（六）抓好機關(guān)黨建“推新年”工作。圍繞開展黨的基層組織建設(shè)“分類推進年”活動，盟直各級黨組織要突出抓好機關(guān)黨組織“推新年”工作。要按照“五個改革創(chuàng)新”的工作思路，以開展“五項推新”活動為抓手，以落實新修訂的機關(guān)黨組織工作《條例》為重點，進一步完善機關(guān)黨建工作責(zé)任制，改進基層黨組織設(shè)置，改進發(fā)展黨員工作，改進評先獎優(yōu)工作，不斷鞏固發(fā)展開展先進性教育和學(xué)習(xí)實踐活動的成果，進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)。要切實抓好盟直機關(guān)第三輪爭創(chuàng)“雙先雙優(yōu)”評選工作，組織開好第八屆機關(guān)黨建年會，交流機關(guān)黨建工作經(jīng)驗和成果，推出一批先進典型。要加強對黨員的教育管理，認真落實機關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加強理想信念教育、思想道德和黨風(fēng)廉政教育，積極探索建立科學(xué)有效的黨員教育方式方法，不斷擴大教育培訓(xùn)覆蓋面。盟直各單位黨組織要每年安排1周黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)或2周半脫產(chǎn)培訓(xùn)，力爭每年把黨員全員培訓(xùn)一次。同時，要抓好黨員繼續(xù)教育，鼓勵和支持黨員參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（七）加強創(chuàng)先爭優(yōu)制度建設(shè)。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，注重形成有效管用的制度和長效機制，注重形成比學(xué)趕幫、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣，注重營造風(fēng)清氣正的.機關(guān)環(huán)境。機關(guān)黨組織要加強學(xué)習(xí)型黨組織、基層黨組織生活、黨員管理、黨員干部隊伍、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨內(nèi)民主、機關(guān)黨建責(zé)任制和考核評價等制度建設(shè)，完善制度體系，活化工作機制，落實保障措施，從制度和機制上保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)落到實處。

五、工作措施。

（一）掌握推進方法。各單位黨組織要從自身實際出發(fā)，圍繞中心工作設(shè)計主題，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。在工作中，要運用好四種推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的方法：一要公開承諾。5月各基層黨組織要制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體方案，黨員提出參加活動的具體打算，通過適當(dāng)方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。二要領(lǐng)導(dǎo)點評。上級黨組織負責(zé)人適時對基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，年內(nèi)不少于1次。點評要實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。點評可通過座談會或上級黨組織負責(zé)人參加黨支部生活會等方式進行。三要群眾評議。對上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，要組織黨員和群眾進行評議，年內(nèi)不少于1次。四要典型引路。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、手機短信平臺、簡報的作用，大力宣傳先進典型和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法和好經(jīng)驗。年內(nèi)在不同領(lǐng)域、不同層面選樹一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型，適時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流會。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。盟直各單位黨組（黨委）負責(zé)對本部門本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組織負責(zé)人為活動的第一責(zé)任人。要成立本部門本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組以及辦事機構(gòu)，選拔骨干力量充實到工作隊伍中，盡快制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和2010年工作方案。在工作中，要精心組織，周密部署，層層建立責(zé)任制，結(jié)合實際提煉主題、設(shè)計載體、安排進度、完善措施，努力在落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項任務(wù)上下功夫、求實效。要注重營造氛圍，形成人人爭優(yōu)、個個創(chuàng)先、你追我趕的濃厚氛圍。要注重輿論引導(dǎo)、宣傳典型和典型帶動，總結(jié)好經(jīng)驗好做法，加強對爭創(chuàng)活動的引導(dǎo)。

（三）加強督促指導(dǎo)。在盟創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，黨組織隸屬關(guān)系在盟直機關(guān)工委的黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、條管單位，由盟直機關(guān)工委具體負責(zé)督促指導(dǎo)，同時按機關(guān)黨建責(zé)任區(qū)成立4個指導(dǎo)組，具體負責(zé)責(zé)任區(qū)各單位的督促指導(dǎo)工作。民政、教育、衛(wèi)生、司法、財政和條管單位要加強對本部門本行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的督促指導(dǎo)，同時受盟直機關(guān)工委的協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。在工作中，要采取召開座談會、定期調(diào)度、日常監(jiān)控、隨即抽查、專項檢查、專題調(diào)研等方式，及時了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展，研究解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣典型。對工作開展不力的，及時提出批評和整改意見，督促創(chuàng)先爭優(yōu)工作任務(wù)的落實。

（四）強化考核考評。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入領(lǐng)導(dǎo)班子實績目標(biāo)和機關(guān)黨建目標(biāo)進行考核，運用述職、評分、民主測評、實地查看、黨員民主評議等方法，采用公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議和民主生活會、組織生活會等方式，全面進行考核考評。年底，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行年度綜合考評。盟直機關(guān)工委結(jié)合機關(guān)黨建目標(biāo)考核，加強年度專項檢查和考核工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

深入開展三提升活動實施方案篇十八

樺林小學(xué)德育領(lǐng)導(dǎo)小組及成員:。

組長：謝生俊負責(zé)全盤工作、檢查、總結(jié)工作組員：全生德。

朱永年。

周成英、李當(dāng)增負責(zé)組織學(xué)習(xí)、開展活動負責(zé)宣傳工作征求意見和建議負責(zé)建檔工作。

2006.9賀文明。

一、目標(biāo)要求：

為了確實落實五十教委關(guān)于《師德建設(shè)﹑精神文明建設(shè)實施意見》的各項指標(biāo)任務(wù),構(gòu)建“以人為本﹑人才強國”的戰(zhàn)略思想,更好的營造健康﹑和諧的教學(xué)氛圍,有利的推動我校的教育教學(xué)工作,特開展本次活動。

二﹑本次活動的主題。

修師德,增強責(zé)任感;講學(xué)習(xí),發(fā)展內(nèi)在素質(zhì),打造適應(yīng)新課程改革的良師名師。

三﹑本次活動的指導(dǎo)思想。

認真落實精神文明的中心環(huán)節(jié)﹑思想道德建設(shè)﹑抓好基礎(chǔ)工程﹑營建良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng),打造一個讓學(xué)生滿意,讓家長放心的學(xué)校。

1、活動內(nèi)容：

(一)九月份：師德建設(shè)月活動。

1.開展師德演講比賽.

2.學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》.

3.寫師德心得體會.

(二)十月份：1.慶國慶活動.

2.教職工文體活動.

(三)十一月份——十二月份：1.開展校風(fēng)建設(shè)活動.

2.“愛我家鄉(xiāng)”歌詠比賽.

3.慶“一二.九”活動.

(四)開展師生法制講座。

第十一周：法制講座。

第十三周：學(xué)習(xí)《教育法》。

(五)開展“文明辦公室、文明宿舍”評比活動。

2、活動評價制度的建立：

(1)建立《師德管理制度》和評價細則。

(2)建立精神文明建設(shè)和班級之星評分辦法和“五星級”達標(biāo)細則。

(3)大型宣傳方式：

“十.一”期間進行慶祝藝術(shù)節(jié)周活動。

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