比較是將兩個或多個事物進(jìn)行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們。選擇適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)方法和框架是寫作一篇完美總結(jié)的基礎(chǔ)。以下是一些環(huán)保專家整理的環(huán)保知識，希望能引起大家的關(guān)注。
注冊規(guī)劃師有啥用篇一
3、項目管理、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊管理。
4、參與過總規(guī)、控規(guī)、修詳、概規(guī)、城市設(shè)計(或其中幾個類型)項目的工作。
5、方案設(shè)計及深化，指導(dǎo)項目組成員完成方案深化和分析圖繪制。
6、項目策劃，包括技術(shù)路線、前期分析、項目體系等。
7、具有一定與其它專業(yè)協(xié)調(diào)設(shè)計能力。
注冊規(guī)劃師有啥用篇二
崗位職責(zé)：
分析項目所處的宏微觀行業(yè)結(jié)構(gòu)和動態(tài)，完成行業(yè)分析報告;。
對數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模有扎實的基本功;。
小型到中型項目管理，包括確保項目在限期日前完成、財務(wù)管理和員工管理;。
協(xié)助相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展;。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注冊規(guī)劃師有啥用篇三
3.修訂及執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系、工作流程;。
4.組建項目團(tuán)隊，統(tǒng)籌項目進(jìn)度、質(zhì)量、人員調(diào)配;。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開拓及客戶關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)。
6.全面負(fù)責(zé)企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計技術(shù)管理和項目統(tǒng)籌管理工作;。
7.組織、督促、落實公司各項規(guī)劃和計劃事宜的實施;。
注冊規(guī)劃師有啥用篇四
是指運用科學(xué)的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。注冊理財規(guī)劃師報名指南，歡迎借鑒。
理財規(guī)劃師(financial planner)是為客戶提供全面理財規(guī)劃的專業(yè)人士。是指運用理財規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，針對個人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財目標(biāo)，提供綜合性理財咨詢服務(wù)的人員。
理財規(guī)劃(financial planning)是指運用科學(xué)的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的.財務(wù)方案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃。
理財規(guī)劃的目的在于能夠使客戶不斷提高生活品質(zhì)，即使到年老體弱或收入銳減的時候，也能保持自己所設(shè)定的生活水平。理財規(guī)劃的目標(biāo)有兩個層次：財務(wù)安全和財務(wù)自由。理財規(guī)劃是一個評估個人或家庭各方面財務(wù)需求的綜合過程，它是由專業(yè)理財人員通過明確客戶理財目標(biāo)，分析客戶的生活、財務(wù)現(xiàn)狀，從而幫助客戶制定出可行的理財方案的一種綜合性金融服務(wù)。
職業(yè)定義：運用理財?shù)脑?、方法和工具，為客戶提供理財?guī)劃服務(wù)的專業(yè)人員。
職業(yè)能力特征：身體健康，具有一定的觀察、理解、計算、分析、綜合、判斷、應(yīng)變、書面與口頭表達(dá)、溝通交流、協(xié)調(diào)及自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
基本文化程度：大專畢業(yè)。
培訓(xùn)對象：銀行、證券公司、保險公司、基金公司、投資中介公司、咨詢公司及經(jīng)紀(jì)公司等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部管理人員、培訓(xùn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、投資顧問和理財專員;以及有一定財經(jīng)專業(yè)知識，有志從事理財規(guī)劃職業(yè)的人士，如注冊會計師、律師等。
理財規(guī)劃師職業(yè)等級分類
助理理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格三級);
理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格二級);
高級理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格一級)。
目前只開考助理理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格三級)，理財規(guī)劃師(國家職業(yè)資格二級)全國統(tǒng)考。
國家人力資源與社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方檔案備案，全國通用，統(tǒng)一編號，網(wǎng)上查詢(國家職業(yè)資格工作網(wǎng)http://)。
為了適應(yīng)市場需要，2003年初，勞動和社會保障部借鑒成熟市場經(jīng)濟(jì)國家該行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗.并結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，頒布了《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，將理財規(guī)劃師職業(yè)作為正式職業(yè)，并為此成立了國家職業(yè)技能鑒定專家委員會理財規(guī)劃師專業(yè)委員會。專家委員會由著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家蕭灼基教授擔(dān)任名譽主任，中國人民大學(xué)副校長陳雨露教授擔(dān)任主任，委員均為來自國內(nèi)著名高等院校和金融機(jī)構(gòu)的杰出學(xué)者和專家。
理財規(guī)劃師考試一般為每年兩次。經(jīng)過三年的考試認(rèn)證，不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗。理財規(guī)劃師的考試認(rèn)證受到了金融業(yè)和社會相關(guān)各界的熱烈響應(yīng)。2006年6月，國家職業(yè)資格考試認(rèn)證機(jī)構(gòu)組織各大財經(jīng)院校相關(guān)專家、各大金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和專家，聯(lián)合編寫了統(tǒng)一的理財規(guī)劃師職業(yè)資格培訓(xùn)教程。2006年7月20日，國家頒布了最新的.《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?？荚囌J(rèn)證越來越規(guī)范化、科學(xué)化，完全客觀的題型特點也為應(yīng)考人員提供了一定的便利。理財規(guī)劃師考試認(rèn)證系統(tǒng)基本完善，在全國范圍鋪開。
理財規(guī)劃師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、認(rèn)證，已經(jīng)成為金融機(jī)構(gòu)人員、企業(yè)財務(wù)人員、大學(xué)財經(jīng)職業(yè)預(yù)備人員熱烈追捧的一個方向?？梢哉f，目前參加理財規(guī)劃師的學(xué)習(xí)和考試認(rèn)證，正當(dāng)其時。
注冊規(guī)劃師有啥用篇五
導(dǎo)語：城市規(guī)劃社會功能的演變必然深刻地影響其職業(yè)的社會角色，并導(dǎo)致規(guī)劃師的角色分化。中國規(guī)劃師的社會角色分為兩類：政府規(guī)劃師和執(zhí)業(yè)規(guī)劃師，社會角色的差異必然導(dǎo)致其知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)素養(yǎng)不同。但是，一方面規(guī)劃師整日忙于完成設(shè)計任務(wù)，另一方面城市規(guī)劃的政策性內(nèi)容正在被各相關(guān)部門肢解，城市規(guī)劃有被日益工具化的危險。其中的一個重要原因就是我們的規(guī)劃教育并沒有培養(yǎng)出適應(yīng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展要求的人才。
據(jù)數(shù)據(jù)分析，目前注冊城市規(guī)劃工程師掛靠價格13-15萬3年。注冊城市規(guī)劃師注冊周期為3年，一般都是3年一簽的，但也有少數(shù)單位選擇一年一年的簽，付款方式也是多樣化，總體來說可分為一次性付款和分期付款。
據(jù)了解，政府部門的規(guī)劃掛靠是擔(dān)當(dāng)著兩方面的職責(zé)，一方面是作為政府公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)男姓芾砺氊?zé)，是國家和政府的法律法規(guī)和方針政策的執(zhí)行者，另一方面擔(dān)當(dāng)了城市規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)管理職責(zé)，是城市規(guī)劃領(lǐng)域和運用城市規(guī)劃對各類建設(shè)行為進(jìn)行管理的'管理者。他們是行政管理體系與城市規(guī)劃專業(yè)技術(shù)之間的橋梁，有的更是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的行政決策者。政府部門的城市規(guī)劃師是城市規(guī)劃領(lǐng)域中貫徹執(zhí)行國家和政府的法律法規(guī)和方針政策的核心，同時也是保證城市規(guī)劃技術(shù)合理性的中堅，是城市規(guī)劃實施和發(fā)揮作用的關(guān)鍵。
城市規(guī)劃編制部門城市規(guī)劃師掛靠的主要職責(zé)是編制經(jīng)法定程序批準(zhǔn)后可以操作的城市規(guī)劃成果，因此期主要角色是專業(yè)技術(shù)人員和專家。但顯然，城市規(guī)劃作為政府行為，并且具有公共政策的屬性，因此城市規(guī)劃的編制具有極強(qiáng)的政治性，不僅要實施國家和政府的政策，而且其編制成果也將通過法定的程序轉(zhuǎn)化為政府的政策和作為政府管理的一句，因此具有極強(qiáng)的政府行為特征。這是規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)與其他咨詢機(jī)構(gòu)所不同的地方，也是城市規(guī)劃編制部門的城市規(guī)劃師區(qū)別于其他專業(yè)技術(shù)人員或?qū)＜业闹匾矫?。但也?yīng)該看到，作為規(guī)劃編制部門的城市掛靠規(guī)劃師終究不是決策者，而是為決策者提供咨詢和參謀，因此必須堅持專業(yè)技術(shù)的要求，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)上的合理性和科學(xué)性，從而使最終的決策能夠建立的科學(xué)的基礎(chǔ)之上。
研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師，從事著與城市規(guī)劃相關(guān)的研究和咨詢工作。這種研究和咨詢工作于規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)的主要區(qū)別在于，其主要不是編制法定的城市規(guī)劃，其完成的研究和咨詢成果并不會直接作為法定的政策和文件而得到執(zhí)行。因此，在相當(dāng)程度，研究與咨詢機(jī)構(gòu)的規(guī)劃師是以專業(yè)技術(shù)人員和專家的身份為主，工作的重點也在在于提出合理的建議和進(jìn)行技術(shù)儲備。
與前兩種注冊規(guī)劃師掛靠相比，研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師在工作內(nèi)容上更少受到現(xiàn)實和實施具體問題的制約，更具有對現(xiàn)實批判性和對合理性的追求，因此也就更具有社會改革的動力和熱情。研究和咨詢機(jī)構(gòu)的城市規(guī)劃師可能為不同社會利益代言，其所代言的往往是受人所托，二并不完全是自身機(jī)構(gòu)的。他們通過對社會利益的代言而參與到社會利益的協(xié)調(diào)過程中，并發(fā)揮相應(yīng)的作用。
注冊規(guī)劃師有啥用篇六
3、負(fù)責(zé)把控設(shè)計進(jìn)度，審核、優(yōu)化各階段設(shè)計成果，過程中溝通解決各技術(shù)難點，完成開發(fā)過程中與其他部門間的協(xié)作配合并提供必要的技術(shù)支持。
4、實施階段，完成材料定樣、設(shè)計交底、設(shè)計變更、現(xiàn)場配合、技術(shù)支持等工作;。
5、收集設(shè)計類發(fā)展信息，對新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)等進(jìn)行運用研究;。
委派的其他設(shè)計相關(guān)工作。
注冊規(guī)劃師有啥用篇七
3.負(fù)責(zé)編制概念設(shè)計任務(wù)書，參與考察、確定設(shè)計單位，跟蹤完成概念設(shè)計;。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)概念設(shè)計成果編制規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書，考察設(shè)計單位，協(xié)助跟蹤完成規(guī)劃設(shè)計;。
5.配合開發(fā)部完成項目報建審圖工作;。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊規(guī)劃師有啥用篇八
乙方：______________。
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中年__________月__________日至年__________月__________為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項。
規(guī)章制度。
和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;。
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)。
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除。
時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。
第八條商業(yè)秘密。
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：_________________離職手續(xù)。
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項。
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
電話：_________________電話：_________________。
注冊規(guī)劃師有啥用篇九
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)及對外的協(xié)調(diào)工作;。
4、負(fù)責(zé)在滿足項目整體計劃下審批、執(zhí)行、調(diào)整專業(yè)計劃;。
5、負(fù)責(zé)從設(shè)計角度評價、監(jiān)督工程質(zhì)量監(jiān)控體系運轉(zhuǎn)情況;。
6、負(fù)責(zé)管理專業(yè)設(shè)計合同，負(fù)責(zé)項目設(shè)計成本控制;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十
1、前期策劃：協(xié)調(diào)華僑城集團(tuán)創(chuàng)新研究院完成所屬項目的前期策劃規(guī)劃工作。
2、專項會議：組織參與中部集團(tuán)所屬項目重大定位與規(guī)劃設(shè)計調(diào)整的專項會議，并提交專業(yè)建議供決策。
4、標(biāo)準(zhǔn)化研究：組織中部集團(tuán)策劃設(shè)計中心產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
5、策劃設(shè)計巡檢：組織中部集團(tuán)所屬項目權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的抽查與巡檢并監(jiān)督落實。
6、后臺支持：搭建中部集團(tuán)策劃設(shè)計資源平臺，做好各城市公司策劃設(shè)計資源供給、創(chuàng)新成果沉淀、專業(yè)技術(shù)支持與前沿信息分享，保障策劃規(guī)劃目標(biāo)有效落地。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十一
1.牽頭進(jìn)行項目工程前期策劃，對項目施工過程中的團(tuán)隊管理、風(fēng)險控制、供方管理策略、重大技術(shù)方案、驗收安排等進(jìn)行前置策劃。
2.組織施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計/施工進(jìn)度計劃/監(jiān)理實施細(xì)則/施工專項方案等，完成工程前期各項技術(shù)準(zhǔn)備。3.組織開展對項目參建人員的培訓(xùn)。
4.組織開展現(xiàn)場三通一平、臨建等施工前各項工作。
項目施工過程管理：
1.組織項目材料設(shè)備驗收與現(xiàn)場管理工作。
2.監(jiān)控、協(xié)助工程類供方(施工單位/監(jiān)理單位)日常工作開展，定期開展供方工作效果評估。
3.貫徹執(zhí)行總部制定的工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)工程現(xiàn)場質(zhì)量/進(jìn)度/安全文明管理。
4.組織開展對項目進(jìn)行日常檢查，并配合總部工程檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
5.按時、保質(zhì)完成與工程質(zhì)量控制相關(guān)的手續(xù)成果的確認(rèn)、存檔，包括但不限于：工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、工序移交中的驗收記錄等。
6.組織定期項目工程例會及參與定期監(jiān)理例會，及時溝通/處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對部門出面不能協(xié)調(diào)解決的問題，及時上報項目負(fù)責(zé)人或總部解決。
7.負(fù)責(zé)及時處理項目現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質(zhì)量事故或安全事故;對項目層面不能決策的重大事故及時上報總部，跟進(jìn)總部解決方案的形成，并負(fù)責(zé)具體落實。
8.配合項目現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證，參與技術(shù)論證并組織實施。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十二
試題一：(15分)。
規(guī)劃為求市域內(nèi)城鎮(zhèn)均衡發(fā)展，在北部地區(qū)新設(shè)3。
個鎮(zhèn)：市域交通規(guī)劃基本符合發(fā)展要求，
答案(15分)。
1、重點鎮(zhèn)設(shè)置過多。(3分)。
2、4號鎮(zhèn)和34號鎮(zhèn)不宜作為重點鎮(zhèn)(3),不*近主要交通干線(l)。(3分)。
3、新增設(shè)的3個鎮(zhèn)中,35號(2)和36號(2)設(shè)置條件不充分。(4分)。
4、南北向高速公路與中心城市聯(lián)系不便。(4分)。
試題二(15分)。
圖為某縣級市城市用地發(fā)展布局和省道改線的兩個方案。值得注意的是該市西距人口65萬的地級市40公里，東距5萬人口的縣城30公里：用地條件較好，西部為山丘坡地，東部較為平坦，水資源充沛，雖現(xiàn)狀人口不足10萬，但近些年國家鐵路通車后，社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，省域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃中已確定其為重點發(fā)展城市。
試評析，哪一個方案對城市今后的發(fā)展更為有利？為什么?(注：不考慮人口規(guī)模預(yù)測及各項用地比例)。
答案：(15分)。
1、方案二更為有利(3分)。
2、主要用地布局合理(2)有利于城市發(fā)展(2)。(4分)。
3、少占良田(2)。(2分)。
4、城市向西發(fā)展有利于接受大城市的輻射作用。(2分)。
5、省道的改線方式既能使城市的長遠(yuǎn)發(fā)展用地完整(2),又便于組織城市路網(wǎng)(2)(4分)。
試題三：(10分)。
試指出該交*口規(guī)劃平面布置存在的問題．。
答案：（10分）。
1、交*口的機(jī)動車道(l)沒有渠化(1)、拓寬(1)。(3分)。
2、1號公交停*不應(yīng)布置在進(jìn)口道上。(2分)。
3、4號、5號公交停*站距交*口過近。(3分)。
4、干道公交停*站未布置為港灣式(1)。(1分)。
5、公交停*站應(yīng)退后紅線(1分)。
試題四：(15分)。
某市在城市主干路東側(cè)一塊平坦的空地上，擬建一個小區(qū)，規(guī)劃實施方案見示意圖。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十三
應(yīng)屆畢業(yè)生小編今天和大家分享關(guān)于城市規(guī)劃師的掛靠資料，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)哦，更多信息請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)哦。
在證書掛靠市場，注冊城市規(guī)劃師的掛靠價格也是頗為理想，據(jù)預(yù)測，2016年注冊城市規(guī)劃師掛靠價格為8-12萬/3年。為何城市規(guī)劃師掛靠價格這么高?據(jù)了解，注冊城市規(guī)劃師考試是2000年啟動的，每年都有八九萬人參加。作為新興行業(yè)的城市規(guī)劃，其重要性日益顯見，注冊城市規(guī)劃師的需求空間非常巨大。由于較低的通過率和越來越大的社會需求，注冊城市規(guī)劃師的含金量會越來越高。
市場競爭說到底是人才的競爭。而注冊城市規(guī)劃師屬職業(yè)資格，它真正能反映一個人的`真實能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前我國大陸從事城市規(guī)劃的人員約有八萬人，而真正合格的規(guī)劃專業(yè)人員非常有限。由于歷史的原因從其他專業(yè)轉(zhuǎn)來的人員較多，規(guī)劃工作中已經(jīng)能夠深切地體會到人才數(shù)量的不足和素質(zhì)的不足。目前，一些省市已經(jīng)認(rèn)識到規(guī)劃職業(yè)資格的重要性，哈爾濱規(guī)劃局和重慶規(guī)劃局制定了一套管理辦法，規(guī)定哪些崗位必需有注冊城市規(guī)劃師。
這也就讓注冊城市規(guī)劃師證書成為建筑行業(yè)掛靠市場的香餑餑，因此也吸引了更多人前來報名參加注冊城市規(guī)劃師考試。
注冊城市規(guī)劃師從2000年開始考試以來，通過考試的已有1萬多人。但面對巨大的需求，還顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。據(jù)悉，2000年開始考試的時候，特許了148名行業(yè)內(nèi)比較著名的專家為注冊城市規(guī)劃師，讓他們作為命題專家組成員，負(fù)責(zé)以后的評審工作。此后，又考核認(rèn)定了一批在行業(yè)內(nèi)工作年限比較長的人員，他們通過一門考試后被認(rèn)定為“注冊城市規(guī)劃師”。這批人數(shù)為1118人。
2000年10月，注冊城市規(guī)劃師考試正式開始?？荚嚬灿?科，每科兩年滾動，通過率基本控制在15%.據(jù)有關(guān)人士介紹，頭一兩年因為人才比較急缺，考生比較集中，考試分?jǐn)?shù)相對比較低，通過率較高。但(青年人網(wǎng)二建公眾號qnrcnejjzs)是隨著考試不斷完善，為了保證含金量，考試難度加大，通過率也較低，基本控制在15%左右。注冊城市規(guī)劃師的考試不能片面強(qiáng)調(diào)通過率而降低質(zhì)量。由于去年考題考試分?jǐn)?shù)普遍較低，分?jǐn)?shù)線下降5分，為55分，但這是最底線，不能因為通過的人少而無限制地降低分?jǐn)?shù)線，所以去年的通過率還不到10%.
隨著社會對城市規(guī)劃的重視，注冊城市規(guī)劃師的需求人數(shù)還會增多，但注冊城市規(guī)劃師不是人人都能勝任的工作，它對報名資格有嚴(yán)格限制，目前通過的一萬多人都分布在大中城市，西部地區(qū)具有報考資格的人員很少。所以按照設(shè)想，認(rèn)證注冊要分兩步走，大城市要先行一步，然后再是中小城市。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十四
3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目及合作設(shè)計單位施工圖圖紙審核工作;。
4、在項目進(jìn)行期間現(xiàn)場指導(dǎo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書;。
5、國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告;。
6、不定期方案、成果匯報。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十五
對數(shù)據(jù)挖掘、分析、建模有扎實的基本功；
小型到中型項目管理，包括確保項目在限期日前完成、財務(wù)管理和員工管理；
協(xié)助相關(guān)項目的業(yè)務(wù)拓展；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十六
3、規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作;。
4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商。
1、組織團(tuán)隊完成項目考察、方案設(shè)計、方案深化、匯報等全程工作;。
2、根據(jù)項目的要求完成各項任務(wù)指標(biāo);。
3、發(fā)揚團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十七
凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并符合下列條件之一的，均可申請參加注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師職業(yè)資格考試：
(一)取得城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿6年;。
(五)取得通過專業(yè)評估(認(rèn)證)的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)碩士學(xué)位或城市規(guī)劃碩士學(xué)位(專業(yè)學(xué)位)，或取得城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)博士學(xué)位，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)工作滿1年。
除上述規(guī)定的情形外，取得其他專業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷或者學(xué)位的人員，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)工作年限相應(yīng)增加1年。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十八
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項目及合作設(shè)計單位施工圖圖紙審核工作;。
4、在項目進(jìn)行期間現(xiàn)場指導(dǎo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書;。
5、國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告;。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注冊規(guī)劃師有啥用篇十九
導(dǎo)語：“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或個人(個體工商戶和其他有經(jīng)營行為的自然人)為掛靠人。
甲方:
乙方:?身份證?注冊證書:
甲方聘用乙方的期限簽約之日起至 年 月 日止。在此三年期間?乙方同意將注冊城市規(guī)劃師資格在甲方處注冊。
本崗位以乙方向甲方提供顧問服務(wù)為前提?無需在甲方坐班。甲方有需要使用乙方證件用于資質(zhì)檢查及行政主管部門的檢查時?乙方應(yīng)積極配合甲方完成與證件相關(guān)的必要的工作和任務(wù)。乙方要保持通訊暢通至少應(yīng)當(dāng)盡力保持以下通訊方式能正常與甲方聯(lián)系:?手機(jī) ;固定電話;其他，如有變更應(yīng)在三日之內(nèi)及時通知甲方。
1.甲方辦理資質(zhì)年檢及行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供有關(guān)證件及文件。
2.甲方應(yīng)保證乙方延續(xù)注冊的及時、有效，并在乙方注冊轉(zhuǎn)出時提供業(yè)績證明，登記聘用期間的滿足繼續(xù)注冊要求的執(zhí)業(yè)情況，同時保證乙方在注冊期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求，相關(guān)費用由甲方支付。
3.乙方應(yīng)于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件，未注明復(fù)印件的為原件??
(1)注冊規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書
(2)大學(xué)畢業(yè)證書
(3)職稱證書
(4)身份證(復(fù)印件)?
(5)乙方一寸彩色相片6張
(6)解聘證明和職業(yè)道德證明
(7)有關(guān)個人專業(yè)設(shè)計業(yè)績的證明
4.乙方的執(zhí)業(yè)印章、證書、文件及復(fù)印件除用于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢外,甲方不得擅自用于其他用途,否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。原件及執(zhí)業(yè)印章等均由乙方保管,如甲方需使用原件于上述功能須在使用完后立即歸還乙方。
5.乙方在甲方聘用期間,不得擅自在甲方以外的單位使用上述注冊工程師資格注冊。為保證乙方執(zhí)業(yè)有效性,甲方需要為乙方準(zhǔn)備項目業(yè)績可在乙方同意的項目上使用乙方資格,出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
6.甲乙雙方應(yīng)互相配合,保護(hù)自己及對方的聲譽。乙方應(yīng)向甲方提供真實的個人信息,甲方應(yīng)及時通知乙方參與證書有關(guān)活動,乙方應(yīng)積極配合。
1.甲方聘用乙方的期限為叁年?即從__年__月__日到__年__月__日止。經(jīng)雙方商定?聘用工資以人民幣支付?三年合計整。合同簽訂后，甲方收到乙方提供的相關(guān)證件及文件時甲方向乙方支付元整,稅后?。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其在甲方的資質(zhì)注冊?如因乙方原因未能通過注冊?乙方返還甲方全部錢款。
2.乙方因本合同所述資質(zhì)的維護(hù)在聘用期內(nèi)產(chǎn)生的培訓(xùn)教育費、注冊費等資質(zhì)存續(xù)相關(guān)費用由甲方承擔(dān)?憑有效票據(jù)報銷。
甲方不負(fù)責(zé)乙方的各類社會勞動保險等本合同已約定的勞務(wù)報酬之外的費用?不負(fù)責(zé)除乙方上述資質(zhì)業(yè)績以外的檔案管理。
1.合同期滿前三個月,若雙方不再續(xù)約,應(yīng)提前通知對方,否則視同按原標(biāo)準(zhǔn)續(xù)聘,并在正式解約時結(jié)算續(xù)聘期間報酬。甲方應(yīng)在簽訂合同時為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明,方便乙方今后辦理變更注冊手續(xù)。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?
(2)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同?
(1)不能按合同約定支付報酬或者提供工作條件的?
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫提供勞務(wù)的。
(3)甲方被吊銷或解除企業(yè)資質(zhì)的。
(4)本合同解除時,雙方必須辦理工作交接和財務(wù)手續(xù),歸還屬于對方的所有物品,不主動辦理交接手續(xù)的,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1.甲方若不能按時支付乙方聘用金，乙方有權(quán)要求終止合同并簽訂解聘協(xié)議，并根據(jù)合同要求甲方支付簽定合同之日至簽訂解聘協(xié)議之日期間乙方應(yīng)得收益的2倍。
2.甲方未經(jīng)乙方認(rèn)可，擅自使用乙方資格出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
3.乙方在甲方以外的單位使用注冊工程師資格用于與其他企業(yè)資質(zhì)有關(guān)行為,屬乙方違約,甲方有權(quán)要求立即終止合同并簽訂解聘協(xié)議,一切責(zé)任及給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),并按已獲取收益2倍標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
4.乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊,如因乙方自身原因在甲方同意后提前中止合同,或因本合同第四項第二條所列情形解除合同,則乙方雙倍賠償甲方未到期聘用工資及違約金。
(1)丟失?甲方賠付乙方10000元?壹萬元??
(2)吊銷?甲方賠付乙方150000元?壹拾伍萬元。
6.因乙方原因造成其注冊師資格被吊銷的,乙方向甲方賠償自注冊師資格被吊銷之日起至合同有效期期止的剩余酬勞,按“實際勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)×未執(zhí)行月數(shù)”計算,因此給甲方造成損失的,甲方保留追償權(quán)力。
注冊規(guī)劃師有啥用篇二十
3、負(fù)責(zé)施工圖紙審核優(yōu)化，在項目實施階段組織各專業(yè)設(shè)計交底，方案、施工圖紙會審;。
4、審核公司報送的項目規(guī)劃重要資料、文件以及質(zhì)量和進(jìn)度，提供技術(shù)支持和咨詢。
5、與客戶進(jìn)行有效溝通，解決復(fù)雜問題;。
6、指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行疑難問題的處理，參與技術(shù)攻關(guān)。
注冊規(guī)劃師有啥用篇二十一
3、負(fù)責(zé)審核設(shè)計單位提交的規(guī)劃設(shè)計方案，圖紙等專業(yè)資料，并提出專業(yè)意見;。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研，收集資料，組織編寫項目建議書、可行性研究報告;。
5、協(xié)助完成項目策劃、項目規(guī)劃工作;。
6、參與專家評審、成果匯報;。
7、規(guī)劃實施情況追蹤及后評估工作。
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