總結不僅能夠鞏固經(jīng)驗，還能夠為未來的發(fā)展提供指導。寫總結時要注意文字的簡潔和清晰，言之有物，不啰嗦和冗長。小編為大家搜集了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，供大家參考和學習。
按摩技師協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
茲有甲乙雙方就_____店面合作開__店一事，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、合作期限自__年__月到__年__月止。
2、經(jīng)營管理：甲方委派或招聘店長，統(tǒng)一按標準模式進行經(jīng)營管理，店員及收銀員由店長進行招聘，統(tǒng)一培訓。
3、裝修：由乙方負責設計，費用由雙方各負責一半。
4、經(jīng)營：店內(nèi)進貨的.費用由雙方負責，盈利按賺取的盈利各分百分之50。
5、費用：店租、工資、水電、工商稅務等一切經(jīng)營管理費用由甲乙雙方支付。
6、協(xié)議簽訂之日：甲乙方即應辦理聯(lián)名戶頭。作為以后進貨的費用跟開支。
7、經(jīng)營終止：如雙方因不可抗拒等因素要終止合作，應提前三個月通知。
8、未盡事宜：甲乙雙方協(xié)商處理。
9、甲乙雙方如有一方違反合約規(guī)定，承擔一切后果，并賠償違約金5萬元整。
甲方：乙方：
日期：日期：
按摩技師協(xié)議書篇二
按摩是一種古老而廣泛應用的治療手段，它通過刺激人體穴位和經(jīng)絡，調(diào)節(jié)氣血，達到防病治病的目的。作為一名按摩技師，我有幸能夠與許多各種各樣的客戶接觸，并借此機會學習和成長。在我這幾年的工作經(jīng)驗中，我深刻地體會到按摩對身心健康的積極影響。下面，我將分享我從事按摩工作的經(jīng)驗和所獲得的心得體會。
首先，作為一名按摩技師，我意識到對每個客戶的尊重和關心是至關重要的。在進行按摩前，我會認真傾聽客戶的需求和關注點，并根據(jù)其個人情況制定個性化的按摩方案。我會與客戶建立起信任和溝通的基礎，了解他們的身體狀況和健康問題，以便能夠提供最佳的治療效果。在按摩過程中，我會耐心地解答客戶的問題，給予他們必要的建議和指導，以幫助他們保持良好的健康狀態(tài)。
其次，我發(fā)現(xiàn)身體姿勢和手法對按摩的效果起著至關重要的作用。為了給客戶帶來最佳的治療效果，我要時刻保持正確的姿勢和手法。我會保持良好的工作態(tài)度，專注于工作，確保手法準確、穩(wěn)定、有力度，并根據(jù)客戶的反饋適時地調(diào)整力度和速度。同時，我也會不斷學習和提高自己的技術，學習新的按摩手法和理論，不斷完善我的技巧，以滿足客戶的需求。
第三，我發(fā)現(xiàn)在按摩過程中，注重鼓勵客戶參與是非常重要的。按摩不僅僅是一種物理療法，更是一種心理療法。通過與客戶的交流和互動，我發(fā)現(xiàn)鼓勵客戶主動參與按摩過程，可以增加他們對治療的認同感和滿意度。我會與客戶分享按摩的好處和效果，引導他們放松身心，積極配合按摩手法，并告訴他們?nèi)绾卧谌粘Ｉ钪斜３至己玫纳硇慕】盗晳T。與客戶建立積極的互動關系，不僅能夠提高按摩的治療效果，也能夠增加客戶對按摩的信任和滿意度。
第四，我了解到在按摩過程中，注重環(huán)境和氛圍的營造對客戶的舒適感有著重要的影響。在我的工作環(huán)境中，我盡量創(chuàng)造一個溫馨舒適、安靜宜人的按摩環(huán)境。我會使用柔和的音樂和香薰，調(diào)控適宜的光線和溫度，并確保按摩床和設備的干凈和整潔。這樣的環(huán)境能夠幫助客戶放松身心，更好地享受按摩過程。同時，我也讓自己保持充滿正能量的態(tài)度，給客戶傳遞積極的能量和愉悅的心情，以增加客戶的滿意度和享受度。
最后，我相信自我反思和不斷學習是成為一名優(yōu)秀按摩技師的關鍵。每個按摩工作都是一個新的挑戰(zhàn)和機會，我會在結束每一次按摩后，回顧我的表現(xiàn)和客戶的反饋，思考如何進一步提高自己的技術和服務質(zhì)量。同時，我也會參加相關的培訓和學習活動，不斷更新知識和技能，以及了解最新的按摩理論和療法。通過持續(xù)的學習和反思，我相信我能夠成為一名更加出色的按摩技師，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的按摩服務。
總而言之，作為一名按摩技師，我通過與客戶的互動和經(jīng)驗積累，體會到按摩對身心健康的積極影響。通過尊重和關心每位客戶，注重正確的姿勢和手法，鼓勵客戶參與，創(chuàng)造良好的按摩環(huán)境，以及不斷學習和反思，我相信我能夠成為一名更加出色的按摩技師，為客戶帶來更好的健康體驗。在未來的工作中，我將持續(xù)努力，為更多的客戶提供滿意的按摩服務。
按摩技師協(xié)議書篇三
聘用機構：xxxxx
法人代表： 馬xx(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
按摩技師協(xié)議書篇四
聘用機構：
法人代表：馬(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：________年____月____日與隴x
返
按摩技師協(xié)議書篇五
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負責
4、保安、宿舍管-理-員有權對外來人員進行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調(diào)換宿舍
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團隊精神；嚴禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的'機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節(jié)輕重給予相應的獎懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關規(guī)定考核處理。
六、宿舍費用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統(tǒng)計報表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管-理-員工作職責》執(zhí)行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設有保安隊員執(zhí)勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執(zhí)行。
八、本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。
重慶港鑫機械制造有限公司
為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
4、 住宿員工必須要愛護宿舍內(nèi)的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準：
按摩技師協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著精誠合作、互惠共利的原則達成如下協(xié)議：
雙方的共同目標是以推進__________的知名度、影響力和利潤率為已任，通力合作，誠信服務，實現(xiàn)銷售目標的增長。
1、甲方負責店鋪的統(tǒng)一形象設計、裝修、負責貨品的供應、物流、廣告宣傳、人員培訓、促銷政策、數(shù)據(jù)庫管理和庫存處理。
2、乙方負責店鋪日常的營運管理和業(yè)績目標的達成。
合伙期限為____年，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
1、合伙人_______以___________________方式出資，計人民幣__________元，合伙人________以___________________方式出資，計人民幣__________元。
2、各合伙人的出資，于_____年____月____日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對未交金額付銀行利息?；虬?個月從工資中分攤出來計入出資額。
3、本次合伙人的出資共計人民幣_______元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，屬于專款專用，雙方不得隨意分割或他用。一方私自他用將視合同終止。
1、盈余分配，以利潤分析盈虧表為依據(jù)，按______比例分配，甲方分配比例______，乙方分配比例________。
2、利潤分配核算時間分為春夏、秋冬兩季，8月份核算春夏利潤，進行分配，明年2月份核算秋冬，進行分配。
3、債務承擔：合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的利潤分析盈虧表為依據(jù)，按______比例承擔，甲方承擔_______，乙方承擔_______.
4、店鋪是自負盈虧，所有的費用包括房租、轉(zhuǎn)讓費、水電費、稅收、工資福利、日常維護開支費用等開支；貨品成本計算：當季新款按照4折，配飾5折，前一年的老款按照3折成本計算，前二年的按照2折成本計算。新款庫存貨品按照3折回倉，剩余1折計入庫存費用。店鋪的經(jīng)營利潤來自正常貨品銷售利潤、公司代銷貨品的利潤分成和庫存銷售的利潤等。經(jīng)營利潤=銷售收入-（成本費用支出+貨品成本-庫存成本）。
1入伙：
1、需承認本協(xié)議；
2、需經(jīng)全體合伙人同意；
3、執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
退伙：
1、需有正當理由方可退伙；
2、不得在合伙不利時退伙；
3、退伙需提前____月告知合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；
4、退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結算，不論任何方式出資，均以金錢結算；
5、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙人以外的進行賠償。
出資轉(zhuǎn)讓：
允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有首先受讓權，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
甲方權利：
1、復核合伙業(yè)務的年度業(yè)績目標及成本預算，并月度業(yè)績目標及成本預算；
2、制定促銷政策；
3、負責店鋪的形象外觀設計和品牌推廣以及陳列道具；
4、定時聽取雙方業(yè)務進展報告；
5、定時審核經(jīng)營數(shù)據(jù)；
6、共同決定合伙重大事項。
乙方權利：
1、制定雙方業(yè)務的年度業(yè)績目標及成本預算，并月度業(yè)績目標及成本預算；
2、負責賣場商品管理和人員管理；
3、依據(jù)工作流程進行銷售數(shù)據(jù)及vip數(shù)據(jù)管理；
4、制定賣場人員培訓計劃及晉升計劃；
5、實現(xiàn)業(yè)績目標的達成；
6、賣場庫房管理；
7、促銷政策的執(zhí)行。
1、未經(jīng)合伙人同意，禁止合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動；其非正常業(yè)務獲利歸合伙人共有，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務。
3、禁止合伙人未經(jīng)雙方同意再加入其他合伙人。
4、禁止合伙人與本合伙成員簽訂私下合同。
5、如合伙人違反上述各條，應按合伙人實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
因以下事由之一合伙可終止：
1、合伙期屆滿；
2、全體合伙人同意終止合伙關系。
合伙終止后的事項：
1、即行清算，并繳_____________中間人參與清算；
2、清算后如有盈余，則返還出資、按比例分配利潤；清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔。
合伙人之間如發(fā)生糾紛，或遭遇不可抗力的事件，比如，火災、被盜等，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
甲方：乙方：
______年______月________日。
按摩技師協(xié)議書篇七
甲方（技師）：乙方（員工）：
單位：：專業(yè)：
為進一步加強高技能人才隊伍建設，充分發(fā)揮技師在企業(yè)中的“傳、幫、帶”作用，根據(jù)焦煤能源供人字39號文件精神規(guī)定，加快和提高員工技能素質(zhì)，現(xiàn)結合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，確定師徒關系，明確雙方的權利和義務，并達成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
自年月日起至年月日止，協(xié)議期限為年。
第二條甲方責任。
1.對乙方進行思想政治教育及職業(yè)道德教育，以身作則，培養(yǎng)乙方樹立良好的工作作風和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.引導乙方熟悉本單位業(yè)務流程及相關勞保產(chǎn)品工藝技術要求。
3.根據(jù)上級要求，制定乙方的學習培訓計劃，合理安排乙方日常工作。
4.向乙方傳授崗位工作要求，實踐經(jīng)驗，并進行安全意識教育，使乙方盡快掌握現(xiàn)場實際。
5.定期和乙方進行面談，及時了解乙方在思想、工作、生活上出現(xiàn)的困惑或問題，通過溝通協(xié)調(diào)等方式幫助解決。根據(jù)乙方學習培訓計劃的完成情況及綜合表現(xiàn)，總結成績與不足，并給予鼓勵和指導。
6.做到盡心盡責，關心愛護，積極主動地對乙方的學習進行指導。對乙方在學習工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進和預防措施，引導樹立科學的工作理念，掌握規(guī)范的操作流程，促進工作更好地開展。同時對乙方出現(xiàn)的.錯誤承擔相應的責任。
第三條乙方責任。
1.尊重甲方，勤奮學習，認真實踐，盡快把學到的理論知識和掌握的專業(yè)技術知識與工作實踐進行有效結合，對遇到的問題能從多方面進行思考。
2.虛心學習，接受甲方指導，對學習工作中出現(xiàn)的問題，及時向甲方請教。對甲方做出的指導要做好記錄，并認真領會。
3.對甲方分配的工作任務，要勇于承擔責任，自我加壓，積極思考，努力完成。
第四條其它。
1.凡發(fā)現(xiàn)甲方對乙方指導有不盡心、不盡責等行為，乙方有權與甲方解除本協(xié)議。
2.凡發(fā)現(xiàn)乙方不聽甲方指導、工作不積極、違規(guī)操作流程等行為，甲方有權與乙方解除本協(xié)議。
3.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位人力資本部各一份。
甲方（技師）:乙方（員工）：人力資源部：
年月日年月日年月。
按摩技師協(xié)議書篇八
作為一名按摩技師，我一直認為按摩不僅僅是一項技能，更是一門藝術。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻體會到了按摩對人們身心健康的積極影響。通過這些年的學習和實踐，我不僅收獲了技術上的提升，更重要的是從客人中感悟到了人生的真諦。
第二段：技術的提升。
作為一名按摩技師，技術的提升對我而言是非常重要的。在多年的實踐中，我不斷學習并吸收各種按摩理論和技巧。我不僅研究了傳統(tǒng)的中醫(yī)按摩方法，還學習了西方的按摩手法。每一位客人的需求都不盡相同，因此我不斷調(diào)整和改進我的技巧，以迎合客人的期望。通過不斷的學習和實踐，我的手法不斷精進，技術也得到了進一步的提高。
第三段：與客人的互動。
作為按摩技師，與客人的互動是非常重要的。每一位客人都有自己的需求和故事，而我作為一名技師，需要通過與客人的交流來了解他們的身體狀況和需求。在按摩過程中，我會與客人保持輕松愉快的對話，讓他們感受到我的關懷和關注。與客人建立良好的互動關系，不僅可以緩解他們的身心壓力，更能夠提升按摩的效果。通過與客人的互動，我也得到了許多啟示和感悟，讓我更加明白人與人之間的交流和溝通是多么的重要。
第四段：對身心健康的關注。
按摩不僅是一種技巧，更是一種關注身心健康的方式。作為一名按摩技師，我的責任不僅在于提供專業(yè)的技術服務，更在于關注客人的身心健康。在接觸和了解每一位客人的過程中，我會根據(jù)他們的需求和病史制定個性化的按摩方案。在按摩的過程中，我會細心觀察客人的反應，并根據(jù)需要進行調(diào)整，以確保按摩的效果最大化。通過按摩技術的運用和關注身心健康，我?guī)椭嗽S多客人減輕了身體的不適和壓力，讓他們恢復了健康和活力。
第五段：對人生的感悟。
在與不同的客人進行交流和互動的過程中，我也深深感悟到了人生的真諦。每個人都有自己的故事和困擾，通過傾聽和關懷，我感受到了人與人之間的紐帶和共鳴。每一次按摩的過程都是一個奇妙的旅程，我從客人身上獲得了勇氣、堅強和智慧。我也常常思考如何為更多的人提供幫助和支持，以讓他們的生活更加美好。按摩技師這個身份不僅僅是一份工作，更是一種責任和使命，讓我變得更加成熟和堅定。
總結：
作為一名按摩技師，我通過多年的學習和實踐提高了自己的技能水平，與客人建立了良好的互動關系，并關注著他們的身心健康。在整個過程中，我得到了許多收獲和感悟，讓我明白到按摩不僅僅是技術上的提升，更是一種關懷和責任。通過我的努力，希望能讓更多的人感受到按摩的益處，讓他們的生活變得更加健康和美好。按摩技師這個職業(yè)使我體驗到了人生的真諦，也讓我成長為一個更加成熟和堅定的人。
按摩技師協(xié)議書篇九
甲方:。
乙方:。
為適應市場需求，強化浴場內(nèi)部管理，為浴場將來拓展鋪下一條堅實之路，保障技師技能優(yōu)異提高，效益雙贏之目的.，甲方主動提岀意向，經(jīng)個月技師試用決定，同意乙方承包工作，并負責浴場內(nèi)在場技師日常管理、培訓、服務、工作，對承包工作相關事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，具體條件如下：
一、承包服務范圍：
技師提供雙方確認的所有套票項目、單項技術服務。
二、甲方權益：
1、甲方有權核定技師人數(shù)，(暫定人)對技師形象、年齡、性格，溝通能力，反應能力等素質(zhì)要求，必須根據(jù)營業(yè)狀況，甲、乙雙方協(xié)商決定，不合格者乙方必須調(diào)換。隨著顧客量增加隨時增加技師數(shù)量。
2、日常工作，如顧客數(shù)量突然增加，甲方要求乙方必須無條件及時調(diào)動技師增援。
3、在本協(xié)議期內(nèi)，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行指導、監(jiān)督、處罰。
4、在協(xié)議期內(nèi)，甲方有義務提供乙方人員住宿，食費自理。
三、乙方權益：
1、乙方必須自覺遵守甲方的相關制度及管理人員的監(jiān)督，如乙方違反甲方規(guī)定，則按甲方規(guī)定條款接受處罰。
2、乙方按實結算利潤，如甲方不能保持按實結算，經(jīng)常拖延，乙方有權終止合同。
3、乙方有義務在與客人溝通中推銷其它按摩項目，但不得強迫顧客，加單必須征得顧客同意。乙方人員在與顧客溝通之間，不得與顧客吵架，有事及時報告當班經(jīng)理、老板解決，同時了解客觀存在的問題，顧客不滿意的方面及時反饋給甲方管理人員，有權建議甲方增加合法項目，以便甲方不斷完善經(jīng)營項目，達到顧客滿意，提高雙方效益。
四、其它事項：
1、乙方需向甲方一次性繳納抵押金人民幣元，協(xié)議期滿后退還給乙方。
2、如乙方單方面違約或者由乙方原因?qū)υ龅慕?jīng)營帶來負面影響和重大損失(如違反公安條例為顧客提供黃、色、淫特殊服務)由乙方承擔全部責任并視情節(jié)扣除押金，不足追加賠償。
五、協(xié)議期限：
自年月日起至年月日止，計年。
六、違約解決辦法：
1、雙方協(xié)商解決。
2、民事訴訟解決。
本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后立即生效。
甲方：
甲方身份證號碼:。
乙方：
乙方身份證號碼:。
按摩技師協(xié)議書篇十
第一段：引言（150字）。
按摩是一種古老而廣泛應用的療法，有助于放松肌肉、緩解疼痛、促進血液循環(huán)，以及改善身體健康和精神狀態(tài)。作為一名按摩技師，我有幸在多年的工作中接觸到了各種各樣的客戶，并通過和他們的交流和觀察，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：個人成長（250字）。
作為一名按摩技師，我意識到每個人的需求和身體狀況是獨一無二的，因此我必須時刻保持專業(yè)和敏感。通過與不同客戶的互動，我學會了傾聽和觀察，以便能夠準確地理解他們的要求和喜好。此外，對自己的身體狀況保持健康也是非常重要的，我學會了正確地使用按摩技巧，以免給自己帶來傷害。
第三段：溝通和理解（250字）。
溝通對于實現(xiàn)最佳按摩體驗是至關重要的。通過與客戶的精心交談，我能夠了解他們的健康狀況、生活習慣以及生理和心理需求。同時，我也努力提供給他們安全而舒適的環(huán)境，以便他們能夠放松身心得到最佳療效。理解客戶的需求并采取相應的行動，是提供高質(zhì)量按摩服務的關鍵。
第四段：靈活性和改進（300字）。
每個人的身體反應和喜好各不相同，作為一名按摩技師，我學會了根據(jù)客戶的要求和身體反饋來調(diào)整按摩手法。我也學會了不斷學習和提高自己的技能，以應對不同的需求。通過參加進修課程和參與研究，我能夠不斷了解和掌握新的按摩技術，從而為客戶提供更全面的服務。此外，客戶的反饋也是我改進自己工作的重要依據(jù)。
第五段：給予與接收（250字）。
作為一名按摩技師，我深知給予和接收是相輔相成的過程。通過給予，我能夠滿足客戶的需求，并通過技術和熱情傳達對他們的關懷和支持。然而，我也是一個接收者，從每一位客戶的故事和經(jīng)驗中學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。與客戶的互動不僅僅是一種工作，更是一種寶貴的學習和成長機會。
總結（200字）。
作為一名按摩技師，我希望能夠通過自己的專業(yè)知識和技巧，幫助更多的人提高健康與幸福感。在我看來，按摩不僅僅是一項技術，更是一種關懷和傳遞溫暖的方式。通過與不同客戶的交流和接觸，我明白了人與人之間的聯(lián)系和分享的重要性，也更加珍惜這一職業(yè)。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和提高自己的技能，為每一位客戶提供最好的按摩體驗。
按摩技師協(xié)議書篇十一
１、在中醫(yī)科主任指導下，負責完成按程序、個體化的推拿按摩等技術操作。
2、運用中醫(yī)理論和中醫(yī)推拿按摩的各種方法，為患者解除病痛。
3、明確疾病的中西醫(yī)診斷，根據(jù)患者疾病確定推拿按摩等種類及療程。
4、嚴格執(zhí)行推拿按摩操作規(guī)程，并向患者交待注意事項，推拿按摩治療過程中認真觀察客人的生理反應及心理變化，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。
5、勤于學習和思考，對各種推拿按摩輔助儀器的適應病種及治療效果要做到心中有數(shù)，并與相關醫(yī)生經(jīng)常溝通。
6、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師等聯(lián)系處理。
7、負責對患者進行治療疾病的健康宣傳和推拿按摩常識的介紹，提醒患者自己實施推拿按摩時的注意事項。切實遵守推拿按摩工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程。
8、注意各種治療適應、禁忌癥，保證治療效果，嚴防差錯事故。
9、負責推拿按摩相關資料登記、統(tǒng)計工作。
10、負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
11、愛護各種推拿按摩輔助醫(yī)療儀器及設備，保證其使用完好，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。
12、重視本工作區(qū)域的安全防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。
按摩技師協(xié)議書篇十二
按摩店：（以下簡稱甲方）。
盲人保健按摩師：（以下簡稱乙方）。
自年月日至年月日。
試用期：自年月日至年月日。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）、在試用期內(nèi)。
（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。
本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技師協(xié)議書篇十三
二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于*，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱*，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)*衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”以上是我一直奮斗的目標。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。古人稱“醫(yī)乃仁術”，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作為一個按摩師，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為*服務的思想，還應具備一切為病人的品質(zhì)。
三、養(yǎng)成嚴謹、細致、艱苦的工作作風在工作中，本人深切的認識到一個合格的按摩醫(yī)生應具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。特別是對于我們按摩科的病人，我有深切體會，治療前多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經(jīng)濟困難等家中鎖事，治療前、后多察看病情變化而后作出相應治療。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于治療后的一些效果就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
四、勤學苦練，不斷提高*技術在過去的一年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。
醫(yī)學是一門實踐*很強的科學，因此，積極投身實踐很重要。實踐第一，一切解決實踐問題的能力，只能從實踐中獲得。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上，但是為什么在同樣實踐機會的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢？勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習。注意增強工作和生活的協(xié)調(diào)能力，向同行虛心學習，增強知識，踏實工作，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
按摩技師協(xié)議書篇十四
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
甲方xxxxxxxxxx聘請乙方搓背技師由領班xxx帶領技師在xxx浴場專業(yè)足療、頭療、捶腿、捶背、修腳、拔罐、刮痧、刮腳、捏腳、采耳等雜項工作，聘請期限一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意特定立下協(xié)議：
1． 乙方工作人員遵守并服從甲方《技師管理制度》的各項規(guī)章制度。
2． 乙方安排工作人員，遇季節(jié)予以增減，增減由甲乙雙方協(xié)商后商定，工作人員由乙方安排。
3． 乙方工作及衛(wèi)生區(qū)域為：工作區(qū)域以三樓休息廳為主，各房間內(nèi)工作為附。衛(wèi)生區(qū)域為三樓休息廳，衛(wèi)生用品公司提供。
4． 乙方在工作區(qū)域內(nèi)人身安全由甲方負責，乙方工作人員以每人壓10天的工資作為甲方的風險押金，合同期滿如數(shù)返還，甲方不得無故拖欠。
5． 提成乙方工作人員按照所創(chuàng)工作業(yè)績的百分之四十五作為提成工資，工作用品及工作耗品由公司提供，稅收公司提供。本著雙方互利互惠的原則，公司推出的各項營銷或卡類打折，甲乙雙方共同承擔。
6． 工資結算每10天結算一次，由甲方統(tǒng)一付給乙方代理人，結算按消費單簽字或蓋章為準，到期當天結算，不得以各種方式推拖，乙方工作人員內(nèi)部工資分配甲方不于干涉，否則按甲方違約處理。
7． 乙方人員住宿、用餐自理。
8． 其他未盡事宜雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，自雙方簽定生效。
甲方簽字：乙方簽字：
按摩技師協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限。
1、協(xié)議期限20**年11月20日至20**年11月19日止；共計1年，試行期為20**年11月20日—20**年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2、協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3、乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
第二條：工作崗位。
1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2、甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3、乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4、乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
第四條：工作時間。
1、根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
第五條：勞動報酬。
1、按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2、甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3、由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4、提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5、嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
第六條：勞動紀律。
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
第七條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定。
1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，
a、乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b、甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼唬^續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2、有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b、甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c、甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報酬的。
d、甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的`形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
第八條：其他約定。
1、乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內(nèi)對公司的經(jīng)營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網(wǎng)絡等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償。
2、造成客人投訴且經(jīng)查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）。
3、嚴禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內(nèi)的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務的內(nèi)容或?qū)υ掃M行議論，或者作為話題詆毀客人名譽；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，技師本人立即開除，乙方同時交納1千元罰款。
4、甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補甲方驗收合格的人員。
5、乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關規(guī)定處罰。
6、首批服務技師共人（根據(jù)經(jīng)營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營），于20**年11月01日前面試，20**年11月02日按雙方規(guī)定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7、乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：
乙方：
按摩技師協(xié)議書篇十六
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(二)無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
______年____月____日______年____月____日。
按摩技師協(xié)議書篇十七
1、足浴場所需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè)，“衛(wèi)生許可證”應懸掛于店堂顯目處，做到亮證經(jīng)營。
2、從業(yè)人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
3、從業(yè)人員需進行法規(guī)及衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)考核合格者發(fā)給衛(wèi)生知識培訓合格證。
4、鏡子、墻壁、天花板、照明設施，每周至少清潔一次，需要時及時清潔。
6、場所內(nèi)應配設有消毒間或消毒設施及數(shù)量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具，其配備的數(shù)量應當滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求，要求一人一用一消毒。
7、店內(nèi)要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，并經(jīng)常檢查設施使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
8、消毒藥劑濃度、消毒時間及熱力消毒的程序必須符合相關衛(wèi)生要求。負責消毒人員必須對消毒物品名稱、數(shù)量、藥劑濃度、消毒時間作詳細的記錄。
9、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
10、采購公共用品用具應向經(jīng)銷商索要產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量檢測報告或有效證明材料，物品入庫前應進行驗收，出入庫時應登記，文件和記錄應妥善保存，便于溯源。
補充：
這應該是寫總結的經(jīng)驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的。那么如何能寫一篇好的年終工作總結呢?一篇好的年終工作總結需要那些。
下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興！晚上和技師開會強調(diào)了新項目收費調(diào)整和上鐘紀律問題；會后召集管理層對項目服務和收費進行了考核，對推銷賣點進行了講解。接下來找88項目技師進行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀律良好，新來的服務員狀態(tài)不錯。今晚大家都很努力，希望能沖破預定目標。
今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結：一切按計劃進行，也許越努力就真的會越幸運，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績目標，大家雄起！今日總結：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人。
足浴店長早會必做5件事。
俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習得常識。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現(xiàn)場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。
首先是要樹立一個中心：
讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內(nèi)容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業(yè)績達成才是根本?！耙郧翱偸遣恢v方式，機械布置工作，結果是上下兩層皮，員工口服心不服，結果自然不盡人意?！眑姐心有悻悻地說。
其次確定兩個基本點：
快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現(xiàn)場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產(chǎn)力，正能量無處不在?！疤貏e是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩?！眑姐對此深有體會：“從威嚴型領導到親和型領導的轉(zhuǎn)變，不換思想就換人。”
然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績;同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向。“這就是一種軟著陸?！眑姐說，其實這正是當前管理的趨勢，巧實力的精確體現(xiàn)。
第四是要強調(diào)安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責任養(yǎng)成習慣，邊際責任強調(diào)在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間?！皩τ诘陠T來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益?！笔聦嵣希琹姐就是這樣的一個樣人，高中畢業(yè)后進入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。
最后是早會過程中必須提及的“五個一”：
確立一個典型，一名優(yōu)秀員工和經(jīng)典實例，從描述行為到說明影響;進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質(zhì)，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并解決問題;發(fā)布一個通知，通報相關行業(yè)當下最新動態(tài)，并知曉全體，具體細節(jié);總結一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進?！皩嶋H上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的?！眑姐說，“盡管以上總結都是一些日常經(jīng)驗之談，沒有經(jīng)過精細打磨，但卻是極具實用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理正文足療店長的六個角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長是店鋪中首要的領導者，要負責處理店內(nèi)一切大小事務，并對一些重大業(yè)務和事件（突發(fā)事件）做出決定，同時要組織店內(nèi)各種營業(yè)活動，完成經(jīng)營管理的目標。2、承擔者。與權力對應的一定是責任，作為店長要勇于承擔責任，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習慣。3、輔導者。店長應在各崗位上的能力突出，經(jīng)常對所屬員工進行崗位訓練，注重梯隊建設，激勵員工提升店鋪業(yè)績做貢獻。在培訓上投入1小時，就會避免100小時的重復錯誤。4、經(jīng)營者。店長要清楚店鋪的運營方向，對店鋪經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)以及市場走勢進行準確的分析，從而明確目標是什么以及如何達成目標等。5、協(xié)調(diào)者。店長要能很好的協(xié)調(diào)和解決店內(nèi)顧客、員工間出現(xiàn)的各種問題，嚴以律己寬以待人，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6、傳達者。店長是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經(jīng)營理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態(tài)等向老板匯報，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來會成為什么。做好足療店鋪的店長，還要注意四個問題：1、能力。2、態(tài)度。3、責任心態(tài)。4、結果思維。一切的根源在于自己，沒有借口，沒有理由，今天你選擇了店長這個職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn)。
按摩技師協(xié)議書篇十八
甲方：
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
1.協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3．由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4．提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
1．乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
按摩技師協(xié)議書篇十九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個人最大化的經(jīng)濟效益目標，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關系期間的相關事項做出如一約定：
1、乙方技師必須業(yè)務過硬(語言交流、禮貌禮節(jié)、服務基本手法等)。
2、技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。
1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規(guī)定對當事人進行處罰。
2、其他管理工作事務由甲方負責人協(xié)同乙方負責任具體協(xié)商解決。
3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費用的%計算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每發(fā)放一次，每月次號號為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額%提取，足療按元/個分成計算，刷卡消費的項目在%分成的基礎上乘以計算。
8、乙方每位技師每月應向公司上交元的伙食費。
9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。
10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排(包括儀容、儀表等)。
2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。
3、看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加罰。
4、沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金元起。
6.在正常經(jīng)營過程中，乙方(含乙方技師)的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處元/次的罰款。
1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴重影響到公司的服務和聲譽的，甲方有權單方解除本協(xié)議，同時，有權扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的(如不可抗情況的出現(xiàn)等)。
3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經(jīng)濟損失的，由違約方承擔。
如年月號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保證金作為本合同違約金(或扣除元)。
本協(xié)議一式份，雙方代表各持有份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補充，補充協(xié)議與協(xié)議同等效力。
甲方：乙方：
簽約人：簽約人：
按摩技師協(xié)議書篇二十
乙方：___________________________。
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個人最大化的經(jīng)濟效益目標，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關系期間的相關事項做出如一約定：
一、 技能與服務。
1、 乙方技師必須業(yè)務過硬（語言交流、禮貌禮節(jié)、服務基本手法等）。
2、 技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。
二、管理事項。
1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因。
給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規(guī)定對當事人進行處罰。
2、其他管理工作事務由甲方負責人協(xié)同乙方負責任具體協(xié)商解決。
3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費用的________%計算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次________號________號為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額________%提取，足療按________元/個分成計算，刷卡消費的項目在________%分成的基礎上乘以________計算。
8、乙方每位技師每月應向公司上交________元的伙食費。
9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。
10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。
三、其他事項。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。
按摩技師協(xié)議書篇二十一
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方：
乙方：
標，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關系期間的相關事項做出如一約定：
一、技能與服務。
1、乙方技師必須業(yè)務過硬（語言交流、禮貌禮節(jié)、服務基本手法等）。
2、技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。
二、管理事項。
1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規(guī)定對當事人進行處罰。
2、其他管理工作事務由甲方負責人協(xié)同乙方負責任具體協(xié)商解決。
3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠.克扣技師工資。
4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。
5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費用的%計算。
6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次號號為工資發(fā)放日，
甲方不得以任何理由拖欠工資。
7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額%提取，足療按元/個分成計算，
刷卡消費的項目在%分成的基礎上乘以計算。
8、乙方每位技師每月應向公司上交元的伙食費。
9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。
10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。
三、其他事項。
1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。
2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。
3、看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加罰。
4、沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。
5、當值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金元起。
6. 在正常經(jīng)營過程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處元/次的罰款。
四、雙方解除協(xié)議、違約等事項。
同時，有權扣除乙方的保證金。
2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現(xiàn)等）。
3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經(jīng)濟損失的，由違約方承擔。
五、協(xié)議有效期。
如年月號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保證金。
作為本合同違約金（或扣除元）。
本協(xié)議一式份，雙方代表各持有份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補充，補。
充協(xié)議與協(xié)議同等效力。
甲方：乙方：
簽約人：簽約人：
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