總結是對過去所做工作的一種評價和總結。在寫總結之前可以先做一些提綱，以便更好地組織自己的思路和論據。這些范文涵蓋了不同領域和不同主題的總結，希望對大家有所啟發(fā)。
司法局辦公室工作總結篇一
xx年年辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進一步整合資源，合理配置人員，認真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領導、為群眾、為基層服好務，基本達到“服務不添亂、參謀不擅斷、到位不越權”的目標?，F(xiàn)將一年來開展的工作總結如下：
一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團結協(xié)作能力，建設和諧科室。
按照全局的統(tǒng)一要求我們認真參加我局的政治學習和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的政治思想素質。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文秘、裝備方面各有側重，互補優(yōu)勢明顯，無重大缺位和越位現(xiàn)象。其他同志責任意識強，具備服務意識，有大局觀念，特別在工作任務輕重不一和安排布置不到位時有奉獻精神和團隊觀念。
二、文秘工作：所有文件的收發(fā)都按程序辦理。
從交換站拿的'和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文簽批、處置、傳閱及時，文件的去向清楚，辦理結果反饋及時準確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發(fā)字xxx號、法字xx號、函字xx號、簡報xxx期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關。認真撰寫領導的講話稿和會議材料，沒有出現(xiàn)大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節(jié)約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴格按局里的規(guī)定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務。電子政務工作進入起步階段。
三、會議和接待工作。
今年大型的會議有年初全x政法工作會議后的司法局長會、半年司法局長會議、全x司法行政系統(tǒng)法治理念知識競賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會議、全x法制宣傳教育工作電視電話會議、12.4全國法制宣傳日座談會、全x司法局長學習會等，大型的接待有司法部法律援助中心xxx副主任一行來x調研、司法廳xx副廳長一行來x調研、全國律協(xié)來x調研、xx、xx司法局來x交叉檢查工作等。
四、財會和裝備工作。
認真做好單位財務往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務狀況，積極協(xié)助局領導爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預算，搞好決算，確保資金合理開支。物資采購公開透明，領取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報帳及時，做好一切后勤保障。認真開展全x司法行政系統(tǒng)的經費保障標準調研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設缺口資金，同時爭取新上建設項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金協(xié)助局領導進行監(jiān)督管理。認真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質量。
五、檔案、綜治、信訪等工作。
經過局領導的高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達省二級標準。平安建設穩(wěn)步推進，綜治工作按照相關規(guī)定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認真開展信訪工作，及時上報數(shù)據，認真接待信訪群眾。精神文明創(chuàng)建活動正在準備啟動。
六、車輛安全工作。
駕駛員注意車輛保養(yǎng)和維護，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現(xiàn)事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統(tǒng)改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。
七、協(xié)調和外宣工作。
強化班子團結和職工和諧，
司法局辦公室工作總結篇二
我局建立了社會治理創(chuàng)新激勵制度，年初立項目、明責任，全年領導掛鉤、定期督辦，年終全面考核、落實績效，一批新的司法行政創(chuàng)新亮點和品牌正在成形。
認真做好矛盾糾紛排查調解、重大事件應急處置、特殊人群管理工作，最大限度預防和減少不穩(wěn)定因素，維護社會安定。
建立“誰執(zhí)法誰普法”責任制，努力滿足居民群眾法治需求。拓展法律服務領域，有效應對法律援助案件“井噴式”增長，被評為全市“六五普法”中期督導法制宣傳教育先進區(qū)。
一是建立“大普法”格局。落實單位普法責任，區(qū)領導向全區(qū)25個責任機關下發(fā)了“誰執(zhí)法誰普法”工作責任狀，“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制在全區(qū)全面推開。積極開展法治街道、民主法治社區(qū)等法治創(chuàng)建活動，在全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。2個街道、10個社區(qū)被評為市級“法治街道”創(chuàng)建活動先進單位及市級“民主法治社區(qū)”。二是深化“法律六進”。新建10座社區(qū)法制宣傳欄，實現(xiàn)街道、社區(qū)法制宣傳欄覆蓋率100%。建成高殿社區(qū)法制宣傳長廊，集宣傳櫥窗、led顯示屏于一體，圖文并茂、動靜結合。投入5萬元為社區(qū)購置法制圖書，50個社區(qū)“法律圖書角”的法律類藏書均達100冊以上。辦好“外來務工人員法制夜?！?，組織外來人員征文比賽，舉辦兩岸青少年學生法制夏令營和“預防未成年人犯罪”專題講座，開展《會計法》、《檔案法》學習競賽活動，提升重點對象法治意識。三是實施法律惠民。建立一社區(qū)一律師制度，為化解轄區(qū)重大疑難糾紛提供專業(yè)咨詢意見，提升基層社區(qū)的社會治理和服務水平。區(qū)公證處在五通、浦口拆遷安置小區(qū)設立公證服務室，將安置房繼承、贈與、析產等法律知識送到群眾家門口。針對《刑事訴訟法》實施后法律援助需求的大幅度增長，我局及時加大了對法律援助工作的人財物保障、業(yè)務培訓和質量管理。區(qū)法援中心全年接待來電來訪7318人次，提供法律援助2004件，在受援數(shù)比去年同期增長3倍、業(yè)務量居全省第二的業(yè)務壓力下，實現(xiàn)了“應援盡援”、群眾“零投訴”。
嚴格執(zhí)行上級關于轉變工作作風、提升工作能力的工作要求，多渠道全方位提升司法行政自身建設水平，構建發(fā)展長效機制。一是學習教育常態(tài)化。建立定期學習和分級培訓制度，以典型引路、跟班學習、案例交流等形式，開展信息調研、勤政廉政等培訓教育活動50余場，全面提升了全局干部職工的能力素質。二是工作責任績效化。局領導與各科、所、事業(yè)單位負責人簽訂了《2013年司法行政工作責任狀》，全面修訂了全局績效目標考核制度，制定了66項績效考核指標、8個加分項目和7個一票否決事項。將績效考評和政風行風考評結果應用在工作考核、評先評優(yōu)中，體現(xiàn)導向作用。三是隊伍管理制度化。建立隊伍分析會制度，摸底分析干部思想動態(tài)、對上級有關重大事件的反映、苗頭性傾向性問題、好人好事、違紀違法問題等，增強管理的及時性、科學性和有效性。建立工作測評制度，以局中層以上干部為對象開展單位和個人互評，有效掌握內部工作動向。以各街道“兩委”及五辦主任為對象開展司法所滿意度測評，設置了服從服務大局、工作創(chuàng)新、社區(qū)矯正、勤政廉政等項目，創(chuàng)新了司法局與街道對司法所的雙重管理模式，得到了街道的大力支持，更加有效地推動司法所在基層中發(fā)揮更大作用。
在扎實完成2013年度各項目標任務的同時，我們也清醒地認識到當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，如人民調解如何在“大調解”體系中站好位、不越位、體現(xiàn)更大作為;社區(qū)矯正工作如何應對壓力增大、現(xiàn)有工作力量不足的問題;法制宣傳如何更加有效調動全社會力量參與、在法治城區(qū)創(chuàng)建和依法治區(qū)體系中發(fā)揮更大作用;信息宣傳如何健全工作制度、調動積極性、提升數(shù)量和質量;司法行政隊伍點多線長面廣遺留問題多、如何有效加強管理等等，我們今年要著力認真研究，努力加以解決。
司法局辦公室工作總結篇三
今年以來，辦公室全體人員根據局黨總支的工作部署，各項工作按照既定目標積極、穩(wěn)妥開展，全體人員表現(xiàn)出了高昂的斗志和滿腔的熱情，以求真務實的工作態(tài)度和嚴謹勤奮的工作熱情投身于辦公室的工作中，較好地完成了局黨總支布置的各項工作任務?，F(xiàn)將今年以來工作情況報告如下：
一、加強學習，創(chuàng)建了學習型辦公室。
認真組織每周二集體學習，先后學習了“何平九論”、胡錦濤“七一”重要講話、和諧發(fā)展譜新篇等內容。通過對政治理論、時事政策、法律法規(guī)的學習，不斷樹立為人民服務的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定了堅實的基礎。在業(yè)務學習中，我們利用時間學習了上級司法行政工作會議精神以及與本職崗位相關的，如信息調研、公文處理等方面的業(yè)務知識，不斷增強自己的業(yè)務技能。在今年工作中，辦公室制定并下發(fā)、起草、擬定了文件33個，起草、撰寫了我局在各種會議上的匯報材料及上報材料22篇。
二、完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)建了制度化辦公室。
在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規(guī)章制度，確保了辦公室各項工作科學有序的開展。辦公室根據新的形勢和上級各級領導機關的任務要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度，重新制定了《司法局辦公室信息工作制度》、《市司法局公文處理辦法》，完善了《司法局政府信息公開制度》。進一步建立和完善了崗位責任制，做到了職責分明，分工明確，提高了辦公室的工作質量和效率。
三、找準位置，轉變作風，創(chuàng)建了服務型辦公室。
辦公室是綜合協(xié)調服務部門，主要工作就是服務和協(xié)調。在今年工作中，辦公室強化了勤政意識，辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤，對所負責的每一項工作都認真抓，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了良好的形象。強化了服務意識，努力變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，不斷提高服務層次和質量。
四、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建了發(fā)展型辦公室。
辦公室做到了科學、合理分工，最大程度地激發(fā)了個人的工作熱情，達到人盡其才、才盡所用，充分調動大家的工作積極性和創(chuàng)造性，積極為辦公室的全面發(fā)展出謀劃策，促進辦公室工作不斷上臺階。辦公室全體人員還注重加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高了政策理論水平，通過增強服務意識，不斷提高業(yè)務水平，堅決做到了不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓任何差錯在辦公室發(fā)生，不讓來辦事的同志在辦公室受到冷落，沒有讓政府和司法局的形象在辦公室受到損害。
五、加強教育，筑牢防線，創(chuàng)建了廉潔型辦公室。
深入學習強化反腐倡廉教育，組織辦公室全體人員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨紀政規(guī)，加強了《廉政準則》的學習，做到了用科學理論和先進文化武裝頭腦，增強了辦公室人員的黨性修養(yǎng)、思想素質，提升了精神境界，認清了使命職責，錘煉了高尚人格。引導辦公室人員警鐘長鳴，要求他們時時自省自勵，時刻筑牢拒腐防變大堤，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，努力形成工作高效、行為規(guī)范、紀律嚴明、勤政廉潔的工作作風。
六、存在的主要問題：
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
在今后的工作中，辦公室將繼續(xù)圍繞局黨總支的中心工作，以提高辦公室人員的整體素質為突破口，以優(yōu)質創(chuàng)新的后勤服務水平服務于全局工作，以高質量的信息報道服務于新時期的司法行政工作，為領導決策當好參謀助手。辦公室的全體人員更將再接再厲，提高工作效率，創(chuàng)新工作思路，努力把辦公室工作做得更好。
司法局辦公室工作總結篇四
20xx在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作。
1、突出重點工作，注重溝通協(xié)調服務。
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
2、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉。
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。
3、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設。
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發(fā)展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進齲堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
(四)抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發(fā)揚團結共進、甘于奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
司法局辦公室工作總結篇五
在黨的十六大、十六屆三中全會和xx市委二屆三次會議精神的指引下，辦公室全體人員根據局黨組的工作部署，各項工作按照既定目標積極、穩(wěn)妥開展，全體人員表現(xiàn)出了高昂的斗志和滿腔的熱情，以求真務實的工作態(tài)度和嚴謹勤奮的工作熱情投身于辦公室的工作中，在全年工作中，取得了顯著的成績。
一、加強學習，因勢利導，創(chuàng)建了學習型辦公室。
在今年工作中，辦公室堅持集體學習與個人自學相結合，通過政治理論和業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務技能。
在政治學習方面，我們以十六大報告和十六屆三中全會精神以及“三個代表”重要思想為重點，將理論學習、業(yè)務素質的提高和崗位建功有機結合起來，使“三個代表”重要思想內化為精神支柱、外顯為建功實踐。通過對政治理論、時事政策、法律法規(guī)的學習，不斷樹立為人民服務的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定堅實的基矗。
在業(yè)務學習中，我們利用學習時間集中學習了上三級司法行政工作會議精神，總結了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困難和問題，了解了今年工作中面臨的壓力和挑戰(zhàn)以及面臨的良好機遇和有利條件，理清今年辦公室的工作思路。辦公室的全體同志還利用自學時時重點學習了與本職崗位相關的，如信息調研、公文處理等業(yè)務知識，不斷增強自己的業(yè)務技能，努力成為本職工作的行家里手。
根據局黨組的部署，在今年工作中，辦公室制定并下發(fā)了《xx市司法局司法行政工作要點》、起草了《在市委常委會上司法行政及依法治市的`工作匯報》，制定下發(fā)了《xx市司法局辦公室20xx工作計劃》，擬定了《在政法匯報會上的匯報材料》，起草了我局在各種會議上的匯報材料。在工作中，辦公室的全體同志根據新形勢、新任務的需要，強化了工作方式和服務方式，共同分析、總結了辦公室工作的規(guī)律，積極運用這種規(guī)律努力增強了工作的主動性、計劃性和科學性。時時刻刻以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風，圍繞局黨組的中心工作，從辦公室工作的實際出發(fā)，研究和探索了行之有效的工作方法，不斷提高工作質量和效率，不斷開創(chuàng)工作中善于辦事，敢于辦事的工作作風，創(chuàng)造性地開展了工作。
二、完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)建了制度化辦公室。
在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規(guī)章制度，確保了辦公室各項工作科學有序的開展。
首先，辦公室根據新的形勢和上級各級領導機關的任務要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度。重新制定了《xx市司法局辦公室信息工作制度》、《xx市司法局公文印刷復印制度》、《xx市司法局公文處理辦法》，完善了《xx市司法局公文收文制度》和《xx市司法局公文發(fā)文制度》。
其次，辦公室建立了保障制度落實的有效機制。進一步建立和完善了崗位責任制。做到了職責分明，分工明確。提高了辦公室的工作質量和效率。
司法局辦公室工作總結篇六
政府辦公室作為政府機關運轉的中心和樞紐,領導決策的參謀和助手,聯(lián)系上下左右的橋梁和紐帶,政府形象的代表和窗口，如何作司法局辦公室主任。
在市司法局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的推動下，我們主要做了以下工作：
一、努力為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務。
一是，我們注重組織引導法律服務工作者密切關注經濟形勢發(fā)展變化，進一步做好區(qū)委、區(qū)政府的法律顧問工作，為政府運用法律手段加強和改善宏觀調控服務。
1、積極參與為世博提供法律服務和法律保障的活動。6月3日，在黃浦區(qū)委書記王文濤、區(qū)長周偉與上海世博局開展“加強合作，共辦”共建活動協(xié)議中，確定了司法局提供優(yōu)質法律服務和法律保障的內容。并且根據世博局及項目處要求，由律師參與并完成審核20多個合同項目。
2、年初，我局先后制定下發(fā)了《關于推進黃浦律師參與世博法律服務的工作意見》、《關于加強黃浦律師為企業(yè)提供法律服務的工作意見》、《關于加強律師事務所與各街道“結對”開展律師服務工作的實施意見》等5個文件，突出重點著力擴大法律服務和法律援助，著力提高律師隊伍的思想政治素質，著力增強法制宣傳教育的效果，更好地為實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，提供良好的法律保障和法律服務。并且安排律師參與區(qū)領導信訪接待以及個案化解法律咨詢37次。
二是，鼓勵支持法律服務行業(yè)中的人大代表、政協(xié)委員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參政議政，踴躍獻計獻策。如建緯律師事務所主任朱樹英作為市政協(xié)在今年上?！皟蓵鄙弦詡€人名義獻出“關于以科學發(fā)展觀為指導，依法進行科學理性投資的建議”等六件提案。市有關部門已辦復的四件提案，采納其全部意見。
三是，圍繞“四個確?！钡囊螅瑸榇龠M區(qū)域經濟的穩(wěn)定發(fā)展，會同區(qū)工商聯(lián)、區(qū)國資委組織區(qū)屬企業(yè)、工商業(yè)主舉辦4次法制講座，當場接待法律咨詢28人次，解答企業(yè)經營過程中的71個法律問題，以幫助企業(yè)防范市場風險，解決摩擦糾紛，廣泛深入地參與國際經濟競爭與合作。
四是，不遺余力促進區(qū)域經濟增長。在律師事務所招商引資工作中，今年司法局力爭完成上繳區(qū)級稅收同比增長11%的目標。實現(xiàn)全年引進新所6家的目標，突破70家律師事務所關口，達到72家律師事務所，共有820多名律師，完成全年業(yè)務創(chuàng)收同比增長9.3%的目標，為區(qū)域經濟發(fā)展做出貢獻。
五是，繼續(xù)擴大法律援助覆蓋面，確保對困難群眾的法律援助應援盡援。4月24日，區(qū)委副書記、市法律援助中心主任及區(qū)15個成員單位的分管領導、6個街道政法書記參加了黃浦區(qū)法律援助聯(lián)席會議暨第一次工作會議，進一步整合了社會資源，在我區(qū)形成法律援助的工作合力。1-11月共接待來訪咨詢2191人次，12348法律專線接待法律咨詢4787件，受理法律援助案件498件，比去年同期增長25.7%，其中民事法律援助案件330件，比去年同期增長66.7%，刑事法律援助案件166件，比去年同期下降16.2%，收到群眾錦旗18面，表揚信7封,收到來訪群眾《服務意見表》96張，滿意91張，比較滿意5張，滿意率達94.8%，無服務質量投訴。
1、認真做好區(qū)信訪接待協(xié)調。接待信訪引導前來咨詢當事人21人次，為其中4名符合法律援助條件的信訪當事人提供了法律援助。
2、積極發(fā)揮法律援助調解作用。在民事法律援助案件代理中，認真貫徹上海市法律援助機構《法律援助調解工作實施辦法》，為36名受援人通過非訟調解達成和解協(xié)議，達成訴中和解35件。
3、組建本市第一支“維護農民工合法權益法律援助律師團”。選派了10位熟悉勞動法律法規(guī)和政策的青年律師組建“黃浦區(qū)維護農民工合法權益法律援助律師團”?；拘纬蓙頊藛T法律援助“三縱三橫”維權格局?！叭v”，即區(qū)、街道、居民小區(qū)的“三級維權網絡”日臻完善;“三橫”，即在區(qū)總工會、安全生產監(jiān)督局、建委等來滬人員集中的系統(tǒng)(行業(yè))設置法律援助受理點。今年以來通過非訴調解的方式為35名農民工討回被拖欠工資。
二、全力維護社會的和諧穩(wěn)定。
1月22日，市委、市委政法委書記吳志明一行，在黃浦區(qū)委書記王文濤，區(qū)委副書記、政法委書記蔡志榮等陪同下，先后走訪了法院人民調解工作室、小東門司法所及人民調解工作室，詳細詢問了我區(qū)的司法所規(guī)范化建設和人民調解工作情況，表達了對基層司法行政和人民調解工作的高度關注，激發(fā)了人民調解干部維護社會穩(wěn)定工作的積極性。在市、區(qū)領導的關心下，我區(qū)的人民調解工作不斷拓展深化，創(chuàng)建出了具有黃浦特色的工作品牌。
害案件委托人民調解62件，治安案件委托人民調解130件。其中，參與勞動爭議調解445件，交通事故爭議調解98件，房地物業(yè)糾紛調解46件，醫(yī)患糾紛調解9件。
二是，強化基層基礎建設。成立黃浦區(qū)“大調解”工作領導小組;建立各街道“大調解”工作小組;充分整合社會多方調解力量，促進“1+1〉2”的調解效應，促進矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，截止到11月，我區(qū)各級人民調解組織共受理各類糾紛4951件，調處成功4944件，調處成功率99%，制作調解協(xié)議書3467份，已完成民事糾紛調處3570件。
三是，加強“人民調解室”的專業(yè)化建設，開拓維穩(wěn)工作新領域。2月10日，我局與上海市未成年犯管教所聯(lián)合召開了結對共建大會。市監(jiān)獄局與黃浦區(qū)領導共同為駐市未管所人民調解工作室揭牌。這在全市監(jiān)獄系統(tǒng)是第一家。同時，依托駐市未管所人民調解工作室這一平臺，把過去單一的志愿者結對幫教進大墻發(fā)展到了人民調解、法制宣傳、法律服務、法律援助全方位進大墻，為服刑人員的改造創(chuàng)造了更好的外部條件。截至11月，工作室先后參與了4名未成年犯的專項社會幫教，取得了良好的社會效果。8月份，在豫園地區(qū)小商品市場建立人民調解工作室。系本市首創(chuàng)在大型市場內設立人民調解工作室，把人民調解工作全面參與到豫園地區(qū)小商品市場的消費權益、輕傷害、治安、簡易民商事糾紛調處工作中，著力提升售后服務水平，打造市場誠信品牌。截至11月，工作室參與各類糾紛調解132件，相關工作信息受到了市委政法委以及中央政法委的關注。
四是，以迎國慶60周年為重點，做好民間糾紛防激化工作。自xx年以來，持續(xù)在每年6至11月，組織開展以積極化解矛盾糾紛、促進社會和諧為目標的民間糾紛防激化百日競賽活動。今年百日競賽期間，通過組織矛盾糾紛大排查、優(yōu)秀調解協(xié)議書評選、民間糾紛防激化十佳案例評選、民間糾紛防激化演講比賽以及全區(qū)人民調解基礎工作對口檢查評比等一系列活動，有力地防止了各類民事糾紛的激化，促進了社區(qū)的和諧。在百日競賽活動的推動作用下，我區(qū)各街道人民調解工作室及居委調委會防止自殺案件5件，防止民轉刑案件5件;六個街道司法信訪綜合服務窗口共接待咨詢2067件，2511人次，直接受理解決矛盾874件。
五是，根據人民調解工作實踐進展情況，繼續(xù)做好交流、指導和培訓工作。自20xx年起，持續(xù)8年組織《黃浦區(qū)人民調解工作調研報告及論文選編》，今年4月，第八輯編輯成書。選輯總結交流了區(qū)人民調解協(xié)會各會員單位一年來的工作經驗，進一步推動了我區(qū)人民調解工作的調查分析和理論研究。并且及時與黃浦法院民一庭溝通協(xié)調，于6月份聯(lián)合組織了全區(qū)130余名專職人民調解干部業(yè)務培訓。以及順利完成人民陪審員的選任報名、推薦工作。
六是，加強資源整合，做好社會矯正、安置幫教工作。我區(qū)社區(qū)矯正工作從基礎工作著手，結合本區(qū)實際，不斷探索具有本區(qū)特色的社區(qū)矯正工作模式和規(guī)律，取得了一定的工作實效。全年落實幫教99.06%，戶口申報率99.34%，以去年同期增長0.22%;就業(yè)安置率97.33%，同比上升7.5個百分點;當年刑釋解教人員重新違法犯罪率低于全市平均水平。
七是，完善“兩會一站六中心”安置幫教工作體制(“兩會”，即區(qū)安置幫教協(xié)會、區(qū)企業(yè)家愛心協(xié)會;“一站”，即“新航陽光驛站”;“六中心”即六個街道安置幫教分中心。)“新航陽光驛站”的擴建工作得到區(qū)教育局的大力支持，調撥巡道街136號近500平方米的場地作為驛站新址。9月份，“黃浦企業(yè)家愛心協(xié)會”和六個街道安置幫教分中心一并成立。完成我區(qū)安置幫教工作“216”構架，即“兩會一站六中心”模式將日趨完善。深入探索社區(qū)矯正科學方法，扎實推進分類、分階段、分級矯正工作，積極探索心理矯正和個性化矯正工作。預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新違法犯罪率同比明顯下降。
三、大力推進法制宣傳教育工作，積極開展依法治理工作。
一是，完善領導干部學法制度，推進領導干部學法用法。舉辦處級以上領導干部法制講座8次，四套班子會前學法26次，法制專題研修班4次。將法制教育納入區(qū)黨校處級干部輪訓和后備干部培訓計劃，健全重大事項決策法律咨詢制度和法律顧問制度，牢固樹立法律權威意識和依法履責觀念，提高領導干部依法行政水平。圍繞市委宣傳部、市法宣辦組織編寫的《公務員法律知識讀本》，開展公務員“五五”普法培訓。開展上海市“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”評選活動，申報工商黃浦分局為上海市“學法用法示范機關”，區(qū)法制辦副主任戎穎為上海市“學法用法模范公務員”。
二是，堅持以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作為幫助中小企業(yè)走出困境的出發(fā)點和落腳點，結合企業(yè)的實際情況，將公司法、合同法、知識產權法、勞動人事、公平競爭等法律法規(guī)作為重點內容，通過“東方講壇”面向本社區(qū)企事業(yè)單位、兩新組織進行宣講活動。分別由交通大學教授陳憲博士主講“全球經濟危機與上海中小企業(yè)的應對”;市律師協(xié)會喬文駿主講“中小企業(yè)融資法律與風險規(guī)避”;全國人大代表、上海富申國有資產評估公司董事長樊蕓主講“兩會關于中小企業(yè)應對危機的聲音”;鼎力律師事務所主任趙山律師主講“中小企業(yè)合同法制與風險規(guī)避”;申浩律師事務所主任田庭峰律師主講“企業(yè)如何規(guī)避勞動用工中的風險”。系列法制宣講活動共組織國有企業(yè)經營管理人員80余人次、中小企業(yè)經營管理人員200余人次參加，并發(fā)放《中小企業(yè)維權之道》、《中小企業(yè)自主創(chuàng)新》、《上海中小企業(yè)服務中心》、《勞動法律服務》等法制宣傳資料360本。
三是，圍繞“推進法制建設，構建和諧黃浦”，組織召開聯(lián)席會議，進行法制宣傳教育聯(lián)絡員培訓，布置和開展區(qū)法制宣傳教育的具體工作。發(fā)揮法制宣傳教育工作的服務和引導功能，有針對性地開展法制宣傳教育活動。把普法工作的落腳點集中在企業(yè)集團、社區(qū)、學校和兩新組織，形成齊抓共管的工作格局，推動全區(qū)各領域依法治理。制定20xx年黃浦區(qū)開展“學法用法模范領導公務員”、“學法用法示范機關”的評選工作的意見，啟動第二批上海市“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”申報工作;繼第一批37個“民主法治小區(qū)”，第二批26個居委申報創(chuàng)建“民主法治示范小區(qū)”，年內全區(qū)上報18個上海市“民主法治示范小區(qū)”的工作目標已完成。
四是，以迎世博為契機，提高法制宣傳教育的針對性和實效性。8月18日，在黃浦區(qū)青少年活動中心隆重舉行由上海市司法局、上海世博會事務協(xié)調局、黃浦區(qū)人民政府聯(lián)合主辦、黃浦區(qū)司法局承辦的“世博會與市民法律素質”理論研討會。市委、市委政法委書記吳志明，市司法局局長吳軍營，黃浦區(qū)區(qū)委書記王文濤，上海世博會事務協(xié)調局副局長吳云飛出席會議。上海社科院法學所副所長殷嘯虎等五位專家在會上作主題發(fā)言，為倡導法治精神，提高城市文明水平，有序、有效地指導各區(qū)縣全面、規(guī)范地開展迎世博法制宣傳教育出謀劃策。9月7日至11月10日，我區(qū)承辦了全國青少年法律知識競賽上海賽區(qū)活動的初賽、復賽和決賽。決賽在黃浦區(qū)青少年活動中心舉辦，經過激烈的角逐，黃浦區(qū)代表隊最終獲得了一等獎，將代表上海參加北京舉行的全國青少年法律知識競賽。
五是，充分發(fā)揮市區(qū)大眾媒體特性，擴大法制宣傳教育中的輻射作用。加強與市級媒體和黃浦有線電視、黃浦時報等區(qū)宣傳媒體的合作，做到月月有活動報道，及時報道反映我區(qū)各部門單位學法用法工作經驗。通過大眾化、差別化的宣傳模式，不斷提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。一年來，中央法治頻道、上海新聞坊節(jié)目、《法制日報》、中國上海網、金報、《解放日報》、《國務院僑辦》以及市司法局《法宣手冊》、《普法依法治理通訊》等均報道了我區(qū)法制宣傳教育工作，其中國家級媒體報道49篇、市級媒體報道1236篇、區(qū)級媒體報道84篇，既反映了我區(qū)法制宣傳教育工作，也向社會傳遞法制教育信息。
六是，依法治理工作順利推進，開篇布局取得實效。今年下半年，區(qū)政府下發(fā)文件，將依法治區(qū)工作劃歸區(qū)司法局。10月29日，經過反復醞釀，區(qū)委下發(fā)〔20xx〕83號文，黃浦區(qū)依法治區(qū)領導小組正式成立。區(qū)委書記王文濤擔任依法治區(qū)領導小組組長。作為一項全區(qū)性的重點工作，黃浦區(qū)結合區(qū)域特點及實際工作需要，組成了47家依法治區(qū)成員單位，其中包括街道及部分行政執(zhí)法部門，為營造黃浦區(qū)法制化的金融商業(yè)區(qū)域形象奠定了扎實的基礎。
四、傾力加強司法行政基層基礎建設。
一是，司法所規(guī)范化建設取得實質性進展，進入全面實施推進階段，在市、區(qū)領導的關心下，在各街道的支持和配合下，我區(qū)的司法所規(guī)范化建設取得了重大突破。7月份明確了司法所實行區(qū)司法局和街道辦事處雙重領導、以區(qū)司法局管理為主的管理體制。10月28日，黃浦區(qū)司法所規(guī)范化建設工作推進會暨外灘司法所新址揭牌儀式在寧波路120弄18號舉行，區(qū)委副書記蔡志榮、副區(qū)長方日東出席了會議，共同為外灘司法所揭牌并作重要講話。11月20日，司法部政治部主任尹晉華一行，在市局黨委書記、局長吳軍營、黨委副書記李和平、副局長劉忠定、黃浦區(qū)委副書記蔡志榮等陪同下，來到外灘司法所調研，充分肯定了黃浦區(qū)的司法所規(guī)范化建設工作。11月25日，基層科將外灘司法所申報示范司法所、小東門司法所申報創(chuàng)建司法所的相關材料上報市局。
二是，積極發(fā)揮律師事務所、律師在人民調解工作中的作用，已完成每個居委調委會與一名律師結對。全區(qū)12個律師事務所分別與6個街道結對開展法律服務，參與周四的街道領導接待。120個律師與120個居委“一對一”開展法律服務，使律師投入了大調解的格局中去，全面形成黃浦律師參與社區(qū)、居委開展法律服務的“雙結對”工作。
三是，按市司法局對司法所規(guī)范化建設的要求，努力將司法所建成“兩者一平臺”(人民調解工作的指導者、志愿者隊伍的組織者和化解糾紛的基礎工作平臺)，完成對原基層司法所工作考核辦法的修改并下發(fā)各司法所;3月31日順利召開20xx年人民調解工作暨防激化表彰會。
四是，按照務實管用的原則進一步加強三支隊伍培訓工作，最近組織完成對全區(qū)司法所長、律師事務所黨支部書記、政治指導員(聯(lián)絡員)參加市局的集中輪訓。11月份組織了全區(qū)基層司法干部培訓班，市局基層處長商忠強、矯正辦業(yè)務分管干部李軍、盧灣區(qū)打浦橋街道司法所長王桂發(fā)等應邀為培訓班作了專題講座，局領導班子成員和全體基層司法干部出席和參加了培訓。
五、著力深化司法行政體制和工作機制改革。
一是，進一步健全律師行業(yè)黨的組織領導體制，下半年成立了直接受區(qū)司法局黨委領導的律師黨委，成立律師黨建專項辦公室，加強調研，推動律師黨委進一步健全和理順律師行業(yè)黨的組織領導體制，加強與律師工作委員會、各基層黨支部以及黨員之間的聯(lián)系和工作指導，增強基層黨組織黨建工作有效性，發(fā)揮黨員的主體地位和模范帶頭作用，努力構建領導到位、責任明確、運轉協(xié)調的新型黨建工作格局，落實律師黨建工作目標。
二是，針對本區(qū)律師事務所發(fā)展情況積極做好加強內部管理督察工作，先后對31家律師事務所進行了檢查，對4家新成立的所重點就完善內部管理機制進行了指導檢查。
三是，積極支持市律師協(xié)會開展行業(yè)管理工作。先后完成了律協(xié)第八屆代表大會二次會議黃浦代表的組織，律師培訓任務的安排落實。以及在律師事務所中進行開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。6月4日市委第三檢查組組長孫熙寧專程到建緯律師事務所重點調研開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的經驗和做法。
四是，加強監(jiān)督檢查，提升公證服務質量。按照《公證法》的規(guī)定，認真履行行政監(jiān)督、指導職責，2月3日下發(fā)了滬黃司[20xx]7號關于組織全體公證人員認真學習最高人民法院司法解釋和最高人民檢察院批復的通知，要求公證處組織全體公證人員認真學習，深刻領會，進一步樹立“質量是公證生命線”的意識。4月下旬開始對黃浦和新黃浦公證處進行公證案卷抽查，黃浦公證處抽取了160本卷宗，新黃浦公證處抽取了90本卷宗，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋各公證處。完成我區(qū)2個公證處公證執(zhí)業(yè)情況檢查考核工作，5月30日上報市局公管處。5月下旬，組織編印了《黃浦公證處、新黃浦公證處學習匯編》，局長潘鷹芳為匯編作序——珍愛“質量”如同生命，希望全體公證人員有崇高的職業(yè)操守、嚴謹?shù)膱?zhí)業(yè)作風、嫻熟的專業(yè)知識、扎實的辦證態(tài)度。7月份組織5位同志參加區(qū)行政執(zhí)法人員的培訓;其次又對70家律師事務所的處理投訴工作聯(lián)絡員培訓，進一步規(guī)范法律服務工作的規(guī)范管理。
五是，大興調研工作之風，不斷提升干部群眾素質能力。今年完成市司法行政系統(tǒng)20xx年度立項調研課題(1篇);黃浦區(qū)司法局20xx年度論文集(19篇);黃浦區(qū)人民調解工作調研報告及論文選編(29篇);、20xx年黃浦區(qū)律師論壇論文集(84篇)。配合市法律援助中心召開了“長三角地區(qū)法律援助工作理論研討會”，交流《上海市黃浦區(qū)農民工勞動爭議維權現(xiàn)狀的分析與研究》;在司法部法律援助司孫劍英司長在上海召開的“法律援助工作座談會”、市司法局吳軍營局長召開的“上海市法律援助區(qū)縣主任座談會”，分別進行了交流發(fā)言，我區(qū)法律援助工作受到了司法部和市司法局領導的充分肯定，并連續(xù)上報的5篇經驗材料。
六、盡力做好迎世博的各項工作。
一是，嚴格按照迎xx600天行動計劃確定的時間節(jié)點和目標，全力推進迎各項工作。1、根據本區(qū)公證工作的實際，5月7日至26日，舉辦公證業(yè)務輔助人員業(yè)務培訓班，邀請市司法局公管處的領導和部分原公證處主任、資深老公證員作輔導，努力提高公證業(yè)務輔助人員的業(yè)務素質，熟悉本職工作的應知應會等基本內容，打造一支高素質的公證隊伍。2、制定了《黃浦區(qū)法律援助迎世博600天行動計劃方案》、《黃浦區(qū)法律援助迎世博教育培訓計劃》等措施，確定了工作目標和任務。組織工作人員參加了迎世博專題培訓、手語培訓、世博禮儀、醫(yī)護急救等知識培訓。
二是，以立功競賽活動為抓手，切實加強司法行政各類窗口建設。1、優(yōu)化服務環(huán)境，在受理大廳張貼迎宣傳圖畫、“擦亮窗口迎接”、“優(yōu)質服務迎接”等宣傳口號，并制作了迎世博海寶圖板，為來訪群眾營造溫馨的服務環(huán)境。2、向來訪群眾公示《黃浦區(qū)法律援助文明服務公約和承諾》、《黃浦區(qū)法律援助迎世博窗口服務行業(yè)立功競賽工作措施》。3、堅持每周六政法系統(tǒng)領導干部法律援助者接待服務，建立60名政法系統(tǒng)中層干部社區(qū)法律援助志愿者隊伍，加強街道法律援助工作站和居委法律援助聯(lián)絡點的宣傳力度和服務質量。4、因地制宜完善中心助老助殘服務硬件設施建設，增設通道扶手和欄桿，在廁所等場所完善方便殘障人士和老年人的設施。
七、不斷提升司法行政隊伍素質和能力水平。
一是，落實黨風廉政建設和反腐敗責任制，加強班子建設。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，執(zhí)行“上海市黨員領導干部個人有關事項集中報告”，上交禮品登記制度、社區(qū)聯(lián)系冊、廉政自律手冊，并根據區(qū)紀委要求就班子作風建設、貫徹落實黨風廉政責任制情況進行了自查。
二是，根據中央的統(tǒng)一部署和市委、區(qū)委的安排，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動于3月20日全面展開至8月20日止。按照區(qū)委的各時間節(jié)點的要求，一步一個腳印的認認真真抓教育，實實在在地促發(fā)展。我局領導班子、機關、公證處、律師事務所39個黨支部311名中共黨員和26名特邀代表，全部參加了學習實踐活動。
在整個學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局領導班子高度重視，把“堅持科學發(fā)展，推進‘四個率先”，這一總的實踐載體和黃浦區(qū)“建設金融集聚帶，打造世博服務區(qū)’的實踐載體，突出“四個確?！边@個重點，以“為‘建設金融集聚帶，打造世博服務區(qū)’提供良好的法律保障和法律服務”作為本局的這次學習實踐活動抓手，做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高;堅持發(fā)動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯(lián)系實際的學風，批評與自我批評，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固學習實踐活動成果，達到了預期目的。
三是，主動協(xié)調，采取有效措施，促進法律服務行業(yè)行風建設。(1)落實法律服務行風建設匯報會，向區(qū)糾風辦及區(qū)行風測評員代表、行風監(jiān)督員報告法律服務行風建設開展情況，整改情況，積極爭取建議和指導，并及時改進行風建設工作措施。(2)根據市局法律服務行風建設及區(qū)糾風辦行風工作要求，結合我區(qū)法律服務行風實際，制定本系統(tǒng)《關于進一步加強法律服務行業(yè)行風建設通知》，明確目標和任務，落實責任。(3)加強與市局監(jiān)察室、區(qū)糾風辦、行風監(jiān)督員的聯(lián)系與交流，向區(qū)紀委和區(qū)政風行風測評員匯報工作情況，并向社區(qū)120個居委及全市50名法律服務對象發(fā)放“黃浦區(qū)法律服務意見征詢表”，征求社區(qū)及群眾對法律服務的意見和建議。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時提出整改措施，落實各項行風建設措施。
四是，完善基層黨建工作指導與管理模式，加強基層黨的組織建設。(1)堅持以黨組織為核心的黨建目標責任制。黨委加強對各基層黨組織黨建工作的指導與監(jiān)督，年初在系統(tǒng)黨風廉政建設會議上，與各基層黨支部簽訂黨建目標責任書，年底組織各基層黨支部黨建工作總結與自查，落實各基層黨組織各項黨建工作目標。(2)堅持每季度基層黨組織工作例會制度，分別對黨風廉政建設、行風建設、年度黨建工作任務，探索黨建工作保障機制以及在律師事務所開展“學實”活動、基層黨組織教育管理工作等方面進行部署和要求，交流和調研。(3)加強基層黨建工作的指導，繼續(xù)鞏固和推進黨建全覆蓋，完善政治聯(lián)絡員(指導員)制度。上半年對所轄律師事務所黨支部及黨員情況進行了摸底調查，制定了關于貫徹《中共中央組織部關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定的通知》的意見。制定《關于貫徹實施黃浦區(qū)司法局關于在律師事務所開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見的意見》，部署落實學習實踐活動各階段的具體工作，使各基層黨組織“學實”活動健康、有效開展，并得到市“學實”活動指導檢查組的肯定。經區(qū)科學發(fā)展觀第二指導檢查組推薦，在全區(qū)科學發(fā)展觀“學實”活動工作會議上，局黨委就組織、指導各律師事務所黨支部開展“學實”活動情況作交流發(fā)言。(4)結合黃浦區(qū)基層黨建實際，探索律師黨建有效工作方法，完成黨建調研課題《健全組織，夯實基礎，全面推進律師黨建工作》。
一年來，辦公室在局黨組和主管局長的正確領導下，各科室的支持下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒有怨言，局領導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按時完成。現(xiàn)將辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項法律、法規(guī)，及時了解、掌握政策的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意工作的態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較融洽，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位。
1、做好辦會、辦文和接待工作。
辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局。
工作計劃。
工作總結各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截至目前，共上報各類信息120余篇，其中在河北法制報發(fā)表7篇，衡水日報桃城版55篇，區(qū)委區(qū)政府采用30余篇。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作。
對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,按要求上傳下達;對業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。重點工作和重要活動期間，按照要求進行錄像、照相，切實做好重要活動重大事件檔案資料的收集、整理和歸檔管理工作。
3.做好機關后勤事務的管理。
進一步加強車輛的調配、使用和管理，全年未發(fā)生一例安全責任事故。認真做好辦公用品的購置和發(fā)放，加強機關衛(wèi)生工作;注重節(jié)約，按時收取市局、家屬院的水、電費，完成水、電、暖的管理和保障。
4、做好值班工作規(guī)范化建設。
嚴格按照衡區(qū)辦發(fā)[20xx]3號《關于在全區(qū)開展值班工作規(guī)范化建設活動的實施意見》的要求進一步完善相關制度，配齊相關設備，認真安排值班計劃，做到無縫隙交接班，保證值班信息順通，做到重大事件及時上報。在規(guī)范化建設中，制作了工作流程圖、值班工作職責、值班工作制度等公示牌4張，全部懸掛上墻。配備了專用值班工作登記簿，各項登記項目齊全，文件立卷歸檔完備，存放整齊、標注清楚，沒有發(fā)生失泄密問題。在今年8月份通過區(qū)委驗收，受到上級的一致好評。
5、紀律及制度方面。
結合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改《領導帶班制度》、《值班室工作制度》、《值班人員工作職責》、《首辦責任制》、《交接班制度》、《值班人員保密守則》、《緊急情況重大事件報告制度》、《學習制度》、《關于緊急情況重大事件報告工作。
應急預案。
》等制度9項?；窘⒔∪宿k公室有關值班工作的制度，做到了工作有制度可依，實現(xiàn)值班工作的規(guī)范化。
6、財務方面。
嚴格遵守財經紀律，按照會計制度的要求，對賬目進行登記，做到賬目清楚，日清月結。
三、20xx年的重點工作。
1.強化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調力度，一切從中心利益出發(fā)，主動擔負起潤滑劑的作用，促進各項工作正常、高效運轉。
2、做機關的好榜樣。轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務質量，狠抓限時承諾服務、微笑服務、文明服務。
3、努力做好各項后勤服務，保證中心工作的順利開展;加強對辦公車輛的科學規(guī)范管理;加大各項。
規(guī)章制度。
的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門目標任務。
4、按照“一崗多責”要求，認真做好局領導交辦的其他事務。
20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作。
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結、打擊整治“flg”專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局二oxx年預算有關問題的說明》、《關于20xx年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好“flg”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網管理辦法》等規(guī)章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調服務。
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心。
策劃方案。
統(tǒng)籌協(xié)調大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實小到會議用品的配置分發(fā)每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏精益求精各項工作有條不紊井然有序完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難做到了及時準確不誤不壓不拖不失保證了服務適應了要求達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉。
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設。
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標。
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發(fā)展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
四抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發(fā)揚團結共進、甘于奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
司法局辦公室工作總結篇七
在沒有進入熱線辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過縣長熱線交辦事情的電話，但是對縣長熱線仍然很陌生，不了解其職能。后來，有幸成為熱線辦的一名工作人員，慢慢的從了解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。
現(xiàn)在我已經在熱線辦工作了四個月，四個月的工作，使我深深的認識到，關注民生，服務百姓就是我們的工作核心。縣長熱線呼應了人民群眾的關注與要求，而且也加強了群眾對政府職能部門的監(jiān)督，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)系溝通的一個紐帶和橋梁，不僅將大量社會矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結出需要加強的幾個方面：
古人講“非學無以致疑，非問無以廣識”，所以我們要時刻把學習放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。群眾打熱線咨詢、反映的事情關乎各個方面，工作人員對法律、規(guī)章制度、國家政策等等熟知的.越多，就越能做好群眾的宣傳解釋工作。
小細節(jié)也成就大問題，在熱線，沒有小問題，只有沒辦法預料的衍生大問題，它就是由被忽視的小問題造成的，而它最終的結果卻不是個小問題！因為人們更關注的是結果！所以我們每一步路都要走的踏踏實實，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個問題都當成學習再學習的機會，做到精益求精，使打進熱線的每一位群眾都真真切切感受到熱線人全心全意為民服務的真情！
我們一定要站在人民群眾的角度，為民思考。說白一點，就是要急群眾所急，想群眾所想，把打進熱線的百姓當作自己的家人，發(fā)生的事情看作是自己家的事情，設身處地的為他們著想，把工作做到群眾心眼里。力爭把熱線打造成體察民情、了解民意、關注民生、維護民利的有效工作平臺。
在熱線工作，服務于民，收社情民意，傳達黨和國家的政策方針，我們的言行不慎就會使群眾對政策產生誤解，我們工作的不細致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質服務為民，科學發(fā)展打造和諧社會貢獻一份自己的力量！
在今后的工作生活的中，希望自己能不斷總結工作經驗、不斷的的完善自我，把工作做得更好。
司法局辦公室工作總結篇八
一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助局領導做好對各類人員的考核、管理。
五、協(xié)助局領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協(xié)助局領導作好值周工作。
八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。
九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
直接上級：總經理
直接下級：行政人員
[崗位職責]
（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（3） 組織全公司檔案的管理工作。
（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，
定期為總經理提供公司工作簡報。
（6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，
并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。
（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。
（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
（16） 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
（17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。
（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。
（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
部門間爭議提出界定要求。
（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（24） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據。
（25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
件，視其性質內容，決定處理方式。
（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（31） 組織做好保密工作。
損報失工作。
（33） 完成總經理交辦的其他工作任務。
（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等，提高工作效率。
3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、
人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。
4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協(xié)調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，
明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
9、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經理決策參考。
10、負責公司辦公和生產場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。
12、行使本系統(tǒng)內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬審核。
16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。
19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為
舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
司法局辦公室工作總結篇九
運用法醫(yī)臨床學的理論和技術，對涉受與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定和評定，司法鑒定業(yè)務范圍。其主要內容包括：個身損傷程度鑒定、損傷與疾病關系評定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評定、職工工傷與職業(yè)病致殘程度評定、勞動能力評定、活體年齡鑒定、性功能鑒定、醫(yī)療糾紛鑒定、詐病(傷)及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。
法醫(yī)病理鑒定。
法醫(yī)病理鑒定：運用法醫(yī)病理學的理論和技術，通過尸體外表檢查、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、毒物分析和書證審查等，對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定或推斷。其主要內容包括：死亡原因鑒定、死亡方式鑒定、死亡時間推斷、致傷(死)物人定、生前傷與死后傷鑒別、死后個體識別等。
文書司法鑒定。
運用文件檢驗學的原理和技術，對文書的筆跡、印章、印文、文書的制作及工具等問題進行鑒定。
運用司法精神病學的理論和方法，對涉及與法律有關的精神狀態(tài)、法定能力(如刑事責任能力、受審能力、服刑能力、民事行為能力、監(jiān)護能力、被害人自我防衛(wèi)能力、作證能力等)、精神損傷程度、智能障礙等問題進行鑒定。
法醫(yī)物證鑒定。
運用免疫學、生物學、生物化學、分子生物學等的理論和方法，利用遺傳學標記系統(tǒng)的多態(tài)性對生物學檢材的種類、種屬及個體來源進行鑒定。其主要內容包括：個體識別、親子鑒定、性別鑒定、種族和種屬認定等。
2.文書司法鑒定：
運用文件檢驗學的原理和技術，對筆跡真?zhèn)巍⒂≌掠∥恼鎮(zhèn)?、印刷、打英復印及傳真文件特征同一性、文書的制作工具及形成時間等問題進行鑒定、偽鈔鑒定、紙張及筆墨成份鑒定等。
微量物證鑒定：
運用物理學、化學和儀器分析等科學方法，通過對有關物質材料的成分及其結構進行定性、定量分析，對檢材的種類、檢材和嫌疑樣本的同類性和同一性進行鑒定。
1.無機物分析：
對送檢材料(簡稱檢材)中的無機元素、無機陰離子、無機陽離子的種類及含量進行檢測，包括重金屬檢測，微量元素檢測等。
2.有機化合物分析：
對送檢的有機化合物進行定性分析，確定化合物的結構，對于可以提供標準品的化合物還可以進行定量分析，測定該物質的含量。包括有毒有害化學品、農藥、毒品、興奮劑等的分析。
3.食品檢測：
對送檢的食品(包括糧食、蔬菜、水果、肉、蛋、禽、水產品等45類食品)中的農藥殘留、微生物、抗生素、添加劑、重金屬等的限量進行檢測，司法鑒定《司法鑒定業(yè)務范圍》。
4.環(huán)保分析：
(1)空氣質量檢測：
可以對家庭空氣質量檢測、辦公環(huán)境空氣質量檢測、建筑工程空氣質量檢測、環(huán)境空氣質量檢測、車內空氣質量檢測。
(2)裝修材料污染檢測：
對粘合劑、水性涂料、聚氨酯涂料、溶劑型木器涂料等裝修材料中有害物質如甲醛、苯系物、揮發(fā)性有機物、鹵代烴、重金屬等的限量等進行檢測。
(3)對土壤中的重金屬、氟化物指標進行檢測。
(4)對地表水中的有機物和無機物進行鑒定。
痕跡司法鑒定：
運用痕跡學的原理和技術，對有關人體，物體形成的痕跡的同一性及分離痕跡與整體相關性等問題進行鑒定。運用槍械學、彈藥學、彈道學的理論和技術，對槍彈及射擊后殘留物、殘留物形成的痕跡、槍支和彈藥及殺傷力進行鑒定。
計算機司法鑒定：
運用計算機理論和技術，對通過非法手段使計算機系統(tǒng)內數(shù)據的安全性、完整性或系統(tǒng)正常運行造成的危害行為及其程度等進行鑒定。
聲像資料鑒定：
運用物理學、計算機學的原理和技術，對錄音帶、錄像帶、磁盤、光盤、圖片等載體上的記錄聲音、圖象信息的真實性、完整性及其所反映的情況過程進行鑒定，并對記錄的聲音、圖象中的語言、人體、物體作出種類或同一認定。
法醫(yī)病理學鑒定：
運用法醫(yī)病理學理論和技術，通過尸體外表檢查、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、毒物分析和書證審查等，對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定或推斷。其主要內容包括：死亡原因鑒定、死亡方式鑒定、死亡時間推斷、致傷(死)物認定、生前傷和死后傷鑒別，死后個體識別等。
法醫(yī)臨床鑒定：
運用現(xiàn)代臨床醫(yī)學理論和技術，對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定和評定。其主要內容包括：人身傷害損傷程度鑒定、損傷與疾病的關系評定、道路交通事故受傷人員傷殘評定、職工工傷與職業(yè)病致殘程度評定、勞動能力評定、醫(yī)療糾紛鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。
法醫(yī)物證鑒定：
運用免疫學、生物學、生物化學、分子生物學等理論和方法，利用遺傳學標記系統(tǒng)的多態(tài)性對生物學檢材的種類、種屬及個體來源等進行鑒定。其主要內容包括：個體識別、親子鑒定、性別鑒定等。
親子鑒定：
親子鑒定技術(也稱父子鑒定)極大地推進了親權鑒定，它以dna作為遺傳標記來判斷“父親”或“母親”與子女是否存在親生關系。目前在國際上，親子鑒定越來越多的依賴于dna鑒定技術。
法醫(yī)毒物鑒定：
運用法醫(yī)毒物學的理論和方法，結合現(xiàn)代儀器分析技術，對體內外未知毒(藥)物及代謝物進行定性、定量分析，并通過對毒物毒性、中毒機理、代謝動力學的分析，結合中毒表現(xiàn)、尸檢所見，綜合作出毒(藥)物中毒的鑒定。
司法局辦公室工作總結篇十
根據《河南省司法鑒定管理條例》和司-法-部《司法鑒定執(zhí)業(yè)分類規(guī)定(試行)》第十七條的規(guī)定，結合我省司法鑒定工作實際，制定司法鑒定業(yè)務類別規(guī)范，司法鑒定業(yè)務分類。
一、關于電子數(shù)據司法鑒定。
(一)電子數(shù)據司法鑒定執(zhí)業(yè)類別定義。
電子數(shù)據司法鑒定：是通過計算機及相關技術手段和設備，對訴訟所涉及的計算機或其他電子存儲介質上的數(shù)據進行恢復、鑒別和判斷;或利用網絡技術對通過網絡進行的攻擊、入侵、版權侵權等行為進行判定，為訴訟中認定事實提供電子數(shù)據證據材料的行為。
(二)上述執(zhí)業(yè)類別按照司-法-部《司法鑒定文書示范文本》中“司法鑒定意見書”樣式出具鑒定意見。
(三)申請設立“電子數(shù)據司法鑒定”的機構，提交的材料中應當包括：
1、行業(yè)資質證書：申報單位的法人證書，該證書上寫明的經營范圍應具有與電子數(shù)據鑒定、計算機技術服務等相關的內容;(申報單位僅限于具備一定計算機相關技術研發(fā)能力、檢測能力的科研單位、大專院?；蚱渌厥鈫挝?。)。
3、人員資格證書：3名以上具有計算機、網絡或相關專業(yè)本科畢業(yè)，且執(zhí)業(yè)年限5年以上的工程師;或具有計算機、網絡或相關專業(yè)的高級工程師。
(四)申請電子數(shù)據司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應具備司-法-部《司法鑒定人登記管理辦法》第十二條規(guī)定的條件，并提交《司法鑒定人登記管理辦法》第十四條規(guī)定的材料。提交的材料中應當包括：
2、與擬執(zhí)業(yè)單位簽訂的勞動合同及繳納“三金”費用的證明材料，司法鑒定《司法鑒定業(yè)務分類》。
已經取得《司法鑒定許可證》，業(yè)務范圍為計算機司法鑒定的機構，符合上述條件的，可到省司法廳申請增加“電子數(shù)據司法鑒定”執(zhí)業(yè)類別。
二、礦產地質類司法鑒定。
(一)礦產地質類司法鑒定執(zhí)業(yè)類別分類及定義。
礦產地質類司法鑒定原執(zhí)業(yè)類別為“礦產工程質量司法鑒定”，現(xiàn)根據各自工作范圍和特性調整為礦產勘察工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定、礦產品質量司法鑒定。
4、礦產品質量司法鑒定：主要對礦產品貿易、利用階段礦產品品質方面的有關問題進行鑒定。
(二)上述1-3執(zhí)業(yè)類別均按照司-法-部《司法鑒定文書示范文本》中“司法鑒定意見書”樣式出具鑒定意見。第4項執(zhí)業(yè)類別按照司-法-部《司法鑒定文書示范文本》中“司法鑒定檢驗報告書”樣式出具檢驗報告，如需野外現(xiàn)場采樣，亦可出具鑒定意見。
(三)申請設立“礦產勘察工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)、礦產品質量司法鑒定”的機構，應具備司-法-部《司法鑒定機構登記管理辦法》第十四條規(guī)定的條件，并提交《司法鑒定機構登記管理辦法》第十五條規(guī)定的材料。
1、申請設立“礦產勘察工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)”的機構，提交的材料中應當包括：
(3)人員資格證書：3名以上地質、物探、水文、測量專業(yè)的本科畢業(yè)，且執(zhí)業(yè)年限5年以上的工程師;或從事地質、物探、水文、測量四個專業(yè)領域的高級工程師。
2、申請設立“礦產品質量司法鑒定”的機構應具備相應的試驗設備和檢測能力，提交的材料中應當包括：
(2)基本儀器設備清單及憑證：電腦、打印機、復印機、傳真機、裝訂機等;。
(3)人員資格證書：3人以上本科畢業(yè)、具有中級技術職稱、取得相應檢測項目的資格證書，且執(zhí)業(yè)五年以上。
(四)申請礦產勘出查工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定、礦產品質量司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應具備司-法-部《司法鑒定人登記管理辦法》第十二條規(guī)定的條件，并提交《司法鑒定人登記管理辦法》第十四條規(guī)定的材料。提交的材料中應當包括：
1、申請礦產勘出查工程質量司法鑒定、礦產開采損害司法鑒定、礦產開采礦權邊界(礦權邊界)司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應提交：
(2)與擬執(zhí)業(yè)單位簽訂的勞動合同及繳納“三金”費用的證明材料。
2、申請礦產品質量司法鑒定《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員應提交。
司法局辦公室工作總結篇十一
2010年，在領導的關懷下，組織的幫助下，同事們的團結下，我不斷加強學習、努力工作，積極適應角色轉變，思想素質、工作能力都有了一定的提高，現(xiàn)就本年度工作總結如下：
一、不斷加強學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。
一是不斷加強理論學習。積極參加局黨組組織的政治理論學習，通過學習和參加黨內的一系列活動，使我進一步加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解，深入學習實踐科學發(fā)展觀。二是不斷加強業(yè)務知識學習。我學的并非法律專業(yè)，基層司法工作對于我是一個很大的挑戰(zhàn)，司法局領導和同事們都有著豐富的基層工作經驗，我虛心向他們學習工作中的經驗和有效的工作方法，不斷加強法律知識的學習，努力使自己盡快轉變“門外漢”的角色，以勝任自己的工作。在領導和同事們的幫助下，自己的業(yè)務知識得到不斷充實，工作能力也有了長足進步。
二、踏踏實實工作，努力完成上級和領導交給的各項任務。
1對人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務等司法所日常業(yè)務和法律條文及常用公文寫作等方面的學習。在所長的指導下參與到矛盾糾紛的調解中，去年通過全所人員的努力，××鎮(zhèn)矛盾糾紛調解成功率達到90%以上，在維護基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用。通過對刑事解教人員和勞教人員的安置幫教，使其順利完成監(jiān)獄到社會生活的過渡，有效預防重新犯罪。通過對來訪群眾進行法律、法規(guī)和政策的解釋，提高了人民群眾的法律意識，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。積極協(xié)助和參與鎮(zhèn)政府群工辦信訪案件的處理和綜治辦的綜合治理工作。
2011年2月12日2。
司法局辦公室工作總結篇十二
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一、認真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展。
(一)普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。
具體做法：1、加強和完善普法骨干隊伍建設，區(qū)建立健全普法講師團，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區(qū)工作向縱深發(fā)展。部門單位普法員要達到干部職工總數(shù)的'10%，村街普法人員達到5—10名。2、農村普法工作強化農村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內容有針對性，堅持同開展嚴打整治斗爭相結合，同解決熱點難點問題相結合，同村務政務管理相結合，同送法進戶相結合，同矛盾糾紛排查調解相結合，推動基層民主法制建設。
（二）夯實基層依法治理。在全區(qū)農村和城市社區(qū)開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規(guī)劃和年度計劃；建立和完善一套依法治理規(guī)章制度；建立一支法制宣傳隊伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動；每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區(qū)和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區(qū)鋪開。
二、加強網絡建設，健全制度，探討新時期做好人民調解和安置幫教工作的新途徑。
（一）健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）樓院長四級民調網絡。每個城市社區(qū)調委會人員不少于3人，每個農村調委會人少于5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素質和調處糾紛的能力。
（二）加強司法所建設。1、加強硬件建設，使所轄8個司法所全部成為規(guī)范化司法所；2、人員充實落實待遇，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理體制；3、加強司法助理員學習培訓，提高人員素質。
（三）創(chuàng)造性地開展人民調解工作。繼續(xù)堅持“四個一”工作，并進一步探索做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規(guī)范調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發(fā)揮村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（四）努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯(lián)動，幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。
三、樹立大服務思想，不斷開拓法律服務領域。
（一）公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業(yè)務收入。繼續(xù)嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。
（二）司法鑒定。加強制度建設，完善法醫(yī)鑒定程序，加強對法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務培訓，提高他們的素質，杜絕錯鑒、誤鑒。
（三）加強基層法律服務人員培訓。每年對法律工作者學習培訓不少于1次。完善法律服務所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務制度等，對落實情況每年檢查2次。
（四）法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質培訓，每年不少于2次，提高辦案質量。
四、提高隊伍素質，推進行風建設。
（一）抓好干警學習培訓，加強政治理論和業(yè)務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少于4小時，每人有學習筆記，定期檢查。
（二）完善規(guī)范化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規(guī)范化、制度化。
（三）強化機關風范教育，文明辦公，推進行風建設。
司法局辦公室工作總結篇十三
主辦單位：中國檔案出版社。
《辦公室業(yè)務》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管，我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。長期以來，《辦公室業(yè)務》雜志秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領導及辦公室人員的關注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質、交流辦公室工作經驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。主要欄目有《事件親歷》《領導言論》《現(xiàn)代辦公》《經驗交流》《公文寫作》《公文處理》《熱門話題》《辦公史話》《廳室建設》《秘書工作》《生活廣角》《會議論壇》《信息工作》《檔案工作》《保密工作》《信訪工作》《后勤服務》《機關黨建》《調查研究》等欄目，圖文并茂，指導性強，更貼近各級各類辦公室人員的工作和生活。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿。
稿件的基本要求為：
1．來稿要理論聯(lián)系實際，介紹本單位重大舉措、典型經驗，工作經驗體會類文稿優(yōu)先采用。
2．來稿要求事實準確、數(shù)字精準、文責自負；字詞規(guī)范、格式統(tǒng)一，稿件做到齊、清、定。
3．請寫明真實姓名、工作單位、職務、通信地址、郵編、電話號碼等，以便聯(lián)系。
4．一般稿件要求短小精干，稿件不需要摘要，關鍵詞和參考文獻！字數(shù)盡量控制在2000-4000字；單位投稿可選配相關人員工作照及反映本單位工作內容照。
5．請勿一稿多投，一個月內未接到采用通知，稿件可自行處理。
6.來稿一律要求電子版，請將稿件以附件形式發(fā)至我刊郵箱，投稿地址：lunwenbianji2008@（投稿主題格式：作者姓名+論文題目+《辦公室業(yè)務》）。
另敬告廣大作者：為適應我國信息化建設的需要，擴大作者學術交流渠道，刊已被ki、中國期刊全文數(shù)據庫收錄，作者著作權使用費與本刊稿酬一次性給付。免費提供作者文章引用統(tǒng)計分析資料。如作者不同意文章被收入該數(shù)據庫，請在來稿時向本刊聲明，本刊將做適當處理。
司法局辦公室工作總結篇十四
司法工作人員是國家司法權利的具體執(zhí)行者,代表著社會公平正義。司法工作人員是指有偵查、檢察、審判、監(jiān)管職責的工作人員。今天本站小編給大家整理了司法局辦公室主任年終總結，希望對大家有所幫助。
20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作。
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議。
工作報告。
“嚴打”整治斗爭第一階段總結打擊整治“flg”專項行動方案市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》《關于編制我局二oxx年預算有關問題的說明》《關于20xx年全局綜合治理任務實施方案》《關于做好“flg”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》《車輛管理使用辦法》《局域網管理辦法》等。
規(guī)章制度。
30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調服務。
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心。
策劃方案。
統(tǒng)籌協(xié)調大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實小到會議用品的配置分發(fā)每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏精益求精各項工作有條不紊井然有序完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難做到了及時準確不誤不壓不拖不失保證了服務適應了要求達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉。
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設。
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標。
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發(fā)展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的。
調研報告。
切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制并通過召開調研交流會推廣調研成果指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
四抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發(fā)揚團結共進、甘于奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作。
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結、打擊整治“flg”專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局二oxx年預算有關問題的說明》、《關于20xx年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好“flg”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網管理辦法》等規(guī)章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調服務。
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉。
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設。
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題。
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標。
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發(fā)展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
四抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發(fā)揚團結共進、甘于奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
在黨的xx大、xx屆x中全會和xx市委二屆三次會議精神的指引下，辦公室全體人員根據局黨組的工作部署，各項工作按照既定目標積極、穩(wěn)妥開展，全體人員表現(xiàn)出了高昂的斗志和滿腔的熱情，以求真務實的工作態(tài)度和嚴謹勤奮的工作熱情投身于辦公室的工作中，在全年工作中，取得了顯著的成績。
一、加強學習，因勢利導，創(chuàng)建了學習型辦公室。
在今年工作中，辦公室堅持集體學習與個人自學相結合，通過政治理論和業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務技能。
在政治學習方面，我們以xx大報告和xx屆x中全會精神以及“三個代表”重要思想為重點，將理論學習、業(yè)務素質的提高和崗位建功有機結合起來，使“三個代表”重要思想內化為精神支柱、外顯為建功實踐。通過對政治理論、時事政策、法律法規(guī)的學習，不斷樹立為人民服務的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定堅實的基礎。
在業(yè)務學習中，我們利用學習時間集中學習了上三級司法行政工作會議精神，總結了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困難和問題，了解了今年工作中面臨的壓力和挑戰(zhàn)以及面臨的良好機遇和有利條件，理清今年辦公室的工作思路。辦公室的全體同志還利用自學時時重點學習了與本職崗位相關的，如信息調研、公文處理等業(yè)務知識，不斷增強自己的業(yè)務技能，努力成為本職工作的行家里手。
根據局黨組的部署，在今年工作中，辦公室制定并下發(fā)了《xx市司法局20xx司法行政工作要點》、起草了《在市委會上司法行政及依法治市的工作匯報》，制定下發(fā)了《xx市司法局辦公室20xx。
工作計劃。
》，擬定了《在政法匯報會上的匯報材料》，起草了我局在各種會議上的匯報材料。在工作中，辦公室的全體同志根據新形勢、新任務的需要，強化了工作方式和服務方式，共同分析、總結了辦公室工作的規(guī)律，積極運用這種規(guī)律努力增強了工作的主動性、計劃性和科學性。時時刻刻以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風，圍繞局黨組的中心工作，從辦公室工作的實際出發(fā)，研究和探索了行之有效的工作方法，不斷提高工作質量和效率，不斷開創(chuàng)工作中善于辦事，敢于辦事的工作作風，創(chuàng)造性地開展了工作。
二、完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)建了制度化辦公室。
在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規(guī)章制度，確保了辦公室各項工作科學有序的開展。
首先，辦公室根據新的形勢和上級各級領導機關的任務要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度。重新制定了《xx市司法局辦公室信息工作制度》、《xx市司法局公文印刷復印制度》、《xx市司法局公文處理辦法》，完善了《xx市司法局公文收文制度》和《xx市司法局公文發(fā)文制度》。
其次，辦公室建立了保障制度落實的有效機制。進一步建立和完善了崗位責任制。做到了職責分明，分工明確。提高了辦公室的工作質量和效率。
三、找準位置，轉變作風，創(chuàng)建了服務型辦公室。
辦公室是綜合協(xié)調服務部門，主要工作就是服務和協(xié)調。
在今年工作中，辦公室首先強化了勤政意識。辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤。多動腦，多思考，提出了一些有創(chuàng)造性的建議和意見。辦公室所有人員對所負責的每一項工作都認真抓，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了形象。所有人員多辦事，勤辦事，會辦事，不斷提高文字表達能力，提高了以文輔政水平。不斷強化了服務意識，一切圍繞著服務，努力變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，不斷提高服務層次和質量。
在今年工作中，辦公室圍繞我局的中心工作，為我局各項工作的開展提供了優(yōu)質的后勤服務。還積極組織了安博、眾信兩個司法鑒定機構和12名司法鑒定人員到鄭州市司法局進行了統(tǒng)一的年審。
四、以人為本，強化創(chuàng)新，創(chuàng)建了創(chuàng)新型辦公室。
首先培養(yǎng)了辦公室工作人員的創(chuàng)新精神，掌握新的知識和新的工作手段，以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風，在工作中形成了創(chuàng)新爭先的良好風氣。辦公室的工作人員都把自己的本職工作放在了司法行政工作以服務經濟建設、維護社會穩(wěn)定的大格局中，以明晰的司法行政工作的發(fā)展思路和工作思路，來明確方向，指導工作。堅持講學習、講政治、講正氣，堅定不移地同局黨組保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。
為進一步深入貫徹落實上三級司法行政工作會議精神，深入貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳司法行政機關的職能作用和工作成效，擴大影響，從而贏得全社會共同的理解、信任和支持，不斷開創(chuàng)司法行政工作的新局面，辦公室采取得力措施，內強素質、外樹形象，加強了信息和宣傳報道工作。在今年工作中，共向鄭州市司法司法局報送調研論文34篇，遙遙領先于其它五個縣區(qū)，受到鄭州市司法局的特別表揚。在信息報道工作中，辦公室堅持了每周一期的《司法信息》的編寫，共編寫《司法信息》32期共64篇信息，并發(fā)送至河南省司法廳、鄭州市司法局辦公室、xx市委辦公室、xx市政府辦公室、市人大辦公室、市政協(xié)辦公室及各個有關部門，贏得了一致的好評。據不完全統(tǒng)計，已有36篇司法信息分別被省政府、上三級司法行政部門和xx市市委市政府網站及工作快報采用，特別是有篇信息還被省政府網站進行了全省的信息共享。
司法局辦公室工作總結篇十五
龍司字[2011]12號。
關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案。
局機關各科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所、律師事務所、法律服務所：
根據縣委政法委和市司法局統(tǒng)一部署，結合工作實際，現(xiàn)就全縣司法行政系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”主題教育實踐活動制定如下實施方案：
一、指導思想。
全面貫徹黨的十七大、十七屆歷次會議以及省委十二屆八次全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以發(fā)揚光榮傳統(tǒng)、堅定理想信念、踐行執(zhí)政為民、推動工作落實為主要內容，以扎實開展“五找五問”和“十個一”活動為載體，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著力解決隊伍在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，努力造就一支過硬的司法行政隊伍，切實擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設者、捍衛(wèi)者的神圣使命。
二、目標任務。
按照“人人參與、全員教育、整體提高”的要求，用一年的時間，廣泛深入宣講中國共產黨成立90年來的光榮歷史和豐功偉績，宣講新中國成立60多年特別是改革開放以來黨團結帶領全國各族人民取得的輝煌成就，宣講司法行政英模執(zhí)法執(zhí)業(yè)為民的先進事跡，從思想深處解決“為什么入黨、為什么奮斗、為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”等問題，使全系統(tǒng)黨的建設健康發(fā)展，隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力進一步提高，同人民群眾的關系進一步密切，執(zhí)法執(zhí)業(yè)公信力進一步提升。
三、內容步驟。
主題教育要堅持經常性教育與集中性活動相結合，貼近司法行政工作實際，認真組織、合理安排、突出重點、增強實效。活動從2011年3月份開始，12月底結束。
第一階段：全面動員部署（3月24日—4月10日）。制定下發(fā)主題教育實施方案，于3月下旬召開主題教育動員大會，對開展主題教育進行安排部署，明確開展主題教育的內容、目標要求和方法步驟，進一步統(tǒng)一思想認識，增強司法行政干警和法律服務隊伍開展主題教育的積極性和自覺性。
第二階段：集中學習教育（4月11日—5月31日）。
通過集中開展學習教育活動，使全體司法行政干警和法律服務工作者進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，以實際行動捍衛(wèi)中國共產黨的領導、捍衛(wèi)社會主義制度、捍衛(wèi)人民民主專政的國家政權。
1、開展革命傳統(tǒng)和理想信念教育。通過重溫入黨誓詞，重讀(看)反映革命、建設、改革時期的經典著作(影片)，參加專題培訓班、研討班，召開座談會等多種形式，不斷掀起革命傳統(tǒng)和理想信念教育的熱潮，使全體干警和法律服務工作者全面深刻理解黨的革命傳統(tǒng)及政法隊伍光榮傳統(tǒng)的本質內涵。引導干警和法律服務工作者堅定不移地走中國特色社會主義道路，努力在執(zhí)法思想、執(zhí)法實踐、執(zhí)法作風等方面真正體現(xiàn)中國特色社會主義的正確方向，以實際行動捍衛(wèi)黨的領導，捍衛(wèi)社會主義政權，捍衛(wèi)最廣大人民的根本利益。黨組理論中心組要通過專題學習等形式，集中觀看中央政法委拍攝的堅持社會主義道路專題片，深刻領會開展社會主義核心價值觀教育、社會主義法治理念教育的必要性和重要性。領導干部要積極參加專題讀書班活動，黨員干部要通過多媒體和網絡平臺學習等多種形式，開展堅定中國特色社會主義理想信念集中教育，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力在執(zhí)法思想、執(zhí)法實踐、執(zhí)法作風等方面真正體現(xiàn)中國特色社會主義的正確方向，組織干警認真撰寫學習心得、體會文章。
2、開展群眾觀、社會主義核心價值觀大學習、大討論活動。深入開展群眾觀點和社會主義核心價值觀學習教育活動，教育引導干警和法律服務工作者以人民群眾的根本利益為出發(fā)點想問題、辦實事，打牢干警和法律服務工作者以人為本、執(zhí)政為民的思想根基。
3、開展警示教育活動。組織全體干警和法律服務工作者觀看中央政法委下發(fā)的職務犯罪和不作為、亂作為、侵犯群眾合法權益的典型案例和我系統(tǒng)的有關警示教育專題片，堅持以案析理、以案說教，組織開展形式多樣、內容豐富的集中警示教育活動。黨組要召開一次公正廉潔執(zhí)法專題民主生活會和組織生活會，圍繞人民群眾反映強烈的執(zhí)法司法問題，按照“四個一律”和從嚴治警的各項紀律要求，認真查找問題，深刻剖析原因，有針對性地制定、落實整改措施，解決實際問題。
第三階段，主題實踐活動（6月1日—7月1日）。
積極參與縣委政法委“萬名政法干警進萬家”、紅色經典歌曲傳唱等具體的教育實踐活動，緊密聯(lián)系司法行政實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣的實踐活動，使全體司法行政干警和法律服務工作者真正踐行社會主義法治理念，把好欲望關、交友關、情趣關，切實提高整體素質和執(zhí)法水平，樹立良好司法行政干警和法律服務工作者形象。
1、開展“機關干部牽手社區(qū)矯正對象”活動。建立局機關干部聯(lián)系社區(qū)矯正對象制度，組織機關干部對部分重點對象進行一幫一的幫教。充分發(fā)揮局機關干部自身優(yōu)勢，結合各自職能工作，積極主動協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正對象的的法制、道德、心理等方面的教育以及其他日常幫教工作，幫助社區(qū)服刑人員解決實際困難和提供力所能及的幫助，平時對社區(qū)服刑人員的日常表現(xiàn)進行跟蹤監(jiān)督，及時反饋矯正對象信息，切實提高社區(qū)矯正教育質量。
2、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，開展“爭創(chuàng)學習型黨組織”推進活動。扎實做好法律服務行業(yè)黨建工作，繼續(xù)開展爭創(chuàng)學習型領導班子、學習型黨組織活動，以領導示范帶動全系統(tǒng)學習風氣的養(yǎng)成，以工作實績檢驗和展示學習成效。結合深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，突出抓好承諾踐諾、領導點評、群眾評議工作，扎實推進黨組織建設。
3、高質量開啟“六五”普法序幕。今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法規(guī)劃的啟動之年，按照省市的統(tǒng)一部署，認真總結“五五”普法的成功經驗，科學制定“六五”普法規(guī)劃，全面部署、創(chuàng)設載體、注重結合、務求實效，高起點、高標準開啟“六五”普法的序幕。同時，突出領導干部和公務員學法用法重點對象，創(chuàng)辦《龍游縣干部學法?？?，通過設立“法律導航”、“法律常識”、“案例分析”、“法制動態(tài)”等欄目，努力打造具體形象、貼近實際的干部學法常態(tài)化平臺，著力提高全縣干部學法用法的實際效果。
4、開展“送法律送溫暖”惠民大行動。強化宗旨意識，把以人為本、執(zhí)政為民落實到司法行政各項工作中，緊緊抓住群眾最關心的生產生活、權益保障、公平正義問題，充分發(fā)揮化解糾紛、宣傳法制、法律援助、法律服務職能優(yōu)勢，為基層群眾提供便捷高效的法律服務。
5、開展“爭當人民調解能手”活動。通過開展“爭當人民調解能手”競賽活動，強化矛盾糾紛排查調處工作，在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎上，針對一定區(qū)域比較突出的、群眾反映比較強烈的矛盾糾紛，多年積累的、長期未得到有效解決的矛盾糾紛，以及黨委、政府交辦的矛盾糾紛，集中開展排查調處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素，維護社會和諧穩(wěn)定，在全縣發(fā)現(xiàn)、培育、樹立一批化解矛盾糾紛的先進典型，使全縣基層司法所學有榜樣，比有標桿，形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。同時，以開展“爭當人民調解能手”活動為動力，進一步加強人民調解組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設和制度建設，提高隊伍素質，規(guī)范調解程序，拓展工作領域，提高人民調解的影響力和社會公信力，樹立司法行政的良好形象。
6、開展“防脫管、防漏管、防嚴重再犯罪”專項活動。按照省矯正辦具體部署及要求，集中時間、集中精力、集中力量扎扎實實部署好、組織好、開展好“三防”專項活動，開好社區(qū)服刑人員集中教育會議，開展“雙向排查”，消除隱患不留死角，全面加強和改進社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作，堅決遏制社區(qū)服刑人員涉嫌嚴重刑事犯罪案件的上升勢頭；按照一以貫之的“高標準起步，嚴要求執(zhí)行，零犯罪目標”的要求，堅決把社區(qū)服刑人員再犯罪率降下來，直至為零，努力以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
7、開展“執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）為民、提升公信力”活動。要以科學發(fā)展觀為指導，集中開展主題教育實踐活動，切實解決機關公務員、法律服務人員在依法行政、服務群眾等方面存在的突出問題，進一步促使司法行政干部增強業(yè)務素質，規(guī)范執(zhí)法行為，促使法律服務行業(yè)改進服務作風，提升服務能力。法律服務隊伍在工作中要認真踐行服務為民的理念，結合各自業(yè)務特點制定切實可行的便民措施，提高服務質量。
第四階段：鞏固提高教育實踐成果（7月1日—2012年3月）。
1、總結經驗，建立“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的長效機制。局機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所、律師事務所、基層法律服務所在開展主題教育實踐活動中，要結合實際，認真總結經驗。通過教育活動，使每一名司法行政人員、法律服務工作者學有心得、談有體會，要借鑒主題教育成功經驗和做法，建立健全長效機制，真正做到在態(tài)度上尊重群眾、感情上貼近群眾，主動傾聽群眾呼聲，千方百計為群眾排憂解難，把“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”貫穿于司法行政工作始終。
2、加強宣傳，鞏固主題教育實踐活動成果。要緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步加強和改進局機關和法律服務機構黨組織建設。要認真總結在公正廉潔執(zhí)法、積極化解矛盾、親民愛民、為民服務等方面的有效做法和明顯成效，大力宣傳推廣在主題教育實踐活動中成效突出的先進人物和典型經驗，展示我縣司法行政隊伍的良好精神風貌，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動司法行政工作再上新臺階。
四、活動要求。
1、提高思想認識，加強組織領導。深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，是司法行政工作適應當前形勢新要求、新發(fā)展的需要，是順應群眾要求、樹立新形象的需要，是落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署、慶祝中國共產黨成立90周年的具體行動，是當前司法行政機關的一項重大政治任務。為加強領導，縣局成立以鄭建飛為組長，徐延平、饒永紅、吳秀軍為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責對整個活動的組織、協(xié)調和指導。
2、注重統(tǒng)籌兼顧，確保取得實效。要堅持把主題教育實踐活動作為推進司法行政隊伍建設的有效載體，把主題教育實踐活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來，與學習型黨組織創(chuàng)建活動緊密結合起來，與機關效能建設工作緊密結合起來，將活動要求落實在司法行政具體工作中，將活動內容貫穿于業(yè)務工作的各個方面。要圍繞中心，特出重點，認真研究，精心組織實施主題教育實踐活動，保證各項工作落到實處。
3、突出實踐特色，加強分類指導。堅持以人為本、執(zhí)政為民的要求，貫穿于主題教育實踐活動的全過程，緊緊抓住群眾最關心的生產生活、權益保障、公平正義問題，充分發(fā)揮職能作用，著力打造有特色、有實效的法律服務品牌。要根據自身特點，確定不同重點、采取不同方法，設計不同載體，切實做到有的放矢，確?；顒又黝}突出、特色鮮明、成效明顯。
4、樹立典型示范，認真宣傳總結。主題教育實踐活動中采取的有效措施和做法、涌現(xiàn)的典型、積累的經驗，要及時報市司法局主題教育實踐活動領導小組辦公室。要運用種類宣傳平臺和新聞媒體，大力宣傳先進典型，要認真總結、推廣好做法、好經驗，形成加強隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)的長效機制，推動司法行政工作科學發(fā)展。
二0一一年三月三十一日。
主題詞：司法行政主題教育實施方案。
發(fā)：各司法所、律師事務所、基層法律服務所、局機關科室。
司法局辦公室工作總結篇十六
2016年辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進一步整合資源，合理配置人員，認真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領導、為群眾、為基層服好務，基本達到“服務不添亂、參謀不擅斷、到位不越權”的目標。現(xiàn)將一年來開展的工作總結如下：
一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團結協(xié)作能力，建設和諧科室。按照全局的統(tǒng)一要求我們認真參加我局的政治學習和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的政治思想素質。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文秘、裝備方面各有側重，互補優(yōu)勢明顯，無重大缺位和越位現(xiàn)象。其他同志責任意識強，具備服務意識，有大局觀念，特別在工作任務輕重不一和安排布置不到位時有奉獻精神和團隊觀念。
二、文秘工作：所有文件的收發(fā)都按程序辦理。從交換站拿的和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文簽批、處置、傳閱及時，文件的去向清楚，辦理結果反饋及時準確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發(fā)字xxx號、法字xx號、函字xx號、簡報xxx期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關。認真撰寫領導的講話稿和會議材料，沒有出現(xiàn)大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節(jié)約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴格按局里的規(guī)定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務。電子政務工作進入起步階段。
三、會議和接待工作。今年大型的會議有年初全x政法工作會議后的司法局長會、半年司法局長會議、全x司法行政系統(tǒng)法治理念知識競賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會議、全x法制宣傳教育工作電視電話會議、12.4全國法制宣傳日座談會、全x司法局長學習會等，大型的接待有司法部法律援助中心xxx副主任一行來x調研、司法廳xx副廳長一行來x調研、全國律協(xié)來x調研、xx、xx司法局來x交叉檢查工作等。localhost會議和接待做到了早準備、精安排、細分工、勤匯報，提高了服務水平和效率。
四、財會和裝備工作。認真做好單位財務往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務狀況，積極協(xié)助局領導爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預算，搞好決算，確保資金合理開支。物資采購公開透明，領取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報帳及時，做好一切后勤保障。認真開展全x司法行政系統(tǒng)的經費保障標準調研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設缺口資金，同時爭取新上建設項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金協(xié)助局領導進行監(jiān)督管理。認真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質量。
五、檔案、綜治、信訪等工作。經過局領導的'高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達省二級標準。平安建設穩(wěn)步推進，綜治工作按照相關規(guī)定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認真開展信訪工作，及時上報數(shù)據，認真接待信訪群眾。精神文明創(chuàng)建活動正在準備啟動。
六、車輛安全工作。駕駛員注意車輛保養(yǎng)和維護，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現(xiàn)事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統(tǒng)改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。
七、協(xié)調和外宣工作。強化班子團結和職工和諧，認真做好上下、內外協(xié)調工作，理順關系、加強聯(lián)絡，為各項業(yè)務工作的開展奠定基礎。認真執(zhí)行局領導的有關指示和工作安排，注重反饋辦理結果。外宣工作成效顯著，為我局的形象提升和職能發(fā)揮作出積極貢獻。
今年辦公室工作仍然存在以下不足：
一、公文質量不高，有時審核把關不嚴。
二、信息報送多，但加大委辦信息登載率是當務之急。
三、辦公室人員多，如何合理安排、團結協(xié)作、人盡其才、整合資源必須認真解決。
四、督辦工作開展不力。一方面?zhèn)€別承辦人責任心不強，另一方面督辦人礙于情面，怕得罪人。
至于明年的工作，將在年初再召集全室同志認真擬定并認真執(zhí)行。
司法局辦公室工作總結篇十七
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xx年年辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進一步整合資源，合理配置人員，認真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領導、為群眾、為基層服好務，基本達到“服務不添亂、參謀不擅斷、到位不越權”的目標?，F(xiàn)將一年來開展的如下：
一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團結協(xié)作能力，建設和諧科室。按照全局的統(tǒng)一要求我們認真參加我局的政治學習和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的政治思想素質。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文秘、裝備方面各有側重，互補優(yōu)勢明顯，無重大缺位和越位現(xiàn)象。其他同志責任意識強，具備服務意識，有大局觀念，特別在工作任務輕重不一和安排布置不到位時有奉獻精神和團隊觀念。
二、文秘工作：所有文件的收發(fā)都按程序辦理。從交換站拿的和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文簽批、處置、傳閱及時，文件的去向清楚，辦理結果反饋及時準確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發(fā)號、法號、函號、簡報x期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關。認真撰寫領導的。
講話稿。
和會議材料，沒有出現(xiàn)大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節(jié)約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴格按局里的規(guī)定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務。電子政務工作進入起步階段。
四、財會和裝備工作。認真做好單位財務往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務狀況，積極協(xié)助局領導爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預算，搞好決算，確保資金合理開支。物資采購公開透明，領取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報帳及時，做好一切后勤保障。認真開展全x司法行政系統(tǒng)的經費保障標準調研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設缺口資金，同時爭取新上建設項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金協(xié)助局領導進行監(jiān)督管理。認真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質量。
五、檔案、綜治、信訪等工作。經過局領導的高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達省二級標準。平安建設穩(wěn)步推進，綜治工作按照相關規(guī)定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認真開展信訪工作，及時上報數(shù)據，認真接待信訪群眾。精神文明創(chuàng)建活動正在準備啟動。
六、車輛安全工作。駕駛員注意車輛保養(yǎng)和維護，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現(xiàn)事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統(tǒng)改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。
七、協(xié)調和外宣工作。強化班子團結和職工和諧，
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xx年年辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進一步整合資源，合理配置人員，認真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領導、為群眾、為基層服好務，基本達到“服務不添亂、參謀不擅斷、到位不越權”的目標。現(xiàn)將一年來開展的工作總結如下：一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團結協(xié)作能力，建設和諧科室。按照全局的統(tǒng)一要求我們認真參加我局的政治學習和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的政治思想素質。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力；在文秘、裝備方面各有側重，互補優(yōu)勢明顯，無重大缺位和越位現(xiàn)象。其他同志責任意識強，具備服務意識，有大局觀念，特別在工作任務輕重不一和安排布置不到位時有奉獻精神和團隊觀念。二、文秘工作：所有文件的收發(fā)都按程序辦理。從交換站拿的和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文簽批、處置、傳閱及時，文件的去向清楚，辦理結果反饋及時準確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發(fā)號、法號、函號、簡報x期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關。認真撰寫領導的講話稿和會議材料，沒有出現(xiàn)大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節(jié)約用紙；注意保密；管好印章，做好用印登記。嚴格按局里的規(guī)定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務。電子政務工作進入起步階段。三、會議和接待工作。今年大型的會議有年初全x政法工作會議后的司法局長會、半年司法局長會議、全x司法行政系統(tǒng)法治理念知識競賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會議、全x法制宣傳教育工作電視電話會議、12.4全國法制宣傳日座談會、全x司法局長學習會等，大型的接待有司法部法律援助中心副主任一行來x調研、司法廳副廳長一行來x調研、全國律協(xié)來x調研、司法局來x交叉檢查工作等。會議和接待做到了早準備、精安排、細分工、勤匯報，提高了服務水平和效率。四、財會和裝備工作。認真做好單位財務往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務狀況，積極協(xié)助局領導爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預算，搞好決算，確保資金合理開支。物資采購公開透明，領取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報帳及時，做好一切后勤保障。認真開展全x司法行政系統(tǒng)的經費保障標準調研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設缺口資金，同時爭取新上建設項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金協(xié)助局領導進行監(jiān)督管理。認真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質量。五、檔案、綜治、信訪等工作。經過局領導的高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達省二級標準。平安建設穩(wěn)步推進，綜治工作按照相關規(guī)定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認真開展信訪工作，及時上報數(shù)據，認真接待信訪群眾。精神文明創(chuàng)建活動正在準備啟動。六、車輛安全工作。駕駛員注意車輛保養(yǎng)和維護，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現(xiàn)事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統(tǒng)改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。七、協(xié)調和外宣工作。強化班子團結和職工和諧，認真做好上下、內外協(xié)調工作，理順關系、加強聯(lián)絡，為各項業(yè)務工作的開展奠定基礎。認真執(zhí)行局領導的有關指示和工作安排，注重反饋辦理結果。外宣工作成效顯著，為我局的形象提升和職能發(fā)揮作出積極貢獻。今年辦公室工作仍然存在以下不足：一、公文質量不高，有時審核把關不嚴。二、信息報送多，但加大委辦信息登載率是當務之急。
三、辦公室人員多，如何合理安排、團結協(xié)作、人盡其才、整合資源必須認真解決。四、督辦工作開展不力。一方面?zhèn)€別承辦人責任心不強，另一方面督辦人礙于情面，怕得罪人。至于明年的工作，將在年初再召集全室同志認真擬定并認真執(zhí)行。
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