生活就像一本書,總結(jié)是一頁頁翻過去的記錄。反思過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),總結(jié)出有效的改進(jìn)方案。以下是小編為大家整理的鮮花盆栽推薦,希望大家能在家中享受花草的美好。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇一
小組面試像任何其他的面試一樣,只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼,而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會(huì)在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題,也不必在多次面談中反復(fù)說明你的面試策略。
2、特別要關(guān)注具體細(xì)節(jié)。
在一對一的面試中,遲到或者穿著不當(dāng)都很不利。這些判斷錯(cuò)誤如果被小組面試官同時(shí)看到肯定會(huì)擴(kuò)大影響。
3、與面試小組的每個(gè)成員見面時(shí),都要索取對方的名片。
面試開始之前,可以把名片放在你面前,指向特定的面試官,這樣有助于你記住面試官的名字。面試時(shí)確認(rèn)每個(gè)人的名字,個(gè)性化地回答對方提出的問題,并與小組成員建立融洽的關(guān)系。
4、不要以為頭銜最高的人就是決策者。
通常業(yè)務(wù)領(lǐng)袖依靠其團(tuán)隊(duì)幫助來對候選者做出選擇,這個(gè)過程肯定要包括參加面談的每個(gè)人。如果小組中的一個(gè)人詢問您問題,要對這個(gè)人做出反應(yīng)后再開始回答問題,但目光也要與他人進(jìn)行交流,與房間內(nèi)的每個(gè)人建立融洽的交流。
5、嘗試估計(jì)每個(gè)人的不同需求。
marketing,operation和sales等工作的需求會(huì)有所不同,所以一定要確保你展示的成功故事,將能引起參加面試的不同業(yè)務(wù)主管的共鳴。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇二
姓名:
目前所在: 從化
年 齡: 19
戶口所在: 茂名
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: 158 cm
體 重: 50 kg
我的特長:
求職意向
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:
工作年限: 2
職 稱: 初級
求職類型: 兼職
可到職日期: 三個(gè)月以后
月薪要求: 面議
希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),番禺區(qū)
工作經(jīng)歷
才眾電腦深圳有限公司
起止年月:20xx-01 ~ 20xx-01
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 基層操作
離職原因: 兼職半個(gè)月
安量彩印制盒東莞有限公司
起止年月:20xx-11 ~ 20xx-11
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 基層操作
離職原因: 兼職半個(gè)月
志愿者經(jīng)歷
青年志愿者協(xié)會(huì)
起止年月:20xx-09 ~ 20xx-12
擔(dān)任職位: 志愿者
工作描述: 幫助同學(xué)或他人力所能及的事
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專
畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理
專 業(yè) 二: 商務(wù)英語
語言能力
外語: 英語 一般
粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、目前,我還在校就讀大一,相關(guān)的證書還未考;
2、我曾擔(dān)任學(xué)校通訊社社長,多次擔(dān)任班干部,現(xiàn)是院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部一員;
3、我熱衷于演講并多次奪獎(jiǎng)
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇三
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:
工作年限: 2 職 稱: 初級
求職類型: 兼職 可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 廣州,珠海,中山 公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。
離職原因: 工作時(shí)間到期 公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售人員
工作描述: 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系?,你要用心的去服?wù)他們。
離職原因: 工作時(shí)間到期志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳我是一個(gè)大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇四
婚姻狀況:未婚年齡:24。
現(xiàn)所在地:廣東東莞身高:168cm。
證件類型:
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校:海南師范大學(xué)工作年限:1年3個(gè)月。
專業(yè):人力資源管理計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
最快到崗:隨時(shí)到崗語言水平:普通話:精通英語:大學(xué)英語等級考試cet-6。
希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳。
希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部。
待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求:希望公司包食宿,買保險(xiǎn),有相關(guān)培訓(xùn)等。
從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
1年人力資源招聘,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長:1、大學(xué)期間做過班干部,有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力好,英語已過四六級,英語口語水平優(yōu)秀,能和外國人進(jìn)行交流。
3、通過國家二級計(jì)算機(jī)等級考試,熟練操作辦公軟件。
4、有一定的文藝特長,在校期間參加過文藝晚會(huì)演出,唱歌較好。
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇五
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
戶籍:湖北-宜昌。
年齡:25。
現(xiàn)所在地:浙江臺(tái)州。
身高:170cm。
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理。
行政/人事類-招聘專員/助理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今1年10月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:
擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:
工作描述:工作描述公司簡介:***水暖技術(shù)(臺(tái)州)有限公司作為沃茨水工業(yè)集團(tuán)在中國設(shè)立的最大的一家制造基地,擁有美國**水工業(yè)集團(tuán)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備。公司現(xiàn)有員工700余人,擁有全國水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才,主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃?xì)?、空調(diào)等各種行業(yè),出口量占銷售總額的85%以上,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。
工作職責(zé):
2、有效維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,修改并發(fā)布崗位說明jd,挑選合適的簡歷,搜索并聯(lián)系合適的應(yīng)聘人員,保證招聘工作的順利進(jìn)行。
3、面試并挑選合適的應(yīng)聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細(xì)信息,然后將符合職位描述和工作要求的.人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過后組織進(jìn)一步的面試。
4、負(fù)責(zé)人才庫的搭建工作。搜集整理關(guān)鍵職位崗位信息,按照職位說明書的要求搜索合適的人選,將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中,并應(yīng)用icp(inspanidudlcompentencescale)對各崗位候選人評估,評估結(jié)果、應(yīng)聘者信息匯集成talentpool,根據(jù)應(yīng)聘者評估得分高低,從高到低排列形成backup繼任計(jì)劃。
5、做好與公司有合作關(guān)系的獵頭公司,人才服務(wù)網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通,保持良好的合作關(guān)系,在必要的時(shí)候,尋求人力資源服務(wù)合作供應(yīng)商的幫助來開展工作。
6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開展周邊地區(qū)薪酬調(diào)查工作,將搜集到的數(shù)據(jù)整理匯總,形成年底薪酬數(shù)據(jù)庫,從而為公司年度薪酬調(diào)整,保持公司薪酬競爭力奠定基礎(chǔ)。
7、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn),介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關(guān)規(guī)章制度,使員工對工作環(huán)境有一個(gè)較深入的認(rèn)識。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進(jìn)行翻譯并校正,對英文職位說明書進(jìn)行編輯修改,以更好地滿足工作需要。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)宣傳相關(guān)工作,如管理宣傳欄,參與組織策劃公司年會(huì)等工作;。
10、上級分配的其他工作任務(wù)。
離職原因:我對目前工作滿意,有合適機(jī)會(huì)尋求更好發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位:人力資源招聘專員。
項(xiàng)目描述:2012年3月-6月,**水暖技術(shù)(臺(tái)州)有限公司開展實(shí)施所有計(jì)時(shí)工作制轉(zhuǎn)計(jì)件工作制項(xiàng)目。在此之前,2011年年底公司一線生產(chǎn)員工平均每日加班達(dá)到4-5小時(shí),每月加班超過160小時(shí),這與勞動(dòng)法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致,因此,公司制定了減少加班工時(shí),計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)計(jì)件的轉(zhuǎn)班項(xiàng)目。根據(jù)產(chǎn)能核算結(jié)果,為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,同時(shí)控制每月加班在法定的36小時(shí)以內(nèi),公司需在產(chǎn)線調(diào)整,提高生產(chǎn)效率的同時(shí),在短時(shí)間內(nèi)增加直接生產(chǎn)員工100余人。
責(zé)任描述:本人在此期間擔(dān)任人力資源部招聘專員,根據(jù)公司產(chǎn)能核算結(jié)果,在不到4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工,從而保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行以及公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
為保證目標(biāo)的達(dá)成,本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段,經(jīng)過不懈努力,在領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及同事和朋友們的幫助下,順利的完成了這一艱巨任務(wù)。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級。
1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實(shí)踐,良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
語言能力。
普通話:一般粵語:一般。
英語水平:英語專業(yè)tem8。
英語:精通日語:一般。
求職意向。
其他要求:雙休,繳納無險(xiǎn)一金,最好能提供住宿。
自身情況。
對規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營流程、組織架構(gòu)狀況比較熟悉;。
經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè),學(xué)習(xí)成績良好,具備較好的英語聽說讀寫能力,口語流利(于2009年4月通過英語專業(yè)四級考試,于2011年5月通過英語專業(yè)八級考試)。
具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),虛心學(xué)習(xí),追求進(jìn)步;為人誠實(shí)可靠,熱情開朗,善于合作,積極向上。
興趣愛好:熱愛運(yùn)動(dòng),擅長游泳,籃球;喜歡閱讀。
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2008年11月,學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金;。
2009年11月,學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金。
相關(guān)證書。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇六
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
江門。
身材:
170cm?60kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
行政專員/助理:行政專員、行政/人事類:招聘專員、經(jīng)營/管理類:經(jīng)理助理。
工作年限:
8
職稱:
無職稱。
求職類型:
均可。
可到職日期:
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū):
廣州佛山珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù):
行政人事專員。
工作描述:
負(fù)責(zé)行政后勤管理、人事招聘。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
辦證員。
工作描述:
辦理工商、稅、代碼等證件和社保證,人員招聘。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
倉管。
工作描述:
成品收發(fā)、盤點(diǎn)、管理。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
江門五邑大學(xué)。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專業(yè)二:
旅游與酒店。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
江門市育才職業(yè)高級中學(xué)。
旅游與酒店管理。
畢業(yè)證。
-09。
五邑大學(xué)。
會(huì)計(jì)電算化。
畢業(yè)證。
-12。
-03。
廣州番禺梅山駕校。
小汽車駕駛。
c1駕駛證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
本人在從事倉管期間,負(fù)責(zé)倉庫管理,成品收發(fā)和盤點(diǎn)等工作。
從事辦證員時(shí),負(fù)責(zé)辦理工商證照及相關(guān)證件;人員招聘。
在從事行政人事專員時(shí),負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理(資產(chǎn)申購、資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)維護(hù)跟蹤、資產(chǎn)報(bào)廢、資產(chǎn)盤點(diǎn))及后勤管理(宿舍、辦公樓、飯?zhí)玫龋?;協(xié)助經(jīng)理策劃、組織公司活動(dòng),制定公司管理制度,辦理具體相關(guān)事宜。人事招聘:根據(jù)公司的編制和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招聘,熟悉多種招聘渠道,能根據(jù)不同需求選擇不同招聘渠道招聘到企業(yè)所需要的人;組織新員工入職培訓(xùn),簽訂勞動(dòng)合同、分配,辦理新員工入職、調(diào)動(dòng)、離職、離職面談手續(xù);每月的`招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì),入職人數(shù)統(tǒng)計(jì),離職人數(shù)統(tǒng)計(jì)等工作。
能熟練使用辦公軟件和一般辦公設(shè)備,具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力。
愛好:爬山、打球、旅游、游泳、聽音樂、上網(wǎng)。
有駕駛證(c1)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
159xxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
159xxxxxxxxxx。
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇七
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 24
現(xiàn)所在地: 廣東東莞 身 高: 168cm
證件類型:
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校: 海南師范大學(xué) 工作年限: 1年3個(gè)月
專 業(yè): 人力資源管理 計(jì)算機(jī)能力: 全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
最快到崗: 隨時(shí)到崗 語言水平: 普通話:精通 英語:大學(xué)英語等級考試cet-6
希望地區(qū): 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位: 人力資源 外貿(mào)業(yè)務(wù) 儲(chǔ)備干部
待遇要求: 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿,買保險(xiǎn),有相關(guān)培訓(xùn)等
從業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1年人力資源招聘,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能/專長: 1、大學(xué)期間做過班干部,有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力好,英語已過四六級,英語口語水平優(yōu)秀,能和外國人進(jìn)行交流
3、通過國家二級計(jì)算機(jī)等級考試,熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長,在校期間參加過文藝晚會(huì)演出,唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇八
?簡歷模板。
姓名:
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
性別:
女
?
?
民族:
漢族。
1990年2月24日。
證件號碼:
?
婚姻狀況:
未婚。
身高:
160cm。
體重:
50kg。
戶籍:
陜西西安。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
湛江師范學(xué)院。
學(xué)歷:
???。
專業(yè)名稱:
行政管理。
畢業(yè)年份:
工作年限:
三年以上。
職稱:
?
?
?求職意向。
?
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
?
?
?技能專長。
?
語言能力:
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:
良好;。
綜合技能:
?
?
?教育培訓(xùn)。
?
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
湛江師范學(xué)院。
專科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
?
?工作經(jīng)歷。
?
?
所在公司:
湛江市樂語通訊。
時(shí)間范圍:
207月-5月。
公司性質(zhì):
合資企業(yè)。
所屬行業(yè):
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位:
營業(yè)組長。
工作描述:
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、核算、收銀、收發(fā)貨品。
管理該店員工的工作情況與考勤。
負(fù)責(zé)店面的售前售后服務(wù),解決各種投訴問題及相關(guān)的處理。
離職原因:
?
?
所在公司:
湛江市中湛紡織有限公司。
時(shí)間范圍:
205月-年7月。
公司性質(zhì):
外資企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
試驗(yàn)文員。
工作描述:
協(xié)助主管做試驗(yàn)研究。
對新產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際的操作,核對相關(guān)的品質(zhì)。
對工藝及品質(zhì)進(jìn)行分析,制定相關(guān)的品質(zhì)表格。
核算相關(guān)的品質(zhì)與數(shù)量,并用時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行收送。
離職原因:
身體不適(本文由()大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供)。
?
所在公司:
湛江市衛(wèi)潔洗衣有限公司。
時(shí)間范圍:
2011年10月-4月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位:
行政人事專員。
工作描述:
負(fù)責(zé)在網(wǎng)上分布相關(guān)人員的招聘、錄用、考勤統(tǒng)計(jì)相關(guān)的人員檔案,管理后勤宿舍與分配。
編制相關(guān)的制度及各項(xiàng)通知。
每月按時(shí)發(fā)放勞保,整理相關(guān)的文件與檔案的更新。
離職原因:
?
?
?其他信息。
?
自我評價(jià):
為人開朗喜歡與人交流溝通,對于新的事物接收能力較強(qiáng)。有較好的自我調(diào)節(jié)能力,
發(fā)展方向:
?
其他要求:
專業(yè)知識的培訓(xùn),福利社保正常的工作日和休息日。
?
?聯(lián)系方式。
?
?
?
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇九
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理
待遇要求: 可面議
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
主要課程
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)
實(shí)踐內(nèi)容: 20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。
技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: 英語二級 口語一般
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái),可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會(huì)對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。
拓展閱讀:打造完美個(gè)人簡歷需要遵循哪些要點(diǎn)
一,個(gè)人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn),一旦違反了原則,則個(gè)人簡歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在個(gè)人簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點(diǎn)突出,還要求個(gè)人簡歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡歷的原則,則就能夠很好的'避免進(jìn)入誤區(qū)。
二,優(yōu)勢突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯(cuò)誤的簡歷,那么什么樣的個(gè)人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡歷,在眾多的個(gè)人簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn),在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過率。
三,針對性要點(diǎn)
你所寫個(gè)人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo),這也是寫個(gè)人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo),則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標(biāo)。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇十
所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)人事招聘及新人培訓(xùn)工作。熟悉人事招聘渠道,善于通過企業(yè)文化和個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)行招聘談判。有組織大規(guī)模新人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
主要內(nèi)容如下:
1、完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、…………。
6、有效控制人力成本,為公司開源節(jié)流。
工作業(yè)績:在公司快速擴(kuò)張階段,hr招聘team人手不足情況下,及時(shí)滿足各部門用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到領(lǐng)導(dǎo)及直接用人部門的好評。
/06—/08:國美電器有限公司貴州分公司。
所屬行業(yè):生活服務(wù)。
人力資源部?培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)分部管轄所有門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作.。
1、組織安排分部級的例訓(xùn)工作,檢查門店培訓(xùn)情況;
2、負(fù)責(zé)分部新入場門店,物流及門店員工的崗前培訓(xùn);
3、…………。
7、組織各項(xiàng)拓展訓(xùn)練,提升公司整體員工素質(zhì)和經(jīng)營質(zhì)量。
工作業(yè)績:任職期間,組織多場特色培訓(xùn),獲得參訓(xùn)人員和公司領(lǐng)導(dǎo)一致好評.積極參加公司組織的活動(dòng),兩次獲得演講比賽獎(jiǎng)項(xiàng).并于3月通過公司領(lǐng)導(dǎo)推薦代表分部參加總部組織的企業(yè)文化培訓(xùn),考試成績優(yōu)秀.當(dāng)選為國美企業(yè)文化大使.
…………。
職業(yè)技能。
外??????語:英語:良好。
證??????書:2005/07助理企業(yè)人力資源管理師。
2005/01大學(xué)英語四級。
自我評價(jià)。
三年知名企業(yè)人力資源相關(guān)工作,兩年以上外資企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道,能承受較大的工作壓力,有外地招聘及拓展當(dāng)?shù)厍澜?jīng)驗(yàn)。同時(shí)有大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)及員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。正直自信,敬業(yè)勤奮,積極主動(dòng),高度的服務(wù)意識和責(zé)任感,善于團(tuán)隊(duì)合作。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇十一
簡歷內(nèi)容上要充足,內(nèi)容上的充足首先給人以實(shí)在的第一印象。其次,充足的內(nèi)容也會(huì)讓能讓人留下“經(jīng)歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個(gè)人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人的溝通能力在個(gè)人簡歷上也能供體現(xiàn)出來,從你在個(gè)人簡歷上的字里行間中,就被能夠看出表達(dá)能力,進(jìn)而也即能看出一個(gè)人的溝通能力。此外,個(gè)人簡歷上的表達(dá)所能體現(xiàn)出來的效果,以及所占用的篇幅,也能體現(xiàn)出一個(gè)人的工作效率。
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姓???名:
性???別:
?
?
***。
聯(lián)系電話:
***。
學(xué)???歷:
?
專???業(yè):
?
工作經(jīng)驗(yàn):
?
民???族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***。
住???址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人誠實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心,善于與人相處溝通。求職意向:
目標(biāo)職位:
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
目標(biāo)行業(yè):
計(jì)算機(jī)軟件|基金·證券·期貨·投資|交通·運(yùn)輸·物流|專業(yè)服務(wù)。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
協(xié)助相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇十二
戶口所在地:江門身材:170cm60kg。
婚姻狀況:未婚年齡:28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
教育背景。
畢業(yè)院校:江門五邑大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一:會(huì)計(jì)電算化所學(xué)專業(yè)二:旅游與酒店。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09-07江門市育才職業(yè)高級中學(xué)旅游與酒店管理畢業(yè)證。
-12-03廣州番禺梅山駕校小汽車駕駛c1駕駛證。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:良好粵語水平:精通。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:均可可到職-隨時(shí)。
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州佛山珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣東快捷快速遞有限公司。
起止年月:-03~-05。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù):行政人事專員。
工作描述:負(fù)責(zé)行政后勤管理、人事招聘。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):辦證員。
工作描述:辦理工商、稅、代碼等證件和社保證,人員招聘。
離職原因:
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):倉管。
工作描述:成品收發(fā)、盤點(diǎn)、管理。
離職原因:
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇十三
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-衡陽 年 齡: 27
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 170cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位: 市場營銷/公關(guān)類-品牌管理助理/專員
市場營銷/公關(guān)類-市場推廣/拓展/合作員
市場營銷/公關(guān)類-市場調(diào)研/業(yè)務(wù)分析員
市場營銷/公關(guān)類-品牌經(jīng)理
尋求職位: 市場專員、 公關(guān)專員、 市場營銷助理
教育經(jīng)歷
20xx-01 ~ 20xx-01 湖南信息工程學(xué)院 市場營銷 本科
20xx-01 ~ 20xx-01 湖南江南技術(shù)工程學(xué)校 電子 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
xx公司 (20xx-01 ~ 20xx-03)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位: 市場專員 崗位類別: 市場推廣/拓展/合作員
工作描述: 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶。增加產(chǎn)品銷售范圍維護(hù)客戶關(guān)系。在湘潭地區(qū)宣傳公司的產(chǎn)品,提高客人對產(chǎn)品的了解和使用特點(diǎn)。銷售新機(jī)器和二手機(jī)器,羸得客人對公司產(chǎn)品支持和信任。
2、根據(jù)產(chǎn)品促銷需求,制定常規(guī)活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施,參與促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,以達(dá)到促銷效果。定期組織邀請客人參觀公司產(chǎn)品的促銷活動(dòng),工廠參觀,感受企業(yè)文化精神,增加客人對公司的歸屬感,認(rèn)可感。
3、對公司相關(guān)人員與服務(wù)部門一起為客人解決售后問題,提高客戶服務(wù)滿意率,更加放心使用公司的產(chǎn)品。
4、與同事互相合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作用,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。做好客人機(jī)器使用的跟蹤,是否有二次購買需求,長期維護(hù)好與客人的合作關(guān)系。
5、收集市場信息及行業(yè)狀態(tài)。通過調(diào)查竟品的情況,制定相應(yīng)的銷售方案,保持產(chǎn)品在市場優(yōu)勢。平時(shí)工作與同事保持多溝通,相互合作,增加自己的商務(wù)談判與交際能力。
6、對各活動(dòng)促銷申請和促銷費(fèi)用的控制,人員安排。
7、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù),廣告宣傳及投放,協(xié)調(diào)各部門之間的合作。
離職原因: 想到更高處發(fā)展
xx公司 (20xx-01 ~ 20xx-01)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 業(yè)務(wù)員 崗位類別: 推(營)銷員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)4s店面的擺放,產(chǎn)品的陳列,標(biāo)識,衛(wèi)生的清理,做好6s管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗(yàn),為客人解答產(chǎn)品各種情況,了解客戶購買需求。
2、長株潭做市場推廣,幫助客戶做產(chǎn)品活動(dòng)促銷,收集市場信息行業(yè)狀態(tài)。了解所在區(qū)域竟?fàn)帉κ痔攸c(diǎn),制定相應(yīng)的銷售方案,保持產(chǎn)品優(yōu)勢。真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
3、及時(shí)回收貨款,組織公司相關(guān)人員做好客戶服務(wù)滿意度。如果客人(店里銷售和市場銷售)有質(zhì)量需求,2個(gè)小時(shí)之內(nèi)上門服務(wù)。真正做到讓客人用的放心,買的安心。做百年品牌老店。
4、通過貨運(yùn)(路運(yùn))發(fā)貨給客人,讓客人在最快的時(shí)間拿到自己的產(chǎn)品,跟蹤物流情況。
5、定期舉行公司產(chǎn)品促銷活動(dòng),邀請客人組織參觀,產(chǎn)品展覽。感受強(qiáng)烈的公司氛圍,對促銷活動(dòng)進(jìn)行檢查以達(dá)到促銷效果。
6、通過與同事的合作,增加自己的學(xué)習(xí)談判能力,共同完成業(yè)績增加團(tuán)隊(duì)合作感。
7、與各個(gè)經(jīng)銷商客戶進(jìn)行溝通,將公司最新產(chǎn)品信息,動(dòng)態(tài)第一時(shí)間呈現(xiàn)到客戶。及時(shí)把握市場需求,提高公司業(yè)務(wù)占有率。
離職原因: 想到高處更加發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
飛利蒲dvd生產(chǎn)計(jì)劃 (20xx-05 ~ 20xx-12)
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)線長
項(xiàng)目描述: 主要是生產(chǎn)飛利蒲dvd,出口國外的產(chǎn)品,自己帶30人按時(shí)完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉計(jì)算機(jī)使用,word excel軟件操作。
技能專長: 持有c1駕駛證,熟悉電子商務(wù),淘寶,阿里旺旺電子商務(wù)操作。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 英語專業(yè) 口語一般
求職意向
發(fā)展方向: 市場產(chǎn)品經(jīng)理/市場營銷助理:通過與各個(gè)部門一起合作,為業(yè)務(wù)提供意見,分析與支持。通過幾年的一線市場經(jīng)驗(yàn),相信可以為公司,客戶創(chuàng)造價(jià)值。
自身情況
自我評價(jià): 能夠服從上級的工作安排,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與人合作,自我上進(jìn)。相信可以為公司,客人創(chuàng)造價(jià)值。團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),一個(gè)人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。
通過長期在公司里發(fā)展,成為職業(yè)經(jīng)理人。為客人,公司,自己都有更好的發(fā)展。
興趣愛好: 交朋友,打球,音樂,游泳
應(yīng)聘招聘專員簡歷篇十四
簡歷內(nèi)容上要充足,內(nèi)容上的充足首先給人以實(shí)在的第一印象。其次,充足的內(nèi)容也會(huì)讓能讓人留下“經(jīng)歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個(gè)人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人的溝通能力在個(gè)人簡歷上也能供體現(xiàn)出來,從你在個(gè)人簡歷上的字里行間中,就被能夠看出表達(dá)能力,進(jìn)而也即能看出一個(gè)人的溝通能力。此外,個(gè)人簡歷上的表達(dá)所能體現(xiàn)出來的'效果,以及所占用的篇幅,也能體現(xiàn)出一個(gè)人的工作效率。
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/jianli。
精通市場調(diào)研與分析預(yù)測工作。能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。有豐富的市場策劃與分析和行政性工作的經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人誠實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心,善于與人相處溝通。
行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
計(jì)算機(jī)軟件|基金·證券·期貨·投資|交通·運(yùn)輸·物流|專業(yè)服務(wù)。
面議。
***。
1周內(nèi)。
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?職責(zé)和業(yè)績:
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
??調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
??協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
??負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
??發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
??搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價(jià)意見。
??協(xié)助相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
????對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。
?
職責(zé)和業(yè)績:
編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
??責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
??重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
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