了解和掌握情感體驗(yàn)的規(guī)律可以幫助我們更好地理解自己和他人的情感狀態(tài)。豐富詞匯和語(yǔ)法的運(yùn)用。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的精選，供您參考和借鑒，希望能夠給您帶來(lái)一些靈感。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇一
法定代表人：__________________。
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
___________人民法院。
起訴人：_________________。
_______年________月_______日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇二
法定代表人：____________。
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號(hào)碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請(qǐng)求：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬(wàn)不可不加思考地亂要求，如果無(wú)相應(yīng)的證據(jù)來(lái)支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的'訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說(shuō)“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒(méi)有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。
如果沒(méi)有寫好，那么勢(shì)必倒過(guò)來(lái)傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過(guò)和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。
原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤)，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院。
起訴人：____________。
_____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇三
原告：
住址：
被告：
住址：
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇四
1、判令原告無(wú)須向被告支付_______________。
2、判令原告無(wú)須向被告支付______________。
(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的`25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。
(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎(jiǎng)36041.67元，明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依。
1、該項(xiàng)裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。
2、該項(xiàng)裁決適用法律錯(cuò)誤綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè)，始終遵守各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
__________市__________區(qū)人民法院。
上訴人：__________。
______年______月______日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇五
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。
原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤)，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院。
起訴人：_________________。
_______年________月_______日。
風(fēng)險(xiǎn)提示：提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著;列舉證人，要寫明證人的'姓名、住址，他能證明什么問(wèn)題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說(shuō)明應(yīng)能簡(jiǎn)就簡(jiǎn)，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。
附：
起訴狀副本____份;。
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇六
職務(wù)：_______，聯(lián)系電話：?____________。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服_______勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)中勞仲____案字(_______)第____________號(hào)_____裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)_______________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣_(tái)_______元；并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的_____費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
一、原_____裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
原_____裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于_____的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有_____的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了_____義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付_____補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)_____的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定_____義務(wù)，因此，原告不負(fù)有_____義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原_____裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
再者，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)________個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《________工資支付條例》、《________勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
________人民法院。
具狀人：_____________。
_____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇七
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院。
起訴人：_________________。
_______年________月_______日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇八
原告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
被告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
事實(shí)和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇九
原告：
住址：
被告：
住址：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：
1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時(shí)，每周休息____日；
2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金；
3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無(wú)道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。
此致
________人民法院。
具狀人：________。
____年____月____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十
被告：_________________。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(20__)第_______________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣_(tái)_________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________。
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
二、.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的。
原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的`客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。另外，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十一
被申請(qǐng)人：____。
法定代表人：____。
請(qǐng)求事項(xiàng)：____。
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元；
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元；
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金_______元；
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______元；（______年____月份加班費(fèi)）。
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資_______元；
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)______元。
事實(shí)與理由：____。
_____年____月_____日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：____“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中約定試用期為_____個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪______元，支付方式：____年薪中______%約定為年基本工資，共計(jì)_____元，按______個(gè)月發(fā)放，第______個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)______元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
日期：____
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十二
被告：___________，女，漢族，______年___月___日出生，住_____________________，身份證號(hào)碼：____________________，電話：______________。
訴訟請(qǐng)求。
2、判令被告立即騰退上述涉案房屋；
3、本案一切訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由。
______年___月___日原告________與被告________約定由原告出資________元購(gòu)買涉案房屋，暫時(shí)由被告居住使用，原、被告立下書面協(xié)議。后因雙方之間發(fā)生糾葛，原告要求被告騰出房屋，被告拒不配合。現(xiàn)原告要求確認(rèn)上述宅院內(nèi)房屋歸原告所有，并要求被告立即騰退倒出，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決。
此致
__________區(qū)人民法院。
具狀人：_____________。
______年___月___日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十三
上訴人xxx按摩中心因不服xxx第二人民法院作出的xxx號(hào)民事判決，現(xiàn)依法提起上訴。上訴的請(qǐng)求和事實(shí)理由如下：
上訴請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷xxx號(hào)民事判決，并依法改判;。
2、本案的一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
被上訴人屬于自行離職，一審判決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤，上訴人不應(yīng)該支付被上訴人因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、被上訴人的離職屬于自行離職。
被訴人于1月30日向上訴人寄被迫解除勞動(dòng)合同通知書于次日就不再上班，并聲稱于201月31日與上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系。上訴人收到被上訴人的通知書后作出了相應(yīng)的批示，允許被上訴人于年2月28日辦理辭職手續(xù)。上訴人于被上訴人2015年2月1日沒(méi)有上班的情況下貼出公告，通知被上訴人若三日內(nèi)不上班即視為自離，但被上訴人一直沒(méi)有上班。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)。
者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。被上訴人并不是提前一個(gè)月書面通知上訴人解除勞動(dòng)合同，因此被上訴人的離職屬于自行離職。
二、一審判決認(rèn)定被上訴人的月平均工資金額為5943.98元屬于認(rèn)定錯(cuò)誤，且無(wú)法律依據(jù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定第三款：本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
本案中，被上訴人主張的平均工資為8000元。上訴人主張被上訴人的平均工資為其離職前十二個(gè)月的平均工資，即5723元。上訴人并提供了被上訴人12月至2015年1月期間每月應(yīng)發(fā)的工資為3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。故被上訴人的平均工資英認(rèn)定為5723元。
而法院卻根據(jù)上訴人提交的1月至月工資表記載程佳音該期間應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，提除了未滿勤的月份(即年2月、2014年6月、2014年11月)的工資數(shù)額，計(jì)算出被上訴人的月平均工資為6142.11元，進(jìn)而酌定被上訴人的.工資為5943.98元(6142.11÷31天×30天)。故法院的認(rèn)定錯(cuò)誤并不符合法律規(guī)定。
三、一審判決上訴人應(yīng)向被上訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于運(yùn)用法律錯(cuò)誤，上訴人無(wú)須向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面的形式通知用人單位。
本案中，被上訴人以上訴人未依法為其參保通過(guò)郵政快遞的方式向被申請(qǐng)人送達(dá)“迫使解除勞動(dòng)關(guān)系通知書”，但上訴人未按上述法律規(guī)定提前三十日書面向上訴人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人的上述行為明顯不符合上述法律規(guī)定的行為，乃屬于主動(dòng)解除與上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞動(dòng)部[]354號(hào))第二十點(diǎn)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而原審判決是僅僅依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，而認(rèn)定被上訴人因上訴人沒(méi)給其買社保而被迫與上訴人解除合同，判令上訴人向被上訴人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但一審判決忽略了勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定的“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。故一審判決忽略了勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，屬于適用法律錯(cuò)誤。
綜上所述，一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，故請(qǐng)求二審法院在充分查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法糾正一審中的錯(cuò)誤判決，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。
此致
xxx市中級(jí)人民法院。
上訴人：xxx。
法定代表人：
日期：
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十四
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京_____勞仲字(20__________)第_____________號(hào)仲裁裁決書(以下簡(jiǎn)稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求。
1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由。
一、裁決書認(rèn)定的`事實(shí)前后矛盾。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市__________區(qū)人民法院。
______年______月______日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十五
原告：河北x有限公司(仲裁被申請(qǐng)人)，住所：x區(qū)和平西路號(hào)。
法定代表人：
被告：(仲裁申請(qǐng)人)，男，漢族，x年xx月xx日出生，住址：xx市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號(hào)。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京x勞仲字(20xx)第號(hào)仲裁裁決書(以下簡(jiǎn)稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求。
1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由。
一、裁決書認(rèn)定的事實(shí)前后矛盾。
引裁決書第四頁(yè)：“本委認(rèn)為：雖然(仲裁申請(qǐng)人)自x年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與xx公司(仲裁被申請(qǐng)人)一直存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信......”這說(shuō)明有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱xx公司)在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地的時(shí)候被告與其就不存在勞動(dòng)關(guān)系，而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒(méi)有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書認(rèn)定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。
二、原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不應(yīng)承擔(dān)被告休息日的加班工資。
1、被告沒(méi)有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒(méi)有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書僅僅依據(jù)原告沒(méi)有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對(duì)原告的極大不公平。
2、原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營(yíng)合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告不是xx公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。
3、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以裁決書適用法律錯(cuò)誤，裁決書不應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，因此裁決書不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
具狀人：河北有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十六
地址：_________。
執(zhí)行事務(wù)合伙人：_________。
企業(yè)組織代碼號(hào)：_________。
被上訴人：_________，住_________，
公民身份號(hào)碼為_________。
上訴人_________按摩中心因不服_________第二人民法院作出的_________號(hào)民事判決，現(xiàn)依法提起上訴。上訴的請(qǐng)求和事實(shí)理由如下：
1、請(qǐng)求撤銷_________號(hào)民事判決，并依法改判;。
2、本案的一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
被上訴人屬于自行離職，一審判決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤，上訴人不應(yīng)該支付被上訴人因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、被上訴人的離職屬于自行離職。
被訴人于20___年1月30日向上訴人寄被迫解除勞動(dòng)合同通知書于次日就不再上班，并聲稱于20___年1月31日與上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系。上訴人收到被上訴人的通知書后作出了相應(yīng)的批示，允許被上訴人于20___年2月28日辦理辭職手續(xù)。上訴人于被上訴人20___年2月1日沒(méi)有上班的情況下貼出公告，通知被上訴人若三日內(nèi)不上班即視為自離，但被上訴人一直沒(méi)有上班。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)。
者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。被上訴人并不是提前一個(gè)月書面通知上訴人解除勞動(dòng)合同，因此被上訴人的離職屬于自行離職。
二、一審判決認(rèn)定被上訴人的月平均工資金額為5943.98元屬于認(rèn)定錯(cuò)誤，且無(wú)法律依據(jù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定第三款：本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
本案中，被上訴人主張的平均工資為8000元。上訴人主張被上訴人的平均工資為其離職前十二個(gè)月的平均工資，即5723元。上訴人并提供了被上訴人20xx年12月至20___年1月期間每月應(yīng)發(fā)的工資為3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。故被上訴人的平均工資英認(rèn)定為5723元。
而法院卻根據(jù)上訴人提交的20______年1月至20______年12月工資表記載程佳音該期間應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，提除了未滿勤的月份(即20______年2月、20______年6月、20______年11月)的工資數(shù)額，計(jì)算出被上訴人的月平均工資為6142.11元，進(jìn)而酌定被上訴人的工資為5943.98元(6142.11÷31天×30天)。故法院的認(rèn)定錯(cuò)誤并不符合法律規(guī)定。
三、一審判決上訴人應(yīng)向被上訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于運(yùn)用法律錯(cuò)誤，上訴人無(wú)須向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面的形式通知用人單位。
本案中，被上訴人以上訴人未依法為其參保通過(guò)郵政快遞的方式向被申請(qǐng)人送達(dá)“迫使解除勞動(dòng)關(guān)系通知書”，但上訴人未按上述法律規(guī)定提前三十日書面向上訴人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人的上述行為明顯不符合上述法律規(guī)定的行為，乃屬于主動(dòng)解除與上訴人的`勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(勞動(dòng)部[1996]354號(hào))第二十點(diǎn)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而原審判決是僅僅依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，而認(rèn)定被上訴人因上訴人沒(méi)給其買社保而被迫與上訴人解除合同，判令上訴人向被上訴人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但一審判決忽略了勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定的“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。故一審判決忽略了勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，屬于適用法律錯(cuò)誤。
綜上所述，一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，故請(qǐng)求二審法院在充分查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法糾正一審中的錯(cuò)誤判決，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。
此致
_________市中級(jí)人民法院。
上訴人：_________。
法定代表人：______。
日期：______
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十七
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京_____勞仲字(20__________)第_____________號(hào)仲裁裁決書(以下簡(jiǎn)稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求。
1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由。
一、裁決書認(rèn)定的事實(shí)前后矛盾。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市__________區(qū)人民法院。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十八
法定代表人:xxx，職務(wù)：董事長(zhǎng)。
被告:xx，性別x,出生年月xxx。
身份證號(hào)碼：xxx。
戶籍地：xxx。
訴訟請(qǐng)求。
1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxx元;。
3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由。
被告是原告單位的員工，于xxx年11月與原告單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。xxx7年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個(gè)月的請(qǐng)假申請(qǐng)，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上批示：“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”(見(jiàn)證據(jù)一)。此后，被告休年休假至xxx7年3月14日。xxx7年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)而不到公司上班(見(jiàn)證據(jù)二)，在此期間，被告的部門主管xxx多次與被告聯(lián)系未果。xxx7年3月24日，被告突然電話告知xx，說(shuō)準(zhǔn)備向公司提出辭職(見(jiàn)證據(jù)三)。xxx7年3月2x，被告來(lái)到公司遞交了辭職報(bào)告。在被告辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過(guò)程中，被告拒不歸還公司的'筆記本電腦等財(cái)物，其交接報(bào)告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)(見(jiàn)證據(jù)四)。xxx7年4月1日，針對(duì)被告連續(xù)礦工等事實(shí)，公司作出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系的開除決定。因工資等問(wèn)題，被告于xxx7年5月31日向上海市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，xxx7年7月20日，上海市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了x勞仲(xxx7)辦字第xx號(hào)裁決書。
一、原告并未同意批準(zhǔn)被告事假，被告亦未按照公司規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)事假。
根據(jù)原告《公司員工手冊(cè)》(見(jiàn)證據(jù)五)第三章第六條第(四)至(六)項(xiàng)規(guī)定“員工請(qǐng)事假應(yīng)提前一天提出并填寫《休假申請(qǐng)單》，按照假單上的要求逐項(xiàng)填寫、簽名……如果每月事假超過(guò)56小時(shí)(7天)，必須到地區(qū)人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請(qǐng)病假必須在病假結(jié)束后的一周內(nèi)……”，公司員工請(qǐng)假的事由有請(qǐng)事假、請(qǐng)病假等，具體方式、要求不一。xxx7年2月26日，公司總裁在被告xx起草的一份家中有事希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”。原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵嬖诒桓嫦Ｍ鷾?zhǔn)停薪留職的簽呈上批示“以請(qǐng)假方式處理”就認(rèn)定原告已批準(zhǔn)被告xxx7年3月15日至3月27日的事假是錯(cuò)誤的。事實(shí)上，被告亦未按照公司請(qǐng)假要求履行任何請(qǐng)假手續(xù)。
二、原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定是正確的,被告無(wú)權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第二十五條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。被告xxx7年3月15日至3月27日期間未辦理請(qǐng)假手續(xù)不來(lái)公司上班，連續(xù)礦工的行為已嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，被告xx應(yīng)在書面通知公司后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，但被告于3月2x日向原告公司遞交辭職報(bào)告后，繼續(xù)礦工。加之，在其辭職辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過(guò)程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財(cái)物，其交接報(bào)告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)。因此，xxx7年4月1日，公司對(duì)被告xx作出解除勞動(dòng)合同的開除決定并無(wú)不妥。被告無(wú)權(quán)要求原告支付其因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原仲裁裁決認(rèn)定原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定缺乏事實(shí)依據(jù)以及要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決是錯(cuò)誤的。
三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號(hào)：dell(inspiron1640m服務(wù)編號(hào)：bh7vz1x)】及測(cè)溫儀mt4、風(fēng)速儀ms6250、溫度計(jì)tes-1332a各一臺(tái)。
xxx6年7月25日，由于工作需要，原告公司營(yíng)建部向公司提出“t類簽呈”(見(jiàn)證據(jù)六)，為被告申請(qǐng)購(gòu)買了一臺(tái)筆記本電腦【型號(hào)：dell(inspiron1640m服務(wù)編號(hào)：bh7vz1x)】。同年x月25日，原告公司營(yíng)建部主管xx將該臺(tái)筆記本電腦領(lǐng)用后即交付被告xxx使用(見(jiàn)證據(jù)七)。被告xx在原告多次催促其歸還上述所借公司財(cái)物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法作出裁決。
此致
上海市xx區(qū)人民法院。
原告：上海xxx公司。
20xx年八月一日。
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀篇十九
被告：__________，性別_____，漢族，______年____月____日生，住_______________________，電話：__________________；（系第一被告丈夫）。
被告：________________有限公司，住所地：___住_______________________，法人代表：__________，電話：__________________。
訴訟請(qǐng)求。
1、判令第一、二被告償還我借款_________元（本金_______元及所利息_______元）。
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由。
第一、二被告夫婦因資金周轉(zhuǎn)困難，于______年____月____日向我借款_________元，雙方約定借款期限為______年____月____日至______年____月____日，并約定借款利息為_________元。該項(xiàng)借款由第三、四、五被告提供連帶擔(dān)保。借款合同簽訂后，我依約履行了自己的義務(wù)?？墒?，借款到期后被告未按約定歸還。我雖多次催討至今未歸還。
為維護(hù)我的合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)我國(guó)《民法通則》、《合同法》相關(guān)條款之規(guī)定訴至貴院，請(qǐng)依法判決。
此致
________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
______年____月____日。
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