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不服勞動仲裁起訴書篇一
被告：
訴訟請求
1、請求依法撤銷xx市和平區(qū)勞動爭議仲裁委員會()和勞仲案字第37號仲裁決書;2、被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由
x年7月12日原告將其承攬的北站大廈裝修改造工程10—15層標(biāo)準(zhǔn)間的砌墻、抹灰、貼磚工作發(fā)包給李，雙方簽訂了《工程施工承包合同》，工程期限自x年7月12日至x年9月17日。
李承包了上述工程后，與周合伙施工。而后周雇用了被告從事大廈內(nèi)原有裝修的拆除工作。被告于x年9月5日在北站大廈十三層用 角磨機(jī)切割角鋼的時候眼部受傷。被告以與原告有勞動關(guān)系為由向xx市和平區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，請求確認(rèn)勞動關(guān)系。xx市和平區(qū)勞動仲裁委員于 x年1月9日做()和勞仲裁案字第37號仲裁裁決書，確認(rèn)原、被告存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。原告不服該裁決書，特依法提起民事訴訟。其理由如 下：
1、原告與被告不存在勞動關(guān)系。被告不屬于原告職工，又無勞動合同關(guān)系，原告不負(fù)責(zé)被告施工中的管理及工資等各項(xiàng)事宜。
2、被告所拆除的工程由李承包，李及合伙人雇用被告，被告與李形成雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)承擔(dān)被告的傷害后果責(zé)任。
3、被告的眼傷屬于人身損害賠償，不屬于勞動法調(diào)整范圍。
4、仲裁書適用法律不當(dāng)。
鑒于上述幾點(diǎn)，請求人民法院撤銷xx市和平區(qū)勞動仲裁委員會做出的第37號裁決書，請予支持。
此致
和平區(qū)人民法院
起訴人：
x年1月17日
不服勞動仲裁起訴書篇二
原告：x有限公司(仲裁被申請人)，住所：石家莊x區(qū)和平西路號。
法定代表人：
被告：(仲裁申請人)，男，漢族，x年xx月xx日出生，住址：北京市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會京x勞仲字(20xx)第號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求
1、判決被告與原告之間不存在勞動關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由
一、裁決書認(rèn)定的事實(shí)前后矛盾
引裁決書第四頁：“本委認(rèn)為：雖然(仲裁申請人)自x年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與xx公司(仲裁被申請人)一直存續(xù)勞動關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信......”這說明北京有限責(zé)任公司(以下簡稱xx公司)在經(jīng)營農(nóng)業(yè)基地的時候被告與其就不存在勞動關(guān)系，而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書認(rèn)定被告與原告存在勞動關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。
二、原告與被告之間不存在勞動關(guān)系，原告不應(yīng)承擔(dān)被告休息日的加班工資
1、被告沒有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動關(guān)系，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書僅僅依據(jù)原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對原告的極大不公平。
2、原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動關(guān)系，被告不是xx公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。
3、被告與原告之間不存在勞動關(guān)系，所以裁決書適用法律錯誤，裁決書不應(yīng)適用中華人民共和國勞動法，因此裁決書不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。
基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。
此致
北京市xx區(qū)人民法院
具狀人：有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
不服勞動仲裁起訴書篇三
原告: xx市某服裝有限公司
住所: xx市xx區(qū)某路田路某號某大廈寫字樓第層
法定代表人：張某
被告：段某，女，漢族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市寶安區(qū)**街道路號，身份證號碼：，聯(lián)系電話：：
原告因工資等爭議一案，不服xx市勞動爭議仲裁委員會于x年*月**日所作的深勞仲案[]2號裁決，現(xiàn)提出起訴。
訴訟請求：
1、請求法院判決原告無須支付被告x年4月*日至x年8月*日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣4*8元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1**5元;
2、請求法院判決原告無須支付被告x年度年終獎人民幣60**元;
事實(shí)與理由：
xx市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案[]2號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法， 由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的x年8月*日，和xx市均未相關(guān)規(guī)定出臺。因此，該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定，而勞動合同法及其實(shí)施條例對此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對此，我國法院已有相應(yīng)判決。
三、裁決要求原告支付被告x年度年終獎沒有法律依據(jù)。年終獎是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當(dāng)。況且，被告x年*月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎呢?
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
xx市xx區(qū)人民法院
具狀人：xx市某服裝有限公司
(蓋章)
x年*月*日
不服勞動仲裁起訴書篇四
原 告：劉 x 男 漢 x年4月13日生住江蘇省x x市x x區(qū)x x路x x號
被 告：x x市x x船舶設(shè)備有限公司 法定代表人：梅 x 住所：x x市 x x區(qū)x x路x x號
原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服x x市勞仲案字()第161號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求
1、依法確認(rèn)原告和被告之間存在勞動關(guān)系。
2、請求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由
x年1月12日，原告被招聘到x x市船舶設(shè)備有限公司處工作，工種：電焊操作工;月工資2250元。雙方年初簽訂了一年的勞動合同;試用期一個月。(勞動合同正副本均在被告處)。 x年9月2日下午4時左右原告在上班時被安排去卸貨，在卸貨的過程中，梅 x在場指揮，原告在接梅 x香煙時，不慎腳下一滑，連人帶物摔到車下，被從車上滾下的管材砸傷了腰，傷了脾臟，肋骨。被告隨急將原告送往x x市人民醫(yī)院治療。被診斷為：脾破裂，左側(cè)第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去醫(yī)藥費(fèi)17387.6元。醫(yī)院建議休息四個月。事故發(fā)生后除醫(yī)療費(fèi)由被告支付外，對原告其它工傷保險待遇不予賠償，原告于x年四月五日向x x市勞動仲裁委員會提起仲裁，市仲裁委作出的因證據(jù)不足，無法確認(rèn)發(fā)生事故時雙方存在勞動關(guān)系，對申請人的請求不予支持。原告認(rèn)為：原、被告之間存在勞動關(guān)系，作為用人單位理應(yīng)對勞動者實(shí)行勞動保護(hù)，勞動者在勞動過程中所受傷被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。市仲裁委的裁決是錯誤的。
據(jù)此，原告依照《勞動合同法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
x x市人民法院
具狀人：劉 x
x年六月十六日
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