總結能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而解決問題并避免再次犯錯。寫總結前要充分收集資料、調研和整理思路。以下是小編為大家整理的健康保健知識，希望能夠幫助大家更好地關愛自己。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇一
青年發(fā)展規(guī)劃心得應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名青年人，我深刻地認識到青年發(fā)展規(guī)劃的重要性。在過去的幾年里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，也深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足。在這個過程中，我逐漸認識到，青年發(fā)展規(guī)劃可以幫助我們更好地認識自己、發(fā)掘自己的潛力，提高自己的綜合素質，更好地適應社會發(fā)展的變化。
首先，青年發(fā)展規(guī)劃可以幫助我們更好地認識自己。通過自我評估，我們可以了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和目標。同時，我們還可以通過與他人的交流和比較，更好地認識自己，找到自己的優(yōu)勢和不足。這樣，我們就可以更好地發(fā)揮自己的潛力，提高自己的綜合素質。
其次，青年發(fā)展規(guī)劃可以幫助我們更好地發(fā)掘自己的潛力。通過制定目標和計劃，我們可以更好地了解自己的興趣和愛好，找到自己的發(fā)展方向。同時，我們還可以通過學習和實踐，不斷提高自己的技能和能力，更好地發(fā)掘自己的潛力。這樣，我們就可以更好地適應社會發(fā)展的變化，更好地發(fā)揮自己的作用。
最后，青年發(fā)展規(guī)劃可以幫助我們更好地適應社會發(fā)展的變化。隨著社會的發(fā)展，青年人面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。通過制定目標和計劃，我們可以更好地了解社會的變化和發(fā)展趨勢，找到自己的發(fā)展方向。同時，我們還可以通過學習和實踐，不斷提高自己的技能和能力，更好地適應社會發(fā)展的變化。這樣，我們就可以更好地發(fā)揮自己的作用，為社會做出更大的貢獻。
總之，青年發(fā)展規(guī)劃是非常重要的。通過制定目標和計劃，我們可以更好地認識自己、發(fā)掘自己的潛力，提高自己的綜合素質，更好地適應社會發(fā)展的變化。同時，我們還可以通過學習和實踐，不斷提高自己的技能和能力，更好地發(fā)揮自己的作用。因此，我們應該認真對待青年發(fā)展規(guī)劃，積極參與其中，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇二
1992年大學畢業(yè)以來從事教育已經(jīng)20xx年了，應該說正處于有一定經(jīng)驗但又不墨守成規(guī)能不斷學習的黃金時期。畢業(yè)后我教了十幾年初中英語送過好幾屆畢業(yè)班，所以對于初中英語教材以及能力知識點的的接軌和學生對英語學習的心理過渡狀態(tài)都有一定程度的了解。各種版本的教材全部上過，因此能比較系統(tǒng)、熟練地握本學科的教材。后來又擔任過科學與社會課，現(xiàn)在擔任語文課。在平常的教學過程中，我比較注重教育教學質量，特別注重教學效率，能有效地組織教學，每節(jié)課認真設計，滲透課改理念，并在課堂上體現(xiàn)，能體現(xiàn)教學內容的重點，難點。能運用現(xiàn)代教學手段，熟練掌握基本的powerpoint制作方法。不足之處在于：
1、不會對自己一階段的工作做一個總結。
我覺得我做事不算是一個沒有系統(tǒng)性的人，平時工作中也是比較有條理的。但是，我缺少的是事后的總結，總是做完就算，這樣一來的話就是沒有及時地得到一些好的經(jīng)驗教訓，有時候難免會重復勞動。
2、教科研上的欠缺。
以前總覺得教書就只要教好書就行了，所以在教學研究上花得時間很少，論文課題也參加得很少。但是隨著年齡的增長和經(jīng)驗的積累，才漸漸覺得沒有把以往的得失成敗以文字的.形式做一個總結和分析是一件很可惜的事情。當然，教科研不僅僅是寫一篇論文，而是對自己的一個剖析，不是為了寫而寫，而應該是發(fā)自內心的一種反饋。
1、爭取能完成至少1個課題。
2、爭取多寫一些論文，并能發(fā)表。
3、至少參加1次區(qū)以上的公開課并能獲獎。
4、積極創(chuàng)造條件，盡量為評選骨干教師、學科帶頭人積蓄能量。
結合學校實際情況。我認為自己應從以下幾個方面努力：
1、多讀書。
對于書的涉獵可以范圍廣一些，多讀專業(yè)性的書，如學校布置的《給教師的建議》，這樣等于和教育大師面對面對話，更好地借鑒大師的觀點。
一般都要教育學專業(yè)的畢業(yè)的，語數(shù)外需求，其他理化生也不錯，文科的需求較少一些。藝術和體育的競爭稍微小些、在國家越來越重視科教的背景下，可以說教師的前景很不錯，而且也是比較穩(wěn)定的職業(yè)，并且有寒暑假、當然了，如果想靠當教師大富大貴么有點難。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇三
作為一名青年教師，首先在學習上要積極主動，做一名與時俱進的教師，其次隨著新課改理念的不斷提升，對教師的理論素養(yǎng)、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。針對自己的特點制定個人專業(yè)發(fā)展計劃如下：
一、自身的情況分析：
本人作為青年教師，性格比較外向，同事之間能和睦相處，能積極與同事領導溝通，在工作方面能夠認認真真完成領導交給的每一項任務。目前所存在的缺點：
1、參與科研工作投入不夠；
2、個人的專業(yè)業(yè)務方面有待提高及進步。
二、發(fā)展方向：
在今后的工作當中，積極參與各項科研工作，認真請教老教師，爭取在科研方面取得進步。再則不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務能力，成為覺悟高、業(yè)務精、能力強等全方面發(fā)展的教育工作者。
三、政治方面：
加強政治學習，使自己具備思想政治素質和職業(yè)道德素質。要積極學習和關注時政，積極擁護黨的方針政策，認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習三個代表的重要思想，深刻領悟科學發(fā)展觀，學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持育人為本的宗旨，要依法執(zhí)教，嚴謹治學，團結協(xié)作；要廉潔從教，以身作則。用自己的人格魅力，深厚的人文素養(yǎng)，廣博的知識積淀，真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生，使之形成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。
教育是事業(yè)，事業(yè)需要無私奉獻，只有對事業(yè)負責，對學生負責才不會愧對教師這一神圣的稱號。今后，我會在領導、老師的悉心指導、關懷、幫助下，百尺竿頭，更進一步。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇四
極參加教育科研活動，并具有初步的科研能力，教育教學工作有條理、有計劃。
近期個人發(fā)展目標。
1、樹立終身學習的觀念，不斷提升自己的師德修養(yǎng)，努力學習新理論、新理念，提升自己的知識素養(yǎng)。
2、堅持每天讀書兩小時，做到讀書有體會，提高自己閱讀的能力。
3、重視對有效課堂的研究、實踐，在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力，使自己成為一個學習型教師。
4、利用現(xiàn)代化設備，借鑒網(wǎng)絡資源，駕駛對教材體系的梳理，多看名師課堂實錄，取他人之長，補己之短。
1、養(yǎng)成良好的閱讀習慣，并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在教育期刊發(fā)表。
2、樹立了終身學習的觀念，在不斷的綜合學習中提升自己的業(yè)務素養(yǎng)，成為一個有內涵的教師。
3、關注高效課堂的研究和實踐，并能成為一名有個性的知名教師，成為學生喜歡、家長放心、領導省心的教師。
4、鍛煉好自己，讓自己的專業(yè)知道、基本功以及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。
具體措施。
1、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。
2、做一個勇于課堂實踐的老師。
3、堅持寫“教育反思”。
4、加強基本功訓練。
5、利用現(xiàn)代化輔助教學。
人的潛能是無限的，作為一名老教師，我一定堅持理論與實踐相統(tǒng)一的原則，挑戰(zhàn)自我，完善自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自我，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量，為孩子能受到良好的教育而努力奮斗。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇五
為構建一支思想水平高、師德修養(yǎng)好、教育教學業(yè)務水平強的青年教師隊伍，保證學校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)我校《師資隊伍建設規(guī)劃》和《教師繼續(xù)教育實施計劃》的要求，特制定如下青年教師培養(yǎng)計劃。
二、培養(yǎng)目標和任務：
從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀點，增強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使青年教師迅速成長起來。
根據(jù)學校提出的提升青年教師素質總體目標及要求，教齡5年以下的青年教師均為培養(yǎng)對象。通過培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務素質和教書育人的實際工作水平方面達到合格水平。在此基礎上，培養(yǎng)一批有較高的理論與實踐水平的校級青年骨干教師。
1、新教師的入格培訓。
動方案，組織一次公開班隊活動、寫一份全面的工作總結。
主要指3年以上的青年教師。他們是一支充滿生機、奮發(fā)向上、樂于進取、大有希望的隊伍。我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為他們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。
三、具體工作：
（一）。
增強青年教師的思想建設，把師德修養(yǎng)放在首位1．組織青年教師學習國務院關于《基礎教育改革與發(fā)展的決定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等德育綱領性文件、學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用準確的思想和理念激勵教師樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀、培養(yǎng)教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生，安心于自己的教育教學崗位的思想觀點。
2．堅定不移地圍繞“以人為本”“一切為了學生”的學校教育總目標，以此作為每個青年教師的工作追求。
（二）。
通過教研組和學校的培養(yǎng)措施，提升青年教師的業(yè)務素質教師的專業(yè)知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和水平是做好教師工作的基礎。提升教育教學質量，首先要提升教師的職業(yè)水平。所以，我們把培養(yǎng)青年教師的業(yè)務水平作為培養(yǎng)工作重點。
1.“師傅帶徒弟”的培養(yǎng)。
教研組從最初建立就采用了所謂的“師傅帶徒弟”的新老傳承機。
制和辦法去做年輕教師的培養(yǎng)工作，具體做法是由老教師積極向下傳授自己在理論和實踐教學環(huán)節(jié)的經(jīng)驗，而年輕教師積極承接老教師的成功經(jīng)驗和方法。實踐證明這種“師傅帶徒弟”式的培養(yǎng)措施卓有成效。
2.“先承接再提升”的培養(yǎng)。
教研組在青年教師培養(yǎng)的有效措施還有所謂的“先承接再提升”的辦法，具體做法是先要求青年教師必須跟隨老教師全程聽課和參與完成課程教學全部環(huán)節(jié)，然后青年教師提出自己的提升和改進意見，從而使年輕教師能夠在一個較高的臺階上起步，并且能夠達到“百尺竿頭更進一步”的培養(yǎng)效果。
3.“走出去請進來”的培養(yǎng)。
這是學校在青年教師培養(yǎng)方面的另一個有效措施。其中：“走出去”包括選派青年教師經(jīng)常去外面聽課、培訓，“請進來”主要包括邀請外校骨干教師、名師前來講學。這些措施不但培養(yǎng)了我們的青年教師，而且使我們的課程建設吸收了很多他人的經(jīng)驗和做法。
4.“定期知識分享”的培養(yǎng)。
這是指教研組定期組織教學和教改的研討，研討中按照頭腦風暴的辦法使青年教師相互之間和青年教師與老教師之間實現(xiàn)充分的知識分享，從而去提升青年教師對于課程內容的理解和對于教學方法與手段的掌握。實踐證明這種措施能起到“潛移默化”的效果，它使得組內青年教師教學水平大大提升，所以他們在教學競賽中有人多次獲獎。
學校認為年輕教師的學歷最好在本科以上，鼓勵年輕教師參加培訓、函授、自考等形式來提升青年教師的學歷等。所以在培養(yǎng)年輕教師的措施中最重要的一條是對于他們的長期培養(yǎng)。
我校將以“以老帶新“，“以優(yōu)帶新“，“以學促新“，“以優(yōu)促新”等方式，牽動整體教師隊伍業(yè)務素質的提升。通過老教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課;聽課;評課;總結等環(huán)節(jié)，推動青年教師的業(yè)務水平（三）。
增強教科研培訓，認真實行校本研究提升青年教師的教科研水平。
搞好教科研和注重教育、教學實際效果相結合的原則，我們提倡青年教師積極參與教育科研，鼓勵教師出科研成果。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇六
1、增強自身的學習。
作為教師，主要職責是教人育人。在學校里成為老師的那天起，自己就是學生的榜樣和學生學習的對象，想要能教好學生，自己就要提高自身的內涵，如果自己都什么都不會，或者沒有什么展進的話，那就是不配教師這個職業(yè)。所以在我才開始踏入這個行業(yè)還不是很長的情況下，我要進行自我學習。學習如何能成為學生和家長心中優(yōu)秀的老師，如何能夠更好的教導學生，等等一系列相關的學習。其次就是學校開展的一些有關教師的培訓，一定要積極的去參加，這樣可以學到很多其他老師的檢驗，可以促進自身更好的發(fā)展。也要花時間多去閱讀相關的專業(yè)的書籍，提高自身有關教師各方面的專業(yè)知識和技能。
2、累積教學經(jīng)驗，提高教學質量。
作為教師，應該全方位的提高自身的教學質量。面對不同的學生應該要有不同的教學方法，這樣才能更好的因材施教。教學方法要因人而異，根據(jù)學生自身的特點，不同的情況運用不同的解決方法，大膽創(chuàng)新，多種教學方法相結合，促進學生的能夠更好的成長。在累積教學經(jīng)驗的過程中，要不斷的反省自己，結合理論與實際，構成自己簡單易懂的教學風格，能夠彰顯自己的教學方面的魅力。
這是自己簡單的發(fā)展規(guī)劃，我會嚴格的要求自己，不斷的學習和推陳出新，讓自己成為一個更優(yōu)秀的教師而努力奮斗。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇七
人，總要有夢想，因為夢想，所以希望。
也許夢想并不完美，也許它會變成泡沫，但只要追求，就會精彩，因為我追過，所以我無悔！
職業(yè)生涯規(guī)劃，為我們的夢想搭設了一個舞臺，使我們想著自己的夢想，并一步步靠近。
我20xx年踏上工作崗位，雖積攢了一些工作經(jīng)驗，但仍屬于摸著石頭過河，沒有形成自己獨特的`教學風格。
目前，我的最高學歷是大專，本科在讀深知自己在專業(yè)知識和技能上仍有欠缺。在與學生溝通時，對學生心理方面了解不夠；在教學過程中，缺少創(chuàng)新精神和教育科研能力，深入思考與深度反思不夠。雖然在我身上還存在著這樣那樣的問題，但作為一名90后，我有活力、有激情，我一定會用熱情點燃希望，用青春灌溉成功。
希望通過不斷的“學習——反思——實踐——再學習——再反思——再實踐”，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新、自我的超越，成為一名學生喜愛、家長滿意，教育有特色，教學有創(chuàng)新的“精品”教師，最大限度地在工作的舞臺上體現(xiàn)自身的價值。
以全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》為核心，積極學習各種教育理論，更深層次的加深對《綱要》理念的理解，并深入學習和研究新課程理論及課程標準，和所有老師一起在各個方面努力成長，讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇八
在過去的幾個月里，我有幸參與了一次針對青年發(fā)展的深度討論和規(guī)劃，從各個方面感受到了這個話題的重要性和復雜性。我的理解是，青年是國家的未來，是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。因此，我希望通過分享我的心得，引起大家對青年發(fā)展規(guī)劃的關注和重視。
這個經(jīng)歷發(fā)生在2022年的冬天，我在一次為期一周的研討會中，參與了關于青年發(fā)展的主題討論。我和來自各個領域的專家、學者一起，探討了青年教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、身心健康等議題。在這個過程中，我深刻地感受到了自己的成長和改變。
在參與討論的過程中，我對青年發(fā)展的重要性有了更深的理解。青年是國家的未來，他們的成長和發(fā)展直接影響到國家的命運。在這個背景下，我意識到，作為青年，我們不僅要有自我發(fā)展的意識，還要有為社會、為國家做出貢獻的責任感。
在深入?yún)⑴c討論的過程中，我對青年發(fā)展規(guī)劃有了新的認識。我了解到，一個好的青年發(fā)展規(guī)劃應該包括教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、身心健康等多個方面。而且，我們需要從政策、法律等多個角度去思考和規(guī)劃，確保青年發(fā)展的權益得到保障。
這次經(jīng)歷對我個人的影響是深遠的。它讓我意識到，作為青年，我們不僅要有自我發(fā)展的意識，還要有為社會、為國家做出貢獻的責任感。同時，這次經(jīng)歷也讓我認識到，作為青年，我們需要從多個角度去思考和規(guī)劃自己的未來，而不僅僅是關注個人的發(fā)展。
回顧這次經(jīng)歷，我深感收獲頗豐。我不僅對青年發(fā)展有了更深的理解，還對青年發(fā)展規(guī)劃有了新的認識。我認識到，一個好的青年發(fā)展規(guī)劃應該包括教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、身心健康等多個方面，需要我們從政策、法律等多個角度去思考和規(guī)劃。同時，我也認識到，作為青年，我們需要從多個角度去思考和規(guī)劃自己的未來，而不僅僅是關注個人的發(fā)展。
未來，我希望繼續(xù)參與這樣的討論和規(guī)劃，以便更好地了解和規(guī)劃青年發(fā)展。我期待在未來的研討會、講座中，繼續(xù)深入探討青年發(fā)展的議題，與更多優(yōu)秀的專家、學者共同學習、共同成長。
總之，這次參與青年發(fā)展規(guī)劃的討論和規(guī)劃經(jīng)歷讓我深刻認識到青年發(fā)展的重要性，也讓我更加了解和關注青年發(fā)展的各個方面。我相信，只有當我們對青年發(fā)展有更深入的理解和規(guī)劃，才能為他們創(chuàng)造更好的未來，為社會創(chuàng)造更大的價值。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇九
作為一名青年教師，我們必須注重自我發(fā)展，提升自身素養(yǎng)，通過學習完善自己，提高自己，在學習中逐步成長起來。
一、自身現(xiàn)狀分析：
本人的個性比較隨和樂觀，和同事相處和睦，與他人能較好地進行溝通交流與合作。對待工作能夠認認真真，踏踏實實、勤勤懇懇，盡自己最大的努力將工作干好。對待學生和家長有愛心、有耐心，師生關系融洽。
目前存在的不足：
1、教學經(jīng)驗不足，專業(yè)基礎知識也不是很扎實，所以在教學工作中可能還存在很多問題；
2、對于科研的工作投入不夠，撰寫論文也比較少；
3、現(xiàn)在擔任年級行政，但對于年級團隊的工作，做的還不夠好；
4、教育理念的更新還不夠，還需嚴格要求自己多學習。
5、工作中有時也會產(chǎn)生應付了事的心態(tài)。
1、要求學生多讀書，自己卻讀的不多，所以我應該樹立終身學習的觀念，不斷提升自己的師德素養(yǎng)，學習補充專業(yè)知識，提高自己的語文素養(yǎng)，讓自己的教學工作得心應手。
2、重視對有效課堂的研究、實踐，使自己成為一個學習型的老師，善于反思不斷提高自己的課堂駕馭能力。
1、不斷提高自己的教學水平，扎實學好專業(yè)知識，能勝任自己的工作職位，并有所發(fā)展。
2、樹立終身學習的觀念，讓自己成為一個有內涵的老師。
3、不斷鍛煉自己，讓自己的專業(yè)知識及基本功及做人都達到一個全新的高度，做一個真正的教育者。
4、關注高效課堂的教學研究及實踐，并成為學生喜歡、家長放心、領導省心的教師。
四、具體措施。
1、加強基本功訓練，讓自己成為學生心中的榜樣。努力提高自己專業(yè)素養(yǎng)和理論水平，不斷加強自身專業(yè)技能，勤練基本功。在基本功方面，我的粉筆字還有待提高，以后我會好好利用學校的一日一練，寫一手漂亮的粉筆字。勤聽經(jīng)驗豐富的老師的課，多思考，勤質疑，在探索中不斷完善自己。
2、做一個勇于課堂實踐的老師，課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺，認認真真的上好每一節(jié)課，不僅是學生的需要，也是教育發(fā)展的最終目標。做一個學習型的老師，不斷探索、總結自己的教學行為。
3、堅持寫教育反思，堅持寫教學反思可以總結實踐、升華經(jīng)驗。寫教學反思可以提升自己的教育能力。
4、利用現(xiàn)代化技術輔助教學，不僅能使教學高效快捷，而且能激發(fā)學生的學習興趣。
在今后的工作中，我會努力提高自己各方面的素質，按照自己的計劃好好執(zhí)行，希望能達到自己的目標。
今年，滿懷著興奮與激動，我第一次站在了江山路第二小學的講臺上，緊張、不安的情形仿佛就發(fā)生在昨天。經(jīng)過了這段時間的實踐與磨練，在教學過程中不斷地摸索、積累經(jīng)驗，體驗到了作為教師的滋味。有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，作為一名青年教師，我們必須注重自我的發(fā)展，制定個人成長計劃，通過學習逐步提高自己、完善自己，在學習中逐步成長起來。
一、個人情況分析。
在工作中，我能夠做到認認真真、勤勤懇懇，踏踏實實地耕耘在工作崗位上，能夠盡自己最大的努力吧工作做好。師生關系融洽，能夠引導孩子健康地成長。
但由于我的工作經(jīng)驗不是很足，教材的內容廣博，課程其有綜合性、多樣性的特點，美術教育教學又側重的是與學生的生活經(jīng)驗相聯(lián)系，開發(fā)學生的創(chuàng)造性和能動性，這就對我們提出了更高的要求。針對以上情況和自己的能力，需要不斷努力學習提高自己的各方面的能力，特別市制定本人的個人成長發(fā)展計劃。
二、成長目標。
1.認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。
2.認真做好學校各項教學常規(guī)工作，抓好教學質量，繼續(xù)培養(yǎng)學生各方面良好學習習慣。
3.樹立終生學習的觀念，在不斷地綜合教學中提升自己的教學素養(yǎng)，成為一個有內涵的教師。
4.關注高效課堂的研究和實踐，并能成為學生喜歡、家長放心，領導省心的教師。
5.多聽骨干教師一節(jié)課，每學期作校內匯報課一節(jié)。勤于反思，在總結經(jīng)驗中完善自我，這樣我們才能夠不斷地成長。教師素質提高的過程應當是在持續(xù)的自主實踐中不斷反思教學經(jīng)驗、調整教學行為、轉變教學理念、提高教學技能的過程。通過設計教學方案、制作教學課件、課堂教學實踐、組織案例分析等活動形式，加強實踐研究、不斷進行教學總結與反思。
三、具體措施。
作為青年教師，我要充分抓住每一個學習的機會，努力提高自己的教學水平，優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。
1、堅持認真?zhèn)湔n、上課、聽課和課下耐心輔導經(jīng)驗告訴我備課如果不夠充分，上課就會不怎么自信，語言就會不怎么流暢，學生領悟的就不怎么深刻，這樣的教學是失敗的。這既沒有提高自己的教學水平也影響了學生的學習。本著對自己負責，對學生負責，對家長負責，對社會負責我們必須認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。這樣才有資格成為一名合格的教師。
我們每天這樣反思了嗎？反思后存在的問題進一步解決了嗎？如果我們能堅持這么做的話，我們的成長一定會非常快。哪怕一周一次這樣的反思和總結也是極其必要的。
另外一個可以提高自己的方法就是廣泛閱讀，不僅要鉆研有關教材的教學理論，關注科學教育前沿的最新動態(tài)，而且要閱讀各類文學作品，閱讀可以豐富自我精神世界的各種書籍。
科學發(fā)展觀要求，教學要以發(fā)展為主題，要以人為本，要統(tǒng)籌兼顧，努力做到全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。作為美術教師，不僅要教好美術學科，更要樹立全局觀，主動為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。在教學中滲透歌曲、游戲、情景等多方面的內容，會讓學生體會到英語的綜合性、趣味性，培養(yǎng)學生的人文精神，讓學生成為全面發(fā)展的高素質的人。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十
隨著新課改理念的不斷提升，對教師的理論素養(yǎng)、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為一名青年教師，我覺得自己先要成為一名主動學習者，做學習型的教師，使自己成為適應時代發(fā)展，符合高品位要求的教育者，可針對自己的特點制定個人專業(yè)發(fā)展計劃如下：
本人的個性比較隨和樂觀，和同事相處和睦，與他人能較好地進行溝通交流與合作。在工作中能認認真真積極參與，一絲不茍地做好自己的事情。目前所存在的不足是：學生管理方面經(jīng)驗不足，參與科研工作投入不夠。雖然接受了一些新課程改革的洗禮，在教育觀念方面有了一些的轉變，但是，還需不斷學習，特別是業(yè)務方面的知識、理論。
努力做學生學習的合作者、參與者和引導者，做學生的知心朋友，同時更要做教育教學的實踐者、反思者、研究者，成為覺悟高、觀念新、業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者。
（一）提升個人修養(yǎng)，做一名有品位的教師。
這就必須加強政治學習，使自己具備思想政治素質和職業(yè)道德素質。堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持育人為本的宗旨，要依法執(zhí)教，嚴謹治學，團結協(xié)作；要廉潔從教，以身作則。用自己的人格魅力，人文素養(yǎng)，知識積淀，真摯的博愛以及責任感影響教育學生，使之形成高尚的品德，正確的人生觀和價值觀。
（二）做一名業(yè)務上、教學上都過硬的教師。
為了適應明天的需要，我們今天就應該儲備能量，增長能力。養(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識及系統(tǒng)的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質，掌握多層次、多元化的知識結構，使自己能科學、系統(tǒng)地駕馭教學內容,成為一個具有多元化知識結構的人。同工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據(jù)，又有實踐創(chuàng)新，提高自己的科研能力，使自己的教育教學水平再上一個臺階，爭取在校全體教師研討課中，自己的`教學水平能有所進步。
（三）做一名輕松快樂的。
受學生歡迎的老師。
向身邊優(yōu)秀的老師學習管理經(jīng)驗，學習掌握教師工作必備的專業(yè)知識及工作藝術。
政治思想素質是靈魂，是提高教師素質的關鍵。我將按《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，熱愛幼兒教育事業(yè)、熱愛幼兒，為人師表，在言行舉止方面做好幼兒的表率，盡心盡責，教書育人。遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。
2．豐富科學文化知識。
隨著社會的不斷進步，知識的不斷更新發(fā)展，社會對教師的要求越來越高。所以平時我也會在網(wǎng)上關注教育形式的變化，與同行進行多交流等。幼兒教師只有不斷地學習幼兒教育知識，研究教育實踐，才能使自己的教育觀念不斷更新。
3．提高教育技能。
以，幼兒園強調幼兒教師必須是一專多能。因此，必須加強基本功的訓練，注重教學技能技巧的提高。
4．促進幼兒成長，為家長服務。
為了讓每個孩子都能長好、學好、玩好，每人的能力在原有基礎上有所提高，以“綱要”“指南”為準則，認真制訂班級計劃、月、周計劃等各類計劃。在一日活動中以游戲貫穿各科教學，并積極使用肯定鼓勵等方法，使幼兒身心愉快地學習，使每個幼兒都能在原有基礎上有所提高。
在家長工作方面，經(jīng)常翻閱有關家教方面的書籍，了解家長的需求。面向全體家長做好家園共育，努力使自己在家長工作方面更加成熟，成為家長放心的好老師。
1．認真參加幼兒園組織的各種學習，努力爭取學習機會。利用工作之余學習《幼兒園教育指導綱要》、《早期教育》等幼教書籍，并在教育教學實踐當中不斷提高自己的教育教學水平。在教育教學中積極總結經(jīng)驗，撰寫主題反思和教育隨筆。努力使自己的專業(yè)理論知識再上一個新的臺階。
2．認真?zhèn)湔n，組織好每一節(jié)課，充分調動幼兒的學習技能的積極性，主題教育活動的內容及季節(jié)、節(jié)日的變化進行班級內環(huán)境創(chuàng)設。積極參加園內的教研活動，虛心和年長的教師學習心得內容。
3．努力學習提高自身素質。用新的理念和科學的方法教育孩子，讓孩子在園中學到理多的知識和技能。
4．利用課余時間多練習彈琴。
1．與班教師配合默契，培養(yǎng)良好的班級常規(guī)，做好幼小銜接的工作。
2．努力學習比較系統(tǒng)的專業(yè)知識、教育科學知識。
3．注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力提高自己的技能。
4．不斷提高自己的師德修養(yǎng)，豐富自身的人文底蘊。
對于我這樣一個成長中的幼兒教師的來說，堅忍不拔，剛強不屈的意志是非常重要的。
行百里半九十的人，不可能取得成功；而真正的成功者是堅持走完最后的十里路的人。我相信經(jīng)過我的努力學習會逐一實現(xiàn)！
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十一
我想教師在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的時候要考慮以下幾個方面：
一、教師的自我分析。
教師的自我分析就是讓教師明確自己處于什么樣的狀態(tài)，分析自己的特點，挖掘自己的優(yōu)勢和潛能，清晰地發(fā)現(xiàn)自己的劣勢。教師的自我分析可以包括教學、教研、管理、思想素質、教學技能等諸多方面，自我分析可以盡量全面而具體，并且要盡量客觀、真實地分析當時的特點、優(yōu)勢和劣勢。
首先，教師要了解自身現(xiàn)有的各種發(fā)展水平。教師生活離不開教室、辦公室和家庭，那么教師的現(xiàn)有發(fā)展水平可以從課堂教學生活、同事交往生活及家庭生活三大部分加以考察，從而得出關于教師自身能力、素質、師德等方面的一些量化或質性的結論。
然后，教師還需要對自己的潛力進行估計，這是了解自身的真正目的。發(fā)展?jié)摿Φ墓烙嬃⒆阌趯Πl(fā)展原因的分析。有些方面雖然現(xiàn)在取得了某些優(yōu)秀，但卻是自己付出了比別人多得多的努力贏得的，在這一方面教師的發(fā)展可能就潛力不大;相反，有些方面可能現(xiàn)在稍有不足，但教師可能發(fā)現(xiàn)自己在這方面進步很快，而且也很有興趣，這應該就是教師的潛力所在。
二、學校環(huán)境的分析。
所謂學校環(huán)境包括學校運行制度、學校的辦學思路，學校的發(fā)展目標。即學校愿景，我們學校的愿景是：構筑完整和幸福的人生。教師個人職業(yè)生涯目標應該盡可能的與學校發(fā)展目標相協(xié)調。簡單的說，個體的發(fā)展是脫離不開集體的。因此，制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃必須充分考慮集體的發(fā)展目標，學校的發(fā)展環(huán)境對教師的成長是重要的。
三、確立適合自己的近期及遠期發(fā)展目標，即愿景。
拓展閱讀。
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4、美術：美術泛指創(chuàng)作占有一定平面或空間，且具有可視性的藝術。它的劃分有多種，一般包括四大門類：繪畫、雕塑、設計、建筑?，F(xiàn)代有些學者也把其它的歸納入這個門類，例如書法、攝影等。“美術”這一名詞始見于歐洲17世紀，也有人認為正式出現(xiàn)于18世紀中葉。近代日本以漢字意譯，五四運動前后傳入中國，開始普遍應用。理念：讓藝術融入生活，融入思維，融入靈魂，活在當下。達芬奇作品歐洲17世紀開始使用“美術”這一名詞時，美術泛指具有美學意義的活動及其產(chǎn)物，如繪畫、雕塑、建筑、文學、音樂、舞蹈等。也有學者認為“美術”一詞正式出現(xiàn)應在18世紀中葉。18世紀產(chǎn)業(yè)革命后，美術范圍日益擴大，有繪畫、雕塑、工藝美術、建筑藝術等，在東方還涉及書法和篆刻藝術等。中國五四運動前后開始普遍應用這一名詞。近數(shù)十年來歐美各國已不大使用“美術”一詞，往往以“藝術”一詞統(tǒng)稱之。藝術門類之一。用一定的物質材料，如顏料、紙張、畫布、泥土、石頭、木料、金屬、木頭等，塑造可視的平面或立體的視覺。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十二
青年發(fā)展規(guī)劃心得應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名青年人，參與青年發(fā)展規(guī)劃的過程是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這個過程中，我不僅學到了很多關于規(guī)劃本身的知識，還深入了解了青年人在社會中的地位和作用。
在青年發(fā)展規(guī)劃中，我們通過分析當前青年人的就業(yè)、教育、生活等方面的問題，制定了一系列具體的措施和計劃，旨在幫助青年人更好地實現(xiàn)自我價值和社會價值。例如，我們提出了“青年創(chuàng)業(yè)計劃”，鼓勵青年人自主創(chuàng)業(yè)，并提供相應的支持和資源；我們還開展了“青年文化節(jié)”，為青年人提供了一個展示自己才華的平臺。
通過參與青年發(fā)展規(guī)劃，我深刻認識到了青年人在社會中的重要作用。青年人是未來的希望，他們需要有更多的機會和資源來發(fā)展自己的才華，實現(xiàn)自己的夢想。同時，我們也意識到，青年人需要更多的關注和支持，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)，更好地適應社會發(fā)展的變化。
在參與青年發(fā)展規(guī)劃的過程中，我也學到了很多關于規(guī)劃本身的知識。例如，如何制定一個有效的規(guī)劃，如何評估規(guī)劃的可行性和效果，如何與不同的人群進行溝通和協(xié)商等等。這些知識和技能對于我未來的職業(yè)發(fā)展和生活都有著非常重要的意義。
總之，參與青年發(fā)展規(guī)劃是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過這個過程，我不僅學到了很多關于規(guī)劃本身的知識，還深入了解了青年人在社會中的地位和作用。同時，我也意識到，青年人需要更多的關注和支持，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)，更好地適應社會發(fā)展的變化。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力，為青年人的事業(yè)貢獻自己的力量。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十三
隨著教育改革的進一步深入，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提升教師隊伍的整體素質，實現(xiàn)學校的主動發(fā)展，已成為我校實現(xiàn)教育新跨越的關鍵。教師的前途就是學校的前途，教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展?！拔┯忻麕煟庞忻?；惟有名師，才有名?！?，為了更好地促進青年教師的專業(yè)成長，增強青年教師自我反思、主動發(fā)展的意識和能力，造就一支師德高尚、業(yè)務精深、勇于創(chuàng)新、充滿智慧的優(yōu)秀教師隊伍，制訂青年教師發(fā)展規(guī)劃。
建立教師發(fā)展規(guī)劃，有利于幫助青年教師個體主動規(guī)劃自己的專業(yè)成長，明確自我的發(fā)展?jié)撃芎团Ψ较?，并及時對經(jīng)驗進行梳理和挖掘，逐步形成自己的教育教學風格，激勵自己向更高層次發(fā)展。建立青年教師發(fā)展規(guī)劃，有助于青年教師進行正確的自我反思和自我評價，促使青年教師自我反省，主動學習，取長補短。促進教師群體形成愛崗敬業(yè)、積極進取的整體氛圍，形成良好的.教風、學風和校風。建立青年教師發(fā)展規(guī)劃，有助于學校的主動發(fā)展，有利于學校形成辦學特色。
二、明確青年教師發(fā)展規(guī)劃的要求和措施。
青年教師發(fā)展規(guī)劃的要求應將常規(guī)性要求與學校教師隊伍建設的重點工作結合起來，實現(xiàn)教師發(fā)展和學校發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
總體要求：
青年教師要在教學過程中努力進行課堂教學改革，加強創(chuàng)新意識，在備課上要認真鉆研教材、挖掘教材，要根據(jù)所教班學生的實際情況，制定出教學目標、重難點，選擇合適的教學方法進行教學，讓學生在寬松的氣氛中學習知識，努力體現(xiàn)新課程要求，培養(yǎng)學生的各種能力。要努力做到以人為本、為學生終身發(fā)展著想，在日常教學中注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣、行為習慣和健康的人格。積極轉變觀念，樹立和增強科學研究的意識和自覺性，積極參加各種課題研究，并作深入的思考。積極參加各類公開課、展示課、評優(yōu)課活動，不斷提高自己的科研能力。在工作中不管是遇到的問題還是取得的經(jīng)驗都能及時記錄、反思，以求取得更大的發(fā)展。學校要采取有效措施，積極為青年教師爭取外出培訓學習的機會，促使青年教師盡快發(fā)展成材。
1、新上崗教師（1至3年）：鞏固專業(yè)思想，熟悉有關教育法規(guī)，初步掌握所教學科的教學常規(guī)，熟悉教學內容，盡快適應教育教學工作。
重點是所擔任學科的教學大綱、教材教法分析以及班主任工作等。其中，第一階段：主要在站穩(wěn)講臺上下功夫，進行教師行為規(guī)范和教學常規(guī)培訓，能管理學生和班級。學校幫助他們結對子，簽訂師徒合同并開展評選優(yōu)秀見習教師活動；新教師要認真鉆研教材，當好實習或助理班主任。第二階段：重點是能站好講臺，鉆研教材教法，努力提高課堂教學水平。所帶班級和學生的管理見成效。
主要措施：
（1）請優(yōu)秀教師、班主任進行傳幫帶，聘請專家進行教學指導；
（2）組織他們參加觀摩課活動，外出聽課、培訓學習；
（3）組織開展每月一次的匯報課活動；
（4）開展教育教學基本功訓練和競賽活動；
（5）每一學年根據(jù)所帶班級和學科進行有針對性的專業(yè)知識考試活動。
發(fā)展目標：一年常規(guī)入門兩年上課過關三年業(yè)務達標。
2、青年教師（3至5年）：樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構，不斷提高履行崗位職責的能力，適應實施素質教育的需要。
主要措施：
（2）推行“五個一”基礎工程制度：讀一本教育教學理論書籍，開一堂匯報課或示范課，結合教育論壇和教育沙龍做一次教育教學專題發(fā)言，寫一篇教學隨筆、教育小故事或論文，參加一個課題研究。
（3）組織外出借班上課和參加片、市級評優(yōu)課等基本功比賽。
（4）每一學年根據(jù)所帶班級和學科進行有針對性的專業(yè)知識考試活動。
發(fā)展目標：三至五年內成為校級教學能手、優(yōu)秀班主任。五年內成為本專業(yè)的教學骨干。
3、中青年教師（5至）：在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，提高他們實施素質教育的能力和水平，發(fā)揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭和示范輻射作用。
主要措施：
（1）開展優(yōu)質課展示活動和外出掛職上課。
（2）抓好學校教研組、備課組、課題組三支隊伍，充分發(fā)揮組長在教科研工作中的組織管理、示范帶頭作用。
（3）開展論壇交流、課題研討、專題講座、現(xiàn)場觀摩、外出培訓參觀等形式分層分類培養(yǎng)骨干教師。
（4）每一學年根據(jù)所帶班級和學科進行有針對性的專業(yè)知識考試活動。
發(fā)展目標：五至十年內成長為海南州州級教學能手、學科（學術）帶頭人或學校的骨干力量。
三、建立有利于青年教師專業(yè)成長的管理機制。
一是建立青年教師個人專業(yè)成長十年發(fā)展規(guī)劃。學校教研室?guī)椭嗄杲處熆陀^全面的分析自身教育教學業(yè)務能力情況，明確發(fā)展的目標和努力的方向，從機制上實現(xiàn)對骨干教師有效的培訓和激勵，實現(xiàn)教師教育教學業(yè)務水平的可持續(xù)發(fā)展。內容包括：個人成長十年規(guī)劃及階段性目標，學科專業(yè)成長目標、教育專業(yè)成長目標、教育教學技能成長目標、教育教學研究成長目標、個性化（特色化）發(fā)展目標等內容。
二是建立青年教師專業(yè)成長記錄卡。青年教師專業(yè)成長記錄卡的記載要圍繞個人專業(yè)成長十年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標要求，清晰地反映青年教師每一學年內工作的情況、成長的軌跡和發(fā)生的變化。內容包括：
1、與專業(yè)發(fā)展有關的獎勵情況（基本功、評優(yōu)課、個人獲獎、先進榮譽等）。
2、撰寫、發(fā)表的教科研文章等情況。
3、參與課題研究、開設研究課、講座（沙龍）等活動情況。
4、教育教學反思、教學隨筆的情況。
5、所教學生（班級）學習和活動情況。
6、教師個性化（教學、教科研特色）發(fā)展情況。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十四
認真?zhèn)湔n、上課，寫好教學反思，在反思中進步，近三年個人成長發(fā)展規(guī)劃。完善教學中的細節(jié)。盡量多的參加公開課。繼續(xù)請名師對自己課堂教學進行診斷指導，繼續(xù)提高自己的教學能力和技巧，爭取形成自己鮮明的教學風格；撰寫并發(fā)表有質量的教學論文。
周建平。
通過名師工作室及高級研修班的學習，在大市形成一定的知名度，積極參與工作室課題研究，撰寫至少2篇高質量的論文。順利通過高級職稱評定，在相城區(qū)數(shù)學教育中起到一定的模范帶頭作用。爭取評到大市數(shù)學學科帶頭人。
郭紅清。
通過學習，不斷地實踐探索，不斷提高自身的'理論水平，以新的教育教學理念實踐新課程教學，教育論文《近三年個人成長發(fā)展規(guī)劃》。注重反思，及時撰寫教育科研論文，爭取在近幾年內教科研水平有較大提高，每年撰寫一篇論文在省級以上數(shù)學專業(yè)雜志上發(fā)表。成為區(qū)域內享有聲譽的數(shù)學教師，并爭取早日評為相城區(qū)數(shù)學學科帶頭人.
姚梅華。
戈晨曦。
繼續(xù)請名師對自己課堂教學進行診斷指導，繼續(xù)提高自己的教學能力和技巧，爭取形成自己鮮明的教學風格；撰寫有質量的教學論文，爭取在核心期刊上發(fā)表。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十五
??為全面貫徹《中共鳳岡縣委關于深化教育改革推動教育事業(yè)高質量發(fā)展的決定》精神，全面深入推進教育綜合改革，全面提升學校辦學品質，全面加強學校特色建設，辦好人民滿意的教育，主動融入鳳岡縣教育工委“十四五”建設大局，在上一輪五年發(fā)展規(guī)劃基礎上，根據(jù)學?，F(xiàn)實情況，制定學校新一輪五年發(fā)展規(guī)劃。
學?；厩闆r。
鳳岡縣第四中學2010年9月誕生在群山環(huán)抱的白巖塘，在縣城區(qū)域內，校園環(huán)境優(yōu)雅，前有清澈的溪流，后有蒼翠的松林，校內干凈整潔，綠化與建筑物相宜得彰，是學生理想的學園和成長的樂園。
學?？偼顿Y8.5千萬元，現(xiàn)占地面積83333.25㎡（約125畝），生均33.3㎡，超過生均25㎡的標準。校園大致可分為：教學區(qū)、辦公區(qū)、運動區(qū)和生活區(qū)四大部分。在校生2450人，現(xiàn)有50個教學班，平均班額49人，最大班額50人，最小班額47人，達到優(yōu)質均衡標準每班不超過50人；學生宿舍286間，使用面積10500㎡，現(xiàn)有寄宿生2287人，生均宿舍面積4.6㎡，超過生均3.5㎡的標準。宿舍內置學生高低鐵床1450張，能滿足寄宿生一人一床的標準。專用教室與輔助用房的設置，學校設有計算機教室4間,物理實驗室4間,化學和生物實驗室各3間（均含一間準備室）,音樂和美術專用教室各1間,圖書室1間，閱覽室1間，體育保管室1間，科技室1間，創(chuàng)客教室1間，心理咨詢室1間，可容納632人的階梯式多功能教室1間，300人會議室1間。
打開了方便之門。音體美器材總值達28.97元，其中音樂和美術器材匹配符合（教體藝[2002]17號）配置要求，體育符合《國家學校體育衛(wèi)生條件修訂基本標準》（教體藝[2008]5號）的要求。體育活動場地符合《國家學校體育衛(wèi)生條件修訂基本標準》（教體藝[2008]5號）的要求，有4個硅pu籃球場（還有兩個球場未鋪硅pu），標準的400米環(huán)形8跑道與足球場（硬化完成，未鋪膠），還有乒乓球場和羽毛球場等，這些場地面積有32190㎡，生均13.14㎡，超過生均5.5㎡的驗收標準，能滿足學生各種運動需求。
教職工163人（不含學校臨聘工人與安保人員）。專任教師162人，專任教師合格學歷達100%，本科學歷157人，本科學歷達96.3%。專任教師高級職稱43人，中級職稱83人，其中省級鄉(xiāng)村名師2人,省級名校長1人,省級骨干教師1人,市級名師3人，市級骨干教師8人，市級名班主任1人，縣級優(yōu)秀拔尖人才2人。專任教師學科配置合理，且?guī)熒然镜竭_1：15的比例。
在上級領導的關心支持下，十年來，四中不斷茁壯成長、嶄露頭角。學校硬件設施不斷完善，“六化四園”全力推進。先后被評為市級“安全文示范?！薄绑w育后備人才基地”“綠色學?！薄凹乃拗剖痉秾W?！薄皾h語言文字示范?！薄笆〖墝W科滲透法制教育示范?！薄笆〖壈踩拿魇痉缎！薄笆〖壩逅募t旗團委”等?？h級各項比賽均獲前茅，教學質量逐年提升。近年來特別在學生體藝方面取得了可喜成績，學生參加貴州省九運動共獲得2金1銀3個第三、4個第四的好成績；參加貴州省十運會共獲得3金3銀2銅，1個第四，一個第六的好成績。參加全國中長跑項目基地錦標賽，榮獲男子800米第一名，達國家二級運動員。貴州省第三屆中學生田徑運動會，榮獲初中男子1500米第一名，初中女子200米決賽榮獲一等獎第二名；男子組200米一等獎第一名的好成績。兩人次在海南、三亞參加全國科技航模型比賽分別榮獲全國一等獎。
第一部分?學校取得的經(jīng)驗與存在的問題。
在上一輪規(guī)劃的實施中，依靠全體教職工的共同努力，進一步深化教育、教學和管理的改革，把我校辦成一個“比較規(guī)范、質量高、校風好，有自己特色的學?！?，并完成三個規(guī)劃一個鞏固：一是抓好工作常規(guī)和秩序，形成良好的校風；二是改善辦學條件，提高教育教學質量；三是進行基礎教育教學改革，繼續(xù)推進素質教育，鞏固義務教育成果?？傊?，經(jīng)過五年努力，把學校建設成為校風優(yōu)良，環(huán)境優(yōu)美，教育設施齊全，教學手段先進，師生素質和教育質量較高，管理規(guī)范的縣城示范初級中學。
學校領導班子和諧共處、相得益彰；校務會成員相互補臺，盡心盡責，讓學校管理真正實現(xiàn)為教師服務，為學生服務；在積極心理學理念的引領下，教師和學生努力成長為最好的自己，構建健康和諧的師生關系。學校以積極心理學理念為指導，通過理想信念教育、生命教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、社會主義核心價值觀等教育，培育學生良好的政治思想和道德品質，為學生“扣好人生第一?？圩印?。學校團委積極開展團組織工作，自建校以來，每年都榮獲縣級以上優(yōu)秀共青團組織稱號。
（一）德育。
1.立德樹人，構建育人體系。
發(fā)揮政教處職能作用，通過五年的努力，將學生培養(yǎng)成具備思想素質、能力素質、文化素質和創(chuàng)新精神的有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代中學生。
(1)認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成人思想道德建設的若干意見》，加強法制教育，學生違法犯罪率為零，確保沒有出現(xiàn)重大責任事故。
(2)要引導全校教師清醒的認識到`德育工作必須認真抓并且要積極探討如何才能收到積極效應，在教學工作實踐中每個教師都要總結出具有鮮明特色的德育工作新方法、新途徑、新經(jīng)驗。
(3)強化升旗集會的教育功能，堅持每周一國旗下講話。重點抓好愛國主義和民族精神教育,文明行為習慣養(yǎng)成教育,中華傳統(tǒng)美德教育并使之與學生生活實際相結合。
(4)認真抓好班級建設。加強群體教育是形成良好班風、學風的關鍵。做到每周有例會，開會必須有學生關心的內容，讓每個學生都活躍起來，從中得到鍛煉，受到教益，力爭做到讓學生從活動中受到自我教育和激勵，增強自信心。
(5)創(chuàng)建德育研究大環(huán)境，大興德育科研之風，使德育工作步步為營，深入人心。
(6)以學生學習為中心，以學生成才為目標，以學生素質為重點，以思想教育為保證，以強化管理為途徑，以校園文化為載體，以優(yōu)良校風為依托，在德育工作中力求做到：求精、求新、求真、求實。
2.隊伍建設，促進專業(yè)成長。
學校加強德育隊伍建設。一是以積極心理學理念為指導，外請專家培訓，拓寬教師視野，提升教師理論素養(yǎng)；內強教師評價，幫助教師了解自己的發(fā)展優(yōu)勢和存在不足，有針對性地促進教師專業(yè)發(fā)展，提升班主任的德育意識和育德能力，培養(yǎng)了一支比較成熟的班主任團隊。二是在中考新政背景下，學校試行全員教師育人模式，即每位班主任主要完成班級管理常規(guī)工作，科任教師參與值日管理，做到人人有事做，事事有人管的良好格局。
（二）教師隊伍建設。
抓好教師隊伍建設，鑄造良好的師德風采，培植優(yōu)良的教風，是深化教育改革，提高質量，完成教書育人任務的根本。抓好教師隊伍建設是本任期內的重要任務。
1.加強師德、師風建設，重視教師的理論學習，轉變教育觀念，苦練內功，努力提高教師實施素質教育和新課程的能力。加強師德師風建設，為人師表，以德育人，無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。
2.完善教研組織，切實開展好校本培訓、校本教研工作和新教材培訓。搞好教研課題研究，促進校本教研工作的全面鋪開，提高教師業(yè)務水平。
3.大力實施“名師工程，名班主任工程”，每年度培養(yǎng)校級骨干教師6名，校級優(yōu)秀青年教師3名，校級優(yōu)秀班主任6名。五年內培養(yǎng)縣級優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師8-10名，縣級以上骨干教師5名。
4.加大對教育科研經(jīng)費的投入，設立教研專項獎勵基金，并制定有關教育科研工作管理、獎勵條例，使教科育研工作有序、科學運作。
5.通過教育科研，優(yōu)化教師的教學行為，優(yōu)化課堂教學過程，提升教師的教育技藝。好課率達到80%以上，90%左右的教師能熟練地運用現(xiàn)代信息技術，60%左右的教師有綜合學科的教學能力。
6.改革學校人事管理制度。建立教師工作考核辦法，根據(jù)教師的德、勤、能、績綜合評價，優(yōu)勝劣汰，為教師聘用制的實施做好基礎工作，每期同級同類學?？己俗詈笠幻鳛檎倩貙ο?。
7.建立教師研討制度，抓好校本研修，提高教師的素質與教科研水平。
（三）教學教研。
1.嚴格執(zhí)行課程計劃和課程標準，開齊開足課程，特別是音、體、美、勞技、健康和地方教育課程。開展好社團活動，讓學生全面發(fā)展。
2.狠抓教學常規(guī)的落實。做好對教師的備課、講課、作業(yè)布置和批改、輔導以及聽課、評課的檢查和總結。
定期總結推廣教學經(jīng)驗。
4.落實學生作業(yè)規(guī)范管理工作，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，開展好寫字教學工作。
5.落實學科教學計劃，做好督導工作，培養(yǎng)學生廣泛的學習興趣，不斷增強學生藝術素養(yǎng)，發(fā)展學生個性特長。
6.狠抓校本研修活動，創(chuàng)造條件，建立教師集體備課辦公室，完善集體備課和教育教學反思制度。
7.充分管理、利用好圖書、儀器。加強對五室管理，保證演示實驗和分組實驗的開出率達到100%。充分利用遠程教育資源，開展信息技術教育。
8.加強各學科的競賽，培養(yǎng)學科拔尖人才，開展好課外活動、科技活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
9.加強體衛(wèi)工作，力爭在全縣運動會中獲獎，畢業(yè)生體育考試成績合格，體質健康測試達標。
10.抓好期中、期末考試的命題、考試、監(jiān)考、評卷和教學質量分析工作。
11.加強師資培訓，大力培養(yǎng)骨干教師。狠抓教師基本功的訓練，重點抓好骨干教師和學科帶頭人的培訓。
12.繼續(xù)鞏固和擴大“新兩基”工作，抓入學率，控制輟學率，確保完成“新兩基”各項指標。
（四）安全工作。
1.加強安全組織機構建設和安全制度建設，做到組織分工明確、制度齊全、預案科學，保證安全工作的高效，同時，能根據(jù)形式的發(fā)展不斷完善制度，讓安全工作始終做到有法可依。
2.加強安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全制度的落實，強化安全責任追究制度，讓安全工作滲透于學校工作的任何一角落。
3.牢固樹立“安全重于泰山”意識，開展“生命教育”主題班會、“安全疏散”演習、“防溺水教育”等活動，開展系列的安全教育活動。節(jié)假日，學校要發(fā)放告家長書。還要開展家訪，開展家長培訓等形式，加強宣傳教育。
4.建立和完善防“六災、一滲透、一恐暴”的安全預警機制，全員抓安全，全過程落實安全措施，做到防患于未然。
5.加強校舍、校園周邊環(huán)境檢查，消除安全隱患，加強學生交通安全教育，防溺水教育，確保不出現(xiàn)重大安全責任事故，爭創(chuàng)平安校園。
6.與教師簽訂《學校安全責任書》，把安全工作責任落實到每一個人，明晰自己的責任與義務。加強安全知識培訓，提高教師的應急處理能力。
（五）財務后勤。
1.后勤工作樹立服務育人和管理育人的觀念。努力提高服務質量，力爭為提高教育質量多作貢獻。
2.建立民主理財機制，提高財務管理透明度，加強學校財物、財產(chǎn)管理，健全財物管理制度。
3.管理利用好現(xiàn)有資源，凡學校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理，嚴格借還、賠償制度，易耗品報銷審核制度。
4.量入為出，增購部分圖書，添置一些教學器具。
5.規(guī)范財務管理,做到嚴格按預算開支,民主理財,精打細算,厲行節(jié)約,杜絕一切違紀違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行一支筆審批，多支筆審核，力求每一分錢都用在刀刃上。報賬員賬務必須做到日清月結，賬務清楚。
6.努力改善辦學條件，完成學校校園規(guī)劃工作。在校舍建設中，要以現(xiàn)代學校的理念構建布局，使得校園環(huán)境優(yōu)美、結構合理、功能齊全、使用實惠。
7.對學校辦公環(huán)境進行改善、改造室內照明線路。搞好運動場的新規(guī)劃，鋪設塑膠籃球場，羽毛球場等體育設施，做好校園綠化美化工作。解決學生生活用水洗澡問題。
8.不斷增加辦公電腦和其它辦公設施，發(fā)揮現(xiàn)代辦公系統(tǒng)的作用。
9.做好校舍、校產(chǎn)的日常維修工作。
（六）校園文化建設。
1.科學規(guī)劃校園文化建設方案，美化校園，完成綠化工程，使全校形成人景交融的文化氛圍，陶冶師生高尚情操。
2.開展校園文化活動，開展學校少年宮，為學生的文化藝術發(fā)展搭建廣闊的平臺。
3.建設好走道、教室、餐廳、五室、宿舍、室外文化。
4.建設好學校舞蹈室、檔案室、教師會議室等管理與特色。
（一）學校辦學理念有待進一步解析。
1.學校辦學理念需進一步解析，讓全校師生真正理解學校的辦學精髓。
辦學理念：求本務實，成就學生。
含義：學校的“本”是學生，學生的發(fā)展、成長、成才是學校的最終目標，因此學校必須以教師的發(fā)展為動力去成就學生的成功和成功的學生，為學生的終身發(fā)展奠基。
2.學校辦學目標需進一步明晰。
原規(guī)劃中學校辦學目標：堅持黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。學校緊緊圍繞“求本務實，成就未來”的辦學理念,“日新月異，學達德彰”的校訓艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽改革、銳意進??；全體教師用智慧和汗水詮釋“綻放智慧，啟迪新人”的教風；學生秉承“力學篤行，臻美臻善”的學風；營造“崇文尚德，自強自立”的校風。學校確立了以“一創(chuàng)二規(guī)范”為抓手，以“課堂教學”為著力點，建立完善的課程體系，教學常規(guī)管理精細化；教育質量全面提升，以強化班級管理為突破口，以教研教改為內在發(fā)展動力的辦學思路，著力打造優(yōu)質教育,努力創(chuàng)建一方名校?！皟群l(fā)展”比較籠統(tǒng)，需要進一步明晰，闡釋清楚，鳳岡縣的優(yōu)秀成果的推廣，即“一創(chuàng)二規(guī)范”（創(chuàng)建特色學校、規(guī)范教師崗位行為、規(guī)范學生養(yǎng)成行為），特色教育沒有真正提煉形成，需進一步細化描述和提煉特色文化。
3.學校環(huán)境文化需進一步凸顯：上一輪規(guī)劃已經(jīng)初步成型,但是文化的含義全校師生沒有真正理解其內涵,學校師生對原有的校園文化缺少依托感，從學校來說，在校園環(huán)境設計和活動設計方面缺少整體的規(guī)劃和思考。
（二）學校辦學特色有待進一步做強。
學校藝術和體育是特色的支撐,與學校辦學理念和辦學目標融合程度還不夠強，缺乏自上而下的頂層設計，需要進一步與學校管理、文化建設、教師隊伍、課程教學、資源保障等領域協(xié)同推進，全員參與、全面滲透，形成具有示范效應的特色提煉，與新中考接軌,做好特色發(fā)展的成效評價、經(jīng)驗總結和示范輻射等工作。需制定素質教育專項規(guī)劃，明確從目前的“學校特色”發(fā)展成為“特色學?！钡哪繕硕ㄎ?，對接結合點、瞄準創(chuàng)新點、聚焦發(fā)力點，推動特色創(chuàng)建再上一個層次。
（三）學校德育品牌有待進一步凸顯。
1.學校德育工作需加強頂層設計：全員、全程、全方位系統(tǒng)性的德育工作機制需進一步加強頂層設計，促進學生健康成長和自我發(fā)展的德育機制需進一步優(yōu)化。
2.學校德育課程需著力探索開發(fā)：德育工作或活動相對零散、臨時、應景，需要通過資源整合，探索開發(fā)成導向明確的、影響持久的、且又可以進行有效評價的德育課程。
3.學校德育資源需加強挖掘整合：學校、家長、學生教育尚待優(yōu)化，需要進一步挖掘整合各方資源，更加明確地將“孩子—家長—學?！鐣甭?lián)結為呵護學生健康成長的“生命成長共同體”。
（四）學校課程開發(fā)有待進一步深化。
1.基礎型課程的校本化實施亟待加強：教師在實施新課程的過程中缺少比較深入的思考，沒有形成比較成熟的經(jīng)驗。由于傳統(tǒng)教育的慣性作用，教師主動進行課程校本化開發(fā)的積極性不高，從課程任務的完成角度看，學生自主的創(chuàng)造性學習還缺乏內生性機制。
2.拓展型和研究型課程需體現(xiàn)學校特色：教師的教學方法還有些傳統(tǒng),不敢放開讓學生大膽嘗試,怕學生成績下降而感動顧慮,所以打造“有效課堂構建”非常必要。
3.課堂教學改革要花大力氣推進：教師在課堂教學方式方法的改進與優(yōu)化方面相對不足。課堂教學更多關注的是完成教學內容和進度，對如何促進學生的有效學習，如何進一步提高課堂教學效率關注度不夠。課堂教學的整體氛圍比較沉悶，教學方法比較單一，單向傳授，一講到底，學生被動接受，學習主體作用沒能有效發(fā)揮。
4.教學管理的力度和精度有待加強：從教學常規(guī)管理的實施來看，較多停留于形式，沒有促進教師的專業(yè)發(fā)展。教學研討氣氛欠濃厚，在一定程度上還存在單打獨斗思想。需要進一步落實教學常規(guī)工作各細節(jié)，并加大督促檢查力度。
（五）教師專業(yè)化水平有待進一步提高。
1.部分教師專業(yè)發(fā)展動力有差距：師資隊伍遭遇“自我滿足期”，使得部分教師自我發(fā)展的內驅力不夠，在研究課標、研究考試、研究教學上投入的時間與精力相對較少，把握教育機遇的意識和能力不強，教師整體專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提高，盡快適應中高考改革。
2.未能形成教師培訓系列化教材：對教師教學規(guī)范培訓、學科教學能力培訓、信息化能力提升培訓等缺乏層次性、系列化設計，對不同層次水平的教師缺乏培訓課程資料。
(一)教育發(fā)展帶來的機遇。
“十四五”時期是我國由全面建成小康社會向全面建設社會主義現(xiàn)代化國家邁進的關鍵時期，中國教育現(xiàn)代化2035的八大理念：更加注重以德為先，更加注重全面發(fā)展，更加注重面向人人，更加注重終身學習，更加注重因材施教，更加注重知行合一，更加注重融合發(fā)展，更加注重共建共享。中國教育現(xiàn)代化2035的七項原則基本原則：堅持黨的領導、堅持中國特色、堅持優(yōu)先發(fā)展、堅持服務人民、堅持改革創(chuàng)新、堅持依法治教、堅持統(tǒng)籌推進。對學校建立富有時代內涵的人才觀、多樣化的質量觀和現(xiàn)代的教學觀，遵循教育教學規(guī)律和人才成長規(guī)律，突破“千校一面”“萬人一面”的培養(yǎng)模式的桎梏，推進信息技術和教育教學深度融合，培養(yǎng)多樣化人才提出了更高的要求。
（二）中考新政帶來的機遇。
中考改革新政的實施既對學校辦學形態(tài)提出了更高的變革需求，又為學校推進素質教育，促進學生全面發(fā)展提供了契機。學校要將新中考體現(xiàn)出的人才培養(yǎng)要求和教育發(fā)展趨勢，滲透進辦學的方方面面，從目標、課程、教學到評價，從七年級到九年級，都要抓住育人的重點，一以貫之，循序漸進，以學校的整體變革和轉型，助推中考改革落地生根。學校要整體設計基于特色育人目標的課程規(guī)劃，重點關注中考改革背景下綜合素養(yǎng)提升等相結合的課程建設，全面回應特色學校育人目標，并確保特色課程的有效實施，實現(xiàn)學生在共性基礎上的個性發(fā)展。
（三）教育優(yōu)質均衡帶來的機遇。
我縣教育均衡在全省率先驗收合格，這次在教育優(yōu)質均衡中我校又有很多機遇，上級主管部門對我校特別關心，不管是什么硬件建設都首先考慮我們學校。校園景色優(yōu)美，校園環(huán)境布置相對合理，這10年來取得的成績社會認可，家長放心。教室數(shù)量、專用教室的配備、實驗室、計算機室、教室班班通、錄播室等的裝置都得到了改善和提高，辦學的硬件設施得到進一步優(yōu)化和完善，為學生實踐動手能力、綜合素養(yǎng)的培育提高提供了堅實的基礎保障。智慧校園建設為教學管理提升效能，為教育教學創(chuàng)設更為廣闊的空間，提供更加便利的條件。師生精神振奮，有立足新起點，再創(chuàng)新輝煌的動力。
(四)生源質量下降帶來的挑戰(zhàn)。
隨著中考招生制度的改革，遵義市優(yōu)質學校下縣招生人數(shù)的增加，學校近年生源質量有下降趨勢，我校從鳳岡縣育才、婉嘉、城南三所私立招的學生占每年的一半左右，基礎較為薄弱，學習能力普遍較低，為學校的教育管理和教學安排帶來了一定難度。要保持教學質量的持續(xù)穩(wěn)定，既需要時間與精力的投入，也需要教師的教育智慧。
（五）教師隊伍向老年化帶來的挑戰(zhàn)。
我校教師平均年齡近40歲，都是從全縣招考的教師居多。還有近5年的黃金時期，要好好把握教師的成長規(guī)律。在經(jīng)歷了一、二十年的教學生涯后，教師進入職業(yè)倦怠期，部分教師墨守成規(guī)，改革進取的動力不足，思想相對固化，視野比較狹窄，教育教學理念、教學觀、質量觀、人才觀等距離時代發(fā)展、教育綜合改革的總體要求就會存在明顯差距，有的老師的工作積極性和工作成效就會落后于學校發(fā)展步伐。
第二部分學校發(fā)展的戰(zhàn)略與目標。
含義：學校的“本”是學生，學生的發(fā)展、成長、成才是學校的最終目標，因此學校必須以教師的發(fā)展為動力去成就學生的成功和成功的學生，為學生的終身發(fā)展奠基。
教育師生終身學習，永遠追求真理，內外兼修，最終達到自立自強。
含義：日新月異，學校每天都有新的發(fā)展，持續(xù)、健康、快速發(fā)展；學生每天都有進步，快樂成長；學達德彰，“學”是學習、學問、知識，“達”是到達成功的彼岸、理想的境地。更是豁達、心胸開闊，含有達則兼善天下的意思?！暗抡谩笔瞧返赂呱?，得以彰顯，受到表彰，止于至善。
（一）總體辦學目標。
堅持黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。學校緊緊圍繞“求本務實，成就未來”的辦學理念,“日新月異，學達德彰”的校訓艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽改革、銳意進??；全體教師用智慧和汗水詮釋“綻放智慧，啟迪新人”的教風；學生秉承“力學篤行，臻美臻善”的學風；營造“崇文尚德，自強自立”的校風。學校確立了以“一創(chuàng)二規(guī)范”為抓手，以“課堂教學”為著力點，建立完善的課程體系，教學常規(guī)管理精細化；教育質量全面提升，以強化班級管理為突破口，以教研教改為內在發(fā)展動力的辦學思路，著力打造優(yōu)質均衡教育,努力創(chuàng)建一方名校。
（二）具體目標。
1.學生培養(yǎng)目標：力學篤行，臻美臻善。
含義：“力”：努力，身體力行；“篤”：
鳳岡四中的學生能夠不斷提高自身的修養(yǎng)，成為高尚、優(yōu)雅、樂觀、向上的謙謙君子；誠以待己待人待物，積極進取，做一個有責任、有擔當、有作為的人，既成就自己，也成就他人，為校爭光，奉獻社會。
2.教師發(fā)展目標：綻放智慧，啟迪新人。
含義：我們秉承的教育是用汗水澆灌未來，以智慧啟迪智慧，讓人格塑造人格，培養(yǎng)一代又一代的四中新人，學生的成功就是我們教師綻放的生命之花。
??厚德、博學、精研、樂群。打造師德高尚，學識廣博，精于鉆研，人際和諧的教師群體。爭取在五年內，學校至少有1名特級教師，高級教師比例達到20%及以上，縣級骨干教師比例達到25%及以上，且至少有5名及以上骨干教師在全縣發(fā)揮引領作用、在區(qū)域內享有一定知名度。
3.教研目標：實現(xiàn)學校教研管理規(guī)范化、制度化，全方位提高教科研質量。打造一支具有現(xiàn)代教育教學理念的會學習、會反思、會研究的教研型骨干教師隊伍，力爭使我校成為全縣教育科研的排頭兵；鼓勵教師總結、交流和推廣科研成果，以“有效課堂構建”突破口，探索課堂有效性。
4.學校管理目標：構建“以人為本”的學校管理體系，進一步完善校長負責制，加強黨組織政治核心和監(jiān)督保證作用、教代會的民主參與作用，構建法治化、科學化、民主化、信息化以及符合學校、教師、學生自主發(fā)展的現(xiàn)代學校管理制度。
5.硬件建設目標：建設學生發(fā)展中心，加強學校網(wǎng)絡云端建設，使辦公廳、錄播室、教室網(wǎng)絡連接，創(chuàng)新實驗室、學科專用教室、智慧校園建設，通過設施設備現(xiàn)代化實現(xiàn)校園數(shù)字化和辦公網(wǎng)絡化；與上級對接，完善學校足球場鋪膠建設；爭取“十四五”硬件工程建設，力爭新建一棟科技樓，滿足學生社團等創(chuàng)新活動；爭取完善校園內食堂后面的樹林中讀書長廊建設，創(chuàng)建學生讀書環(huán)境等。
6．學業(yè)質量目標：關注初中三年教學質量的整體性目標和持續(xù)穩(wěn)定，強化教學環(huán)節(jié)管理的精細化，中考成績始終站穩(wěn)學校位置，并力爭穩(wěn)步提升，保持全縣領先位次。
第三部分學校發(fā)展的任務與舉措。
(一)總體目標。
以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，強化兩個工作要求，即黨建基礎工作規(guī)范扎實，黨建特色工作體現(xiàn)明顯。發(fā)揮三方面作用，即引領作用、核心作用、促進作用。
(二)黨建特色工作要點。
1.申報黨建課題——《學校黨組織工作有效性實踐研究》。提出了學校黨建1234工作思路。即：牢記一個宗旨（教育為人民服務）、突出兩個重點（圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展）、抓好三支隊伍（班子隊伍、黨員隊伍、教師隊伍）、打造四型黨員（政治型、服務型、學習型、專業(yè)型）。
2.學習促動。一方面，充分利用“道德講堂”、主題班會、升旗儀式、實踐活動、文體活動對師生進行理想信念教育，另一方面，認真抓好集中學習，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，把“中國夢”和“核心價值觀”的教育作為學習宣傳十九大的重要內容，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動，不斷提高黨員教師政治思想覺悟。
3.平臺推動。一是設置名師工作室。以名師工作室為成長平臺，以課堂教學為主陣地，以課題研究為抓手，發(fā)揮名師的指導和輻射帶動作用，促進全體教師共同進步。二是編寫讀本資料。收集鳳岡“紅色教育”資料，編寫“鳳岡紅色教育”讀本。三是運用互聯(lián)網(wǎng)+。充分發(fā)揮qq群、微信群、黨建網(wǎng)站的快速優(yōu)勢，傳遞正能量。四是開展幫帶活動。每個黨員教師聯(lián)系一名非黨員教師、聯(lián)系一名貧困生、聯(lián)系一名學困生，并與聯(lián)系對象開展幫帶活動。
工作。
5.黨團聯(lián)動。黨建帶團建，黨建帶隊建，充分發(fā)揮團員和少先隊員的先鋒模范作用，組建科技、航模、機器人、軍樂隊、舞蹈、書法、體育、美術等學生社團，激發(fā)學生的學習興趣。指導工會、婦委會的工作，開展有實效的愛國主義教育活動，積極推動“平安校園”“和諧校園”的創(chuàng)建工作。
6.增強“四種意識教育”優(yōu)化學校黨員教師隊伍建設。一要增強政治意識，以高度的責任感和認真負責的態(tài)度做好自己的教育教學工作。二要增強服務意識，牢固樹立“工作爭先進，服務求滿意”的意識，做到胸有大局，服務全局；三要增強團結意識，團結出成績，團結出形象，形成一個有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的團隊。四要增強奉獻意識，作為人民教師，我們的工作往往是默默無聞，這更需要我們具有強烈的奉獻意識和甘為人梯的精神。
7.加強青年教師隊伍建設，吸納優(yōu)秀青年教師入黨。黨支部不僅要教育管理好黨員，而且要不斷發(fā)展新黨員。要抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)和教育工作，在廣大青年教師中普及黨的基本知識，吸引更多的青年骨干教師向黨組織靠攏，儲存發(fā)展的后備力量。
當前學校工作，面臨的不僅是外在的、硬件的發(fā)展，更重要的是要重視內涵發(fā)展。只有走內涵發(fā)展之路，學校才有更持久的生命力，才可能成為名校、強校。為此，結合我校實際，特提出以下學校德育發(fā)展的實施意見。
（一）德育思想。
堅持“社會主義核心價值觀”的德育思想，堅持“樹人先樹德、成才先成人”的德育路徑，堅持“教育為本、德育為先”的德育模式，堅持“日新月異，學達德彰”的德育校訓。
（二）德育目標。
（三）德育模式。
1.構建新時期德育內容體系和評價體系。著眼于受教育者及社會長遠發(fā)展的要求，加強德育評價的研究和探索，培養(yǎng)全體學生，全面發(fā)展。
2.關心學生，關愛生命，關注成長。全面關心學生健康成長，學校教育、教學、活動以學生為本，使我們的學生健康、活潑、聰明、平安向上。
3.形成各方參與的大德育網(wǎng)絡體系，形成“家庭，學校，社會”三位一體的德育合力，打造有利于學生健康成長的立體空間，形成“全員、全程、全方位”的德育工作機制。
4.抓好團隊建設，豐富團隊活動，發(fā)揮團隊員自己教育自己，自己發(fā)展自己的效能。
5.利用我校已有的心理咨詢教師資源，逐步建立起完備的“心理健康教育”框架體系，做到心理教師人員、心理教育課程、心理輔導場地的三落實，建立心理教育檔案，使“心理健康教育”取得成效。
（四）德育載體。
1.環(huán)境育人:打造優(yōu)美的校園育人環(huán)境；建設溫馨的寢室育人環(huán)境；創(chuàng)建宜人的教室育人環(huán)境。
2.榜樣育人：樹立高尚的教師榜樣；培育示范的家長榜樣；發(fā)展優(yōu)秀的學生榜樣；挖掘典型的名家榜樣。
3.活動育人：各種比賽競賽活動；課間操活動；團隊活動；升旗儀式活動；重大節(jié)日紀念活動；研學旅行活動等。
(五)德育要求。
1.明確四中的“辦學理念，校訓，校風，教風，學風，?；?，校歌”的深刻內涵；
2.樹立“校興我榮，校衰我恥”的榮譽意識，踐行“既是四中人，共創(chuàng)四中情”；
3.會唱五歌：“國歌、團歌、隊歌、校歌、班歌”；
4.打造四個四中：“質量四中、友善四中、成就四中、和諧四中”；
5.規(guī)范三個行為“規(guī)范學校辦學行為、規(guī)范教師崗位行為、規(guī)范學生日常行為”；
6.落實落地“鳳岡四中學生十二不準”；
7.做到四中六個一“一群人、一條心、一直做、一起拼、一定贏”；
8.認真上好班會課，做到“月月有主題，周周有活動，天天有變化”；
9.抓好內務整理六個“一條線”即（1）被子疊放一條線（2）鞋子擺放一條線（3）臉盆擺放一條線（4）水瓶擺放一條線（5）牙缸、牙刷、牙膏擺放一條線（6）毛巾掛放一條線。
學校的發(fā)展，教育教學質量是核心，為了盡快適應新中高考改革，秉持“尊重差異，激發(fā)潛能，自主發(fā)展”課程建設目標體系，培養(yǎng)學生具有專業(yè)知識和技能、掌握學習過程和方法、發(fā)展情感態(tài)度和價值觀、獲得核心素養(yǎng)的提升、成為全面發(fā)展而具有個性的陽光學生。結合我校實踐，教學教研工作開展情況如下：
（一）聚焦課堂，狠抓課堂管理，逐步推進課堂教學改革。
1.課堂是教育教學的主陣地，教師的課堂教學行為，學生在課堂上的學習態(tài)度、紀律情況是課堂教學質量的重要保障，課堂管理的重點是加強對課堂的督查。
一是督查課前三分鐘，杜絕學生懶懶散散、教師拖拖拉拉的現(xiàn)象，要求課前三分鐘班班有歌聲（讀書聲），學生不能遲到，教師必須在課前三分鐘進班候課。
二是督查任課教師的課堂教學行為，除查堂人員普查外，值日領導也要對任課教師的課堂教學行為進行抽查。教導處制定具體方案，將督查的情況納入任課教師的考核。
三是督查學生的課堂學習情況，由查堂人員對每堂課學生的學習態(tài)度、精神風貌、紀律情況等進行全面督查，督查情況以班級為單位每日一公布，每周一小結，督查結果按月納入班級考核和該節(jié)課任課教師考核。
2.改革課堂教學模式，提高課堂教學效率是提高教學質量的關鍵。課堂教學要改變傳統(tǒng)的模式，將課堂教學的主體地位還給學生，著重培養(yǎng)學生自主學習的意識和能力。
一是全面推行“自主課堂”教學模式，確定五個教學環(huán)節(jié)，即自主預學、自主生疑、自主探究、自主交流、自主測評，課堂教學堅持以問題為導向，以訓練為載體，以教學活動為核心，以提升能力為目標。
二是加入“當代好課堂”線上實驗，以七年級為實驗年級，以七年級語文、數(shù)學和英語三個學科教師為實驗教師，先行先試，逐步推行。
（二）立足常規(guī)，細化過程管理，確保教學質量穩(wěn)步提升。
1.高標準、嚴要求的抓好控輟保學工作。制定控輟保學工作方案，實行控輟保學報告制度和責任追究制度，力爭做到我校學生零輟學，實現(xiàn)整班移交。
2.抓好各種工作計劃的制定，各教研組、備課組及任課教師要精心制定工作計劃，計劃要有目標、有措施，有工作推進進度，教研處要認真指導、督促和檢查。
3.督促教師認真?zhèn)湔n，規(guī)范書寫教案，集備教案必須有執(zhí)教教師的批注。課堂教學必須有教案，杜絕無教案或不帶教案上課的現(xiàn)象。作業(yè)布置既要科學合理，又要層次分明，充分體現(xiàn)基礎知識、能力提升和拓展訓練三個層面。教導處要對教師的備課、作業(yè)布置及批改情況進行一周一抽查，一月一普查，并按月評選優(yōu)秀備課和作業(yè)。
4.精心組織月考、?？?、期考，確?？加兴?，以考促質。
一是保證試題的質量，尤其是月考試題的命制，必須緊繞“兩標”和中考導向，結合教學內容、教學進度及學生學情，試題要有針對性、可測性，難易度適中，要反復審核，確保試題質量和試卷（答題卡）排版、印刷質量。各備課組要按照教導處的安排組織教師提前命制，避免臨時抱佛腳，東拼西湊，應付交差。
二是嚴密組織考試流程，嚴肅考風考紀，既培養(yǎng)學生的誠信意識，又能以考風促學風。教師要嚴格監(jiān)考，杜絕學生的任何作弊行為，每次考試學生須考滿時間方能交卷離場。
三是做好考試質量分析和試卷講評，各組要組織教師對每次考試的情況作認真細致的分析，擬寫質量分析報告，各任課教師要對本班學生考試成績進行分析，并及時做好試卷的講評。教研處要組織開好質量分析會，總結存在的問題，安排部署下步工作。
四是充分肯定和激勵學生，凡是學校統(tǒng)一組織的考試，每次考后都要對學生進行表彰，重點表彰成績優(yōu)秀或進步最大的學生。
5.切實開展培優(yōu)輔差工作，抓兩頭，帶中間。各年級各班都要抓尖子生培養(yǎng)，重點營造良好學習氛圍，要定期輔導、單獨指導，促進尖子生快速發(fā)展；要采用座談會、個別談心、專題講座等方式，激發(fā)學困生積極的精神狀態(tài)，通過及時鼓勵或表彰調動學困生學習的積極性，增強學困生學習的信心。此外，各班級、各備課組及各任課教師也要制定相應的培優(yōu)輔差方案并認真落實。
6.進一步規(guī)范和強化學生的錯題集，由教研處制定《學生錯題反思集》，設計統(tǒng)一模板裝訂成冊，要求全部學生使用，各學科教師要指導學生做好錯題集，對優(yōu)秀的錯題集要適時進行展覽或評比。
7.以“早讀、午唱、晚練”為主要方式，抓好對早、晚自習的充分利用，提高學生學習效率。要積極引導學生利用早晨時間在校園里自由讀書，形成良好的讀書氛圍，早讀課的教師要認真組織學生讀書，做到“三有”，即有內容、有聲音、有檢測；下午上課學生提前10分鐘進入教室，校園廣播播放歌曲，各班學生跟著齊唱，歌曲由播音室負責精選，每周一曲不重復；晚自習以學生練習、預學為主，教師做好輔導和監(jiān)督，保持安靜、有序。
8.將學生的閱讀作為常規(guī)來抓，語文教研組要結合我校實際制定詳細的學生閱讀計劃，按年級分階段擬定推薦閱讀書目。語文教師要積極引導和鼓勵學生多讀書，把閱讀作為一門重要的課程。學?；虬嗉壱_展豐富的讀書活動，營造全民閱讀的氛圍，激勵學生養(yǎng)成酷愛閱讀的終生習慣。
（三）抓實教研，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升教師教育教學水平。
1.全面實行集體備課，變過去抄寫教案的“體力活”為集體智慧的“腦力活”。教研處制定集體備課相關制度和方案，統(tǒng)一集體備課的教案模式，指導備課流程，規(guī)定各備課組集體備課的具體時間，間周一次開展，學校對各組開展的情況要進行督查、評價和考核。
2.扎實開展教研活動，以研促教，以研提質。統(tǒng)一安排教研活動具體時間，間周一次（與集體備課按單雙周進行），各教研組要整體謀劃，精心組織，內容具體，形式多樣。各組教師全員參與，教研處加強對教研活動組織、開展、及參與情況的督查，將教師參加教研活動作為繼續(xù)教育學時認定的重要依據(jù)。
3.落實教師聽課制度，聽課對促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教學水平是極為重要的。對全體教師實行開放式、推門式聽課制度，既要求教師完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)任務，又鼓勵教師多走進別人的課堂。同時要求教師要從五個方面聽好課，即觀課、聽課、記課、評課和鑒課。
4.多形式開展教師研修，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升教師教育教學水平。
一是做學習型教師，與時俱進，學習不已。教師要按階段制定學習的計劃和具體內容，善于做學習摘要，撰寫學習心得，并自覺將學習與教育教學實踐結合起來。開展讀書活動，鼓勵教師多讀書，形成全?？釔坶喿x的良好氛圍。
二是課例研究，采用問題引領的方式聽課、評課，可針對同課異構或異班授課，通過比較研究發(fā)現(xiàn)問題根源。
三是教師論壇，由學校組織，針對在教育教學實踐中產(chǎn)生的突出問題和疑難展開專題研討，重點討論解決方案。還可根據(jù)情況邀請專家點評引領，使研討向縱深發(fā)展，提高質量。
四是專家引領，邀請專家舉辦現(xiàn)場專題報告，充分利用本校名校長工作室、名師工作室和名班主任工作室的平臺和資源，積極爭取專家、名師的跟蹤指導和對口培養(yǎng)，增加教師更多對外交流和學習的機會。
五是課題研究，根據(jù)教育教學中需要實踐、探索、解決的問題，確立課題，根據(jù)課題內容和要求學習相關理論，借鑒好的做法，將圍繞課題研究目標將研究活動滲透到日常教育教學中。
六是自我反思，要求教師對自我教學行為及結果進行審視和分析。反思的內容可多可少，關鍵的發(fā)自內心的真切體驗、體會、感悟、想法、做法、困惑、期待等，要及時行諸筆端，形成反思筆記，甚至升華為教研論文。
5.做好校本教材的開發(fā)與利用。教研處要統(tǒng)籌安排各學科組，結合我校的資源優(yōu)勢、文化建設和學生特點，開發(fā)有利于發(fā)展學生個性特長的校本教材。
6.開展初小銜接教學教研活動，重點與生源學校做好對接，針對學科內容、教學方法、考試改革、學生學習習慣培養(yǎng)等方面進行深入探討。
（四）跟進改革，落實素質教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長。
1.組織全體師生認真學習《遵義市高中階段學?？荚囌猩贫雀母镌圏c實施方案》，讓改革內容人人熟知。按要求開齊課程，開足課時，任何學科不得被擠占或強行征用。國家《義務教育課程設置實驗方案》設定的全部科目都納入初中學業(yè)水平考試的范圍，各學科教師都要高度重視，要引導學生認真學習每門課程。
2.切實開展初中學生綜合素質評價工作，再次組織師生學習《遵義市初中學生綜合素質評價辦法（試行）》，對評價要求和操作流程進行再培訓。各學科教師要按照評價要求，對學生做好及時、準確、公平的評價，教導處要制定詳細方案，將此項工作納入教師考核。
3.盡快適應“新中考”改革，充分重視各學科的核心素養(yǎng)，認真做好教學研究，積極引導學生認真學習，綜合開展藝術展演、藝術周等活動，著重培養(yǎng)學生的興趣愛好，讓學生學習和掌握基本技能，提高綜合素養(yǎng)。抓好生物、物理、化學學科實驗教學，提高教師和學生的實驗操作能力。規(guī)范實驗室的管理，確定各實驗室管理員，師資富余的學科可以設定專職實驗員，統(tǒng)籌制定實驗課表。教導處要加大對實驗室管理和實驗教學的督查力度，建立考核評價機制，將實驗室管理和實驗教學納入教學成績考核。
4.教研處統(tǒng)籌開展好學科知識競賽，激發(fā)我校學生學習興趣，提高學生自主學習能力，著力增強和培養(yǎng)學生的學科素養(yǎng)，引導、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮學生的特長和愛好，培養(yǎng)多元化創(chuàng)新型人才。
5.開展豐富多樣的社團活動，培養(yǎng)和發(fā)展學生興趣與特長，讓每一個學生都“懂一門藝術、有一個特長、會一項技能”。社團的開設要結合學校的具體特點和傳統(tǒng)優(yōu)勢，努力實現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”的教育理念。教研處要統(tǒng)籌安排，優(yōu)化社團設置，強化過程督導，科學評價考核。
6.充分利用“體育后備人才基地?！薄绑w育陽光學?！薄靶@足球示范學?！钡瘸晒?，繼續(xù)加強體育教育教學工作。打造優(yōu)質體育課堂，組織好各種運動會，做好學生體育訓練輔導，配合教導處組織好畢業(yè)班學生體育中考集訓及特長生的輔導工作。積極引導和指導學生加強體育鍛煉，增強學生身體素質，磨練學生學習意志。
7.繼續(xù)發(fā)揮“遵義市科技示范學?！薄吧倌旯韫?創(chuàng)客教室”的優(yōu)勢，管理和利用好校園科技館，引導和激發(fā)學生對科技的興趣，培養(yǎng)學生的科技創(chuàng)新精神。校園科技館每天定時向學生開放，也可利用時間有序組織班級學生去館體驗。
8.以省級語言文字工作示范學校的申報為契機，繼續(xù)抓好語言文字的規(guī)范工作。倡導全體師生在校園內一律使用普通話、使用規(guī)范字。強化寫字教學，寫字工作進一步細化工作方案，將師生的寫字工作落到實處，并取得成效。
9.圍繞立德樹人根本任務，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以課堂教學為陣地，依托少先隊、共青團、學生社團，結合校園文化建設，開展中華經(jīng)典誦讀、書法名家進校園、古典戲曲、音樂、樂器、國畫、傳統(tǒng)武術、中國古代科學技術等活動，提升學生文化素養(yǎng)和審美能力。
文化是一個國家、民族、單位的靈魂，校園文化對所有師生員工產(chǎn)生導向力、凝聚力、推動力，無聲地滋育著學校師生的發(fā)展，是學校的“精、氣、神”。校園文化是學校在長期的教育教學實踐中積淀創(chuàng)造而成的，為師生員工整體認同和遵循的價值觀念、行為準則、物化環(huán)境及由此產(chǎn)生的物質和精神形態(tài)總和。
我校校園文化建設以“科學發(fā)展，構建和諧”為統(tǒng)領，全面貫徹黨的教育方針，不斷深化課程改革，以中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀為導向，以“六化”即規(guī)劃、硬化、凈化、綠化、文化、信息化重點，以構建“四園”即學園、花園、樂園、家園為目標，促進學生健康成長和教師的專業(yè)發(fā)展，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠基。
（一）塑造和深化學校精神文化，構建育人內涵。
精神文化是學校文化建設的核心內容，是學校發(fā)展的靈魂與生命力，反映學校的價值觀、辦學理念、精神風貌、辦學特色等。要讓學校的每一項文化都能入師生員工的心、腦。
1.科學提煉學校辦學文化，準確理解文化內涵，正確把握行為方向。
辦學理念：求本務實，成就學生。
辦學特色：“三成教育”即（成功、成才、成人）。
校訓：日新月異，學達德彰。
校風：崇文尚德，自強自立。
教風：綻放智慧，啟迪新人。
學風：力學篤行，臻美臻善。
2.完善和創(chuàng)新學校制度文化，規(guī)范育人行為。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。制度文化是反映學校的管理思想，是學校文化建設的保障。通過一系列的制度制訂，目的是讓師生的言行舉止規(guī)范，從而達到外有形象，內有素質的個體，充分體現(xiàn)學校師生的“精氣神”。
（二）發(fā)掘和拓展學校物質文化，優(yōu)化育人環(huán)境。
1.進一步規(guī)范學校管網(wǎng)線。讓排水排污管道通暢、清潔；讓網(wǎng)線通暢有規(guī)律，顯美觀；讓電線有保障顯安全。
2.進一步規(guī)范各房樓的建設。讓學校的各樓層的屋頂不會漏雨，墻面不會掉磁落粉，墻柱不會斷筋脫皮。為每一棟樓層冠其名、賦其義。
3.完善各綠化園。修剪校園各類林園植物，補栽林園所缺物種。
4.進一步豐富和完善后山文化，把后山打造成學生課堂學習的樂園、學園。修復后山噴水池、流水文化、后山石頭文化，后山綠化完善。
5.完善學校各樓層文化。美化教室，將教師進行總體規(guī)劃，預計每間教室花費15000元，總計75000元（大寫：柒萬伍仟元整）。
6.新建學校文化長廊。在食堂后山樹林中新修文化長廊，進一步豐富學生課余文化生活，提高學生的閱讀量。
7.學校資金可能的前提下，在學?？鬃酉癜呅掳惭b大功率液晶顯示屏。讓全校師生隨時可關注國際國內新聞，播放學校新聞，宣傳國家、地方、學校的正能量。
（三）鞏固成果，使之精細化。
學校統(tǒng)一部署了班班有電子班牌、班訓、班歌、班級誓詞，通過外在的顯現(xiàn)文化逐步修煉學校師生的內在修養(yǎng)，提升學校品位，積淀校園文化。其次，著力打造優(yōu)美教室、優(yōu)美寢室，實施“五個一”文化建設工程，（即：每個學生寫一幅書法作品、畫一幅畫、做一幅手工制作、養(yǎng)一株花或草、寫一句勵志話，學校從中精挑細選來布置走廊、教室、寢室）。
面向全體學生，培養(yǎng)特長生、輔導待進生，使學生全面發(fā)展。在關注每一個學生的學習進步的同時，我校認真開展學生的特長培養(yǎng)工作，現(xiàn)有學校成立了軍樂隊、書法、繪畫、茶藝、航模、笛子、田徑、足球、籃球隊、文學社等社團26個，利用每天下午放學后5:00-5:50時間開展形式多樣的課外輔導和開設各科興趣小組，七八年級學生必須自主選擇一個小組學習，充分調動學生的學習興趣和培養(yǎng)特長。
以立德樹人為根本，建設校園德育文化。學校把德育工作放在一切工作的首位，合力唱響德育的主旋律。一是注重德育宣傳。二是狠抓德育常規(guī)教育。三是以活動為載體推進德育工作。四是關注雙困生，學校在“雙困生”教育上，要求教師做到思想上不歧視，感情上不虐待，態(tài)度上不粗暴，善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，及時肯定學生點滴進步。
1.積極推進課程開發(fā)，優(yōu)化課程結構，強化課程整合，做好三類課程的頂層設計，描繪課程圖譜，進一步完善校本課程體系，著眼于促進學生全面發(fā)展、個性發(fā)展，支撐學校育人目標，重視綜合實踐活動和藝體類課程的開發(fā)與實施。
2.推進基礎型課程校本化。嚴格執(zhí)行課程標準，加強課程常規(guī)管理。發(fā)揮各學科課程教學指導綱要的作用，加強學科思想建設，充分挖掘課程資源，突出思政課的德育功能，加強應對中考改革的針對性。
3.豐富拓展型課程。完成教師集體備課有效性的編制，形成相對成熟的長短課程；借助校外課程資源，加強藝術、語言、體育、跨學科等拓展型課程建設。
4.優(yōu)化研究型課程。以教研組為單位，以錄播室硬件平臺，加強教師課堂建設打造的研究，給教師成長提供一定平臺。
加強骨干教師培養(yǎng)：發(fā)揮學校名師、骨干教師、名班主任在教育教學改革、學科建設以及指導培養(yǎng)青年教師等工作中的引領示范作用。有計劃地培養(yǎng)我校的名師隊伍，逐年提高骨干教師的占有比例。給骨干教師壓擔子，組建名師和骨干工作室團隊，明確目標任務、工作內容、評價標準，促使骨干教師變壓力為動力，快速成長。強化教研組對青年教師培養(yǎng)的主體功能，創(chuàng)設良好的成長競爭環(huán)境，并通過基本功練兵、教學比賽、征文大賽、校內輪崗等路徑提升青年教師綜合素養(yǎng)，激勵青年教師勇于擔當，主動發(fā)展，加快成長。
1.加強教職工職業(yè)道德建設。不斷完善師德考核標準和評價體系建設，開展形式多樣、內容豐富的主題教育活動，將師德教育列為教師培養(yǎng)、培訓的重要環(huán)節(jié)，把師德表現(xiàn)作為教師考核評價、職務聘任、評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。
2.加強師資隊伍建設。深入調研教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，制定師資隊伍建設方案。建設有影響力的優(yōu)勢學科，以學科建設帶動教師發(fā)展；以教師個人“三年發(fā)展規(guī)劃”為抓手，增強教師自我發(fā)展的內驅力，引導教師將個體發(fā)展需求與學校發(fā)展目標緊密結合，不斷突破自身發(fā)展的瓶頸。
3.加強干部隊伍建設。加強干部隊伍的理論、業(yè)務學習和作風建設，提高干部隊伍的理論素質、思想素質、政策水平、協(xié)調能力和工作效率。深化中層干部考核聘用管理制度，加大青年干部培養(yǎng)力度，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供組織保障。打造一支政治過硬、勇于擔當、善于協(xié)調、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。
4.加強職員工人隊伍建設。強化服務育人意識，進一步樹立全心全意為教育教學服務、為師生服務的思想，提高工作效率和服務質量，全力做好保障工作。進一步推進崗位聘任制度，完善考評機制，以師生的滿意度作為評價的主要標準。建設一支覺悟高、服務好、本領強、善合作的職工隊伍。
以學生發(fā)展為核心，以激勵全校教師專業(yè)化發(fā)展為目標，完善學校規(guī)章制度，構建目標明確、內容具體、考核標準的制度體系，不斷提高學校管理的科學性、規(guī)范性、有效性、公平性，逐步探索建立適應學校發(fā)展需要的現(xiàn)代學校制度體系。
1.強化職能提高管理效能。狠抓工作落實和督察，加強管理精細化程度，進一步完善校級-教導處、政教處-教研組、年級組的三級管理體系，強化職能部門的工作職責，各職能部門緊緊圍繞學校教育教學工作，全力做好教研組、年級組管理的服務、協(xié)調工作，形成目標一致、責權分明、分工協(xié)作、層級有序、務實高效的管理體系。
2.以鳳岡縣教師全員競聘機制，完善評價聘任管理。逐步完善績效考核制度，強化教師評價的激勵、導向功能。深化全員聘任，形成競爭上崗的良好氛圍。
3.完善民主管理機制。進一步深化完善中共鳳岡四中支委會會議制度、教代會會議制度、校務公開制度，完善“三重一大”討論和監(jiān)督的制度。加大家長對學校管理的參與力度和家長開發(fā)周的實施，完善家長、教師、學生“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡。
深入實施校園一卡通建設工程，推進信息化與教育教學管理的深度融合。加強硬件建設，統(tǒng)一數(shù)字化校園入口，統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)標準，提高資源利用率。加大智慧校園、智慧教室建設力度。構建家校通、師生通的信息交流平臺。
1.全面提高教師的信息技術運用能力。加強教師信息技術應用理念和運用能力的培育，探索基于數(shù)字校園的開放、自主的課堂教學新模式。不斷優(yōu)化數(shù)字化學校軟硬件基礎環(huán)境，提供豐富的個性化的工具軟件，為教師提高課堂教學效率、開展自主教學研究提供必要的技術支持。
2.完善多元評價機制構建。加快大數(shù)據(jù)應用建設，在考務管理，學生管理、成績分析、學生學習過程和成果分析等方面與云平臺緊密結合，在基本成型的評價機制中全面實施學生綜合管理，對學生、教師的個人發(fā)展進行必要的決策支持、分析研究和推廣。
1.組織保障。
牢牢把握“十四五”發(fā)展主題和主線，深入學習貫徹十九大和***新時代中國特色社會主義思想，成立以校長為組長，領導班子成員、部門負責人、教代會代表為成員的發(fā)展規(guī)劃管理領導小組，對學校發(fā)展規(guī)劃的制定進行決策和修訂，對發(fā)展規(guī)劃實施進行全程管理；成立由學校領導班子成員、各部門負責人為主體的發(fā)展規(guī)劃實施執(zhí)行小組，分解工作任務，建立工作臺賬，制定學期工作計劃和學年度任務分解表，確保規(guī)劃的順利實施；成立由學校領導班子成員、中層干部代表、教代會代表組成的發(fā)展規(guī)劃實施自評工作小組，定期開展規(guī)劃實施自評工作。
2.制度保障。
進一步建立健全各項規(guī)章制度，改革和完善學校管理機制和工作機制。立足于學校工作實際，堅持以人為本，按照體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的要求和科學化、民主化、法制化、規(guī)范化的原則，堅持依法治校，為學校健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
3.經(jīng)費保障。
開源節(jié)流，提高經(jīng)費籌措能力，加強管理，嚴格執(zhí)行財務制度，建立科學化、精細化預算管理機制，確保學校經(jīng)費支出打緊，使用規(guī)范、安全、高效。把有限的資金用在必要的開支上，深化節(jié)約型校園建設，加強校產(chǎn)管理，優(yōu)化資源配置，提高資源使用效益。
4.安全保障。
深化平安校園建設，加強校園安全硬件建設，建立健全各項安全制度和管理規(guī)定，完善各類應急事件處理預案，強化安全教育與演練，積極消除各類安全隱患，鞏固市級“安全文明校園”學校建設成果，為學校發(fā)展和教育教學工作提供安全保障。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十六
青年是國家的未來，青年發(fā)展是國家發(fā)展的重要保障。因此，青年的培養(yǎng)和發(fā)展尤為重要。作為一名青年團員，我們應該積極參與各種活動，不斷學習和成長。近日，我們團隊制定了青年團員發(fā)展規(guī)劃，并有機會參與其中。通過這次經(jīng)歷，我深刻領悟到了對青年團員的發(fā)展有著重要的影響，因此在此分享我的一些心得體會。
第二段：認識到發(fā)展的重要性。
參與制定青年團員發(fā)展規(guī)劃，使我更加強烈地認識到發(fā)展對于青年成長的重要性。通過這次規(guī)劃，我們有機會更好地了解自己的優(yōu)劣勢，從而為自己設定合適的發(fā)展目標。在這個過程中，我們還能開拓眼界、擁抱挑戰(zhàn)。只有不斷發(fā)展和成長，我們才能更好地面對未來的生活和工作。
第三段：實踐出真知。
規(guī)劃是一件好的事情，但要真正達到目標，需要更重視實踐。在制定青年團員發(fā)展規(guī)劃的過程中，我們不僅僅停留在表面研究，還需要更進一步地去嘗試行動。在實際中付諸實踐，通過不斷嘗試去反思，這樣才能更好地掌握生活和工作中的實際需要。實踐出真知，這恰恰是我從這次經(jīng)歷中得到的收獲。
第四段：互助合作。
青年團員發(fā)展規(guī)劃中，我們不僅需要自己設定目標，還需要互助合作。在這個過程中，我們可以向隊友尋求幫助，取長補短，從而更好地實現(xiàn)個人目標。同時，也可以幫助其他隊友，讓大家共同進步。青年團員發(fā)展規(guī)劃提供了一個平臺，在這里我們可以進行互動和分享，相互促進，實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。
第五段：展望未來。
通過這次制定青年團員發(fā)展規(guī)劃，我深深懂得，發(fā)展規(guī)劃是我們未來發(fā)展的基礎，是我們要成為人才的基礎。未來的路還很長，但只要我們保持積極向上的發(fā)展態(tài)度，不斷提高自身素質，不斷去追求進步，相信我們都能夠實現(xiàn)自己的發(fā)展目標，實現(xiàn)不斷成長的人生價值。在未來的路上，我們需要相互支持，共同前進，實現(xiàn)人生夢想。
結語：
經(jīng)過這次經(jīng)歷，我認為，青年團員發(fā)展規(guī)劃對于我們的發(fā)展更是必不可少的。通過設定目標，實施計劃，發(fā)揮我們的特長，我們可以實現(xiàn)自己更高層次的價值。在這個過程中，我們需要不斷提高自己的綜合素質，把握每一個機會，讓自己成為未來的有用之才。
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十七
教師，一個平凡的崗位卻承載著不平凡的一代育人事業(yè)。一個好老師不僅可以傳授知識給學生，而且還可以在一個學生的成長中起到了指引方向的作用。作為新教師有要能夠給學生指引道路，首先就要給自己規(guī)劃好教師事業(yè)之大道。三年，一段短暫也是漫長的光陰。在三年里可以發(fā)生突飛猛進的進步，三年，一個新教師質變的成長過程。只有踏踏實實的干好每一件事，上好每一堂課，才是新教師職業(yè)規(guī)劃的一個前提要素。
目前自身的情況總結：首先，作為新教師在教師師德上的培養(yǎng)需要加強。其次，在教學方法上，一切都還在實踐中摸索，顯得比較茫然。還有在專業(yè)技能的傳授上，如何更友好地更容易地讓學生吸收習得化為自身能力。
第一年：明確自我發(fā)展目標，實現(xiàn)角色轉變，由被動轉為主動。明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向，樹立正確的價值觀和責任意識。同時盡快適應工作環(huán)境，實現(xiàn)從學生到教師的角色轉變。思想上，提高自己的政治思想素質，積極參加各級各類的師德教育實踐活動，主動向老教師學習，向同行教師學習，在實踐中提高自己的師德表現(xiàn)，樹立扎實的工作作風。教學方法，在學校拜老教師為師，積極聽課、說課，在師傅的指導下，扎扎實實地進行學科教學，掌握教學規(guī)律，從實踐中獲得專業(yè)技能的成長。技能的不斷提高，只有在不斷的學習中，我們才能獲得進步。在第一年，我需要不斷學習，擴大自己的知識面，從而使理論服務于實踐，提高自己的教學基本功。
第二年：加強教育技能培養(yǎng)，提高班級管理能力，強化自我修煉。開展小學生書法教育的研究課題，尋找于研究合適書法教育的教材。提高書法藝術對學生的正面影響，發(fā)現(xiàn)學生潛在的藝術天賦。在教育技能基本熟練的基礎上，積極參與班級管理工作，提高班級管理能力。在進行藝術學科教學中時刻，保持一個富有激情的心態(tài)去引導并傳授學生藝術的欣賞能力。生活中并不缺乏美，我們只是要去引導學生打開那雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
第三年：教學相長，教研并進，形成初步自我教學特色。在美術書法教學中不斷實踐總結，摸索一個屬于學生學習的好方法。能基本熟練地教育教學技能，有一定的教學經(jīng)驗和反思能力，并能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為，在教育教學過程中初步形成自己的特色。在書法教學中多向有經(jīng)驗的書家請教。學習他人優(yōu)秀教學方法，結合自己風格研究如何上好小學生的書法教育。在教學之余，開展小學生書法教育的研究，尋求一種可以讓學生練好字，寫好字的方法。在實踐中反思，在反思中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中獲得最佳教學手段。
作為一名新教師，我的經(jīng)驗感受遠遠不足。需要在今后的學習教學中不斷總結反思提升自己。做一個鍥而不舍的追夢人，以良好師德、奉獻意識、責任意識、崇高的人格，為教育貢獻自己的力量！
青年醫(yī)生發(fā)展規(guī)劃篇十八
作為一個教齡還不是很長的教師來講，針對自己的教職生涯，如果想把教師當終生職業(yè)的話，相關的職業(yè)個人規(guī)劃的制定是很有必要的。這樣可以清楚的看到自己的未來的方向，朝著這個方向邁進，不斷提高自身的能力，讓自己成為一個更好的優(yōu)秀的教師。以下是我有關職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。
一、作為教師，自身的優(yōu)劣勢分析。
1、優(yōu)勢：我是師范大學畢業(yè)的，在大學四年里都是相關專業(yè)的學習，而我從小的夢想就是想做個老師，能夠教書育人。并且在學校里，專業(yè)成績都是名列前茅，自己也一直是不斷學習不斷探索的過程中成長，自己將教師當做自己一生與之奮斗的職業(yè)，也秉承著愛崗敬業(yè)、勤奮好學的態(tài)度，促進學生更好更自信的學習和成長。“桃李滿天下”這是我一生追求的目標。
2、劣勢：現(xiàn)在自己的資歷很淺，教學質量水平還不是很高，自己的學習方面還有待加強，教學經(jīng)驗欠缺。
1、增強自身的學習。
作為教師，主要職責是教人育人。在學校里成為老師的那天起，自己就是學生的榜樣和學生學習的對象，想要能教好學生，自己就要提高自身的內涵，如果自己都什么都不會，或者沒有什么展進的話，那就是不配教師這個職業(yè)。所以在我才開始踏入這個行業(yè)還不是很長的情況下，我要進行自我學習。學習如何能成為學生和家長心中優(yōu)秀的老師，如何能夠更好的教導學生，等等一系列相關的學習。其次就是學校開展的一些有關教師的培訓，一定要積極的去參加，這樣可以學到很多其他老師的檢驗，可以促進自身更好的發(fā)展。也要花時間多去閱讀相關的專業(yè)的書籍，提高自身有關教師各方面的專業(yè)知識和技能。
2、累積教學經(jīng)驗，提高教學質量。
作為教師，應該全方位的提高自身的教學質量。面對不同的學生應該要有不同的教學方法，這樣才能更好的`因材施教。教學方法要因人而異，根據(jù)學生自身的特點，不同的情況運用不同的解決方法，大膽創(chuàng)新，多種教學方法相結合，促進學生的能夠更好的成長。在累積教學經(jīng)驗的過程中，要不斷的反省自己，結合理論與實際，構成自己簡單易懂的教學風格，能夠彰顯自己的教學方面的魅力。
這是自己簡單的發(fā)展規(guī)劃，我會嚴格的要求自己，不斷的學習和推陳出新，讓自己成為一個更優(yōu)秀的教師而努力奮斗。
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