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司機(jī)班安全目標(biāo)責(zé)任書 辦公室司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書篇一
為了認(rèn)真貫徹落實省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦的實際情況，對安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2013《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的目的是為了進(jìn)一步明確各自的責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2013安全生產(chǎn)。通風(fēng)科長與主扇司機(jī)簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、機(jī)電死亡率為零；
2、機(jī)電人員重傷率為零；
3、重大機(jī)電、機(jī)械事故率為零；
4、全礦各類機(jī)電機(jī)械設(shè)備，儀器，儀表檢查合格率為100%；
5、全礦個區(qū)域機(jī)電，機(jī)電損失（直接）不超過500元；
6、不得有“三違”現(xiàn)象發(fā)生；
7、一般道路交通事故為零（指員工上下班途中不發(fā)生交通責(zé)任事故）。
二、崗位安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、主扇司機(jī)必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，去的合格證后方可上崗操作。
2、熟練掌握通風(fēng)機(jī)的一般構(gòu)造，工作原理、技術(shù)特征、各部性能，供電系統(tǒng)和控制回路以及地面風(fēng)道系統(tǒng)和各風(fēng)門的用途，做到“三知、四會”。
3、每班應(yīng)對通風(fēng)機(jī)運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，并如實填寫和保存好運轉(zhuǎn)記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行停、送電制度，每次轉(zhuǎn)換風(fēng)機(jī)，必須檢查風(fēng)門、防爆是否關(guān)好，風(fēng)機(jī)是否反轉(zhuǎn)，風(fēng)流是否正常，操作玩好后，并做好記錄。
5、必須建設(shè)、堅守崗位，不得擅離職守，經(jīng)常檢查儀器儀表，不能過載運行。
6、無特殊指令不得隨意停止風(fēng)機(jī)運轉(zhuǎn)，并嚴(yán)格檢查風(fēng)門，防爆門是否關(guān)好，確保通風(fēng)機(jī)正常運轉(zhuǎn)。
7、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責(zé)任制。
三、獎懲考核：
1、達(dá)到工作要求，不影響生產(chǎn)，符合規(guī)程規(guī)定，獎主扇工每人500元。
2、達(dá)不到安全生產(chǎn)，完不成工作任務(wù)懲主扇工500元，若出現(xiàn)不安全事故或輕重傷，視其工作情節(jié)進(jìn)行處理。
3、獎金有機(jī)電科科長進(jìn)行考核列支，罰金從個人工資中扣除。
4、安全隱患的罰款，根據(jù)工作實際分別給予10-20%的分?jǐn)偂?/p>
通風(fēng)科長：
主扇司機(jī)：
二○一三年
月
日
司機(jī)班安全目標(biāo)責(zé)任書 辦公室司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書篇二
司機(jī)安全責(zé)任書
交通安全事關(guān)人民生命、國家財產(chǎn)安全，是各項工作的基礎(chǔ)和保證。為切實維護(hù)交通秩序，減少交通事故隱患，堅決遏制重特大交通事故的發(fā)生，特制定本責(zé)任書。
一、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到“寧停三分、不搶一秒”，謹(jǐn)慎駕駛，確保安全，避免違章及責(zé)任事故的發(fā)生。
二、嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。
三、文明行車、禮貌待人、安全禮讓、中速行駛、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度，貫徹四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)搶道行駛、不準(zhǔn)強(qiáng)行超車、不準(zhǔn)搶紅燈、不準(zhǔn)剎慢行車。五不開：不開快車、不開逆行車、不開斗氣車、不開機(jī)件失靈車、不酒后駕車。做到六堅持：堅持你快我慢、你搶我站、你超我讓、你擠我停、你斗氣我沉住氣、你開英雄車我開風(fēng)格車，踏踏實實地把安全落到實處。
四、認(rèn)真檢查行車運行情況，按規(guī)定保養(yǎng)好車輛，做好對車輛的日常“例?！惫ぷ?，保持車容整潔，技術(shù)狀況良好，做好行車中的“三勤、三檢”工作，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，車輛不得帶“病”行駛，確保行車安全。
五、嚴(yán)禁私自出車，不得擅自搭乘無關(guān)人員出車，不得將車交給無證人員和不具備駕駛資格的人員駕駛，拒絕違章、違法駕駛指令，對他人違章的行為勇于勸阻和制止。
六、駕駛員必須認(rèn)真做好出車前的檢查工作以及行車中、回醫(yī)院后對車上遺留物要及時上報總務(wù)科。
七、嚴(yán)格按規(guī)定停放車輛，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車停放在不安全的地方過夜，嚴(yán)防車輛被盜。車輛必須停放在指定地點，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自出車，嚴(yán)禁公車私用。
八、任何時候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報告醫(yī)院總務(wù)科。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故，立即采取安全急救措施，防止勢態(tài)擴(kuò)大，立即搶救傷員，向公安交警和保險公司報案，及時如實地向醫(yī)院總務(wù)科報告，并保護(hù)好現(xiàn)場，不要與對方爭執(zhí)吵鬧，做好詳細(xì)記錄，積極配合交警的處理工作。
九、車輛行駛中若出現(xiàn)劃傷、碰撞等，駕駛員要承擔(dān)一定的責(zé)任，車輛在行駛途中遇突發(fā)情況，不及時采取安全措施給醫(yī)院及車輛造成損失者，由駕駛員承擔(dān)保險公司賠償金外的經(jīng)濟(jì)費用，交通事故責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān)。
十、要防止車輛自燃及火災(zāi)的發(fā)生，若出現(xiàn)此類情況，應(yīng)首先確保乘客安全撤離，采取適當(dāng)措施，減少損失。
十二、本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。
單位公章： 駕駛員簽字：
司機(jī)班安全目標(biāo)責(zé)任書 辦公室司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書篇三
2011年安全責(zé)任書
為了貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)公司各單位和全員的安全責(zé)任感、牢固樹立安全責(zé)任意識，最大限度地消除各類不安全隱患，把一切事故和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。為層層落實責(zé)任、預(yù)防事故，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，做到“安全生產(chǎn)、警鐘長鳴”，確保公司各項工作順利進(jìn)行。為此，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組與公司的司機(jī)簽訂安全責(zé)任書如下：
一、杜絕員工傷亡事故責(zé)任目標(biāo)
（一）嚴(yán)禁發(fā)生工傷死亡及嚴(yán)重傷殘事故（含工傷報銷金額超過5000元的傷殘）；
（二）本公司司機(jī)發(fā)生工傷事故（工傷報銷金額在200元至5000元）不得超過1人（含因傷經(jīng)醫(yī)院鑒定需停工休息的），輕度工傷（報銷金額少于200元）少于3次；治安事件不大于1次（公司及個人失竊、及其他糾紛）；
二、嚴(yán)防火災(zāi)事故責(zé)任目標(biāo)
（一）公司不得發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的火災(zāi)事故；
（二）發(fā)生火災(zāi)苗頭不超過1起/年（著火后迅速撲滅，無人傷，無直接損失）。
（三）杜絕重傷以上傷亡事故，杜絕重大火災(zāi)，燃燒、爆炸事故。
三、司機(jī)的安全責(zé)任
（一）駕駛員隨時接受公司車管人員對車輛的檢查、詢問，并對提出的問題做出解答。
（二）駕駛員必須保證所駕駛的車輛車況良好，發(fā)現(xiàn)車況異常時及時匯報，發(fā)生交通違章及時報辦公室處理解決。
(三)駕駛員能正確使用和妥善保管消防器材,嚴(yán)禁酒后開車與疲勞駕駛,嚴(yán)禁超速行駛,因上述原因受到處罰,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（四）駕駛員應(yīng)樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從管理，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。牢固樹立服務(wù)思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀(jì)律，不搞特殊化。
（五）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和技能。
（六）堅持制度，不開帶病車，確保行車安全。
（七）駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔車況良好，gps等通迅工具能正常使用，車輛外出回公司后須及時清洗。
責(zé)任；
本責(zé)任書的責(zé)任時間為2011年1月1日至2011年12月31日。
廣州市永鑫物流有限公司
司機(jī)班安全目標(biāo)責(zé)任書 辦公室司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書篇四
消防目標(biāo)責(zé)任書
辦公室
司機(jī)班
淄博鑫港燃?xì)庥邢薰?/p>
二〇一二年一月一日
消防目標(biāo)責(zé)任書
為全面落實消防安全責(zé)任制，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防安全方針，促進(jìn)各項消防安全管理制度的執(zhí)行，強(qiáng)化消防管理，杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，公司辦公室與 司機(jī)班簽訂2012消防安全目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、主要工作指標(biāo)
1、全面落實消防安全責(zé)任制，將消防安全責(zé)任制簽定到個人，明確工作職責(zé)和消防安全職責(zé)。
2、結(jié)合工作實際和有關(guān)的消防安全規(guī)章制度建立健全本班組的消防安全規(guī)章制度和消防安全檔案、臺帳，建立運轉(zhuǎn)有效的消防管理網(wǎng)絡(luò)。
3、班組負(fù)責(zé)人要經(jīng)常性的組織有關(guān)人員對本班組進(jìn)行防火檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。對于發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要按照“四定”的要求，即定人員、定整改完成時間、定整改措施和應(yīng)急措施、定整改專項資金，及時進(jìn)行整改，在整改期間或一時難以完成整改的必須落實可靠的安全防范措施，確保安全。
4、班組要充實義務(wù)消防隊伍，經(jīng)常組織消防培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)防火意識。
5、經(jīng)常性地組織本班組職工進(jìn)行消防訓(xùn)練和消防安全知識培訓(xùn)，使每一位職工都做到“三懂、三會”（懂本崗位生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險性，會報火警，懂本崗位防火預(yù)案及自救措施，會使用滅火器，懂滅火、逃生、救生方法，會撲救初起火災(zāi)和逃生救生）。
6、班組要明確本班組的防火重點，對本班組的火災(zāi)危險場所要有針對性的管理措施，要制定消防預(yù)案，并組織職工定期進(jìn)行演練，以提高職工應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事故的能力。
7、辦公區(qū)域要嚴(yán)格執(zhí)行防火安全管理制度，保證疏散通道暢通,確保消防安全。
8、嚴(yán)禁私拉亂接電線，未經(jīng)許可禁止使用電加熱用具。
9、嚴(yán)禁把易燃、易爆、化學(xué)危險品帶入工作場所、工作地點。
10、班組要嚴(yán)格執(zhí)行動火許可制度和動火操作規(guī)程。規(guī)范消防檔案。
二、安全績效考評
為了保證消防安全目標(biāo)實現(xiàn)，落實消防安全責(zé)任制，公司實行消防安全績效考核制度。實現(xiàn)消防安全目標(biāo)，獲得相應(yīng)安全獎金。安全獎金分為安全獎和季度安全獎。
（一）考評辦法：
1、檢查原始記錄、臺帳、檔案、報告。不能提供原始材料的視為該項工作沒有開展；缺少的部分視為該部分工作沒有進(jìn)行；材料不認(rèn)真記錄，不符合規(guī)定要求的，也視為該工作未進(jìn)行。
2、檢查現(xiàn)場。
3、詢問職工。
（二）主要工作指標(biāo)考核
1、未將消防安全目標(biāo)責(zé)任分解到每一名職工，未簽訂消防安全責(zé)任書，班組不得季度安全獎，直至落實為止。
2、未建立健全本班組的消防安全規(guī)章制度和消防安全檔案、臺帳，未建立運轉(zhuǎn)有效的消防管理網(wǎng)絡(luò)，班組不得季度安全獎，直至落實為止。
3、防火檢查沒有制定檢查表的視為未進(jìn)行檢查，每次扣罰班組消防第一責(zé)任人、消防管理員當(dāng)月季度安全獎。
對查出的火災(zāi)隱患，不按“四定”進(jìn)行整改或未制定臨時防范措施的，班組消防第一責(zé)任人、消防管理員不得當(dāng)月季度安全獎。
4、班組未建立義務(wù)消防隊伍，未經(jīng)常組織消防培訓(xùn)和演練的，班組不得季度安全獎，直至落實為止。
5、未經(jīng)常性地組織本班組職工進(jìn)行消防訓(xùn)練和消防安全知識培訓(xùn)，使每一位職工做到“三懂、三會”。班組消防第一責(zé)任人、消防管理員及相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
6、上崗人員未熟知所在崗位消防器材性能、種類及使用方法，消防器材未實行專人掛牌管理，相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
7、辦公區(qū)域未嚴(yán)格執(zhí)行防火安全管理制度，未保證疏散通道暢通, 相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
8、私拉亂接電線，未經(jīng)許可使用電加熱用具，相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
9、把易燃、易爆、化學(xué)危險品帶入工作場所、工作地點相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
10、部門未嚴(yán)格執(zhí)行動火許可制度和動火操作規(guī)程，規(guī)范消防檔案，相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
司機(jī)班安全目標(biāo)責(zé)任書 辦公室司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書篇五
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
辦公室
司機(jī)班
淄博鑫港燃?xì)庥邢薰?/p>
二〇一二年一月一日
為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹“安全第一、預(yù)防為主；全員參與，綜合治理”的企業(yè)安全方針，促進(jìn)各項安全管理制度的執(zhí)行，強(qiáng)化安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，公司辦公室與 司機(jī)班 簽訂2012年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、2012年安全控制指標(biāo) 1、2012年全部門無輕傷、重傷及以上人身事故。
2、杜絕有人員輕傷及以上的傷亡或車輛損毀的道路交通事故。
3、班組安全達(dá)標(biāo)合格(考評分80分)率100%。
二、主要工作目標(biāo)
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理
將班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)橫向到邊、縱向到底，分解到每一名員工，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，明確安全職責(zé)，制定班組的年度、月度安全工作計劃并按計劃開展活動。
2、安全培訓(xùn)
負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)教育計劃并組織實施。
所有培訓(xùn)必須經(jīng)考核合格（內(nèi)部培訓(xùn)合格分?jǐn)?shù)為70分）。
班組安全活動日學(xué)習(xí)，每月兩次，每次至少一小時，部門主任、安全員要進(jìn)行檢查并在活動記錄上簽名。
3、安全班組建設(shè)
要有安全班組建設(shè)工作計劃，樹立樣板典型，推廣經(jīng)驗，加強(qiáng)班組硬件、軟件建設(shè)。
4、車輛和駕駛員管理
對部門所屬車輛做好維護(hù)保養(yǎng)和年審，嚴(yán)禁帶病運行。
每年兩次對駕駛員（含私家車、摩托車駕駛?cè)藛T）進(jìn)行道路交通安全專項教育，杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和無證人員駕駛。
5、勞動紀(jì)律檢查
每周組織一次勞動紀(jì)律檢查，節(jié)假日至少檢查一次。
6、原始記錄管理
所有原始記錄、臺帳、報告、檔案必須齊全完整、字跡工整，符合相應(yīng)制度
要求。班組要建立以下原始記錄：
安全目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)責(zé)任分解到每一個工種、職工；
建立年度安全工作計劃、活動計劃、培訓(xùn)教育計劃、安全檢查計劃等； 建立安全會議記錄、各類培訓(xùn)教育記錄、試卷、安全活動記錄、風(fēng)險評價記錄、個體勞保護(hù)品發(fā)放記錄、三違處理記錄、隱患分析、整改、驗收記錄、安全獎二次考核記錄等；
建立班組安全檢查表、隱患臺帳、事故臺帳、個體防護(hù)用品管理臺帳。
三、安全績效考評
為了保證安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)，落實安全責(zé)任制，公司實行安全績效考核制度。實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，獲得相應(yīng)安全獎金。安全獎分為年度安全獎和季度安全獎。同時部門安全第一責(zé)任人繳納安全風(fēng)險抵押金 元。
（一）考評辦法：
1、檢查原始記錄、臺帳、檔案、報告。不能提供原始材料的視為該項工作沒有開展；缺少的部分視為該部分工作沒有進(jìn)行；材料不認(rèn)真記錄，不符合規(guī)定要求的，也視為該工作未進(jìn)行。
2、檢查現(xiàn)場。
3、詢問職工。
（二）控制指標(biāo)考評
1、傷亡事故和職業(yè)病
出現(xiàn)死亡事故：取消班組事故所發(fā)生季度及以后季度的安全獎、年度安全獎，沒收班組安全第一責(zé)任人的風(fēng)險抵押金。
出現(xiàn)重傷事故：取消班組事故所發(fā)生季度及年度安全獎，沒收班組安全第一責(zé)任人的風(fēng)險抵押金。
出現(xiàn)輕傷事故或有人員輕傷及以上的傷亡或車輛損毀的道路交通事故：取消部門事故所發(fā)生季度安全獎，責(zé)任人不得年度安全獎。
出現(xiàn)輕微傷事故：責(zé)任人不得事故所發(fā)生季度安全獎。
2、其它控制指標(biāo)，每項不達(dá)標(biāo)，扣罰部門10％年度安全獎。
（三）工作目標(biāo)考核
1、未將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任分解到每一名職工，未簽訂安全責(zé)任書，班組不得
季度安全獎，直至落實為止。
2、未進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和制定安全控制措施班組不得季度安全獎，直至落實為止。
3、未按公司要求召開安全工作會議的，班組安全第一責(zé)任人、安全員不得當(dāng)月季度安全獎。
未參加“安全活動日”學(xué)習(xí)的，代簽或每少一人次簽名相關(guān)責(zé)任人不得當(dāng)月季度安全獎。
4、未制定安全培訓(xùn)計劃，班組安全第一責(zé)任人、安全員不得季度安全獎，直至落實為止。未按照計劃組織對有關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，班組安全第一責(zé)任人、安全員不得季度安全獎，直至落實為止。
內(nèi)部檢查不能提供齊全的相關(guān)培訓(xùn)記錄，班組安全員不得當(dāng)月季度安全獎。安監(jiān)部門檢查不能提供齊全的培訓(xùn)記錄的，班組安全第一責(zé)任人及安全員不得當(dāng)月季度安全獎。
5、班組安全達(dá)標(biāo)檢查不合格的班組不得年度安全獎。
6、發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象，扣罰相關(guān)責(zé)任人100元季度安全獎。
7、勞保護(hù)品穿戴不齊全的，每次扣罰50元季度安全獎。
8、遲報、漏報、謊報、瞞報事故的視事故性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)損失及后果產(chǎn)生的惡劣影響程度，責(zé)任單位不得季度或者年度安全獎。
事故初起，有能力處置卻臨陣脫逃，導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，視事故性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)損失及后果產(chǎn)生的惡劣影響程度，當(dāng)事人不得季度或年度安全獎。
9、安全檢查沒有制定檢查表的視為未進(jìn)行檢查，每次扣罰責(zé)任人當(dāng)月季度安全獎。
10、每月未進(jìn)行安全總結(jié)的，當(dāng)月不得季度安全獎。未盡考核事項按有關(guān)制度考評。
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