一個明確的計劃可以激發(fā)我們的積極性和動力，增強目標的實現(xiàn)力。要確保計劃的可行性，我們應該做好充分的準備和計劃。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀計劃范文，供大家參考，希望對大家有所幫助。
結對共建工作計劃篇一
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，按照黨的^v^和十七屆三中、四中全會關于建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局的要求以及根據縣委組織部關于開展“互聯(lián)共建”活動的通知要求，我村于與縣教育局黨支部結對共建，現(xiàn)結合我村實際，2010年黨支部共建工作方案。
以^v^理論、“三個代表”重要思想和黨的^v^精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以促進發(fā)展為根本任務，以群眾滿意為根本標準，以固本強基為根本要求，深入開展“互聯(lián)共建”活動，推動雙方黨組織按照“五個好”要求，不斷改進組織生活、豐富活動內容、增強活動實效，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進雙方向間黨的基層組織融合互動，資源共享，優(yōu)勢互補，為推進黟縣大跨越發(fā)展和全面建設小康社會進程提供強有力的組織保證。在開展各類工作的同時嚴格遵循以下原則：
1、堅持圍繞中心、服務大局；
2、堅持繼承創(chuàng)新、整合力量；
3、堅持發(fā)揮優(yōu)勢、扶貧幫困；
4、堅持雙向互動、共同提高；
5、堅持盡力而為、擴大范圍。
以黨（總）支部為單位，采取“機關+農村”的方式，開展互聯(lián)共建活動。
（一）、基層組織活動共建。
雙方黨支部每年雙向互動開展兩次組織生活，根據雙方的生產、生活和黨員的年齡、文化、行業(yè)構成及思想實際，以講黨課、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題等方式開展活動。
（二）、科學發(fā)展共贏。
雙方黨支部相互幫助理清思路，做好近期、中長期的組織發(fā)展規(guī)劃，并幫助組織實施，我村將根據自己本身的特點，每半年相互通報一次工作情況，共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發(fā)展中存在的問題。
（三）、黨員隊伍共管、干部人才共育。
雙方黨組織根據各自的工作特點和工作側重點，共同培養(yǎng)入黨積極分子，入黨積極分子每年到共建單位參加組織生活2次。雙方黨組織共同加強對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展過程中流動黨員管理和服務，針對“空巢家庭”、“留守兒童”問題，幫助解決流動黨員家庭日常生產生活具體困難。
根據形式任務需要，今年為結對黨員上一堂黨課。與共建單位進行一次座談，幫助實施好為民全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程等載體。
協(xié)調有關方面建立流動黨員黨組織，在農民工中開展黨的工作。形成城鄉(xiāng)互通、協(xié)同配合、運轉有序的黨員動態(tài)管理機制。
（四）、共同認崗領責、黨建資源共享。
每年年初，由雙方共同召開一次黨員認崗領責會，以崗位結對子，明確履崗責任，并將崗位責任向社會公示。積極參加和支持現(xiàn)代遠程教育工作，共同發(fā)揮本單位的優(yōu)勢，資源共享。
（五）、困難群眾共幫。
我村每年協(xié)助縣教育局黨員深入到結對黨員家中兩次以上，對結對黨員給予物資或經濟上的幫助，讓群眾感受到互聯(lián)共建的成果。通過認真落實幫扶責任，兩支部達到攜手共進、優(yōu)勢互補、相互促進、共同提高的目的。
總之，通過開展“互聯(lián)共建”一系列活動，切實增強黨員貫徹落實黨的^v^精神的內動力，增強我村黨支部的戰(zhàn)斗力，增強黨在基層農村中的向心力，促進農村的科學發(fā)展與和諧穩(wěn)定。
結對共建工作計劃篇二
以馬列主義、^v^思想思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊緊結合社區(qū)建設的實際，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，擴大黨在社區(qū)工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證。
使社區(qū)黨組織整體素質有明顯提高，社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員管理有明顯加強，社區(qū)思想、社區(qū)文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設、社區(qū)管理和社區(qū)服務中心的領導核心作用，促進社區(qū)各項工作邁上新臺階。
加強社區(qū)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。社區(qū)黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重，一多一少是：家屬黨員多、在職黨員少，一高一低是：年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區(qū)管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社區(qū)黨組織的現(xiàn)狀適應不了改革發(fā)展的需要。年要加強社區(qū)黨組織建設，大力發(fā)展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變“一多一少、一高一低”的現(xiàn)狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區(qū)黨組織的整體素質。
20__年計劃發(fā)展培養(yǎng)黨員1名。圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為黨和政府的中心任務服務。
圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到群眾的擁護。
由于經濟結構調整和國企改革，社區(qū)還有大量下崗職工和未就業(yè)的大中專畢業(yè)生。年將繼續(xù)做好這部分人的就業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)介紹等就業(yè)服務工作，盡最大努力幫助這部分人就業(yè)再就業(yè)，為保證國企改革的順利進行，維護社會穩(wěn)定保駕護航。
為實現(xiàn)“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持^v^員先進性長效機制的要求，年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發(fā)展^v^員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優(yōu)撫工作制度。
四、積極開展好“結對共建”活動。
社區(qū)黨組織與社區(qū)機關、企事業(yè)單位、部隊黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區(qū)建設，加強社區(qū)管理的有效途徑，有利于資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。
年每季度與結對共建單位召開一次聯(lián)席會議，每月開展一次活動。活動內容將以搞好社區(qū)建設和社區(qū)管理為中心，以季節(jié)性、地區(qū)性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區(qū)居民群眾辦好事、辦事實為出發(fā)點。
五、積極開展好社區(qū)在職黨員回社區(qū)認崗定責活動。
帶動社區(qū)居民一同投身于社區(qū)建設，更好的完成黨在社區(qū)的各項工作，推動社區(qū)三個文明建設。
年根據街道黨工委的要求，結合社區(qū)的實際情況，根據回社區(qū)報到黨員的特長及意愿，每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動等。
六、積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動。
積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。
結對共建工作計劃篇三
甲方：
乙方：
為了加強社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員在社區(qū)三個文明建設中的先鋒模范作用，根據市委的要求，結合社區(qū)實際，經雙方協(xié)商，同意簽訂協(xié)議如下：
一、指導思想。
為了保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，緊緊圍繞發(fā)揮黨員先進性和增強社區(qū)服務功能的目標，建立社區(qū)黨建工作新機制，不斷提高社區(qū)黨建工作新水平。
二、共建目標。
以凝聚黨員、加強組織、服務群眾、促進和諧、推動工作為目標，發(fā)揮雙方黨組織的整合作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、共駐共建、事情共商、活動共辦，努力構建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。
三、共建任務。
1、甲方定期到社區(qū)了解情況，開展黨建工作學習交流活動，幫助策劃、總結、指導社區(qū)黨組織開展好社區(qū)黨建工作。
2、甲方應充分利用機關的人才、智力、資金等資源優(yōu)勢，積極參與社區(qū)建設、管理和服務。以服務社區(qū)、服務居民為重點，為社區(qū)建設提供力所能及的智力服務和物質支持，逐步改進和提升社區(qū)黨建工作水平。
3、甲方應督促單位在職黨員，積極參加社區(qū)開展的幫扶活動。根據實際情況和個人特長，采取“一對一”或“多對一”的形式，聯(lián)系社區(qū)困難戶，孤老、空巢老人等。積極為幫扶對象提供生活照料、心理撫慰、應急救助、健康保健、文體健身、經濟扶助等服務。
4、甲乙雙方要共同抓好對在職黨員的教育、監(jiān)督和管理，共同組織形式多樣的社區(qū)黨建活動，甲方要教育引導在職黨員積極參加社區(qū)活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用；乙方應采取適當方式了解掌握并如實反饋在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況。
5、乙方應及時向甲方反映社情民意，積極提供社區(qū)資源、信息資源、人力資源等方面的情況，努力營造優(yōu)良的共建環(huán)境。
6、乙方要以結對共建為契機，切實加強與甲方的聯(lián)系，定期上門，及時向甲方匯報社區(qū)建設的有關情況，充分利用社區(qū)內的各類資源為甲方提供服務。
7、乙方要加強自身建設，不斷提高工作能力和水平，切實承擔起社區(qū)黨組織開展活動中的相關職能，在甲方的支持和指導下，充分發(fā)揮社區(qū)黨校、市民素質教育學校、科普學校等各種宣傳陣地的作用，把黨和國家的方針政策、黨委政府的中心工作和公民道德規(guī)范宣傳到千家萬戶，著力構建文明和諧社區(qū)。
四、共建制度。
1、商議制度。成立共建活動領導小組，雙方均應明確指定一名從事黨務工作的同志主抓結對共建工作，定期召開會議，每季度一次，共同協(xié)商解決共建活動中存在的突出問題，研究部署工作。
2、定期交流制度。雙方定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動，共同舉辦培訓班和研討會。
3、活動登記制度。雙方分別結合本單位、本社區(qū)的實際，協(xié)商社區(qū)共建活動的內容和方式，做到每次活動有簽名、有記錄。
五、協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
六、本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日。
結對共建工作計劃篇四
無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。以下是為大家整理的黨支部結對共建工作計劃【3篇】,歡迎品鑒!
一直以來，遼河石化公司以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把黨支部“結對共建”活動作為落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進基層黨組織建設的重要抓手，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的新方法和新途徑，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。
遼河石化公司黨委下設32個黨支部，有黨小組94個、黨員900余名。長期以來，公司國企黨建工作形成了“公司黨委——黨支部——黨小組——黨員”這種縱向管理模式。這種模式的組織結構具有一定的封閉性，支部活動客觀存在相對的獨立性，各黨支部之間往往缺少有效的信息交流與溝通，影響支部活動的效果。為進一步激發(fā)黨組織活力，推動基層黨組織建設，2011年10月，公司黨委以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，啟動實施黨支部結對共建活動，把一個黨支部與一個或多個黨支部結成共建對子，通過黨支部、黨員之間的互動交流，開闊視野，拓寬思路，找準黨支部和黨員發(fā)揮作用的切入點和結合點，努力把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為推動企業(yè)科學發(fā)展，促進和諧提供可靠的動力。經過幾年的探索實踐，逐步形成了以“五結五建”為主要內容的黨支部“結對共建”模式。
一是組織建設互促。充分發(fā)揮雙方黨支部的自身優(yōu)勢，互相交流黨建工作經驗，共享智慧黨建資源，找準黨建工作的共同點和發(fā)展的共贏點，共同研究解決黨建工作中存在的問題和不足。共同加強黨支部自身建設，嚴格貫徹落實集團公司《基層黨支部工作條例》，完善黨支部各項管理制度，規(guī)范黨的組織生活，督促黨員切實履行義務。加強陣地建設，保證組織生活、學習宣傳、培訓教育等各項工作正常開展，提高黨建工作的規(guī)范化、標準化水平。二是組織活動互動。結合黨建主題活動，輪流組織上黨課、開展聯(lián)合黨日、黨員聯(lián)誼等活動，增強黨組織的凝聚力和向心力，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
按照“共強素質、共創(chuàng)佳績、共樹形象、共同提升”的目標，一是開展“結對互幫”活動，結對雙方黨員互幫業(yè)務，共同查找工作中的差距和不足，制定趕超措施;互幫思想，聯(lián)合開展讀書會、讀書筆記評比等活動，互薦優(yōu)秀書目，共享讀書資源，交流讀書心得，引導黨員在讀書中尋找樂趣、增長才干、提升修養(yǎng)。二是開展“結對體驗”活動，通過多種形式深度了解對方工作的特點，體會對方工作的難點，學習對方工作的優(yōu)點，挖掘對方工作的亮點，加強溝通、增進理解、互學所長、共同提高。三是開展“結對成才”活動，發(fā)揮雙方人才和技術優(yōu)勢，通過組織交互式培訓和“師帶徒”等方式，共同提升專業(yè)技能和綜合素質。四是開展“結對攻堅”活動，針對急難險重任務，聯(lián)合成立“黨員突擊隊”、“黨員攻堅小組”，引導廣大黨員在企業(yè)生產經營的主戰(zhàn)場攻堅克難、勇當先鋒。
注重將結對共建工作與日常管理深度融合，結對雙方在拓寬管理思路、構筑安全防線和促進合規(guī)管理等方面加強互動交流。一是管理思路共謀。通過現(xiàn)場調研、座談交流等方式，查找管理盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，共同分析原因，研究解決的思路和舉措。二是安全防線共筑。合力加強“兩法”宣貫，強化安全環(huán)保意識;持續(xù)推進“三嚴(嚴控風險作業(yè)，嚴控生產波動，嚴肅崗位責任制執(zhí)行”管理，聯(lián)合開展應急預案演練、開展風險隱患排查、開展“放心崗位”創(chuàng)建、開展黨員身邊“三無”活動，切實發(fā)揮黨員在安全生產中的積極作用，多措并舉構筑安全防線。三是合規(guī)管理共促。聯(lián)合開展合規(guī)管理專項教育，開展崗位合規(guī)管理風險點排查，開展制度建設和執(zhí)行中的“四不”問題排查整治，共同梳理完善管理制度和工作流程，營造合規(guī)環(huán)境，不斷提升依法治企能力和水平。
注重找準結對共建與中心工作的結合點，堅持以解決工作實際問題為著力點和落腳點。以每年“解決一個實際問題”為目標，結對雙方圍繞安全生產、降本增效、開源節(jié)流、優(yōu)質服務、合規(guī)管理、黨建管理系統(tǒng)和企業(yè)文化建設等重點工作，按照優(yōu)勢互補、促進工作的原則，每年確定一個符合雙方工作需求、能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢的結對項目，共同研究制訂各具特色的項目實施方案和年度工作計劃，扎實有序抓好組織實施，實現(xiàn)信息互通、資源共享、發(fā)展共贏。
共同開展經常性的思想教育，通過開展大慶精神鐵人精神在學習再教育、形勢任務宣講、職業(yè)道德教育大講堂等活動，筑牢員工共同的思想基礎，激發(fā)員工“我的崗位我盡責，我在崗位你放心”的愛崗敬業(yè)情懷。共同搭建企業(yè)文化傳播平臺，探索宣傳教育的有效載體和途徑，開展企業(yè)文化宣講、宣傳標語征集、風采展示等互動活動，營造認知、認同、踐行、弘揚以“聚合光熱、播撒歡喜”為核心內容的特色精品文化的良好氛圍。共同深化安全文化、環(huán)保文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化等專項文化建設，培育各具特色的基層文化，促進企業(yè)文化落地。共同開展典型選樹，組織典型故事會、典型事跡報告會等活動，挖掘身邊的先進典型，讓員工學有榜樣、趕有目標。共同踐行社會主義核心價值觀，聯(lián)合開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文體活動，豐富活躍員工精神文化生活，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，營造健康、溫馨、和諧的文化氛圍。
推進黨支部“結對共建”實踐，需要上下聯(lián)動形成合力。遼河石化公司黨委結合實際，下好三手棋。
一是明確共建類型。根據單位性質和職能，科學設置了“基層+基層”、“機關+基層”和“工作關聯(lián)”三種共建類型。二是明確共建形式。結合工作實際，結對形式可以是兩個支部的“一對一”結對，也可以是一個支部與多個支部“一對多”、“多對一”的聯(lián)合結對。三是明確共建職責。對機關部門黨支部，要求充分發(fā)揮部門管理和資源優(yōu)勢，幫助基層黨支部理清工作思路，協(xié)調解決實際困難。對基層黨支部，要求加強對機關作風監(jiān)督，及時反映基層員工關注的各類熱點、難點問題，并提出相應建議措施，以便公司相關部門及時調整相關制度政策，更好地服務員工群眾。對黨員干部，要求加強互動交流，溝通思想，增進了解，促進團隊和諧。同時，要求結對雙方共同探索創(chuàng)新活動方式和方法，圍繞企業(yè)中心任務，找準結對的切入點、業(yè)務的興奮點、利益的共贏點，通過資源共享、優(yōu)勢互補，形成互利共贏的良好局面。
2011年，公司黨委按照“試點先行、以點帶面”的思路，優(yōu)先選擇了8對16家與企業(yè)生產、員工生活、專業(yè)管理密切相關的生產單位、機關和后勤保障部門作為結對共建試點單位，希望通過以點帶面，典型引路，逐步在企業(yè)中形成示范導向作用，試點取得成功后，再在面上推開。試點過程中，要求各單位結合本單位、本部門的專業(yè)性質、工作特點和服務對象，在結對類型、結對形式和結對目的達成共識的基礎上，成立結對共建領導小組，黨政主要領導掛帥，分管領導具體負責，并落實專人負責聯(lián)絡，雙方共同協(xié)商共建協(xié)議和共建計劃，簽訂“結對共建”協(xié)議書，將共建內容和工作職責進行明確劃分，做到雙方互動、共同推進。試點單位的做法，為其他單位提供了借鑒?；顒訂右詠?，共建對子已經由原來的8對增加到22對，涵蓋公司32個黨支部，實現(xiàn)了“全覆蓋”。
一是現(xiàn)場指導。公司黨政領導班子成員和黨委組織部門同志結合黨建“三聯(lián)”責任點活動的開展，深入到各個單位，因地制宜，加強分類指導，幫助基層黨組織立足自身實際，突出特色特點，明確結對定位，找準共建路徑。二是專項點評。在黨群工作月度例會上對結對共建工作進行專項點評，通報特色做法，指出存在的不足，安排下一步工作。三是會議推動。組織召開結對共建動員會，明確共建要求，落實相應責任。同時，及時召開結對共建工作推進會，總結通報共建情況，研究部署改進措施，拓寬共建思路。四是典型帶動。2014年，公司黨委首次評選出4對“結對共建示范單位”和4對“結對共建先進單位”給予表彰獎勵，示范單位做了典型發(fā)言，發(fā)揮了示范引領作用。
遼河石化公司黨委推行黨支部“結對共建”以來，收到實實在在效果：
結對雙方黨支部堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，在實施共建活動中，將著眼點放在破解發(fā)展難題，解決生產瓶頸，保障中心任務完成上，促進了企業(yè)的科學發(fā)展。如，規(guī)劃計劃處和油品車間黨支部結對，圍繞罐區(qū)自動化升級等項目多次召開現(xiàn)場會，共同查找問題，研究協(xié)調解決遇到的各種困難，促進了項目的持續(xù)推進。
在共建活動中，結對雙方不斷探索深化共建的方式和內容，共同商討黨建問題，聯(lián)合設計組織生活項目，聯(lián)合策劃舉辦形式多樣、主題鮮明的黨建活動，激發(fā)了共建雙方的內動力和積極性，黨支部活力、創(chuàng)新力、凝聚力得到提升。
在共建活動中，結對雙方建立了短板互找、互幫機制，相互借鑒先進管理經驗，管理理念、管理思路、管理標準日益規(guī)范，管理水平不斷提高。尤其是各機關黨支部充分發(fā)揮部門管理優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，積極為基層支部出謀劃策，引導基層管理上水平、專業(yè)上層次。如，人事處黨支部與后勤服務中心黨支部結對共建，提出了“自主管理”理念，扭轉了員工公寓單靠公寓管理員和服務人員管理的被動局面。
結對共建架起了基層單位和管理部門溝通的橋梁。各機關黨支部把為基層服務作為結對共建的首要任務，機關干部積極深入基層，調查了解基層單位的生產實際，傾聽員工的呼聲和要求，增強了服務意識，促進了工作作風的轉變，也使機關工作人員體會和理解了生產一線的艱辛和勞累，拉近了機關與基層的距離。
結對共建開辟了工作關聯(lián)單位橫向交流的渠道，增進了相互理解，工作質量和效率明顯提高。如鉗工車間和制氫車間黨支部通過聯(lián)合巡檢等共建措施，相互交流學習生產工藝、設備維護和現(xiàn)場安全等方面的知識和心得，大大提高了響應速度和檢修效率。
“結對共建”搭建了一個交流平臺，共建雙方共享資源、分享經驗，使員工得到更多學習資源和培訓機會。如鉗工車間安排技師為制氫車間員工講解機泵結構和維護知識，制氫車間組織技術骨干為鉗工講解制氫裝置工藝條件。兩車間員工維修水平和操作水平，在每月評比排名中均有提高。
為加強統(tǒng)計局機關黨支部和農村基層組織、黨員隊伍建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，緊緊圍繞“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的目標要求，深入基層、深入群眾、扎實開展各項實踐活動，為整合城鄉(xiāng)資源、加快農村建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面作出積極貢獻?，F(xiàn)就我局一年來黨支部和村級黨組織互幫互助結對共建活動作出如下調整和部署：
進一步鞏固“四個一”工作制度，即開展一次專題調研，建立一個共建議事機構，簽訂一份共建協(xié)議，與結對共建的村黨組織開展五個一活動：為村黨員上一堂黨課、與村“兩委”成員和黨員議會成員進行一次座談、幫扶一戶困難黨員、資助一名貧困學生、為村至少辦一件實事。
創(chuàng)新結對共建模式，探索開展局機關股室與村民小組結對，黨員干部與困難黨員、群眾結對等共建新模式，推進結對雙方群團組織開展黨建活動。
緊密結合基層組織建設年活動、“三進三創(chuàng)”活動和“五級書記”大走訪活動，充分利用統(tǒng)計局優(yōu)勢幫助結對共建村黨組織抓好基層組織建設、理清發(fā)展思路、過好組織生活。并結合我市黨建工作重點，著力開展好結對共建活動。
1、抓好結對村后進村治理工作。適時開展調研活動，根據了解的情況，有針對性的幫助結對后進村加強班子建設、發(fā)展村集體經濟。努力做到村集體有長期穩(wěn)定收入，確保20xx年后進村治理工作取得明顯成效。
2、做好選派幫扶工作。把選派村幫扶工作列入我局黨建工作計劃，制定幫扶方案，充分利用我局資金、技術、特別是信息等方面的支持，向所幫扶的選派村提供不少于5000元的幫扶資金，促進選派村各項工作有序健康發(fā)展。
3、積極開展黨內關懷幫扶工作。在“七一”和春節(jié)等時機組織本局黨員、干部與結對村的困難群眾開展“一幫一”結對活動，根據結對幫扶農戶的家庭及困難特點，提供力所能及的支持，通過開展經常性的互聯(lián)互通和“送溫暖”活動，全面、及時的了解困難群眾的所思所盼，并盡力解決實際問題。
為充分發(fā)揮機關、企事業(yè)單位黨組織和廣大黨員、干部在社區(qū)黨建和社區(qū)建設中的積極作用，著力構建區(qū)域化社區(qū)黨建新格局，根據中共xx縣委組織部、縣直機關工委《關于開展以“同心共創(chuàng)宜居社區(qū)，攜手共建最美鄉(xiāng)村”為主題的第四輪縣直單位黨組織與社區(qū)黨組織“結對共建”活動的意見》，經雙方商定達成如下協(xié)議。
以創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標，以服務居民群眾為重點，圍繞社區(qū)內區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性工作，發(fā)揮結對雙方的工作優(yōu)勢，整合社區(qū)內各類資源，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、共同發(fā)展，著力構建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)。
以共建促黨建，進一步加強縣直單位黨組織和社區(qū)黨組織建設，提高黨員、干部隊伍整體素質，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升縣直單位和社區(qū)黨建工作水平。
1.單位：黨建工作更加深入基層、貼近群眾，進一步了解和熟悉“社區(qū)”工作，增進與社區(qū)群眾的感情，提高服務基層和群眾的熱情和本領，攜手促進黨內和諧和社區(qū)和諧。
2.社區(qū)：在“五個好”創(chuàng)建上取得新提升;在加快推進社區(qū)事業(yè)取得新進展;在加強黨員教育培訓、提升社區(qū)黨員干部素質、促進社區(qū)居民群眾增收上取得新突破;在發(fā)展壯大社區(qū)集體經濟、加強基礎設施建設、進一步改進民生等方面取得新成效;在幫扶弱勢群體、引領黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區(qū)文明新風等方面取得新進步。
1.環(huán)保局安排一名政治素質高、責任心強、熟悉社區(qū)工作的黨員干部到xx社區(qū)掛職，每月至少3天與社區(qū)干部一同辦公，積極支持和參與社區(qū)黨組織服務居民群眾的活動。
2.環(huán)保局主要負責人每年對xx社區(qū)進行調研走訪，努力幫助社區(qū)解決資金等方面困難，逐步改善社區(qū)辦公條件，切實推動共建工作。
3.環(huán)保局和xx社區(qū)每年年初召開黨建聯(lián)席會，對結對共建活動進行專題研究，并制定具體計劃、方案和措施。
4.環(huán)保局根據xx社區(qū)實際情況，結合黨的群眾路線教育實踐活動，幫助xx完善社區(qū)管理機制，支持xx社區(qū)“四位一體”的開放式的黨員服務站(點)建設。
5.互派黨員參與學習教育、組織生活和為民服務活動，實現(xiàn)黨員同教育同管理同服務。
6.環(huán)保局黨支部培養(yǎng)的入黨積極分子、預備黨員，原則上每月必須參加1次社區(qū)服務，在8小時外深入社區(qū)宣傳環(huán)境保護法律、法規(guī)及環(huán)境保護知識，努力提高社區(qū)居民群眾環(huán)境保護意識。
7.環(huán)保局領導班子成員與社區(qū)中的1戶困難居民結成對子，定期進行走訪慰問，盡力提供政策、信息、技術、再就業(yè)等方面的指導和服務，培育“造血”功能，增強幫扶實效。
本協(xié)議書一式四份，縣委組織部、縣直機關工委、xx縣環(huán)境保護局黨支部、xx街道xx社區(qū)黨支部各執(zhí)一份。經雙方單位簽字蓋章后有效。
結對共建工作計劃篇五
20__年我局黨支部的總體工作思路是：深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監(jiān)督為重點，按照省、市、區(qū)委的部署要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，全面加強和改進思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為聚力“十區(qū)”建設，促進各項工作的開展提供堅強組織保證。按照這個總體思路，20__年我局支部將重點抓好以下幾個方面的工作。
一、以思想建設為基礎，著力推進學習型黨組織建設。
1.加強政治理論學習。全面開展“司法行政隊伍建設年”活動。堅持把思想政治建設放在首位，繼續(xù)抓好^v^^v^系列重要講話、黨的十八屆六中全會以及省、市、區(qū)黨代會精神的學習貫徹，通過學習研討、培訓、輔導講座等形式，不斷提升廣大黨員干部的政治覺悟、理論素養(yǎng)，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保對黨絕對忠誠、不忘初心。
2.加強思想道德建設。落實“崇德之區(qū)”建設工作任務，加強理想信念教育和思想道德建設，完善隊伍思想動態(tài)分析機制，加強意識形態(tài)建設，深化社會主義核心價值觀、法治理念和道德教育。引導廣大黨員干部大力弘揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高個人品德，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚，努力打造思想境界高的干部隊伍。
二、以作風建設為抓手，著力促進服務型黨組織建設。
1.加強干部隊伍作風建設。認真落實黨務會議議事、集體理論學習、民主生活會等制度，不斷提高領導班子決策科學化水平和領導發(fā)展的能力。加強司法行政系統(tǒng)人才隊伍建設，完成《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，建立完善培訓機制，廣泛開展不同層次、不同形式、不同內容的培訓，擴大教育培訓覆蓋面，增強教育培訓的實效性，提高司法行政隊伍整體素質。以雙聯(lián)行動和精準扶貧為載體，進一步健全完善聯(lián)系群眾的長效機制，實現(xiàn)聯(lián)系群眾，加強作風建設的常態(tài)化、長效化、制度化。
2.深化服務型黨組織建設。健全落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，繼續(xù)做好與困難群眾結對幫扶工作，組織在職黨員干部進社區(qū)開展志愿服務，切實做好困難黨員職工的慰問和幫扶工作，積極參加區(qū)上組織的公益活動，并做好與聯(lián)建社區(qū)結對共建工作。
3.抓好典型示范工作。弘揚主旋律，傳播正能量，樹立機關先進典型，開展學習先進人物、先進典型的宣傳教育，提振精氣神，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍，樹立司法行政機關的良好形象。“七一”前夕，將表彰一批優(yōu)秀^v^員。
三、以制度建設為核心，著力提升創(chuàng)新型黨組織建設。
1.深化黨內思想政治工作。落實黨內激勵關懷幫扶制度，開展黨員干部思想狀況調查與分析，建立黨員干部談心談話制度，采取黨員講事、黨組議事、承諾辦事、檢查督事的方式，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引導黨員干部努力學習、快樂工作、健康生活。
2.落實黨內工作責任制。嚴格落實“3141”責任機制，結合工作實際，制定責任清單、問題清單、任務清單及具體任務推進落實表。領導干部要自覺履行“一崗雙責”，不僅對分管的業(yè)務工作負責，還要對分管范圍內的黨務工作負責，把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重點來抓，以業(yè)務工作的提升水平來衡量黨建工作成效。
3.嚴格黨內組織生活制度。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，嚴格落實周五集中例會學習、三會一課”、黨員黨性定期分析評議、民主評議黨員等制度，嚴格黨員教育管理，試行“百分制”管理黨員的辦法，增強黨內生活的原則性和實效性。
4.強化黨建工作考核。按照區(qū)直機關工委黨建工作目標管理考核要求，做好機關黨建工作資料的積累和整理，及時報送相關信息與資料，不斷提高機關黨建工作規(guī)范化和科學化水平。
四、以廉政建設為重點，著力增強純潔型黨組織建設。
1.落實黨風廉政建設責任制。根據“陽光之區(qū)”建設要求，嚴格落實“3783”主體責任體系、“866”重要衡量標準和“111”督查細則。認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，積極配合區(qū)紀委派駐紀檢組做好相關工作，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。創(chuàng)新監(jiān)督方式，落實廉政談話制度，對各所、中心、辦公室落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對黨員干部遵守《黨章》、“六項紀律”和中央八項規(guī)定精神情況進行監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風”，防范和杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。
2.加強反腐倡廉教育。加強廉潔從政和黨紀黨規(guī)教育，通過發(fā)放廉政書籍、設立廉政專欄、舉辦廉政講座、剖析廉政案例和參加法庭旁聽等形式進行反腐倡廉警示教育，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉防線，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。
3.加強廉政文化建設。著力培育具有司法特色的廉政文化，組織開展廉政文化“六個一”和“讀文思廉”、“廉內助”等活動，強化黨員干部職業(yè)操守行為和依法行政意識，把專題學習教育、黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，增強廉政教育的感染力和影響力。
五、以文化建設為載體，著力營造和諧型黨組織建設。
1.發(fā)揮群團組織作用。局機關工會要進一步完善干部職工保障制度，做好干部職工慰問活動，保障干部職工的合法權益，充分發(fā)揮工會和婦聯(lián)組織的橋梁和紐帶作用。支持共青團工作和青年志愿者服務工作，引導他們開展符合青年特點的各項活動。
2.開展豐富多彩的文體活動。以黨建工作引領司法文化建設，有計劃組織黨員干部開展黨建工作與司法行政業(yè)務工作相結合的特色性黨日活動，在“五一”開展講歷史故事，做明白人活動;“七一”舉行黨章黨規(guī)知識競賽活動;“十一”組織開展趣味小游戲活動。通過開展這些富有特色、寓教于樂、健康向上的司法資源文化體育活動，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強機關的凝聚力和向心力。
結對共建工作計劃篇六
根據市、縣局黨組的工作安排，結合煙葉工作站工作實際，特擬定20xx年枧壩黨支部工作計劃。
一、指導思想。
以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十吧大精神，進一步解放思想，實事求是，加強基層黨員隊伍建設，緊緊圍繞遵義市公司黨委“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題思路，按照“六有雙晉一創(chuàng)”的工作標準建設基層標準化支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)枧壩工作站黨建工作新局面。
第一季度。
1、2月下旬，組織召開一次黨員大會，選舉支部委員，及無職黨員，簽訂黨員承諾;傳達20xx年度公司工作會相關精神，布置20xx年度工作任務。
2、2月底，召開支部會議討論決定“20xx年度優(yōu)秀黨員”評選方案，開展20xx年黨員發(fā)展工作，完善黨員活動室規(guī)劃布局。
3、3月初召開支部黨員大會，傳達縣公司職工代表大會精神，認真落實公司會議精神;設置支部宣傳欄、黨務公開欄，制定支部宣傳管理辦法。
4、3月中旬，開展黨風廉政建設教育活動，制定廉政風險防控措施，制定廉政風險排查方案、計劃。
5、3月下旬，制定幫扶活動實施方案，開展結對幫扶活動，以及組織黨員義務植樹活動。
第二季度。
1、4月中、下旬，組織各黨小組召開小組擴大會議，學習黨章，并討論接受入黨積極分子;組織黨員及員工生產技術培訓;組織黨員井窖移栽技術宣講團，。
2、5月初，聯(lián)合團支部、工會組織開展開展以“追尋前輩足跡，感受中建發(fā)展”為主題的“慶祝x公司成立30周年、x局成立60周年”教育活動，讓項目員工了解局及中建的奮斗歷程，學習中建文化、組織學習中心組學習資料。
3、5-7月，利用勞動節(jié)、青年節(jié)、“七一”等節(jié)日為鍥機，開展以“朝陽智囊黨支部”為主題的黨員上臺授課(青年員工喜歡的主題知識)、評選優(yōu)秀講師的特色培訓活動，激發(fā)比學趕超的氛圍,建設學習型黨支部;并聯(lián)合項目團支部、工會，組織項目青年員工進行一次野外拓展訓練活動，增強團隊的合作默契和凝聚力。
4、6月，召開職工大會，聽取群眾意見、開展民意調查;召開黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料;會后分發(fā)學習資料(工程管理方面)。
第三季度。
1、7月初，組織開展以“超越黨員、人人先鋒”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合績效考核評選專業(yè)素質高、業(yè)務技能拔尖、工作業(yè)績突出的“首席員工”。
2、8月，分發(fā)項目自學資料(法律法規(guī)方面)。
3、9月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。
第四季度。
1、10月，聯(lián)合工會、團支部組織一次集體婚禮，開展一系列文體活動，例如象棋交流賽、讀書月等，學習中心組學習資料、分發(fā)自學資料，促進員工身心健康，增進員工交流，建設學習型項目。
2、10月中旬，組織一次中層領導干部觀摩或者專家培訓會。
3、11月，組織項目中層以上領導干部開展述職述廉活動，進行年終績效考評,開展個人有關事項報告、個人收入申報。
4、12月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。
二、基礎性工作。
1、加強黨支部資料歸檔管理，每一次活動、會議要有策劃、會議紀要、簽到表、圖片等資料;每月初做好黨支部工作手冊的填報記錄工作。
2、支部委員、無職黨員密切聯(lián)系群眾，全年發(fā)展入黨積極分子1-2名，同時按規(guī)定做好黨員組織關系轉接工作。
3、5月份、11月份分別收取上下半年黨費，并及時繳納縣局(分公司)黨委;按規(guī)定適時開展誡勉、崗前、警示談話等廉政談話，并做好談話記錄。
4、對于項目重要事件的決定，黨支部必須組織召開班子會、職工大會，支部委員要參與。
三、宣傳報道。
1、組建枧壩支部宣傳組，充分挖掘工作中的先鋒模范典型員工、典型事例，充分發(fā)揚綏陽煙草精神。
2、分解宣傳報道任務，具體落實到各支部委員，由宣傳委員專人牽頭負責;對于重大事件的宣傳報道，要提前策劃、有人跟蹤，全年宣傳報道20篇以上，在遵義煙草、東方煙草報發(fā)表兩篇以上。
結對共建工作計劃篇七
為深入落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，不斷創(chuàng)新扶貧幫困形式，努力為群眾辦實事，做好事，支部決定開展“幫扶共建”活動，特制訂以下活動方案：
一、指導思想。
以黨的十八大會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。開展結對幫扶活動，大力推進困難群體關愛行動，促進社會和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻。
二、活動主題。
互幫互助、深入落實、和諧穩(wěn)定、共同繁榮。
三、
幫扶對象。
弱勢群體、低保戶和未納入低保范圍的特困家庭，在工作、生活中遇到困難的黨員。
1、宣傳黨的路線、方針、政策，做好居民的思想政治工作。
2、對有勞動能力的特困家庭，通過資金扶持、技能扶持、就業(yè)扶持等形勢，幫助幫扶對象增強致富意識和本領，開辟致富渠道，實現(xiàn)再就業(yè)，增加收入，切實改善生活水平。
能力。
4、對無勞動能力、無生活處理能力的特困家庭，通過發(fā)動黨員、群眾出資、出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活信心。
五、結對幫扶形式。
根據幫扶對象的年齡、文化等具體情況和經濟狀況、居住狀況的不同，采取多種形式開展結對幫扶，主要有以下兩種形式：
1、一個黨員干部聯(lián)系一戶。主要適用于黨員干部對有勞動能力的貧困戶進行扶貧幫困。根據黨員的自身能力和貧困戶的具體情況，具體確定黨員幫扶貧困戶再就業(yè)的要求和達到的目標、脫貧的時限等任務。
2、幾個黨員干部聯(lián)系一戶。主要用于幫扶那些子女無法完成學業(yè)、無勞動能力、無生活處理能力的特困戶。這些特困戶，靠一個黨員干部幫扶比較困難，必須由幾個黨員干部共同幫助，而且要考慮到黨員自身的經濟實力和工作能力，確定主要責任和起主要作用的黨員。
六、結對幫扶的目標和原則。
結對幫扶要切實做到“四個一”。即：每一名黨員干部至少有一個特困家庭作為結對幫扶對象；黨員干部上門看望特困家庭每半年至少一次；黨員每年給特困戶家庭送溫暖至少一次；黨員干部為每個特困戶家庭在“艱苦創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)、完成學業(yè)”等方面至少解決一個實際問題。
員的結對幫扶活動。
七、工作要求。
（一）提高認識，加強領導。主要領導親自掛帥，親自過問，把結對幫扶工作作為一項政治任務來完成。積極開展調查走訪，定期現(xiàn)場辦公，強化督辦落實,確保結對幫扶工作落到實處。
（二）強化責任，增進感情。認真貫徹落實結對幫扶工作精神，立足區(qū)委、區(qū)政府中心工作，全心全意地為困難群眾服務。
（三）明確任務，狠抓落實。要積極協(xié)調，善于思考，找出脫貧致富的好辦法。要深入調研，認真落實幫扶措施，扎實開展工作，建立定人聯(lián)系、定時報告、定期通報制度，健全結對幫扶工作長效機制。
中共延長油田吳起采油廠王溝門大隊支部委員會。
2013年5月20日。
為我廠困難職工捐款。
為2013。
延安受災群眾捐款。
支部領導與困難職工交心。
領導看望井區(qū)困難職工。
結對共建工作計劃篇八
為了推進新農村建設和創(chuàng)建文明和諧單位活動的深入開展，我局從2007年開始與解州鎮(zhèn)曲村開展“結對共建”活動，已經走過了三年的歷程，幫建活動成效顯著，雙方均受到了區(qū)委、區(qū)政府的認可。我局被授予支持新農村建設先進單位，曲村被授予新農村建設先進單位。三年來，在我局的有力幫扶下，曲村建起了圖書室、休閑健身小游園、廉政文化廣場，硬化、綠化、亮化、凈化、美化了村中主要街道，完成了村學校危房改造，解決了人畜飲水問題，資助了孤寡老人和特困戶子女上學，幫助農業(yè)產業(yè)結構調整，突出了藥材種植特色。全區(qū)新農村建設現(xiàn)場會在曲村進行了參觀學習，肯定了我們“結對幫扶共建”的經驗和做法，我局連續(xù)兩年被授予省市區(qū)文明和諧單位，在社會上展示了嶄新的良好形象。
根據省市區(qū)文明辦的要求和國家強農惠農政策力度的加大，以及新農村建設形勢的蓬勃發(fā)展，為進一步推動曲村的經濟發(fā)展和文明和諧單位創(chuàng)建活動的深入開展，經與曲村支村委一班人協(xié)商討論，特制定2010年“結對共建”幫扶計劃，在局黨總支領導下組織實施。
一、由局分管幫扶共建活動的領導出面，帶領局幫扶共建活動領導組辦公室的同志進村，與曲村村干部協(xié)商討論，確定2010年幫扶共建活動的重點項目和主要內容，以及實施的具體形式、辦法和時間等。
二、由局各分管領導組織，所有包戶幫扶的我局黨員干部職工進村入戶，進行調查研究，了解情況，據實提供政策信息服務或實施資助、捐助活動。全面兌現(xiàn)三年幫扶規(guī)劃承諾。
三、由局資助5-10萬元，幫助曲村繼續(xù)完善基礎設施建設和農業(yè)產業(yè)結構調整，支持藥材種植主導產業(yè)基地建設上規(guī)模、上檔次發(fā)展。
四、由局派出專人或聘請專家?guī)椭暹M行農業(yè)經濟技能和解放思想、更新觀念、加快發(fā)展等方面知識的專題教育培訓講座，對曲村經濟又好又快發(fā)展注入增速劑，為村民致富進行造血功能培養(yǎng)。
五、由我局和曲村聯(lián)合開展“創(chuàng)建文明和諧單位”活動，在此大框架下，幫助曲村開展形式多樣的文體活動、公民道德建設活動、環(huán)境整治活動等，使結對共建活動向著多方面、全方位延伸發(fā)展。
六、通過幫扶共建活動，給曲村幫建一個村民集中活動中心；幫建一個文化活動廣場；幫建一支文化活動隊伍；幫建一個專業(yè)科普組織。
七、由局組織幫扶人員開展一次“送溫暖、獻愛心”活動，或在元旦春節(jié)期間組織進行一次扶貧慰問活動。
八、由我局和曲村在可能的情況下，適時組織進行一次“結對共建”聯(lián)誼活動。諸如：“籃球友誼賽”、“聯(lián)歡晚會”、“趣味運動會”等，加強雙方交流與溝通，營造“和諧共建”的濃厚氛圍。
九、局領導和曲村村干部以及有關方面代表，每半年召開一次見面座談會或茶話會，回顧總結前面工作，規(guī)劃計劃今后發(fā)展。溝通思想，交流共識，即為共建拾遺補缺，尋找良方；又為增強后勁活力，共謀發(fā)展良策。
以上計劃在局領導和局幫扶辦的領導與組織下進行實施。該計劃的組織實施，將為我局推進新農村建設開辟一塊財政支持三農的試驗田，將為我局持續(xù)開展創(chuàng)建省級文明和諧單位活動增添一份活力和動力。局黨總支號召全局黨員干部和職工，要不忘責任，不辱使命，履職盡責，創(chuàng)新進取，努力為我區(qū)經濟社會的又好又快發(fā)展，作出自己應有的貢獻。
二〇一〇年三月十九日。
結對共建工作計劃篇九
為加強xxx機關黨支部和農村基層組織、黨員隊伍建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，緊緊圍繞“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發(fā)展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的目標要求，深入基層、深入群眾、扎實開展各項實踐活動，為整合城鄉(xiāng)資源、加快農村建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面作出積極貢獻?，F(xiàn)就我局一年來黨支部和村級黨組織互幫互助結對共建活動作出如下調整和部署：
一、鞏固和擴大結對共建成果，探索創(chuàng)新結對建的模式和途徑。
進一步鞏固“四個一”工作制度，即開展一次專題調研，建立一個共建議事機構，簽訂一份共建協(xié)議，與結對共建的村黨組織開展五個一活動：為村黨員上一堂黨課、與村“兩委”成員和黨員議會成員進行一次座談、幫扶一戶困難黨員、資助一名貧困學生、為村至少辦一件實事。
創(chuàng)新結對共建模式，探索開展局機關股室與村民小組結對，黨員干部與困難黨員、群眾結對等共建新模式，推進結對雙方群團組織開展黨建活動。
二、積極搭建共建結對平臺，組織開展形式多樣的實踐活動。
緊密結合基層組織建設年活動、“三進三創(chuàng)”活動和“五級書記”大走訪活動，充分利用xxx優(yōu)勢幫助結對共建村黨組織抓好基層組織建設、理清發(fā)展思路、過好組織生活。并結合我市黨建工作重點，著力開展好結對共建活動。
1、抓好結對村后進村治理工作。適時開展調研活動，根據了解的情況，有針對性的幫助結對后進村加強班子建設、發(fā)展村集體經濟。努力做到村集體有長期穩(wěn)定收入，確保20xx年后進村治理工作取得明顯成效。
2、做好選派幫扶工作。把選派村幫扶工作列入我局黨建工作計劃，制定幫扶方案，充分利用我局資金、技術、特別是信息等方面的支持，向所幫扶的選派村提供不少于5000元的幫扶資金，促進選派村各項工作有序健康發(fā)展。
3、積極開展黨內關懷幫扶工作。在“七一”和春節(jié)等時機組織本局黨員、干部與結對村的困難群眾開展“一幫一”結對活動，根據結對幫扶農戶的家庭及困難特點，提供力所能及的支持，通過開展經常性的互聯(lián)互通和“送溫暖”活動，全面、及時的了解困難群眾的所思所盼，并盡力解決實際問題。
三、建立結對共建活動長效機制，確保結對共建活動取重實效。
結對共建活動要立足當前，著眼長遠。一是堅持定期聯(lián)系制度。結對共建雙方每季度召開一次工作交流會，每半年進行一次工作總結，及時協(xié)調、調整、解決結對共建活動中的有關問題。二是堅持考核評價制度。將結對共建、互幫互助活動成效列入我局“五個好”黨支部創(chuàng)建的重要內容，作為考核黨員領導干部履行黨建工作職責的重要方面，并作為評先評優(yōu)的重要依據。
結對共建工作計劃篇十
今年以來，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀開展工作，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，與公司全體干部職工一道，團結拼搏，開拓進取，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務，取得了工作的新成效。
一、注重理論學習，以先進性教育為契機，努力提高自身的思想政治素質。
社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作，唯有不斷地強化學習，努力提高自身素質。結合全公司開展的保持^v^員先進性教育活動，堅持講政治，加強政治理論學習。認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，深刻領會黨的xx屆五中全會精神，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和^v^保持一致。堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務的本領。平時工作再忙，我每天都要堅持不斷充實自己，按照缺什么補什么的原則，擠出時間學業(yè)務，提高自身的業(yè)務水平。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動身邊其他人員形成良好的學習氛圍。
二、加強作風建設，以廉潔自律為準則，致力樹立領導干部執(zhí)政為民的良好形象。
堅持執(zhí)行民主集中制。按照科學、民主、依法執(zhí)政的要求，堅持正確處理個人與集體、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關系，切實提高集體領導水平。堅持統(tǒng)攬全局，發(fā)揮班子整體功能，團結協(xié)調，揚長避短，優(yōu)勢互補，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。認真開好民主生活會，虛心接受同志們的意見和建議，帶頭開展批評和自我批評，促進了班子團結協(xié)調。多方聽取意見，發(fā)揚民主，增強全體工作人員之間的團結。
認真落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任。一是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。將任務分解到每個科室，做到自己帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實。二是切實解決損害群眾利益的突出問題。三是認真學習中央《建立健全懲治和預防腐化體系實施綱要》，進一步增強紀律觀念。通過反復學習，并結合實際，暢談學習體會，以自身的實際行動，帶動大家學習，達到深刻認識和理解^v^《懲治和預防腐化體系實施綱要》的重大意義、指導思想、重點內容和重要原則等，為增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督奠定基礎。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，認真執(zhí)行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺地同^v^保持一致。凡上級的重大決策和政策措施，都能及時、有效的貫徹落實，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;沒有利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利;沒有違反規(guī)定配備和使用超標準小汽車;沒有用公款相互宴請，鋪張浪費，沒有借出差、開會等名義用公款旅游，以及用公款出國(境)旅游;沒有用公款公物操辦婚喪事宜和利用操辦婚喪事宜借機斂財;沒有參加過用公款支付的高消費娛樂活動;沒有參加過賭博活動;今年以來，個人沒有重大事項和實施黨風廉政建設責任制報告制度需要報告的情況。過去一年的工作，也存在著一些不足，還有不到位的地方。新的一年，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為發(fā)展作出新的更大的貢獻。
結對共建工作計劃篇十一
為貫徹市政府召開的城鄉(xiāng)學校網上結對工作會議精神，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享，促進全市學校教育教學質量的提高，20xx年到20xx年，卸甲鎮(zhèn)伯勤小學、卸甲鎮(zhèn)龍奔小學、龍虬鎮(zhèn)張軒小學、湯莊鎮(zhèn)湯莊小學將成為網上結對學校。結對期間，四校應不斷增強彼此間的交流互動，依托網絡搭建多種形式的交流平臺，實行全方位、立體式的溝通交流，努力把學校辦成“文明、和諧”的學習型組織，辦成學生喜歡、教師舒心、家長滿意、社會贊譽的輕負優(yōu)質品牌特色學校。
（1）學校的各項工作都要從“有利于師生發(fā)展、為提高師生素質服務”這一目標出發(fā)，建立“民主、平等、和諧、尊重”的人際關系，構建有利于師生工作、學習的精致校園、特色校園、幸福校園，提供適合學生發(fā)展的教育內容、形式和方法，提高服務的有效性，做到輕負優(yōu)質。
（2）以生為本，著眼未來，關注全體，尊重差異，張揚個性；注重綜合素質的提高和良好習慣的培養(yǎng)；注重學生學習興趣的激發(fā)和健康人格的培養(yǎng)；注重學生的主體參與和成功體驗，為學生擁有健康美好的人生夯實基礎。
在總體目標的指導下，從管理水平、科研水平、師資素質、教學質量、學生成績等幾方面確定具體工作目標。
（1）學校創(chuàng)建：創(chuàng)建“揚州市數字化校園”、“揚州市輕負優(yōu)質先進學校”、“揚州市和諧校園”、“揚州市群眾滿意學校”、“揚州市文明單位”、“揚州市依法治校示范?！薄ⅰ皳P州市網上結對先進?！?。
（2）隊伍建設：積極錘煉一支“團結進取、勤于學習、樂于奉獻、肯于研究、善于反思”的素質全面的教師隊伍。培養(yǎng)揚州市級骨干教師1-2名，高郵市級骨干教師3-5名。
（3）學生培養(yǎng)：積極開展“陽光體育運動”、“校園藝術節(jié)”、“體育節(jié)”，加強心理健康教育，把學生培養(yǎng)成“志存高遠、誠實負責、基礎扎實、素質全面、興趣廣泛、習慣良好”適應未來社會生存發(fā)展需要的“文明優(yōu)雅好少年”。
（4）學校發(fā)展：在繼承和發(fā)揚學校傳統(tǒng)文化的基礎上，不斷促進學校文化發(fā)展，優(yōu)化學校物質文化，完善學校制度文化，豐富學校精神文化，初步形成特色鮮明、內涵豐富、品位高雅的學校文化。
（5）教育科研：加強課題研究與管理，強化校本教研，重點做好“十二五”科研課題的申報、研究工作，整體推進各級科研、教研課題的研究進程。鼓勵教師參加課堂教學競賽活動，每年都有教師參加市級以上課堂教學比賽；組織教師積極撰寫教育教學論文，每年至少10篇以上論文發(fā)表或獲獎。
（6）教學質量：實施“質量興校工程”，強化教學質量管理，深化課堂教學改革，探索課堂教學模式，研究有效教學途徑和方法，實現(xiàn)“輕負優(yōu)質”的目標。
1、通過網絡結對，加強我校與結對的交流與溝通，實現(xiàn)“四?！眱?yōu)質資源共享，促進學校教育教學管理等方面的進步與發(fā)展。
2、通過網絡結對，激活我校的內部管理機制，優(yōu)化教育資源配置，帶動新課程改革和教育內需，提高教師的專業(yè)水平。
3、開展學校管理的網上專題研討活動，針對學校辦學管理中的突出問題進行研討，每學期至少開展兩次，為結對學校提出有利于學校發(fā)展和提升的良策。
4、以學科課程、活動課程、學生活動三方面日常研究與管理工作為網絡結對主要內容，通過網絡平臺展示范課、研討課；通過網絡論壇平臺，加強教師間的交流與溝通。
1、部門結對：
（1）建立領導小組，明確專人負責，納入全年工作計劃。
（2）制定有針對性、實效性和可操作性的工作方案。
（3）明確工作計劃、人員安排、責任分解、制度、內容、方法、步驟、措施要求、時間進度等，安排專項經費和專業(yè)技術人員，配備網上結對所需設施，健全設施使用、管理、維護的各項規(guī)章制度，進行網上結對相關操作技能培訓。
（4）及時報送結對工作方案、計劃、總結等，及時交流結對工作經驗、成果等。
（5）建立有效的考核機制和實施方案。
（1）開展有一定規(guī)模的高效課堂教學經驗交流會、教學質量分析會等，每學期至少一次。
（2）網上交流校本教研和新課改研究工作，交流課題研究的方法、過程和成果，或共同進行網上課題研究，研究過程與成果在結對專題網站發(fā)布或鏈接。
（3）共同組織校本培訓，每學期結對學校的教師組織一次全校性的校本培訓講座活動。網上研討交流教學管理工作，每學期進行兩次。
（1）網上交流德育工作規(guī)劃、計劃、德育工作思路、措施、活動的素材資料。
（2）通過網上視頻平臺開展網上心理健康講座或研討學生行為習慣養(yǎng)成，每學期開展一次。舉辦學校德育工作的新途徑、新辦法研討活動，每學期開展一次。
（3）網絡交流各項班主任工作，其中組織網上專題經驗交流、培訓活動或班隊活動，每學期開展兩次。
2、教研組、年級組結對
a、配合各部門進行各項活動、各項工作的交流。
b、開展網上集體備課活動，各主要學科每學期兩次。
c、各年級主要學科每學期互相交流復習計劃。
d、進行網上集體教研活動，各主要學科每學期至少開展一次。
e、每學期開設示范課共3節(jié)。
f、享用結對學校網上各類教學資源，加快自身教學資源建設，實現(xiàn)教學資源的校本化。
3、教師結對
a、組織學科教師分別結對。通過電子信箱、網上視頻交流等形式暢通教師交流渠道，加強同課題互動和教學反思交流等，促進教師教學理念得到提升，教學方法不斷改進，教學效果不斷顯現(xiàn)。
b、通過網絡、面對面交流等，主動接受結對學校教師在各類評優(yōu)課、教學基本功競賽、說課比賽、論文評比等方面進行指導，爭取在獲獎面和獲獎層次上有提升。
c、班主任結對。所有班主任主動通過網絡、班級主頁、班主任博客、互動社區(qū)等方面的學習，促進班主任的專業(yè)發(fā)展，使班級工作形成特色。
4、學生結對
a、建立班級主頁，拓寬學生交流空間，建立結對學校學生學習共同體，選擇部分班級開展“手拉手”活動，促進學生個性特長進一步彰顯。
b、學生互相交流學習方法、學習心得、優(yōu)秀習作、讀書心得、興趣愛好、思想困惑、成長經歷、生活感悟等，學生參與率應達到學生總數的10%以上，每學期至少進行一次部分學生面對面交流。
結對共建工作計劃篇十二
根據縣政府提出的重點工程計劃安排及重點工程考核目標要求，為確保完成今年的建設任務，建設科制定了今年的工作計劃，具體安排如下：
縣工商服務中心工程已完工，下一步進行結算工作，資料存檔及交付使用。
凱泰商廈工程已完工，下一步進行結算工作。
目前該工程已進行地下室開挖，計劃年底完成主樓上部13層完成，副樓上部15層完成。
該工程已完成地上結構二層，計劃年內完工。
該工程目前正在辦理規(guī)劃設計方案，計劃年底完成一期主體別墅結構。
1、施工準備要充分迅速，立即辦理相關手續(xù)，開工前全部辦理，人員、材料、機具迅速到位，有關材料試驗隨講隨做，儀器設備提前檢定。
2、合理劃分流水段，合理安排工序，擴大作業(yè)面，施工流水和工序搭接科學合理，充分利用有限時間，確保施工不擾民，關鍵線路上的工序如果有噪聲，可以安排夜間工作。
3、不斷優(yōu)化施工組織設計，周密部署，考慮多種可能發(fā)生的情況，提前研究好對策及時應變。
4、提高機械化施工程序，加快施工進度。土方開挖、垂直及水平運輸，鋼筋加工連接，混凝土運輸均采用機械化施工提高工作效率。
5、交底詳細充分，選擇熟練的技術水平高的工人施工。施工人員固定部位使其能熟練操作，關鍵工種不允許換人。
其它擬開工項目根據前期工作完成情況，制訂相關計劃。
生態(tài)文明,你我共建征文。
生態(tài)文明你我共建征文。
大型公共建筑項目管理。
共建校園文明倡議書。
校企共建高職藥學特色專業(yè)論文。
共建文明校園倡議書。
結對共建工作計劃篇十三
為了充分發(fā)揮老教師的帶頭作用，抓好新教師隊伍建設，促成青年教師快速成長，提高新教師的綜合素質，幫助他們更快地適應教育教學的`要求，進一步營造學校新老教師相互學習的良好氛圍，我校開展了“以老帶新，以新促老，共同提高”的師徒結對活動。該活動不僅有利于新教師盡快適應教學，亦能增強老教師的責任心，更有利于新老教師及時總結教學經驗，共同成長。按照學校的安排，將為一批新教師聘請指導教師，結成“老帶新”對子。在今后的教學活動中，新老教師將相互學習，相互促進，共同提高教育教學水平。
教研組長語文思品組—趙云。
數學科學組—吳弘立。
我們將利用工作時間，在議課、備課、聽課、評課、交流探討等方面進行相互學習，力爭使新教師盡快適應教學環(huán)境，提高教學能力，全面落實新課程標準的理念。
1、對教材研究的幫扶。
與年輕教師共同鉆研教材，這一點非常重要。這冊教材的重點是什么？本學年度、本學期的教學目標、訓練重點是什么？這一課的重點、難點又是什么？這一課學生要掌握哪些內容？該采用哪些合適的教學方法提高學生的學習技能？對于這些重要的問題，在“老帶新”活動中我們將充分開展交流，讓年輕老師真正走進新教材，走進教研，讓教研之花在我們的心中盛開。
2、對課堂教學的幫扶。
開展聽課活動是提高教學質量的最為行之有效的辦法之一。老教師盡可能地多聽新教師的課，課后進行評課，對其在教學中出現(xiàn)的問題及時地給予糾正，對在教學中出現(xiàn)的問題和不足及時地提出，并督促其改進。新教師每周聽一至兩節(jié)課指導教師示范課，課后寫出反思心得，也適當提出新教法、新的課堂組織形式等方面的改進建議。
3、對平時教育教學的幫扶。
對于新教師在教學中遇到的疑問，我將及時給予幫助和解答，并時常傳授自己在教學中的一些成功經驗，例如：如何調動學生的積極性，如何靈活運用多種教學方法，使全體學生都能得到關注并能完成教學任務等。
1、主動學習教育教學理論和專業(yè)知識，不斷充實自我。
2、積極參與備課，主動發(fā)言，大膽提出自己的設想，提高分析能力。
3、認真聽課，參與教研活動，學習他人的先進經驗。
4、經常進行教學反思，寫隨筆。
總之，我們要充分樹立共同學習、共同發(fā)展的意識。希望經過共同努力，新老教師在幫扶過程中能實現(xiàn)“雙贏”的良好效果，在新課程標準理念的指導下，努力提高教育教學水平，促進學生的全面發(fā)展。
結對共建工作計劃篇十四
按照縣委、政府黨建工作要求，為了切實做好我局今年黨支部結對共建共創(chuàng)工作，結合脫貧攻堅及我局工作實際，制定計劃如下：
深入貫徹黨的十九大會議精神，以xxxxxx關于全面從嚴治黨的總要求為導向，牢固樹立“四個意識”，堅持五大發(fā)展理念，按照2020年基層黨建規(guī)范的要求，結合黨建工作實際，認真落實縣委縣政府的工作部署，以思想建設為引領，以服務發(fā)展為目標，以組織建設為基礎，以作風建設為抓手，走前頭、作表率。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以攜手共建紅旗示范黨組織為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點，建立健全兩支部互幫互助機制，不斷提升黨員服務水平，牢固樹立為民務實清廉的機關形象，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）加強領導。成立以局黨支部書記為組長、黨組成員為成員的領導小組，分別履行好“第一責任人”、“直接責任人”和“具體責任人”的職責。（二）加強宣傳，營造氛圍。要及時發(fā)現(xiàn)和總結共建工作中好經驗、做法、典型。要充分利用簡報、專欄等形式，對活動開展情況及時進行宣傳報道，營造積極共建氛圍。（三）統(tǒng)籌兼顧，搞好結合。共建活動要圍繞四個建設大局，突出發(fā)展主題，堅持求真務實，與基層組織提升年活動相結合，與講黨性、重品行、作表率活動相結合，與基層黨組織創(chuàng)優(yōu)爭先活動相結合，力爭兩年內實現(xiàn)共建目標。為確保共建共創(chuàng)工作的有效開展，特成立領導小組，其組成人員名單如下：組長：局長副組長：副局長副局長副局長成員：四級主任科員辦公室主任擁忠初會計應急服務中心科員執(zhí)法大隊領導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任，負責該項活動的日常工作。
繼續(xù)與馬尼干戈鎮(zhèn)洞真村黨組織結對。
（一）基層組織共建。結合實際，研究制定不同階段的共建措施，積極幫助共建村黨組織建設、加強黨員教育培訓和白日二村管理，增強推動發(fā)展、服務群眾的能力。（二）困難群眾共幫。積極開展送法律、送文化、送服務下鄉(xiāng)等活動，幫助解決農村群眾生產生活中的實際困難。
主要采取定點幫扶村支部方式，突出抓基層組織建設、黨員隊伍建設、黨內關懷幫扶、黨建制度建設等方面著手，廣泛開展共建共創(chuàng)活動。（一）抓實基層組織建設。深入學習貫徹xxx系列重要講話精神。將學習貫徹xxx系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內容。黨支部召開集中學習會，黨員干部要充分利用業(yè)余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，堅持“作風建設永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現(xiàn)抓作風建設的常態(tài)化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結合2020年度黨員領導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。切實加強基層服務型黨組織建設工程，推行以“規(guī)范服務為核心，提升效能為重點，公開監(jiān)督為保障”的服務標準化建設，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨支部的堡壘作用。一是抓好陣地建設。要協(xié)助共建村建好黨員活動室，積極提供一些必需的學習工具和學習資料。二是抓好制度落實。健全完善去年制定的共建制度，對不適合發(fā)展形勢的制度要廢棄重建，制度上墻。督促堅持好“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、流動黨員管理工作臺帳等工作制度，經常通過電話、信函等方式與共建村加強聯(lián)系，信息共享。三是抓好黨員教育。圍繞藏區(qū)維護穩(wěn)定形勢的復雜性，集xxx建村黨支部雙方黨員，開展黨風、黨紀、黨性教育、廉政教育，交流思想，互提合理化建議，提升黨員素質。（二）抓共建村的經濟發(fā)展。結合實際，幫助共建村出謀劃策，進一步理清思路，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，并幫助組織實施。一是要破除等靠要的封閉思想，把黨的建設和思想政治工作置身于社會發(fā)展的大背景下，汲取經濟社會發(fā)展的新理念、新成果、新經驗，不斷更新觀念、創(chuàng)新工作，為同步建成小康社會提供有力的技術保障。二是強化服務，要求每一個黨員干部始終懷著對人民群眾深厚的感情，心系群眾，黨的建設和思想政治工作就有了前進的導航燈要始終才能在思想上、情感上、行動上永遠站在人民群眾的一邊，實現(xiàn)好、維護好、保衛(wèi)好人民利益。（三）抓幫扶解困救助。一是結對互聯(lián)。繼續(xù)采取“一聯(lián)一”的方式結對，加強聯(lián)系，了解他們生產、生活情況及急需解決的困難。為農村特困黨員辦一件實事。二是利用節(jié)假日定期走訪慰問，與共建村開展送溫暖活動。三是號召全體黨員和共建村黨員一起開展黨員志愿服務行動。（四）抓制度建設促長效。進一步研究健全更加規(guī)范的共建機制。一年多的共建共創(chuàng)活動實踐，形成了比較規(guī)范的制度機制。我們要結合階段工作回顧總結，在以后的共建工作中還需要我們繼續(xù)研究探索和不斷開拓延伸，把比較成熟的經驗研究好，把共建工作運行的制度機制完善起來，做到長期有協(xié)議、年度有規(guī)劃、階段有計劃，落實有質量，有條不紊地推進活動的深入開展，讓共建共創(chuàng)活動成為一個經常性、制度性、規(guī)范性的工作，成為我們雙方工作的助推器。
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