合同可以約束雙方的行為,并規(guī)定了違約責任和解決爭議的方式。編寫合同時,應遵循誠實守信的原則,避免故意隱瞞或扭曲事實。以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考,歡迎大家查閱。
ktv勞動合同ktv入職合同篇一
甲方:
乙方:
甲方與乙方()為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī),遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
1、本合同期限類型為固定期限,自至止。其中試用期為個月,自至止。
2、本合同期限類型為無固定期限,自起,至約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為個月,自至止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在(部門)擔任(職務或崗位),并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方安排的工作崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務,具體內(nèi)容詳見《崗位職責》。
3、甲方根據(jù)工作需要,除涉及合同變更外,可以調(diào)換乙方的工作崗位,工作內(nèi)容作相應變更。
4、工作地點為:維也納量販式ktv。
第三條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(不含公司安排的就餐時間)的工作制。甲方由于工作需要,在不違反國家法律規(guī)定的情況下,可以安排乙方加班。
2、甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,保證乙方每月休息不少于二天。
3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務的,甲方以現(xiàn)金方式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為每月15日(遇節(jié)假日提前支付),系支付上月1日至上月月底工資。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為:直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā),工資標準為元/月,試用期工資為:元/月。
3、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務后,甲方安排乙方加班的,按照國家相關規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時間補休。
4、其他獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條保險福利。
1、甲、乙方按照國家和省、市相關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。2、乙方因工傷負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件。
1、甲方按照規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第七條規(guī)章制度。
1、甲方根據(jù)管理需要,在不違背國家有關法律、法規(guī)的情況下,有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規(guī)章制度,并要求乙方嚴格遵守。
2、甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,經(jīng)員工代表大會討論通過后,以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的,均視為乙方知曉并同意遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依照相關規(guī)定給予處罰,直至解除本合同。
1、當有《勞動合同法》第四十四條情形發(fā)生時,本合同即終止執(zhí)行。
2、本合同期滿,乙方繼續(xù)工作,甲方未在1個月內(nèi)提出終止合同的,本合同自動延期1年。
1、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》。
2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:
a、遲到2次以上(不含2次)或早退一次;。
b、曠工1天以上;。
c、提供虛假個人資料;。
d、按照考核標準成績低于70分的;。
e、其他被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律,按照《員工手冊》規(guī)定有重大過失行為之一的。3、有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。
4、甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知甲方。
5、合同期限未到,乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)需提前3日通知甲方解除勞動合同。
第十一條甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規(guī)章制度,《員工手冊》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺遵守的條約。
第十二條雙方約定的其它事項。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任。
1、甲方違反國家規(guī)定解除本合同的,按照《勞動合同法》的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項,影響甲方正常工作或?qū)追皆斐山?jīng)濟損失的,應當賠償甲方下列損失:
其他賠償費用。
3、乙方未經(jīng)批準,無故2天(含2天)以上不上班,視為曠工,甲方有權按照自動離職處理。
自動離職員工甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資作為賠償,其他損失按照第二條處理。
第十四條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十五條本合同未盡事宜,按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,雙方簽字或蓋章后生效,涂改或未經(jīng)授權代簽的無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
ktv勞動合同ktv入職合同篇二
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。
自______年___月___日至______年___月___日,實行此協(xié)議書。
甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓期為七天,試用期為壹個月,在此期間,甲乙任何一方有權終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應服從甲方的管理和安排。
合作期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應調(diào)整乙方工資,并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓工資,按每日8元補助,入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
協(xié)議前:乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:
1、如屬乙方自動離職者,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者,甲方給予勸退者,當月工資次月發(fā)放,同時協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時,將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿,甲方應工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前,甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應向?qū)Ψ匠袚欢ㄟ`約金
本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
ktv勞動合同ktv入職合同篇三
訂立合同書人:甲方:
乙方:姓名。
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:
乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:
ktv勞動合同ktv入職合同篇四
郵碼:________________。
電話:________________。
法定代表人或委托代表人:__________。
職務:________________。
乙方:________________。
學生證號碼:__________。
________年____月____日。
根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限。
本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內(nèi)容。
甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。
乙方在實習期間,應該虛心學習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學子風貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件。
甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬。
乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇。
甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,同等的損害補償標準。
同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:_____________________。
六、實習期間的勞動紀律。
愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
八、本合同爭議處理。
因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定。
甲乙雙方還就以下事項達成約定:_______________________。
本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________。
代表人:____________代表人:____________。
______年____月____日______年____月____日。
ktv勞動合同ktv入職合同篇五
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、協(xié)議期限:
自年月日至年月日,實行此協(xié)議書。
二、工作內(nèi)容及紀律:
甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓期為七天,試用期為壹個月,在此期間,甲乙任何一方有權終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應服從甲方的管理和安排。
合作期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬:
本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應調(diào)整乙方工資,并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓工資,按每日8元補助,入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
四、離職:
協(xié)議前:乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:
1、如屬乙方自動離職者,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者,甲方給予勸退者,當月工資次月發(fā)放,同時協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動協(xié)議終止的條件:
甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協(xié)議的責任:
本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時,將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿,甲方應工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前,甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應向?qū)Ψ匠袚欢ㄟ`約金。
本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
ktv勞動合同ktv入職合同篇六
(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑工程條例》的有關精神,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將工程承包給乙方,為明確雙方權力與義務,特簽訂如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守。
一、工程名稱:地點:
二、承包方式。
三、工程承包內(nèi)容。
五、付款方式。
六、總工期要求個工作日。
七、甲方責任。
1.甲方在通知乙方進場時,施工場地應具備三通一平等開工條件。
2.甲方應按合同付款方式及時支付乙方工程款,若甲方不按合同約定支付工程款,導致施工無法進行,乙方可停止施工,由甲方承擔已完工程損失和乙方所有經(jīng)濟損失。
八、乙方責任。
1.乙方應按照合同約定工期內(nèi)施工完畢,并符合驗收要求。
2.因乙方原因造成工程質(zhì)量問題和工期延誤,由乙方承擔責任:質(zhì)量問題由乙方維修解決至合格,延誤期每日罰款元。
九、工程質(zhì)量、安全及保修。
1.乙方應按照圖紙精心施工,工程質(zhì)量符合驗收標準。
2.凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責。甲方不承擔任何責任。
3.工程竣工驗收后,乙方對施工的'工程質(zhì)量負責保修一年。
十、爭議及解決辦法。
未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。和解、調(diào)解不成的,按以下方式解決爭議:
第一種解決方式:雙方達成仲裁協(xié)議,向約定的仲裁委員會申請仲裁;。
第二種解決方式:向有管轄權的人民法院起訴。
十一、本合同一式三份,甲方一份,乙方兩份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
ktv勞動合同ktv入職合同篇七
甲方:
地址:
乙方:身份證號:
現(xiàn)住址:
甲方(______)與乙方(______)為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī),遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
1、本合同期限類型為固定期限,自至止。其中試用期為______個月,自______至______止。
2、本合同期限類型為無固定期限,自起,至約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為______個月,自至止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在______(部門)擔任______(職務或崗位),并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方安排的工作崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務,具體內(nèi)容詳見《崗位職責》。
3、甲方根據(jù)工作需要,除涉及合同變更外,可以調(diào)換乙方的工作崗位,工作內(nèi)容作相應變更。
4、工作地點為:維也納量販式ktv。
第三條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(不含公司安排的就餐時間)的工作制。甲方由于工作需要,在不違反國家法律規(guī)定的情況下,可以安排乙方加班。
2、甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,保證乙方每月休息不少于二天。
3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
4、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬。
1、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務的,甲方以現(xiàn)金方式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為每月15日(遇節(jié)假日提前支付),系支付上月1日至上月月底工資。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為:直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā),工資標準為______元/月,試用期工資為:______元/月。
3、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務后,甲方安排乙方加班的,按照國家相關規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時間補休。
4、其他獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條保險福利。
1、甲、乙方按照國家和省、市相關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。、
2、乙方因工傷負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的'待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件。
1、甲方按照規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第七條規(guī)章制度。
1、甲方根據(jù)管理需要,在不違背國家有關法律、法規(guī)的情況下,有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規(guī)章制度,并要求乙方嚴格遵守。
2、甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,經(jīng)員工代表大會討論通過后,以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的,均視為乙方知曉并同意遵守。
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權依照相關規(guī)定給予處罰,直至解除本合同。
1、當有《勞動合同法》第四十四條情形發(fā)生時,本合同即終止執(zhí)行。
2、本合同期滿,乙方繼續(xù)工作,甲方未在1個月內(nèi)提出終止合同的,本合同自動延期1年。
1、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》。
2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:
a、遲到2次以上(不含2次)或早退一次;
b、曠工1天以上;
c、提供虛假個人資料;
d、按照考核標準成績低于70分的;
e、其他被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律,按照《員工手冊》規(guī)定有重大過失行為之一的。
3、有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。
4、甲方有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知甲方。
5、合同期限未到,乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)需提前3日通知甲方解除勞動合同。
第十一條甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規(guī)章制度,《員工手冊》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺遵守的條約。
第十二條雙方約定的其它事項。
2、___________________________________________。
第十三條經(jīng)濟補償和違約責任。
1、甲方違反國家規(guī)定解除本合同的,按照《勞動合同法》的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項,影響甲方正常工作或?qū)追皆斐山?jīng)濟損失的,應當賠償甲方下列損失:
(4)其他賠償費用。
3、乙方未經(jīng)批準,無故2天(含2天)以上不上班,視為曠工,甲方有權按照自動離職處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。______第十五條______本合同未盡事宜,按照國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同雙方各執(zhí)一份,雙方簽字或蓋章后生效,涂改或未經(jīng)授權代簽的無效。
甲方:--______乙方:
法定代表人或委托代理人:______簽訂時間:年______月______日。
鑒證機關(蓋章):______鑒證人(蓋章):
鑒證時間:年______月______日。
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則,同意對。
簽訂的《勞動合同書》作如下變更:
甲方:唐匯派對量販式ktv。
乙方:
法定代表人或委托代理人:______簽訂時間:年______月______日。
鑒證機關(蓋章):______鑒證人(蓋章):
鑒證時間:年______月______日。
ktv勞動合同ktv入職合同篇八
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。
二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。
三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、
四、勞動崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位:________________,工作地點:________________,部門:________________,職務: ________________。
2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
五、乙方的工作報酬:
1)甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的正常工作時間每日為________小時,每周________個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。
九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十、勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的'規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
ktv勞動合同ktv入職合同篇九
單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個月。風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。
三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、
四、勞動崗位及工作內(nèi)容。
1)工作崗位:________________,工作地點:________________,部門:________________,職務:________________。
2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
五、乙方的工作報酬:
1)甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的正常工作時間每日為________小時,每周________個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前____日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。
九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。風險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十。
一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十。
二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。十。
不可復制,請直接。
ktv勞動合同ktv入職合同篇十
單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個月。風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。
三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、
四、勞動崗位及工作內(nèi)容。
1)工作崗位:________________,工作地點:________________,部門:________________,職務:________________。
2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的'附件。
五、乙方的工作報酬:
1)甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的正常工作時間每日為________小時,每周________個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前____日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。
九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。風險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。
甲方(公章):法定代表人(簽字):
ktv勞動合同ktv入職合同篇十一
乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。
自______年______月______日至______年______月______日,實行此協(xié)議書。
甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門______,工種為______,乙方培訓期為七天,試用期為壹個月,在此期間,甲乙任何一方有權終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應服從甲方的管理和安排。
合作期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的'職務和其他條件確定乙方的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應調(diào)整乙方工資,并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓工資,按每日8元補助,入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。
協(xié)議前:乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:
1、如屬乙方自動離職者,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者,甲方給予勸退者,當月工資次月發(fā)放,同時協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時,將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。
協(xié)議期滿,甲方應工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領取基本工資。
勞動合作協(xié)議期滿前,甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應向?qū)Ψ匠袚欢ㄟ`約金。
本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方(蓋章)______:乙方(簽名):
年______月______日______年______月______日。
ktv勞動合同ktv入職合同篇十二
一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。
2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
的附件。
五.乙方的工作報酬:
1) 甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六.乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
八.甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。
九.乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十. 勞動紀律
1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
十一.本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十二.甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字:身份證號碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話:
年 月 日
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