數(shù)學(xué)是一門嚴謹而普適的學(xué)科,它的應(yīng)用廣泛且深入。合理規(guī)劃時間,對每個任務(wù)進行詳細分解是寫一篇完美總結(jié)的重要步驟。總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,為未來的發(fā)展提供參考。
專賣店店長簡歷篇一
3、負責貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧,責任心強
1、有較強的銷售服務(wù)能力;
2、普通話標準,能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實,性格開朗,具有團隊協(xié)作意識;
4、吃苦耐勞,責任心強,做事細心周到;
專賣店店長簡歷篇二
3、店面會議管理,包括晨會、夕會、周例會管理;
4、店面人員的培訓(xùn)、激勵;
5、做好老顧客的維護工作;
6、及時反饋市場情況。
1、普通話標準流利;大專及以上文憑,年齡:26歲-40歲之間;
3、語言表達能力優(yōu)秀,有較強的學(xué)習能力,擅于溝通,能承受工作的壓力,心理素質(zhì)好;
4、具備良好的職業(yè)操守;
5、團隊意識強,工作責任心強,勇于挑戰(zhàn)自我。
專賣店店長簡歷篇三
xxx。
性別。
男
1998.06。
民族。
漢
籍貫。
上海。
戶口。
上海。
婚姻狀況。
未婚。
健康狀況。
良好。
畢業(yè)時間。
20xx.07。
畢業(yè)院校。
**學(xué)院。
專業(yè)名稱。
**專業(yè)。
學(xué)歷。
本科。
手機。
13****。
qq。
****。
e-mail。
[emailprotected]。
求職意向。
目前狀況:目前在職,盡快找到工作。
期望工作地區(qū):上海。
期望職位:市場/營銷/拓展經(jīng)理。
期望從事行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
工作類型:全職。
教育背景。
20xx.09-現(xiàn)在廣東省工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計電算化大專。
工作經(jīng)驗。
20xx.12-現(xiàn)在**公司銷售部聯(lián)想專賣店店長。
工作描述:
負責整個店面的銷售指導(dǎo)、客戶投訴處理、帳務(wù)結(jié)算、人員培訓(xùn)(銷售和技術(shù))、商品的陳列和管理,配合聯(lián)想督導(dǎo)完成銷售任務(wù).
在20xx年獲得聯(lián)想最佳專賣店獎。
在20xx年榮獲北京800指點專賣店。
在20xx年個人榮獲聯(lián)想服務(wù)工程師和聯(lián)想銷售工程師。
在20xx年榮獲金牌專賣店獎。
工作描述:
工作描述:
主要負責北區(qū)運營部員工的`技術(shù)培訓(xùn)和銷售培訓(xùn),以及店面的銷售工作和用戶的電話回訪工作.
證書名稱。
20xx年6月榮獲學(xué)院三等獎學(xué)金。
20xx年12月榮獲學(xué)院計算機比賽三等獎。
20xx年5月獲**認證。
自我評價。
專賣店店長簡歷篇四
1.有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選.。
2.有對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。
3.有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
4.有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。
5.有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定。
6.有權(quán)利對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決。
專賣店店長簡歷篇五
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項任務(wù)。
2.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3.負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作。
4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。
7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。
8.定時按要求提供周圍品牌在外界的`公關(guān)推廣活動。
9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。
10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。
12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;
13.督促門店的促銷活動。
專賣店店長簡歷篇六
性別:女。
民族:漢族。
出生日期:1991
戶口:徐州市。
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:大專。
畢業(yè)院校:技校。
工作年限:3年。
電子郵箱:
期望行業(yè):服務(wù)行業(yè)。
期望職位:服裝店長/門店經(jīng)理/專賣店店長。
本人曾從事多年服裝銷售工作,對顧客有較強的認知能力和分析能力,對待客戶親和力高、定位準確、控制能力強,針對零售、團購和批發(fā)有豐富銷售經(jīng)驗。在工作方面盡職認真,能夠出色的'完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),在管理店面和銷售團隊方面有一定的工作經(jīng)驗。
20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗艦店店長。
工作內(nèi)容:
了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);管理客戶關(guān)系,完成專賣店的銷售任務(wù)。
20xx年9月-20xx年11月商貿(mào)有限公司賣場經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績:負責專賣店的日常管理和銷售工作。
專賣店店長簡歷篇七
崗位職責:
1、團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標。
2、協(xié)助店長負責店鋪的日常管理運營工作。
3、定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)。
4、協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系。
任職要求:
1、22―32歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熱愛銷售工作,責任心強
3、會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
4、請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的'專賣店
專賣店店長簡歷篇八
一、人事方面:
1、有權(quán)對店鋪人員進行合理的工作安排;。
2、有權(quán)參與營業(yè)人員的招聘及錄用的初選;。
3、有權(quán)對員工給予獎勵和處罰(直營體系管理規(guī)定內(nèi)的權(quán)限);。
4、有權(quán)建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工;。
5、有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見;。
6、有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定;。
7、有權(quán)對員工進行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;。
8、有權(quán)對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決。
二、貨品方面:
1、有權(quán)對公司的配貨提出意見和建議;。
2、有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的貨品;。
3、對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán);。
4、有權(quán)對店內(nèi)商品的陳列進行檢查、指導(dǎo)和督促;。
5、有權(quán)對商品損耗情況提出自己的意見。
現(xiàn)金方面:
1、有權(quán)督促收銀人員做好收銀工作,嚴格控制差錯率;。
2、有權(quán)檢查、核實本店所有的票據(jù)。
專賣店店長簡歷篇九
一、請談?wù)劦觊L的工作內(nèi)容。
答:1,對產(chǎn)品的擺放、維護、清潔。(含飾品)
2,對銷售人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
3,計劃每周、每月、每季的工作,提升銷售業(yè)績。
4,報表、總結(jié)。
二、如果某月已經(jīng)20號了,但業(yè)績只完成30%,有何方法提高業(yè)績?
答:1,首先了解本身的問題。如:產(chǎn)品的擺放是否吸引客戶
2,了解銷售人員推銷產(chǎn)品不到位的地方,之后總結(jié)這月到店看過的客戶為什么沒買,作市場分析。
3,計劃到節(jié)假日做個產(chǎn)品推廣和促銷活動等等。
答:1,首先了解所反應(yīng)情況的真實性,之后可作個心理了解。因為我們是個大團隊大家庭,要懂得互幫互助,才可在工作中找到快樂。公司的規(guī)章制度是一視同仁。
四、請列舉您以往工作中的一至兩個成功案例。
答:首先說明我沒有做專賣店店長,所有沒有什么店面的成功案例。
五、團隊建設(shè)的方法有哪些?如果您是店長,您希望所帶領(lǐng)的團隊是什么樣文化的團隊?
答;1,多溝通多了解多活動多培訓(xùn)。
2,如果我是店長,我希望所帶鄰領(lǐng)的.團隊是首先他(她)喜歡家具,因為家具本身就是文化、中國文化、企業(yè)文化、藝術(shù)線條。
六、如果您應(yīng)聘上該崗位,您計劃如何開展和做好此崗位的工作?
答:1,首先跟大家作個自我介紹,希望大家配合好工作。
2,了解產(chǎn)品;它的優(yōu)點及缺點在哪,如何解決客戶所反應(yīng)的一系列問題。售后服務(wù)100%;誠信做人、誠信做事。
七、請排序:行動力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)能力、洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、感召力、抗壓能力、市場開拓能力、市場信息獲取能力。
答:團隊建設(shè)能力、洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力、市場信息獲取能力、分析能力、抗壓能力、創(chuàng)新能力、感召力、行動力、執(zhí)行力。
(問答試題,共十五題,150分,請在75分鐘內(nèi)填寫完成)
一、??? 團隊篇(每題10分,共30分)
2、?????????你談一次團隊合作不愉快的經(jīng)歷,你從中得到了什么教訓(xùn)?
二、??? 技能篇(每題10分,共40分)
2、?????????你的店里有一個職位空缺時,你如何挑選繼任員工?
3、?????????客人在店內(nèi)用餐時突然發(fā)疾病死亡,你將如何處理?
4、?????????你將如何處理以下問題:
a、???????有供貨商正準備進貨,需要你簽字;
b、???????有公司重要文件,需要你1小時內(nèi)傳達到位;
c、???????有重要客人半小時內(nèi)到店;
d、???????一個朋友在醫(yī)院向你借錢。
三、??? 素質(zhì)篇(每題10分,共50分)
4、?????????????????工作中出現(xiàn)什么問題會妨礙你完成任務(wù)?
5、?????????????????公司執(zhí)行制度遇到阻力時,會采用經(jīng)濟處罰和行政處罰兩種手段,你會選擇哪種?請說明原因。
四、??? 綜合篇(每題10分,共30分)
2、?????????詳細描述你所應(yīng)聘職位的崗位職責和工作內(nèi)容以及責、權(quán)、利。
3、?????????詳細描述你的職業(yè)生涯規(guī)劃(不少于300字)
專賣店店長簡歷篇十
職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;。
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);。
3、做好門店各個部門的分工管理工作;。
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;。
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;。
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;。
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;。
9、負責對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;。
2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;。
3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;。
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;。
專賣店店長簡歷篇十一
3、巡視各部門的工作,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。
5、加強各部門的各項培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人。
7、做好營業(yè)前的準備工作(產(chǎn)品的準備等)下達公司指令。
8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情,讓店內(nèi)有條不紊的進行。
9、營業(yè)結(jié)束后核對目標,總結(jié)業(yè)績,檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的存放。
10、配合人事部對員工進行培訓(xùn)講課,監(jiān)督以及管理。
11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結(jié)。
12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)。
13、負責店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理。
14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會。
15、店內(nèi)環(huán)境5s管理,店員形象調(diào)整,樣片更換,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作。
16、協(xié)助門市部銷售,隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工。
17、培養(yǎng)好各部門主管,監(jiān)管各部門主管工作,引導(dǎo)各部門主管進行目標管理。
18、指導(dǎo)收銀員工作,引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識。
19、對本店營業(yè)額,控制成本,純利潤負全責。
20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底,盤底單交店長核對,簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理,總經(jīng)理依情況處理。
21、申請采購物品每月26日申請,28日批復(fù),下月10號前發(fā)放。
專賣店店長簡歷篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
你們好,我競聘的崗位是店長!我是xxx總店的銷售主管xxx,今年xx歲,20xx年9月畢業(yè)于xxx廣播電視大學(xué)大專文憑,其中與20xx年10月從事三一重工接待員兩個月。首先我應(yīng)該感謝的是各位領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次公平競爭的平臺,為此我十分珍惜這次機會,誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)的檢驗。
20xx年xx月從事xx大劇院銷售經(jīng)理一職,20xx年xx月至今一直在本公司工作。從高中畢業(yè)以后,一直都有利用長假在外工作,因此早一步踏入社會大學(xué)的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力。與20xx年xx月至20xx年xx月讓我明白了,作為服務(wù)行業(yè)的我們應(yīng)該如何去做好服務(wù),也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售,同時與20xx年xx月中旬至此身為主管的我在帶領(lǐng)團隊的鍛煉下也培養(yǎng)出了我的耐心。
從進入xx開始我一直都很珍惜著這份工作,因為我很熱愛這份工作,在這份工作中我得到了更多的快樂,他和我所期盼的工作很相似!其實我是一個工作起來就忘我的人,我多次和家人溝通就說到,在工作時我會忘記生活中的不快和壓力,反到一來到公司就自然的愉悅起來。在工作上面我總是不斷地在前進,總是不斷地在學(xué)習,不求最好只求更好的精神,從小的獨立的我培養(yǎng)出了堅強好勝的心理,一直以自己是打不死的小強在工作中努力,堅持把每份工作做好,因為我總是不甘落后。為達到目標我每月都在學(xué)習專業(yè)知識。但對自身的缺點也是明了的,比如在工作中還不夠細致,等粗心的毛病在今后的工作中我會努力去改正。
這次競聘的理由是,我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業(yè),讀大學(xué)的時候,老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創(chuàng)造,一個是創(chuàng)新,另一個就是銷售了?!边@句話一直銘記在我心。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣,這里不僅可以提高我的審美能力,更可以提高我的個人素質(zhì),還給了我更多的發(fā)張平臺,同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人,很愿意給大家?guī)須g樂,也很容易和大家打成一片。我是一個很有親和力的人,為人以公平,公正,公開,樂于助人和奉獻精神為主。假如我這次競聘成功的話,我將我會本著“維護公司利益,維護公司聲譽,維護公司形象”的原則積極的做好各項工作,發(fā)揮主動創(chuàng)新,勤于學(xué)習。堅持嚴以紀律,加強自身的專業(yè)學(xué)習,增強自身的工作能力,努力提高自身的綜合素質(zhì),不僅在業(yè)績上面做好,更要提高細節(jié)錯誤的減少,再次學(xué)會控制自己的情緒,要以好的情緒思想感染其他人,關(guān)心他人。認真履行職責,努力盡職,培養(yǎng)人才,公司傳達的事情第一時間去下達完成,為每位員工創(chuàng)造銷售機遇,提取方案。其次強化服務(wù)意思,身為服務(wù)行業(yè)的我們只有抓住了服務(wù)突破和個性領(lǐng)先才能讓消費者記住我們,在這方面我要起到帶頭作用,樹立服務(wù)意思,加強服務(wù)思想,學(xué)習服務(wù)禮儀,做到從第一步做起從小細節(jié)抓住,先學(xué)會尊重同事,禮貌用語,只有從小細節(jié)抓住才能規(guī)范大的指導(dǎo),有好的服務(wù)和好的行為,客戶就會感覺到我們安國員工的素質(zhì)和檔次。
各位領(lǐng)導(dǎo),同事,不管這次的競聘我是否成功,我都會當做是一次從新的學(xué)習和鍛煉,不管以后在哪個崗位,我都會把自己樹立在高的崗位思想上,不想當將軍的兵不是好兵,我會一如既往的認真履行工作職責,并為之奉獻自己的力量。
專賣店店長簡歷篇十三
今天,我懷著十分激動的心情參加崗位競聘。之所以激動,一個很重要的原因就是參加工作這些年來,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心關(guān)懷和真誠幫助下,我從一個初出校門、毫無工作經(jīng)驗可言的“門外漢”,逐步與整個集體相互融合,慢慢成長起來。在這個過程中,我更多的看到各位領(lǐng)導(dǎo)的殫精竭慮,各位同志的默默奉獻。從大家身上,我學(xué)到了很多可貴的品質(zhì)和做人的原則,這些都將對我人生歷程產(chǎn)生巨大的教益和深刻的啟迪。如果說在過去的工作中取得了點點滴滴成績的話,這完全得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任,得益于各位同事的支持幫助,這一點我將銘記在心、感動終生,并努力使之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展的精神動力。
專賣店店長簡歷篇十四
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;。
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;。
6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展;。
7、負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);。
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行公司計劃,提升銷售業(yè)績。
任職資格。
1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;。
2、大學(xué)??茖W(xué)歷以上;。
3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗,1~3年以上管理經(jīng)驗;。
4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專賣店店長簡歷篇十五
尊敬的經(jīng)理:
您好,感謝您對我的陪訓(xùn),讓我在您這里坐上店長一職,不管您之前對我的有多么的信任,我一直也都在努力的做好您給我的每一件事,努力做得更好,除非我真的沒辦法做到,一直都是為您忠心耿耿(包括現(xiàn)在),可是現(xiàn)在我不能再留在這里了,不是您對我不好而是為了某些事情,是我自身的事。也正因為那些事最近我把我都搞得一塌糊涂,有時候都不知道自己所做的事是對還是錯的,那些事真的不知怎么才能有一個好的解決方法,常常我也努力的不讓自己去想,可是事實就在眼前,怎能讓我躲得過呢?現(xiàn)在只要的是我自己不要去影響其他員工,我想也只能做到這一點了,所以我要離開。
實話說,這次我對她,并不像以前對她們那樣,已是出自我內(nèi)心深處,因為她的性格、她的勤奮及為她的為人真的已把我深深的感動,像她那么好的人誰不想去追求呢?以前您不我說,其實我也是知道您會知道的,可您不說也許也有您自己的想法。喜歡一個人就應(yīng)該讓她幸福,不讓應(yīng)該她受到任何傷害,不管要附出多少代價或是燃燒自己,我想這才是真正的喜歡,我已經(jīng)曾經(jīng)傷過一個人,我不想再做對不起別人的事了,她工作那么的認真、為人又那的好,我想您也不會想失去這樣的一個員工,為了你們也為了我自己,我只有選擇離開了。
我要走,對我來說也是一種逃避現(xiàn)實可也是為了別人也是為了自己;對工作來說可是一種不負責任??墒俏矣帜茉趺茨?我真的好怕不該發(fā)生的事會再次發(fā)生啊!所以特向你申請辭職了,回去做一個普普通通的人也好,只過得開心就好。
辭職者:××區(qū)店長陳某某
尊敬的老板:您好!時光荏苒,我擔任這家服裝店的店長已經(jīng)有三年之久了,此刻,我懷著一顆忐忑的心寫下了這封辭職信,望您批準。
。只是我選擇了屈從現(xiàn)實的無奈,放棄了這一理想。現(xiàn)在想來,覺得自己很懦弱。我將這一想法告知家人和朋友,他們都支持我去實現(xiàn)自己的理想。經(jīng)過一番掙扎,我決定聽從大家的建議及遵循內(nèi)心的想法,爭取去實現(xiàn)當初的理想。因此,我寫下了這封辭職信。
在過去的三年里,我受到了您多方面的照顧,對此表示十分感激。希望我的辭職沒有給您帶來困擾。最后,祝您和個各位同事身體健康,工作順利!也祝店里的生意越來越紅火。
此致
敬禮
申請人:xxx
申請日期:x年x月x日
專賣店店長簡歷篇十六
3、負責安排完成每日的'貨品清點情況,并及時反饋,同時向公司提出增補建議;
4、負責對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議,同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責所屬直營店鋪的業(yè)績達成,幫助員工提升銷售士氣,完成銷售目標;
6、負責對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;
7、負責店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;
8、負責對店鋪人員進行培訓(xùn)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長簡歷篇十七
職責:
1、負責店面的管理工作,負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展。
3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;。
4、微商電商的日常運營。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,營銷專業(yè)優(yōu)先;。
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;。
3、有店長工作經(jīng)驗,人脈關(guān)系較廣,有自己的銷售渠道。
4、心靈手巧,懂烹飪優(yōu)先。
專賣店店長簡歷篇十八
職責:
1.通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,
提高品牌知名度。
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷。
用品的擺放整齊、清潔、有序。
3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,
積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4.利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買。
愿望,增加專賣店的營業(yè)額。收集顧客對貨品和專賣店意見、
5.建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。
任職要求:
(1),年齡40歲以下,形象氣質(zhì)佳;。
(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經(jīng)驗;。
(3)性格開朗、積極向上,懂電腦操作;。
(4)高中及以上學(xué)。
專賣店店長簡歷篇十九
1.制定并分解電工專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2.主持專賣店的例會,傳達相關(guān)政策及信息。
3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4.制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員、業(yè)務(wù)員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習指導(dǎo),形成獨特的店面文化。
5.監(jiān)督導(dǎo)購員日常組織紀律,對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進行教育處理。
6.分析總結(jié)本店的銷售情況,分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢。
7.掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標的相關(guān)的建議。
8.對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理。
9.做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。
10.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。
11.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他臨時性工作。
專賣店店長簡歷篇二十
職責:。
1.負責終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;。
2.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;。
3.執(zhí)行公司的各項政策和制度;。
4.組織店員學(xué)習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;。
5.收集用戶反饋意見,對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;。
6.負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。
任職資格:。
1.熱愛家居行業(yè)及銷售工作,有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;。
2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;。
3.具有積極樂觀的性格及高度責任心,抗壓能力強,富有挑戰(zhàn)精神。
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