演講稿的內(nèi)容要與聽眾的需求和利益緊密相關(guān)，以便更好地引起聽眾的興趣和關(guān)注。想寫一篇較為完美的演講稿，首先需要明確演講的目的和受眾群體。"演講稿是演講者在特定場合中用來演講的文字材料。撰寫一份出色的演講稿需要充分備戰(zhàn)和充實內(nèi)容。以下是小編為大家收集的演講稿范文，希望能給大家提供一些參考。"
老干部局干部演講稿篇一
20xx年，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的指導(dǎo)下，局全體同志積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務(wù)能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關(guān)心政治、關(guān)心黨的事業(yè)、關(guān)心國家和社會的發(fā)展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內(nèi)容緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關(guān)理論性的問題。如組織老干部學習國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關(guān)情況等，深入開展建設(shè)學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領(lǐng)導(dǎo)還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是堅持例會制度?？h委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領(lǐng)導(dǎo)和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設(shè)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務(wù)補貼調(diào)研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務(wù)補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務(wù)補貼對應(yīng)為副處級退休干部的學習活動。套改式職務(wù)補貼對應(yīng)為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領(lǐng)導(dǎo)(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔20xx〕29號《中共綦江縣委老干部局關(guān)于套改式職務(wù)補貼對應(yīng)職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關(guān)問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務(wù)補貼對應(yīng)為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務(wù)補貼對應(yīng)副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領(lǐng)導(dǎo)親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務(wù)工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務(wù)能力的提升。一是在局機關(guān)開展了老干部工作業(yè)務(wù)知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務(wù)問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據(jù)考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務(wù)知識的復(fù)賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務(wù)管理水平奠定了理論基礎(chǔ)。二是開展親情服務(wù)活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務(wù)員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務(wù)活動，建立起了“三級親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡(luò)卡》，卡上將我們?nèi)w工作人員及其領(lǐng)導(dǎo)的電話、將城內(nèi)各大醫(yī)院相關(guān)科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務(wù)聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務(wù)提供便捷;第二，在老干部服務(wù)管理科建立了老干部親情聯(lián)絡(luò)處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部“三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務(wù)活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務(wù)員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設(shè)施器材與健身器材。環(huán)境變美了，活動設(shè)施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二、以“三個力求”，確?！皩W習型黨組織”建設(shè)活動取得實效。
(一)力求學習活動形式多樣。指導(dǎo)黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結(jié)合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發(fā)言、專家講座、調(diào)查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎(chǔ)上，有計劃地組織去先進地區(qū)進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內(nèi)容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。二是學習新黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度。按照熟悉黨務(wù)活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度以及黨務(wù)知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。三是學習現(xiàn)代教育技術(shù)，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡(luò)辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關(guān)業(yè)務(wù)知識，外延加入一些國際局勢、經(jīng)濟常識以及科學知識等相關(guān)內(nèi)容。
(三)力求學習與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。舉辦老干部黨支部書記培訓(xùn)、老干部工作人員培訓(xùn)、老干部兩項待遇業(yè)務(wù)培訓(xùn)等一系列大培訓(xùn)以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業(yè)務(wù)的理解力、把握力和執(zhí)行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業(yè)務(wù)知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓(xùn)的內(nèi)容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果，切實打造一支政策熟、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養(yǎng)。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進。
6—11月份，機關(guān)黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結(jié)的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發(fā)放宣傳資料300多份。實現(xiàn)了實現(xiàn)了機關(guān)黨員干部全員活動，結(jié)窮親的全員覆蓋，使得機關(guān)黨員干部的作風有了根本性的轉(zhuǎn)變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務(wù)中心。抽調(diào)熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務(wù)辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協(xié)調(diào)解決困難問題。二是發(fā)放一張“干群聯(lián)系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯(lián)系對象的基本情況，主要經(jīng)濟來源，幫扶內(nèi)容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領(lǐng)導(dǎo)班子把“三項活動”的工作情況，與農(nóng)民交朋友，為農(nóng)民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規(guī)定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關(guān)系。
四、以“四個”到位，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
老干部局干部演講稿篇二
三是在加強班子和干部隊伍建設(shè)中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設(shè)責任制，認真完成全市中心工作任務(wù)。一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行第一責任人的職責，局分管領(lǐng)導(dǎo)主動配合，業(yè)務(wù)科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結(jié)共事、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。在開展機關(guān)效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導(dǎo)向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
總的來看，一年來我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯具_到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題;二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務(wù)提出了新要求;三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務(wù)員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性;四是各級老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進一步加強。
針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應(yīng)采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀;二是積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識和合力;三是要加強各級老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，改進作風，增強效能;四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
一、基本情況。
老干部局共有6名工作人員，承擔本區(qū)150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務(wù)工作，承擔區(qū)關(guān)工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。
(一)老干部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。4、保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。
(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老干部工作方針、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務(wù)，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)。2、圍繞中心，組織實施全區(qū)老干部工作總體規(guī)劃和本部門具體工作計劃。3、調(diào)查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領(lǐng)導(dǎo)的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好隊伍和自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能部門作用。
二、全年主要工作任務(wù)完成情況：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務(wù)基本完成。
1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設(shè)。
學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導(dǎo)區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃，在全區(qū)老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內(nèi)形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發(fā)支部學習資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設(shè)和活動形式的調(diào)研，探索老干部支部聯(lián)絡(luò)員制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。
2、結(jié)合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。
請四套班子老領(lǐng)導(dǎo)考察廣陵產(chǎn)業(yè)園，組織百老看廣陵(看產(chǎn)業(yè)園、民營企業(yè)和東部新區(qū))，安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農(nóng)展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區(qū)、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié)大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節(jié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。
3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。
改革已進入到體制、機制和利益調(diào)整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務(wù)大局，既要對事業(yè)負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務(wù)工作，協(xié)調(diào)、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據(jù)理力爭，維護老干部待遇的落實。
生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務(wù)，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關(guān)心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎(chǔ)工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業(yè)解決上半年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調(diào)查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和多方共同關(guān)注下，解決了老紅軍范德明，抗戰(zhàn)老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。
對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經(jīng)費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。
總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務(wù)，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。
4、鼓勵、引導(dǎo)、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。
區(qū)關(guān)工委聚集著一批經(jīng)驗豐富，有威望的老領(lǐng)導(dǎo)，他們發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同層面為關(guān)心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協(xié)會，法律援助，社區(qū)服務(wù)，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢得到很好發(fā)揮。
5、機關(guān)內(nèi)部建設(shè)得到進一步加強和改善。
要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設(shè)，提高政治素養(yǎng)、服務(wù)意識和工作質(zhì)量，首先是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，重視領(lǐng)導(dǎo)能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規(guī)章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經(jīng)費收支執(zhí)行制度、走訪接待制度、老干部聯(lián)系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關(guān)作風建設(shè)上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結(jié)。重視調(diào)查研究工作，為使藥費統(tǒng)籌管理方案實施，事先做了大量的調(diào)研和基礎(chǔ)資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調(diào)研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務(wù)工作接受了省局調(diào)研并受到好評。在財務(wù)管理上，經(jīng)費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費專款專用。在區(qū)委王書記親自關(guān)心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。
6、落實黨風建設(shè)責任制，重視個人廉潔自律。
在黨風廉政建設(shè)方面，按照區(qū)委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設(shè)方面的具體規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設(shè)是黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)，是長期任務(wù)。二是強化制度規(guī)范，貫徹預(yù)防為主。今年我局修訂了有關(guān)規(guī)章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經(jīng)費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設(shè)，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
三、工作中的幾點體會。
一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔Γ思铱梢圆焕砟?，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調(diào)，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。
二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設(shè)的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數(shù)越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工作，使我們對老同志產(chǎn)生了特殊的感情，全局同志思想穩(wěn)定，工作協(xié)調(diào)，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執(zhí)行老干部政策，依法行政，按規(guī)定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)，與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局聯(lián)系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結(jié)，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務(wù)實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。
四、存在不足及今后打算。
1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩(wěn)怕亂，開拓創(chuàng)新精神不夠。
2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務(wù)性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調(diào)研機會，想做的事還沒有做好。
今后將從四方面加以提高。
一是加強學習。學習理論，提高覺悟，學習業(yè)務(wù)，提高本領(lǐng)，加強學習才能創(chuàng)新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現(xiàn)兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創(chuàng)新未來，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向老干部學習。
二是加強服務(wù)。老干部工作就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員，在服務(wù)中加強管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務(wù)，提倡熱情，周到，文明，人性化服務(wù)。
三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執(zhí)行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業(yè)奉獻。
四是在黨風廉政建設(shè)上做到思想認識上再重視，制度建設(shè)上再完善，領(lǐng)導(dǎo)責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。
老干部局干部演講稿篇三
一年來，全區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，以深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)為切入點，堅持務(wù)實創(chuàng)新，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實加強老干部思想政治建設(shè)，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設(shè)，努力提高“雙高期”管理服務(wù)水平，較好地完成了各項工作目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部工作組織領(lǐng)導(dǎo)得到新加強。
一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強領(lǐng)導(dǎo)。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題?；鶎訂挝黄毡槌闪⒘死细刹抗ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組，建立了老干部股（室）。區(qū)人大、政協(xié)、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區(qū)委召開宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作綜合會議，下發(fā)了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務(wù)，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區(qū)各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節(jié)、七一等重要節(jié)日、重大事項之前，區(qū)委書記吳長江、區(qū)長張輝等主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)都向老干部通報了我區(qū)的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區(qū)檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯(lián)系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環(huán)節(jié)。區(qū)四個班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區(qū)改造了道路，安裝了路燈；區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)解決了聯(lián)系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入聯(lián)系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員每人聯(lián)系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務(wù)。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)具體，實現(xiàn)了工作正?；?。李埠口鄉(xiāng)、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部結(jié)成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工，及時進行走訪慰問。全區(qū)各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領(lǐng)導(dǎo)多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。人大、政協(xié)、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業(yè)服務(wù)局等單位，對生活困難的老干部發(fā)放了救濟金。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創(chuàng)新工作，老干部政治待遇落實取得新突破。
按照中組部和省委關(guān)于老干部思想政治工作起點要高、內(nèi)容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設(shè)，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質(zhì)，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，教育引導(dǎo)老干部把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，凝聚到我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上來，使老干部工作和經(jīng)濟發(fā)展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
總結(jié)。
如周組文〔〕26號文件規(guī)定，關(guān)于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫(yī)療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執(zhí)行，共同把關(guān)，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調(diào)查，是做好信訪工作的基礎(chǔ)。今年初，我們建立了局在職干部聯(lián)系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調(diào)查。局工作人員每人聯(lián)系分包15―20名離休干部，經(jīng)常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領(lǐng)導(dǎo)多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導(dǎo)教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩(wěn)定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區(qū)各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩(wěn)。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態(tài)管理。商務(wù)局設(shè)立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區(qū)老干部沒有赴市、省、京上訪事件發(fā)生，維護了全區(qū)大局穩(wěn)定。
三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區(qū)老干部活動中心專設(shè)閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆贰ⅰ独先舜呵铩?、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區(qū)大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協(xié)等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛(wèi)生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設(shè)施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”?！独先舜呵铩冯s志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數(shù)量在鞏固去年的基礎(chǔ)上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出?？顚细刹炕顒又行?、老干部大學等進行改造，更新設(shè)施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區(qū)委在新區(qū)辦公用房緊張的情況下，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環(huán)境和學習條件。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區(qū)政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶祝活動，全區(qū)300多名老干部自編自演了豐富多彩的節(jié)目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節(jié)目、不同的形式，展現(xiàn)了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區(qū)直各單位也結(jié)合自身實際，經(jīng)常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經(jīng)常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設(shè)。目前，全區(qū)建立老干部黨支部30個，多數(shù)黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結(jié)合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預(yù)備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發(fā)交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區(qū)總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區(qū)老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據(jù)實際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節(jié)，我們組織開展了“觀發(fā)展、思變化、促和諧、保穩(wěn)定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)，組織老干部代表到李埠口鄉(xiāng)調(diào)研參觀。區(qū)人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點，老干部生活待遇落實取得新進展。
老干部局干部演講稿篇四
年，在市委、市政府和區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府班子成員大力幫助下，自己勤奮工作，虛心學習，努力開拓，時刻踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立落實科學發(fā)展觀，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，通過與分管部門廣大干部職工共同努力，各項工作取得了新進展，全年工作任務(wù)順利完成。
一、認真履行職責，文口各項工作穩(wěn)步推進。
（一）文化活動異彩紛呈，文化品味不斷提升。公共文化服務(wù)體系建設(shè)步伐加快，扶持基層文化組織“雙千”工作順利完成，文圖兩館全面竣工，高標準高質(zhì)量改造了影劇院，廣播電視演播大樓投入使用，有線電視實現(xiàn)村村通。成功舉辦了平谷建置22大型文藝晚會和第十五屆“農(nóng)民藝術(shù)節(jié)”等傳統(tǒng)文化活動。組織群眾性文藝演出900余場，放映電影5000場次，送書下鄉(xiāng)3萬余冊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活。加強了文化市場管理，取締93家非法出版物經(jīng)營攤點、演出場所、集貿(mào)市場和黑網(wǎng)吧。文物工作得到加強，丫髻山文物建筑修復(fù)主體完工，興善寺、軒轅廟、云巖禪寺、平谷舊城遺址列入?yún)^(qū)級文物保護單位。
（二）各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，教育整體水平繼續(xù)提高。召開了教育大會，出臺了《關(guān)于深化改革加快發(fā)展全面推進教育現(xiàn)代化的決定》，明確了今后一個時期教育發(fā)展思路和工作重點。與市級名校聯(lián)姻結(jié)對邁出新步伐，平谷四中成為北京第十四中學分校。辦學條件明顯改善，優(yōu)質(zhì)資源不斷擴大，教育教學水平進一步提高。第八小學投入使用，北師大附中初中部試驗樓、黃松峪中學綜合樓、第一小學擴建等工程主體完工，第三幼兒園晉升一級一類園。中考成績大幅提升，總平均分高于全市標準14.4分，在各區(qū)縣平均分、優(yōu)秀率、及格率排名中我區(qū)位居第四。高考成績創(chuàng)歷史新高，44人分別被清華、人大、復(fù)旦等知名高校錄取。整合了職業(yè)教育資源，結(jié)合市場需求調(diào)整了學科設(shè)置，實用技術(shù)人才培養(yǎng)效果明顯。成人教育穩(wěn)步發(fā)展，開展了緊缺人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和村村通數(shù)字化遠程教育培訓(xùn)，農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力逐步增強。進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，實施了師德承諾制和評先、晉級師德一票否決制，教師隊伍整體素質(zhì)得到提升。
（三）衛(wèi)生工作得到加強，公共衛(wèi)生體系逐步完善。強化衛(wèi)生行業(yè)管理，嚴格醫(yī)技人員準入制度，開展了創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動，進一步完善了服務(wù)標準和管理措施。區(qū)醫(yī)院、婦幼保健院、夏各莊衛(wèi)生院與北京協(xié)和醫(yī)院建立了對口支援關(guān)系，促進了醫(yī)療資源優(yōu)勢互補。建成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理中心、100個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和2個急救站，服務(wù)、監(jiān)督和疾病預(yù)防控制能力有新提高。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面逐步擴大，新加入1.5萬人，參合率達到80.5%。積極開展國家衛(wèi)生區(qū)創(chuàng)建工作，實施農(nóng)村改廁5500座，實現(xiàn)了除“四害”單項達標。經(jīng)過積極努力，區(qū)紅十字會成為處級單位，組織開展了“博愛在京城”大型募捐活動，人道主義精神得到了較好體現(xiàn)。
（四）群體活動蓬勃開展，競技體育取得較好成績。堅持以增強人民體質(zhì)為目標，以北京舉辦奧運會為契機，狠抓了群眾體育和競技體育，廣泛開展了各類體育活動。成功舉辦了第二屆全民健身體育節(jié)和第四屆北京徒步大會。向社會開放了中小學、黨政機關(guān)體育場館，新增全民健身工程15個，新建農(nóng)村籃球場180個，極大滿足了人民群眾健身和娛樂需求。充分發(fā)揮體育協(xié)會作用，農(nóng)協(xié)、乒協(xié)、籃協(xié)等協(xié)會舉辦各類比賽75次，營造了全民健身的良好氛圍。在市級各類比賽中奪取金牌14枚，銀牌26枚，銅牌14枚，為市級運動隊輸送運動員35名。
（五）計生工作常抓不懈，優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入人心。通過全區(qū)上下積極工作和廣大計生干部的不懈努力，順利通過“兩個轉(zhuǎn)變”考核驗收，實現(xiàn)了工作思路和方法的轉(zhuǎn)變，人口與計劃生育工作走在了全市前列。堅持把計生工作列入重要議事日程，以強化基礎(chǔ)管理為重點，推行了三級承諾制度，形成了齊抓共管的新格局。進一步健全了利益導(dǎo)向機制，加大了幫扶力度，更多的計生家庭得到了實惠。加強政策、法規(guī)和知識宣傳，倡導(dǎo)新型生育文化，群眾計生知識知曉率和對計生工作滿意率顯著提升。全年出生2599人，計生率達到96%。我區(qū)被評為全國婚育新風進萬家先進區(qū)，人口與計生委被評為全國法制宣傳教育先進集體。
（六）檔案工作穩(wěn)步推進，資源利用推陳出新。充分發(fā)揮愛國主義教育基地功能，綜合開發(fā)各種資源，豐富了館藏內(nèi)容，創(chuàng)新了辦展形式，在區(qū)內(nèi)外舉辦了多次展覽活動，全方位展現(xiàn)了我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得的成果，引起了較好的社會反響。江澤民、劉淇等國家和市級領(lǐng)導(dǎo)對《世紀閱報館》給予了高度評價，江澤民同志并親筆題寫?zhàn)^名。進一步加強了檔案信息化建設(shè)，形成文件級目錄120萬條，數(shù)字化水平有新的提高。服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，接待查詢余人次，利用檔案8200卷次。在全市檔案工作綜合檢查評比中，我區(qū)位居前列，成為檔案事業(yè)的先進典型。
老干部局干部演講稿篇五
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我作為交通、教育、辦公室等工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，能夠發(fā)揮了自己的最大能力，出色地完成了上級下達的各項工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來，主要有以下幾個方面。
一、思想政治素質(zhì)方面。
(一)政治理論和思想素質(zhì)進一步提高。近年來，我比較注重政治理論學習，能認真地學習“三個代表”的重要思想，通過實踐“三個代表”的重要活動和貫徹黨的xx屆五中全會精神以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”和20xx年主題教育這樣一系列從理論到實踐、從實踐到理論的活動過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進一步增強?？梢哉f在政治理論學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務(wù)的自覺性等方面都比過去有所增強，思想作風、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力都有較大的提高。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)工作方面。
(一)樹立正確的政績觀。堅持求真務(wù)實，按照客觀規(guī)。
(二)大局意識進一步增強。近年來，在本職范圍內(nèi)，每一項決策都能夠做到局部利益和整體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則，小事講風格。
(三)開拓創(chuàng)新的工作能力有了進一步的提高。作為分管交通的主要領(lǐng)導(dǎo)，我在具體的工作中，深刻領(lǐng)會上級的指示精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作思路，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，抓住一切機遇，創(chuàng)造性地開展工作。目前我鎮(zhèn)7個村已全面完成“村村通”工程建設(shè)，去年我鎮(zhèn)已成立農(nóng)村公路管理站，由本人擔任站長，共有4條村村通道路養(yǎng)護，分別配備了4名養(yǎng)護員，明確管理職責和管理制度。農(nóng)村公路養(yǎng)護站每年縣里進行考核，鎮(zhèn)對村進行考核，專門設(shè)立了考核細則，對于考核等次進行適當?shù)莫剟?，這樣一方面調(diào)動養(yǎng)護員的積極主動性，另一方面提高了養(yǎng)護效益，使道路養(yǎng)護收到了良好的效果。
(四)思想政治工作進一步加強。思想政治工作是一切工作的生命線，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，必須學會做好思想工作，我能把多年從事思想政治工作的經(jīng)驗結(jié)合本單位的實際情況，開展強有力的思想政治工作，特別是在高速公路矛盾調(diào)解中盡管工作辛苦，但心情很舒暢。在開展思想政治工作的同時，自己的理論水平和解決問題的能力更進一步得到提高，政治思想更進一步成熟。
三、工作作風方面。
(一)工作雷厲風行。這些年，不管是本職工作還是其他的工作任務(wù)，只要組織做出了決定，本人就帶頭去執(zhí)行，抓落實。如：去高速協(xié)調(diào)工作、民生工作、包村工作、農(nóng)村公路養(yǎng)護工程工作等等，我從不拖拖拉拉，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成好任務(wù)。
(二)工作深入、踏實。幾年來，我能夠經(jīng)常深入各村組了解情況，傾聽老百姓的呼聲，為他們辦實事、好事。在農(nóng)村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆遷等各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關(guān)政策，了解工作中的熱點難題，解決工作中的困難，為施工人員創(chuàng)造良好的工作條件，得到了同志們的好評。由于我為基層同志著想，反過來，他們也支持了我的工作，各項工作任務(wù)都超額完成。
(三)工作實事求是。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以對黨和人民事業(yè)的高度責任感，在工作中敢于堅持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。
四、主要工作實績。
近年來，我根據(jù)黨的xx大提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和養(yǎng)護工作等的關(guān)鍵和難點問題，使各項分管工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：
(一)抓好交通安全管理工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，抓安全措施的落實，分管交通工作以來，公路建設(shè)、公路養(yǎng)護、春運工作等從無安全責任事故發(fā)生。
(二)分管的公路養(yǎng)護工作年年有新的突破。這幾年，我鎮(zhèn)公路養(yǎng)護工作成績顯著，今年公路養(yǎng)護工作取得了全縣第二名的成績，這些成績的取得離不開大家的努力。下一步再接再厲繼續(xù)抓好此項工作。
(三)政務(wù)公開、應(yīng)急管理、黨政辦公室、工資、檔案等工作也取得了明顯的效果。
(四)被評為優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、廉潔自律方面。
(二)能認真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定。堅持用黨章黨。
(三)辦事公正、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。廉潔奉公、勤政為民，堅持老老實實做事，清清白白做人。
六、存在不足。
(一)理論學習還不夠系統(tǒng)。自己的理論水平和工作能力還要進一步提高。
(二)各項分管工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。
(三)工作量大的時候，有時有點情緒，有時對情況了解不透、對同志關(guān)心不夠。
今后，我一定認真總結(jié)自己，不斷地努力，爭取把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。
老干部局干部演講稿篇六
為?深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步改進機關(guān)工作作風，提高機關(guān)工作效能，?使本局各項工作更加規(guī)范化、制度化，?更好地為我縣老干部做好服務(wù)工作，?經(jīng)局長辦公會研究，特制定我局早學等十七項制度。?希望全體工作人員共同遵守。
目?錄
一、早 學 制 度
二、精神文明建設(shè)制度
三、聯(lián)系走訪老干部制度
四、老干部信訪工作制度
五、財產(chǎn)管理制度
六、財務(wù)管理制度
七、考勤制度
八、評先評優(yōu)制度
九、文書檔案管理制度
十、安全保衛(wèi)保密制度
十一、接待工作制度
十二、小汽車管理制度
十三、活動中心管理制度
十四、活動中心安全管理制度
十五、活動中心財產(chǎn)管理制度
十六、涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
十七、涇縣老干部局消防管理制度
早?學?制?度
一、每周一上午為局機關(guān)早學日，凡在崗工作人員必須參加，具體學習內(nèi)容由辦公室主任負責安排，學習時間一般控制在半小時以內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)班子在早學后對本周重點工作做好布置安排。
二、積極參加上級部門安排部署的階段性學習教育活動，及時擬定學習計劃，由局辦公室或局黨支部負責組織學習。
三、如遇特殊情況不能按時組織學習的，根據(jù)實際情況順延或安排補學，并堅持每半年檢查通報一次學習情況。
四、工作人員必須嚴格遵守機關(guān)學習紀律，積極參與學習討論，做好個人學習筆記，定期寫心得體會，張貼學習專欄。
五、無特殊原因，一年度內(nèi)累計?8?次以上不參加早學者，取消年度考核評優(yōu)資格。
精神文明建設(shè)制度
一、堅持和加強社會主義道德建設(shè)，努力學習政治理論業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質(zhì)。
二、全心全意為人民服務(wù)，堅持老干部利益高于一切，忠于職守；加強機關(guān)效能建設(shè)，辦事不推諉拖拉，提高工作效率。
三、廉潔自律，遵紀守法，艱苦奮斗；嚴格要求自己，堅決杜絕大吃大喝和鋪張浪費。
四、積極組織開展科學、健康的文體活動，豐富干部、職工和廣大離退休老干部的精神文化生活。
四、各股室要保持門窗、地面、桌椅、櫥柜、沙發(fā)等清潔，書籍、報刊、資料要擺列有序，保持整潔，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
五、老干部活動室、老年大學及樓內(nèi)其它場所，由專人經(jīng)常打掃干凈，不留垃圾和污染物。
六、嚴格按照上級要求搞好各項工作，嚴格執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部各項制度，對精神文明工作認真負責。
七、團結(jié)同志，禮貌待人，嚴于律己，寬以待人，注重文明的儀表舉止，時刻注意保持自身的良好形象。
聯(lián)系走訪老干部制度
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不定期走訪老干部，尤其是居住在偏遠山區(qū)和特困企業(yè)的老干部，其他工作人員根據(jù)工作需要，陪同局領(lǐng)導(dǎo)走訪老干部。
二、走訪中，針對老干部提出的“兩個待遇”問題及老干部工作出現(xiàn)的新情況，局領(lǐng)導(dǎo)要及時研究，協(xié)調(diào)督促落實和解決。
三、每年春節(jié)前夕，根據(jù)統(tǒng)一要求，本局擬定縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問全縣抗日老干部和副縣以上離退休老干部安排表，并做好全縣普遍走訪慰問老干部的具體安排工作。
四、局領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助有關(guān)部門做好縣級在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離退休干部走訪工作，如遇政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，及時調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系對象，并做好陪同新調(diào)整縣領(lǐng)導(dǎo)走訪看望老干部工作。
老干部信訪工作制度
一、指導(dǎo)思想?：老干部信訪工作要以鄧-小-平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，推動社會和-諧。
二、基本原則：
1?、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項老干部工作方針政策。
2?、以做好政策解釋和思想疏導(dǎo)為主，堅持就地解決問題，防止矛盾激化和上交。
3?、及時、妥善處理老干部信訪事項。
三、受理信訪的事項范圍：
1?、反映老干部工作政策和規(guī)定落實情況的；
2?、對老干部工作政策咨詢的；
3?、老干部本人對、縣政府工作和老干部工作提出意見和建議的；
四、受理信訪的形式：?包括書信、走訪、電子郵件、傳真、電話等向我局反映的有關(guān)情況和信息。
五、信訪處理程序：
1?、登記：對書信、電子郵件、傳真等登記內(nèi)容包括信訪人姓名、住址、聯(lián)系方式、反映問題摘要、受理登記日期等，對領(lǐng)導(dǎo)批辦和上級轉(zhuǎn)辦的信件要登記批轉(zhuǎn)內(nèi)容和辦文號。對走訪和電話形式的，要做好談話記錄。登記后?15?日內(nèi)決定是否受理，并書面告知信訪人。
2?、辦理：登記的信訪件交由局主要領(lǐng)導(dǎo)批辦，由局領(lǐng)導(dǎo)指定專人或股室辦理，信訪事項受理后應(yīng)在?30?日之內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜、辦理困難的，可適當延長，但最長不超過?60?天。
3?、催辦：對信訪事項涉及到其它部門、單位職責的，應(yīng)及時和這些部門單位聯(lián)系辦理事宜，并跟蹤了解辦理進度。
4?、結(jié)果反饋：受理的信訪事項辦結(jié)后，應(yīng)立即以函復(fù)、電復(fù)、電子郵件、傳真等形式向信訪人（老干部）反饋結(jié)果。對領(lǐng)導(dǎo)和上級批轉(zhuǎn)的信訪件應(yīng)同時向上級部門匯報處理情況。
財產(chǎn)管理制度
一、本局和活動中心以及老年大學所有公有財產(chǎn)均由局辦公室登記造冊備查。
二、由局機關(guān)統(tǒng)一購買交個人使用的財物，應(yīng)由辦公室造冊登記，并由使用人簽名，以便備查。
三、局內(nèi)各種物資，均有會計人員統(tǒng)一保管，凡因公使用，必須辦理領(lǐng)用手續(xù)。
四、本局工作人員如工作調(diào)離或離崗時，要限期如數(shù)交還所領(lǐng)用的公有財產(chǎn)。
五、本局工作人員所領(lǐng)用的公有財產(chǎn)，如無故丟失或損壞，要視情按原價或折價賠償。
財務(wù)管理制度
一、財務(wù)經(jīng)費在保障日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，做到精打細算，杜絕浪費，嚴格執(zhí)行《會計法》，按財務(wù)制度辦事。
二、財務(wù)支出堅持一支筆審批的原則，重要的財務(wù)支出或數(shù)額較大的支出必須經(jīng)過局長辦公會議研究決定。
三、每筆開支單據(jù)先由經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可由經(jīng)辦員到會計核算中心報銷入帳。
四、財務(wù)經(jīng)辦人員每季度要向局領(lǐng)導(dǎo)匯報一次經(jīng)費使用情況，并按月按年搞好財務(wù)報表和財務(wù)檔案管理。
考勤制度
一、局機關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守工作日考勤制度，上午8?：30?以前簽到，下午5:00?以后簽退，考勤使用指紋考勤機簽到、簽退。考勤結(jié)果與考核、評優(yōu)、晉升和加班獎勵掛鉤，具體辦法另行制定。
二、工作人員因病、因事需要請假的，持請假條，2?天之內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2?天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)準假后，持領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條到辦公室備案登記。不請假、無故缺勤者，以曠工論處；請假到期后，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并到辦公室銷假。
四、未休的公休假天數(shù)可以沖銷相同天數(shù)的病、事假；
五、遲到或早退累計達十次者，計曠工1?天，以此類推；
六、節(jié)假日值班和經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的加班；按天數(shù)給予適當?shù)难a助；
七、公務(wù)外出須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報辦公室備案；
八、嚴格考勤制度，考勤做到“月有小結(jié)、每季公布、年終總評”?？记谇闆r與年終考核、評優(yōu)、晉升、獎勵掛鉤（具體辦法另行制定）。
十、局領(lǐng)導(dǎo)不定期對出勤情況進行督查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗者，視為曠工。
評先評優(yōu)制度
一、每年對本局在職人員的工作情況（包括年終考核、考勤、工作效率、工作積極性等方面）進行評比。
二、評比采取民-主投票的方式進行，得票最多的前兩位被評為本局年度先進個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵（具體獎勵方法由局長辦公會研究決定）。
報送信息獎勵制度
為進一步加強我局信息宣傳工作，及時、準確、全面地反映我局各項工作情況，切實加強信息溝通，充分調(diào)動干部職工工作積極性，現(xiàn)根據(jù)工作需要，制定老干局報送信息獎勵制度如下：
1?、各股室要提高認識，高度重視并切實加強信息編寫、報送工作，結(jié)合工作實際，保質(zhì)保量地完成市主管部門及宣傳部門下達信息編寫、報送工作任務(wù)。
2?、信息登出后，信息員主動報辦公室登記存檔，年終由辦公室負責匯總，年終集中獎勵。
3?、獎勵對象：
凡被國家、省、市、縣新聞媒體采用的信息，分別按不同標準實行獎勵。
4?、獎勵原則
(3)?問責自負原則。杜絕上報虛假宣傳信息，對失真、夸大、拔高事實的宣傳信息，對單位造成負面影響的，除文者自負外，并追究相關(guān)人員責任。
(4)?主筆得獎原則。同一篇信息由多人合撰的，獎勵第一主筆人，二次分配由主筆人決定。
5?、獎勵標準
(1)?被縣級報紙、雜志、網(wǎng)站和市老干部局簡報、網(wǎng)站采納的信息，每條獎勵10?元。
(2)?被省老干部局簡報、網(wǎng)站和其他省級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵20?元。
(4)?被安徽日報、其他國家級涉老報紙、雜志采納的信息，每條獎勵200?元。
(5)?被人民日報采用的，每條獎勵300?元。
(6)?純圖片信息獎勵金額減半。
6?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
文書檔案管理制度
一、本局的公文是傳達貫徹黨和國家的方針、政策和指導(dǎo)老干部工作、報告老干部情況、交流老干部工作經(jīng)驗的重要工具。
二、公文的處理和歸檔必須準確、及時、安全，公文經(jīng)統(tǒng)一收發(fā)、分辦、傳遞后，按照規(guī)范要求，由檔案工作人員負責收集整理和歸檔。
三、文書檔案立卷必須按照規(guī)定，認真整理和填寫有關(guān)目錄案卷裝訂做到整潔美觀。
四、文書立卷應(yīng)根據(jù)其特征、相互聯(lián)系和保存價值，分類整理，分期上櫥，力爭齊全、完整、準確的反映本局的歷史和主要工作情況，為老干部工作和老干部提供利用。
五、文書檔案保管期分為永久、?30?年、?10?年三種，沒有存檔價值的公文按保密要求予以銷毀。
六、對于提供利用多的案卷，發(fā)現(xiàn)破舊、污損，應(yīng)及時修復(fù)，更換卷皮。
七、當年的公文?(?含本局自制公文?)?存用在各個部門的文件應(yīng)在年終后主動清退給檔案人員按期立卷，制作成冊。
八、檔案庫房必須清潔、衛(wèi)生，嚴禁吸煙和存放物品，非工作人員不得私自進入。
安全保衛(wèi)保密制度
一、遵循“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”的原則，切實加強機關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)保密工作，預(yù)防和杜絕案件和責任事故的發(fā)生。
二、全體工作人員要加強法制、安全、保密知識的學習，嚴格遵守安全保衛(wèi)保密制度。
三、節(jié)假日由辦公室安排人員輪流值班，值班人員必須根據(jù)輪流值班表時間準時到崗，因特殊情況不能當班的，要自行安排好調(diào)班或委托他人代班，因失職發(fā)生事故的要追究當班人責任。門衛(wèi)不能在節(jié)假日離崗，要堅守崗位，確保辦公樓內(nèi)財產(chǎn)安全。
四、各股室下班時必須及時關(guān)閉用電器、關(guān)窗、關(guān)門，鎖好櫥柜，做好安全防范工作。
五、文件由收發(fā)、文檔人員專管，凡涉及秘密內(nèi)容，禁止在公共場所談?wù)?，密級文件?yīng)控制在指定范圍內(nèi)傳閱，嚴防文件的丟失。
接待工作制度
一、接待對象
1?、外省、市（地）、縣來我縣參觀考察、聯(lián)系有關(guān)事項的離休老干部；
2?、來涇聯(lián)系老干部工作的本系統(tǒng)的工作人員；
3?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦事的工作人員；
4?、因工作需要，經(jīng)局長同意接待的其他有關(guān)賓客。
二、接待手續(xù)
1?、來客憑單位介紹信、離休干部榮譽證等辦理登記接待手續(xù)。
2?、在接待地專級以上和有關(guān)影響的老同志時要及時向政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由縣領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)接待事項。
三、接待膳食標準
1?、省軍級和地廳老領(lǐng)導(dǎo)向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，由接待辦安排。
2?、其他來涇聯(lián)系工作的有關(guān)人員及外地老干部來涇參觀，安排好工作餐并做好相關(guān)的服務(wù)工作，其膳食標準視情掌握。
四、接待陪餐人員
嚴格控制陪餐人員，一般不超過三人，一般部門來涇的由對口工作人員陪餐。對有影響的德高望重的地級以上老同志，請、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪餐。
五、接待要求
1?、接待工作本著既不失禮遇又節(jié)儉廉潔的原則，使來我局聯(lián)系工作及外地老干部、老干部工作人員來得高興，走得愉快。
2?、對外地來涇的老干部參觀團和其他有關(guān)人員，除有省、地介紹信或打電話要求安排以外，一般只招待一餐，中餐不上酒水（離休干部和縣紀委、效能辦有規(guī)定的情況除外），其住宿費自理。
3?、在接待過程中，一要服務(wù)到位，二要熱情周到，三要幫助解決實際問題。
4?、就餐時，盡量少飲酒。對年高體弱的老同志，要給予餐飲上的關(guān)照，餐飲時間不宜過長，要注意適時休息。
小汽車管理制度
一、小車主要是供局領(lǐng)導(dǎo)和本局工作用車，及關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)工作用車，離休干部用車由所在單位提供。
二、統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度。本局小車由分管辦公室的副局長分管，日常用車由分管領(lǐng)導(dǎo)安排。外單位提出借用本局小車的，在不影響正常工作的前提下，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出車，汽油費等由用車單位支付。
三、定點維修或更換零部件，駕駛員應(yīng)先向局領(lǐng)導(dǎo)提出，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在指定的地點維修，未經(jīng)批準的不予報銷。
四、講究規(guī)范，確保安全。駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，加強對車輛的保養(yǎng)，保持小車的衛(wèi)生、整潔。
五、規(guī)范小車管理。凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自開私車或?qū)④嚱杞o他人使用的，應(yīng)追究責任，發(fā)生事故的，不論損失大小，責任一律自負，費用全部自理，并視情給予處理。
六、駕駛員要自覺遵守機關(guān)各項制度。沒有出車任務(wù)時，須按時上下班。堅守崗位，保證局領(lǐng)導(dǎo)或公務(wù)應(yīng)急用車。雙休日需用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)提前通知駕駛員。本局小車應(yīng)停放在局指定的地點，不得滯留他處。
活動中心管理制度
一、各活動室實行專人管理、專人負責，積極搞好老干部的日常活動，并做好相應(yīng)的服務(wù)。
二、活動室管理分工：中心主任負責桌球室、健身房、多功能廳、乒乓球室，值班員負責麻將室、棋牌室，局辦主任負責閱文閱覽室。
三、電梯的開關(guān)和日常維護由活動中心主任負責。
四、各活動室管理人員，負責門窗的開關(guān)、器材用具的維護和管理。應(yīng)維護本活動室的秩序，制止閑雜人員進入活動室。
五、活動室進行各類老干部大型比賽經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由中心主任統(tǒng)一安排，相關(guān)人員積極配合。
活動中心安全管理制度
一、活動中心值班員對活動中心的安全保衛(wèi)工作負主要責任。全權(quán)負責活動中心樓日夜安全、防火、防盜及防止其他安全事故的發(fā)生，擔負日夜間值班守衛(wèi)、執(zhí)勤、巡查工作。
二、活動中心主任應(yīng)熟悉活動中心的防火安全預(yù)案，經(jīng)常檢查消防器材、安全設(shè)備并保持其完好，經(jīng)常提醒老干部、老同志加強安全防范意識。
三、活動中心開展大型活動，指定專人值班，落實安全防范措施，保持老干部活動安全。
四、每天活動結(jié)束，值班員應(yīng)對活動中心的各種設(shè)備、設(shè)施、門窗、電器等進行認真巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留任何安全隱患。
五、所有來中心參加活動的老干部均須配合本中心安全管理工作，任何人不得將有礙公共安全的物品帶入活動中心，嚴禁亂接私拉電線。
六、活動中心大樓各房間門鎖鑰匙由老干局辦公室登記造冊發(fā)相關(guān)人員使用，鑰匙須妥善保管，一旦丟失，立即報告局辦公室處理。
活動中心財產(chǎn)管理制度
一、凡活動中心的公共財物，工作人員必須珍惜愛護。所有公物如活動器材和日常用品等由中心主任室建帳登記，報老干部局辦公室備案并由中心主任統(tǒng)一管理，嚴禁擅自轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓、借出。
二、活動器材（除健身器材外）和日常用品，由中心主任室統(tǒng)一保管，老干部和中心工作人員經(jīng)中心主任同意后簽字領(lǐng)取使用。
三、本中心工作人員對所配置使用的財產(chǎn)負有保管和維護責任，人為損壞，按價賠償。工作人員不再從事活動中心工作的，一次性歸還所有保管使用的公物。
四、活動中心財物屬自然損壞的，經(jīng)二人以上簽證后，及時報局領(lǐng)導(dǎo)批準，按報廢處理，由活動中心主任室銷帳。
五、活動中心將于每年年末對中心財產(chǎn)進行一次清查核對，并對工作人員各自保管的物品管理情況進行檢查。
涇縣老干部活動中心管理規(guī)定
一、樹立文明形象：遵守社會公德，自尊自重，用語文明，行為得體，團結(jié)友善，文明和-諧。對抗性活動項目堅持友誼第一，比賽第二。
二、保持清潔衛(wèi)生：自覺維護活動場所的清潔衛(wèi)生，不隨手亂扔廢棄物，不隨地吐痰。
三、愛護公共財物：損壞公物，按價賠償，節(jié)約水電。所有學習活動物品不得帶出本活動中心。
四、遵守公共秩序：講究活動禮節(jié)，不得大聲喧嘩，不得帶有礙公共安全的物品、寵物進入活動中心，不得賭博。
五、注意自身健康：行動不便或有其它情況的老同志，參加學習活動時應(yīng)避免使用劇烈運動的活動器材或單獨活動。
六、服從中心安排：遵守中心活動作息時間，遇突發(fā)事件，冷靜聽從中心工作人員調(diào)遣。
活動開放時間：
下午：?3?月?~7?月?(2:30~5:00)?，?8?月?~10?月?(3:00~6:00)?，?11?月?~2?月?(2:30~4:30)?。
上午、法定節(jié)假日一般不開放。
廣大老同志要配合做好管理服務(wù)工作，確保各項活動健康、有序地開展。
涇縣老干部局消防管理制度
一、貫徹防火工作人人有責的原則，全局人員要提高防火意識，遵守消防制度，落實防火措施，消除火險隱患。具體消防工作由縣老干部活動中心負責。
二、確定防火責任人。局防火責任人為老干部活動中心主任，各股室防火責任人由股室負責人擔任。防火責任人依法對消防安全承擔法律責任。
三、防火責任人要做好安全消防工作，健全防火制度，組織防火檢查，發(fā)生火災(zāi)時負責組織聯(lián)絡(luò)，加強消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握防火滅火知識，提高消防業(yè)務(wù)技能，普及消防知識。
四、防火責任人要熟悉火警應(yīng)急措施和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生火災(zāi)要視火情決定是否報警，并立即組織人員滅火撲救，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時保護好現(xiàn)場，查明原因，處理好善后工作。
五、除本局組織的重大活動并有統(tǒng)一安排外，嚴禁在責任區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。嚴禁焚燒垃圾。嚴禁攜帶易燃易爆物品進入安全責任區(qū)。禁止他人連接電源線路，動用電動工具，更換開關(guān)、插座、保險絲，加裝和維修電器設(shè)備等。
六、滅火器材、設(shè)施實行定位定量科學配置，要加強消防設(shè)施管理，實行專人管理，定期檢查、定期維護、定期更新，保持完好，保證隨時處于良好備用狀態(tài)。人人有義務(wù)愛護消防設(shè)施，嚴禁竊取、挪用和損毀。非火警不得隨意動用消防設(shè)施。
機關(guān)效能建設(shè)制度匯編》之考勤、效能考核和首問責任#e#考勤制度
1、全體工作人員要嚴格遵守作息制度，準時上下班，不得無故
遲到早退，嚴禁曠工。
2、上班期間因事臨時外出，一天內(nèi)，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；超過一天的，向局長報告；領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出，向局長報告；局長外出和分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，告知辦公室；局長有事離開本市，向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、因事因病不能上班，應(yīng)履行請假手續(xù)，一般工作人員請假一天報告局分管領(lǐng)導(dǎo)批準；科長（主任）、班子成員請假由局長批準，并告知辦公室。請假期滿，應(yīng)按時上班。如遇特殊情況要求續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
4、外出、請假期間，應(yīng)保持通信暢通。
5、外出不履行請假手續(xù)，按局效能建設(shè)考核制度予以扣分，情節(jié)嚴重的，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀律責任。
效能考核制度
為深化機關(guān)效能建設(shè)，正確評價工作人員的德才表現(xiàn)、工作實績和履行效能建設(shè)規(guī)定的情況，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”為目標，以提高-干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實效能建設(shè)的各項制度為重點。通過考評，進一步強化工作人員的效能意識，促進轉(zhuǎn)變作風，增強服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防腐-敗和治理腐-敗，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。
二、考評范圍：本單位全體工作人員。
三、考評內(nèi)容：考評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考評工作實績。
四、考評辦法
（一）考評實行百分制，其中德?10?分，能?10?分，勤?10?分，績?60?分，廉?10?分。
（二）考評層次：
l、局領(lǐng)導(dǎo)負責考評分管股室，本股室的群眾評議分和局分管領(lǐng)導(dǎo)的考評分各占?40?％和?60?％。
3、年度績效考評得分?=?本股室群眾評議分?×??40?％?+?主管領(lǐng)導(dǎo)考評分×?60?％。
（三）嚴格按照本考評辦法，實事求是、客觀公正地進行評分。如出現(xiàn)應(yīng)扣分而不扣分，或不負責任搞平衡等情況，除補扣被考評人分數(shù)外，股室負責人要負連帶責任，扣減其相應(yīng)分數(shù)（不同項目累計連帶扣分）。
考評時間：績效考評每年進行一次，最遲于次年的?1?月份內(nèi)結(jié)束（與年終公務(wù)員考核相結(jié)合）。
考評等次：績效考評等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職、不稱職（不合格）四個等次。其標準為90分以上者為優(yōu)秀；70一89分為稱職（合格）；60—69分為基本稱職；59分以下為不稱職（不合格）。
考評結(jié)果的應(yīng)用：
（一）考評結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。
（二）考評結(jié)果作為年度考核和公務(wù)員年度評優(yōu)、評先、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。
（三）年度考核確定“優(yōu)秀公務(wù)員”應(yīng)從年度績效考評優(yōu)秀人員中產(chǎn)生。
（四）對于59分以下不稱職（不合格）人員，除提出告誡外，還要提出警示要求，年度公務(wù)員考核等次確定為不稱職（不合格）。
績效考評機構(gòu)：局機關(guān)效能建設(shè)績效考評小組在局務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下負責績效考評?？荚u小組由年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，負責年度績效考評審定工作。
其他事項：
（一）因病、事假或非單位派出、學習等原因累計超過6個月的人員，不進行年度績效考評。
（二）新調(diào)入的人員和新錄用的公務(wù)員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在崗時間未滿6個月者，不進行年度績效考評，從下一個年度開始考評。
（三）局紀檢組負責《績效考評實施辦法》的組織實施、解釋和監(jiān)督。
十、本制度自二〇〇八年十一月一日起執(zhí)行。?
首?問?責?任?制
一、凡來我局辦事的人員，不論找到那位工作人員，第一接待服務(wù)對象的工作人員即為首問責任人，首問責任人有責任做好業(yè)務(wù)的接待和銜接工作。
二、屬首問責任人職責范圍以內(nèi)的事，凡手續(xù)齊全的要隨到隨辦，對手續(xù)不齊全不能一次辦成的，要講明原因和注意事項。確保來訪人員滿意而歸。
三、對辦事人員辦理事項涉及到兩個以上股室的，承辦人員在完成本崗位服務(wù)后，要主動熱情地將辦事人員送交到下一服務(wù)崗位，每一崗位的工作人員都要認真履行職責，保證服務(wù)環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)脫節(jié)，中斷現(xiàn)象。
四、認真履行好首問責任制，對在履行過程中漫不經(jīng)心，敷衍了事、推諉塘塞的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
老干部局干部演講稿篇七
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會，設(shè)立專門的辦公室，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責;根據(jù)單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領(lǐng)會上級要求的基礎(chǔ)上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領(lǐng)導(dǎo)小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設(shè)立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設(shè)立一塊桌牌(機關(guān)干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設(shè)立了宣傳陣地(兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務(wù)對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設(shè)置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機關(guān)黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關(guān)在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務(wù)、紀律四個方面的情況，全面進行總結(jié)與自述自評。局領(lǐng)導(dǎo)分別對相關(guān)人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結(jié)束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結(jié)果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結(jié)合。
五、求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，喜出成果。
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務(wù)知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關(guān)委的“全國先進工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關(guān)工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關(guān)抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務(wù)中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務(wù)。
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經(jīng)委)，超額完成了今年招商引資任務(wù);。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;。
四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
五是認真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶xx元。
六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設(shè)等突擊性工作任務(wù)。
老干部局干部演講稿篇八
20xx年本人在任職市人大副主任職務(wù)期間，在工作中能夠認真學習黨的各項方針政策，特別是十八屆四中全會“依法治國”和十八屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持清醒的頭腦。帶領(lǐng)公司一班人扎實工作，開拓進取，狠抓企業(yè)管理，使企業(yè)保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。20xx年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元，利稅實現(xiàn)22億元，帶動本地近10萬多人就業(yè)，對發(fā)展地方經(jīng)濟起到了輻射帶動作用。現(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下：
一、認真學習，加強領(lǐng)導(dǎo)。
通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把黨風廉政建設(shè)黨的十八屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關(guān)于反腐倡納入年度經(jīng)濟考核目標，與經(jīng)濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣傳中央的廉政建設(shè)要求和八項規(guī)定，及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件精神，號召黨委成員帶頭廉潔自律，守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營；嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律，做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會，開展批評與自我批評，加強作風建設(shè)。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費，增產(chǎn)增效內(nèi)部挖潛活動，增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念，激發(fā)了黨員干部勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。
二、建章立制，強化責任。
在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎(chǔ)上，公司出臺了黨風廉政建設(shè)目標責任制度，黨委對整個公司黨風廉政建設(shè)負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議制度；健全了財務(wù)制度；規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度，大宗物資采購必須遵循公開原則，防止供應(yīng)過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準，與經(jīng)營效益掛鉤，并先后出臺了《關(guān)于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關(guān)規(guī)定》，同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費現(xiàn)象。
三、加強監(jiān)督，嚴格考核。
根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例，公司進一步加強了內(nèi)部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下，堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經(jīng)營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業(yè)務(wù)人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動；對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結(jié)合的辦法，加強對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設(shè)職責的情況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中，緊緊圍繞“四風”方面存在的問題，開展自我批評和相互批評，敢于揭短亮丑，認真查擺在經(jīng)營中存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光，進行整改。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經(jīng)營責任制工作的健康發(fā)展。
四、以人為本，強化教育。
公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育，用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體，大力開展黨的思想政治教育工作，把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。
20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一（提一個好建議，培養(yǎng)一個人才，讀好一本書）”、“百名榜樣”評比、“技術(shù)大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質(zhì)量演講比賽等系列活動，從而使思想政治教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)緊密結(jié)合起來。
其次在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中為員工創(chuàng)造條件，公司在原有的四室）（閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室）兩廳（榮譽廳、卡拉ok廳）一堂（大禮堂）等文化基礎(chǔ)設(shè)施上，新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場，先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊，訂閱雜志30多種，報紙11種，為員工提供了良好的學習環(huán)境，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
其三圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質(zhì)量黑旗評比活動。其四是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題，以對員工的情，換取員工對企業(yè)的愛。
以上是我在公司的工作情況和履行黨風廉政建設(shè)責任制情況的一些做法，今后仍然要不斷加強黨風廉政建設(shè)理論、黨風廉政法規(guī)的學習，進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識，在工作中帶領(lǐng)公司一班人，繼續(xù)堅持廉潔自律，守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，嚴格按“準則”和黨的十八大以來制定的黨風廉政建設(shè)要求約束自己的行為，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
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老干部局干部演講稿篇九
按區(qū)委考核的要求，就考核的幾項主要內(nèi)容，現(xiàn)將的主要和學習情況匯報如下：
一、思想政治建設(shè)方面。
一年來，我認真學習、貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想。在開展先進性教育活動中，按照學習要求做到了“三個到位”，第一認識到位，第二學習時間到位，第三學習重點到位，通過學習深深體會到：先進性教育活動是當前形勢的客觀要求，是黨著眼于新形勢、新任務(wù)、提高黨的執(zhí)政能力采取的一項重要措施，是加強黨員隊伍建設(shè)的迫切要求，是貫徹“三個代表”重要思想的根本保證。
統(tǒng)戰(zhàn)部是開展大團結(jié)，大聯(lián)合的部門，同時也和全區(qū)的各項密不可分的，我?guī)ьI(lǐng)全體人員認真學習貫徹落實區(qū)委各項會議精神。去年積極協(xié)助組織部門搞好黨外干部的培養(yǎng)、推薦、考核，配合政協(xié)搞好政協(xié)委員的考核，團結(jié)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士和各界代表人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，都做了大量有效的。
二、實績方面。
(一)切實做好基層統(tǒng)戰(zhàn)。
基層統(tǒng)戰(zhàn)有了進一步加強。去年，制定了街道統(tǒng)戰(zhàn)量化指標考核標準，促進了基層統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)常化、制度化建設(shè)，年終進行統(tǒng)一考核檢查評比。
舉辦了全區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部學習班，著重在新時期開展基層統(tǒng)戰(zhàn)方面進行了培訓(xùn)。交流了基層統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗，使基層統(tǒng)戰(zhàn)干部在統(tǒng)戰(zhàn)責任、統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)對象、統(tǒng)戰(zhàn)方法、統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢等多領(lǐng)域有了新認識、新提高。通過學習和培訓(xùn)，自己的統(tǒng)戰(zhàn)理論也有了很大的提高。
基層統(tǒng)戰(zhàn)取得了好成績。在我們統(tǒng)戰(zhàn)部被市委統(tǒng)戰(zhàn)部受予先進單位。渤海街道測井社區(qū)獲得了省委統(tǒng)戰(zhàn)部－全省“一先兩優(yōu)”活動先進單位。
(二)深入開展統(tǒng)戰(zhàn)理論研究。
去年組織召開了第六次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會，共征集論文21篇。研討內(nèi)容廣泛，涉及統(tǒng)戰(zhàn)的各個方面，研討的問題都是統(tǒng)戰(zhàn)的實踐體驗。論文主題突出，觀點鮮明，論據(jù)詳實，質(zhì)量又有新的提高。有7篇論文分別獲一、二、三等獎。
去年在省第十四次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會上，我區(qū)有三篇論文獲。
(三)廣泛開展經(jīng)濟領(lǐng)域的.統(tǒng)戰(zhàn)。
在民營企業(yè)中廣泛開展“爭做社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”和開展“光彩事業(yè)五項工程”活動。按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關(guān)于開展好新的社會階層人士的意見》的要求，召開了做好新的社會階層人士的會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方案。動員新階層人士創(chuàng)辦企業(yè)20戶；幫扶民營企業(yè)4戶；聯(lián)系服務(wù)新階層人士4名；引導(dǎo)新階層人士參與光彩事業(yè)10名；培養(yǎng)新階層人士10名；培訓(xùn)新階層人士20名。
去年民營企業(yè)積極發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，提高招商引資的質(zhì)量和成效。截止去年底，共引進外資665.24萬美元，本地民營資本增加投入11.944億元人民幣。實現(xiàn)了招商引資的新突破，本人受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部的表彰。
(四)臺、宗、僑有了新進展。
1、去年4月，區(qū)臺屬聯(lián)誼會召開了三屆三次理事會議，學習了“反分裂國家法”、“胡錦濤就新形勢下發(fā)展兩岸關(guān)系提出的四點意見”以及“江澤民提出的八項主張”等有關(guān)發(fā)展兩岸關(guān)系的重要講話。了三屆代表大會以來的各項，安排了任務(wù)。接待了來我區(qū)東躍村探親的臺胞王左春先生。應(yīng)邀參加了“興隆臺區(qū)各界代表人士迎中秋座談會”。親身感受到盤錦的巨大變化，他表示衷心的感謝區(qū)委、區(qū)政府對他的家人和親屬的關(guān)懷，愿為改善大陸與臺灣的關(guān)系多做貢獻。
2、認真做好宗教。一是對全區(qū)宗教堂點的數(shù)量及分布情況，信徒數(shù)量、年齡、性別和活動等情況進行了全面調(diào)查，及時掌握宗教活動情況。二是對基督教活動場所及代表人士進行了走訪，保證宗教活動場所的安全。三是在全區(qū)宗教活動場所開展創(chuàng)建雙文明教點活動，促進宗教健康發(fā)展。
3、走訪慰問臺、僑貧困戶，為臺屬、歸僑僑眷辦實事、辦。
好事。積極配合民政部門，為臺屬朱景文辦理了最低生活保障金?？赐思彝ダщy的歸僑孫秀云，送去了慰問金。妥善處理了上訪和糾分問題。
4、在廉政建設(shè)方面，我能堅持財務(wù)公開、透明，沒有公款旅游，無小金庫。不存在吃、拿、卡、要等問題。
以上這些都在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志的支持下取得的，和統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志共同努力分不開的。
三、存在的主要問題。
1、與非公有制經(jīng)濟代表人士聯(lián)系溝通不夠廣泛。
2、有時滿足現(xiàn)狀，深和透不夠。
3、有時方法不當，對同志有的態(tài)度生硬、發(fā)脾氣。
負上級對我的希望和要求。
老干部局干部演講稿篇十
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人,其中機關(guān)離休老干部91人,事業(yè)離休老干部142人,企業(yè)離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的具體指導(dǎo)下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務(wù),根據(jù)《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:。
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議。
(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩(wěn)定。
老干部局干部演講稿篇十一
同志們：
今年年初，中組部召開了全國老干部局長會議，7月8日省召開了“適應(yīng)改革新形勢，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展會議”，兩個會議均明確提出了要把如何適應(yīng)改革新形勢，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展作為當前和今后各級老干部工作部門必須著力研究解決的重要課題。根據(jù)全國、省會議精神和市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合我市實際和開展群眾路線教育實踐活動以來對新形勢下老干部工作的探索和思考，我們研究確定這次會議的主題是：適應(yīng)全面深化改革新形勢需要，對全市老干部工作進行總結(jié)和部署，扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。
市委領(lǐng)導(dǎo)同志對開好這次會議非常重視。市委、組織部長李龍同志簽批了全省老干部工作會議精神的匯報提綱和我們的落實意見，市委書記王曉東同志進行了認真審閱。
下面，我首先簡要回顧一下去年以來全市的老干部工作，并就老干部工作如何適應(yīng)全面深化改革新形勢需要，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展進行安排部署。
一、甘于奉獻、勇于擔當，去年以來全市老干部工作取得新成績。
去年以來，全市老干部工作在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，積極開展“大討論”活動和群眾路線教育實踐活動，圍繞中心、服務(wù)大局，甘于奉獻、勇于擔當，用心用情做好老干部工作。各項工作取得顯著成效，達到了老干部滿意和黨委、政府放心的目標。
一是黨委政府高度重視，有關(guān)部門大力支持，老干部工作齊抓共管的良好格局進一步形成。市委、市政府高度重視老干部工作。市委書記王曉東同志上任當天連夜走訪老干部，李部長全程陪同。全市群眾路線教育實踐活動動員大會召開后的第二天，王曉東同志親自主持召開征求老干部意見座談會。為落實省“兩辦”《關(guān)于全面做好新形勢下老干部工作的通知》(冀辦發(fā)〔20xx〕46號)文件精神，王曉東同志在傳閱件上批示“一定要全面抓好落實”，并批示全體閱。之后，我們出臺了市“兩辦”〔20xx〕8號文件。7月25日，市委、市政府及時召開上半年工作情況通報會，邀請地專級和縣處級老領(lǐng)導(dǎo)參加。韶慧市長主持，曉東書記作報告，市級主要領(lǐng)導(dǎo)出席。市長馮韶慧同志多次幫助解決老干部反映的具體問題。市委副書記蔣洪江同志，市委、組織部長李龍同志多次對做好老干部工作做出重要批示。各級組織、財政、人社、衛(wèi)生、民政、機構(gòu)編制等部門認真履行職責，在協(xié)調(diào)配合、出臺政策、落實老干部待遇等方面全力支持，為做好老干部工作創(chuàng)造了良好條件。今年5月，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對新形勢下老干部工作的原則和制度措施作了進一步規(guī)范。市檢察院、市司法局、市職業(yè)衛(wèi)生學院制定了本部門做好老干部工作的實施辦法，市衛(wèi)生局、市文廣新局積極落實有關(guān)政策規(guī)定。全市上下進一步形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門大力支持、老干部部門努力作為的良好格局，營造了更加尊重關(guān)心老干部、更加重視支持老干部工作的濃厚氛圍。
二是突出抓好政治學習，著力加強基層組織建設(shè)，老干部“兩項建設(shè)”工作水平進一步提高。今年以來，市委、市政府召開了兩次情況通報會，市委主要領(lǐng)導(dǎo)出席并向老領(lǐng)導(dǎo)通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。去年底，在全市老干部系統(tǒng)開展了紀念毛澤東同志誕辰120周年征文比賽活動，對獲獎?wù)哌M行通報表彰。20xx年，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與市委組織部聯(lián)合制定了《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)的意見》，并由市委辦轉(zhuǎn)發(fā)。10月底，召開了全市離退休干部“兩項建設(shè)”工作經(jīng)驗交流會，市委、組織部長出席會議。11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好老干部基層黨組織統(tǒng)計和改選、補選工作，截至今年3月，全市245個老干部基層黨支部換屆工作全部完成。今年以來，按照“五好”標準，在市直老干部黨支部中遴選了市檢察院、市衛(wèi)生職業(yè)學院、建行廊坊分行等三個老干部黨支部作為市委老干部局基層組織建設(shè)的聯(lián)系點，通過以點帶面、示范帶動，提高基層黨支部建設(shè)水平，取得了積極效果。香河縣利用老干部學習站等陣地為老干部進行電化教育，全年共播放電教光盤20余次，受教育老干部達3000余人次。大廠縣依托就近的居委會成立了四個老干部活動站，在城區(qū)形成了“一個中心四個活動站”的老干部學習服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。固安縣開展爭創(chuàng)“五好”離退休干部黨支部、“四好”離退休干部黨員活動，效果良好。建行廊坊分行創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的支部活動推動老干部基層黨組織建設(shè)。
三是健全完善體制機制，用心用情深化服務(wù)，老干部生活待遇得到全面落實。20xx年春節(jié)前，對全市離退休干部進行入戶慰問，共慰問老干部25233人。慰問品實行政府集中采購，做到了既節(jié)約實惠又公開透明。嚴格按照幫扶程序進行審查，最終確定57名幫扶對象，將10萬元的特困幫扶基金發(fā)放到老干部手中。20xx年將市本級幫扶標準提高到20萬元，將縣級幫扶標準提高到10萬元。按照每兩年慰問一次易地安置離休干部的要求，20xx年4-5月份，由市局領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊分四個慰問組對安置在外地的9名離休干部進行了走訪慰問。20xx年初，印發(fā)了《關(guān)于提高離休干部護理費標準的通知》，將離休干部護理費按照參加革命時間分別提高了200元至1000元不等。霸州市、大城縣組織老干部在局醫(yī)療保健中心體檢，做到體檢質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量雙到位。廣陽區(qū)、安次區(qū)分別提高了離休干部住院床位費報銷標準。文安縣向老干部印發(fā)了“親情服務(wù)卡”。廣陽區(qū)依托萬眾和公司構(gòu)建了“區(qū)級中心統(tǒng)籌、日間照料中心為主、社區(qū)服務(wù)站輔助、求助呼叫暢通”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。永清縣創(chuàng)新服務(wù)模式，為社區(qū)離退休干部在購物、餐飲、保潔、維修、疾病預(yù)防、醫(yī)療康復(fù)、保健養(yǎng)生等方面提供服務(wù)。市文廣新局、市檢察院為老干部局辦健康講座。市衛(wèi)生職業(yè)學院利用社會資源為老干部提供細致服務(wù)。
四是大力加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新豐富活動形式，老干部文化養(yǎng)老工作邁上新臺階。目前，市老年大學設(shè)置8個教學類系45個教學班，在校生人數(shù)達到1640人，創(chuàng)歷史新高。全市建有關(guān)工委組織4568個，成立“三大報告團”272個，建“三大”教育基地118處，有家長學校673所?；鶎咏M織建設(shè)在城鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、學校等方面實現(xiàn)了“四個延伸”。5個單位獲得全國先進單位稱號，8個單位獲得全省先進集體稱號。市老干部活動中心組織開展豐富多彩的文體活動，在我市業(yè)余文化活動中充分展示。定期舉辦象棋、乒乓球、臺球等文體活動，老同志們踴躍參賽、熱情高漲。市老年書畫研究會被中國老年書畫研究會確定為全國第二個，北方第一個老年書畫活動基地。老年藝術(shù)團獲得“夢想廊坊合唱藝術(shù)節(jié)一等獎”和“第八屆廊坊文藝繁榮獎”等殊榮。干休所全年家訪、慰問住院老干部130余戶次，送學上門130余戶次。三河市老年大學在燕郊建立了活動分中心，方便了老干部就近學習、就近活動。大廠縣把改造提升老干部活動場所列為20xx年惠民實事工程，投資200余萬元，對老干部活動中心進行維修改造。
五是認真查找問題差距，切實解決重點難點問題，群眾路線教育實踐活動取得明顯成效。在第二批群眾路線教育實踐活動中，市縣兩級老干部局堅持認真學習不走過場，堅持開門納諫聽取意見，堅持結(jié)合實際解決重點難點問題。截至目前，市局集中學習15天以上，人均做學習筆記5000字以上，撰寫學習體會2篇以上。在征求意見環(huán)節(jié)，市局組織召開征求老干部意見座談會3次，發(fā)放調(diào)查問卷150份，形成意見建議共25條。以正式文件形式進行反饋，同時把意見建議上傳到機關(guān)網(wǎng)站，接受群眾監(jiān)督。4月17日，舉辦一期“xx屆三中全會與黨的群眾路線教育實踐活動”主題老干部黨課，效果良好。4月25日，局主要負責同志為全體干部職工以《篤行“三嚴三實”，躬身勤政廉政，做焦裕祿式的好黨員、好干部》為題上了專題黨課。文稿被《廊坊日報》和市活動辦簡報采用。在全市征文活動中，上報理論征文20余篇。三位局領(lǐng)導(dǎo)分獲一、二等獎，機關(guān)獲優(yōu)秀組織獎。同時，我們把為老干部辦好事、解難事作為教育實踐活動的落腳點，為老干部興辦“十件實事”。印發(fā)了“十件實事”工作推進表，實施項目化管理，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、工作要求、完成時限。到目前，十件實事8項已經(jīng)完成，2項正在進行中?；顒又?，市局還與市活動辦聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在群眾路線教育實踐活動中充分發(fā)揮離退休干部作用的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)和推動全市老干部工作系統(tǒng)教育實踐活動的開展。
六是樹牢理想信念，嚴格紀律要求，不斷加強老干部工作部門自身建設(shè)。各地老干部工作部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動。市局對機關(guān)建設(shè)連續(xù)抓、持久抓、做到常抓不懈，今年1月被市直工委命名為五星級文明單位。在提高隊伍素質(zhì)上，提倡人人讀書思考、人人動筆寫作，主要負責同志帶頭寫文章，做到全員能干會寫。從規(guī)范考勤制度入手正風肅紀。重申嚴格執(zhí)行請銷假制度，每月張榜公布，按上級相關(guān)政策執(zhí)行。從加強宣傳入手樹立自身形象。去年年初，《中國老年報》頭版頭條刊登了《河北省廊坊市從作風建設(shè)入手推進工作上水平》一文，受到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志肯定。年底，中組部《老干部工作情況交流》、省委老干部局《老干部工作信息》對我局隊伍建設(shè)作法和“忠孝兩全”的理念給予介紹和肯定。20xx年信息工作實現(xiàn)重大突破，獲得全省信息工作第一名，獲調(diào)研成果一等獎。從創(chuàng)建現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)新平臺入手拓展服務(wù)范圍。在教育實踐活動中，按要求建立了網(wǎng)站，這是我們服務(wù)老干部的新領(lǐng)域，是我們加強老干部思想政治建設(shè)的有力條件。網(wǎng)址為，也可以進行實名搜索。網(wǎng)站分為組織機構(gòu)、工作動態(tài)、政策之窗、學習園地、兩項建設(shè)、陣地建設(shè)、機關(guān)建設(shè)、金秋風采等八大板塊，介紹老干部工作政策、老干部工作動態(tài)、老干部風采等。也希望在座的各位負責同志和工作人員多關(guān)注我們自己的網(wǎng)站，多投稿，多提出寶貴意見建議，把老干部網(wǎng)站建成老干部的精神家園。
二、改革創(chuàng)新、銳意進取，扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。
1、認真總結(jié)、深刻查找過來老干部工作中的經(jīng)驗和不足?；仡櫲ツ暌詠淼墓ぷ鳎覀兩钌铙w會到，圍繞中心，服務(wù)大局，定位準確是老干部工作取得顯著成效的重要基礎(chǔ);領(lǐng)導(dǎo)重視，班子堅強有力是完成各項任務(wù)的根本保證;突出重點，狠抓落實，勇于創(chuàng)新是取得成功的有效方法;用心用情，勇于擔當，強化責任是我們工作的制勝法寶;有關(guān)部門聚力同心，協(xié)調(diào)配合是做好工作的有力保障。在此，謹向所有關(guān)心支持老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向為老干部工作付出辛勞和汗水的廣大老干部工作者，表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也看到工作中還存在著一定的不足，距離市委、市政府的要求和廣大老干部的期盼還有很大的差距。主要是：組織老干部學習活動的形式不活、方法不多，老干部學習活動陣地建設(shè)還不能滿足老干部的需要，工作人員的開拓創(chuàng)新意識、責任擔當意識還不夠強等等。以上這些，需要我們繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，深入研究和探索老干部工作的發(fā)展規(guī)律，不斷把老干部工作推向新水平。
2、全面認識、客觀分析老干部工作面臨的新形勢。今年是學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，全面適應(yīng)深化改革新形勢，推動全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的開局之年、關(guān)鍵之年。面對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展這個嶄新課題，我們首先要客觀分析老干部工作面臨的新形勢，深刻認識推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性。一是在經(jīng)濟社會深刻變革的大背景下，離退休干部隊伍出現(xiàn)了許多新的重大變化。二是以來，以同志為的新一屆黨中央執(zhí)政理念、治理方式的變化，使老同志感到正氣清風撲面，對黨充滿信心，政治熱情空前高漲。三是xx屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，使得老同志迸發(fā)出投身改革的高昂熱情和對利益碰撞加劇帶來的擔心和糾結(jié)。四是社會老齡化的沖擊使老干部服務(wù)管理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，老干部特殊群體在積極應(yīng)對人口老齡化進程中的示范帶動作用凸現(xiàn)。五是新形勢新變化使得老干部工作還存在一些工作上的薄弱點和“空白點”。六是新形勢新要求使得老干部工作以及隊伍建設(shè)上的不適應(yīng)日趨明顯，主要體現(xiàn)在觀念理念、體制機制、方式方法、載體陣地和社會環(huán)境等諸多方面。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的重要性、緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到這一目標要求上來。
3、科學研究、準確把握推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的總體思路。新的歷史特點，新的歷史背景，新的形勢任務(wù)，要求我們必須掌握新的武器，掌握切實可行的方法路徑，以新的思維方式和思路載體來定位、謀劃和推動老干部工作。一是堅持把解放思想、改革創(chuàng)新作為永恒主題。必須適應(yīng)改革需要，遵循工作規(guī)律，增強問題意識，加強深度研究，破解工作難題，使我們的工作理念、思路、政策、措施更加符合全面深化改革的要求。今后一個時期的老干部工作，需要在進一步加強老干部“兩項建設(shè)”、為老干部提供更多更細個性化人性化服務(wù)、積極推動老干部文化養(yǎng)老工作、研究利用社會資源服務(wù)老干部和退休干部服務(wù)管理工作等新領(lǐng)域做出積極探索，付出更多努力。二是堅持為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向。廣大老同志經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革的長期考驗，具有強大的政治優(yōu)勢，身上積累了強大的正能量。引導(dǎo)他們不斷釋放正能量，發(fā)揮正能量，凝聚正能量，是黨的事業(yè)的需要，也是老同志的希望，更是我們老干部工作的職責和價值取向。三是堅持密切聯(lián)系老干部、一切從老干部實際出發(fā)的工作理念。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。做好老干部工作就要密切聯(lián)系老干部，始終不渝地保持與老干部的魚水關(guān)系。要堅持一切從老干部實際出發(fā)，一切為了老干部，一切依靠老干部，從老同志的思想狀況、政治要求出發(fā)組織老黨員學習;從老同志的居住分布、志趣愛好出發(fā)，得體安排好老同志的各項活動;從老干部特點優(yōu)勢、身體狀況出發(fā)，適度組織老干部發(fā)揮積極作用。四是堅持繼承和發(fā)揚老干部工作長期形成和積累優(yōu)良傳統(tǒng)。適應(yīng)改革新形勢，必須堅持服務(wù)與管理并重，堅持創(chuàng)新和傳承齊抓。要深入總結(jié)離退休干部制度建立30多年來形成的好做法、好經(jīng)驗，抓好傳承和弘揚，才能更好地順應(yīng)改革要求，不斷提高老干部工作科學化水平。比如，要繼續(xù)抓好老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存;要繼續(xù)抓好老干部政治待遇八項制度，把老干部政治待遇全面落到實處;要繼續(xù)抓好離休干部“三項機制”和老干部特困幫扶機制、老干部共享改革發(fā)展成果機制，確保老干部生活待遇全部落實到位;要繼續(xù)抓好老干部學習活動陣地建設(shè)，為推動老干部精神文化生活和老干部發(fā)揮作用搭建有效平臺。五是堅持正面引導(dǎo)、典型帶動這一有效工作方法。實踐證明，正面引導(dǎo)、典型帶動是做好老干部工作的有效方法。我們在過來加強老干部“兩項建設(shè)”、發(fā)揮老干部積極作用、推進社區(qū)“四就近”工作中收到了很好效果。我們的負責同志和工作人員一定要養(yǎng)成善于分析研究的思考方式，經(jīng)常研究探索老干部工作中的規(guī)律性的問題，堅持正面引導(dǎo)、典型帶動的工作方法，善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、推廣典型，不斷創(chuàng)造和積累工作經(jīng)驗，不斷把老干部工作引向深入。六是堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進。確保老干部工作和隊伍建設(shè)互相促進、良性循環(huán)。
當前和今后一個時期全市老干部工作總目標是：認真學習貫徹落實好黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，按照全國老干部局長會議和省老干部工作會議要求，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，圍繞中心、服務(wù)大局，引導(dǎo)廣大老干部為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和推動我市綠色發(fā)展、高端發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻智慧和力量;適應(yīng)全面深化改革和人口老齡化加快發(fā)展的新形勢，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，加強深度研究，推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展;緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化自身建設(shè)，學習老干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，滿懷深情地為老干部服務(wù)，實現(xiàn)讓黨委、政府放心、讓老干部滿意的工作目標。當前和今后一個時期，首先要抓好六項重點工作。
1、把加強老干部“兩項建設(shè)”擺在突出位置。加強老干部思想政治建設(shè)。內(nèi)容上要突出針對性，尤其要引導(dǎo)廣大老同志正確認識改革，支持改革、擁護改革，增強貫徹xx屆三中全會精神的政治自覺性。對象上要做到全覆蓋。要針對退休干部已成為老干部隊伍中主體的現(xiàn)實，加大工作力度，改進方式方法，保證退休干部思想政治建設(shè)經(jīng)常抓、抓到位。方法上要突出創(chuàng)新性。要把傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代技術(shù)有機結(jié)合起來,利用好網(wǎng)絡(luò)這個新興的思想政治建設(shè)陣地。加強與易地居住、流動性大的老同志的聯(lián)系，確保把每位老干部黨員都納入組織的教育管理之中。加強老干部黨支部建設(shè)。要根據(jù)結(jié)構(gòu)分布、居住狀況，按照有利于服務(wù)管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置。要選舉政治水平高、組織能力強、身體狀況好、熱心奉獻的老同志擔任黨支部書記，充分發(fā)揮他們在支部建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。要安排老干部工作人員以支部副書記、委員或聯(lián)絡(luò)員的身份協(xié)助支部書記做好支部具體工作。要持續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部和爭當“四好”黨員活動，使老干部黨織部更好地發(fā)揮組織、凝聚老干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要定期舉辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班，組織老干部黨支部書記進行經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。
2、把老干部政治生活“兩項待遇”作為基本要求落實好。用心用情搞好服務(wù)是引導(dǎo)老同志發(fā)揮正能量的基礎(chǔ)和前提。要認真落實老干部的政治待遇“八項制度”，讓老同志能夠及時聽到黨的聲音，了解中央、省、市委和本地本單位的重要決策部署以及當前國際國內(nèi)形勢，始終做到政治堅定。要全面落實老干部生活待遇，繼續(xù)鞏固和完善離休干部“三個機制”，下大力氣抓好特困老干部幫扶機制，在改革中充分保障和維護老同志的正當利益，推動建立老干部共享機制。要認真細致地抓好提高離休干部護理費、離退休干部公用經(jīng)費、退休干部特需費等項政策的落實，使老干部感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。健全和完善聯(lián)系老干部、老干部生日祝賀、生病看望制度，將組織的關(guān)懷送到每位老干部心里。要高度關(guān)注長期患病、失能、“空巢”獨居的老干部，充分利用社區(qū)資源和社會養(yǎng)老服務(wù)項目，開展居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健、應(yīng)急救助等工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個性化服務(wù)，幫助老干部解決實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。市委、市政府“兩辦”5月份下發(fā)的《關(guān)于全面做好新形勢下老干部工作的實施意見》(廊辦發(fā)〔20xx〕8號)，對老干部“兩項待遇”進行了一系列調(diào)整和規(guī)范，同志們一定要認真學習文件精神、準確掌握政策標準，把文件要求貫徹落實好。
3、在樹立和宣傳老干部典型方面取得重要突破。根據(jù)老干部的志趣愛好、專業(yè)特長、工作經(jīng)驗，因地制宜、因人制宜分類指導(dǎo)。發(fā)揮好老干部在打好實現(xiàn)廊坊“四個發(fā)展”目標、加強新農(nóng)村建設(shè)、積極參加社會治理、關(guān)心下一代、構(gòu)建和諧廊坊、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。要建立健全保障機制、信息協(xié)調(diào)溝通機制和表彰激勵機制，大力選樹、總結(jié)發(fā)揮作用成績突出的老干部先進典型，多渠道廣泛宣傳，唱響主旋律，傳遞正能量。今年，中組部將評選全國離退休干部先進集體和先進個人，省里也將對全省離退休干部先進集體和先進個人進行表彰，同時對老干部工作先進集體和個人進行表彰。各地各單位要以此為契機大力選樹先進典型，發(fā)揮好先進典型的示范引領(lǐng)作用。
4、在推進文化養(yǎng)老、創(chuàng)建示范性老干部學習陣地方面拓展創(chuàng)新空間。發(fā)展文化養(yǎng)老事業(yè)，是提高老干部晚年生活質(zhì)量，提升老干部晚年幸福指數(shù)的重要途徑。我們要通過加強老年大學、老干部活動中心建設(shè)，拓展老干部社會生活空間，提供交流聯(lián)系平臺，推動老年文化發(fā)展。各地各單位要站在公益事業(yè)和民生工程的高度，把老干部學習活動保健“三位一體”陣地建設(shè)放在推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的大格局中思考，推動新建、改建、擴建工作。要依托學習活動陣地，定期組織開展老干部文藝演出、詩文創(chuàng)作、書畫展覽、趣味運動比賽等活動，展示老干部健康向上的精神風貌。真正使老干部學習活動陣地成為老同志強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯(lián)系凝聚老干部的橋梁。我市在這項工作的推進上，制定了專門文件和實施方案，做法得到了省局的肯定。這項工作會上已經(jīng)進行了具體部署，一定要認真抓好落實。按計劃年底前將對評選出來的示范性老干部學習活動保健陣地頒發(fā)證書并授予獎牌，并進行通報。
5、深度研究老干部工作發(fā)展中的重點難點問題。要按照中組部和省局的統(tǒng)一部署，集中時間和力量，深度調(diào)研以下三個問題：一是深度研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題，研究不同性質(zhì)單位養(yǎng)老制度改革對老干部工作帶來的影響，提出離退休干部服務(wù)管理工作對接社會養(yǎng)老服務(wù)體系的思路。二是深度研究如何利用社會資源、整合社會力量做好老干部工作的問題，探索建立老干部工作部門與其他涉老部門務(wù)實協(xié)作的工作機制，提出利用社會資源做好離退休干部服務(wù)工作的具體措施。三是深度研究老干部工作如何為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒經(jīng)驗的問題。要按照要求，堅持上下聯(lián)動、整合調(diào)研資源，邀請一些有思想見解、實踐經(jīng)驗豐富的老干部、老專家共同參與，力爭在一個方面或幾個方面率先突破，積極為全國研究提供借鑒與啟示。
6、以開展群眾路線教育實踐活動為抓手提高自身建設(shè)水平。開展好第二批教育實踐活動，是今年加強老干部工作部門自身建設(shè)的重中之重。各地各單位要以此為契機，切實改進作風，認真解決思想和工作方面存在的突出問題。要堅持思想問題和實際問題一起抓，著力解決部分老干部工作人員認為老干部工作無關(guān)緊要，工作懶、散、拖的問題;對老干部感情不深、不真、不實，工作不到位的問題;對老干部工作政策不懂、不清、不明，工作敷衍塞責的問題;同時，著力解決老干部反映強烈的重點、難點問題，積極為老干部辦實事、做好事、解難事。要組織引導(dǎo)廣大老干部工作者聯(lián)系自身實際，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的精神實質(zhì)，以“三嚴三實”為標尺，爭做踐行“三嚴三實”的模范。繼續(xù)開展學先輩、學先進活動，發(fā)揚“安、專、迷”精神。用老干部作風做好老干部工作，努力把老干部工作隊伍建設(shè)成為講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍。
同志們，做好老干部工作責任重大、使命光榮。我們要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面適應(yīng)深化改革新形勢的需要，為扎實推進全市老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展，助推全市“四個發(fā)展”目標貢獻力量!
老干部局干部演講稿篇十二
會議時間：
地點：區(qū)發(fā)改局會議室。
會議內(nèi)容：組織學習《保密技術(shù)防范常識》。
參加人員：局全體干部職工。
主持人。
會議內(nèi)容：
1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;。
2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的.涉密計算機等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;。
3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;。
4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機;。
5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機的口令;。
6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);。
7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);。
9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復(fù)制他人文件;。
11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設(shè)備交到外部人員維修;。
12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;。
13、不得將手機帶入重要涉密場所;。
14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;。
15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
老干部局干部演講稿篇十三
1、檔案人員和利用者，不得隨意談?wù)撍９軝n案材料的情況及內(nèi)容。非檔案保管人員不準私自開柜找卷或翻閱檔案材料。
2、檔案資料的接受、借閱、移出應(yīng)嚴格履行手續(xù)，做到出入檔案、資料都有記載，手續(xù)清楚。
3、不準將所借檔案隨意提供他人。不準將檔案帶到家里或公共場所。
4、檔案室箱柜及時加鎖，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止事故發(fā)生
一、認真執(zhí)行《保密法》及有關(guān)規(guī)定，做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。
二、不得在非保密場所閱辦、存放秘密文件、資料。
三、不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀、留存帶有密級的文件、資料。
四、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。
五、不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。
六、不準用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國家秘密。
七、不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國家秘密。
八、不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密；確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)事先報經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準。
九、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。
十、實行保密工作責任制。主要負責人對本單位的保密工作負總責，分管負責人對分管方面及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任，同時管好自己的配偶、子女。
十一、堅決同泄密行為作斗爭，對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，要予以制止并及時向有關(guān)方面舉報。
為使市所干部黨員切實履行保密工作的責任，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。
一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關(guān)于保密工作的各項方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)本單位的保密工作，督促并落實涉密人員《保密承諾書》責任。
二、保密工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市所主要負責人對保密工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭貫徹執(zhí)行上級關(guān)于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對保密工作提出要求，并及時解決保密工作中存在的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)對保密工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責任，制定貫徹執(zhí)行上級關(guān)于保密工作的具體實施意見和措施。
三、各科領(lǐng)導(dǎo)要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務(wù)工作與保密工作同布置、同檢查落實。
四、各科領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。
五、各科要把保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制列入年度考核的內(nèi)容。凡是發(fā)生嚴重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)當年不能評為先進。
六、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常組織傳達學習上級的保密工作文件和指示，有計劃地開展保密宣傳教育工作。
七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經(jīng)費問題。
八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經(jīng)常對身邊的工作人員及親屬進行保密教育。
九、本責任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第一條 總則
保守黨和國家的秘密，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的政治紀律。為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，維護保障公司的政治利益和經(jīng)濟利益，根據(jù)國家有關(guān)法律和上級保密部門的.有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
第二條 秘密的范圍
應(yīng)包括以下幾方面：
1、上級下達的秘密事項。
2、公司組織、勞資、財務(wù)、審計、安全等工作中的秘密事項。
3、《“秘書工作”*公司商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》（ *黨發(fā)[1999]24號）中的秘密事項。
4、《“秘書工作”*公司關(guān)于加強計算機系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定》（ *黨發(fā)[xx]5號）中的秘密事項。
5、不屬于國家秘密范疇，但對企業(yè)的生存與發(fā)展有重大影響的各類技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及經(jīng)濟技術(shù)合作中需要承擔保密義務(wù)的事項。
6、由公司保密辦確定的其他秘密事項。
第三條 保密要求
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強保密觀念，學習保密知識，能夠識別秘密的標識和保密期限，帶頭遵守保密法規(guī)和制度，杜絕失泄密。
2、妥善保管密級文件，離開辦公室要把文件鎖入文件柜內(nèi)，閱辦后及時退交機要人員。不得攜帶密級文件回家閱辦、外出。
3、參加上級會議帶回的密級文件、資料，要及時交有關(guān)部門登記，需要時在履行借閱手續(xù)。公司內(nèi)部會議內(nèi)容涉密的，必須采取相應(yīng)的保密措施。未經(jīng)會議批準傳達或公布的事項，必須嚴守機密，不得向外泄露。
4、在涉外活動中，要堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守保密制度。
5、不準在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)摳鞣N秘密事項。不準在普通電話、私人通信、網(wǎng)絡(luò)郵件中涉及秘密事項。
第四條 附則
1、本制度由公司黨委保密辦負責解釋。
2、本制度自? 年 月 日起施行。
老干部局干部演講稿篇十四
以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設(shè)等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認真落實老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據(jù)實際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇。
我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據(jù)我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)。
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機關(guān)各項內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結(jié)果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養(yǎng)干部職工進取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務(wù)實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:。
一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發(fā)放離休費、養(yǎng)老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實際困難。
二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項活動。
三是進一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務(wù)人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，我們精心設(shè)計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項目建設(shè)。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進一步加強老干部隊伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務(wù)標準不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導(dǎo)“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學習，增強服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
老干部局干部演講稿篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
你們好!
你們好!在我國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)來臨之際，在此我代表公司黨委向全司廣大離退休干部致以節(jié)日的祝賀和親切的問候。
老干部們，你們是企業(yè)的功臣，電力公司幾十年來的發(fā)展壯大的歷史，是你們揮汗如雨、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，是你們的辛勤耕耘，電力公司才會有如此輝煌，如此壯大的今天。
老干部，老同志是企業(yè)的寶貴財富?！俺运煌诰恕?，對于你們的歷史功績，我們堅決不能忘記，也不應(yīng)該忘記，今天你們雖然退出了工作崗位，但你們?yōu)榱它h的電力事業(yè)艱苦奮斗的獻身精神，共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)和作風，豐富的知識和工作經(jīng)驗，崇高的威望和廣泛的影響仍然在我們的工作中起著重要的作用，是取之不盡，用之不竭的精神財富。
在今天這個會上，我將與在座的各位共同探討三個方面的問題，一個是對經(jīng)濟形式的分析;二是老年人保養(yǎng)健身知識，三是懇切希望老年朋友們?yōu)楣镜母母锇l(fā)展出點子，講得不好的地方，請大家提出寶貴意見。
一、單位現(xiàn)狀。
現(xiàn)在單位的發(fā)展，自己按照自己單位實際寫。
二、科學生活，科學保健。
人類進入21世紀，社會經(jīng)濟得到快速發(fā)展，人們生活水平大大改善，但有的人由于養(yǎng)成長期不良的飲食習慣、生活習慣和不良的心理狀態(tài)，缺乏健康知識，導(dǎo)致疾病的發(fā)生，嚴重影響著我們的正常生活，特別是今年上半年非典的出現(xiàn)，給人們敲響了警鐘，人們越來越注重生活的質(zhì)量，關(guān)心健康，愛護生命，已成為當今世界人們的共同話題。
如何把握健康，促進健康是一門科學，現(xiàn)在社會安定，生活水平提高了，各位老年朋友，辛辛苦苦搞了一輩子革命工作，也應(yīng)該好好的享一下清福了，我在這里與大家一起探討保健養(yǎng)身的知識，主要是希望在座的各位老同志都能健康長壽，我想只要大家科學飲食科學健身，調(diào)整心態(tài)，我的這個愿望是能夠?qū)崿F(xiàn)的。美國有個叫霍羅卡門的老人今年已經(jīng)209歲了，經(jīng)歷了12個王朝，羅馬尼亞的老太太今年104歲，92歲還生了個胖娃娃。正如北京醫(yī)科大學保健專家、美國醫(yī)學會會員齊國力教授所說重視保健活百把歲是沒有問題的，這個目標并不難實現(xiàn)。因為人的壽命應(yīng)該是100—175歲，為什么達不到，最主要原因不懂得健身。齊國力教授從“平衡飲食”、“有氧運動”、“心理狀態(tài)”三個方面給我們提供了一些科學的保健養(yǎng)生方法。
一是平衡飲食。所謂飲食，有飲和食二大類，先講飲的問題，國際上定出了6種保健品，第一綠茶，第二紅葡萄酒，第三豆?jié){，第四酸奶，第五骨頭湯，第六蘑菇湯(菌子湯)，為什么提菌子湯?因為菌子湯能提高免疫功能，可以提高免疫力，那骨頭湯起么子作用呢?骨頭湯里含琬膠，琬膠是延年益壽的，酸奶的作用是維持細菌平衡的它能夠使有益的細菌生長，有害的細菌消滅，為什么要喝綠茶，因為綠茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的。日本人生活習慣比較好，在防癌普查時發(fā)現(xiàn)40多歲以上的人體內(nèi)沒有一個癌細胞，為什么有人得癌癥，有人不得，就是跟喝綠茶有關(guān)系，如果每天喝4杯綠茶，癌細胞就不分裂，即使已有癌細胞分裂也要推遲9年以上，再一個喝綠茶能夠堅固牙齒。另外，綠茶本身會有茶甘寧，茶甘寧是提高血管韌性的，使腦血管不容易破裂，所以喝綠茶能防止腦、心血管病癥，另外好的保健飲料就是紅葡萄酒，因為紅葡萄酒含逆轉(zhuǎn)醇這種物質(zhì)，它是抗衰老的，所以老年人常喝紅葡萄酒能延年益壽，它還是抗氧化劑，常喝紅葡萄酒的人不會得心臟病。再說飲食的第二個問題，“食”的問題，從谷、豆、菜三個方面講，齊國力教授把老包谷排在第一位，講包谷是“黃金作物”，美國醫(yī)學會作了一個普查，發(fā)現(xiàn)原始的美國人，印弟安人沒有一個高血壓，沒得一個有動脈硬化，主要就是吃包谷的作用，現(xiàn)在生活水平提高了，不需要天天吃包谷飯，早晨只要吃一碗包谷稀飯就可以預(yù)防高血壓，動脈硬化。再一個就是黃豆，因為黃豆是營養(yǎng)之花，含有5種抗癌物質(zhì)，特別是含的飴黃酮，它能預(yù)防治療乳腺癌、直腸癌，但這種物質(zhì)在黃豆中才有，所以喝點豆?jié){，吃點豆腐腦，對身體絕對有好處。第三個方面是菜，首先要提的是胡蘿卜，經(jīng)常食用胡蘿卜有三大好處，第一不容易感冒;第二美容;第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，經(jīng)常吃南瓜刺激維生素，產(chǎn)生胰島素，不得糖尿病，還有經(jīng)常吃苦瓜也不得糖尿病。還有經(jīng)常食用西紅柿會預(yù)防子宮癌、卵巢癌、胰腺癌、膀胱癌、前列腺癌，但是西紅柿吃生的不起一點作用，一定要炒著吃，西紅柿炒雞蛋營養(yǎng)價值最好。再一個就是黑木耳，黑木耳能夠預(yù)防心肌梗塞，治療心臟病，大家可以經(jīng)常吃。
二是關(guān)于運動的問題。有一個很原則的經(jīng)驗，千萬不要早上鍛煉，建議大家傍晚鍛煉，國際衛(wèi)生組織規(guī)定，飯后45分鐘再運動，而且老年人的運動散步就可以了。早睡早起身體好，不能一概而論，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上鍛煉血壓高，體溫高，腎上腺素比傍晚高4倍，有心臟病的人很容易出問題。齊國力教授建議夏天早睡早起，冬天不要早上鍛煉，改為晚上鍛煉。關(guān)于睡覺的問題，建議睡前洗個熱水澡，這樣才能休息好。
三是關(guān)于心理狀態(tài)的問題。“笑一笑，十年少”，心理狀態(tài)很重要，心寬才體胖，這個大家都曉得。心理學家提出了5個避免生氣的方法。一是躲避，二是轉(zhuǎn)移，三是釋放，四是升華，五是控制，這是最主要的一個方法，就是你怎么罵我不怕，這一點很重要，鄧小平同志做得最好，三起三落不要求平反，有一次非洲總統(tǒng)問小平同志有什么好經(jīng)驗，他就講一句“忍耐”，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。笑在國際上已經(jīng)成為一個健康的標準。
三、發(fā)揮余熱為企獻策。
從政治上關(guān)心，生活上照顧好老干部是公司黨委堅定不移的政策原則之一，這是對中華民族傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚，也是我們過去和今后工作的必須常抓不懈的。老同志的生活過得好不好，是對我們社會主義制度優(yōu)不優(yōu)越的檢驗;尊不尊重老同志是對我們社會道德風尚發(fā)揚得好不好的檢驗;關(guān)不關(guān)心老同志是對我們工作作風和素質(zhì)好不好的檢驗，我們要用三個檢驗統(tǒng)一我們對離退休老干工作的認識，在全社會形成尊重老同志和重視老干工作的良好氛圍。過來，我們定期向各位老同志通報工作情況，傳達有關(guān)文件精神，組織參加一些重要的會議和政治活動、娛樂活動，主要是為老同志的學習和活動創(chuàng)造良好條件，給老同志創(chuàng)造老有所學，老有所為的環(huán)境，讓老同志晚年生活更加豐富多彩。
同時，借此機會，我對老年朋友們提四點希望，一是希望在座的各位老年朋友積極參加工會組織開展的各項文化活動，老年黨員要積極參加黨的組織生活，支持企業(yè)黨建工作，自覺履行黨員義務(wù)，按時繳納黨費;二是懇切希望大家關(guān)心和教育下一代的健康成長、成才，對青年一代加強教育，嚴格要求青年，特別是教育、引導(dǎo)、鼓勵自己的子女遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展爭做貢獻;三是懇切希望在座的各位，心系企業(yè)，一如既往的關(guān)心企業(yè)發(fā)展，對于我們的工作提出合理的寶貴建議和意見;四是希望老年朋友們關(guān)心國家大事，加強政治理論學習，自覺維護企業(yè)利益，做行風工作的評議員;打擊非法安裝，當好反竊電工作的聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員，一如既往地關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮傳、幫、帶的作用，使我們的企業(yè)后繼有人?！伴L江后浪推前浪”，我們的電力事業(yè)需要一代又一代人的不懈努力，干部的新老交替是一個永無終結(jié)的過程，我們一定要肩負起這項重要任務(wù)，做好老干部工作，使我們的事業(yè)薪火相傳，長盛不衰。
老干部局干部演講稿篇十六
會議內(nèi)容：組織學習《保密技術(shù)防范常識》。
參加人員：局全體干部職工。
主持人。
會議內(nèi)容：
1、不得在涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上配備和安裝視頻、音頻輸入設(shè)備;。
2、不得將未經(jīng)專業(yè)銷密的涉密計算機等辦公自動化設(shè)備出售、贈送、丟棄;。
3、不得擅自攜帶涉密筆記本電腦及移動存儲介質(zhì)外出;。
4、不得將無線外圍設(shè)備用于涉密計算機;。
5、不得違規(guī)設(shè)置涉密計算機的口令;。
6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優(yōu)盤等移動存儲介質(zhì);。
7、不得將涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);。
9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟件或復(fù)制他人文件;。
11、不得擅自將處理涉密信息的計算機等辦公設(shè)備交到外部人員維修;。
12、不得將處理涉密信息的多功能一體機與普通電話線路連接;。
13、不得將手機帶入重要涉密場所;。
14、不得在非涉密辦公網(wǎng)絡(luò)上存儲、處理涉密信息;。
15、不得在政府門戶網(wǎng)站上登載涉密信息;。
16、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談?wù)撋婷苄畔ⅰ?/p>
老干部局干部演講稿篇十七
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以求真務(wù)實的工作態(tài)度,努力做好以下幾項工作:。
1,組織全市老干部開展慶祝中國共產(chǎn)黨誕生八十五周年暨長征勝利七十周年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區(qū)舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休干部,享受地專級待遇以上離休干部;曾擔任過市四副班子領(lǐng)導(dǎo)的離退休干部;解放戰(zhàn)爭時期入伍80歲以上和抗日戰(zhàn)爭時期入伍離休干部夏季避暑療養(yǎng).完成一般離休干部健康休養(yǎng)工作.
3,做好盛夏季節(jié)全市性老干部的慰問工作.
4,組織全市老干部慶祝建國57周年紀念活動;組織老干部各協(xié)會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休干部游園活動和組織千名老干部喜看**新變化活動.
6,召開老年大學校務(wù)委員會會議,進行老年大學工作總結(jié),提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老干部黨支部書記政治理論培訓(xùn)班和老干部工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn).
7,完成對全市離退休干部特困調(diào)查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節(jié)期間慰問老干部工作和全市老干部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的征訂工作.
9,召開市級機關(guān)系統(tǒng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作會議,布置年底老干部工作.
10,完成局機關(guān)年終總結(jié)和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關(guān)黨支部等總結(jié)工作.
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老干部局干部演講稿篇十八
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，總結(jié)20xx年全市老干部工作，交流經(jīng)驗做法，安排部署今年的工作任務(wù)。
在會議的第一階段，傳達了全省老干部工作有關(guān)會議精神和吳翠云書記的重要批示，市委、組織部長劉貴堂同志代表市委作了重要講話，這充分體現(xiàn)了市委對老干部和老干部工作的重視關(guān)心，也為我們做好全年工作指明了方向，我們要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
剛才，市農(nóng)科院、德城、武城3個單位作了典型發(fā)言，這些經(jīng)驗做法都很好，希望大家結(jié)合自身實際，認真學習借鑒。下面，我講三點意見。
一、20xx年全市老干部工作成績顯著。
去年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，全市老干部工作取得新突破、新成效。在全省老干部工作“雙先”表彰大會上，我市受省委、省政府表彰老干部工作先進集體9個，受省委組織部、省委老干部局、省人社廳表彰老干部工作先進個人5名、離退休干部先進個人2名。
一是市委、市政府更加重視。市委、市政府堅持把老干部工作擺到重要位置、作為大事來抓。市委書記吳翠云同志經(jīng)常過問老干部工作，親自向市直老干部通報情況，帶頭走訪慰問老干部。市長楊宜新同志高度重視老干部工作，在資金和政策上給予傾斜。市委、組織部長劉貴堂同志重要工作親自研究，重要活動親自參加。市老年人活動中心(市級機關(guān)老年大學)經(jīng)市編委批復(fù)，更名為市老年大學(市老年人活動中心)，校長(主任)按正縣級配備。市關(guān)工委辦公室歸口市委老干部局管理，并增配1名副主任。這些都充分體現(xiàn)了市委、市政府對老干部工作的重視和支持。
二是“兩項建設(shè)”取得顯著成效。各級老干部工作部門積極組織廣大離退休干部，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，廣泛開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習等活動。認真落實閱文參會、情況通報、參觀學習等制度，使老干部了解大局、融入大局、服務(wù)大局。召開了縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進會議，推廣了樂陵市加強離退休干部黨建的經(jīng)驗做法。會后，11個縣市區(qū)全部建立了離退休干部黨工委，全市離退休干部黨支部增加到685個，實現(xiàn)了離退休干部黨員全覆蓋。強化離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設(shè)，加強了離退休干部與黨組織的溝通聯(lián)系。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合命名表彰了30個“五好”黨支部和90名“五好”黨員。對我市離退休干部黨建工作所取得的成效，省委老干部局給予了充分肯定。
三是服務(wù)保障水平整體提升。全市離休干部“三個機制”持續(xù)健康有效地運行。20xx年，我市爭取省離休干部“兩費”專項轉(zhuǎn)移支付資金1470萬元，提高了市直離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準，縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準全部提高到每人每年10000元以上(其中，臨邑、慶云14000元，德城、樂陵、寧津、平原120xx元，禹城10500元)。積極救助幫扶特困離休干部及遺屬，發(fā)放幫扶金88萬元，幫扶離休干部145人、遺屬296人。走訪慰問了全市易地安置離休干部。全面改造了市直機關(guān)干休所的排水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施。同時，積極整合社區(qū)和社會資源，切實優(yōu)化了老干部養(yǎng)老服務(wù)。
四是文化建設(shè)實現(xiàn)新的突破。老干部活動學習陣地建設(shè)穩(wěn)步推進，3個縣市完成改建、擴建和新建任務(wù)，市水利局、市農(nóng)科院等市直部門加大了投入。成功舉辦了全市老干部文藝演出和書畫展，受到社會各界的好評。我市在全省第五屆老干部藝術(shù)節(jié)文藝匯演中取得團體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。越來越多的老干部加入各類文體社團，全市組建老干部各類社團組織132個，會員達7600多人。
五是工作機制方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，突出工作轉(zhuǎn)型和重點工作考核，注重即時考核，加大考核結(jié)果運用力度。建立每周工作安排制度。綜合運用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代媒體，加大了對老干部工作的宣傳力度。開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)有示范帶動作用的創(chuàng)新經(jīng)驗和做法。德城區(qū)成立離退休干部權(quán)益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會，樂陵市建立離退休干部懇談機制，臨邑縣離退休干部與大學生村官結(jié)對幫帶等創(chuàng)新做法產(chǎn)生了積極影響。省委組織部副部長、老干部局局長厲彥林同志對成立離退休干部權(quán)益保護專業(yè)人民調(diào)解委員會的做法給予高度評價。
回顧一年來的工作，我們深深體會到，只有堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分彰顯老干部工作的價值;只有把落實政治待遇和提高生活待遇結(jié)合起來，才能更好地贏得老同志的滿意;只有堅持宏觀指導(dǎo)與微觀服務(wù)相結(jié)合，堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，才能保證老干部工作方向正、措施實、效果好;只有堅持解決當前問題與加強長遠謀劃相統(tǒng)一，才能與時俱進地推動老干部工作健康持續(xù)發(fā)展;只有堅持推進工作與提高干部素質(zhì)兩促進，才能使老干部工作和隊伍建設(shè)相得益彰、良性循環(huán)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題與不足：一是，一些地方和單位對老干部工作不夠重視，對老干部的感情不夠深厚。二是，部分老干部工作部門對老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的認識理解不到位，固守“離休干部工作模式”，干事創(chuàng)業(yè)的熱情不高，存在守攤子、等靠要的思想，工作沒有新的起色。三是，一些涉及老干部切身利益的問題有待解決，一些弱項工作還沒有得到根本改觀。如醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準偏低，有的地方易地安置、異地居住、重大病號離休干部醫(yī)藥費報銷周期長、個人墊付資金多;老干部活動中心、老年大學存在規(guī)模小、檔次低、投入不足，機構(gòu)不健全、管理不規(guī)范、辦學水平差等問題，與省局的要求和老干部活動學習的需求還有較大的差距。對這些問題，必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
二、把握重點，主動作為，扎實做好今年的老干部工作。
今年是我市全面深化改革的第一年，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的深化之年。20xx年全市老干部工作總體要求是：認真貫徹全省老干部工作“雙先”表彰會議和全國、全省老干部局長會議精神，緊緊圍繞市委工作大局，把握老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，著力政治引導(dǎo)、組織覆蓋、文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用、社會服務(wù)，不斷健全完善老干部工作體制、機制和制度，有效推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。做好今年的老干部工作要把握兩個重點：一是要開展好黨的群眾路線教育實踐活動;二是要持續(xù)抓好老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。兩者要緊密銜接、互相推動。今年的工作要點已經(jīng)印發(fā)。希望大家結(jié)合實際，精心謀劃，周密部署，抓好落實。這里，強調(diào)六個方面的工作。
(一)以開展深度研究為著力點，努力破解老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點、難點問題。去年，我省在全國率先提出了老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求?！袄细刹抗ぷ鬓D(zhuǎn)型發(fā)展”這一提法得到中組部的肯定。在今年全國老干部局長會議上，中組部常務(wù)副部長陳希同志明確提出“有效推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展”，強調(diào)把老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展作為今年第一個深度研究的課題。最近，中央、省委先后將老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展納入黨的建設(shè)制度改革的重要課題。我們按照省委老干部局的調(diào)研要求，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難點重點問題，確定了今年我市的3個重點調(diào)研課題：一是深入研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展問題;二是研究制定市管退休干部管理服務(wù)工作的試行意見;三是研究制定關(guān)于加強老年大學、老干部活動中心工作的具體措施。針對以上課題，我們將聯(lián)合有關(guān)部門開展專題調(diào)研。各縣市區(qū)、市直各部門也要立足自身實際，搞好有關(guān)重點難點問題的深度研究，早出成果、出好成果，為全市提供借鑒與啟示。這里強調(diào)一點，轉(zhuǎn)型發(fā)展需要上下互動、協(xié)同推進，既離不開頂層設(shè)計，也離不開基層探索?！绊攲印迸c“基層”是相對的，市委老干部局要為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施，各縣市區(qū)、市直各部門要為本地本部門轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思路和措施。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展這個大局，大家都是參與者、探索者、實踐者，必須主動融入、全程跟進，不能當局外人，不能當旁觀者。
(二)以強化政治引導(dǎo)為著力點，努力創(chuàng)新老干部思想政治工作。老干部仍然是黨的干部，需要政治上的關(guān)心和教育。一是抓好xx屆三中全會和系列講話精神的學習。這是今年老干部工作的首要政治任務(wù)，也是今后一個時期離退休干部“兩項建設(shè)”的主線。要把組織離退休干部學習三中全會和系列講話精神，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與持續(xù)深入地開展“同心共筑中國夢”、向張星南同志學習活動結(jié)合起來，與開展“我學習、我踐行”社會主義核心價值觀主題教育活動結(jié)合起來，與開展形勢政策教育結(jié)合起來，與開展黨性教育和法紀法規(guī)教育結(jié)合起來，引導(dǎo)他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。特別是對退休干部數(shù)量龐大、相對年輕、思想活躍而思想政治工作比較薄弱的情況，建立健全教育和管理的相關(guān)制度，保證退休干部思想政治工作有人抓、經(jīng)常抓、抓到位。二是抓好政治待遇落實。要完善重大節(jié)日走訪慰問、情況通報、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部制度，保證老干部按規(guī)定閱讀文件、參觀學習和參加重要會議活動。要建立健全離退休干部懇談機制，加強與離退休干部的溝通交流，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題。三是改進方式方法。要特別注意老干部的認知活動，關(guān)注他們的情感活動，靈活運用教育方法，以雙向交流的手段引導(dǎo)、教育、發(fā)動老干部。要強化互聯(lián)意識，具備互聯(lián)思維，重視網(wǎng)絡(luò)作用，學會用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等手段，創(chuàng)新老干部工作方法，拓展老干部工作空間。鼓勵老干部利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、齊魯先鋒網(wǎng)、老干部之家網(wǎng)和德州老干部工作網(wǎng)等網(wǎng)站，了解外界信息，掌握社會動態(tài)。通過加強老干部網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，推進網(wǎng)上黨支部建設(shè)，開設(shè)網(wǎng)上論壇等，健全完善網(wǎng)上宣傳教育平臺，讓老干部感受到思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。要辦好用好老干部黨校，發(fā)揮教育主陣地和培訓(xùn)主渠道的作用。
老干部局干部演講稿篇十九
一是黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委、政府將老干部工作列入全市綜合目標管理考核內(nèi)容，對貫徹落實上級老干部方針、政策提出了具體的措施。組織召開離退休老干部座談會，征求離退休干部對市委常委會、市委常委反對“四風”、加強作風建設(shè)方面的意見建議。市委書記、市委常委、組織部部長、市委常委、人武部部長參加會議，10名離退休老干部代表參加座談，為推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展積極建言獻策。二是堅持走訪慰問制度。春節(jié)前夕，由市委統(tǒng)一安排部署，四大家領(lǐng)導(dǎo)、各主管單位及老干部局三家集中對全市離退休干部開展了走訪慰問活動。市級領(lǐng)導(dǎo)還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府于1月7日召開全市老干部形勢通報會，市委書記莊光明參加會議并通報了2020年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和2020年各項工作的目標任務(wù)。參會老同志還實地參觀了新建的政務(wù)服務(wù)中心、企業(yè)家服務(wù)中心。
老干部局干部演講稿篇二十
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，根據(jù)寧辦發(fā)〔2015〕53號文件要求，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。
全體黨員干部
深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，加強黨性修養(yǎng)，踐行“三嚴三實”，著力培育和樹立社會主義核心價值觀，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進去，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
重點解決作決策、定政策不民主、不科學，脫離實際，急功近利，只顧眼前、不顧長遠；既不學習領(lǐng)會上級精神，也不向下傳達貫徹，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事；對上瞞、對下推，不直面問題、不負責任、不敢擔當，下鄉(xiāng)不進村、進村不入戶，“調(diào)研一溜煙、矛盾不沾邊”；作風漂浮，工作不落實，亂作為、不作為、慢作為，以權(quán)謀私，假公濟私；服務(wù)不主動，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，態(tài)度惡劣，遇事推三阻四、百般拖延自由散漫，出工不出力，不想事、不干事；執(zhí)行八項規(guī)定不嚴，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
充分借鑒黨的群眾路線教育實踐活動的成功經(jīng)驗和有效做法，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、示范活動，堅持問題導(dǎo)向，堅持依靠群眾，堅持教育與實踐并重。
結(jié)合專題教育動員部署工作，局領(lǐng)導(dǎo)、局緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風實際，帶頭講一次黨課。廣泛開展“黨員上黨課”活動。
深入學習習近平主席重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等黨的紀律規(guī)定。認真學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡，從違紀違法案件中汲取教訓(xùn)。要圍繞學習和弘揚沈浩精神，組織到鳳陽縣小崗村或就近的愛國主義教育基地過一次組織生活。
1、個人自學。廣大黨員干部要增強主動意識，合理安排學習時間，認認真真、原原本本學習規(guī)定內(nèi)容。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照檢查個人思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面存在的差距和不足，開展“學政經(jīng)、學歷史、培養(yǎng)四性”活動，通過學習政治經(jīng)濟學，掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律；學習和了解中國歷史和西方歷史，為掌握馬列主義理論打牢基礎(chǔ)；培養(yǎng)個人的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，學深悟透、立行立改。
2、集中學習。局黨支部要組織黨員集中學習，要把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成作為集體學習必學內(nèi)容?？刹扇＜逸o導(dǎo)、觀看影片、組織宣講等形式，抓好黨員干部集中學習教育。
3、調(diào)研走訪。要結(jié)合“三聯(lián)”、市直單位聯(lián)系幫扶社區(qū)和文明創(chuàng)建聯(lián)點共建等工作，開展1周左右時間的集中調(diào)研走訪活動，提倡蹲點調(diào)研，沉下去“解剖麻雀”。要對結(jié)對共建村、聯(lián)點共建社區(qū)和聯(lián)系服務(wù)對象走訪“全覆蓋”。要通過采取召開座談會、個別訪談等方式，廣泛征詢黨員群眾及老干部意見建議，了解基層真實情況。調(diào)研要形成有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，強化結(jié)果運用。針對調(diào)研走訪中查找出的問題，踐行“馬上就辦”精神，協(xié)調(diào)相關(guān)部門“快辦”、“辦成”、“辦實”。
4、座談交流。要結(jié)合實際，在深入學習的基礎(chǔ)上，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神、沈浩精神為鏡子，組織開展專題座談交流，深化思想認識，查找差距不足，明確努力方向。
5、專題研討。以“三嚴”為抓手，在“三實”上下功夫，從2015年5月開始，重點分3個專題搞好學習研討，大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學習研討1-2次。
專題一：嚴以修身，把對黨忠誠內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的根本遵循。結(jié)合本職工作，深刻反思自身在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面“不實”的問題及具體表現(xiàn)，深挖思想根源。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部學經(jīng)典”活動，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強“三個自信”每名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，研讀心得體會作為工作日志必記內(nèi)容；學習和踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；實施“黨員干部修身計劃”，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
專題二：嚴以律己，把個人干凈內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的基本準則。在深刻反思的基礎(chǔ)上，剖析“不實”的原因，明確怎樣實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人。重點開展“學黨章”活動，自覺維護黨中央權(quán)威，遵循組織程序，服從組織決定。深入開展“學典型爭先進”活動，認真組織學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡以及宣城市《優(yōu)秀黨員干部典型事跡讀本》，使黨員干部知榮辱、講正氣、作奉獻。開展“以案明紀、以案為鏡、以案促廉”警示教育活動，深入學習各級紀檢部門編寫的《反面典型警示錄》等規(guī)定內(nèi)容，組織集中觀看警示教育片，適時組織黨員干部參觀廉政教育基地、旁聽腐敗案件審理過程，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴格執(zhí)行“上崗佩戴黨徽”制度，促推黨員干部主動亮明身份，自覺接受監(jiān)督，作嚴以律己的表率。
專題三：嚴以用權(quán)，把敢于擔當內(nèi)化為謀事創(chuàng)業(yè)做人的實際行動。堅持用權(quán)為民，真抓實干，在謀事創(chuàng)業(yè)做人方面踐行“實”的要求。集中開展“黨員干部學法律”活動，自覺遵守憲法法律和黨的`紀律，按法律、按制度、按規(guī)則行使權(quán)力，敬法畏紀，為政清廉。開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論，推動黨員干部堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔責。進一步梳理權(quán)力清單和責任清單，依法公開權(quán)力運行流程。在局機關(guān)繼續(xù)開展“三亮三比三評”活動。
1、廣泛征求意見（2015年10月）。以“三嚴三實”為標尺，對照教育實踐活動“兩方案一計劃”和“整改清單”，對照群眾反映強烈的突出問題，對整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入“回頭看”，認真查找整改工作存在的不足和問題。要充分借鑒教育實踐活動查找問題的有效方法，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，廣泛聽取各方面意見建議。要結(jié)合到黨建工作聯(lián)系點調(diào)研等工作，采取駐村蹲點、民情懇談等多種形式，入農(nóng)（居）戶聽真話實話、聽心里話，把意見建議收集上來，把存在問題找準找實。
普遍開展談心。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四必談”。領(lǐng)導(dǎo)班子（黨支部）主要負責同志與班子（黨支部）每名成員之間、班子成員（支部成員）相互之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人與成員之間都要開展談心。
2、深入查擺問題（2015年11月）。深入開展“三對照三檢查”，即對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)；對照“個人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現(xiàn)；對照“敢于擔當”要求，深刻檢查自己的責任意識、擔當精神，在守土有責、守土負責、守土盡責方面的實際表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想、工作實際以及征求到的意見，開展“自省十問”（一問精神狀態(tài)好不好、二問宗旨意識牢不牢、三問擔當意識強不強、四問爭先意識濃不濃、五問干事動力足不足、六問工作作風實不實、七問創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)高不高、八問干群關(guān)系緊不緊、九問發(fā)展環(huán)境優(yōu)不優(yōu)、十問自身要求嚴不嚴），進行認真對照檢查，撰寫黨性分析材料。
3、開展好批評和自我批評（2015年底前）。年底前，要從嚴召開民主生活會和組織生活會。要通過召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會，進一步推動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守黨內(nèi)政治生活準則，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實解決好自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要運用好教育實踐活動專題民主生活會和組織生活會的成功經(jīng)驗，敢于揭短亮丑、動真碰硬，確保批評意見有辣味，達到“紅臉出汗”的效果。對專題民主生活會和組織生活會搞一團和氣、遮遮掩掩、達不到要求的，要“回爐補課”。會上，局主要負責同志要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要擺出違背“三嚴三實”的突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點明的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦主題，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。專題民主生活會后，黨支部要在一定范圍通報專題民主生活會情況。
1、作出整改承諾。主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，針對聽取意見、黨性分析和專題民主生活會（組織生活會）上查擺出來的問題，結(jié)合思想和工作實際，列出問題清單，提出整改措施，制定整改任務(wù)書、時間表，并及時作出承諾，在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。
2、開展專項整治。開展“向廉而不勤者預(yù)警，對為官不為者亮-劍”專項行動，通過一把手上廉政黨課等途徑，筑牢黨員干部“為官有為”的思想基礎(chǔ)。綜合運用全程監(jiān)控、督查暗訪、執(zhí)紀問責等手段，繼續(xù)開展“吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風”和“漂浮癥、推托癥、急躁癥、冷漠癥、松散癥、玩樂癥”小四風、六癥和“庸懶散浮拖”專項整治，使“馬上就辦”成為風氣、規(guī)矩和常態(tài)。堅持用項目化推進、銷號式管理等辦法，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破。
3、強化立規(guī)執(zhí)紀。突出制度治黨，把立規(guī)執(zhí)紀貫穿專題教育全過程。對領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題的，要認真整改并進行組織整頓；對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。針對“不嚴不實”的問題，建制度、立規(guī)矩，完善“馬上就辦”體制機制，把科學的制度設(shè)計、嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結(jié)合起來，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
4、落實從嚴治黨責任。突出強身健體、正風提效，以基層組織建設(shè)“鞏固提升年”活動為抓手，以落實黨建責任制為關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)各項任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓責任落實的工作體系。
5、突出發(fā)展第一要務(wù)。落實“三個年”總體部署，全力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險，踐行“一線工作法”和“問題工作法”，深入推進自主創(chuàng)新，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，積極防范化解風險。堅持市場化改革取向，抓好改革政策落地。加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，集聚配置要素資源，進一步發(fā)揮優(yōu)勢，促進共同發(fā)展。更加注重保障改善民生，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。
2015年5月18日
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，煙臺市牟平區(qū)委老干部局在組織黨員干部進行了集中研學的基礎(chǔ)上，對前一階段教育實踐活動開展情況進行了“回頭看”，要求黨員干部必須要以“三嚴三實”為標桿，切實補好學習教育、征求意見、工作落實“三堂課”，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。
老干部局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組將活動要求與實際工作相結(jié)合，制定了學習配檔表，每周拿出2—3天時間組織黨員干部開展集中學習，以《論群眾路線—重要論述摘編》、《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等必讀書目為重點，以楊子榮紀念館、雷神廟戰(zhàn)斗紀念館和反腐倡廉教育基地等現(xiàn)場教學為輔助。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學、筆記展示學、體會交流學等多種形式，進一步促使黨員干部將學習效果內(nèi)化于心、外化于形，從一言一行改起，從一點一滴做起，不斷改進工作作風，提高黨性修養(yǎng)和工作水平，切實做到嚴字當頭、實處干起，樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，以實際行動贏得老干部的信任和支持，推進黨的群眾路線教育實踐活動更加深入、有序開展。
局機關(guān)干部通過定期電話聯(lián)系或上門走訪結(jié)對老干部，詢問身體、生活情況及服務(wù)需求，排遣孤獨寂寞，及時解答疑惑，幫助解決困難；加強志愿者服務(wù)聯(lián)系老干部制度，不定期到年長或獨居老干部家里開展精神慰藉和幫助做家務(wù)等志愿服務(wù)活動；開展“服務(wù)四到位、滿意爭一百”活動，18名機關(guān)干部職工和36名老干部聯(lián)絡(luò)員對所轄老干部定期走訪、慰問、聯(lián)系，做到生病住院看望到位，重大節(jié)日慰問到位，生日慶壽祝福到位，特殊困難幫助到位。通過讓老干部工作者經(jīng)常與老干部面對面、心連心，在“嘮家?！敝辛私饷褚?、增進感情，做到“走近”老干部的同時真正“走進”老干部，切實把最真實的意見征求上來，把最突出的問題查找出來。從教育實踐活動開始至今，老干部局征求到有關(guān)活動開展、場所建設(shè)、老年教育、走訪調(diào)研、落實待遇、思想政治建設(shè)、發(fā)揮作用共7大類82條意見建議，局里及時將意見進行梳理、解決與反饋，確保問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線落實，使合理意見“擲地有聲”，問題化解“辦有回聲”，讓黨的好政策惠及廣大老干部。
根據(jù)老干部提出的加強活動場所建設(shè)的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)在加強新的老干部活動中心和老年大學建設(shè)的同時，對原活動場地和活動器材進行了重新規(guī)范管理，添置了新的器材用品，滿足了老干部的活動需求。在老年教育方面，老年大學以新形勢下的老干部學習需求為導(dǎo)向，增加了電腦、器樂、形體等多門有時代特色的文化課程，每周來上課的老年人達560多人次，推動了離退休干部服務(wù)管理工作的科學、健康開展。
局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際，把“三嚴三實”作為抓好整改落實的標桿和鏡子，嚴格落實“問題清單”、“措施清單”和“辦結(jié)清單”，瞄準“靶心”，立行立改。在全局干部職工中開展“如何立足崗位實際，爭當焦裕祿式好干部”大討論活動，在全局上下營造學先進、比作風、講貢獻的良好氛圍。重點發(fā)出一個文件（即轉(zhuǎn)發(fā)中共山東老干部局《關(guān)于認真組織離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動的通知》的通知）；深化一項工作（即召開全區(qū)離退休干部培訓(xùn)班，將深入學習黨的群眾路線教育實踐活動，與“弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’”和開展的向李德沂同志學習活動結(jié)合起來，使焦裕祿精神內(nèi)化于心、外踐于行）；制作一期宣傳欄（即學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的學習專欄）；突出三個學習貫徹主體（即局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部和離退休干部）；抓好“五個一”的活動配套（即組織觀看一部教育片，開展一次專題大討論。開展一次學習活動，舉辦一場全局黨課，舉辦一期培訓(xùn)班）。
5月16日8點，92歲的離休干部王恂就從58外里的桃花潭鎮(zhèn)已趕到?jīng)芸h老干局。他激動地對老干局長說:“我今天是特意來感謝、表揚老干部洪股長。這位同志態(tài)度親切和藹，辦事耐心高效，真正把我們老干部的事放在了心上，我實在謝謝他！他真?zhèn)€為群眾服務(wù)的好干部?！?/p>
30多年前落實政策，王恂老人因由軍隊轉(zhuǎn)入地方，在民政局代管的二十多年中，經(jīng)歷了幾次工改后，老人的工資比相近的離休干部少了近千元。20多年了，相關(guān)單位辦工資的人都有大的變動，事情實在是很難解決。而老干部局洪成鋼股長跑財政局、民政局、人社局和桃花潭鎮(zhèn)，硬是翻工資文件、查檔案資料、找當年知情人，象公安刑警一樣理思路、找線索，用了一個多月的時間將“案子”破了，為老人爭取了二萬余元的應(yīng)得收入。
離休干部王順義深情地說：“老干局的同志比我們子女還要好、還要親。”“真正把我們老干部的事放在了心上”—王老的話反映的正是涇縣老干部局用“三心三最”，踐行“三嚴三實”的群眾工作路線的一個縮影。在群眾路線教育活動中，老干部局組織了形式多樣的三嚴三實”重要精神學習和討論。結(jié)合老干部工作，將為老干部服務(wù)必須帶著“孝心、愛心、耐心”，必須“考慮最周到、行動最迅速、服務(wù)最貼心”的“三心三最”作為老干部局自選的活動主題。通過一個多月的大走訪，將“三嚴三實”重要精神入腦入心、內(nèi)化于心、外顯于行，改變以往“粗放”的服務(wù)方式，黨員干部“零缺陷”親情服務(wù)老干部蔚然成風。 現(xiàn)職今天，在局長劉朝陽的帶領(lǐng)下，全局黨員干部深懷“孝心、愛心、耐心”，“周到、迅速、貼心”地為老干部提供個性化、親情化的服務(wù)；對老干部的辦事來訪，熱情接待；對老干部的合理訴求，限時辦結(jié)、及時反饋；對不符合政策的事，詳細耐心解釋清楚，不斷維持老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，不斷提高老干部的滿意度。
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