寫心得體會的過程中，我們可以從中發(fā)現(xiàn)自己的潛能和發(fā)展方向。那么怎樣寫一份有價值的心得體會呢？首先，我們可以先回顧自己的學習和工作過程，找出其中的亮點和不足；其次，要結(jié)合實際情況，把握問題的關鍵點和核心要素；還應該注重實踐和反思，通過實際應用和總結(jié)反思，不斷完善和提升自己的心得體會。此外，要注意文字表達的準確性和簡潔性，用簡練的語言將自己的心得體會表達出來，讓讀者能夠清晰地理解。下面是一些學子們總結(jié)學習經(jīng)驗的范文，或許可以給我們一些靈感和思考的方向。
自動自發(fā)讀書心得體會篇一
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要堅持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥?、“每一天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校里有教師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應當以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領導，理解他，并支持他。我們應當學習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣?！拔蚁蝾I導學習，不是因為他是領導，而是因為他優(yōu)秀－－我為遇到這樣一位領導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現(xiàn)目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自我的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動自發(fā)讀書心得體會篇二
在競爭日益激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，每一個企業(yè)都在呼喚能夠自動自發(fā)的員工。
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認同：一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動自發(fā)讀書心得體會篇三
讀研時組織行為學導師的一句話讓我銘記至今：行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉;其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠。
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領導下，事業(yè)的風帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。讀后感·在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
對待工作：勤奮。
對待公司：敬業(yè)。
對待老板：忠誠。
對待自己：自信。
自動自發(fā)讀書心得體會篇四
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
對于工作，對于自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動自發(fā)讀書心得體會篇五
讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感?！蹲詣幼园l(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的，本人在閱讀此書時，結(jié)合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:。
首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是"自動自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來。
再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現(xiàn)在就動手"。"現(xiàn)在"就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;"動手"就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，"動手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
自動自發(fā)讀書心得體會篇六
《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收獲和機會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時候，從前念書，因家庭經(jīng)濟困難，只有學會了勤奮學習做好學生。人家放學了，自己和同學留下來學雷鋒做好事：出墻報，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結(jié)果回報是初中入團，當班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊;學校給予免學費和每月十元助學金(相當現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學校一邊去，為今后步入人生打好基礎邁出了第一步。
在1975年，我是長子，本來可以留城進工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場當知青。結(jié)果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由于能以農(nóng)場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學種花，當綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當時進工廠的同學，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無關系無和家庭背景，只能學會了敬業(yè)，不敢亂收費、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對世界有所認識。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當車管月薪三百大元)，習慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當50臺車的車管員，安全員，副隊長和車隊長;到了1990年當上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學讀書等等。
我覺得,在我的前面學習工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊,能夠保持了十個年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對我們對安全工作嚴格管理,踏實工作的最好回報,對我個人而言,用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報,在后來的工作中,還是努力做好每一件簡單的事,機會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理,這是對的。回頭看著走過的路,覺得很有意思,有點像雷鋒精神,鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認為因為是我的運氣不錯,但讀過《自動自發(fā)》后,才知道正如書中所說：“機會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯過了許許多多發(fā)財機會,有點沒面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因為書中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應當是人格,品行,學問,道德,都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。
自動自發(fā)讀書心得體會篇七
照公司要求，利用空閑時間學習了《自動自發(fā)》，讓我收獲豐富，《自動自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊含了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等豐富的內(nèi)涵。它告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的態(tài)度;對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習慣;對待領導要予于忠誠和敬重;對待自己，要懷著一顆自信的心。
《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法，然而對此我卻是發(fā)自內(nèi)心的認同，但也并不是說就不要工資，而是追求更遠的目標，為了在生存中實現(xiàn)自我。第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學習的經(jīng)驗”和“成長的機會”。薪水是我們生存的基石，固然有其重要性，而我們來到這個世上不僅僅是為了簡簡單單的活著，而是有著更高的追求，為了實現(xiàn)自己存在的價值和意義，因此，往往發(fā)展才是我們所追求的深層次的東西，這樣正是我在這里工作所追求的。
《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我是這樣認識的，對于每個人的存在都有著某種使命需要去完成，工作是們獲取生存的基礎，同樣讓我們獲得自我滿足和自我實現(xiàn)。我知道大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，雖然我不認為這有什么不對，但是能從事一份喜歡的職業(yè)，卻能獲得發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足，書中所要求的“全心全意，盡職盡責”于每一個懷著夢想和追求的人來說，都是一種自然而然的事情。
讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā)。使我深深體會到：自信是成功的基石，熱情是工作的靈魂，恒心是成功的脊梁。
就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，就我得到的體會，我想簡單分享一下：
第一：這本書關于對待工作所說為“勤奮”，不錯，公司員工首先在工作上必須勤奮，保持認真的工作態(tài)度，但是光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的態(tài)度。熱情使我們自己能夠善待別人，善待客戶，從而也會感動我的客戶，使得我們的朋友越來越多，也會使更多的人來幫助我們提出解決各種問題的方法，這樣我們離自己實現(xiàn)自己的工作目標越來越近，奇跡也會很快地降臨到我們身邊。
第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘢σ愿霸谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽?。我要尋找工作中的不足，補充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?！把蚋狃伻?，烏鴉反哺”，作者運用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個完善的老板。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的`立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領導交代給我們的艱巨任務，能胸有成竹，相信自己能夠想方設法創(chuàng)造工作條件，借助團隊的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標逐漸清晰，對完成艱巨的工作任務充滿必勝的信心。自信的人面對問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個遠離失敗接近成功的通道。
最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識：要想在工作中成就一番事業(yè)，首先要從心理上樹立堅定的自信心，要有一個良好的心態(tài)。其次，對待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管自己多大的困難，一定要把新的工作當作是對自己的一個挑戰(zhàn)，懷著滿腔熱情、迅速提高自身的專業(yè)水平和管理能力。每個人都有潛在的天賦，只要充分地發(fā)掘，智慧的干柴就會熊熊地燃燒。
我深信：只要我們有了堅定的自信，有了滿腔的熱情，有了堅強的意志和持之以恒的努力，我們就可能成功!
讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進!
自動自發(fā)讀書心得體會篇八
“什么是自動自發(fā)？就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情?！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動自發(fā)？帶著這個疑問，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點所觸動。將全書看完后，我對工作、對領導、對自己又有了更深的認識。
第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。作為一名教師，我們要盡職盡責，認真做好日常的教育教學工作，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ，我對這句話有較深的體會，我贊同作者的觀點----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財富唯一代表，自身經(jīng)驗的累積更是一種無形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺的把工作當作自己的使命，盡心盡責，求得不斷的進步。當工作分配到我們頭上時，不妨視之為一種機遇，正如書中所說“每天多做一點，則能夠給你提供這樣的學習機會，你做了，這就是機會”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時間與精力，也帶來了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機遇嗎？ 《自動自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學生一個個都是鮮活的、有個性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個環(huán)節(jié)的改變，一個內(nèi)容的精心設計，都會產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對待領導：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。學校的發(fā)展，教學質(zhì)量是關鍵。因此，對學校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責任感。身為“實高人”在干好本職工作、恰當處理好與同事關系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實際行動落實學校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力。
第三，對待自己：自信堅韌。“一個人的思想決定他的為人。”收獲快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。一個充滿自信的人不會畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛默生說：人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀。
富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利?！蹦托男枰貏e的勇氣，對理想和目標全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個點燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對某些學生的失望進入教室，是最重要的。因此，從這個意義上來說，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個堅韌的、努力向前的行動者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那么強烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動自發(fā)讀書心得體會篇九
當我翻開“自動自發(fā)”的扉頁，讀完作者介紹的時候，我曾產(chǎn)生過一絲懷疑：一本約100年前的著作對于現(xiàn)在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導意義？但是，讀完“自動自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點，對于我們每一個立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領導推薦此書的良苦用心。
在“自動自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機會，在當今社會，每一個在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習慣，抱著“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點，其實當你在“每天多做一點”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當時微軟在“window”的時候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個人都清楚這個問題的存在，但是沒有人去著手解決這個難題，而唐先生攬起了這個“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績上去了，集體中的個人才會得到更多的回報。
現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當大多數(shù)人都在抱怨機會難得，機會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機會來自苦干，勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個人能力、收入和職位也會得到升值。
羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強大的公司資源作后盾，有著緊密團結(jié)的團隊作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！
自動自發(fā)讀書心得體會篇十
閱讀是一件非常重要的事情，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，我們需要不停地學習新知識，以適應這個快速變化的世界。在這個過程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識和信息。但是，有些人并不熱愛閱讀，認為它太過乏味，難以讓人產(chǎn)生興趣。但是，慢慢地，我意識到了自動自發(fā)閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。
自動自發(fā)閱讀是指能夠自動地、自發(fā)地、有目的地讀書和學習的閱讀方式。這種閱讀方式是通過個人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實用價值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的領域，以獲取知識和技能。同時，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。
自動自發(fā)閱讀具有非常多的優(yōu)點。首先，它能夠使我們在比較短的時間內(nèi)獲取大量的信息和知識，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養(yǎng)更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準確地解決問題。此外，自動自發(fā)閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識和技能。
如何實現(xiàn)自動自發(fā)閱讀呢？我認為重要的是培養(yǎng)一個良好的閱讀習慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計劃，從而讓自己養(yǎng)成更好的閱讀習慣。最后，我們需要給自己更多的時間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識。
我自己就是一個非常喜歡自動自發(fā)閱讀的人。我認為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時也能夠幫助我更好地解決問題。每天我都會讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習慣。這也幫助我在學習和生活中更加自信和開心。
第五部分：結(jié)語。
總之，自動自發(fā)閱讀是一個非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識和技能，同時也能夠提高我們的思考能力和解決問題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個更好的人。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十一
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導的一名優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實能令人獲益頗深。
“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運用于任何人任何工作的'不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實例，一些成功認識的經(jīng)驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人的成長機會。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因為周一是一周工作的開始。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十二
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十三
讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高。
多年來，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實，我館專門成立了文化建設辦公室，負責培訓工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導下，文化建設辦公室將《自動自發(fā)》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動自發(fā)》后，有以下幾點心得體會：
工作好與壞，態(tài)度最關鍵。一個人的思想認識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認識著手，形成一個良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會因為家庭背景、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數(shù)人對待工作比較被動。領導安排活，我也干，領導不安排活，我也不會主動往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務來對待，只是將能否交差當作最后的結(jié)果來看待，不但談不上自動自發(fā)，只能說是被動被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動力、沒活力，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生的`手段，更是展現(xiàn)自己能力的平臺、實現(xiàn)自身價值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會在工作中嚴格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動自發(fā)。
自動自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學的工作方法。因為對于工作來說，態(tài)度只是前提，結(jié)果才是關鍵。工作內(nèi)容雖然千頭萬緒，但其有一定的內(nèi)在規(guī)律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規(guī)律、找方法，通過方法來提高效率。只有工作條方法得到，工作結(jié)果才會有良好成效。此外，作為社會成員，不但要處理好工作本身內(nèi)在的關系，還要協(xié)調(diào)好組織與個人、工作與家庭等之間的關系。妥善處理它們之間的關系，就既需要自動自發(fā)的態(tài)度，更需要科學的方法，只有將它們之間協(xié)調(diào)好了，才能營造一個良好的工作氛圍，才能將自動自發(fā)真正落到實處。
提起下手這個詞，我們往往第一直觀印象會認為這是一個貶義詞。事實是，在其含義中還有一層意思就是入手、著手的意思。細節(jié)決定成敗，在自動自發(fā)中，要從細節(jié)下手。工作內(nèi)容，龐繁復雜，在具體工作過程中，如果不重視細節(jié)，難免會做事粗糙，進而影響到工作結(jié)果。工作考核，往往只是針對結(jié)果，但結(jié)果的形成貫穿于過程中，只有把整個工作過程處理好，工作的結(jié)果才會卓有成效。而工作過程，就是細節(jié)的貫穿過程。只有從細微之處下手，工作結(jié)果才能有好的成效。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到：面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
自動自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責任意識。心得體會，只是一時的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實于具體的工作中，才是真正的自動自發(fā)?！蹲詣幼园l(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
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