有時候，我們需要做一些決策，來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目的和意義。通過模仿優(yōu)秀范文，可以學(xué)到一些寫作的好方法。
自動自發(fā)心得篇一
《自動自發(fā)》一書讀后，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)我讀完這本書后，感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
我個人理解：自動自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。應(yīng)如何對待工作?是一味推脫、拖延，還是積極主動?是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人?我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人!做自己工作的主人，首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)得來的。在工作中他們學(xué)會了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作時，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會是白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍，是對工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動，把可能變成為活生生的現(xiàn)實!(許欣)
自動自發(fā)心得篇二
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認(rèn)識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
做為企業(yè)中的`一員，職責(zé)是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承當(dāng)職責(zé)，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承當(dāng)職責(zé)了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒職責(zé)都無法承當(dāng)?shù)脑?，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。
誠信是老實、守信的縮寫，是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的上下來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會開展得更快，合作的時機(jī)就會更多。
我們對待我們的客戶要老實，這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽(yù)，容許客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成，這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團(tuán)隊。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
自動自發(fā)心得篇三
“什么是自動自發(fā)？就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情?！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動自發(fā)？帶著這個疑問，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點所觸動。將全書看完后，我對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己又有了更深的認(rèn)識。
第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ，我對這句話有較深的體會，我贊同作者的觀點----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財富唯一代表，自身經(jīng)驗的累積更是一種無形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書中所說“每天多做一點，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，你做了，這就是機(jī)會”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時間與精力，也帶來了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？ 《自動自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個個都是鮮活的、有個性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個環(huán)節(jié)的改變，一個內(nèi)容的精心設(shè)計，都會產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實際行動落實學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，提升競爭力。
第三，對待自己：自信堅韌?！耙粋€人的思想決定他的為人?！笔斋@快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會。一個充滿自信的人不會畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務(wù)，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛默生說：人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀。
富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對理想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個點燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個意義上來說，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個堅韌的、努力向前的行動者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動自發(fā)心得篇四
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對自已要從嚴(yán)，對困難要堅持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥?、“每一天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會。在學(xué)校里有教師教你知識與做人，到了社會上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣?！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因為他是領(lǐng)導(dǎo)，而是因為他優(yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標(biāo)的同時，就要清醒的認(rèn)識到實現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自我的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動自發(fā)心得篇五
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認(rèn)識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自我的感受和想法。
1負(fù)起自我的職責(zé)情侶資料
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)職責(zé)，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負(fù)起自我的職責(zé)，做好自我的事情，不相互攀比。
2要做一個誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫，是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機(jī)會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成，這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司，一個用心向上的團(tuán)隊。
要負(fù)起自我的職責(zé)和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
自動自發(fā)心得篇六
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對工作有了更多的認(rèn)識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗的機(jī)會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)心得篇七
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人。
如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗的機(jī)會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費(fèi)的。
敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
總之，《自動自發(fā)》這本書非常值得讀，小伙伴們有時間的話，一定要去讀一讀！
自動自發(fā)心得篇八
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺得，主要是以下三點：
在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之;行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海”正是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次(第七層)是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標(biāo)分不開，個人的努力會促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
有句話說得特別好，用他來總結(jié)一下讀書的感想：
對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到：面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!
自動自發(fā)心得篇九
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進(jìn)步?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標(biāo)分不開，個人的努力會促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動自發(fā)心得篇十
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€人的幾點體會。
一、 工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團(tuán)隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)心得體會篇3
自動自發(fā)心得篇十一
什么是自動自發(fā)呢?自動自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢?是要積極主動去學(xué)習(xí)，我相信每一個人都會做出自己正確的選擇，認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。
同時我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。對待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅定、意志、堅強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。
給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
每天學(xué)習(xí)是快樂的，每天的學(xué)習(xí)我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因為他每天都在學(xué)習(xí)提高，每天都是平靜的心態(tài)，認(rèn)真對待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。
勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費(fèi)的。
對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時對自己要自信。李強(qiáng)說的：無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定、意志、堅強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。iein20120109zy促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)心得體會篇6
自動自發(fā)心得篇十二
讀了很長時間的《自動自發(fā)的工作》這本書，也聽了許多領(lǐng)導(dǎo)、老師談讀后感，受益匪淺，下面我把我的一些感受在此匯報一下。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，也正是“我工作，我快樂，我進(jìn)步，我幸?！?。
高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現(xiàn)在就動手”?！艾F(xiàn)在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設(shè)想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執(zhí)行了?！叭绻阆牖乇苣稠楇s務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手?！毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
自動自發(fā)心得篇十三
讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認(rèn)識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感。《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應(yīng)具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應(yīng)該具備的，本人在閱讀此書時，結(jié)合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復(fù)比較思考，具體有以下幾點感悟:
首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是"自動自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機(jī)會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會，創(chuàng)造未來。
再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現(xiàn)在就動手"。"現(xiàn)在"就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);"動手"就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設(shè)想，因為想了并非做了，"動手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
最后，對工作價值觀的正確認(rèn)識。以前認(rèn)為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚 至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為公司、為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學(xué)到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進(jìn)步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標(biāo)分不開，個人的努力會促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應(yīng)該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
自動自發(fā)心得體會篇2
自動自發(fā)心得篇十四
打開《自動自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來，已經(jīng)很久不讀這種勵志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動，就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信４個方面分析了自發(fā)自動的具體表現(xiàn)，無論任何時代，這些價值觀都是激勵人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機(jī)會。
保險工作在大多數(shù)人看來就是銷售。剛接觸這份工作時，內(nèi)心里對保險工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險人這個角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責(zé)任感，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業(yè)給予我們保險人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標(biāo)，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫桑滤枷胗^念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn)。
在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分，但我深知對待工作的態(tài)度就是對待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認(rèn)真對待。一個人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險工作經(jīng)歷，在我的思想意識中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價值得到體現(xiàn)。
忠誠是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個忠誠的人，不因為私心雜念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實踐，并成為現(xiàn)實，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實。這正是與人為善，于己方便。
我會將自發(fā)自動的精神落實到工作中，原則做事，本色做人！
自動自發(fā)心得篇十五
《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標(biāo)，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收獲和機(jī)會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時候，從前念書，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生。人家放學(xué)了，自己和同學(xué)留下來學(xué)雷鋒做好事：出墻報，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結(jié)果回報是初中入團(tuán)，當(dāng)班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊;學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。
在1975年，我是長子，本來可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場當(dāng)知青。結(jié)果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由于能以農(nóng)場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學(xué)種花，當(dāng)綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當(dāng)時進(jìn)工廠的同學(xué)，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無關(guān)系無和家庭背景，只能學(xué)會了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi)、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務(wù)。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對世界有所認(rèn)識。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元, 當(dāng)車管月薪三百大元)，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機(jī)會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺車的車管員，安全員，副隊長和車隊長; 到了1990年當(dāng)上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學(xué)讀書等等。
我覺得, 在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊, 能夠保持了十個年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故, 創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡, 也是對我們對安全工作嚴(yán)格管理, 踏實工作的最好回報, 對我個人而言, 用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報, 在后來的工作中, 還是努力做好每一件簡單的事, 機(jī)會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理, 這是對的?；仡^看著走過的路, 覺得很有意思, 有點像雷鋒精神, 鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認(rèn)為因為是我的運(yùn)氣不錯, 但讀過《自動自發(fā)》后, 才知道正如書中所說：“機(jī)會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大, 本人也不是大款, 在開放改革中跟別人相比, 好像錯過了許許多多發(fā)財機(jī)會, 有點沒面子。 但讀了書后, 就感到不后悔了, 因為書中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人, 而應(yīng)當(dāng)是人格, 品行, 學(xué)問,道德, 都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。
自動自發(fā)心得體會篇5
自動自發(fā)心得篇十六
讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認(rèn)識和啟發(fā)。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對工作的認(rèn)真認(rèn)識。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點和不同點。
就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認(rèn)識，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關(guān)于對待工作所說為"勤奮"，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我們這個工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對這一點有著深深的體會和感受。
第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說："敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己"。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠五四，"誠"是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?，F(xiàn)在，我們國家使市場經(jīng)濟(jì)，競爭時代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ?、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵?羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運(yùn)用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認(rèn)識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
自動自發(fā)心得體會篇4
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