五種簡歷簡介五種簡歷簡介（優(yōu)質(zhì)12篇）

總結(jié)能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足。著重描述實際行為和取得的成就，可增加自己的親身體驗。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和思路，提升自己的寫作水平。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇一

一、時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

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五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇二

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現(xiàn)今，大部分大學畢業(yè)生都會使用word文檔的簡歷模板來制作個人求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的個人簡歷美觀大方，一目了然。但是，word中的個人簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個人簡歷模板，對畢業(yè)生制作個人簡歷時希望能夠有所幫助。

一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的'是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型的求職簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

更多。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇三

基本信息姓名:民族:身高:戶籍:畢業(yè)學校:專業(yè)名稱:工作經(jīng)驗:。

吳小姐漢族162cm福建廈門廈門華夏學院。

財會五年以上。

性別:出生年月:體重:現(xiàn)所在地:學歷:畢業(yè)年份:職稱:。

女1979年11月。

60kg福建廈門市區(qū)。

專科_年初級職稱。

(貼照片處)。

求職意向職位性質(zhì):。

全職。

財務(wù)/審計/稅務(wù)-會計。

職位類別:。

財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理。

職位名稱:工作地區(qū):待遇要求:到職時間:。

財務(wù);。

技能專長語言能力:電腦水平:。

英語;。

熟練使用辦公office軟件，打字速度每分鐘80字以上。

教育培訓。

時間。

教育背景:。

1998年9月-_年7月。

所在學校廈門華夏學院。

工作經(jīng)歷。

所在公司:時間范圍:。

公司性質(zhì):所屬行業(yè):。

上海亞東國際貨運有限公司廈門分公司。

_年5月-_年9月。

國有企業(yè)運輸、物流、快遞。

擔任職位:財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員。

一.本人在公司從事出納工作，每天負責銀行、現(xiàn)金支付，登好日記賬，并每日盤點現(xiàn)金，做到賬實相符。

三.與客戶及同行對賬，做好應(yīng)收賬款的及時催收，并在佰信業(yè)務(wù)系統(tǒng)上做好核銷工作。

工作描述:四.搞好銀企關(guān)系，使銀行更好的為企業(yè)服務(wù)。

五.兼做人事，整理人事檔案、辦理人事資料。

六.負責辦公器材的維修，領(lǐng)用工作，并及時做好登記工作。

七.負責公司各項證照的年審，及合同的管理、公司客戶核銷單的管理工作。

八.根據(jù)公司業(yè)務(wù)開據(jù)發(fā)票，并做好發(fā)票的整理歸檔及申報驗舊工作。

其他信息。

6年多的財務(wù)工作經(jīng)驗，熟練貿(mào)易物流行業(yè)的財務(wù)運行制度。能夠熟練使用金蝶財務(wù)軟件和貨代佰信系統(tǒng)。有會計證、統(tǒng)計證、國地稅辦稅員證、增值稅開票證、計算機等級證書，另有核銷員證及駕駛證在培訓中。

自我評價:。

聯(lián)系方式。

電話:_____。

地址:_____。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇四

如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。

簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當盡可能地貼近于滿足職位的要求。

例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應(yīng)當確認出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。

五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：

1?擁有出眾的相關(guān)技能。

2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。

3?你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。

4?能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。

5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。

資源型簡歷。

如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應(yīng)當以更加寬泛的方式強調(diào)你的成就和技能。

讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。

這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：

1?超凡的銷售和營銷技能。

2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。

3?良好的培訓和發(fā)展能力。

4?成熟的經(jīng)營管理技能。

5?出色的計算機運用能力。

在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。

無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。

簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去。

什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡單明了的求職簡歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡歷往往被直接淘汰，因為人事經(jīng)理沒有時間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細尋找自己感興趣的內(nèi)容。

但是記者采訪時發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生都認為：“簡歷制作得面面俱到，才不會把用人單位關(guān)注的部分疏漏。

把簡歷內(nèi)容盡量詳細是眼下大學生制作簡歷時的普遍心理，北京林業(yè)大學就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡歷應(yīng)學會詳略得當，這樣的簡歷才可能簡單明了。

畢業(yè)生可針對應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等，沒有必要把大學階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。

應(yīng)聘職位要明確，開頭部分就寫清楚部門和職位。

有的畢業(yè)生認為，在簡歷中標明應(yīng)聘職位越多，相對應(yīng)聘成功率越高。

這個職位不適合我，還會有另一個職位選擇。

其實，這樣做的后果往往事與愿違。

北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者：“好的簡歷，目的性要強。

最好在簡歷的開頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門和職位，這樣人力資源部門才會一目了然。

切忌針對一家公司同時應(yīng)聘多個職位，這樣你會給招聘人員留下沒有明確目標的不良印象。

她特別提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡歷時，一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”，比較明確的郵件標題，才不會錯失機會。

盡量用純文本文件書寫并發(fā)送。

不能只做一份“大而全”的簡歷，還需因職位不同而準備多份簡歷。

在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡歷，既不及時更新資料，也沒有任何針對性。

也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài)，直接下載簡歷模版或借用周圍同學的簡歷，簡單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡歷”交給招聘單位。

這樣的簡歷投出去，效果可想而知。

北林大就業(yè)服務(wù)中心王老師說，簡歷內(nèi)容的重點要和用人單位結(jié)合起來，需要因應(yīng)聘單位的不同而相應(yīng)修改簡歷中的有關(guān)內(nèi)容。

必須針對招聘單位的特點和要求，“量體裁衣”特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和對這份職位的熱愛。

特點不突出的簡歷，會讓招聘者感覺你對應(yīng)聘公司一無所知，誠心不夠，自然容易被拒之門外。

王老師建議畢業(yè)生，要適當把自己的個性突出在簡歷中，比如欄目的'設(shè)置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語，都更容易得到招聘者的注意。

避免語言做作和“學生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡歷更可信。

“給我一個支點，我將撬起地球”、“給我一個機會，我會還公司一個驚喜”……這樣的求職語在畢業(yè)生的求職簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語言不免顯得虛偽和做作。

試想，就像談戀愛，第一次見面就沖上來做肉麻的表白，結(jié)果只會適得其反。

北京數(shù)碼人事部張袁經(jīng)理告訴記者，去年公司接收了一名中國農(nóng)業(yè)大學計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡歷的自我介紹中這樣寫道：“我是一個農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。

我非常珍惜這個機會，這份工作!”正是這樣一句樸實、真誠的話語，為自己贏得了面試機會，并最終被公司錄取。

張經(jīng)理感嘆道，現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們在簡歷中把自己寫成全才，無所不能。

看著這樣一份求職簡歷，招聘者也往往會將其淘汰。

其實，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。

別讓錯別字給簡歷打折扣，句式選用短句為佳。

一些招聘人員談到，有些錯字連篇、文不對題的簡歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫求職簡歷時不注意細節(jié)，但正是這些細微之處可能讓他的簡歷成為廢紙。

據(jù)了解，簡歷中錯別字多，特別是首頁和英文簡歷上出現(xiàn)錯別字，會讓簡歷在招聘者心中大打折扣。

在一份簡歷上看到，首頁“獲獎情況”一欄赫然把“交誼舞”錯寫成“交易舞”，還有的簡歷把“署名”錯寫成“暑名”。

就業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生，寫簡歷時要避免用拗口語句和生僻字詞，更不能有病句和錯別字。

行文要準確、規(guī)范，句式選用簡明的短句為佳。

在制作和投遞簡歷過程中還要巧用自己的經(jīng)歷。

比如，簡歷中寫入義務(wù)獻血的經(jīng)歷既能說明你富有愛心，還能說明你身體健康;最后的建議是，簡歷投出后，禮貌地打個電話，詢問是否收到自己的簡歷。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇五

韓紅，1971年9月26日出生于西藏自治區(qū)昌都市，中國內(nèi)地藏族女歌唱家、詞曲創(chuàng)作人、音樂制作人、公益志愿者、導(dǎo)演、主持人，全國政協(xié)委員，國家一級演員，中國宋慶齡基金會理事，先后畢業(yè)于中國音樂學院、解放軍藝術(shù)學院、中共中央黨校研究生。

1995年憑創(chuàng)作曲目《喜馬拉雅》獲中央電視臺音樂電視大賽銅獎第一名。獲得第5屆cctv音樂盛典最受歡迎女歌手，逐漸受到關(guān)注;憑借歌曲《天路》獲得我最喜愛的春節(jié)聯(lián)歡晚會節(jié)目歌舞類節(jié)目三等獎;1月26日，在北京舉辦“紅透2008”個人演唱會。擔任空軍政治部文工團副團長。擔任《中國夢之聲》的評委。3月27日，獲得湖南衛(wèi)視《我是歌手第三季》冠軍;同年12月7日，韓紅正式告別部隊，結(jié)束軍旅生涯。4月5日，由韓紅作曲的首部原創(chuàng)音樂劇處女作《阿爾茲記憶的愛情》在北京首演;同年獲邀參加第71屆托尼獎，成為首位受邀參加托尼獎的中國作曲家。

演藝事業(yè)外，韓紅熱衷于公益慈善事業(yè)，發(fā)起“愛心西藏行”等公益活動，205月14日成立“韓紅愛心救援團隊”前往汶川災(zāi)區(qū)支持救援。20獲得第十三屆中國青年五四獎?wù)隆?月9日發(fā)起并注冊成立了韓紅愛心慈善基金會;同年被評為“感動中國”候選人、第七屆中華慈善獎慈善楷模。2016中國慈善名人榜，韓紅名列第一。

韓紅做過哪些公益活動。

3月15日，在中央電視臺“3.15”晚會上，演唱專為晚會創(chuàng)作的歌。

曲《天亮了》。4月，韓紅參加在美國夏威夷舉辦的世界女領(lǐng)導(dǎo)人峰會，并為西藏兒童健康教育基金會籌得與會的各國代表團領(lǐng)導(dǎo)的撥款。在美國夏威夷宣傳西藏文化時，還為西藏兒童爭取了每年兩名在美國楊百翰大學及夏威夷大學免費學習的機會。

10月16日，韓紅抵達拉薩，參加10月20日由西藏自治區(qū)團委、西藏電視臺等單位組織的《愛在人間希望之星》公益慈善演唱會。

201月，韓紅在香港政府大球場參加以“愛心無國界演藝界大匯演”，為主題的海嘯賑災(zāi)義演活動，并向聯(lián)合國兒童基金會捐款10萬元。3月，韓紅在紐約聯(lián)合國總部受到聯(lián)合國兒童基金會總干事的接見，以表彰韓紅近幾年為社會公益活動作出的杰出貢獻;5月，韓紅作為發(fā)起人之一兼發(fā)言人的身份參加“香港西藏兒童教育健康基金會”募款活動，取得巨大成功。

韓紅參加“中國的溫暖”關(guān)注艾滋病致孤兒童奉獻愛心公益行動。

205月，參加由青少年發(fā)展基金會舉辦的“希望工程全面升級全面啟動”公益活動。11月30日，參加了由中國殘疾人聯(lián)合會、中國殘疾人福利基金會聯(lián)合主辦的“集善嘉年華”、“為中國殘疾人體育代表團加油”的慈善活動。12月，參加“春暖2007，大地之愛·母親水窖”公益晚會，自己捐贈100口母親水窖。

2008年1月26日，將演唱會的個人所得捐獻給西藏、新疆和內(nèi)蒙的三所少數(shù)民族孤兒學校;5月14日上午，韓紅與中國扶貧基金會共同發(fā)起“韓紅愛心救援行動”并召開了新聞發(fā)布會，呼吁社會發(fā)起捐款，發(fā)布會開始不到兩小時，便已籌得善款將近百萬元，韓紅個人首先捐出20萬。隨后又組織救援隊先后五次奔赴重災(zāi)區(qū)，慰問受災(zāi)群眾及救援部隊，并為災(zāi)區(qū)送去大量救災(zāi)物資及現(xiàn)金;10月7日，“韓紅愛心救援行動”送溫暖到密云郊區(qū)老人院。韓紅本人出資購置家電和生活用品，為孤寡老人帶去重陽節(jié)的一份溫暖。12月19日，參與廣西的“愛心廣西·感動之約”活動，韓紅前往南寧市的安琪之家康復(fù)教育活動中心，探望那里的腦癱兒童，并為他們進行捐贈。

2009年10月26日，是中國傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)，韓紅攜空政文工團演員等各民族演藝界好友組成愛心行動隊，出現(xiàn)在石景山民族養(yǎng)老院，并向老人們贈送了羽絨背心、醫(yī)療器械、多用輪椅等多種實用的禮物，給在京少數(shù)民族老人帶來了重陽節(jié)的祝福和慰問。

4月15日，玉樹地震后，韓紅來到“韓紅愛心救援行動北京捐助現(xiàn)場”募捐，呼吁全國人民獻出愛心，幫助玉樹災(zāi)區(qū)的人們?，F(xiàn)場也有很多北京的愛心市民響應(yīng)韓紅的號召捐款捐物，用實際行動為災(zāi)區(qū)的人們盡一份力。其中，韓紅個人捐款30萬元。截止4月16日下午14時，募集到社會善款14.3萬余元，帳篷138頂;棉被727床;藥品價值總計5.8萬余元。

8月，韓紅發(fā)起的“韓紅愛心北汽太陽花西藏家鄉(xiāng)公益行”在昌都舉行捐贈儀式，宣布為昌都地區(qū)捐建一所為當?shù)乩习傩罩委煱變?nèi)障的復(fù)明醫(yī)院以及一所為當?shù)厝罕娖占搬t(yī)療常識、提高健康意識的“健康之家”。這次公益行一共20多天，由韓紅帶領(lǐng)百人隊伍，為西藏偏遠山區(qū)提供約800萬元的醫(yī)療及教育援助，昌都是本次公益行的第一站。

204月20日，雅安地震發(fā)生后，韓紅聲明捐款50萬，并于4月21日在鳥巢南廣場發(fā)起為雅安同胞捐款的活動，接收社會各界捐贈。4月26日，韓紅帶著“韓紅愛心慈善基金會”，為災(zāi)民們送去近300多萬元的物資。

4月22日，韓紅愛心救援車隊也正式出發(fā)，奔赴災(zāi)區(qū);8月10日，“韓紅愛心百人援青”公益行動在青海西寧正式啟動，韓紅現(xiàn)場宣布將攜價值千萬的援助物資對青海群眾進行醫(yī)療救助。首日在湟源縣的義診中，韓紅現(xiàn)場再度捐出五萬元用于重病患者診治，更數(shù)度落淚稱“會將慈善進行到底。”

206月1日，韓紅赴醫(yī)院探望患病兒童陪救助女孩歡度六一。6月下旬，韓紅愛心慈善基金會正式招募援貴志愿者，并在8月15日開始援貴之旅，至8月31日“韓紅愛心百人援貴”援助行動結(jié)束。同時，由韓紅愛心慈善基金會捐建的2所復(fù)明中心，總共為1000名白內(nèi)障患者提供治療。除此之外，韓紅愛心慈善基金會還捐建了10所鄉(xiāng)村急救室、10輛愛心救護車、30輛醫(yī)療巡診專用車、10000個愛心藥箱。

6月25日至7月8日，韓紅愛心慈善基金會在甘肅開展“韓紅愛心·百人援甘”公益活動。甘肅也是繼西藏、內(nèi)蒙古、新疆、青海、貴州后，韓紅愛心慈善基金會公益援助的第六個省份。由韓紅親自帶隊，在甘肅省東部地區(qū)開展為期14天的義診和捐贈活動?；顒痈采w甘肅省9市(州)10縣，行程2800公里，共計捐贈人民幣2000余萬元;舉辦10場大型義診，免費發(fā)放藥品，義診總?cè)藬?shù)近8000人。除此之外，還捐贈了20輛救護車、30輛醫(yī)療巡診專用車、10000個“韓紅愛心藥箱”、23000套醫(yī)療培訓教材。

2011月24日，由韓紅愛心慈善基金會發(fā)起的“韓紅愛心陪你一起過冬天”大型關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人公益行動在北京市東城區(qū)環(huán)衛(wèi)中心舉行。凌晨四時許，在戶外平均氣溫-6攝氏度的情況下，韓紅、張一山、李易峰、金池及眾多著名藏族歌手、演員組成明星團隊，以及其他社會各界愛心人士，在感恩節(jié)之際凝聚活動現(xiàn)場，對本次公益行動給予了大力支持。

203月2日，《中國慈善家》揭曉了“2016中國慈善名人榜”，韓紅排名第一。

2017年8月11日起，韓紅愛心慈善基金會在寧夏開展“韓紅愛心·百人援寧”公益活動，歷時13天走遍寧夏五市9縣，行程超過1600公里。全國多家醫(yī)院近百名醫(yī)療專家、近200名志愿者服務(wù)團隊為近萬名寧夏貧困群眾提供了公益服務(wù)。韓紅愛心團隊在寧夏捐建1所韓紅愛心復(fù)明中心，免費實施200例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，捐建10所“韓紅愛心鄉(xiāng)鎮(zhèn)急救室”，為基層醫(yī)生提供全科急診培訓，捐贈30輛醫(yī)療巡診專用車、30輛救護車，捐贈16280個“愛心急救包”，舉辦9場大型義診會診，免費發(fā)放藥品，普查地方病及疑難雜癥，舉辦2場大型醫(yī)療學術(shù)講座，并指導(dǎo)幫助當?shù)蒯t(yī)院查房和會診。

2017年8月2日，“史上最寧靜的夏日發(fā)布會”——韓紅愛心百人援寧發(fā)布會舉辦，董卿與韓紅二人在臺上一起為公益感動，為愛心發(fā)聲。

2017年11月6日至10日，“韓紅愛心·暖秋重陽”公益活動在甘肅甘南藏族自治州舉行，韓紅一行在甘南州夏河縣境內(nèi)開展了一系列“尊老敬老”活動，陪夏河縣?？?、阿木去乎鎮(zhèn)部分敬老院老年人一起包餃子、為老人表演節(jié)目，并向敬老院捐贈了冰柜、洗衣機、電視機等家電和糧油以及過冬衣物等生活用品。此外，韓紅一行還在甘南州夏河縣開展義診，并捐助修建了7所鄉(xiāng)村急救室，培訓當?shù)蒯t(yī)護人員急救技能，免費實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)30例。

1月31日，《中國慈善家》揭曉了“2017中國慈善名人榜”，韓紅排名第二。

3月26日，《中國慈善家》揭曉了“2018中國慈善名人榜”，韓紅排名第二。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇六

戶口所在地：廣州身材：158cm49kg。

婚姻狀況：未婚年齡：33歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財務(wù)經(jīng)理/主管：會計師、

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：_公司起止年月：20_-03～20_-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。

擔任職務(wù)：財務(wù)經(jīng)理。

工作描述：主要工作職責：

2、實施業(yè)務(wù)模塊(如空運，汽運)數(shù)據(jù)采集及分析的項目管理;。

3、制定kpi績效考核制度、建立kpi績效指標庫。充分發(fā)揮了管理工具在企業(yè)管理中的運用效益，使經(jīng)營管理更加科學規(guī)范;(公司使用金蝶k3財務(wù)軟件)。

主要工作業(yè)績：為空運中心及車輛管理中心采集管理型數(shù)據(jù)，實施成本費用控制，給公司每月成本節(jié)約50萬;建立全公司kpi績效指標庫，推動公司kpi績效考核管理實施;為財務(wù)管理中心實行人才梯隊建設(shè)，組建一個200多人的優(yōu)秀財務(wù)團隊。

離職原因：需要更好的發(fā)展平臺。

公司名稱：_有限公司(上市公司)起止年月：20_-02～20_-02。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔任職務(wù)：成本專員。

工作描述：主要工作職責：

1、制定標準成本、核算定額成本(作業(yè)成本法);。

2、研發(fā)成本數(shù)據(jù)收集、核算;。

3、各成本中心數(shù)據(jù)收集、分析、控制;(公司使用oracleerp軟件)。

離職原因：需要更好的發(fā)展平臺。

公司名稱：_公司(施工企業(yè))起止年月：20_-07～20_-02。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：會計、財務(wù)經(jīng)理。

工作描述：主要工作職責：

1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進行總體控制;。

2、合理使用資金，建立資金管理操作平臺;。

3、負責各總賬、明細賬的審核、記賬、結(jié)賬;。

4、對企業(yè)稅務(wù)進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作;。

5、負責財務(wù)報表的編制、分析并提出改進方案供高層管理決策;(公司使用用友財務(wù)軟件)。

離職原因：地址遷移。

教育背景。

畢業(yè)院校：武漢交通科技大學。

所學專業(yè)一：計算機財會所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20_-0520_-05會計中級職稱資格培訓會計中級職稱資格。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

自我評價:。

熟悉建立財務(wù)體系，財務(wù)制度及組建和培訓一個專業(yè)的財務(wù)隊伍。性格開朗,責任心強,為人正直、有強烈的敬業(yè)精神;有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺及較強的財務(wù)分析能力、學習力與執(zhí)行力;能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

個人能力：

1、獲得中級會計資格，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī);。

2、熟悉稅收政策，具備稅收籌劃能力，具有較強財務(wù)分析能力;。

4、頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

(月薪低于6000元請勿訪)。

作為職業(yè)人，我一貫對工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。對內(nèi)精心理財，始終將單位的利益放在第一位，敢于堅持原則，同時又能靈活處理一些敏感問題，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。對外能從容周旋，最大限度地維護單位的利益。

作為職業(yè)人，我始終以勤奮為法寶。財務(wù)工作是項很細致的工作，來不得半點馬虎，需要很付出很多細心扎實的勞動。在我心里只有工作需要，沒有個人得失，人以為傻，我以為榮。

作為職業(yè)人，我以為“勤換腦”是做好工作的基礎(chǔ)。在工作中，我始終堅持以注冊會計師資格理論知識為標準，不斷學習新知，不斷更新知識和觀念，不讓大腦隨年齡的增大而老化，知識常新人常新。

作為自然人，我豁達開朗，正直善良，勤奮執(zhí)著;同時又多情重義，憧憬如昨，是一枚經(jīng)風經(jīng)雨卻依然燦爛在枝頭的楓葉。

手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：廣州市越秀區(qū)(郵編:510800)。

聯(lián)系電話：1____x家庭電話：

手機：139______(月薪低于6000元請勿訪)。

qq號碼：

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇七

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：某某學院。

畢業(yè)時間：某某年06月。

所學專業(yè)：工商管理。

外語水平：英語(cet—4)。

電腦水平：熟練。

工作年限：

聯(lián)系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、金融業(yè)、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財會。

期望職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

某某年9月—某某年6月某某學院工商管理。

工作經(jīng)驗。

(1)、某某年1月—某某年12月;某某有限公司。

職位：財務(wù)會計。

工作描述：對賬，外幣應(yīng)付賬款、稅務(wù)方面的工作。

(2)、某某年12月—某某年6月;某某有限公司。

職位：會計。

工作描述：

負責往來賬的核算、免抵退稅的操作、工資的核算發(fā)放及一般納稅人全盤賬務(wù)處理(原始資料收集、填制會計憑證、編制會計報表、按時申報國稅地稅、銷項發(fā)票的購買使用和保管、進項發(fā)票認證、工商年檢及部門日常工作分析管理等)及部門日常管理工作。

自我評價。

有較強的環(huán)境適應(yīng)能力，有團隊精神，有很扎實的賬務(wù)處理能力和良好的語言溝通能力，電腦基礎(chǔ)扎實，熟悉word、excel、金蝶財務(wù)軟的操作;能有效地處理好與公司各部及稅務(wù)、工商部門的關(guān)系，合理利用國家稅收優(yōu)惠政策，為公司開源節(jié)流;能及時地對成本費用進行分析，預(yù)算，為決策者提供決策依據(jù)及合理化建議。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇八

在一家公司，往往負責招聘的同事，工作量都很大，hr時間會很有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，所有求職者的簡歷是否精簡，并且能有吸引住hr的眼球，就變得很重要，而有些不合適的簡歷，可能會被hr當作垃圾處理，今天我們就來說說五種容易被hr當作垃圾的求職簡歷。

對于hr用人單位來說，工作經(jīng)驗是最重要的。有的人寫自己的.工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，但一定要有實習或?qū)嵺`的工作經(jīng)驗，如在某企業(yè)擔任過實習工作，做過些什么工作，這些都是會被hr所看重的。

有些求職者，在求職簡歷上，時間上，會存在一些矛盾，一般人從大學畢業(yè)，都是22歲左右，哪果你寫19歲大學畢業(yè)，會讓hr不信任，另外你說什么時候的工作經(jīng)歷，而你當時算起來的年齡才10多歲，還是童工。在簡歷上，一定不能出現(xiàn)明顯的錯誤，特別是錯別字。

有些求職者，把個人的簡歷制得非常豐富，多達十幾頁，而求職信多達上千字，而hr時間是有限的，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

第四：郵件中以附件發(fā)送簡歷

有的人提交簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，特別是有些還是很大的文件，一般hr都不會打開來看，怕是電腦病毒。所以最好簡歷，直接以郵件正文發(fā)送，少用附件。

有一些求職者，可能是怕麻煩，在個人簡歷上，基本不填寫什么基礎(chǔ)資料，只寫應(yīng)聘什么職位，而沒有學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷之類的，這種簡歷，hr往往會直接刪除。

由于每個hr經(jīng)歷不同，喜好也不相同，但有些明顯有毛病的簡歷，hr往往都不會留著來影響工作效率。如果想找好一份好工作，簡歷還是要認真去寫的，并且不能有應(yīng)付的心態(tài)，否則你就算發(fā)了再多的簡歷，也會被hr扔進垃圾箱。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇九

一、過于抽象，沒有重點：

一些

簡歷

簡歷

二、千篇一律：

不少求職簡歷沒有寫出自己的專業(yè)特點，更沒有反映出個人特長，里面大都是空話、套話。而自己的專業(yè)特長是什么，專業(yè)能力怎樣，卻沒有實質(zhì)性的表述和說明，或許他們自己都不是很清楚。在眾多求職者中，這種簡歷是很難吸引用人單位的。

三、夸大其詞，華而不實：

有些人在簡歷中有意夸大自己的“業(yè)績”，例如簡歷上說自己參加過某種專業(yè)培訓，面試時一問，原來只是聽過半天的講座；說是某著名學者的學生，其實只是選修過該學者的某門課程；這往往會使用人單位對應(yīng)聘者的印象大打折扣。

四、真誠度不夠：

一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應(yīng)該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學生的求職簡歷，更像是產(chǎn)品推銷的價格表。也許是學生出于無奈，或許是想省些氣力。一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對誰都是同一副面孔，沒有自己個性的.內(nèi)容。就連學校導(dǎo)師所寫的推薦書，都是機打的（后面只簽了老師的名字），讓人分不清導(dǎo)師的推薦是否出于一種公式化的無奈應(yīng)酬。再有，簡歷中對求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。

五、盲目投放：

一些學生把求職比喻為撞大運。見到用人單位，沒經(jīng)過考慮就投送了簡歷。不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解用人單位

招聘

在大學生的求職擇業(yè)中，最根本的問題還在于學生的擇業(yè)期望值與社會的需求現(xiàn)實之間的差距。有些學生找工作，過于理想化，總想一步到位。曾有學生將自己的求職標準歸納為三點：一是工資收入要多；二是社會地位要高；三是工作條件要好。而現(xiàn)實社會中，恰恰是那些工資少、條件差、社會地位低的崗位最缺人。不能說，學生的要求不對，但也不能無視社會的現(xiàn)實，需要找兩者的結(jié)合點。

概括地說，對于一個處于擇業(yè)中的大學生，簡歷要真實，應(yīng)聘要真誠，定位要現(xiàn)實。不僅要有出色的外表，更為重要的是要具備優(yōu)秀的素質(zhì)。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇十

1、在你生日的這一天，將快樂的音符，作為禮物送給你，愿您擁有365個美麗的`日子，衷心地祝福你——生日快樂！

2、一起經(jīng)歷了風風雨雨，有著太多美好的回憶，此生能于你共事，是我的榮幸，生日到來，請放下手中的工作，好好放松一下吧！祝生日快樂！

3、送你一碗長壽面，外加幾個荷包蛋。吃它健康又長壽，幸?？鞓酚貌粔?。幸運好運天天有，生活甜蜜到永久。生日快樂，我的朋友。

4、在1000瓦的電磁波輻射下，我冒著生命危險給你發(fā)這條短信，目的只有一個，那就是：大獸星，今天你的生日，“豬”你生日快樂！開開心心的，能吃多少吃多少，明天準備出欄了！

5、嘿！恭賀您中了本公司的第一特獎，獎品是”生日快樂”一句及生日歌曲一首。您所中的獎項將會有專人為您服務(wù)，感謝您的參與。謹祝您“生日快樂”。

6、生命中總有幾個日子最珍惜，心底里總有幾個朋友難忘記；從細雨飄灑的春天，到瑞雪紛飛的冬日；雖不能時時相聚卻常常在心中想起。祝生日快樂！

7、在一起生活已有六年了吧？這六年間的點點滴滴都已刻在心上，此生擁有你這樣的好同事，好哥們，是我上輩子修來的福氣，愿你每年的生日愿望都可以實現(xiàn)。

8、天生富貴相，地養(yǎng)幸福人。吉星高照掛乾坤，福祿雙全長壽人。四季平安保，一世財運生。泰斗高賀祝愿，祝您福如東海，壽比南山！

9、你的開心我知道，我的煩惱你知道。你的愿望我知道，我的感動你知道。你的生日我知道，我的祝福你收到。讓友誼為快樂開道，幸福平安將你圍繞！

10、這一天是你最幸福的一天，這一天是你最快樂的一天，這一天是我的祝福最泛濫的一天，也是我的語言最匱乏的一天，因為這一天是你的生日，祝你生日快樂！

11、時鐘的樂曲奏起時，當粉紅的蠟燭點燃時，多少盈盈的笑語，多少依稀往事，都閃動在搖曳的燭光里。恭喜你加了一歲，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧。祝你生日快樂。

12、過去是路留下蹣跚的腳步無數(shù)，未來是夢載著你飛向遼遠的天空，這是一個新的開始，從這里起步你會做得更好。

13、燭光映著笑臉，紅酒醉著容顏，樂曲繞著耳邊，歡歌唱著團圓，蛋糕甜著心弦，賀卡寫著祝愿：幸福生活年年，快樂時光天天。祝：生日快樂！

14、自從與你相識，你的深厚情誼我牢牢銘記。在這特殊的日子，我把祝福撒在春風里，祝你笑臉美如花，青春有人夸，生日真快樂，事業(yè)跨駿馬。

15、兩片綠葉，飽含著它同根生的情誼；一句賀詞，濃縮了我對你的祝福。愿快樂擁抱你，在這屬于你的特別的一天，生日快樂！

16、生命的小舟駛過**載，從前它只是游蕩在媽媽的湖中，而今要換乘青春的小船，插上憧憬的風帆，在朝陽的沐浴下，駛向波瀾壯闊的大海。生日快樂！

17、今天生日你最大，許個愿望會發(fā)芽，朋友祝福來澆水，好運施肥夢成真。祝君生日快樂，心想事成。

18、流星劃過天空，解開了禮物的銀絲帶，幸福就在其中，天空深藍的卡片，寫著我的祝愿，快樂正在閃爍，朋友，希望你喜歡我送的晴朗，祝你生日快樂。

19、關(guān)上心門，浮現(xiàn)你幽默的話語，率真的性情。你是涓涓細流，滋潤著我們的心田，生日快樂。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇十一

?????? 現(xiàn)在，相當一部分畢業(yè)生都使用word里面的 簡歷 模板來制作求職 簡歷 ，這不僅方便快捷，而且制作出來的 簡歷 美觀大方，一目了然。但是，word中的

簡歷模板

一、時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的.工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

五種簡歷簡介五種簡歷簡介篇十二

尊敬的___________領(lǐng)導(dǎo)：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的.，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的_____________公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準。

申請人：

二、最感恩戴德版本。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；

三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二；勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

辭不達意，萬望納言。

x部/xxx。

三、最欲揚先抑版本。

辭呈。

頓首先生、*總足下：

歲末請辭，或?qū)俨痪?，然吾已思索良久，掙扎月余，終決意就此辭去，另就他途，期與準許。

回顧往昔，初蒙高逸不以余卑鄙，收容門下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之勞作此司兩載，尚可曰盡力盡心也。又憶當初愚鈍少年也，空懷一腔之熱血、虛兼躊躇之壯志，欲與高逸共升大業(yè)，且求殷實生活，以達上不負父母養(yǎng)育之恩、下不負青云之壯志；然今既拜別，思之唏噓。

今請辭，可為原因者三。

吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為，包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾。嘗聞?chuàng)P雄公《法言r26;吾子》曰：“羊質(zhì)而虎皮，見草而說，見豺而戰(zhàn)，忘其皮之虎矣?！苯裎峋铀刮?，有似于此。吾豈敢尸位素餐，致分公司不興而禍延高逸光大事業(yè)以蹉跎歟？此吾請辭其一也。

勞苦雙載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，至今年寧波事，吾之惟窮思竭慮，任勞任怨以為，不舍晝夜，未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睞，乃求褒獎，并此后能教吾以豐技、托吾以重事；奈何落花有意，流水無情，公司陟罰臧否，卻為異同；吾在工公廉，而俸給淡薄，心悲矣，更兼勞累以至目迷氣吁；吾向日與眾人論及于此，無不嘆息于少年氣象之易逝也，嗚呼！今始，余之激情當不復(fù)見于諸事之中耳，吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之，以吾之倦怠之軀，往既無益于公司，再處亦有損于己身，是請辭者二也。

常言道，父母在，不遠游，期或近之；蓋因上亦有高堂，慈嚴皆過半百。憶吾生時，雙親襁褓提攜，歷涉艱時，孕哺垂情，躬親竟日，貞勤堅忍，擅工明理，愷惻博愛，誠實守志。于前月深圳拜見家母，其鬢見白發(fā)，垂垂若花甲矣，見之此情，吾落淚矣；思之吾二十歲時，曾對父母諾：吾定當好生發(fā)展，以期供奉父母安享晚年；父母年老畏寒，吾二十三歲又諾：待他日殷實之時，爺輩百年以后，遷家于羊城，以求僻寒。吾今日處境，于殷實生活遠矣，吾今時處地，離家亦遠矣；吾深知：“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”恐歲月如梭，吾失信于雙親也；此吾請辭其三也。除其而外者，書不盡言，無敘也。

吾今以私慮棄高逸，頗多忐忑，去意生時，悲從心起，心路歷程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人豈無義？?“月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依”?？此般情境，感受同身。然“嘉樹北植，盤桓何益？”?。所幸高逸人才濟濟，余之離去，料不為大礙也。旬日之間，自可使一切停當，此亦吾所愿也。謹祝諸公事業(yè)日新，時有進境，而公司更盛，猶比往昔。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂，辭不達意，萬望納言！

懇賜鈞復(fù)。

xx拜上。

時丁亥年十一月六戌時。

四、無名型版本。

xx經(jīng)理臺鑒：

展信安好！

不期請辭，仆本恨人，幸勿怪。

仆來公司，時逾寒暑。諸公教誨，仆深感之。猶及經(jīng)理，不煩教導(dǎo)，苦心栽培，殷殷信任，寒暑不變，令仆茫然盡消，得有所依，如今將別，期期切切，深知有負所望，唯衷腸以謝！

人生苦短，白駒過隙，仆失其四一耶？其三一耶？更甚耶？莫可知也！枯榮有定數(shù)，無可思也。然則，此一歲未能定心之熾，志之昂。仆誠苦思，唯愿復(fù)入塵世，再踏坎坷，自定于拼搏之中，一往無前而莫論成敗。

將離之際，戀戀不舍，諸君關(guān)心信任，真誠友善，銘心刻骨。唯愿公司，蒸蒸日上，前景無量！

此稟，因私之故，特誠請辭，所請之事，務(wù)祈垂許，高誼厚愛，銘感不已！

屬下xx敬稟。

五、薪水過低型版本。

辭職書。

吾來富士康近兩年，雖不敢稱鞠躬盡瘁，然自省上對的起國家，下對的起良心，雖無大建樹，亦盡了本分，未曾大錯。

兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點，此份情誼不敢忘……。

人生在世，雖不妄談建功立業(yè)報效國家，亦要對的起自己，照顧起家庭。

且數(shù)十年如一日，日出而作，日落而息，反反復(fù)復(fù)，條條框框的生活實非我所好，若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種，吾去意已決，還望各位大人體諒，早日放行……。

屬下xx敬稟。

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