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行政內(nèi)勤招聘篇一
一、會遇到問題妥善處理
日常工作在工作的過程中經(jīng)常會遇到諸多的問題，當遇到這些問題沒能及時處理好且沒上報時，給公司帶來了沒必要的損失，個人感覺非常內(nèi)疚。經(jīng)過大半年的工作，深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力，為此非常感覺公司能給我這次機會。銷售內(nèi)勤是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系的重要崗位。在處理一些日常事務，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
二、銷售內(nèi)勤跟單在銷售內(nèi)勤跟單這個崗位
下單根據(jù)銷售人員提供的相關資料及合同。仔細核對數(shù)量、產(chǎn)品名稱及相關說明，根據(jù)生產(chǎn)的情況和客戶的需要做出相應的生產(chǎn)周期。避免一些少下、漏下、多下，材質(zhì)、油漆、面料的錯誤發(fā)生，給生產(chǎn)上帶來返工，工廠帶來的損失情況。嚴格把關要謹慎。熟知下單日期和交貨日期，每天到運作了解生產(chǎn)情況，及時跟運作溝通協(xié)調(diào)，以免耽誤交貨日期。在跟客戶確定好發(fā)貨日期時，當天出貨前應再跟客戶確認現(xiàn)場可發(fā)情況。發(fā)貨前應再跟客戶確認現(xiàn)場可發(fā)生情況。發(fā)貨前仔細核對，根據(jù)生產(chǎn)通知單核對將要發(fā)貨的產(chǎn)品。避免少發(fā)、漏發(fā)情況。
三、及時了解用戶回額和逾期欠額的情況
作為公司的內(nèi)勤，應了解合同中德生產(chǎn)周期，交貨日期，付款的方式收取款項。調(diào)查用戶的到賬情況，根據(jù)合同向有關人員匯報。用戶到款進度是否及時，關系公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解客戶的到款情況，在做合同清單表格時，要做到準確、及時，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策。
四、以后的目標在實踐中檢驗所學知識
查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗即止、一知半解的傾向。配合好銷售人員，跟進生產(chǎn)。做事有條有序，保持頭腦清醒。做到實事求是。
我會繼續(xù)努力，不斷補足自我短板，做到與公司一同發(fā)展。
行政內(nèi)勤招聘篇二
作為公司新的一員，我很榮幸能擔任__的工作，總結前一周的工作內(nèi)容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內(nèi)勤等：
1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。
3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經(jīng)理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
3、在銷售內(nèi)勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
行政內(nèi)勤招聘篇三
尊敬的領導：
我于x月x日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總。
1、人力資源管理
明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度。
2、培訓
完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。
3、考勤及績效考核
整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。
4、招聘
1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷
剛進入公司，可用的招聘渠道只有_，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了_。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。
2)規(guī)范并完善招聘流程
5、員工關系處理
1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷。
2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。
3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。
4)與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：
2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題(座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等)，及時購買辦公用品。
3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員。
4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。
1、及時記錄財務報表及財務流水。
2、整理票據(jù)并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。
1、了解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和qq回答問題。
3、處理hm2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送。
4、學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件;以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總?cè)缦拢?/p>
好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能;具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關流程;辦事積極主動，行動力強;工作盡職盡責，責任感強;能夠虛心聽取他人意見并及時改進;吃苦耐勞，肯學肯做。
不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善;沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學;考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主張;作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。對于不足之處，我打算實行以下提升措施：
1)學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力。
3)及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總。
4)充分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一。
5)不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進。
6)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。
入職至今，我能夠勝任本崗工作作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇求公司領導給我鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司展望美好未來!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
行政內(nèi)勤招聘篇四
濰坊捷易信息科技有限公司組織架構及崗位職責
崗位職責描述
行政專員
檔工作。
況。
相符。
十
用。
十
人力資源助理
三﹑負責人力資源相關文案的起草和編寫。
四﹑參與現(xiàn)場招聘會進行招聘。
五﹑負責公司新入職員工手續(xù)辦理和合同簽訂。
六﹑負責離職員工離職手續(xù)的審核。
七﹑做好員工請假及獎懲情況的記錄。
八﹑配合績效考核、數(shù)據(jù)收集和整理。
九﹑配合培訓工作的安排與組織。
十﹑配合公司內(nèi)企業(yè)文化建設相關工作
十一﹑配合管理人力資源部的各種文檔資料。
十二﹑協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源的相關工作。
銷售經(jīng)理
一﹑銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責
組織收集國內(nèi)相關行業(yè)政策﹑競爭對手信息﹑客戶信息等，縫隙市場發(fā)展趨勢并有獨特見解，要定期﹑準確的向總經(jīng)理及相關部門提供有關銷售情況﹑費用控制﹑應收賬款等反應公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
二﹑銷售經(jīng)理要領導部門員工完成市場推廣﹑銷售﹑服務等工作。
要根據(jù)公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計
劃。策劃﹑組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新。負責組織對外報價﹑投標﹑談判﹑合同簽定等銷售工作。協(xié)調(diào)銷售部門與財務等其他部門之間的工作關系。
三﹑負責銷售部內(nèi)部員工管理。
建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經(jīng)理應該管理并考
核銷售人員，幫助選拔﹑補充﹑發(fā)展銷售團隊。對銷售人員按照公司要求進行周考核，月考核和季度考核，及時對銷售人員狀況進行分析，并將數(shù)據(jù)按照規(guī)定給到相關部門。
四﹑制度客戶管理方案，加強客戶管理。
制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，負責組織客戶管理，建立產(chǎn)
品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查，并及時進行反饋。
五﹑參與公司制度體系的建設。
組織和制定以及落實各項銷售管理制度﹑管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的
建立。銷售經(jīng)理要為銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責銷售部門被具體職責的分工，合理安排銷售人員。
六﹑定期對銷售人員進行銷售培訓。
安排合理時間，找到銷售人員面臨的問題，選擇性進行銷售相關培訓，豐實
銷售人員銷售技巧，提高簽單率。
七﹑完成上級交辦的其他任務。
銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務。
銷售代表
一﹑遵守公司一切管理規(guī)章制度﹑通知﹑通告﹑辦法和工作程序。
二﹑維護公司利益，樹立公司形象，在與客戶交往中保持誠實可靠，不卑不亢的
態(tài)度。
三﹑本著誠信堅韌的工作態(tài)度從事本職工作，認真及時完成公司領導和銷售部經(jīng)
理下達的任務和計劃。
四﹑根據(jù)銷售部經(jīng)理整體工作安排和銷售計劃，合理可行的制定每日，每周，每
日工作和銷售計劃，努力實現(xiàn)和超越預定目標，并及時做好相應工作總結，以便改善下一階段工作。
五﹑嚴格按照銷售部經(jīng)理制定的拜訪頻率走訪客戶與客戶保持良好的客情關系，
在工作中不斷提高自身業(yè)務水平和談判技巧。
六﹑根據(jù)銷售部經(jīng)理要求積極開拓市場，縮小產(chǎn)品覆蓋的盲區(qū)，不斷完善產(chǎn)品的
七﹑與客戶簽訂和同時要謹慎，不要因為出現(xiàn)文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。
八﹑在與客戶洽談業(yè)務時，應嚴格遵循公司價格政策，不得自作主張超越公司制
定的標準。
九﹑不得泄露和出賣公司業(yè)務機密。
十﹑上班時間保持開機狀態(tài)，不得拒接上級領導電話，要聽從公司上級領導的指
示與安排。
十一﹑完成銷售部經(jīng)理交辦的其他事情。篇二：辦公室內(nèi)勤崗位工作職責
辦公室內(nèi)勤崗位工作職責
本崗位工作人員應本著恪盡職守，求真務實的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：
草擬有關規(guī)章制度及有關文件、信件、總結等文稿；接、處理、保管一切商務來電來函及文件；對公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。
項目部文員崗位工作職責 本崗位是項目負責制，在規(guī)定的時間完成規(guī)定的任務，工作人員應本著恪盡職守，求真務實、雷厲風行的工作作風，嚴格執(zhí)行本崗位職責：
走出公司、開拓市場，進一步增加服務企業(yè)的數(shù)量。
銷售部銷售經(jīng)理崗位工作職責
本崗位需要體現(xiàn)經(jīng)濟效益，在相應的期限內(nèi)，做出一定的銷售業(yè)績。
要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負責組織收集國內(nèi)外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準確的向總經(jīng)理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
要根據(jù)公司年度總體目標，做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；策劃、組織實施完整的銷售方案；組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度；組織部門開發(fā)多種銷售手段，落實銷售手段創(chuàng)新；負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作；協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術開發(fā)、財務等公司其他部門之間的工作關系。
建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率；銷售經(jīng)理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。
銷售經(jīng)理應該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事
故；組織市場調(diào)研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議；與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術立項。
制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務；負責組織客戶管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案；接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系；處理客戶投訴；實施客戶滿意度調(diào)查，并及時的進行反饋。
要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。
組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的建立；銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責銷售部門內(nèi)具體職責分工，合理安排銷售人員。
銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務。
公司銷售經(jīng)理應該在公司領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；制訂銷售計劃。 確定銷售政策；設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估；銷售渠道與客戶管理；財務管理、防止呆帳壞帳對策、賬款回收；銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
會計人員的崗位責任制
對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記賬、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；認真計算財務成果及各種稅金；按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配；按期繳納各種稅款。
編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
不許先出報表和后賬。
篇三：綜合內(nèi)勤崗位職責
綜合內(nèi)勤崗位職責
黑龍江?。ぃまr(nóng)資開發(fā)有限公司
二○一○年一月一日篇四：銷售內(nèi)勤崗位職責
銷售內(nèi)勤部門各崗位職責（2012-3-2）
銷售內(nèi)勤部的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經(jīng)過嚴格慎密的審核，確保萬無一失，銷售內(nèi)勤的工作根據(jù)其崗位的特性，主要分為以下內(nèi)容：
制定資金回籠使用計劃，督促業(yè)務人員的應收賬款；核實業(yè)務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。
將結果報銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
定期為客戶寄送產(chǎn)品宣傳資料和郵件廣告等。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。做好客戶資料的管理工作，建立客戶檔案，維護客戶信息，分析和整理客戶長單信息以及庫存情況和備貨情況。
負責每月對所負責客戶的對賬、開票及協(xié)助銷售經(jīng)理收款。
對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關文件的制作；
專員前一天送貨單據(jù)的復核（貨品、單價等）。并上報銷售經(jīng)理。
電話拜訪客戶，發(fā)送產(chǎn)品資料。
每天追蹤當天所負責客戶的送貨情況及時與調(diào)度聯(lián)系并短信回復客戶和匯報銷售經(jīng)理。
未開發(fā)票的合同，建立發(fā)票預約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；
a) 每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報； b) 與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接； c) 與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業(yè)務工作。
超期應收款未收回的，銷售助理承擔30%的責任。
全面收集市場信息，做貨品進、銷建議。
并于每月25日前向出納提交審批手續(xù)齊全的付款申請表，由出納安排付款。
篇五：內(nèi)勤組各崗位職責
內(nèi)勤組各崗位職責
一 、內(nèi)勤組長職責
辦理行政介紹信、證明信和其它函件等；
1文書內(nèi)勤在內(nèi)勤組長的領導下，完成中隊各項文書類工作；
集、整理和歸檔工作，出具分析報告，按時上報內(nèi)勤組長；
行政內(nèi)勤招聘篇五
我于20xx年加入xx公司，十年來，曾在xx和xx擔任內(nèi)勤工作。現(xiàn)任農(nóng)險科內(nèi)勤。主要負責農(nóng)村的業(yè)績統(tǒng)計、每日戰(zhàn)報的制作、各項獎勵的發(fā)放及為領導們供給各種數(shù)據(jù)。在領導及各位同事的支持幫忙下，我不斷加強工作本事，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自我所承擔的各項工作任務，工作本事都取得了相當大的提高，此刻這份工作對于我來說，能夠說是得心應手，也為今后的工作和生活打下了良好的基礎。現(xiàn)將工作情景總結如下：
我深知辦公室是一個工作十分繁雜、任務比較重的部門。作為一名內(nèi)勤人員，肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重研究，做到能獨擋一面。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工自我的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣貌、不?；^、不出難題。腳踏實地的做好每一件細微的工作，不敢有絲毫的怠慢。
在工作中，我堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好每項工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好。從不能耽誤任何領導交辦的任何事情。
總之，在工作中，我經(jīng)過努力學習和不斷摸索，收獲十分大，我堅信工作只要用心努力去做，就必須能夠做好。相信自我在銷售內(nèi)勤的平臺上能夠有一個很好的發(fā)展，并且能為公司的發(fā)展多做貢獻。
行政內(nèi)勤招聘篇六
招聘要求及崗位職責權限
轉(zhuǎn)正后1500/月，三個月后1800/月，簽訂合同者可提供醫(yī)保社保。
轉(zhuǎn)正后1500/月，三個月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。
轉(zhuǎn)正后1500/月，三個月后1800/月簽訂合同者提供醫(yī)保社保。
行政內(nèi)勤招聘篇七
附件2：
招聘部門職責范圍及崗位要求
4.負責組織評優(yōu)評先工作，包括團支部工作等級評估、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、英才獎、十佳團支書評選等；
6.完成院團委交辦的學院共青團常務工作；
2.負責團員信息統(tǒng)計、團籍管理； 3.負責管理組織部財務經(jīng)費； 4.管理、維護組織部建設的相關平臺。
主要活動有學生干部培訓班、班長支書交流會等； 2.負責組織部內(nèi)部培訓工作，開展相關競賽活動； 3.負責進行優(yōu)團優(yōu)干評選。
2.負責對各團支書進行考核認定； 3.負責對各班級學風建設進行評選。
3.負責開展新生主題團日活動和團日活動等。
1．布置和檢查、落實團的宣傳工作；
2．圍繞黨委中心工作和團的工作重點，進行宣傳工作和開展多種形式的思想政治教育活動；
3．組織調(diào)查研究，定期向?qū)W院、團委匯報并提供書面材料； 4．具體指導基層團支部宣委的工作；
6．充分利用櫥窗、海報欄、宣傳板、各級報刊等陣地，全方位、立體式的介紹宣傳學院團委各項工作，在輿論上正確引導團員青年；
7．負責院團委宣傳材料、報刊、雜志的保管和存檔工作； 8．制作工作簡報、宣傳展板等；
10．向校內(nèi)外各宣傳媒體介紹宣傳團委的重點工作。
1． 定期完成學院團委要求的海報設計； 2． 負責節(jié)日和慶典活動的海報制作； 3． 負責學院選刊的封面的相關設計；
4． 能夠利用好櫥窗、海報欄等宣傳陣地，進行學院和社團迎新工作。
1． 定期完成學院團委安排的任務； 2． 每學期負責一期院刊的制作和印發(fā)； 3． 定期負責工作簡報的制作；
4． 利用院刊的形式，進行學院和社團迎新工作。
1． 定期完成學院團委安排的任務；
2． 負責每次學院活動的照相和撰寫新聞稿工作； 3． 負責簡報的發(fā)放；
4． 負責社團活動的組織和策劃。
3.負責社團活動的開場視頻制作。
2.負責全院本科生信息統(tǒng)計，各類學生干部信息統(tǒng)計，制定成冊并于查閱，并于每學年初進行更新；
4.印制各種日常用表格，如活動審批表等；
6.文件和材料的領取及報送；
8.完成團委交辦的其他事宜。
主要負責對各學生社團、團委職能部門活動經(jīng)費的審核和報銷工作，以及對各社團財務負責人、辦公室主任進行財務培訓。
主要負責學院團委物資的管理工作，定期進行清點。
2.制定學生分會工作計劃，并指導各職能部門開展活動； 3.審批學生會職能部門工作計劃、活動計劃，組織做好總結； 4.傳達學校及學院各項精神，并及時向上級匯報工作；
1．協(xié)助主席做好學生會工作及日常事務；
2．參加所分管部門的所有活動，指導分管部門開展工作；
3．監(jiān)督學生分會成員的紀律遵守情況，并廣泛聽取、征求和反映廣大同學意見，建議，完善學生會工作。
1．全面負責學生分會各項活動的后勤工作，保證學生分會活動順利開展； 2．負責學生分會內(nèi)部制度化建設工作，負責院學生分會各種會議的組織工作； 3．負責學生會所有活動的資料整理存檔、財務管理、活動中心及倉庫物品管理； 4．處理各種新聞簡報、會議記錄等文檔材料的編寫以及上報工作。
1．營造良好的學習氛圍，為同學提供多種學習知識、掌握技能的機會和平臺； 2．根據(jù)同學們求知成才的需要，籌劃和組織學習競賽、知識講座、演講比賽、辯論賽等活動；
3．負責組織學生分會內(nèi)部的各種學習、經(jīng)驗交流活動。
1．激發(fā)同學積極參與體育健身活動的興趣，給廣大同學提供體育運動、競技的平臺，促進同學身體素質(zhì)的提高；
2．負責學院內(nèi)各種體育活動的組織和開展，協(xié)調(diào)各班委會體育委員開展一系列體育競賽活動，豐富同學課余生活； 3．負責學院各運動代表隊的管理，組織好運動代表隊的日常訓練及參與比賽等工作； 4.配合學校體育部門協(xié)助組織開展好各種體育活動，組織學院同學積極參與、做好組織、后勤工作。
1．作為學生分會對外聯(lián)系的紐帶，聯(lián)合各種有益于大學生健康發(fā)展的社會資源，為學生會的各種活動籌備資金，提供物質(zhì)保障；
2．負責學生分會與社會、與學院、與其他社團之間的聯(lián)系和溝通工作； 3．協(xié)助和配合學生分會各種活動的組織、開展，做好相關資源的準備工作。
1．塑造良好的校園流行文化，豐富同學課余生活，為同學全面發(fā)展創(chuàng)造條件； 2．負責校內(nèi)、學院內(nèi)各大文藝性活動、校外文藝演出的組織； 3．負責組織學院內(nèi)部聯(lián)誼活動，并負責禮儀隊的管理； 4．負責各項活動的現(xiàn)場組織和氣氛調(diào)動工作。
1．做好同學生活、權益方面的各項工作，保障同學的權益，為同學的校園生活提供便利；
2．負責解決同學的日常生活問題、權益問題，為同學與學校各部門之間溝通搭建橋梁； 3．負責開展活動豐富同學的校園生活，組織開展“我的大學——面對面”等特色活動。
1．積極宣傳院學生會豐富多彩的活動，承擔學生會的各種活動的布景設計、布置工作； 2．負責學生分會各種活動的宣傳工作，與各職能部門商討宣傳計劃、負責宣傳工作的具體實施與落實；
工作上協(xié)助學院團委開展工作，宏觀上指導所主管部門工作，協(xié)調(diào)各部關系，監(jiān)督其工作落實情況。加強與其他院系自律會及校自律會的聯(lián)系與合作，并負責與院領導老師的溝通與聯(lián)系。
負責協(xié)助會長工作，制定自律會年度計劃并組織實施，定期召開自律會樓長級會議及全體大會，了解學生思想狀況及學生的合理化建議，并定期組織總結自律會工作。
協(xié)助會長、副會長做好各項日常工作，做好各層長的任務分配，了解各層層長的意見、建議。對每次活動制定具體工作計劃，報送會長通過后實施，并在活動后將工作計劃及總結及時存檔備案。
引導全院學積極參與科技創(chuàng)新和開展科研活動，培養(yǎng)同學的實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力及良好的科研素養(yǎng)。 2．負責領導、協(xié)調(diào)科協(xié)全面開展工作，制定科協(xié)整體發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，進行年度工作總結；
3．審定科協(xié)各職能部門工作計劃、活動計劃，做好各項活動的部署和安排、； 4.加強社團內(nèi)部體制建設，建全規(guī)范各項工作體制，制訂標準作業(yè)流程； 5．提高科協(xié)成員整體思想認識，引導正確價值導向。增強科協(xié)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 6.加強與各校院科協(xié)、社團和校外企業(yè)交流合作，提高科協(xié)知名度與影響力。
1．協(xié)助主席組織安排工作，做好科協(xié)各項事務； 2．擔任專項活動的總負責人，進行總體規(guī)劃和監(jiān)督指導；
4．負責分管部門的干部培養(yǎng)工作。
1．協(xié)助主席團安排工作以及協(xié)調(diào)各部門之間的工作
3.負責科協(xié)財務管理工作；
4．負責科協(xié)內(nèi)部制度化建設工作，會議的組織以及記錄工作； 5．負責科協(xié)內(nèi)部資料整理存檔、物資管理工作。
1．負責學院科技類賽事活動的策劃及安排，科協(xié)科技類活動主辦部門； 2.負責組織各類科技比賽，負責比賽文件的起草、報名組織、競賽中的學術交 流、答辯評審等全部工作；
“挑戰(zhàn)杯”比賽、創(chuàng)業(yè)大賽的組織、申報等工作；
將開發(fā)的相關產(chǎn)品在學校相關工作中進行推廣，加強信息化建設。
1．負責學院科普類活動的策劃及安排，科協(xié)科普類活動主辦部門；
2．負責組織各類科普活動，負責學院名師大講堂、樂享cit、cit創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇等活動的組織、開展工作；
3．負責開展計算機學院百科知識競賽，選送并參與校百科知識競賽； 4.負責各類校外嘉賓、企業(yè)科技交流講座和活動的組織舉辦；
1．全面負責學生科協(xié)的對外交流聯(lián)絡工作；
2．組織各類商業(yè)贊助活動，為科協(xié)活動籌備資金，提供物質(zhì)保障； 3．增進校企合作關系，加強校園和社會的信息交流；
5.加強與各校院科協(xié)、社團交流合作，提高科協(xié)知名度和增強影響力。
1．負責對全校教師的電腦進行義務維修和優(yōu)化，解答大家在使用過程中的問題； 2．定期對教師的電腦進行維護和升級，宣傳正確使用電腦知識； 3.將“愛心衛(wèi)士”文化傳承和發(fā)揚；
5．負責科協(xié)內(nèi)的各類活動的技術支持工作。
1．全面負責服務團工作以及日常事務； 2．傳達學校及學院各項精神，并及時匯報工作； 3．根據(jù)各學期工作目標把任務分配并落實到各個部門；
4．檢查并指導各個部門的工作落實情況，協(xié)調(diào)各部有序開展工作； 5．審批各項活動計劃，組織做好總結，組織召開日常會議。
1．協(xié)助團長做好服務團工作及日常事務；
2．根據(jù)服務團章程及制度條例，進行落實檢查各部門工作； 3．積極為平時工作提供建議和意見，協(xié)助各部門搞好團結； 4．聽取、征求廣大同學意見，建議，完善志愿者工作； 5．其中一人全面負責奧運會志愿方面工作。
1．團內(nèi)文字資料的管理，定時對團內(nèi)活動和人事檔案進行整理和完善； 2．活動時派出記者采訪、報道，活動后發(fā)布新聞； 3．處理團內(nèi)文秘、會議記錄工作，協(xié)助起草計劃、總結； 4．保存團內(nèi)經(jīng)費，并對活動經(jīng)費進行詳細的記錄。
1．發(fā)展和維護我團與校志愿者團、校內(nèi)各協(xié)會以及其他院團的交流合作；
2．通過各種形式建立與社會各志愿者團體和公益組織的廣泛聯(lián)系，增強社會各界對我院的了解認識；
3．爭取志愿活動的社會贊助。
主要負責明圓學校共建、金秋園敬老院、校園文明長征行等志愿活動。并與外聯(lián)部門合作，承接校外志愿服務，如各種賽事志愿者、弱勢群體服務等。
2.負責與校團活動對接；
1．全面負責日常工作的有序進行，維持日常工作的運轉(zhuǎn)，配合、協(xié)助主席團的其他工作；
2．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理奧運志愿方面事宜；
3．建立有關的信息檔案，搜集外界資料，反映外界情況，為本團其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務；
4．定期聯(lián)系校外校內(nèi)人員，組織團內(nèi)培訓，加強團內(nèi)志愿者對我團歷史和理念的認同感；
5．管理所有注冊志愿者信息，并定期以各種方式向所有注冊志愿者匯報團內(nèi)動態(tài)。
1．全面負責“知行”特色理論研究會工作以及日常事務； 2．傳達學校及學院各項精神，并及時匯報工作； 3．根據(jù)各學期工作目標把任務分配并落實到各個部門；
4．檢查并指導各個部門的工作落實情況，協(xié)調(diào)各部有序開展工作；
5．審批“知行”特色理論研究會各項活動計劃，組織做好總結，組織召開研究會日常會議。
1．協(xié)助會長做好研究會工作及日常事務；
2．根據(jù)研究會章程及制度條例，進行落實檢查各部門工作； 3．積極為研究會工作提供建議和意見，協(xié)助各部門搞好團結； 4．聽取、征求廣大同學意見，建議，完善研究會工作。
2.負責研究會檔案資料管理，文件編排。負責物品管理，財務報銷等各項事務； 3.參與組織各項活動，做好每次活動的各項準備工作和收尾工作，進行活動經(jīng)費的預算與申請。
不僅負責知行的外事工作，如聯(lián)系校內(nèi)外的共建單位和兄弟社團、媒體等，而且還擔負著內(nèi)外宣傳、會場布置、宣傳創(chuàng)意的重任。在社團開展活動的過程中 ，實踐部不僅要完成自己的分內(nèi)任務，還需要協(xié)助其他兄弟部門完成相關工作。
2.掌握充足的理論知識，為各項活動的開展提供理論上的支持和保證。
2.加強各部之間的交流，使自強社成為一個有機整體。
負責協(xié)助社長的工作，分管相應部門工作；定期進行工作總結的整理、歸檔，及時記錄各部門的工作情況。
資貸部主要負責協(xié)助老師開展勤工助學、助學貸款以及助學金發(fā)放等工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協(xié)調(diào)整個部門工作的同時主要負責勤工助學部分，兩個副部除了協(xié)助正部工作之外，一個負責助學貸款部分，一個協(xié)助副社長負責助學金部分。
勤工助學部分包括：
助學貸款部分包括：
助學金部分包括：
項目部主要負責活動前寫好策劃書以及完成校資助中心分配的工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協(xié)調(diào)整個部門工作的同時負責校資助中心下發(fā)給各學院的工作，如星巴克大學生環(huán)保踐行者項目、希望工程激勵行動等，兩個副部除了協(xié)助正部工作之外，一個負責策劃本社各種形式的活動，一個負責外聯(lián)。
辦公室主要負責本社財務、各種文件資料的管理以及活動前的準備工作，下設一個正部，兩個副部。正部負責管理、協(xié)調(diào)整個部門工作的同時負責本社的財務、各種文件資料的整理、存檔及檔案的管理、活動日志、例會通知等，兩個副部除了協(xié)助正部工作之外，一個負責活動前的物資準備、場地申請，另一個副部負責活動中的拍照、活動后的新聞稿，在人人主頁、微博、qq群里做好宣傳工作等。
行政內(nèi)勤招聘篇八
成本控制部招聘崗位職責及要求
崗位職責：
及工程結算
任職要求
經(jīng)驗;熟練掌握定額及清單計價，熟悉市場行情；
崗位職責：
任職要求
造價規(guī)范及操作規(guī)程；熟練掌握預結算法律法規(guī)、規(guī)范及定額，熟悉掌握新技術，了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)
施工企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責：
任職要求：
國內(nèi)工程造價動態(tài)
過兩個項目。
崗位職責：
理工程簽證、變更工作，及時審查、調(diào)整工程價款，跟蹤合同價款動態(tài)變化；
配合完善供應商數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
5年以上大中型房地 產(chǎn)項目招投標、預決算和成本管理經(jīng)驗；
熟練運用工程造價 軟件，能獨立編制建筑、裝飾工程預算和結算文件；有中級造價編審資格證書或國家注冊造價師資格證書者優(yōu)先；
崗位職責：
在部門經(jīng)理的組織或帶領下進行招標工作，在招標過程中，與客戶建立并維持良好的關系
任職要求：
3年以上工作經(jīng)驗，1年以上的招投標工作經(jīng)驗
；
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/1694256.html】
