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出國擔保書有法律責任嗎篇一
被擔保人：_________________
1.擔保人_____愿意為_____作經濟擔保。
2.被擔保人_____在公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動合同違約等行為給公司造成經濟損失，本人無力償還的部分由擔保人承擔并負責償還。
3.擔保人概況：_________________
姓名及身份證號碼：_________________
工作單位：_________________
家庭地址：_________________
郵編及聯(lián)系電話：_________________
4.擔保人與被擔保人關系：_________________
5.擔保人簽字蓋章：_________________
6.請擔保人工作單位證明其擔保資格的真實性：_________________
擔保人工作單位負責人簽字蓋章：_________________
擔保人工作單位蓋章：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
出國擔保書有法律責任嗎篇二
甲方(借款人)：
身份證號碼：
乙方(貸款人)：
身份證號碼：
甲乙雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。
一、乙方貸給甲方人民幣(大寫)_____________________
二、貸款利息：在合同規(guī)定的借款期內，月利率為
四、條款變更
因國家變更利率，需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。
五、權利義務
貸款方有權監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的償債能力等情況。借款方應如實提供有關的資料。借款方如不按合同規(guī)定使用貸款，貸款方有權收回貸款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。
六、保證條款
(一)借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
(二)借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
(三)借款方有義務接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。
七、違約責任：
借款方如果不按期歸還款，逾期部分加收月利率。
八、合同爭議的解決方式
雙方協(xié)商解決，解決不成，提交人民法院。
九、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同自____年______月____日生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(借款人)：乙方(貸款人)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
【擔保合同范本【精】】
出國擔保書有法律責任嗎篇三
______是我們(______，______)的兒子/女兒，申請赴法國讀碩士課程，我們愿意用我們多年的年薪積蓄支付在法國讀書期間的.全部學費、生活費及往返國際旅費，共計人民幣______元整。
特此擔保。
父親：______
母親：______
_____年_____月_____日
出國擔保書有法律責任嗎篇四
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與年月日
出國擔保書有法律責任嗎篇五
甲方： 乙方： 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協(xié)議：
第二條 甲方同意乙方選定的專業(yè)，并同意乙方的計劃。
第三條 甲方承擔如下義務：
1、對乙方的出國給予必要的指導，并向乙方提供有關出國培訓的咨詢和服務。
2、為乙方辦理出國手續(xù)提供幫助和方便。
3、向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助(出國前提供60%，如期回國后再提供 4、向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經費資助：
(1)出國和按本協(xié)議規(guī)定完成培訓計劃按期回國的國際機票(或火車票);
(2)確定的培訓期限內在國外生活和學習的費用;
(3)其它有關費用。
5、加強與乙方國內工作單位的聯(lián)系，采取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內工作單位。 第四條 乙方承擔的義務：
1、保證完成第二條所規(guī)定的培訓計劃，并保證在第一條確定的培訓期限內學成回國工作至少兩年。在規(guī)定的 2、保證遵守甲方關于乙方不得延長培訓期限的規(guī)定。未經派出機構同意，不得更改本協(xié)議確定的國家和培訓 3、保證抵達培訓所在國后20日內向甲方和國內派出單位報告。
4、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼?5、在國外期間保持與國內工作單位的定期聯(lián)系。
6、培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。
7、培訓期滿回國后的15日內向工作單位報到，匯報培訓情況。1個月內向省人事廳報到。
第八條 如乙方發(fā)生違約行為，丙方將認真協(xié)助甲方追究乙方責任。丙方同意在乙方違約而又未承擔或不能完全承責任。兩方承擔賠償責任，有權根據(jù)有關法律的規(guī)定向乙方追償。 第九條 在本協(xié)議第一條規(guī)定的培訓期滿前，如丙方因故需要變更，應提前兩個月通知甲方，經甲方同意后按 第十條 因乙方違反本協(xié)議而應由乙方或丙方支付的賠償費、違約金，用人民幣或自由外匯支付;非貨幣性財 第十一條 在乙方不履行回國服務義務的情況下，甲方有權決定本協(xié)議書的副本提交乙方培訓所在國的有關單 第十二條 甲、乙、丙三方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民 第十三條 本協(xié)議書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協(xié)議的義務。
第十四條 本協(xié)議正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保證人各一份，公證處一份。
甲方法定代表人(簽字)
(蓋章)
乙方(簽字)
丙方第一保證人(簽字) 丙方第二保證人(簽字)
簽約日期： 年 月 日
地點
出國擔保書有法律責任嗎篇六
根據(jù)《延長油田公司勞務派遣錄用為合同制在冊員工實施辦法》和《油田公司關于對勞務派遣人員進行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準時、準確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務派遣員工。現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、總則
1、為完善激勵機制，進一步調動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為合同制在冊員工的選拔標準，規(guī)范程序、嚴肅紀律，根據(jù)集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結合我廠，制定本辦法。
2、基本原則
（1）穩(wěn)定一線，優(yōu)化結構。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結構。
（2）強化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關鍵崗位出發(fā)，強化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉錄對象。
平公正有序開展。
（4）依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導向作用。
（5）本辦法所稱轉錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經集團公司批準后，油田公司可擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。
二、摸底范圍：
1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。
2、根據(jù)集團公司《關于面向生產一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?2013?13號）精神，轉錄應堅持面向生產一線及向關鍵崗位傾斜。
3、同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：
（1）男45周歲以下，女40周歲以下；
（2）從事采油工、汽車駕駛員工作；
（4）愛崗敬業(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；
（6）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；
（7）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。
三、選拔錄用采用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。
1、基本資格及計分標準
基本資格由各單位按下列計分標準具體操作?；举Y格分八項，總分30分，其中：學歷3分，專業(yè)技術資格3分，職業(yè)技能資格3分，職務3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。
（1）學歷
學歷必須在中國高等教育學生信息網（學信網）上驗證通過，否則視為無效學歷。學歷按主體專業(yè)和非主體專業(yè)劃分，主體專業(yè)是指所學專業(yè)為集團公司《員工子女全日制大學畢業(yè)生招聘細則》（陜油人發(fā)?2012?52號）文件中所列的37個專業(yè)，非主體專業(yè)是指上述主體專業(yè)以外的專業(yè)。
計分標準：主體專業(yè)本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業(yè)本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有后取學歷計分后再減0.5分。
（2）專業(yè)技術資格
專業(yè)技術資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運、油田化學、安全工程、環(huán)境工程、土木工程、機械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統(tǒng)計、經濟共5類經營管理類的專業(yè)技術職務任職資格。
計分標準：具有高級專業(yè)技術資格的計3分，中級的計2分，初級的計1分；
（3）職業(yè)技能資格
職業(yè)技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學實驗工、作業(yè)機司機、汽車駕駛員、采油地質工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質檢驗工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機械維修工、配液工等27個職業(yè)（工種），并取得相應的職業(yè)技能鑒定等級資格。在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認定。在20xx年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站頒發(fā)證件作為認定依據(jù)。
計分標準：具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格的計3分，技師（國家職業(yè)資格二級）的計2分，高級工（國家職業(yè)資格三級）的計1分。
（4）職務
職務是指具有正科級、副科級、工段（區(qū)隊）級、班組級管理職務。計分標準：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區(qū)隊）長計2分，副工段（區(qū)隊）長計1.5分，班組長計1分。
（5）榮譽稱號
榮譽認定以持有相關單位或部門頒發(fā)的證書及文件等書面證明為依據(jù)，包括標兵、先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。
計分標準（不累計計分）：
1、獲得集團公司榮譽稱號的計3分；
2、獲得油田公司或省級行業(yè)榮譽稱號的計2分；
3、獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上榮譽稱號的計1分。
（6）科技成果
科技成果以持有相關單位或部門頒發(fā)的書面證明為依據(jù)，包括科技進步獎、科技成果獎、科技創(chuàng)新獎、小改小革表彰等。
計分標準（不累計計分）：
1、獲得油田公司級三等獎的計3分，優(yōu)秀獎的計2分；
2、獲得廠級的計1分。
（7）工作年限
工作年限以進入本單位上崗之日起算。
計分標準：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。
（8）績效考核
績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結果為準。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認定。近一年考核期內不稱職的直接取消轉錄資格。
出國擔保書有法律責任嗎篇七
姓名
性別
學歷
年齡
入職時間
入職部門
崗位
擔保人簡 況
姓名
性別
年齡
電話
工作單位
職務
通訊地址
郵編
身份證號碼
與被擔保人關系
署
擔 保 書
本人擔保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔保該同志在公司工作期間遵紀守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負責督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關離職手續(xù)。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進行賠償?shù)模ＷC督促其進行賠償。
5、被擔保人如因以上事項給公司造成損失的，擔保人愿意承擔相關的法律和經濟責任。
擔保人簽名：
出國擔保書有法律責任嗎篇八
福建省學習國際旅行社股份有限公司：
茲有 共 壹 人委托貴司代送日本個人旅游簽證，本單位及本人擔保以上 壹 名客人在簽證限定時效內(簽證有效時間：20xx/04/09～20xx/07/09簽證有效停留時間：15天)按期回國，不逾期滯留境外。為防止給貴公司及國家出境管理秩序造成損害，本人及本單位為此自愿提供擔保，每人擔保金人民幣 壹拾伍萬 元，共計 壹拾伍萬 元。若上述人員出現(xiàn)未按期回國或滯留不歸的情況，本人及本單位承擔以下?lián)Ｘ熑危?/p>
1、向貴司支付每人擔保金人民幣 壹拾伍萬 元，本人及本單位保證接到貴公司通知后三日內付清此款項，逾期付款的貴公司有權加收每日1%的滯納金，如果未能在期限內付清此款項，本人及本公司愿意承擔由此引起的一切法律責任。
2、承擔(包括向貴公司支付)因上述人員滯留不歸而產生的其他費用，包括但不限于境外移民局的遣返費用、中國公安機關的辦案費用、因本擔保書而產生的訴訟費用、律師費用及差旅費用等，以及法定的其他連帶保證責任。如貴司實際損失超出上述費用，本人及本單位仍應承擔。
3、本人及本單位同時保證：上述人員返回中國三個工作日內將護照首頁、簽證頁、出入境蓋章頁掃描件送交貴司以便辦理簽證注銷手續(xù)，否則本人及本公司愿意按前述滯留不歸情況承擔責任。 本人及本單位已十分清楚并自愿承諾接受本擔保書所承擔的責任，并謹此明示：本人及本公司放棄對擔保書提出任何抗辯的權利，不得以未經審判(或仲裁)和執(zhí)行為由不承擔擔保責任。 本擔保書自簽字蓋章之日起生效，傳真件也具備同等法律效力，特此聲明!
附1：被擔保人名單：
擔保人簽字： 擔保單位蓋章：
簽字日期：20xx 年04月14 日
出國擔保書有法律責任嗎篇九
茲保證在貴校接受公費(留職留薪)出國進修(講學)自年月日起至年月日止結業(yè)后即返校服務如被保證人逾期不歸或藉詞拖延拒不返國及不回貴校繼續(xù)服務時其所有出國進修公費及薪津等，概由保證人員責賠償或追繳，并放棄上訴抗辯權。
此致
大學
說明：一、留職留薪一年需返校服務二年，留職停薪一年需返校服務一年，以此推計。
二、保證人因故不能繼續(xù)保證時，應以書面通知本校及被保證人另覓保證，俟辦妥新
保證手續(xù)后始可撤回原保證書，在未辦妥換保手續(xù)前，仍負保證責任如以登報聲明或片面宣佈退保者，概不生效。(非政府機構首長推薦或派遣之出國進修人員，不得以任何理由要求延長留職留薪)
被保證人：
保證人(一)
保證人(二)
保證人身份證編號(一)
(二)
或舖保(資金貳拾萬元以上)對保人：
年月日
出國擔保書有法律責任嗎篇十
本公司(全稱) 負責人 ： 擔保如下客人：(共 人，名單附后)會按要求在簽證期內按機/船票行程按期回國，不會以任何理由滯留不歸。若出現(xiàn)客人滯留不歸或延遲歸國的情況，本公司自愿承擔由此給貴社帶來的一切損失，并在回程(機/船票日期)后3個工作日內向 國際旅行社有限責任公司支付人民幣每人伍萬元整作為罰金，并承擔因客人滯留不歸、延期歸國等現(xiàn)象而引起的一切相關費用，包括但不限于境外移民局的遣送費和中國公安機關的辦案費、因本擔保函而產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切與本擔保函有關的費用。
客人回國后于當日將護照、機/船票交回貴社統(tǒng)一消簽。
出團日期： 年 月 日
特此保證!
本公司負責人 確認此擔保函內容并具有法律效力。
負責人職務：
負責人簽名(加蓋公章)：
負責人電話(座機/手機)：
日期： 年 月 日
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