隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
機關(guān)工委述職報告篇一
上半年，工委在區(qū)委的正確領導下，團結(jié)帶領機關(guān)黨員干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六、七中會議精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以改革創(chuàng)新的精神，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷提高機關(guān)黨建工作總體水平，開展了富有成效的工作，區(qū)直機關(guān)工委被授于株洲市學習型黨組織建設示范點、市書香機關(guān)等榮譽稱號。工委工作得到區(qū)委肯定，黨群五支部、政府五支部被推薦為市先進黨組織，王虎被推薦為省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，馬艷花、鄧詠李(科學發(fā)展觀指導員)推薦為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，人大機關(guān)支部評為區(qū)先進黨組織，李細平、胡如冰評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
(一)推進學習型、文化型黨組織建設，著力加強黨員教育引導
一是銳意創(chuàng)新，加強考核。工委及所屬支部結(jié)合自身實際，完善和細化建設學習型黨組織方案，工委制訂了學習型黨組織考核評分細則，強化考核。以全市學習型黨組織建設示范點為動力，加xx論學習創(chuàng)新力度，開辟了“xx發(fā)展講壇”，“季度研討會”等載體，定期聘請有關(guān)專家學者、領導(部門)負責人就改革發(fā)展主題進行解讀和講座，今年已開設“文明城市創(chuàng)建”、“反邪防邪”專題等講座。
二是推進機關(guān)理論學習經(jīng)?；椭贫然?，嚴格執(zhí)行年初計劃和學習計劃安排，并根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作大局和工作重點，進行適時調(diào)整，利用二級中心組學習，周五支部學習，重點學習了十七屆五中、六中全會精神、科學發(fā)展觀理論、《黨章》、《廉政準則》等，通過學習進一步提高了機關(guān)黨員干部思想素養(yǎng)、政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
三是廣泛開展“書記薦書、重在執(zhí)行”讀書活動，在去年全民閱讀進機關(guān)基礎上，廣泛開展“重在執(zhí)行”大家談、大家讀，組織機關(guān)黨員干部閱讀區(qū)委書記推薦的6本讀物，開展“執(zhí)行”為主題的討論，進一步增強機關(guān)黨員干部執(zhí)行力，樹立辦實事抓落實意識。
四是進一步加強機關(guān)文化建設。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，加強機關(guān)文化建設，制定了“xx區(qū)機關(guān)文化建設工作方案”。以先進文化引領、感召、激勵人，打造全區(qū)干部共同的核心價值觀，開展各項豐富多彩的文化體育活動。
五是典型引路。用發(fā)生在機關(guān)干部身邊的先進人物的先進事跡引導和感染人，組織了“xx三十佳”干部先進事跡報告團進行巡回演講，已舉辦了3場，共有400余名機關(guān)及基層干部參加，使黨員干部學有目標、趕有對象，形成學先進、趕先進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)以基層組織建設年為契機，落實各項制度，加強夯實基礎
狠抓支部班子及隊伍建設，夯實機關(guān)黨建的工作基礎。結(jié)合區(qū)委換屆及干部班子調(diào)整，工委及時做好各支部書記、委員的選配，做好上崗前的各項培訓、業(yè)務指導工作，完善各項考核措施，嚴格“3會1課”、組織生活、民主評議、聯(lián)系群眾、黨員發(fā)展等各項制度，夯實機關(guān)黨建各項基礎性工作。工委成員還定期列席各支部的民主生活會，對各支部班子隊伍建設進行悉心指導，有效促進了各支部班子內(nèi)部的團結(jié)及工作熱情的激發(fā)，有效促進了各支部班子的`正規(guī)化、制度化建設。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合全區(qū)發(fā)展大局和各單位中心任務，基層組織建設要求以及機關(guān)作風建設，按時做好各個階段的重點工作，按照支部建設“五個好”和基層黨員干部“五帶頭”的要求，在區(qū)直機關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是健全機制，強化措施，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)方案，抓好全面動員部署，進一步明確目標任務，細化了工作措施，形成了工委牽頭、上下聯(lián)動，逐步深入的良好工作格局。
二是把握進度、整體推進，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，把握工作進度，做到高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”不打折扣，整體推進機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
三是注重創(chuàng)新，力求實效。工委結(jié)合區(qū)直機關(guān)實際，深化了“黨員先鋒崗”和“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，典型引路，激活和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入進行。
各支部圍繞工委的黨員先鋒崗和黨員示范窗口的創(chuàng)建活動，結(jié)合部門實際開展了一系活動，有效地促進了工作，取得了良好的成效。區(qū)財政局支部開展了“再上新臺階，黨員當先鋒”活動，組織帶領干部職工為全區(qū)今年財稅再上臺階建功立業(yè);發(fā)改局支部緊扣“項目建設年”工作目標，爭項目、爭資金、促投資，取得顯著成績;金山工業(yè)園支部圍繞園區(qū)攻堅戰(zhàn)役，開展了“讓黨旗在攻堅一線飄揚”活動，組織黨員干部抓項目，攻拆遷，取得良好成績;區(qū)委、人大、政府、政協(xié)各支部“當高參、勤服務、爭貢獻”，起到了良好的表率作用。同時，我們還推介了陳慧明、劉xx、楊伏元等一批機關(guān)十佳先進個人，典型引路，收到了良好的示范效應，一種學先進、爭一流的良好風氣正在機關(guān)形成。
機關(guān)工委述職報告篇二
尊敬的各位領導，同志們：
機關(guān)工委是地方黨委統(tǒng)1領導機關(guān)黨的工作的工作部門和派出機構(gòu)，我們盡職盡責;機關(guān)黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關(guān)鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規(guī)范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動?，F(xiàn)簡要述職匯報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關(guān)黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結(jié)經(jīng)驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關(guān)黨的建設聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關(guān)單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關(guān)黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構(gòu)建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結(jié)合的新型“剛性”責任結(jié)構(gòu)。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關(guān)黨建與機關(guān)效能相融互動，機關(guān)黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關(guān)效能建設日常性督查。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關(guān)效能建設“5步問責”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。
2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關(guān)黨建規(guī)范化建設工作手冊》，規(guī)范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經(jīng)常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強。
2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。
3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關(guān)黨建工作責任制實施辦法》、《機關(guān)黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關(guān)黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規(guī)范機關(guān)黨員、干部“雙進”活動，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質(zhì)、促進發(fā)展”的良好實效。
3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。
1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關(guān)單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關(guān)、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關(guān)黨建責任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。
各位領導，高縣的機關(guān)黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關(guān)黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。
謝謝大家!
1.2014縣水利局黨建工作述職報告
2.2014基層黨建工作述職報告
3.20鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告
4.2014黨委書記基層黨建工作述職報告
5.2014縣(市)、區(qū)委書記抓基層黨建工作專項述職報告
6.履行基層黨建工作職責述職報告
7.工商局2014年黨建工作述職報告
8.2014年朱啟軍同志抓基層黨建工作述職報告
機關(guān)工委述職報告篇三
機關(guān)黨工委書記年終
述職報告
xx年，在市委的正確領導和上級機關(guān)黨工委的悉心指導下，我從政治思想上跟黨中央保持高度的一致，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大和十七屆六中全會精神，自覺踐行科學發(fā)展觀，克盡職守，勵精圖治，取得了一些成績。一、理想信念堅定，宗旨意識濃厚。自覺執(zhí)行黨的十七大以來的路線、方針和政策，以中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想武裝自己，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持人民群眾利益至上的原則，積極開展“一戶一策一干部”結(jié)對幫扶活動，與括蒼鎮(zhèn)下井潭村2特困戶結(jié)對，經(jīng)常上門慰問，幫助解決其家庭困難。時刻關(guān)心困難黨員的生活，為促進和諧機關(guān)、和諧社會建設作出努力。
二、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。狠抓學習型機關(guān)建設，經(jīng)常對機關(guān)周一學習夜制度的執(zhí)行情況進行抽查。主動承擔下屬17個黨支部的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，還派出2名班子領導擔任35個單位的督查指導工作，促進全市第二批、第三批學習實踐活動的順利開展。
三、
堅持勤政，講求效率。堅持黨工委必須走在全市機關(guān)效能建設前頭的理念，在本委機關(guān)中推行每天上班兩次點到簽名制度，本人從不遲到早退。積極協(xié)助括蒼鎮(zhèn)開展森林防火、抗洪防臺工作。落實省委辦公廳63號文件精神，全面理順機關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系，在全省率先建齊鎮(zhèn)街機關(guān)黨工委，實現(xiàn)市機關(guān)黨工委的職能轉(zhuǎn)換。四、銳意創(chuàng)新，講求實效。對黨費收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等方面的程序進行了簡化，實行“一線工作法”，在市級各單位黨組織中開展提升機關(guān)執(zhí)行力工程活動，把切實增強核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)運行機制引入到機關(guān)黨建工作中來，把治庸行動和效能建設落到實處，消除一切梗阻現(xiàn)象，確保市委、市政府的決策橫向到邊縱向到底得以執(zhí)行。進一步深化機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部的結(jié)對共建活動制度。圍繞市委工作中心，把創(chuàng)建滿意機關(guān)與加強鎮(zhèn)街機關(guān)黨建有機地結(jié)合起來，開展了分類競賽黨員服務活動，此項工作正在申報并有望獲取全省機關(guān)黨建理論創(chuàng)新獎。五、清正廉潔，修身養(yǎng)性。廉政文化進機關(guān)活動走在xx市前列。認真執(zhí)行黨紀條規(guī)，遵守領導干部黨風廉政責任制，在社交場合，做到謹小慎微，如履薄冰。嚴格執(zhí)行公車管理制度，教育家屬和身邊工作人員遵紀守法。本人無任何不良嗜好，也無任何不良記錄。
園區(qū)黨工委書記述職報告
街道黨工委書記述職述廉報告
社區(qū)黨工委書記黨建工作述職報告
街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告
機關(guān)工委述職報告篇四
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關(guān)黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。
同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
二是搭建關(guān)注民需、凝聚民心的志愿服務橋梁。我們通過問卷調(diào)查、服務反饋深入掌握群眾需求，有針對性地引入機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質(zhì)資源，設計和開發(fā)了特色志愿服務項目。一方面，把與居民生活息息相關(guān)且具有個性特色的幫貧扶困、心理輔導、法律協(xié)助等9大類27項服務項目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實際需求自主選擇，居民作為服務對象充分享受到“你點我供”的上門服務。
另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動計劃，開展適合整個居民群體參加的志愿服務活動，如“黨員志愿者集中服務月”、“一封家書” 重陽節(jié)關(guān)愛活動、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動等，居民可根據(jù)個人所長和興趣愛好走出家門，作為服務主體參與到“我供你選”的志愿服務活動中。
在此基礎上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務內(nèi)容，使黨員志愿服務更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運營了兩個重點項目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務我先行·黨員帶頭樹新風”黨員志愿者深圳東站服務項目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個項目，并給予充分肯定。
三是打造基礎好、素質(zhì)高的志愿服務專業(yè)化隊伍。我們將社工組織的專業(yè)知識融入黨員志愿服務的實際工作中，以“走出去”學、“請進來”教、“定社工”帶、“辦活動”練等方式，對黨員志愿者進行社工化培訓，重點培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務示范點，學習先進經(jīng)驗，掌握工作技巧。
邀請資深社工進街道開展黨員志愿者骨干業(yè)務培訓，為24個社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務熟練、素質(zhì)過硬的黨員志愿者骨干，同時由6名社工各自聯(lián)系4個社區(qū)的黨員志愿者骨干，負責跟蹤做好相應社區(qū)黨員志愿者服務隊伍日常的培訓指導。我們還進一步在機關(guān)、社區(qū)、車站、廣場等公共領域設置了139個黨員志愿者服務站點及若干服務崗位，在社工的引導和協(xié)助下，由各支隊伍定期組織、舉辦志愿服務活動，既收獲了組織活動的經(jīng)歷和經(jīng)驗，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，打造了一支基礎好、素質(zhì)高的專業(yè)化隊伍。
(二)進一步摸清底細，為社區(qū)“兩委”換屆夯實基礎
機關(guān)工委述職報告篇五
2019
年，在區(qū)委的正確領導下，本人能夠認真履行機關(guān)黨建
“
第一責任人
”
職責，團結(jié)帶領全區(qū)各級機關(guān)黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創(chuàng)新，
將“服務中心、建好隊伍”作為機關(guān)黨建工作重點，
努力推動機關(guān)黨建工作
“
走在前、作表率
”
。
一、
履職情況
一是以政治建設統(tǒng)領機關(guān)黨建。
一是
采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設；
二是
加強專題培訓，抓好機關(guān)黨務干部的能力提升；
三是
完善相關(guān)制度，推進
“
兩學一做
”
學習教育常態(tài)化、制度化，進一步增強
“
四個意識
”
、堅定
“
四個自信
”
、做到
“
兩個維護
”
。
二是深入推動
“
不忘初心
、牢記使命”
主題教育
。機關(guān)各級黨組織嚴格按照主題教育活動要求，結(jié)合自身實際創(chuàng)新活動方式載體，不斷推進主題教育活動開展。
一是
關(guān)于主題教育的重要講話精神。采取個人自學、理論研討和實地黨性教育等形式，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。二是
深入開展調(diào)查研究。聚焦問題短板，深入一線。采取座談調(diào)研、問卷調(diào)查、實地考察、個別訪談等方式調(diào)研，在調(diào)研基礎上開展書記上專題黨課。
三是
深刻檢視問題。深入開展
“
三學
”
活動，對標找差，深刻自省。緊扣中央提出的
“
18個是否
”
具體要求，對照黨章黨規(guī)查找差距。
四是
嚴格整改落實。匯總梳理問題形成兩張清單，制定整改措施及時限，確保問題整改成效。認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。
五是
對照區(qū)委直屬黨委書記《責任清單》，對照目標，明確任務，狠抓落實，切實扛起開展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。
六是
加強督促指導。根據(jù)區(qū)委主題教育領導小組統(tǒng)一安排，切實抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育活動全過程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實。
三是
從嚴落實機關(guān)
黨建
主體責任。認真履行區(qū)委《
2019
年度區(qū)級機關(guān)黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》職責。
召開全區(qū)機關(guān)黨的建設工作會議，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)質(zhì)服務科室，
下發(fā)《
2019
年全區(qū)機關(guān)黨的建設工作要點》，
細化機關(guān)黨建工作目標。開展
2018
年度書記抓基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，對
45
家直屬機關(guān)黨組織書記進行評議，推動機關(guān)黨建責任制落實。對區(qū)委巡察反饋黨建問題較多的相關(guān)單位主要領導進行談話提醒。
完善工委委員聯(lián)系點制度，督促機關(guān)黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實
“
兩個責任
”
，
制定《區(qū)委區(qū)級機關(guān)工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。
四是推動學習型黨組織建設。
一是
強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設；學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》等重要讀本；在區(qū)級機關(guān)黨員干部中開展應知應會知識學習與抽查工作，切實提升了機關(guān)黨員干部的理論素養(yǎng)。
二是
創(chuàng)新學習載體。組織開展了
“
堅定信心勇?lián)?、乘勢而上求突?/p>
”
、
“
緬懷先烈憶初心、傳承精神勇?lián)?/p>
”
“
新思想
?
一起學
”
在線學習。全面推廣使用
“
學習強國
”
平臺，學員總數(shù)
1353
人，安裝進度
102.04%
，活躍度日均
80%
以上，定期督查、通報，進一步推動理論學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
五是夯實機關(guān)黨建工作基礎。
一是
“
更名
”
、
“
增補
”
、
“
升格
”
、
“
新建
”
、
“
撤銷
”
等形式，進一步理順涉改部門黨組織設置，新成立黨總支
1
家，黨支部
2
家，更名黨組織
7
家，撤銷總支、支部
3
家。
11
月完成機關(guān)各黨組織集中換屆工作。
二是
規(guī)范黨員組織生活制度。認真落實
“
三會一課
”
制度，
發(fā)放《基層黨組織生活紀實手冊》，工委每半年調(diào)閱一次紀實手冊，督促各基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會等制度。規(guī)范黨員活動陣地建設，完成墟溝林場、住建局黨員活動室提檔升級。
三是
抓好黨員發(fā)展和管理工作。年內(nèi)舉辦
1
期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好
“
入口關(guān)
”
，發(fā)展黨員
16
名；嚴格黨費收繳工作，認真做好
1324
“
樹崗位先鋒、創(chuàng)十星黨員
”
活動，
實行黨員量化積分星級管理制度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的氛圍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
排查機關(guān)信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。
六是抓好服務型黨組織建設。
機關(guān)黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關(guān)黨組織。深入開展志愿服務活動，深化
“
黨員集中活動日
”
等活動。
一是
開展護林防火和創(chuàng)文工作。組織機關(guān)黨組織赴聯(lián)系點開展護林防火工作，與街道社區(qū)共同進行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創(chuàng)建全國文明城市檔案資料收集匯總報送工作。赴聯(lián)建單位板橋臺南社區(qū)開展創(chuàng)文宣傳和創(chuàng)文問卷調(diào)查工作，進一步增強了社區(qū)居民對創(chuàng)文的責任意識，營造了濃厚的創(chuàng)文氛圍。
二是
開展黨員志愿服務活動。組織機關(guān)參加
“
學雷鋒
”
志愿服務活動、參加
“
植樹節(jié)
”
植樹等活動。組織機關(guān)黨員干部開展文明交通勸導志愿服務，
5
月至
12
月初，每天上下班前后一小時的時間，在全區(qū)
9
個主要交通路口，進行文明交通宣傳勸導。
不定期對志愿服務情況進行督查，下發(fā)督查通報。
三是
開展
“
七一
”
困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為近
300
余名機關(guān)工會會員辦理旅游年卡和注冊連工惠會員。
七是切實加強機關(guān)作風建設。
一是
開展區(qū)級機關(guān)黨風廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關(guān)鍵少數(shù)，通過領導班子集體學、中心組專題學、聯(lián)系實際深入學，切實做到把黨內(nèi)法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。
二是
“
拉網(wǎng)式
”
督查，并下發(fā)督查通報
，同時機關(guān)紀工委對存在問題單位的分管領導進行約談。
通過對工作紀律遵守情況和窗口單位
“
三個規(guī)范化
”
建設情況的監(jiān)督檢查，進一步樹立機關(guān)干部良好形象，提升服務效能。
二、存在問題
一是對機關(guān)黨建工作指導力度不夠。
與基層黨組織溝通聯(lián)系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關(guān)黨建還存在
“
燈下黑
”
現(xiàn)象。規(guī)范黨內(nèi)組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。
二是對機關(guān)黨建創(chuàng)新思考不夠。
對機關(guān)黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不夠，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措；機關(guān)黨建與中心工作結(jié)合還不夠緊密；在機關(guān)黨務干部培養(yǎng)、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；在抓黨員教育管理方面，內(nèi)容和方式還比較單一。
三是對機關(guān)黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。
部門集中辦公，機關(guān)大樓內(nèi)的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內(nèi)雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施
針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結(jié)帶領全區(qū)機關(guān)黨組織，認真學習貫徹中央和省市區(qū)委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區(qū)機關(guān)黨的各項建設。
一是抓好機關(guān)政治建設，強化思想引領。
基層行、機關(guān)大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。
持續(xù)抓好《關(guān)于加強和改進新時代機關(guān)黨的建設的實施意見》貫徹落實
。從嚴從實從細落實機關(guān)黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好
“
聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考
”
等
述職
評議活動，開展機關(guān)黨建重點工作
定期督查，建好機關(guān)黨員活動陣地，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著力突出重點，推動標準化和規(guī)范化建設，打造一批硬件過硬、標準統(tǒng)一的黨員活動陣地。三是加強機關(guān)作風建設，提升服務發(fā)展效能。
“
四風
”
突出問題。開展
“
機關(guān)作風建設強化年
”
活動，切實提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展作風建設
“
金點子
”
征集活動，做到抓黨風帶政風優(yōu)行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關(guān)績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關(guān)干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實好黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀律檢查機關(guān)專責監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督職責，努力形成機關(guān)紀律建設合力。
四是推進和諧機關(guān)建設，激發(fā)機關(guān)整體向心力。
“
機關(guān)黨員志愿服務
”
活動。建立健全黨內(nèi)和職工激勵關(guān)懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。
機關(guān)工委述職報告篇六
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
、牢記使命”主題教育
和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦當前隱藏內(nèi)容免費查看x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。
、黨員干部講
體會
”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設。(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務型機關(guān)建設。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，市級政務服務事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設風清氣正政治機關(guān),著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
、業(yè)務工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設是領導機關(guān)、領導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內(nèi)職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價
工作
體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況
進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
機關(guān)工委述職報告篇七
抓基層黨建
工作述職報告（機關(guān)工委）,供大家參考。
xxxx，現(xiàn)就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）自覺擔當作為，落實從嚴治黨主體責任。緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結(jié)、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調(diào)度、現(xiàn)場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關(guān)黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調(diào)研，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。
、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態(tài)化開展講黨課xxx場次，主題黨日xxx場次。經(jīng)常性開展“考學述學評學”活動，編印學習
資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學報告
學黨章”等線上考試x場次。年內(nèi)組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發(fā)展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養(yǎng)入黨積極分子xxx名，發(fā)展黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關(guān)黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。（三）建強基層組織，提升黨建工作質(zhì)量水平。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統(tǒng)一化、流程規(guī)范化、考評精細化，適時召開培訓會、調(diào)度會，舉辦全區(qū)黨和國家機關(guān)黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創(chuàng)建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優(yōu)化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調(diào)整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系xxx人次。
片xxx場次，開展專題討論xxx場次；查擺問題xxx個，已整改完成xxx個；
舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織xxx名在職黨員到社區(qū)報到服務，督促xxx名機關(guān)黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創(chuàng)建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用，全力推動機關(guān)黨建與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。
二、存在的主要問題及原因
（一）落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距。抓黨建的責任意識還不夠強，對機關(guān)黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業(yè)務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關(guān)黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。
（二）黨建工作力量還有待加強。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關(guān)黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關(guān)黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數(shù)都是業(yè)務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關(guān)工委開展黨建工作督查指導不能實現(xiàn)全覆蓋，影響了黨建工作質(zhì)量成效。
（三）特色亮點還不夠明顯。就黨建抓黨建，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關(guān)黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發(fā)展的最佳結(jié)合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創(chuàng)新。
（四）機關(guān)黨建考評體系還需要進一步完善。如何結(jié)合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調(diào)動機關(guān)黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。
三、下一步工作思路
（一）嚴格落實管黨治黨責任。從嚴落實機關(guān)黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構(gòu)建機關(guān)工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業(yè)務輕黨建問題，切實把機關(guān)黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。
（二）堅持不懈強化教育培訓。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創(chuàng)新方式，用好用活“機關(guān)黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質(zhì)，努力為創(chuàng)建全國文明城市助力。
、提高”專項行動和“一機關(guān)一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，努力推動黨建與業(yè)務深度融合，把機關(guān)黨組織打造成服務中心工作的堅強戰(zhàn)斗堡壘。，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發(fā)展、服務大局上，助推生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富和諧xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
機關(guān)工委述職報告篇八
2021年，機關(guān)工委以開展黨史學習教育為契機，堅持把學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上的重要講話精神，與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨的建設工作重要指示批示精神有機結(jié)合起來，認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于黨和國家機關(guān)基層組織建設的工作要求，全面加強機關(guān)黨的建設，走在前，做表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，為實現(xiàn)龍港區(qū)全面振興、全方位振興提供堅強的組織保障。
一、履職情況
（一）突出政治引領，思想根基進一步筑牢
一是機關(guān)工委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，定期召開工委會研究機關(guān)黨建工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是號召機關(guān)黨員干部認真學習習近平總書記重要指示和講話精神、學習黨的各項方針政策、學習《習近平談治國理政》、學習《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要內(nèi)容，引導全區(qū)機關(guān)黨員干部從學習中汲取智慧和力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是抓住領導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，運用中心組學習、領導干部讀書班等載體，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。
（二）突出規(guī)范標準，體制機制建設進一步完善
一是強化主抓意識，建立健全機關(guān)黨建領導體制，由一把手任支部書記，完善支部書記帶頭抓，分管領導具體抓。建立機關(guān)黨建督查工作機制，指導督促各級機關(guān)黨組織履行黨建主體責任。堅持一級抓一級、一嚴到底，促進黨建工作和業(yè)務工作深度融合。二是有效推動黨員領導干部嚴格落實“三會一課”中的講黨課制度，下發(fā)《區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀黨課課件評選活動方案》，切實把黨課作為黨員教育的主課堂，加強和改進黨員經(jīng)常性教育，從而提高黨員領導干部和黨支部書記講黨課的積極性，提高黨課貼近中心工作的能力和水平。三是落實基層黨組織建設質(zhì)量提升三年行動計劃，完善機關(guān)黨建述職評議考核制度，以“星級支部”為抓手，打造“一支部、一載體、一特色”，提高機關(guān)黨建工作的針對性、實效性，努力實現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”。
（三）突出黨員管理，擔當盡責共識進一步形成
一是堅持“抓機關(guān)黨建是本職，不抓機關(guān)黨建是失職，抓不好機關(guān)黨建是瀆職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。堅持“書記抓、抓書記”，推動領導班子成員和各級領導干部認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的機關(guān)黨建工作。二是充分發(fā)揮黨支部管到人頭的優(yōu)勢，加強對黨員的日常教育管理監(jiān)督。進一步強化正向激勵，評選表彰“兩優(yōu)一先”、深入開展“黨員評星定級”活動，激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發(fā)有為、力爭上游，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。三是號召機關(guān)黨員干部深入結(jié)對社區(qū)、企業(yè)，圍繞中心工作和基層實際困難，結(jié)合黨史學習教育開展“我為群眾辦實事、爭做貢獻促振興”實踐活動。組建志愿服務隊、突擊隊30個，設立黨員先鋒崗126個，為群眾解決實際困難370件，最大限度地發(fā)揮了聯(lián)建結(jié)對“正效應”。
二、存在的主要問題及原因
一是機關(guān)黨組織組織委員更換比較頻繁，黨建引領作用發(fā)揮不夠充分，重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象不同程度存在。二是機關(guān)黨建工作任務重人員少，工作布置督促多檢查少，導致不少工作有布置無結(jié)果，虎頭蛇尾。三是機關(guān)支部無黨建活動經(jīng)費，一些支部組織生活形式單一，內(nèi)容不夠豐富，組織生活質(zhì)量不高，不能充分調(diào)動黨員積極性。
三、
下一步工作思路和主要措施1、力學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推廣應用“學習強國”平臺，“龍港區(qū)基層黨建e家公眾號”網(wǎng)絡平臺，以推進黨員干部隊伍治理能力現(xiàn)代化建設為目標，充分發(fā)揮黨校平臺作用，組織機關(guān)黨組織書記、專職副書記、黨務工作者、發(fā)展對象等集中培訓，進一步提高機關(guān)黨員隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力水平。
2、以“黨建+機關(guān)建設”為核心，打造文明機關(guān)新名片。聚焦機關(guān)基層黨支部這個“神經(jīng)末梢”，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，扎實推進“星級支部”創(chuàng)建。星級支部帶頭按照“清新整潔、配備齊全、規(guī)范有序”的優(yōu)美環(huán)境建設要求，組織開展內(nèi)務整理、環(huán)境衛(wèi)生大掃除等活動，規(guī)范文明機關(guān)標語、牌板的設置，以支部陣地為依托，打造“文化走廊”、“文化書屋”等活動場所，做出品牌、做出特色，適時舉辦機關(guān)黨建工作現(xiàn)場觀摩會，積蓄激發(fā)龍港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，打造龍港區(qū)文明機關(guān)新名片。
3、以“現(xiàn)代化辦公”為手段，增強機關(guān)黨建工作效率。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建。充分發(fā)揮龍港智慧黨建平臺作用，展示機關(guān)黨建成果、發(fā)展黨員學習交流的陣地，機關(guān)工委確定專人加強管理，及時把各基層黨組織先進做法、特色亮點工作，通過文字、圖片的形式及時刊發(fā)，以達到廣泛宣傳、學習交流的目的。用好微信群、qq群等新媒體，實現(xiàn)智慧學習、智慧管理、智慧互動，進一步提高機關(guān)黨建工作效率。
機關(guān)工委抓基層黨建述職報告
機關(guān)工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
年度機關(guān)工委書記抓基層黨建工作個人述職報告
街道機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
縣直機關(guān)工委2020年度抓基層黨建工作述職報告
機關(guān)工委述職報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現(xiàn)就2021年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結(jié)、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調(diào)度、現(xiàn)場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關(guān)黨建工作會議，與所屬xx個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調(diào)研x輪次，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。
堅持將黨的政治建設擺在工作首位，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，采取集中學習、交流研討、講授黨課、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態(tài)化開展學習x.x萬余場次，講黨課xxx
當前隱藏內(nèi)容免費查看場次，主題黨日xxx場次。經(jīng)常性開展“考學述學評學”活動，編印學習資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學習并進行“學報告學黨章”等線上考試x場次。年內(nèi)組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班x期，培訓xxx人次。建立發(fā)展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養(yǎng)入黨積極分子xxx名，發(fā)展黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名。強化黨費管理，督促xxx名機關(guān)黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統(tǒng)一化、流程規(guī)范化、考評精細化，適時召開培訓會、調(diào)度會，舉辦全區(qū)黨和國家機關(guān)黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》xxx余冊，督促xx個直屬黨組織配備黨務工作者xxx名，指導創(chuàng)建示范點xx個，排查確定后進黨組織xx個，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個。全面優(yōu)化組織設置，認真摸排xxx個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調(diào)整設置基層黨組織xx個，指導xx個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員xx人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系xxx人次。
堅持圍繞中心，服務大局，深入拓展“三比兩促”主題實踐活動，“七一”期間表彰先進基層黨組織xx個，優(yōu)秀黨務工作者和***員xxx名。扎實開展“作風建設年”活動，組織黨員集中學習警示教育片xxx場次，開展專題討論xxx場次；查擺問題xxx個，已整改完成xxx個；舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織xxx名在職黨員到社區(qū)報到服務，督促xxx名機關(guān)黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創(chuàng)建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用，全力推動機關(guān)黨建與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。
抓黨建的責任意識還不夠強，對機關(guān)黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業(yè)務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關(guān)黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。
隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關(guān)黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關(guān)黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數(shù)都是業(yè)務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關(guān)工委開展黨建工作督查指導不能實現(xiàn)全覆蓋，影響了黨建工作質(zhì)量成效。
就黨建抓黨建，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關(guān)黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發(fā)展的最佳結(jié)合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創(chuàng)新。
如何結(jié)合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調(diào)動機關(guān)黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。
從嚴落實機關(guān)黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構(gòu)建機關(guān)工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業(yè)務輕黨建問題，切實把機關(guān)黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。
把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國***支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創(chuàng)新方式，用好用活“機關(guān)黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質(zhì)，努力為創(chuàng)建全國文明城市助力。
扎實推進黨支部建設標準化工作，著力打造自身建設強、群眾工作強、引領發(fā)展強的“三強”型黨支部。扎實開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動和“一機關(guān)一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，努力推動黨建與業(yè)務深度融合，把機關(guān)黨組織打造成服務中心工作的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
結(jié)合新形勢新任務新要求，大力開展機關(guān)黨建工作調(diào)研，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發(fā)展、服務大局上，助推生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富和諧xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
機關(guān)工委述職報告篇十
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、 “五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結(jié)，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在 工作，女兒在 上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業(yè)和注冊工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于 路 號 ，建筑面積x平方，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元;另一套位于 小區(qū) 單元 室，建筑面積x平方，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關(guān)系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。開展深入基層支部開展調(diào)研活動，形成1篇調(diào)研報告?！叭匾淮蟆?重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經(jīng)費使用)都經(jīng)過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關(guān)所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規(guī)范和監(jiān)督，嚴肅了財經(jīng)紀律。做好本單位“結(jié)親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監(jiān)督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執(zhí)行《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定和《工委工作人員廉潔自律規(guī)定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節(jié)“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規(guī)定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
機關(guān)工委述職報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
自開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作以來，按照市委、市委部署要求，本人作為******x市直屬機關(guān)工作委員會書記，堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”堅決踐行“兩個維護”，當好“三個表率”，對標最高最好最優(yōu)，注重落細落小落實，全面推動機關(guān)黨的政治建設?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
(一)聚焦堅決做到“兩個維護”，著力彰顯機關(guān)政治屬性，做政治過硬的模范。一是堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領抓創(chuàng)建。印發(fā)《關(guān)于加強黨的政治建設的實施意見》，對全市各級機關(guān)黨組織加強黨的政治建設情況進行專項督查。充分運用紅色資源，深入挖掘紅色故事，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，大力加強對黨忠誠教育和理想信念教育。二是創(chuàng)新機制抓好落實。建立學習貫徹************重要講話和指示批示精神、黨的******精神的“閉環(huán)管理”機制，發(fā)揮市委理論學習中心組示范引領作用，通過“xxx學習大講堂”及時跟進、強化學習，著力加強理論武裝。三是加強政治歷練和鍛煉。在脫貧攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大實踐中錘煉黨員干部的政治素質(zhì)，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強踐行“兩個維護”的政治定力和政治能力。
(二)聚焦鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織,著力夯實基層基礎，做組織過硬的模范。一是建強機關(guān)基層黨組織。出臺《全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃(xxxx-xxx)》，開展達標黨支部、星級黨支部、示范黨支部評選，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設。二是著力解決黨建責任落實“軟化”問題。制定各層級機關(guān)黨建責任清單，出臺黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法，構(gòu)建主體明確、職責清晰的責任體系。三是建立機關(guān)黨建分析研判機制。聚焦
當前隱藏內(nèi)容免費查看x個維度，構(gòu)建x級xx項指標xx個條目的研判指標體系，對各單位機關(guān)黨建工作進行綜合研判，全面檢視問題，補齊短板弱項。(三)聚焦建設高素質(zhì)專業(yè)化機關(guān)黨員干部隊伍，著力強化學習教育，做能力過硬的模范。一是完善領學促學機制。堅持黨組(黨委)理論學習中心組、中層干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習機制，建立中心組學習旁聽、督查通報制度。成立青年理論學習小組，加強年輕干部理論武裝。把理論學習納入績效考核，開展理論測試，強化以考促學。二是強化黨員教育培訓。制定實施《xxxx-xxxx年xx市直機關(guān)黨員干部教育培訓規(guī)劃》。出臺《市直機關(guān)黨支部書記任職培訓辦法(試行)》，實行黨支部書記持證上崗制度。三是創(chuàng)新學習方式和載體。探索“新媒體+學習”模式，采取交互式、體驗式、情景式等教學多形式強化學習。開展“領導干部講黨課、專家學者講理論、先進人物講事跡、黨員干部講體會”活動，深化學習型機關(guān)、學習型黨組織建設。
(四)聚焦建設人民群眾滿意的服務型機關(guān)，著力反“四風”樹新風，做作風過硬的模范。一是持續(xù)糾治“四風”。堅決貫徹***八項規(guī)定及其實施細則精神，深挖細查各種“四風”問題。著力整治形式主義、官僚主義，市委出臺基層減負xx條“硬措施”，有效緩解文件多、會議多、督查檢查考核多問題。二是著力錘煉作風。大力培育弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新”精神，大興調(diào)查研究、真抓實干、勤儉節(jié)約之風，使抓具體、抓深入在各級機關(guān)蔚然成風。三是推進服務型機關(guān)建設。持續(xù)深化“放管服”改革，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，市級政務服務事項網(wǎng)上可辦率達xx%。
(五)聚焦建設風清氣正政治機關(guān),著力強化日常監(jiān)督管理，做紀律過硬的模范。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，開展黨員過“政治生日”“政治家訪”，把監(jiān)督觸角延伸到“八小時之外”。二是保持反腐高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“一案一警示”“一案一整改”，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部不斷筑牢思想防線。
(六)聚焦服務中心大局,著力助推脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，做業(yè)績過硬的模范。一是壓實政治責任。全市各級機關(guān)落實省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一書記和駐村干部深入一線，在脫貧攻堅戰(zhàn)中鍛煉隊伍、檢驗成色。二是深入推進抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。在市直機關(guān)開展“x行動”,xxx多個機關(guān)黨支部與貧困村結(jié)成對子，開展“學習黨史強信念、鄉(xiāng)村振興有作為”主題黨日，在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)先爭優(yōu)。三是全力助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展x輪市直機關(guān)與重點貧困縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接推進會暨農(nóng)產(chǎn)品推介活動，依托市屬企業(yè)成立市直機關(guān)職工綠色農(nóng)產(chǎn)品消費服務中心，開展愛心幫扶采購。
(一)思想認識層面存在政治站位“淺層化”的問題。有的沒有深刻認識到創(chuàng)建模范機關(guān)對于推進機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展的重大意義，沒有提升到應有的政治高度來認識、部署和推進。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當成額外負擔，缺乏動力和熱情。有的對創(chuàng)建模范機關(guān)發(fā)動不到位，宣傳引導不夠，創(chuàng)建氛圍不夠濃，知曉率不夠高。
(二)制度設計層面存在創(chuàng)建標準“空泛化”的問題。有的單位制定創(chuàng)建方案照搬照套上級文件，沒有體現(xiàn)部門職能和行業(yè)特色。有的把模范機關(guān)創(chuàng)建等同于文明單位創(chuàng)建或機關(guān)黨的建設。有的雖然制定了創(chuàng)建模范機關(guān)的制度，但執(zhí)行不力、落實不到位，導致模范機關(guān)創(chuàng)建工作流于形式、走過場。
(三)組織領導層面存在創(chuàng)建責任落實“軟化”的問題。有的黨組(黨委)重視不夠，沒有把創(chuàng)建工作擺到應有位置，甚至甩給機關(guān)黨委。有的機關(guān)黨委責任落實不到位，對科室(黨支部)開展工作盯得不緊、推進不力。有的黨支部書記對模范機關(guān)的內(nèi)容說不清、道不明。
(四)實踐操作層面存在創(chuàng)建措施“形式化”的問題。有的找不到創(chuàng)建工作與機關(guān)黨建、業(yè)務工作的結(jié)合點，單純?yōu)閯?chuàng)建而創(chuàng)建，就創(chuàng)建抓創(chuàng)建，孤立地搞創(chuàng)建。市縣鎮(zhèn)三級機關(guān)“上熱中溫下涼”的現(xiàn)象較為明顯，縣鎮(zhèn)兩級機關(guān)之間出現(xiàn)明顯“斷層”。有的依靠開會、發(fā)文推動創(chuàng)建工作，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性措施。有的把創(chuàng)建模范機關(guān)當作階段性任務，簡單認為完成計劃任務就是完成創(chuàng)建工作。
(五)創(chuàng)建成效層面存在作用效果“一般化”的問題。從政治機關(guān)建設方面看，有的黨員干部政治機關(guān)意識不強，重業(yè)務、輕政治，認為政治建設是領導機關(guān)、領導干部的事，與自己關(guān)系不大。從黨的領導作用發(fā)揮方面看,有的黨組(黨委)作用發(fā)揮不充分，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制，存在行政會議代替黨的會議、文件傳批代替集中研究的現(xiàn)象有的黨組(黨委)對下屬單位領導指導不到位，下屬單位、企業(yè)或社會組織黨的領導薄弱。從機關(guān)黨建責任落實方面看，有的黨組(黨委)書記對機關(guān)黨建不用心，對“第一責任”不上心;有的黨員干部認為行政職務是實職，黨內(nèi)職務是閑差或負擔，不愿當支部書記。從機關(guān)基層組織建設方面看，機關(guān)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍然存在，一些支部長期不換屆，支部負責人長期不到位。從機關(guān)作風方面看，基層干部反映的會議多、文件多、檢查考核多問題仍然存在;有群眾反映，現(xiàn)在機關(guān)門好進、臉好看，但事仍然難辦。
(一)強化政治5領，不斷深化對創(chuàng)建模范機關(guān)重大意義的認識，切實解決“為什么創(chuàng)”的問題。創(chuàng)建模范機關(guān)，首先要體現(xiàn)政治機關(guān)本色，彰顯政治統(tǒng)領要求。堅持把黨的政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為最高政治準則，把落實************重要指示和黨***決策部署作為重要政治責任。各級機關(guān)黨組織務必從統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從提升機關(guān)治理能力和水平、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，從實施黨的建設新的偉大工程、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎的政治高度，從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局，深刻認識創(chuàng)建模范機關(guān)的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到************重要指示精神和黨***決策部署上來，增強抓好模范機關(guān)創(chuàng)建工作的責任感和使命感。
(二)強化責任落實，健全完善創(chuàng)建模范機關(guān)責任體系，切實解決“誰抓創(chuàng)建”的問題。一是明確黨組(黨委)對模范機關(guān)創(chuàng)建工作負總責。黨組(黨委)加強對模范機關(guān)創(chuàng)建工作的領導，黨組(黨委)書記履行好“第一責任人”職責，黨組(黨委)成員履行好“一崗雙責”，切實把創(chuàng)建工作扛在肩上、抓在手上。二是單位內(nèi)部要明晰責任。部門黨組(黨委)承擔創(chuàng)建主體責任。機關(guān)黨委是創(chuàng)建模范機關(guān)的專責機構(gòu)，要會同有關(guān)部門，具體牽頭負責創(chuàng)建工作，加強督促指導，把任務落實到黨支部和業(yè)務科室。三是各級主管部門要注重分工配合。模范機關(guān)創(chuàng)建包括干部隊伍建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作等，需要黨委加強統(tǒng)一領導、搞好指導督促，機關(guān)工委、黨委組織部、紀委監(jiān)委、黨委宣傳部等要密切配合，形成抓創(chuàng)建工作的強大合力。四是發(fā)揮群團組織作用。工青婦等群團組織充分利用自身優(yōu)勢，積極引導群眾參與創(chuàng)建工作。
(三)強化實踐導向,準確把握創(chuàng)建模范機關(guān)內(nèi)容和重點，切實解決“創(chuàng)什么”的問題。要圍繞“三個表率”和“一個帶頭”主要任務，進一步加強頂層設計?？偨Y(jié)各地創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，研究出臺創(chuàng)建模范機關(guān)的指導意見，作出統(tǒng)一部署?？蓮淖稣芜^硬的模范、做組織過硬的模范、做能力過硬的模范、做作風過硬的模范、做紀律過硬的模范、做業(yè)績過硬的模范x個方面來部署創(chuàng)建重點任務。根據(jù)統(tǒng)一部署，各地各單位立足本地本單位實際，進一步細化創(chuàng)建的具體任務和措施。
(四)強化推進措施，不斷豐富模范機關(guān)創(chuàng)建方法和載體，切守解決“乍人創(chuàng)”的問題。一是抓結(jié)合融合。 把模范機關(guān)創(chuàng)建與業(yè)務工作、機關(guān)黨建、機關(guān)治理及文明單位創(chuàng)建等工作相結(jié)合，建立一體化的工作機制，在創(chuàng)建中提升工作質(zhì)量、破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展。二是抓分類指導。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，結(jié)合不同行業(yè)和單位實際作出安排，分類分層提出具體創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建工作朝著既定目標規(guī)范有序開展。三是抓督促檢查。通過調(diào)研反饋、當面約談、情況通報等，強化過程督導和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建工作不虛、不偏、不走過場。四是抓典型引路。注重培育、選樹一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，通過示范引領，推動創(chuàng)建工作全面推進。五是抓載體創(chuàng)新。針對不同領域不同行業(yè)實際，探索針對性強、參與度高的平臺載體，增強創(chuàng)建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣傳引導。適時組織開展創(chuàng)建模范機關(guān)理論研討會，運用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義、主要任務和經(jīng)驗做法，營造學先進、爭先進的共創(chuàng)共建氛圍。
(五)強化結(jié)果導向，建立健全模范機關(guān)考核評價機制，切實解決“怎么評”的問題。一是科學設定考核評價指標。堅持定性與定量相結(jié)合，定量評價為主、定性評價為輔，兩者在整個評價體系中占比實行“三七開”；建立完善考核評價指標體系，科學、客觀、全面評價創(chuàng)建成效。二是科學開展考核評價工作。實行以“年初述職評議考核、年中綜合督查、年末績效目標考核”三大集中考核為主、日常動態(tài)督導考核為輔的“x+x”考核評價工作體系。三是建立科學的激勵約束機制。把創(chuàng)建工作納入績效考核，充分調(diào)動各級機關(guān)工作積極性。對創(chuàng)建工作抓得不緊、成效較差的，根據(jù)情況進行通報或問責。通過評選創(chuàng)建模范機關(guān)工作先進單位，對做得好的單位給予鼓勵。單位內(nèi)部可以開展模范支部、模范科室、模范黨員、模范職工評選。
（六）講究原則方法，不斷提升創(chuàng)建模范機關(guān)質(zhì)量。一是兼顧內(nèi)容和形式。創(chuàng)建模范機關(guān)既需要一定載體和豐富的實踐形式，確保創(chuàng)建工作不空、不虛；又要注重形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一，堅決防止搞形式、走過場。二是兼顧當前與長遠。把立足當前與著眼長遠有機統(tǒng)一起來，既要明確階段性目標，落實好階段性任務，又要做好長遠謀劃，根據(jù)不同時期中心工作和重點任務，賦予新的創(chuàng)建內(nèi)容。注重長效機制建設，堅決防止和糾正把創(chuàng)建工作當成階段性活動來開展。三是兼顧共性與個性。共性內(nèi)容就是要突出政治機關(guān)定位，以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。同時，結(jié)合部門單位實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和載體，彰顯部門特色和亮點。四是兼顧全局與局部。創(chuàng)建模范機關(guān)既要著眼全局，加強系統(tǒng)謀劃、整體推進，又要善于抓住重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過重點突破，帶動全局工作。五是兼顧繼承和創(chuàng)新。繼承和堅持好機關(guān)黨建、機關(guān)治理中的好傳統(tǒng)，在實踐中不斷完善。根據(jù)新形勢新任務，積極推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，探索破解難題的新途徑新辦法，與時代同步、與發(fā)展共振。
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