計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
機關(guān)工委工作計劃篇一
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的指導(dǎo)下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設(shè)
兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強個人學(xué)習(xí)，不斷進步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政能力
兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權(quán)利的落實。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強維權(quán)，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應(yīng)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務(wù)干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權(quán)益保護規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當(dāng)權(quán)益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設(shè)
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關(guān)運動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機關(guān)運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設(shè)。
五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設(shè)
兩年來，工會一班人團結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構(gòu)，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
凝聚力量，構(gòu)建和諧為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設(shè)進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結(jié)一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。
不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強培訓(xùn)教育，不斷促進職工隊伍建設(shè)
賓館工會積極配合行政對員工加強培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
四、推進文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事
為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。
分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
一、實現(xiàn)對黨負責(zé)和對群眾負責(zé)的統(tǒng)一4在*機關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負責(zé)和對職工群眾負責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
三、大力推進賓館民主化建設(shè)進程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。進一步完善監(jiān)督檢查機制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。
工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權(quán)益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設(shè)進程。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事工會將以促進賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負著艱巨的使命與任務(wù)。
在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，銳意進取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
同志們：
現(xiàn)在，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
在過去的六年里，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關(guān)建設(shè)。
(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。廳機關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。
建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導(dǎo)主人翁精神發(fā)展，離不開廳機關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。
一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關(guān)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關(guān)心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。
二是在維護職工的合法權(quán)益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機關(guān)建設(shè)。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。
三是在政務(wù)公開，增大政務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責(zé)任感，以廳機關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責(zé)、奉獻、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。
3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關(guān)開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。
效能建設(shè)等活動中，機關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，積極協(xié)助、配合機關(guān)黨總支，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學(xué)先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)既是在新形勢下廳機關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進一步增強執(zhí)政能力、加強機關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機關(guān)實際，數(shù)年來在廳機關(guān)工會會員中開展“讀好書、強素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上，機關(guān)工會認真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時，機關(guān)工會還配合機關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動了學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，促進了會員綜合素質(zhì)的提高。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認真保障職工權(quán)利。
發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。機關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，進行協(xié)調(diào)溝通。二是維護職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機關(guān)干部職工購房、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機關(guān)工會均組織廳機關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實事。
1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。
協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關(guān)工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2、認真關(guān)心、落實職工福利。職工生活無小事，它關(guān)系到機關(guān)工認真關(guān)心、落實職工福利。
關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關(guān)福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，機關(guān)工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預(yù)算，對職工實物福利部分進行安排;機關(guān)工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負擔(dān)，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。
3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會組織開展送溫暖活動。
開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
4、努力為職工排憂解難。機關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難。
為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金。
(五)組織文體活動，豐富職工生活。
組織文體活動，豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機關(guān)8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數(shù)次在省級機關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機關(guān)體能測試中獲得團體第三名。
2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。6年來，機關(guān)組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。
豐富多彩的集體活動機關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關(guān)建設(shè)。
(六)加強自身建設(shè)，提高工作水平。
1、加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆機關(guān)工會在加強工會加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。
工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進機關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關(guān)工會均會對全年工作進行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。廳機關(guān)工會干部認真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。
組織工會干部學(xué)習(xí)履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，機關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求，機關(guān)工會的會計人員、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強了做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實際認真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務(wù)和履職的能力。
3、依法嚴(yán)格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。廳機關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴(yán)格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。
嚴(yán)格管理工會財務(wù)規(guī)范化全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作;二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
4、強化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強化經(jīng)審工作，有效防風(fēng)險。
經(jīng)審工作度工作計劃，認真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經(jīng)費“收、管、用”8的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務(wù)規(guī)范化。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，2006年我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為，健全了審計程序，對防范、控制風(fēng)險，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進單位。
二、存在的問題和幾點工作體會
全面總結(jié)本屆機關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：機關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
(一)工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。就廳機關(guān)工會工作而言，工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。
要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
(三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。
維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益，是工會的基本職能。在行政機關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，工會代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的職能與行政機關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責(zé)無旁貸，有責(zé)任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益。
三、對新一屆機關(guān)工會的工作建議一屆機關(guān)工會的機關(guān)工會
(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”服務(wù)大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機關(guān)工作全局中去找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機關(guān)工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力，為推進建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
(二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，機關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、實效性。
(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用。
要從廳機關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學(xué)的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對廳機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決。
同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真履行工會的各項職責(zé)，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。
謝謝大家!
機關(guān)工委工作計劃篇二
篇一：
同志們：
我受部機關(guān)黨委的委托，向大會報告工作，請予審議。
自上次換屆以來，部機關(guān)黨委在部領(lǐng)導(dǎo)班子和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務(wù)，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，以先進性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，扎實履行抓機關(guān)黨的建設(shè)工作職責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)。
1、抓基層打基礎(chǔ)，全面推進黨的基層組織建設(shè)
——以落實管黨責(zé)任為重點，建立健全基層黨建工作體系。推行“五個一”管理，即年初簽訂一份責(zé)任狀，年中抽調(diào)部分鎮(zhèn)辦、市直單位黨委書記向市委述職一次，半年每個基層黨委向市委書面述職一次，每年組織一次黨建工作綜合考核，年底通報一次考核結(jié)果。采取明查暗訪、工作推進會、現(xiàn)場會等多種形式，加強基層黨建工作檢查督辦與指導(dǎo)。近年來，先后召開了村級組織規(guī)范化建設(shè)、農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五個基本”建設(shè)等工作的推進會和現(xiàn)場會。今年5月10日至15日，由部長帶領(lǐng)6個檢查督辦組，采取不打招呼、明查暗訪、集中匯報方式，對全市21個鎮(zhèn)(辦園場)上半年工作進行了集中檢查督辦。同時加強日常檢查督辦，由部長帶隊隨機抽查各鎮(zhèn)辦基層黨建工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場辦公、就地解決。加強組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為組織工作提升水平、規(guī)范管理的重要內(nèi)容。去年，針對村級組織規(guī)范化建設(shè)的具體實際，制定出臺了《xx市村級組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，從村部建設(shè)、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，成為村級組織規(guī)范化建設(shè)的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案》、《市委組織部機關(guān)規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學(xué)員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項資金管理辦法》等多個規(guī)范性文件。
——以“紅旗創(chuàng)建”活動為重點，深入推進基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“紅旗創(chuàng)建”推進創(chuàng)先爭優(yōu)，制發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)十大主題實踐活動的實施方案，深入開展挖掘先進典型、公開承諾、業(yè)績網(wǎng)上公布、政治理論測試、示范點創(chuàng)建、評選表彰、“我為群眾辦實事”、
格言
征集、開設(shè)專欄、文體活動等十大主題實踐活動。每項活動都規(guī)定具體時間，指定責(zé)任單位，確定活動內(nèi)容，制定實施方案，在指導(dǎo)小組精心指導(dǎo)下組織實施。堅持在具體工作實踐中推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)各級基層黨組織把“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務(wù)大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導(dǎo)廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質(zhì)、做好本職工作、服務(wù)中心任務(wù)、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災(zāi)關(guān)鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災(zāi)中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災(zāi)全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。——以“五個基本”建設(shè)為重點，扎實推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認真落實省委“五個基本”建設(shè)系列要求，迅速采取“九個一”做法全面掀起“五個基本”建設(shè)高潮，即一次拉網(wǎng)式摸底排查，組織專班集中對21個鎮(zhèn)(辦園場)673個行政村(居)基層組織基本情況逐村進行拉網(wǎng)式調(diào)查摸底;一次專題研究“五個基本”的市委常委會議，專題匯報全市調(diào)查摸底情況，確定一批市領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點;一套統(tǒng)一的“五個基本”建設(shè)體系標(biāo)準(zhǔn)，對基層組織建設(shè)提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和體系建設(shè);一次高規(guī)格推進動員會;一次部長巡回培訓(xùn)會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設(shè)培訓(xùn);從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設(shè)工作推進會;增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件;為35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關(guān)事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領(lǐng)域基層組織與農(nóng)村基層組織“五個基本”建設(shè)同布置、同檢查、同考核，推進各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。
展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設(shè)崗定責(zé)作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
——以提高選人用人公信度為重點，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。主要是三個堅持：一是堅持把干部談心談話活動作為加強思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，制定《關(guān)于建立干部談心談話制度的意見》，嚴(yán)格堅持“四必談”，鎮(zhèn)辦每年談心一次，市直部門每兩年輪換一次。去年9月中旬到10月底，由部長帶隊到21個鎮(zhèn)(辦園場)和29家市直單位集中開展首次“部長談心周”活動;今年5月下旬又到39家市直單位集中開展第二輪“部長談心周”活動，共約談各級領(lǐng)導(dǎo)干部600多人，與1000多名青年干部集中談心談話。二是堅持把競爭性培訓(xùn)選拔干部作為培養(yǎng)和選用干部的常態(tài)化手段。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)內(nèi)容與方式，把專題講座、理論測試、才藝展示、小組研討、中心發(fā)言、模擬面試等活動引入黨校課堂，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，從中選拔了1名團市委副書記、6名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和10名市直單位機關(guān)干部。兩年來，共舉辦各級各類培訓(xùn)班40多期，培訓(xùn)干部3000多人次，選送40多名干部參加中央和省委黨校各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派18名青年干部到xx市江夏區(qū)、東西湖區(qū)等地掛職鍛煉;選派100多名優(yōu)秀干部到新農(nóng)村建設(shè)、南城新區(qū)、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線培養(yǎng)鍛煉。三是堅持把貫徹落實四項監(jiān)督制度作為提高選人用人公信度的重要抓手。著力抓好干部監(jiān)督工作機制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選聘干部監(jiān)督員，廣泛開展“堅決抵制拉票行為”承諾活動。以貫徹落實四項監(jiān)督制度為提高選人用人公信度的重要抓手，采取“六個一”方式，即組織一次專題學(xué)習(xí)、舉辦一次集中培訓(xùn)、開展一次自我測試、撰寫一篇
心得體會
、備份一份學(xué)習(xí)影像資料、實施一次檢查考核，全面學(xué)習(xí)貫徹。“七一”期間組織開展干部工作政策法規(guī)知識競賽，200多名黨政干部組成的70余支代表隊報名參賽，8支代表隊在預(yù)賽中脫穎而出;9月3日下午成功舉辦決賽，市電信代表隊奪得冠軍。中組部檢查貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況時，對我市干部選拔任用工作和選人用人風(fēng)氣給予較高評價。——以領(lǐng)軍人才和拔尖人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。建立健全人才工作體制機制，制發(fā)《關(guān)于進一步完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制的意見》，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，定期召開例會研究人才工作，爭取市財政每年拔出不少于上年度一般預(yù)算收入0.5%作為?？?，建立了市級人才開發(fā)專項基金。主要是四個方面的工作：一是主動對接xx科技人才優(yōu)勢。堅持每年組織舉辦人才交流會、招聘會、洽談會，面向選聘招聘優(yōu)秀人才。20xx年底，在成功舉辦人才引進與科技合作洽談會，與xx大學(xué)、華中科技大學(xué)等20 所高校建立了校市合作關(guān)系，簽訂協(xié)議44個。20xx年舉辦兩場人才引進洽談會，引進人才230人，推動企業(yè)實施技改項目27個。今年6月15日又舉辦大中專畢業(yè)生暨人才交流會，吸引269家企業(yè)、1.5萬名求職者進場。為了有效地對接大，我們建立了經(jīng)常性地交流溝通機制，每半年召開一次工作例會，研究解決項目實施中的具體問題;每年舉行一次市校交流溝通聯(lián)系會，互通合作進展情況，推動項目順利實施。二是著力抓好五支人才隊伍建設(shè)。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的新要求，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等五支人才隊伍建設(shè)，建設(shè)了一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。三是大力儲備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，每年引進一定數(shù)量碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)(辦場園)工作，加強高素質(zhì)后備人才儲備。今年5月研究生人才引進工作啟動后，吸引了來自清華、人大、復(fù)旦大學(xué)等大學(xué)和部分“海歸”學(xué)子500多人報名，從中成功招錄20名研究生。在向外招引優(yōu)秀人才同時，制定了《xx市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》，明確了專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔程序、調(diào)整辦法、享受待遇和職責(zé)任務(wù)，實行專業(yè)技術(shù)拔尖人才任期目標(biāo)管理，確定了30名市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡(luò)一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務(wù)。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調(diào)生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展活動，引導(dǎo)他們扎根干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學(xué)生計劃”，300多名農(nóng)村青年拿到大專文憑，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。舉辦專題研修班。今年8月底全市首期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟管理專題研修班走出在舉辦，9月中旬在舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓(xùn)班，進一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質(zhì)。
2、強素質(zhì)樹形象，著力加強組織部門自身建設(shè)
堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，按照“五個第一”即第一標(biāo)準(zhǔn)是黨性、第一品質(zhì)是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀(jì)律是嚴(yán)守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設(shè)全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。
——深入推進組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)要求，積極開展“建設(shè)模范部門、打造一流隊伍”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是明確目標(biāo)。要求部機關(guān)建設(shè)全省一流組織部門，爭創(chuàng)“紅旗黨組織”;組織工作“逢牌必奪、逢旗必爭”;部機關(guān)干部爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是細化措施。結(jié)合組織工作實際，從“培養(yǎng)優(yōu)良素質(zhì)、鍛煉過硬作風(fēng)、打造創(chuàng)新團隊、培養(yǎng)健康情趣、推進標(biāo)準(zhǔn)管理、構(gòu)建透明組工、爭創(chuàng)一流業(yè)績”等7個方面開展?fàn)巹?chuàng)活動。三是創(chuàng)新方式。采取“年初公開承諾、每月領(lǐng)導(dǎo)點評、年底群眾評議、年終評選表彰”方式進行，一年一個周期，持續(xù)推進。四是周密部署。結(jié)合實際制訂具體實施方案，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及專班，按動員部署、全面推進、深化提升、總結(jié)完善等四個階段有計劃、分步驟推進，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與組織工作創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，確保“兩不誤、兩促進”。
本屆機關(guān)黨委在任期內(nèi)做了大量工作，較好履行了職責(zé)。成績的取得是與部領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)工委有效指導(dǎo)分不開的，是全體機關(guān)黨員干部共同努力的結(jié)果，在此，請允許我代表部機關(guān)黨委，向同志們表示衷心的感謝!
二、今后一個時期的主要任務(wù)
1、深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要把傳達好、學(xué)習(xí)好、貫徹落實好五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)抓緊抓好。要結(jié)合工作實際，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、大討論等多種形式，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)活動，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神高潮。要堅持從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶頭加強五中全會精神學(xué)習(xí)，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，研究發(fā)展思路和工作舉措，把學(xué)習(xí)全會精神的過程轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展、破解發(fā)展難題、提升工作水平的過程。要通過學(xué)習(xí)五中全會精神，加快學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，推進思想作風(fēng)建設(shè)。
2、堅持推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強基層組織建設(shè)。今年4月，根據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，各級基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效。按照五中全會精神，要把加強基層組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要任務(wù)，構(gòu)建抓基層打基礎(chǔ)、落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。要進一步形成分布廣泛、完善嚴(yán)密、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，為科學(xué)發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。要強化基層黨組織功能，不斷增強基層黨組織服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的能力。要加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展建好帶頭人隊伍。要加強黨員隊伍建設(shè)，通過廣泛開展公開承諾、志愿服務(wù)、設(shè)崗定責(zé)等活動，搭建廣大黨員推動科學(xué)發(fā)展的平臺，發(fā)揮廣大黨員在推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。
3、創(chuàng)新干部選拔任用機制，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持從建立健全體制機制入手，積極探索貫徹落實四項監(jiān)督制度的有效途徑，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。一是堅持開展交心談心活動。繼續(xù)把干部談心談話活動作為加強思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持一年一年、一輪一輪、一級一級地抓實抓好，進一步統(tǒng)一思想，理順情緒，推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。二是堅持競爭性選拔干部。積極探索建立競爭性選拔規(guī)范化機制，使競爭性選拔成為選拔任用干部的常態(tài)化手段。明年要拿出一批敏感度較高、影響力較大的重要崗位，面向社會公開選拔干部。三是堅持抓好干部教育培訓(xùn)。結(jié)合實際創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強經(jīng)常性教育培訓(xùn)，加強實踐鍛煉，提高干部隊伍整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。四是堅持抓好四項監(jiān)督制度落實。進一步加強宣傳，自覺運用好四項監(jiān)督制度，嚴(yán)格按制度選人用人。
4、著力抓好人才隊伍建設(shè)，切實強化經(jīng)濟社會發(fā)展智力支撐。找準(zhǔn)xx人才需求結(jié)合點，營造全社會重視人才的社會環(huán)境和制度環(huán)境，以人才新優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。一是堅定不移加強人才戰(zhàn)略儲備。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，再引進一批碩士研究生充實到市直單位或鎮(zhèn)辦工作，為未來發(fā)展儲備一批高素質(zhì)后備人才。二是著力引進高端智力人才。把目光瞄準(zhǔn)在領(lǐng)軍人才上，瞄準(zhǔn)在企業(yè)家隊伍上，瞄準(zhǔn)在拔尖人才上，制定優(yōu)惠政策引入，形成高端人才集群。三是下大力培養(yǎng)本土人才。結(jié)合實際，健全人才支撐網(wǎng)絡(luò)，加大對本地企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、新型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，提升發(fā)展競爭力。
5、全面落實管黨責(zé)任，不斷提高基層黨建工作水平。一是落實管黨責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，繼續(xù)實行“五個一”管理，逐級簽定黨建目標(biāo)
責(zé)任書
，層層分解目標(biāo)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是嚴(yán)格考核檢查。采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪等方法，強化工作落實;嚴(yán)格考核獎懲，把考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。三是注重調(diào)研創(chuàng)新。確定一批黨建工作重點課題，加強調(diào)查研究，推進改革創(chuàng)新，努力提升基層黨建工作水平。同志們，機關(guān)黨委換屆選舉是機關(guān)黨員的一件大事，本屆機關(guān)黨委希望機關(guān)全體黨員在新一屆機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，同心同德、艱苦奮斗、扎實工作，開拓進取，不斷加強和改進部機關(guān)黨的建設(shè)，推動我市組織工作的新發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
機關(guān)工委工作計劃篇三
黨政機關(guān)是國家非常特殊也至關(guān)重要的群體組織。下面本站小編給大家分享幾篇黨政機關(guān)
工作報告
，一起看一下吧!20xx年,機關(guān)黨委在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，按照“強服務(wù)、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。
一、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得明顯成效
(一)扎實開展群眾評議工作
根據(jù)學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，機關(guān)黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務(wù)對象代表對機關(guān)各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。
機關(guān)單位內(nèi)群眾評議結(jié)果顯示，在24個有非黨員職工的機關(guān)單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務(wù)對象代表對機關(guān)黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。
在群眾評議的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關(guān)黨委綜合評價相結(jié)合的方法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行了支部分類定級工作。機關(guān)黨委32個支部(含3個學(xué)生支部)分類定級的結(jié)果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。
(二)認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)及先進表彰工作
在機關(guān)黨委組織下，機關(guān)各支部在3月份全面完成了本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)及公示工作，并采取自下而上、上下結(jié)合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內(nèi)公示，推薦評選了學(xué)校及機關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和先進個人。
國際合作與交流處支部、財務(wù)處支部榮獲“四川大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動‘老有所為’突出貢獻優(yōu)秀個人”稱號。同時，招生就業(yè)處支部等5個黨支部榮獲“四川大學(xué)機關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學(xué)機關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。機關(guān)黨委通過網(wǎng)頁、宣傳欄等對創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學(xué)先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)造了良好氛圍。
(三)探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委進一步總結(jié)經(jīng)驗，夯實基礎(chǔ)，努力探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
1、持續(xù)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。按照《機關(guān)黨委關(guān)于在機關(guān)黨組織和黨員中深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”和“首問負責(zé)制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責(zé)任、堅持黨群共建、認真總結(jié)交流等措施，把“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標(biāo)任務(wù)落到實處。
2、以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。以創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化為基層工作著力點，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨委組織工作機制。各支部及時總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，使“服務(wù)上水平，工作比貢獻”機制真正常態(tài)化長效化。
3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務(wù)黨建”為主題，以鞏固和建設(shè)“模范教職工之家”、先進團組織，爭當(dāng)“先進工作者”為主要內(nèi)容，調(diào)動廣大機關(guān)職工共同參與、齊爭共創(chuàng)，合力推進機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、以學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為契機，加強機關(guān)黨建工作
(一)進一步加強和改進機關(guān)思想政治工作
1、深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的精神系列活動。組織機關(guān)職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關(guān)職工作黨的精神宣講。各支部結(jié)合自身特點，通過邀請專家作專題輔導(dǎo)報告，組織相關(guān)主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關(guān)工作人員不斷深化認識，把學(xué)習(xí)貫徹精神的活動引向深入。
2、認真抓好機關(guān)黨委中心組學(xué)習(xí)及教職工政治理論學(xué)習(xí)。機關(guān)黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學(xué)習(xí)的安排，結(jié)合機關(guān)工作特點，利用機關(guān)黨委中心組學(xué)習(xí)和各支部的組織生活、政治學(xué)習(xí)，開展了在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上重要講話、同志在參觀《復(fù)興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學(xué)校黨建會議精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。特別是利用中心組學(xué)習(xí)擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學(xué)與專家治?！穼ｎ}報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關(guān)管理人員的理論認識水平。
(二)大力加強基層組織建設(shè)
1、為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，機關(guān)黨委切實按照《中共四川大學(xué)教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內(nèi)容，不斷改進和提高支部組織生活質(zhì)量，支部工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平明顯提高。特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設(shè)，改進支部工作。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的黨組織，不斷提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平。
2、進一步加強黨員管理。在對機關(guān)黨員數(shù)據(jù)庫進行重新核對、完善的基礎(chǔ)上，全年新發(fā)展黨員83人，轉(zhuǎn)正黨員87人，培訓(xùn)入黨積極分子60人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學(xué)院學(xué)生黨員干部進行黨務(wù)工作培訓(xùn)2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。
全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。
(三)進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學(xué)習(xí)相關(guān)文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設(shè)形勢和任務(wù)的認識。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各部門按照責(zé)任分工建立健全了系列
規(guī)章制度
，強調(diào)“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結(jié)合。所有部門負責(zé)人都簽署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政承諾書，許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控。各職能部門配合學(xué)校紀(jì)委制訂了學(xué)校反腐倡廉重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設(shè)實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權(quán)，將管理風(fēng)險和廉政風(fēng)險一起防控。
三、進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)
根據(jù)20xx學(xué)校文化建設(shè)年“抓五風(fēng)”、“促四力”的總體要求，機關(guān)黨委下大力氣抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)。
1、制定并實施服務(wù)公約。為確立“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政廉潔、務(wù)實高效”的管理理念，機關(guān)黨委在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上出臺了《四川大學(xué)機關(guān)服務(wù)公約》。結(jié)合機關(guān)服務(wù)公約要求，機關(guān)各單位結(jié)合自身工作實際，制定了部門服務(wù)公約，并提交學(xué)校“雙代會”討論。服務(wù)公約要求部門職責(zé)、崗位責(zé)任、辦事指南、服務(wù)承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務(wù)公約情況，機關(guān)黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關(guān)工作陽光運行，強化了機關(guān)職工的服務(wù)意識。
2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責(zé)制度，進一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的工作，尤其是重點部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了機關(guān)職工“職責(zé)明晰、責(zé)任到人”的責(zé)任意識和責(zé)任鏈意識。通過流程再造，實現(xiàn)在服務(wù)上便民高效，管理上科學(xué)規(guī)范。
3、凝練機關(guān)各部門文化。按照學(xué)校文化建設(shè)年提升文化自覺自信的總體要求，機關(guān)黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務(wù)、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，大力倡導(dǎo)和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現(xiàn)在各自具體的工作實踐中，推動機關(guān)管理服務(wù)水平再上新臺階。
4、進一步完善考評監(jiān)督體系。根據(jù)四川大學(xué)關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評初步方案，開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評表及調(diào)查問卷909份，回收834份，整理機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結(jié)合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關(guān)職工的績效意識，推進機關(guān)工作。
1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學(xué)校黨委和校工會的統(tǒng)一部署下，機關(guān)工會協(xié)助機關(guān)黨委，悉心籌備并組織武侯區(qū)第六屆人大代表選舉四川大學(xué)主會場的選舉工作。校機關(guān)共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區(qū)第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴(yán)地行使了自己的政治權(quán)利。
2、進一步完善機關(guān)工代會相關(guān)制度。機關(guān)部門工會于20xx年4月20日召開四川大學(xué)機關(guān)第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關(guān)作風(fēng)提高工作執(zhí)行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關(guān)工會工作報告及財務(wù)報告，就《四川大學(xué)機關(guān)工作服務(wù)公約》(征求意見稿)、《四川大學(xué)管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關(guān)工代會并完善工代會制度建設(shè)，搭建起機關(guān)職工對機關(guān)工作提出意見和建議的平臺，充分調(diào)動機關(guān)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為促進學(xué)校、機關(guān)建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。
3、積極參加學(xué)?！半p代會”，認真履行代表職責(zé)。在學(xué)校召開“雙代會”期間，機關(guān)代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經(jīng)工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責(zé)，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學(xué)校改革發(fā)展提供了許多建設(shè)性意見。為使代表提案得到切實落實，機關(guān)工會還協(xié)助、督促各單位回復(fù)和辦理提案中所涉及的問題。
1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關(guān)20xx年迎新春聯(lián)歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現(xiàn)了一批結(jié)合時代主題、結(jié)合機關(guān)工作特點的原創(chuàng)性節(jié)目，深受大家好評，豐富了機關(guān)文化。
2、組織開展機關(guān)管理人員培訓(xùn)暨素質(zhì)拓展活動。組織機關(guān)30名科級干部暑期赴香港中文大學(xué)學(xué)習(xí)，舉辦了機關(guān)管理人員培訓(xùn)班，45人參加了第一期培訓(xùn)。培訓(xùn)還通過文體活動總結(jié)、趣味運動會、素質(zhì)拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關(guān)的凝聚力。
3、成立機關(guān)男子籃球隊，參加學(xué)校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學(xué)校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學(xué)校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現(xiàn)了機關(guān)人拼搏進取的精神風(fēng)貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關(guān)教工的生活。
(三)福利與幫扶工作
堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節(jié)前積極爭取并幫助21名機關(guān)困難教職工發(fā)放了困難幫扶金。中秋及國慶節(jié)前，為9名機關(guān)困難職工發(fā)放了慰問金。積極配合協(xié)助校工會解決好機關(guān)職工子女入學(xué)問題。
關(guān)注教職工福利，全年共為機關(guān)教職工發(fā)放節(jié)日慰問品1600余份。
(一)建立健全督辦制度，加強局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)，促進機關(guān)高效有序進行
(二)加強教育培訓(xùn)，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓(xùn)班，請分管局領(lǐng)導(dǎo)和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓(xùn)班，通過教育和培訓(xùn)，提高了辦公室同志們的理論水平和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內(nèi)部，針對會務(wù)會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標(biāo)管理、機要保密、公務(wù)接待、來信來訪、機關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理、政務(wù)信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務(wù)眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責(zé)，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標(biāo)，較好完成各項年度任務(wù)，如在召開紅層找水會議時，因為任務(wù)重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務(wù)。
(三)加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風(fēng)作為改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴(yán)格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準(zhǔn)確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
為使考核更加科學(xué)、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標(biāo)管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標(biāo)》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標(biāo)》、《xx年半年工作目標(biāo)管理報告》，加強向省政府目標(biāo)督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，xx年度目標(biāo)管理最后得分 分,比上年增加了分,排名由 名上升為 位。
由局辦公室具體負責(zé)的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關(guān)于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了xx年-20xx年我局保密工作的指導(dǎo)思想、努力目標(biāo)、任務(wù)和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領(lǐng)域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員的具體職責(zé)，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務(wù)器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機要密碼，按要求嚴(yán)格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴(yán)格保密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設(shè)起到了很好的保密保障服務(wù)作用。
一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務(wù)，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導(dǎo)、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務(wù)”，一方面，當(dāng)好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務(wù)，發(fā)揚企業(yè)團結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務(wù)能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導(dǎo)、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作.我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實踐“三個代表”的高度，嚴(yán)格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構(gòu)著手，在市機關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和接待室。二是在市機關(guān)推行了領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責(zé)任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文來源于本站排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體*事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市*廠破產(chǎn)后工資關(guān)系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關(guān)系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、紀(jì)檢書記為副組長、機關(guān)各科室主要負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風(fēng)，機關(guān)推行了定點、定員、定標(biāo)準(zhǔn)接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。
三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，作出努力。年我們結(jié)合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標(biāo)小汽車和住房方面，我們把學(xué)習(xí)教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結(jié)合貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神和工作實際，將學(xué)習(xí)和改造主動觀世界放在首位，通過學(xué)習(xí)促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學(xué)習(xí)xx大精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務(wù)必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗。建立了周五學(xué)習(xí)制度，取得了好的學(xué)習(xí)效果。
四、搞好上傳下達，及時高效，當(dāng)好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒有發(fā)生差錯或責(zé)任事故，順利完成了任務(wù);機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在機關(guān)經(jīng)費緊張的情況下勤儉節(jié)約，努力創(chuàng)造機關(guān)好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現(xiàn)代化辦公創(chuàng)造了條件。搞好文印、復(fù)印工作。
五、積極努力，為召開全市代表大會做好準(zhǔn)備，收集各類資料，數(shù)十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。
七、車輛管理，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關(guān)辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關(guān)有關(guān)部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對電話線的布線進行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛(wèi)工作，堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總之，在過去的一年里，機關(guān)辦公室的工作在機關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務(wù)。在新的一年里，我們將以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務(wù)。
機關(guān)工委工作計劃篇四
為全面了解掌握當(dāng)前我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作開展情況，分析影響和制約關(guān)心下一代工作的主要因素和存在的突出問題，有針對性地提出加強全鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作的對策建議，近期，鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作委員會會同有關(guān)部門深入全鄉(xiāng)各村組、學(xué)校、及企事業(yè)單位，采取現(xiàn)場看點、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等形式，對關(guān)心下一代工作開展情況進行了深入調(diào)研?？偟目矗亦l(xiāng)關(guān)心下一代工作，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的高度重視下，以離退休老同志為主體，以青少年思想道德教育為重點，緊密聯(lián)系實際，活動突出特色，工作務(wù)實創(chuàng)新，成效十分顯著。
(二)加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“五老”作用。為充分發(fā)揮“五老”作用，進一步推動“五老”志愿者隊伍專業(yè)化建設(shè)，鄉(xiāng)關(guān)工委組建了“圪臺鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作團”，下設(shè)三個分團，在青少年思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮了重要作用，逐步成為關(guān)心下一代工作的骨干力量。多年來，關(guān)工委的老同志退而不休、無私奉獻，心系朝陽產(chǎn)業(yè)，以對國家、民族未來高度負責(zé)的精神，奔走于校園內(nèi)外，活躍在鄉(xiāng)村社區(qū)，有力地推動了全鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作的開展。
“經(jīng)典古詩文誦讀”、等傳統(tǒng)文化教育活動，有效提高了青少年思想素質(zhì)和人文素質(zhì)。為加強青少年的法制維權(quán)工作，鄉(xiāng)關(guān)工委成立了由離退休老同志和在職同志組成的青少年法制教育宣講團，深入開展了以法制宣講為主的法制教育活動，近年來累計開展法制宣講20余場次。
(四)社會各界配合，廣泛開展關(guān)愛活動。各有關(guān)部門、單位把關(guān)心下一代工作作為本部門、本單位的一項重要職責(zé)，結(jié)合部門職能，從不同角度搞好配合，共同關(guān)愛青少年健康成長的氛圍逐步形成。學(xué)校教育是青少年關(guān)愛工作的主體，除了組織實施學(xué)校教育外，還負責(zé)開展家庭教育現(xiàn)代化工作。鄉(xiāng)司法所牽頭負責(zé)的法制教育宣講工作，深入細致，扎實有效。鄉(xiāng)團委把關(guān)工委工作和共青團工作緊密結(jié)合起來，全面參與，主動配合。關(guān)工委聯(lián)合社會各界從青少年最現(xiàn)實、最直接、最迫切的問題入手，積極為廣大青少年，特別是弱勢、特殊青少年群體提供幫助和服務(wù)，廣泛開展青少年關(guān)愛活動。
(一)村組工作開展不夠平衡。我鄉(xiāng)雖然已經(jīng)建立了關(guān)工委組織，但村組關(guān)工委組織還不夠健全，沒能達到全覆蓋。少數(shù)鄉(xiāng)村、社區(qū)關(guān)工委組織工作缺載體，有組織無活動，有活動無計劃。個別地方關(guān)工委組織和“五老”隊伍，在活動場所、活動經(jīng)費上沒有保障，制約了“五老”作用的發(fā)揮。
(二)工作體制機制仍需進一步規(guī)范完善。但由于發(fā)展時間較短，相對于縣關(guān)工委而言，鄉(xiāng)、村關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、運行模式還有待進一步探索、規(guī)范、完善。
(一)提高思想認識，進一步增強做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和緊迫感。關(guān)心青少年的成長，為他們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境是黨委、政府及社會各界義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。今天的青少年，是明天現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。關(guān)心下一代，就是關(guān)心我鄉(xiāng)的未來，就是關(guān)心我鄉(xiāng)的長遠發(fā)展。關(guān)心教育好他們，不斷提高他們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，對于建設(shè)和諧社會、全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興都具有重要意義。
(二)密切聯(lián)系實際，切實做好青少年的教育工作。各級關(guān)工委要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，自覺服從服務(wù)于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把握青少年成長特點和時代特征，強化措施，切實做好青少年教育工作。要圍繞建立社會主義核心價值觀體系的基本要求，按照“因勢施教、因齡施教、因時施教、因情施教、因地施教”的原則，大力加強青少年的思想政治教育，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要狠抓青少年法制教育，切實增強青少年的法制觀念。要進一步加強學(xué)校周邊環(huán)境治理，加大對文化市場的監(jiān)管力度，積極構(gòu)建“家庭-學(xué)校-社會”三位一體的教育格局，凈化青少年成長環(huán)境。
(三)突出工作重點，努力提高關(guān)心下一代工作水平。要找準(zhǔn)著力點，突出重點，不斷提高工作水平。繼續(xù)深入開展感恩、誠信、法制教育、經(jīng)典誦讀、等活動，努力提高青少年整體素質(zhì)。要強化工作措施，做好青少年弱勢群體、特殊群體的救助。通過開展捐資助學(xué)等活動關(guān)愛貧困未成年群體，使他們受到良好教育，完成學(xué)業(yè);動員社會各方面力量，積極奉獻愛心，使殘疾青少年兒童得到生活、醫(yī)療、教育等方面的救助;做好留守兒童關(guān)愛工作，推動農(nóng)村關(guān)心下一代活動向縱深發(fā)展;加強對失足青少年群體的嬌正、教育和挽救工作，使他們盡快回歸社會，重新做人。要善于圍繞中心，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新教育的內(nèi)容、形式和方法，培植更多工作亮點，打造新品牌，創(chuàng)造新經(jīng)驗。要注重加強理論研究，重視加強基層工作，不斷探索工作規(guī)律，建立長效工作機制，推動關(guān)心下一代工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造關(guān)心下一代工作的良好氛圍。要切實加強對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)心下一代工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。要把關(guān)心下一代工作納入基層黨政工作的整體規(guī)劃，納入精神文明建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，納入對基層黨政工作的考核內(nèi)容。要經(jīng)常聽取關(guān)工委工作匯報，研究解決關(guān)心下一代工作中的突出問題，定期充實調(diào)整關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，及時吸收那些剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來有能力、有熱情的老同志參與到關(guān)心下一代工作中來，配強配好關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強鄉(xiāng)、村兩級關(guān)工委辦公室建設(shè)，確保關(guān)工委辦公室有固定工作經(jīng)費、固定工作人員、固定辦公場所。各有關(guān)部門要立足職責(zé)，相互配合，形成合力。要進一步加大宣傳力度，為關(guān)心下一代工作營造良好的輿論氛圍。
機關(guān)工委工作計劃篇五
一、加強班子建設(shè)，形成工作合力
局支部領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，團結(jié)一致，密切配合，開拓進取，積極開展各項工作。定期召開民主生活會，及時找出各自存在的缺點問題，及時予以糾正。加強民主集中制建設(shè)，凡是重大決策，班子領(lǐng)導(dǎo)均及時在各中層干部會或全局會上通報，充分征求各方面的意見，然后集體研究討論決策。支委會成員既是政治思想工作的帶頭人，也是業(yè)務(wù)工作的骨干，均能以身作則帶頭做好各項工作，帶出良好風(fēng)氣，保持了全體工作人員思想的穩(wěn)定，形成了一支有戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力的集體。
(一)建立責(zé)任機制。局“一把手”作為黨建工作的直接責(zé)任人，直接部署抓好黨建，促進工作的開展。支部班子年初制定年度工作計劃，進一步細化工作任務(wù)，有計劃有步驟地開展黨建工作。堅持每月召開中層以上干部和黨員會議，研究黨建的新情況和新問題，推進黨建向縱深發(fā)展。
(二)建立保障機制。積極創(chuàng)造條件，支持支部開展黨建工作。黨建的活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預(yù)算，確保開展活動需要。對一些臨時召集的活動，專門召開局務(wù)會議研究落實經(jīng)費及后勤保障措施，確保活動取得成效。
(三)建立管理機制。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員和黨員管理工作。本屆委員會按期轉(zhuǎn)正黨員1名，同時建立建立黨建考核體系，結(jié)合到年度績效考核指標(biāo)中，加強檢查督促，充分調(diào)動全體黨員干部參與黨建的積極性，促進我局黨建工作的開展。
三、落實責(zé)任，全面開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動
我局深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛鉤制度，深入掛鉤聯(lián)系村，及時了解掌握情況，大力推行“一線工作法”，堅持責(zé)任在一線落實、調(diào)度在一線落實、服務(wù)在一線到位、問題在一線解決。認真落實做好“連一幫二帶三活動實施方案”， 繼續(xù)推進掛鉤村計生幫扶工作，利用節(jié)假日開展綜治、計生、普法等工作，如清明期間入村入戶加強防火宣傳，倡導(dǎo)群眾文明祭掃。同時，慰問生活困難的 “二女”家庭5戶，每戶補助500元;全力做好困難黨員結(jié)對幫扶工作，慰問困難黨員3名，每名補助500元;深入開展“一助一”結(jié)對助殘工作，慰問殘疾人2名，每名補助500元。
四、加強黨建管理，推進創(chuàng)先爭優(yōu)
加強黨建工作的制度化、規(guī)范化管理，定期召開專題會議進行研究部署，把黨建作為本單位的重要日常議事工作抓緊抓好。進一步健全支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，形成抓黨建的良好工作運行機制。 加強黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，立足新起點，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進支部各項工作上新臺階。積極開展多種形式的主題實踐活動，形成良好的黨建創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。全體黨員充分認識黨建對機關(guān)工作所起的指導(dǎo)作用，積極抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格遵守“三會一課”制度，認真開展理論學(xué)習(xí)，積極參加黨課培訓(xùn)和“黨員活動日”活動，使支部建設(shè)充滿活力，為做好交通工作打下良好的基礎(chǔ)。
五、抓好廉政建設(shè)，保障工作開展
(一) 開展廉政教育活動。通過開展兩個《條例》的學(xué)習(xí)教育，促進黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性;開展機關(guān)警示教育，加強對黨員機關(guān)干部的廉政勤政教育，鼓舞干部職工樹立信心，堅決抵制腐敗現(xiàn)象。
(二)加強政務(wù)公開工作。從加強機關(guān)制度建設(shè)、增強公仆意識、強化監(jiān)督制約機制入手，繼續(xù)抓好政務(wù)公開工作，落實《政府信息公開條例》，就重大決策、財務(wù)、人事、工程等方面進行公示和網(wǎng)上公開，增加辦事透明度，防止暗箱操作，有力地促進了機關(guān)工作效能的提高和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入開展。
六、開展文明服務(wù)，提升黨建水平
(一) 創(chuàng)建 “三德”隊伍。加強隊伍教育，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚良好的社會公德和家庭美德，遵守職業(yè)道德，切實做到愛崗敬業(yè)，辦事公道，服務(wù)群眾，當(dāng)好公仆。通過建立科學(xué)規(guī)范的工作制度，建立健全各項制度，做到服務(wù)內(nèi)容明確，程序規(guī)范，保證工作高效有序地開展。堅持“團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”的洛江精神，從自己做起，扎實工作，提高效能，創(chuàng)一流業(yè)績。
(二)創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。加強服務(wù)窗口建設(shè)，全部行政審批和服務(wù)項目進駐區(qū)行政服務(wù)中心，方便群眾辦事。加強局辦公大樓的管理，增設(shè)局大樓夜景工程，對辦公環(huán)境進行綠化、美化等，保持工作環(huán)境的整潔。同時，在局各顯著位置懸掛文明宣傳牌匾，宣傳文明服務(wù)理念，營造出本局良好的文明建設(shè)氛圍。
(三)創(chuàng)建優(yōu)良服務(wù)。樹立文明服務(wù)理念，積極提供便民服務(wù)。20xx年，我局共受理辦結(jié)25593件，其中即辦件25588件，承諾件受理5件(1件上報市局);違章處罰28件，按規(guī)定時限辦結(jié)率100%，罰款總額28800元，未出現(xiàn)行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償案件。
七、以黨建促政建，推進工作完成
在支部黨員的帶領(lǐng)下，全局干部職工鼓足干勁，努力工作，兩年多來各項工作任務(wù)完成情況良好，工作進展順利。
(一)加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
一是做好省市重點項目征遷協(xié)調(diào)。沈海高速公路復(fù)線羅溪至金淘項目洛江段主線9公里，匝道2.3公里，設(shè)計時速是100公里，雙向6車道。項目由省、市交通部門負責(zé)，我區(qū)負責(zé)安征遷工作。全線應(yīng)拆遷房屋共計86幢，約25000㎡，已拆遷房屋66幢(其中公用12幢)，剩余20幢未拆遷(其中17幢要求就地安置)，工作進展順利，取得了較好的工作成效。
二是積極推進區(qū)重點項目建設(shè)。洛江區(qū)馬甲至仙游縣園莊公路工程是洪瀨至園莊公路的重要組成部分，屬國家交戰(zhàn)公路項目，已列入20xx、20xx年度區(qū)重點建設(shè)項目。本項目按三級公路設(shè)計，計算行車速度30公里/小時，建設(shè)里程8.7公里，設(shè)計路基寬12/7.5米，水泥路面寬9/6.5米，估算總投資8738.03萬元。工程于20xx年第四季度開工建設(shè)，迄今已基本完成路基、防護、涵洞施工，目前正進行路面和橋梁上部結(jié)構(gòu)施工，累計已完成投資6750萬元。
三是打開通道，主動融入環(huán)灣城區(qū)建設(shè)。我局主動聯(lián)系、積極配合相關(guān)部門完善我區(qū)路網(wǎng)路架，已爭取將下列國省道納入當(dāng)前正在進行的國省道調(diào)整規(guī)劃：1、橫八線：沿洛江江濱路，經(jīng)六路、萬虹路、朋虹街、朋山嶺隧道進入豐澤北峰至南安洪瀨、金淘、安溪魁斗;2、縱三線：規(guī)劃路線沿目前縣道332線布設(shè)，從仙游進入我區(qū)后經(jīng)南安梅山、南安、至同安、翔安;3、聯(lián)三線：規(guī)劃路線經(jīng)惠安進入我區(qū)，沿我區(qū)規(guī)劃中的經(jīng)九線、西環(huán)路(含壇頂隧道)部分路段進入南安洪瀨、永春、德化;4、聯(lián)十一線：國道324線改線工程，經(jīng)惠安進入我區(qū)，目前方案正征集意見，計劃沿我區(qū)規(guī)劃的經(jīng)六線進入南安。新國省道調(diào)整規(guī)劃的實施與我區(qū)轄區(qū)內(nèi)目前已建成的南惠高速雙陽互通、在建的沈海高速復(fù)線羅溪互通一起，將打開我區(qū)與周邊縣區(qū)溝通聯(lián)系的通道，有利于我區(qū)更好更快融入泉州環(huán)灣城區(qū)建設(shè)。
(二)大力發(fā)展貨運物流業(yè)。我局著眼于洛江即將成為泉州市交通樞紐的區(qū)位優(yōu)勢，積極扶持促進物流貨運行業(yè)發(fā)展，提升我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。“”期間，我區(qū)物流貨運行業(yè)得到快速發(fā)展，企業(yè)增加12家，增長40%;貨運車輛增加523部，增長4358.33%;運力增加11300噸，增長3951.05%，取得了較大的成效。作為“”的開局之年，我局充分意識到海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的深入展開將促進洛江交通快速發(fā)展，積極與上級主管部門溝通、協(xié)調(diào)，力求加快構(gòu)建綜合物流運輸體系，并將扶持物流貨運行業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策延長至20xx年6月30日。
(三)主動配合，加快推進城區(qū)公交一體化建設(shè)。一是調(diào)整優(yōu)化45路，該線路已于5月18日將終點站調(diào)整至福廈高鐵泉州火車站，并新增陽新街?？空军c，解決該路段近2公里無公交問題，方便轄區(qū)內(nèi)居民乘坐高鐵出行;二是加密11路，目前11路公交線車輛由原有12部增加至13部,年內(nèi)根據(jù)羅馬河客運車輛問題和企業(yè)的勞力配置逐步增加投放，力爭年底增加至15-17部;三是開通501、502路，投入線路的車輛于6月中旬到位，并于6月28日順利開通。
(四)加強春節(jié)期間運輸市場監(jiān)督管理。春運期間，區(qū)交通局成立了春運領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展非法營運專項整治行動，僅1月29日仰恩大學(xué)就檢查大客車95輛，疏運大學(xué)生約4275人，共出動稽查人員上路檢查200多人次，查處無證經(jīng)營客車5輛和非法組客客車3部，處理違章出租車5部，以上舉措及時打擊各種違法行為，有力規(guī)范運輸市場秩序。通過加強春運管理，洛江區(qū)疏運進城務(wù)工人員約4.5萬人次、學(xué)生約1.7萬人次，實現(xiàn)春運零事故的目標(biāo)。
(五)強化農(nóng)村公路建設(shè)管理。一是實施農(nóng)村公路養(yǎng)護經(jīng)費使用權(quán)下放，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)護道路里程切塊資金，下?lián)苡筛鬣l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌管理使用;二是部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立農(nóng)村公路養(yǎng)護機構(gòu)，設(shè)立專戶;三是支持農(nóng)村公路建設(shè)，20xx年投入228萬元用于農(nóng)村工作“上銜下延”、提級改造、水毀修復(fù)、危橋危險路段改造，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。四是大力開展農(nóng)村公路養(yǎng)護體制改革，制定《洛江區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理改革方案》，經(jīng)區(qū)政府同意，于20xx年成立農(nóng)村公路養(yǎng)護管理所，規(guī)范農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護管理工作。
八、強化安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)
(一)加強安全生產(chǎn)教育。一是繼續(xù)推進全區(qū)道路旅客運輸企業(yè)在崗駕駛員的安全駕駛、安全運輸和從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識繼續(xù)教育工作，為旅客安全運輸打下良好的基礎(chǔ);二是從3月份起在全區(qū)維修企業(yè)開展“3.15汽車維修質(zhì)量服務(wù)月”活動，著力推動全區(qū)維修企業(yè)誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和維修質(zhì)量;三是開展公路客貨運交通安全教育整治活動，緊緊圍繞“三個集中”、“兩個加強”進行，通過活動有力地提高道路客貨運輸安全生產(chǎn)管理水平，保證運輸生產(chǎn)安全;四是召開全區(qū)交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議，積極開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)活動，落實與企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任。
(二)強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管。一是結(jié)合春運安全生產(chǎn)大檢查，對企業(yè)進行一次“回頭看”檢查，督促企業(yè)完成“三年行動”進度工作;二是深入有關(guān)企業(yè)，幫助進一步完善資料和檔案，檢查整改落實情況;三是根據(jù)企業(yè)人員變動和行業(yè)特點，針對性地對運輸企業(yè)、駕培機構(gòu)和維修行業(yè)進行安全人員培訓(xùn)，有效地保持“三年行動”的連續(xù)性，并被評為“洛江區(qū)三年行動先進部門”;四是從6月份起至20xx年底，在全區(qū)開展道路交通安全綜合整治工作。
(三)切實加強行業(yè)監(jiān)督。組織兩支隊伍(稽查隊和河市運管站)在我區(qū)范圍內(nèi)開展“黑車”整治，特別是仰恩大學(xué)校園周邊和仙公山景區(qū)“黑面的”的整治。暑假期間，區(qū)交通局全員出動，開展仰大周邊運輸市場秩序整治行動，對運載學(xué)生的大客車進行現(xiàn)場查驗車輛運輸資質(zhì)、駕駛員從業(yè)資格證及gps在線情況等;對一些未按規(guī)定進行報備及車輛技術(shù)等級達不到要求的車輛，堅決不予承運并按照相關(guān)法規(guī)進行處罰，圓滿完成大學(xué)生放假疏運工作。
九、存在的主要不足
雖然第七屆支部委員會做了很多工作，但是我們應(yīng)該清醒地看到還存在一些不足，和先進支部相比還有差距，主要有如下幾個方面：一是黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱，存在重形式輕實踐的現(xiàn)象;二是黨員教育形式較單一，黨員活動開展不足;三是開展黨的工作方法和內(nèi)容上創(chuàng)新不多，我們將進一步加強黨對政務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建促進政務(wù)建設(shè)，推進了洛江區(qū)交通事業(yè)的發(fā)展，更好地服務(wù)于我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
機關(guān)工委工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx市xx區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持五個方面發(fā)力，不斷推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力
堅持從嚴(yán)發(fā)展黨員。制定印發(fā)《區(qū)直機關(guān)發(fā)展黨員程序指導(dǎo)手冊》，指導(dǎo)機關(guān)黨組織堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把“入口、教育、程序、審查、公示”x個關(guān)口，規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段xx個步驟，對基層黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員專題培訓(xùn)，確保其準(zhǔn)確把握發(fā)展黨
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看員工作的程序和規(guī)定。堅持從嚴(yán)輪訓(xùn)黨員。緊扣黨員教育培訓(xùn)總要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極探索創(chuàng)新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發(fā)展黨員、黨務(wù)干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓(xùn)，著力提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。xxxx年以來，已先后組織入黨積極分子培訓(xùn)班、機關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班次xx期，共培訓(xùn)黨員干部xxxx余人次。堅持從嚴(yán)管理黨員。推行黨員量化積分管理，印發(fā)《在區(qū)直機關(guān)黨組織中推行黨員量化積分管理實施方案（試行）》，充分發(fā)揮黨支部的作用，對黨員的日常表現(xiàn)進行全方位量化考核，做到“一月一登記、一季度一亮分、一年度一總評”，激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。提升基層黨組織組織力
明確基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。制定《關(guān)于加強區(qū)直機關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設(shè)的主要內(nèi)容、操作程序進一步規(guī)范和細化，使之一目了然。集中舉行學(xué)習(xí)觀摩活動。扎實開展機關(guān)黨建檔案觀摩活動，以先帶后、以強促弱，推動機關(guān)黨建互學(xué)互鑒、共同進步。舉行“精品黨課巡講”活動，組織黨校老師、黨組織書記、黨務(wù)干部講授專題黨課。指導(dǎo)區(qū)檢察院、區(qū)財政局等單位打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建活動陣地，通過召開現(xiàn)場會、觀摩會等形式，推動區(qū)直機關(guān)黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。常態(tài)開展季度黨建巡查。組織開展“互查、互評、互學(xué)、互促”活動，將區(qū)直機關(guān)xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學(xué)習(xí)交流和交叉互評，在區(qū)直機關(guān)形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
增強基層黨組織凝聚力
實施支部建設(shè)梯級提升行動。積極開展“過硬黨支部引領(lǐng)、先進黨支部爭優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)黨支部提升、后進黨支部轉(zhuǎn)化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導(dǎo)、梯級推進、逐級提升，促進機關(guān)黨組織全面進步、全面過硬。探索推行支部評星定級管理。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，在全區(qū)全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標(biāo)提升、晉位升級。扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建工作。召開xxxx年度區(qū)直機關(guān)黨的工作暨模范機關(guān)創(chuàng)建工作推進會，開展“六個一”活動，即進行一次調(diào)研檢查、組織一次經(jīng)驗交流會、設(shè)立一個宣傳專欄、選樹一批優(yōu)秀典型案例、推動解決一批實際問題、評選表揚一批先進單位，將“講政治、守紀(jì)律、負責(zé)任、有效率”的要求落實到位，推動模范機關(guān)創(chuàng)建工作深入開展。
彰顯黨建工作新活力
啟動“一線黨旗紅”工程。發(fā)揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，讓黨員在一線沖鋒，主動參與項目建設(shè)、帶頭解決問題，在實踐中不斷提升調(diào)查研究、應(yīng)急處突、抓落實的能力。開展“群眾滿意度提升”工程。深化“雙報到”工作，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。全區(qū)xxx個機關(guān)黨組織、xxxx名黨員先后到社區(qū)開展志愿服務(wù)，為群眾解難題、送溫暖。開展“紅色城管先鋒”工程。把機關(guān)黨建工作與城市管理任務(wù)有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭做好宣傳、查改問題。
發(fā)揮考核“指揮棒”作用
抓好責(zé)任落實。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，不斷推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根。機關(guān)黨組織書記聚焦機關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，把各項任務(wù)抓具體抓深入。抓好黨建述職評議。逐級開展機關(guān)黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區(qū)直機關(guān)工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。聽取區(qū)直機關(guān)黨組織書記的大會述職和書面述職，現(xiàn)場評議打分，及時反饋整改建議，督促立即整改，增強黨組織書記的責(zé)任意識，確保責(zé)任落實落細。抓好精準(zhǔn)考核。完善服務(wù)中心工作的考評方式，從考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等方面，健全機關(guān)黨建與全區(qū)中心工作同頻共振的考核辦法，以精準(zhǔn)考核倒逼機關(guān)黨建工作提檔升級。
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