主題教育關(guān)于切實開好專題民主生活會方案的總體部署，按照”守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，緊急圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干千事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”目標任務(wù)，對照初心使命，以下是小編精心整理的黨員干部第二批主題教育個人檢視剖析材料怎么寫精選5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨員干部第二批主題教育個人檢視剖析材料怎么寫 1
根據(jù)X委關(guān)于召開第二批主題教育民主生活會的相關(guān)要求，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述，認真學(xué)習(xí)黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真對照實施方案明確的六個方面重點查擺內(nèi)容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求作對照檢查。
一、個人有關(guān)事項說明
經(jīng)過梳理檢查，今年以來本人沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)等情況，本人重大事項能按規(guī)定如實向組織匯報，到目前為止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致，不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)情況，配偶子女無房產(chǎn)投資及違反公務(wù)用車等情況。具體情況如下：房產(chǎn)X套，面積為X，地址為，車庫X個，地址為X。配偶在X工作，子女現(xiàn)為X大學(xué)學(xué)生。
二、對照6各方面查找存在的問題
(一)在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠全面系統(tǒng)，持續(xù)跟進學(xué)習(xí)還沒有做到常學(xué)常新、融會貫通，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的思路方法。具體表現(xiàn)為，雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)，個人也嚴格按照擬定的學(xué)習(xí)計劃抓實理論學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)時松時緊，有時業(yè)務(wù)工作忙了就會不自覺放松學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)持續(xù)性、系統(tǒng)性不夠，學(xué)得深的理解得比較透徹，學(xué)得淺的，理解浮于表面，不能夠真正應(yīng)用到推動改革發(fā)展、破解工作面臨的難題。二是缺什么補什么的意識樹的不牢，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性不強，融會貫通的力度還有欠缺。主要表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)內(nèi)容求全求多，立足全市、全省，甚至全國大局，具體問題具體分析還有差距，學(xué)習(xí)重點不突出，沒有真正把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在推動工作有效開展上，圍繞中心工作、重點工作履職盡責(zé)的政治自覺還不夠。存在“選擇性”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)的多，關(guān)系不大的學(xué)習(xí)的少。
(二)在政治素質(zhì)方面。一是政治敏感性不高，對分管的意識形態(tài)工作抓得不實、不細，對意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴峻形勢缺乏警覺性。主要表現(xiàn)在，意識形態(tài)工作更多的是以安排布置、傳達會議精神要求為主，對于上級強調(diào)的重點工作督促抓得緊，對于其他日常工作沒有及時跟進督促。平時對意識形態(tài)工作重視不夠，沒有找到主抓的重點，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到知行合一，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。二是政治執(zhí)行力欠缺，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需加強，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效不夠明顯。主要表現(xiàn)在，對于深化改革的相關(guān)工作執(zhí)行力還不夠強，對上級的方針政策有理解不深刻的現(xiàn)象，滿足于工作抓了、會議開了、重點強調(diào)了、文件簽批了，缺乏一以貫之落實的“釘釘子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厲風(fēng)行工作作風(fēng)，在解決群眾急難愁盼問題方面缺乏實招硬招，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難、破解難題的意識還不夠強。
(三)在能力本領(lǐng)方面。一是創(chuàng)新思路推進工作成效不明顯，運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力還需進一步提升。主要表現(xiàn)在，對照以學(xué)增智的要求，雖然積極參加集中學(xué)習(xí)，嚴格按照計劃抓好個人自學(xué)，但是在學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化方面，能力提升不明顯。工作思維還不夠開闊，面對工作中的難點，沒有及時在黨的創(chuàng)新理論中找方法，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗、習(xí)慣解決問題，敢闖敢試，開拓創(chuàng)新的勇氣和思路還需要提升。二是善于斗爭的能力本領(lǐng)不足，面對新形勢新問題敢于迎難而上，推動問題解決的動力不強。主要表現(xiàn)在，當(dāng)前各項改革持續(xù)深入推進，在推動改革的過程中，需要經(jīng)常面對一些新情況新問題。面對新出現(xiàn)的問題，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，迎難而上解決問題的底氣不足，缺乏持續(xù)用力的韌勁，當(dāng)問題遲遲沒有結(jié)局時，會出現(xiàn)為難情緒，缺乏有效的解決措施辦法，為盡快完成工作，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是帶頭作用發(fā)揮不明顯，班子成員配合不充分，存在管好分管領(lǐng)域工作的局限性思維。主要表現(xiàn)在，對面臨的嚴峻挑戰(zhàn)、肩負的艱巨任務(wù)、存在的各種困難憂患意識不足，直面問題、改進提升的辦法不多，開拓創(chuàng)新、爭先進位的魄力不大，在管黨治黨、作風(fēng)建設(shè)、干部監(jiān)督管理等方面仍存在短板弱項，缺少與時俱進的思路舉措和方式方法。二是創(chuàng)新工作方式方法能力不強，思維存在局限性，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神稍顯不足。習(xí)慣用老眼光、老方法去看待和處理工作中的新問題，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣有所下降，存在懈怠情緒和應(yīng)付心態(tài)，在同時面對多項重點工作和難點問題時，缺乏深入思考和有效的創(chuàng)新方法，個別甚至?xí)霈F(xiàn)畏難情緒，導(dǎo)致工作不夠深入、貫徹不夠徹底，執(zhí)行不夠堅決，抓工作推進只求完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，缺少創(chuàng)新思路措施，導(dǎo)致工作平庸推進。
(五)在工作作風(fēng)方面。一是分管領(lǐng)域制度建設(shè)存在滯后的情況，工作落實沒有完全形成閉環(huán)，導(dǎo)致有些工作落實不到位。主要表現(xiàn)在一些臨時性工作，雖然比較重要，但是在安排工作時，一些分管科室存在推諉扯皮的情況，不愿意牽頭落實，配合完成工作不積極主動，導(dǎo)致工作完成時限長，有時存在落實不到位的情況。二是大局意識不夠，習(xí)慣于在自身分管領(lǐng)域考慮問題，與其他班子成員齊抓共管局面還沒有形成。不能站在全局，甚至全區(qū)的角度考慮問題，安排工作認為自己分管領(lǐng)域的工作布置下去，按要求完成就可以了，對于其他需要配合的工作，不夠用心，用力不夠，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。
(六)在廉潔自律方面。一是廉政建設(shè)宣傳力度還不夠強，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。有時存在當(dāng)“老好人”、”和事佬”的思想，與人為善，不想得罪人，怕影響班子團結(jié)、部隊和諧。對個別領(lǐng)導(dǎo)干部接受吃請等問題，沒有及時“拉袖子”、”提提醒"，在批評上也是只是蜻蜓點水。同時，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少，對干部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數(shù)清、情況明。三是業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合還不夠緊密。分管領(lǐng)域抓業(yè)務(wù)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有緊密結(jié)合，更多精力用于抓業(yè)務(wù)，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)只是遵規(guī)守紀就可以了，沒有及時關(guān)注傾向性、苗頭性問題，常態(tài)化開展談心談話，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作的能力還需要進一步提升。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有客觀和歷史原因影響，但根本上還是主觀原因造成的。主要表現(xiàn)在：
(一)理論武裝不夠全面深刻。檢視自身問題，歸根到底還是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上沒能完全做到一以貫之、融會貫通。雖然及時跟進學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)堅持的比較好，但全面系統(tǒng)學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)卻仍有差距，理論學(xué)習(xí)主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，特別是把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為破解工作難題的“公開講話”本領(lǐng)不高，在貫徹執(zhí)行、學(xué)用相長上存在不到位的問題，導(dǎo)致以“兩個大局”和“兩個百年”的視野謀劃推進工作的理念不夠新、眼界不夠?qū)挕⑺悸凡粔驈V、標準不夠高。
(二)宗旨意識樹得不夠牢固。堅持人民至上是百年奮斗的制勝法寶，也是一切工作的根本政治立場。深入剖析自己工作中一些問題根源，主要是認識上不夠，沒有深刻解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，“我將無我，不負人民”的精神境界修煉不到位。滿足于學(xué)習(xí)上級的精神、執(zhí)行上級的部署，聽聽本單位同志的意見建議和基層同志的反映匯報。聽取基層干部、職工群眾的聲音較少，對新發(fā)生的情況了解掌握得不深，有時處理問題缺少預(yù)見性和針對性，沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。
(三)自我革命精神不夠堅決。切實開展批評與自我批評、帶頭敢于善于斗爭等方面存在差距不足，從根本上說都是由于刀刃向內(nèi)、自我革命精神還不夠全面徹底，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還不到位造成的，少了一些批判自己、否定自己、改造自己的狠勁，少了一些較真碰硬、敢破敢立、攻堅克難的銳氣，有“病”并不可怕，可怕的是“諱疾忌醫(yī)”。
(四)創(chuàng)新思維能力還有欠缺。領(lǐng)會方針政策不透，掌握基層的實際情況不接“地氣”，研究系統(tǒng)先進經(jīng)驗不足，辦好“試驗田”、下好“先手棋”等運用的不夠，這些原因?qū)е铝俗约鹤龊妙I(lǐng)導(dǎo)工作、創(chuàng)新工作的主動性、能力不足。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強，工作思路不清晰，思想觀念跟不上形勢，不能創(chuàng)造性地開展各項工作，特別是不能用全新的理念來研究和解決提升營商環(huán)境問題。
四、下一步工作打算
針對存在的問題，深入分析原因，提出切實可行的解決措施，確保問題整改到位。
(一)強化政治思想建設(shè)。把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)來抓，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要加強系統(tǒng)化、經(jīng)常性思想作風(fēng)教育，提高思想政治素質(zhì)。全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求，把握好這一思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。對各領(lǐng)域提出的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，對各方面工作提出的具體要求，都要放在整個科學(xué)體系中來認識和把握，避免碎片化、片面性，不能只見樹木、不見森林。
(二)強化黨性修養(yǎng)提升。要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化政治素養(yǎng)，補足精神之鈣，以飽滿的精神、昂揚的斗志，為黨工作，為民服務(wù)。要不斷加強實踐鍛煉，在解決急難愁盼、克服痛難堵點中培養(yǎng)真才實學(xué)、錘煉過硬本領(lǐng)，著力提升推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，在防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓。
(三)強化創(chuàng)新思維能力。要不斷拓展思維的“寬度”，主動跳出“一畝三分地”，主動向外找新知識、新方法、新路徑，主動學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗做法。要不斷挖掘思維的“深度”，保持“擠”和“鉆”的精神，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，總結(jié)科學(xué)規(guī)律方法。要不斷延長思維的“長度”，多用辯證思維、發(fā)展眼光看問題，為工作創(chuàng)新提供動力。要主動克服因工作重復(fù)性、規(guī)則性、程序性強而產(chǎn)生的按部就班、循規(guī)蹈矩、平衡左右的思想，謀劃工作打破不敢想、不敢為、不敢越雷池一步的局限，抓落實杜絕“上下一般粗”“依葫蘆畫瓢”的形式，馳而不息做好自我改進、自我完善，在打破和重組中積蓄創(chuàng)新的力量。
(四)強化求真務(wù)實作風(fēng)。要有堅韌不拔的毅力，保持積極向上的精神狀態(tài)。只有在多經(jīng)歷風(fēng)吹浪打的過程中，才能夠更好地錘煉出擔(dān)當(dāng)實干的堅定決心，使自己在逆境中更顯堅強，更有擔(dān)當(dāng)。勇于挑起各種問題，敢于面對社會矛盾，敢于在熱點、難點、堵點上沖鋒在前。敢于擔(dān)當(dāng)，肩負起更大的責(zé)任，爭做擔(dān)當(dāng)實干的楷模。通過多挑最重擔(dān)子。通過多經(jīng)歷風(fēng)吹浪打、多捧燙手山芋、多挑最重擔(dān)子，錘煉擔(dān)當(dāng)實干的過硬作風(fēng)，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
(五)強化廉潔自律意識。牢固樹立正確的價值觀，堅定理想信念，嚴格要求自己，不斷提高自己的政治覺悟，清掃思想垃圾，思想上政治上行動上向黨中央看齊，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。做到清清白白做官，干干凈凈做事，老老實實做人。
以上自我檢視發(fā)言，如有不妥，敬請批評指正。
黨員干部第二批主題教育個人檢視剖析材料怎么寫 2
在20_年第二批主題教育中，我深入開展了剖析，認真查找了自己在理論學(xué)習(xí)、工作實踐、黨性修養(yǎng)等方面存在的問題?，F(xiàn)根據(jù)要求，我對自身存在的主要問題、問題的根源及今后努力方向做如下剖析。
一、存在的主要問題
經(jīng)過認真反思，我發(fā)現(xiàn)自己在多方面存在不足：
1、學(xué)習(xí)不到位：對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，對時事政策掌握不夠及時，未能做到學(xué)以致用，導(dǎo)致在面對新情況新問題時反應(yīng)不敏捷，決策不精準。
2、貫徹不到位：在將上級指示精神和決策部署貫徹到工作中時，缺乏必要的深入分析和適應(yīng)性調(diào)整，有時對指令執(zhí)行不夠有力。
3、自覺行動不到位：對于組織要求的各項工作，未能做到主動出擊、積極響應(yīng)，有時需要外部推動才能采取行動，主動性與創(chuàng)新性有所欠缺。
4、維護工作不到位：對于本職工作的保障與協(xié)調(diào)未能充分投入，忽視了環(huán)境變化對工作的影響，未能及時提出有效措施防范風(fēng)險。
5、服務(wù)意識不到位：工作中過于注重流程和紀律，有時未能充分考慮群眾需求，缺乏“以人民為中心”的服務(wù)意識。
6、服務(wù)舉措不到位：缺少針對性、實效性的服務(wù)措施創(chuàng)新，同樣問題反復(fù)出現(xiàn)，未能提升服務(wù)水平和效能。
7、求真務(wù)實不到位：在匯報工作時，有時夾雜主觀愿望，未能客觀準確反映實際情況，使得問題難以及時發(fā)現(xiàn)和解決。
8、狠抓落實不到位：對一些重點任務(wù)把控不嚴，執(zhí)行力不強，導(dǎo)致工作推進不力，成效不顯。
9、以身作則不到位：作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，有時在遵守工作紀律、時間觀念等方面未能嚴格要求自己，給下屬帶來了不好的示范。
10、廉潔自律不到位：雖然沒有明顯違紀行為，但在自我要求、防微杜漸上未能做到有警鐘意識，放松了自我約束。
11、預(yù)判形勢不到位：對外部環(huán)境變化和工作趨勢的預(yù)判不夠準確，未能及時調(diào)整策略，應(yīng)對措施滯后。
12、較真碰硬不到位：在遇到困難和阻力時，缺乏堅持原則、解決問題的決心和魄力。
二、產(chǎn)生問題的根源
通過深入分析，我認為問題產(chǎn)生的根源主要包括：
(1)認識不足：沒有完全認識到新時代黨員干部的使命和責(zé)任，對照黨中央的新要求未能做到心中有數(shù)。
(2)能力不足：在應(yīng)對復(fù)雜問題、制定工作策略方面的能力有所不足，導(dǎo)致理論聯(lián)系實際的能力不強。
(3)激勵不足：源于內(nèi)心的驅(qū)動力和外部激勵不夠充分，使得在履職盡責(zé)方面出現(xiàn)懈怠。
(4)自我約束力不夠：缺乏持之以恒的自我監(jiān)督機制，未能在細節(jié)上嚴格要求自己，導(dǎo)致了工作和生活習(xí)慣上的一些松懈。
三、今后努力方向
面對以上問題，我將立足于加強學(xué)習(xí)、提升能力、強化自覺、嚴守紀律、提高服務(wù)質(zhì)量等方面，不斷完善自我。
(1)加強理論學(xué)習(xí)：認真落實學(xué)習(xí)計劃，拓寬知識領(lǐng)域，將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，以理論指導(dǎo)實踐、推動工作。
(2)提升綜合能力：通過實踐鍛煉和專業(yè)培訓(xùn)，增強解決實際問題的能力，特別是在分析問題和決策方面下功夫。
(3)培養(yǎng)求真務(wù)實之風(fēng)：實事求是，嚴格按照事實發(fā)展情況匯報工作，以實際效果為標準檢驗自己的工作。
(4)提升服務(wù)水平：真正做到心系群眾，傾聽他們的聲音，制定更具針對性和實效性的服務(wù)措施。
(5)強化執(zhí)行力：確保組織各項決策部署和工作要求落地有聲，注重建立健全監(jiān)督和考核機制。
(6)嚴守紀律底線：自覺提高政治站位，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定，加強廉潔自律，樹立良好形象。
(7)提高預(yù)判和應(yīng)變能力：不斷學(xué)習(xí)新知識，加強對形勢的敏感性和判斷力，提高應(yīng)對突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力。
(8)增強擔(dān)當(dāng)精神：面對困難和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于斗爭，提升較真碰硬的能力。
作為一名黨員干部，我必須不斷自我反省和自我完善，在新的工作實踐中努力實現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮示范帶頭作用，為推動工作發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
通過本次主題教育個人剖析，我深刻認識到作為一名黨員干部，面對新時代新任務(wù)，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能不辜負組織和人民的期待。今后，我將以更加飽滿的熱情，更加堅定的信念，腳踏實地地為黨的事業(yè)添磚加瓦。我堅信，通過努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自我超越，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的更大的貢獻。
黨員干部第二批主題教育個人檢視剖析材料怎么寫 3
能夠認真貫徹落實XX關(guān)于XX工作工作的重要指示批示精神貫徹落實到位方面，但還存在：
一是引領(lǐng)作用發(fā)揮不力。作為班子成員，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握XX點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入中心服務(wù)大局，切實發(fā)揮保障作用思考得還不夠深，將XX重要講話重要指示精神轉(zhuǎn)化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。
二是改革創(chuàng)新的魄力不夠。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習(xí)慣于用老方法解決新問題，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入地研究，缺乏探索創(chuàng)新的及時性、主動性。
三是動真碰硬的勁頭不足。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，有著瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂、思前想后的顧慮，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的傾向，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦落實未完全形成多跨協(xié)同、閉環(huán)落實的工作機制。
四是勇于擔(dān)責(zé)的意識不強。不敢擔(dān)責(zé)、不想擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)的意識還時不時存在，針對同事們提出的一些合理述求不敢允諾。比如XX，但鑒于怕上級追責(zé)的原因，未能辦成。
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一是落實“一崗雙責(zé)”不夠徹底。在落實“一崗雙責(zé)”上缺少有效措施，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”，平時關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，講黨風(fēng)廉政建設(shè)少，到基層檢查指導(dǎo)工作時，檢查業(yè)務(wù)性工作的時候多，真正檢查黨建工作的時候少，特別是對如何圍繞生產(chǎn)抓黨建工作指導(dǎo)偏少，造成個別單位對黨建工作不重視，對黨風(fēng)廉政建設(shè)也抓的不實。
二是對黨員干部的教育管理力度不足。對干部的培養(yǎng)使用更注重業(yè)務(wù)能力，以業(yè)績說話，缺少對干部政治能力的深入了解。雖然執(zhí)行任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)工作中缺少主動跟進。
三是抓意識形態(tài)工作力度不夠。對意識形態(tài)工作重視不夠，沒有深刻認識到意識形態(tài)工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調(diào)布置，而沒有具體的工作舉措去落實。與身邊同志咬耳扯袖、紅臉出汗的作用發(fā)揮不好，對身邊的不良風(fēng)氣和苗頭性傾向問題沒有及時制止，沒能很好地做到防微杜漸。
黨員干部第二批主題教育個人檢視剖析材料怎么寫 5
一是理論學(xué)習(xí)缺深度。對照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的要求，在全面學(xué)習(xí)中深化對高質(zhì)量發(fā)展的理解和認識還不夠到位，督促指導(dǎo)各黨組織利用“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等方式深化理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新政策理論的整體性把握還有不足，存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、畸輕畸重的問題。如：對XX等必學(xué)科目以及全面從嚴治黨、政治監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭學(xué)習(xí)多，對經(jīng)濟建設(shè)、創(chuàng)新改革、營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、人才等內(nèi)容學(xué)習(xí)相對較少，對XX的重大意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求理解的不夠深入全面。
二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還沒有達到最佳效果，對XX重要論述和重要指示批示精神領(lǐng)會不夠深刻，運用貫穿其中的立場觀點方法破解具體工作中的難題矛盾不夠精細到位，在謀劃開展具體工作時從中找方向、找答案、找方法的本領(lǐng)還不強。如：面對當(dāng)前全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的嚴峻形勢，自己統(tǒng)籌和推進分管工作時，常常是需要什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，學(xué)用結(jié)合、理論指導(dǎo)實踐還有一定差距，未能達到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的高標準要求。
三是宣傳闡釋有欠缺。身為班子成員，在宣傳闡釋、深入貫徹、走心入腦的示范作用還需發(fā)揮，對擁護“兩個確立”最深厚的理論基礎(chǔ)是建立在對XX的深入學(xué)習(xí)、不斷領(lǐng)悟上還缺乏認識，在打通理論普及“最后一公里”，引導(dǎo)基層干部群眾把對偉大思想的認識信仰轉(zhuǎn)化為理性認同還有欠缺。如：對基層和分管部門、所在支部、黨員干部的理論宣傳不夠系統(tǒng)、全面、深刻，往往將工作重心放到了灌輸式地理論宣講上，沒有真正形成廣泛共識與共同行動。
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