在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保安崗位責(zé)任書(shū) 保安崗位責(zé)任書(shū)查看篇一
崗位職責(zé)：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。
二. 對(duì)外代表酒店負(fù)責(zé)與有關(guān)政府機(jī)關(guān)、安全部門、消防部門等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來(lái)往。
三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問(wèn)題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，
五. 制定執(zhí)行和落實(shí)酒店關(guān)于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內(nèi)的一切不安全因素并報(bào)告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場(chǎng)指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時(shí)，先處理事態(tài)和調(diào)動(dòng)人員，事后第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理。
七. 負(fù)責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。
八. 切實(shí)貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行法律知識(shí)、安全常識(shí)等方面的培訓(xùn)。
九. 部署、檢查下屬的工作，對(duì)部門員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負(fù)責(zé)擴(kuò)展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場(chǎng)，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內(nèi)地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負(fù)責(zé)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)，做到酒店每位員工都具備安全常識(shí)，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負(fù)責(zé)人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴(yán)重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并視情況撤除或調(diào)離此職務(wù)。 完成上級(jí)部署的其他任務(wù)。
x年xx月xx日
保安崗位責(zé)任書(shū) 保安崗位責(zé)任書(shū)查看篇二
學(xué)校保安人員工作責(zé)任書(shū)
學(xué)校的安全工作是確保正常的教育教學(xué)秩序，是維護(hù)學(xué)校治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會(huì)和諧溫馨的組成部分。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然拈L(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化保安人員對(duì)安全工作的崗位責(zé)任意識(shí)，特制訂以下責(zé)任制度：
1、責(zé)任對(duì)象為與學(xué)校政教處簽訂崗位安全工作責(zé)任書(shū)的保安管理負(fù)責(zé)人。
2、保安管理責(zé)任人對(duì)管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責(zé)任范圍負(fù)有直接的管理責(zé)任。凡因保安工作不負(fù)責(zé)或工作失誤造成嚴(yán)重的治安安全事故(學(xué)校、個(gè)人財(cái)物受損、師生受傷害)，可直接追究其責(zé)任。
3、保安輪流值日，確保24小時(shí)有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
4、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，盡職盡責(zé)。嚴(yán)把學(xué)校大門關(guān)，白天大門關(guān)閉(學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間除外)，注意晚上放學(xué)后大門、側(cè)門全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時(shí)注意觀察出入校門人員。
5、嚴(yán)禁外來(lái)車輛私自進(jìn)入學(xué)校，因業(yè)務(wù)往來(lái)者可請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)明情況并進(jìn)行登記后，方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場(chǎng)上的水泥板等。
6、對(duì)于來(lái)校檢查或者指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的車輛問(wèn)明情況后馬上通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并迅速放行(事后登記);注意觀察領(lǐng)導(dǎo)要離開(kāi)學(xué)校時(shí)，應(yīng)該及時(shí)開(kāi)門送行。
7、注意盤(pán)查外來(lái)人員和可疑人員，屬于探望學(xué)生的家長(zhǎng)要在門口登記后讓他們?cè)谥蛋嗍议T口處等候，不準(zhǔn)他們私自進(jìn)入校園內(nèi);對(duì)私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進(jìn)入學(xué)校，并迅速報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁將不法社會(huì)青年放入。
8、學(xué)生到校后，非放學(xué)時(shí)間不準(zhǔn)學(xué)生私自外出(外出者必須持班主任批假條或由班主任領(lǐng)送)。學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。
9、對(duì)外出校門的車輛要盤(pán)查，對(duì)拉有貨物而出校門的車輛問(wèn)清原因并征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并進(jìn)行登記后可放行，以防學(xué)?；蛘邘熒呢?cái)物被偷運(yùn)出校。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)開(kāi)關(guān)門口照明燈和路燈。值班室內(nèi)要保持潔凈，注意保持門口附近的衛(wèi)生良好狀況。不準(zhǔn)在值班室內(nèi)私自亂接電源(電線);不準(zhǔn)在值班室里使用用電器做飯;不準(zhǔn)在值班室里打牌、下棋、設(shè)立酒局;不準(zhǔn)讓學(xué)生或者外來(lái)人員在值班室玩?；蛄羲蕖?/p>
11、車輞中心小學(xué)政教處定期對(duì)學(xué)校保安的出勤情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款30元，連續(xù)3次脫崗者按自動(dòng)離職處理，學(xué)校有權(quán)另聘保安。如保安有事須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
說(shuō)明：《保安人員工作責(zé)任書(shū)》學(xué)校與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負(fù)責(zé)任、私自脫崗離崗而造成學(xué)校(或者師生)財(cái)物財(cái)產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會(huì)影響的，學(xué)校有權(quán)扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴(yán)重者可送執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行司法處理。
x年xx月xx日
保安崗位責(zé)任書(shū) 保安崗位責(zé)任書(shū)查看篇三
保安班長(zhǎng)崗位責(zé)任書(shū)
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實(shí)把《保安班長(zhǎng)制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時(shí)、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長(zhǎng)為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì), 保安班長(zhǎng)要負(fù)直接和間接責(zé)任。
一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長(zhǎng)不主動(dòng)糾正崗位的違紀(jì)事例,以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,循私情,嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書(shū)面形式將違紀(jì)事例向上級(jí)匯報(bào), 追究其相關(guān)責(zé)任。
二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動(dòng)處理,解決不了沒(méi)有及時(shí)上報(bào)上級(jí),導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。
三、當(dāng)班時(shí),巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等安全問(wèn)題)經(jīng)查情況屬實(shí)，追究其相關(guān)責(zé)任。
四、各班交接時(shí),記錄填寫(xiě)不認(rèn)真,清點(diǎn)物品不詳細(xì),跟進(jìn)事件不清楚,出現(xiàn)問(wèn)題,拒絕承擔(dān)責(zé)任,互相推御責(zé)任,按交接班制度處理,另對(duì)責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長(zhǎng)要主動(dòng)做好對(duì)外服務(wù),對(duì)內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進(jìn),確保落實(shí)到位。如在工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不積極主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào),尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責(zé)任。
六、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,遵循請(qǐng)銷假流程。
七、此崗位責(zé)任書(shū)一式兩份,一份保留存檔,一份個(gè)人保薦,簽名生效。
x年xx月xx日
保安崗位責(zé)任書(shū) 保安崗位責(zé)任書(shū)查看篇四
保安部經(jīng)理崗位責(zé)任書(shū)
崗位職責(zé)：
一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。
二. 對(duì)外代表酒店負(fù)責(zé)與有關(guān)政府機(jī)關(guān)、安全部門、消防部門等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來(lái)往。
三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問(wèn)題或者投訴。
四. 熟知酒店所有安全設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，
五. 制定執(zhí)行和落實(shí)酒店關(guān)于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內(nèi)的一切不安全因素并報(bào)告總經(jīng)理。
六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場(chǎng)指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時(shí)，先處理事態(tài)和調(diào)動(dòng)人員，事后第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理。
七. 負(fù)責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。
八. 切實(shí)貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行法律知識(shí)、安全常識(shí)等方面的培訓(xùn)。
九. 部署、檢查下屬的工作，對(duì)部門員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。
十. 負(fù)責(zé)擴(kuò)展、考核保安員及其工作情況。
十一.要求：
1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;
2. 發(fā)生事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場(chǎng)，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;
3. 制定各門店整年防火、防盜計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內(nèi)地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。
4. 負(fù)責(zé)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)，做到酒店每位員工都具備安全常識(shí)，否則視為不作為，警告一次。
保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負(fù)責(zé)人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴(yán)重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并視情況撤除或調(diào)離此職務(wù)。 完成上級(jí)部署的其他任務(wù)。
x年xx月xx日
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/2000061.html】
