“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
職務(wù)與職級(jí)并行制度調(diào)研 職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案篇一
ok3w_ads("s005");
職級(jí)與待遇掛鉤指的是將公務(wù)員經(jīng)濟(jì)待遇的分配主要由職務(wù)決定轉(zhuǎn)向主要由職級(jí)決定強(qiáng)化職級(jí)對(duì)經(jīng)濟(jì)待遇的決定功能
十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議表決通過(guò)了授權(quán)國(guó)務(wù)院在部分地區(qū)和部分在京中央機(jī)關(guān)暫時(shí)調(diào)整適用公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定的決定決定將推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度拓展公務(wù)員職級(jí)晉升通道進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員的積極性
該決定授權(quán)國(guó)務(wù)院在天津市市級(jí)機(jī)關(guān)及和平區(qū)、西青區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)山東省省級(jí)機(jī)關(guān)及青島市、濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)湖北省省級(jí)機(jī)關(guān)及宜昌市、襄陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)四川省省級(jí)機(jī)關(guān)及綿陽(yáng)市、內(nèi)江市各級(jí)機(jī)關(guān)以及教育部、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局本級(jí)機(jī)關(guān)(不包括直屬機(jī)構(gòu))開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作暫時(shí)調(diào)整適用公務(wù)員法關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定
具體試點(diǎn)辦法由國(guó)務(wù)院作出安排并報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)備案試點(diǎn)期限為2年本決定自年12月26日起施行
職級(jí)晉升提出具體條件
年中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》人社部、中組部、中央編辦、財(cái)政部、國(guó)家公務(wù)員局5部門(mén)部署了縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施工作
《意見(jiàn)》提出將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)辦事員任滿(mǎn)8年未提拔的可享受科員待遇;科員任滿(mǎn)12年未提拔的可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿(mǎn)15年未提拔的可享受正科級(jí)待遇;正科級(jí)干部15年未提拔的可享受副處級(jí)待遇;副縣處級(jí)干部15年未提拔的可享受正處級(jí)待遇
職級(jí)晉升后可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資待遇但工作崗位不變
高于正處級(jí)縣區(qū)市不在列
《意見(jiàn)》對(duì)“任職年限”作了解釋指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算滿(mǎn)12個(gè)月為1周年
《意見(jiàn)》規(guī)定任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱(chēng)職等次任職年限條件延長(zhǎng)1年
對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍《意見(jiàn)》作出了明確限定即縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員;機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū))其所屬黨委、政府工作部門(mén)等不列入實(shí)施范圍
形成職務(wù)與職級(jí)兩個(gè)晉升通道
有關(guān)部門(mén)表示在公務(wù)員管理制度中職務(wù)與級(jí)別制度是重要的組成部分也是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱(chēng)謂主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小;職級(jí)指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別主要體現(xiàn)資歷從目前情況來(lái)看公務(wù)員的各種待遇仍主要與職務(wù)掛鉤造成過(guò)分看重職務(wù)的問(wèn)題特別是在縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)格等因素限制職務(wù)晉升空間小的矛盾更為突出
據(jù)有關(guān)部門(mén)介紹建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度形成職務(wù)與職級(jí)兩個(gè)晉升通道是對(duì)干部人事制度的重要調(diào)整和改革也是對(duì)公務(wù)員制度的創(chuàng)新和完善可鼓勵(lì)他們立足本職踏實(shí)工作縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員是做好基層工作、服務(wù)人民群眾、鞏固基層政權(quán)的骨干力量在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層干部的積極性將起到促進(jìn)作用
?
相關(guān)熱詞搜索：職務(wù)職級(jí)并行工作總結(jié)
職級(jí)
并行
職務(wù)
ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/2674671.html】
