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像蝸牛一樣的人作文 像蝸牛一樣努力篇一
不久前，58同城的ceo姚勁波做了一個令人振奮的決定——收購中華英才網(wǎng)旗下的趕集網(wǎng)。采取這項舉措的原因有多種，既是公司的大戰(zhàn)略方針，也是姚勁波的個人意愿。但其實熟知姚勁波的人都知道，能收購成功與姚勁波的堅持有著莫大的關系。
1999年，姚勁波從中國海洋大學畢業(yè)。當周圍同學們仗著自己的高學歷對工作挑三揀四時，姚勁波卻“草率”地選了一份待遇較低的工作，他覺得這個崗位能讓自己的才能得到發(fā)揮。他的舉動引來了周圍所有人的不解和嘲笑。幾年后，別人還忙著跳槽時，姚勁波在工作中已經(jīng)做得有聲有色了。這樣看來他的堅持是對的，那些曾經(jīng)嘲笑他的人也漸漸收起了他們的聲音。當人們認為姚勁波會繼續(xù)在這個崗位穩(wěn)定地做下去時，姚勁波再次做出了令人瞠目結舌的舉動，他辭掉了在人們看起來很不錯的工作，揣著這幾年的積蓄，開始了創(chuàng)業(yè)。
剛開始創(chuàng)業(yè)時，艱苦超乎姚勁波的想象。周圍各種對他質(zhì)疑的聲音暫且不說，就連他的父母也強烈地表示反對，為此一天打了幾十個電話讓姚勁波回到工作崗位上。最后見說不動，也就不說了，但他想要得到父母的支持是絕無可能。
父母的反對是一方面，最主要的是資金問題。盡管在辭職前創(chuàng)業(yè)的計劃和框架都已經(jīng)想好了，可真正運作的時候才發(fā)現(xiàn)開支遠遠超出了他的預期，為此他不得不向朋友借錢。但錢沒借到不說，反而得到了各種各樣的嘲笑。
資金問題好不容易解決了，創(chuàng)業(yè)的團隊又出了問題。剛開始的時候姚勁波召集到了二十多個人和自己做網(wǎng)站項目，但由于對待遇不滿，以及認為“草根”團隊沒有前途，大部分有能力的人都走了。到最后團隊只剩下六七個人，以至于姚勁波經(jīng)常一個人做數(shù)個人的工作。
“那段日子現(xiàn)在回想起來都讓我感到窒息，早上起床的時候總盼望要是一直睡不醒該多好?！比绻腥藛柕侥嵌螘r光，姚勁波會苦笑著這么回答。但即使姚勁波把那段時光描述得像“地獄”一樣，但他就是在那種像“地獄”一樣的時光中狠狠地堅持了下來。
因為姚勁波的堅持，最早期的創(chuàng)業(yè)“活命”期終于有驚無險地度過了，經(jīng)營模式也漸漸走上正軌。在當時，與姚勁波一樣做租房網(wǎng)站的人特別多，但往往都是探一下頭就不見了，像姚勁波這樣堅持這么久的寥寥無幾。在創(chuàng)業(yè)期間，姚勁波當然也接觸到了一些“更不錯”的項目，他身邊有不少朋友通過這些項目賺了不少錢。換做一般人早就轉行了，但倔強的姚勁波沒有轉，最后看來，他是對的。
那份在別人眼里看似驢一般“倔”的堅持，讓姚勁波的租房網(wǎng)站漸漸有了名氣，有了大量穩(wěn)定的客戶。早些年能與姚勁波競爭的租房網(wǎng)站，倒臺的倒臺，拋售的拋售。在租房領域里，用“一枝獨秀”來形容58同城已不為過。
發(fā)展到一定規(guī)模，姚勁波覺得租房市場達到飽和，于是有了將58同城擴張的打算。在租房的基礎上加上各種分類信息，憑著自己原有的客戶基礎，這樣的擴張應該問題不大。對于他的想法團隊中有不少反對的聲音，因為他的想法要付諸行動的話需要面對失敗，他們不敢。姚勁波再一次發(fā)揮了他的“倔”勁，現(xiàn)在看來，他的堅持是很正確的。
姚勁波曾經(jīng)在多個場合強調(diào)，創(chuàng)業(yè)要堅持信念和夢想。這個社會非常浮躁，很容易出現(xiàn)兩極分化的人群。一邊是死守在自己崗位的人，因為貪圖安逸，沒有什么追求。盡管也算是堅持，但沒有夢想的支撐，這種堅持恐怕也只是空殼。另一邊是有夢，但總是貪圖一夜暴富，不付出半點力就能實現(xiàn)夢想。遇到這種人時，姚勁波絲毫不吝嗇分享自己的經(jīng)驗，告訴他們怎么實現(xiàn)他們的夢想。
“我們得把自己想象成一只蝸牛?！眲e人向他討教經(jīng)驗時，他會這么說，“蝸牛在向上爬時，如果掉了下來，它會義無反顧地重新開始，不管速度有多慢。所以在實現(xiàn)夢想的征程中，我們一定要學習蝸牛，像它一樣堅強。”
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