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公司節(jié)能減排工作總結(jié)篇一
第一、堅持抓好能源管理組織體系和制度體系建設(shè)，使能源管理工作按部就班有序展開。在節(jié)能組織上我們建立了由主管經(jīng)理、相關(guān)部門負責人和基層人員的三級能源管理網(wǎng)絡(luò)，建立了節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，把能源管理工作覆蓋到生產(chǎn)班組和基層各個崗位，做到全員參與。在管理制度上，我們根據(jù)國家和本市的法律、法規(guī)建立健全了自己的制度和考核體系，使各項節(jié)能管理工作有法可依，有章可循。
第二、制定科學(xué)嚴謹?shù)牧炕芎亩~。我們始終把目光放在全市乃至全省一流同類行業(yè)的實際運行能耗指標，千方百計調(diào)研了解先進同行業(yè)的實際能耗狀況，按照一流企業(yè)標準制定切實可行的量化能耗定額，結(jié)合本公司實際，查找差距，分析原因，制定改善措施。量化能耗定額是實際生產(chǎn)運行結(jié)果的檢驗標準，既是全體員工能源消耗的工作目標，也是對企業(yè)日常運行工作的行為約束。
第三、堅持抓好基礎(chǔ)考核工作。公司三十余個換熱站是耗能主體，控制好個別生產(chǎn)主體的能耗是實現(xiàn)能耗指標下降的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們堅持把能耗指標與生產(chǎn)計劃同步下達、同時考核，使節(jié)能降耗成為公司一項基本的日常管理工作，同時，以各生產(chǎn)部門為重點，對水、電、車、油的消耗進行實時監(jiān)控、日跟蹤、周通報、旬分析、月總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的各種問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案，做到動態(tài)監(jiān)管、事前控制。在日常工作中采取多種宣傳、培訓(xùn)、激勵措施，提高全員的節(jié)能意識，充分調(diào)動一線職工主動參與節(jié)能降耗的用心性，為降低生產(chǎn)成本出謀劃策，使節(jié)能成為每個職工的自覺行動。
我們始終堅持把科技創(chuàng)新與技術(shù)進步作為節(jié)約資源、減少能耗、增加效益、促進發(fā)展的重要手段，堅持科技進步，實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展，使節(jié)能工作貫徹到基層。
第一、推廣應(yīng)用成熟的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料促進節(jié)能技術(shù)水平的不斷提高。例如:隨著交流變頻技術(shù)的發(fā)展，相關(guān)產(chǎn)品日趨成熟可靠，價格不斷降低，從xx年起，我們有計劃，有針對性地先后對換熱站的循環(huán)水泵，補水泵啟用加裝變頻裝置，使換熱站耗電量減少百分之十五以上。另外，在換熱站上加裝排氣裝置，提高循環(huán)效率，也產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。
第二、加大科技創(chuàng)新力度，拓展節(jié)能降耗思路。在以往的日常工作中，通常我們主要關(guān)注本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展狀況，隨著新技術(shù)日新月異的發(fā)展，其他行業(yè)其他領(lǐng)域的新技術(shù)新成果層出不窮，把其他行業(yè)一些實用的新產(chǎn)品新成果應(yīng)用到我們的實際生產(chǎn)中來，也為我們的節(jié)能降耗帶來良好的效果。例如，我們利用化學(xué)產(chǎn)品工業(yè)鹽、臭味劑，針對換熱站水質(zhì)狀況進行軟化，降低水質(zhì)中水垢的構(gòu)成、熱水的流失等，都有循環(huán)效果，透過此項措施使其降低近兩個百分點。
第三、突出節(jié)能重點，細化管理措施
第一、公司各部門相應(yīng)成立了節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的節(jié)能措施和管理辦法，為節(jié)能降耗工作帶給了組織和制度上的保障，同時，也為實現(xiàn)控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經(jīng)營管理目標，為下一步建立節(jié)約型企業(yè)評價指標體系、建立資源節(jié)約與合理利用相關(guān)管理制度的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第二、公司各部門著重加強了對水、電、車、油及辦公用品等設(shè)施物資供應(yīng)管理，并用心使用信息化技術(shù)努力實現(xiàn)無紙化辦公，杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費現(xiàn)象，夏季空調(diào)溫度持續(xù)不低于26攝氏度。使今年水電消耗同比分別下降23%、12.3%，行政物料消耗在去年基礎(chǔ)上下降5%。
第三、公司各部門還制定節(jié)能降耗指標考核細則，將能耗指標納入各部門的年度考核之中，層層分解落實目標，將節(jié)能降耗工作引入長效機制，避免了只追求任務(wù)目標的短期行為，保證了工作的持續(xù)性和有效性，使節(jié)能降耗工作能著眼于企業(yè)的長遠目標和利益。
回顧往年開展的節(jié)能工作，我們深刻認識到:節(jié)能降耗是企業(yè)生存發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，更是企業(yè)不可推卸的社會職責。在城市集中供熱日新月異，飛速發(fā)展的大背景下，我們保證了熱力供應(yīng)設(shè)施的安全穩(wěn)定運行，保障了轄區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施的配套要求。
盡管我們在節(jié)能上做了一些工作，但是我們的工作還存在著務(wù)必的差距和不足，我們要利用這次機會，向先進單位學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)本市制定的節(jié)約能源、降低消耗、建設(shè)節(jié)約型社會的總目標，雖然目標十分艱巨，但我們有決心和信心，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，按照市建委的統(tǒng)一要求和部署，進一步加大節(jié)能工作的力度，實現(xiàn)新的更高的目標。為此，今后重點抓好以下幾方面的工作：
第一、進一步深化管理，全面推進節(jié)能降耗工作。要進一步增強全員的節(jié)能意識和參與意識；進一步完善公司節(jié)能降耗的考核與獎懲機制，將節(jié)能管理工作向縱深推進。
第二、進一步依靠科技創(chuàng)新節(jié)能降耗。跳出原有的條條框框，拓展思路。隨著熱泵技術(shù)的飛速發(fā)展和產(chǎn)品的日趨成熟，為我們今后利用環(huán)境低品位能源創(chuàng)造的條件和機會，作為能源供應(yīng)公司，我們將探討試驗熱泵技術(shù)在區(qū)內(nèi)熱力供應(yīng)中的應(yīng)用，以期到達利用相同的能源，創(chuàng)造出更多的產(chǎn)出，推進整體節(jié)能工作的開展。
第三、推進供熱計量工作的深入開展。目前，我國建筑物耗熱量同先進國家相比尚有十分大的潛力可挖，推進供熱計量收費的方式能夠改變目前“用多、用少都交一樣的錢，熱了開窗，冷了投訴”的狀況。熱計量供熱能夠使用戶獲得更高的自主消費權(quán)，因此，計量供熱也是促進節(jié)約能源，保護環(huán)境的重要措施。
透過抓好上述措施，加之行業(yè)新技術(shù)新產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，我們有信心、有決心圓滿完成市建委節(jié)能降耗的總體工作目標。
公司節(jié)能減排工作總結(jié)篇二
20xx年，縣礦管局按照縣委、縣政府的安排部署，深入貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能，取得了較好成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理體制。我局設(shè)立了專門負責公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織機構(gòu)，并配備了專職工作人員。組織召開了公共機構(gòu)節(jié)能工作會議，加強了對公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為依法推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，提高節(jié)能管理水平和能源利用效率，確保實現(xiàn)節(jié)能目標。4月，組織召開了公共機構(gòu)節(jié)能工作座談會議，安排部署了20xx年節(jié)能工作，確定了全年節(jié)能目標任務(wù)。進一步建立健全了工作協(xié)調(diào)機制，部門積極配合，形成統(tǒng)一管理、分級負責、分工配合、相互協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能管理體制框架初步建立。
二、開展績效考核，推動節(jié)能工作。為了全面掌握全局公共機構(gòu)節(jié)能工作情況，推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，按照《省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》的要求，12月對全局公共機構(gòu)20xx年度節(jié)能工作目標完成情況進行了績效考核。
三、廣泛開展宣傳，組織低碳體驗。我局通過懸掛條幅、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，抓好節(jié)能宣傳周活動的組織實施，實行節(jié)能宣傳聯(lián)動，營造濃厚節(jié)能氛圍，并將節(jié)能宣傳活動納入公共機構(gòu)節(jié)能績效考核評價體系。低碳體驗日當天，礦管局在濱江廣場舉行“低碳體驗”宣傳活動，通過向群眾發(fā)放節(jié)能宣傳畫冊、節(jié)能宣傳資料、節(jié)能燈、手提袋、節(jié)能小知識等方式，提升了全民節(jié)約能源意識。進一步增強廣大干部職工的節(jié)能意識，充分發(fā)揮公共機構(gòu)的引導(dǎo)和表率作用。
四、建立統(tǒng)一臺賬，實施能耗定額。為貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，強化全局公共機構(gòu)能耗定額管理，下發(fā)了《20xx年礦管局用電、用水、用油指標分解表》，要求全部實行能耗定額管理，下達水、電、油定額指標。印發(fā)了統(tǒng)一的能耗統(tǒng)計臺賬和公車管理臺賬，規(guī)范了全局公共機構(gòu)能耗管理工作，為指導(dǎo)公共機構(gòu)節(jié)能工作提供決策依據(jù)。
五、主要成效：通過一年的常抓不懈，我局節(jié)能工作取得了較好成效。20xx年，人均用水15.42噸，比20xx年下降3.53%。人均用電187.44度，比20xx年下降3.64%；人均用汽油131.58升，比20xx年下降3.6%；。人均用柴油65.79升，比20xx年下降3.45%；20xx年全局公共機構(gòu)通過節(jié)能共節(jié)約資金1828元。
公司節(jié)能減排工作總結(jié)篇三
根據(jù)公司xxx（文件字號）文件精神，為營造“節(jié)能降耗”活動氣氛，確?；顒佑新曈猩?、取得實效，x月x日至x月x日，xxx開展“20xx年全國節(jié)能宣傳周活動”，現(xiàn)將情況匯報如下：
一是成立節(jié)能降耗工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人任小組成員，負責安排“20xx年全國節(jié)能宣傳周”活動的各項工作。
二是以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題，在辦公場所張貼宣傳標語，制作宣傳欄兩期，向職工宣傳我國節(jié)能降耗的形勢和主要措施，生活中節(jié)能環(huán)保的小方法以及“節(jié)能降耗”的益處等，增強職工的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。
三是節(jié)能工作小組結(jié)合夏季用電高峰期，開展能源緊缺體驗活動，加強有序用電，鼓勵節(jié)約用電，倡導(dǎo)使用環(huán)保節(jié)能電器、綠色出行，推進節(jié)能工作的開展。
四是開展以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米”為主題的“節(jié)約能手和節(jié)約型科室”評比活動，分調(diào)動全體員工的積極性、主動性和參與性，繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻活動”。
通過以上活動的開展，使職工進一步了解以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點，良好生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要條件，也是一個民族生存和發(fā)展的根本基礎(chǔ)。堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境，關(guān)系到我們每一個人的生存發(fā)展。
公司節(jié)能減排工作總結(jié)篇四
節(jié)能減排是一項艱巨的工作，因此因加大節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)工作力度。建立健全“目標明確、責任落實、獎懲分明、一級考核一級”的節(jié)能減排管理制度，落實責任，嚴格督查。
隨著工業(yè)化的發(fā)展，全球氣候變暖已成為人類必須認真對待并解決的迫切問題，環(huán)境的惡化也給人們瞧響了警鐘，為此，國家提出了又好又快發(fā)展的號召，并采取了一系列措施，加強環(huán)境保護，加強節(jié)能減排，最終實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。面對新的形勢和任務(wù)，我們認真組織干部和職工學(xué)習(xí)，加大節(jié)能減排宣傳力度，提高做好節(jié)能減排工作的認識，增強了大家的積極性、責任感和使命感。
做好節(jié)能減排工作必須有具體的措施來保證，必須強化責任，很抓落實。公司是實行了目標管理，層層簽定責任書，使人人身上有指標、有責任；是加強督促檢查，兌現(xiàn)獎罰措施；是增加投入尤其是對科研開發(fā)的投入，推廣先進技術(shù)，改造落后的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，提高效益；是大力開展群眾性的節(jié)能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
做好節(jié)能減排工作必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，為此，公司成立了各級領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作體制，制定各項規(guī)章制度，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，大力宣傳表彰先進典型，堅持每月一次例會，通報情況，及時解決問題，保證了這項工作的健康發(fā)展。加強制度建設(shè)，創(chuàng)新工作機制和活動載體，確保節(jié)能減排工作不斷取得扎實效果。
認識提高了，制度制定了，節(jié)能減排工作要做好關(guān)鍵還要加大日常生產(chǎn)運行的監(jiān)督和各項制度的落實工作，自己堅持節(jié)能減排指標運行的“天天查”工作，帶領(lǐng)節(jié)能減排辦公室的一班人員，深入一線，深入基層，查指標，摸設(shè)備，不放過任何不正?，F(xiàn)象，對于違章違紀現(xiàn)象，堅決按照規(guī)章制度進行處罰。全年查出不合格指標和設(shè)備問題184項，處罰違章違紀人員203人次。
1、對節(jié)能減排工作重要性認識要進一步提高。個人對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，節(jié)能減排措施不多，項目缺乏，不能正確認識節(jié)能減排與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。
2、節(jié)能減排基礎(chǔ)統(tǒng)計報表不能按時上報，節(jié)能基礎(chǔ)統(tǒng)計報表數(shù)字不太準確、規(guī)范，能源消耗情況，缺乏驗證，確認環(huán)節(jié)。
3、節(jié)能減排工作尚未形成合力。節(jié)能減排工作只是作為經(jīng)濟運行管理的一項內(nèi)容，節(jié)能減排主要由節(jié)能減排部門抓，各部門、各車間齊抓共管，全公司大力支持節(jié)能減排工作氛圍和合力有待進一步加強。
明年是節(jié)能減排工作關(guān)鍵性一年，為進一步搞好節(jié)能減排工作，我們將著力做好以下4項工作。
1、進一步緊扣年度目標任務(wù)，按時序進度推進節(jié)能減排工作，強化節(jié)能目標責任評價考核，進一步分解節(jié)能目標，對重點部門和列入年度的節(jié)能減排改造項目逐一督查，確保按時竣工投入運行。及時落實國家淘汰目錄產(chǎn)品和設(shè)備，新上一批國家重點支持的節(jié)能改造項目，高度重視循環(huán)經(jīng)濟推廣工作，狠抓節(jié)能效果，全面推進資源綜合利用和清潔生產(chǎn)工作。對已明確規(guī)定淘汰的產(chǎn)品和設(shè)備，堅持限期淘汰，并完成規(guī)定數(shù)量，強化責任，抓進度督查，全力以赴抓節(jié)能減排目標完成。
2、進一步協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合服務(wù)，促進和激勵主動節(jié)能減排工作格局。大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排工作新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品(設(shè)備)和新材料；加大節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)工作力度，提高各車間和部門能源管理人員和減排人員的業(yè)務(wù)水平；大力申報國家和省級。
公司節(jié)能減排工作總結(jié)篇五
按照《河南省節(jié)約能源條例》和市、區(qū)發(fā)展改革委等部門《關(guān)于20xx年全市節(jié)能宣傳月活動安排意見的通知》要求，衛(wèi)東區(qū)決定今年六月份舉辦20xx年全區(qū)節(jié)能宣傳月活動，為了響應(yīng)衛(wèi)東區(qū)的號召，結(jié)合我校臨近期末的實際情況，針對校園師生中存在的問題為教育重點，以師生的日常生活行為為主線，切實加強全體師生的節(jié)能減排教育活動。我校將6月13日至17日是定為節(jié)能宣傳周，并開展了一系列的節(jié)能宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大教師和學(xué)生正確認識國情，增強節(jié)能意識，傳播節(jié)能理念及節(jié)能知識?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，把開展節(jié)能宣傳教育活動納入了學(xué)校6月份的主要工作議事中，并成立了以張校長為組長的節(jié)能宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由中、小學(xué)政教處周密安排、具體實施，在13日-17日期間安排了系列活動，切實做好了學(xué)校“節(jié)能低碳，綠色發(fā)展”的教育工作和宣傳工作。
二、突出了低碳節(jié)能宣傳主題，倡導(dǎo)了低碳生活方式。
學(xué)校在開學(xué)以來就緊扣“低碳、環(huán)保”，開展了大型“低碳生活進校園、進家庭、進社區(qū)”德育教育活動，先后利用升旗儀式活動、主題班會、為教師發(fā)放手帕等多種形式的教育活動。6月中旬，為積極響應(yīng)20xx年“節(jié)能低碳，綠色發(fā)展”節(jié)能宣傳周主題，學(xué)校利用周一的例會號召全體教師少開車多騎自行車上班，在校園內(nèi)和家中推廣使用節(jié)能燈具等各種具體節(jié)能措施，積極引導(dǎo)全校師生科學(xué)消費、低碳消費，為打造綠色校園奠定了良好的氛圍。一時間，校園內(nèi)“今天，你低碳了嗎”成了流行語。
1、開展了一次面向全校師生的節(jié)能倡議活動。
在6月13日升國旗儀式上，學(xué)校萬校長向全體教師和學(xué)生發(fā)出倡議，要求低碳節(jié)能從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。節(jié)約一滴水、一粒米、節(jié)約一度電，自覺樹立低碳理念、踐行低碳生活。注重引導(dǎo)學(xué)生以實際行動來節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)省糧食、節(jié)省日常用品、節(jié)省紙張。并且還滲透給學(xué)生一個道理：思想是行動的主導(dǎo)，只有從思想上真正樹立起節(jié)約的意識，才能使節(jié)能低碳成為我們?nèi)粘Ｉ畹闹鲃?、自覺的行為。
2、在小學(xué)各年級和初中七、八年級開展了一次“低碳節(jié)能”為主題的。調(diào)查活動。通過調(diào)查，讓學(xué)生了解自己在日常生活和學(xué)習(xí)當中哪些行為不是“節(jié)能低碳”的行為，并讓他們感受“節(jié)能低碳”對家庭和社會的積極影響。通過這樣的調(diào)查活動，讓學(xué)生體會到“低碳”是一種生活習(xí)慣，是一種自然而然的去節(jié)約身邊各種資源的習(xí)慣，只要我們愿意主動去約束自己，改善自己的生活習(xí)慣，我們就可以加入進來，當然，通過這個調(diào)查活動，也讓學(xué)生明白低碳并不意味著要刻意的去節(jié)儉，刻意的去放棄一些生活的享受，要讓學(xué)生明白，只要我們能從生活的點點滴滴做到多節(jié)約，不浪費，同樣能過上舒適的“低碳生活”。
3、在校園內(nèi)利用黑板報、手抄報開展低碳節(jié)能知識宣傳。為創(chuàng)造良好的“低碳節(jié)能”宣傳輿論氛圍，學(xué)校利用黑板報和手抄報等形式，讓“低碳節(jié)能”進班級，進課堂，讓學(xué)生的身心經(jīng)歷了一次“低碳節(jié)能”的洗禮，既提高了學(xué)生的節(jié)能意識，又豐富了學(xué)生的節(jié)能知識；，擴大了宣傳的影響面和廣泛性。
4、發(fā)揮各班的主觀能動性，舉行了形式多樣的主題教育班會。6月15日的主題班會課上，有些班組織學(xué)生進行演講、有些班讓學(xué)生介紹低碳節(jié)能的好做法，有些班組織學(xué)生親手制作環(huán)保袋，有些班還舉行了“低碳節(jié)能，綠色發(fā)展”倡議簽字儀式。各班八仙過海，各顯其能，既豐富了低碳教育的形式，又提高了教育的實效。讓學(xué)生知道，低碳生活對于我們普通人來說是一種態(tài)度，而不是能力，我們應(yīng)該積極提倡并去實踐低碳生活，注意節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣，從點滴生活中做起，從生活小事做起。并讓他們從生活的點滴中，體會到“環(huán)保經(jīng)濟”和“生態(tài)經(jīng)濟”的重要性。
5、強化外在監(jiān)督，將低碳節(jié)能納入班級管理評比。任何形式的教育都不是一朝一夕的事情，都需要經(jīng)常抓，經(jīng)常管，我們學(xué)校向來重視學(xué)生的德育教育，向來重視學(xué)生的節(jié)能意識，政教處每天都組織學(xué)生會對各班級的紀律、衛(wèi)生、環(huán)保情況等進行量化打分，對教室內(nèi)晴朗白天開燈、無人時不關(guān)電扇等現(xiàn)象進行批評扣分并及時通報，從而有效的督促了各班對電燈的管理，在培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識的同時，又體驗了節(jié)能環(huán)保的快樂。
總之，通過專題教育活動，讓全體學(xué)生了解了節(jié)能的主要目標和總體要求，懂得了節(jié)能的重大深遠的意義。讓學(xué)生明白：踐行低碳生活理念正成為倡導(dǎo)文明新風(fēng)、傳播綠色文明的具體體現(xiàn)，“低碳生活”不僅應(yīng)該成為一種被廣泛提倡的生活方式，而且應(yīng)該是每一個地球村的居民責無旁貸的義務(wù)！每一個人的一小步，將是社會向前買進的一大步。
公司節(jié)能減排工作總結(jié)篇六
1、綜合能耗責任指標 ：噸成品紗標煤耗：556(kgce/t)；
噸成品紗電耗(kwh/t)： 1147。
年節(jié)能量20噸標煤。
年度污染物排放控制指標：二氧化硫排放控制量：5.5噸
煙塵排放控制量：1.5噸
1、淘汰耗能設(shè)備，投資4.5萬元，淘汰清水泵、軟水泵各三臺，預(yù)計年節(jié)電3萬kwh。三季度完成。
2、清水、軟水系統(tǒng)變頻改造，投資20萬元，預(yù)計年節(jié)電5萬kwh。三季度完成。
3、煙道余熱利用，計劃投資5萬元，改變總煙道熱交換器取熱方式，采用與9#、10#余熱烘箱相同的取熱方式，可有效利用余熱2.03mmj，使每個余熱烘箱內(nèi)加裝的電加熱管由80kw降為40kw，按電輔助加熱器投運時間日平均12小時計算，預(yù)計年節(jié)電17.2萬kwh。
4、礦區(qū)綠化，投資1萬元，植樹造林，綠化廠區(qū)環(huán)境。上半年完成。
1、通過國家清潔生產(chǎn)審核。三季度完成。
2、加強池窯后期保窯工作，確保池窯熱效率不因池窯超期服役而明顯降低。
3、繼續(xù)推進應(yīng)用電機變頻節(jié)能技術(shù)。
4、繼續(xù)搞好綠色照明工程，保持全廠范圍采用節(jié)能燈照明。
20xx年，我們調(diào)整和加強了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責，落實責任制。建立季度分析、總結(jié)的例會制度，并把節(jié)能工作列為廠月度行政例會的議事內(nèi)容，研究、布置節(jié)能工作。為進一步調(diào)動廣大員工節(jié)能減排工作的積極性，降低消耗，提高廠經(jīng)濟效益，全面完成我廠20xx年節(jié)能減排目標，修改和下發(fā)了《邯礦集團長風(fēng)玻璃纖維廠節(jié)能減排考核獎勵實施辦法》。制定了20xx年節(jié)能減排計劃和配套的20xx年能耗定額管理制度。
1、項目進展情況：
1.1、淘汰耗能設(shè)備，淘汰清水泵、軟水泵各三臺，清水、軟水系統(tǒng)變頻改造，經(jīng)集團公司調(diào)整后合并為一個項目，前期準備工作已完成，正在落實資金與采購計劃。
1.2、煙道余熱利用，改變總煙道熱交換器取熱方式，采用與9#、10#余熱烘箱相同的取熱方式，可有效利用余熱2.03mmj，使每個余熱烘箱內(nèi)加裝的電加熱管由80kw降為30kw。該項目已完成，與2010年同期相比，1-4月份在產(chǎn)量增加100噸的情況下，烘紗用電由36.95萬kwh降為20.42萬kwh，節(jié)電16.5萬kwh。
1.3、礦區(qū)綠化，投資1萬元，植樹造林，綠化廠區(qū)環(huán)境，已完成。
2、指標完成情況
1-6月份節(jié)能減排指標完成情況：實際全廠產(chǎn)紗4980噸，生產(chǎn)用電481.86萬kwh，噸成品電耗：989(kwh/t)；用煤2929噸，折標煤1377.17噸；合計用標煤1771.25噸，噸成品紗標煤耗：554(kgce/t)。項目節(jié)能量18.06噸。完成集團公司給我廠下達的季度綜合能耗責任目標。
3、環(huán)保方面，經(jīng)邯鄲市環(huán)保局委托，集團公司監(jiān)測站對廠污染物排放進行檢測，出具了檢測報告，各種排放指標符合要求，為排污證更換打下基礎(chǔ)。
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