2023年口才演講三分鐘演講稿 口才分鐘演講(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 19:09:22
2023年口才演講三分鐘演講稿 口才分鐘演講(三篇)
時間:2023-05-23 19:09:22     小編:zxfb

演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結尾加強說明論點或得出結論,結束演講。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

口才演講三分鐘演講稿 口才分鐘演講篇一

選擇合適的話題

人們交談時通常是由開始講話的人選擇一個話題,大家圍繞這一話題各抒己見,然后轉向另一個話題,因此選擇合適的話題便十分重要。如果選擇的話題能被大家接受,談話便會順暢地進行下去。如果選擇了不適宜的話題,引不起大家的興趣,沒有人做出反應,交談便失敗了。有時候您可能擁有權勢使別人不得不坐下來聽您講話,他們可能假裝用心聽您講話,但您卻無法強迫別人開口講話。不合適的話題主要有以下幾種類型:

(1)有關談話者自己的話題,有的人談來談去總是圍繞著自己的生活,開始人們也許還有興趣聽,時間久了人們便失去了興趣甚至躲著這樣的談話者了。

(2)有關禁忌的話題,如夫妻關系、家庭成員之間的矛盾、不愿談及的疾病等等。如有的人不愿意別人打聽自己的經(jīng)濟來源或經(jīng)濟狀況等。所以這些話題最好不要觸及,除非對方主動提及。

(3)假話題,假話題是指那些無法繼續(xù)下去的話題,如果你用“今天天氣很好”來開始談話,對方便沒有什么話來回應。如果您發(fā)現(xiàn)周圍的人不愿意與您交談,那您就要檢查一下您在選擇話題方面是不是存在問題。檢查的方法如下:以一星期為限,盡可能記下您與人交談時所選擇的所有話題。如果有的話題重復出現(xiàn),在話題后面記下次數(shù)。這樣就得到一張您選擇的話題的清單。檢查出現(xiàn)次數(shù)較多的話題,問自己兩個問題:如果別人總是跟您談這樣的話題,您想不想聽?如果不想聽,為什么?

按照一定的順序交談

人們的交談是按照一定的順序進行的,不是想說什么就說什么,想什么時候說就什么時候說。交談時談者和聽者雙方互相配合才能使談話順利進行下去。假設有a、b、 c三個人在一起談話,理想的交談方式如下:

1.a先開始講話,他選擇一個題目,圍繞著它講幾句話。

2.a通過某些方法使b繼續(xù)談下去。

3.b接過話茬,順著a選的題目講幾句話。

4.b選擇c作為下一個談話者。

5.c接過b的話茬,順著話題講幾句話。

6.c選擇a作為下一個談話者。

7.這個過程一直進行下去直到大家感到有關這個題目已無話可說或者時間用完了。在這個過程中每個人都有大致相等的機會和時間來談話,并且當一個人講話時其他人只能聽。

8.最后一個人總結a選擇的話題,這時候表明該話題已經(jīng)結束,可以引出另一個話題。

正是靠著這種說者和聽者互換位置的規(guī)則,交談才能夠平穩(wěn)地進行下去。這種規(guī)則好像交通規(guī)則一樣,即便沒有警察指揮,大家也都會遵守著紅燈停綠燈行的規(guī)則,否則便會造成交通堵塞。交談的規(guī)則雖然沒有交通規(guī)則那樣明顯,但也是被嚴格遵守著。依據(jù)這些規(guī)則,參加談話的人才

能根據(jù)自己的需要決定加入交談或者回避交談。如果您想加入談話,您必須等待說話的人講完以后停頓時接過話茬。如果在這中間打斷別人,就會被認為不禮貌。而如果您想把話題交給下一個人,就要出現(xiàn)停頓,暗示您已經(jīng)講完。

有兩種不好的習慣需要加以改正,一種是邊想邊說,在句子中間出現(xiàn)了不應有的停頓,使聽話的人無法判斷您是否已講完。另一種是不停地講,不出現(xiàn)任何停頓,這時人們便不得不打斷您的話。把話題交給別人可以采用各種手段,除了上面提到的停頓以外,還包括提出一個問題,指定某人發(fā)表意見。但是表明談話結束的重要線索是目光接觸。如果談話者在停頓時和您目光接觸,那就表明他選擇了您作為下一個談話者。在您準備把發(fā)言權交給別人時可采用同樣的方法。因此如果不想加入談話,就不要與正在談話的人目光接觸。另外一種情況是談話者出現(xiàn)了停頓,但并沒有選定下一個談話者,這時候可以自己選擇接著話茬。這種情況下可能出現(xiàn)競爭,即兩個以上的人同時講話,按照上面提到的規(guī)則應有人放棄自己的權利,只留下一個人講話。注意聽別人談話口頭交談有許多特點需要注意。講出的話轉瞬即逝,不可能像聽磁帶一樣倒放。交談的雙方互相影響,說出的話不可能完全是事先想好了的,需要根據(jù)前面的人講的話修訂我們自己說什么,我們的話又影響到雙方后面要說的話。因此認真仔細地聽別人講話就顯得十分重要。只有聽懂了別人的話我們才可能有效地做出反應。只有注意地聽,我們才可能準確地判斷對方是否談完,才能及時地接過話茬,而不是冒昧地打斷別人或者該自己發(fā)言卻沒有反應。下面所舉的是一些不好的聽話習慣,應設法加以改正。

①一邊聽一邊想或演習該自己講話時怎么說。

②一邊聽一邊想談話者多么糟糕,換一個人(或者自己)來談就會好得多。

③一邊聽一邊想一些無關的瑣事。

④為了一有停頓就搶過話頭拼命注意談話者說的每一個詞。

⑤拼命寫下談話者所說的每一句話。為了提高自己的“聽力”,可以利用電視機來練習。選擇一個談話節(jié)目,坐下來注意地聽,不要記筆記。一發(fā)現(xiàn)自己走神,趕快回到節(jié)目上來。不斷地練習直到您能堅持認真聽完一個半小時長的節(jié)目為止。

口才演講三分鐘演講稿 口才分鐘演講篇二

1、吃葡萄不吐葡萄皮,不吃葡萄倒吐葡萄皮。

2、八百標兵奔北坡,炮兵并排北邊跑;炮兵怕把標兵碰,標兵怕碰炮兵炮。

3、牛郎年年戀劉娘,劉娘連連念牛郎。

4、四是四,十是十,十四是十四,四十是四十。十不能說成四,四也不能說成十,假使說錯了,就右能誤事。

5、石獅寺前有四十四只石獅子,寺前樹結了四十四個澀柿子;四十四只石獅子不吃四十四個澀柿子,四十四個澀柿子更不會吃四十四只石獅子。 成都口才培訓學校

1、白石塔,白石塔,白石搭白塔,白塔白石搭,搭好白石塔,石塔白又大。

2、山羊上山,山碰山羊角;水牛下水,水沒水牛腰;豬進豬圈,豬拱大豬槽;毛驢馱草,草壓毛驢腰。

3、姓陳不能說成程,姓程不能說成陳。禾木是程,耳東是陳。如果陳程不分,就會認錯人。

4、陳陣,沈沉二人去淘金,陳、沈同出門,同行不同心,陳陣想獨吞,沈沉早有心。豈不知淘金需同心,分心難淘金。陳陣、沈沉兩手空空回家門。

1、時時注意,形勢時事,事事報導,絕不失實,重大史實,寫成史詩,右貴之處,實事求是。

2、石勇,施庸,研究時鐘。刻苦十冬,終于成功。試用,非常實用,“獅勇”進鐘,都愛使用。 成都口才培訓學校

3、姥姥喝酪,酪落姥姥撈酪;舅舅架鳩,鳩飛,舅舅揪鳩;媽媽騎馬,馬慢,媽媽罵馬;妞妞轟牛,牛擰,妞妞擰牛。

4、小石與小史,倆人來爭執(zhí)。小石說“正直”應該讀“政治”,小史說“整治”應該念“整技”。倆人爭得面紅耳赤,誰也沒讀準“正直”、“整治”、“政治”和“整技”。

口才演講三分鐘演講稿 口才分鐘演講篇三

從人的普遍心理來講,人們對于別人的勸說有一種本能上的抵觸和提防心理,并且由于經(jīng)常性地受到別人正面的說服,心理上也會有一種很強的“耐藥性”,一般而言,正面的說服很難起到預期的作用。因此,領導者在發(fā)揮口才作用說服別人時,應注意運用說服的 “奇道”,以求起到出奇制勝的效果。具體思路可歸納如下:

以根本之害震之

利是滿足人的需要的條件,是積累人的生存與發(fā)展資源的要素,對利的追求不僅是人的最本質(zhì)最強烈的沖動,而且也是永無止境的,因而貪利是人的本性,貪得無厭也是人很容易陷入的誤區(qū)。但從另一方面來講,人在需要的滿足和發(fā)展資源的積累上又有一定的容量和限度,也就是說,利的增加盡管會增加人的滿足感,但這種滿足感會漸趨遲鈍。同時,對大多數(shù)人來說,追求利益還會受理智的制約,一定情況下,還會舍棄某些利益,以維護和獲取更為根本的利益。因此,通過利益機制來說服人,有其普遍的效用,但在特定的情況下也不一定奏效,此時當反其道而用之,即以害來震之,以達到說服效果。相對于利來講,人對害的感覺是一種雙倍的損失,避害甚于趨利。面對利害的抉擇時,理性的人往往會棄利以避害。通過避害的心理機制說服人,有時會比以利來誘導更有效。如,戰(zhàn)國時魏國賢士范雎受人陷害后逃入秦國,他游說秦昭王時運用的就是以害震之的策略。針對當時泰國權臣當政、王位

被架空的實際,他由遠及近地闡說利害,對昭王說:“……臣前居山東時,聞齊但有孟嘗君,不聞有齊王;聞秦但有太后、穰侯、華陽君、高陵君、涇陽君,不聞有秦王……今穰侯內(nèi)仗太后之勢,外竊大王之威,用兵則諸侯震恐,解甲則列國感恩,廣置耳目,布王左右,臣見王之獨立于朝,非一日矣??智锶f歲之后,有秦國者,非王之子孫也?!保ā稏|周列國志》第九十七回)范雎把昭王面臨的禍患說得透入骨髓,昭王聽得毛骨悚然,從而決然地引范雎為心腹,任其為相。

以隱秘的信息醒之

人都是具有理性的,人們作出的決定尤其是領導者作出的重大決策都是經(jīng)過反復考慮和多方求證的。作出決定的根據(jù)除了意志的強弱和情感的偏好外,關鍵的就是當時所占有的信息。無論是智謀多么高超的領導者,也只能在現(xiàn)有的信息限量中進行謀劃和預測。信息量的大小決定著決策的可行程度和決策的實施效益,信息的改變會自然地引導領導者對決策作出改變。當人們采取某種態(tài)度或作出某種決定后,在原有的信息范圍內(nèi)一般很難再說動他。但一旦能夠提供他尚未了解而且他認為很可信、很有價值的新信息,即足以改變他作出的決定的綜合考量因素,他就會很自然地在新的信息背景下重新考慮自己的決策和行為,從而易于接受對方的建議。領導者在作出決策時,一般都會搜集盡可能多的信息。但是,智者千慮,必有一失,難免會出現(xiàn)當局者迷、旁觀者清的情況。要勸說一個人,提供對于他來說尚處在隱秘狀態(tài)的信息,必定會吸引他的注意力,誘導他按照自己的預想作出回應。

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