在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
老師優(yōu)點老師之處實用篇一
中國臺灣大名鼎鼎的作家林清玄，青年時代當記者時，曾經(jīng)在報導一個小偷作案的過程時，感嘆地說：“像心思如此細密，手法那么靈巧，風格這樣獨特的小偷，做任何一行，都會有成就吧!”就是這么幾句話，讓這個青年人也感慨萬分，他也欣賞了自己一番，才清醒了頭腦，才改變了自己的生活目標。終于，重新做人，走上了正道。事后，成了一名十分紅火的大老板。是啊!小偷也有值得欣賞的地方，正是這位記者，指出了小偷有本事，才讓他打破了生活的盲點，才真正施展了自己的才能。
賞識別人實際上很容易：當別人有了一點成績時，給予一個微笑，一個肯定的頷首，一個激勵的眼神，一句鼓勵的話語。這些都可以為他人驅(qū)散積聚在心底的自卑的陰影，都可以為他人找回失落已久的寶貴的自尊，都可以為他人校正迷失的價值，追求的方向，都可以為之喚醒早已塵風(封)的潛質(zhì)，給人以鼓勵。
“駿馬雖千里，耕田不如牛;耕牛雖勤奮，看家不如狗?！鄙钪?，只要我們用心去發(fā)現(xiàn)，我們周圍的人都有值得自己去學習和借鑒的?！俺哂虚L短，人有優(yōu)劣”，欣賞別人的長處是對別人的鼓勵，也是在給自己加油，欣賞別人，給人鼓勵，放大別人的優(yōu)點的同時，也不要忘記：常常欣賞自己，要常常對自己說：我能!我行!我可以!這樣會讓自己在自我欣賞中增強自信心，產(chǎn)生自尊心。
老師優(yōu)點老師之處實用篇二
從php發(fā)布以來，它一直被用在許許多多復雜的項目之中，這大大超出了php創(chuàng)建者們的預期。下面是關于php的優(yōu)點，歡迎閱讀！
每一個網(wǎng)頁請求都是從一個完完全全的白板開始。除了提供原始功能和生命支持的標準的全局變量，函數(shù)和類以外，它的命名空間和全局變量都是未初始化的。通過從已知狀態(tài)開始每一個請求，我們可以得到一種本質(zhì)上的故障隔離;如果請求t 遇到了軟件的缺陷和失敗，這個缺陷不會直接干擾后續(xù)的請求t+1。狀態(tài)駐留在程序堆以為的其他地方，當然它有可能有狀態(tài)地弄糟數(shù)據(jù)庫，或者緩存，或者文件信息系統(tǒng)。但是php和所有允許存在的可能環(huán)境分擔了它的弱點。隔離請求堆從另一個方面降低了大多數(shù)程序缺陷的成本。
一個獨立的網(wǎng)絡請求運行在一個單獨的php線程上。乍看，這似乎是一個愚蠢的限制。但是一旦你的`程序執(zhí)行在了一個網(wǎng)絡服務器的上下文中以后，我們就有了一個可用的自然并發(fā)：網(wǎng)絡請求。異步地curl到本地服務(甚至是網(wǎng)絡服務)提供了一個開發(fā)并行性的無共享，拷入/拷出的方式。在實踐中，這對錯誤來說比大多數(shù)其他通用語言提供的鎖共享狀態(tài)方法要更安全，更具有彈性。
事實上php程序在一個請求級別操作意味著程序員的工作流程是快速而有效的，并保持隨著應用的變化而快速變化。許多開發(fā)者使用的語言聲稱是這樣，但是如果它們沒有為每一個請求重置狀態(tài)，主事件循環(huán)將和請求共享程序級狀態(tài)，它們幾乎總是需要一些啟動時間。例如，對一個典型的python 應用服務，調(diào)試周期看起來像這樣“想;編輯;重啟服務;發(fā)送一些測試請求”。即使“重啟服務”只花了幾秒，但這也會讓我們?nèi)祟愑邢薜拇竽X為了保持到微妙狀態(tài)浪費的時間。
從web開發(fā)的歷史看來，php、python和ruby幾乎是同時出現(xiàn)的，都是十分有特點的、優(yōu)秀的開源語言，但php卻獲得了比python和ruby多得多的關注度。
從表面上來看，這是就業(yè)環(huán)境使然。越來越多的新公司或者新項目使用php，這使得php相關社區(qū)越來越活躍，而這又反過來影響到很多項目或公司的選擇，形成一個良性的循環(huán)。就我們目前了解到的情況，php是國內(nèi)大部分web項目的首選，而且有很多公司從其它語言(如asp，java)轉(zhuǎn)到了php。合適的就是最好的，php的快速，開發(fā)成本低，周期短，后期維護費用低，開源產(chǎn)品豐富，這些都是另外兩種語言無法比擬的。
目前全球5000萬互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中，有60%以上使用著php技術;
國內(nèi)80%以上的動態(tài)網(wǎng)站都在使用php開發(fā);
alexatop500中國網(wǎng)站排名，有394家使用了php技術，比例為78。8%。
以下是各個頁面收錄個數(shù)的比較：
php：2，150，000，000
spx：1，370，000，000
java：6，710，000，00
asp：1，140，000，000
各種類型在搜索引擎的收錄情況證明：能夠開發(fā)網(wǎng)站的語言很多，能做到精通的只有一種;在web技術方面，php應用更廣泛。以上種種信息都在給我們傳遞一種信號：php技術很給力。
老師優(yōu)點老師之處實用篇三
我的優(yōu)點有很多，有撿雞蛋、洗碗、洗衣服和拖地板等。
我先說我的第一個優(yōu)點——愛撿雞蛋。每次奶奶撿雞蛋的時候，我就興高采烈地跑到廚房，叫奶奶讓我來撿雞蛋。我每次撿好雞蛋都很開心。吃飯的時候，媽媽吃了一口雞蛋，和我說：“這雞蛋很好吃，里面有黃黃濃濃的汁，可好吃了，下次再做給我吃?！蔽倚臐M意足地說：“知道了?！边@就是我的第一個優(yōu)點。
再說我的第二個優(yōu)點——勤于洗碗。每次一吃完飯，我都是第一個跑到廚房里洗碗的，誰都不能和我搶。我每次洗完碗叫奶奶看的時候，奶奶都說我洗得很干凈。
我再說我的第三個優(yōu)點——勤洗衣服。我每次洗完澡都會把衣服洗得干干凈凈、白白亮亮的，再去刷牙睡覺，外婆都說我真是只勤勞的小蜜蜂。
最后是我的第四個優(yōu)點——常拖地板。每一次我拖地板的時候，我會把地板打掃得干干凈凈，爸爸每次都夸我很棒。
老師優(yōu)點老師之處實用篇四
1.做好企業(yè)培訓必須轉(zhuǎn)變觀念 “性格決定命運,思路決定出路” 。
不同的思維方式,會產(chǎn)生不同的 行為,導致不同的結(jié)果。
要想做好員工培訓工作,首先從企業(yè)管理者角 度必須對企業(yè)培訓的意義予以重新認識,重新定位培訓在企業(yè)生產(chǎn)中 的地位,把企業(yè)培訓看成是關系企業(yè)未來生死存亡的大事情。
企業(yè)管 理者要有人才的憂患意識,要明白今天的人才就是明天的生產(chǎn)力,今天 的培訓決定著明天的企業(yè)競爭力、信譽度和員工素質(zhì)結(jié)構(gòu),培訓是企 業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力保證。
我國一方面由于計劃經(jīng)濟下企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境的競爭性并不 激烈,另一方面教育培訓效益有一定的滯后性,使企業(yè)管理者認識不到 培訓的重要性,覺得培訓工作是國家的事情與企業(yè)無關,企業(yè)自身資金 已經(jīng)非常有限如果,還要拿出大量資金用于開展員工培訓,不劃算。
同 時,由于沒有完善的.保證機制,一部分企業(yè)員工在沒有參加培訓前勤勉 工作,接受培訓之后則忙于跳槽,使企業(yè)蒙受較大的損失,使送培單位 的管理者寒心。
所以,要想做好培訓工作,必須轉(zhuǎn)變這種觀念。
認識到 加強員工培訓是企業(yè)的需要,對于一些管理機制的問題,則可以通過一 些其他措施得以有效克服。
2.做好企業(yè)培訓,必須選擇受訓員工 眾所周知,燒制陶胚,如果胚材不佳,再怎么煅制,也不會出精品。
企業(yè)在送培員工時,除了考慮崗位需要,也應考慮員工自身特點,因勢利 導,因材施教,把崗位需要和員工需求結(jié)合起來,做到在受訓員工選擇 中注重資質(zhì),注重潛質(zhì),開發(fā)稟賦,挖掘潛能。
3.做好培訓工作,必須擁有足夠的教學資源投入 技術培訓、繼續(xù)教育與學歷教育不同,它不僅僅是知識的更新,同 時又是企業(yè)文化的孕育與灌輸,通過進一步提高員工已有知識技能,達 到企業(yè)現(xiàn)階段的要求。
所以一方面要求培訓教育的師資隊伍的水平要 高,要求任教培訓的師資既有理論又有實踐經(jīng)驗,同時還應有一定的前 瞻性。
為了不與企業(yè)實際脫節(jié),培訓教師應根據(jù)需要不斷訪學、深造, 不斷身臨現(xiàn)場了解項目的進展,發(fā)現(xiàn)、分析項目。
另一方面,企業(yè)在培 訓過程中還應有針對性地對一些仿真系統(tǒng)進行建設,提高學員的實際 應用技能,同時根據(jù)實際情況,在現(xiàn)有師資無法提供有效培訓的時候, 合理外聘教師或送學員外出進修。
這一切都需要有財力、物質(zhì)等教學 資源的充分保障,才能做好培訓工作。
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一、客觀評價：
1 工作態(tài)度積極、 主動，時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。
2 責任心強，能掌握比較全面、專業(yè)的業(yè)務知識、熟悉工作流程和 方法。
3 工作效率高于一般的效率，能早于限期完成各項任務。
4 執(zhí)行力較好，快速完成常規(guī)任務和領導臨時指派的工作。
5 工作質(zhì)量好、工作目標明確、方法得當、效果良好，有相當?shù)臏?確性。
6 協(xié)作能力良好，了解自己的任務和角色，樂于與同事合作以達成 目標。
7 有較強的分析與判斷能力，通常能做出正確的判斷
8 學習能力良好， 能夠針對自身短板及所處崗位不斷學習相關知識、 技能等。
二、能力及優(yōu)缺點分析：
及優(yōu)缺點分析 該員工工作積極認真，服從和執(zhí)行能力強，為人處事比較誠實，對于 交辦的各項工作都能按時完成，團結(jié)同事有較強的服務意識，以及處 理各種突發(fā)事件的應變能力。
(1)優(yōu)點 入職時間：20xx 年 xx 月 職 位：領班
1、 為人處事誠實表里如一。
2、對待事情善于換位思考，善于協(xié)調(diào)和分析。
(2)缺點
1、 處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。
2、綜合知識方面有待加強學習。
老師優(yōu)點老師之處實用篇五
你還在為找不到優(yōu)點而擔心嗎?不用擔心，我可以幫你找到，因為我有“優(yōu)點放大鏡”。有了“優(yōu)點放大鏡”，你可以輕而易舉的找到自己的優(yōu)點，并發(fā)揮自己的優(yōu)點，下面我告訴你使用的方法吧!
首先，要克服自卑感。自卑感是前進道路上的最大障礙，有了自卑感的存在，你的優(yōu)點將會被埋藏在一個陰暗的角落里。如果你丟掉了自卑感，你的優(yōu)點即使在臭水溝里也會發(fā)出耀眼的光芒，指引給你前進的方向。為下一步打下基礎。
下一步，找到優(yōu)點。你的優(yōu)點也許在很隱蔽的地方，不容易被人們發(fā)現(xiàn)，那么你必須仔細想一想：也許你的音樂能力突出，也可能善于言辭，或者是動手能力強，愛勞動，等等。一些細微的行為動作就可以體現(xiàn)出你的優(yōu)點。只要你用心觀察，你就會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點遠遠多于缺點。
差點忘了要提醒你一下：千萬不要把自己的優(yōu)點過分的放大，因為這樣你會自負，就不會看到自己的缺點了。
“優(yōu)點放大鏡”雖然是個虛擬的東西，但它可以改變你的未來，讓你前進的道路不再那么崎嶇，讓你少走一些彎路，最主要的是增強自信心。
無論什么時候都要把自信放在心里，但是要小心一點，千萬不要讓自信走進你的心里，更不要讓自卑占據(jù)你的心靈。要讓自己心中的那個天平永遠保持平衡，既不偏向自負，也不偏向自卑。
老師優(yōu)點老師之處實用篇六
我的體育老師是個兇狠的老師，因為她上體育課的時候?qū)ξ覀兡猩粫幸粋€笑容，所以被我們稱為“冷面殺手”。
說完所有男生都發(fā)出哀嚎聲。我當時一邊跑一邊想：“老師好偏心，女生不是也跟彎彎曲的，為什么不罰她們?！钡乙仓桓蚁胂?，不敢大聲告訴老師。
現(xiàn)在我無話可說了：“我們這次可沒有紀律不好啊?！?/p>
終于。鈴聲響了，我松了一大口氣，這堂被罵課總算結(jié)束了。
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