計劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
超額利潤激勵工作計劃篇一
3、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。高爾基
4、讓自己的內(nèi)心藏著一條巨龍，既是一種苦刑，也是一種樂趣。雨果
5、河水泉源千年在，青春一去不復(fù)返。維吾爾族諺語
6、只要一息尚存，一個人就不應(yīng)當(dāng)放棄希望。佚名
7、最成功的人往往就是敢冒大險的人。柏格森
8、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會再掉進(jìn)坑里。黑格爾
9、要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底。
10、要像獵豹一樣，抓住時機，伺機而動！
超額利潤激勵工作計劃篇二
1.只能把那些可還可不還的書借給別人。
2.你的臉迎向陽光，那就不會有陰影
3.不為模煳不清的未來擔(dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。
4.養(yǎng)成天天寫點什么的習(xí)慣，哪怕是記載，哪怕只言片語。
5.讀書就應(yīng)像饑餓的人撲在面包上一樣書房是文人精神的巢穴，生命的禪堂。
6.不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命運掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，車子，還不如睡一覺做個好夢。
7.生命中最主要的危險就是你采取了太多的防范。
8.多看書，看好書。
9.愛自己，靠自己，做自己
10.你轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，但你能夠改變本人；你轉(zhuǎn)變不了事名，但你可以改反常度；你轉(zhuǎn)變不了從前，但你可以改變當(dāng)初；你不能把持別人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知亮天，但你可以掌握昨天；你不可以樣樣順害，但你可以事事絕口；你不能延長性命的長度，但你可以決議性命的寬度。
11.前方是絕路，渴望在轉(zhuǎn)角。x，加油！
12.青春像遠(yuǎn)逝的風(fēng)箏，被風(fēng)刮得無影無蹤。而我們卻癡癡地凝望著風(fēng)箏遠(yuǎn)逝的方向，發(fā)著呆，做著夢，跺著腳，笑著哭。我們不甘心被年輪圈起來，可是，年輪仍然固執(zhí)地將我們的思想禁錮了起來。于是，我們?nèi)找骖B固不化。彼時，我們是那么地面目可憎而不自知。依然徜徉于美好的往昔歲月里，而不知老之將至。
13.堅強，不是面對悲傷不流一滴淚，而是擦干眼淚后微笑著面對以后的生活。
14.奔著幸福，我們苦苦尋覓。可是，幸福在哪兒？幸福該是沙漠中一片清涼的綠洲吧？我們跋山涉川，望眼欲穿，最終卻只見到幾叢沙棘；幸福該是大海中的一顆閃亮的珍珠吧？我們涉江探海，尋蹤覓跡，末了卻只撿到幾只貝殼；幸福該是旅途中的一座舒適的城堡吧？我們饑餐渴飲，夜往曉行，最后卻只找到一處陋室；幸福該是山那邊的一處桃紅杏黃的花果園吧？我們千辛萬苦，氣喘吁吁，終了卻只見到幾彎垂柳、幾叢小草。
15.當(dāng)狂風(fēng)在你耳邊呼嘯時，你只當(dāng)它微風(fēng)拂面；當(dāng)暴雨在你眼前傾瀉時，你只當(dāng)它屋檐滴水；當(dāng)閃電在你頭頂肆虐時，你只當(dāng)它螢火流逝。人，決不能在逆境面前屈服。
16.想辦法先讓自己變成一顆珍珠
17.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
18.如果某人相信了空頭市場即將來臨而賣出手中不錯的投資，那么這人會發(fā)現(xiàn)，通常賣出股票后，所謂的空頭市場立即轉(zhuǎn)為多頭市場，于是又再次錯失良機。
19.如果你改變不了生命的長度，那就去嘗試改變生活的濃度。勵志短句大全_勵志的句子說說心情_『不可能』只存在于蠢人的字典里勵志短句大全_勵志的句子說說心情_『不可能』只存在于蠢人的字典里。
20.誤的機會，我是最為愿意抓住的，我認(rèn)為這樣一種回到真理和理性的精神，比具有最正確無誤的判斷還要光榮。
21.在這寒冷的南極洲，愛情的諾亞方舟，需要我們一起去追求
22.積土而為山，積水而為海。--《荀子·儒效》
23.人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
24.不是境況造就人，而是人造就境況。
25.回憶，是弱者的方式；看著前方走，才會勝利。
26.沒有人陪你走一輩子，所以你要適應(yīng)孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮斗一生。
27.惦念，滴在左手凝固成寂寞，落在左手化為掛念。
28.相信自己一定能行
29.萬事開頭難，每門科學(xué)都是如此。
30.能讓自己登高的，不是借用他人的肩膀。
31.一個無法控制自己情緒的人，一定也無法控制自己的人生
32.最困難的職業(yè)就是怎樣為人。
33.我承認(rèn)我平凡但我始終在拼命追趕
34.大海是由一滴滴水組成的，高山是由一塊塊泥土合砌成的，而人的智慧是由一點點的發(fā)奮積累成的。
35.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
36.當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
37.教育不是注滿一桶水，而是點燃一把火。
38.如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光；如果你想告別懦弱，那就讓心在歷練中慢慢堅強；如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲的飛翔。多心的人注定活得辛苦，因為太容易被別人的情緒所左右。多心的人總胡思亂想，結(jié)果是困在一團亂麻般的思緒中，動彈不得。有時候，與其多心不如少根筋。
39.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
40.我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程; 我不去想,身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨,既然目標(biāo)是地平線,留給世界的只能是背影。
41.青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；冰，水為之而寒于水。--《荀子·勸學(xué)》
42.受到再大的打擊，只要生命還在，請相信每天的太陽都是新的。
43.名人和凡人差別在什么地方呢？名人用過的東西就是文物了，凡人用過的東西就是廢物；名人做一點錯事，寫起來叫名人逸事，凡人做了錯事，談起來就說他是犯傻；名人強詞奪理，叫做雄辯，凡人強詞奪理就是狡辯了；名人打扮得不修邊幅，叫做藝術(shù)家的氣質(zhì)，凡人不修邊幅，就是流里流氣。
44.世界上最壯麗的宮殿是藏書最多的圖書館。
超額利潤激勵工作計劃篇三
公司員工激勵機制方案
革，員工的薪酬水*大部分都有所提升;
2、 集團和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重 3、 集團及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動快。
根據(jù)集團上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團隊、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運用系統(tǒng)、有效的激勵機制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿活力、穩(wěn)定高效的公司團隊，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。
(一) 激勵理念
力的*衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對人的管理，就是想辦法將兩大動力維持在較高的水*并共同指向組織目標(biāo)。
2、 “自我動力”的啟動，主要靠個人利益的吸引。具體方式就是提供三個激勵：報酬激勵、成就激勵、機會激勵。
3、 “超我動力”的啟動，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價值觀。
(二) 激勵體系與激勵作用
1、 組織激勵體系
2、 激勵作用
2=120000元)。
(2) 為員工上五險，如有條件爭取上“一金”。
(3) 培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計劃。將培訓(xùn)作為員工的一項福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓(xùn)來建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、 成就激勵制度
(1) 授權(quán)
1) 上司對下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感;增強每個員工工作的挑戰(zhàn)性。
2) 研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)力都會讓他們更有工作動力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時給予支持和指導(dǎo)。
3) 這項工作在確定崗位說明書時與各部門協(xié)商進(jìn)行。
(2) 分院業(yè)績競賽
1) 每季度對直營分院在本季度的業(yè)績和利潤達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表揚前兩名的分院的管理團隊。
2) 公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度五大直營分院的競賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說服力地激勵員工的進(jìn)取心。
(3) 目標(biāo)任務(wù)溝通
1) 在項目、任務(wù)實施的過程中，各級主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2) 這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個人必須著重解決的具體問題。
3) 公司每月的經(jīng)營分析會，總經(jīng)理與各部門經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)(討論是否符合實際情況)，以及需要各部門完成的工作。
4) 各部門每月經(jīng)營分析會的第二天與本部門員工溝通本部門當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個人必須著重解決的具體問題。
(4) 表揚和獎勵員工
1) 當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績時，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時，要說得具體。
2) 如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識，那份“美滋滋的感受”更會持久一些。
3) 每個季度，公司要開開激勵大會鼓舞士氣。激勵會不必隆重，只要及時讓團隊知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4) 經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評。事實上恰恰相反，只有公開稱
贊、私下批評。才更能激勵員工。
對于表現(xiàn)不佳的員工，有時候主管必須做的是幫助他們建立信心，給
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5) 只重結(jié)果，不重過程。
管理者在對員工進(jìn)行鼓勵時，應(yīng)該鼓勵其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的.工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊ぷ鞒晒麑静攀钦嬲杏玫?。
(5) 將績效評估和員工發(fā)展緊密結(jié)合
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、 機會激勵
(1) 人力資源部與各部門協(xié)商制定崗位說明書時，人力資源部和各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部;二來也是對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
(2) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵措施是基于組織與員工共同成長、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵效應(yīng)。
(3) 商學(xué)院制定和實施培訓(xùn)計劃，增加員工學(xué)習(xí)的機會。
(二) 構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵機制
1、 賦予員工工作崇高的使命
(1) 公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內(nèi)心的強大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
(2) 例如，當(dāng)一個以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時，他的工作士氣便會提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
2、 用企業(yè)愿景激勵員工
(1) 現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟人為企業(yè)人，那么對于員工來講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
(2) 如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個階段的發(fā)展步驟很有計劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅信他們的選擇是對的，他們所在的企業(yè)是會成功的，企業(yè)的成功會帶來他們個人的成功。如此，員工才會勇往直前，因為他們堅信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實現(xiàn)的。
(三) 構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境
1、 關(guān)懷激勵。
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長、個性、表現(xiàn);此外，還要對其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長有數(shù)、社會關(guān)系有數(shù)。
(2) 部門主管要了解員工的實際困難與個人需求，設(shè)法滿足。這會大大調(diào)動員工的積極性。
(3) 員工過生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
(4) 員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問，人力資源部要到場，并送去公司慰問及幫助。
2、 團結(jié)協(xié)作氛圍激勵
公司內(nèi)部鼓勵團結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭”等不良行為消失!
3、 領(lǐng)導(dǎo)行為激勵
(1) 一個好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
(2) 而激勵效應(yīng)更多的來自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識、經(jīng)歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵效應(yīng)的主要方面。
4、 集體榮譽激勵
(1) 公司每年通過績效考核，都要評選一個優(yōu)秀部門和一個優(yōu)秀分院，授予“年度優(yōu)秀部門(分院)稱號”。
(2) 公司要在辦公區(qū)設(shè)立專欄，對年度優(yōu)秀部門(分院)的業(yè)績和(部分)員工進(jìn)行介紹，同時要張貼員工的照片。
(3) 通過給予集體榮譽，培養(yǎng)集體意識，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自覺維護(hù)集體榮譽的力量。
5、 年終激勵
每年年終，公司都要召開一次年終激勵大會，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書，書上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、 外出游覽
每年公司要組織優(yōu)秀團隊或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強員工的團結(jié)協(xié)作精神。
(四) 把員工視為“伙伴”
1、 公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團結(jié)起來，將整體利益置于個人利益之上，共同推動xxx向前發(fā)展。
2、 “員工是伙伴”這一政策具體分為二個計劃：
(1) 利潤分享計劃
1) 員工工資每年在xxx工作滿一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤。
2) 每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤
= (本人當(dāng)年績效考核的得分/100)×應(yīng)分得的利潤
3) 應(yīng)分得的利潤以年終獎的形式發(fā)放。
(2) 經(jīng)營管理人員持股計劃
1) 在目前公司還沒有上市的情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)鍵的20%的員工分享一部分股份。
2) 等公司上市后，所有員工都可以通過工資扣除或其他方式，以低于市價15%的價格購買公司股票。
為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提高公司人員工作積極性，使員工在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)自身的需求，增加滿意度，結(jié)合當(dāng)下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標(biāo)識的紅包，用于員工獎勵、員工福利等方面，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性。
一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結(jié)是每個國人都能體會的;二是通過這種最直接的方式去刺激，樹立榜樣，激勵員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當(dāng)下電子紅包的勢頭，云康紅包也能成為云康人的時尚。 云康紅包可以通過多種方式進(jìn)行發(fā)放。員工獎勵、員工福利、紅包社交等。
1、云康大紅包
員工涉及到如下事項，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會上進(jìn)行通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)展*門作出)
(1)開拓新業(yè)務(wù)，完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;
(3)保護(hù)公司財物，使公司利益免受重大損失的;
(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;
(7)員工結(jié)婚、生子等喜慶事;
(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;
(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);
(10)伯樂紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;
(11)其他應(yīng)給予獎勵事項的。
2、云康小紅包
員工涉及到如下事項，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會上進(jìn)行通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展*門作出)
(2)辦公衛(wèi)生考核紅包
(3)工齡紅包
(4)個人進(jìn)步紅包
對于新進(jìn)員工，經(jīng)觀察或考核進(jìn)行衡量，對于進(jìn)步較快，表現(xiàn)良好的;
(5)在公司重大活動過程中表現(xiàn)突出的;
(6)拾金不昧，對于撿到價值較大的物品并交給公司處理的;
(7)其他能傳播正能量的。
超額利潤激勵工作計劃篇四
一、獎勵目的：
通過經(jīng)典誦讀比賽，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，受到經(jīng)典美文的陶冶，
激發(fā)閱讀經(jīng)典興趣，提高文化素養(yǎng)。
二、獎勵對象：
優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學(xué)生
三、具體實施：
(1)各班出一期以經(jīng)典誦讀為主題的黑板報
(2)“與經(jīng)典同行”手抄報評比每班上交三份
(3)在指定時間，學(xué)校將在每班隨機抽取三名學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場誦
讀測試(要求脫稿誦讀指定篇目)，測試成績將納入文明班級評估中。
(4)每班推薦一名“中華經(jīng)典誦讀之星”參與選拔。
四、具體要求：
(1)選手要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，音色優(yōu)美，儀態(tài)大方。
《小兒垂釣》、《涼州詞(王翰)》、《送元二使安西》、《詠柳》、《小池》。也可自己選擇內(nèi)容誦讀，但內(nèi)容要積極向上。
(3)由學(xué)校組織的評委專班進(jìn)行打分，按得分高低評獎并確定上報人選。
六、獎勵辦法：
1、每個年級根據(jù)各班各項成績(手抄報、誦讀之星、黑板報)的高低取前三名，授予“書香班級”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀。
2、每個年級各評選一名“中華經(jīng)典誦讀之星”，頒發(fā)獎狀和獎品。
七、活動準(zhǔn)備：
1、各班語文教師高度重視，扎實組織開展經(jīng)典誦讀比賽活動，提高學(xué)生閱讀興趣和能力，提升文化氛圍，營造書香校園。
2、各班語文教師要認(rèn)真選材，努力創(chuàng)新形式，悉心指導(dǎo)，豐富內(nèi)容，確?；顒拥尼槍π院蛯嵭浴?/p>
本活動，指導(dǎo)教師由各班語文教師擔(dān)任。獲獎的班級，其語文教 師獲得指導(dǎo)教師獎勵。
超額利潤激勵工作計劃篇五
1、因為當(dāng)它們破了，是不會發(fā)出任何聲響，但卻異常的痛苦。
2、做人做事要有好心態(tài)。許多人哀嘆：做人難，做事難；做個好人，更是難上加難。人的一生，要把人做好、要把事情辦得圓滿，的確不容易。這就需要動腦想辦法用一些手段和手腕來達(dá)到成功的目的。但是無論做人還是做事，沒有一個好心態(tài)，一切都是免談。
3、漸漸的你會發(fā)現(xiàn)，不是所的人都適合讓你去分享成功的喜悅。有的埋怨你炫耀，有的妒忌，有的不屑，所以我們都慢慢變得謙虛起來。到最后，那些能讓你毫無保留地分享驕傲的心情的人，那些在你得意忘形時也不會反感而帶著微笑的人，才是你最重要的人。
4、女人還是要努力讓自己出色些。認(rèn)真的女人最美麗。每個人都有選擇自己生活方式的權(quán)利，但一定要認(rèn)真。對自己；對工作；對生活。只有這樣的美，才能與時間對抗，這也是好男人欣賞的類型。
5、我努力地再躲開，那些無可奈何的意外。
6、我沒別人的人氣，我還要好好努力。
7、男孩看著好像很可憐的石像，那是張很疲憊的臉，并不那么堅強的臉。那是一張和善的臉。皇冠有些彎曲，連石像的斗蓬也有了皺摺?！抢蠣敔斁烤故钦l？他想著，盯著石像一直在瞧。
8、內(nèi)心就算是再脆弱的一塌糊涂，外表就是裝也要裝得堅強無比。
9、你可能討厭你的生活，但其他人有可能在夢想著過你這樣的生活。
10、在現(xiàn)實與理想的面前，你要學(xué)會如何去平衡與忍讓，要知道周星星也是經(jīng)過十幾年后才讓人知道，原來他的功夫也是不錯的。
11、少吃點，吃好的。要有夢想，即使遙遠(yuǎn)。
12、日子還是那樣過，時間還是照樣走，而夢想，早已淡忘了。
13、保持生活和學(xué)習(xí)的熱情。
14、我所能奉獻(xiàn)的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚。
15、我知道你最近很累，是那種看不見的.，身體上，精神上的，人際關(guān)系上的，面對未來那種無力感，但請你一定不要停下來，因為你的人生不可能就止于此了，再堅持一下，你要相信一切都會慢慢好起來的。
16、生活總會給你一些意料之外的打擊，但也會給你意想不到的驚喜，同樣是下雨天，有人抱怨泥濘，有人等待天晴。
17、任憑天空冷冷，任憑飛雪漫天，任憑天寒地凍。梅花，依然驕傲地開放，依然嬌嫩這葉片，嬌嫩這花瓣，羞澀著，盛開著，飽蘸這濃濃的情，溢滿這盛開。懷著一顆眷戀的心，懷著一顆癡心戀迷。盡管在冬季，依然不離不去，依然不棄不遠(yuǎn)。相守著，等待著，期許在這冬季。梅花，終于忍俊不住！
18、男子選擇女子，如同選擇果品；當(dāng)知最好看的，未必是最好吃的！
19、我要感謝傷害了我的你，因為沒有你的傷害，我就不會珍惜現(xiàn)在我身邊愛我的人。
20、生平不做虧心事，不做噩夢心不驚；正直善良少是非，心和氣靜享安寧。
21、人生苦短，別去趕時間。無論遇到什么事，要學(xué)會換個角度去思考，就會感到快樂。幸福的人生一定要有正確的思想觀念，在正確的思想觀念指導(dǎo)下才會有正確的行為，正確的行為多次重復(fù)形成正確的習(xí)慣，正確的習(xí)慣就會塑成良好的性格，從而造就幸福的人生。
22、梔子花外層的花瓣上還殘留著花萼的淡青，仿佛這雪香是從這青色中努力鉆出來似的，怯怯的，讓人憐愛。
23、你的所有奮不顧身所有付出和努力，在那個不愛你的人眼里都是徒勞，可你心甘情愿。
24、哪怕置身天國，如果沒有一個伴侶相陪而獨身漫游于那些偉大而神圣的天宮間，也是并不令人愉快的。
25、絆腳石雖絆倒了我的身體，卻絆不倒我的意志。
26、人生在世，和誰交往很重要，你的圈子可以小，但一定要知心；你的朋友可以少，但一定要真誠。如果有幸遇到懂得讓步，擁有正能量，或懂得欣賞你，批評你的這幾人 ，記得真心去深交一子！
27、于千萬次的回眸中，于無數(shù)次的尋覓里，遇見一場緣，遇見一份情，如赴一場花事，馨香盈面，在鼻尖輕輕綻放成歲月薄涼里的暖。遇見，沒有早晚，不必在最美的年華，在剛剛好的時間，遇見剛剛好的人，如綠芽遇見春雨，如朝陽遇見晨露，驚艷了誰的眼，柔潤了誰的情，你知我知，你懂我懂。
28、只有不屈不撓的奮斗才能取得想要的勝利。
29、路還長，別太狂，以后指不定誰輝煌！低落的時候不要失落，低谷的時候不要失望，時刻保持微笑，將堅強和堅持進(jìn)行下去！不要讓自己的善良，成為別人輕視你的緣由！
30、你不嘗試，你不去冒險，你永遠(yuǎn)都不會有機會。
31、遇到再大困難的時候，不好驚慌，千萬要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟冷靜；不好去想著求別人，以前有家人幫你，此刻需要你一個人應(yīng)對挑戰(zhàn)，從絕望中尋找期望，人生終將輝煌。早安！
32、苦苦掙扎只因為還有夢，生活艱難就更不想放棄，快樂來自于苦苦掙扎后實現(xiàn)的一瞬，也許那時你失去了很多，也許得到時那并不再是你想要的，但渴望過，爭取過，就活過。
33、別人討厭你的時候，不要一味的指責(zé)別人，也要想想自己本身的問題。
34、最近一段時間都挺不開心的！不過也悟出一個道理，女人，一定要自己會掙錢，一定要經(jīng)濟獨立，經(jīng)濟獨立是一切想做的事的基礎(chǔ)，其余的都是廢話！努力掙錢吧，親愛的。
35、我們一直在和過去告別，告別過去的青春，過去的人事，過去的自己，漸漸和自己舍不得的一切越走越遠(yuǎn)。
36、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希。
37、在現(xiàn)實中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為難度較大，而是因為覺得成功離我們較遠(yuǎn)，確切的說，我們不是因為失敗而放棄，而是因為倦怠而失敗。
38、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀；人生就像一場雨，重要的不在于它的大小，而在于及時。要裝進(jìn)一杯新泉，你就必須倒掉已有的陳水；要獲取一枝玫瑰，你就必須放棄到手的薔薇；要多一份獨特的體驗，你就必須多一份心靈的創(chuàng)傷。如果不讀書，行萬里路也不過是個郵差。
39、要理想不要幻想，要基情不要矯情，凡是知足常樂。
40、不要害怕開始，經(jīng)歷起步時的艱難，方能產(chǎn)生飛躍的嬗變；不要畏懼結(jié)束，所有的結(jié)局都是一個新的開端。人生如圓，終點亦是起點；不要奢望太多，得到的終歸要失去；不要敬畏太甚，能夠主宰你的，永遠(yuǎn)是你自己。
42、做一個堅強的女生，坦然面對，勇敢體會，忘記消逝的人和事。不能擁有的，懂得放棄，不能碰觸的，學(xué)會雪藏。與其沉溺過往，不如沐浴晴朗，扔掉悲傷和孤寂，擺脫無助和漠然，不再害怕未知，也不必盲目迷茫。告訴自己，我可以。
43、這條信息，真的很好，不發(fā)給你，是我不好。
44、用時間看一個人，才可以看到他的本性；用打聽來看人，把打聽的咨詢集中起來，就可以了解這個人八九不離。
45、出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家里就是難。人生就像騎單車，想保持平衡就得往前走。勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
46、國際殘疾人日，幫助殘疾人，永遠(yuǎn)不要遲疑伸出你的手。關(guān)愛殘疾人，永遠(yuǎn)不要猶豫付出你的心。伸出雙手，獻(xiàn)出關(guān)愛，讓我們和殘疾人一起創(chuàng)造美好的幸福生活。
47、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有。這就是青春奮斗的意義！
48、人成熟的標(biāo)志是，該動腦的時候，不再動情。不開心時，做個深呼吸，不過是糟糕的一天而已，又不是糟糕一輩子。
49、路，走不通時，選擇拐彎，心，不快時，選擇看淡；情，漸遠(yuǎn)時，選擇隨意。太陽不會因你的失意，明天不再升起；月亮不會因你的抱怨，今晚不再降臨。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于自己。只有想不到的人，沒有做不到的事。想成功總會有辦法，怕困難總會有借口。
50、堅強的女人會哭，但不會認(rèn)輸。
51、不要失去希望，你永遠(yuǎn)不知道明天會帶來什么。
52、當(dāng)失敗已成為習(xí)慣，成功也就來了。
53、有時可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的過程。哪能沒有風(fēng)、沒有雨？正是因為有了風(fēng)雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹；有了失敗的痛苦才會嘗到成功的喜悅。
55、增強了自信心，就會消除自卑感，從而讓自己的人生更精彩，讓自己在事業(yè)上更大展拳腳，以實現(xiàn)自己的宏圖大業(yè)，這樣的人生才更有樂趣，才更有意義。
56、只要能達(dá)到目的地，請不要在乎你開的是奧迪還是奧拓。像迎春花一樣等待春天。等待不是消極懈怠，而是積極積攢力量，不是徘徊猶豫，而是韜光養(yǎng)晦，一旦時機成熟就全部釋放積聚的能量。
57、傾聽對方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確。
58、在一切變好之前，我們總要經(jīng)歷一些不開心的每天，這段每天也許很長，也許只是一覺醒來，所以耐心點，給好運一點時間。
59、患得患失是最要不得的，不要讓毫無根據(jù)的想象破壞美好的一切，也不要靠著美好的不存在的東西生存。不管現(xiàn)實如何，積極面對自己所擁有的一切才是最佳的選擇。
60、信任一個人容易，你信任的人未必信任你，信任一個人才掏心掏肺，請你珍惜和你說實話的人。
61、信任的前提是沒有秘密，沒有隱瞞。
62、一白遮三丑，一高遮五丑，一瘦遮七丑，一富遮百丑，一胖毀所有。早安！
63、最美的態(tài)度是已經(jīng)擁有了想要的生活，卻依然不忘努力的樣子！一個女人，如果放棄追求自身價值，就等同于主動向生活卸甲投降，而那些奔赴在路上的，永遠(yuǎn)都不會老。早安！
64、不良的習(xí)慣會隨時阻礙你走向成名、獲利和享樂的路上去。早安！
65、不要老問為什么，多問問自己憑什么。早安！
66、有些路很遠(yuǎn)，走下去可能會很累。但是，不走，會后悔。晚安！
67、只要你像是雛鷹，無數(shù)次張開翅膀，有一次正好刮過來風(fēng)，那是一股上升的氣流。如果你蜷縮在巢中，無論刮過怎樣的風(fēng)，對你都只是寒冷。你需要自己努力，將困苦變成優(yōu)勢。
68、人生確實沒有辦法重來，但是我們可以選擇重新出發(fā)。
69、愿你與世界交手多年，依然滿懷新鮮；愿你經(jīng)歷苦難，依然熱愛生活；余生還長，愿我們都能認(rèn)真努力，一往無前。早安！
70、如果說你是天上那唯一的太陽，那么也許我就是森林中那一顆毫不起眼的樹，唯有拼命吮吸養(yǎng)分以長的更加高大，為的就是能夠縮短與你之間的距離，更加接近你。
71、“書是全世界的營養(yǎng)品。
72、當(dāng)我走過蒙古草原，在夕陽簇?fù)淼墓疟ふ径ǎ创竽聼熼L河落日的壯美景象后，回望來時的艱難，我提醒自己，任何時候都不要悲觀，因為青春的字典里找不到眼淚。
73、將時間用于學(xué)習(xí)，是你最好的選擇?！菩聢@
74、人生最好的旅行，就是你在一個陌生的地方，發(fā)現(xiàn)一種久違的感動。在這沉重的人生，就去學(xué)會淺行，學(xué)會釋重，深深領(lǐng)悟，靜靜飛翔。人生在世偶爾遇到困苦磨難，是上帝給我們機會來分辨清楚誰真誰假。
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