報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
專業(yè)法官會議工作報告總結(jié) 專業(yè)法官會議信息稿篇一
各位代表：
2014年主要工作
2014年，全市法院認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實市委和上級法院部署，按照市十五屆人大二次會議決議的要求，圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標(biāo)，堅持司法為民、公正司法，切實履行司法職責(zé)，各項工作取得新進(jìn)展。全市法院受理各類案件158782件，辦結(jié)133804件，同比分別上升和。其中，市法院受理訴訟和執(zhí)行案件13854件，辦結(jié)12120件，同比分別上升和;受理并審結(jié)減刑、假釋案件11102件，同比減少。
履行民事審判職能。受理一審民事案件48416件，審結(jié)40259件，同比分別上升和。注重以調(diào)解方式化解涉民生糾紛，一審民事案件調(diào)撤率為。審結(jié)道路交通損害賠償、相鄰關(guān)系等案件10638件，修復(fù)受損的人際關(guān)系。審結(jié)婚姻家庭案件9866件，促進(jìn)家庭和睦。審結(jié)勞動爭議案件7087件、醫(yī)患糾紛案件296件，促進(jìn)理性勞動關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系的建立。審結(jié)建設(shè)工程合同糾紛、房屋買賣租賃合同糾紛等案件5277件，規(guī)范建筑和房屋交易市場秩序。審結(jié)物業(yè)糾紛案件5887件，促進(jìn)物業(yè)管理的規(guī)范化。
注重平等保護，審結(jié)買賣、物流、融資租賃、電子商務(wù)等合同糾紛案件7981件，促進(jìn)各類所有制經(jīng)濟主體公平競爭，鼓勵和規(guī)范新型交易模式發(fā)展。依法受理破產(chǎn)案件25件，注意維護破產(chǎn)企業(yè)職工和各方當(dāng)事人的權(quán)益，促進(jìn)市場主體優(yōu)勝劣汰，未引發(fā)不穩(wěn)定事件;運用司法手段挽救符合產(chǎn)業(yè)政策且有重生希望的企業(yè)，涉案金額達(dá)億元的首家退市央企中國長江航運集團南京油運股份有限公司在五個月內(nèi)快速重整成功，被評為全國法院十大民事案件。
履行知識產(chǎn)權(quán)審判職能。強化知識產(chǎn)權(quán)司法保護，受理一審知識產(chǎn)權(quán)案件1773件，審結(jié)1368件。其中，審結(jié)專利糾紛、技術(shù)合同案件273件，促進(jìn)企業(yè)增強核心競爭力;審結(jié)著作權(quán)糾紛案件551件，鼓樓區(qū)法院被評為全國“查處侵權(quán)盜版案件有功單位”一等獎;審結(jié)商標(biāo)權(quán)糾紛案件488件，通過司法判決認(rèn)定“中信”、“阿里斯頓”等6件商標(biāo)為馳名商標(biāo)，支持和引導(dǎo)企業(yè)實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略;審結(jié)反壟斷和不正當(dāng)競爭案件18件，規(guī)范市場競爭秩序。在全國率先開展知識產(chǎn)權(quán)案件集中管轄工作，借助南京鐵路運輸法院集中管轄全市7個城區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)案件，統(tǒng)一知識產(chǎn)權(quán)司法保護標(biāo)準(zhǔn)。制定《關(guān)于在審判工作中正確實施〈南京市紫金科技人才創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)條例〉的工作意見》，通過加強金融科技人才司法保護、保障創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益權(quán)利、建立紫金特別社區(qū)巡回法庭等，推進(jìn)“中國人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城”建設(shè)。
履行行政審判職能。保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利，受理一審行政訴訟案件1350件，審結(jié)1095件，同比分別增長79%和。其中，審結(jié)因征收拆遷引發(fā)的征收補償、 、信息公開等三類行政糾紛493件，占結(jié)案總數(shù)的。支持依法行政，維護行xxx威，全市法院以維持、駁回訴訟請求等方式判決行政機關(guān)勝訴627件，占結(jié)案總數(shù)的。加強和規(guī)范行政訴訟協(xié)調(diào)工作，一審行政案件中，經(jīng)法院依法釋明或因行政機關(guān)主動改變不當(dāng)行政行為，原告自愿撤訴結(jié)案363件，撤訴率為。依法強化對被訴行政行為合法性的審查，在審結(jié)案件中以撤銷、確認(rèn)違法等方式判決行政機關(guān)敗訴92件，占結(jié)案總數(shù)的。
履行審判監(jiān)督職能。發(fā)揮審級監(jiān)督功能，二審案件全部開庭審理，讓當(dāng)事人當(dāng)庭陳述、辯論，依法糾正一審偏差，統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)。審結(jié)二審案件9268件，改判發(fā)回重審基層法院一審案件1055件，占一審判決案件總數(shù)的。加大審判監(jiān)督力度，暢通當(dāng)事人申請再審渠道，堅持訴訪分離和化訪為訴相結(jié)合，對當(dāng)事人信訪、申請再審和申訴，凡是符合法定條件的，一律依法立案復(fù)查。受理申訴復(fù)查案件968件，決定再審176件，其中再審糾正不當(dāng)生效裁判105件，占同期訴訟案件結(jié)案數(shù)的。
專業(yè)法官會議工作報告總結(jié) 專業(yè)法官會議信息稿篇二
xx省xx市認(rèn)真貫徹落實中央政法工作會議精神，圍繞省委提出的“建設(shè)和諧xx”目標(biāo)，深化平安建設(shè)，深入推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點，奮力打造社會治理強市，努力建設(shè)更高水平的平安xx。
一、強化系統(tǒng)理念，健全社會治理體制
高效、現(xiàn)代化的社會治理需要健全、順暢、管用的治理機制，必須強化黨建引領(lǐng)、清晰治理權(quán)責(zé)、凝聚各方合力。
政治引領(lǐng)要更強。xx市嚴(yán)格落實《中國^v^政法工作條例》，出臺若干貫徹措施，推動黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處。完善市縣鄉(xiāng)三級黨委平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期議事、督導(dǎo)、考評等運行制度，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
治理權(quán)責(zé)要更清。建立市縣政府每年列出社會治理目標(biāo)計劃制度，將工作任務(wù)清單化、項目化。建立規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、公共安全等事項清單，完善推廣“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與縣直部門協(xié)調(diào)配合，擰緊壓實屬地主體責(zé)任、部門牽頭主管責(zé)任和配合責(zé)任。制定新形勢下深化涉穩(wěn)問題分類歸口處置機制，從制度層面破解地方和部門責(zé)任不明、職責(zé)不清的問題。
二、強化底線思維，防范化解社會風(fēng)險
在新冠肺炎疫情沖擊和百年變局加速演進(jìn)下，市域社會面臨的各類風(fēng)險挑戰(zhàn)不斷增加，安全穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，必須樹牢底線思維，將各類風(fēng)險隱患防范化解在市域。
提升防范政治安全風(fēng)險水平。xx市落實市域內(nèi)各級黨委(黨組)相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對勢力各類滲透破壞活動。健全完善重大活動、重要節(jié)點等時期安保維穩(wěn)機制，強化風(fēng)險研判預(yù)警。加強市縣兩級反恐怖機構(gòu)力量建設(shè)，強化重點目標(biāo)分類分級管理，完善應(yīng)急處置機制。市縣兩級黨委定期專題研究意識形態(tài)工作，健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任追究機制，防范意識形態(tài)領(lǐng)域安全風(fēng)險。密切關(guān)注新技術(shù)和新業(yè)態(tài)，防范相關(guān)風(fēng)險向經(jīng)濟社會運行和政治安全領(lǐng)域傳導(dǎo)。
專業(yè)法官會議工作報告總結(jié) 專業(yè)法官會議信息稿篇三
**區(qū)全面貫徹落實《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，牢固樹立人才是第一資源的觀念，聚焦鄉(xiāng)村振興大局，堅持黨管人才原則，強化政治引領(lǐng)，從選拔、教育、激勵方面精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新激發(fā)各類人才向鄉(xiāng)村一線聚集，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強勁的“人才流”，探索出一條黨政所盼、鄉(xiāng)村所需、人才能為的改革創(chuàng)新路子。
一、精準(zhǔn)擇才，搭建鄉(xiāng)村振興人才智力庫
一是建機制。
出臺《鄉(xiāng)村振興人才評價認(rèn)定工作方案》，明確 16 個牽頭單位，由牽頭單位組織所屬人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部深入轄區(qū)各大高校、科研院所以及 38 個行政村(含農(nóng)村社區(qū))、企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，精準(zhǔn)掌握生產(chǎn)經(jīng)營型、一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、公共服務(wù)型、鄉(xiāng)村治理型以及科技型人才基本情況，組建鄉(xiāng)村振興人才庫。并制定《**區(qū)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)暫行辦法實施細(xì)則》，積極開展高層次人才引進(jìn)行動，依托**區(qū)駐深圳人才產(chǎn)業(yè)引進(jìn)聯(lián)絡(luò)辦公室，與深圳企業(yè)、高校、科研院所開展交流合作，不斷壯大人才工作隊伍。
二是建平臺。
持續(xù)建設(shè)與轄區(qū) 15 所高校、院所、企業(yè)共同成立的人才合作聯(lián)盟，推行校地企鄉(xiāng)村振興人才共享，構(gòu)筑集信息溝通、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)合作、資源共享、課題研究、政策咨詢于一體的活動平臺。聯(lián)盟成立以來引進(jìn)轄區(qū)高校院所博士**名、碩士**名到城區(qū)政府鄉(xiāng)村振興成員單位掛職鍛煉。同時興建**大學(xué)鄉(xiāng)村振興調(diào)研基地，聘請高校和農(nóng)科院 11 名高級職稱專家擔(dān)任**區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略技術(shù)顧問。
三是建隊伍。
著力把鄉(xiāng)村一線涌現(xiàn)的本土“田秀才”“土專家”、農(nóng)技示范戶等選拔進(jìn)鄉(xiāng)村人才農(nóng)村實用人才隊伍，建立“新型職業(yè)農(nóng)民后備庫”“鄉(xiāng)村工匠庫”，并分類實施動態(tài)管理。目前已有 124 名鄉(xiāng)土人才選拔入庫。實施“大學(xué)生留**計劃”，構(gòu)筑人才高地，對于優(yōu)秀的大學(xué)生通過招聘、錄用等方式留在**。近年來，**區(qū)各單位多次舉辦專場招聘會，2000余名大學(xué)實習(xí)生到區(qū)直單位工作，共招錄**名專業(yè)技術(shù)人員。通過公益性崗位、零就業(yè)項目扶持、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目等政策支持、配套服務(wù)相關(guān)政策紅利，增加500余名社會就業(yè)崗位，為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富注入了強勁人才動力。
二、精準(zhǔn)育才，強化鄉(xiāng)村振興人才專業(yè)技能素質(zhì)
一是強師資。
整合**區(qū)委黨校、**市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、**農(nóng)業(yè)學(xué)校等教育資源，組建由高校和相關(guān)部門20名專家組成的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)團隊，對鄉(xiāng)村振興急需的種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等多項專業(yè)技能實現(xiàn)名師涵蓋。建立起以科技^v^為紐帶的科技服務(wù)體系，同時鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、致富帶頭人、退休技術(shù)人員以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人員等加入科技^v^隊伍。
二是強培訓(xùn)。
著眼**經(jīng)濟社會發(fā)展需求，整合轄區(qū)資源，量體裁衣為人才制定培訓(xùn)計劃。在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)打造 9 個實踐教學(xué)基地，創(chuàng)新“菜單式”“應(yīng)用式”“小班制”教學(xué)方式，推助人才“孵化蝶變”。20xx年共組織專業(yè)人才培訓(xùn) 268 場，培訓(xùn)黨政人才 562 人次、專業(yè)技術(shù)人才 220 人次、高技能人才 15 人次、農(nóng)村實用人才 3476 人次。選派26名專業(yè)技術(shù)人員到南寧、深圳等地交流學(xué)習(xí)，開闊視野，全面提升綜合能力。
三是強轉(zhuǎn)化。
圍繞種植等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，成立**區(qū)柑橘協(xié)會、蔬菜協(xié)會等，實行“基地+產(chǎn)業(yè)協(xié)會+農(nóng)戶”模式，吸引有技術(shù)的農(nóng)戶加入?yún)f(xié)會，采取邀請專家授課、定期技術(shù)交流等形式，將普通農(nóng)民培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興實用技術(shù)人才，將普通農(nóng)戶發(fā)展成專業(yè)戶，將專業(yè)戶發(fā)展成為致富帶頭人。通過協(xié)會帶動，目前該區(qū)有職業(yè)資格和技術(shù)職稱的技術(shù)人才共計100余名，實用人才存量不斷增長。
三、精準(zhǔn)留才，激勵鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)鄉(xiāng)村一線
一是以賽“聚”才。
在20xx年舉辦的**區(qū)第四屆青年創(chuàng)業(yè)大賽上專門開設(shè)鄉(xiāng)村振興賽道，對符合條件的獲獎項目提供創(chuàng)業(yè)獎勵基金、銀行授信支持、免收辦公場所租金等8個方面政策扶持，選拔培育一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和高成長性源頭企業(yè)落地**。**區(qū)通過青年創(chuàng)業(yè)大賽近一步突出人才引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)作用，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，激勵和引導(dǎo)各類人才在世界級旅游城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域大施所能、大展才華、大顯身手，同時通過“以賽引才”、“以賽聚才”等形式，強化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型的標(biāo)桿作用和社會價值，鼓勵更多社會主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二是孵化“育”才。
對高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)人員中有創(chuàng)業(yè)意愿的個人和團隊，經(jīng)申請可以入駐**青年創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐后，可享受租金補貼、管理咨詢、事務(wù)代理等服務(wù)，現(xiàn)已有**家創(chuàng)業(yè)公司成功入駐。**區(qū)財政每年列支人才工作專項經(jīng)費200萬元，用于重點人才項目支持和人才服務(wù)保障，同時建立各類優(yōu)秀人才專人聯(lián)系、定期走訪、表彰激勵等制度，全方位做好“育才”工作。
三政策“留”才。
協(xié)調(diào)衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、財政、人社等部門在優(yōu)惠政策、項目申報和信貸支持等方面對農(nóng)村實用人才予以傾斜，設(shè)立鄉(xiāng)村人才輔導(dǎo)行動基金，進(jìn)一步降低農(nóng)村人才的融資成本。制訂《**區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和科技成果轉(zhuǎn)化專項資金獎勵辦法》，對高?？萍汲晒?*區(qū)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域轉(zhuǎn)化進(jìn)行獎勵;進(jìn)一步與農(nóng)科院、植物研究所等簽訂合作協(xié)議，支持建立馬鈴薯脫毒良種繁育基地，推廣脫毒馬鈴薯、金線蓮、鐵皮石斛等高附加值的經(jīng)濟作物種植，有效帶動農(nóng)民增收。
專業(yè)法官會議工作報告總結(jié) 專業(yè)法官會議信息稿篇四
**法庭管轄**、xx四個鎮(zhèn)的案件，轄區(qū)面積376平方公里，轄區(qū)人口萬人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執(zhí)行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執(zhí)案件500余件。2012年1月被省高院評為“三零”競賽活動優(yōu)秀單位。
區(qū)實際，認(rèn)真落實三項工作，主要有如下做法：
一、公正高效的審理執(zhí)行各類案件
**法庭把化解矛盾作為公正高效審理執(zhí)行各類案件的主線，截止今年11月受理審執(zhí)案件496件，結(jié)案481件，結(jié)案率為。在工作中，一是高度重視調(diào)解工作，實行全程調(diào)解。對于有調(diào)解可能的案件，要求承辦人必須以調(diào)撤方式結(jié)案。對調(diào)解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調(diào)解聯(lián)動等各種方式，全力促成調(diào)解。今年以來，我庭調(diào)撤率達(dá)到,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質(zhì)量，降低上訴率和發(fā)改率，實現(xiàn)案結(jié)事了。我庭實行每周庭務(wù)會制度，對疑難案件進(jìn)行研究，制定結(jié)案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質(zhì)量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發(fā)改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結(jié)案平衡工作。全庭堅持新收案件月內(nèi)結(jié)案和周結(jié)案數(shù)高于周收案數(shù)兩項原則性規(guī)定，加強對結(jié)案工作的管理調(diào)度，保證結(jié)案均衡，徹底杜絕年底突擊結(jié)案的問題。四是加強服判息訴工作。對于判決后的案件，積極與當(dāng)事人住所地的基層組織聯(lián)系，時刻關(guān)注敗訴當(dāng)事人的動向，引導(dǎo)他們正確對待判決結(jié)果。近三年來，**法庭沒有出現(xiàn)新的信訪案件。
二、全面落實“三型法庭”創(chuàng)建活動
市法院提出了創(chuàng)建“三型法庭”的意見，即建設(shè)“職權(quán)配置優(yōu)化型、為民服務(wù)便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。**法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農(nóng)村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導(dǎo)致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預(yù)警機制，爭取把預(yù)防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)，解決在訴訟之外，更好地維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。具體做法是：一是與轄區(qū)內(nèi)123個行政村的人民調(diào)解員都建立了聯(lián)系，并制作了電話號碼簿，便于及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調(diào)解員聯(lián)系一次，詢問村里的穩(wěn)定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調(diào)解員反映的糾紛和問題，認(rèn)真進(jìn)行篩選，如果不是必須進(jìn)入司法程序的，及時指導(dǎo)他們調(diào)解處理，特殊情況法庭安排法官協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進(jìn)行了相應(yīng)處理，其中法庭指導(dǎo)人民調(diào)解委員會達(dá)成調(diào)解協(xié)議的32起。
三、大力加強調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)
調(diào)解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。**法庭始終堅持調(diào)解優(yōu)先的工作思路，內(nèi)部大力加強訴訟調(diào)解，外部積極加強與其他調(diào)解組織的聯(lián)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調(diào)解。對于農(nóng)村群眾生活中產(chǎn)生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進(jìn)行訴訟外調(diào)解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調(diào)解組織的互動，形成大調(diào)解的合力。除轄區(qū)各村人民調(diào)解委員會外，法庭還與轄區(qū)4個司法所、6個派出所、4個中心學(xué)校以及規(guī)模較大的企事業(yè)單位建立了固定聯(lián)系，對能夠通過上述單位調(diào)解處理的矛盾糾紛，在當(dāng)事人到法庭立案時，就積極引導(dǎo)當(dāng)事人到上述單位調(diào)解處理。對當(dāng)事人堅持立案的，積極通過上述單位了解案件信息，邀請單位指派人員協(xié)助法庭進(jìn)行調(diào)解。三是認(rèn)真履行指導(dǎo)民調(diào)職責(zé)。我庭今年對人民調(diào)解員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)8次，組織他們進(jìn)行調(diào)解經(jīng)驗交流，對于他們在調(diào)解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調(diào)解的能力，促進(jìn)人民調(diào)解工作健康開展。
四、高度重視便民訴訟工作
一是考慮到法庭轄區(qū)山高路遠(yuǎn)、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負(fù)責(zé)立案，成立了執(zhí)行室，專門負(fù)責(zé)法庭所有審結(jié)案件的執(zhí)行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農(nóng)村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當(dāng)遇到雇員受害、拖欠勞務(wù)費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當(dāng)事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約占法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡回審理工作。對于涉及老弱病殘的案件，或是當(dāng)事人離法庭較遠(yuǎn)的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當(dāng)事人家里、田間地頭或者村委進(jìn)行巡回審理，既可以方便當(dāng)事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。
今后的工作中，**法庭將重點做好以下三方面：
一是積極參與社會管理創(chuàng)新，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作提供法律服務(wù)，充分發(fā)揮司法能動性。
二是在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)，充分調(diào)動基層調(diào)解組織的積極性，推動形成雙向互動、訴調(diào)對接的多元化糾紛解決機制。
三是對于人民調(diào)解委員會主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，及時做好關(guān)于司法確認(rèn)的解釋工作，使當(dāng)事人充分認(rèn)識到司法確認(rèn)的有利之處，力爭全部立案予以司法確認(rèn)，在方便當(dāng)事人的同時，減輕法庭的訴訟壓力。
專業(yè)法官會議工作報告總結(jié) 專業(yè)法官會議信息稿篇五
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，保密工作得到高度重視
近來年，我院保密工作在區(qū)委和上級法院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹《_中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應(yīng)對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務(wù)了審判工作的開展。為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院及時調(diào)整充實了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，始終是院長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，為第一責(zé)任人；辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員；明確了辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作，保密重點部門也指定專人具體負(fù)責(zé)。同時也明確了各部門的保密職責(zé)，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，內(nèi)容地圖使有關(guān)部門負(fù)責(zé)人不僅要做好審判和隊伍建設(shè)等項本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行工作職責(zé)，不定期對我院各崗位保密工作進(jìn)行檢查，把黨組會、院務(wù)會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作制度落實情況作為檢查重點，院黨組對每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化
三、明確責(zé)任，抓好落實，切實做好保密工作
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到認(rèn)真落實。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務(wù)，工作總結(jié)與審判工作和隊伍建設(shè)同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。每年年初對保密工作都做有工作計劃，年終有工作總結(jié)，在具體工作中實行保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各部門負(fù)責(zé)人的保密工作職責(zé)，對保密工作給予了應(yīng)有的重視，使保密工作與審判工作同步進(jìn)行，認(rèn)真落實。
2、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，制定有具體的管理規(guī)定。同時注重加強保密安全措施，對機要、檔案、財務(wù)、統(tǒng)計等重要部門均安裝了防盜門，給各位干警配備了帶鎖的鐵皮保密柜，對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進(jìn)行不定期檢查，督促干警將卷宗材料及時入柜保存，防止失密、泄密。多年來，保密規(guī)章制度得到了認(rèn)真遵守，全體干警從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。
法院保密工作匯報材料第2頁失密、泄密情況。
5、嚴(yán)格審判保密制度。在審理工作中，我院對審判人員，經(jīng)常強調(diào)審判保密紀(jì)律，嚴(yán)禁審判人員、審委會成員泄露審判秘密。認(rèn)真做好了卷宗和訴訟文書的管理，對審判卷宗實行了歸檔報結(jié)制度，凡需要報結(jié)的案件，卷宗不歸檔不允許報結(jié)，杜絕了案卷不歸檔現(xiàn)象的發(fā)生。對需要移送的審判卷宗和材料，都有機要員專人負(fù)責(zé)郵寄和報送工作，嚴(yán)格控制涉密人員的范圍。
6、對區(qū)委、區(qū)政府以及有關(guān)部門下發(fā)的所有秘密文件、熱門思想?yún)R報材料，都由機要員專人負(fù)責(zé)登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交區(qū)委保密室，無私自銷毀或出售行為。院領(lǐng)導(dǎo)在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進(jìn)行清退，不讓秘密文件材料被放在辦公室內(nèi)過庭。我院未發(fā)過任何密級文件材料。
近年來，在區(qū)_和我院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我院對保密工作，從思想保持了高度重視，工作中認(rèn)真抓落實，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，取得了一定的成績，20xx年被市_評為保密工作先進(jìn)集體，20xx年、20xx年，我院先后2次被市中院評為保密工作先進(jìn)集體。
回顧四年來我院的保密工作，雖然有成績，但也存在有諸多薄弱環(huán)節(jié)，如保密宣傳教育工作抓的還不夠全面，制度建設(shè)沒有與保密工作的要求同步，計算機保密管理還沒有足夠的技術(shù)力量和措施。這些工作都需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以對待和改善。
四、今后工作努力的方向
1、保密工作的宣傳教育力度需要加大。近年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強對干警的保密教育，進(jìn)一步提高保密意識十分重要。我院將進(jìn)一步加強宣傳教育力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)防可能發(fā)生的失、泄密事件，消除秘密不安全隱患。
2、認(rèn)真加強對計算機涉密工作的管理。這是一項技術(shù)性工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。我們要認(rèn)真落實有關(guān)保密制度，完善管理，防止計算機泄密情況的發(fā)生。
3、加大對保密工作的物質(zhì)保障。做好保密工作要有較好的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)進(jìn)一步加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。
《法院保密工作匯報材料》
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