引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共

方案在解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇一

第二天午后到達(dá)懷化，火車晚點(diǎn)。大家滿面塵灰煤礦色地下車，感慨一過(guò)多煤炭的地方，就“素衣化為緇”了。未吃午飯，就決定先包汽車去鳳凰。盤山公路極狹窄，一路顛簸，但而風(fēng)景秀麗，澗曲泉清，山高林茂。

途中經(jīng)過(guò)麻陽(yáng)，遇到山體滑坡，水色暗紅，巨石當(dāng)路。我們?cè)诒P桓的山路一側(cè)照了張合影，面前是剛滑到路上的山石，背后是漸漲的洪水。雖處險(xiǎn)境，大家并沒(méi)有任何不安。唯一惦記的就是我們的調(diào)研。

在汽車上，我們聯(lián)系了xx縣團(tuán)委，隨即聯(lián)系上了縣宣傳部，以開展下一步的調(diào)查。

到鳳凰后，我們?cè)阢呎伊艘患铱蜅?，鳳凰的賓館以家庭客棧為主，是當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)收的主要來(lái)源之一?？蜅８饔忻?，我們這家名為“醉山水客棧”。我們住的客棧離江邊的塔很近，這天江水高漲，塔浮在水中。江邊是黑瓦白墻的民居。

休息一晚后，我們第二天按前一天的安排去了xx縣宣傳部，部長(zhǎng)指出，xx縣旅游局有相關(guān)資料，并通知旅游局領(lǐng)導(dǎo)與我們座談。我們隨后去旅游局，旅游局的造型類似園林中的樓閣，繁復(fù)、精致、幽暗。大家對(duì)這樣的造型稱贊不已。在二樓的會(huì)議室，旅游局局長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了鳳凰旅游業(yè)的發(fā)展情況，并詳細(xì)回答了我們提出的問(wèn)題。

在了解鳳凰旅游業(yè)的大致情況后，我們計(jì)劃展開調(diào)查活動(dòng)。首先，我們制作了調(diào)查問(wèn)卷，主要是針對(duì)當(dāng)?shù)鼐用窈陀慰瓦M(jìn)行調(diào)查。經(jīng)過(guò)大家的一番討論，我們精選了五個(gè)問(wèn)題組成問(wèn)卷。調(diào)查問(wèn)卷形式的工作不易，但為了獲取更詳細(xì)和更真實(shí)的資料，我們決定進(jìn)行調(diào)查。路邊擺攤的苗家阿妹，經(jīng)營(yíng)飯店的老板，開旅館的當(dāng)?shù)厝耍瓢晒ぷ魅藛T，剛放學(xué)的學(xué)生，以及來(lái)自五湖四海的旅客，都在我們勸說(shuō)下做調(diào)查問(wèn)卷。

從調(diào)查問(wèn)卷我們基本了解了當(dāng)?shù)厝罕姷氖杖霠顩r，旅游業(yè)給當(dāng)?shù)厝罕妿?lái)了可觀的收入支持。但是這僅僅是停留在xx縣城之內(nèi)，其他沒(méi)有旅游資源或者旅游資源尚未開發(fā)的地區(qū)依然很貧困。xx縣所在的湘西地區(qū)一直以來(lái)就是湖南省乃至全國(guó)最為貧困的地區(qū)，交通不便，資源匱乏，教育落后，思想傳統(tǒng)等總多因素制約了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。旅游業(yè)雖然作為當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)，但是并沒(méi)能在更大的范圍內(nèi)帶動(dòng)這一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)，從旅游業(yè)這一個(gè)角度來(lái)改善農(nóng)民收入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在我們后面幾天走訪的地區(qū)來(lái)看，很多村子的經(jīng)濟(jì)條件都是相當(dāng)落后，很多孩子從小都沒(méi)有進(jìn)過(guò)教室上課，即使可以去上學(xué)，也要走很遠(yuǎn)的山路。計(jì)劃生育政策不能很好的落實(shí)（少數(shù)民族地區(qū)）更加加劇了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。缺水，缺電，步行，輟學(xué)，人多，地少（全是丘陵，無(wú)法用作耕地），都是制約鳳凰經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素。

在農(nóng)村地區(qū)，旅游業(yè)帶來(lái)的利潤(rùn)甚至成為兩村敵對(duì)的源頭。我們?cè)谡{(diào)查中就遇到了這樣一幕：在天龍峽風(fēng)景區(qū)附近，鄰村欲分享景點(diǎn)所在村的好處，不遂。于是村民聚集在游客必經(jīng)的小路一側(cè)，攔截過(guò)往車輛，后經(jīng)調(diào)解才作罷，然而兩村的敵視在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍然存在。

就整體而言，鳳凰當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)還是很純樸的，我們?cè)诮稚蠜](méi)有看見乞丐和扒手，治安也很好。

為期一周的社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后，我們回到了深圳，鳳凰的青山秀水化為記憶，永存心中。

吳根越角銀嘉善，休閑旅游新天地。

嘉興文化底蘊(yùn)深厚，基奠扎實(shí)，而要了解嘉興的文化自然不能錯(cuò)過(guò)嘉善這古代吳越文化的發(fā)祥地。

xx月xx日，我們實(shí)踐隊(duì)與嘉善文化體育旅游局李凌富局長(zhǎng)相約進(jìn)行了一次采訪。

首先，xx局長(zhǎng)向我們介紹了嘉善的文化歷史概況，然后分別從鄉(xiāng)村文化、古鎮(zhèn)文化、名人文化三部分向我們介紹了嘉善旅游民俗文化，隊(duì)員們?cè)谡J(rèn)真做好筆記的同時(shí)，也積極向xx局長(zhǎng)發(fā)問(wèn)，進(jìn)一步了解到了“吳根越角銀嘉善，休閑旅游新天地”這一嘉善旅游民俗文化發(fā)展總方向。

這次的采訪讓隊(duì)員們認(rèn)識(shí)到嘉興的旅游民俗文化是傳承文化,也是變異文化,它是認(rèn)識(shí)和理解地方傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ),更是關(guān)注現(xiàn)實(shí)人生、變遷滯后文化的核心所在。

20xx年x月xx日星期六上午，我校舉行了以“讓愛傳遞八十，凝聚真情的力量”為主題的大型義賣活動(dòng)。本次愛心義賣籌得的善款共元，所得的善款將捐給本校家庭貧困的學(xué)生或兒童福利院。

盡管下著沙沙的細(xì)雨，卻沒(méi)能阻擋同學(xué)們的熱情?；顒?dòng)當(dāng)天早上八點(diǎn)，參加義賣的班級(jí)都準(zhǔn)時(shí)地到達(dá)義賣長(zhǎng)廊，各班級(jí)迅速布置好本班的攤位，盡情地吆喝著。

現(xiàn)場(chǎng)氛圍霎時(shí)變得特別活躍，整個(gè)義賣市場(chǎng)應(yīng)接不暇，得到了不少路過(guò)的老師、學(xué)生、家長(zhǎng)的積極響應(yīng)。其中，高一（4）班星爍綠豆湯被評(píng)為最具商品價(jià)值商店，高二（13）班李小姐的店被評(píng)為最具創(chuàng)意商店，高二7班l(xiāng)inbao店、高二1班和4班成立的軒宇馬樂(lè)店被評(píng)為最具人氣商店，此外，還有數(shù)十名同學(xué)被評(píng)為最美店員獎(jiǎng)。

當(dāng)然，義賣現(xiàn)場(chǎng)，也少不了社團(tuán)即興表演，激情四射的街舞社團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)即興solo不同風(fēng)格的街舞，獲得了全場(chǎng)同學(xué)的歡呼；跆拳道社拳打腳踢，現(xiàn)場(chǎng)也為大家展示跆拳道的武術(shù)精神；藝術(shù)班的音樂(lè)生們也紛紛展示了他們優(yōu)美的歌聲-----隨著各社團(tuán)的表演，大家紛紛走近1元捐款箱，投出他們的愛心。袁閩湘校長(zhǎng)也親自到現(xiàn)場(chǎng)參加活動(dòng)，購(gòu)買了學(xué)生一副“春華秋實(shí)”的書法作品，除此之外，還購(gòu)買了別的許多商品；有很多人聽說(shuō)是愛心義賣時(shí)，都會(huì)毫不猶豫的買下一份學(xué)生自制的產(chǎn)品；有些學(xué)生甚至謝絕找零，以此為義賣活動(dòng)添磚加瓦；有些老師還帶上自己的小孩子去奉獻(xiàn)愛心，小孩子也許還不能真正明白其中的意義，但親身體會(huì)愛心的舉動(dòng)無(wú)疑給了他最好的愛心教育。

本次活動(dòng)順利進(jìn)行，意義深刻，得到了全校師生的贊許，同時(shí)也給同學(xué)們提供了一個(gè)關(guān)愛他人的機(jī)會(huì)，積極倡導(dǎo)大家心存關(guān)愛，樹立社會(huì)責(zé)任感。大家在奉獻(xiàn)愛心的同時(shí)也為建設(shè)和諧校園添加了一道亮麗的風(fēng)景線。“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德，這次活動(dòng)雖然結(jié)束了，但相信同學(xué)們?cè)谝院蟮纳钪幸矔?huì)通過(guò)其他方式幫助他人，獻(xiàn)出自己的綿薄之力，積土成山，聚沙成塔，相信大家點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛心將匯聚成一股強(qiáng)大的暖流，流向每一位需要幫助的人，讓他們感受到溫暖。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇二

貴陽(yáng)學(xué)院20xx年高級(jí)人才引進(jìn)方案》為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過(guò)學(xué)院研究決定公開審查引進(jìn)高級(jí)人才。為了確保人才引進(jìn)的順利進(jìn)行，制定了以下方案。

高層次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、選擇優(yōu)秀原則，按照公告、申請(qǐng)、資格審查、審查、體檢、政審、公示、錄用審查的程序進(jìn)行。學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作。

(一)報(bào)名。1.注冊(cè)時(shí)間。x，年，5，月，30。2.注冊(cè)方式:在線注冊(cè)或現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。在線注冊(cè):精品文章將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其他應(yīng)聘資料(包括教育、科研成果和獲獎(jiǎng)情況等)掃描發(fā)送貴陽(yáng)學(xué)院組織部郵箱。郵箱?，F(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng):持有個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其他應(yīng)聘資料(包括教育、科研成果和獲獎(jiǎng)情況等)。申請(qǐng)地點(diǎn):貴陽(yáng)學(xué)院組織部人才科(九思樓907室)(假日不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng))。3.注冊(cè)聯(lián)系電話:聯(lián)系人:宋老師。

(二)資格審查根據(jù)應(yīng)聘情況，組織、人事部門與相關(guān)職能部門和教育院。(部)審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘者所需的資格條件，資格審查合格者進(jìn)入審查。

(3)評(píng)價(jià)主要采用試教與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容是專業(yè)知識(shí)、授課能力、能否承擔(dān)高中教育工作。根據(jù)綜合成績(jī)選擇優(yōu)秀的錄用。由引才集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(四)院黨委研究討論合格者，提交院黨委研究是否引進(jìn)。

(5)體檢和考察1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家、省招聘公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由市級(jí)事業(yè)單位管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主要檢查精品文章醫(yī)生審查體檢結(jié)果，合格或不合格結(jié)論簽字，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由考生自立，體檢時(shí)間另行通知。第一次體檢確認(rèn)不合格的，本人可以申請(qǐng)，在學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后再審查。2.調(diào)查。通過(guò)體檢后進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔山M織部、人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵守紀(jì)律、廉潔自律、是否需要回避等情況?？疾旖M由兩人以上構(gòu)成，考察應(yīng)廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，實(shí)際寫考察資料。

(六)公示、審查和備案1.公示。根據(jù)審查、考察和體檢結(jié)果，學(xué)校黨委的研究確定引進(jìn)對(duì)象，公示期為7天。2.批準(zhǔn)。公示無(wú)異議的，向市人才工作協(xié)調(diào)組辦公室提交請(qǐng)示，引進(jìn)對(duì)象審查、考察、體檢和公示等相關(guān)資料，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)證書原件和復(fù)印件、學(xué)術(shù)證書資料和相關(guān)資料。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)組審定同意的，附引進(jìn)批準(zhǔn)。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)請(qǐng)示、批準(zhǔn)辦理招聘手續(xù)。3.備案。招聘工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告相關(guān)資料。

(3)校內(nèi)享受副教授待遇(試用期滿后應(yīng)正常升級(jí)副教授時(shí))

(4)每月享受貴陽(yáng)市現(xiàn)行人才津貼800美元(5年)

(五)住宅面議；

(6)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人、科研業(yè)績(jī)突出者、專業(yè)高層次人才待遇不足。六、監(jiān)督檢查引進(jìn)高層次人才到貴陽(yáng)學(xué)院工作全過(guò)程自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反錄用紀(jì)律的相關(guān)人員和引進(jìn)對(duì)象，按照事業(yè)單位公開錄用的相關(guān)人員的規(guī)定處理。

貴陽(yáng)學(xué)院xx，年3，月1，日本附件:xx，貴陽(yáng)學(xué)院高級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃附件:xx，貴陽(yáng)學(xué)院高級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃(博士40)

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇三

人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!。下面是有20xx公司人才引進(jìn)

策劃方案

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好20xx年人才引進(jìn)工作，根據(jù)xxx集團(tuán)公司人力資源部《關(guān)于20xx年人才引進(jìn)有關(guān)工作的通知》，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及20xx年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，現(xiàn)制定公司20xx年人才引進(jìn)方案。

一、需求分析

截止20xx年8月底，公司現(xiàn)有員工282人，其中，管理人員30人，占員工總數(shù)的10.63%，科技人員72人，占員工總數(shù)的25.52%，技能人員180人，占員工總數(shù)的63.825;具有本科以上學(xué)歷的人員60人，占員工總數(shù)的21.27%，其中，碩士研究生3人;具有高級(jí)工技術(shù)職稱以上的技能人員61人，占員工總數(shù)的21.63%，其中，技師26人，高級(jí)技師3人。從現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)上看，要適應(yīng)公司20xx年經(jīng)營(yíng)規(guī)模需要及實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略中人力資源支撐，存在很大差距，特別是在關(guān)鍵崗位、領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干方面比較缺乏，后備骨干隊(duì)伍急需加強(qiáng)。

二、工作組織

1、成立公司人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記任組長(zhǎng)，成員由公司班子成員組成。其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)人才引進(jìn)計(jì)劃的審批，人才引進(jìn)的最終審定，人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇的確定等。

2、成立公司人才引進(jìn)工作小組：由公司人力資源部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由各單位行政正職組成。其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)人才需求的提出和審議，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才的面試及考試、面談，負(fù)責(zé)向人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)需引進(jìn)人才素材等。

三、引進(jìn)計(jì)劃

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，拓展人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式。20xx年重點(diǎn)引進(jìn)成熟人才、急需專業(yè)人才，逐步配齊適應(yīng)公司發(fā)展的各類專業(yè)人才，確保引進(jìn)人才質(zhì)量，注重引進(jìn)人才素質(zhì)，提高引進(jìn)人才效益。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年需引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)軍人才物和專業(yè)技術(shù)帶頭人1—2人，引進(jìn)成熟技術(shù)人才6名(主要專業(yè)方向：液壓、模具、機(jī)電一體化、專用車等)，高校畢業(yè)生4名(主要專業(yè)方向：車輛工程、焊接專業(yè)等)，成熟一線操作技術(shù)工人10人(主要專業(yè)方向：焊接、鈑金、機(jī)加等)，充實(shí)一線技能崗位的大專畢業(yè)生10名(采取先實(shí)習(xí)，再擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行)。

四、引進(jìn)渠道

20xx年，在人才引進(jìn)渠道方面，廣開引進(jìn)渠道，利用多種方式進(jìn)行人才引進(jìn)。一是通過(guò)獵頭公司引進(jìn)領(lǐng)軍人物和專業(yè)技術(shù)帶頭人;二是通過(guò)航科集團(tuán)招聘網(wǎng)、四川省人才招聘網(wǎng)、院、公司外網(wǎng)等發(fā)布招聘信息;三是與當(dāng)?shù)厝瞬胖行穆?lián)系溝通，組織參加當(dāng)?shù)鼐哂嗅槍?duì)性的大小型人才招聘會(huì);四是到高校參加校園招聘會(huì);五是在當(dāng)?shù)鼐哂邢嗤瑢I(yè)企業(yè)中挖掘成熟人才等。

五、引進(jìn)措施

1、建立和完善一系列人才引進(jìn)措施。對(duì)人才引進(jìn)要根據(jù)不同的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、工作能力等，制定不同的福利待遇政策和有專業(yè)性、側(cè)重性的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化教育，提升企業(yè)信譽(yù)形象和影響力，為引進(jìn)人才提供寬松、和諧環(huán)境，關(guān)心人才，愛護(hù)人才，為引進(jìn)人才解決后顧之憂。

六、引進(jìn)評(píng)估

1、對(duì)所引進(jìn)人才統(tǒng)一實(shí)行3—6個(gè)月試用期，特別對(duì)引進(jìn)的成熟人才和高校畢業(yè)生，通過(guò)試用，對(duì)不適合崗位要求的人員，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行辭退或在福利待遇方面進(jìn)行體現(xiàn)。

2、在引進(jìn)人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領(lǐng)軍人才及專業(yè)帶頭人起好技藝傳授作用;對(duì)成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生嚴(yán)格執(zhí)行“師帶徒”制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

1總則

1.1為落實(shí)xxxx公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，制定本辦法。

1.2人才引進(jìn)工作要適應(yīng)xxxx公司的發(fā)展要求，堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉，不斷增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障。

1.3本辦法適用于xxxx公司。

2人才引進(jìn)的原則

2.1堅(jiān)持公開、公平原則;

2.2堅(jiān)持全面考核、德技雙馨、保證質(zhì)量。

3引進(jìn)人才的對(duì)象

3.1具有碩士及以上學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高級(jí)人才;

3.2以“211”院校為主體的專業(yè)對(duì)口的大學(xué)畢業(yè)生;

3.3具有專業(yè)特長(zhǎng)、滿足xxxx公司發(fā)展需要的各類骨干人才。

4引進(jìn)人才的形式

4.1所需人才可采取錄用、調(diào)動(dòng)、兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股等方式加以引進(jìn)和聘用。

4.2高級(jí)人才可按照“不求所有、但求所用”、“不求所在、但求所為”的柔性引進(jìn)機(jī)制，以智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、臨時(shí)聘請(qǐng)、技術(shù)合作項(xiàng)目或承擔(dān)研究課題等方式，靈活多樣的超常規(guī)、創(chuàng)造性地開展人才引進(jìn)工作。

5人才引進(jìn)的基本途徑

5.1市場(chǎng)獵取;

5.2面向社會(huì)公開招聘;

5.3校園招聘;

5.7兼職聘用(互聘)：堅(jiān)持“關(guān)系不變、來(lái)去自由、流動(dòng)服務(wù)、按績(jī)付酬”的原則，聘用兼職高級(jí)技術(shù)人才，如聘用重點(diǎn)院校的骨干教師來(lái)xxxx公司兼職從事科研工作。

6人才引進(jìn)的程序

6.1高級(jí)人才：

6.1.5在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂《

協(xié)議書

6.2市場(chǎng)獵取和面向社會(huì)公開招聘的專業(yè)人才，按6.1之規(guī)定執(zhí)行。

6.3校園招聘人才：

6.3.4雙方在協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，由xxxx公司人力資源部門統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

7人才管理與待遇

7.1引進(jìn)的高級(jí)人才由xxxx公司人力資源部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，其薪酬及福利待遇由雙方談判確定。

7.2專業(yè)人才實(shí)行項(xiàng)目制管理或崗位制管理，其薪酬比照xxxx公司內(nèi)同類人員確定。

7.3引進(jìn)人才如簽約期未到而提出或要求終止協(xié)議(含調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職和解聘等)，應(yīng)按《協(xié)議書》規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

8附則

8.1本辦法自頒布之日起生效。

8.2本辦法由xxxx公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

×××公司××項(xiàng)目于×年×月×日奠基，計(jì)劃×年×月投產(chǎn)，根據(jù)工程進(jìn)度和×××廠生產(chǎn)工作的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下關(guān)鍵崗位的人才。

招聘崗位

招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)基本條件

副總工2負(fù)責(zé)×××廠生產(chǎn)技術(shù)檢修運(yùn)行等××以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，有豐富的生產(chǎn)、檢修、運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。

工藝工程師5負(fù)責(zé)×××廠生產(chǎn)工藝技術(shù)××以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握拜耳法生產(chǎn)工藝流程。

安全工程師2負(fù)責(zé)×××廠生產(chǎn)安全監(jiān)督管理××以上學(xué)歷，在×××廠兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，有注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先。

調(diào)度員5負(fù)責(zé)氧化鋁廠生產(chǎn)調(diào)度××以上學(xué)歷，在××廠八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在調(diào)度員崗位工作三年以上，熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具有職稱證和技師證者優(yōu)先。

××技師3負(fù)責(zé)原料磨的操作××以上學(xué)歷，在×××廠五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在××崗位操作三年以上，熟練掌握××工序的操作，具有××技師證者優(yōu)先。

1、引進(jìn)的專業(yè)人員一般年齡××周歲以下，身體健康。

2、報(bào)名截止時(shí)間：××年×月×日

3、到崗時(shí)間：××年×月××日—××年×月×日。

4、薪酬待遇：

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇四

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好20xx年人才引進(jìn)工作，根據(jù)xxx集團(tuán)公司人力資源部《關(guān)于20xx年人才引進(jìn)有關(guān)工作的通知》，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及20xx年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，現(xiàn)制定公司20xx年人才引進(jìn)方案。

一、需求分析截止20xx年8月底，公司現(xiàn)有員工282人，其中，管理人員30人，占員工總數(shù)的10.63%，科技人員72人，占員工總數(shù)的25.52%，技能人員180人，占員工總數(shù)的63.825;具有本科以上學(xué)歷的人員60人，占員工總數(shù)的21.27%，其中，碩士研究生3人;具有高級(jí)工技術(shù)職稱以上的技能人員61人，占員工總數(shù)的21.63%，其中，技師26人，高級(jí)技師3人。

從現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)上看，要適應(yīng)公司20xx年經(jīng)營(yíng)規(guī)模需要及實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略中人力資源支撐，存在很大差距，特別是在關(guān)鍵崗位、領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干方面比較缺乏，后備骨干隊(duì)伍急需加強(qiáng)。

二、工作組織

1、成立公司人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記任組長(zhǎng)，成員由公司班子成員組成。其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)人才引進(jìn)計(jì)劃的審批，人才引進(jìn)的最終審定，人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇的確定等。

2、成立公司人才引進(jìn)工作小組：由公司人力資源部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由各單位行政正職組成。其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)人才需求的提出和審議，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才的面試及考試、面談，負(fù)責(zé)向人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)需引進(jìn)人才素材等。

三、引進(jìn)計(jì)劃

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以專業(yè)需求為導(dǎo)向，拓展人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式。20xx年重點(diǎn)引進(jìn)成熟人才、急需專業(yè)人才，逐步配齊適應(yīng)公司發(fā)展的各類專業(yè)人才，確保引進(jìn)人才質(zhì)量，注重引進(jìn)人才素質(zhì)，提高引進(jìn)人才效益。

2、根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年需引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)軍人才物和專業(yè)技術(shù)帶頭人1—2人，引進(jìn)成熟技術(shù)人才6名(主要專業(yè)方向：液壓、模具、機(jī)電一體化、專用車等)，高校畢業(yè)生4名(主要專業(yè)方向：車輛工程、焊接專業(yè)等)，成熟一線操作技術(shù)工人10人(主要專業(yè)方向：焊接、鈑金、機(jī)加等)，充實(shí)一線技能崗位的大專畢業(yè)生10名(采取先實(shí)習(xí)，再擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行)。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時(shí)進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)外包，推進(jìn)社會(huì)技術(shù)研發(fā)資源利用平臺(tái)的搭建，充分利用社會(huì)或四川航天內(nèi)部研發(fā)資源，形成公司兼職設(shè)計(jì)人員聘用及設(shè)計(jì)外包模式，為快速提升和改善公司研發(fā)響應(yīng)效率提供保障。

四、引進(jìn)渠道20xx年，在人才引進(jìn)渠道方面，廣開引進(jìn)渠道，利用多種方式進(jìn)行人才引進(jìn)。

一是通過(guò)獵頭公司引進(jìn)領(lǐng)軍人物和專業(yè)技術(shù)帶頭人;

三是與當(dāng)?shù)厝瞬胖行穆?lián)系溝通，組織參加當(dāng)?shù)鼐哂嗅槍?duì)性的大小型人才招聘會(huì);四是到高校參加校園招聘會(huì);五是在當(dāng)?shù)鼐哂邢嗤瑢I(yè)企業(yè)中挖掘成熟人才等。

五、引進(jìn)措施

1、建立和完善一系列人才引進(jìn)措施。對(duì)人才引進(jìn)要根據(jù)不同的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、工作能力等，制定不同的福利待遇政策和有專業(yè)性、側(cè)重性的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化教育，提升企業(yè)信譽(yù)形象和影響力，為引進(jìn)人才提供寬松、和諧環(huán)境，關(guān)心人才，愛護(hù)人才，為引進(jìn)人才解決后顧之憂。

六、引進(jìn)評(píng)估

1、對(duì)所引進(jìn)人才統(tǒng)一實(shí)行3—6個(gè)月試用期，特別對(duì)引進(jìn)的成熟人才和高校畢業(yè)生，通過(guò)試用，對(duì)不適合崗位要求的人員，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行辭退或在福利待遇方面進(jìn)行體現(xiàn)。

2、在引進(jìn)人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領(lǐng)軍人才及專業(yè)帶頭人起好技藝傳授作用;對(duì)成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生嚴(yán)格執(zhí)行“師帶徒”制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇五

[摘要]目前，寧夏全域旅游發(fā)展進(jìn)入了快車道。寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)是全域旅游發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，而全域旅游又為寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái)。為進(jìn)一步促進(jìn)寧夏全域旅游發(fā)展，寧夏應(yīng)從打造旅游演藝精品、開發(fā)文化旅游商品兩方面注重延伸文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)還應(yīng)積極創(chuàng)建文化旅游綜合體。

[關(guān)鍵詞]寧夏；全域旅游；文化旅游產(chǎn)業(yè)；發(fā)展對(duì)策

一、寧夏全域旅游發(fā)展現(xiàn)狀

寧夏作為全國(guó)第二個(gè)創(chuàng)建全域旅游示范省區(qū)，全域旅游發(fā)展目前進(jìn)入了快車道。2016年，寧夏接待國(guó)內(nèi)游客首次突破2000萬(wàn)人次，旅游總收入首次突破200億元，進(jìn)出境人數(shù)首次突破20萬(wàn)人次，這三個(gè)首次突破的實(shí)現(xiàn)，無(wú)疑得益于全域旅游的大力推進(jìn)。2016年，寧夏開工建設(shè)旅游項(xiàng)目172個(gè)；游客服務(wù)中心、旅游廁所、寧夏智慧旅游運(yùn)行監(jiān)測(cè)管理服務(wù)平臺(tái)等公共服務(wù)不斷完善；一批金牌旅游小吃、創(chuàng)意旅游商品、旅游演藝項(xiàng)目和特色農(nóng)家樂(lè)走進(jìn)游客視線，單純依靠景區(qū)吸引游客，帶動(dòng)增收的局面已經(jīng)有所改變。2016年，寧夏國(guó)內(nèi)游客接待人次與旅游總收入，同比分別增長(zhǎng)和，成為全國(guó)旅游人次同比增長(zhǎng)最快的五個(gè)省市之一；旅游總收入占全區(qū)gdp的比值達(dá)到，游客人均消費(fèi)近972元；出入境人數(shù)萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)97%[1]。2017年，全區(qū)將進(jìn)一步加快國(guó)家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建步伐，3月28日,自治區(qū)人民政府了《寧夏回族自治區(qū)“十三五”全域旅游發(fā)展規(guī)劃》，計(jì)劃到2020年創(chuàng)建成為全國(guó)全域旅游示范省區(qū)。

二、寧夏全域旅游發(fā)展與文化旅游產(chǎn)業(yè)的關(guān)系

(一)寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)是全域旅游發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力

(二)全域旅游為寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了廣闊舞臺(tái)

2017年3月5日，全域旅游首次寫入我國(guó)政府工作報(bào)告，正式被列為2017年重點(diǎn)任務(wù)之一。這意味著旅游產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位從以往的輔助性產(chǎn)業(yè)提升到戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，從位居臺(tái)后的生活型服務(wù)業(yè)提到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前臺(tái)行業(yè)[6]。對(duì)寧夏而言，2017年是寧夏創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)、推進(jìn)旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)之年。為此，寧夏自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)在《2017年全區(qū)旅游工作報(bào)告》中提出，要推動(dòng)五大發(fā)展理念在全區(qū)旅游行業(yè)落地生根，其中一條就是要推動(dòng)觀光、休閑和度假與人文旅游產(chǎn)品并重發(fā)展，做精做深人文旅游。此外還提出了2017年的六大主要工作任務(wù)，其中明確要支持各地大力發(fā)展以文物保護(hù)單位、博物館、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)利用設(shè)施和實(shí)踐活動(dòng)為支撐的體驗(yàn)旅游、研學(xué)旅行和傳統(tǒng)村落休閑旅游，要全面打通串聯(lián)全區(qū)所有博物館的精品旅游線路。而在自治區(qū)政府即將的《關(guān)于加快全域旅游發(fā)展的若干意見》中，也要求結(jié)合“以文促旅、以旅養(yǎng)文”，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)相互融合、共同發(fā)展。具體而言，意見要求充分利用各種文物古跡、歷史文化名城名鎮(zhèn)名村、博物館、紀(jì)念館、文化館和科技館，培育一批民族文化旅游基地和民族文化生態(tài)旅游村。挖掘和整合我區(qū)歷史、民族、民俗和民間文化資源，打造文化旅游品牌，全面提升旅游文化內(nèi)涵。充分挖掘和弘揚(yáng)黃河文化、西夏文化、紅色文化和回族文化等特色文化，加快推進(jìn)文化旅游產(chǎn)品的研究和文化創(chuàng)意，最終實(shí)現(xiàn)旅游與文化的深度融合。上述利好政策，無(wú)疑為寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)。

三、全域旅游視角下寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策

(一)注重延伸文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈

目前，寧夏旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展最突出的問(wèn)題是產(chǎn)業(yè)鏈較短，這個(gè)問(wèn)題已得到政府相關(guān)部門的高度重視。2017年3月30日，自治區(qū)十一屆^v^會(huì)第三十次會(huì)議審議了自治區(qū)^v^會(huì)調(diào)研組提交的《關(guān)于寧夏全域旅游發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告》。《報(bào)告》中指出，寧夏旅游業(yè)存在一些不容忽視的問(wèn)題：旅游產(chǎn)品單一，產(chǎn)業(yè)鏈條較短，旅游收入基本依靠“門票經(jīng)濟(jì)”，游客“進(jìn)得來(lái)，留不住，消費(fèi)少”[7]。為此，寧夏自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)在《2017年全區(qū)旅游工作報(bào)告》中提出，2017年要推動(dòng)旅游“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”要素全面發(fā)力、景區(qū)建設(shè)與旅游配套體系并重發(fā)展，著力提升公共服務(wù)功能和旅游購(gòu)物消費(fèi)，加快由“門票經(jīng)濟(jì)”向產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。在延伸寧夏旅游產(chǎn)業(yè)鏈方面，文化旅游產(chǎn)業(yè)在以下兩方面大有可為：1.精心打造旅游演藝精品目前，自2007年首演的寧夏第一部旅游演藝產(chǎn)品《月上賀蘭》，由于演出場(chǎng)地改造及后續(xù)資金問(wèn)題，已于2014年底停演。在演的《西夏盛典》、《回鄉(xiāng)婚禮》、《西夏之戀》和《多彩吳忠》等產(chǎn)品，市場(chǎng)反應(yīng)不一，后期發(fā)展不容樂(lè)觀。由中華回鄉(xiāng)文化園2015年開始斥資2億打造的大型文化旅游實(shí)景劇《夢(mèng)回?一千零一夜》，目前仍處于籌備階段。2016年，寧夏演藝集團(tuán)推出大型旅游秀《千尋寧夏》，但僅9月份在當(dāng)年中美旅游高層對(duì)話活動(dòng)中上演一場(chǎng)后就再無(wú)下文。因此，在全域旅游大背景下，寧夏急需精心打造一部能體現(xiàn)寧夏特色并能夠長(zhǎng)期上演的旅游演藝精品，形成品牌，經(jīng)久不衰。這樣一方面豐富了寧夏旅游演藝市場(chǎng)，另一方面也將有助于延伸寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈。具體而言，旅游演藝產(chǎn)品的編排和制作要與游客的需求無(wú)縫對(duì)接，既不能曲高和寡，又不能粗制濫造。同時(shí)，政府還應(yīng)制訂行之有效的旅游演藝產(chǎn)品開發(fā)扶持政策，譬如可以用活用足文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，為旅游演藝產(chǎn)品的開發(fā)提供專項(xiàng)資金，營(yíng)造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境。2.大力開發(fā)文化旅游商品據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前旅游購(gòu)物在旅游收入中的占比，歐美國(guó)家高達(dá)50％-60％，亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家為40％，中國(guó)為28％，寧夏僅為。為實(shí)現(xiàn)全域旅游發(fā)展目標(biāo)，寧夏計(jì)劃到2018年將旅游購(gòu)物在旅游收入中的占比提高到20%。從游客的角度而言，他們希望在寧夏除了枸杞還能買點(diǎn)其它的特色旅游商品，但當(dāng)前游客在寧夏各大景區(qū)看到的是大同小異的旅游商品，缺乏文化創(chuàng)意和內(nèi)涵，激發(fā)不起購(gòu)買欲望，最終導(dǎo)致旅游商品生產(chǎn)企業(yè)舉步維艱。2016年，寧夏回族自治區(qū)旅游局印發(fā)了寧夏旅游購(gòu)物指南《寧夏特色旅游商品名錄》，推薦了五大類110種特色旅游商品，但要真正能讓游客主動(dòng)掏腰包，還需在提升文化內(nèi)涵上做足功夫。旅游商品是區(qū)域文化(地方特色、人文歷史)、主體文化(景區(qū)、酒店、餐廳等經(jīng)營(yíng)主體)和創(chuàng)意文化(藝術(shù)、創(chuàng)意、工藝和材質(zhì))三者的結(jié)合體，同時(shí)，旅游商品只有在濃厚的文化氛圍和精心設(shè)計(jì)的銷售空間里，才能被游客更好地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)同，最終產(chǎn)生消費(fèi)。目前，分別位于銀川文化城的寧夏特色物產(chǎn)館和銀川大閱城觀光夜市的漾?空間在這方面做了有益的嘗試。未來(lái)，全區(qū)所有3a級(jí)以上文化旅游景點(diǎn)都將有文化創(chuàng)意產(chǎn)品展銷區(qū)域，文化旅游商品必將在延伸寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈方面做出突出貢獻(xiàn)。

(二)積極創(chuàng)建文化旅游綜合體

旅游活動(dòng)是一種綜合性很強(qiáng)的消費(fèi)活動(dòng)，在寧夏全域旅游大背景下，文化旅游的消費(fèi)者將對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)和公共服務(wù)有更高的需求。因此，除傳統(tǒng)的“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”旅游六要素外，旅游經(jīng)營(yíng)者還要圍繞新的“商、養(yǎng)、學(xué)、閑、情、奇”旅游六要素，全方位完善文化旅游產(chǎn)品。同時(shí)自治區(qū)政府應(yīng)著力提供更加完善的公共服務(wù)，力求在每一個(gè)環(huán)節(jié)都能與寧夏的文化特色對(duì)接，為旅游者提供一次滿意的文化旅游經(jīng)歷。在這個(gè)過(guò)程中，需要加強(qiáng)文化創(chuàng)意與創(chuàng)新，注意將文化旅游產(chǎn)品與寧夏本地居民的文化需求結(jié)合起來(lái)，景區(qū)內(nèi)外實(shí)行公共服務(wù)一體化，應(yīng)盡力避免文化類景區(qū)建設(shè)與寧夏本土的真實(shí)文化相脫離，而要與寧夏的本土文化融為一體。再進(jìn)一步講，在全域旅游的理念下，寧夏要積極創(chuàng)建文化旅游綜合體。所謂文化旅游綜合體，是指以一定的文化旅游資源與土地價(jià)值為基礎(chǔ)，以文化休閑旅游為導(dǎo)向進(jìn)行土地綜合開發(fā)而形成的，集綜合或主題旅游項(xiàng)目、度假會(huì)議酒店集群、旅游購(gòu)物商街、休閑居住社區(qū)、建筑園林小品和市政交通配套等為核心功能構(gòu)架于一體，整體服務(wù)品質(zhì)較高的休閑度假集聚區(qū)[8]。文化旅游綜合體是旅游業(yè)從“觀光時(shí)代走向休閑時(shí)代”的產(chǎn)物，不僅有助于全域旅游發(fā)展實(shí)現(xiàn)從“景區(qū)向旅游目的地”轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，而且會(huì)讓旅游目的地既“宜游”又“宜居”，并最終使文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈得到全方位延伸。就寧夏而言，一些發(fā)展條件好的文化類景區(qū)正逐漸向文化旅游綜合體轉(zhuǎn)變，例如瑞信溫泉小鎮(zhèn)、華夏河圖藝術(shù)小鎮(zhèn)，已初具文化旅游綜合體的雛形。在未來(lái)的全域旅游發(fā)展中，寧夏應(yīng)進(jìn)一步積極創(chuàng)建新的文化旅游綜合體，全方位延伸寧夏文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇六

（一）認(rèn)同寶源企業(yè)文化和歷史使命，為人誠(chéng)信，擁有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

（二）能夠較好的應(yīng)對(duì)和處理工作中的壓力，能夠以發(fā)展和變化的眼光對(duì)待工作，善于理解新鮮事物，擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，具備持續(xù)的自學(xué)本事。

（三）具有較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)本事。

（四）在寶源工作期間，有良好的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效評(píng)價(jià)，具備較強(qiáng)的專業(yè)工作本事。

（五）大專（含）以上學(xué)歷，35歲（含）以下，在集團(tuán)工作1年（含）以上。

各部門、各基地于每年的6月及12月上報(bào)本部門的后備人才名單。綜合管理部根據(jù)各部門、各基地申報(bào)名單對(duì)候選對(duì)象進(jìn)行審查、考核，篩選，確定人選，進(jìn)入后備人才庫(kù)。

（一）申報(bào)

申報(bào)人填寫《后備人才申報(bào)表》（附后），經(jīng)過(guò)以下方式上報(bào)綜合管理部：

1、各部門、各基地以部門、基地名義推薦，并將申報(bào)表報(bào)綜合管理部。

2、各部門、各基地員工向綜合管理部自薦，直接將申報(bào)表報(bào)公司綜合管理部。

3、公司提名。

（二）選拔入庫(kù)

綜合管理部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審后，通知申報(bào)人參加選拔測(cè)試。經(jīng)過(guò)測(cè)試者正式進(jìn)入后備人才庫(kù)，并開展培養(yǎng)工作。選拔考核主要包括以下4輪，每輪考核設(shè)定基準(zhǔn)分，未到達(dá)基準(zhǔn)分者即淘汰。到達(dá)基準(zhǔn)分者進(jìn)入下一輪考核。每輪考核成績(jī)保留，最終成績(jī)?yōu)楦鬏喅煽?jī)加權(quán)平均。

1、專業(yè)英語(yǔ)水平測(cè)試：主要包括英語(yǔ)筆試和英語(yǔ)口試。

2、價(jià)值觀念及綜合素質(zhì)測(cè)試：主要包括職業(yè)傾向測(cè)試、個(gè)性特征測(cè)試、智力測(cè)試或?qū)懽鳌?/p>

3、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。

4、面試：由公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員組成面試小組進(jìn)行面試，采取一對(duì)一交談或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，側(cè)重思維、表達(dá)本事的測(cè)試。

后備人才的培養(yǎng)有基礎(chǔ)培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、內(nèi)部兼職和掛職鍛煉四種方式。

（一）基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、培養(yǎng)主題：企業(yè)文化、管理知識(shí)、溝通技巧等通用性知識(shí)。

2、培養(yǎng)方式：參加集團(tuán)或公司統(tǒng)一組織的企業(yè)文化、管理知識(shí)、溝通技巧等培訓(xùn)；參加公司安排的外部培訓(xùn)。

3、培養(yǎng)目標(biāo)：使后備人才熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、管理工具、管理方法等。

（二）輪崗學(xué)習(xí)

1、培養(yǎng)主題：業(yè)務(wù)流程、實(shí)際技能的掌握和應(yīng)用

2、培養(yǎng)方式：將后備人才安排到各部門進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，了解該部門實(shí)際情況。重點(diǎn)了解各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度等資料。輪崗周期分為三個(gè)月、六個(gè)月、一年三種。輪崗結(jié)束，后備人才需在一個(gè)月內(nèi)上交輪崗實(shí)習(xí)報(bào)告，報(bào)告應(yīng)注重實(shí)效，到達(dá)分析現(xiàn)狀、解決問(wèn)題、優(yōu)化管理的目的?？己藞?bào)告由該部門經(jīng)理初評(píng)打分、綜合管理部經(jīng)理復(fù)核評(píng)分，兩者按6：4比例權(quán)重后得出實(shí)習(xí)報(bào)告最終成績(jī)。實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)將作為輪崗實(shí)習(xí)工作的主要考核依據(jù)。

（三）內(nèi)部兼職

培養(yǎng)主題：增強(qiáng)對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)和了解，提升員工綜合素質(zhì)和本事。培養(yǎng)方式：兼職人員以學(xué)習(xí)、調(diào)研、協(xié)助為職責(zé)，參與兼職部門具體業(yè)務(wù)的運(yùn)作過(guò)程，提出相關(guān)意見和提議，并承擔(dān)相關(guān)工作，在兼職業(yè)務(wù)上理解兼職部門領(lǐng)導(dǎo)管理。

（四）掛職鍛煉

1、培養(yǎng)主題：綜合技能的全面鍛煉和提升

2、培養(yǎng)方式：將后備人才安排到各部門相應(yīng)崗位上掛職，由綜合管理部審批發(fā)文。掛職的時(shí)間不應(yīng)低于10個(gè)月。掛職鍛煉的崗位編制做為臨時(shí)編制，僅用于培養(yǎng)后備人才，不作為公司正式的編制。

（一）后備人才考核

1、后備人才考核、淘汰周期為2年。

2、考核包括培訓(xùn)考核、崗位考核、本事測(cè)試3大部分。

其中：培訓(xùn)考核指每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)組織單位組織各種形式的考試（如筆試、小組討論、心得撰寫、課題研究等），對(duì)培訓(xùn)結(jié)果給予評(píng)價(jià)。崗位考核指每半年由后備人才所在部門對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)后備人才的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。本事測(cè)試指檢查兩年內(nèi)后備人才是否取得一項(xiàng)中級(jí)（含）以上職稱或考取更高級(jí)學(xué)位。

1、崗位考核成績(jī)連續(xù)兩年處于所在部門50%排行以下者；

2、本事測(cè)試不合格者（兩年內(nèi)未完成自學(xué)資料者）；

4、違背誠(chéng)信承諾書資料，或在工作中及公司組織的各類活動(dòng)中，行為方式與寶源集團(tuán)倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念不符者。

（三）后備人才出庫(kù)及任用

1、后備人才在培養(yǎng)過(guò)程中或培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)公司各部門、各基地的人才配置需要，由綜合管理部統(tǒng)一調(diào)配，兼職培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)或掛職鍛煉。經(jīng)考核合格，成為公司新設(shè)或空缺崗位聘任的首要人選，正式任命后，視為正式出庫(kù)。2年內(nèi)未任命的后備干部自動(dòng)出庫(kù)。

2、后備人才出庫(kù)后，納入各公司的正常管理程序。

3、后備人才庫(kù)將遵循“滾動(dòng)、跟蹤、淘汰、發(fā)展”的培養(yǎng)原則，淘汰不合格者，發(fā)展新的后備人才，實(shí)現(xiàn)人才滾動(dòng)培養(yǎng)。

（一）后備人才入庫(kù)后，其原人事關(guān)系不變動(dòng)。

（二）后備人才入庫(kù)后，由綜合管理部根據(jù)培養(yǎng)方案，安排其參加培訓(xùn)、考核或者掛職鍛煉等。

（三）為了做好后備人才的選拔和培養(yǎng)工作，各部門需提高對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度，參照選拔條件，進(jìn)取、慎重地推薦后備人才候選人；對(duì)于申報(bào)或入選后備人才庫(kù)的員工，所在部門要在日常工作中給予大力支持，公司將后備人才的培養(yǎng)工作，作為對(duì)該部門第一負(fù)責(zé)人考核的指標(biāo)之一。

（四）參加崗位鍛煉的后備人才薪資待遇參照其輪崗崗位值執(zhí)行，由鍛煉所在部門考核；后備人才原崗位由所在部門安排人員頂替。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇七

1.?目標(biāo)群體：確定目標(biāo)群體，例如旅游目的地、景點(diǎn)、文化活動(dòng)的受眾人群。

2.?宣傳媒介：選擇針對(duì)目標(biāo)群體的宣傳媒介，例如廣告、電視、網(wǎng)絡(luò)推廣等。

3.?宣傳策略：確定宣傳策略，例如推出特別主題活動(dòng)、邀請(qǐng)代言人推廣、提供優(yōu)惠促銷等。

4.?宣傳內(nèi)容：制作各種類型的宣傳內(nèi)容，如廣告、微信推文、短視頻等。

5.?聯(lián)合營(yíng)銷：與其他相關(guān)企業(yè)或合作伙伴聯(lián)合推廣，如酒店、旅行社等。

6.?社交媒體：利用社交媒體平臺(tái)，建立品牌形象，預(yù)約系統(tǒng)。

7.?監(jiān)測(cè)與調(diào)整：定期監(jiān)測(cè)宣傳效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

綜上所述，文旅宣傳營(yíng)銷方案 篇應(yīng)綜合考慮目標(biāo)群體、宣傳媒介、宣傳策略、宣傳內(nèi)容、聯(lián)合營(yíng)銷、社交媒體和監(jiān)測(cè)與調(diào)整等因素，以實(shí)現(xiàn)有效的宣傳營(yíng)銷效果。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇八

男孩起價(jià)5000元，女孩起價(jià)3000元，再有一個(gè)孩子就夠50個(gè)了，一夠50個(gè)，她就收手不干了，她要用賣孩子得的錢買一幢小樓，和老伴一起回江西老家共享天倫之樂(lè)。

她躲在一棵樹后，看一個(gè)小保姆和一個(gè)小男孩來(lái)公園玩。小保姆年輕，把孩子放在木馬前就在長(zhǎng)凳上打起了瞌睡，她的毛衣針落在地上她都沒(méi)察覺，鵝黃色的毛線團(tuán)滾到了小男孩的腳下。

小男孩看樣子也不過(guò)5歲，他用小手抓線團(tuán)抓了幾次都沒(méi)有成功，線團(tuán)像足球一樣向著她的方向一點(diǎn)點(diǎn)移動(dòng)。

她走過(guò)去，幫小男孩拾線團(tuán)，她的大手一下就把線團(tuán)捉住，然后送禮物一樣送到小男孩的懷里。小男孩笑了，有點(diǎn)羞澀。這是個(gè)漂亮又聰明的孩子，這樣的孩子賣6000元也不止。

她趁著小男孩高興，就快速將一塊糖塞到小男孩嘴里，這是她自制的特殊奶糖，小孩吃上沒(méi)幾秒鐘就會(huì)昏昏欲睡。

下面的事情就順理成章了，小男孩成了她換取錢財(cái)?shù)哪抑兄铩?/p>

這一次和她交涉的人是個(gè)老奸巨猾的蛇頭。他們稱自己為蛇幫。蛇頭從來(lái)都是以盤剝他們的勞動(dòng)為生的，搞二手批發(fā)卻比他們第一線的還要掙錢。她看不慣，不想讓他坐收漁翁之利，就想以次充好，用一個(gè)智力有點(diǎn)差的孩子頂替她這一次截獲的聰明的孩子。老伴是反對(duì)她的，老伴說(shuō)她惹不起蛇頭。她不信，她這一次專門想和蛇頭斗一斗。不管是哪一個(gè)蛇頭，她都想讓自己5年的生涯畫上個(gè)輝煌的句號(hào)。

她沒(méi)生過(guò)孩子，不太懂父母和孩子之間的骨肉親情，所以她每次都得手利落，出手狠心。

只是歡歡這個(gè)小男孩和別的孩子不同，他來(lái)到她家后不哭不鬧，很是懂事，他總是在她洗腳的時(shí)候給她拿腳巾，總是在她頭疼腦熱的時(shí)候給她拿藥片。有一天她不小心把特制的奶糖遺落在地上，等她發(fā)覺回來(lái)取時(shí)，小男孩從懷里掏出精心保存的糖，遞到她的手里。那天她感動(dòng)極了，也就是從那天起她想留下這個(gè)孩子。

蛇頭是狡詐的人，她注定斗不過(guò)蛇頭。蛇頭在她以5000元的價(jià)格賣給他一個(gè)弱智男孩時(shí)和她翻臉了。蛇頭的辦法是扣押她，說(shuō)他要?dú)⒁毁影?，不然他的?duì)伍會(huì)全軍覆沒(méi)。

蛇頭說(shuō)一不二，她知道這無(wú)挽回的余地。老伴來(lái)看她時(shí)她跟老伴交代了后事，一是把小男孩養(yǎng)大，二是養(yǎng)大后還給他的父母。老伴流下了眼淚，說(shuō)那是何苦呢，交出歡歡滿天的云雨都散了。她說(shuō)不行，你若交出歡歡，我立馬碰死在你面前。老伴知道她說(shuō)話算數(shù)，心事重重地走了。

蛇頭的另一面有點(diǎn)兒浪漫。讓她選擇死的地點(diǎn)是一座山，山勢(shì)陡峭，山石犬牙交錯(cuò)。

這天早晨，蛇幫的各路人馬從四面八方匯入七頂山，他們夾在來(lái)游玩的人流中，沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)他們的隊(duì)伍有什么特別，蛇頭像陪老朋友一樣陪著她一步步向山上走。蛇頭用她的老伴做人質(zhì)，她若有一點(diǎn)兒企圖，他一個(gè)電話過(guò)去，她的老伴就會(huì)命歸九泉。

好在她也不想那么做，有老伴歡歡才能活，有老伴歡歡才能回到他媽媽的懷抱，現(xiàn)在她只剩下一個(gè)信念，歸還歡歡。

到了七頂山的山頂，面臨萬(wàn)丈懸崖，她走近欄桿的那一刻心有點(diǎn)兒抖，但是她馬上脫下自己的白色上衣。蛇頭明白她是想用它蒙住自己的頭，蛇頭看到她的舉動(dòng)心中一喜，禁不住把手中的水杯悠然地放在茶桌上。

半個(gè)月以后，歡歡回到了媽媽的懷中。公安人員在七頂山崖壁的一棵樹上發(fā)現(xiàn)一件女式上衣，衣服的內(nèi)襟上寫著歡歡家的住址和事情的經(jīng)過(guò)，那上衣是白色的，雪白雪白，銀光一樣耀眼，像一面旗幟宣告著一樁恥辱的結(jié)束。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇九

為深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx關(guān)于社會(huì)信用體系的重要指示精神，落實(shí)《xxx市加快推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)行動(dòng)方案》《商務(wù)部關(guān)于深入推進(jìn)商務(wù)信用建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件精神，加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳教育，提高全社會(huì)誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，協(xié)同推動(dòng)《xxx市社會(huì)信用條例》《xxx市文明行為促進(jìn)條例》貫徹實(shí)施，根據(jù)《商務(wù)部等19單位關(guān)于開展20xx年“誠(chéng)信興商宣傳月”活動(dòng)的通知》統(tǒng)一部署和要求，市商務(wù)局?jǐn)M于10月份在全市范圍組織開展xxx市商務(wù)領(lǐng)域“誠(chéng)信興商宣傳月”活動(dòng)。

一、活動(dòng)主題

講好誠(chéng)信故事，弘揚(yáng)誠(chéng)信文化。

二、宣傳重點(diǎn)

（一）xxx、xxx關(guān)于信用體系建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)。

（二）商務(wù)部關(guān)于商務(wù)信用體系建設(shè)工作的系列文件精神和具體部署。

（三）中華民族重信守諾的誠(chéng)信文化，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的誠(chéng)信理念、誠(chéng)信文化、契約精神。

（四）xxx市“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾店”相關(guān)企業(yè)文明經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)、參與社會(huì)公益活動(dòng)等方面好的做法。

（五）商貿(mào)企業(yè)通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)擴(kuò)大銷售、提高效益、贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)。

三、活動(dòng)安排

（二）開展“家政服務(wù)信用信息平臺(tái)”應(yīng)用推廣。各區(qū)商務(wù)主管部門、xxx市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)積極向家政企業(yè)宣傳推廣“家政服務(wù)信用信息平臺(tái)”，加強(qiáng)《xxx市家政服務(wù)領(lǐng)域信用評(píng)價(jià)管理暫行辦法》宣講，為開展家政服務(wù)企業(yè)信用評(píng)價(jià)打下基礎(chǔ)。

（三）舉辦假冒偽劣食品治理宣傳活動(dòng)。各區(qū)商務(wù)主管部門重點(diǎn)在標(biāo)準(zhǔn)化菜市場(chǎng)及大型批發(fā)市場(chǎng)宣傳、普及食品安全知識(shí)，倡導(dǎo)商戶誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

（四）開展信用知識(shí)宣傳普及活動(dòng)。各單位要加強(qiáng)與媒體合作，通過(guò)政策培訓(xùn)與媒體宣傳相結(jié)合、活動(dòng)集中宣傳與服務(wù)企業(yè)上門宣講相結(jié)合等多種方式，宣傳普及信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲、信用評(píng)價(jià)、信用修復(fù)、信用銷售、信用風(fēng)險(xiǎn)防控、信用管理體系建設(shè)等信用知識(shí)，介紹信用管理典型案例，營(yíng)造良好的誠(chéng)信環(huán)境。

四、活動(dòng)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。各有關(guān)單位要把“誠(chéng)信興商宣傳月”活動(dòng)作為推進(jìn)商貿(mào)流通行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的有利契機(jī)，結(jié)合本區(qū)域、本行業(yè)實(shí)際，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)搞好落實(shí)。

引進(jìn)文旅項(xiàng)目 文旅行業(yè)治理方案共篇十

被賦予“情歌詩(shī)人”的臺(tái)灣創(chuàng)作游鴻明和內(nèi)地新實(shí)力天王沙寶亮將在xx年6月左右推出各自的全新的情歌專輯，以往傳統(tǒng)宣傳的模式對(duì)藝人的專輯推廣模式已經(jīng)形成了一種固定的宣傳效果的既定模式，如推單曲、排行榜、播mtv、歌友會(huì)等手段即使歌迷也覺得過(guò)為平常，為了更加深入、全面地對(duì)兩位歌手及新專輯進(jìn)行宣傳推廣，讓更多歌迷真正了解游式情歌和沙式情歌的魅力，讓大家在熟悉的《下沙》、《愛我的人和我愛的人》以及《暗香》中品味兩位男人對(duì)情感的真摯演繹，也為了廣大媒體能更全面的了解和報(bào)道兩地情歌王子，將他們兩種不同風(fēng)格的情歌以聯(lián)合的形式在各地進(jìn)行宣傳推廣，這勢(shì)必會(huì)引起各地媒體的大力報(bào)道和廣大歌迷的熱力追捧，從而達(dá)到較好的宣傳效果。

1、時(shí)間：xx年9月—12月（暫定）

2、地點(diǎn)：（待定）

1、歌手資料：（見附頁(yè)）

2、歌手簡(jiǎn)介：

游鴻明——“游式情歌”——男人的情詩(shī)。

新潮的音樂(lè)，瀟灑自如的臺(tái)風(fēng)，定會(huì)讓這場(chǎng)演唱會(huì)高潮迭起，掀起層層巨浪。

xx年的第十一張轉(zhuǎn)輯主打歌《樓下的那個(gè)女人》在非典期間也取得了驕人的成績(jī)，很多人都說(shuō)，喜歡鴻明的歌是個(gè)意外，他有一大批死忠的歌迷，他和他們達(dá)成的默契也是永恒的。入行10年來(lái)，他一直在寫男人的情詩(shī)，讓你感動(dòng)于他的那份詩(shī)意。他以自己特有的細(xì)膩的“游式情歌”來(lái)?yè)嵛克新牳枞说男律膛f痕，他是以氣質(zhì)取勝的歌手。

臺(tái)灣歌手游鴻明一直是幕后臺(tái)前身兼兩職，內(nèi)地很多歌迷是通過(guò)《下沙》從認(rèn)識(shí)到喜歡游鴻明的，早期一直做音樂(lè)制作人的游鴻明，曾創(chuàng)作過(guò)《戀上一個(gè)人》、《愛我的人和我愛的人》及《愛我》等許多廣為傳唱的情歌，從他歌中可以聽得出一個(gè)情感細(xì)膩的男人表白，受到廣大歌迷的喜愛，并賦予他“情歌詩(shī)人”的稱號(hào)。他的歌都是貼近平凡生活的真實(shí)情歌，每每締造歌壇上的奇跡。除了為自己寫歌外，鴻明更可謂是天王天后身后的暢銷歌創(chuàng)作情歌王！在華語(yǔ)歌壇，確實(shí)不多見這樣會(huì)創(chuàng)作、又能唱的才華型歌手。

沙寶亮——“內(nèi)地樂(lè)壇新天王”、“新型好男人代言人”等眾多喜愛他的歌迷均交口稱贊。專輯中的《暗香》更是席卷整個(gè)內(nèi)地，在xx年國(guó)內(nèi)信任中獨(dú)占鰲頭，是中國(guó)樂(lè)壇又一新的勢(shì)力，被業(yè)內(nèi)人士授予“亞洲最強(qiáng)實(shí)力男歌手”。沙寶亮的演出更是盡顯他的“實(shí)力本色”。渾厚、大氣、穿透力十足、獨(dú)一無(wú)二的音樂(lè)讓你“一耳”便能聽出他的與眾不同。伴隨他特有的略帶傷感而舒緩的優(yōu)美旋律，一個(gè)歷盡滄桑卻依然執(zhí)著面對(duì)生活的“真男兒”立體地呈現(xiàn)在觀眾面前，觀眾會(huì)情不自禁地為他歡呼雀躍！沙寶亮是不折不扣的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)力藝人。通過(guò)音樂(lè)豐富的表現(xiàn)力，和真情實(shí)感的演繹才能讓聽眾產(chǎn)生共鳴。（）這一點(diǎn)完全可以從沙寶亮的歌聲中領(lǐng)悟到，他的歌聲是具有親和力的，是真實(shí)的，是自由的對(duì)不同音樂(lè)的把握和詮釋，充滿了獨(dú)具特色的“沙式風(fēng)格”。突破了亞洲歌手的聲線極限，將歌曲的表現(xiàn)力展現(xiàn)到了極致。如果說(shuō)第一張唱片讓大家認(rèn)識(shí)“沙寶亮”無(wú)可比擬的唱功和創(chuàng)作才華，那么第二張專輯所表現(xiàn)的音樂(lè)及演唱魅力，更趨于國(guó)際化。第三張唱片將帶給大家什么呢？唱片除了延續(xù)他大氣宣揚(yáng)的演唱風(fēng)格外，同時(shí)向聽眾展示了他音樂(lè)表現(xiàn)的多能性，以及演繹和把握不同情感的能力。

受眾群體：15—28歲左右，這個(gè)群體對(duì)流行音樂(lè)比較敏感和狂熱，是該類活動(dòng)的忠實(shí)參與群體。

受眾群體：20—40歲左右，這個(gè)群體都受到過(guò)流行音樂(lè)的影響，并且熱衷電視劇，有消費(fèi)能力，《暗香》的殺傷力較強(qiáng)，很容易引起他們的參與熱情。

游鴻明、沙寶亮都是極具現(xiàn)場(chǎng)煽動(dòng)性的實(shí)力唱將，他們的現(xiàn)場(chǎng)魅力已經(jīng)過(guò)多場(chǎng)大型演唱會(huì)的檢驗(yàn)。夏日演唱會(huì)是目睹他們現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)特風(fēng)采的最佳時(shí)機(jī)。在演唱會(huì)現(xiàn)場(chǎng)他們會(huì)把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給一直支持、鼓勵(lì)、關(guān)心、熱愛他們的熱心觀眾。攢足你的熱情，為他們搖旗吶喊，振臂高呼。用音樂(lè)去震撼心靈！用激情去點(diǎn)燃生命！“xxx之夜——鴻沙風(fēng)暴情歌聆聽會(huì)”——所有歌迷的狂歡夜！

除游鴻明、沙寶亮的現(xiàn)場(chǎng)演唱外，整個(gè)演出現(xiàn)場(chǎng)將成為一個(gè)近萬(wàn)人的大party，可以盡情舞動(dòng)，釋放全部激情和能量。

漳州市第一中學(xué)分校操場(chǎng)（暫定）

主題：“xxx之夜——鴻沙風(fēng)暴情歌聆聽會(huì)”

b、法寶一：游鴻明、沙寶亮兩地情歌王子聯(lián)袂演出；

c、法寶二：神秘嘉賓助陣

為了增加新鮮感，將邀請(qǐng)一名歌手作為整場(chǎng)演出的神秘嘉賓

d、法寶三：場(chǎng)地大，燈光，舞臺(tái)效果好

為了使整個(gè)演出的效果，現(xiàn)場(chǎng)將有樂(lè)隊(duì)和伴舞

e、法寶四：票價(jià)趨于大眾化

參與門檻低（建議門票售價(jià)最底50元）

（1）、《下沙》

（2）、《愛我的人和我愛的人》

（3）、《樓下的那個(gè)女人》

（4）、《一天一萬(wàn)年》

（5）、《地下鐵》

（6）、《五月的雪》

（7）、《孟婆湯》

（8）、《花蝴蝶》再加新專輯中2—3首歌曲

（1）、《暗香》

（2）、《飄》

（3）、《情感物語(yǔ)》

（4）、《似是而非》

（5）、《senorita》

（6）、《青春》

（7）、《我的秋天誰(shuí)來(lái)過(guò)》

（8）、《祝你幸?！吩偌有聦］嬛?—3首歌曲

以情感為主題的全國(guó)巡演在全國(guó)尚屬首次。帶來(lái)的不僅僅是他們的精美音樂(lè)，更是一種時(shí)尚概念，流行文化的新思潮。這股風(fēng)暴將隨著夏天巡演的步伐燃遍全國(guó)。國(guó)際先進(jìn)的演唱會(huì)模式，實(shí)力明星、現(xiàn)場(chǎng)的樂(lè)隊(duì)化演出，輕松的現(xiàn)場(chǎng)演出氛圍。攢足你的熱情，為的夏日全國(guó)巡演搖旗吶喊。讓激情燃遍他們途經(jīng)的每一座城市。

兩地情歌王子將在情歌聆聽會(huì)上有一系列的申請(qǐng)湖動(dòng)表演，如：互唱歌曲，游鴻明吉他彈唱自己為其他歌手創(chuàng)作的經(jīng)典歌曲《愛我的人和我愛的人》、《別問(wèn)》、《不下雨就出太陽(yáng)吧》；沙寶亮將在演出現(xiàn)場(chǎng)秀出他從未展示過(guò)的雜技絕活。

演唱會(huì)上兩位歌手除了演繹新專輯的歌曲外，歌迷還會(huì)欣賞到如：《愛我的人和我愛的人》、《下沙》《暗香》等耳熟能詳、經(jīng)久不衰的一些經(jīng)典老歌，將勾起歌迷朋友的美好回憶。

為了獲得震撼的現(xiàn)場(chǎng)演出效果，藝人現(xiàn)場(chǎng)演唱的方式，而且還有高水準(zhǔn)的伴舞。從頭到尾觀眾所欣賞到的都是“絕對(duì)真實(shí)”的演出。時(shí)尚感、現(xiàn)代感的音樂(lè)，游鴻明、沙寶亮瀟灑自如的舞臺(tái)表演，在一首首熱力奔放或溫婉纏綿的歌曲中，觀眾會(huì)忘情地陶醉在他們的深情演繹中。

聆聽會(huì)還將邀請(qǐng)不同的歌手作為特邀嘉賓助興，每場(chǎng)都能聽到更多新鮮的音樂(lè)。

活動(dòng)費(fèi)用組成：（50萬(wàn)元人民幣。其中包括舞臺(tái)、燈光、音響及前期廣告運(yùn)作投入）

1、歌手勞務(wù)費(fèi)：游鴻明、沙寶亮

2、歌手及隨行人員交通費(fèi)用：8人

3、嘉賓及隨行人員交通費(fèi)：5人

4、伴舞人員勞務(wù)費(fèi)和交通費(fèi)用：12人

5、樂(lè)隊(duì)人員勞務(wù)費(fèi)和交通費(fèi)用：8人。

6、前期廣告售票運(yùn)作。

7、所有人員的食宿費(fèi)用33人。

8、100平方米的t字型舞臺(tái)。

9、燈光、音響、舞美效果。

10、場(chǎng)地費(fèi)、報(bào)批手續(xù)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施。

11、現(xiàn)場(chǎng)觀眾席10000座。

1、門票10000張（a、嘉賓票：200元x1000張=20萬(wàn)b、一等票：150元x20xx張=30萬(wàn)c、二等票：80元x20xx張=16萬(wàn)d、三等票：50元x4000張=20萬(wàn)，共86萬(wàn)；其中1千張——abcd各250張為冠名單位所得）

2、現(xiàn)場(chǎng)廣告位（招商）

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