員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇一

方案一：按已分配宿舍的長住人員人頭來扣，全部由員工承擔(dān)。?

方案三：考慮到居住員工對用電、用水的不同需求（有些人不愿意開空調(diào)，有些人一定要開空調(diào)），加上404、405、406三個(gè)宿舍的電表是共同的，無法準(zhǔn)確知道每個(gè)宿舍的耗電量，在均攤方面無法做到公平，為了避免產(chǎn)生矛盾，同時(shí)作為員工的一項(xiàng)福利，可以考慮全部由公司承擔(dān)。

一、管理目的：

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍：

本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

三、水電使用安全管理：

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，對檢查出來的`安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。

2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司對各宿舍安裝用電計(jì)量表，制定電量考核指標(biāo)，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便合理用電，減少浪費(fèi)。

1、每月月底由人事部會同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為:本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。

3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數(shù)作為分?jǐn)?，即為本宿舍員工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、宿舍水電費(fèi)收取采用預(yù)收費(fèi)方式;每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際使用金額，多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。

五、管理處罰制度

1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，并對責(zé)任人進(jìn)行警告，不及時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi)，將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。

希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費(fèi)。

員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇二

為慶?！皠趧庸?jié)”、“青年節(jié)”、“護(hù)士節(jié)”，進(jìn)一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運(yùn)動會”。為全面做好各項(xiàng)工作，確保運(yùn)動會圓滿成功，特制定本工作方案。

以豐富職工文化生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)為著力點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫(yī)院文化健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

運(yùn)動會的主題是：強(qiáng)體魄、增合力、促發(fā)展。

運(yùn)動會的原則是：

（一）廣泛參與原則：即比賽項(xiàng)目設(shè)置為員工喜聞樂見的體育項(xiàng)目，使廣大員工都能有機(jī)會、有能力參加比賽，達(dá)到鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)的目的。

（二）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識原則：即嚴(yán)密組織，合理組隊(duì)，凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。

（三）增強(qiáng)對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏的奮斗精神。

醫(yī)院各科室在職員工均可報(bào)名參加，嚴(yán)禁借用外院人員。

運(yùn)動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點(diǎn)在梅城中心小學(xué)。

運(yùn)動會競賽項(xiàng)目設(shè)田徑（男女4×100米接力賽跑道項(xiàng)目）、健康在身邊、定點(diǎn)投籃、抬擔(dān)架、套圈共5個(gè)大項(xiàng)。本次比賽以推進(jìn)凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神為宗旨，不設(shè)置個(gè)人項(xiàng)目，全部為集體項(xiàng)目，除抬擔(dān)架每代表隊(duì)派3人參賽外，其余項(xiàng)目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊(duì)參賽，每項(xiàng)比賽設(shè)一、二、三等獎各一名，每項(xiàng)比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計(jì)分，各比賽項(xiàng)目計(jì)分列入各代表隊(duì)匯總，最后根據(jù)各代表隊(duì)得分匯總情況分別給予表彰獎勵(lì)。

第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)人員組成；制定實(shí)施方案；下發(fā)通知、規(guī)程、報(bào)名表；進(jìn)行動員和部署。

員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇三

為進(jìn)一步推進(jìn)我系寢室文明建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，把學(xué)風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，為同學(xué)們營造一個(gè)良好的成長成才環(huán)境，旅游系將根據(jù)系部實(shí)際情況，決定于4月起，在全系范圍內(nèi)開展寢室文明建設(shè)活動。

健康文明生活，從我做起。

從xx年x月x日起

xx級、xx級旅游系全部學(xué)生宿舍

組長 ：

成員：

學(xué)生成員：

1、前期工作(宣傳發(fā)動階段4月份)：

(1) 制作宣傳海報(bào)

(2) 生活部承擔(dān)責(zé)任對內(nèi)宣傳：以各班生活委員、宿舍舍長會議形式宣傳調(diào)動同學(xué)們的積極性，使其積極投入活動中，促使活動能順利開展。

(3)以班級為單位，圍繞文明寢室建設(shè)展開大討論，培養(yǎng)學(xué)生主人翁意識。討論主題：一屋不掃 何以掃天下;樹立文明舍風(fēng) 創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng);評建創(chuàng)優(yōu) 從寢室做起 從我做起。(留存討論計(jì)劃、簡報(bào)、總結(jié)及照片等)

中期工作(文明寢室踐行階段5月-6月)：

(1)針對寢室衛(wèi)生、寢室安全、寢室紀(jì)律等方面開展檢查活動，每兩周一次全系范圍檢查，不留死角;中間一周穿插寢室抽查，督促學(xué)生寢室文明的全面提高。

(2)各班級要結(jié)合本次活動內(nèi)容召開主題班會，明確開展“文明寢室建設(shè)”活動的目的和意義。

(3)負(fù)責(zé)部門：旅游系團(tuán)總支學(xué)生會

(4)具體事項(xiàng)參見《文明寢室創(chuàng)建評分細(xì)則》

3、后期工作(總結(jié)提高7月份)：

(1)公布評選結(jié)果并頒發(fā)獎項(xiàng)

(2)編寫工作總結(jié)，簡報(bào)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，建立長效機(jī)制。

(1)檢查方式為每兩周開展一次常規(guī)檢查為主，每隔一周隨機(jī)突擊檢查為輔。如若在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有宿舍出現(xiàn)使用大功率電器，宿舍賭博，大家斗毆等違紀(jì)現(xiàn)象的，取消該宿舍評選文明宿舍的資格。評選形式為：宿舍衛(wèi)生安全+宿舍風(fēng)氣，紀(jì)律。

(2)評選范圍：xx級、xx級旅游系在校學(xué)生寢室。

(3)示范寢室在文明寢室中產(chǎn)生，其比例不超過文明寢室的10%;十佳寢室從示范寢室中產(chǎn)生，全院評選十間。

(4)寢室成員學(xué)期成績專業(yè)排名平均在前30名的加2分;寢室成員獲得市、省、國家以上榮譽(yù)獎、競賽獎項(xiàng)(三等獎以上，含三等獎)分別加3、4、5分。寢室成員在院級以上公開刊物上發(fā)表論文分別3、4、5分。

(1)對已獲文明、示范、十佳的寢室進(jìn)行掛牌，重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督，長期維持，樹立榜樣。學(xué)院和系部給予一定比例經(jīng)費(fèi)支持。

(2)對評選不合格的寢室責(zé)成整改，對仍不改正的寢室進(jìn)行通報(bào)批評，并張榜公告。

1、獎品名稱:

(1)榮譽(yù)證書、寢室榮譽(yù)掛牌

(2)生活用品：洗發(fā)水、洗潔精、洗衣粉、洗手液、紙巾。

(3)體育用品：籃球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳繩。

2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：600元。

1、輔導(dǎo)員應(yīng)充分認(rèn)識到以寢室為工作平臺開展學(xué)生工作的現(xiàn)實(shí)意義，在活動中積極組織學(xué)生開展文明寢室的建設(shè)。

2、文明寢室的評選將作為學(xué)院年度先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各類獎學(xué)金等評選的必要條件之一。

員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇四

作為青春的代言人，21世紀(jì)的大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著狂熱的激情，他們對大學(xué)生活充滿了期待。寢室是我們在校大學(xué)生聯(lián)系最為緊密，交流最頻繁的場所之一，寢室文化的好與壞，直接反映著在校大學(xué)生的成長情況。為豐富我院學(xué)生課余文化生活，增強(qiáng)我院學(xué)生的團(tuán)結(jié)力、凝聚力和創(chuàng)造力，增進(jìn)宿舍成員之間的友情，激發(fā)同學(xué)熱情，展現(xiàn)同學(xué)個(gè)性，特舉辦舍報(bào)評比，調(diào)動同學(xué)們的積極性，濃厚寢室文化氛圍，促進(jìn)寢室內(nèi)部團(tuán)結(jié)，和諧，健康發(fā)展，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧

山東師范大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院大一、大二、大三全體宿舍

xx月xx日至xx月xx日

集中展示廣大同學(xué)積極向上的精神風(fēng)貌、思想道德和豐富多彩的'宿舍文化。

信息科學(xué)與工程學(xué)院生活部

前期宣傳：以短信、郵件的形式給各個(gè)班級下達(dá)通知

作品提交：周六之前各班宣傳委員將各個(gè)宿舍的作品送到學(xué)生會

評比辦法: 輔導(dǎo)員和學(xué)生會對提交的舍報(bào)進(jìn)行評比，比賽將評出一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干。

展示墻免費(fèi)

獎品、獎狀無

預(yù)計(jì)總費(fèi)用：無

1)各個(gè)舍報(bào)設(shè)計(jì)的舍報(bào)內(nèi)容必須積極向上，健康活潑，體現(xiàn)大學(xué)生的朝氣，活力，能夠體現(xiàn)出宿舍成員的共同理想。

2)各宿舍要充分體現(xiàn)自己的特色，不得完全模仿其他宿舍。

生活部

員工宿舍評比總結(jié) 員工宿舍水電管理方案篇五

如果大家正在找一份關(guān)于整改方案相關(guān)內(nèi)容，那么大家有眼?？?下面講解最新宿舍整改方案這篇文章，如果有感興趣的朋友們，請大家閱讀以下吧!

一、要求每個(gè)班推出2個(gè)樣板宿舍，男女生宿舍各1個(gè)，女生人數(shù)少的班級，可報(bào)2個(gè)男生宿舍，本周三上午 9：45前上報(bào)學(xué)工辦。

經(jīng)檢查樣板宿舍符合標(biāo)準(zhǔn)的(參照城環(huán)系宿舍自查標(biāo)準(zhǔn))，給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵(lì);如在規(guī)定時(shí)間里，不申報(bào)的班級則取消班長職務(wù);經(jīng)申報(bào)檢查后不合格的宿舍，依照本方案第三條進(jìn)行相應(yīng)處理。

二、本次重點(diǎn)檢查男生14號樓1-6層、13號樓3層、15號樓5-6層;女生7號樓3-4層、9號樓1層。

1、是黨員的，在學(xué)生黨支部中給予通報(bào)批評。

2、預(yù)備黨員的，在學(xué)生支部中給予通報(bào)批評，并延緩轉(zhuǎn)正考察期。

3、積極分子的，延緩培養(yǎng)期。

4、是學(xué)生干部的，免除職務(wù)。

5、獎學(xué)金已評定的，降低一等處理，取消單項(xiàng)獎授予資格。

6、是貧困生的，取消本學(xué)期任何享受資助政策。

7、其他給予全系通報(bào)批評教育。

四、今后學(xué)生宿舍檢查，參照本方案第三條執(zhí)行。

五、即日起執(zhí)行，本方案由城環(huán)系學(xué)工辦負(fù)責(zé)解釋。天平學(xué)院城環(huán)系學(xué)工辦

2008年3月4日

最新宿舍整改方案

精選宿舍整改方案范文

第一階段：成立宿舍整改組，確定小組成員，明確各小組成員責(zé)任劃分;(完成時(shí)間：2012年10月13日上午12:00之前;責(zé)任人：張俊昌)

第二階段：由辦公室落實(shí)各車間、各部門入住宿舍準(zhǔn)確人數(shù)，男工人數(shù)和女工人數(shù)，宿舍樓每層房間數(shù);然后，將數(shù)據(jù)提交整改小組，召開專題會務(wù)，共同商議各車間、部門人員住宿樓層區(qū)域劃分;(完成時(shí)間：2012年10月13日下午6:00之前;責(zé)任人：張俊昌)

第三階段：按照共同商議的結(jié)果，由各車間主任、管理員對職工做宣傳工作;(完成時(shí)間：2012年10月15日上午12:00之前;責(zé)任人：各車間主任、張俊昌)

第四階段：在不耽誤生產(chǎn)的情況下，由辦公室、管理員、車間主任協(xié)調(diào)進(jìn)行宿舍整改;(2012年10月16日-2012年10月18日;責(zé)任人：各車間主任、管理員、張俊昌、陳君紅)

第五階段：由各車間管理員登記各車間住宿人員的姓名、房間號，統(tǒng)一報(bào)至辦公室，由辦公室統(tǒng)一整理、歸檔。(完成時(shí)間：2012年10月19日下午6:00之前;責(zé)任人：張俊昌)

第六階段：由辦公室每周梳理一次住宿人員離職、入職

關(guān)于關(guān)于公司宿舍的整頓方案

1、公司員工宿舍整理，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi) 生

2、員工個(gè)人內(nèi)務(wù)整理以及個(gè)人物品擺放

1、個(gè)人內(nèi) 務(wù)整理，2、物品統(tǒng)一擺放

【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/3366204.html】