確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院治安綜治管理方案篇一
(3)禁止患者在醫(yī)院內吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者應立即勸阻
2(2醫(yī)院大樓保安職責
(1)負責前門車輛引導和人員通往秩序
(5)杜絕危險品進入醫(yī)院，禁止攜帶寵物進入醫(yī)院
2(3停車場保安巡邏職責
(3)對醫(yī)院和酒店外圍車輛的正確引導停放
4(獎則
5(5其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準
1(在辦公室主任領導下，認真做好全院治安保衛(wèi)工作，搞好院內車輛，消防和公共治安秩序的管理工作。
2(保安人員上崗必須按規(guī)定著裝，嚴肅保安風紀，精神抖擻，言行規(guī)范，文明禮貌。
3(實行24小時值班制度，做到盡職盡責，工作中要嚴格執(zhí)法，值班期間要嚴禁脫崗，串崗及做與工作無關的事情。
4(自覺遵紀守法，做好院內防火，防盜工作;每天要進行防范檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告;確保醫(yī)療，生活正常秩序和職工病員生命財產(chǎn)安全。
處理，直至辭退。9(搞好機動車，非機動車的停放管理，嚴防損壞 或丟失，避免糾紛的發(fā)生。實行當班責任制，誰當班誰負責。10(保安人員如有事需外出，必須向主管領導請假，未經(jīng)批準，不得外出。1 1(完成領導交辦的其它任務。
篇3: 醫(yī)院保安崗位職責及獎懲管理制度 1.目 的 為了提高醫(yī)院保安服務意識，增強保安服務質量，強化醫(yī)院管理，健全內部安保隊伍的建設及監(jiān)督約束機制，結合本院的實際運營情況特制定本制度。
2.崗位職責 2.1 保安崗位職責
(1)服從醫(yī)院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
(2)維護醫(yī)院內部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序,密切關注收銀臺周邊情況,確保營業(yè)款絕對安全。
(3)禁止患者在醫(yī)院內吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者應當立即勸阻。
(4)謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院。(5)嚴格禁止寵物進醫(yī)院。
于八次對醫(yī)院各區(qū)域進行全面的消防安全巡邏。(9)負責對各區(qū)域水、電等設備設施定點定時監(jiān)控使用規(guī)范的安全維護。(10)負責對影響醫(yī)院形象的行為進行制止。
2.2 前門保安職責
(1)負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。
(2)謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫(yī)院。
(3)指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。
(4)禁止在醫(yī)院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。(5)杜絕危險品進入醫(yī)院、禁止攜帶寵物進入醫(yī)院。(6)對破壞醫(yī)院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。(7)發(fā)生應急事件負責控制大門。
2.3 巡邏保安職責
(1)熟悉醫(yī)院各區(qū)域情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，堅守崗位。(2)巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問題的發(fā)生。(3)注意發(fā)現(xiàn)樓層通道是否有異常情況，若發(fā)現(xiàn)立即處理并報告。(4)熟悉醫(yī)院內部環(huán)境，消防設施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，保證消防設施處于良好狀態(tài)，保證消防通道暢通。
(5)協(xié)助各部門領導處理各類突發(fā)事件。遇突發(fā)性事件或緊急報警要沉著冷靜，快速將出事地點通知保安和院領導，并對事件現(xiàn)場錄像存檔。(7)發(fā)生應急事件負責控制醫(yī)院樓梯口。(8)嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄，做到三班全面監(jiān)控。
2.4 夜間保安職責
(3)巡查各樓層，檢查應關閉的燈光、門、窗、空調
(1)當班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不 準嬉戲打鬧，不準高聲喧嘩;不準邊走邊吃東西或者手上揮舞其他物品;不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
(2)不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。(3)當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、看電視，聽收音機、看書 報、扎堆聊天等。(4)尊重領導，服從管理。
(5)不得恐嚇，毆打患者、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴 禁使用不文明語言。
6.1 醫(yī)院所有相關制度罰則以教育為主，結合現(xiàn)實情況以經(jīng)濟扣款 為強制手段，具體處罰措施有: 口頭當面批評，書面批評(書面通知精英保安公司)，經(jīng)濟處罰(扣除當月績效獎金)，勒令保安公司重新培訓上崗。
7.處罰范圍
7.1 當班時間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元
7.3 擅自調班、頂班的扣罰當事人各5元
7.4 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，不及時報告，或者處置不當?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，視情況加倍處罰。
7.9 多次違紀違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進行上崗培訓，如還不合格，則勒令退換。
8.附則 8.1 本制度根據(jù)保安公司出具的《保安隊員獎懲考核辦法》，《保安隊員崗位職責》;并結合我院實際情況擬定。
8.4 未盡事宜的，由后勤部根據(jù)具體案例的特殊情況請示院領導，并結合保安公司意見，作為后續(xù)參照依據(jù)。
醫(yī)院治安綜治管理方案篇二
為深入貫徹落實中央、省、市、縣各級領導關于安慶__“__·__”危害公共安全案件的批示精神，按照鎮(zhèn)黨委政府工作部署，自即日起至__月__日，在全鎮(zhèn)部署開展社會治安大排查整治大防控專項行動，進一步加強矛盾糾紛排查化解和公共安全管控力度，切實抓好建黨__周年大慶期間社會治安和維護穩(wěn)定工作，特制定本方案。
一、工作目標
深刻吸取安全__“__·__”危害公共安全案件教訓，聚集民生領域熱點、敏感問題以及影響社會治安穩(wěn)定的矛盾糾紛開展排查化解；聚集存在重大隱患的刑滿釋放人員、性格偏執(zhí)人員、生活失意人員等群體推動管控幫扶；聚集各類利益群體加強走訪穩(wěn)控，落實工作責任和措施，全力消除一切不安全隱患，堅決防止因個人極端暴力而引發(fā)的群死群傷事件發(fā)生，維護全縣社會治安大局穩(wěn)定，為建黨__周年慶祝活動創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織領導
為確保全縣社會治安大排查大整治大管控專項行動順利開展，成立專項行動領導小組。由鎮(zhèn)政法委員__任組長，黨政辦主任、信防辦主任__任副組長，綜治中心、派出所、司法所、衛(wèi)健辦、民政所、交管站負責人為成員。專項行動領導小組辦公室設在鎮(zhèn)綜治中心，負責制定方案、組織實施、督促指導等工作，其他成員單位要按照分工切實履職盡責，加強協(xié)作配合。各村（街）、單位要確定專人負責，統(tǒng)籌組織本轄區(qū)專項行動，確保各項工作措施落實落細。
三、實施步驟
全鎮(zhèn)社會治安大排查大整治大防控專項行動共分為四個階段：
動員部署階段（__月__日至__月__日）：制定工作方案，召開動員部署會，制定排查、整治、防控清單。
排查起底階段（__月__日至__月__日）：各單位對照任務清單，結合自身職責，全面開展重點矛盾糾紛、問題隱患以及重點人員排查。
集中整治階段（__月__日至__月__日）：針對排查情況開展重點人員管控，重點矛盾糾紛化解等工作。
總結鞏固階段（__月__日至__月__日）：對矛盾糾紛和問題隱患排查化解情況以及人員管控情況開展跟蹤回訪，建立常態(tài)化、長效化工作機制。
醫(yī)院治安綜治管理方案篇三
深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和全國、全省及市、縣衛(wèi)生工作會議有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，開展以病人為中心，發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢，突出中醫(yī)特色，提升醫(yī)院管理水平，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系，維護公立醫(yī)院的公益性質作為主要內容，以緩解群眾看病難、看病貴和調動醫(yī)務人員積極性，促進我院可持續(xù)發(fā)展為目的，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、質優(yōu)、價廉的醫(yī)療服務。
發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢，突出中醫(yī)特色，提高全院管理水平，保障醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛，打造群眾放心醫(yī)院;提高醫(yī)療服務水平，維護我院的公益性，打造百姓滿意醫(yī)院。
（一）加強醫(yī)院規(guī)范化建設，提升服務能力
1、院級領導班子和中層科室領導配備齊全。領導班子成員和科室領導要熱愛中醫(yī)事業(yè)，精通中醫(yī)理論，講政治、顧大局、精通業(yè)務，有現(xiàn)代醫(yī)院管理理念，并樹立正確的政績觀;要懂政策、通法律、善管理，熟知醫(yī)療機構的核心制度、公立醫(yī)院改革相關精神。
2、制定醫(yī)院發(fā)展的五年規(guī)劃，把最大限度保障群眾利益和本院健康發(fā)展作為制定規(guī)劃的出發(fā)點和落腳點，堅持公立醫(yī)院公益性，對保持公立醫(yī)院公益性有制度、有方案、有考核、有落實，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，實現(xiàn)醫(yī)院健康、規(guī)范、可持續(xù)全面發(fā)展。
3、加強人才隊伍建設，制定人才中長期發(fā)展規(guī)劃，啟動實施高層次人才引進工程，處理好培養(yǎng)、穩(wěn)定和引進的關系，努力創(chuàng)造寬松的人才工作環(huán)境，推進衛(wèi)生科技創(chuàng)新。
4、扎實開展重點學科、重點專業(yè)建設和質量示范科室創(chuàng)建工作，以點帶面，不斷提高醫(yī)療質量和技術水平，做到院有重點、科有特色、人有專長，提高對周邊地區(qū)的醫(yī)療幅射作用，將本院建設成周邊地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心。
5、加強本院的規(guī)范化、標準化建設。
（二）強化醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全
6、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。堅決克服不符合規(guī)范的“習慣”診療行為。
7、健全并落實醫(yī)院核心制度和人員崗位責任制度，特別是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度。
強化醫(yī)護人員的“三基三嚴”訓練。逐步開展中醫(yī)臨床路徑管理，規(guī)范診療行為；以落實整體護理責任制為切入點，在全院扎實開展“優(yōu)質中醫(yī)護理服務示范工程”。
8、醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，管理嚴格。認真貫徹落實衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》、《中醫(yī)護理指南》和省衛(wèi)生廳《山東省中醫(yī)病例書寫規(guī)范》，加強病歷書寫培訓和日常管理，開展病歷質量評比活動，嚴格落實獎罰。
9、合理檢查、合理用藥、合理治療，增加中藥飲片、中藥顆粒、中成藥的使用率，堅持抗菌藥物分級使用，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，逐步建立藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度和細菌耐藥預警機制，對不合理用藥及時予以干預，并對用藥情況實行曝光制度。
10、加強急診科能力建設，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備、設施齊備、完好。急診科醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。暢通急診入院、手術綠色通道，提高急危重癥患者搶救成功率。
11、貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范，重點加強產(chǎn)房、新生兒病房、血液透析室、感染性疾病科、手術室等重點部門的醫(yī)院感染管理工作；規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，建立符合國家要求的消毒供應室，有效預防和控制醫(yī)院內感染。
12、院領導定期專題研究提高醫(yī)療質量和保證醫(yī)療安全工作。
（三）提高經(jīng)濟管理水平，杜絕不合理收費
13、即降低藥品收入占業(yè)務收入比重、降低耗材支出占醫(yī)療支出的比重；控制醫(yī)療成本、控制人均門診費用和住院費用過快增長；規(guī)范檢查和用藥行為、規(guī)范臨床路徑和治療項目。
14、完善績效考核，按照不同崗位、不同的風險等級、不同科技含量、不同的勞動強度來計算工作量，既要打破平均主義，又要防止收入過分懸殊。嚴禁將醫(yī)療服務收入直接與個人收入掛鉤，嚴禁醫(yī)院向科室或個人下達創(chuàng)收指標。
15、建立規(guī)范的經(jīng)濟活動決策機制和程序，實行重大經(jīng)濟事項領導負責制和責任追究制，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批，職責明確，責任到人。
16、加強藥品材料、設備等物資的管理，堅決實行山東省藥品網(wǎng)上采購，嚴格實行院內成本核算制度，加強管理，堵塞漏洞，努力降低醫(yī)療服務成本和藥品材料消耗。
17、嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，禁止在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。
18、向社會公開收費項目和標準。完善價格公示制度、查詢制度、費用清單制度，提高收費透明度。及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。
（四）提高服務水平，方便群眾就醫(yī)
19、優(yōu)化就診流程，簡化環(huán)節(jié)，增加服務窗口，科室標識規(guī)范、醒目。
20、為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診咨詢臺，有候診椅，有飲水設施，有輪椅等。
21、縮短各種檢查、預約、報告等候時間，創(chuàng)造條件，開展預約掛號服務。
22、提供私密性良好的診療環(huán)境。
(五)增進醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系
23、自覺維護病人的權利，充分尊重病人的知情權和選擇權。
24、服務態(tài)度良好，服務用語規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。
25、建立、完善醫(yī)患溝通制度，主動加強與病人的交流、耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言，杜絕使用不文明語言。
26、建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴，創(chuàng)造條件實行一站式投訴處理機制。
27、定期收集病人對醫(yī)院服務中的意見，并及時改進。由隨訪科對出院病人定期進行隨訪，各臨床科室要把出院病人追蹤隨訪列為常規(guī)性工作。
28、建立完善的醫(yī)療糾紛人民調解制度，妥善處理醫(yī)患糾紛，確保社會穩(wěn)定，各科室主要負責人要高度重視糾紛苗頭，處理好糾紛隱患。
(六)加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)良好醫(yī)德醫(yī)風
29、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚。按照衛(wèi)生部統(tǒng)一部署，開展“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”活動，爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院。
30、認真落實醫(yī)德考評制度，與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士定期考核相結合；認真做好民主評議行風工作，積極發(fā)掘和樹立先進典型，不斷提高群眾滿意度。
31、深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，規(guī)范藥品和耗材集中采購工作，積極探索非基本藥物用量采購，爭取把試劑、耗材特別是高值醫(yī)用耗材納入集中采購。與檢察院聯(lián)合與藥商和設備供應商簽訂制止商業(yè)賄賂責任書。
32、嚴禁醫(yī)務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈；嚴禁醫(yī)務人員接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。
33、嚴禁對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”等辦法。
34、嚴禁發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導患者，欺騙群眾。
（七）落實醫(yī)院公益性質，承擔公共衛(wèi)生職能
35、在繼續(xù)落實“六免兩減”的基礎上，擴大單病種質控限價范圍，結合單位實際，不斷推出惠民醫(yī)療活動，將各項惠民醫(yī)療措施納入項目管理，使之規(guī)范、有序、扎實推進，緩解弱勢群體看病難、就醫(yī)不方便問題。
36、擴大檢驗、影像結果互認。按照《山東省臨床檢驗結果“一單通”認可標準（試行）》不斷加強管理，完善臨床檢驗室內質控網(wǎng)絡，爭取更多檢驗項目納入“一單通”目錄。
37、將對口支援基層醫(yī)療機構工作納入院長目標責任制與醫(yī)院年度工作計劃，有實施方案，專人負責。
38、開展“志愿服務在醫(yī)院”活動，完善組織體系和制度建設，在全院推動志愿服務工作，促進現(xiàn)代醫(yī)學技術與社會人文精神密切結合。
39、積極承擔手足口病、甲流感等重點傳染病的防控和救治任務，完善感染性疾病科建設。
（一）動員部署
（二）組織實施
各科室按照“醫(yī)院管理雙高活動”內容要求，制定具體的實施方案并認真組織實施。醫(yī)院領導小組制定活動期間的督導方案、檢查標準，組織專家每半年考核1次，分類排序，考核結果予以全院公開通報。
（三）總結驗收
結合每半年考核成績，院領導小組組織“醫(yī)院管理雙高活動”終期考核，召開全院的“醫(yī)院管理雙高活動”總結表彰大會，評出“醫(yī)院管理雙高活動”優(yōu)勝科室和先進個人。
舉措，是我縣打造區(qū)域文化高地工作的一項重要內容。各科室要根據(jù)縣政府的要求，按照全院統(tǒng)一部署，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實提高“醫(yī)院管理雙高活動”的領導，科室主任（科長）為“醫(yī)院管理雙高活動”第一責任人，采取有效措施，確保活動取得實效，并將“雙高”活動考核列入中層干部任期目標責任制考核內容。我院將結合“醫(yī)院管理雙高活動”經(jīng)驗和體會，探索建立醫(yī)院管理評價制度和長效機制。各科室按照“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的標準，對照目標、任務和要求，從制度建設、內部評價、激勵機制、監(jiān)督管理等方面入手，逐步研究形成持續(xù)改進質量、保障醫(yī)療安全的長效工作機制，促進醫(yī)院管理向專業(yè)化、精細化、系統(tǒng)化縱深發(fā)展，使“醫(yī)院管理雙高活動”逐步轉入常態(tài)，不斷提高醫(yī)療質量和服務水平。
醫(yī)院治安綜治管理方案篇四
xx市人民醫(yī)院 臨床實驗室生物安全管理方案 一、目的：為了進一步落實《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《實驗室生物安全通用要求》和《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》，以保證臨床實驗室工作人員、患者和公眾的安全和健康，通過規(guī)范、標準的安全管理，避免危險生物因子造成實驗室人員暴露和向實驗室外擴散并導致危害。
二、組織機構和職責（一）
臨床實驗室生物安全管理領導小組：
組長：
院長 副組長：
副院長 成員：
醫(yī)務科長 醫(yī)院感染管理科長 檢驗科主任 輸血科主任 后勤中心主任 職責：負責制定包括教育、定位及培訓、審核及評估、促進實驗室安全行為的程序的實驗室安全計劃，并監(jiān)督實施。
（二）臨床實驗室生物安全小組 ：
組長：（檢驗科主任、實驗室安全管理第一負責人）
副組長：
（檢驗科副主任）
成 員：
(實驗室生物安全管理負責人)職責：
負責制定各種管理規(guī)定、操作程序,確保實驗室設施、設備、個人防護設備、材料等符合國家有關安全要求，定期檢查、維護、更新，確保有效的實驗室安全計劃得以落實。
三、
實驗室生物安全管理計劃和措施（一）對實驗室工作人員進行健康管理 1、對所有實驗室工作人員上崗前均進行職業(yè)暴露和職業(yè)安全防護教育，科內應有對其工作及實驗室全部設施中潛在風險的培訓證明。2、實驗室人員應根據(jù)可能接觸到的生物接受免疫以預防感染，科室內保存免疫記錄。
（二）實驗室的安全設計，應符合國家、地方建筑法規(guī)和實驗室的專用建筑安全標準。
1、實驗室的設計應保證對技術區(qū)域中生物、化學、輻射和物理危害的防護水平控制在經(jīng)過評估的相應風險程度，為關聯(lián)的辦公區(qū)和臨近的公共空間提供安全的工作環(huán)境，及防止風險進入周圍社區(qū)。通向出口的走廊和通道應無障礙。
2、應對實驗室的空氣流動速度進行監(jiān)測，以保證足夠的通風和防止?jié)撛趥魅疽蜃雍陀泻怏w的擴散。
3、實驗室的每個出入口應可分辨，入口處應有標記，標記應包括國際通用的危險標志（生物危害標志?；痣U標志和放射標志）以及有關的規(guī)定標記。
4、實驗室的進入僅限于經(jīng)授權的人員。
5、實驗室內溫度、濕度、照度、噪聲、和潔凈度等內環(huán)境符合工作要求和有關要求。
（三）根據(jù)實驗室對象、生物危害程度評估、研究內容、設施特點和設備，具體制定相應的標準操作程序。
（四）安全計劃的審核及檢查 1、安全計劃的審查 每年應（由受過適當培訓的人員）對安全計劃至少審核和檢查一次，包括但不限于下列要素。
（1）
安全和健康規(guī)定；
（2）
書面的工作程序包括安全工作行為；
（3）
教育及培訓；
（4）
對工作人員的監(jiān)督；
（5）
常規(guī)檢查；
（6）
危險材料和物質；
（7）
健康監(jiān)護；
（8）
急救服務及設備；
（9）
事故及病情調查；
（10）
健康和安全委員會評審；
（11）
記錄及統(tǒng)計；
（12）
確保落實審核中提出需要采取的全部措施的計劃。
（1）
應急裝備、警報體系和撤離程序功能及狀態(tài)正常；
（2）
用于危險物質漏出控制的程序和物品狀態(tài)；
（3）
（4）
去污染和廢棄物處理程序的狀態(tài)；
（5）
安全手冊（包括生物危險、消防、電氣安全、輻射、危險廢棄物處理和處置）
（五）設立各種工作記錄 1、職業(yè)性疾病、傷害和不利事件記錄 2、危害評估記錄 3、危險廢棄物記錄 4、危險標識 5、事件、傷害、事故和職業(yè)性疾病的報告。報告應形成文件，應包括事件的詳細描述、原因評估、預防類似事件發(fā)生的建議以及為實施建議所采取的措施。
（六）培訓 實驗室負責人應保證對實驗室所有相關人員包括運輸工和清潔工等工作人員安全培訓計劃的實施。
1、職業(yè)暴露和職業(yè)安全防護培訓；
2、緊急風險預案和安全手冊的培訓；
3、急救知識的培訓。
（七）科室內務管理 應指定專人監(jiān)督保持良好內務的行為。
1、工作區(qū)應時刻保持整潔有序。禁止在工作場所存放可能阻礙和絆倒危險的大量一次性材料。
2、用于處理污染性材料的設備和工作臺表面在每班工作結束、或有任何漏出或發(fā)生了其他污染時應使用適當?shù)脑噭┣鍧嵑拖尽?/p>
3、制定發(fā)生事故或漏出導致生物、化學或放射性污染時，設備保養(yǎng)或修理之前對每件設備去污染、凈化和消毒的專用規(guī)程，并在發(fā)生事故和污染時，按照規(guī)程進行處理。
（八）個人責任管理 1、食品、飲料、及類似物品應在指定的區(qū)域中準備和食用。
2、實驗室的冰箱應標明其用途，禁止存放個人物品；
3、禁止在工作區(qū)內使用化妝品和處理隱形眼鏡。
4、所有實驗室工作人員應接受免疫以預防其可能被所接觸的生物因子感染。
5、個人物品、服裝、和化妝品不應放在有規(guī)定禁放的和可能發(fā)生污染的區(qū)域。
三、監(jiān)督評價與信息反饋 1、生物安全管理小組每月對科室的安全管理工作進行檢查，針對存在問題科內組織討論，做出整改措施。
2、每季度醫(yī)院生物安全管理領導小組對檢驗科的生物安全管理進行檢查，并將檢查情況立即反饋給科室，對嚴重違反實驗室生物安全管理規(guī)范的，按醫(yī)院獎懲制度處罰。
2012.08.20 臨床實驗室生物安全管理方案 一、目的：為了進一步落實《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《實驗室生物安全通用要求》和《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》，以保證臨床實驗室工作人員、患者和公眾的安全和健康，通過規(guī)范、標準的安全管理，避免危險生物因子造成實驗室人員暴露和向實驗室外擴散并導致危害。
二、組織機構和職責 1、成立臨床實驗室生物安全管理小組 ：
組長：王小芳（檢驗科主任、實驗室安全管理第一負責人）
副組長：謝朝歡（檢驗科副主任）
負責制定各種管理規(guī)定、操作程序,確保實驗室設施、設備、個人防護設備、材料等符合國家有關安全要求，定期檢查、維護、更新，確保有效的實驗室安全計劃得以落實。
三、實驗室生物安全管理計劃和措施（一）對實驗室工作人員進行健康管理 1、對所有實驗室工作人員上崗前均進行職業(yè)暴露和職業(yè)安全防護教育，科內應有對其工作及實驗室全部設施中潛在風險的培訓證明。
2、實驗室人員應根據(jù)可能接觸到的生物接受免疫以預防感染，科室內保存免疫記錄，有個人健康檔案。
（二）實驗室的安全設計，應符合國家、地方建筑法規(guī)和實驗室的專用建筑安全標準。
1、實驗室的設計應保證對技術區(qū)域中生物、化學、輻射和物理危害的防護水平控制在經(jīng)過評估的相應風險程度，為關聯(lián)的辦公區(qū)和臨近的公共空間提供安全的工作環(huán)境，及防止風險進入周圍社區(qū)。通向出口的走廊和通道應無障礙。
2、應對實驗室的空氣流動速度進行監(jiān)測，以保證足夠的通風和防止?jié)撛趥魅疽蜃雍陀泻怏w的擴散。每天對實驗室環(huán)境進行紫外線消毒并有記錄。
3、實驗室的每個出入口應可分辨，入口處應有標記，標記應包括國際通用的危險標志（生物危害標志。火險標志和放射標志）以及有關的規(guī)定標記。
4、實驗室的進入僅限于經(jīng)授權的人員，特殊實驗室有出入記錄。
5、實驗室內溫度、濕度、照度、噪聲、和潔凈度等內環(huán)境符合工作要求和有關要求，每天有環(huán)境溫濕度記錄及清潔衛(wèi)生記錄。
（三）、根據(jù)實驗室對象、生物危害程度評估、研究內容、設施特點和設備，具體制定相應的標準操作程序。
（四）、安全計劃的審核及檢查 1、安全計劃的審查 每年應（由受過適當培訓的人員）對安全計劃至少審核和檢查一次，包括但不限于下列要素。
(1)安全和健康規(guī)定；
(2)日常安全管理（3）安全教育及培訓；
（4）工作人員的安全防護；
（5）常規(guī)檢查；
（6）危險材料和物質；
（7）健康監(jiān)護；
（8）急救服務及設備；
（9）事故及病情調查；
（10）健康和安全委員會評審；
（11）記錄及統(tǒng)計；
2、確保落實審核中提出需要采取的全部措施的計劃。
（1）
應急裝備、警報體系和撤離程序功能及狀態(tài)正常；
（2）
用于危險物質漏出控制的程序和物品狀態(tài)；
（3）
對可燃易燃性、可傳染性和有毒物質的存放進行適當?shù)姆雷o和控制；
（4）
去污染和廢棄物處理程序的狀態(tài)；
（5）
安全手冊（包括生物危險、消防、電氣安全、輻射、危險廢棄物處理和處置）
（五）設立各種工作記錄（1）
職業(yè)性疾病、傷害和不利事件記錄（2）
危害評估記錄（3）
危險廢棄物記錄（4）
危險標識（六）
事件、傷害、事故和職業(yè)性疾病的報告。報告應形成文件，應包括事件的詳細描述、原因評估、預防類似事件發(fā)生的建議以及為實施建議所采取的措施。
（七）培訓 實驗室負責人應保證對實驗室所有相關人員包括運輸工和清潔工等工作人員安全培訓計劃的實施。
（1）
職業(yè)暴露和職業(yè)安全防護培訓；
（2）緊急風險預案和安全手冊的培訓；
（3）急救知識的培訓。
（八）科室內務管理 應指定專人監(jiān)督保持良好內務的行為。
（九）工作區(qū)應時刻保持整潔有序。禁止在工作場所存放可能阻礙和絆倒危險的大量一次性材料。
（十）用于處理污染性材料的設備和工作臺表面在每班工作結束、或有任何漏出或發(fā)生了其他污染時應使用適當?shù)脑噭┣鍧嵑拖尽?/p>
（十一）制定發(fā)生事故或漏出導致生物、化學或放射性污染時，設備保養(yǎng)或修理之前對每件設備去污染、凈化和消毒的專用規(guī)程，并在發(fā)生事故和污染時，按照規(guī)程進行處理。
四、個人責任管 1、食品、飲料、及類似物品應在指定的區(qū)域中準備和食用。
2、實驗室的冰箱應標明其用途，禁止存放個人物品；
3、禁止在工作區(qū)內使用化妝品和處理隱形眼鏡。
4、所有實驗室工作人員應接受免疫以預防其可能被所接觸的生物因子感染。
5、個人物品、服裝、和化妝品不應放在有規(guī)定禁放的和可能發(fā)生污染的區(qū)域。
五、監(jiān)督評價與信息反饋 1、生物安全管理小組每月對科室的安全管理工作進行檢查，針對存在問題科內組織討論，做出整改措施。
2、每季度醫(yī)院生物安全管理領導小組對檢驗科的生物安全管理進行檢查，并將檢查情況立即反饋給科室，對嚴重違反實驗室生物安全管理規(guī)范的，按醫(yī)院獎懲制度處罰。
2012 僅供參考
醫(yī)院實驗室生物安全工作總結
臨床實驗室管理規(guī)章制度
醫(yī)院生物安全管理工作匯報
實驗室生物安全管理制度
實驗室生物安全工作報告
醫(yī)院治安綜治管理方案篇五
建立復工復產(chǎn)報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產(chǎn)工作方案，主要包括復工復產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當?shù)乜h級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產(chǎn)企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要采取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產(chǎn)前，要對企業(yè)內生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。
嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次;加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通;加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。
落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
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