為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)景觀設計說明 社區(qū)創(chuàng)建方案及建議篇一
根據《_新余市委辦公室 新余市人民政府辦公室關于印發(fā)新余市創(chuàng)建省級文明城市工作實施意見的通知》(余辦字〔20xx〕7號)文件精神要求，為全面提高市民文明素質，進一步優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，增強城市綜合競爭力，加快建設和諧富裕文明新余。經黨委、行政同意，結合我校實際，就我中心創(chuàng)建文明城市工作提出如下實施。
一、指導思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆六中全會和省第十三次黨代會、市第七次黨代會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在全校廣泛深入地開展各項創(chuàng)建活動，大力提高全體師生員工的文明素質、學校文明程度和教工生活幸福指數，以確保20xx年成功創(chuàng)建省級文明城市，為20xx年創(chuàng)建全國文明城市打下堅實基礎。
二、工作內容和任務
工作內容：根據市委、市政府創(chuàng)建全省文明城市要求，結合我校實際，創(chuàng)建內容主要有：廉潔高效的工作環(huán)境、以人為本的學習環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、環(huán)境優(yōu)美的校園環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的辦學環(huán)境、扎實有效的創(chuàng)建活動。
廉政高效服務建設，促進文明規(guī)范優(yōu)質服務;實施校園環(huán)境美化、亮化、綠化工程，搞好校園環(huán)境。
1、組織實施師生文明素質工程
各科室、班級通過形式多樣、豐富多彩的活動，進行經常性、系統性的師生文明素質教育。
2、學習宣傳資料
組織全體師生學習《市民公約》、《文明市民手冊》、《市民行為規(guī)范》、《新余市創(chuàng)建全省文明城市知識宣傳手冊》等系列宣傳資料。
3、開展系列宣傳造勢活動
社區(qū)景觀設計說明 社區(qū)創(chuàng)建方案及建議篇二
附送：
縣城區(qū)秩序綜合整治實施方案
縣城區(qū)秩序綜合整治實施方案
縣城區(qū)秩序綜合整治實施方案為推進城區(qū)市容市貌的長效管理,進一步提高城市管理水平,深入推進文明城市創(chuàng)建，規(guī)范城區(qū)秩序，改善城區(qū)環(huán)境,營造更加適宜的工作、生活、居住條件，縣委、縣政府決定在去年 城市管理年 的基礎上，持續(xù)深入地對城區(qū)秩序進行綜合整治。為使綜合整治取得實效，特制定本實施方案。
一、總體目標以創(chuàng)建文明鳳城為目的，廣泛動員，全民參與，部門聯動，對縣城區(qū)秩序開展全方位、深層次的整治活動，全面治理城區(qū) 臟、亂、差 現象，整頓城區(qū)道路交通秩序、客運市場秩序及農貿市場秩序，改善城區(qū)環(huán)境，塑造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、和諧文明、充滿生機的來鳳新形象。
二、整治重點及責任主體
（一）整治城區(qū)環(huán)境及市容市貌主要是對亂停亂放、亂搭亂建、亂涂亂畫、亂堆亂占、亂扯亂掛、亂擺攤點、亂掘亂挖等 七亂 現象及城市噪音、廣告牌、路面衛(wèi)生等進行整治，全面落實 門前三包 責任制。
城管局、交通局、公安局）
城管局、規(guī)劃局、公安局、消防大隊、翔鳳鎮(zhèn)）
城管局、工商局）
城管局、公安局、工商局、翔鳳鎮(zhèn)）
城管局、住建局、翔鳳鎮(zhèn)）
城管局、公安局、環(huán)保局、工商局）
環(huán)保局、公安局、城管局）
城管局）
城管局、工商局）
一是定時定點做好城區(qū)主次干道的清掃保潔除塵清運； 二是加大小街小巷的環(huán)境衛(wèi)生治理力度，翔鳳鎮(zhèn)建管辦及翔鳳鎮(zhèn)社區(qū)要與縣環(huán)衛(wèi)所一起全力督促做好小街小巷清掃保潔工作。
社區(qū)景觀設計說明 社區(qū)創(chuàng)建方案及建議篇三
隨著城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，人民群眾的生產生活及就業(yè)方式正在發(fā)生深刻的變化，城市社區(qū)工作的范圍日益擴大。為提高城市化水平，進一步優(yōu)化農村資源配置，提高社會管理和服務水平，實現城鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)協調發(fā)展，根據有關規(guī)定，現結合街道實際，就推進“村改居”工作提出如下實施方案。
一、指導思想
推進“村改居”工作的指導思想是認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中、六中全會及省、市委全會精神，按照“政府推動、尊重民意、依法有序、因地制宜、風險可控”的總體要求，積極穩(wěn)妥地推進“村改居”工作。
二、基本原則
（一）堅持依法辦事的原則?！按甯木印惫ぷ髦械拿宽棝Q策都是重大的村務活動，涉及每個村民的切身利益，要嚴格按照《村民委員會組織法》和《城市居民委員會組織法》等法律法規(guī)相關規(guī)定，堅決做到公平、公正、公開。
（二）堅持讓利于民的原則。在確保原村集體資產權屬不變的基礎上，統籌處理好村民長遠利益和當前利益的關系，主動讓利于民，確保“村改居”后原村民享有的合法權益不受侵害。
（三）堅持先易后難的原則。“村改居”是一項十分復雜的系統性工作，各村情況不盡相同，經研究我街道確定林莊、戴灣、趙府3個村先行開展“村改居”工作。
三、“村改居”的工作程序
依據《村民委員會組織法》的有關規(guī)定，對具備條件的村按下列步驟進行
1、街道辦事處研究提出“村改居”申請；
3、召開村民會議表決通過“村改居”等相關工作方案。召開村民會議應當有本村１８周歲以上村民的過半數或者本村２／３以上的戶代表參加，村民會議所作決定應當經到會人員的半數以上通過。
5、經市政府批準同意的“村改居”方案，由街道辦事處組織實施。
四、時間安排與步驟
我街道“村改居”工作的時間安排是從2017年6月下旬開始，至9月中旬結束，具體分三個階段實施。
（一）準備階段（2017年6月20日前）
1、召開“村改居”工作動員大會。按照市“村改居”工作總體安排，結合街道“村改居”工作計劃，開好“村改居”工作動員大會，傳達上級有關精神，部署安排“村改居”具體工作。
2、宣傳引導。加大對推進“村改居”工作的宣傳力度，各村要設置專題宣傳欄，重點宣傳“村改居”工作的重要意義、有關法規(guī)政策，提高村民對“村改居”工作重要性的認識，強化意識、增強信心，為順利推進“村改居”工作營造良好的社會環(huán)境。
3、調查研究。各村通過召開各種形式的座談會、動員會，廣泛征求村民的意見，摸清實情，了解掌握民意，認真討論研究“村改居”工作方案。重點對村集體資產處置、“村改居”后工作模式、資產運營等問題進行深入調研，為順利推進“村改居”工作做好準備。
4、制定方案。各村在調查研究的基礎上，按照上級有關政策規(guī)定，結合村（組）情，因村制宜，科學制定具體的推進“村改居”工作方案。
（二）實施階段（2017年6月21日—9月10日）
1、開展清產核資
各村成立清產核資工作小組，在村民廣泛監(jiān)督參與下，委托有資質的機構對改制村的村（組）兩級集體資產分類別、性質進行清理、核定和評估，清產核資的結果及時向村民公布。
2、妥善處置集體資產
按照“依據法律、尊重歷史、公平合理、實事求是”的原則，以村民的戶籍、承包責任田、享受集體分配和履行村民義務等實際情況為基本依據，召開村民會議界定資產所有人資格并張榜公布。資產處置方式宜分則分，宜股則股，兼顧好村民的長遠利益和目前利益，確?！按甯木印焙蟮脑迕裣碛械暮戏嘁娌皇芮趾?。
3、建立社區(qū)建制與管理模式
一是實行一村改一社區(qū)。按照一村改一社區(qū)以及平穩(wěn)過渡的原則，經市政府批復后，“村改居”的村，撤銷原村民委員會的建制，改設社區(qū)居民委員會。新社區(qū)冠名要充分尊重原住居民意見，具體名稱經市民政局核準、市政府批復后，由街道辦事處依法辦理掛牌。二是按社區(qū)模式運行。新成立的社區(qū)居民委員會管轄地域原則上不變，原選舉產生的村黨組織、村委會和村民監(jiān)督委員會成員可直接過渡為社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和居民監(jiān)督委員會成員；村民小組長直接過渡為社區(qū)居民小組長，村民代表大會直接過渡為社區(qū)居民代表大會。三是強化社會公共服務。加大對“村改居”后的社區(qū)服務場所建設，方便居民辦事，積極推進城鄉(xiāng)一體化社保體系建設，使“村改居”社區(qū)居民全面享受城市居民待遇，實現居民公共服務均等化，提高城市化質量和水平。改制后的社區(qū)居委會辦公經費、干部補貼與城市社區(qū)同步，改建的社區(qū)居委會屆滿后，與老社區(qū)同步統一換屆。
（三）檢查驗收和總結階段（2017年9月11日—9月15日）
１、做好“村改居”工作總結，對改制中的有關文件、資料進行整理、歸類、存檔。
２、開展對“村改居”工作的自查自糾。對在“村改居”工作中的不規(guī)范問題要及時糾正，完善提高，確保依法有效的做好“村改居”工作。
３、對各村推進“村改居”工作情況進行檢查驗收。
五、保障措施
（一）加強組織領導。街道成立由街道黨工委副書記、辦事處主任卞齊國任組長，有關單位負責人為成員的推進“村改居”工作領導小組，下設辦公室，辦公地點設在街道組織室，負責街道“村改居”各項工作的落實。街道派駐村工作組，各村也要及時成立相應的組織機構，充分發(fā)揮村黨組織領導核心作用，凝聚各方力量，積極引導村民廣泛參與，確?！按甯木印惫ぷ鲌A滿完成。
（二）做好統籌協調。“村改居”工作涉及面廣、政策性強，是一項系統的、復雜的社會工程，需要各方面共同努力。各村“兩委”班子要統一認識、明確職責、密切配合、通力協作，確?！按甯木印惫ぷ黜樌麑嵤?。在具體實施過程中，結合具體實際，關鍵環(huán)節(jié)要認真細致，程序要依法規(guī)范操作，要明確時間表、路線圖和責任人。
（三）嚴肅工作紀律。各村要建立健全“村改居”全過程的資料檔案，專人保管，對利用“村改居”工作制造事端、煽動群眾鬧事的黨員干部要進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要給予黨紀政紀處分；要嚴肅財經紀律，嚴禁以各種手段侵吞集體資產，嚴禁違規(guī)調度資金，轉移資產，私分錢物，嚴禁借款、擔保等舉債行為；嚴禁挪用、侵占集體資產；有上述行為的，視情節(jié)依法處理。
社區(qū)景觀設計說明 社區(qū)創(chuàng)建方案及建議篇四
此次“村改社區(qū)”的村（社區(qū)）范圍是：光明村、冠山村、龍坪村、大沖村、水橋村、西門社區(qū)、冠山社區(qū)和水橋社區(qū)，共5個村3個社區(qū)。
1、將龍坪村改為龍坪社區(qū)，管轄范圍為龍坪村現有人口及原冠山社區(qū)在龍坪村行政區(qū)劃范圍內人口。即：縣消防大隊—環(huán)城路（以210國路為界）—小十字——教師新村—法院—羊角井范圍。
2、將大沖村改為大沖社區(qū)，管轄范圍為大沖村現有人口及原冠山社區(qū)在大沖村行政區(qū)劃范圍內人口。即：黑山—x鎮(zhèn)政府—石頭寨（不含中職校）——弘康藥廠—龍鳳園—大土——大沖范圍。同時，將原播箕橋水泥廠片區(qū)和x北部工業(yè)園區(qū)列入大沖社區(qū)管理。
3、將冠山村改為城南社區(qū)，管轄范圍為冠山村現有人口及原冠山社區(qū)在冠山村行政區(qū)劃范圍內人口。即：西南藥都片區(qū)—新場壩片區(qū)、南門片區(qū)（以龍里中學為界）—鐵龍路片區(qū)和龍里民族中學、鐵龍路農貿市場片區(qū)和黔桂鐵路以南的流云洞、陡坡腳和九條龍片區(qū)。
4、將光明村改為光明社區(qū)，管轄范圍為光明村現有人口及原西門社區(qū)在光明村行政區(qū)劃范圍內人口。即：老場壩片區(qū)—西關坡和錦繡x片區(qū)——草原路片區(qū)和龍鐵物流片區(qū)——磚瓦廠、大水塘范圍。
5、將水橋村改為西城社區(qū)。管轄范圍以新建的貴龍大道—縣醫(yī)院以北范圍，含斗蓬山、鐵廠、毛草沖、雪花啤酒、吳家莊范圍。
6、保留水橋社區(qū)，管轄范圍以新建的貴龍大道—縣醫(yī)院以南范圍，含正大—三林路——龍里林場——渡假村——水橋——龍架山公園—森林溪畔范圍。
7、保留西門社區(qū)。管轄范圍為興龍大道以西范圍內人口。即：火車站—興龍廣場—三小以北——中職?！部刂行摹麝P坡新村——大磨石——供電局——老火車站宿舍范圍。
8、保留冠山社區(qū)。管轄范圍為興龍大道以東范圍。即：火車站—興龍廣場—貫城河以東，包括大小十字片區(qū)—解放街片區(qū)、金龍路片區(qū)范圍。
社區(qū)景觀設計說明 社區(qū)創(chuàng)建方案及建議篇五
組 長：梁觀好；
副組長：陳松源、趙潔萍；
成 員：吳財友、薛宇、關歡球、李金輝、韋忠權。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由趙潔萍同志兼任，副主任由吳財友同志兼任，辦公地點設在鎮(zhèn)社會事務辦。
1、通過探索新型社區(qū)的運作模式，加強社區(qū)功能，提高社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”能力，推進社區(qū)居民自治，拓展社區(qū)服務領域，不斷滿足居民多層次、多樣化的服務需求，創(chuàng)新社區(qū)管理體制。
2、實現社區(qū)承接行政事務與開展自治事務相互分離，實現行政事務專人管與社區(qū)服務大家做相互促進。
3、確保社區(qū)居委會自治功能的逐步實現；確保黨委和政府各項工作在基層社區(qū)的有效落實。
4、為搞好社區(qū)服務與落實議行分設創(chuàng)造條件，為實現居民自治與構建和諧社區(qū)奠定基礎。
社區(qū)工作站的性質：社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的工作機構和服務平臺，承辦政府及其工作部門在社區(qū)的有關工作；社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下開展工作，接受民政部門的指導，接受社區(qū)黨組織的領導和監(jiān)督。
社區(qū)工作站的工作原則：堅持黨的領導原則，社區(qū)黨支部是社區(qū)建設的領導核心，要充分發(fā)揮領導核心作用，認真履行職責，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；依法辦事原則，法律、法規(guī)和有關規(guī)定開展工作，切實維護居民群眾的民主自治權；行政效能原則，社區(qū)工作站及其工作人員，要認真履行職責，努力完成各項工作任務，不斷提高行政效能；職責明確原則，社區(qū)工作站主要承接上級黨委政府委托或下移的行政性事務；社區(qū)居委會依托社區(qū)服務站主要開展面向居民群眾的各類服務工作。
1、承辦政府工作部門委托交辦的治安、安全生產、維穩(wěn)綜治、城管、計生、衛(wèi)生、民政、人口、就業(yè)、文化、法律、環(huán)境、科教、離退休人員管理等工作。
2、積極支持、配合社區(qū)居委會和社區(qū)居民依法自治，支持社會力量開展便民利民社區(qū)服務。
3、對本社區(qū)公共事務進行日常管理，協助社區(qū)居委會處理各項居民公共事務。
4、協助上級黨組織和社區(qū)黨支部開展黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
5、協助社區(qū)居民和轄區(qū)各類組織、單位辦理上級政府及職能部門審批或備案的各項事務。
1、社區(qū)工作站根據面積、人口和工作量，配備專(兼)職工作人員編制。
2、人員安排：工作站設站長一名、副站長一名，實行站長負責制，站長原則上由社區(qū)黨支部書記擔任；下設組織、治安、計生、民政、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、勞動就業(yè)、安全生產專員若干名；并配備一定的工作人員。根據工作需要，由社區(qū)工作站招聘一定數量的計生、綜治、環(huán)衛(wèi)等臨聘工作人員。（具體數量根據工作量由工作站與鎮(zhèn)政府協商而定）
3、社區(qū)工作站專職工作人員實行雇用制管理。
4、原社區(qū)工作人員的過渡：原社區(qū)居委會成員及工作人員（社工）經本人申請，通過鎮(zhèn)政府考核合格后轉入工作站；站長、副站長由鎮(zhèn)政府決定任命；站長、副站長及其他過渡招聘人員名單，由鎮(zhèn)府報區(qū)民政部門備案。
5、社區(qū)工作站專職人員的招聘：除過渡人員外，社區(qū)工作站專職人員出現缺額的，向社會公開招聘，招聘條件及辦法由鎮(zhèn)政府參照雇員雇用的有關規(guī)定公開招考，根據崗位要求及考試、考核結果確定工作站專職工作人員名單并簽訂雇用合同，由鎮(zhèn)政府統一調配使用。社區(qū)工作站專職人員每一雇用期為三年，可連續(xù)雇用。
6、社區(qū)工作站人員的考核：鎮(zhèn)政府負責對社區(qū)工作站專職工作人員的年度考核和雇用期限滿的考核，考核應堅持客觀公正的原則，以平時工作實績?yōu)槟甓瓤己说幕A；年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，年度考核和雇用期滿考核的結果作為對社區(qū)工作站專職工作人員的續(xù)聘、獎懲的依據?？己私Y果應以書面形式通知本人，本人對考核結果有異議的可申請復核。
（一）工資福利性經費。
1、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利待遇以及撥付方法參照金灣區(qū)機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法的規(guī)定執(zhí)行。
2、社區(qū)工作站專職工作人員工資的撥付與分配，實行工資福利性經費包干，鎮(zhèn)政府確定具體分配辦法的管理方式。
3、社區(qū)工作站站長的工資福利性經費按2800元/月，副站長按2450元/月，其它專職工作人員按2200元/月的標準核撥；社區(qū)工作站專職工作人員不得享受任何其它兼職工資、津貼、福利待遇。
4、社區(qū)工作站專職工作人員享有休假權，具體標準按照有關勞動法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5、社區(qū)工作站專職工作人員參照機關事業(yè)單位雇員管理的有關規(guī)定參加養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和綜合醫(yī)療保險等社會保險、住房公積金，享受相關保險待遇。
（二）工作經費。
1、日常辦公經費按專職人員數，每人每月500元核定。
2、一般工作經費本著夠用、節(jié)約的原則，按照實際發(fā)生的費用確定。
3、鎮(zhèn)有關部門需要社區(qū)工作站完成的臨時性、非常規(guī)性工作，向鎮(zhèn)政府申請經費后，實行“費隨事轉、權隨責轉”的原則，給予工作站工作經費或補貼，社區(qū)工作站按照實際發(fā)生費用確定。
4、計生、治安、環(huán)衛(wèi)等臨時聘用工作人員經費，按各類人員的配備標準和勞動定額核定。
1、社區(qū)工作站專職工作人員和臨聘人員的工資福利性經費和工作經費納入鎮(zhèn)財政預算。
2、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會分別設立帳戶，獨立核算，由鎮(zhèn)會計中心統一管理，并接受鎮(zhèn)財政、審計、民政部門的監(jiān)督。
1、社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下開展工作，鎮(zhèn)政府對社區(qū)工作站的各項工作進行日常監(jiān)督和年度考核。
2、社區(qū)黨支部是社區(qū)各種組織和各項工作的領導核心，社區(qū)工作站要積極協助社區(qū)黨支部開展黨建各項工作，社區(qū)黨支部組織黨員代表對社區(qū)工作站的各項工作進行評議、監(jiān)督。
3、社區(qū)工作站與社區(qū)居委會沒有隸屬關系，應相互協作，共同推進社區(qū)建設，努力構建和諧社區(qū)。社區(qū)工作站應為社區(qū)居委會開展各類社區(qū)服務提供便利和條件。
4、社區(qū)工作站負責執(zhí)行社區(qū)居委會的決議，對本社區(qū)公共事務進行日常管理。
社區(qū)工作站應建立、健全各項規(guī)章制度，包括社區(qū)工作站、社區(qū)居民委員會等組織參加的社區(qū)事務協商議事會議制度、廉政建設制度、社區(qū)事務公開制度、財務制度、學習制度，崗位責任制和獎懲制度等。
（一）時間安排
1、2006年2-3月為調查研究、制訂方案階段。
2、2006年3-5月為宣傳、發(fā)動階段。
3、2006年5-8月為實施階段。
4、9月上旬召開試點工作會議，總結經驗，查找不足。
（二）具體要求
1、于2006年5月30日前，將實施方案和試點社區(qū)居委會名單一并報送區(qū)社區(qū)建設領導小組辦公室。
2、根據試點工作的開展，制訂配套的政策措施和管理辦法，同時抄報區(qū)社區(qū)建設領導小組。
3、鎮(zhèn)各社區(qū)要切實加強領導，對試點工作要全程跟蹤、指導，發(fā)現問及時上報，共同推進試點工作的順利進行。
4、各社區(qū)建設成員單位要積極履行職責，充分發(fā)揮職能部門作用，大力支持試點各項工作，合力推進社區(qū)建設，共同構建和諧社區(qū)。
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