為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
清廉國企方案 推進(jìn)清廉建設(shè)工作計劃篇一
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹__重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行新時代黨的組織路線，以“當(dāng)好‘三個表率’、服務(wù)‘四個走在全國前列’”為主題，以黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”為要求，推動全面從嚴(yán)管黨、治黨各項舉措落地見效，在堅決貫徹落實_各項決策部署上作表率，建設(shè)讓黨放心、讓人民群眾滿意的清廉機關(guān)、模范機關(guān)。使xxxx系統(tǒng)機關(guān)黨員干部的廉政意識更強，清廉機關(guān)氛圍更濃，清廉文化深入人心;清廉機關(guān)建設(shè)制度更加完善，落實更加到位，權(quán)力運行更加規(guī)范透明;建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臋C關(guān)黨員干部隊伍;機關(guān)清廉指數(shù)顯著提升，群眾滿意度不斷提高，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶民風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的機關(guān)政治生態(tài)，建設(shè)模范機關(guān)，為打造一支“做事，我們是認(rèn)真的”交通鐵軍提供堅強保障。
1.旗幟鮮明講政治。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，事關(guān)統(tǒng)攬推進(jìn)偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層、走在前列，不斷提高政治站位，增強履職能力，為我市的經(jīng)濟建設(shè)和交通發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。要把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治要求，在思想上高度認(rèn)同、政治上堅決維護(hù)、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。
2.強化機關(guān)政治功能。抓好政治學(xué)習(xí)和教育，從嚴(yán)從實落實黨內(nèi)政治生活制度，增強黨的組織生活質(zhì)量和活力。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強黨內(nèi)政治文化和政治生態(tài)建設(shè)，嚴(yán)明“三個決不允許”，強化“五個必須”，防止“七個有之”，徹底鏟除“圈子文化”“碼頭文化”和_、政商勾結(jié)的土壤，推動黨的理論和路線方針政策不折不扣落到實處，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”等主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持之以恒抓好黨風(fēng)教育和黨性鍛煉，通過黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等學(xué)習(xí)教育載體，切實增強認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想自覺和行動自覺。
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭抓落實促發(fā)展。
1.強擔(dān)當(dāng)，糾“四風(fēng)”。緊緊圍繞__對廣東提出的“四個走在全國前列”、當(dāng)好“兩個重要窗口”重要要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把__重要講話精神轉(zhuǎn)化為具體措施，不折不扣抓落實、見成效。開展“學(xué)講話、講政治、敢擔(dān)當(dāng)、促落實”主題活動，開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理，重點糾治一些機關(guān)干部中的“四風(fēng)”問題。樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，著力選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，完善干部考核評價機制，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，突出政治考核、作風(fēng)考核、實績考核，激勵廣大干部創(chuàng)新?lián)?dāng)作為。
2.帶頭講政治、顧大局促改革落地。先當(dāng)改革結(jié)合xxxx系統(tǒng)行政事業(yè)單位機構(gòu)改革和交通綜合執(zhí)法隊伍組建，各級黨組織要以更高的站位，堅決落實機構(gòu)改革的政治任務(wù)，切實增強“四個意識”，充分認(rèn)清機構(gòu)改革工作的重要意義，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，自覺服從組織決定和工作安排，以實際行動擁護(hù)改革、支持改革、參與改革;以更大的作為，在高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造新的成績，市xxxx局全體干部職工要以此次新機構(gòu)、新班子組建為新起點，著眼高質(zhì)量發(fā)展走在前列的目標(biāo)追求，努力開創(chuàng)xxxx事業(yè)新局面;以更高的要求，著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
3.壓實責(zé)任，形成工作合力。局黨委要加強對建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)，納入機關(guān)黨建工作總體部署，加強工作謀劃，制定實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)。局屬各級黨組織要強化工作落實，細(xì)化工作責(zé)任，創(chuàng)新活動載體，加強督查推動。局機關(guān)黨支部要落實具體責(zé)任，組織廣大黨員積極投身建設(shè)清廉機關(guān)、創(chuàng)建模范機關(guān)活動。各個機關(guān)單位要主動作為，強化黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，形成相向而行、齊抓共管的強大合力。
(三)強化問題導(dǎo)向，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。
1.敢于正視問題，善于分析問題，最終才能解決問題。黨員要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，主動補短板找差距，加強溝通協(xié)調(diào)，集中多方力量解決工作上的重點、難點、痛點問題，拿出實實在在的工作舉措，推動工作向前發(fā)展。以實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，不斷滿足人民群眾的新意愿新需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅決糾治脫離基層、漠視群眾等“機關(guān)病”，堅決整頓“慵懶散浮拖”等衙門作風(fēng)，堅決懲治損害群眾利益的違紀(jì)違法行為。
2.鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)深入整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)，建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)效能高的干部隊伍。加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作。持續(xù)深化“機關(guān)效能”革命。圍繞市委市政府重大決策部署和群眾反映強烈的問題，引導(dǎo)廣大黨員干部全力助推“最多跑一次”改革，切實推動“二抓年”，“三服務(wù)”行動、措施落實見效，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作導(dǎo)向，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。深化“三評三改三處理”干部作風(fēng)提升活動，堅持以評促改，打通“中梗阻”，倒逼機關(guān)作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變，著力提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。加強xxxx行業(yè)“清廉站隊(窗口)”培育，持續(xù)整治基層站所服務(wù)作風(fēng)，持續(xù)推出優(yōu)化群眾辦事流程，公開辦事政策法規(guī)、辦理時限、服務(wù)承諾等惠民、便民、利民舉措，不斷提升群眾滿意度。
清廉國企方案 推進(jìn)清廉建設(shè)工作計劃篇二
***公司認(rèn)真貫徹落實《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，有力促進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達(dá)標(biāo)”的總體工作目標(biāo)。
一、創(chuàng)新思想教育方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識
黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障，要做好企業(yè)黨風(fēng)廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育。總公司在開展黨風(fēng)廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調(diào)研活動，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部和職工群眾進(jìn)行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài)，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結(jié)合，觸及靈魂。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自給下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講課，學(xué)習(xí)中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進(jìn)典型，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因。下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則結(jié)合自身工作實際，談思想動態(tài)，談個人感受，談廉潔自律的措施，達(dá)到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)政治理論、帶頭調(diào)查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定?？偣军h委多年來堅持中心組學(xué)習(xí)制度，為全公司廣泛深入開展學(xué)習(xí)教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度?？偣局饕I(lǐng)導(dǎo)定期與下一級企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀(jì)委書記都要親自進(jìn)行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀(jì)委書記及時進(jìn)行誡勉談話，提出警告，幫助其認(rèn)清問題、分析原因、改進(jìn)工作。公司及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年述職述廉，由企業(yè)職工進(jìn)行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督。對群眾意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子，公司黨委及時進(jìn)行調(diào)整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構(gòu)設(shè)置，進(jìn)一步強化監(jiān)督力度
公司黨委把建立專門的監(jiān)督機構(gòu)、完善監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責(zé)任作為抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設(shè)立了公司監(jiān)事會，進(jìn)一步完善了公司的法人治理結(jié)構(gòu)，監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經(jīng)理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經(jīng)營活動、財務(wù)運行狀況和公司高管人員的職務(wù)行為，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作。為了加強對公司財務(wù)的監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險，公司專門成立了審計部作為公司內(nèi)審機構(gòu)。公司審計部在上級主管部門的指導(dǎo)和幫助下，制定了《審計部工作職責(zé)》、《內(nèi)部審計制度》及《內(nèi)部審計制度實施細(xì)則》等規(guī)章制度，配置了專職審計人員，明確了職責(zé)和權(quán)限，遵循查錯糾弊，維護(hù)法紀(jì)，促進(jìn)管理的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行會計制度，建立健全崗位責(zé)任制和內(nèi)部檢查制度，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計機構(gòu)在加強公司經(jīng)營管理和實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)等方面的積極作用。不完全統(tǒng)計，自審計部成立以來，指定中介機構(gòu)審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業(yè)法人進(jìn)行離任經(jīng)濟責(zé)任審計10人次，協(xié)助中介機構(gòu)對企業(yè)法人進(jìn)行任期經(jīng)濟責(zé)任審計4人次。同時，公司還根據(jù)工作需要，設(shè)立了董事會審計委員會、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展調(diào)查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學(xué)決策、風(fēng)險防范體系，為公司決策的科學(xué)化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、規(guī)范決策程序，確保公司科學(xué)決策落到實處
企業(yè)的重大事項集中地體現(xiàn)在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持“三重一大”有利于從源頭上預(yù)防和治理腐敗，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風(fēng)險，有利于調(diào)動廣大員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是健全制度，事前預(yù)防。這幾年公司黨委緊密結(jié)合旅游業(yè)的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則》、《紀(jì)委工作條例》、《紀(jì)委議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度，建立起了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領(lǐng)導(dǎo)、強化集體意志、強化民主程序、強化科學(xué)決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數(shù)人專斷。二是深入調(diào)研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經(jīng)過董事會研究，通過民主程序進(jìn)行決策。對于關(guān)系公司全局的重大決策事項，如公司長遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等，在事先做好調(diào)查研究、廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過公司董事會研究后，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，及時提出了發(fā)展大力招商引資、實施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想，進(jìn)行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經(jīng)過了嚴(yán)密的可行性研究和科學(xué)的決策程序。對于大的項目建設(shè)，公司一律采取公開招標(biāo)的方式，選擇有資質(zhì)、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門共同參與審查招標(biāo)，嚴(yán)格控制合同單價，把產(chǎn)生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現(xiàn)公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴(yán)格按照干部培養(yǎng)、選拔程序，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業(yè)管理的重點問題，也是比較容易產(chǎn)生腐敗的焦點問題。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這個問題，一方面堅持按財務(wù)制度辦事，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，另一方面，嚴(yán)格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護(hù)等費用均嚴(yán)格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支，超預(yù)算和計劃外使用資金，必須經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或董事會批準(zhǔn)。由于決策程序規(guī)范、執(zhí)行決策程序的責(zé)任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現(xiàn)違反程序和規(guī)定的現(xiàn)象，公司民主化、科學(xué)化決策水平得到提高，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人正確履職，規(guī)范用權(quán)，有力促進(jìn)了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。
清廉國企方案 推進(jìn)清廉建設(shè)工作計劃篇三
1 前言
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是國有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的不可分割的內(nèi)容，它不僅為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅固的組織紀(jì)律保障，同時也是建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)文化的重要政治保證和思想基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持國有經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展壯大，對鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)有著重要意義。隨著人類對石油產(chǎn)品的認(rèn)識和應(yīng)用技術(shù)的提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品在人類的生活和國民經(jīng)濟的發(fā)展中具有特殊地位，起著重要作用。長期以來，由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想影響較深，權(quán)力監(jiān)督不到位，機制不健全，管理不完善等原因，石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題時有發(fā)生，一些大案要案也逐漸浮出水面，危害了企業(yè)利益、毒化了社會風(fēng)氣。因此，切實做好石油企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作迫在眉睫，它對保證石油企業(yè)的健康、快速和持續(xù)發(fā)展，對于鞏固執(zhí)政黨的經(jīng)濟基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的社會環(huán)境具有非常重要的意義。
2 石油企業(yè)黨風(fēng)及廉政建設(shè)存在的問題
思想認(rèn)識不到位
近些年來，^v^把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上了愈來愈重要的地位，但是企業(yè)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為主營業(yè)務(wù)是頭等大事，對反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認(rèn)識。其次，有的單位黨風(fēng)廉政教育流于形式，一些干部長期不重視政治理論學(xué)習(xí)，社會主義理想信念出現(xiàn)了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。思想上仍有模糊認(rèn)識，認(rèn)為大家都做的，我們也可以做。領(lǐng)導(dǎo)表了態(tài)的就是合規(guī)的，為了企業(yè)發(fā)展不合規(guī)上級也會諒解等等。
此外，日常管理不健全，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視為可有可無的工作。認(rèn)為只要在檢查工作時，羅列出制度文件、檔案資料就完成任務(wù)了。一些單位在遵守國家及政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行上級部門制訂的各種規(guī)章制度，按照黨章和上級黨委、紀(jì)委規(guī)定企業(yè)工作人員應(yīng)遵守的紀(jì)律等方面，還有很多做得不到位的地方。
管理制度不夠健全
目前，很多企業(yè)都已經(jīng)制定了一系列的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定，形成了比較健全的制度體系，對遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要的作用。但是這些制度，有的是原則性多，實際內(nèi)容少，不切合實際、操作性不強。有的企業(yè)即使制定了規(guī)章制度，也只是在做表面文章，存在虛于應(yīng)付的表面化現(xiàn)象。比如，一些重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，重大工程項目立項審批、計劃投資、招投標(biāo)、物資采購的相關(guān)審批和審計監(jiān)督制度、財務(wù)審批制度等等，都存在著制度不夠健全的現(xiàn)象。此外，在制度執(zhí)行過程中，往往避實就虛，提在嘴邊、掛在墻上、存在文件里，就是沒有很好地貫徹執(zhí)行，有些甚至形同虛設(shè)。
監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督力度不夠
由于大部分石油企業(yè)都是分散在各油田區(qū)域，石油企業(yè)的監(jiān)督機制大部分還依照習(xí)慣做法和現(xiàn)存機制，職工代表大會、工會的監(jiān)督職能沒能充分發(fā)揮出來，組織部門、審計部門的監(jiān)督有限。其次，監(jiān)督力度不夠。國有企業(yè)的黨政負(fù)責(zé)人一般是一肩挑，處于企業(yè)的中心位置，掌握著企業(yè)財務(wù)和人事大權(quán)，紀(jì)檢部門存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作難以在平級中開展，審計監(jiān)察有時點到為止。同時，也存在黨員干部怕被報復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。
教育方式不新穎
一些企業(yè)在以往的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作中，對各級黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板、手段單一，沒有對黨員干部形成一定的影響力。表現(xiàn)在：黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作只停留在口頭宣講、應(yīng)付學(xué)習(xí)的表層階段，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部覺得黨風(fēng)廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓(xùn)效果不好。
3 加強石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策
加強思想道德和紀(jì)律教育
要提高政治思想覺悟，必須針對性系統(tǒng)性地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，提高教育的有效性，采取經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，針對問題，對癥下藥，加強學(xué)習(xí)的紀(jì)律，強制領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，列出學(xué)習(xí)計劃，采取不定期檢查或者考核。公司開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動，加強警示教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。如利用每周例會、黨群工作例會、指導(dǎo)員會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)十八大以來中央系列重要會議精神和重要講話；開展微型黨課教育，交流學(xué)習(xí)體會，分享思想工作經(jīng)驗。其次，組織黨員干部參觀廉政教育基地，及時通報石油系統(tǒng)腐敗案列，要求廣大黨員干部聯(lián)系本崗位工作，反躬自省，耳旁警鐘長鳴，從思想源頭消除腐敗思想滋生根源，廉潔奉公。從而提升領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識，預(yù)防職務(wù)犯罪，構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
加強制度建設(shè)
建章立制是黨風(fēng)廉政建設(shè)中重要的治本之策。合理、有效和可行的規(guī)章制度，對規(guī)范企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律行為，有著巨大的保證和促進(jìn)作用。只有在制度上堵漏洞，在辦事上講程序，在管理上明責(zé)任，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從而構(gòu)建“用制度管人管事，按程序辦事操作”的良好工作機制。油田企業(yè)作為高度計劃管理的企業(yè)，這些年以qhse、黨建及企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)考核三大管理體系為框架，大力推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理，使之覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司erp系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)、hse管理體系等不斷加強企業(yè)合規(guī)管理。并在此基礎(chǔ)上逐步完善了企業(yè)內(nèi)部的物資設(shè)備管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、合同管理、工單審核、集中報銷、檢查考核等管理系統(tǒng)。不定期地迎接上級部門的巡視、審計、內(nèi)控、hse等方面的合規(guī)檢查。有計劃、有重點地開展招標(biāo)采購、施工驗收、資金管理、人力資源管理等“三重一大”方面的自檢自查。
強化責(zé)任落實力度
“沒有高風(fēng)險的崗位，只有高風(fēng)險的人”、“明知不可為而為之”，這些其實都說明一個問題，制定制度容易，守住制度難。因此，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，牢固樹立合規(guī)管理創(chuàng)造價值的理念，把合規(guī)管理融入到儲運文化之中。其次，不斷強化責(zé)任內(nèi)容，明確責(zé)任主體，對照廉政建設(shè)責(zé)任書，檢查站隊領(lǐng)導(dǎo)是否做到以身作則，廉潔自律，做本單位勤政廉潔的表率。特別是做為一個站隊的領(lǐng)導(dǎo)，是否注重自身細(xì)節(jié)，存在愛貪便宜、假公濟私、奢侈享樂等違紀(jì)現(xiàn)象。此外，加強對企業(yè)的資金使用情況的檢查，包括獎金、補貼的發(fā)放情況，差費領(lǐng)回站隊的簽收情況，食堂的收支情況等等，都做詳細(xì)的審查。同時檢查是否做到站務(wù)公開、透明，讓職工滿意，讓群眾放心。
創(chuàng)^v^風(fēng)廉政教育模式
黨風(fēng)廉政教育是一項基礎(chǔ)性工作，在教育形式上，要勇于創(chuàng)新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動活潑的形式、獨特新穎的載體，增強教育的互動性，提高教育的感染力。例如，可以運用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以到先進(jìn)人物的家鄉(xiāng)、革命紀(jì)念館進(jìn)行實地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，通過形式多樣、生動活潑的廉政教育活動，提高接受教育的積極性。其次，檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否持之以恒地堅持做好員工陽光心態(tài)的教育。是否加強與員工的交流溝通，關(guān)心他們的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時幫助員工解決困難，化解矛盾。
4 結(jié)束語
清廉國企方案 推進(jìn)清廉建設(shè)工作計劃篇四
為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，按照^v^x市委《關(guān)于全面推進(jìn)“清廉x”建設(shè)的實施意見》，局黨組《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實施意見》，為加強機關(guān)清廉文化建設(shè)，結(jié)合我局實際，特制訂本方案。
一、目標(biāo)要求圍繞“為民、務(wù)實、清廉”目標(biāo)，以弘揚先進(jìn)的廉政思想為內(nèi)容，按照“有主題、有制度、有陣地、有特色、有成效”的標(biāo)準(zhǔn)，充分挖掘和豐富清廉文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，以全體黨員干部為重點，著力提高清廉文化的感染力、吸引力、親和力，培育“清廉細(xì)胞”，推進(jìn)清廉機關(guān)、清廉家庭、清廉企業(yè)建設(shè)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好道德風(fēng)尚和廉政文化理念，推動和促進(jìn)具有x特色的清廉文化建設(shè)。二、主要措施（一）加強學(xué)習(xí)，教育引廉1.結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部“主題黨日”活動，加強清廉文化的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部正風(fēng)肅紀(jì)，凝聚起“加強清廉文化建設(shè)是拒腐防變的第一道防線，是防范和減少違紀(jì)違法問題發(fā)生的有效途徑和方法”共識。
2.挖掘本土優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化等清廉教育資源，作為機關(guān)清廉文化教育內(nèi)容，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)賢雅士、時代楷模等先進(jìn)典型，弘揚民族精神、時代精神、紅船精神、浙江精神等，讓社會主義核心價值觀全方位融入到黨員干部的日常工作和生活。
3.把清廉文化的學(xué)習(xí)和教育作為意識形態(tài)教育的重要內(nèi)容，納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、機關(guān)干部等理論學(xué)習(xí)范圍，以黨員干部為重點，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、社會公德、自律意識等教育。
（二）營造氛圍，環(huán)境示廉
4.在科創(chuàng)園區(qū)內(nèi)增設(shè)廉政文化宣傳專欄，在走廊、會議室等處制作懸掛廉政格言警句、廉政書畫攝影作品，宣傳清廉文化相關(guān)內(nèi)容。
5.在辦公室、辦公桌設(shè)置以廉政、敬業(yè)等內(nèi)容的廉政書畫作品及警示牌，使清廉文化滲透到每一位機關(guān)干部的工作環(huán)境之中；開辟清廉文化閱覽室，營造閱讀氛圍，使清廉文化滲透到單位每個角落。
6.定期在局微博公眾號、機關(guān)干部微信群、qq群推送廉政文化相關(guān)內(nèi)容，在《x日報》“科技之光”專版刊發(fā)清廉文化建設(shè)行動的新聞稿件，用生動、形象、直觀的方式向機關(guān)干部傳遞清廉文化知識，向外展示科技局機關(guān)清廉文化建設(shè)成果，營造良好的輿論氛圍。
（三）挖掘整理，特色倡廉
清廉國企方案 推進(jìn)清廉建設(shè)工作計劃篇五
根據(jù)《^v^曲靖麒麟?yún)^(qū)委教育體育工作委員會關(guān)于成立“清廉學(xué)?！苯ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《麒麟?yún)^(qū)委教育體育工作委員會關(guān)于推進(jìn)“清廉學(xué)校”實施方案》要求，為扎實開展清廉學(xué)校建設(shè)工作，結(jié)合我園實際，我園特制定本實施方案。
指導(dǎo)思想
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步壓實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，以加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工遵紀(jì)守法、履行教育監(jiān)督職責(zé)為工作重點，以強化制度規(guī)范、清廉教育和問題整治為主要內(nèi)容，通過選樹典型、示范引導(dǎo)，建設(shè)良好的干部作風(fēng)、師德師風(fēng)、政風(fēng)園風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)，辦好人民群眾滿意的教育。
工作目標(biāo)
深入推進(jìn)“清廉教育”，努力建設(shè)清明行風(fēng)、清凈校風(fēng)、清正教風(fēng)、清新學(xué)風(fēng)、清朗家風(fēng)。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)率先垂范走在前，帶領(lǐng)全體教職員工，為人師表守規(guī)矩、遵紀(jì)守法知廉恥，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。從嚴(yán)整治酒后駕車、教師有償補課、體罰和變相體罰幼兒等行為，加強園風(fēng)學(xué)風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)，加大對違反師德師風(fēng)行為的通報力度。
領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：劉旖珊（書記）潘秀芬（園長）
副組長：副園長（陳麗瓊何冬梅劉艷）
支委委員（袁小硯馮愛麗）
成員：幼兒園全體教師
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，袁小硯任辦公室主任，負(fù)責(zé)清廉學(xué)校方案的實施和對外宣傳工作。
方法措施
加強麒麟?yún)^(qū)一幼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任。推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作，做到“三重一大”事項科學(xué)、民主決策、重大事項及時報告，在經(jīng)費使用、物資采購、基建后勤、等方面恪守程序辦法。調(diào)動大家參與民主管理，黨務(wù)、園務(wù)信息及時公開。全面貫徹黨的教育方針，把社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)活動中。
加強教師思想政治教育。把政治建設(shè)放在首位，堅持中國特色社會主義辦學(xué)方向，把立德樹人作為學(xué)校根本任務(wù)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”。增強教職工的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，把正確的政治方向、價值取向、育人導(dǎo)向貫穿幼兒園管理的全過程。深入貫徹落實^v^^v^關(guān)于教育的重要論述和考察云南重要講話精神。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓實黨小組學(xué)習(xí)，增強黨內(nèi)政治生活。充分利用《開學(xué)第一課》，國旗下講話、道德講堂、國學(xué)經(jīng)典誦讀、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、支部主題黨日對全體師生進(jìn)行思想政治教育。
全面推進(jìn)依法行政。加強教師的法治學(xué)習(xí)活動，推廣“法治微課”，堅持把維護(hù)教育公平、提升育人質(zhì)量、保障人民群眾的受教育權(quán)作為工作的出發(fā)點和落腳點。鼓勵教師參與到幼兒園管理中，重點公開評優(yōu)評先等園務(wù)信息公開。每周通過國旗下的講話，主題教育活動推進(jìn)法治文化進(jìn)校園。
營造良好氛圍。加大宣傳力度，每學(xué)期都開展“清廉學(xué)?！敝黝}宣傳活動。圍繞建設(shè)“清廉學(xué)?！钡臎Q策部署，充分運用廣播、簡訊、微信公眾號等新聞媒體，大力宣傳建設(shè)“清廉學(xué)校”的重要意義、內(nèi)涵、目標(biāo)、要求和任務(wù)，廣泛宣傳建設(shè)“清廉學(xué)?！敝械暮玫湫汀⒑媒?jīng)驗、好做法，調(diào)動家長共同參與建設(shè)“清廉學(xué)?！钡姆e極性、主動性和創(chuàng)造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
把清廉文化融入到校園環(huán)境布置中，結(jié)合紅船精神進(jìn)校園，加強建設(shè)紅色文化走廊或紅色文化傳播區(qū)。通過全體教職工學(xué)習(xí)清廉主題讀本以及挖掘本地本校清廉文化資源。努力把“清廉文化”滲透到豐富多彩的校園環(huán)境布置和校園特色文化活動中，利用“節(jié)日教育”及“倡議書”等開展“清廉”教育活動。使清廉文化走進(jìn)班級、浸潤校園、滋養(yǎng)心靈。
充分發(fā)揮“家園共建共育”積極作用。大力提倡“以好家風(fēng)育好孩子”，秉承廉潔教育“從家庭做起、從娃娃抓起”的理念，通過“大手牽小手”，讓孩子從小接受來自家庭家風(fēng)家訓(xùn)的教育；通過“小手拉大手”，把孩子在幼兒園養(yǎng)成的良好習(xí)慣、良好品德帶回家庭，影響家長的言行，共同促進(jìn)好家風(fēng)建設(shè)。讓好家風(fēng)與好園風(fēng)相得益彰。加強校園內(nèi)外環(huán)境的治理、防止和減少不良文化向園內(nèi)滲透。結(jié)合文明城鞏固提升和“七個專項”行動及我園“省級文明單位”復(fù)檢等重點工作，家園一致營造幼兒園清廉文化氛圍。
嚴(yán)格教師管理。持續(xù)深入開展“珠源紅燭·育人先鋒”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大教師始終牢記人民教師的神圣職責(zé)，忠誠于人民的教育事業(yè)，不斷加強自身建設(shè)，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好教師。建立完善教師教學(xué)工作規(guī)范和保教質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確教師從事保教活動的具體要求和崗位職責(zé)，不斷提高教師教學(xué)的專業(yè)化水平。把清廉教育融入黨員發(fā)展、教育、管理全過程，從源頭抓起，培養(yǎng)教師清廉從教的品質(zhì)。
完善教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機制。全面推行教師集中政治學(xué)習(xí)制度，讓每一名教師熟知全面從嚴(yán)治黨和“清廉學(xué)?！苯ㄔO(shè)要求。在教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中增加清廉教育內(nèi)容。加強教師法治教育，全面提高教師依法執(zhí)教的意識與能力。加強教研組、班隊組建設(shè)，推進(jìn)“課程改革”，努力使每一位教師當(dāng)好孩子“白日里的媽媽”。
引導(dǎo)教師規(guī)范自身言行。師者無小節(jié)，處處是楷模。要按照“學(xué)為人師，行為示范”的要求，自覺維護(hù)教師清廉形象，保持清廉作風(fēng)，使清廉教風(fēng)成為無聲的教育。嚴(yán)守上班紀(jì)律，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德誠信，忠誠于人民教育事業(yè)，平等公正耐心地對待每一個幼兒。自覺抵制有償補課，杜絕利用職務(wù)之便牟取私利、損害家長利益。全面落實中小學(xué)幼兒教師不得到社會教育培訓(xùn)機構(gòu)兼職的要求。
完善教師管理機制。加強教師的管理和考核，把清廉的要求落實到日常教育教學(xué)行為中去。充分發(fā)揮督導(dǎo)、督學(xué)、家長反饋、社會監(jiān)督的作用，把教育管理服務(wù)對象的評價作為教師考核的重要內(nèi)容。
落實尊師重教機制。完善中小學(xué)幼兒園教師績效工資制度，使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績。引導(dǎo)全社會更多地關(guān)愛教師、尊重教師。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要對教師多一些傾聽、多一些關(guān)心、多一些尊重，努力解決好教師的實際生活困難，讓教師們?nèi)硇牡赝度牍ぷ鳌?/p>
促進(jìn)教育公平和優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展。多形式辦園，努力擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)教育公平，提升保教質(zhì)量，滿足群眾對優(yōu)質(zhì)普惠教育的期盼。執(zhí)行“陽光招生”政策，及時回應(yīng)群眾的關(guān)切，不斷解決熱點、難點問題，著力提升保教質(zhì)量，著力解決家長的后顧之憂，著力推進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展。
實施“學(xué)風(fēng)清新”培育工程
學(xué)風(fēng)是幼兒園的靈魂，是誠信與清廉的集中體現(xiàn)。要把社會主義核心價值觀融入保教工作中，推動教職工按照清廉的標(biāo)準(zhǔn)、誠信的態(tài)度、創(chuàng)新的精神投入學(xué)習(xí)工作中，培育優(yōu)良學(xué)風(fēng)教風(fēng)。
加強師德師風(fēng)建設(shè)。堅持德育為先，不斷加強思想道德教育。落實^v^新時代中國特色社會主義思想，把清廉文化、奉獻(xiàn)文化、守紀(jì)文化、禮儀文化等融入德育，使清廉理念入耳、入腦、入心、入行。加強師幼日常行為規(guī)范的培養(yǎng)和教育，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛、正直無私、抵制誘惑、自律自強等良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。
嚴(yán)格教研、學(xué)術(shù)管理。引導(dǎo)教師生對標(biāo)保教計劃，加強教研，提高質(zhì)量，做到學(xué)術(shù)上不抄襲、工作方法不斷創(chuàng)新。科學(xué)規(guī)范幼兒一日活動及幼兒養(yǎng)成教育，厚植愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情感。
優(yōu)化服務(wù)。進(jìn)一步完善關(guān)心幫助服務(wù)支持體系，加大對困難師幼的幫扶力度。加大資金投入，增加設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步優(yōu)化、美化幼兒園的游戲教育環(huán)境。鼓勵教師、幼兒多讀書、讀好書。開展各類教師及家長培訓(xùn)。繼續(xù)健全貧困家庭幼兒資助制度，更加關(guān)愛弱勢群體，將科學(xué)保教、為家長服務(wù)貫穿幼兒成長發(fā)展全過程。
清廉國企方案 推進(jìn)清廉建設(shè)工作計劃篇六
為認(rèn)真落實市^v^xx市委文件以及《市紀(jì)委、市教育局黨組印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)實施方案〉的通知》文件精神，以加強學(xué)校干部教師作風(fēng)建設(shè)和整治侵害學(xué)生利益問題為重點，全面提升教育服務(wù)保障質(zhì)效，助力xx市創(chuàng)建全國文明城市，制定本工作計劃。
二、工作目標(biāo)
（一）優(yōu)化學(xué)校政風(fēng)
學(xué)校黨支部要強化對學(xué)校各部門、干部教師監(jiān)督檢查，對部門干部重要指示批示精神及各項教育政策落實不力，對涉教輿情發(fā)現(xiàn)不及時、反應(yīng)遲鈍、處置不當(dāng)；雙優(yōu)化問題整改不迅速、不到位等問題及時跟蹤，及時反饋、及時治理。
（二）加強師德師風(fēng)
以“踐行新思想當(dāng)好領(lǐng)路人”為主線，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)弱化的問題，重點整治教師職業(yè)行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)宣傳不夠，遵守不力，教師用心不專，不能潛心教書育人；施教行為不端，體罰及變相體罰學(xué)生，損害學(xué)生身心健康；規(guī)矩意識不強，從教不廉，參與校外培訓(xùn)和有償補課，推銷或變相推銷教輔教材，違規(guī)接受宴請，吃空餉、“帶彩”娛樂等問題。
（三）強化雙減落實
學(xué)校著力解決“雙減”政策配套措施執(zhí)行不實的問題，豐富校內(nèi)課后服務(wù)形式、提升服務(wù)效果不佳，對服務(wù)質(zhì)量要有考核和評價。
（四）提升服務(wù)質(zhì)效
著力解決服務(wù)保障學(xué)生不到位的問題，重點防止出現(xiàn)強制或變相強制征訂學(xué)生奶、校服、教輔材料及其它商品等侵害學(xué)生利益行為；對學(xué)校食堂在采購招投標(biāo)、財務(wù)等方面進(jìn)行審計監(jiān)管。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xxx（分管雙減落實、服務(wù)提升）
馬向麗（分管學(xué)校政風(fēng)）
錢海軍（分管師德師風(fēng)）
組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由馬向麗擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
四、階段安排
第一階段：宣傳發(fā)動（xx月xx日-xx月xx日）。學(xué)校制定xxxx年清廉學(xué)校建設(shè)重點工作計劃，召開工作布置會，提高思想認(rèn)識，統(tǒng)一安排部署。利用電子顯示屏等開展廣泛宣傳，營造深厚氛圍。面向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督舉報，并收集匯總問題清單。
第二階段：自查自糾（xx月xx日-xx月xx日）。深入查找自身存在的問題，結(jié)合群眾反映突出問題，在充分征求教師、學(xué)生家長及紀(jì)檢^v^門意見建議，研究制定整改措施，明確整改時限與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，接受上級教育部門進(jìn)行檢查督辦。
第三階段：整改提升（xx月xx日-xx月xx日）。對自查自糾階段發(fā)現(xiàn)和收集的問題立行立改、即知即改，建全整改工作責(zé)任制，建立問題整改臺賬，實行清單式管理，逐項清零銷號。xx月底，接受市級教育部門進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
第四階段：檢查驗收（xx月xx日-xx月xx日）。在全面總結(jié)清廉學(xué)校建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，接受市級教育部門按照考核辦法對學(xué)校xxxx年清廉學(xué)校建設(shè)情況進(jìn)行考核。
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