報告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
失業(yè)保險基金運(yùn)行分析報告篇一
為進(jìn)一步規(guī)范社會保險經(jīng)辦管理工作，確保社?；鸢踩\(yùn)行，根據(jù)《社會保險稽核辦法》（^v^勞動和社會保障部令第16號）規(guī)定，結(jié)合工作實際，特制定2017年高新區(qū)社會保險稽核工作計劃。
一、內(nèi)部稽核（一）稽核重點
按照《社會保險稽核辦法》（^v^勞動和社會保障部令第16號）規(guī)定，重點對參保登記、繳費基數(shù)申報、繳費記錄、待遇資格認(rèn)定、待遇審核、待遇支付、費用結(jié)算、基金財務(wù)、定點服務(wù)機(jī)構(gòu)管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)潛在的風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真排查。切實提高風(fēng)險排查工作的質(zhì)量和實效，以達(dá)到防范和最大限度地降低基金運(yùn)行風(fēng)險。
（二）稽核方式和目標(biāo)
（一）規(guī)范繳費基數(shù)申報，提高參保繳費率
1.稽核時間和內(nèi)容。以專項稽核方式，從今年6月至8月，按照《關(guān)于申報2017年度基本醫(yī)療保險職工個人繳費工資基數(shù)的通知》（平社保〔2017〕 號）和《關(guān)于申報2017年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費工資基數(shù)的通知》（平社?！?017〕 號）要求，稽核參保單位的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合政策規(guī)定。著力解決參保單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)、繳費人數(shù)和職工個人繳費工資基數(shù)無簽字確認(rèn)等問題。
2.稽核方式。成立中心稽核工作小組，對全區(qū)隨機(jī)抽取5—10家參保單位進(jìn)行實地稽核。今年重點對優(yōu)勢企業(yè)、大型企業(yè)、非公有制企業(yè)稽核，抽取稽核名單由中心黨組與稽核工作小組確定。各業(yè)務(wù)股室要協(xié)助做好實地稽核工作。
1．稽核時間和內(nèi)容。以日常稽核和專項稽核相結(jié)合的方式，通過全年日?；伺c今年10月至12月專項稽核，重點稽核檢查定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策及履行《高新區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)各種違規(guī)行為。加強(qiáng)對住院掛床、過度醫(yī)療的管理和中藥飲片的大處方的審核與監(jiān)管，遏制醫(yī)?；鸬牟缓侠碇С觯_保醫(yī)保基金安全。開展專門針對異地就醫(yī)結(jié)算對象的稽核，對住院信息、治療行程、醫(yī)技檔案和結(jié)算費用進(jìn)行實地稽核，確?；饟芨稖?zhǔn)確無誤，不出現(xiàn)詐保騙保案件。
2.稽核方式。充分利用“東軟醫(yī)?！睌?shù)字平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，今年重點對住院掛床、過度醫(yī)療的管理和中藥飲片的大處方的審核。有效管控醫(yī)保運(yùn)行中的騙保欺詐、過度醫(yī)療、不合理醫(yī)療風(fēng)險，確保醫(yī)保基金運(yùn)行安全。
（三）突出重點，做好養(yǎng)老保險“反欺詐”工作 1．稽核時間和內(nèi)容。重點做好享受待遇人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的稽核工作，利用每年1月份和8月份開展的集中認(rèn)證，對待遇撥付、資格認(rèn)證工作進(jìn)行專項稽核督導(dǎo)，堵塞基金漏洞、保證基金安全，同時對特殊情況不能參加領(lǐng)取資格認(rèn)證人員進(jìn)行實地稽核，對享受待遇人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證實地抽查率不低于5%，對特殊情況不能參加領(lǐng)取資格認(rèn)證人員的實地抽查率不低于10%。
2.稽核方式。根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)、上級交辦、內(nèi)部移送、稽核發(fā)現(xiàn)的重領(lǐng)冒領(lǐng)待遇人員，要弄清個人資料及待遇信息，依靠鎮(zhèn)（辦）勞動保障所、村（社區(qū)）全面及時開展追回工作，對不配合工作拒不退款的人員依法移交勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)處理，對涉嫌違法犯罪的及時移送公安機(jī)關(guān)。
（四）全力配合上級各項審計、做好舉報查處工作 依據(jù)職責(zé)全力配合上級部門對中心各項審計工作及交辦的其他稽核事項。認(rèn)真做好舉報查處工作，保護(hù)好舉報人的隱私，對實名舉報做到有舉報有回應(yīng)。
失業(yè)保險基金運(yùn)行分析報告篇二
2、 加大擴(kuò)面力度，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴(kuò)面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴(kuò)面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補(bǔ)因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴(kuò)面力度。因此擴(kuò)面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、 加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認(rèn)識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開展。
順利地完成，積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，取得較好的成績，邁上了新的臺階。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視職責(zé)明確
為了切實加強(qiáng)對失業(yè)保險管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好我市的失業(yè)保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進(jìn)行了理順，分工具體、職責(zé)明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。
2、完善制度加強(qiáng)管理
為了完善失業(yè)保險管理工作20xx年 失業(yè)保險工作總結(jié)工作總結(jié)。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關(guān)條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。
3、團(tuán)結(jié)互助齊心合力
為了做好失業(yè)保險管理工作，我們?nèi)讫R心合力，負(fù)責(zé)失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產(chǎn)假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。
4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;
6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人，金額萬元;
7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補(bǔ)助費人，萬元;
8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。
失業(yè)保險基金運(yùn)行分析報告篇三
“十二五”時期（年- 年）是我市全面建設(shè)小康社會，深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，也是全面推進(jìn)跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的重要時期，建立健全與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水*相適應(yīng)的就業(yè)和社會保障體系，是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求，是社會穩(wěn)定的重要保證。本規(guī)劃根據(jù)市*《市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和省人力資源和社會保障廳《省就業(yè)和社會保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》提出的重要目標(biāo)任務(wù)，以“”就業(yè)和社會保障事業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，編制市就業(yè)和社會保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
第一章“”期間就業(yè)和社會保障工作成就
“”期間，市就業(yè)和社會保障工作以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認(rèn)真貫徹落實市委、市*和省人力資源和社會保障廳對就業(yè)和社會保障工作的指導(dǎo)方針和重要決策，通過各級勞動和社會保障部門的不懈努力，全面超額完成了“”規(guī)劃的各項目標(biāo)任務(wù)，對促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
第一節(jié)就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定
全市就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步完善政策，加大扶持力度，不斷壯大中小企業(yè)規(guī)模，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)；統(tǒng)籌兼顧城鄉(xiāng)就業(yè)，在做好大學(xué)生等城鎮(zhèn)人員就業(yè)的同時，落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；堅持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)就業(yè)并舉的方針，不斷增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。
政策的扶持效應(yīng)日益顯現(xiàn)，積極的就業(yè)政策體系基本形成。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，全面貫徹落實社保補(bǔ)貼、小額貸款、稅費減免、就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等各項促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)的積極政策措施，形成了具有較強(qiáng)針對性和操作性的再就業(yè)政策措施和工作機(jī)制。加大對困難群體的支持力度，利用各類就業(yè)政策鼓勵企業(yè)下崗失業(yè)人員就業(yè)。通過失業(yè)保險與就業(yè)、低保的聯(lián)動機(jī)制，推動各類失業(yè)人員通過各種渠道實現(xiàn)就業(yè)。
市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制基本形成。發(fā)揮勞動力市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用，建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一、競爭有序的勞動力市場。積極推進(jìn)新成長農(nóng)村勞動力特別是大學(xué)生就業(yè)。規(guī)范勞動者求職及企業(yè)用工行為，建立覆蓋失業(yè)登記和失業(yè)保險制度等措施，促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。與此同時，加強(qiáng)了失業(yè)調(diào)控，通過規(guī)范企業(yè)裁員行為，重點做好國有企業(yè)職工分流，建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制，對失業(yè)進(jìn)行有效地調(diào)控，保持了就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
“”末，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)166萬人次。
第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)工作取得長足進(jìn)步
“”末，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力萬人，下崗失業(yè)人員及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)合格率達(dá)到了90%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到70%以上；加快培養(yǎng)技術(shù)型勞動者，使技術(shù)工人特別是高級工、技師和高級技師的數(shù)量明顯提高，比例趨于協(xié)調(diào)；積極推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度，初步實現(xiàn)了人才評價與就業(yè)使用待遇的銜接。
第三節(jié)社會保障工作成效明顯
各項社會保險制度逐步建立和完善，初步形成了以養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險為主要內(nèi)容的社會保險政策體系框架，各項社會保險參保覆蓋范圍穩(wěn)步擴(kuò)大，基金征繳顯著增長，保障水*不斷提高，社會化管理取得新的進(jìn)展，社會保險支付更加規(guī)范。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇水*逐年提高。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋?！啊鼻爸痢啊蹦┻B續(xù)六年提高養(yǎng)老金水*，由每月600多元調(diào)整到1612元?！啊蹦貐^(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)萬人（其中在職人員萬人，離退休人員萬人），較“十五”末期增加了萬人。職工醫(yī)療保險參保職工萬人，較“十五”末期增加萬人。失業(yè)保險參保職工萬人，較“十五”末期增加萬人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)萬人。工傷保險參保職工萬人，較“十五”末期增加萬人。生育保險參保職工6萬人，較“十五”末期增加萬人。
服務(wù)水*和服務(wù)能力不斷提升。強(qiáng)化宗旨意識，實行“一站式”服務(wù)，使廣大參保單位和參保人員在服務(wù)大廳即可辦理養(yǎng)老、職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、工傷、生育五種險種的參保登記、繳費申報、待遇核定及支付等一整套手續(xù)。同時，設(shè)立查詢臺，指定專人接受退休人員的查閱和詢問，充分滿足群眾的服務(wù)需求。
失業(yè)保險基金運(yùn)行分析報告篇四
一、日常工資審批管理
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。
3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)市勞動局的`要求，在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首日前，按時完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范
機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理
1、強(qiáng)化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
失業(yè)保險基金運(yùn)行分析報告篇五
20xx年以來，在市^v^門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)*年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機(jī)，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。
（二）加強(qiáng)日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障*臺作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水*和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細(xì)則》兩個文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。
3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。
4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作
1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費。
2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,圍繞社會化管理服務(wù)“九個到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。
3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接。
消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。我區(qū)按照省市^v^門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益。
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。
二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
加強(qiáng)對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標(biāo)考核。
（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作
我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務(wù)所站為*臺，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)*積極爭取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。
（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時
我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。
三
（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理
目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400*方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、xx和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永*絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，可安置下崗工人、********和失地農(nóng)民40余人。
（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
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