心得體會(huì)是對(duì)自身成長和進(jìn)步的一種總結(jié)和回顧。值得注意的是，總結(jié)不僅關(guān)注問題和不足，也要重視成果和收獲。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)，供大家參考學(xué)習(xí)。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇一
在我開始剛作為一位銷售員的時(shí)候，我的業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會(huì)？，因?yàn)閤x，我的計(jì)劃沒完成，因?yàn)閤x”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識(shí)到給自已找借口的同時(shí)，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。其時(shí)禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運(yùn)”。從此“要努力才能有運(yùn)”深深的刻入我的腦海中。每當(dāng)我失敗低落的時(shí)候，我都會(huì)暗暗給自已鼓勁，我堅(jiān)信一點(diǎn)，只要有付出，就一定會(huì)有回報(bào)的。我開始以很積極的心態(tài)來對(duì)待客戶，肯學(xué)著動(dòng)腦去想方法跟進(jìn)客人，事實(shí)證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。
作為一個(gè)銷售人員，我們的時(shí)間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時(shí)間里個(gè)個(gè)不放過，從而浪費(fèi)了大量的時(shí)間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對(duì)客戶進(jìn)行分類，從而在最短時(shí)間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
在進(jìn)行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會(huì)碰到許多難纏的客人，誤解也會(huì)產(chǎn)生儲(chǔ)多問題。當(dāng)遇到這樣的一些障礙時(shí)，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實(shí)上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達(dá)不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，事實(shí)證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢？那我們必須先要進(jìn)行區(qū)分對(duì)待，對(duì)于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了（別忘了，客戶他的思想也會(huì)隨時(shí)在變的，永遠(yuǎn)沒有一成不變的客戶）。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)告訴他。你會(huì)很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機(jī)會(huì)來了！
鋸用久了會(huì)變鈍，只有重新磨后，才會(huì)鋒利再現(xiàn)。我們作為一個(gè)銷售人員，如果不懂得隨時(shí)提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對(duì)于我們來說及時(shí)的.汲取新知識(shí)原素相當(dāng)重要，除了書本外，我認(rèn)為在工作中，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點(diǎn)，一個(gè)人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識(shí)，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹校屪砸烟幵谝粋€(gè)有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會(huì)令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時(shí)，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達(dá)到一個(gè)頂峰。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇二
20xx年5月7號(hào)我來到裕華公司工作，到現(xiàn)在已有一年有余。一路走來，從曾經(jīng)的那些天真幼稚到今天的漸漸成熟，有過欣喜的歡笑有過失望的沮喪，那種人生經(jīng)歷不單只是歲月在成長，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)感、對(duì)人際關(guān)系的處理，對(duì)看待事物的能力，這種無形的提高，對(duì)于我思想上的成長更是無價(jià)之寶。
在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，人們不再僅僅為自己的衣食住行而忙碌，在溫飽之后人們更加注重的是生活質(zhì)量。這是社會(huì)的進(jìn)步，這更是競爭的起源。企業(yè)要發(fā)展就要接受社會(huì)的考驗(yàn)，這也就需要競爭。一個(gè)企業(yè)能否在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)上立足，靠的是什么呢？我想這應(yīng)該是公司每一個(gè)員工，職位沒有貧賤之分，企業(yè)是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，我們工作在最基層，我們的工作崗位的確很平凡，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，我們平凡但我們的崗位也是必須。想做的事是理想，能做的事是本領(lǐng)，該做的事是本份，敬業(yè)就是秉承理想，運(yùn)用本領(lǐng)，盡好本份。不去想那些心有余而力不足的事情，腳踏實(shí)的做好本職工作就是報(bào)答公司，這也是我們每一個(gè)人必須有的責(zé)任。高樓大廈之所以可以堅(jiān)實(shí)，是因?yàn)樗袌?jiān)固的地基，而對(duì)于企業(yè)也是，好的基礎(chǔ)更是占立市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的資本，人人努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，企業(yè)發(fā)展的好，個(gè)人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。鄧小平同志說過發(fā)展就是硬道理，企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感是我們能做的第一根本，是一切行動(dòng)的動(dòng)力和源泉，有了責(zé)任感，我們才會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。
獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個(gè)職工多干活兒，干好活兒，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才能保障員工不斷掙到錢和不斷多掙錢。取得企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的雙贏局面。
裕華公司自成立以來給我們周邊地區(qū)提供了多個(gè)工作崗位，養(yǎng)育了多少個(gè)家庭。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不能保證企業(yè)員工的收入，就會(huì)使得我們的生活沒有保障，我們與企業(yè)的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、相輔相承的關(guān)系。個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)也是密不可分，在整個(gè)公司中或許我們不是主導(dǎo)，但在我們這平凡的工作崗位上我們是主角，我們應(yīng)該把自己的角色出色的完成，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的`員工，把熱愛企業(yè)的精神落實(shí)到日常實(shí)際工作中，并能在工作中嚴(yán)格要求自己。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，企業(yè)和個(gè)人命運(yùn)息息相關(guān)的關(guān)系就是那樣真切、實(shí)在。
裕華給了我們就業(yè)的機(jī)會(huì)，給我們提供了生活的保障，我們沒有理由不懷著一顆感恩的心去工作，把廠興我榮當(dāng)做我們每一個(gè)人的責(zé)任?；蛟S一個(gè)人的力量是微不足道的，但只要我們有眾人劃槳開大船中一加十，十加百，百加千千萬，你加我我加你，大家心相連的精神，同舟共濟(jì)，共同為我們的企業(yè)奮斗，那將是一個(gè)無窮大的力量。而我們處于這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體中，也會(huì)感到驕傲和自豪。涓涓細(xì)流才能匯聚江海，我們就是江海里的一滴水，本著一滴水的精神，我們默默無聞，日夜不息，奔流入海，為裕華這個(gè)江海注入了生機(jī)和活力的企業(yè)奮斗！
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇三
挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。市場(chǎng)上活魚的價(jià)格要比死魚高許多。所以漁民總是千方百計(jì)地想辦法讓沙丁魚活著回到漁港?？墒请m然經(jīng)過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。船長嚴(yán)格保守著秘密。直到船長去世，謎底才揭開。原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進(jìn)了一條以沙丁魚為食的鯰魚。鯰魚進(jìn)入魚槽后，由于環(huán)境陌生，便四處游動(dòng)。沙丁魚見了鯰魚十分緊張，左沖右突，四處躲避，加速游動(dòng)。沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。這就是著名的“鯰魚效應(yīng)”。
10月11日下午，在古礦文聯(lián)舉辦的“揚(yáng)帆為轉(zhuǎn)型，激情謀跨越”文學(xué)作品品鑒會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，優(yōu)秀作品代表們對(duì)自己寫作背景與思路的分析與探討，給我們上了一堂生動(dòng)的創(chuàng)作課程，相信每位與會(huì)者都受到了不同程度的觸動(dòng)和啟發(fā)。最后黨委王書記的講話，更是使我們受益匪淺。講話里王書記用幾個(gè)字為例，向我們展示了中國人造字的奧妙和來自生活的智慧，令我印象深刻。其中一個(gè)字，與上面這個(gè)故事，有著異曲同工之妙。這就是輸贏的“贏”字。
“贏”字的含義，不用我說，大家都容易理解。雖然我們經(jīng)常說“友誼第一，比賽第二”，但爭輸贏的時(shí)候卻是誰也不會(huì)讓著誰，輸贏場(chǎng)上個(gè)個(gè)摩拳擦掌、虎視眈眈。“贏”字似乎總是與榮耀、激情、勇往直前聯(lián)系在一起。而“贏”的獲得也常常與時(shí)間、實(shí)力、正確的心態(tài)有著緊密的聯(lián)系。把這個(gè)字拆開，有“亡”“口”“月”“貝”“凡”幾個(gè)單字組成?！翱凇弊掷斫鉃椤皽贤?、交流和辨才”，是一種個(gè)體能力的體現(xiàn)；而“月”則代表了“時(shí)間”，更深層則可以理解為“月滿則虧，水滿則溢”，代表了中國人最講究的“虛心”二字；“貝”在古代是貨幣的象征，在這里代表的是一種外在實(shí)力；“凡”則表示平凡，代表了一顆“平常心”。然而，贏字的那個(gè)“亡”字頭這時(shí)就顯得突兀，讓人不能夠理解。“亡”即死，“贏”與“亡”之間會(huì)有著怎樣的微妙關(guān)系？還是王書記最后揭開了縈繞我心頭的疑惑?！巴觥痹谧置嫔侠斫鉃樗劳觯瑢?shí)際上也可以理解為一種危機(jī)感，“居安而思?！?，活著的時(shí)候我們要常懷對(duì)死亡的'敬畏之心，順境時(shí)要常思逆境之危，這才是贏家的關(guān)鍵。
20xx年，是我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年，外部有國家煤炭產(chǎn)業(yè)調(diào)整的大環(huán)境，內(nèi)部面臨集團(tuán)公司進(jìn)軍世界500強(qiáng)的高規(guī)格，古礦轉(zhuǎn)型跨越的使命任重而道遠(yuǎn)。王書記講話中對(duì)我礦去年和今年前半年轉(zhuǎn)型發(fā)展的成果作了簡要介紹，特別講到國家近期實(shí)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，將一些煤礦資源整合到集團(tuán)公司，而集團(tuán)將其中兩座煤礦資源分配給了古礦，對(duì)于正在艱難中不斷行進(jìn)的礦山人，這無疑是個(gè)好消息。這些外在的實(shí)力為我們將來勝利轉(zhuǎn)型奠定下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，我們要想成為真正的贏家，卻還需要作好最重要和最關(guān)鍵的一件事，那就是常懷危機(jī)感，為我們的贏字帶好一個(gè)“頭”。
雖然我礦人員轉(zhuǎn)崗工作正在一步步不斷推進(jìn)中，但在轉(zhuǎn)崗工作出現(xiàn)的一些員工思想波動(dòng)和員工行為來看，我們的危機(jī)意識(shí)還沒有真正建立起來。集團(tuán)公司多年的發(fā)展為廣大員工提供的舒適環(huán)境，使部分員工和一些員工子弟對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的依賴感，尤其在一些年青員工的身上，我們看到了不愿吃苦，不能踏實(shí)作事的負(fù)面表現(xiàn)。許多人因?yàn)榕鲁钥嗖辉高x擇支援新井開發(fā)；許多人抱著人有我有的思想，對(duì)轉(zhuǎn)崗工作表現(xiàn)出得過且過的消極心態(tài)；還有人眼高手低，只爭待遇，不思進(jìn)取，不能與時(shí)俱進(jìn)，不愿投入精力從基層作起。殊不知，這些消極思想恰好使自己成為那些缺乏氧氣的沙丁魚，最終會(huì)在舒適安逸的環(huán)境里淘汰掉自己，而只有在思想中加入一條代表危機(jī)的鯰魚，我們才能常懷進(jìn)取之心，永葆前進(jìn)的活力。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇四
今年3月9日，姜成康局長在福建調(diào)研時(shí)提出，要以“滿腔熱情、充滿激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，推動(dòng)“卷煙上水平”。省局（公司）審時(shí)度勢(shì)，在云南省商業(yè)系統(tǒng)開展了“堅(jiān)持四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)”專題活動(dòng)，這是云南煙草商業(yè)系統(tǒng)自開展創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的云南煙草、“四要”良好作風(fēng)專題教育活動(dòng)以來的又一戰(zhàn)略部署。我局（分公司）也迅速掀起了活動(dòng)高潮。我作為煙草戰(zhàn)線上的一名普通職工，通過對(duì)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)為此項(xiàng)活動(dòng)的開展，是煙草行業(yè)的迫切需要，這四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，是姜成康局長針對(duì)煙草事業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的部分干部職工精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，四平八穩(wěn)的今年3月9日，姜成康局長在福建調(diào)研時(shí)提出，要以“滿腔熱情、充滿激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，推動(dòng)“卷煙上水平”。省局（公司）審時(shí)度勢(shì)，在云南省商業(yè)系統(tǒng)開展了“堅(jiān)持四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提升精神狀態(tài)”專題活動(dòng)，這是云南煙草商業(yè)系統(tǒng)自開展創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的云南煙草、“四要”良好作風(fēng)專題教育活動(dòng)以來的又一戰(zhàn)略部署。我局（分公司）也迅速掀起了活動(dòng)高潮。我作為煙草戰(zhàn)線上的一名普通職工，通過對(duì)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)為此項(xiàng)活動(dòng)的開展，是煙草行業(yè)的迫切需要，這四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，是姜成康局長針對(duì)煙草事業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的.部分干部職工精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，四平八穩(wěn)的現(xiàn)象，給出的一劑良藥，我們必須要用好用足。同時(shí)，對(duì)于我們這樣的基層員工要如何落實(shí)好四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，保持良好精神狀態(tài)作了認(rèn)真的思考，體會(huì)如下：
熱情和激情其實(shí)是相統(tǒng)一的，激情是熱情短暫的強(qiáng)化。滿腔熱情，富有激情，就是把全身的每個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，完成內(nèi)心渴望完成的工作，熱情其實(shí)就是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，一種對(duì)人、對(duì)物和信仰的強(qiáng)烈情感。這是我們完成工作必須的一種狀態(tài)，他是決定工作成敗的關(guān)鍵。我堅(jiān)信，一個(gè)充滿熱情和激情的團(tuán)隊(duì)一定比一個(gè)老氣橫秋、死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)更具有戰(zhàn)斗力、和感染力，因此，我們更需要熱情和激情。喊破嗓子不如干出樣子，作為一名普通的員工，我認(rèn)為要保持這種熱情和激情，應(yīng)該從以下三個(gè)方面入手：
（一）愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠于自己的工作，要努力尋找工作中的樂趣，努力把工作變成自己的愛好，用熱情和激情去認(rèn)真地對(duì)待他。具體說就是要善盡崗位職責(zé)，把具體事情一點(diǎn)一滴地做好，把工作時(shí)間一分一秒的抓牢。就我們局（分公司）而言，上班的時(shí)間原本就不長，繁重的工作任務(wù)更需要我們爭分奪秒，全力以赴。
（二）要有良好的工作作風(fēng)。要以“四要”良好作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，工作上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，只有這樣，我們的工作才能朝高質(zhì)量、高層次邁進(jìn)，才能體現(xiàn)我們工作的價(jià)值。然而，任何的工作要做好，總要有一種強(qiáng)大的內(nèi)在力量和支撐，這就是激情。我們要對(duì)工作懷著滿腔熱情，對(duì)每一項(xiàng)具體工作任務(wù)要富有激情，這樣必會(huì)事半功倍。
（三）要多認(rèn)可。這不僅是對(duì)自己的要求，也是對(duì)別人的要求。熱情和激情既然是一種真實(shí)的情感，那么他就是脆弱的，是需要用心去呵護(hù)的。我相信在座的所有人都希望自己的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，能夠得到同事的贊賞，這樣會(huì)更加激發(fā)我們工作的熱情。既是這樣，我們何必吝惜表揚(yáng)，表揚(yáng)就是最好的鼓勵(lì)，哪怕今天的一點(diǎn)點(diǎn)微小的進(jìn)步，鼓勵(lì)也會(huì)讓他快速成長。我想說：“一句話”既可以成就一個(gè)人，也可以葬送一個(gè)人的一生。讓我們從今天起，每天說一句激勵(lì)別人的話，激勵(lì)會(huì)讓我們的工作快樂，從而快樂地工作。
這兩句話互為因果，充滿智慧是奮力創(chuàng)新的必備條件。如何充滿智慧呢？關(guān)鍵還是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)決定知識(shí)，知識(shí)提供觀念，觀念產(chǎn)生思路，思路帶來創(chuàng)新和發(fā)展。作為一名普通的職工，就要不斷的鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，采用新技術(shù)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)越來越高的工作要求。而就創(chuàng)新而言，我理解就職工這個(gè)層面，就是思考工作想遠(yuǎn)一步，落實(shí)工作多走一步，集中精力思考自己的工作，全心全意把工作干出色。
我堅(jiān)信，只要我們以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)投入工作，我們煙草事業(yè)的明天一定會(huì)更加輝煌。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇五
近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》。這份意見，是新時(shí)代我國深化教育教學(xué)改革、全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的重要文件，既有“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人”的頂層設(shè)計(jì)，也有針對(duì)素質(zhì)教育落實(shí)不到位、課堂教學(xué)質(zhì)量有待提高、教育評(píng)價(jià)體系有待完善等熱點(diǎn)問題的及時(shí)糾偏，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)義務(wù)教育的高度重視和對(duì)億萬少年兒童的親切關(guān)懷。
今年全國統(tǒng)一高考有1031萬人報(bào)名，而在新中國成立初期我國人口的80%以上都是不識(shí)字的文盲。從文盲大國到教育大國的歷史性跨躍，離不開幾十年來我國的教育事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。作為現(xiàn)代國民教育體系的基石，義務(wù)教育發(fā)展一路走來，不斷開創(chuàng)新局面，為我國教育事業(yè)的變化發(fā)展貢獻(xiàn)了不可磨滅的力量。
但是在義務(wù)教育在邁進(jìn)新階段的同時(shí)，也暴露出了不少的問題。一是缺乏一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的所謂專家對(duì)教育教學(xué)指手畫腳；二是教師在教育教學(xué)中畏首畏腳，出于自保不敢對(duì)學(xué)生有稍加嚴(yán)厲的言行；三是媒體和群眾對(duì)教育尤其是教師，更是口誅筆伐，廣大教師處于風(fēng)口浪尖，人人自危。四是農(nóng)村優(yōu)質(zhì)師資力量更是大量流向城市，農(nóng)村教育問題日益突出。城鄉(xiāng)教育的不均衡越來越嚴(yán)重。
深化教育教學(xué)改革，向質(zhì)量全面提升階段邁進(jìn)，這不僅是時(shí)代的要求，更是人民的要求。義務(wù)教育長達(dá)9年的時(shí)間，是所有教育階段中時(shí)間最長的階段，家長、學(xué)校乃至社會(huì)急切需要改革的心情可以理解，但是一分部署，九分落實(shí)。《意見》中的`一些新要求，比如，以發(fā)展素質(zhì)教育為導(dǎo)向的科學(xué)評(píng)價(jià)如何操作，教師優(yōu)待辦法如何制定，課堂教學(xué)難度進(jìn)度如何監(jiān)督等，這些問題的解決或許不會(huì)一蹴而就。義務(wù)教育改革需要蹄疾更需步穩(wěn)。相信只要全社會(huì)都來關(guān)心支持、協(xié)同參與，這場(chǎng)義務(wù)教育的質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)就一定能取得勝利。
常聽人說，學(xué)生的幸運(yùn)是遇到一位好老師，而我想說：座位教師我的幸運(yùn)是人生旅途中有花樣的學(xué)生陪伴，傾聽花兒盡情綻放，我們的生命才會(huì)飽滿豐盈。這是我學(xué)習(xí)“新基礎(chǔ)教育”的最大感悟。
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)“新教育觀念是新基礎(chǔ)教育之魂”有了全新的認(rèn)識(shí)，它包括三個(gè)層面：即基礎(chǔ)教育的價(jià)值觀，學(xué)生觀，學(xué)校教育活動(dòng)觀。
感悟之一來自于第一層面：教育要“面向未來”。無論從社會(huì)的角度還是個(gè)體的角度看，基礎(chǔ)教育永遠(yuǎn)是一項(xiàng)面向未來的事業(yè)，所以，在時(shí)間的價(jià)值取向上，增強(qiáng)未來意識(shí)是新基礎(chǔ)教育的重要觀念。而對(duì)“生命性”的理解是：在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)教育中常常忽視了對(duì)象是“人”，是具有世界上最大豐富性和主動(dòng)性的生命，忽視了教育是面對(duì)處在人生最重要時(shí)期的、具有奠基意義的“發(fā)展中的人”——青少年，同時(shí)，還忽視教師同樣是一個(gè)有多種需要和能力、具有發(fā)展可能的人。強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)教育要有遠(yuǎn)慮，不可只求近利。要為社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的終身發(fā)展打下基礎(chǔ)，這就是基礎(chǔ)教育所要體現(xiàn)的“社會(huì)性”。
感悟之二是如何看待學(xué)生。在這一點(diǎn)上，根據(jù)以前的經(jīng)驗(yàn)，總是把學(xué)生看作是接受教育的被動(dòng)者，缺乏獨(dú)立性和創(chuàng)造性，學(xué)習(xí)過程中過分依賴或服從教師。而新基礎(chǔ)教育就是要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，從被動(dòng)學(xué)習(xí)上升為主動(dòng)學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主人，讓每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能都發(fā)揮出來，使學(xué)生實(shí)現(xiàn)智慧和才能的發(fā)展。同時(shí)，在新基礎(chǔ)教育過程中，承認(rèn)差異，關(guān)注差異，采取不同的教學(xué)機(jī)智，努力使每個(gè)學(xué)生都能實(shí)現(xiàn)在原有基礎(chǔ)上的提高，各自的特長和個(gè)性能得到健康、充分的發(fā)展。
感悟之三就是學(xué)校教育活動(dòng)觀的更新，我的理解是“決戰(zhàn)課堂”。倡導(dǎo)“以學(xué)生發(fā)展為本，把課堂還給學(xué)生，讓課堂充滿生命活力”的新教學(xué)理念，就要：
1.為學(xué)生提供課堂主動(dòng)學(xué)習(xí)的條件。（包括時(shí)間和空間）
2.幫助學(xué)生掌握主動(dòng)學(xué)習(xí)的“工具”。
3.培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑能力和要求教師學(xué)會(huì)“傾聽”。
4.加強(qiáng)“書本世界”與“生活世界”的溝通。
5.豐富課堂師生的互動(dòng)關(guān)系。
6.營造富有人文氣息的課堂氛圍。為學(xué)生搭建展示他們才能的舞臺(tái)，使他們學(xué)得輕松、學(xué)得愉快。
葉瀾教授的“新基礎(chǔ)教育”最關(guān)注的是生命的整體性和人的發(fā)展的能動(dòng)性?？煞此甲约旱慕虒W(xué)，我是把學(xué)生當(dāng)作一個(gè)生命體了嗎？我以前始終都是把學(xué)生看作認(rèn)知體，認(rèn)為只要讓他們?cè)诟魇礁鳂拥目荚囍杏幸粋€(gè)好成績就行了。從來不會(huì)考慮，教育對(duì)于學(xué)生和教師生命成長的意義是什么。葉教授的話讓我真正開始認(rèn)真思考：怎樣的教育活動(dòng)是最利于生命成長的。首先我認(rèn)為要改變自己與學(xué)生的關(guān)系，關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn)，傾聽學(xué)生的意見，開放課堂，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)敢于發(fā)表自己意見的氛圍，改變學(xué)生的發(fā)言方式，用“我有個(gè)建議”“我還想補(bǔ)充”……其次做好自我反思，就是針對(duì)課堂中出現(xiàn)的種種弊端進(jìn)行思考，然后確定在以后的教學(xué)中該如何改進(jìn)。
出了問題，我不能只是一味的尋找學(xué)生的問題，也要反思自己。例如課堂上學(xué)生思想注意力的不集中，紀(jì)律的渙散，不能僅僅從加強(qiáng)學(xué)生的行為規(guī)范教育這個(gè)方面去反思，作為課堂教學(xué)的主導(dǎo)者——教師，難道不應(yīng)該從教學(xué)方法的趣味性，教學(xué)手段的直觀性，教育理念的先進(jìn)性上去反思考慮嗎？再例如學(xué)生成績考得不理想，就責(zé)怪這些孩子學(xué)習(xí)不努力，智力落后；學(xué)生課間吵鬧，就批評(píng)他們不能遵守紀(jì)律，調(diào)皮搗蛋。如此一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)生方面的原因，而忽視了自身的原因。以前我認(rèn)為只要上課課堂氣氛活躍，學(xué)生發(fā)言踴躍，看起來熱熱鬧鬧，這堂課基本上就算成功了，就可以說把課堂還給學(xué)生了，實(shí)際上這是錯(cuò)誤的想法。真正意義上的好課，不僅要看這種表面的活，更重要的是學(xué)生從思維深處真正活起來，學(xué)生表面的活是基于他們經(jīng)過理解而來的，而不是為了純粹的表現(xiàn)?？磥怼耙詫W(xué)生發(fā)展為本，把課堂還給學(xué)生，讓課堂煥發(fā)生命活力”真的不是一句簡單的話說說就行。
真的希望作為太陽底下最燦爛的職業(yè)，人民教師中的一員，我的一言一行不會(huì)辱沒教師的角色，不會(huì)辜負(fù)人民賦予我的神圣使命，別無選擇，我惟有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，以全新的思想和行動(dòng)用心去餞行葉瀾教授的教育思想，在時(shí)間中去驗(yàn)證其理論。
我愿意成為太陽花叢中的一朵，雖不起眼，卻能在陽光下燦爛開放，我更愿意與我的學(xué)生們一起在“新基礎(chǔ)教育”這一片太陽花中，共享陽光雨露的滋潤，盡情綻放！
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇六
光陰似箭，歲月如梭。彈指一揮間，我已進(jìn)廠三個(gè)念頭了，回首走過的日子，我滿懷感激，是裕華財(cái)務(wù)給我提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分，獲得成長的自信，在這里我聽到、看到、學(xué)到、感悟到的道理，能讓我一生受益匪淺。我謝謝裕華賦予我經(jīng)歷人生的學(xué)習(xí)的這一段學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)“我與公司同發(fā)展”后，使我看到了二種完全不同的心態(tài)，當(dāng)然對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)有不可估計(jì)的結(jié)果。有一些人認(rèn)為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的.事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個(gè)公司就可以了。”雖話有點(diǎn)直白，可這的確是現(xiàn)有的一些人的態(tài)度，持這種觀念的人眼光太短淺也實(shí)在可悲。他們從來沒有認(rèn)識(shí)到公司與自己的命運(yùn)有著千絲萬縷的關(guān)系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。當(dāng)然這只是極少現(xiàn)象，大多數(shù)人是十分珍惜自己的工作崗位的，他們明白一個(gè)工作崗位是每個(gè)人賴以生存的基本保障，只有企業(yè)興旺，員工才有可能受益，就像“我與公司同發(fā)展”的這篇文稿也正是我們公司大多數(shù)員工的心聲。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國私營企業(yè)也呈現(xiàn)一種加速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。我們更要珍惜當(dāng)前的工作，試想一下，如果我們武安這地帶沒有這些鋼鐵私營企業(yè)的快速發(fā)展，就沒有我們武安近幾年的快速發(fā)展。因?yàn)槲覀儗?huì)面臨多少人下崗，沒有經(jīng)濟(jì)來源，不錯(cuò)我們可以初五打工，可不可減少的會(huì)增加開支，并要離開家人。可現(xiàn)在那我們不用出家門就可以顧家顧生活，古人云：守家在地就把錢掙了，多美呀！可企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，是要靠我們這些人不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，主動(dòng)自覺地把自己份內(nèi)的事情干好，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定，這也是我們對(duì)這個(gè)賴以生存的企業(yè)的最好報(bào)答。
讓我們好好報(bào)答我們的工作崗位，其實(shí)也是報(bào)答我們自己，企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)雙贏。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇七
3月14日我有幸參加了縣教研室組織的小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提升研討會(huì)，在上午，通過聽取二小的劉老師和賈老師的示范課，使我明白了怎樣在課堂教學(xué)中把當(dāng)堂問題正確處理，怎樣利用學(xué)生的錯(cuò)誤資源進(jìn)行糾正，使學(xué)生不在出錯(cuò)。下午，聽取了田校長和各位老師們的經(jīng)驗(yàn)介紹從中學(xué)習(xí)到很多關(guān)于數(shù)學(xué)教學(xué)的先進(jìn)教育理念及方法，尤其在考試技能方面感受頗深，之后教研室孫老師做了全縣數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析，結(jié)合具體題目向各位老師作了詳細(xì)介紹，還通過數(shù)據(jù)和圖表讓每個(gè)教師清楚地看到全縣小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量情況，更讓我了解了自己所帶年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，聽完后受益匪淺，尤其是聽到我所任教的六年級(jí)的最高分和最低分相差31分時(shí)，更是讓我詫異，同時(shí)更加堅(jiān)定了我認(rèn)真研讀教材，牢牢把握教材的決心。
今后教學(xué)中要努力從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，作業(yè)認(rèn)真完成，作業(yè)布置采取分層布置，不同的學(xué)生采取不同的作業(yè)內(nèi)容，減少不完成作業(yè)的人數(shù)，使每個(gè)學(xué)生都能完成自己的作業(yè)，養(yǎng)成認(rèn)真完成作業(yè)的良好習(xí)慣。針對(duì)學(xué)生的馬虎、不認(rèn)真，要讓學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)錯(cuò)題本，在這個(gè)錯(cuò)題本中記錄每一次自己做錯(cuò)的題，每一單元結(jié)束后自己總結(jié)錯(cuò)在哪里，怎樣改正。
生活實(shí)際貼近，把數(shù)學(xué)問題轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的生活中的問題，為了培養(yǎng)學(xué)生的審題能力讓學(xué)生在教學(xué)中認(rèn)真讀題，反復(fù)讀題，把自己的朗讀能力在讀題中展示出來。
3、重視教材、用活教材，用好教材，要認(rèn)真研究教材，對(duì)不同的題型舉一反三，讓學(xué)生真正掌握每一種題型的方法，從而解決數(shù)學(xué)問題。
總之，教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)既是對(duì)上學(xué)期教學(xué)工作的總結(jié)，又是今后課堂教學(xué)工作的指導(dǎo)。相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下和自己的不斷努力下，我所任教的`班級(jí)教學(xué)質(zhì)量將會(huì)進(jìn)一步提高。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇八
今天上午在鎮(zhèn)黨委大會(huì)議室收聽收看全市解放思想提高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論動(dòng)員會(huì)，會(huì)上提到了今年以來全市在“打逃債、樹誠信”、“房地產(chǎn)歷史遺留問題解決”、“兩清工作”等諸多方面的顯著成績，更讓我們看到了全市優(yōu)秀黨員干部沖在前線、不畏困難的奮斗拼搏精神。尤其是楊守偉院長感人至深的事跡分享，讓我感觸頗深，既熱血沸騰又深感焦慮。熱血沸騰是因?yàn)榭吹较冗M(jìn)人物的無私奉獻(xiàn)和沖鋒在前，深感焦慮是因?yàn)閷?duì)比出自身的諸多不足。
不要做玻璃器皿里那只跳蚤，要勇敢地拿掉頭頂上那塊貌似可以“遮風(fēng)擋雨”的玻璃！不要做小富即安的`機(jī)關(guān)干部，要走出舒適區(qū)，走到群眾里去，走到問題里去！頭上的那塊玻璃好像為你遮擋了風(fēng)雨，卻把你困在了小小瓶子里，呼吸不到外面世界新鮮空氣；小富即安的思維讓你混天度日的理所當(dāng)然，卻把你隔離在了群眾之外，無法深入到問題之中去。
勇敢地拿掉頭上的那塊玻璃，讓胸中的斗志昂揚(yáng)起來，去成長、去奉獻(xiàn)，不畏風(fēng)雨、勇敢前行。讓酒精燈點(diǎn)燃心里的火把成為熊熊火炬，用火紅的決心去推動(dòng)困住自己的藩籬，朝著模范先鋒的方向努力，硬著困難上，堅(jiān)決打勝仗，不負(fù)初心使命，不負(fù)青春韶華，為建設(shè)精致高密、教育名城做出自己的貢獻(xiàn)。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇九
x書記在批示中提出要切實(shí)抓好落實(shí)。x書記首先表示充分肯定，指出“區(qū)委對(duì)紀(jì)委監(jiān)委的工作是肯定的，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部是十分信任和寄予厚望的”，同時(shí)希望“以此為新起點(diǎn)，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，努力建設(shè)一支紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”。貫徹x書記、x書記批示精神，把《鐵軍準(zhǔn)則》《鐵軍誓詞》落實(shí)到位，關(guān)鍵要做到三條：
一要旗幟鮮明講政治。政治能力是第一位的能力，是所有能力前面的那個(gè)“1”。紀(jì)委監(jiān)委是政治機(jī)關(guān)，首先要講政治，這既是鐵軍建設(shè)的根本保障，也是鐵軍建設(shè)的成效體現(xiàn)。從某種意義上講，能否貫徹落實(shí)好《鐵軍準(zhǔn)則》是講政治的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。接下來，我們將開展“清風(fēng)講堂”，定期邀請(qǐng)國內(nèi)知名專家學(xué)者授課；在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”大討論、“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武、全員大培訓(xùn)”等活動(dòng)，通過一系列舉措，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“造成一個(gè)又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的那樣一種政治局面”。
二要率先垂范帶頭干。前段時(shí)間，我和班子成員進(jìn)行集體談心談話。我跟他們講，《論語》上有句話，叫“君子之德風(fēng)，小人之德草”，領(lǐng)導(dǎo)是風(fēng)，下屬是草，風(fēng)吹草偃，風(fēng)往哪邊吹，草就那往哪邊倒。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要領(lǐng)、要導(dǎo)，要喊“跟我上”，而不是“給我上”。中國自古以來就有“上行下效”的風(fēng)氣。如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一味給下屬提意見，從不對(duì)自己提要求，對(duì)別人是“馬克思主義”，對(duì)自己是自由主義，那就是典型的官僚主義。今天會(huì)議下面還有幾項(xiàng)議程，四名同志代表班子、機(jī)關(guān)、派駐、巡察表態(tài)發(fā)言，王明書記還要帶領(lǐng)大家宣誓。他們有一個(gè)共同的身份，都是新一屆的區(qū)紀(jì)委委員。我們的指導(dǎo)思想很明確，就是要求下屬做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到并且要做好；要求下屬不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先堅(jiān)決不做?！凹核挥?，勿施于人?！辫F軍建設(shè)也是如此?！惰F軍準(zhǔn)則》《鐵軍誓詞》要從紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從紀(jì)委委員做起。
三要團(tuán)結(jié)一致向前進(jìn)。鐵軍建設(shè)事關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組織的榮譽(yù)和形象，在座的每一位同志都是參與者、實(shí)踐者，而不是旁觀者?！兑捉?jīng)》上講：“積善之家，必有余慶。”紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)就像一個(gè)大家庭，大家心往一處想、勁往一處使，就一定會(huì)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。會(huì)后，街道（園區(qū)）、企事業(yè)單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)同志要向單位一把手匯報(bào)，結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施意見，抓好貫徹落實(shí)；機(jī)關(guān)各室要培育典型，跟進(jìn)督查，合力推進(jìn)；辦公室要搞好宣傳，營造氛圍，形成聲勢(shì)，產(chǎn)生影響；退二線的領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好宣傳員、教導(dǎo)員、信息員，幫助我們一起把隊(duì)伍建設(shè)好。
總之，“上下同欲者勝”。我相信，在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力下，我們一定能夠建設(shè)一支高質(zhì)量的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新x作出新的更大貢獻(xiàn)！
我就講這么多，謝謝大家。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇十
日前，重慶市巫山縣旅游地理名牌“中華名果”脆李空前大豐收，低山帶果農(nóng)正搶抓晴日、陰天黃金天候采摘應(yīng)市。各級(jí)黨政和商務(wù)、供銷、農(nóng)業(yè)、果品等部門積極牽線搭橋當(dāng)推銷員；大批客商、經(jīng)濟(jì)人和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體設(shè)點(diǎn)收購和組織快運(yùn)銷往全國各地，力助鄉(xiāng)村振興。
地處長江三峽腹心的重慶市巫山縣地勢(shì)、土質(zhì)、氣候等最適宜種植脆李，農(nóng)家種植脆李已有1000多年的歷史和習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)。
在貫徹落實(shí)中央“脫貧攻堅(jiān)”“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略中，該縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子舉全縣之力，采用“公司+專業(yè)社+農(nóng)戶”的動(dòng)作模式，按照“規(guī)范化種植、科技化管理、品牌化打造、市場(chǎng)化營銷、組織化改革”的思路，科學(xué)規(guī)劃土地，在中低山科技種植脆李，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、222個(gè)村，6萬多農(nóng)戶種植，總面積發(fā)展到30萬畝，建成百里花果長廊，成為靚麗的觀光農(nóng)業(yè)，春迎客賞花，夏迎客品果，為鄉(xiāng)村振興做出貢獻(xiàn)，引領(lǐng)廣大農(nóng)民奔小康。
巫山縣發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)脆李，高度重視打造品質(zhì)、品牌，種出的脆李具有個(gè)大、色鮮、皮薄、肉厚、酥脆、汁豐、味甜等特點(diǎn)，脆李被評(píng)為“中華名果”;巫山縣被譽(yù)為“中國脆李之鄉(xiāng)”“全國脆李生產(chǎn)基地縣”;，全縣脆李產(chǎn)值16億元。今年脆李花期天候好，座果豐碩，果農(nóng)普遍反映是空前的豐收年，預(yù)計(jì)產(chǎn)值超20億元，既成為農(nóng)民財(cái)源的“搖錢樹”，又成為獨(dú)特的鄉(xiāng)村旅游。
筆者前往“三峽最美花果之鄉(xiāng)”曲尺鄉(xiāng)采訪，廣大果農(nóng)清早興高采烈般提筐、擔(dān)籮、開車到果園采摘脆李，趕上午就近上市。中國郵政、京東、順豐等物流客商都忙于收購，當(dāng)日保鮮包裝快運(yùn)到全國各地銷售。今年中國郵政巫山分公司還采取空運(yùn)當(dāng)日運(yùn)到目的地，讓消費(fèi)者盡快吃上香甜的鮮果。
今年三月脆李盛花期旅客如織，農(nóng)家樂迎客。夏季脆李豐收，果農(nóng)普遍鼓起了“錢袋子”。少者將收入幾萬元，多者達(dá)四、五十萬元。曲尺鄉(xiāng)柑園村科技種李大戶彭斌高興地說，他家今年脆李收入40多萬元如“金蛋滾在碓窩里——穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”。他還說，有的種李大戶收入比他還多。
筆者來到權(quán)發(fā)村2社黃德芬的脆李園，她與媽媽、哥哥正在采摘鮮果上市。她說，她父親已有科技種李20多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，媽媽和哥哥與她也跟父親學(xué)種脆李，全家都是種李能手，種出的脆李個(gè)大、核小、肉厚、松脆、汁多、味甜，深受消費(fèi)者青睞。她還用手機(jī)拍視頻、抖音做廣告宣傳，直銷脆李、柑桔，效果特好。她深有感觸地說，前幾年政府部門請(qǐng)網(wǎng)紅美女到巫山直播推銷水果。如今農(nóng)家普遍用手機(jī)拍視頻、抖音打廣告宣傳營銷水果，已成為果農(nóng)的商業(yè)時(shí)尚，有的還直播外銷。
“農(nóng)旅融合”是巫山一大旅游地理特色。筆者所知，巫山發(fā)展脆李有六大地理特點(diǎn)。一是有獨(dú)特的生態(tài)環(huán)境，地勢(shì)、土質(zhì)、氣候最適宜種植脆李，成為觀光農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ) 。二是有千年傳統(tǒng)種植經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)提高傳承。三是科技培育，各級(jí)各部門培訓(xùn)到位，培養(yǎng)大批不走的種李“專家”。四是廣大農(nóng)民都學(xué)會(huì)了實(shí)用技術(shù)，從整地、育苗、嫁接、田管、防治病蟲、采摘、保鮮、銷售等全套過硬技術(shù)。五是培育優(yōu)良品種，“母壯兒肥”，淘汰了差的品種。六是培育特色鄉(xiāng)村旅游，讓農(nóng)民既有財(cái)源“搖錢樹”，又創(chuàng)辦農(nóng)家樂迎客，兩全齊美。這就是“一方水土養(yǎng)一方人”的寶貴經(jīng)驗(yàn)，脆李成為巫山“三寶”之一。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇十一
質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根基。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，更是產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)，沒有好的質(zhì)量做支撐，何談競爭、發(fā)展？只有堅(jiān)持質(zhì)量為本，才能提升產(chǎn)品競爭力，才會(huì)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。
一個(gè)企業(yè)口碑的好壞和它的質(zhì)量是成正比的，廣告打的再響，沒有真材實(shí)料就無法在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的世界上生存下去。很多底蘊(yùn)深厚的企業(yè)，一朝出現(xiàn)質(zhì)量問題，多年辛苦經(jīng)營積攢的口碑也會(huì)迅速敗光。很多百年老字號(hào)為何如今遭到人們的唾棄？答案就是質(zhì)量出了問題，像北京全聚德烤鴨、天津狗不理包子等，都曾是全國聞名的品牌，吸引了海內(nèi)外大量慕名而來的人，但大多人嘗試過就后悔了，“又貴又難吃！”。所以質(zhì)量的把控，是一個(gè)長期堅(jiān)持的過程，想要保持一個(gè)好的口碑，就必須要有保質(zhì)保量產(chǎn)品，獲得廣大客戶的認(rèn)同。
那質(zhì)量應(yīng)該如何保證并提升呢？僅僅只靠企業(yè)質(zhì)檢部門嗎？當(dāng)然不是，質(zhì)量這棵大樹凝聚了企業(yè)每一位員工的汗水。質(zhì)量是人來把控的'，員工的責(zé)任心是把控質(zhì)量的關(guān)鍵，所以一個(gè)企業(yè)想要提高質(zhì)量要先培養(yǎng)員工的責(zé)任心與業(yè)務(wù)素質(zhì)。讓員工高度認(rèn)同企業(yè)文化，提高他們的歸屬感，讓他們從心底認(rèn)為自己是企業(yè)大家庭中的一員，與企業(yè)共榮辱。在工作中倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)、精湛扎實(shí)的技術(shù)能力，從原料到產(chǎn)品，每一個(gè)步驟都嚴(yán)格把控，從崗位一線到高層管理，每一位員工在自己的崗位上盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，提升質(zhì)量也就水到渠成了。
想要把好質(zhì)量關(guān)，企業(yè)每一位員工都責(zé)無旁貸。出現(xiàn)質(zhì)量問題，絕對(duì)不是一名員工，或著某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，它所反應(yīng)出的一定是整個(gè)質(zhì)量管理方面沒有做到位，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要進(jìn)行反思，究竟是制度沒有徹底執(zhí)行，還是質(zhì)量觀念沒有深入人心。全面考慮，制定對(duì)應(yīng)措施，通過集體行動(dòng)，共同努力讓質(zhì)量意識(shí)開花結(jié)果，把質(zhì)量管理全面覆蓋，長期堅(jiān)守，為企業(yè)騰飛插上堅(jiān)實(shí)的翅膀！
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇十二
為學(xué)習(xí)貫徹***總書記扎實(shí)推進(jìn)長三角一體化發(fā)展座談會(huì)重要講話精神，近年來，來安汊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委以“頂山—汊河跨界一體化發(fā)展示范區(qū)”建設(shè)為契機(jī)，探索共建“大江北黨建聯(lián)盟”協(xié)調(diào)機(jī)制，打造長三角一體化“黨建綜合體”，推動(dòng)區(qū)域發(fā)展整體提質(zhì)增效。
一、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，以組織共建為平臺(tái)，搭建區(qū)域化黨建運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化理念融合，先后組織非公企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹***總書記對(duì)長三角一體化的重要批示和對(duì)考察安徽系列講話精神集中學(xué)習(xí)21次、交流座談7次，解決基層黨組織和黨員干部職責(zé)使命認(rèn)識(shí)不到位等問題。強(qiáng)化黨建融合，積極對(duì)接汊河鎮(zhèn)與南京市江北新區(qū)葛塘、頂山、盤城街道，簽訂黨建共建協(xié)議，計(jì)劃吸納15家黨建強(qiáng)發(fā)展強(qiáng)的非公企業(yè)、黨建基礎(chǔ)和管理水平較強(qiáng)的8個(gè)社區(qū)參與，構(gòu)建交流互動(dòng)平臺(tái)。強(qiáng)化組織融合。形成一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，先后成立5個(gè)功能型黨支部，通過黨員隊(duì)伍共管、資源信息共享等形式，增強(qiáng)黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)對(duì)傲宇數(shù)控、金邊溪軌道設(shè)備制造有限公司等18家跨界非公企業(yè)的組織工作全覆蓋。
二、注重整體規(guī)劃，以工作共推為目標(biāo)，構(gòu)建區(qū)域化黨建整體格局。一是重協(xié)調(diào)，構(gòu)建“1+2+3”的黨建工作模式：“1”即上級(jí)黨建工作要求；“2”即開發(fā)區(qū)黨建工作要求；“3”即企業(yè)自身需要。進(jìn)一步厘清職責(zé)，將黨建與公司治理相融合，協(xié)調(diào)發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。重氛圍，構(gòu)筑信息共享平臺(tái)。舉行長三角媒體汊河行活動(dòng)，南京日?qǐng)?bào)、澎湃新聞、江蘇電視臺(tái)等20家長三角主流媒體聚焦汊河，對(duì)外發(fā)布汊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)信息，全面描繪汊河黨務(wù)、政務(wù)、企業(yè)融入長三角一體化發(fā)展新畫卷。重對(duì)接，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。按照“黨委搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”的主基調(diào)，汊河開發(fā)區(qū)黨工委牽頭，組織一批黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的軌道交通裝備制造企業(yè)與江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上流企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接洽，共謀發(fā)展。如，盛世高科有限公司與浦鎮(zhèn)車輛廠、滁州南鋼盛達(dá)事業(yè)有限公司與南京鋼鐵集團(tuán)以黨組織合作交流為紐帶，不斷進(jìn)行生產(chǎn)合作。
三、聚焦區(qū)域發(fā)展，以人才共享為手段，激發(fā)區(qū)域化黨建工作動(dòng)能。創(chuàng)新“星火黨支部”接續(xù)培養(yǎng)模式，讓人才“走向黨”。針對(duì)跨界企業(yè)黨組織異地歸屬的問題，汊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委選派機(jī)關(guān)黨員成立“星火黨支部”聯(lián)系45家本地尚未成立黨組織的跨界企業(yè)和小微企業(yè)員工進(jìn)行接續(xù)培養(yǎng)。促進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)落地，讓人才“引得進(jìn)”。發(fā)揮汊河雙創(chuàng)園引才平臺(tái)作用，汊河開發(fā)區(qū)黨工委承辦“來安縣首屆長三角高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，吸引優(yōu)質(zhì)人才落地生根。開發(fā)區(qū)黨工委先后與北京虛實(shí)空間科技有限公司、南京工業(yè)大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院進(jìn)行項(xiàng)目洽談，落地節(jié)能環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)等多個(gè)科技項(xiàng)目。解決高層次人才后顧之憂，讓人才“留得住”。雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園招引小微孵化企業(yè)8個(gè)，芯谷孵化、聯(lián)東u谷、世企匯谷和博淞孵化等4個(gè)雙創(chuàng)孵化產(chǎn)業(yè)綜合體落戶園區(qū)，“長寧路－王橋路”十字科創(chuàng)走廊基本形成。
四、突出品牌效應(yīng)，以文化共促為平臺(tái)，健全區(qū)域化黨建服務(wù)載體。深化區(qū)域黨委交流，增強(qiáng)組織聯(lián)系。汊河開發(fā)區(qū)黨工委多次籌辦跨界文體聯(lián)合活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“兩地”黨建多領(lǐng)域高頻互動(dòng)。如，汊河開發(fā)區(qū)黨工委定期舉辦足球邀請(qǐng)賽，先后邀請(qǐng)南京天成足球隊(duì)、火藍(lán)足球隊(duì)跨界參與。深化跨界團(tuán)體交流，增強(qiáng)民間聯(lián)系。依托兩地資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)動(dòng)開展文化交流活動(dòng)，加深兩地非公企業(yè)黨組織、社會(huì)組織黨組織間的交流合作。如，來安汊河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委主辦，滁州南鋼盛達(dá)實(shí)業(yè)有限公司黨支部、來安縣汊河鎮(zhèn)第二小學(xué)黨支部承辦，南京秦淮朗誦表演藝術(shù)協(xié)會(huì)、南鋼演講朗誦協(xié)會(huì)、揚(yáng)子江朗誦協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體共同參與的“向黨獻(xiàn)禮向英雄致敬”詩歌朗誦會(huì)，覆蓋非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織8個(gè)，參與人員480人。
汊河開發(fā)區(qū)黨工委將按照“黨委搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”的主基調(diào)，依托“大江北黨建聯(lián)盟”，實(shí)現(xiàn)和南京市企業(yè)的人才共用、技術(shù)共享、產(chǎn)業(yè)共建，拓展企業(yè)的發(fā)展空間。借助“大江北黨建聯(lián)盟”構(gòu)建兩地“一家親”的氛圍，推動(dòng)汊河全面融入江北新區(qū)。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇十三
7月10日至11日，省委書記、省人大常委會(huì)主任許勤到大興安嶺地區(qū)塔河縣、呼瑪縣調(diào)研。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹重要講話重要指示精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”理念，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代興邊富民行動(dòng)，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，加快發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，守好大興安嶺生態(tài)屏障，促進(jìn)邊境地區(qū)各族群眾共同富裕、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
許勤來到塔河縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心，聽取中心建設(shè)、隊(duì)伍組建、志愿服務(wù)活動(dòng)開展等情況介紹，強(qiáng)調(diào)要把新時(shí)代文明實(shí)踐中心作為主題教育的重要陣地，聚焦群眾需求、突出實(shí)踐特色，不斷深化拓展中心功能，開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大受眾面，打造宣傳黨的創(chuàng)新理論、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、涵育文明鄉(xiāng)風(fēng)的載體平臺(tái)，引導(dǎo)廣大干部群眾深刻領(lǐng)悟__蘊(yùn)含的世界觀方法論，堅(jiān)定不移沿著指引的方向前進(jìn)，積極投身中國式現(xiàn)代化龍江實(shí)踐。
在大興安嶺超越野生漿果開發(fā)有限責(zé)任公司，許勤詳細(xì)了解企業(yè)市場(chǎng)銷售、質(zhì)量管控等情況，強(qiáng)調(diào)要積極踐行“大食物觀”，緊盯消費(fèi)升級(jí)需求，因地制宜發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益，構(gòu)建多元化食物供給體系，探索接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路，推動(dòng)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓老林區(qū)煥發(fā)青春活力。他叮囑有關(guān)負(fù)責(zé)同志要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)企業(yè)機(jī)制，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，助力企業(yè)做大做強(qiáng)。
十八站鄂倫春民族風(fēng)情園及特色民居村寨展現(xiàn)了鄂倫春族的文化特點(diǎn)和歷史風(fēng)俗，許勤對(duì)當(dāng)?shù)赝七M(jìn)文旅融合發(fā)展的做法給予肯定，強(qiáng)調(diào)要筑牢中華民族共同體意識(shí)，加強(qiáng)民族文化保護(hù)傳承，堅(jiān)持以文塑旅、以旅彰文，加快發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)、冰雪經(jīng)濟(jì)，加大宣傳推介力度，把名氣打出去、人氣聚起來，不斷拓寬農(nóng)民增收致富渠道，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)能。
許勤來到正在建設(shè)中的呼瑪縣通用機(jī)場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)要保證施工安全和質(zhì)量，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，推動(dòng)機(jī)場(chǎng)早日通航。要持續(xù)完善邊境地區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施，改善群眾出行條件，提升應(yīng)急保障能力，吸引人流、物流、資金流向邊境地區(qū)匯聚，不斷增強(qiáng)沿邊縣市發(fā)展動(dòng)力活力。
呼瑪縣三卡鄉(xiāng)沿江村與俄羅斯隔江相望，許勤現(xiàn)場(chǎng)檢查防汛應(yīng)急準(zhǔn)備情況，調(diào)研鄉(xiāng)村振興工作。他強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持人民至上、生命至上，強(qiáng)化底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)汛情預(yù)報(bào)預(yù)警，排查整治風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化人員物資準(zhǔn)備，開展應(yīng)急搶險(xiǎn)演練，嚴(yán)格執(zhí)行值班值守制度，全力守護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，扎實(shí)做好“土特產(chǎn)”文章，持續(xù)改善抵邊村生產(chǎn)生活條件，促進(jìn)群眾就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓邊疆群眾日子越過越紅火。
調(diào)研中許勤強(qiáng)調(diào)，大興安嶺作為國家重要生態(tài)功能區(qū)，要深入貫徹生態(tài)文明思想，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，加快推動(dòng)林區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。要保護(hù)好綠水青山，推進(jìn)自然保護(hù)區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)森林生態(tài)保護(hù)修復(fù)，切實(shí)筑牢祖國北方生態(tài)安全屏障。要做強(qiáng)林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)一二三產(chǎn)深度融合發(fā)展，不斷增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。要加大民生保障力度，持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高基本公共服務(wù)水平，健全多層次社會(huì)保障體系，推動(dòng)發(fā)展成果更好惠及各族群眾。要抓實(shí)基層黨建，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)提升基層社會(huì)治理水平，打造推進(jìn)興邊富民的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
省委常委、省委秘書長于洪濤，省政府黨組成員、大興安嶺地委書記徐向國及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇十四
沿河蜿蜒的生態(tài)綠道，花草繁茂的園林美景，煥然一新的鐘樓長廊……近日，“德陽之窗”6大區(qū)域正式開放，吸引了不少周邊市民來這里休閑鍛煉。
德陽旌湖，被當(dāng)?shù)厝嗣裼H切稱為“母親河”，因貫穿城市中軸，也是當(dāng)?shù)刈钪匾暮诵纳鷳B(tài)廊道。然而，在城市發(fā)展中，旌湖兩岸也面臨著綠道連接不暢、公共設(shè)施老化、配套設(shè)施缺乏等問題，為拓展居民幸?？臻g，實(shí)現(xiàn)城市品質(zhì)提升，德陽旌湖改造刻不容緩。
2022年，德陽以“國際旌城名片，公園湖岸綠廊”為目標(biāo)定位，啟動(dòng)德陽旌湖兩岸綠色生態(tài)帶建設(shè)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目改造將實(shí)現(xiàn)旌湖兩岸濱江慢行系統(tǒng)連續(xù)貫通，助力打造國際水準(zhǔn)特色濱水城市，同時(shí)逐步修復(fù)區(qū)域內(nèi)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)流域水環(huán)境保護(hù)，將旌湖兩岸打造為名副其實(shí)的“德陽之窗”。
全線改造 凸顯濱水綠道新面貌
旌湖兩岸綠樹成蔭、河風(fēng)陣陣，河中有游船水鳥，岸邊有鮮花環(huán)繞，朝有薄霧綿綿，夕有落日余暉。住在附近的居民劉阿姨，伴著晚霞的金光，帶著孫子在岸邊游玩散步，欣賞波光粼粼的河面?！拔覀円患揖妥≡诟浇吹胶影哆呍阶?cè)矫?，我們非常開心，現(xiàn)在每天晚上我都要下樓走一走?！边@里已然成為劉阿姨的每日打卡地。
如何打造美麗“城市秀帶”，創(chuàng)建優(yōu)美人居環(huán)境，實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，是旌湖兩岸綠色生態(tài)帶建設(shè)項(xiàng)目的重點(diǎn)所在。
旌湖兩岸綠色生態(tài)帶計(jì)劃打造總長度為19公里，建設(shè)總用地面積約114.2萬平方米，其中建筑工程1.93萬平方米，建設(shè)內(nèi)容主要包括總坪及景觀工程、建筑工程、安裝工程、亮化工程四大類。
“項(xiàng)目改造的路線長，覆蓋范圍很廣，基本上貫穿整個(gè)主城區(qū)，我們目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)游步道全線貫通，修復(fù)區(qū)域內(nèi)生態(tài)環(huán)境，使兩岸重新煥發(fā)勃勃生機(jī)，讓旌湖真正‘動(dòng)’起來?！敝薪ㄈ志G投公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，自去年4月開工以來，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)多點(diǎn)推進(jìn)、多段落開工，通過搭建親水棧道，增設(shè)人行橋，構(gòu)筑無障礙的濱水綠道，使原先老舊狹窄的旌湖兩岸，現(xiàn)已通過步道、車道、騎行道貫通成線，實(shí)現(xiàn)旌湖兩岸順暢出行，打造出安全便捷、舒適高效的城市慢行交通系統(tǒng)。
科技賦能 開啟智慧城市新氣象
閑暇時(shí)在旌湖兩岸散步、觀鳥、賞景，如今已經(jīng)成為許多德陽市民的生活日常。提供更加多元的娛樂選擇、創(chuàng)造更加便利的出行通道、打造更加智慧的城市公園是旌湖兩岸綠色生態(tài)帶建設(shè)項(xiàng)目“迭代升級(jí)”的重點(diǎn)，項(xiàng)目建成后，將為市民們提供更加現(xiàn)代化的休閑體驗(yàn)。
“每當(dāng)秋冬季節(jié)，旌湖就會(huì)飛來大量候鳥，引得不少游客圍觀打卡。為了方便大家觀察水鳥，降低市民觀鳥門檻，我們特別在河岸鳥類聚集處設(shè)置觀鳥望遠(yuǎn)鏡，可以遠(yuǎn)距離觀賞候鳥聚集、群鳥戲水等場(chǎng)景，為愛好者提供免費(fèi)直接的觀鳥體驗(yàn)?！钡玛柺凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局工作人員介紹。
不光注重人與自然和諧共生，旌湖兩岸還廣泛應(yīng)用智慧技術(shù)，將現(xiàn)代化智能設(shè)備融入兩岸景觀建設(shè)中，引入多功能燈桿、智能座椅、智慧健身器械等多個(gè)智慧應(yīng)用設(shè)備，給旌湖兩岸裝上“智慧大腦”，為居民游客提供智慧廣播、智能報(bào)警、wifi覆蓋、無線充電等現(xiàn)代化功能，打造“5g+”城市智慧管理新模式，讓市民欣賞自然風(fēng)光時(shí)也能感受科技便利。
智慧管理 打造精益建造新格局
關(guān)注結(jié)果更要做好過程，為高效打造“高顏值”智慧城市，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將智慧管理應(yīng)用于建設(shè)過程，使用智慧工地系統(tǒng)，運(yùn)用現(xiàn)代化手段對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量安全措施進(jìn)行管控。
“我們通過全方位、立體化的實(shí)時(shí)監(jiān)管，對(duì)滯后內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析，制定改進(jìn)措施，力求按照工期節(jié)點(diǎn)要求完成所有工程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)的全周期管理?！表?xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，通過智慧管控、智慧建造，旌湖兩岸原先設(shè)施老舊、擺放雜亂、綠植單一、配套設(shè)施缺乏的問題不復(fù)存在，并通過智慧升級(jí)為居民創(chuàng)造直觀式、沉浸式的體驗(yàn)，感受到濱水宜居城市的獨(dú)特魅力，逐步構(gòu)筑出城市健康生活的新版圖。
旌湖兩岸綠色生態(tài)帶建設(shè)項(xiàng)目在旌城綠廊、生態(tài)修復(fù)、低碳城市更新、綠色精益建造、智慧運(yùn)營五個(gè)方面進(jìn)行科技創(chuàng)新和成果研發(fā)，應(yīng)用百項(xiàng)優(yōu)化技術(shù)助力項(xiàng)目履約，實(shí)現(xiàn)“城、水、人、綠、文”的和諧統(tǒng)一，有效重塑旌湖兩岸生態(tài)功能空間格局，推動(dòng)片區(qū)生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)換，激發(fā)旌湖兩岸消費(fèi)活力、文化活力，切實(shí)提升市民的獲得感和幸福感。
扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)篇十五
高爾基說過：“幸福家的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。”
質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)良好，管理規(guī)范的組織不管是誰進(jìn)行內(nèi)審，都會(huì)取得良好的效果。但是對(duì)于大多數(shù)組織來說，選擇合適的內(nèi)審員，給內(nèi)審員以合適的定位并適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，循序漸進(jìn)的培養(yǎng)就顯得很重要。
首先是定位的問題，像在上一篇文章所說的，不管是組織還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大多把內(nèi)審員定位為對(duì)其他部門的監(jiān)督者、審查者。我的建議是，內(nèi)審員首先應(yīng)該是一個(gè)合格的建設(shè)者，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者，這里所說的建設(shè)是指本部門的體系建設(shè)。內(nèi)審員應(yīng)該從本部門的體系建設(shè)做起，對(duì)本部門的體系了解了，才能對(duì)整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解；本部門的體系完善了，整個(gè)企業(yè)的體系運(yùn)轉(zhuǎn)才能相對(duì)完善，內(nèi)部審核的壓力才會(huì)降低；本部門的體系沒有問題了，審核別人的時(shí)候才有資本，說話的時(shí)候才能有理有據(jù)。這實(shí)際上是一個(gè)觀念的變革。
因此，在內(nèi)審員的培訓(xùn)上，不要一上來就學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃、檢查表，如何給別人定罪，而是要與本公司、本部門的實(shí)際相結(jié)合，首先培訓(xùn)的是質(zhì)量管理體系的基本概念、本組織的。質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)，以及自己所在部門的質(zhì)量管理體系流程、結(jié)構(gòu)和管理要點(diǎn)，內(nèi)審要從自己部門開始，支持資源要首先從內(nèi)部獲得，最后才是如何編制檢驗(yàn)計(jì)劃，編制檢查表，如何對(duì)外部門審核。
最后，內(nèi)審員的培養(yǎng)要循序漸進(jìn)，對(duì)待新培訓(xùn)的內(nèi)審員，特別是年輕人，真正的以儲(chǔ)備人才的態(tài)度來對(duì)待，不可急功冒進(jìn)，以為簡單的三五天培訓(xùn)以后就可以在體系管理中起到很大的作用，甚至成為組織內(nèi)部矛盾作用的工具。如果組織內(nèi)各部門內(nèi)部能夠堅(jiān)持月度或者季度的體系自審自查，自己完善的話，一個(gè)內(nèi)審員應(yīng)該在本部門從事相關(guān)工作1年以上，才有資格參與對(duì)外部門的審核。
以上是我對(duì)個(gè)別體系運(yùn)行不完善并且希望完善體系工作的組織的一點(diǎn)建議。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/4092402.html】
