科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為人類的生活帶來了很多便利，同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)和問題。如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣？推薦給大家一些精選的總結(jié)寫作示范，希望從中能夠獲得啟迪和借鑒。
外勤打卡的通知篇一
各部門、辦事處：
為進(jìn)一步提高公司的管理水平，維護(hù)公司正常工作和制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開、公平、公正，特作如下決定：
1、任命zzz為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車輛管理；
4、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理，因公用車必須在《車輛用車登記簿》上予以登記以便核實(shí)。
以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請(qǐng)全體員工自覺遵守。
xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇二
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：
根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下：
一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識(shí)。所有干部職工要進(jìn)一步提升
思想
認(rèn)識(shí)，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。對(duì)各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月
xx
日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊(cè)（指紋、面部識(shí)別），逾期未完成注冊(cè)的，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)
報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊(cè)完成后，實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)
小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。批準(zhǔn)過的請(qǐng)假條報(bào)局人事科備案，請(qǐng)假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)
審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)
報(bào)到。參加市有關(guān)會(huì)議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)
確認(rèn)。凡是無考勤記錄、無請(qǐng)假條、無出差審批手續(xù)、無分管
領(lǐng)導(dǎo)
確認(rèn)的參會(huì)、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請(qǐng)假情況，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況，參加各類會(huì)議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)
簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室，考勤小組將本月考勤和請(qǐng)銷假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)
參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。
xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇三
代打卡檢討書1尊敬的xxx：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯(cuò)了！作為一名新時(shí)代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個(gè)頂兩個(gè)用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評(píng)判的工具，是因?yàn)樗旧砭途哂锌陀^性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒有好壞之分，所以一個(gè)人作出來的事情在某個(gè)角度講是正確的，是合理的，而在另一個(gè)角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅(jiān)持“具體問題，具體分析”，每個(gè)人都有背運(yùn)的時(shí)候，有的嚴(yán)重點(diǎn)有的渺小點(diǎn)，有的來的早有的來的晚，更多的是每個(gè)月總要碰上那么幾次。
通過這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧！要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。
檢討人：***
代打卡檢討書2尊敬的xx：
通過這次的認(rèn)真反省，我認(rèn)識(shí)到我犯的錯(cuò)誤很嚴(yán)重，我對(duì)于這次我犯的錯(cuò)誤很慚愧，我真不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定，作為一名學(xué)生就應(yīng)該完全遵守學(xué)校的規(guī)定，而這次我卻沒有好好重視。我感到很抱歉，我希望學(xué)校、體育部和老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我真的真心悔過。
人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，(當(dāng)然我知道不能以此為借口)但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學(xué)校、體育部和老師相信我的悔過之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律提出挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤。希望老師能諒解。
在十月十五號(hào)，我不知怎么的一時(shí)糊涂，就把學(xué)生卡交給了xxx同學(xué)。當(dāng)時(shí)我內(nèi)心十分的掙扎，關(guān)于是否將學(xué)生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個(gè)懶覺，但是這違反學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)不起信任我的老師，而且少了些活動(dòng)身體的機(jī)會(huì)，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學(xué)生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過，希望老師能相信我的認(rèn)錯(cuò)改過之心，再給我一次機(jī)會(huì)。我一定遵守學(xué)校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務(wù)，絕不依靠他人。請(qǐng)?bào)w育部、老師相信我。
經(jīng)過仔細(xì)地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤很嚴(yán)重，影響很壞。第一，我違反了學(xué)校的規(guī)章制度，影響了學(xué)校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要?jiǎng)e人幫著打卡，學(xué)校的紀(jì)律就會(huì)很亂，從而影響大家正常的學(xué)習(xí)和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學(xué)習(xí)中多鍛煉身體，小了說是增強(qiáng)大學(xué)生的體質(zhì)，大了說是增強(qiáng)國人的體質(zhì)。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒有了鍛煉身體的機(jī)會(huì)，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績(jī)。第三，要?jiǎng)e人替自己打卡時(shí)投機(jī)的行為，這對(duì)其他認(rèn)真打卡同學(xué)不公平。我真后悔當(dāng)時(shí)沒有認(rèn)識(shí)到這幾點(diǎn)，釀成今天的錯(cuò)誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設(shè)想。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，希望體育部和老師能看到我的悔過態(tài)度。
經(jīng)過這次的教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也深深地認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，從此嚴(yán)格要求自己。關(guān)于別人替打卡的事情我已將深刻悔過了，以后絕不犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也告誡身邊的同學(xué)不犯和我同樣的錯(cuò)誤。希望學(xué)校、體育部和老師能認(rèn)可我的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，給我一次重新做人的機(jī)會(huì)。我絕不會(huì)讓你們失望。
檢討人：
xxx
代打卡檢討書3檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補(bǔ)的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍
內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！
檢討人：xxx
年 月 日
代打卡檢討書4尊敬的xx：
針對(duì)本月6號(hào)上班忘刷卡這件事，給股長(zhǎng)、科長(zhǎng)的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領(lǐng)導(dǎo)成人自己所犯下的錯(cuò)誤。10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50。當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)：睡過了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。我意識(shí)到我沒有足夠的高能做責(zé)任感，對(duì)不起股長(zhǎng)、課長(zhǎng)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
檢討人：xx
代打卡檢討書5上班幫同事代打卡的檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補(bǔ)的損失。
因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
檢討人：xxx
代打卡檢討書6尊敬的xxx：
次，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個(gè)改過自新的機(jī)會(huì)，謝謝！
檢討人：
日期：
3、駕校代打卡檢討書
尊敬的xxx：
茲有本人xxxx于xxxx年xx月xx日，在xxx未到駕校的情況下擅自給xxx代替打卡。本人為此做了深刻的反思。
首先，對(duì)駕校勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)駕校員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求，無規(guī)矩不成方圓，無律不成團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的駕校，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，工作紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)，往往就反映出一個(gè)駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有松跨的思想。通過這個(gè)事件，我充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。
其次，對(duì)替人打卡這種行為進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。原意是想幫助同事，團(tuán)結(jié)同事，但是從另一方面來看是害了同事，通過這樣的方法使同事放松對(duì)自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低了對(duì)工作的要求，影響了對(duì)事業(yè)的上進(jìn)心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以后的懈怠打開了一個(gè)缺點(diǎn)。所以重新認(rèn)識(shí)這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。
再次，對(duì)自己現(xiàn)在的工作進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。俗話說：現(xiàn)在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個(gè)舞臺(tái)，給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作水平，展示自我的舞臺(tái)。我反思后，更覺得應(yīng)該珍惜這來之不易的機(jī)遇。所以一定要以借為鑒。
希望這次錯(cuò)誤是我的第一次，也是我的最后一次，現(xiàn)在我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過的機(jī)會(huì)。我將以更好的工作狀態(tài)，更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
xxx
代打卡檢討書7尊敬的xx：
我叫***是一名***，此時(shí)此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給本***帶來了不好的影響，我向大家說聲：對(duì)不起！此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無責(zé)任，無紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì)再犯。也請(qǐng)各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯(cuò)誤。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對(duì)我的問題酌情處理，也請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！
檢討人：***
*年*月*日
代打卡檢討書8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補(bǔ)的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！
檢討人：xxx
年月日
代打卡檢討書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 針對(duì)七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯(cuò)誤。
在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個(gè)非常嚴(yán)重錯(cuò)誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對(duì)自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了壞的榜樣。
我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識(shí)到我的錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請(qǐng)?jiān)徫?，我鄭重允諾下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯(cuò)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
致此
檢討人：某某人
20xx年8月4日
代打卡檢討書10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補(bǔ)的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4、在以后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
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外勤打卡的通知篇四
校屬各單位：
為鞏固師德師風(fēng)建設(shè)年成果，建立良好的教學(xué)和工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理通知如下：
1.實(shí)行坐班制的工作人員應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不遲到、不早退。教學(xué)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)時(shí)間、教學(xué)安排及教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作，工作期間不得擅離職守。
〕300號(hào)）完善請(qǐng)假手續(xù)，并同時(shí)提交請(qǐng)假證明材料，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)到崗工作并及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假也未事先通知及補(bǔ)交請(qǐng)假條者，一律按曠工處理。干部需向上一級(jí)主管
領(lǐng)導(dǎo)
請(qǐng)假，專職教師離開重慶市必須向所屬學(xué)院的黨
政負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則視為擅自脫崗，按曠工處理。〕307號(hào)），未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自出國（境）者，按曠工處理。
5.職工考勤實(shí)行周報(bào)制度。各單位人事聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好本單位人員的考勤工作，于每周一將上周考勤匯總表報(bào)學(xué)校人事處。各單位考勤表的填寫必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、市外、出國、出境、進(jìn)修學(xué)習(xí)等），必須據(jù)實(shí)填報(bào)，不得袒護(hù)職工違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
6.各單位
黨
政負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位考勤工作的組織實(shí)施，帶頭并督促本單位教職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考勤規(guī)定，對(duì)上報(bào)考勤內(nèi)容的'真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7.根據(jù)請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照審批權(quán)限健全請(qǐng)假審批手續(xù)。聯(lián)絡(luò)員對(duì)考勤管理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)上報(bào)考勤結(jié)果，不得瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)。
8．本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。
希望全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勤奮扎實(shí)工作，奮力開拓進(jìn)取，營造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。以保證學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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年3月17日外勤打卡的通知篇五
上班考勤代人打卡的檢討書應(yīng)該怎么寫呢?下面小編跟大家分享幾篇代打卡的檢討書，以供參考!
代打卡的檢討書一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、萬能的行政部、美艷不可方物的呂皇：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯(cuò)了!作為一名新時(shí)代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個(gè)頂兩個(gè)用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評(píng)判的工具，是因?yàn)樗旧砭途哂锌陀^性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒有好壞之分，所以一個(gè)人作出來的事情在某個(gè)角度講是正確的，是合理的，而在另一個(gè)角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅(jiān)持具體問題，具體分析，每個(gè)人都有背運(yùn)的時(shí)候，有的嚴(yán)重點(diǎn)有的渺小點(diǎn)，有的來的早有的來的晚，更多的是每個(gè)月總要碰上那么幾次。
通過這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧!要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。
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代打卡的檢討書二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
因?yàn)槲业氖韬龃笠?，代替同事打卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以，在此，我要向大家做出深刻的檢討。事情的具體經(jīng)過是這樣的(這個(gè)請(qǐng)自己添加~)。由于我的思想覺悟太低，在當(dāng)時(shí)心理的驅(qū)使下，忽視了公司的相關(guān)制度規(guī)定，幫助()把卡打了，后來被公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，并對(duì)我進(jìn)行了耐心的思想交流，我才認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，我發(fā)現(xiàn)發(fā)生這件事情的主要原因在我，在于我自己的思想覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)，以至于才忽視了公司制度的重要性。
本來我以為這只是一件小事兒，而且我還沾沾自喜，以為這是助人為樂，孰不知，這件事情不光是對(duì)不起公司，對(duì)不起同事，也對(duì)不起自己。如果在此期間，公司因?yàn)槲覀兊氖д`有了損失，那么事情的嚴(yán)重性是可想而知的，我們都以為很多事情我們不可能遇上，可是一旦發(fā)生了，那我們碰上的幾率就成了100%，我們不能因?yàn)檫@件事發(fā)生的幾率是萬分之一，就放任自己去賭那萬分之9999，這是不對(duì)的，我們應(yīng)該提高警惕，爭(zhēng)取把所有的失誤都扼殺掉。所以，因?yàn)槲业氖韬龆鴮?dǎo)致公司面臨可能導(dǎo)致?lián)p失的威脅，我要向公司的領(lǐng)導(dǎo)們說對(duì)不起。
還有我替同事打卡，其實(shí)也是對(duì)同事的不負(fù)責(zé)，這相當(dāng)于我在教唆別人犯錯(cuò)，這是不對(duì)的，所以，我也應(yīng)該對(duì)他說對(duì)不起。這件事情，主要是猶豫我的疏忽大意，不負(fù)責(zé)任造成的，這違反了我做人的基本道德準(zhǔn)則，所以我還應(yīng)該對(duì)自己說對(duì)不起。這件事情的發(fā)生，責(zé)任在我，如果我能遵守公司的規(guī)定，那么一切就都不會(huì)發(fā)生，所以我錯(cuò)了。
通過這件事情，我深深的認(rèn)識(shí)到了自己的不足，所以，在向大家做出檢討的同時(shí)，我向大家保證，一定做到以下幾點(diǎn)：
第一，以后一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定，好好工作，用自己的努力來彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤。
第二，在以后的工作當(dāng)中，努力做好自己的本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
第三，與同事和睦相處，積極配合，互相監(jiān)督，做好工作的同時(shí)，大家共同進(jìn)步。
最后，我再一次向大家道歉，我錯(cuò)了，我會(huì)用以后的行動(dòng)來表示自己的醒悟，請(qǐng)大家相信我。
檢討人：
年月日
代打卡的檢討書三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩ǎ悦膺t到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補(bǔ)的損失。
因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
檢討人：xxx
外勤打卡的通知篇六
各學(xué)院、各部門：
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、學(xué)校
黨
政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的`工作人員，從20xx
年2月27日起，實(shí)行上班刷卡簽到。因出差、上課、請(qǐng)假等原因未能按時(shí)刷卡的，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時(shí)報(bào)送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。二、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记?，按月報(bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》（附件1）。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評(píng)優(yōu)。
三、人事處與監(jiān)察室將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù)。
年2月28日前報(bào)人事處人事科。xx
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年2月17日外勤打卡的通知篇七
各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時(shí)間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時(shí)間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
（1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元；遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理（樂捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的.給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。
4、請(qǐng)（休)假。員工請(qǐng)（休）假須履行請(qǐng)(休）假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-行政部---總經(jīng)理室)（三天以上的請(qǐng)（休）假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批）。
（1）請(qǐng)假:
a)員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因；
b)部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；
c)不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部；
d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況；
e)請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
（2）批假權(quán)限：
a)員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批；
b)員工請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核；
c)員工請(qǐng)假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；
5、加班
（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
（4）因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
（5）如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2、員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。
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xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì)研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
說明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說明理由的視為曠工。（二）考勤時(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
（三）簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。
（四）考勤措施。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請(qǐng)假須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。
（二）相關(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。
本通知自20
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年10月8日起實(shí)行。xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇九
親愛的家長(zhǎng)：
您們好!
敏捷御景苑幼兒園根據(jù)上級(jí)放假通知精神，我園的“五一”放假安排如下：
放假時(shí)間：4月29日(星期日)至5月1日(星期一)放假，共3天。
為使孩子渡過一個(gè)快樂而有意義的假期，請(qǐng)您留意以下溫馨提示：
1、放假期間，請(qǐng)您安排好寶寶的生活作息時(shí)間，堅(jiān)持早睡早起(盡量做到中午讓孩子午休)，保證寶寶有規(guī)律的飲食與生活，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
2、請(qǐng)您時(shí)刻注意寶寶的安全，不要讓寶寶到危險(xiǎn)的地方去，不玩危險(xiǎn)物品;同時(shí)注意交通安全;飲食衛(wèi)生安全;遠(yuǎn)離火、電、開水，保護(hù)好寶寶的安全。
3、放假期間注意做好寶寶傳染病的預(yù)防工作，不到人口密集的地方。提醒孩子多喝水，放假的時(shí)候可要保重好身體哦!
祝大、小朋友們勞動(dòng)節(jié)快樂”!
xx幼兒園
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇十
一、總則
為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。
二、公司作息制度
1、辦公室人員作息時(shí)間：8:30～17:30，其中12:00～13：00為中午休息時(shí)間。
2、其他部門人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。
三、工作制
1、辦公室人員實(shí)行8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)40小時(shí)，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、其他部門人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
四、考勤范圍
1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。
2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。
五、考勤規(guī)定
1、考勤方式
公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷售人員由部門主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。
公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。
2、考勤時(shí)間
2．1、基本作息時(shí)間如下：
注: 1)以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同, 其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。
2)以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三.考勤其他相關(guān)規(guī)定
1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。
2．對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。
3．因考勤系統(tǒng)原因造成無法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。
4．員工離開辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。
四．遲到、早退、曠工處罰 1.遲到：超過正常上班時(shí)間打卡
(3)當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金100元。
(4)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到30次及以上者按自動(dòng)離職處理。
2.早退：未到下班時(shí)間打卡(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。
(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退5次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退20次及以上者按自動(dòng)離職處理。
3.曠工：正常上班時(shí)間無考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門上司核實(shí)，未辦外
出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。
曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。
五、佩戴工卡
一、考勤報(bào)批手續(xù)
員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。
外勤打卡的通知篇十一
全體員工：
近期頻繁出現(xiàn)部分員工打卡不規(guī)范，為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工打卡特制定本制度：
1、作息時(shí)間：
工作日期：星期一至星期六
工作時(shí)間： 8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經(jīng)理作書面說明。公司實(shí)行正常上班時(shí)間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機(jī)是否在當(dāng)前打卡狀態(tài)，若不是請(qǐng)?jiān)O(shè)置當(dāng)前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤依據(jù)（不以生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表為考勤依據(jù)），若當(dāng)天無打卡記錄，又無《請(qǐng)假單》或《考勤未打卡說明》將以曠工論處。員工請(qǐng)假者須經(jīng)相關(guān)主管簽核后打卡離開公司。
3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內(nèi)打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時(shí)以內(nèi)打卡者以事假論處，1小時(shí)以上按曠工論處。
4、員工若忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報(bào)《考勤未打卡情況說明》經(jīng)直屬主管簽核后報(bào)行政人事部登記。否則將以曠工論處。
5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
6、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
7、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。各部門請(qǐng)通知遵照?qǐng)?zhí)行！
行政人事部
2014年5月9日
外勤打卡的通知篇十二
公司各部門：
通過對(duì)近幾個(gè)月員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：
1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說明；
2、打卡時(shí)間不規(guī)范；
3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。
為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：
一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資，績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門及員工務(wù)必自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打
卡。忘打卡或請(qǐng)假員工需由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字。
三、公司全體員工打卡時(shí)間為：
公司將從2013年1月1日起加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門員工理解配合！
藍(lán)宇凈化辦公室
2012.12.31
外勤打卡的通知篇十三
為規(guī)范公司人員的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的好習(xí)慣，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)公司考勤管理制度進(jìn)行如下補(bǔ)充：
一、考勤時(shí)間
二、考勤細(xì)則
1、打卡次數(shù)、時(shí)間：
d、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時(shí)一律需要打卡記錄，并及時(shí)上交考勤記錄；
2、遲到、早退：
3、考勤匯總：
d、員工因各種原因請(qǐng)假的，需及時(shí)填寫假條并經(jīng)批準(zhǔn)后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補(bǔ)交假條的，視為曠工。
4、考勤漏簽：
三、本規(guī)定自2017年11月27日起開始執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，將另行通知。
人力行政部
外勤打卡的通知篇十四
各課室：
公司正式實(shí)行白天采用電子考勤已有半年多，其中，存在的一些問題尚待解決和完善，為了更好的推進(jìn)電子考勤工作和照顧外宿的員工，經(jīng)研究決定，作出調(diào)整如下：
一、早上打卡有效時(shí)間調(diào)整為7:50~8:00，7:55做早操，早操完畢，給予5分鐘的早會(huì)寬限。
二、晚上若需要加班，下班打卡有效時(shí)間維持10分鐘不變，若不需要加班，下班打卡有效時(shí)間由原來的29分鐘調(diào)整為15分鐘。
三、關(guān)于刷卡異常明細(xì)的確認(rèn)：白天異常出勤可以不用簽注班次時(shí)間（但必須簽注異常的原因，詳見“異常打卡的處理流程”）。以上規(guī)定，從4月26日起試行，5月1日起正式執(zhí)行。另外：
1、晚加班時(shí)間原則上以課室/單位申報(bào)的時(shí)間為準(zhǔn)，若有超時(shí)的，單位干部需簽注時(shí)間和原因（即確認(rèn)是否納入加班工時(shí)，依然以聯(lián)系函方式知會(huì)人事部）。
2、晚加班采取完成定額定產(chǎn)下班的單位需不定期查看本單位員工的打卡考勤狀況，評(píng)估晚加班申報(bào)工時(shí)的合理性。
3、代打卡現(xiàn)象依然是屢有發(fā)生，請(qǐng)各課室各單位加大倡導(dǎo)力度，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
20xx年5月15日
外勤打卡的通知篇十五
公司各部門：
為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：
一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門應(yīng)自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
二、考勤上下班打卡規(guī)范為：打卡時(shí)間為上午9：00前和下午18：00后（具體時(shí)間以各部門實(shí)際情況為準(zhǔn)）。
三、打卡地點(diǎn)：十九號(hào)館1樓（十九號(hào)館工作人員）
四號(hào)館2樓（四號(hào)館工作人員）
公司將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工上下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在崗情況，對(duì)出現(xiàn)遲到、早退、擅 離職守、曠工等現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門理解配合！
本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
外勤打卡的通知篇十六
各處室：
為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)
黨
組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、隨機(jī)抽查辦公平臺(tái)“考勤管理”，對(duì)不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報(bào)工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報(bào)。
二、機(jī)關(guān)紀(jì)委將約談責(zé)任處長(zhǎng)。
三、對(duì)抽查結(jié)果納入年底支部
黨
建工作考核。請(qǐng)全體干部自覺遵守、互相監(jiān)督。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
xxx
xx年xx月xx日
外勤打卡的通知篇十七
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，我們要通過寫檢討書來悔過，請(qǐng)注意寫檢討要把原因講清楚?？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的上班忘記打卡檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
上班忘記打卡檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)不起，我昨天上班的時(shí)候沒有打卡，讓人事部門的同事給我重新做了考勤。這并不是我第一次忘記打卡了，不然您也不會(huì)這樣的生氣。我自己覺得我確實(shí)是做錯(cuò)了，之前忘記打卡的時(shí)候也沒有長(zhǎng)記性，所以才會(huì)一次又一次的忘記打卡。所以我在經(jīng)過深刻的反省之后，寫下了這封檢討書，向您承認(rèn)我的錯(cuò)誤，并尋求您的原諒。希望您在看過這一封檢討書之后，能夠原諒我的錯(cuò)誤。
我這樣的行為，給人事部門的同事增加了很多的工作量。他們每天已經(jīng)有很多的工作了，需要從早忙到晚，我還給他們?cè)黾恿斯ぷ?。打卡是與我自己的利益息息相關(guān)的，如果沒打卡，就跟當(dāng)天沒有來上班一樣的。但是因?yàn)橛腥耸虏块T的同事在，如果忘記打卡的話，只要跟他們講一下就好了，就不會(huì)有太大的影響。這就是我為什么經(jīng)常忘記打卡的原因，因?yàn)槲覜]有把忘記打卡當(dāng)成一個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，所以我沒覺得忘記打卡有多大的問題。但是我沒有考慮到這樣會(huì)增加人事部門同事的工作負(fù)擔(dān)，畢竟這公司又不是只有我一個(gè)員工，他們每天也有很多的事情要忙，不可能一直為我做事。
我這樣的行為，也給其他同事做了一個(gè)不好的榜樣，若是每個(gè)人都跟我一樣忘記打卡，那人事部門的同事就不需要做其他的事了，每天只要幫我們做考勤就能度過一天的工作時(shí)間了。上下班打卡應(yīng)該要成為我的一個(gè)習(xí)慣，要做到不需要思考，下意識(shí)的就能做出這個(gè)行為，這樣的話就不會(huì)忘記打卡了。公司有很多的同事每天都會(huì)記得打卡，只是偶爾才會(huì)忘記一次，但我是經(jīng)常忘記，所以確實(shí)應(yīng)該受到批評(píng)。
我應(yīng)該要把上下班打卡當(dāng)成我的一個(gè)工作內(nèi)容，上班打卡代表著我當(dāng)天的工作開始了，下班打卡就是我當(dāng)天的最后一個(gè)工作。因?yàn)橛腥耸虏块T的同事在，所以我不用擔(dān)心我沒有打卡帶來的后果。我經(jīng)過了反省之后，我覺得我不能繼續(xù)這樣了。我不能給同事增加工作負(fù)擔(dān)，我要自己養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，上班和下班的時(shí)候都要打卡。我自己也想了個(gè)辦法，就是在打卡的時(shí)候拍一個(gè)照片，以此來加深自己的印象，希望自己之后不會(huì)再出現(xiàn)忘記打卡的現(xiàn)象。
我保證，自己以后絕對(duì)不會(huì)再忘記打卡了，若是再出現(xiàn)沒打卡的情況，我也不會(huì)找人事的同事幫我做考勤了，直接扣掉我當(dāng)天的工資，讓我長(zhǎng)記性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書2您好！
我是員工xx，在今天上班的時(shí)候我忘記打卡了，為此我感到非常的抱歉。
早在進(jìn)入公司的第一天起，公司便強(qiáng)調(diào)了這件事情，打卡對(duì)于我們來說是一件非常重要的事情，這是用于對(duì)我們?nèi)粘Ｉ习鄷r(shí)間的一個(gè)考勤。并且公司也著重強(qiáng)調(diào)了打卡的重要性，如果忘記打卡，后果自負(fù)。當(dāng)時(shí)的我也牢記了公司的這一項(xiàng)規(guī)定，因?yàn)楫吘购臀业墓べY掛鉤了，所以我時(shí)刻謹(jǐn)記著，不敢忘記。但是，今天我切接連著兩次沒有打卡，一次上班，一次下班，我都沒有打卡，知道人事部的同時(shí)告訴我我忘記打卡的時(shí)候，我才發(fā)覺自己忘了一件多么重要的事。我深知這件事情的后果和帶來的影響。打卡就是用來記錄我們是什么時(shí)候到達(dá)公司的，有沒有遲到，有沒有早退或者曠工，如果只是一次忘記打卡那還情有可原，但是像我這樣一天之內(nèi)上下班都沒有打卡的情況，還是頭一次。我感覺自己就是個(gè)馬大哈，這么重要的事情我都能忘記。
我真的非常懊悔，為什么自己就記不住呢，明明平時(shí)我都記得住的。經(jīng)過我的深刻反思，我回憶了一下當(dāng)時(shí)工作的場(chǎng)景。今天上班的時(shí)候，因?yàn)橛晗碌奶罅?，我?guī)缀跏橇苤贲s來公司的，那時(shí)候我看了一眼自己的手機(jī)，發(fā)現(xiàn)剛好到了上班的時(shí)間，也就是說我剛好趕到了，于是，我急急忙忙的跑到自己的工位上開始了工作，至于打卡這件事已經(jīng)被我拋于腦后了。
等到下班的時(shí)候，我看這外面好像要開始下雨了，因?yàn)榻裉斓墓庖呀?jīng)全部完成，我就在想走那條路線最快到家，等到了下班的時(shí)間，我是第一個(gè)沖出辦公室的，但是因?yàn)槲遗艿奶炝?，下班打卡這件事情我又忘記了。
我深知沒有打卡是什么后果，今天好在人事部的同事看見我上下班了，知道我是來公司上了班的。倘若今天人事部的同事恰好沒有注意到我，那因?yàn)槲覂纱螞]有進(jìn)行打卡，就要進(jìn)行曠工處理了。我感到非常的抱歉，真的對(duì)不起，因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)疏忽將公司定的規(guī)矩忘記了，造成了這么嚴(yán)重的后果，還要麻煩人事部的同事為我統(tǒng)計(jì)，增加了他們的工作量，真的非常抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾]有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)出我對(duì)公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對(duì)公司制度的不尊重，也是對(duì)我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。
我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲對(duì)不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒有把工作做好，把一項(xiàng)即有利于我個(gè)人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補(bǔ)一下我內(nèi)疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮
檢討人：
上班忘記打卡檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，近期在工作當(dāng)中，我已經(jīng)不是一次忘記打卡了，有那么的兩三次下班的時(shí)候，總是忘記打卡，我真的感覺非常的吃力，作為一名xx的員工，我真的體會(huì)到了這一點(diǎn)，我對(duì)此還是深有體會(huì)的，這不是我想要看到的結(jié)果，身在xx這個(gè)大環(huán)境里，我覺得認(rèn)真的做好自己的工作是非常關(guān)鍵的，無論是在什么時(shí)候都應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，只有把工作做的足夠好，那么才能夠做出更好的成績(jī)來，所以對(duì)于這次忘記打卡的事情，我需要檢討自己。
對(duì)于今天有一次忘記打卡，還是有一些問題的，我對(duì)此還是感覺非常自責(zé)的，來到xx這里的時(shí)間雖然只有一年的時(shí)間，可是我是非常喜歡這里的工作，但由于自己每次出現(xiàn)的問題還是比較多的，這次已經(jīng)不是第一次忘記打卡了，之前您就已經(jīng)提醒過我，確實(shí)在在這方面還是有一些需要去做好的，我還是在這方面有待提高的，確實(shí)還是應(yīng)該做的更加認(rèn)真一點(diǎn)，今天下班忘記打卡，我實(shí)在是感覺沒臉和您說了，又一次違反了相關(guān)的規(guī)定，實(shí)在是感覺特別的自責(zé)。
這次上班忘記打卡的事情，我不知道怎么和您解釋了，特別希望在這樣的環(huán)境下面可以做出一番更好的成績(jī)來，這次忘記打卡，我也是讓您失望了，因?yàn)槟呀?jīng)找我談過好幾次的話了，我真的感覺非常的吃力，實(shí)在是做的不夠好，只有保證自己每天按時(shí)的做好這些細(xì)節(jié)的事情，那么才可以去吸取工作經(jīng)驗(yàn)，今天我是在是感覺很自責(zé)，這次忘記打卡出了很大的問題，我真的是沒有做好這件事情，這不是我想要看到的現(xiàn)象，今天已經(jīng)忘記打卡了，我實(shí)在是做的不夠好的，這樣的問題是很大的，是我不愿意看到的結(jié)果，真的沒有意識(shí)到這樣的情況發(fā)生，確實(shí)還是感受到了一些壓力的，今天我出現(xiàn)的這些情況也讓你失望了。
下班的時(shí)候直接就走了，又一次的忘記打卡，我的行為確實(shí)是不夠好的，我不知道在這樣的情況下面為什么要出現(xiàn)問題，這實(shí)在是非常的吃力，這次忘記打卡的情況我也讓您失望了，我以后也不會(huì)再允許這樣的情況發(fā)生了，下次一定不會(huì)忘記打卡了，所以這是工作當(dāng)中的一個(gè)不好的習(xí)慣，我以后下班之后一定會(huì)牢記要打卡，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，這是第三次了，事不過三，我會(huì)牢記這個(gè)道理的，望您給我最后的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書5各位領(lǐng)導(dǎo)：
我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾]有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)出我對(duì)公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對(duì)公司制度的不尊重，也是對(duì)我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。
我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲對(duì)不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒有把工作做好，把一項(xiàng)即有利于我個(gè)人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補(bǔ)一下我內(nèi)疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書6尊敬的老師：
您好！
昨天上班我忘記了打卡，給公司帶來了很大的不便，我的內(nèi)心因此感到非常的`內(nèi)疚，所以寫下了這份檢討書，在這里誠懇的向大家認(rèn)錯(cuò)道歉，真的非常的對(duì)不起，給你們帶來了很大的麻煩，以后我會(huì)自己多多注意這方面的，盡量不給公司和各位同事添麻煩的。
昨天上班時(shí)由于路上堵車，所以我比平常晚了十分鐘左右才到達(dá)公司，盡管我在路上已經(jīng)使勁的狂奔了，但等我到達(dá)公司時(shí)，離遲到也只差短短幾分鐘了。想要快點(diǎn)回到自己工作崗位上的我毫不猶豫的跨過了公司的門，完全忘記了要打卡這回事。但我自己心里可能也感應(yīng)到了什么，今天一天上班工作心都沒法安定下來，總覺得自己忽略了什么，直到后來有人過來和我說了打卡的事情，我才想起來自己沒有打卡。我心中感到十分的抱歉，這已經(jīng)不是我第一次忘記這回事了，也因?yàn)檫@個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)說了好幾次，每次我都回答說自己不會(huì)再忘了，可事實(shí)卻是我自己一而再再而三的犯同樣的錯(cuò)誤。這樣下去，我都買臉見您了，這次我真的是下定了要改掉這個(gè)壞毛病的決心。
忘記打卡這件事情，說大不大，說小不小，但有一點(diǎn)是不容置疑的，我對(duì)上班這件事情不夠負(fù)責(zé)，對(duì)公司的形象也不夠負(fù)責(zé)。這件事情不僅降低了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看法，也會(huì)影響到我今天的上班心情，給公司的其他同事樹立了一個(gè)壞的榜樣。如果大家都像我一樣有這樣一樣自由散漫的態(tài)度，那公司的那些規(guī)章制度就如同擺設(shè)一般，因此這件事情帶來的印象是非常的惡劣的。
我深刻的反省了自己，這件事情必須放在心上才行，粗心大意的錯(cuò)犯一兩次就夠了，不懂的吸取教訓(xùn)，多次犯同樣的錯(cuò)可就讓人受不了了。雖然我下定決心一定要記得這件事，但粗不粗心也不是我口頭上說說就可以了的，我覺得可以對(duì)我這次的行為做出一些適當(dāng)?shù)膽土P，更何況犯了錯(cuò)的我原本就應(yīng)該接受懲罰，而且這樣也可以加深這件事情在我腦海里的印象，這樣我下次就不會(huì)忽略打卡的事情了。
我給公司造成的那些麻煩我真的覺得十分的抱歉，但是請(qǐng)相信我，在以后的日子里我會(huì)改正這個(gè)毛病的，希望您能夠再原諒我這一次。
此致
致敬！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
針對(duì)本月6號(hào)上班忘刷卡這件事，給股長(zhǎng)、科長(zhǎng)的工作帶來的不便深感抱歉!
10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50.當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)：睡過了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。
在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。
我意識(shí)到我沒有足夠的高能做責(zé)任感，對(duì)不起股長(zhǎng)、課長(zhǎng)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
此致
敬禮
檢討人：
上班忘記打卡檢討書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
針對(duì)七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯(cuò)誤。
在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個(gè)非常嚴(yán)重錯(cuò)誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對(duì)自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了壞的榜樣。
我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識(shí)到我的錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請(qǐng)?jiān)徫?，我鄭重允諾下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達(dá)自己的覺醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的.日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯(cuò)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書9尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本來上班記得打卡是每一位公司員工都應(yīng)該做好的簡(jiǎn)單事情，但是我就是會(huì)忽視掉這樣的小事情，這一次又是因?yàn)槲覀€(gè)人的錯(cuò)誤而忘記了上班打卡這件事，現(xiàn)在我一直都在譴責(zé)我自己，之前都已經(jīng)忘記過一次卻還是沒有將這件事真正的作為自己很重要的事情來完成。
剛開始工作的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)對(duì)上班打卡的重要性說過好幾次，畢竟這是關(guān)乎我自己考勤和工資的事情，但是我還是沒有將這件事好好的記在心里，這一次的錯(cuò)誤讓我的內(nèi)心非常的難過。畢竟又一次的忘記打卡就表明了我對(duì)于公司制度的不太重視，一次的忘記就已經(jīng)足夠讓我長(zhǎng)記性了，但是我卻還是出現(xiàn)的第二次的錯(cuò)誤，這是我需要好好檢討自己的地方。想來相去也是因?yàn)樽约何磳⑸洗螌?duì)領(lǐng)導(dǎo)的保證牢記在心，更或許是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)沒有懲罰于我，才讓我沒有長(zhǎng)記性。
我又一次出現(xiàn)了這樣的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)不會(huì)再信任我了，畢竟我已經(jīng)違背了自己說過的話，但是這一次真的讓我從內(nèi)心中感受到了極大的心痛。畢竟我這一次的忘記打卡已經(jīng)沒有辦法來彌補(bǔ)，所以我的工資已經(jīng)被扣了，在加上領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再信任于我，讓我真的受到了極大的傷害。其實(shí)打卡這件事本來很小，只要我在上班的時(shí)候簡(jiǎn)單的一個(gè)行為，我就不會(huì)出現(xiàn)這樣的事情，而我都已經(jīng)進(jìn)入公司上班這么久的時(shí)間了，還沒有將打卡這件事養(yǎng)成習(xí)慣，竟然還出現(xiàn)失誤，這就是個(gè)人需要好好檢討的地方。
由于我沒有對(duì)自己本來要做到的工作引起重視，這才會(huì)在上班的時(shí)候沒有進(jìn)行打卡，我想這一切都是因?yàn)槲覀€(gè)人的粗心大意，平時(shí)沒有一個(gè)較好的習(xí)慣，才總是會(huì)忘東忘西。而現(xiàn)在我必須要將這一點(diǎn)改正，這樣才能將我個(gè)人本來應(yīng)該要做的事情都做好。
現(xiàn)在我還是想要向領(lǐng)導(dǎo)表明我的過錯(cuò)，這一次我希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)加處罰我，如此才會(huì)讓我真正的長(zhǎng)記性，若是沒有出現(xiàn)這樣的問題，那我定是可以將自己的全身心都融入工作上，我公司創(chuàng)造更多的效益。雖然我沒有打卡行為也是會(huì)扣我的工資，也是對(duì)我很嚴(yán)厲的懲罰了，不過我還是希望可以得到比較實(shí)質(zhì)性的懲罰，比如打掃廁所什么的，這樣才能讓我知曉這件事的重要性，而我也會(huì)在這上面更加注意自己的行為。
已經(jīng)反思悔過的我，就想要可以讓我在這件事上有更多的警醒，我也會(huì)給自己列一個(gè)備忘錄，避免自己再粗心忘事，給自己、領(lǐng)導(dǎo)、公司帶來極為嚴(yán)重的影響。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx是一名xxx，此時(shí)此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月x日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給本xxx帶來了不好的影響，我向大家說聲：對(duì)不起!
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無責(zé)任，無紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
發(fā)生這樣的事情，我深感抱歉，自己居然在這樣重要的事情上常常犯下錯(cuò)誤，也是我沒能想到的。
上班打卡，這是在我來到公司的第一天就被告知要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿傻氖虑椋且煤玫耐瓿傻氖虑?！再過去的工作中，我也確實(shí)記得這件事情。畢竟這與我們的全勤息息相關(guān)，也是公司驗(yàn)證我們是否準(zhǔn)時(shí)上下班的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)?？墒?，在最近的一段時(shí)間里，我卻總是將這件事搞混，有時(shí)候我自己都不清楚自己有沒有打卡，有的時(shí)候甚至直接忘記了去打卡，直接一走了事……現(xiàn)在像想想，實(shí)在是慚愧。這不僅給自己帶來了很大的麻煩，更重要的是對(duì)給人事的同志們帶來了不小的困擾，也讓領(lǐng)導(dǎo)在檢查出勤的時(shí)候看見一排雜亂的打卡記錄，無論怎么說都是一種損己害人的做法。這里，我必須想那些被我影響的同事們說聲：“抱歉！”
其實(shí)，發(fā)生這樣的事情也實(shí)在是我不愿意看到的，這樣糟糕的事情，我相信誰也不愿意會(huì)發(fā)生在自己的身上。雖然之前我的記性確實(shí)很差，但是我卻還是每天的去提醒自己要去打卡，好在沒出問題，但是到了最近，我的生活中卻出現(xiàn)了一些混亂。加上工作也變得忙碌起來，兩邊的事情夾雜起來，實(shí)在是讓我感到有些疲憊，盡沒有發(fā)現(xiàn)自己在工作之后究竟有沒有打卡！實(shí)在是有些可笑?？墒牵乙仓?，自己不打卡，并不能怪到別人身上，畢竟這只是件小事，大家都能做好！可是我卻總在這個(gè)小事上面出問題，也許，我反而因該在自己的身上去找找問題。
看著自己雜亂的簽到記錄，我深深的陷入了沉思。我知道自己給大家添了麻煩，給領(lǐng)導(dǎo)也留下了不好的印象，這實(shí)在是讓人慚愧。作為一名員工，我卻連基本的責(zé)任和義務(wù)都沒有做好，這也實(shí)在是值得我去深思。我知道，這雖然是一件小事，但是不解決，就會(huì)一直給大家?guī)頍溃o大家?guī)聿槐?，作為一名成人，我必須?duì)自己帶來的麻煩負(fù)責(zé)！
在今后的工作中，我會(huì)好好的提醒自己，在自己的辦公區(qū)域做好提醒的東西，以此提醒自己不要忘了上下班的打卡。但是這只是外力，最終，我還是要養(yǎng)成自己主動(dòng)打卡的好習(xí)慣，不能讓這樣的麻煩事一直困擾著大家！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
上班忘記打卡檢討書12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時(shí)間通過人事的警告才讓自己意識(shí)到已經(jīng)很多次忘記打卡了，雖然說我覺得自己每天只需要兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待工作就能夠獲得相應(yīng)的回報(bào)，但是長(zhǎng)期忘記打卡的話也是對(duì)于人事工作不尊重的表現(xiàn)，況且有些時(shí)候只有通過打卡的方式才能夠確認(rèn)身為公司員工的自己是否存在缺勤的表現(xiàn)，因此我打算對(duì)自己上班多次忘記打卡的事情寫一份深刻的檢討。
實(shí)際上我也應(yīng)該感謝人事多次的提醒才能夠意識(shí)到上班忘記打卡的事情，因?yàn)槿羰菄?yán)格一些來算的話很有可能意味著自己當(dāng)天的工作是無效的，畢竟不通過打卡的方式來進(jìn)行考勤的話又怎么確保自己是否存在著遲到或者曠工的現(xiàn)象呢？在其他人都在嚴(yán)格約束自己的時(shí)候我卻表現(xiàn)得如此懶散，而且經(jīng)過多次的勸告都未能及時(shí)改正的做法實(shí)在是有些無恥，也正是因?yàn)槿绱瞬艖?yīng)該要好好重視上班打卡的這個(gè)問題避免將來因此而吃虧，只不過自己這段時(shí)間對(duì)于上班打卡的態(tài)度實(shí)在是令人事部的同時(shí)感到有些寒心。
有些時(shí)候自己在工作中也會(huì)因?yàn)橐恍╇y以解決的問題而感到有些困擾，正因?yàn)槿绱宋也艖?yīng)該要尊重一些人事部員工的工作成果不至于讓對(duì)方感到為難，有些時(shí)候只有將小事做好才能夠?qū)⒃诠ぷ鞯臅r(shí)候變得更加仔細(xì)認(rèn)真一些，更何況上班的時(shí)候進(jìn)行打卡并不是一件可以被忽視的小事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，此時(shí)此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在xx月xx日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給公司帶來了不好的影響，我向大家說聲：對(duì)不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無責(zé)任，無紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在查看過自己這上班一個(gè)月的考勤情況后，我才發(fā)覺自己竟然有好幾天的時(shí)間都沒有進(jìn)行打卡，我才醒悟過來自己每天上班時(shí)候犯下的迷糊。本來上班打卡是一件特別容易的事情，但是我卻好多次忘記打卡，我實(shí)在是應(yīng)該好好反省一番了。
鑒于我近期發(fā)生這樣的情況，我想了想，差不多都是因?yàn)樽约好刻煸缟纤瘧杏X，于是早上來上班的時(shí)候都較為慌亂。我就只是記得說了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)到辦公室巡查時(shí)，所有人都一定要在自己的崗位上開始工作，不然就算曠工，然而我卻忘記了還有打卡這一項(xiàng)事情。每天早上的我都是無比的慌亂，尤其是早上的電梯又不太好等，所以我每天出電梯時(shí)都是用沖刺的，有時(shí)就徑直沖向自己的崗位，就忘記打卡了。這一切的一切都是因?yàn)槲覍?duì)于自身的管束實(shí)在是較為松懈，并且我沒有意識(shí)到自己平時(shí)的行為還是有較大的不好之處。
經(jīng)過這一次，我已經(jīng)有對(duì)自己平時(shí)的工作狀態(tài)等各方面進(jìn)行分析，我明白自己在最近的工作中，已經(jīng)越來越散漫，已經(jīng)完全地失去了之前的那種嚴(yán)格性，我放松自己那就是對(duì)自己的放縱，就是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)我自己的不負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在我決心要進(jìn)行改正。
造成這一切的最主要原因就是我每天的懶惰，我每天總是想要早上可以睡個(gè)懶覺，但是我現(xiàn)在決定之后我會(huì)在早上多設(shè)幾個(gè)鬧鈴，一定要將自己叫醒，不能夠再在早上無比慌亂地進(jìn)入公司。我會(huì)在上班前都將自己收拾妥當(dāng)，以飽滿的精神進(jìn)入公司，并且時(shí)刻謹(jǐn)記著上班打卡這件事，堅(jiān)決不能忘記，我會(huì)在自己的工位上貼張小便簽，寫上：“今天打卡了嗎？”當(dāng)我坐下來的時(shí)候看見便簽就可以立馬打卡，這樣就不會(huì)忘記了。當(dāng)然上班打卡是對(duì)于工作的一件很細(xì)小的事，在每一天的生活上，我都會(huì)時(shí)刻注意著一些小事的發(fā)展，我相信只要將每一件小事做好，就可以成就很棒的我自己。
我會(huì)盡量在上班打卡這件事情上保證不出錯(cuò)，不遺漏，更會(huì)在每一天的工作上保證自己可以更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)刻留心一些小細(xì)節(jié)，做到不再犯錯(cuò)，不再做出不應(yīng)該做的事情。這次的錯(cuò)誤僅僅是在打卡上出現(xiàn)的，我的反思不僅僅是圍繞著打卡這樣的小事，我更希望由于這樣一次的錯(cuò)誤就可以讓我能夠全面的改變，能夠讓我成長(zhǎng)得更好。最后，我還是想要向領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我如此的多次沒有打卡的事情進(jìn)行狠狠的批評(píng)，以這樣的形式來告訴公司的人，上班打卡是一件很重要的事情，希望大家都可以放在心上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
外勤打卡的通知篇十八
知
致公司全體同仁：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范公司的管理，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)組織紀(jì)律和全局觀念，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、員工必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班作息時(shí)間，上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。早
上：9：00至12:00 午
休：12:00至2:30 下
午：2:30至6:00
二、上班時(shí)間不得擅自離崗，請(qǐng)假須有請(qǐng)假條。
三、對(duì)違反以上規(guī)定的公司員工，按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，并從工資中扣除。
四、為了進(jìn)一步控制成本、減少浪費(fèi)和避免公司資產(chǎn)的流失，各部門每天在下班后必須關(guān)掉電腦、打印機(jī)和照明燈等的電源開關(guān)，并且鎖好門窗。
格爾木富鎂科技有限公司 2016年4月25日星期一
外勤打卡的通知篇十九
各部門全體員工：
為規(guī)范公司管理經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理。
一、考勤打卡管理：
1、全員出勤實(shí)行考勤刷卡記錄制度；
3、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡，每天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。
4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。
5、刷卡其它事項(xiàng)管理：
2）錄不到指紋、刷不到ic卡等特殊情況時(shí)，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔（附表4《員工考勤異常單》），或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間。
3）因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的，由部門負(fù)責(zé)人書面申請(qǐng)“特殊崗位作息時(shí)間”，經(jīng)人力資源審核、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按“特殊崗位作息時(shí)間”打卡。
4）董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、公司顧問、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。
二、處罰規(guī)定
1、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元，遲到超過1小時(shí)以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理，依次類推。
2、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退，早退參照“遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)”雙倍處罰；
4、曠工：按曠工時(shí)間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、對(duì)曠工或請(qǐng)假超期3日人員，各部門應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財(cái)務(wù)部?jī)鼋Y(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦，逾期不報(bào)者，給予部門考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司也有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
6、對(duì)于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請(qǐng)表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。
7、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰責(zé)任人每遲一天10元（周日除外）； 手工考勤記錄不全或有誤者給予責(zé)任人每個(gè)問題點(diǎn)5元罰款，弄虛作假的，每次罰款100元。
8、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的，罰責(zé)任人20元/次。
現(xiàn), 當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。
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