領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告（優(yōu)質(zhì)19篇）

報(bào)告要結(jié)構(gòu)清晰，包括引言、正文和結(jié)論等部分，使讀者能夠快速理解內(nèi)容和結(jié)論。語(yǔ)言應(yīng)該與讀者的背景和專業(yè)知識(shí)相匹配。這些范文具有一定的權(quán)威性和參考價(jià)值，值得我們認(rèn)真閱讀和借鑒。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇一

1月11日，實(shí)驗(yàn)場(chǎng)(土地管理辦公室)場(chǎng)長(zhǎng)王深、副場(chǎng)長(zhǎng)王洪巖和場(chǎng)辦、企業(yè)辦負(fù)責(zé)人一起走訪了下屬企業(yè)東實(shí)印刷廠、天柱山礦泉水廠、種豬場(chǎng)和東風(fēng)鍋廠。

隨同下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好安全生產(chǎn)及消防工作的通知》并同企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了《防火安全責(zé)任書》。

走訪期間，王場(chǎng)長(zhǎng)在同下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人交談時(shí)進(jìn)行了充分、有效的溝通和交流。

王場(chǎng)長(zhǎng)在認(rèn)真聽(tīng)取了企業(yè)的發(fā)展演變情況、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的困難和問(wèn)題的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展設(shè)想、提出的意見(jiàn)、建議和要求認(rèn)真做了記錄。

王場(chǎng)長(zhǎng)談到，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中遭遇困難和問(wèn)題在所難免，但能走到今天證明企業(yè)自身具備造血功能和自身發(fā)展能力。

今后場(chǎng)部將在企業(yè)調(diào)研、與外部溝通協(xié)調(diào)、內(nèi)部政策方面給予企業(yè)更多的支持。

希望企業(yè)今后能走創(chuàng)新發(fā)展的路子，在品牌打造方面下功夫，并在吸收實(shí)驗(yàn)場(chǎng)下崗職工再就業(yè)方面多做一些工作，場(chǎng)部將和企業(yè)共同努力，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，這次走訪不僅使他們感受到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更增強(qiáng)了他們把企業(yè)做好、做強(qiáng)的信心，今后一定要加倍努力，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇二

7月1日上午，陳文申、鄧志榮先后走訪慰問(wèn)了smc(中國(guó))有限公司、巨能制藥公司、嘉捷恒信能源技術(shù)有限公司、華北高速公路股份有限公司四家榮獲企業(yè)黨委先進(jìn)基層黨組織的企業(yè)。

在smc(中國(guó))有限公司，陳文申、鄧志榮向smc黨總支和獲得企業(yè)黨委20優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的同志頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和證書。

陳文申代表工委對(duì)企業(yè)表示衷心的感謝，指出，黨工團(tuán)工作的順利開(kāi)展，離不開(kāi)企業(yè)的支持。

他要求企業(yè)黨工團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做工作，黨員同志要帶頭發(fā)揮骨干作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

在巨能制藥公司和嘉捷恒信能源技術(shù)有限公司這兩家民營(yíng)企業(yè)以及華北高速公路股份有限公司，聽(tīng)取了黨員和黨組織和在公司發(fā)展中發(fā)揮的重要作用的介紹。

在充分肯定企業(yè)黨支部工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，陳文申希望企業(yè)黨組織在繼續(xù)隊(duì)伍建設(shè)上扎實(shí)工作，把更優(yōu)秀、先進(jìn)的骨干分子吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。

同時(shí)，他希望黨支部能夠在工作中尋求新的模式，更加貼近群眾，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓黨員在工作中真正起到核心作用，使黨的力量成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)大的推動(dòng)力。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇三

***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開(kāi)展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過(guò)努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺(jué)悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開(kāi)展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績(jī)的有效手段。通過(guò)學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過(guò)對(duì)國(guó)家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇四

(一)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳為抓手，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺(jué)性

(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)

堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，是堅(jiān)持黨的群眾路線、落實(shí)干部群眾在選拔任用工作中的“四權(quán)”的具體體現(xiàn)，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提。在實(shí)際工作中，委黨委把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過(guò)程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開(kāi)放的工作體系，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握、干部的基本情況讓職工了解、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適時(shí)適度向職工公開(kāi)，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇五

11月16日，中組部部長(zhǎng)陳希在人民日?qǐng)?bào)撰文了《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》，這篇文章使我對(duì)新時(shí)代的黨員干部有了進(jìn)一步的深思。

習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要具有政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)。因?yàn)閾?dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)尺。面對(duì)現(xiàn)今復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，唯有政治上勇于擔(dān)當(dāng)，方能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時(shí)，政治擔(dān)當(dāng)是考察的重要環(huán)節(jié)。

政治擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代賦予黨員干部的新要求。當(dāng)下是一個(gè)需要黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代，在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中，會(huì)面臨無(wú)數(shù)風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，在關(guān)鍵時(shí)期就需要無(wú)數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部挺身而出。在歷史中，中國(guó)共產(chǎn)黨就是一直敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，從而使中華民族屹立崛起;一直以來(lái)，我黨都保持著政治擔(dān)當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)步調(diào)，所以新時(shí)代干部是否具有政治擔(dān)當(dāng)，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時(shí)代條件下，黨員干部對(duì)黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，也是為政之德、黨性修養(yǎng)的深刻體現(xiàn)，是黨員干部的職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。黨員干部的擔(dān)當(dāng)更需體現(xiàn)在銳意創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時(shí)代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于擔(dān)責(zé)，營(yíng)造謀事業(yè)、干事業(yè)的氛圍，樹(shù)立為黨分憂、為民謀利、勤政愛(ài)民的親民形象。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。新時(shí)代需要有“政治擔(dān)當(dāng)”的黨員干部。

《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神。

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，對(duì)廣大基層黨員干部具有鮮明的導(dǎo)向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣，優(yōu)化政治生態(tài);反之，則會(huì)渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。

十九大報(bào)告中指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。這一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則。文中提到培養(yǎng)和選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠(chéng),是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，二看政治定力,是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問(wèn)題。五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》讀后感

黨的十九大擘畫了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。路線確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動(dòng)方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養(yǎng)干部必須“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”。從選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)入手，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠，具有鮮明的導(dǎo)向性和很強(qiáng)的針對(duì)性。

黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。政治合格，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。

對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，“四個(gè)自信”是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的高度認(rèn)同和自信，從維護(hù)黨和人民的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，廣大黨員干部必須牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行“四個(gè)意識(shí)”;增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅(jiān)定性,黨員、干部自覺(jué)錘煉忠誠(chéng)品質(zhì)，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，時(shí)刻保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定;政治有擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標(biāo)尺，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)如何，是黨的事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵所在;增強(qiáng)政治能力，妥善處理政治問(wèn)題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有了政治理想，才能有追求、有主見(jiàn)、有決斷、有擔(dān)當(dāng)，才談得上有政治能力，增強(qiáng)政治能力要牢固樹(shù)立政治理想、正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;政治自律自覺(jué)，遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證，黨員干部要對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，在黨內(nèi)，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀(jì)律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀(jì)律約束的特殊黨員。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇六

干部考察是選拔任用干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),在干部工作中具有重要地位。徐礦集團(tuán)在干部考察工作中不斷創(chuàng)新,通過(guò)改進(jìn)方式、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督等舉措,有效提高了干部考察的科學(xué)性,增強(qiáng)了干部選拔的公信力。本文是本站小編為大家整理的選拔干部。

考察報(bào)告。

范文，僅供參考。

加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問(wèn)題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從20xx年開(kāi)始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。

當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門，以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。

近年來(lái)，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”

要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位。

xx年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

“一報(bào)告”，指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。

各地在積極探索實(shí)行。

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。

為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問(wèn)題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。

競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部。

10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)。

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。

去年，杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。

今年上半年，各地在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)。

承諾書。

填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督。

工作方案。

接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開(kāi)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

新提拔干部考察報(bào)告-考察報(bào)告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過(guò)司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來(lái)一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部;堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部;堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部;堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來(lái)，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中心保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺(jué)參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué);讀書看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。

該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉;勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺(jué)講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開(kāi)展治理服務(wù)工作，多年來(lái)堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開(kāi)拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。

該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開(kāi)展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開(kāi)展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來(lái)省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在村開(kāi)展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開(kāi)，引起廣泛關(guān)注。今年月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專程到村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出。今年月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來(lái)，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。

該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員;能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

帶頭堅(jiān)持帶頭落實(shí)帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行權(quán)利認(rèn)真服務(wù)義務(wù)一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

男漢族*年**月出生*人。xx年9月至xx年7月于學(xué)習(xí)全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今任政府辦公室科員。20xx年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會(huì)精神和等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開(kāi)展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過(guò)努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺(jué)悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開(kāi)展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績(jī)的有效手段。通過(guò)學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過(guò)對(duì)國(guó)家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

希望在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任為縣政府辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇七

知士而有術(shù)焉，徽察問(wèn)之，以觀其辭，窮之以辭，以觀其變，與之間謀，以觀其誠(chéng)。明白顯問(wèn)，以觀其德。遠(yuǎn)使以財(cái)，以觀其廉。試之以色，以觀其貞。告之以難，以觀其勇。醉之以酒，以現(xiàn)其態(tài)。

――唐-趙蕤《長(zhǎng)短經(jīng)?知人第五》

科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法越來(lái)越被認(rèn)可

縱觀華夏五千年，自從人進(jìn)入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識(shí)人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費(fèi)苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開(kāi)始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無(wú)一不在用人問(wèn)題上殫精竭慮。

但隨著管理理念逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更科學(xué)地進(jìn)行用人決策的觀念已經(jīng)逐漸被我國(guó)的企業(yè)家所接受。傳統(tǒng)基于經(jīng)驗(yàn)的決策方式已經(jīng)逐漸在淡化，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)干部期望更科學(xué)地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學(xué)、心理學(xué)的發(fā)展，新的手段和方法也層出不窮。

那么我們的企業(yè)在識(shí)人、用人的時(shí)候如何更好地運(yùn)用這些測(cè)評(píng)方法，以求能有客觀真實(shí)的結(jié)果來(lái)配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：

什么是科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法?

我們通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，如果能比較真實(shí)地再現(xiàn)其實(shí)際工作中的情景因素，即能有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)人才特點(diǎn)，往往能使測(cè)評(píng)結(jié)果更有預(yù)測(cè)性。文章開(kāi)頭引用了唐朝趙蕤提出的觀人方法，其中也暗含了在實(shí)際情景下去識(shí)人的道理。

基于此，輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選人決策的好方法應(yīng)該有以下三方面的標(biāo)準(zhǔn)：

是否對(duì)特定崗位或工作情景有針對(duì)性;

是否能全面地涵蓋對(duì)人才素質(zhì)的主要需求;

是否很好地預(yù)測(cè)了所選人未來(lái)的業(yè)績(jī)。

目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測(cè)評(píng)等幾方面內(nèi)容。測(cè)評(píng)的內(nèi)容包含了專業(yè)知識(shí)技能，綜合管理能力，基本品質(zhì)，個(gè)性，動(dòng)機(jī)，基于崗位的勝任素質(zhì)等方方面面。對(duì)全球500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究顯示，目前有效性最高的測(cè)評(píng)方式是綜合了多種方式在內(nèi)的評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測(cè)評(píng)的全方位測(cè)評(píng)技術(shù)。其對(duì)候選人的入選率和未來(lái)績(jī)效預(yù)測(cè)效率高達(dá)65%。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇八

推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。近年來(lái)，xx縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重能力實(shí)績(jī)，完善程序方法，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)載體，改進(jìn)考評(píng)工作，切實(shí)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，提高了選人用人公信度，為建設(shè)富裕文明和諧秀美xx提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、堅(jiān)持改革方向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作。

縣委始終堅(jiān)持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認(rèn)真履行職責(zé)，在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作上做到了認(rèn)識(shí)、計(jì)劃、制度、指導(dǎo)“四落實(shí)”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，明確改革目標(biāo)任務(wù)。縣委常委會(huì)及各級(jí)中心組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過(guò)組織知識(shí)競(jìng)賽、測(cè)試、專題講座等形式，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的共識(shí)。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結(jié)合xx實(shí)際，提出了推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，制定了全程記實(shí)、機(jī)關(guān)工作人員“凡進(jìn)必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點(diǎn)、差額提名和公開(kāi)推薦選拔部門負(fù)責(zé)人試點(diǎn)辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項(xiàng)干部人事制度改革計(jì)劃，經(jīng)縣委常委會(huì)討論審定后實(shí)施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)一些急需人才、年輕干部全部采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生。三是科學(xué)制定方案，強(qiáng)化全程分類指導(dǎo)。加強(qiáng)各級(jí)黨委、黨組和組織部門對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，每次競(jìng)爭(zhēng)選拔都反復(fù)討論制定實(shí)施方案，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀(jì)律要求等提出明確要求，做到制度設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密、務(wù)實(shí)管用，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作順利進(jìn)行。

二、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)載體，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的范圍和領(lǐng)域。

著眼建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，把競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺(tái)。一是結(jié)合工作需要，在黨政工作部門推行公開(kāi)選拔。針對(duì)部分縣直部門專業(yè)化干部、知識(shí)型人才相對(duì)缺乏的實(shí)際，相繼組織對(duì)縣農(nóng)辦副主任、交通局副局長(zhǎng)等26個(gè)正、副職崗位進(jìn)行了公開(kāi)選拔，配備了一批有利于推動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作及全縣重點(diǎn)工作、一專多能、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是適應(yīng)改革要求，在專業(yè)技術(shù)崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。近三年來(lái)，先后對(duì)15個(gè)中學(xué)（學(xué)區(qū)、小學(xué)）校長(zhǎng)、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長(zhǎng)職位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數(shù)的10%，調(diào)動(dòng)了中層干部的積極性。三是打破思維定勢(shì)，積極開(kāi)展差額選拔干部試點(diǎn)工作。結(jié)合班子換屆，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進(jìn)行了差額“公推”。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)工委、縣教育局黨委等所屬的7個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)公推直選試點(diǎn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人差額提名推薦及公開(kāi)選拔任用試點(diǎn)等3個(gè)具體辦法，今年計(jì)劃全面推行“四公開(kāi)四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力考選優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。對(duì)需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術(shù)干部的崗位，都通過(guò)公開(kāi)提名推薦或公開(kāi)選拔的方式配備。班子換屆以來(lái)，公開(kāi)提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經(jīng)考試考察，篩選25人進(jìn)入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔(dān)任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)等職務(wù)，選派9人擔(dān)任了村主任助理，為各級(jí)班子注入了新鮮血液。五是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行后備干部“雙推雙考”競(jìng)爭(zhēng)性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結(jié)合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經(jīng)考試、考察，篩選審定新入庫(kù)優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，注重從基層為黨群機(jī)關(guān)遴選干部。制定了黨群機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”導(dǎo)向。四年來(lái)，共為縣委各部門及群團(tuán)機(jī)關(guān)招考工作人員39名，其中來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。

三、完善選任程序，科學(xué)規(guī)范操作，努力提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的質(zhì)量。

積極探索改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方法，著力破解競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部“考試取人”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺”等難題，實(shí)現(xiàn)了按事業(yè)需要選人目標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式的“無(wú)縫對(duì)接”。一是突出針對(duì)性，科學(xué)制定職位資格和條件。按照學(xué)過(guò)、用過(guò)、干過(guò)的要求，突出崗位特點(diǎn)，分崗位合理確定競(jìng)職對(duì)象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開(kāi)競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)時(shí)，要求競(jìng)職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學(xué)類助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理崗位經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識(shí)與管理能力雙重要求。二是注重科學(xué)性，不斷改進(jìn)考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強(qiáng)的人選得上，讓作風(fēng)實(shí)的人出得來(lái)，突出崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權(quán)重。在試題設(shè)計(jì)上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，突出對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力、典型事件的分析判斷能力、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌組織能力、團(tuán)隊(duì)力量的溝通協(xié)調(diào)能力等實(shí)際工作能力的考核。在面試、公開(kāi)提名推薦或民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，開(kāi)展“假如我是校長(zhǎng)（院長(zhǎng)）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點(diǎn)了解掌握應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和適崗程度。堅(jiān)持把考試與考察有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)置民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個(gè)人素質(zhì)票、群眾測(cè)評(píng)票、組織評(píng)價(jià)票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅(jiān)持陽(yáng)光操作，落實(shí)全程信息公開(kāi)和民主監(jiān)督。及時(shí)公開(kāi)選拔職位、選拔條件、資格審查結(jié)果、筆試面試結(jié)果、考察人選、擬任人選等內(nèi)容，切實(shí)保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程跟蹤管理。邀請(qǐng)“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時(shí)公布相關(guān)信息，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。與紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行綜合審核，并注重聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問(wèn)題，被取消了選任資格。

通過(guò)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，在全縣上下進(jìn)一步樹(shù)立了重德才、憑實(shí)績(jī)、看公論的用人導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力，全縣公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制進(jìn)一步形成，帶動(dòng)了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇九

xx年4月22日——4月24日，在教育局張局長(zhǎng)、教研室陳主任的帶領(lǐng)下，全市30名初中校長(zhǎng)對(duì)廣文中學(xué)、五中、世紀(jì)學(xué)校進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)感到很受震動(dòng)：震驚一詞可以用來(lái)概括這次考察的感悟。震驚課程改課的深刻與全面；震驚教育的騰飛；震驚教育管理的前瞻與精細(xì)。

創(chuàng)建文明城市活動(dòng)由來(lái)已久。從1984年中央“五四三”活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)（中央文明委的前身）推廣福建省三明市創(chuàng)建文明城市的經(jīng)驗(yàn)發(fā)端，至今已有23年。，中央xx屆六中全會(huì)明確提出，到前，要建成一批具有示范作用的文明城市。、xx年，中央文明委分別評(píng)選表彰了兩批“全國(guó)創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市（區(qū)）”，煙臺(tái)市是首批53個(gè)城市之一。xx年，中央文明委正式部署考評(píng)命名首批“全國(guó)文明城市”，并明確規(guī)定，申報(bào)對(duì)象必須是前兩批“全國(guó)創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市（區(qū)）”。

在此背景下，煙臺(tái)市確立了“高點(diǎn)定位、自我加壓、奮力拼搏，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省、全國(guó)文明城市”的目標(biāo)，于xx年正式申報(bào)，并于xx年10月首批被命名。其經(jīng)驗(yàn)和做法給了我們以下幾個(gè)方面的啟示：

一、在指導(dǎo)思想上，要始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

多年來(lái)，煙臺(tái)市堅(jiān)持以黨的xx大精神和“”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，注重教育引導(dǎo)干部群眾解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新。其主要方式，一是選準(zhǔn)主題，旗幟鮮明地加強(qiáng)正面灌輸。早自1990年始，就堅(jiān)持每年集中三個(gè)月時(shí)間，在全市分農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)五個(gè)層面，采取舉辦培訓(xùn)班、邀請(qǐng)專家學(xué)者開(kāi)辦專題講座、組織優(yōu)秀黨課下基層等形式，有針對(duì)性地組織集中教育活動(dòng)。二是強(qiáng)化對(duì)比引導(dǎo)，更新發(fā)展觀念。針對(duì)干部群眾中一定程度存在的“自滿自足自負(fù)”和“畏首畏尾畏難”情緒，選擇了全國(guó)14個(gè)首批沿海開(kāi)放城市、全省17個(gè)市及周邊城市三個(gè)座標(biāo)，分1980年、19和“”以來(lái)三個(gè)階段，對(duì)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，使干部群眾清晰地看到，改革開(kāi)放的前，煙臺(tái)在全國(guó)14個(gè)首批開(kāi)放城市中的發(fā)展位次穩(wěn)中有進(jìn)，而“”期間，17項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有11項(xiàng)增幅低于全省平均水平。通過(guò)比較，干部群眾普遍認(rèn)識(shí)到：看不到差距是最大的差距，認(rèn)識(shí)不到危機(jī)是最大的危機(jī)。進(jìn)而增強(qiáng)了“不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的憂患意識(shí)，形成了破滿破難、奮力趕超的斗志。

思想建設(shè)的成果，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了思想保證和精神支撐。xx年，全市g(shù)dp達(dá)到1630.89億元，增17.5%，在14個(gè)首批沿海開(kāi)放城市的排名由第8位前移至第7位；地方財(cái)政收入完成64億元，增33.8%；城市居民人均可支配收入10803元，農(nóng)民人均純收入4660元，分別增10.4%和13.1%。煙臺(tái)進(jìn)入中國(guó)綜合實(shí)力30強(qiáng)城市。同時(shí)，社會(huì)事業(yè)也取得新突破，分別榮獲全國(guó)雙擁模范城、全國(guó)科教興市先進(jìn)城市、全國(guó)文化模范市、全國(guó)社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、全國(guó)環(huán)保模范城、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)城市、最佳中國(guó)魅力城市、中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

中央文明委決定命名首批全國(guó)文明城市后，煙臺(tái)市委、市政府認(rèn)為，文明城市是反映一個(gè)城市三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的最有說(shuō)服力的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，是一張含金量非常高的“城市名片”。全市上下要在四個(gè)方面達(dá)成共識(shí)：一是爭(zhēng)創(chuàng)文明城市突出了全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展理念及以人為本思想，是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；二是爭(zhēng)創(chuàng)文明城市有利于提高城市文明程度、增強(qiáng)城市綜合實(shí)力、形成強(qiáng)大的凝聚力和影響力，是推動(dòng)煙臺(tái)走向全國(guó)、走向世界的有力手段；三是爭(zhēng)創(chuàng)文明城市有利于維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益，是造福群眾的德政之舉、民心工程；四是爭(zhēng)創(chuàng)文明城市活動(dòng)內(nèi)容廣、標(biāo)準(zhǔn)高、指標(biāo)細(xì)、測(cè)評(píng)嚴(yán)，全市上下同創(chuàng)共建，有利于把精神文明建設(shè)提高到一個(gè)新水平。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，先后召開(kāi)了市文明委全會(huì)和市委常委擴(kuò)大會(huì)議專題研究，提出了明確目標(biāo)：到xx年，力爭(zhēng)全面完成《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》基本指標(biāo)，確保首批進(jìn)入全省文明城市行列，力爭(zhēng)建成全國(guó)文明城市。同時(shí)要求，切忌形式主義，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見(jiàn)真誠(chéng)，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，讓群眾真正在創(chuàng)建活動(dòng)中見(jiàn)到利益，得到實(shí)惠。

二、在創(chuàng)建目標(biāo)上，要始終堅(jiān)持提升素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，打造文明和諧的城市形象。

（一）以提升市民素質(zhì)為根本，廣泛開(kāi)展道德教育和實(shí)踐活動(dòng)。從1993年開(kāi)始，煙臺(tái)市以治城、育人、樹(shù)新風(fēng)為主題，以塑造繁榮、美麗、有序的城市形象為目標(biāo)，廣泛開(kāi)展了以“做文明市民、建文明城市”為主題的“雙文明”月活動(dòng)。配合教育活動(dòng)，組織編寫了各類市民教材讀本，既有總體性的《煙臺(tái)市民文明手冊(cè)》，又有每年一冊(cè)的《市民素質(zhì)教育讀本》、《農(nóng)村思想道德教育材料》，還有針對(duì)性較強(qiáng)的《文明市民公約》、《市民行為十不規(guī)定》等，形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的市民思想道德教育教材體系。

中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》下發(fā)后，市委下發(fā)了“以德治市”工作意見(jiàn)，倡導(dǎo)并組織開(kāi)展了一系列道德實(shí)踐活動(dòng)。圍繞提高城市文化品位，開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型社會(huì)、爭(zhēng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”活動(dòng)；圍繞抗擊“非典”，組織開(kāi)展了“講文明、改陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”等活動(dòng)；圍繞城市綠化美化，在文明單位和市民中開(kāi)展“捐植文明林”活動(dòng)，組織了30多萬(wàn)人次參加“愛(ài)市義務(wù)勞動(dòng)”；圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，組織開(kāi)展了小公民“五小”實(shí)踐等活動(dòng)。駐煙部隊(duì)積極支持和參與創(chuàng)城工作，開(kāi)展了“為煙臺(tái)增魅力，為駐地添光彩”主題活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，市民思想素質(zhì)得到提高，精神境界得到升華，道德情操得到陶冶。

（二）以加快城市硬件設(shè)施建設(shè)和城市綠化美化為基礎(chǔ)，著力改善人居環(huán)境。按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理和“年年有變化、三年見(jiàn)成效、五年大變樣”的要求，三年來(lái)，投資40多億元，構(gòu)建了“貫通南北山海、拓展東西兩翼”的城市框架，完成了濱海景觀帶等200多個(gè)建設(shè)項(xiàng)目；對(duì)中心街區(qū)兩側(cè)的建筑進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)、統(tǒng)一路燈安裝、統(tǒng)一路面鋪設(shè)，統(tǒng)一管線改造；投資8000多萬(wàn)元建成了國(guó)家一類圖書館，投資多萬(wàn)元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的藝都影劇院，對(duì)市博物館、美術(shù)博物館等進(jìn)行了修繕改造；投資4000多萬(wàn)元搬遷煙臺(tái)山駐軍并進(jìn)行了一期保護(hù)開(kāi)發(fā)。在抓好標(biāo)志性景觀建設(shè)的同時(shí)，著力改善人居環(huán)境。兩年來(lái)，先后對(duì)27個(gè)居民小區(qū)進(jìn)行改造，直接惠及4.5萬(wàn)戶約15萬(wàn)人。市區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到40％，人均公共綠地達(dá)到13平方米，人均公共體育設(shè)施面積超過(guò)0.6平方米。

（三）以強(qiáng)化城市管理、建設(shè)高效開(kāi)放的政務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，打造城市及黨政機(jī)關(guān)的良好形象。進(jìn)一步改革城市管理體制，建立健全了城市綜合執(zhí)法隊(duì)伍；把市場(chǎng)機(jī)制引入城市管理，對(duì)公共衛(wèi)生管理、園林綠地管理等進(jìn)行招投標(biāo)，城市衛(wèi)生保潔率達(dá)到100％；以優(yōu)化交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序、規(guī)范交通行政執(zhí)法行為、加強(qiáng)治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化文化市場(chǎng)管理為重點(diǎn)，加大了綜合治理力度。公共安全感調(diào)查滿意率和基本滿意率達(dá)90％以上。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，煙臺(tái)市特別注重建設(shè)高效開(kāi)放的政務(wù)環(huán)境。一是從1994年開(kāi)始，在全國(guó)率先推行公開(kāi)辦事內(nèi)容、辦事標(biāo)準(zhǔn)和程序、辦事時(shí)限、賠償標(biāo)準(zhǔn)等社會(huì)服務(wù)承諾制度，有效地規(guī)范了政府行為，中宣部和國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦在8個(gè)部委和12個(gè)大中城市推廣了這一經(jīng)驗(yàn)。二是為了方便群眾辦事，提高工作效率，將有行政審批權(quán)的31個(gè)部門集中，建立了一條龍辦公的“行政審批中心”。三是利用電視面對(duì)面、廣播熱線、網(wǎng)上對(duì)話等渠道開(kāi)展政府部門與市民對(duì)話，傾聽(tīng)社情民意，解決實(shí)際問(wèn)題。四是開(kāi)展“萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，通過(guò)報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)投票、向企業(yè)和市民發(fā)放評(píng)議票等形式，對(duì)黨政群機(jī)關(guān)進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議分熱點(diǎn)和非熱點(diǎn)部門排出名次。對(duì)后三位的部門和單位取消當(dāng)年評(píng)先資格；對(duì)連續(xù)三年后三位的部門調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。這一做法有效地解決了行政不作為、亂作為及工作推諉扯皮、辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差等問(wèn)題。

（四）以開(kāi)展活動(dòng)為載體，引導(dǎo)形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。以誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng)為主題，組織開(kāi)展了“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”、“價(jià)格誠(chéng)信單位”、“百佳文明誠(chéng)信企業(yè)”等活動(dòng)，實(shí)施了“農(nóng)村文明信用工程”，建立了萬(wàn)家企業(yè)信用檔案，完成了“煙臺(tái)信用網(wǎng)”建設(shè)。以愛(ài)心城市活動(dòng)為主題，開(kāi)展了“一助一”活動(dòng)，結(jié)成幫扶對(duì)子3600多個(gè)；三年來(lái)，全市有120多萬(wàn)人次、3000多個(gè)單位捐款1.5億元,救助困難學(xué)生5萬(wàn)多人次，救助困難家庭10萬(wàn)多戶次；7356個(gè)單位與17174戶困難家庭建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的幫扶關(guān)系。廣泛開(kāi)展“希望工程”、“春蕾計(jì)劃”和“送溫暖”等活動(dòng)，籌集希望工程基金810多萬(wàn)元，“春蕾計(jì)劃”捐款455萬(wàn)元，送溫暖基金和職工互助互濟(jì)儲(chǔ)金分別達(dá)1300萬(wàn)元和1800萬(wàn)元。

三、在措施保障上，要始終堅(jiān)持強(qiáng)化機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建工作的順利實(shí)施。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了以市委書記為組長(zhǎng)，市長(zhǎng)和市文明委副主任為副組長(zhǎng)，市直和中央、省屬40多個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人及5區(qū)分管副書記為成員的爭(zhēng)創(chuàng)全省、全國(guó)文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室；各縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、市直各部門也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，文明委具體負(fù)責(zé)，上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。對(duì)各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，實(shí)行了“四個(gè)一”：即一項(xiàng)重點(diǎn)工作、一名領(lǐng)導(dǎo)分管、一個(gè)部門牽頭、一套班子專抓。

二是目標(biāo)管理機(jī)制。依據(jù)《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》，以高于全省、全國(guó)文明城市指標(biāo)的要求，制訂了《關(guān)于廣泛深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)全省、全國(guó)文明城市工作的意見(jiàn)》，實(shí)施了“思想教育與道德建設(shè)”、“城市發(fā)展與城市建設(shè)管理”、“社會(huì)治安綜合治理”、“科教興煙”、“陽(yáng)光政務(wù)”和“基層基礎(chǔ)創(chuàng)建”六大工程；制訂了《爭(zhēng)創(chuàng)全省、全國(guó)文明城市工作實(shí)施方案》，把“六大工程”分解為124項(xiàng)具體任務(wù)，落實(shí)到16位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、50多個(gè)責(zé)任部門和單位。各級(jí)也將任務(wù)層層分解，落實(shí)到分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上，制定目標(biāo)責(zé)任書，提出明確標(biāo)準(zhǔn)，推行“議定事項(xiàng)通知單”制度。對(duì)確定要解決的問(wèn)題，由市文明委簽發(fā)通知單，明確責(zé)任和時(shí)限，定期督查，確保落實(shí)。

三是物質(zhì)投入機(jī)制。一方面，加大了財(cái)政投入，每年僅用于精神文明建設(shè)表彰活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)就達(dá)40萬(wàn)元，全市集中性的精神文明建設(shè)活動(dòng)，市財(cái)政均提供專門經(jīng)費(fèi)；每年撥?？?00萬(wàn)元，用于扶持文藝精品生產(chǎn)。另一方面，認(rèn)真研究探索新的投入機(jī)制，如開(kāi)發(fā)旅游景點(diǎn)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)文化設(shè)施建設(shè)等。去年，組織了首屆公益文化項(xiàng)目推介會(huì)，推介項(xiàng)目200個(gè)，簽約項(xiàng)目36個(gè)，協(xié)議融資400多萬(wàn)元，邁出了創(chuàng)新精神文明建設(shè)投入機(jī)制的重要一步。

四是監(jiān)督考核機(jī)制。建立了人大代表、政協(xié)委員督導(dǎo)與各部門自我督導(dǎo)相結(jié)合，群眾監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合，重點(diǎn)監(jiān)督與經(jīng)常監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制；在新聞媒體開(kāi)設(shè)了“曝光臺(tái)”，對(duì)不文明言行和創(chuàng)建工作推進(jìn)較慢的單位進(jìn)行督導(dǎo)和曝光。許多部門和單位還將創(chuàng)建任務(wù)制成公示牌，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，開(kāi)通創(chuàng)建監(jiān)督熱線電話，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。建立了嚴(yán)格規(guī)范的考核體系，創(chuàng)建工作納入了各級(jí)崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，與各類評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤。對(duì)工作扎實(shí)、貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力，導(dǎo)致創(chuàng)城考核丟分的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四、在方式方法上，要始終堅(jiān)持廣泛發(fā)動(dòng)，深入宣傳，營(yíng)造全民參與的濃郁氛圍。

xx年4月6日，市委、市政府召開(kāi)爭(zhēng)創(chuàng)全省、全國(guó)文明城市工作動(dòng)員大會(huì)。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和駐軍首長(zhǎng)，市直機(jī)關(guān)科以上干部，市屬企事業(yè)單位和中央、省屬單位領(lǐng)導(dǎo)，駐軍官兵共1200多人參加主會(huì)場(chǎng)會(huì)議，市電視臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播；各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部、各界代表在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。為便于市民收聽(tīng)收看，提前下發(fā)了通知并在新聞媒體預(yù)告。當(dāng)天，全市大部分企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)組織了集中收看，有電視大屏幕的城市廣場(chǎng)、商場(chǎng)的電視柜臺(tái)、居民家庭也成了小的分會(huì)場(chǎng)，部分企業(yè)、農(nóng)村還利用內(nèi)部廣播播放實(shí)況。直接收看、收聽(tīng)動(dòng)員大會(huì)的市民約50萬(wàn)。

動(dòng)員大會(huì)后，為進(jìn)一步提高市民知曉率，采取了一系列措施。一是加大新聞和社會(huì)宣傳力度，新聞媒體開(kāi)設(shè)了專欄專題，以新聞報(bào)道、典型介紹、訪談評(píng)論、市民言論、公益廣告等形式，進(jìn)行全方位、高密度、大容量的宣傳；二是在繁華地段、公共場(chǎng)所、黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校及社區(qū)、主要道路、公交車及出租車上設(shè)置公益廣告、宣傳櫥窗，張貼文明公約、宣傳單和標(biāo)語(yǔ)口號(hào)；三是通過(guò)社區(qū)居委會(huì)和中小學(xué)生，向每一戶家庭發(fā)出公開(kāi)信，號(hào)召市民共同參與，多作貢獻(xiàn)。三次抽樣調(diào)查的結(jié)果表明，市民對(duì)創(chuàng)城工作的知曉率達(dá)95%以上。

在創(chuàng)城工作中，特別是在宣傳發(fā)動(dòng)群眾、維護(hù)城市秩序和衛(wèi)生、幫助弱勢(shì)群體方面，志愿者隊(duì)伍發(fā)揮了極其重要的作用。煙臺(tái)市有一支宏大的志愿者隊(duì)伍，分屬工、青、婦及文明辦、綜治辦等部門組織管理，僅治安志愿者就達(dá)1.5萬(wàn)人。其管理的可取之處，在于隊(duì)伍具有相對(duì)穩(wěn)定性，有詳細(xì)的檔案名冊(cè)，并配有相關(guān)標(biāo)志。

五、在工作重點(diǎn)上，要始終堅(jiān)持典型引路，整體推進(jìn)，突出同創(chuàng)共建的總體要求。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，煙臺(tái)市特別注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。從1993年起，定期通過(guò)市民直接投票方式，評(píng)選“十佳文明市民”、“十佳服務(wù)明星”、“十佳文明家庭”、“十佳窗口單位”，并由市委、市政府召開(kāi)大會(huì)隆重命名表彰；對(duì)各行各業(yè)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流；對(duì)樹(shù)立的典型，采取新聞報(bào)道、事跡展覽、組建先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)等形式，進(jìn)行多角度、全方位的宣傳。

學(xué)習(xí)考察期間，我們分別參觀了企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)三種類型的全國(guó)文明單位（村），他們的一個(gè)共同點(diǎn)就是緊密結(jié)合自身實(shí)際抓創(chuàng)建。張?jiān)Ｆ咸丫乒臼俏覈?guó)民族工業(yè)的先驅(qū)之一，他們圍繞弘揚(yáng)中華民族自強(qiáng)不息精神這一主線，大力培育和弘揚(yáng)企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展增添了巨大活力；龍口南山集團(tuán)以解放思想抓機(jī)遇，艱苦奮斗求發(fā)展為主線，從一個(gè)貧窮落后的小山村，發(fā)展成為擁有資產(chǎn)總額106億元的國(guó)家級(jí)企業(yè)集團(tuán)和上市公司；煙臺(tái)市公路局從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，狠抓執(zhí)行力，對(duì)待工作“不讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)兩遍、不讓群眾跑兩遍”，成為一句響亮的口號(hào)。在典型的示范和感召下，全市范圍內(nèi)城鄉(xiāng)連動(dòng)，廣泛開(kāi)展了文明行業(yè)、文明單位、文明社區(qū)、文明一條街和文明村、文明小城鎮(zhèn)、“十星級(jí)文明戶”、軍地雙擁共建等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，依托勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)介紹中心、職業(yè)資格認(rèn)定、外來(lái)人口管理等途徑和手段，積極探索、推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向非公制經(jīng)濟(jì)組織、中介機(jī)構(gòu)和外來(lái)流動(dòng)人口延伸，開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“文明個(gè)體工商戶”、“文明民營(yíng)企業(yè)”和“文明經(jīng)營(yíng)區(qū)”活動(dòng)。

它山之石，可以攻玉。當(dāng)前，我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市工作業(yè)已全面啟動(dòng)。相信有市委、市政府的高度重視和決心，有全市各族干部群眾的共同努力，有前期“三創(chuàng)”工作的鋪墊，有外地有益經(jīng)驗(yàn)的可借鑒，昆明一定能夠如愿以償，獲得“全國(guó)文明城市”這一綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十

干部考察報(bào)告

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期一年，期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。受局領(lǐng)導(dǎo)委托，由市xx局xx科xx科長(zhǎng)及xx組成本次干部考察組，對(duì)xx年x月競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的xx職務(wù)進(jìn)行全面考察。現(xiàn)將考察的情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xxx，男（女），xx年x月出生，x族，xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)人，xx學(xué)校畢業(yè)， xx年x月參加工作，xx年x月任副主任科員，xx年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗提拔為xxx職務(wù)。

二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)

1、思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風(fēng)正派。

2、自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平提高較快，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精通，踏實(shí)肯干，經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作，盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。

5、廉潔自律。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。

三、不足之處

理論知識(shí)不夠扎實(shí)，有待加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

四、民意測(cè)評(píng)情況

通過(guò)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表和個(gè)別談話兩種方式進(jìn)行。

1、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表x張，收回x張，優(yōu)秀x票，稱職x票，基本稱職x票。

2、個(gè)別談話x人參加，同意任職x人，占x%。

五、考核結(jié)果建議

考察組一致認(rèn)為：xx工作努力，品行兼優(yōu)，勝任xx職位?？疾旖M建議，xx任職試用期一年已滿，正式任職。

考察組成員：

xxxx年x月x日

人事處副處長(zhǎng) 王俊年

2015年9月新一輪副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整中，本人被聘任為人事處副處長(zhǎng)，分管勞資和調(diào)配工作。過(guò)去的一年里，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)照一年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將自己在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況報(bào)告如下，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、政治思想方面

本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。在共產(chǎn)黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參加討論，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先是深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)的重要體現(xiàn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民教師，在新形勢(shì)下必須不斷提高自己的思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、從教道德理論水平和服務(wù)管理水平。特別是我從教學(xué)科研崗位走上新的管理崗位以后，更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握教育行政管理規(guī)律，充分了解和掌握我校人事管理的現(xiàn)狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。

二、管理工作方面

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究

的挑戰(zhàn)。因此，在走上人事處副處長(zhǎng)崗位后，我不敢有一絲的懈怠，通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力提高業(yè)務(wù)水平，掌握人事工作規(guī)律和各項(xiàng)人事政策，保證完成各項(xiàng)本職工作。

2. 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極推動(dòng)工作

我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調(diào)配工作。在主管校領(lǐng)導(dǎo)和處室其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，主要做了以下工作：

1）工資福利方面。完成了職稱職務(wù)變化及正常增加薪級(jí)工資的教職工工資報(bào)批發(fā)放和新進(jìn)人員的工資確定以及退休人員的退休費(fèi)的報(bào)批工作；落實(shí)文件精神，及時(shí)調(diào)整了我校離休干部的津貼補(bǔ)貼、離休干部無(wú)固定收入的遺孀的生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退休歸國(guó)華僑生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、去世人員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)清理教職工兩邊跨的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兩邊跨的人和事，即時(shí)呈報(bào)校務(wù)會(huì)進(jìn)行處理；為提高教職工福利，根據(jù)黨紀(jì)要[2015]15號(hào)精神，從2015年開(kāi)始，發(fā)放在職人員和退休人員防暑防寒費(fèi)；及時(shí)將持有殘疾證的教職工材料交財(cái)務(wù)為其辦理免稅優(yōu)惠手續(xù)。

2）工傷問(wèn)題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學(xué)校溝通，盡量減輕學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。共收集整理27名學(xué)校認(rèn)定工傷的老工傷人員，已經(jīng)進(jìn)行等級(jí)鑒定的老工傷23人以及學(xué)校工傷認(rèn)定小組組織進(jìn)行認(rèn)定的22人相關(guān)申報(bào)工傷的材料上報(bào)湘潭市工傷保險(xiǎn)局，同時(shí)，積極與工傷保險(xiǎn)局進(jìn)行協(xié)商，做好其他加入工傷保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作。

人，引進(jìn)人才質(zhì)量進(jìn)一步提高。

4）退伍軍人安置。經(jīng)不斷與退伍軍人及其家屬協(xié)商，報(bào)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，以有償轉(zhuǎn)移安置方式妥善安置了2015年以來(lái)的四名學(xué)校教職工子弟退伍軍人，減輕了學(xué)校非教師系列人員超編的壓力。

5）幾個(gè)歷史遺留人事問(wèn)題的處理。由于這些歷史遺留人事問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，政策變化大，加上人事處工作人員變動(dòng)較大，所以處理這些問(wèn)題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關(guān)政策依據(jù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)與相關(guān)當(dāng)事人多次協(xié)商和溝通，提出了處理這些問(wèn)題的建議，報(bào)請(qǐng)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問(wèn)題。

6）積極協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作。作為一名副職，在認(rèn)真做好分管的工作之外，還團(tuán)結(jié)同志，努力當(dāng)好處室主要領(lǐng)導(dǎo)的`參謀和助手，積極主動(dòng)地承擔(dān)一些力所能及的工作。

3．積極參與學(xué)校人事制度改革工作

1）定編定崗工作。2015年下半年，學(xué)校成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動(dòng)了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨政及教輔單位的定編方案制定，在認(rèn)真研究國(guó)家和湖南省有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多方面征求意見(jiàn)、反復(fù)測(cè)算和修訂，完成了《湖南科技大學(xué)人員編制管理辦法》，經(jīng)黨委會(huì)審定后實(shí)施。

行），規(guī)范了瀟湘學(xué)院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定。為進(jìn)一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學(xué)校實(shí)際發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、與國(guó)家政策相銜接的崗位津貼制度，學(xué)校成立了校內(nèi)分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。作為分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》的制定工作，在對(duì)省內(nèi)部分同類高校分配制度進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多次研討和廣泛征求意見(jiàn)，形成了《湖南科技大學(xué)崗位津貼分配方案》（草案），于2015年9月19日通過(guò)了教代會(huì)的審議。

三、教育教學(xué)和科學(xué)研究工作方面

1、積極承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)，努力做到既教書又育人

在本科教學(xué)工作方面，本人一直盡職盡責(zé)，以飽滿的熱情投入到本科教學(xué)工作中去，承擔(dān)完成了電子信息工程專業(yè)四個(gè)班的通信原理課程，電子信息工程專業(yè)的通信原理課程設(shè)計(jì)、綜合信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、以及10名畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)任務(wù)300余學(xué)時(shí)。在平時(shí)的教學(xué)工作中，本人非常注重學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴(kuò)大知識(shí)面，努力把科研工作和教學(xué)工作聯(lián)系起來(lái)，做到以科研促進(jìn)教學(xué)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐積極性，讓學(xué)生學(xué)到更多更實(shí)用的科學(xué)知識(shí)，取得了比較好的教學(xué)效果，受到學(xué)生普遍歡迎，在學(xué)生測(cè)評(píng)和同行測(cè)評(píng)中都排在前列。

結(jié)題工作；湖南省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目《電解大功率整流供電系統(tǒng)模型》（no.08jj3127）的研究工作進(jìn)展順利，目前已經(jīng)有多篇ei收錄的論文發(fā)表；2015年主持申報(bào)的國(guó)家自然基金項(xiàng)目《電解大功率整流供電系統(tǒng)的群智能優(yōu)化控制模型及策略研究》（no. 60974048）獲得資助，說(shuō)明本人主持的湖南省教育廳優(yōu)秀青年科研資助項(xiàng)目和湖南省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目的研究工作得到了的國(guó)家基金委的認(rèn)可，具有進(jìn)一步研究的價(jià)值。另外，主持的湖南省科技計(jì)劃項(xiàng)目《基于web服務(wù)的醫(yī)療信息集成平臺(tái)hiip的推廣應(yīng)用》（2015ck3073），是對(duì)已經(jīng)完成的橫向課題的推廣。

2015-2015年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結(jié)題的項(xiàng)目，有需要繼續(xù)深入研究的項(xiàng)目，有新申報(bào)獲得批準(zhǔn)的項(xiàng)目，還有時(shí)間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中，我指導(dǎo)的5名碩士研究生和一名中南大學(xué)的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時(shí)，研究生的成長(zhǎng)也非常迅速，目前二、三年級(jí)的學(xué)生基本上都能夠獨(dú)當(dāng)一面。

3、積極參加學(xué)院的學(xué)科建設(shè)，使學(xué)院學(xué)科建設(shè)上了新的臺(tái)階

本人積極參加學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)工作，今年申報(bào)空控制科學(xué)與工程一級(jí)碩士學(xué)位點(diǎn)的過(guò)程中，作為學(xué)術(shù)帶頭人，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多次研討，確定了四個(gè)申報(bào)研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關(guān)申報(bào)材料，最終順利通過(guò)了控制科學(xué)與工程一級(jí)碩士學(xué)位點(diǎn)的評(píng)審，使學(xué)院學(xué)科建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。

4．積極參加學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響

10-11日在張家界舉行成功；作為“光電子與圖像處理國(guó)際會(huì)議（icoip 2015）”的發(fā)起人和會(huì)議執(zhí)行主席，目前已基本完成了該會(huì)議的準(zhǔn)備工作，將于2015年11月11-12日召開(kāi)。通過(guò)參加或主持這些國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)了同國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业穆?lián)系和交流，有力地促進(jìn)了自己的科研水平和科研能力。

四、執(zhí)行廉政方面

本人堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和學(xué)習(xí)資料，不斷提高自己廉政勤政的意識(shí)和抵御腐敗侵蝕的能力，嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。在人事工作中我和我的家人都沒(méi)有接受過(guò)任何人的禮物，沒(méi)有利用職務(wù)之便謀取任何私利，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，不用公款私自請(qǐng)吃，不用公車辦私事，不用公款私自進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)。在人才引進(jìn)工作中，按“確定計(jì)劃-資格審查-專家考察-校務(wù)會(huì)審定”的程序進(jìn)行教師引進(jìn)工作，確保了工作的公開(kāi)、公平、公正。由于嚴(yán)格按照程序辦事，在教師引進(jìn)方面沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違規(guī)事件。

五、存在的不足之處及改進(jìn)措施

幾個(gè)月以來(lái)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力工作，我在人事處的工作還算順利，但仍然存在著很多不足之處，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求與期待還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

和幫助我提高業(yè)務(wù)能力，但在工作中我仍然常常感覺(jué)到自己在處理問(wèn)題時(shí)，存在應(yīng)變能力不足和政策把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，這些都需要我在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)政策，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

2. 對(duì)工作中的問(wèn)題思考不夠深入，創(chuàng)新工作不足。由于我到人事處工作工作時(shí)間不長(zhǎng)，情況和政策都不是很熟悉，加之轉(zhuǎn)崗之后的工作非常繁重和忙碌，常常疲于應(yīng)付手頭不斷涌來(lái)的工作和突發(fā)事情，因此，對(duì)工作中出現(xiàn)的很多問(wèn)題缺乏深入的思考，不能夠大膽地創(chuàng)新工作，需要在今后的工作中不斷改進(jìn)。

3．由于機(jī)關(guān)行政工作非常繁忙，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，下班回家后就有了想休息的念頭，晚上和周末去實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行科學(xué)研究的時(shí)間減少了，影響了主持研究的科研項(xiàng)目進(jìn)度。在今后的工作中，我一定要克服困難，在做好行政工作的同時(shí)，盡量擠出時(shí)間做好科研和教學(xué)工作。

回顧一年來(lái)的工作，不論是在人事處副處長(zhǎng)崗位上的行政管理服務(wù)工作，還是教師崗位上的教學(xué)科研工作，我都能夠團(tuán)結(jié)同志、刻苦學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我在人事處的工作已經(jīng)逐漸都開(kāi)展起來(lái)了，今后一定繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，開(kāi)拓思路，創(chuàng)新工作，為黨的教育事業(yè)和湖南科技大學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2015年9月15日

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：

首先，我代表公司全體干部職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓光臨我公司參觀指導(dǎo)表示最誠(chéng)摯的歡迎。

我公司是一個(gè)具有百年歷史、在電網(wǎng)處于骨干地位的全國(guó)特大型供電企業(yè)，承擔(dān)著地區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活用電以及向電網(wǎng)輸電的任務(wù)。售電量302億千瓦時(shí)，在全國(guó)排名前十位。近年來(lái)，我公司通過(guò)深化企業(yè)內(nèi)部改革和深入開(kāi)展“上星級(jí)、創(chuàng)一流”活動(dòng)，安全生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，公司連年被河北省和國(guó)家電力公司評(píng)為“雙文明”先進(jìn)單位，又被上級(jí)命名為“三星級(jí)”供電企業(yè)，被國(guó)網(wǎng)公司命名為“全國(guó)一流供電企業(yè)”。

縱觀企業(yè)的發(fā)展史，我們每一次成績(jī)的取得都與檔案及時(shí)、準(zhǔn)確的提供歷史資料密不可分。的大地震，電網(wǎng)全面癱瘓，的恢復(fù)建設(shè)需要電，如果按照以往的設(shè)計(jì)、施工方式，時(shí)間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術(shù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行電力恢復(fù)建設(shè)，節(jié)省了時(shí)間，很快恢復(fù)了電力供應(yīng)。近幾年，的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展很快，為適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們查閱了大量的檔案資料，并依據(jù)這些檔案資料，全面分析了電網(wǎng)發(fā)展形勢(shì)，制定了電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，為21世紀(jì)電網(wǎng)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我公司就電力建設(shè)用地、產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題與一些地方的糾紛時(shí)有發(fā)生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護(hù)企業(yè)的利益，使企業(yè)避免了經(jīng)濟(jì)損失。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十二

近日，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，率商務(wù)、旅游、供銷總社、e游小鎮(zhèn)、規(guī)劃分局等單位相關(guān)人員一行，赴嘉興海寧考察商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，為未來(lái)上虞商貿(mào)服務(wù)業(yè)的發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

考察團(tuán)一行參觀了兩個(gè)具有代表性的商業(yè)街區(qū)，海寧銀泰城和南關(guān)廂古街。

據(jù)悉，銀泰城規(guī)劃布局具有鮮明特點(diǎn)，即外圍布局為沿街餐飲+步行道+停車位的模式，街區(qū)內(nèi)部二層商鋪之間利用天橋、走廊相連接，增強(qiáng)了各棟建筑商鋪之間的聯(lián)系。而南關(guān)廂作為歷史文化街區(qū)，體現(xiàn)的是江南舊貌，前店后坊、臨河而居、商住合一，展現(xiàn)出典型的江南建筑風(fēng)格。與現(xiàn)代化商業(yè)街區(qū)的快節(jié)奏消費(fèi)、追求人氣集聚的商業(yè)模式相比，南關(guān)廂更多是以城市公共開(kāi)放空間的形式存在，配合公共休憩平臺(tái)、廊亭、庭院等，而不是刻意地去追求商鋪的吸客能力。除了滿足人們?nèi)粘５牟惋嬓枨笸?，南關(guān)廂的商鋪有很多偏向于茶道、彩繪、琴藝之類的慢節(jié)奏消費(fèi)類型。

此次海寧考察之行，為上虞今后的商業(yè)模式、規(guī)劃布局、品牌招商的選擇打開(kāi)了更寬廣的視野?？疾靾F(tuán)表示，將結(jié)合上虞自身特點(diǎn)，努力探尋上虞商貿(mào)服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，助力上虞加快打造“品質(zhì)之城”。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十三

20**年06月29日至07月08日,我參加了縣委書記管洪帶隊(duì)的考察團(tuán),到山東泰安市新泰縣、東營(yíng)市河口區(qū)等地對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、著名企業(yè)等方面進(jìn)行了實(shí)地考察。這次學(xué)習(xí)考察組織嚴(yán)密,內(nèi)容豐富,形式活潑,我們跟隨縣委書記日夜兼程,邊看邊議,深感受益匪淺,體會(huì)頗多。

山東新泰縣、東營(yíng)市河口區(qū)等地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和勢(shì)頭,主要表現(xiàn)在廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足、務(wù)實(shí)苦干的精神高、優(yōu)美整潔的城鄉(xiāng)環(huán)境好、蒸蒸日上的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的良好局面、產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條的優(yōu)化合理、思想解放對(duì)外開(kāi)放密度強(qiáng)。

泰安市委常委、委書記辛顯明在與巫山黨政代表團(tuán)的座談中說(shuō),巫山經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,與新泰前些年的情況有相似之處。他們的主要做法是在認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策,一方面下大氣力對(duì)小煤窯進(jìn)行關(guān)停整合,努力提高生產(chǎn)規(guī)模及安全裝備水平,同時(shí)大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè),積極調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。2003年初提出了“中心是經(jīng)濟(jì),重點(diǎn)是工業(yè),關(guān)鍵是項(xiàng)目,支撐在投入,根本在效益”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,按照項(xiàng)目—項(xiàng)目群—產(chǎn)業(yè)—產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展模式,引進(jìn)新上了一大批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保節(jié)能政策,科技含量比較高、能夠持續(xù)提供稅源、擴(kuò)大就業(yè)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目,促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)尤其是非煤產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展壯大,全市生產(chǎn)總值、財(cái)政收入近幾年始終保持了持續(xù)快速增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。

看發(fā)展,找自己,我縣形成的“1 3”經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局,也是在全縣廣大干部群眾的共同努力探索的結(jié)果,但是在缺乏工業(yè)做支撐的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯得有些吃力,我們只有大膽的“走出去、找回來(lái)”先進(jìn)的工作思路、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新方法,營(yíng)造濃烈的致富發(fā)展的空間環(huán)境。按照“十一五規(guī)劃”,大力發(fā)展工業(yè)、盤活農(nóng)業(yè)、做強(qiáng)旅游業(yè),結(jié)合重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的總體規(guī)劃,以建設(shè)“森林重慶、生態(tài)巫山”為目標(biāo),掘自身潛力、巧借外力,廣大干部群眾團(tuán)結(jié)在一起,共同找阻礙發(fā)展的因素,認(rèn)真分析、總結(jié)、探索,在資源豐富的基礎(chǔ)上,爭(zhēng)取帶動(dòng)和引進(jìn)技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè),以便提高人民文化綜合素質(zhì),找到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口,以煤炭、鐵礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心,探索和延伸新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈,推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展指日可待。

這次赴山東考察,既是一次學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的好機(jī)會(huì),也是一個(gè)反思不足、改進(jìn)方法、謀劃重點(diǎn)、明確方向的好過(guò)程。

一是有眼力才有魄力。我們擁有三峽移民、西部大開(kāi)發(fā)、國(guó)家重點(diǎn)扶貧縣等優(yōu)勢(shì)機(jī)遇,借助重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展以及重慶旅游局“巫山、奉節(jié)、巫溪”旅游金三角的旅游規(guī)劃等優(yōu)厚政策,以解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放為楔機(jī),積極向上爭(zhēng)取,努力在全民中開(kāi)始“搞發(fā)展一條心、搞建設(shè)一個(gè)目標(biāo)、行動(dòng)步伐協(xié)調(diào)一致、干部領(lǐng)導(dǎo)為民服務(wù)一種公仆精神”的聯(lián)動(dòng)思想建設(shè)、行為影響、目標(biāo)導(dǎo)航。

二是有外力才有活力。我縣已以招商局為主、各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)為分責(zé)制的招商工作體制,與重慶北碚、廣東珠海搭建招商引資載體和平臺(tái),同時(shí)積極探索體制創(chuàng)新,借助外力,激發(fā)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)部潛力,使經(jīng)濟(jì)煥發(fā)活力,看到東營(yíng)市河口區(qū)、泰安市新泰縣的招商力度和效果,我們要認(rèn)真借鑒,挖掘優(yōu)勢(shì),多出實(shí)招,多辟渠道,千方百計(jì)地借助外力來(lái)激活引資發(fā)展的細(xì)胞。

三是有載力才有張力。規(guī)模經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)張,高平臺(tái)的構(gòu)筑,需要強(qiáng)有力的承載。巫山工業(yè)園區(qū)的建設(shè)和投入使用,成為吸引外資的最佳載體,以高起點(diǎn)的規(guī)劃、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、一流的管理服務(wù),以建設(shè)一批規(guī)模大、配套齊、檔次高的工業(yè)區(qū)為突破口,以大開(kāi)發(fā)引大資招大商,迅速提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次。

四是有活力才會(huì)有實(shí)力。巫山擁有豐富的.鐵礦、煤炭等礦產(chǎn)資源,強(qiáng)大的旅游自然資源,充足的勞動(dòng)力資源,只有將這些資源有機(jī)的整合,形成一個(gè)互補(bǔ)發(fā)展態(tài)勢(shì),緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo),帶動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展,結(jié)合重慶實(shí)施的“大學(xué)生村官計(jì)劃”農(nóng)村人才庫(kù)的充實(shí)和帶動(dòng),加快新農(nóng)村建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“以知識(shí)豐富農(nóng)村精神和物質(zhì)生活、以人才盤活農(nóng)村人才緊缺的局面”,使得全縣上下人才干部一個(gè)系統(tǒng),服務(wù)一個(gè)目的。

先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法可資借鑒?？杀扰c不可比并不重要,重要的是我們受到了鞭策,拓寬了思路;重要的是我們要在可比中深刻反思,迎頭趕上,在不可比中立足實(shí)際,創(chuàng)造奇跡。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手,需要多思考、大謀略、勤指導(dǎo),要在前進(jìn)中學(xué)習(xí)別人,在學(xué)習(xí)中發(fā)展自己。

(一)以招商引資為核心,培育新舊企業(yè)發(fā)展。

增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁,潛力在招商引資。要把招商引資列為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重,力求實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”:即吸引大企業(yè)入駐巫山工業(yè)園區(qū)有新突破,投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面有新突破,投資質(zhì)量和總量方面有新突破。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),要做到“六個(gè)更”:一是領(lǐng)導(dǎo)力量更強(qiáng)。成立以縣委書記掛帥招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照“縣內(nèi)統(tǒng)一辦公、縣外分散招商辦公”的工作模式,制定出臺(tái)企業(yè)入駐優(yōu)惠政策、招商引資任務(wù)等工作制度,落實(shí)招商引資目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)“一盯一”的主要項(xiàng)目聯(lián)系制度,切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤落實(shí)。二是激勵(lì)機(jī)制更活。建立健全外商投資鼓勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持“一事一議,特事特辦”的原則,落實(shí)“按項(xiàng)目給土地,按效益給優(yōu)惠”的政策,同時(shí)要鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨(dú)自進(jìn)行招商引資或者自主創(chuàng)業(yè),努力爭(zhēng)取在我縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一大企業(yè)、一村一大戶、一社一小戶”的規(guī)模,將會(huì)有效的提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè),增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。三是招商方法更多。要適應(yīng)新的特點(diǎn),積極拓寬對(duì)外聯(lián)系渠道,參與或舉辦各種招商會(huì)議、活動(dòng)。切實(shí)用好委托招商、網(wǎng)上招商等新方式,鼓勵(lì)各種中介機(jī)構(gòu)按照市場(chǎng)化的方式進(jìn)行招商,在著名網(wǎng)站設(shè)立巫山縣招商主頁(yè)。發(fā)揮在外鄉(xiāng)親的紐帶作用,延伸招商觸角,選擇合適的城市設(shè)立駐外機(jī)構(gòu),強(qiáng)化其招商聯(lián)絡(luò)職能。

(二)以城鎮(zhèn)建設(shè)為中心,拓展新農(nóng)村建設(shè)。

緊抓世界銀行、亞洲銀行對(duì)重慶貸款政策的開(kāi)放,各部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)建設(shè)資金的爭(zhēng)取要多參與與縣發(fā)改委聯(lián)系,多做項(xiàng)目,進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)交通、通信、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),逐步解決“瓶頸”制約問(wèn)題,不斷增強(qiáng)城市綜合功能,為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展造好環(huán)境、打好基礎(chǔ)。以抱龍鎮(zhèn)、大昌鎮(zhèn)、福田鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)建設(shè)為核心,逐漸輻射到緊鄰的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),為開(kāi)采鐵礦、煤炭、旅游、烤煙等資源,提供良好的發(fā)展環(huán)境。統(tǒng)籌規(guī)劃,保持適度超前,跨出區(qū)域局限性,從全局的角度、戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的趨勢(shì),統(tǒng)籌研究制定城市化規(guī)劃,按照“打開(kāi)城門,拓展空間,建改并舉,提高品位”的思路,樹(shù)立經(jīng)營(yíng)城市、帶動(dòng)農(nóng)村的新理念,把農(nóng)村建設(shè)搞好搞活,成為縣域經(jīng)濟(jì)的重要一部分。

(三)以人才建設(shè)為重心,奠定經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我縣干部工作隊(duì)伍年齡搭配在逐步的得到有效改善和優(yōu)化,各種專業(yè)、類型、學(xué)歷在不斷的充實(shí)著以前學(xué)歷低、專業(yè)缺乏、類型單一的干部工作隊(duì)伍。重慶在最近五年內(nèi)實(shí)施“重慶市一村一大學(xué)生村官的計(jì)劃”,為我縣補(bǔ)充了來(lái)自不同城市,不同學(xué)校、不同專業(yè)、不同學(xué)歷的大學(xué)生,分布在我縣的各個(gè)行政村,他們將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的人才工作建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)將帶來(lái)無(wú)限的活力和動(dòng)力,建議黨和政府要多關(guān)心、多細(xì)心的為大學(xué)生村官們提供更廣闊的發(fā)展空間和鍛煉平臺(tái),建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“一帶一”的聯(lián)系工作制度,讓他們多參與到謀劃、規(guī)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái),和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作意見(jiàn)交流,尋找人才工作的突破口,穩(wěn)定和促進(jìn)大學(xué)生在基礎(chǔ)工作。在此基礎(chǔ)上,我們應(yīng)該對(duì)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員實(shí)行異地交換輪流使用的方法,讓其工作人員在陌生的環(huán)境中鍛煉出快適應(yīng)、快進(jìn)入角色、勤思考多投入的一批干部工作隊(duì)伍。建立一個(gè)縣級(jí)人才工作庫(kù),根據(jù)不同專業(yè)、特長(zhǎng)、能力分批、分量對(duì)外進(jìn)行推薦和交流,這個(gè)將是用活用好人才的一個(gè)有效途徑。

一周的考察學(xué)習(xí),時(shí)間是短暫的,但是要求我們思考和去探索的路是漫長(zhǎng)的,因此,要求從學(xué)到的中間去找我們發(fā)展的精華,從自身的發(fā)展條件和環(huán)境認(rèn)真的尋找新的方法,從推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展入手,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心,全面思考、積極行動(dòng),勢(shì)在必行。

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十四

一、班子的基本情況

**縣**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子由*人組成，為黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)1名，人大主席1名，黨委副書記、紀(jì)委書記1名，黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)*名，黨委委員*名，黨委委員、人武部長(zhǎng)1名，副鄉(xiāng)長(zhǎng)*名，試用期領(lǐng)導(dǎo)干部*名。

二、班子整體運(yùn)作情況

經(jīng)考察，我們認(rèn)為**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取、勤政廉潔、勇于創(chuàng)新的班子，綜合評(píng)定為優(yōu)秀。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性較強(qiáng)。班子成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高整體素質(zhì)。聽(tīng)從、縣政府指揮，認(rèn)真貫徹落實(shí)、縣政府精神和各項(xiàng)工作總體部署，自覺(jué)維護(hù)、縣政府在群眾中的威信。平時(shí)注重學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，探索農(nóng)村工作新方法，班子成員整體具有較高的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在行動(dòng)上、組織上始終與黨中央保持高度一致。

有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神突出。班子成員在日常工作中，無(wú)論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識(shí)，民主意識(shí)較強(qiáng)，做到一個(gè)口徑說(shuō)話，一把尺子量人，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。都能擺正自身的位臵，相互配合，相互支持，工作中“容言、容事、容過(guò)”，多交流多溝通，寬以待人，做到分工中有配合，能擰成一股勁，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，富有戰(zhàn)斗力，班子凝聚力較強(qiáng)。

思路清晰，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。以加快發(fā)展為主線，

著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，經(jīng)濟(jì)總量不斷壯大。 年，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入*萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)*%。 年1—6月份，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入*萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)*%。面對(duì)新形分勢(shì)、新情況，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，牢固增強(qiáng)“四種意識(shí)”和“三種觀念”，即發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)；規(guī)劃、環(huán)境、服務(wù)都是生產(chǎn)力的觀念，以實(shí)績(jī)論英雄的觀念和借助外力乘勢(shì)而上的觀念，主動(dòng)調(diào)整思路，由鄉(xiāng)村局部規(guī)劃向園區(qū)總體規(guī)劃相對(duì)接，由局部發(fā)展向全面發(fā)展相對(duì)接。加快招商引資力度，積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)向小而專、小而特的方向發(fā)展。 年共引進(jìn)內(nèi)資* 億元、外資*萬(wàn)美元；僅今年1—6月份，就引進(jìn)內(nèi)資*萬(wàn)元，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭。

關(guān)注民生，維護(hù)穩(wěn)定，全鄉(xiāng)面貌顯著改觀。黨委一班人超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時(shí)處理了各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。一是“民心工程”順民心。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，開(kāi)通了**至**的**路公交線路，**小學(xué)重建、村委會(huì)辦公場(chǎng)所新建工程正在實(shí)施，新敬老院的征地設(shè)計(jì)建設(shè)工程正在推進(jìn)。二是拆遷安臵合民意。本著依法、人性化拆遷治亂，最大限度給予群眾實(shí)惠的.原則，竭盡全力給予拆遷戶幫助。一方面組建拆遷治亂小組，對(duì)釘子戶給予強(qiáng)行拆除，另一方面對(duì)拆遷戶妥善安臵，最大限度地減少上訪問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 年，全鄉(xiāng)共征用土地*余畝，拆遷安居農(nóng)戶*余戶，拆遷面積達(dá)*萬(wàn)余平方米，拆違面積達(dá)*多平方米。

在廉政建設(shè)方面未聽(tīng)到任何不良反映。

不足之處：權(quán)力有些交叉，利弊互現(xiàn)。

三、民主測(cè)評(píng)情況

年 月 日，在**鄉(xiāng)會(huì)議室對(duì)該鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。該鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部、各村書記及主任、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人共*人參加民主測(cè)評(píng)。發(fā)出民主測(cè)評(píng)表*張，收回*張，有效票*張。對(duì)**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的測(cè)評(píng)情況為：綜合評(píng)價(jià)為“好”的*票，綜合評(píng)價(jià)為“較好”的*票，優(yōu)秀率*%。

考察組：

年 月

一、班子的基本情況

趙營(yíng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子由12人組成，黨委書記1名、鄉(xiāng)長(zhǎng)1名，人大主席1名，黨委副書記1名、紀(jì)委書記1名，黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)2名，副鄉(xiāng)長(zhǎng)2名，工會(huì)主席1名，綜治信訪主任1名，科技副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名。

二、班子整體運(yùn)作情況

經(jīng)考察，我們認(rèn)為趙營(yíng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取、勤政廉潔、勇于創(chuàng)新的班子，綜合評(píng)定為 。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性較強(qiáng)。班子成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的五中、六中全會(huì)精神。不斷提高整體素質(zhì)。聽(tīng)從、縣政府指揮，認(rèn)真貫徹落實(shí)、縣政府精神和各項(xiàng)工作總體部署，自覺(jué)維護(hù)在群眾中的威信。平時(shí)注重學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，探索農(nóng)村工作新方法，班子成員整體具有較高的政治理論水平，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在行動(dòng)上、組織上始終與上級(jí)黨委保持一致。

2、有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神突出。班子成員在日常工作中，無(wú)論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識(shí)，民主意識(shí)較強(qiáng)。工作中都能夠擺正自身的位置，相互配合，相互支持，寬以待人，做到分工中有配合，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，富有戰(zhàn)斗力，班子凝聚力較強(qiáng)。

3、思路清晰，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。

2.8億元，同比增長(zhǎng)13%，工業(yè)總產(chǎn)值完成2.3億元，同比增長(zhǎng)16﹪，

招商引資成效顯著，年內(nèi)意向引資達(dá)2.2億元，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭。

4、關(guān)注民生，維護(hù)穩(wěn)定，城鎮(zhèn)面貌顯著改觀。一是關(guān)注民生，對(duì)楊莊、大王莊5000多畝的土地進(jìn)行了平整，投資35萬(wàn)元對(duì)敬老院進(jìn)行了升級(jí)改造，幫助西新莊、楊莊等12個(gè)村建成了新農(nóng)村書屋，引導(dǎo)農(nóng)民參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到了95%。二是維護(hù)穩(wěn)定，實(shí)行了科級(jí)干部輪流值班接訪制度，并逐件逐案落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)信訪工作的各項(xiàng)制度措施，確保了全鄉(xiāng)社會(huì)大局的穩(wěn)定；三是小城鎮(zhèn)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，多方籌資加大綠化、亮化、美化力度。2011年新建商住店鋪5880平方米；硬化道路1.6公里；栽植綠化樹(shù)木500余棵，修排水管道6800米；安裝路燈60盞，城鎮(zhèn)面貌顯著改觀。

5、嚴(yán)于律已、廉潔勤政。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各班子成員做到以身作則，率先垂范，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，在廉政建設(shè)方面未聽(tīng)到任何不良反映。

三、民主測(cè)評(píng)情況

2012年4月16日，在趙營(yíng)鄉(xiāng)會(huì)議室對(duì)該鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。該鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部、村書記、鄉(xiāng)直各單位負(fù)責(zé)人參加了民主測(cè)評(píng)。發(fā)出民主測(cè)評(píng)表 張，收回 張，有效票 張。對(duì)趙營(yíng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的測(cè)評(píng)情況為：

考察組：

年 月

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十五

該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺(jué)用^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，綜合素質(zhì)比較全面，干工作有想法有思路有創(chuàng)新，工作實(shí)績(jī)較為突出。

該同志工作思路開(kāi)闊，富于創(chuàng)新。善于將上級(jí)要求精神和本地區(qū)實(shí)際相結(jié)合，制定科學(xué)合理的工作舉措。具有較強(qiáng)的謀劃決策本事，善于處理疑難復(fù)雜問(wèn)題，能夠抓住并解決主要矛盾，帶動(dòng)和促進(jìn)全局工作。近年來(lái)，應(yīng)對(duì)工作壓力持續(xù)上升和機(jī)構(gòu)改革不斷深入的新形勢(shì)，積極探索審批質(zhì)效提升新機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)辦事質(zhì)效管理新舉措。

該同志管理本事較強(qiáng)，有感召力。按照“以黨建帶隊(duì)建促業(yè)務(wù)”的工作思路，帶領(lǐng)科室在深化學(xué)習(xí)效果、推動(dòng)黨建創(chuàng)新、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強(qiáng)化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號(hào)召力。規(guī)范開(kāi)展具有職業(yè)特色的組織生活，在點(diǎn)滴親潤(rùn)中凝心聚力；實(shí)行“傳幫帶”人才培養(yǎng)機(jī)制，推行新老搭配，優(yōu)化工作力量，發(fā)揮不一樣類別人員優(yōu)勢(shì)；延伸工作職能，推進(jìn)為民服務(wù)進(jìn)社區(qū)，助力矛盾糾紛排查化解。

該同志工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)持原則。作為黨支部

書記

主要不足：性格較為直爽，說(shuō)話辦事需要進(jìn)一步講究方式方法。

第xx考察小組

20x

x年

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十六

考察情況的匯報(bào)

縣委：

按照對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察要求，我組由劉峰帶隊(duì)，于5月25日—5月26日對(duì)武功鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員20xx年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律和存在問(wèn)題進(jìn)行了深入的考察，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨政班子工作運(yùn)行情況

20xx年7月以來(lái)，武功鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子朱文軒。近五年來(lái)，武功鎮(zhèn)2006——20xx年連續(xù)五的被全縣目標(biāo)責(zé)任制考核分別評(píng)定為優(yōu)秀等次，其中朱文軒、劉彬、郭勇被確定為優(yōu)秀等次。

（一）工作措施及主要特點(diǎn)。

1、建立目標(biāo)考核體系，層層分解任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任結(jié)合年度工作 計(jì)劃，制定印發(fā)了《年度工作任務(wù)分解一覽表》，將各項(xiàng)工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化、量化，分解落實(shí)到每一名領(lǐng)導(dǎo)和干部身上，建立了目標(biāo)責(zé)任體系，避免了任務(wù)不明，責(zé)任不清，互相扯皮現(xiàn)象的發(fā)生和相互依賴思想的產(chǎn)生。同時(shí)，根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)要求分別明確工作時(shí)限及獎(jiǎng)罰措施，充分調(diào)動(dòng)了干部工作的主動(dòng)性和積極性。

2、完善各項(xiàng)制度，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化日常管理

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十七

12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協(xié)副主席、^v^部部長(zhǎng)_____同志帶領(lǐng)宣傳部_____、紀(jì)委_____、組織部_____*等三位同志組成考察組，對(duì)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了較為全面、深入、細(xì)致地考察?？疾炱陂g，召開(kāi)了工商業(yè)聯(lián)合會(huì)全體干職工參加的民主測(cè)評(píng)和民主推薦大會(huì)，找了全體干部職工共3位同志進(jìn)行個(gè)別談話，查閱了有關(guān)會(huì)議記錄和文件等資料?，F(xiàn)將考察情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部基本概況

工商業(yè)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)各一名共2人組成，均為男性，其中會(huì)長(zhǎng)為黨外民主人士，副會(huì)長(zhǎng)為^v^正式黨員，年齡最小的 最大的 ，學(xué)歷上一個(gè)中專一個(gè) 。

二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)

縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)較高，工作計(jì)劃性較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉政，充分發(fā)揮了工商聯(lián)^v^性、經(jīng)濟(jì)性、民間性優(yōu)勢(shì)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、思想政治素質(zhì)較強(qiáng)。能以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹^v^和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和我縣三級(jí)干部會(huì)議精神，深入開(kāi)展“四問(wèn)五比六看”活動(dòng)，樹(shù)立“服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)”的工作理念，同時(shí)還積極開(kāi)展“三增強(qiáng)、四熱愛(ài)”教育、“扶貧濟(jì)困送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”等活動(dòng)，著力強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)、融資服務(wù)和思想政治工作五種職能，積極推動(dòng)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

2、工作責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)。加強(qiáng)行業(yè)商會(huì)建設(shè)，按省市工商聯(lián)的要求，對(duì)會(huì)員重新登記梳理，同時(shí)加大了會(huì)員發(fā)展力度，今年新發(fā)展企業(yè)會(huì)員2個(gè)，個(gè)人會(huì)員7個(gè)，壯大了會(huì)員隊(duì)伍。深入一線調(diào)查研究，積極為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)民建言獻(xiàn)策。一年來(lái)向縣委縣政府提交了《關(guān)于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的調(diào)查報(bào)告》、《關(guān)于對(duì)_____縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告》、《_____縣非公有制經(jīng)濟(jì)人士創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查》和《_____縣非有公有制經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍狀況調(diào)查》等調(diào)研報(bào)告，同時(shí)，在年初召開(kāi)的人大、政協(xié)兩會(huì)上，還積極組織工商聯(lián)界的人大代表和政協(xié)委員提交議案13件。

3、勤政廉潔，有較強(qiáng)的服務(wù)觀念。加強(qiáng)了法律咨詢服務(wù)，以“”活動(dòng)為契機(jī)，與消協(xié)一起組織法律顧問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)解答會(huì)員及廣大個(gè)體工商戶提出 的有關(guān)法律問(wèn)題；強(qiáng)化了融資服務(wù)，通過(guò)各種渠道為會(huì)員企業(yè)融資300多萬(wàn)元，支持了會(huì)員企業(yè)的發(fā)展；加大了信息與技術(shù)服務(wù)，編發(fā)《經(jīng)濟(jì)信息》分發(fā)給會(huì)員，組織會(huì)員參加全縣無(wú)公害臍橙種植培訓(xùn)班等；還采取分散和集中走訪相結(jié)合的方法，經(jīng)常深入會(huì)員中，了解他們的生產(chǎn)生活情況，及時(shí)為他們排憂解難，為會(huì)員出面協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題8次。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，取得了較好的成績(jī)。班子團(tuán)結(jié)，在重大事情及一些較大的財(cái)務(wù)開(kāi)支上能先通氣先商量，在貫徹民主集中制方面做得較好，班子戰(zhàn)斗力也較強(qiáng)。通過(guò)“致富思源、富而思進(jìn)、義利兼顧、回饋社會(huì)”為內(nèi)容的“雙思”活動(dòng)，積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與光彩事業(yè)，熱心回報(bào)社會(huì)，累計(jì)捐款近3萬(wàn)元，幫助貧困學(xué)生4名；積極加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，大力開(kāi)展招商引資工作，今年引進(jìn)項(xiàng)目3個(gè)，合同引資1100萬(wàn)元，目前這3個(gè)項(xiàng)目均已順利投產(chǎn)；積極參與并抽調(diào)專人長(zhǎng)期駐村負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)工作，另外，計(jì)劃生育、社會(huì)綜治等工作也開(kāi)展的扎實(shí)有效。

5、存在不足：工作點(diǎn)多面廣，某些工作難以落實(shí)到位，和實(shí)際要求有一定的距離；創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特方面也有等提高。

三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個(gè)人評(píng)價(jià)

1、_____：

該同志政治理論和業(yè)務(wù)水平較高，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示和決定，在思想上、政治上、行動(dòng)上同^v^保持高度一致。能堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)中將學(xué)習(xí)同改造思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，指導(dǎo)實(shí)踐緊密結(jié)合，在單位小待遇低的情況下能耐得住清貧，做工作不講條件不講待遇，只要分配交待的事情會(huì)認(rèn)真去辦好，同時(shí)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)抓好工商聯(lián)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及招商引資、計(jì)劃生育、社會(huì)綜治等各項(xiàng)中心工作。文字功底好，經(jīng)常深入基層搞調(diào)研，今年向縣委縣政府提交了《關(guān)于 工業(yè)園區(qū)發(fā)展的調(diào)查報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持群眾路線，作風(fēng)深入，在法律咨詢、融資、信息等方面做了大量工作，真心為會(huì)員排憂解難。

廉潔自律方面做的較好，考察期間沒(méi)有這方面的不良反映。

不足之處：工作中存在畏難情緒，有時(shí)工作信心不足，上進(jìn)心不強(qiáng)。

民主測(cè)評(píng)情況：3人參加測(cè)評(píng)，其綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀1票，稱職2票，無(wú)基本稱職和不稱職票。

四、科級(jí)后備干部考察情況

五、主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)意見(jiàn)

六、考察組意見(jiàn)

1、對(duì)干部的進(jìn)退流轉(zhuǎn)意見(jiàn)：

2、對(duì)^v^領(lǐng)導(dǎo)班子工作建議：

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十八

同志們：

我這次到國(guó)外考察，是有很大收獲的。特別是對(duì)我們徹底粉碎“崇洋媚外”的思想是大有教育意義的!在這方面我最有深刻體會(huì)的是：洋鬼子都很傻，都沒(méi)有我們中國(guó)人聰明!下面我就舉幾個(gè)這方面的例子。

洋鬼子傻，那是有目共睹的!有一次，我們到阿爾卑斯山去玩，看見(jiàn)很多人都拎著一個(gè)塑料袋往自己的小車?yán)镅b。我以為他們是撿的什么好山貨，仔細(xì)一瞅，都是垃圾!嗨!是垃圾就丟在地上唄!自有環(huán)衛(wèi)工人來(lái)掃呀!再說(shuō)又沒(méi)戴紅袖章罰款的，怕個(gè)啥呀!把垃圾拎幾百里甚至上千里帶回家，不是太傻冒了嗎!

洋鬼子傻還表現(xiàn)在古板不靈活。有一次，我們到一個(gè)旅游點(diǎn)去玩，車行在半路上時(shí)，突然停住了。我往窗外一看，前面停了一排小轎車。我以為是出了車禍，跑到前面一看，原來(lái)是一頭豬正在路當(dāng)中大搖大擺地晃蕩著哩!那些開(kāi)車的洋鬼子居然還傻乎乎地等著豬自覺(jué)地讓路，這不是見(jiàn)鬼嗎?我靈機(jī)一動(dòng)，在心里說(shuō)：“傻洋人們，看我們中國(guó)的官員是怎么機(jī)智靈活果斷地處理這事吧!”我沖上前只三腳兩腳，就把那頭豬蹬得嗷嗷直叫，乖乖地讓到路邊去了!

有一次，我為了證明他們的呆板，也為了捉弄他們一下，為上百年來(lái)受過(guò)洋鬼子欺負(fù)的同胞出口氣，特地在柏林街頭兩個(gè)相挨的電話亭上一個(gè)貼上男字，一個(gè)貼上女字。結(jié)果，正如我預(yù)料的那樣，那些男洋鬼子寧可排著長(zhǎng)隊(duì)，也不到貼著“女”字空著的電話亭上去打。

因?yàn)檠蠊碜由?，我們這些聰明的中國(guó)人去了總可以占很多便宜，比如外國(guó)人什么都愛(ài)排隊(duì)，我們不想排隊(duì)，只要沖洋鬼子撒個(gè)謊，說(shuō)有點(diǎn)爭(zhēng)事，他們就被哄住了，還要笑臉相迎地請(qǐng)我們到前面去。

在歐洲乘火車，那就更可以占便宜了。歐洲的火車上一般都不查票，下車出站也不查票。我買一張十元的短途完全可以大搖大擺地乘上幾百元的車。還有歐洲的一些城市，市政當(dāng)局在街頭放了一批自行車讓游人自己騎著玩，你說(shuō)這傻不傻，我完全可以把自己家自行車的破內(nèi)胎換它個(gè)好內(nèi)胎，還不會(huì)被人知道嘛!

領(lǐng)導(dǎo)選拔考察報(bào)告篇十九

**年首個(gè)工作日上午，市領(lǐng)導(dǎo)張振豐、俞琳波、馮鐳帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人走訪企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人一起共話新一年的發(fā)展。

市領(lǐng)導(dǎo)一行先后實(shí)地走訪了西子聯(lián)合電梯部件產(chǎn)業(yè)園、萬(wàn)馬集團(tuán)、杭叉集團(tuán)和福斯特光伏材料股份有限公司。

每到一處，市領(lǐng)導(dǎo)都與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談交流，對(duì)企業(yè)為臨安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝愿他們新的一年取得更好的發(fā)展業(yè)績(jī)。

走訪過(guò)程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人均對(duì)新一年的'發(fā)展充滿信心，并表示將更加專注實(shí)業(yè)，注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，全力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

書記張振豐在走訪時(shí)指出，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，具有促進(jìn)就業(yè)、保障發(fā)展、創(chuàng)造稅收的重要作用，一直以來(lái)為臨安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。

張振豐強(qiáng)調(diào)，企業(yè)興，則臨安強(qiáng)。

企業(yè)發(fā)展了，臨安的發(fā)展才會(huì)更好。

全市上下要高度重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展，各地各部門要深化“訪企解難題”活動(dòng)，深入了解企業(yè)的需求，主動(dòng)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決困難，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

張振豐表示，希望企業(yè)繼續(xù)專注實(shí)體，專注主業(yè)，不斷加大科技創(chuàng)新力度，努力實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

黨委、政府將全力幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/8115582.html】