企業(yè)情況匯報(bào)范文（17篇）

培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，享受追求夢(mèng)想的過(guò)程。寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)需要我們具備批判性的思維能力和邏輯思維的清晰性。接下來(lái)是一些經(jīng)驗(yàn)豐富者的總結(jié)分享，希望對(duì)您有所啟發(fā)。

企業(yè)情況匯報(bào)篇一

從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，很多時(shí)候都離不開(kāi)匯報(bào)，匯報(bào)時(shí)通常會(huì)多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容，非重點(diǎn)的內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹即可，但是，每次要寫(xiě)匯報(bào)的時(shí)候都無(wú)從下手？下面是小編為大家收集的小微工業(yè)企業(yè)情況匯報(bào)，希望對(duì)大家有所幫助。

全縣共有小微工業(yè)企業(yè)440余戶，主要為現(xiàn)代輕紡鞋服企業(yè)140余戶、新型機(jī)械制造企業(yè)104戶、礦產(chǎn)品精深加工企業(yè)30余戶、綠色食品企業(yè)30余戶，電子設(shè)備企業(yè)24戶、其他（工藝品、紙品、木材家具、玻璃金屬制品）企業(yè)112戶。小微工業(yè)企業(yè)數(shù)量占全部工業(yè)企業(yè)數(shù)量90%以上，1—8月份小微工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收2500余萬(wàn)元，占工業(yè)稅收的27.69%。小微工業(yè)企業(yè)成為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、增加居民收入的重要渠道，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中起著重要作用。

我縣出臺(tái)了“財(cái)園信貸通”、“小微信貸通”、“創(chuàng)業(yè)信貸通”及轉(zhuǎn)貸資金扶持政策，扶持小微工業(yè)企業(yè)貸款，降低融資成本。截止20xx年8月底，投放給小微工業(yè)企業(yè)“三通”貸款30376萬(wàn)元，其中發(fā)放“財(cái)園信貸通”貸款20579萬(wàn)元，發(fā)放“小微信貸通”貸款8570萬(wàn)元，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)信貸通”貸款1227萬(wàn)元?？h財(cái)政籌集中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金3000萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放轉(zhuǎn)貸資金46058萬(wàn)元，幫扶企業(yè)71家，續(xù)存企業(yè)3家689萬(wàn)元。

1、“低、小、散”導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)?！暗汀⑿?、散”是我縣小微工業(yè)企業(yè)的普遍特征?！暗汀笔侵肝铱h多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的低端，許多小微工業(yè)企業(yè)集中在直接以鞋面加工、本地農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源為原料的初級(jí)加工行業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，附加值低，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力；“小”是指企業(yè)規(guī)模偏小，實(shí)力偏弱，在與大中型企業(yè)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)往往處于劣勢(shì)；“散”是指地域分布較散，塊狀經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，未能象發(fā)達(dá)地區(qū)那樣實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)“抱團(tuán)式和鏈條式發(fā)展”，產(chǎn)業(yè)集聚程度低不利于要素共享。

2、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致效益低下。我縣小微工業(yè)企業(yè)所處的許多行業(yè)都是技術(shù)含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和粗加工工業(yè)，進(jìn)入的門(mén)檻較低，大量小規(guī)模工業(yè)單位聚集在同一行業(yè)中，它們生產(chǎn)的產(chǎn)品雷同、生產(chǎn)工藝?yán)淄?、生產(chǎn)成本差異也不大，產(chǎn)品的價(jià)格拉不開(kāi)檔次。在市場(chǎng)尚未完全飽和時(shí)，“僧多粥也多”，產(chǎn)品的同質(zhì)性并未給企業(yè)產(chǎn)品銷售帶來(lái)太多困難，但隨著市場(chǎng)的日趨飽和，“僧多粥少”局面的出現(xiàn)終于導(dǎo)致過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)間為爭(zhēng)奪訂單，往往一方面相互壓價(jià)，另一方面一些企業(yè)采取偷工減料、假冒仿冒他人產(chǎn)品、偷稅漏稅等非法手段來(lái)降低自己的生產(chǎn)成本?！傲訋膨?qū)逐良幣”現(xiàn)象逐步增多，行業(yè)內(nèi)惡性競(jìng)爭(zhēng)的日趨嚴(yán)重，不僅導(dǎo)致社會(huì)資源利用效率的下降和市場(chǎng)秩序的混亂，而且造成企業(yè)效益低下，普遍缺乏誠(chéng)信，是當(dāng)前小微企業(yè)盈利難的`內(nèi)在原因之一。

3、生產(chǎn)要素成本高。一是產(chǎn)業(yè)鏈不完善。我縣受地理環(huán)境等因素限制，工業(yè)經(jīng)濟(jì)起步較晚，在企業(yè)配套產(chǎn)業(yè)鏈方面做的還不夠，大部分企業(yè)未能有配套的環(huán)節(jié)或者服務(wù)，各種資源都要向外購(gòu)買(mǎi)。二是企業(yè)物流成本高。我縣地處偏遠(yuǎn)，現(xiàn)代物流配送中心又還未建成，大多數(shù)企業(yè)采用自營(yíng)為主的方式解決物流問(wèn)題，“空返”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)物流成本高，企業(yè)利潤(rùn)空間進(jìn)一步“壓榨”。三是用電價(jià)格高。許多來(lái)我縣投資的企業(yè)反映，我縣電價(jià)要比廣東、福建、湖南等周邊省份要高，沿海地區(qū)一般谷電時(shí)段為8小時(shí)，全年谷電時(shí)段價(jià)格降幅50%，而我省谷電時(shí)段為6小時(shí)，全年僅有4個(gè)月谷電時(shí)段電價(jià)降幅50%，其他月份降幅只有30%。

4、企業(yè)融資困難。一方面許多小微企業(yè)前期在廠房建設(shè)、設(shè)備添購(gòu)等固定資產(chǎn)方面投入較多，而投資回收期一般在2—3年，這段時(shí)間企業(yè)的流動(dòng)資金緊缺，由于很多小微企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全、不規(guī)范，當(dāng)前總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，銀行放貸更加謹(jǐn)慎，審批更加嚴(yán)格。另一方面政策性擔(dān)保貸款的“財(cái)園信貸通”、“小微信貸通”所貸資金一年有效期，時(shí)間太短，難做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃使用，資金剛剛使用就要準(zhǔn)備還貸，給企業(yè)帶來(lái)新一輪融資問(wèn)題。

5、用工緊缺問(wèn)題大。我縣地理位置較偏，人口少，外來(lái)務(wù)工少，外出務(wù)工多，而近年來(lái)我縣承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度較快，許多輕紡企業(yè)落戶，人力資源不足問(wèn)題進(jìn)一步突現(xiàn)，用工問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的一大屏障。

1、貫徹落實(shí)好支持小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展的系列政策。近年來(lái)，為幫助小微企業(yè)擺脫困境，我縣制定出臺(tái)了一系列扶持政策，如土地政策、稅收政策、科技創(chuàng)新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切實(shí)貫徹落實(shí)好這些政策，對(duì)于減輕小微工業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)用工、資金困難有較大幫助。

2、要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉(zhuǎn)變。要充分認(rèn)識(shí)小微企業(yè)在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用和當(dāng)前遇到的困難，改變以往只抓大項(xiàng)目、大企業(yè)，忽視小項(xiàng)目、小企業(yè)的做法，在“抓大”的同時(shí)，高度關(guān)注、積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，切實(shí)解決小微企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多困難。二是由“全面扶持”向“重點(diǎn)扶持”轉(zhuǎn)變。要改變“眉毛胡子一把抓”的做法，篩選出符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的小微企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，將有限的扶助獎(jiǎng)勵(lì)資金、貸款額度等資源用于支持小微企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行自主創(chuàng)新上來(lái)，而對(duì)那些不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，沒(méi)有發(fā)展前途的企業(yè)，要有“壯士斷腕”的決心主動(dòng)予以放棄。

3、多措并舉，努力拓寬小微企業(yè)的融資渠道。一是建立和完善小微企業(yè)融資擔(dān)保體系。可嘗試設(shè)立小微企業(yè)信用擔(dān)?；?，通過(guò)財(cái)政撥款、會(huì)員企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金、社會(huì)入股等方式、積極吸納各路資本，壯大實(shí)力，并在完善擔(dān)保機(jī)構(gòu)運(yùn)作辦法、創(chuàng)新?lián)７绞缴献龀雠?，以提高?dān)保公司支持小微企業(yè)融資的能力。二是積極嘗試新的融資方式，大力發(fā)展適應(yīng)小微企業(yè)特點(diǎn)的融資方式，如小微企業(yè)互助合作經(jīng)濟(jì)組織，并在規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上促進(jìn)民間借貸健康發(fā)展。三是幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其要幫助企業(yè)建立規(guī)范、透明，能真實(shí)反映小微企業(yè)狀況的財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決杜絕逃廢銀行債務(wù)和挪用貸款等失信行為的發(fā)生，切實(shí)提高小微企業(yè)信用等級(jí)。

企業(yè)情況匯報(bào)篇二

各位代表、同志們：

是祁陽(yáng)郵政碩果累累的一年，這一年我們不僅勝利地奪取全省郵政十強(qiáng)縣局和全市郵政先進(jìn)企業(yè)第一名的光榮稱號(hào)，還榮獲了全市郵政“主人杯”競(jìng)賽第一名。沐浴著勝利的喜悅和春節(jié)、元宵節(jié)的喜慶，我們?cè)谶@里召開(kāi)第八次全縣郵政工作會(huì)議暨三屆一次職工代表大會(huì)，受局工會(huì)的委托，我代表縣郵政工會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、三年來(lái)工會(huì)工作回顧。

三年來(lái)，在省、市局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局行政、黨總支的關(guān)心支持下，全縣郵政工會(huì)工作緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心，從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，自覺(jué)地服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”,積極尋求“黨政關(guān)注、職工關(guān)心、工會(huì)所能”的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大員工迎難而上，把廣大員工的智慧和力量匯集到實(shí)現(xiàn)縣局提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，拼搏奮進(jìn)，為企業(yè)跳躍式發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，員工收入不斷提高，員工收入平均每年增加了1500元以上。主要做了以下工作：

(一)圍繞企業(yè)發(fā)展大局，“主人杯”等勞動(dòng)競(jìng)賽紅紅火火。

縣郵政工會(huì)堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工會(huì)工作的根本任務(wù)，圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真組織開(kāi)展“主人杯”、“新春杯”和其它重點(diǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，職工參賽面達(dá)到100%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來(lái)，全縣郵政“主人杯”競(jìng)賽累計(jì)攬收毛利4800萬(wàn)元，每年人均攬收毛利8萬(wàn)余元，每年都提前超額完成了市局下達(dá)的競(jìng)賽任務(wù)，年年獲得較好的成績(jī)，20還獲得全市“主人杯”競(jìng)賽第一名。由于競(jìng)賽的推動(dòng)作用，全縣郵政員工“立主人志、負(fù)主人責(zé)、做主人事、賽主人杯”，形成了不怕苦、不怕累、爭(zhēng)榮譽(yù)、比貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有力地推動(dòng)了祁陽(yáng)郵政各項(xiàng)工作的發(fā)展。在競(jìng)賽中，涌現(xiàn)出了許廣文、王愛(ài)武、王愛(ài)文等先進(jìn)典型。同時(shí)，我們還積極開(kāi)展了“巾幗文明建功”活動(dòng)，同樣也取得了顯著的成效。特別是離退休老同志，人退志不退，主動(dòng)參與“主人杯”競(jìng)賽，積極為企業(yè)獻(xiàn)余熱，做出了光輝的榜樣。這些成績(jī)的取得來(lái)之不易。如在年的“主人杯”競(jìng)賽中，我局累計(jì)攬收毛利收入1753.7萬(wàn)元，人均6.63萬(wàn)元，總量居全市第一名，為奪取全省十強(qiáng)縣局和全市先進(jìn)企業(yè)第一名做出了積極的貢獻(xiàn)。為什么說(shuō)成績(jī)來(lái)之不易?是因?yàn)檫@個(gè)成績(jī)的取得是在酬金標(biāo)準(zhǔn)降低的基礎(chǔ)上得到的，2017年我局的攬儲(chǔ)成本比上年平均下降了1個(gè)千分點(diǎn)。這充分說(shuō)明了我們員工隊(duì)伍是一支甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、極具戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

(二)工會(huì)組織健全，工作作風(fēng)踏實(shí)。

一是工會(huì)組織健全。如去年我們專門(mén)成立了工會(huì)辦，設(shè)立了工會(huì)副主席。二是工會(huì)工作效果顯著。雖然工會(huì)辦只有一個(gè)工作人員，但各項(xiàng)工作并沒(méi)有因此減少，工作質(zhì)量也沒(méi)有因此降低，各項(xiàng)工作的開(kāi)展仍然有聲音有色，并取得了可喜的成績(jī)，如白水支局去年通過(guò)了省局模范職工小家的考核驗(yàn)收。三是工作風(fēng)進(jìn)一步提高。按照“執(zhí)行—沒(méi)有任何借口，發(fā)展——不怕任何困難”的企業(yè)精神，局工會(huì)組織認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層，堅(jiān)持關(guān)心職工群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾困難。如在落實(shí)支局“三人理財(cái)小組”、促進(jìn)二、三級(jí)分配公正、公平、公開(kāi)方面，工會(huì)組織做了大量的工作，在為職工辦實(shí)事方面，工會(huì)向行政提了許多合理化建議，這些工作，有效地拉近了局黨總支、行政與職工之間的距離，融洽了干群關(guān)系。

(三)局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，民主管理水平進(jìn)一步提高。

一是局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。三年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把“企業(yè)改革與發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)”作為局務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，在具體操作過(guò)程中，堅(jiān)持公開(kāi)透明，嚴(yán)禁暗箱操作。如在2017年支局所閑置資產(chǎn)盤(pán)活和網(wǎng)點(diǎn)裝修中，涉及金額上百萬(wàn)元，縣局對(duì)每一項(xiàng)工作都是在公開(kāi)透明的原則的進(jìn)行的。其它工作，如黨風(fēng)廉正建設(shè)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、辦事程序公開(kāi)等事項(xiàng)，都在局務(wù)公開(kāi)中得到了體現(xiàn)，局務(wù)公開(kāi)的層次不斷延伸，暢通了職工利益的訴求渠道，構(gòu)建了職工權(quán)益的表達(dá)機(jī)制。二是職代會(huì)職權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。三年來(lái)，縣郵政工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《永州市郵政局關(guān)于建立和推行局務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》、《永州市郵政局局務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督責(zé)任制》等辦法和規(guī)定，堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，在豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量、規(guī)范程序等方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，較好地落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持將企業(yè)重大決策及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)提交到職代會(huì)進(jìn)行討論，通過(guò)后進(jìn)行實(shí)施。三是認(rèn)真開(kāi)展好合理化建議活動(dòng)。三年來(lái)，我局共征集了100多條合理化建議，這些建議涵蓋了企業(yè)發(fā)展的諸多領(lǐng)域，其中針對(duì)企業(yè)發(fā)展、改革、創(chuàng)新方面的提案達(dá)到了85%以上，提案質(zhì)量和改進(jìn)建議的水平明顯提高。這充分說(shuō)明了職工參政議政的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。局行政加大了提案問(wèn)題的整改力度和采納范圍，召開(kāi)專門(mén)會(huì)議研究落實(shí)整改措施，一批最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題得到了較快的解決，如個(gè)別違紀(jì)員工的清退問(wèn)題、職工食堂問(wèn)題、職工住宅小區(qū)管理問(wèn)題，等等，均被企業(yè)采納并實(shí)施。

(四)企業(yè)文化建設(shè)有聲有色。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，員工整體素質(zhì)有效提高。為提高員工服務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，局工會(huì)和行政一道，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”為載體，將提高員工整體素質(zhì)，作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)凝聚員工的重要舉措。一方面教育員工轉(zhuǎn)變觀念、自學(xué)充電，引導(dǎo)員工從“擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變;由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變;由學(xué)了什么向?qū)W會(huì)什么轉(zhuǎn)變”，有力地營(yíng)造了“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)靠技能，技能靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)在終身”的學(xué)習(xí)環(huán)境。局行政在這一方面給予了極大的支持，三年來(lái)共撥出教育資金11.3萬(wàn)元用于職工教育。同時(shí)，縣局領(lǐng)導(dǎo)還堅(jiān)持做好表率作用，如縣局唐局長(zhǎng)、鄒副局長(zhǎng)親自帶頭參加本科學(xué)歷考試。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，僅2017年我局共有7名員工參加了本科學(xué)歷自考、1名員工參加了專科學(xué)歷自考。通過(guò)政策支持，通過(guò)員工的自覺(jué)學(xué)習(xí)，全縣郵政職工素質(zhì)有了一個(gè)明顯的提高，共有16名員工獲初、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，獲大專以上文憑高達(dá)33人。另一方面，認(rèn)真抓好職工技能鑒定考試，提高業(yè)務(wù)技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局累計(jì)通過(guò)業(yè)技能鑒定考試的有130人次，其中高級(jí)工55人、中級(jí)工54人、初級(jí)工21人，列全市前茅。通過(guò)素質(zhì)教育，我局涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀員工，特別是唐盛剛同志，支局管理有聲有色，不僅被省、市局列為學(xué)習(xí)的榜樣，還被評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)模范。另外，我們還認(rèn)真抓好崗位練功比武活動(dòng)和各類知識(shí)搶答賽，去年張常青獲全市投遞工種崗位比武第二名;在市局“貫規(guī)”知識(shí)搶答賽和《湖南省郵政條例》搶答賽中，我局代表隊(duì)均獲得第二名的好成績(jī)。

二是文體活動(dòng)豐富多彩。堅(jiān)持寓教于樂(lè)，通過(guò)文體活動(dòng)提高企業(yè)的凝聚力和向心力。每逢重大節(jié)日，都要開(kāi)展拔河比賽、游藝晚會(huì)等各類文體活動(dòng)，如每年的春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，極大地凝聚了人心。積極參加縣、市各類文體比賽活動(dòng)。如在、2017年的縣直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局分別獲得拔河比賽第二名、第一名的好成績(jī)，財(cái)務(wù)部段艷麗同志去年獲全市郵政女子羽毛球單打比賽第三名。

(五)送溫暖、辦實(shí)事溫暖了群眾的心。

三年來(lái)，縣局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)年年都堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)。特別是春節(jié)、元旦、重陽(yáng)等節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)都總是堅(jiān)持慰問(wèn)特困職工、生病住院職工、離退休退養(yǎng)老同志和勞動(dòng)模范。如在今年春節(jié)期間，對(duì)全縣慰問(wèn)困難職工、勞動(dòng)模范等13人次，人均送上慰問(wèn)金600元，還分片對(duì)支局進(jìn)行了慰問(wèn)。另外，還堅(jiān)持日常性的送溫暖的活動(dòng)，如開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，人均捐款20元以上，捐款額排全市郵政各單位前列，得到了市局的表?yè)P(yáng)。更為重要的是，我們還擴(kuò)大了慰問(wèn)的范圍，如在唐局長(zhǎng)的親自關(guān)心下，今年縣局工會(huì)專門(mén)對(duì)三名困難的社區(qū)居民進(jìn)行了慰問(wèn)，每人奉上慰問(wèn)金200元;對(duì)窮困地方的群眾進(jìn)行了資金扶持，定點(diǎn)扶貧3000元;到八寶鎮(zhèn)送溫暖3000元。俗話說(shuō)：千里送鵝毛，禮輕仁義重。這些送溫暖活動(dòng)充分體現(xiàn)了郵政的大家風(fēng)范，體現(xiàn)了“人民郵政為人民”的良好宗旨，受了了縣委縣政府、縣民政局和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及城市居民的好評(píng)，樹(shù)立了郵政企業(yè)的良好形象。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事做好事。三年來(lái)，累計(jì)為職工辦實(shí)事二十余件。如一些職工搬進(jìn)了新宿舍，縣局辦起了食堂、大部分支局也辦起了食堂、為部分支局購(gòu)買(mǎi)了電視機(jī)、20個(gè)支局都有了自大的窩、為兩個(gè)支局解決了用水問(wèn)題，成立了職工住宅小區(qū)管理委員會(huì)，對(duì)部分支局進(jìn)行了裝修，職工收入一年比一年增加，全員營(yíng)銷壓力一年比一年減輕，等等。

(六)女工工作、離退休工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

在女工工作方面，以“芙蓉杯”競(jìng)賽和“巾幗建功”活動(dòng)為載體，認(rèn)真參加市局女工委、縣婦聯(lián)組織的“芙蓉標(biāo)兵崗”、“巾幗文明示范崗”、“百崗明星”等各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。如在2017年的“主人杯”競(jìng)賽中，攬收能手以女職工為主，完成收入5萬(wàn)元以上的女職工有27人，10萬(wàn)元以上的有22人，20萬(wàn)元以上的有4人，起到了“半邊天”的'作用。關(guān)心女職工身心健康。每年都堅(jiān)持為女職工購(gòu)買(mǎi)一份健康保險(xiǎn)，每年都組織參加全縣計(jì)生檢查和孕檢。在離退休管理方面，不定期向離退休老同志通報(bào)局情，并鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱，認(rèn)真執(zhí)行老同志的慰問(wèn)制度，認(rèn)真組織老同志參加各類體育活動(dòng)，如參加市、縣老年人“門(mén)球賽”等，讓老同志老有所為、老有所樂(lè)。

三年來(lái)，我們還在工會(huì)制度建設(shè)、信息工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等方面做了大量的工作，并取得了可喜的成績(jī)。但是，我們的工作還存在一些不足：一是民主管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是維權(quán)能力還有待進(jìn)一步提高;三是企業(yè)增產(chǎn)與職工收入增長(zhǎng)不快的矛盾有待進(jìn)一步解決。

二、工作思路。

(一)指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，以第八次全縣郵政工作會(huì)議精神和全市郵政第一屆職工代表大會(huì)精神為指針，緊緊圍繞縣局黨總支和市郵政工會(huì)提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，突出“維權(quán)”和“競(jìng)賽”兩大職能，建設(shè)和諧祁陽(yáng)郵政，促進(jìn)祁陽(yáng)郵政健康發(fā)展。

(二)工作目標(biāo)：

做好“1122”工程。“1”是落實(shí)職代會(huì)制度100%;局務(wù)公開(kāi)推行率、達(dá)標(biāo)率100%;民主評(píng)議開(kāi)展率100%;集體合同簽訂、續(xù)訂率100%;“1”是再爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)全省模范職工小家;“2”是“主人杯”競(jìng)賽在全市保持前2名，工會(huì)工作躋進(jìn)全市郵政工會(huì)前2名。

(三)主要工作。

1、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，在郵政體制改革的浪潮中，充分發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)穩(wěn)定大局。

要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步暢通信息渠道，協(xié)調(diào)幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定;要認(rèn)真答疑解惑，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，確保改革穩(wěn)定大局;要配合行政千方百計(jì)提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，特別是勞務(wù)工隊(duì)伍。

2、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，激勵(lì)廣大職工為促進(jìn)祁陽(yáng)郵政健康發(fā)展建功立業(yè)。

一是大力培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型，激勵(lì)職工奮發(fā)向上。今年縣局黨總支提出，要在全局范圍內(nèi)開(kāi)展星級(jí)營(yíng)業(yè)員、星級(jí)投遞員、星級(jí)管理人員的評(píng)選活動(dòng)，每月評(píng)選一次。工會(huì)要積極配合，并做好將先進(jìn)典型往上級(jí)的推薦上報(bào)工作。二是認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要以把廣泛發(fā)動(dòng)職工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽作為推動(dòng)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的重要途徑，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，因地制宜地開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),配合行政探索多種營(yíng)銷方式，進(jìn)一步減輕全員營(yíng)銷壓力。三是以提高職工技能水平為重點(diǎn)，借助技能鑒定、崗位練功和技術(shù)比武活動(dòng)，提升員工的實(shí)際操作水平和能力，為推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展提供智力支撐。

3、完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)。

一是以健全工會(huì)源頭參與制度作為突破點(diǎn)，完善維權(quán)機(jī)制。二是完善工會(huì)與行政、黨總支的溝通制度，及時(shí)反映職工意愿，認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題。三是進(jìn)一步完善民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)市局大職代會(huì)的有關(guān)制度，將市局的大職代會(huì)制度落實(shí)到實(shí)處，真正落實(shí)職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。凡涉及職工切身利益的重要議題等方案，都必須作為重要議題提交職工代表大會(huì)進(jìn)行審議。四是以“局務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)、工作是否規(guī)范、效果是否明顯、職工群眾是否滿意”為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步抓好局務(wù)公開(kāi)工作。五是深化二、三級(jí)民主管理，全面推行民主評(píng)干、職工代表巡視等工作，進(jìn)一步完善支局所“三人民主理財(cái)小組”管理，該公開(kāi)的要公開(kāi)、該上墻的要上墻。

4、加強(qiáng)集體合同管理，全面建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制。

一是完善工會(huì)組織參與勞動(dòng)合同管理的機(jī)制，積極參與勞動(dòng)合同建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，做到維權(quán)關(guān)口前移，從勞動(dòng)關(guān)系源頭維護(hù)職工合法權(quán)益。二是認(rèn)真履行集體合同制度，把職工關(guān)心的勞動(dòng)工資、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、休假、培訓(xùn)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商、簽訂集體合同的重點(diǎn)加以實(shí)施。三是將加強(qiáng)集體合同制度與健全企業(yè)管理體制結(jié)合起來(lái)，推行適應(yīng)企業(yè)實(shí)際和符合職工要求的集體合同制度，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。四是在集體合同的覆蓋面和履職率上取得新突破，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍。五是建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處機(jī)制作為側(cè)重點(diǎn)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

5、把解決職工生產(chǎn)生活中突出問(wèn)題作為切入點(diǎn)，建立健全職工生活保障機(jī)制。

一是總結(jié)推廣職工醫(yī)療互助保障、女職工特殊保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，爭(zhēng)取在上半年將職工醫(yī)療保險(xiǎn)交社保統(tǒng)一管理。二是進(jìn)一步認(rèn)真開(kāi)展節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)，健全完善送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。三是在條件成熟的支局，全部都要辦好職工食堂，方便支局員工生產(chǎn)生活。四是切實(shí)提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，做到“四必訪、三必談、一必幫”，即職工生病、婚喪嫁娶、鬧家庭矛盾、生育子女必訪，職工獲得榮譽(yù)、受到處罰、發(fā)生事故必談，職工有困難必幫。五是進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系，積極爭(zhēng)取職工收入隨企業(yè)發(fā)展而同步增長(zhǎng)，謀求企業(yè)與職工共發(fā)展、共享發(fā)展成果的雙贏局面。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立郵政品牌。

一是按照“五落實(shí),五到位”的要求抓好職工之家建設(shè)，即確保機(jī)構(gòu)落實(shí),人員到位;制度落實(shí),管理到位;場(chǎng)地落實(shí),活動(dòng)到位;職責(zé)落實(shí)，履行到位;目標(biāo)落實(shí)，創(chuàng)新到位。二是關(guān)注職工身體健康，因地制宜地組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，積極參加市局“職工藝術(shù)節(jié)”的各項(xiàng)活動(dòng)。三是加大投入，落實(shí)體育活動(dòng)場(chǎng)地和娛樂(lè)場(chǎng)地。

7、努力做好新形勢(shì)下的女職工工作和離退休退養(yǎng)職工工作。

一是繼續(xù)深入開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，抓好“芙蓉杯”和“主人杯”競(jìng)賽，發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。二是繼續(xù)維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。三是做好離退休退養(yǎng)職工的各項(xiàng)工作，讓廣大老同志老有所為、老有所樂(lè)，讓他們真正感受到郵政大家庭的溫暖。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工會(huì)干部和職工代表要多深入基層，了解問(wèn)題，傾聽(tīng)職工呼聲，解決職工的實(shí)際困難和問(wèn)題。二是提高執(zhí)行力建設(shè)和制度建設(shè)，確保令行禁止。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和參政水平。

同志們，長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。在這改革發(fā)展的浪潮中，工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)工作不進(jìn)則退。希望全體工會(huì)工作人員及職工代表，緊緊團(tuán)結(jié)在局黨總支周?chē)?，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，多獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為祁陽(yáng)郵政的健康發(fā)展、為進(jìn)一步提高全體干部職工的收入水平和生活質(zhì)量、為建設(shè)和諧祁陽(yáng)郵政而努力奮斗!

謝謝大家!

企業(yè)情況匯報(bào)篇三

為建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

---在集團(tuán)公司工會(huì)二屆八次全會(huì)上匯報(bào)材料。

第二工程有限公司工會(huì)。

一、圍繞中心任務(wù)，工會(huì)工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上作出新成績(jī)。

1、緊扣中心，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)。

全公司獲得業(yè)主各類競(jìng)賽評(píng)比前三名30多次，共獲得勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金950.74萬(wàn)元。蘭新項(xiàng)目開(kāi)展的八比八創(chuàng)大干60天，迎接建黨90周年創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)；長(zhǎng)昆項(xiàng)目舉行的競(jìng)賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽；十天43標(biāo)針對(duì)金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開(kāi)展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開(kāi)工典禮任務(wù)重、時(shí)間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿完成了開(kāi)工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中，業(yè)主發(fā)來(lái)賀信、賀電、嘉獎(jiǎng)通報(bào)28次；工會(huì)制作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評(píng)比第一名；4名同志被山西省授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F道部火車(chē)頭獎(jiǎng)?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號(hào)；6個(gè)項(xiàng)目獲火車(chē)頭獎(jiǎng)杯、工人先鋒號(hào)、先進(jìn)生產(chǎn)集體；公司對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上得到推廣。

2、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出。

職代會(huì)制度更加規(guī)范。20年，公司多數(shù)單位相繼召開(kāi)了職代會(huì)，程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會(huì)議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的制度得到了進(jìn)一步落實(shí)，公司繼續(xù)保持了山西省五星級(jí)職代會(huì)稱號(hào)；在落實(shí)《集體合同》、《專項(xiàng)工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動(dòng)態(tài)管理，各項(xiàng)條款得到較好履行；堅(jiān)持民主評(píng)議和民主推薦后備干部制度，公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)共評(píng)議干部716人次，職工滿意率達(dá)96%；以職工群眾滿意不滿意，信任不信任作為重要依據(jù)，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹?；征集職代?huì)提案35條，立案25條，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條，職工參與民主管理的力度逐步加大；做好來(lái)信來(lái)訪，處理信訪15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

3、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工。

20年，公司收取三不讓資金181萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余456。

萬(wàn)元。一年中，支付慰問(wèn)、救助款101.3萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工684人，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬(wàn)元，給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的'慰問(wèn)金；慰問(wèn)重困職工31人，發(fā)放慰問(wèn)款20.1萬(wàn)元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬(wàn)元，有一名獲得救助款3萬(wàn)元；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬(wàn)元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元；金秋助學(xué)活動(dòng)為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬(wàn)元，最高的每個(gè)家庭資助1萬(wàn)元。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處。中秋前夕，工會(huì)開(kāi)展了迎中秋、送關(guān)愛(ài)活動(dòng)，制定慰問(wèn)、走訪方案，精心籌備慰問(wèn)禮品，并派專人選購(gòu)山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們?cè)谥星锛压?jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

4、重實(shí)用、現(xiàn)特色，三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)。

蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂(lè)生活的經(jīng)驗(yàn)，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年，工會(huì)對(duì)新上的伊珠鐵路、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。工程一中標(biāo)，工會(huì)就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選址、規(guī)劃，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用、重效果、花少錢(qián)、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；公司工會(huì)開(kāi)展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動(dòng)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬(wàn)元建起了活動(dòng)廣場(chǎng)、棋牌室、閱覽室、臺(tái)球室等，投入10萬(wàn)元建起了人造草坪門(mén)球場(chǎng)，為職工、家屬提供了活動(dòng)場(chǎng)所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn)，受到了股份公司考察組的好評(píng)，西安基地被中國(guó)鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)；公司女工委參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

5、倡導(dǎo)健康生活、快樂(lè)工作理念，文化生活豐富多彩。

一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會(huì)對(duì)匯演認(rèn)真籌備，精心組織，選送的歌舞《黨啊，我想對(duì)你說(shuō)》、舞蹈《天路》和音詩(shī)畫(huà)《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明，演出精彩，受到了一致好評(píng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。蘭新、長(zhǎng)昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開(kāi)展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工，開(kāi)展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動(dòng)，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛(ài)國(guó)情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。三是組織開(kāi)展運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動(dòng)?；顒?dòng)主要開(kāi)展的有廣場(chǎng)舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等，特別是簡(jiǎn)單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場(chǎng)舞，受到了職工群眾的喜愛(ài)。每到傍晚，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動(dòng)。系列活動(dòng)的宗旨就是動(dòng)員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識(shí)，在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動(dòng)骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn)，籌建一支開(kāi)展文體活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。

6、加強(qiáng)工會(huì)履職能力建設(shè)，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

一是為了加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書(shū)籍，為基層工會(huì)干部開(kāi)展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，繼續(xù)推行工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，與基層工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是推行各單位黨組織書(shū)記兼任工會(huì)主席，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會(huì)時(shí)，工會(huì)以以會(huì)帶培的形式對(duì)基層的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行考評(píng)兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)75980元，較好的鼓舞了基層工會(huì)干部的工作積極性。四是開(kāi)展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)工作，選舉農(nóng)民工工會(huì)主席、委員和工會(huì)小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)教育，增強(qiáng)工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。7月份，工會(huì)全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會(huì)干部研討班，從工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率。今年，工會(huì)有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登。

7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感。

與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。大力開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動(dòng)。在三八婦女節(jié)期間開(kāi)展評(píng)先數(shù)模活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評(píng)選表彰，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，組織健康、有意的戶外活動(dòng)。組織開(kāi)展女職工健康關(guān)愛(ài)普查活動(dòng)，為女職工進(jìn)行健康體檢，普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo)，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，工會(huì)女工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織員工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。

二、突出抓好七項(xiàng)工作，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)。

1、唱響勞動(dòng)偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律，鼓勵(lì)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

企業(yè)情況匯報(bào)篇四

20xx年對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是嶄新的一年，對(duì)于綠化公司來(lái)說(shuō)也是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的一年。20xx年是綠化公司從海玉綠化轉(zhuǎn)型加入高新園林的第一個(gè)年頭，是深化改革的重要一年，面對(duì)壓力、面對(duì)新契機(jī)，我部門(mén)進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動(dòng)力，在公司部門(mén)的支持幫助和正確指導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。

在這半年的時(shí)間里我部門(mén)抓好養(yǎng)護(hù)管理，在確保空港工業(yè)園綠地養(yǎng)護(hù)管理水平新上一個(gè)臺(tái)階的基礎(chǔ)上先后承接了路和路的的綠化種植工程，圓滿完成了流亭政府交給我部門(mén)的工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作總結(jié)如下：

一、承包工程，搞創(chuàng)收。

在今年3三月份，我部門(mén)向流亭園林站爭(zhēng)取了路和路將進(jìn)2萬(wàn)平方米的綠化種植工程及3萬(wàn)平方米的草皮種植工程。在工程期間，公司全體員工堅(jiān)持奮斗在第一線，“眾人拾柴火焰高”，大家號(hào)往一處喊，勁往一處使，沒(méi)有難住我們的困難。為了趕工期，大家早出晚歸，加班加點(diǎn)，犧牲了節(jié)假日和公休日的休息時(shí)間，為工程的圓滿完成做出了重要的貢獻(xiàn)，經(jīng)過(guò)上下全體員工的努力，我們向流亭政府交上了一份滿意的答卷，前段時(shí)間栽植的苗木現(xiàn)已枝繁葉茂，早期播種的草皮也已綠油油的一片。

二、綠地養(yǎng)護(hù)新上一臺(tái)階。

開(kāi)來(lái)。先后組織員工對(duì)綠地進(jìn)行打藥、除草、修剪等一系列的工作，今年完成的最出色的工作就是在美國(guó)白蛾的防治上，由于前期采取的一系列的防治措施，如綁毒繩、打藥等，到目前為止綠地養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)還未發(fā)現(xiàn)白蛾網(wǎng)幕，而去年同期白蛾早就泛濫成災(zāi)，可以說(shuō)今年在美國(guó)白蛾防治上未雨綢繆，取得了階段性的勝利，這為以后的白蛾防治積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、班組重建后更加規(guī)范化，制度化。

今年上半年我部門(mén)在公司的要求下對(duì)綠化公司員工進(jìn)行了調(diào)動(dòng)，對(duì)班組進(jìn)行了重建，加強(qiáng)了班組管理，加強(qiáng)了員工考勤制度，經(jīng)過(guò)重建后的班組工作效率更高，工作能力更加靈活，班組管理更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。另外，在公司的幫助與指導(dǎo)下，對(duì)空港班組進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解，將指標(biāo)分解到個(gè)人，這樣增加了員工的主人翁感，使命感，也提高了員工的工作積極性。

經(jīng)過(guò)20xx年上半年的的工作，我部門(mén)取得了一定的成績(jī)，尤其是在工程方面，這為以后承包工程積累了經(jīng)驗(yàn)，在養(yǎng)護(hù)方面也取得了一定的成效，但也存在以下不足：

一、病蟲(chóng)害防治不徹底。

在養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)介殼蟲(chóng)、蚜蟲(chóng)防治的不徹底，對(duì)一些植物的生長(zhǎng)帶來(lái)了影響，在以后的工作中我們要尋找的新的防治方法，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)、早治療，防止病蟲(chóng)害進(jìn)一步擴(kuò)大，就像美國(guó)白蛾防治一樣，做到未雨綢繆。

二、工程施工經(jīng)驗(yàn)不足。

由于今年工程承接的太突然，準(zhǔn)備不充足，以至于有些施工環(huán)節(jié)不連貫，影響了施工進(jìn)度，經(jīng)過(guò)這次工程，我們積累經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的施工中一定不會(huì)再讓類似事情發(fā)生。

轉(zhuǎn)眼20xx年已過(guò)了一半，這半年對(duì)于綠化公司來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)這半年的磨練，綠化公司已鍛煉成一支具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的作戰(zhàn)隊(duì)伍，能隨時(shí)迎接新的挑戰(zhàn)!在這半年里，綠化公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，既取得了一定的成績(jī)，也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在接下來(lái)的工作中我們將盡自己最大的努力，與公司共同進(jìn)步!

企業(yè)情況匯報(bào)篇五

按照市安委辦《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作的通知的通知》（六市安辦明電[2022]3號(hào)）文件要求，市城管局認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

為切實(shí)抓好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)工作開(kāi)好局、起好步。我局印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作的通知》，傳達(dá)了省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于做好節(jié)后復(fù)工期間建筑施工安全生產(chǎn)工作的通知》和市安委辦《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作的通知的通知》精神，并要求各單位高度重視節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作，全面開(kāi)展安全隱患排查整改，認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)開(kāi)復(fù)工安全監(jiān)管。

先后檢查鳳凰橋污水處理廠二期、鳳凰橋中水廠配套觀光取水口工程、河西污水處理廠和東城污水處理廠二期等四個(gè)廠區(qū)，經(jīng)檢查，三峽項(xiàng)目公司實(shí)施的廠網(wǎng)河一期、二期項(xiàng)目基本于本月21日前全部完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，三峽項(xiàng)目公司召開(kāi)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題會(huì)議，組織監(jiān)理單位、施工單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了安全檢查，各工地均確保安全合格后方才下達(dá)復(fù)工令。

重點(diǎn)檢查養(yǎng)護(hù)施工企業(yè)汽油等易燃易爆危險(xiǎn)品存儲(chǔ)、項(xiàng)目部倉(cāng)庫(kù)消防設(shè)施設(shè)備配備情況，全面排查綠地內(nèi)枯死枝、枯死雜草集中堆放及用電、照明等設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全。

對(duì)城區(qū)所有管轄橋梁防撞護(hù)欄、防撞墊、限界結(jié)構(gòu)防撞設(shè)施、分割設(shè)施等安全設(shè)施開(kāi)展隱患排查，補(bǔ)齊不全橋梁限高限重等警示標(biāo)示。四是督促指導(dǎo)新奧燃?xì)夤緦?duì)各燃?xì)鈴S站，開(kāi)復(fù)工工商業(yè)用戶燃?xì)庠O(shè)施開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。我局成立了檢查組，深入萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)餐飲街區(qū)，實(shí)地檢查餐飲場(chǎng)所燃?xì)庠O(shè)施安全管理工作。

企業(yè)情況匯報(bào)篇六

在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，需要匯報(bào)的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，寫(xiě)匯報(bào)都需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)工會(huì)及職代會(huì)情況匯報(bào)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

按照市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)巡視檢查工作的通知要求,我市總工會(huì)認(rèn)真的落實(shí)xx市總工會(huì)的統(tǒng)一布署,召開(kāi)了了會(huì)議,研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個(gè)檢查督導(dǎo)組,深入到四個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，就推進(jìn)落實(shí)職代會(huì)簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實(shí)情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。通過(guò)兩個(gè)多月面對(duì)面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會(huì)有關(guān)職代會(huì)召開(kāi)、集體合同簽訂和各項(xiàng)決議的落實(shí)情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會(huì)組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會(huì)法》的規(guī)定,召開(kāi)職工代表大會(huì)和職工大會(huì)，工資協(xié)商制度也得到了落實(shí)，職代會(huì)的各項(xiàng)決議也基本能夠得到執(zhí)行。四個(gè)檢查組通過(guò)對(duì)408戶企業(yè)的巡視檢查，對(duì)目前企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展以及職代會(huì)情況有了一定的了解，總體情況大致如下。

此次檢查區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會(huì)與職工代表大會(huì)、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會(huì)工作的開(kāi)展情況與職工目前的工資、保險(xiǎn)、福利津貼等問(wèn)題。從維護(hù)職工的合法權(quán)益出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

目前，我市共有兩個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，x個(gè)街道辦事處，xxx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立工會(huì)組織xxx戶。其中國(guó)企xxx戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxx戶，非公企業(yè)xxx戶。通過(guò)檢查我們看到，國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)管理制度與職代會(huì)的的規(guī)定比較齊全，職代會(huì)的各項(xiàng)制度也比較規(guī)范。從開(kāi)展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來(lái)看，比較正規(guī)。非公企業(yè)的工會(huì)是近幾年來(lái)剛剛建立，職代會(huì)的各項(xiàng)制度正在逐步的完善。我們通過(guò)在非公企業(yè)中開(kāi)展“兩個(gè)普遍”工作，使非公企業(yè)工會(huì)組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實(shí)。從去年推進(jìn)的“勞動(dòng)合同、集體合同二年行動(dòng)計(jì)劃”的落實(shí)情況來(lái)看，開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達(dá)到xx%以上，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)達(dá)到xx%。為了加強(qiáng)區(qū)域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會(huì)的統(tǒng)一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門(mén)的配合下，以推進(jìn)以農(nóng)民工為主體的用工單位和就農(nóng)民工切身利益的突出問(wèn)題與非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了重點(diǎn)協(xié)商,使大多數(shù)企業(yè)都能行使職代會(huì)職能,簽訂集體合同,進(jìn)行工資集體協(xié)商。特別是各個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)化主席積極的努力，認(rèn)真抓好了具體工作措施的落實(shí)，并做好經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)、督促和服務(wù)工作。市總工會(huì)定期召開(kāi)碰頭會(huì)，要各基層工會(huì)匯報(bào)工作開(kāi)展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，舉全部之力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”的工作。目前此項(xiàng)工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規(guī)。

1、非公企業(yè)工會(huì)組建，簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內(nèi)的開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)規(guī)模小，在建的多，開(kāi)工的少；注冊(cè)的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會(huì)、簽定集體合同，進(jìn)行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認(rèn)為可有可無(wú)。同時(shí)，多數(shù)企業(yè)工人數(shù)量少、流動(dòng)性大、季節(jié)性生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)狀況不穩(wěn)定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工，擔(dān)心職工提出同工同酬待遇問(wèn)題和提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，因而不想成立工會(huì)，召開(kāi)職工代表大會(huì)了。

2、企業(yè)工會(huì)業(yè)務(wù)與開(kāi)展集體合同、工資協(xié)商制度不規(guī)范。部分非公企業(yè)工會(huì)制度建設(shè)、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會(huì)組織，企業(yè)也難以真正感受到工會(huì)組織的存在。職代會(huì)簽訂的.集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項(xiàng)決議也得不到很好的落實(shí)。

3、勞動(dòng)合同和集體合同不規(guī)范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺(tái)很難。即使出臺(tái)了這些規(guī)定其約束力和執(zhí)行力也很難達(dá)到預(yù)期效果。有的工會(huì)在積極的工作為時(shí)，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續(xù)進(jìn)行。由于企業(yè)主的不配合，工會(huì)主席也找不到具體解決問(wèn)題的辦法。因?yàn)楣?huì)不是執(zhí)法主體，解決這個(gè)問(wèn)題短期內(nèi)除了工會(huì)干部自身要增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性外，從法律上應(yīng)當(dāng)給予明確的規(guī)定，從源頭上解決“切實(shí)維權(quán)”的問(wèn)題。

4、處理好企業(yè)老板與工會(huì)之間的關(guān)系，使維護(hù)職能得到有效的發(fā)揮。我們?cè)跈z查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)中，工會(huì)主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問(wèn)題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會(huì)決議的貫徹與落實(shí)。因而在非公企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識(shí)上的公開(kāi)平等，這樣才能確立以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理廠務(wù)公開(kāi)制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權(quán)機(jī)制的形成，工會(huì)組織的引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職能才能得到有效的發(fā)揮。

認(rèn)真的開(kāi)好職工代表大會(huì)，執(zhí)行好職代會(huì)簽定訂的集體合同，開(kāi)展好工資集體協(xié)商制度，是一項(xiàng)長(zhǎng)久、細(xì)致的工作，這也是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。只有堅(jiān)持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實(shí)際情況，為職工著想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。

企業(yè)情況匯報(bào)篇七

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本路線。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是順應(yīng)群眾期盼，加強(qiáng)服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重大舉措。

20xx年12月4日，中央政治局會(huì)議通過(guò)了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，有力地推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)，同時(shí)為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作了思想動(dòng)員、工作準(zhǔn)備和行動(dòng)示范。4月19日，決定用一年左右的時(shí)間，分二批在全黨自上而下分批開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。6月18日，中央政治局會(huì)議宣布活動(dòng)正式啟動(dòng)。要求全體黨員干部，尤其是縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照黨的要求、群眾的期盼，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重點(diǎn)排查剖析存在的形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題。本次活動(dòng)以整風(fēng)的精神，深入扎實(shí)地開(kāi)展剖析和整改，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，要涉及心靈深處，是一次黨內(nèi)大整風(fēng)，反貪除污大轟炸。開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與我們黨重視自身建設(shè)的傳統(tǒng)一脈相承。這次活動(dòng)的特點(diǎn)是主題鮮明，對(duì)癥下藥;發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，把握時(shí)代;部署及時(shí)，注重效果。要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真檢查自己的不足，切實(shí)提高自身思想水平，努力建設(shè)走群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制。

我作為首批參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的單位的一名黨員，在本次活動(dòng)中努力做好本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，做到查找問(wèn)題不回避、不遮掩，切實(shí)做好整改工作，確保規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作做扎實(shí)。下面我就個(gè)人參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中的學(xué)習(xí)情況、問(wèn)題查找、思想剖析、個(gè)人整改等情況逐一作一匯報(bào)。

活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中央關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)》等文件資料，學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對(duì)消費(fèi)—重要論述摘編》等文獻(xiàn)著作，學(xué)習(xí)了《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)義義理論體系概論學(xué)習(xí)指導(dǎo)》，學(xué)習(xí)了省委書(shū)記郭庚茂、省委第三督導(dǎo)組組長(zhǎng)李少敏、原廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)孫廷喜在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話和有關(guān)文件精神，認(rèn)真聽(tīng)取了現(xiàn)任廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)張瓊的群眾路線黨課。認(rèn)真聽(tīng)取了交通運(yùn)輸廳及省道路運(yùn)輸局組織的多次講座和專題報(bào)告，積極參加了局黨委組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)系列討論學(xué)習(xí)座談會(huì)。自覺(jué)觀看電影和電視連續(xù)劇《焦裕祿》，把焦裕祿精神作為照鏡子、正衣冠的生動(dòng)教材，對(duì)照焦裕祿精神查找不足，作為一個(gè)標(biāo)桿來(lái)量差距，做到“六問(wèn)、六帶頭”。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)識(shí)到，要調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性，形成上下一心、同頻共振的生動(dòng)局面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照焦裕祿精神，照鏡子、正衣冠，做到“六問(wèn)六帶頭”。一問(wèn)是否把群眾當(dāng)親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進(jìn)群眾感情，當(dāng)好人民公仆?二問(wèn)是否撲下身子、沉下心來(lái)，深入基層、深入群眾，摸清實(shí)際情況，找出解決問(wèn)題的有效辦法?三問(wèn)是否敢于知難而進(jìn)、迎難而上，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不圖名不圖利?四問(wèn)是否始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，遵循規(guī)律，勤奮工作?五問(wèn)是否堅(jiān)持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情?六問(wèn)是否帶頭遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，嚴(yán)格要求家人和身邊工作人員?領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭整改落實(shí)，帶頭勤政廉政，帶頭推動(dòng)發(fā)展。

“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。領(lǐng)導(dǎo)干部既是教育實(shí)踐活動(dòng)的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動(dòng)的參與者，在黨風(fēng)錘煉中起著重要的示范引領(lǐng)作用?！吧舷峦邉佟?，一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)風(fēng)清氣正，群眾自然心氣順、干勁足;反之，遠(yuǎn)離群眾，搞形式主義、腐化那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。

“六問(wèn)”是一份考卷，考的是黨性修養(yǎng)，考的是執(zhí)政水平，考的是為民情懷;“六帶頭”是一面戰(zhàn)鼓，擂的是奮進(jìn)之曲，敲的是務(wù)實(shí)之音，鼓的是發(fā)展之勁。堅(jiān)持做到“六帶頭”，就要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，在真抓實(shí)做上下功夫。要多想想群眾在自己心里是什么位置，自己在群眾眼里是什么形象，遇見(jiàn)問(wèn)題不繞開(kāi)，堅(jiān)決去啃硬骨頭，用嚴(yán)格的尺子衡量自己，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用無(wú)私無(wú)畏的勇氣對(duì)照、檢查、改進(jìn)、提高自己，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。

“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾中的威信就有多高。領(lǐng)導(dǎo)干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和帶動(dòng)群眾，就能為我們的事業(yè)增添無(wú)窮動(dòng)力。

按照黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一安排，本人通過(guò)深入到各科室進(jìn)行調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)、建議，同時(shí)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、交心談心，和分管的干部群眾進(jìn)行了“當(dāng)面問(wèn)”、“群眾提”等方法，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)等活動(dòng)，征集自己在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問(wèn)題，出差下基層安排檢查工作時(shí)，也把征詢意見(jiàn)當(dāng)作必備議題納入工作中，經(jīng)廣泛征求各方面意見(jiàn)，找到了自身的不足，剖析其產(chǎn)生原因，尋找解決整改措施，并在工作實(shí)踐中做到邊學(xué)邊改，邊查邊改。

在政治理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)上缺乏經(jīng)常性，喜歡找一些警句格言記一記，背一背，講話作報(bào)告時(shí)用一用，缺乏對(duì)黨的重大政治理論的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，政治理論水平有待于進(jìn)一步提高。

在方面：聯(lián)系實(shí)踐少，來(lái)局里工作有一段時(shí)間了，一直在不斷地熟悉情況，還沒(méi)有到各地市運(yùn)輸市場(chǎng)上實(shí)地了解掌握情況。注重理論研究多，缺少到實(shí)踐中了解真實(shí)情況，難以制定出客觀的操作性強(qiáng)的工作方案，難以“謀大勢(shì)、謀大局、出思路、出政策、抓重點(diǎn)、抓亮點(diǎn)”，工作成效不明顯。

針對(duì)棘手的交通運(yùn)輸安全管理和出租車(chē)管理工作，一開(kāi)始對(duì)策不多，對(duì)如何盡快遏制重特大道路運(yùn)輸事故的發(fā)生研究不多，實(shí)際情況了解得少，“三個(gè)深入”即深入實(shí)際、深入基層、深入群眾做得不到位，存在憑主觀、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情、拍腦袋作決策，在解決群眾關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上缺乏科學(xué)的發(fā)展理念，辦法不多。

在享樂(lè)主義方面：以前一直在學(xué)校從教，來(lái)局里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，沒(méi)有突出地享樂(lè)主義錯(cuò)誤，未配車(chē)配司機(jī)，也未報(bào)銷過(guò)任何開(kāi)支，繼續(xù)沿用前任領(lǐng)導(dǎo)留下的舊辦公家俱和辦公設(shè)備，未安排過(guò)公款請(qǐng)客吃飯，與任何人沒(méi)有金錢(qián)和禮品交往，更沒(méi)有向組織提出過(guò)有關(guān)個(gè)人利益方面的任何要求。但過(guò)去在學(xué)院時(shí)，工作也有掂輕怕重怕吃苦的現(xiàn)象，如暑假校園維修期間，怕熱怕臟，喜歡坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)，看進(jìn)度報(bào)表，而不愿意到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地指揮督促施工。尤其是在新校區(qū)剛建成的那個(gè)階段，學(xué)生有喝開(kāi)水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了種種困難，我個(gè)人在解決這些問(wèn)題時(shí)，由于單位工作程序復(fù)雜，解決問(wèn)題動(dòng)作慢，群眾有意見(jiàn)。

在奢靡之風(fēng)方面：在學(xué)校工作期間，經(jīng)常去各地市交通部門(mén)講課或檢查安全，也參加一些公務(wù)應(yīng)酬，有超標(biāo)準(zhǔn)接受招待和公款吃喝現(xiàn)象。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想意識(shí)樹(shù)立不牢固，個(gè)人去飯店用餐，去商場(chǎng)購(gòu)物，有時(shí)要面子或者怕麻煩，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

針對(duì)梳理出來(lái)的問(wèn)題，我進(jìn)行了認(rèn)真的原因剖析，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，思想工作缺乏主動(dòng)性，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)出現(xiàn)躲閃性。最往深層次挖掘思想根源，主要存在宗旨意識(shí)不夠牢，勤政要求不夠嚴(yán)，廉政標(biāo)準(zhǔn)不夠高的傾向。需要在實(shí)踐活動(dòng)中按照工作的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、切實(shí)可行的原則，立足運(yùn)管工作實(shí)際，加以整改落實(shí)。

(一)存在問(wèn)題的具體原因

1、宗旨意識(shí)不夠牢，勤政要求不夠嚴(yán)

第一，有一點(diǎn)放松。立黨為公，執(zhí)政為民，老老實(shí)實(shí)當(dāng)人民的公仆，是我們每個(gè)黨員干部基本的意識(shí)。在這方面，做得不夠好，在學(xué)院工作這些年，也算是一個(gè)老資格了，對(duì)工作墨守成規(guī)，一是別人不太愿意進(jìn)言，自己也不太愿意聽(tīng)別人進(jìn)言。二是大一點(diǎn)的事不想下決心做，小事又不太想做。根據(jù)本人的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力，如果下死決心，是能夠辦成一二件事的。但年復(fù)一年，事與相違，沒(méi)有多大的建樹(shù)。

第二，有一點(diǎn)自怨。由于在學(xué)院工作時(shí)間長(zhǎng)了，收入低，進(jìn)步機(jī)會(huì)少，時(shí)不時(shí)會(huì)有一些怨言。但作為一個(gè)黨員，犧牲個(gè)人利益，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)為黨奉獻(xiàn)一切是個(gè)人的誓言，也是工作的精神。在學(xué)校工作近三十年，專業(yè)學(xué)習(xí)上、經(jīng)濟(jì)工作上、政治業(yè)績(jī)上均無(wú)大的進(jìn)展和成績(jī)，隨著時(shí)間一天一天的過(guò)去嗎，雖服從組織指揮，但總覺(jué)得安排不妥當(dāng)，沒(méi)有發(fā)揮潛力。有時(shí)，自負(fù)、自怨、不服氣的心理狀態(tài)是有的，宗旨意識(shí)，即全心全意為人民服務(wù)的觀念、為學(xué)校拼命工作的精神有時(shí)出現(xiàn)波動(dòng)，工作沒(méi)有以前主動(dòng)，特別是在分管工作的改革力度上做得不夠。

2、開(kāi)展思想工作缺乏主動(dòng)性，開(kāi)展批評(píng)出現(xiàn)躲閃性

不足之一：抓思想工作缺乏主動(dòng)性。做好做通群眾的思想工作，是我們開(kāi)展工作的必要保障，長(zhǎng)期以來(lái)，由于歷史原因，群眾中存在一些不理解不講理的現(xiàn)象，確實(shí)給我們的工作帶來(lái)了極大的麻煩。在做思想工作的過(guò)程中，我遭遇過(guò)個(gè)別群眾的漫罵、恐嚇和告狀，某些工人以告狀為英雄表現(xiàn)，也有個(gè)別人喜歡搞“鬧而優(yōu)則仕”，直接和領(lǐng)導(dǎo)叫板，將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)之上，要求領(lǐng)導(dǎo)辦理不合政策制度的事，而且不達(dá)目的誓不罷休。經(jīng)過(guò)多次挫折后，現(xiàn)在本人平時(shí)主動(dòng)找同志們交流思想，解決問(wèn)題相對(duì)少一些，而被動(dòng)的處理矛盾相對(duì)多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認(rèn)為少吃咸魚(yú)少口干，少捅矛盾少是非，尤其是在單位這個(gè)封閉守舊的小社會(huì)里，何必搞得那么緊張。實(shí)際上還是群眾觀念不太強(qiáng)，江澤民同志指出：“什么叫政治，從根本說(shuō)，政治問(wèn)題主要是對(duì)人民群眾的態(tài)度問(wèn)題，同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題?！蔽覒?yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，多關(guān)心大家，盡可能多為大家多辦一點(diǎn)實(shí)事。

不足之二：開(kāi)展批評(píng)出現(xiàn)躲閃性?！扒袑?shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。”這既是黨員履行的義務(wù)，又是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大法寶之一?？陀^地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評(píng)的就算不錯(cuò)了，積極拿起思想斗爭(zhēng)武器的更是鳳毛麟角，誰(shuí)都知道，得罪人沒(méi)有什么好處，“官本位”和“小幫派”還是大有市場(chǎng)。不然的話，人人敢于斗爭(zhēng)，也不會(huì)出現(xiàn)這么多貪官。但是，作為真正的共產(chǎn)黨人要敢于，而且善于運(yùn)用“批評(píng)”這個(gè)思想斗爭(zhēng)武器。本人為人陽(yáng)光友善、平易近人、心直口快、待人不設(shè)防，過(guò)去也得罪過(guò)一點(diǎn)人。如前所述，隨著時(shí)間的推移，年紀(jì)大了，惰性多了，銳角變圓了，有時(shí)故意回避矛盾，只愿意種種責(zé)任田，管管份內(nèi)事，一般說(shuō)得過(guò)去就算了。因此，這幾年，只要沒(méi)有明顯的大問(wèn)題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫(xiě)，躲躲閃閃。嚴(yán)格地講，小問(wèn)題天長(zhǎng)日久就會(huì)變成大問(wèn)題，甚至影響工作的開(kāi)展。

總的來(lái)說(shuō)工作上尚未盡如人意，現(xiàn)在工作沒(méi)有很大的改觀，道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀，下一步必須講黨風(fēng)修養(yǎng)，樹(shù)良好作風(fēng)，才能促道路運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展。愿和廣大職工同志們一起不斷努力工作，開(kāi)創(chuàng)新的局面。

3、學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，廉政標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

嚴(yán)格地說(shuō)，本人的言行舉止，還沒(méi)有達(dá)到盡善盡美的境地，特作警示如下：

警示之一：“有關(guān)家國(guó)書(shū)常讀，無(wú)意身心事莫為”。作為一個(gè)農(nóng)家子弟的我，從農(nóng)村到大學(xué)，再到教師，再到走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，又長(zhǎng)期從事教育和研究工作，經(jīng)常發(fā)表講話和演講，如果不讀書(shū)那是假的。但是，我作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是在思想政治工作方面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是不夠的。平時(shí)，看財(cái)經(jīng)、科研、專業(yè)、文藝類書(shū)多，看馬列一類書(shū)少;寫(xiě)一般文章多，寫(xiě)馬列心得少;研究精美語(yǔ)言、句子多，研究馬列哲言、警句少。今后一定要在這方面下功夫。

警示之二：有時(shí)吃喝不拘小節(jié)。這些年來(lái)，我雖然沒(méi)有大的過(guò)失，但平時(shí)參與應(yīng)酬的機(jī)會(huì)也不少，盡管本人很不愿意喝酒，也經(jīng)常臉紅脖子粗，這與干部的形象，有點(diǎn)不太相配。蘇東坡的名句“酒色財(cái)氣四堵墻，人人都在里面藏;誰(shuí)能跳出圈外頭，不活百歲壽也長(zhǎng)?！本七€是少喝一點(diǎn)為好，對(duì)黨風(fēng)、對(duì)身體都有利。喝酒成風(fēng)會(huì)嚴(yán)重影響黨員干部的形象，一定要警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。

(二)存在問(wèn)題的思想原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題和不足之處，雖說(shuō)不嚴(yán)重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人更應(yīng)該重視。上述的突出問(wèn)題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不夠，主要有以下幾點(diǎn)：

首先，馬列主義水平不夠高。沒(méi)有比較好的與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀，去認(rèn)識(shí)、去辨別、去理解改革開(kāi)放，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中涌現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，結(jié)合本單位的實(shí)際，有的還要及時(shí)解決。

第二，黨性意識(shí)有點(diǎn)弱化。一是“先鋒隊(duì)”的作用有時(shí)沒(méi)有引起足夠的認(rèn)識(shí)。固步自封，沒(méi)有堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。二是黨員干部的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠充分。只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說(shuō)明黨性觀念不夠強(qiáng)。

第三，宗旨意識(shí)有點(diǎn)退化。全心全意為人民服務(wù)，這是我們建黨的根本宗旨。關(guān)心群眾的根本利益，這體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想。對(duì)群眾關(guān)心不夠，送溫暖不夠，這說(shuō)明宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠牢固。

第四，標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有點(diǎn)淡化?；乇苊?，對(duì)不良現(xiàn)象不能拿起批評(píng)這個(gè)武器;工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏;有時(shí)不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務(wù)，黨性意識(shí)不夠強(qiáng)，黨風(fēng)不夠好的具體體現(xiàn)。

好的作風(fēng)靠抓，更要靠帶。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)務(wù)必”的深邃思想，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、實(shí)事求是、一心為民，繼續(xù)把人民對(duì)我們黨的“考試”、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗(yàn)的“考試”考好。要讓群眾看到自己敢于正視并解決問(wèn)題的決心，看到自己拜群眾為師、向群眾求教的襟懷，看到自己以身作則、發(fā)揮示范帶頭作用的行動(dòng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，深刻分析原因，本著邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊改邊整，有什么問(wèn)題整改什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出整改什么問(wèn)題的要求，明確整改方向，制定整改措施，規(guī)定整改時(shí)限，一個(gè)一個(gè)加以解決，并注重規(guī)章制度的建設(shè)，確?！俺娘L(fēng)，建三風(fēng)”(即消除形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，建立良好的政風(fēng)、行風(fēng)和作風(fēng))效果的長(zhǎng)期性。

針對(duì)本人身上暴露出來(lái)的.“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，本人在本次活動(dòng)中的具體學(xué)習(xí)和整改實(shí)踐如下：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和系統(tǒng)性，通過(guò)對(duì)黨的重大政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其要落實(shí)省委書(shū)記郭庚茂要求：把焦裕祿精神作為教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，作為照鏡子、正衣冠的生動(dòng)教材，對(duì)照焦裕祿精神查找不足，作為一個(gè)標(biāo)桿來(lái)量差距，做到“六問(wèn)、六帶頭”，認(rèn)真改正自身的不足，做焦裕祿式的好干部。使自己能夠積極投身到黨的教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，自覺(jué)自愿自發(fā)地“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活動(dòng)中始終保持學(xué)習(xí)、實(shí)踐的革命激情，努力爭(zhēng)做“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的典范。

2、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)和能力，堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。帶著工作中的難題，帶著教育實(shí)踐活動(dòng)查找“四風(fēng)”突出問(wèn)題的迫切需求，我積極召開(kāi)多次座談會(huì)，去焦作運(yùn)管局、焦作客運(yùn)管理處、駐馬店交通局、開(kāi)封運(yùn)管局、商丘運(yùn)管處、鄭州交運(yùn)集團(tuán)、河南交通管理干部學(xué)院等多個(gè)單位，積極走基層，解民情，接地氣，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)政于民。

3、努力提高務(wù)實(shí)能力，切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真調(diào)研，謀大局，謀大勢(shì)，出思路，出政策，抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，抓亮點(diǎn)，工作一抓到底，抓出成效，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，說(shuō)好做好，說(shuō)到做到，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決克服形式主義。道路交通運(yùn)輸安全工作涉及國(guó)計(jì)民生，涉及國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，責(zé)任大，覆蓋面廣，參與人員眾，不確定因素多，抓手少，成功經(jīng)驗(yàn)缺乏，以前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不可謂不重視，但實(shí)際效果不明顯，2012年河南道路運(yùn)輸重特大事故起數(shù)、死傷人數(shù)均排在全國(guó)第一，引起國(guó)家交通部的高度重視，省里開(kāi)展的許多轟轟烈烈的安全隱患排查整改活動(dòng)均收效甚微。在這次走基層，解民情過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)上面活動(dòng)聲勢(shì)浩大，下面直接與安全相關(guān)的重點(diǎn)駕駛員們卻一無(wú)所知，安全教育宣傳隱患排查等活動(dòng)實(shí)際上是管理者與管理者之間開(kāi)展的活動(dòng)，不接地氣，不務(wù)實(shí)，沒(méi)有實(shí)際效果。通過(guò)走訪，省局確定了以后的安全工作必須走“強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)規(guī)范、重監(jiān)管、練內(nèi)功”的道路，明確道路運(yùn)輸生產(chǎn)安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強(qiáng)運(yùn)政業(yè)務(wù)平臺(tái)互聯(lián)互通，積極開(kāi)展運(yùn)輸企業(yè)安全達(dá)標(biāo)、信譽(yù)考核、安全評(píng)估和駕駛員誠(chéng)信考核，采用社會(huì)監(jiān)督、科技監(jiān)管、聯(lián)防聯(lián)控等手段，增強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)駕駛員違法違規(guī)的查處力度，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)格執(zhí)法、重實(shí)效”的要求進(jìn)行排查，整治隱患、堵塞漏洞、強(qiáng)化措施。修訂了道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理規(guī)范和責(zé)任體系，充實(shí)完善了運(yùn)政系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用功能，解決了各系統(tǒng)信息“孤島”問(wèn)題，并和公安、安監(jiān)、保險(xiǎn)、銀行等實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，嚴(yán)格了河南省道路運(yùn)輸安全管理?xiàng)l例和實(shí)施細(xì)則，繼續(xù)做好企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等工作，研發(fā)了車(chē)輛電子設(shè)別身份二維碼的應(yīng)用，強(qiáng)力推行oa系統(tǒng)、騰訊通文件信息傳輸系統(tǒng)、駕培計(jì)時(shí)系統(tǒng)的應(yīng)用。

4、創(chuàng)新工作模式，積極探討安全管理、出租車(chē)管理方面的新模式，新技術(shù)、新思維，保安全，保服務(wù)，保穩(wěn)定，為群眾努力營(yíng)造一個(gè)安全、及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、方便、舒適的出行環(huán)境。目前正在研究《基于手機(jī)平臺(tái)的出租汽車(chē)應(yīng)招系統(tǒng)開(kāi)發(fā)》、《道路貨運(yùn)超限超載現(xiàn)象的成本誘因及對(duì)策研究》、《體現(xiàn)人文關(guān)懷的應(yīng)招電動(dòng)小汽車(chē)經(jīng)營(yíng)模式推廣》、《拼車(chē)出行行為的界定與管理》等課題研究，為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，利用科技手段，更好地滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的對(duì)出行的需求。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識(shí)，做到厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂(lè)主義，全心全意為人民謀利益。

6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)維護(hù)了黨和政府在人民群眾中的形象，筑牢思想道德防線，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)。

企業(yè)情況匯報(bào)篇八

按照aa公司《

關(guān)于

aa推行企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的精神要求，xxx高度重視、精心組織、周密部署，切實(shí)抓好aa企業(yè)文化宣貫與推行工作?，F(xiàn)將xxx宣貫與推行企業(yè)文化工作情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

xxx通過(guò)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)暨經(jīng)理辦公會(huì)，認(rèn)真

學(xué)習(xí)

《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹企業(yè)文化體系的通知》、《關(guān)于aa推行企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件，研究部署系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣貫及推行企業(yè)文化工作，制定了《xxx推行aa企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。

為深入貫徹實(shí)施aa企業(yè)文化體系，真正建立與aa企業(yè)文化體系相匹配、母-子文化相融合、全體員工普遍認(rèn)可、具有xxx特色的企業(yè)文化，調(diào)整了xxx企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成及工作職責(zé)。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由黨政一把手任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，成員部門(mén)由????組成。

二、加強(qiáng)宣貫，推進(jìn)落實(shí)

（一）宣貫工作

1、動(dòng)員部署企業(yè)文化宣貫工作。召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)，所屬單位黨支部書(shū)記、辦公室主任及企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員參加，共同認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神。

化；迅速掀起學(xué)習(xí)企業(yè)文化的.熱潮；營(yíng)造學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)文化的良好輿-論氛圍。

3、建立企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作扎實(shí)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化體系的落地生根，組建企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，參加集中培訓(xùn)2次。

4、積極參加企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。將企業(yè)文化宣貫工作與企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，由xxx牽頭，組織號(hào)召物業(yè)系統(tǒng)職工參加企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，廣大職工積極響應(yīng)共上繳答卷？？份，職工覆蓋率達(dá)？？%。

（二）推進(jìn)落實(shí)工作

1、企業(yè)文化的整合提升工作。堅(jiān)持“核心理念不動(dòng)搖、應(yīng)用理念不沖突、自有文化抓對(duì)接”的原則，企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門(mén)充分討論將xxx原有企業(yè)文化理念進(jìn)行調(diào)整修訂，并通過(guò)oa平臺(tái)征求廣大職工的意見(jiàn)建議，形成xxx企業(yè)文化待aa企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布，實(shí)現(xiàn)母-子文化對(duì)接。

2、積極推進(jìn)vi視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)落實(shí)。

（1）完成總部核心部位的標(biāo)識(shí)更換。

（2）完成辦公區(qū)域改造。

（3）完成vi標(biāo)識(shí)安裝。

（4）完成vi體系推廣：在試點(diǎn)項(xiàng)目安裝使用，

其他

項(xiàng)目部逐步進(jìn)行更換。

1、做好企業(yè)文化整合與提升工作。對(duì)接企業(yè)文化，充分討論形成xxx企業(yè)文化，經(jīng)aa企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后進(jìn)行發(fā)布，實(shí)現(xiàn)母-子文化對(duì)接；做好宣貫工作，在xxx原有企業(yè)文化故事基礎(chǔ)上進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，使企業(yè)文化體系被廣大員工認(rèn)知認(rèn)同、入腦入心。

2、完善行為規(guī)范。根據(jù)aa行為識(shí)別系統(tǒng)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立員工行為規(guī)范細(xì)則，寓文化理念于制度之中，用制度文化規(guī)范員工行為。

3、繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)vi系統(tǒng)。在項(xiàng)目安裝vi標(biāo)識(shí)；做好統(tǒng)一設(shè)計(jì)樣式的設(shè)計(jì)及推廣；

4、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)組織積極性，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)?；顒?dòng)要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作相結(jié)合，在新入職員工培訓(xùn)、員工網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)中注入企業(yè)文化內(nèi)容，同時(shí)大力開(kāi)展征文、演講、知識(shí)競(jìng)賽、卡拉ok比賽等內(nèi)涵豐富、影響力強(qiáng)的主題活動(dòng)，培養(yǎng)廣大員工的參與熱情，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

企業(yè)情況匯報(bào)篇九

企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)是企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的核心。近年來(lái)我公司堅(jiān)持以安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的管理理念，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、分析原因，特別針對(duì)普遍存在的問(wèn)題查找根源。班組是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)，班組安全生產(chǎn)管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴(yán)要求，過(guò)細(xì)管理，以全面推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為突破口，堅(jiān)持制度、責(zé)任、紀(jì)律三重保障，采取多種有效方式，為規(guī)范管理、安全作業(yè)樹(shù)起了一面旗幟。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，更是安全生產(chǎn)的主要保障，把組織機(jī)構(gòu)建設(shè)引向最基層，把安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)到班組。

（1）加強(qiáng)警示教育，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，提高班組的安全生產(chǎn)意識(shí)，始終將思想教育放在首位，嚴(yán)格管理，點(diǎn)滴入手。教育引導(dǎo)員工深刻理解安全生產(chǎn)的重要性?！皣?yán)”就是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍，從嚴(yán)查處事故、障礙的責(zé)任者；“細(xì)”就是見(jiàn)微知著，防微杜漸，從細(xì)微處做起，從點(diǎn)滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實(shí)”就是實(shí)事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)貫徹執(zhí)行這“三字真經(jīng)”，班組的工作質(zhì)量得到保證。

（2）堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位人員的安全職責(zé)。通過(guò)班組機(jī)構(gòu)建設(shè)，將安全工作貫徹落實(shí)于正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的全程控制及全員安全管理。

（3）確主體，扎實(shí)基礎(chǔ)。在建立單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，把組織機(jī)構(gòu)建設(shè)引向最基層，把安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)到班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全工作的基礎(chǔ)，班組員工是生產(chǎn)活動(dòng)的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產(chǎn)的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。我廠始終明確班組建設(shè)在安全生產(chǎn)中的主體地位，堅(jiān)持將加強(qiáng)班組安全管理放在班組建設(shè)的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行壓力容器制造管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作，全面提高運(yùn)行管理規(guī)范化水平，達(dá)到安全第一的標(biāo)準(zhǔn)。

促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)按照“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作目標(biāo)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行分解，同時(shí)與各科室簽訂責(zé)任書(shū)，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一位職工。

（1）把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開(kāi)展“班組安全生產(chǎn)管理建章立制活動(dòng)”。根據(jù)我廠投產(chǎn)以來(lái)積累的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備增加和擴(kuò)建的需要，制訂了操作性強(qiáng)的《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識(shí)。

（2）完善了生產(chǎn)環(huán)節(jié)中工作標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我廠投產(chǎn)以來(lái)積累的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備增加和擴(kuò)建的需要，制訂了操作性強(qiáng)的《安全操作規(guī)程》；對(duì)工作人員進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、檢驗(yàn)等工作標(biāo)準(zhǔn),每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產(chǎn)書(shū)。

安全教育培訓(xùn)工作是貫徹生產(chǎn)的方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)。通過(guò)年度計(jì)劃的培訓(xùn)以及對(duì)新員工三級(jí)教育的培訓(xùn)，全面提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。凡在職的員工都定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個(gè)特殊的工種，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領(lǐng)取作業(yè)票，切實(shí)主張無(wú)票不作業(yè)，作業(yè)必領(lǐng)票。

在安全生產(chǎn)中，只靠生產(chǎn)管理是不夠的，要實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)全過(guò)程、全方位的管理，就必須對(duì)全廠的人、事、設(shè)備、器具的安全狀況進(jìn)行全方位控制。每項(xiàng)工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術(shù)水平是否符合安全要求等直接關(guān)系著能否達(dá)到安全指標(biāo)。我廠根據(jù)安全生產(chǎn)過(guò)程中的需要，每年不定期對(duì)技術(shù)裝備、器材、儀表以及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修更換。安全生產(chǎn)資金的投入是由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人來(lái)給予保障。我廠堅(jiān)持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護(hù)和好評(píng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟單位的同仁，xx設(shè)備廠在班組建設(shè)和安全生產(chǎn)中做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在以后的生產(chǎn)過(guò)程中還需要更多的改善和掌握安全知識(shí)。我們將在認(rèn)真聽(tīng)取各兄弟單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，迎難而上，改進(jìn)工作，使淄博xx化工設(shè)備廠各項(xiàng)工作做得更好。

謝謝大家！

企業(yè)情況匯報(bào)篇十

今年以來(lái)，某某市工商局按照市委市政府的戰(zhàn)略部署和工作要求，認(rèn)真落實(shí)某某市第五次黨代會(huì)精神，解放思想，全面創(chuàng)新，圍繞全市的轉(zhuǎn)型跨越，采取了四項(xiàng)措施，旗幟鮮明地服務(wù)于全市的項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作。主要做了以下工作：

一、積極穩(wěn)妥地主動(dòng)服務(wù)，靠前服務(wù)，高效服務(wù)工商行政管理作為市場(chǎng)準(zhǔn)入的法定行政許可部門(mén)，在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作中有著不可或缺的地位和作用。正因?yàn)槿绱?，我們認(rèn)真解放思想，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變最后許可把關(guān)為主動(dòng)靠前介入，變刻板走程序?yàn)橐婪▏?yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效。工作中，我們開(kāi)展了急事急辦、特事特辦，上門(mén)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公等服務(wù)形式，做到了服務(wù)細(xì)致入微，辦事公開(kāi)高效，為我市的招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作營(yíng)造了良好的政務(wù)環(huán)境。

我們?cè)诖翱趯?shí)行了“四辦”。即：符合條件的馬上辦，對(duì)急需營(yíng)業(yè)執(zhí)照的加班辦，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目跟蹤辦，對(duì)一時(shí)拿不準(zhǔn)的按照“三個(gè)有利于”大膽探索辦。截止目前，全局相關(guān)股所工作人員累計(jì)上門(mén)為企業(yè)服務(wù)達(dá)38次。5月9日，在緊急情況下，我們急事急辦，局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)股工作人員帶齊相關(guān)資料赴企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)為某公司辦理了變更登記，使企業(yè)的一系列重大計(jì)劃和項(xiàng)目得以順利實(shí)施。

我們還創(chuàng)新了行政許可服務(wù)。對(duì)市政府確立的重點(diǎn)項(xiàng)目、園區(qū)企業(yè)放寬準(zhǔn)入條件，雖未取得法定前置審批文件，但符合市場(chǎng)主體登記其他條件企業(yè)的，先予辦理登記注冊(cè)，核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)范圍核定為“xx項(xiàng)目籌建”。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行“保姆式”、“零距離”服務(wù)。為了給華農(nóng)納米科技辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)股負(fù)責(zé)人三次到省局協(xié)調(diào)核準(zhǔn)名稱事宜。7月初，某某市大唐思安能源合同管理有限公司在我局辦理了名稱核準(zhǔn)，意味著全國(guó)500強(qiáng)的企業(yè)大唐能源落戶某某。該公司最初是計(jì)劃在河北設(shè)立的，由于業(yè)務(wù)原因其負(fù)責(zé)人到我局辦事被我們的服務(wù)感動(dòng)才決定將公司設(shè)在我市。7月5日，香港盈德氣體集團(tuán)有限公司代表到我局咨詢企業(yè)登記相關(guān)事宜，在得到滿意答復(fù)之后，該代表有感而發(fā)：某某非常好。

二、最大限度地實(shí)現(xiàn)工商數(shù)據(jù)資源共享。

三、不遺余力地打造民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮作用的堅(jiān)強(qiáng)陣地廣大民營(yíng)企業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍，既是招商引資的主體，也是項(xiàng)目建設(shè)的主體。我們政治上做后盾，政策上當(dāng)參謀，用人上做伯樂(lè)，業(yè)務(wù)上當(dāng)跑腿，努力把某某市民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)打造成全市民營(yíng)企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)陣地，不遺余力地服務(wù)、支持、鼓勵(lì)我市的民營(yíng)企業(yè)家們抓住機(jī)遇擴(kuò)規(guī)模、上項(xiàng)目，做大做強(qiáng)。

我們采取參觀學(xué)習(xí)的方式，“七一”前夕出資組織全市民營(yíng)企業(yè)的老板和代表們赴河北優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)大馬村等地進(jìn)行了考察，并在西柏坡接受革命傳統(tǒng)教育。參觀學(xué)習(xí)可以開(kāi)闊眼界，解放思想，少走彎路，大步跨越。

我們本著“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)弱聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、歸類整合”的思路，積極當(dāng)“紅娘”，力促企業(yè)“聯(lián)姻”。一是以產(chǎn)品為紐帶同業(yè)整合上規(guī)模，二是以資產(chǎn)為紐帶實(shí)現(xiàn)資本聯(lián)合上項(xiàng)目，三是以政策為紐帶盤(pán)活因倒閉停業(yè)等原因產(chǎn)生的閑置土地、廠房等資源。這一工作我們已經(jīng)著手，希望有所收獲。

四、千方百計(jì)地打造五個(gè)融資平臺(tái)，服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)我們積極打造民間資本投資、股權(quán)出質(zhì)融資、商標(biāo)出質(zhì)融資、動(dòng)產(chǎn)抵押融資、信用貸款融資五個(gè)平臺(tái)，采取上門(mén)走訪調(diào)研等方式與企業(yè)交流溝通，耐心聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，了解其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上遇到的困難，最大限度幫助全市各類市場(chǎng)主體融到資，滿足發(fā)展需要。今年以來(lái)共辦理動(dòng)產(chǎn)抵押登記19筆，股權(quán)質(zhì)押登記1筆，為企業(yè)融資3、6億元。當(dāng)前，我們正在努力搭建銀行和企業(yè)在商標(biāo)融資方面對(duì)接的橋梁，努力在年內(nèi)支持組建1家小額貸款公司，搭建起民間資本投資的平臺(tái)。

以上就是半年來(lái)工商局圍繞全市招商引資和項(xiàng)目建設(shè)所做的主要工作。我們所做的離市委市政府的要求還有很大差距，今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，在市委市政府和長(zhǎng)治市工商局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮“5加2”、“白加黑”精神，以高昂的斗志，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，飽滿的熱情，勤勉履職，為全市的招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)情況匯報(bào)篇十一

今年以來(lái),我局積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，根據(jù)縣委、縣政府出臺(tái)的《攸縣“企業(yè)幫扶年”行動(dòng)實(shí)施方案》，開(kāi)展了一系列的企業(yè)幫扶活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定幫扶工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)了對(duì)幫扶救助工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局召開(kāi)了企業(yè)幫扶年專題會(huì)議，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，主要工作人員為小組成員的企業(yè)幫扶年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了20xx年發(fā)改局企業(yè)幫扶年。

工作方案。

做到企業(yè)幫扶工作局長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，幫扶干部長(zhǎng)期抓，確保按年初制定的幫扶計(jì)劃一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位，一月一月認(rèn)真完成，保證了幫扶效果，讓企業(yè)幫扶工作不走過(guò)場(chǎng)，落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)政策宣傳，提振企業(yè)發(fā)展信心。為扶持企業(yè)發(fā)展，我縣加強(qiáng)了和企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策的宣傳工作。一是宣傳企業(yè)項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案的程序。為讓企業(yè)在項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案過(guò)程中少走彎路，我局印刷了《株洲市政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》、項(xiàng)目核準(zhǔn)、備案流程等資料，發(fā)放到企業(yè)業(yè)主。二是宣傳國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。向企業(yè)宣傳國(guó)家經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省、市投資工作會(huì)議和中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)文件精神，讓企業(yè)了解國(guó)家最新投資信息、政策和方向，做好項(xiàng)目申報(bào)工作。三是宣傳縣委、縣政府制定技持企業(yè)發(fā)展的政策，特別是加強(qiáng)了《促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的二十條規(guī)定》和支持小微企業(yè)的若干規(guī)定等政策措施的宣傳工作，讓企業(yè)了解、掌握并運(yùn)用好政策。

(三)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮職能服務(wù)企業(yè)。我局充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，把爭(zhēng)取項(xiàng)目政策扶持作為重要突破口，爭(zhēng)取各類扶持資金，有效緩減企業(yè)資金不足難題。一是注重調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)做好項(xiàng)目策劃工作。項(xiàng)目前期工作是爭(zhēng)項(xiàng)引資工作的首要環(huán)節(jié)，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備短缺是幫扶企業(yè)的一個(gè)軟肋。我局企業(yè)幫扶工作組多次到幫扶企業(yè)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈延伸情況，根據(jù)“十三五”期間國(guó)家投資政策和資金投向，為企業(yè)策劃項(xiàng)目。已包裝了安特新材料、龍昊化工壓力容器裝備、電線電纜生產(chǎn)、化工壓力容器裝備、星都物流園、糧食倉(cāng)儲(chǔ)物流、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)孵化園等47個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入縣“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目庫(kù)，16個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入了市“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目庫(kù)。8月份，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委申報(bào)20xx年中央預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目文件精神，組織申報(bào)了一批項(xiàng)目糧食倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目、企業(yè)技改擴(kuò)能項(xiàng)目、企業(yè)循環(huán)化改造項(xiàng)目列入國(guó)家20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃備選項(xiàng)目。同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)完成項(xiàng)目的申報(bào)可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目審批文件、環(huán)評(píng)批復(fù)、用地預(yù)審、規(guī)劃許可等前置審批材料，做到項(xiàng)目可隨時(shí)上報(bào)。二是注重對(duì)接，協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。我局抓住每一次與省市領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)，主動(dòng)為企業(yè)匯報(bào)項(xiàng)目情況，積極為企業(yè)爭(zhēng)取項(xiàng)目建設(shè)資金。截止目前，仙竹米業(yè)糧食倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目、湘泰糧油糧食倉(cāng)儲(chǔ)、金湘米業(yè)糧食倉(cāng)儲(chǔ)、星都物流、酒埠江產(chǎn)鎮(zhèn)融合、大成畜牧大型沼氣、頤寧園養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)目列入了20xx年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃，共爭(zhēng)取到中央預(yù)算內(nèi)資金2900萬(wàn)元。三是注重服務(wù)，開(kāi)辟項(xiàng)目審批綠色通道。為幫扶企業(yè)項(xiàng)目審批、報(bào)建實(shí)行“一窗受理”，按照“一站式服務(wù)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)”的工作要求，凡立項(xiàng)材料齊全的立即審批，在重大項(xiàng)目審批上，堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”原則，確保一個(gè)工作日完成。需要轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)發(fā)改部門(mén)審批、核準(zhǔn)、備案的，安排業(yè)務(wù)骨干，全程陪同、跟蹤服務(wù)，全力為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供幫助。元至8月，企業(yè)投資項(xiàng)目備案25個(gè)，投資42.45億元。同時(shí)，建成并完善了攸縣投資項(xiàng)目在線審批平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)一窗受理，確保一頁(yè)一碼。

通過(guò)半年多的企業(yè)幫扶工作實(shí)踐來(lái)看，還有一些問(wèn)題和困難亟待我們解決。一是企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力大。我縣作為資源輸出大縣，面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力的企業(yè)數(shù)量多，企業(yè)轉(zhuǎn)型資金缺口大，融資困難。二是企業(yè)包裝項(xiàng)目能力差。大部分微小企業(yè)人力資源匱乏，企業(yè)單獨(dú)策劃、包裝項(xiàng)目能力有限，無(wú)法達(dá)到國(guó)家、省、市項(xiàng)目申報(bào)的要求。三是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。企業(yè)與發(fā)改部門(mén)聯(lián)系、對(duì)接通道不暢，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)獲取各級(jí)政府的惠企政策，上述問(wèn)題嚴(yán)重制約著企業(yè)發(fā)展。

一是全力幫助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。積極協(xié)助企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作，幫助企業(yè)確定申報(bào)方向，整理申報(bào)材料，并協(xié)調(diào)解決土地、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、籌款等相關(guān)要件，落實(shí)自有資金，全力為企業(yè)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。

二是為企業(yè)的發(fā)展提供宏觀政策引導(dǎo)。針對(duì)一些企業(yè)還不太了解國(guó)家扶持政策的情況，將進(jìn)一步加大政策宣傳力度，為企業(yè)進(jìn)行政策講解，增強(qiáng)企業(yè)的政策意識(shí)，提高企業(yè)申請(qǐng)立項(xiàng)和融資的主動(dòng)性和積極性，使企業(yè)能及時(shí)、準(zhǔn)確、合理利用國(guó)家扶持政策。

三是探索企業(yè)信用評(píng)級(jí)管理制度。建立本地企業(yè)信用等級(jí)庫(kù)，制定企業(yè)信用評(píng)級(jí)管理制度，完善企業(yè)信用考核、評(píng)價(jià)體系。在政策采購(gòu)服務(wù)項(xiàng)目、財(cái)政投資類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)中，優(yōu)先支持本地信用等級(jí)高的企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)。

今年2月，蘭溪市成立工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)處置辦，5月在處置辦的基礎(chǔ)上成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)綜合組、企業(yè)幫扶組和打非處置組三個(gè)工作小組。4個(gè)月來(lái)，蘭溪市多措并舉，分類幫扶，力使出險(xiǎn)企業(yè)走出困境，取得了一定成效，具體如下：

(一)深入調(diào)研，建立幫扶工作機(jī)制。

一是開(kāi)展一系列的調(diào)研考察和實(shí)地走訪。處置辦于今年2月份赴溫州“取經(jīng)”，考察學(xué)習(xí)溫州甌海區(qū)在企業(yè)幫扶、“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)化解方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。之后將相關(guān)文件做法編輯成冊(cè)，供每個(gè)成員深入研究學(xué)習(xí);對(duì)全市企業(yè)進(jìn)行排查摸底，涉及16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和開(kāi)發(fā)區(qū)，共排摸出風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)78家;對(duì)排摸的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)負(fù)債等情況進(jìn)行評(píng)估，確定“保、幫、關(guān)”三類企業(yè)，研究落實(shí)差別化幫扶處置政策措施，實(shí)行分類幫扶。

二是規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)處置工作機(jī)制和工作流程。在20xx年的工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)處置領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，我市對(duì)原有的工作機(jī)制進(jìn)一步細(xì)化，形成了以處置辦為協(xié)調(diào)主力，建立政銀企法四方聯(lián)動(dòng)的工作格局。我辦不斷優(yōu)化處置工作流程，明確幫扶處置對(duì)象，為各職能部門(mén)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道劃分了工作職責(zé)，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)處置工作開(kāi)展提供了規(guī)范性的指導(dǎo)。建立工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)月報(bào)制度，每月5日前由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和有關(guān)部門(mén)向辦公室報(bào)告上月監(jiān)測(cè)情況。做到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置。

(二)分類幫扶，一企一策化風(fēng)險(xiǎn)。

一是抓住重點(diǎn)化風(fēng)險(xiǎn)。在處置企業(yè)時(shí)遵循分類幫扶的原則，將企業(yè)劃分為幫扶、破產(chǎn)重整、逃廢債打擊3種類型，分別予以協(xié)調(diào)、處置和打擊，堅(jiān)持一企一策，精準(zhǔn)幫扶，對(duì)于重點(diǎn)處置企業(yè)成立市級(jí)層面的協(xié)調(diào)工作專項(xiàng)小組。其中受廣泛關(guān)注的浙江鼎盛針紡有限公司已進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，這也是蘭溪首次嘗試以重整方式力使企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C(jī)，以求最大限度保護(hù)債權(quán)人利益;同時(shí)，浙江漢高新材料科技有限公司的破產(chǎn)重整程序也在有條不紊地開(kāi)展，目前破產(chǎn)管理人已進(jìn)場(chǎng)，破產(chǎn)工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。對(duì)于涉嫌惡意逃廢債的企業(yè)，我們則是加大打擊力度，其中蘭溪市公安局已對(duì)蘭溪市笑蕾制鞋有限公司以虛假破產(chǎn)罪由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋?duì)企業(yè)法人進(jìn)行刑事拘留。四個(gè)月來(lái)，我辦共協(xié)調(diào)處置了8起風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)事件，對(duì)于較難處置的企業(yè)，我辦多次實(shí)地走訪，開(kāi)展專題研究，深入實(shí)地與企業(yè)主約談，力求控制風(fēng)險(xiǎn)。

二是豐富幫扶手段。一是加強(qiáng)銀企協(xié)調(diào)。4個(gè)月來(lái)共召開(kāi)政銀企協(xié)調(diào)會(huì)12次，涉及企業(yè)30多家，涉及出險(xiǎn)金額8億多元。對(duì)尋求政府幫扶的困難企業(yè)，我辦要求相關(guān)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際適度讓利，減輕企業(yè)財(cái)務(wù)成本壓力;引導(dǎo)銀行先處置核心貸款企業(yè)，后協(xié)商擔(dān)保企業(yè)代償，在處置期間暫時(shí)擱置擔(dān)保關(guān)系，使擔(dān)保企業(yè)經(jīng)營(yíng)免受影響，以時(shí)間換空間。此外，為解決企業(yè)融資擔(dān)保難的問(wèn)題，蘭溪市府辦于5月份組織相關(guān)部門(mén)到義烏學(xué)習(xí)組建政策性融資擔(dān)保公司經(jīng)驗(yàn)，多次與國(guó)資、農(nóng)信擔(dān)保等部門(mén)進(jìn)行溝通研究，目前政策性融資擔(dān)保公司的組建工作正在積極籌備中。

三是推動(dòng)司法處置。由于浙江鼎盛針紡有限公司尚存優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，蘭溪市法院借鑒溫州經(jīng)驗(yàn)，首次在我市實(shí)施破產(chǎn)重整，通過(guò)重整，盤(pán)活資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重生。此外，為涉訴資產(chǎn)被查封的企業(yè)建立“臨時(shí)啟封”機(jī)制，保障企業(yè)正常轉(zhuǎn)貸，避免正常企業(yè)因銀行追訴擔(dān)保責(zé)任而被迫倒閉。法院在對(duì)擔(dān)保企業(yè)采取司法措施前，加強(qiáng)與風(fēng)險(xiǎn)處置辦和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，穩(wěn)妥有序處置金融債權(quán)案件，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和我市經(jīng)濟(jì)金融秩序穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)考核，企業(yè)信貸有保障。

一是考核銀行助力企業(yè)幫扶情況。在《20xx年蘭溪市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核辦法》中提高財(cái)政轉(zhuǎn)貸資金使用情況的分值，鼓勵(lì)企業(yè)使用應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金用于我市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的貸款周轉(zhuǎn)。此外，將銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在化解“兩鏈”風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中的具體表現(xiàn)由處置辦考核評(píng)判，目的在于調(diào)動(dòng)金融單位支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極性，幫助出險(xiǎn)企業(yè)解困。

二是評(píng)估銀行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)。大力鼓勵(lì)銀行改進(jìn)企業(yè)還貸方式，推進(jìn)企業(yè)貸款還貸與續(xù)貸“無(wú)縫對(duì)接”模式創(chuàng)新，優(yōu)化轉(zhuǎn)貸流程，縮短轉(zhuǎn)貸時(shí)間，不隨意壓貸、不聞風(fēng)抽貸、不跟風(fēng)起訴。同時(shí)鼓勵(lì)銀行加大對(duì)中小企業(yè)的支持力度，穩(wěn)步擴(kuò)大信用貸款規(guī)模，增加有效信貸投入。

5月初，根據(jù)金華視頻會(huì)議要求，在原工業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)處置辦公室的基礎(chǔ)上成立了蘭溪市企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)綜合組、企業(yè)幫扶組、打非處置組，我市將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)幫扶、風(fēng)險(xiǎn)處置和打擊惡意逃廢債工作。根據(jù)這一設(shè)置，接下來(lái)主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一是提高金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)效率。近期我市出臺(tái)了《關(guān)于降本減負(fù)，加快推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，其中要求以銀行業(yè)考核和規(guī)范管理為抓手，確保信貸規(guī)模合理增長(zhǎng)，同時(shí)擴(kuò)大對(duì)“轉(zhuǎn)貸通”“年審制”等續(xù)貸政策的適用范圍。對(duì)新增貸款利率及轉(zhuǎn)貸利率的上浮幅度不得高于原存量貸款利率上浮幅度，擔(dān)保企業(yè)代償平移貸款一律執(zhí)行基準(zhǔn)利率。對(duì)新授信企業(yè)貸款利率予以優(yōu)惠，上浮幅度原則上不超過(guò)基準(zhǔn)利率的30%。銀行要積極開(kāi)展股權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和倉(cāng)單等質(zhì)押融資，開(kāi)展科技信用貸款、應(yīng)收賬款融資、機(jī)器設(shè)備融資租賃等，拓寬融資方式和融資渠道。

二是優(yōu)化司法處置程序。支持法院積極探索“能動(dòng)司法”，對(duì)涉企訴訟案件和破產(chǎn)案件試行“簡(jiǎn)易審”“并聯(lián)審”等程序;積極推進(jìn)審理實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)程序的做法，對(duì)依法辦理抵押的金融債權(quán)，申請(qǐng)符合條件的，可直接作出拍賣(mài)變賣(mài)裁定;已依法辦理抵押的金融債權(quán)，在法院另案處置該抵押物時(shí)，債權(quán)銀行可直接申請(qǐng)參與分配，主張優(yōu)先受償權(quán);充分運(yùn)用仲裁，公證等非司法手段，加快資產(chǎn)處置進(jìn)度。截至目前，我市已有19家企業(yè)立案破產(chǎn)，今年新增立案破產(chǎn)的有9家，其中4家企業(yè)采取破產(chǎn)重整辦法。

三是加大惡意逃廢債的打擊力度。一是加強(qiáng)防范。加強(qiáng)對(duì)犯罪嫌疑人或其他人員轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者隱匿財(cái)產(chǎn)行為的監(jiān)控，必要時(shí)要求公安機(jī)關(guān)對(duì)轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)的犯罪嫌疑人變更強(qiáng)制措施，同時(shí)通知公安機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌犯罪的其他人員立案?jìng)刹?。二是?lián)動(dòng)懲戒。完善“黑名單”制度，將惡意逃廢債、非法集資行為企業(yè)、人員納入失信“黑名單”，定期通過(guò)媒體等各種途徑予以公開(kāi)曝光。相關(guān)部門(mén)與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)作、形成合力，通過(guò)限制高消費(fèi)、禁止辦理金融業(yè)務(wù)、取消各類招投標(biāo)和優(yōu)惠政策享受資格、撤銷相關(guān)榮譽(yù)、取消各類評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等措施，實(shí)施聯(lián)動(dòng)懲戒。三是嚴(yán)厲打擊。深入開(kāi)展集中打擊惡意逃廢債、非法集資等專項(xiàng)整治行動(dòng)。對(duì)債務(wù)金額較大、惡意明顯、預(yù)期社會(huì)后果嚴(yán)重的，要加大案件偵辦力度，對(duì)涉嫌犯罪的，堅(jiān)決依法予以嚴(yán)厲打擊。目前，我市已對(duì)4家涉嫌逃廢債的企業(yè)開(kāi)展立案?jìng)刹椋?人采取刑拘強(qiáng)制措施。

企業(yè)情況匯報(bào)篇十二

各位代表、同志們：

大家好!

我受第六屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)的委托，向大會(huì)作第六屆第一次教代會(huì)以來(lái)提案工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、第六屆第一次教代會(huì)提案工作基本情況。

第六屆第一次教代會(huì)共收到提案95件，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查，立案82件，立案率86.3%。校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)高度重視教代會(huì)提案的辦理工作，加大對(duì)提案辦理落實(shí)力度。截至到20xx年11月底，82件提案已全部處理完畢，提案辦復(fù)率達(dá)100%，已解決或列入計(jì)劃擬解決的提案65件，占提案總數(shù)的79.3%。留作參考或以后解決的17件，占提案總數(shù)的20.7%。截止20xx年1月，提案人已全部簽署回復(fù)意見(jiàn)，對(duì)提案辦理工作的回復(fù)滿意率持續(xù)提升。

回顧20xx年提案工作，我們認(rèn)為：

(一)教代會(huì)代表對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)。

在調(diào)查研究和征詢教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，教代會(huì)代表們從教學(xué)、科研、管理、組織、人事、后勤等各方面為學(xué)校的科學(xué)決策提供了重要建議，為學(xué)校的教學(xué)改革、學(xué)科發(fā)展和校園建設(shè)出主意，獻(xiàn)良策，對(duì)我校發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。

(二)提案承辦單位在處理提案過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在提案處理過(guò)程中，校領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)對(duì)提案辦理工作高度重視。多數(shù)部門(mén)接受任務(wù)迅速，對(duì)照工作實(shí)際，召開(kāi)專題研究會(huì)，主動(dòng)約見(jiàn)提案人商議解決方案，改善工作中的不足之處，完善工作方式方法，處理好廣大教職工普遍關(guān)注的問(wèn)題。

(三)提案辦理結(jié)果透明度高，提案激勵(lì)制度貫徹及時(shí)。

提案工作委員會(huì)一直推行提案辦理結(jié)果的公開(kāi)化，在校園網(wǎng)上公布提案處理結(jié)果，拓寬了民主溝通渠道。此外，委員會(huì)按照每?jī)赡觊_(kāi)展一次優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評(píng)選活動(dòng)的制度安排，持續(xù)開(kāi)展提案“雙評(píng)”工作，促進(jìn)提案質(zhì)量持續(xù)提高。

二、第六屆第二次教代會(huì)提案征集情況。

本屆教代會(huì)是在我校各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下召開(kāi)的，但擺在我們面前的任務(wù)也十分艱巨，需要全體教職工堅(jiān)持不懈的努力，為學(xué)校發(fā)展群策群力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為充分反映教職工的意愿和呼聲，20xx年12月，教代會(huì)執(zhí)委會(huì)向全體教代會(huì)代表發(fā)出第六屆第二次教代會(huì)提案征集通知，教代會(huì)代表從當(dāng)前實(shí)際情況出發(fā)，在調(diào)查研究和征詢職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，為學(xué)校的教學(xué)改革、學(xué)科發(fā)展和校園建設(shè)出主意、想辦法、獻(xiàn)良策。到提案征集截止時(shí)間，共收到提案93件，主要內(nèi)容涉及以下三個(gè)方面：

(一)關(guān)于學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研方面的提案和建議44件,如關(guān)于整合發(fā)展土木工程學(xué)科的提案;關(guān)于加強(qiáng)研究生教育管理隊(duì)伍建設(shè)的提案等。

(二)關(guān)于組織、人事方面的提案和建議有27件,如關(guān)于職稱評(píng)定制度化、指標(biāo)化及增加職稱評(píng)聘中教學(xué)質(zhì)量的'提案等。

(三)關(guān)于教職工福利及后勤管理等方面提案和建議22件,如關(guān)于建立后勤客服反饋服務(wù)機(jī)制的建議;關(guān)于教職工體檢和建立健康檔案的建議等。

上述三個(gè)方面的提案，提案工作委員會(huì)將按審查立案、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、部門(mén)處理、代表回復(fù)意見(jiàn)等程序?qū)ζ溥M(jìn)行處理。

在新的一年里，我們將加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，通暢“提”、“辦”雙方聯(lián)系和溝通渠道，實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng)，良性互動(dòng)。采取多種形式督辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，把功夫用在解決實(shí)際問(wèn)題上，努力取得預(yù)期效果。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高提案辦理結(jié)果透明度，完善網(wǎng)上提案管理系統(tǒng)，提高工作效能。

各位代表、各位同志，一元復(fù)始，萬(wàn)象更新，讓我們?cè)谛｜h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極運(yùn)用提案這一形式，建諍言，獻(xiàn)良策，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展，為建設(shè)高水平大學(xué)作出新的貢獻(xiàn)!

企業(yè)情況匯報(bào)篇十三

近年來(lái)，xx按照集團(tuán)公司黨組、紀(jì)檢組和銷售公司黨委的部署，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，提升了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的能力和水平，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。xxx年，銷售油品xx萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)考核利潤(rùn)xxx億元，銷量和利潤(rùn)雙雙名列銷售系統(tǒng)第一名。

省公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉潔文化建設(shè)，始終把廉潔文化建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)工作，納入反腐倡廉整體規(guī)劃，擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程。

設(shè)立廉潔文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。在以往開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，20xx年成立了以省公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為組員的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)廉潔文化建設(shè)辦公室及專業(yè)組，建立了月度工作例會(huì)制度。為辦好此次廉潔文化推進(jìn)會(huì)，我們專門(mén)設(shè)立了廉潔文化建設(shè)辦公室，并抽調(diào)具有一定專業(yè)知識(shí)的人員充實(shí)到各專業(yè)組。18個(gè)市公司和直屬單位也成立了機(jī)構(gòu)、確定了人員，細(xì)化了廉潔文化建設(shè)職責(zé)。

制訂廉潔文化建設(shè)活動(dòng)方案。20xx年，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)xx石油廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，闡述了建設(shè)廉潔文化的重要意義，明確了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和措施要求。20xx年9月，又下發(fā)了《xx石油廉潔文化建設(shè)工作方案》，對(duì)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)再次進(jìn)行規(guī)劃和部署。各市公司也出臺(tái)了廉潔文化建設(shè)活動(dòng)方案。

發(fā)動(dòng)全員參與廉潔文化建設(shè)。集團(tuán)公司在燕山石化、勝利油田和中原油田召開(kāi)了廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)每次都及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，中心組組織專題討論。省公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓教育抓動(dòng)員，通過(guò)經(jīng)理會(huì)、政工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)和各專業(yè)會(huì)，宣講廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，將廉潔文化精神理念滲透到經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位。20xx年，省公司又專門(mén)召開(kāi)了xx石油廉潔文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，黨委書(shū)記胡洪飛明確要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密安排，廣泛發(fā)動(dòng)。各市公司、直屬單位及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到基層員工。20xx年11月，銷售企業(yè)廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)后，省公司又一次對(duì)廉潔文化建設(shè)進(jìn)行研究和部署。通過(guò)反復(fù)發(fā)動(dòng)、層層落實(shí)，職工群眾參與廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)的熱情空前高漲。

道德、法規(guī)法紀(jì)教育。與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，將監(jiān)獄和展覽館作為教育基地，開(kāi)展警示教育、革命傳統(tǒng)教育。20xx年，xx公司在增城片區(qū)召開(kāi)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在江夏油站建立廉潔文化示范站；倉(cāng)儲(chǔ)分公司在黃埔油庫(kù)建立廉潔文化示范庫(kù)，許多單位都建立了廉潔文化示范點(diǎn)。

創(chuàng)新廉潔文化教育載體。省公司辦有《xx石油》雜志、紀(jì)檢監(jiān)察和綜合辦公平臺(tái)，定期刊登黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉內(nèi)容；各市公司辦有30多種報(bào)紙、雜志，都開(kāi)設(shè)了廉潔文化建設(shè)欄目。20xx年，省公司又創(chuàng)辦了廉潔文化建設(shè)，啟動(dòng)了廉潔文化上行活動(dòng)，基層庫(kù)站員工踴躍參與互動(dòng)?，F(xiàn)代化的教育載體，調(diào)動(dòng)了員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。

豐富廉潔文化教育形式。一是開(kāi)展寫(xiě)廉、畫(huà)廉、攝廉活動(dòng)。20xx年和20xx年，開(kāi)展了兩次廉潔文化作品征集活動(dòng)，廣大員工送交警句格言1500余條、文稿440余篇、書(shū)畫(huà)作品700余幅、攝影作品近1000幅、手工藝作品200余件。許多單位的廉潔文化作品具有濃郁的地方特色，湛江公司的廉潔文化手工藝品以當(dāng)?shù)厥a(chǎn)的海螺、珊瑚、椰子樹(shù)等為原材料，江門(mén)公司以“開(kāi)平碉樓”、新會(huì)“小鳥(niǎo)天堂”等為題材，深受員工喜愛(ài)。二是組織唱廉、賽廉、簽廉活動(dòng)。xx、中山等公司開(kāi)展“反腐倡廉歌曲大家唱”活動(dòng)，組織300多名**齊唱《八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)》等廉政歌曲。珠海公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、油站員工共118人參加廉潔文化知識(shí)競(jìng)賽，中山公司近千人在“廉潔從業(yè)、從我做起”的橫幅上簽下廉潔承諾。三是組織觀廉、學(xué)廉、送廉活動(dòng)。陽(yáng)江公司在油站巡回放映廉潔教育片；深圳、佛山等公司建立流動(dòng)書(shū)箱，將廉潔文化的精神食糧送到油站；20xx年春節(jié)，紀(jì)檢部門(mén)給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信1556條。省市公司每年都舉辦各種形式的文藝晚會(huì)、文體活動(dòng)，將廉潔教育寓于娛樂(lè)之中，提高了廉潔文化教育的效果。

觀看；組織**干部和片區(qū)經(jīng)理、加油站站長(zhǎng)、出納、收款員共6236人觀看《賭之害》等禁賭片；針對(duì)新進(jìn)員工的法律法規(guī)界線較模糊的問(wèn)題，將法制教育列為新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)的必修課，已有60期5980多名新進(jìn)員工接受教育；針對(duì)基層一線重點(diǎn)崗位人員違規(guī)違紀(jì)增多的現(xiàn)象，把基層“一站三員”作為教育防范重點(diǎn)，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

豐富的創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)展了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，豐富了廉潔文化內(nèi)涵，使“誠(chéng)信、崇廉、律己、敬業(yè)”的廉潔文化理念外化為員工的實(shí)際行動(dòng)，激勵(lì)他們忘我奉獻(xiàn)。

創(chuàng)新體制保廉。一是實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察垂直管理。上劃前，全省系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，各地市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作基本由黨委辦公室或政工部門(mén)兼顧。上劃后，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察體制進(jìn)行了兩次改革，整合了原16個(gè)市公司的紀(jì)檢監(jiān)察室，組建深圳、xx、佛山、惠州、江門(mén)五個(gè)區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室，由省公司垂直管理，每個(gè)區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)管轄2－4個(gè)地市公司。二是推行物流一級(jí)管理、財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一和會(huì)計(jì)一級(jí)核算管理。組建倉(cāng)儲(chǔ)分公司、省零售資源配送中心，分別負(fù)責(zé)油庫(kù)、油品集中統(tǒng)一配送；建立了省、市、零售片區(qū)和加油站四個(gè)層級(jí)的財(cái)務(wù)資金監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)工作垂直管理。三是實(shí)行審計(jì)、安全垂直管理。全省分設(shè)5個(gè)區(qū)域?qū)徲?jì)督查室和8個(gè)區(qū)域安全監(jiān)督站，實(shí)行垂直管理。實(shí)踐證明，紀(jì)檢、審計(jì)、安全、物流、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)的體制改革，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力舉措，是源頭防腐的有效手段，受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。

健全制度保廉。將廉潔文化的精神和要求融入監(jiān)督管理制度之中。一是建立廉潔自律制度。針對(duì)管理人員行為規(guī)范，出臺(tái)了《xx石油黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和防止腐敗若干規(guī)定》等10多個(gè)制度。每年年初公司與中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》，區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室與油站站長(zhǎng)簽訂《廉潔承諾書(shū)》。堅(jiān)持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政班子成員廉政談話制度，做到“三個(gè)必談”：一是堅(jiān)持對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談；二是堅(jiān)持對(duì)群眾有反映、有一定錯(cuò)誤苗頭的干部必談；三是堅(jiān)持對(duì)在年終考核、廉政測(cè)評(píng)、離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的干部必談。近年來(lái)，紀(jì)檢部門(mén)對(duì)398名新提拔和新調(diào)整的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話；對(duì)84名有苗頭性問(wèn)題的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。二是建立廉潔檢查監(jiān)督制度。出臺(tái)了《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與經(jīng)營(yíng)管理加強(qiáng)監(jiān)督檢查的暫行規(guī)定》等9個(gè)監(jiān)管制度。陽(yáng)江公司還根據(jù)實(shí)際制訂了《站長(zhǎng)品德跟蹤檔案考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，建立了加油站站長(zhǎng)品德跟蹤檔案。

三是建立廉潔責(zé)任追究制度。制訂了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實(shí)施細(xì)則》，把落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入對(duì)市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核范圍。20xx年，又把廉潔文化建設(shè)作為重要內(nèi)容納入責(zé)任考核，先后對(duì)發(fā)生違規(guī)賒銷、攜款外逃案件的xx、佛山等公司主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人實(shí)行了責(zé)任追究。

加強(qiáng)監(jiān)督保廉。將廉潔文化理念滲透到日常的經(jīng)營(yíng)管理之中，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行過(guò)程監(jiān)督。一是保日常經(jīng)營(yíng)廉潔。根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的11項(xiàng)監(jiān)督辦法，對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行了修訂，重點(diǎn)完善了經(jīng)營(yíng)紀(jì)律和資金管理等內(nèi)控制度，大力推行erp、ic卡等現(xiàn)代化管理手段。20xx年、20xx年，xx成品油市場(chǎng)兩度出現(xiàn)資源緊張，區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室、督查隊(duì)組成6個(gè)檢查組，持續(xù)開(kāi)展“確保油站規(guī)范經(jīng)營(yíng)、保持資源穩(wěn)定供應(yīng)”的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查了成品油外采紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題迅速予以整改，并與油品供應(yīng)商簽訂廉潔承諾書(shū)，有效地杜絕了損公肥私行為。二是保重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔。對(duì)所有重大投資項(xiàng)目一律集體決策和公開(kāi)招投標(biāo)，對(duì)大宗物資設(shè)備的采購(gòu)實(shí)行“統(tǒng)談分簽、集中采購(gòu)”，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)全過(guò)程參與監(jiān)督，并實(shí)行會(huì)簽制度。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察，20xx至20xx年，共立項(xiàng)105項(xiàng)，減少投資、節(jié)約資金、清回呆壞賬等共計(jì)17199萬(wàn)元；提出監(jiān)察建議202條，制定規(guī)章制度166項(xiàng)，查處違紀(jì)違法問(wèn)題15起，挽回經(jīng)濟(jì)損失33.59萬(wàn)元。20xx年和20xx年被集團(tuán)公司評(píng)為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“效能監(jiān)察工作先進(jìn)集體”。

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，xx石油將以集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展“抓源頭、促清廉”主題活動(dòng)，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，使廉潔之風(fēng)吹遍xx石油的每個(gè)角落，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)領(lǐng)域和層面，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和文化支撐。

企業(yè)情況匯報(bào)篇十四

全縣共有小微工業(yè)企業(yè)440余戶，主要為現(xiàn)代輕紡鞋服企業(yè)140余戶、新型機(jī)械制造企業(yè)104戶、礦產(chǎn)品精深加工企業(yè)30余戶、綠色食品企業(yè)30余戶，電子設(shè)備企業(yè)24戶、其他（工藝品、紙品、木材家具、玻璃金屬制品）企業(yè)112戶。小微工業(yè)企業(yè)數(shù)量占全部工業(yè)企業(yè)數(shù)量90%以上，1—8月份小微工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收2500余萬(wàn)元，占工業(yè)稅收的27.69%。小微工業(yè)企業(yè)成為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、增加居民收入的重要渠道，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中起著重要作用。

我縣出臺(tái)了“財(cái)園信貸通”、“小微信貸通”、“創(chuàng)業(yè)信貸通”及轉(zhuǎn)貸資金扶持政策，扶持小微工業(yè)企業(yè)貸款，降低融資成本。截止20xx年8月底，投放給小微工業(yè)企業(yè)“三通”貸款30376萬(wàn)元，其中發(fā)放“財(cái)園信貸通”貸款20579萬(wàn)元，發(fā)放“小微信貸通”貸款8570萬(wàn)元，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)信貸通”貸款1227萬(wàn)元?？h財(cái)政籌集中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金3000萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放轉(zhuǎn)貸資金46058萬(wàn)元，幫扶企業(yè)71家，續(xù)存企業(yè)3家689萬(wàn)元。

1.“低、小、散”導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。“低、小、散”是我縣小微工業(yè)企業(yè)的普遍特征。“低”是指我縣多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈的低端，許多小微工業(yè)企業(yè)集中在直接以鞋面加工、本地農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源為原料的初級(jí)加工行業(yè)，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，附加值低，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力；“小”是指企業(yè)規(guī)模偏小，實(shí)力偏弱，在與大中型企業(yè)同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)往往處于劣勢(shì)；“散”是指地域分布較散，塊狀經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，未能象發(fā)達(dá)地區(qū)那樣實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)“抱團(tuán)式和鏈條式發(fā)展”，產(chǎn)業(yè)集聚程度低不利于要素共享。

2.過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致效益低下。我縣小微工業(yè)企業(yè)所處的許多行業(yè)都是技術(shù)含量較低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和粗加工工業(yè)，進(jìn)入的門(mén)檻較低，大量小規(guī)模工業(yè)單位聚集在同一行業(yè)中，它們生產(chǎn)的產(chǎn)品雷同、生產(chǎn)工藝?yán)淄?、生產(chǎn)成本差異也不大，產(chǎn)品的價(jià)格拉不開(kāi)檔次。在市場(chǎng)尚未完全飽和時(shí)，“僧多粥也多”，產(chǎn)品的同質(zhì)性并未給企業(yè)產(chǎn)品銷售帶來(lái)太多困難，但隨著市場(chǎng)的日趨飽和，“僧多粥少”局面的出現(xiàn)終于導(dǎo)致過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)間為爭(zhēng)奪訂單，往往一方面相互壓價(jià)，另一方面一些企業(yè)采取偷工減料、假冒仿冒他人產(chǎn)品、偷稅漏稅等非法手段來(lái)降低自己的生產(chǎn)成本?！傲訋膨?qū)逐良幣”現(xiàn)象逐步增多，行業(yè)內(nèi)惡性競(jìng)爭(zhēng)的日趨嚴(yán)重，不僅導(dǎo)致社會(huì)資源利用效率的下降和市場(chǎng)秩序的混亂，而且造成企業(yè)效益低下，普遍缺乏誠(chéng)信，是當(dāng)前小微企業(yè)盈利難的內(nèi)在原因之一。

3.生產(chǎn)要素成本高. 一是產(chǎn)業(yè)鏈不完善。我縣受地理環(huán)境等因素限制，工業(yè)經(jīng)濟(jì)起步較晚，在企業(yè)配套產(chǎn)業(yè)鏈方面做的還不夠，大部分企業(yè)未能有配套的環(huán)節(jié)或者服務(wù)，各種資源都要向外購(gòu)買(mǎi)。二是企業(yè)物流成本高。我縣地處偏遠(yuǎn)，現(xiàn)代物流配送中心又還未建成，大多數(shù)企業(yè)采用自營(yíng)為主的方式解決物流問(wèn)題，“空返”現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)物流成本高，企業(yè)利潤(rùn)空間進(jìn)一步“壓榨”。三是用電價(jià)格高。許多來(lái)我縣投資的企業(yè)反映，我縣電價(jià)要比廣東、福建、湖南等周邊省份要高，沿海地區(qū)一般谷電時(shí)段為8小時(shí)，全年谷電時(shí)段價(jià)格降幅50%,而我省谷電時(shí)段為6小時(shí)，全年僅有4個(gè)月谷電時(shí)段電價(jià)降幅50%，其他月份降幅只有30%。

4.企業(yè)融資困難。一方面許多小微企業(yè)前期在廠房建設(shè)、設(shè)備添購(gòu)等固定資產(chǎn)方面投入較多，而投資回收期一般在2-3年，這段時(shí)間企業(yè)的流動(dòng)資金緊缺，由于很多小微企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全、不規(guī)范，當(dāng)前總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，銀行放貸更加謹(jǐn)慎，審批更加嚴(yán)格。另一方面政策性擔(dān)保貸款的“財(cái)園信貸通”、“小微信貸通”所貸資金一年有效期，時(shí)間太短，難做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃使用，資金剛剛使用就要準(zhǔn)備還貸，給企業(yè)帶來(lái)新一輪融資問(wèn)題。

5.用工緊缺問(wèn)題大。我縣地理位置較偏，人口少，外來(lái)務(wù)工少，外出務(wù)工多，而近年來(lái)我縣承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度較快，許多輕紡企業(yè)落戶，人力資源不足問(wèn)題進(jìn)一步突現(xiàn)，用工問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的一大屏障。

1.貫徹落實(shí)好支持小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展的系列政策。近年來(lái)，為幫助小微企業(yè)擺脫困境，我縣制定出臺(tái)了一系列扶持政策，如土地政策、稅收政策、科技創(chuàng)新政策、金融扶持政策用工及人才政策等。切實(shí)貫徹落實(shí)好這些政策，對(duì)于減輕小微工業(yè)企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)用工、資金困難有較大幫助。

2.要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是由“抓大放小”向“抓大扶小”轉(zhuǎn)變。要充分認(rèn)識(shí)小微企業(yè)在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用和當(dāng)前遇到的困難，改變以往只抓大項(xiàng)目、大企業(yè)，忽視小項(xiàng)目、小企業(yè)的做法，在“抓大”的同時(shí)，高度關(guān)注、積極扶持小微企業(yè)發(fā)展，切實(shí)解決小微企業(yè)當(dāng)前面臨的諸多困難。二是由“全面扶持”向“重點(diǎn)扶持”轉(zhuǎn)變。要改變“眉毛胡子一把抓”的做法，篩選出符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的小微企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，將有限的扶助獎(jiǎng)勵(lì)資金、貸款額度等資源用于支持小微企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)行自主創(chuàng)新上來(lái)，而對(duì)那些不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，沒(méi)有發(fā)展前途的企業(yè)，要有“壯士斷腕”的決心主動(dòng)予以放棄。

3.多措并舉，努力拓寬小微企業(yè)的融資渠道 。一是建立和完善小微企業(yè)融資擔(dān)保體系。可嘗試設(shè)立小微企業(yè)信用擔(dān)?；?，通過(guò)財(cái)政撥款、會(huì)員企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金、社會(huì)入股等方式、積極吸納各路資本，壯大實(shí)力，并在完善擔(dān)保機(jī)構(gòu)運(yùn)作辦法、創(chuàng)新?lián)７绞缴献龀雠Γ蕴岣邠?dān)保公司支持小微企業(yè)融資的能力。二是積極嘗試新的融資方式，大力發(fā)展適應(yīng)小微企業(yè)特點(diǎn)的融資方式，如小微企業(yè)互助合作經(jīng)濟(jì)組織，并在規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上促進(jìn)民間借貸健康發(fā)展。三是幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，尤其要幫助企業(yè)建立規(guī)范、透明，能真實(shí)反映小微企業(yè)狀況的財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決杜絕逃廢銀行債務(wù)和挪用貸款等失信行為的發(fā)生，切實(shí)提高小微企業(yè)信用等級(jí)。

企業(yè)情況匯報(bào)篇十五

報(bào)告胡和伊格雷夫阿格拉夫酒店o字典解釋了綜合材料向上級(jí)報(bào)告，這也意味著綜合材料向群眾報(bào)告：聽(tīng)取報(bào)告并報(bào)告處理結(jié)果。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，圍繞企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難，以及企業(yè)對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)和建議等問(wèn)題，我們走訪了高唐宏遠(yuǎn)汽車(chē)電裝有限公司、山東億溪紡織有限公司、水星紙業(yè)有限公司、利和商貿(mào)有限公司等十六家企業(yè)。受訪企業(yè)反映自2011年以來(lái)產(chǎn)銷平穩(wěn)增長(zhǎng)，物料與人工成本上升，企業(yè)仍保持良好盈利狀況，訂貨形勢(shì)較好，未來(lái)預(yù)期樂(lè)觀，用工、投資計(jì)劃呈現(xiàn)擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，企業(yè)研發(fā)投入增加，創(chuàng)新熱情較高。受訪企業(yè)對(duì)縣委、縣政府創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境表示非常滿意?？傮w來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)狀況趨好。但是，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也存在這樣那樣的困難，其中有些困難需要企業(yè)改善其經(jīng)營(yíng)管理加以克服，有的需要縣委、政府協(xié)調(diào)組織加以解決，存在的問(wèn)題主要有以下幾方面：

一是資金問(wèn)題，一些企業(yè)反映當(dāng)前原材料價(jià)格和工人工資普遍上漲，資金回籠難，周轉(zhuǎn)資金缺口大，融資困難已成為阻礙企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題，很多好項(xiàng)目只因資金短缺而延期開(kāi)工或直接放棄，企業(yè)希望政府部門(mén)提供一定的幫助。

二是人才問(wèn)題，因環(huán)境等因素的制約，企業(yè)吸引，留住技術(shù)和高層次人才存在一定難度，企業(yè)普遍反映當(dāng)前招工難，用工荒現(xiàn)象嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展，特別是技術(shù)、管理人才的短缺已經(jīng)成為制約民營(yíng)企業(yè)持續(xù)快速增長(zhǎng)的瓶頸。

三是縣直部門(mén)和企業(yè)，企業(yè)和企業(yè)之間的交流問(wèn)題。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們提出的解決問(wèn)題的辦法主要有以下幾個(gè)：

一、關(guān)于人才問(wèn)題。建議政府有關(guān)部門(mén)多舉辦一些人才交流活動(dòng)，確保人才交流會(huì)的規(guī)模和質(zhì)量。比如，勞動(dòng)和中介部門(mén)可以在舉辦活動(dòng)前與企業(yè)進(jìn)行充分的交流，有針對(duì)性的開(kāi)展專門(mén)的交流會(huì)，比如機(jī)械行業(yè)人才交流會(huì)，紡織行業(yè)交流會(huì)，這樣可以吸引專門(mén)的高層次人才。恒泰工貿(mào)有限公司楊經(jīng)理針對(duì)當(dāng)前人才信息匱乏提出建立人才交流網(wǎng)上平臺(tái)，企業(yè)可以通過(guò)平臺(tái)充分的展示自身的優(yōu)勢(shì)和人才需求，求職者也多了更多的選擇，特別是能吸引在外工作的人才來(lái)高工作。

二、關(guān)于資金問(wèn)題。我們認(rèn)為其主要原因是企業(yè)貸款難以找到合適的擔(dān)保公司、擔(dān)保企業(yè)，抵押擔(dān)保程序繁雜、貸款到位周期長(zhǎng)，我們建議引進(jìn)有實(shí)力又經(jīng)營(yíng)規(guī)范的擔(dān)保公司，加大對(duì)目前已有的擔(dān)保公司的扶持力度，充分發(fā)揮擔(dān)保公司在企業(yè)融資中的作用。另外，加大對(duì)投資公司的宣傳力度，投資公司是一種金融中介機(jī)構(gòu)，它將個(gè)人投資者的資金集中起來(lái)，投資于眾多證券或其他資產(chǎn)之中，投資公司為小型投資者們提供了這樣一種機(jī)制：他們可以組織起來(lái)，以獲得大規(guī)模投資所帶來(lái)的好處。投資公司不僅可以在資金上幫助企業(yè)發(fā)展，而且可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上幫助企業(yè)出謀劃策，進(jìn)行長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃。我們應(yīng)積極推進(jìn)投資公司與企業(yè)間的溝通，讓投資公司為高唐縣企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、關(guān)于交流問(wèn)題。億溪紡織有限公司劉經(jīng)理建議政府部門(mén)多。

組織一些外出交流活動(dòng)，邀請(qǐng)有意愿的企業(yè)走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)合作項(xiàng)目。一些企業(yè)也建議縣直有關(guān)部門(mén)主動(dòng)加強(qiáng)與他們的交流聯(lián)系，以便把好的項(xiàng)目信息和科研創(chuàng)新信息反饋給企業(yè)。

總之，通過(guò)走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)了政府與企業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此間的理解和溝通，在扶持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重要問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)，受到了企業(yè)的一致肯定和好評(píng)，我們以后一定將走訪企業(yè)這項(xiàng)工作做的更好。我們相信只要政府和企業(yè)齊心協(xié)力，一定能克服困難，加快高唐縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，圍繞企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和困難，以及企業(yè)對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)和建議等問(wèn)題，我們走訪了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、xx商貿(mào)有限公司等十六家企業(yè)。受訪企業(yè)反映自2012年以來(lái)產(chǎn)銷平穩(wěn)增長(zhǎng)，物料與人工成本上升，企業(yè)仍保持良好盈利狀況，訂貨形勢(shì)較好，未來(lái)預(yù)期樂(lè)觀，用工、投資計(jì)劃呈現(xiàn)擴(kuò)張態(tài)勢(shì)，企業(yè)研發(fā)投入增加，創(chuàng)新熱情較高。受訪企業(yè)對(duì)縣委、縣政府創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境表示非常滿意。總體來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)狀況趨好。但是，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也存在這樣那樣的困難，其中有些困難需要企業(yè)改善其經(jīng)營(yíng)管理加以克服，有的需要市委、市政府協(xié)調(diào)組織加以解決，存在的問(wèn)題主要有以下幾方面：

一是資金問(wèn)題，一些企業(yè)反映當(dāng)前原材料價(jià)格和工人工資普遍上漲，資金回籠難，周轉(zhuǎn)資金缺口大，融資困難已成為阻礙企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題，很多好項(xiàng)目只因資金短缺而延期開(kāi)工或直接放棄，企業(yè)希望政府部門(mén)提供一定的幫助。

二是人才問(wèn)題，因環(huán)境等因素的制約，企業(yè)吸引，留住技術(shù)和高層次人才存在一定難度，企業(yè)普遍反映當(dāng)前招工難，用工荒現(xiàn)象嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展，特別是技術(shù)、管理人才的短缺已經(jīng)成為制約民營(yíng)企業(yè)持續(xù)快速增長(zhǎng)的瓶頸。

三是市直部門(mén)和企業(yè)，企業(yè)和企業(yè)之間的交流問(wèn)題。針對(duì)以上問(wèn)題，我們提出的解決問(wèn)題的辦法主要有以下幾個(gè)：

一、關(guān)于人才問(wèn)題。建議政府有關(guān)部門(mén)多舉辦一些人才交流活動(dòng)，確保人才交流會(huì)的規(guī)模和質(zhì)量。比如，勞動(dòng)和中介部門(mén)可以在舉辦活動(dòng)前與企業(yè)進(jìn)行充分的交流，有針對(duì)性的開(kāi)展專門(mén)的交流會(huì)，比如機(jī)械行業(yè)人才交流會(huì)，紡織行業(yè)交流會(huì)，這樣可以吸引專門(mén)的高層次人才。xx工貿(mào)有限公司楊經(jīng)理針對(duì)當(dāng)前人才信息匱乏提出建立人才交流網(wǎng)上平臺(tái)，企業(yè)可以通過(guò)平臺(tái)充分的展示自身的優(yōu)勢(shì)和人才需求，求職者也多了更多的選擇，特別是能吸引在外工作的人才來(lái)高工作。

二、關(guān)于資金問(wèn)題。我們認(rèn)為其主要原因是企業(yè)貸款難以找到合適的擔(dān)保公司、擔(dān)保企業(yè)，抵押擔(dān)保程序繁雜、貸款到位周期長(zhǎng)，我們建議引進(jìn)有實(shí)力又經(jīng)營(yíng)規(guī)范的擔(dān)保公司，加大對(duì)目前已有的擔(dān)保公司的扶持力度，充分發(fā)揮擔(dān)保公司在企業(yè)融資中的作用。另外，加大對(duì)投資公司的宣傳力度，投資公司是一種金融中介機(jī)構(gòu)，它將個(gè)人投資者的資金集中起來(lái)，投資于眾多證券或其他資產(chǎn)之中，投資公司為小型投資者們提供了這樣一種機(jī)制：他們可以組織起來(lái)，以獲得大規(guī)模投資所帶來(lái)的好處。投資公司不僅可以在資金上幫助企業(yè)發(fā)展，而且可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上幫助企業(yè)出謀劃策，進(jìn)行長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃。我們應(yīng)積極推進(jìn)投資公司與企業(yè)間的溝通，讓投資公司為xx市企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、關(guān)于交流問(wèn)題。xxx有限公司劉經(jīng)理建議政府部門(mén)多組織一些外出交流活動(dòng)，邀請(qǐng)有意愿的企業(yè)走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)合作項(xiàng)目。一些企業(yè)也建議縣直有關(guān)部門(mén)主動(dòng)加強(qiáng)與他們的交流聯(lián)系，以便把好的項(xiàng)目信息和科研創(chuàng)新信息反饋給企業(yè)。

總之，通過(guò)走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)了政府與企業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此間的理解和溝通，在扶持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重要問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)，受到了企業(yè)的一致肯定和好評(píng)，我們以后一定將走訪企業(yè)這項(xiàng)工作做的更好。我們相信只要政府和企業(yè)齊心協(xié)力，一定能克服困難，加快xx市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管問(wèn)題。對(duì)在建工程開(kāi)展全面深入的質(zhì)量普查，不斷創(chuàng)新質(zhì)量檢查形式，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)工程質(zhì)量的全過(guò)程管控，提升全市乃至全省的工程質(zhì)量安全水平。

二、建設(shè)市場(chǎng)秩序規(guī)范化問(wèn)題。加強(qiáng)施工過(guò)程中對(duì)中標(biāo)單位及相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處資質(zhì)掛靠、圍標(biāo)串標(biāo)買(mǎi)標(biāo)現(xiàn)象；建設(shè)、監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)等企業(yè)反映招標(biāo)控制價(jià)限制過(guò)大，未落實(shí)國(guó)家規(guī)范的指導(dǎo)意見(jiàn)。

三、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平性問(wèn)題。質(zhì)量檢測(cè)企業(yè)反映，交通、水利檢測(cè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍可以擴(kuò)展到建設(shè)領(lǐng)域，建設(shè)檢測(cè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不能涉及交通水利領(lǐng)域。

四、企業(yè)人才引進(jìn)和儲(chǔ)備問(wèn)題。建設(shè)領(lǐng)域都是技術(shù)性工作，企業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備力量較為薄弱，人才引進(jìn)動(dòng)力普遍不足，可持續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng)。

五、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)交流問(wèn)題。企業(yè)忙于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、生存發(fā)展，在人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)方面投入較為欠缺。行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動(dòng)頻次相對(duì)不高，難以滿足企業(yè)人員提升業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)的需要。

六、企業(yè)融資難的問(wèn)題。企業(yè)發(fā)展必然加大投資，相關(guān)政策在資金信貸扶持方面還有進(jìn)一步優(yōu)化提升的空間，企業(yè)在后續(xù)發(fā)展、擴(kuò)大發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展上普遍存在資金瓶頸制約。

七、人事體制問(wèn)題。xxxx規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司反映，公司有15人原為自收自支性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員，后改制為企業(yè)人員。希望以2008年x月xx日xxx市委常委會(huì)議紀(jì)要為依據(jù)，恢復(fù)15人的事業(yè)人員身份。

以上是第七走訪組收集、歸納的問(wèn)題。建議堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，本著虧什么補(bǔ)什么，什么不足就改進(jìn)什么的思路原則，歸口到相關(guān)地方、部門(mén)分類分層分步協(xié)調(diào)解決。屬于歷史遺留問(wèn)題、國(guó)家宏觀政策方面的問(wèn)題，在短期不能協(xié)調(diào)解決的應(yīng)予以解釋說(shuō)明。

企業(yè)情況匯報(bào)篇十六

隨后，我縣接受了州統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法檢查，共檢查了我縣“四上”企業(yè)20戶。

（二）加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核把關(guān)。我局對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)分為月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，我局專業(yè)人員在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)了數(shù)據(jù)審核，對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)存在疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)與企業(yè)核實(shí)，同時(shí)要求企業(yè)提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表等相關(guān)資料。

二、下一步工作安排。

我局將繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的監(jiān)控力度，開(kāi)展好“雙隨機(jī)，一公開(kāi)”，加強(qiáng)企業(yè)報(bào)送數(shù)據(jù)的審核。

企業(yè)情況匯報(bào)篇十七

西安**(集團(tuán))有限公司的前身是西安**廠，工廠成立于1955年，是中國(guó)機(jī)械工業(yè)

專業(yè)

生產(chǎn)中小型、高低壓交、直流**的國(guó)有骨干企業(yè)。

西安***（集團(tuán)）有限公司在冊(cè)員工3189人，專業(yè)技術(shù)人員401人，主要產(chǎn)品28大系列，450多個(gè)品種，應(yīng)用于諸多領(lǐng)域，并遠(yuǎn)銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯500多萬(wàn)美元。

企業(yè)根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳“

關(guān)于

在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知”要求，積極的推行廠務(wù)公開(kāi)制度工作，結(jié)合近年來(lái)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的情況，現(xiàn)將廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)如下。

幾年來(lái)的實(shí)踐證明，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求、是“三個(gè)代表”思想的重要實(shí)踐，為此企業(yè)黨政工召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，提出要求：

1、全體黨委委員、紀(jì)委委員、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以自學(xué)和中心組理論

學(xué)習(xí)

的形式，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《通知》精神，充分認(rèn)識(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)職工群眾民主監(jiān)督，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，把黨的監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)管理，防止企業(yè)重大決策失誤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地把廠務(wù)公開(kāi)擺到重要的工作議事日程。

2、公司黨委、行政、工會(huì)、聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并要求全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長(zhǎng)組織,在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央兩辦《通知》精神的同時(shí)，學(xué)習(xí)討論實(shí)施意見(jiàn)，明確進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，積極穩(wěn)妥的加大力度，扎實(shí)推進(jìn)。

3、 進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)黨政工提出了新的要求，有關(guān)部門(mén)各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作在實(shí)施意見(jiàn)的指導(dǎo)下步步深入，不斷向縱深發(fā)展。

二、

進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來(lái)進(jìn)行，而要達(dá)到這一目的，我們認(rèn)真做到：

1、 堅(jiān)持進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作的原則。首先，突出重點(diǎn)，凡員工群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐朽現(xiàn)象的問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)工作，以及除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，各種廠務(wù)活動(dòng)都要以適當(dāng)?shù)姆绞较騿T工群眾公開(kāi)。第二，實(shí)事求是。公開(kāi)工作必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，真實(shí)可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作作為企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。

2、建全組織機(jī)構(gòu)。成立進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、總經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)、成員由各副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等擔(dān)任，設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)辦公室，成員由黨委、紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察審計(jì)部職能人員組成。健全了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組機(jī)構(gòu)，成員由職工代表3人、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)民主管理工作的職能人員組成。同時(shí)，各黨支部也組織成立了分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由行政領(lǐng)導(dǎo)、分會(huì)主席、職工代表組成。

3、不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作制度，堅(jiān)持做到：第一、公司黨委每季召開(kāi)一次專門(mén)會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)文件、制度，不斷提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，制定切實(shí)可行的公開(kāi)方案，并聽(tīng)取辦公室此項(xiàng)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。第二，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，每季度對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，根據(jù)有關(guān)問(wèn)題公開(kāi)后的反映及時(shí)提出整改方案。第三，廠務(wù)公開(kāi)辦公室每半年對(duì)公開(kāi)工作進(jìn)行總結(jié)，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。

進(jìn)一步作好廠務(wù)公開(kāi)工作的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，是公開(kāi)內(nèi)容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的公開(kāi)內(nèi)容有：

(1)、企業(yè)重大決策問(wèn)題，主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案、企業(yè)改革、改制方案、重大技術(shù)改造方案、員工分流安置方案等重大事項(xiàng)。

（2）、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)情況、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情況、成本指標(biāo)的升降、重要規(guī)章制度的制定等。

（3）、涉及員工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘、職工住房分配方案和住房公積金的管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，

安全

生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

（4）、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)選聘、任免情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況等。

廠務(wù)公開(kāi)的形式有：

（1） 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中凡涉及到有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，（2） 各職能部門(mén)均能按照要求，（3） 及時(shí)準(zhǔn)確地將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。

（2） 廠務(wù)公開(kāi)辦公室在廠區(qū)建立了廠務(wù)公開(kāi)專欄并設(shè)立員工意見(jiàn)箱及舉報(bào)電話，定期征集匯總公布的內(nèi)容。以定期和不定期的兩種方法予以公開(kāi)。

（3） 每半年召開(kāi)的`職工代表大會(huì)上，在總經(jīng)理的工作報(bào)告中對(duì)應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告的同時(shí)，對(duì)企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、集體合同履行情況以及總經(jīng)理接待日制度的執(zhí)行情況、員工關(guān)注的廠務(wù)活動(dòng)、員工福利等有關(guān)事項(xiàng)，以專題報(bào)告的形式向職工代表大會(huì)公開(kāi)。

（4） 職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)公司黨委、工會(huì)員工思想信息征集反饋的情況，以廣播、布告等形式公開(kāi)員工需知情的內(nèi)容。電視臺(tái)開(kāi)辟了廠務(wù)公開(kāi)專題欄目，根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)辦公室提供的公開(kāi)內(nèi)容，定期進(jìn)行報(bào)道。

（5） 各分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制作了公開(kāi)欄，比照以上公開(kāi)形式和方法，對(duì)員工關(guān)注的工資、獎(jiǎng)金分配情況、部門(mén)規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工獎(jiǎng)罰、責(zé)任制綜合考核等情況以及廠務(wù)公開(kāi)辦公室要求定期公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果在公開(kāi)欄和電視臺(tái)專題欄目公開(kāi)。

我們企業(yè)的整體改制工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下，在全體員工的共同努力下，經(jīng)過(guò)一年多的努力，已圓滿完成。廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)改制的整個(gè)過(guò)程中，始終發(fā)揮著不可替代的積極作用，很好的起到了溝通、引導(dǎo)職工的橋梁作用。同時(shí)也最大限度的解決了職工關(guān)于改制方面的種種問(wèn)題與疑慮，特別是在職工反映的福利問(wèn)題、入股分紅和工資待遇等問(wèn)題上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的公開(kāi)，對(duì)廣大員工給予了圓滿的答復(fù)，對(duì)整個(gè)改制過(guò)程起到了積極的作用。改制方案提前在全廠公開(kāi)，并積極組織廣大員工進(jìn)行審議討論。第十屆八次職代會(huì)的召開(kāi)，對(duì)企業(yè)的改制具有及其重大的意義。會(huì)前，我們做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，同時(shí)做到公開(kāi)到位，宣傳到位，廣大職工對(duì)改制的各項(xiàng)條款得到了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，全面的了解，經(jīng)過(guò)職工代表的充分討論，與會(huì)職工代表190人，同意票189票，棄權(quán)票1票順利通過(guò)了改制方案。改制的成功使我們認(rèn)識(shí)到，開(kāi)好職代會(huì)、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，取得員工的理解和支持是企業(yè)成功改制的基礎(chǔ)。

根據(jù)陜西省總工會(huì)的安排與要求，我公司在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，于2004年11月起草、編制了西安******（集團(tuán)）有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》a版。公司黨委、行政、工會(huì)三方即將共同正式發(fā)布實(shí)施。在編制《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》的工作中，我們深刻的認(rèn)識(shí)到：

1、借鑒iso9000質(zhì)量管理模式推行廠務(wù)公開(kāi)工作能較好地解決廠務(wù)公開(kāi)工作中的管理問(wèn)題。因?yàn)楣芾眢w系中具有領(lǐng)導(dǎo)的職能、職責(zé)；體現(xiàn)了廣大員工參與的渠道及形式；在控制程序中對(duì)公開(kāi)內(nèi)容、范圍、過(guò)程有明確規(guī)定，便于實(shí)際操作；便于按控制程序進(jìn)行檢查、對(duì)照、自糾、考核；對(duì)于由于部門(mén)職能劃分、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等方面的客觀原因，造成過(guò)程發(fā)生變化的可以進(jìn)行定期修改控制程序，使其不斷完善，所以它具有持續(xù)改進(jìn)的作用，是一套比較完善的管理系統(tǒng)。

，就能較好地解決當(dāng)前廠務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題。

2、在借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行廠務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，也是落實(shí)依靠廣大員工辦好企業(yè)的方針。由于在公開(kāi)中體現(xiàn)了全員參與，不斷完善公開(kāi)內(nèi)容、程序，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面得到了加強(qiáng)。因?yàn)閱T工根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容，在知情的情況下，可以發(fā)表各自意見(jiàn)、觀點(diǎn)。對(duì)于不符合大部分員工利益、不切合實(shí)際的規(guī)定和要求，可以向有關(guān)部門(mén)提意見(jiàn)、建議，在反饋、溝通渠道得到保證的前提下，員工的利益是可以得到及時(shí)維護(hù)和體現(xiàn)的。對(duì)于企業(yè)生存、發(fā)展中出現(xiàn)的困難及時(shí)讓員工了解，使員工對(duì)于企業(yè)的理解和支持，有利于增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，對(duì)提升企業(yè)的凝聚力、向心力是有積極的促進(jìn)作用。

3、借鑒iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推行廠務(wù)公開(kāi)工作可以進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，可以豐富和推進(jìn)以職代會(huì)為主渠道的企業(yè)民主政治建設(shè)、民主管理工作的深入。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于執(zhí)行了公開(kāi)透明的原材料采購(gòu)、廢舊物資處理的招投標(biāo)、工程公開(kāi)招標(biāo)制度，為企業(yè)降低了生產(chǎn)成本、增收節(jié)支提供了有利的機(jī)會(huì)；在用工、用人上采取公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用的公示制，杜絕了用工、用人中的不合理、不公正現(xiàn)象。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況的公開(kāi)為企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔自律方面創(chuàng)造了有利條件，進(jìn)一步改善了干群之間的關(guān)系。應(yīng)該說(shuō)隨著《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》的不斷運(yùn)行、完善，將對(duì)企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，法人治理結(jié)構(gòu)的完善，都會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。

職代會(huì)制度是工會(huì)組織必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本制度，我們延續(xù)了以往每年召開(kāi)兩次職代會(huì)的制度，在公司成立半年時(shí)，我們成功召開(kāi)了第十屆十次職代會(huì)暨第一屆三次持股會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議和接待日等工作。新公司成立后，在廠務(wù)公開(kāi)、總經(jīng)理接待日等涉及員工民主參與的幾項(xiàng)重要工作中，工會(huì)同黨委、行政有關(guān)部門(mén)，做好了扎實(shí)細(xì)致的工作，及時(shí)的回答并解決了一些員工關(guān)心的問(wèn)題。

今后我們還將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)文件和精神，在上級(jí)工會(huì)的幫助和指導(dǎo)下，不斷結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，履行職責(zé)，加大公開(kāi)力度，不斷推動(dòng)職代會(huì)的各項(xiàng)職能在公司的各個(gè)領(lǐng)域向縱深健康發(fā)展。

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