跑步是一種簡單且經(jīng)濟(jì)的戶外健身方式。寫總結(jié)時(shí)要注重語言的精準(zhǔn)與流暢，避免出現(xiàn)表達(dá)不清晰和理解困難的問題。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解寫作的要求和技巧，進(jìn)而提升自己的表達(dá)能力。
怎樣開具離職證明篇一
走的時(shí)候記得開離職證明，如果沒開會有一些公司不要你的，具體的情況小編在下面描述。
一個月前，在登高東路一家單位工作的小肖物色了一家新的單位后便從原公司離職了。不料，在去新單位報(bào)到的時(shí)候，新單位要求她出具原單位開具的離職證明。“當(dāng)時(shí)離職的時(shí)候因?yàn)樽叩眉保瓎挝徊]有批準(zhǔn)我的離職申請。于是我未經(jīng)單位同意，放棄了一個月的工資就擅自離職了。”小肖說道，“結(jié)果當(dāng)我回去原單位要求他們幫我開具離職證明時(shí)，原單位表示由于我是非正常離職，拒絕給我開具離職證明。由于沒有原單位的離職證明，新單位表示不能接收我入職。沒想到就是因?yàn)橐环蓦x職證明導(dǎo)致我錯失良機(jī)，丟失了一份好工作?！毙⌒榇撕蠡诓灰?。
據(jù)了解，所謂離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。其用途一是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；二是證明按照正常手續(xù)辦理離職；三是證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；四是可以憑此轉(zhuǎn)人事關(guān)系、社保、公積金等等。
然而，筆者在隨機(jī)采訪中發(fā)現(xiàn)，很多人都不知道離職需要辦理離職證明這一手續(xù)，在離職時(shí)也都沒有辦理過離職證明，只有極少數(shù)人表示在離職時(shí)會向原單位申請開具離職證明。“我從大學(xué)畢業(yè)以來換了多份工作，但是并沒有任何一家公司要求我出示原單位的離職證明才能夠入職，因此我也從來都沒有開具過所謂的離職證明?！痹谑袇^(qū)一家私人企業(yè)工作的職員小鐘說道。
對此，我市某大型企業(yè)的人力資源部主管簡女士介紹，離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職。
證明書。
人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書?！耙话阈⌒偷钠髽I(yè)以及一些私人小公司都不會要求新入職的職員出具原單位的離職證明但是一些大型企業(yè)以及一些正規(guī)單位都有此要求。因此建議員工離職時(shí)最好要求單位幫忙開具一張離職證明以免對接下來的工作造成影響?！绷硗夂喤刻嵝眩?、開離職證明要注意必須的格式；2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的；3、蓋的章必須是單位的公章而且必須是圓章。
怎樣開具離職證明篇二
本實(shí)習(xí)課程乃建構(gòu)於學(xué)生,實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)與學(xué)校三方面的合作關(guān)系,各方皆有其應(yīng)盡之責(zé)任,義務(wù)與功能,方能達(dá)成各方預(yù)期之目標(biāo),於此證明書簽署后,若任何一方未經(jīng)其他兩方同意,不得擅自更改契約內(nèi)容,否則本實(shí)習(xí)課程將視同無效.
請學(xué)生,實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)主管,校方代表分別於下列欄中簽名蓋章,以示負(fù)責(zé)并贊同本契約.本證明書一式3份.
簽名蓋章(實(shí)習(xí)單位):______________________。
日期:年月日簽名蓋章(校方代表):______________________
日期:年月日簽名蓋章(學(xué)生):______________________
日期:年月日
怎樣開具離職證明篇三
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
《
勞動合同。
法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
《勞動合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！?/p>
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出：
離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)依法提供;。
離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫“四要件”，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價(jià)性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u價(jià)性的內(nèi)容有可能“給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。
怎樣開具離職證明篇四
勞動合同。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明。那么離職證明怎么寫?以下是小編整理的關(guān)于公司開具離職證明模板范文。歡迎大家參考!
王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期：年月日
王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)。
怎樣開具離職證明篇五
從事何專業(yè)工作。
獲何專業(yè)。
技術(shù)資格。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
年月--年月。
經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為.我單位對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé).
特此證明。
單位(蓋章)人事檔案管理部門(蓋章)。
注意事項(xiàng)。
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
怎樣開具離職證明篇六
在職場“摸爬滾打”多年的朋友們，你是否經(jīng)歷過離職后原單位不給開具離職證明，致使自己的社保無法延續(xù)，并且遲遲無法入職新單位的“絕望”情形？原單位有意或無意“阻攔”離職人員辦理離職手續(xù)的情形，在職場中較為常見。針對上述情形，來看看下面這個案例的當(dāng)事人是如何處理的。
案情概述。
20xx年8月，范思妍入職智勝公司，任技術(shù)總監(jiān)一職，雙方簽訂為期3年的勞動合同。20xx年8月13日，美蘭公司向范思妍發(fā)出《入職通知書》，邀請范思妍于20xx年9月20日到公司入職報(bào)到，雙方約定工資稅前90000元/月。
20xx年8月15日，范思妍向智勝公司提交《離職申請表》，稱因個人原因申請離職。智勝公司人力資源部門于8月17日審批通過范思妍的離職申請，并在離職申請表上簽字。但是，智勝公司一直未為范思妍辦理離職手續(xù)，也沒有開具離職證明。
由于智盛公司一直未向范思妍開具離職證明，導(dǎo)致其無法順利入職美蘭公司。于是，范思妍于20xx年4月向勞動仲裁委申請仲裁，要求智勝公司向其出具解除勞動合同證明書并配合辦理其他相關(guān)手續(xù)，并且賠償其經(jīng)濟(jì)損失600000元。
勞動仲裁委經(jīng)審理后，裁決駁回了范思妍的仲裁請求，范思妍遂向法院提起訴訟。
判決結(jié)果。
1.關(guān)于出具解除勞動關(guān)系證明及辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)問題。
法院認(rèn)為，范思妍與智勝公司的勞動關(guān)系已經(jīng)于20xx年8月31日依法解除，智勝公司應(yīng)當(dāng)履行法律規(guī)定的用人單位的后合同義務(wù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款的`規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
本案中，范思妍依據(jù)法律規(guī)定提前三十日通知用人單位解除勞動合同符合雙方勞動合同約定及法律規(guī)定，其自20xx年9月開始未為智勝公司提供勞動，智勝公司也未向其發(fā)放勞動報(bào)酬。
綜上，智勝公司應(yīng)當(dāng)依法向范思妍出具解除勞動合同的證明，并為范思妍辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.關(guān)于經(jīng)濟(jì)損失問題。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法院認(rèn)為，因智盛公司未向范思妍出具解除勞動合同證明，導(dǎo)致其無法入職其他公司工作，對范思妍造成了客觀的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。美蘭公司向范思妍發(fā)出的《入職通知》包含了職位、合同期限、薪酬待遇等勞動合同的必備要件，范思妍要求按照90000元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其損失于法有據(jù)。
故此，本院確認(rèn)智勝公司應(yīng)當(dāng)賠償范思妍工資損失540000元（90000元/月×6月）。
律師點(diǎn)評。
廣東國暉（北京）律師事務(wù)所李珍律師：開具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不能以勞動者沒有提前30天通知離職、沒辦理離職交接、員工在職期間給單位造成損失等原因?yàn)橛删芙^開具離職證明。否則，勞動者可以向單位主張其無法入職新單位所受到的損失或無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)所收到的損失。
因此，解除或終止勞動合同的后合同義務(wù)也需按照法定程序進(jìn)行，否則可能帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。如果您也遭到類似麻煩，建議您及時(shí)咨詢委托專業(yè)律師，及早維護(hù)自身合法權(quán)益。
怎樣開具離職證明篇七
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
怎樣開具離職證明篇八
某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
怎樣開具離職證明篇九
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果丟了，那怎么補(bǔ)辦離職證明呢?下面和本站小編一起看看吧。
離職證明丟了，勞動者想提取在原用人單位繳納的住房公積金，勞動者可以持社保繳納記錄、住房公積金卡和身份證等到住房公積金管理中心依照流程辦理住房公積金提取手續(xù)，勞動者應(yīng)當(dāng)說明具體情況。勞動者也可以請?jiān)萌藛挝辉俳o勞動者出具一份解除。
勞動合同。
證明。
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，平安汽車保險(xiǎn)電話就只出一次。如果丟了，平安保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)條款需要辦其他事，和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補(bǔ)一份離職證明有可能不給你補(bǔ)，但是可以讓原單位復(fù)印一份蓋紅章就可以了。
解除勞動合同證明可以補(bǔ)開，如果離職時(shí)用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經(jīng)開具過了,勞動者只能和用人單位協(xié)商補(bǔ)開一個。
用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以到原單位與原單位協(xié)商重新補(bǔ)辦，原單位都是有備案的，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳址?wù)窗口去申請補(bǔ)辦。
勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
怎樣開具離職證明篇十
茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為__年__月__日至20__年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
______公司單位（蓋章）。
______年______月______日。
怎樣開具離職證明篇十一
范本1：
續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
________年_________月_________日。
范本2:。
工作良好同事關(guān)系融洽期間曾被授予“___”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章:_________________。
日期：_________年_____月____日
范本3：
______年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年______月______日。
怎樣開具離職證明篇十二
如果大家需要開具高考成績的書面證明，可以憑本人的身份證原件及復(fù)印件，到江蘇省教育考試院(南京市北京西路15-2號)一樓咨詢接待中心辦理。
如果委托他人代辦，代辦人須帶本人身份證原件及復(fù)印件和委托人的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行辦理。
辦理錄取證明時(shí)，考生本人要將考生個人相關(guān)信息進(jìn)行登記;代辦人要將代辦人及委托人相關(guān)信息進(jìn)行登記。
咨詢接待中心出具省教育考試院統(tǒng)一式樣成績證明，蓋江蘇省教育考試院成績證明專用章。
易烊千璽藝術(shù)統(tǒng)考成績：表演類全省第6美術(shù)過線。
易烊千璽藝考成績曝光：他竟然準(zhǔn)備了兩科。
怎樣開具離職證明篇十三
1、必須是定期存款，活期的不好。
2、可以在父母名下，也可以在學(xué)生本人名下。最好別直接使用像舅舅啊、叔叔啊之類的親戚名義的存款證明。你可以要求親戚提前把錢存到父母或?qū)W生名下再開這個存款證明。
3、必須要有中英文。并且英文翻譯中的數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字，而非中文里的'“一二三”。不用擔(dān)心英文翻譯件，因?yàn)槟壳敖^大多數(shù)銀行都能滿足這樣的要求。
4、注意無論你申請了幾所美國大學(xué)，每個大學(xué)都要提供銀行所開具的原件，不要復(fù)印件。
5、房產(chǎn)證等不能取代存款證明。但是你可以把住房抵押成存款開證明。
6、股票、基金等不能用。如果是貨幣基金的話，還可以勉強(qiáng)用，但是這個所占的比例也一定最好別超過比要開的存款證明總金額的10%。
在開具資金證明時(shí)，不少美國留學(xué)黨看到要求“開具銀行存款證明的凍結(jié)期”直接蒙圈，不知道這個凍結(jié)期是個啥意思以及相應(yīng)的注意事項(xiàng)等。
開具存款證明要有凍結(jié)期，多數(shù)為三個月、半年甚至一年，這個通常由學(xué)生自己選擇。“凍結(jié)期”就是說這筆錢在這個期間被凍結(jié)了，無法以任何理由取出使用。除非把之前開具的銀行存款證明全部還給銀行才能解凍，否則的話，存款人只能等凍結(jié)期過了才能把這筆存款取出來。
申請美國留學(xué)時(shí)，因?yàn)殂y行存款證明都給寄走了，因此凍結(jié)期到期前你是基本不可能把所有存款證明收集回來還給銀行，也就是說在凍結(jié)期到期前，這筆錢你是花不了的，這個要注意。
怎樣開具離職證明篇十四
嚴(yán)格意義的凍結(jié)期,是指從存款證明開具之日起,一段時(shí)間內(nèi),被凍結(jié)存款不可提取.這個期限可以根據(jù)申請人自己決定,可以選擇一個月,二個月,三個月等等.到解凍之日,方可提取.但是現(xiàn)在很多銀行為方便儲戶,即使沒過凍結(jié)期,只要把存款證明書原件還給銀行,就可以提前支取.
一般來講,只要存款證明書在遞交使館時(shí),還在凍結(jié)期之內(nèi),就視為有效.所以有的人為了方便,就一次性把存款凍結(jié)半年至一年,這樣意為著此存款證明書的有效期在半年至一年.只要在有效期之內(nèi),使館就是認(rèn)可的.但是據(jù)使館最新政策,存款證明書最好為投檔時(shí)近兩至三個月內(nèi)開具的`.這才是嚴(yán)格意義的有效.
怎樣開具離職證明篇十五
正文簡單陳述證明用途，語言務(wù)必簡練，言多必失。
闡明員工與單位的關(guān)系，涉及其他方面問題時(shí)，做相關(guān)闡述。此時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：
1、員工名字后應(yīng)當(dāng)用括號注明身份證號碼。
2、員工與單位的關(guān)系的闡述內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確員工入職時(shí)間，截止證明開具時(shí)單位與員工之間的關(guān)系。
3、相關(guān)內(nèi)容闡述應(yīng)當(dāng)就事述事，不做議論，不做修辭，盡可能用詞客觀。
4、商務(wù)性證明文件，要在正文中標(biāo)明單位聯(lián)系方式。
落款時(shí)間應(yīng)當(dāng)是證明的當(dāng)日開具時(shí)間。提前或延后標(biāo)識時(shí)間都可能對單位帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。
怎樣開具離職證明篇十六
茲有我公司職工徐開明，性別：男，身份證號碼：xxxx，自xx年9月開始在我公司從事建設(shè)工程施工管理工作至今，累計(jì)從事專業(yè)工作滿xx年。經(jīng)查，他在工作期間，遵紀(jì)守法，無違反操守行為，我公司對本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
特此證明。
單位（蓋章）。
經(jīng)辦人（簽名）：xx。
怎樣開具離職證明篇十七
某某先生/女士/小姐自x年x月x日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章。
x年x月x日。
怎樣開具離職證明篇十八
對這個問題,很多客戶認(rèn)為是一年,或者3個月,哪種說法對呢?加拿大出國留學(xué)專家介紹,存款證明的凍結(jié)時(shí)間,原則上需要覆蓋使館簽證審理過程,也就是說,當(dāng)簽證官審理您的簽證材料時(shí),您遞交給簽證官的存款證明,應(yīng)該還在凍結(jié)期內(nèi),這才是比較合理的.因?yàn)?您可以預(yù)估一下,多長時(shí)間可以出簽,通過這個時(shí)間判斷,應(yīng)該凍結(jié)多少時(shí)間.此外出國留學(xué)專家介紹使館要求存款證明時(shí)遞簽前2個月開具,而開具存款證明一般是簽證準(zhǔn)備的最后一環(huán),開具后2周內(nèi)一般都會遞簽,而使館審理時(shí)間基本都在一個月內(nèi),因此存款證明一般凍結(jié)2個月或3個月就可以了.
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